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纪检监察室主任转正述职报告

2016-11-22 08:43:07 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 纪检监察室主任转正述职报告(共9篇)2011年纪检监察室主任述职报告2011年个人述职报告2011年,我在院党组的正确领导和监察室全体干警的共同努力下,按照上级纪委的工作部署,坚持惩防并举,注重预防的工作方针,切实履行案件检查工作职能,围绕县委、县政府的中心工作和群众关心的热点、难点问题,解放思想,更新观念,不断研究新情况、谋划新思路...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《纪检监察室主任转正述职报告》,供大家学习参考。

2011年纪检监察室主任述职报告
纪检监察室主任转正述职报告 第一篇

2011年个人述职报告

2011年,我在院党组的正确领导和监察室全体干警的共同努力下,按照上级纪委的工作部署,坚持惩防并举,注重预防的工作方针,切实履行案件检查工作职能,围绕县委、县政府的中心工作和群众关心的热点、难点问题,解放思想,更新观念,不断研究新情况、谋划新思路,努力推进监察工作思路理念、方式方法的创新,监察工作取得了新的成绩。现将一年来的工作述职如下:

一、加强学习,不断提高自身综合素质

我始终把学习作为立身之本、事业的基石、进步的阶梯。努力做到主动学习,自觉学习。一是积极参加深入学习实践科学发展观活动和主题实践活动。通过深入学习了党的十七大报告和第十二次党代会精神,认真参与深入学习实践科学发展观,做读书笔记,写学习心得,进一步加深了对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的认识和理解,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是加强业务知识的学习。有侧重的学习纪检监察业务和相关经济、财政、金融、法律等方面知识,不断完善知识结构,参加县委组织的培训,通过学习交流,促进了依纪依法办案能力和水平的提高。

二、认真履职,严格依纪依法查办案件

根据上级纪委的安排部署,我重点做好了以下几个方面的工作。一是认真落实党风廉政建设责任制。我院领导与各

庭、室、科、队,部门负责人签订了党风廉政建设责任书,及时传达布置上级党风廉政建设和反腐败文件精神和工作安排,认真开展各项业务工作。二是狠抓全院干警的廉洁自律,工作中,我始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓,做到常抓不懈,警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育,增强每个党员的党性观念,使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。 三是坚持抓源治本,拓展从源头防治腐败的领域。我在认真抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上,着力抓好制度的完善和落实,通过强化约束机制来规范党员干部的行为,围绕管好“权、钱、事、人”四个方面,从强化管理和监督入手,采取有效措施,加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理,寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。 四是坚持教育、惩治、监督并重,扎实抓好党风廉政宣传教育。

一年来,我以查办违纪违法案件为己任,认真履行案件检查工作职责,与纪检监察的全体同志一道不断更新办案理念,拓宽办案思路,改进办案方式,齐心协力,克难攻坚,我院的监察工作取得了良好的综合效果。

三、严以律己、清正廉洁,始终保持纪检干部本色 自觉加强思想道德修养和世界观的改造,遵守党纪国法和领导干部廉洁从政的各项规定,严格执行纪检监察工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律,增强自律意识和法纪观念,讲操守,重品行,不以权谋私,不以案谋私,始终保持纪检监察干部为民、务实、清廉的本色。

四、存在不足及今后努力方向

回顾一年来的工作情况,虽然取得了一定的成绩,但也存在以下一些不足:一是对纪检监察工作的学习还不够系统,掌握业务技能的深度和广度还不够;二是对监察工作的经验和得失总结还不够及时、没有形成长效工作机制;新的一年,我将继续深入学习,以科学发展观为指导,认真谋划工作思路,不断改进工作方法,以更加饱满的热情,更加高昂的斗志,更加务实的作风,努力把明年各项工作做得更好。

2009年纪检监察室主任述职报告
纪检监察室主任转正述职报告 第二篇

2009年个人述职报告

2009年,我在市纪委常委会、市监察局领导班子的领导下,在分管领导的具体指导和相关科室的关心支持下,按照上级纪委和市纪委监察局查办案件工作部署,坚持惩防并举,注重预防的工作方针,切实履行案件检查工作职能,围绕市委、市政府的中心工作和群众关心的热点、难点问题,解放思想,更新观念,不断研究新情况、谋划新思路,努力推进查办案件工作思路理念、方式方法的创新,查办案件及相关工作取得了新的成绩。现将一年来的工作述职如下:

一、加强学习,不断提高自身综合素质

我始终把学习作为立身之本、事业的基石、进步的阶梯。努力做到主动学习,自觉学习。一是积极参加深入学习实践科学发展观活动和主题实践活动。通过阅读科学发展观重要论述资料摘编,做读书笔记,写学习心得,听专题辅导,深入基层开展专题调研,进一步加深了对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的认识和理解,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是学习政治理论和反腐倡廉理论。深入学习党的十七届三中、四中全会精神,参加委局学习中心组和机关党委组织的专题理论学习和讨论活动,参与“五五”普法学习和考试,聆听专家学者的时代前沿知识讲座,积极投身创建学习型机关读书活动。三是加强业务知识的学习。有侧重的学习纪检监察业务和相关经济、财政、金融、法律等方面知识,不断完善知识结构,参加自治区纪委、本委局以及市检察院组织的查办案件工作业务知识培训,相互探讨和交流办案的技巧与经验。通过学习交流,促进了依纪依法办案能力和水平的提高。

二、认真履职,严格依纪依法查办案件

一年来,我以查办违纪违法案件为己任,认真履行案件

检查工作职责,与纪检监察二室全体同志一道不断更新办案理念,拓宽办案思路,改进办案方式,齐心协力,克难攻坚,积极探索在慎用少用“两规”措施情况下突破案件的有效途径,查办案件工作取得了良好的综合效果。今年以来,全室共开展案件线索初核a件,转立案a件,初查了结a件,在查a件;移送司法机关处理a人,建议给予开除党纪处分a人,其中县处级干部a人,科级干部a人;通过查办案件挽回经济损失a多万元。主要工作具体体现在以下几个方面:

一是注重围绕中心,服务大局,始终保持查办案件工作的正确方向。在查办案件工作中我始终坚持以经济建设为中心,自觉地把查办案件工作放到发展稳定的大局中去思考和把握,增强政治意识和责任意识,注重维护改革发展稳定的大局。切实把群众反映强烈的以权谋私、权钱交易作为重点,参与组织查办了三起领导干部受贿案件。通过查办案件,使干群关系得到了缓和,矛盾得到了化解,问题得到了解决,有力的维护了社会的和谐稳定。

二是注重加强组织协调,整合资源,促进办案整体合力的形成。针对商业贿赂案件查办的特殊性,在案件的信息采集、线索启动、初核调查中,我注重加强与检察机关的协作配合,搭桥借力,优势互补。凡是遇到重大线索,在初核阶段便及时协调检察机关提前介入,同步调查,同步取证,逐步与检察机关形成了思想互融、信息互享、手段互补、力量互助、困难互帮、阻力互排、经验互学的办案模式,增强了办案合力,有效提高了办案效果。

三是注重通盘谋划,科学取证,全力破解商业贿赂案件难点。根据委局年初的办案工作部署,纪检监察二室的主要任务是查办商业贿赂类案件。为探索和积累查办此类案件的思路和做法,我及时组织全室同志学习治理商业贿赂的政策法规和案例,针对商业贿赂多为“一对一”贿赂形式的特性,

要求办案人员牢固树立证据意识,集中力量把功夫下在开展扎实的初查取证上,立足做到“五个找准”,即在确定案件线索上慎重排查,找准可疑点;对涉及到的问题分类分析,找准聚焦点;对案件材料细致分析,找准侧重点;对案情分清主次,找准关键点;对案情和问题细节反复梳理,找准切入点。由于思路正确,方法技巧得当,本室所调查的四个商业贿赂案件都能及时成功突破。

四是注重因势利导,教育说服,切实提高谈话的感召力。在办案工作中,我十分重视发挥思想政治工作优势,讲究谈话艺术,因形布势,从态度、心理、情感等细节入手,晓之以理,动之以情,通过用组织温暖感动,用人文关怀牵动,用真情实意打动,用技巧细节触动,让被调查对象实实在在感受到政策的威力、党组织的温暖和办案人员的人格魅力,促使谈话对象心服口服主动交代违纪违法问题。注意把握办案政策,能够用历史的、全面的、发展的观点来辩证地看待问题和分析问题,坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,对犯错误的党员干部,能拉则不推,立足教育挽救,做到宽严相济、区别对待。

五是注重以人为本,文明办案,着力确保依纪依法查办案件。在查办案件过程中,我与全室的同志牢固树立依纪依法、文明安全办案的观念,严格执行《案件检查工作条例》,文明办案、人性化办案,正确运用党内法规、国家法律法规和党的政策,坚持程序和实体并重,把依纪依法贯穿于查办案件的全过程,切实注意维护调查对象的人身权和申辩、申诉权,尊重调查对象的人格,充分听取其申辩,确保查办的案件做到事实清楚、证据确凿、程序合法。

六是注重严格管理,严肃纪律,不断加强队伍自身建设。作为案件检查室主任,我坚持一手抓业务一手抓队伍,平时注意了解和掌握全室人员的思想动态,切实加强对本室办案

人员的教育监督管理,做到每办结一个案件都要召开案件总结会,请案件主办人员讲查办案件的心得体会、方法技巧,总结经验,反思不足,查摆办案安全和办案纪律方面存在的问题;经常组织全室人员学习案件通报,进行案例教育,常提醒,敲警钟,有效防止工作失误和行为失范,促进了良好作风的养成;工作中还注重培养全室人员的团队精神,努力形成“共心、共识、共事”的思想基础,营造“合心、合力、合拍”的工作氛围,着力锻造政治强、业务精、纪律严、作风正的办案集体。

三、严以律己、清正廉洁,始终保持纪检干部本色 自觉加强思想道德修养和世界观的改造,遵守党纪国法和领导干部廉洁从政的各项规定,严格执行纪检监察工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律,增强自律意识和法纪观念,讲操守,重品行,不以权谋私,不以案谋私,始终保持纪检监察干部为民、务实、清廉的本色。

四、存在不足及今后努力方向

回顾一年来的工作情况,虽然取得了一定的成绩,但也存在以下一些不足:一是对查办案件业务理论的学习还不够系统,掌握业务技能的深度和广度还不够;二是对办案的经验和得失总结还不够及时、没有形成长效工作机制;三是在剖析案例,分析违纪诱因,发挥查办案件综合效应等方面功夫下得还不够大。新的一年,我将深入学习贯彻党的十七大和十七届四、五中全会精神,以科学发展观为指导,认真谋划工作思路,不断改进工作方法,以更加饱满的热情,更加高昂的斗志,更加务实的作风,努力把明年各项工作做得更好。

纪检监察室主任科员工作岗位年度个人工作总结
纪检监察室主任转正述职报告 第三篇

纪检监察室主任科员工作岗位

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转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成纪检监察室主任科员岗位所在的单位)纪检监察室主任科员工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好纪检监察室主任科员岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在纪检监察室主任科员工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的纪检监察室主任科员工作任务,履行好×××(改成纪检监察室主任科员岗位所在的单位)纪检监察室主任科员工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在纪检监察室主任科员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养

2011年纪检监察室主任述职报告
纪检监察室主任转正述职报告 第四篇

2011年个人述职报告

纪检监察室 XXX

省公司纪检组:

2011年,在省公司党组纪检组、市公司党委的领导下,在分管领导的具体指导和相关科室的关心支持下,按照年度纪检监察工作部署,坚持“惩防并举,注重预防”的工作方针,切实履行工作职能,围绕企业的中心工作和群众关心的热点、难点问题,解放思想,更新观念,不断研究新情况、谋划新思路,努力推进纪检监察工作思路理念、方式方法的创新,纪检监察工作取得了较好的成绩。现将一年来的工作述职如下:

一、工作思路:健全“惩防体系”架构,强化党风廉政教育,抓好廉能风险管理,完善企业规章制度,加强人、事、物、权监督,确保企业廉洁高效。

二、工作落实:

1、加强学习,不断提高自身综合素质

我始终把学习作为立身之本、事业的基石、进步的阶梯,努力做到主动学习,自觉学习。一是积极参加深入学习实践科学发展观活动。通过阅读论述摘编,做读书笔记,写学习心得,听专题辅导,深入基层开展专题调研,加深了对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的认识和理解,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是学习政治理论和反腐倡廉理论。深入学习党的十七大精神,参加中心组学习和机关支部学习和讨论活动,参与“五五”普法学习和考试,聆听专家学者的时代前沿知识讲座,积极投身创建学习型机关读书活动。三是加强业务知识的学习。有侧重的学习纪检监察业务和相关经济、法律等方面知识,不断完善知识结构。通过学习交流,提高了纪检监察工作的能力和水平。

2、认真履职,抓好企业的纪检监察工作。

(1)加强党风廉政建设教育。一是把握时机,提高教育的及时性。在重大节假日前及时组织学习各项自律规定,发送倡廉书、廉政短信,提出廉洁要求,防止接受吃请、送礼受贿和参与赌博等现象发生;在有信访问题和情况反映时,采取个别廉政谈话、提出改正要求等教育方式,促其说明情况,及时纠偏,防微杜渐;在上级下发新的文件规定时及时组织学习讨论,迅速贯彻落实。通过学习使全体党员干部党风廉政建设的自觉性和主动性进一步增强,政治觉悟进一步提升。二是突出重点,增强教育的针对性。教育中我们始终注意突出重点:在对象上,坚持把领导干部、关键岗位为重点,保证他们多学多知,有更强的遵纪守法意识;在内容上,除了进行党风廉政基础性教育外,针对企业特点,突出开展职业操守、奖惩条例教育,不断规范履职行为,最大限度地从思想上防范公务活动中的腐败和不廉洁行为发生;在方式上坚持正面教育的同时注意反面警示教育,通过经常性的敲警钟、亮红灯,使全体党员干部始终保持一个清醒的头脑和高度的警惕,促进队伍廉洁勤政。三是不拘形式,提高教育的实效性。在运用传统教育形式的同时,积极开展廉政谈话活动,按党风廉政建设责任制要求,进行廉政谈话活动;召开反面典型剖析会,通报廉政教育片中违纪违法的人和事,并组织对发生在身边的违法犯罪现象进行剖析,总结经验教训;举办党委书记讲廉政党课活动,邀请市检察院领导举办预防职务犯罪知识讲座,中层干部发放廉政漫画、廉政台历、廉政警示牌,办公电脑安装廉政屏保,撰写学习心得;积极组织中层以上人员、关键岗位人员参加“全市反腐倡廉五年成果展”、“参观市廉政教育基地”、参观韶山,以及其它廉政教育活动,借助多方力量来提高教育效果。同时,在教育中我们还做到:一是把政治理论学习与纪律教育、党员学习和员工行为规范教育活动有机结合,统一安排,避免冲突,增强效果;二是把条规学习和行为讲评结合起来,定期召开党风廉政建设例会,对纪律执行情

况进行讲评;三是把对干部的教育与对家属的教育结合起来,通过向家属发信函等方式向他们告知纪律要求。

(2)完善制度,落实廉政建设机制。一是结合实际,认真制定制度。根据上级机关的工作要求来制定加强党风廉政建设工作制度,使开展党风廉政教育、廉政谈话、检查考核、廉政档案、廉政建设例会等日常工作有章可循、忙而不乱,促进工作落实;针对以往的教训,制定有效的预防制度。在认真分析公司以往违纪案例的基础上,找出制度上的漏洞,建立“三重一大”、“联席会议”等制度,防止少数人利用手中权力谋取私利;围绕重大敏感事项制定“公示制度”、“招投标评标制度”等监督制度,使各项活动都在严密的制度下进行。二是加强督查,确保制度落实。落实是制度发挥作用的关键。在党风廉政建设中明确责任抓落实,对制度落实进行明确分工,充分发挥制度的优势,定期进行制度落实情况的检查,并对工作开展情况及时讲评,对因党风廉政建设制度不落实而发生问题,按责任制要求严肃追究,以保证所制定的党风廉政建设各项制度得到落实。三是发现问题,及时完善制度。我们一方面对已制定的制度进行跟踪了解,不断完善。另一方面改变工作方式,把注意力从“人盯人”转到不断研究新问题,发现新情况,适时向党委提出制度建议上来,从而促进制度不断完善,紧贴反腐倡廉的工作实际。

(3)采取措施,加大廉政监督的力度。一是通过年初层层签订廉政责任书,廉洁承诺书,实行一岗双责;二是设立社会监督员、廉政监察员,建立负责人廉政档案;三是实行“定期述职述廉”、由上而下的党风廉政建设考核和由下而上的群众评议等方式扩大监督主体;四是加强了对招投标、废旧物资处理以及县区分公司的监督考核;五是抓好风险岗位廉能管理,认真查找岗位风险,制订防范措施,严密防范各类风险;六是坚持“收支二条线”制度,坚持党务公开、司务公开制度,坚持岗位轮换制度,坚持定期召开职代会制度。做到党内监督与党外监督相结合,个人自律与组

织监督相结合,同时扩大监督范围,积极开展事前和事中监督,加强对重大项目(选人用人、采购招标、工程建设、维护外包、营销活动)的事前、事中和事后监督,并把监督关卡往前移,改变原先单一的事后查处的监督,以防范于未然。积极探索对党员干部八小时外的监督和管理,充分发挥社会监督员、廉政监察员和干部家属在反腐倡廉中的作用。【纪检监察室主任转正述职报告】

(4)结合实际,扎实推进效能监察活动开展。针对管理中的重要环节、生产经营中存在的问题,认真开展效能监察活动,今年完成了装维服务质量提升、会风会纪、SP/CP管理等五个领域问题整改情况、节能减排等四个效能监察活动,查找了风险,堵塞了漏洞,规范了管理,取得较好成效。

(5)提升服务,积极开展“发展创新提升年”活动。结合企业实际,制订活动方案,推出公开承诺,采取教育、激励、培训、考核等多种措施,提升服务能力和水平。认真抓好省公司、市效能办转交的督办单的整改工作,做到客户满意、上级满意,在市、县二级效能监测综合满意度测评中,多月名列同行第一。

(6)重视舆情,切实做好信访核查工作。公司通过设立信访举报箱,公布信访举报电话,定期召开各类座谈会等方式,广泛收集员工意见和反映,同时加强业务检查,在检查中发现线索,维护企业利益、员工权益。坚持“有案必查、违纪必究”、“大事查清、小事说清、无事澄清”原则,发挥以案说纪的警示教育作用,做到“查处一起案件,教育一批干部,健全一套制度,规范一个专业”,既保护好党员干部干事创业的热情,也预防违法乱纪行为的发生。

三、清正廉洁,始终保持纪检干部本色

我始终把廉洁从业作为自己的立身准则,正确看待权力、地位、金钱,认真践行党员承诺,带头遵守《廉政准则》各项规定,做到“守得住清贫,耐得住寂寞,抵得住诱惑,经得起考验”。一是加强政治理论学习,增强

拒腐防变能力。二是自觉接受监督,强化民主意识。三是严于律己,严格遵守各项廉政规定。四是管好下属,带好团队。

四、工作成效:

公司呈现出风清气正、团结向上、奋发进取的良好氛围,干部员工队伍廉洁高效,公司各项指标圆满完成。公司荣获全市“创业创新服务年”先进单位,为当地通信行业唯一获得荣誉的单位;公司党委荣获市直机关工委“先进基层党组织”;XXX荣获市、省公司、集团公司优秀共产党员,光荣地当选为市、省党代表。本人也荣获省、市公司优秀党务工作者荣誉称号。一年来,公司无越级上访信件,未发生党员干部违纪违法行为。

五、存在不足及今后努力方向

回顾一年来的工作情况,虽然取得了一定的成绩,但也存在以下一些不足:一是对纪检监察业务理论的学习还不够系统,掌握业务技能的深度和广度还不够;二是对纪检监察的经验和得失总结还不够及时、没有形成长效工作机制;三是少数部门领导“一岗双责”意识淡薄,认为廉洁方面就是纪检部门的事情。把廉洁教育与业务发展对立起来;四是对县分公司党风廉政建设责任制的检查考核工作力度及实效性有待提高。

2012年,我将深入学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神,以科学发展观为指导,认真谋划工作思路,不断改进工作方法,以更加饱满的热情,更加高昂的斗志,更加务实的作风,努力把明年各项工作做得更好,为企业的良好发展保驾护航!

监察室主任员试用期工作总结1
纪检监察室主任转正述职报告 第五篇

【纪检监察室主任转正述职报告】

个 人 总 结

王博

我从2010年9月开始在监察室工作, 在上级纪委、监察局和林业局的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求,紧紧围绕单位的工作部署,大力开展反腐倡廉各项工作。现根据纪检监察工作的岗位要求,对自己一年来的工作及职责履行情况总结如下

一、政治思想及学习情况

1、坚持系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,深入领会和具体实践科学发展观重要思想,学习党的方针、政策等。学习中,坚持理论联系实际的学风,着眼于理论的实际运用、着眼于现实问题的理论思考,通过读书学习,增强了贯彻执行党的路线、方针政策的自觉性

2、自觉地和党中央保持一致。在具体工作实践中能维护党的权威,严格遵守党的政治纪律,在国际国内重大问题和重大事件上,能够坚定不移地在思想上、政治上、组织上和行动上同党中央保持高度一致;在重大是非面前,敢干坚持真理,坚持原则,坚决反对腐败和不正之风,并身体力行,严于律已,宽以待人,团结同志,维护本部门的团结。

3、始终按照《廉政准则》的要求严格要求自己,按照各级纪委的廉洁自律的有关规定规范自己,严格执行“四大纪律八项要求”,注重加强自身的政治修养和道德水平的提高。

二、工作基本情况

1、加强反腐倡廉宣传教育,落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制各项规定。纪检监察不断加强反腐倡廉宣传力度,完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。及时传达和布置上级党风廉政建设和反腐败文件精神和工作安排;重点围绕两个条例开展党风廉政教育和学习活动。

2、按照区纪委的部署,针对党员干部借假日和婚丧喜庆事宜大操大办聚敛钱财、党政机关工作人员违反规定打麻将、领导干部收送现金有价证券等问题开展专项清理和整顿。

3、继续围绕群众反映强烈的难点热点问题,开展信访举报和案件查办工作。通过鼓励实名举报,保护举报人等措施,进一步拓宽和疏通信访举报渠道。【纪检监察室主任转正述职报告】

4、不断加强部门的自身建设。从政治理论水平、业务能力、工作作风三方面,狠抓了纪检监察干部队伍建设,整体素质有了较大提高。组织全体干部学习中央有关文件精神;强化内部管理,严肃组织纪律;参加各类业务知识培训班。

一年来,自己虽然取得了一定的成绩,但由于自己的政策水平、工作能力、理论水平所限,再加上没有纪检监察工作经验,在这个新的工作岗位上的时间不长,不少工作做得不尽如人意。比方说在工作

中有急于求成的情况,一些协调工作做得不细不深,在基层做调查研究的面不够宽、针对性不够强,自己的业务水平的提高和实际工作的要求还有很大差距等,这些问题和不足需要自己高度重视,并在今后的工作不断克服和解决。

在新的一年里,我将更加热爱党的纪检监察工作,努力按照区纪委、监察局及单位的要求和干部职工的期望,不断提高自己的政治水平和工作能力,不断改进工作方法和工作作风,自觉树立科学发展观,使自己的综合素质得到进一步的提高,使自己的工作取得更大的成绩。

2016纪委监察局主任述职述廉报告
纪检监察室主任转正述职报告 第六篇

纪委监察局主任述职述廉报告

一、领导干部基本情况

xxx,男,汉族,1965年8月出生,1986年7月参加工作,1993年4月入党,东北农业大学农经专业毕业,大专学历,先后担任市纪委监察局xx室副主任,xx室主任,2016年1月任现职。

二、主要特点

【纪检监察室主任转正述职报告】

政治立场坚定。是改革开放的受益者,也是改革开放的扶持者,坚决拥护四项基本原则。

组织原则性比较强。能认真地贯彻落实党的方针政策,贯彻落实市委、市纪委的决议,不折不扣地执行市纪委常委会的决策和战线领导的工作部署。

工作勤恳。省纪委对地市级xx工作考核七大项39小项,量比较大,对分管工作既当主任又兵,常常加班,赶写材料。全年大大小小文字稿件30多篇。全年出勤率满勤。【纪检监察室主任转正述职报告】

性格耿直。把工作放在第一。在判断是非的标准上,以是否有利于工作,是否有利于团结,是否有悖法纪作为衡量大事小情的尺度。不以利已为友,不以不利为敌来观人察事。

二、述述廉职情况

(一)履职情况

作为主任,主要职责是承担全市反腐倡廉宣传、教育、廉政文化、纪检监察干部培训、网络宣传、电化教育和报刊征订等七项工作任务的分解推进、贯彻和落实。

一年来,我认为自己能够认真贯彻落实党的第十七届中央纪委五次全会、省、市纪委全会和市纪委常委会精神,在市纪委常委会和战线领导的正确领导下,组织xx室的同志,坚持以科学发展观为指导,积极深入地开展了反腐倡廉分层分岗系列教育,真抓实干,勇于进取,努力完成省市纪委和领导部署的各项工作任务,较好地履行了自己的职责。通过各项宣传教育工作,(

(二)主要工作

认真地开展了反腐倡廉系列教育活动,努力完成了各项工作任务,一是抓好反腐倡廉教育工作,起草了《市反腐倡廉系列教育活动方案》,并抓好贯彻落实。制定了《关于在全市党员领导干部中分层分岗开展反腐倡廉教育活动的意见》、《市县处级领导班子廉政教育制度(试行)》。下发了"廉洁从政、执政为民"主题教育活动方案和观看《廉政准则》短剧和网上答题活动通知,重点强化了《廉政准则》学习教育。二是充分利用各种教育形式开展教育。开展了"每季一案"活动,选取4例违纪案例开展开展教育。县处领导干部撰写心得体会1620多篇。三是加强对工程人员和抓好新提职领导干部的廉政教育。一是召开廉政教育会议,为工程建设人员上廉政课,打预防针。坚持新提职领导干部任职廉政考试逢任必考、逢提职必培训、逢提职必谈话。四是加强对反腐倡廉制度的宣传和廉政典型的宣传。开展了观看《廉政准则》52集情景短剧播放活动。每周一条廉政短信,向全市县处领导干部发送廉政短信50000余条。二是开展了廉政文化创建示范工程活动,创建市级以上示范点22个,并通过联检互学推进活动。举办了第五届廉政杯廉政文化节优秀作品展,向省廉政文化基地推荐优秀作品52件,其中获一等奖1件(全省共评出10件),市获组织奖(全省共评出6名)。开展了全国廉政公益广告展播活动。三是开展反腐倡廉宣传工作。在日报开设反腐倡廉教育专栏,刊发条规解读廉文荐读等10个板块。中国纪检监察报发稿2篇,省级以上新闻媒体发稿21篇。五是开展廉政文化精品工程建设。以外环路路灯杆廉政公益广告一条街为载体的"十里清风路",其长度在全省尚属之最。六是反腐倡廉网络舆情。制定了《关于加强反腐倡廉网络舆情信息和网络评论工作实施办法》,建立了舆情24小时监看,定期报送制度,网络评论发稿150多篇。

(三)廉洁自律

能够严于律己,按照党员领导干部廉洁从政准则要求自己,遵守法纪条规,正确对待权力,地位、荣誉,不跑官不要官,注意纪检监察干部的形象。工作能从大局着想,不拨弄是非,不拉帮结伙,不结交不该交的朋友。能坚持原则,秉公办事。

四、存在的问题

一是下基层工作次数少,与基层同志交流不多。 二是需要增强工作灵活性。

五、改进措施

一是克服给基层增加麻烦的思想,做出全年下基层调研工作安排,增加与基层同志交流的机会,增长实践经验。二是向领导学习工作方法,向老同志学习工作经验,不断提高自己工作水平。

2015人事局纪检监察主任个人述职报告
纪检监察室主任转正述职报告 第七篇

文章标题:人事局纪检监察主任个人述职报告

尊敬的县纪委常委、各位领导、同志们:

现将我一年来的作如下述职,请予评议,不妥之处请予批评指正。

我于去年8月从县纪委到县人事局从事纪检监察。一年来,在县纪委和县人事局行政班子的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,政治上、思想上、言行上与上级党委保持高度一致。履行教育、监督、保护、惩处四项职能,围绕领导干部廉洁自律、查处案要案和纠正行业不正之风三项格局,结合新时期新形势下人事人才的实际开展纪检监察。

一、注重加强学习,不断提高自身素质

一年来,我始终把政治理论和业务学习作为首要任务来抓。一是加强政治理论学习。认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,以中央关于开展“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的机遇,严格按照党支部的要求,学习了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和《教育读本》及中央、省州县领导的重要讲话精神,系统地学习了“十六报告”、《党章》等,并撰写了学习心得体会和读笔记。通过对“保持共产党员先进性教育活动”理论的学习,武装了头脑,更新了观念,提高了素质。二是努力学习业务知识。一年来,学习了《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《监察法》、《行政许可法》、《wto知识》、《公务员法》以及国家人事人才的政策法规。既学习理论又增加了业务知识和一些法律、科技、经济等方面的知识。并把理论与实践相结合,不断用新知识武装和提高自己,不断提高依法行政和驾驭全局的能力。

二、认真履行职责,完成各项任务

【纪检监察室主任转正述职报告】

在履行职责过程中,坚持做到履职不越位,尽责不添乱,始终坚持党的民主集中制原则,事讲原则,小事讲风格,摆正位置,维护班子的团结和统一。与职工团结合作共事,互尊互重,共同完成各项任务。到-/-

1.认真履行职责。(1)根据去年在事业单位招考人员中,群众反映教育系统部分代课教师不符合报考条件的问题,在局领导的重视下,分别到县一幼、二幼、开拓中学、新华、板仑、睦伦、田蓬、郎恒等乡镇及学校、教学点进行调查核实,写出专题报告,为领导正确决策提供依据。(2)参与事业单位招考人员和公务员录用面试监督,对每一程序都全过程参与,实行责任监督,体现客观公正,实现“阳光操作”,得到社会的好评。(3)完成领导交给的各项任务。一是服从县委安排,于2015年2月22日至28日分别到洞波、那能、者桑、谷拉等四个乡申报的2个文明乡、8个文明单位、5个文明村进行考评。二是深入移民挂钩点者炳村协助做好移民搬迁。通过深入移民第一线,走进农户家中,宣传讲解移民政策,开展民情恳谈,解答移民心中的疑问,整个进展顺利,效果明显。于今年3月31日前,者炳村小组105户526人已全部搬迁到新址。三是协助做好3名企业军转干部和8名随军家属安置的思想。四是协助局党支部开展好保持共产党员先进性教育活动。

2.搞好服务。着力学习和掌握人事人才和纪检监察方面的政策法规及业务知识,在日常中,对来访群众,坚持做到认真讲解政策,以诚待人,听取意见,能解决的建议给予解决,一时不能解决的当场解释清楚。自觉做到热情、耐心服务。

三、协助局行政班子抓好党风廉政建设责任制的落实

在新的形势下,抓好党风廉政建设责任制的落实,是确保人事人才顺利开展的首要任务。在局行政班子的领导下,始终把抓好党风廉政建设作为一项长期的任务来抓好抓落实。年初一起布置,年中一起检查,年末一起。

一是修改完善《依法治局管理规定》,建立了廉政建设、禁赌公约等17种管理制度,以制度来规范每一位党员干部职工的行为,使全局形成了“办为民之事、兴务实之风、树为政清廉之道”的良好氛围。

二是开展党风党纪教育。组织党员干部职工学习《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《监察法》和牛玉儒、郑培民先进事迹,用正反两方面的典型事例在党员干部职工中开展党风党纪教育,筑牢思想道德防线,进一步增强全局党员干部职工廉洁自律的自觉性。通过开展党风党纪教育,党员领导干部自觉带头学习,模范地执行党的纪律和国家政策;带头勤奋,努力完成好本职任务;带头遵纪守法,增强为民服务意识。由于教育到位,监督措施有力,人事局党员职工干部无违法违纪现象发生。促进了人事人才的正常开展。

三是落实政务公开,增强人事人才透明度。选人用人上,坚持“凡进必考,择优录用”原则,在公开、平等、竞争、

择优的基础上,招聘事业单位人员和录用国家公务员,并完成了对公务员和事业单位的招考的监督。在监督过程中,严格按照规定程序向社会公布招聘和录用方案及岗位,公开组织报名,公示考试成绩,公示面试人员,当场公布面试结果,公布招聘和录用人员名单等事项。今年共有1359人参加我县的公务员和事业单位人员的招考,其中报考公务员职位916人,报考事业单位职位443人。通过笔试,有264人进入面试,公务员124人,事业单位140人。经严格的体检、政审和公示无异议后,正式录用了公务员85名,招聘了事业单位人员76名。

四是抓好机关效能建设和行风评议。制定机关效能建设和行风评议计划,完善首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制度、效能追究制度、被诉待岗制度等五个制度。有效地规范了全局干部职工的行为,极地调动了全局干部职工的积极性。使全局干部职工的服务意识进一步增强,作风进一步转变,效率进一步提高。在社会中真正树立了人事部门的良好形象。

四、廉洁勤政,遵纪守法

作为一名纪检监察人员,抓好自身建设的前提就是模范地执行党的纪律和国家政策,带头执行《云南省公务员八条禁令》、《富宁县党政领导干部五不准》和《廉洁自律的有关规定》,带头遵守单位的《依法治局管理规定》和《禁赌公约》。一年来,没有发生违法乱纪和不廉洁行为,中,我坚持按时上下班,努力完成本职和领导交办的各项任务。进一步增强责任意识和廉洁从政的自觉性,做到自重、自省、自警、自励,搞好自我教育和管理,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。在履行《党内监督条例》赋予职责的同时,主动接受制度的制约。自觉查找中存在的不足和问题,并及时加以改进。

五、存在问题

一是对如何做好纪检监察理论研究不够;

二是上不够创新。

六、下步打算

一是加强对如何做好纪检监察的理论研究;提高履行纪检监察的能力和水平;

二是加强政治理论和业务知识学习,进一步解放思想,与时俱进,扎实有效地开展纪检最监察;

三是进一步落实党风廉政建设责任制和完善监督管理制度。

一年来,虽做了一定的,但离组织的要求还有一定差距,与同行们相比仍须继续努力。在此诚恳地接受各位领导和同志们的批评意见,以便在今后的中更加完善和提高自己。

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2016纪检监察干部个人述职述廉报告
纪检监察室主任转正述职报告 第八篇

纪检监察干部个人述职述廉报告

2016年以来,派驻市建委纪检组在市纪委的指导和委局领导关心及大家的支持下,紧紧围绕“聚焦三转、突出主业”的工作要求,以抓好“两个责任”为重点,以进一步促进党风政风行风的明显好转和党风廉政建设责任制的良好落实为目标,开展了一系列工作,现将履行岗位职责及执行党风廉政建设责任制等情况报告如下:

一、履职情况

(一)着力抓好主业突重点。一是严格履行监督检查职责。监督、检查驻在单位贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况、遵守国家法律、法规和执行政府决策情况,监督驻在单位党组及其成员。二是履行组织协调职责。协助驻在单位党组抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作,纠正部门不正之风,对党员、干部进行党纪、政纪教育。协助驻在单位党组建章立制,研究和制定本系统预防和治理腐败措施。协同驻在单位有关部门考察驻在单位干部、党员和下属单位领导班子成员的廉政情况。三是履行受理群众举报和查办案件职责。

(二)着力抓好谋划明思路,抓好调研明情况。一是协助驻在部门党组科学谋划党风廉政建设工作,先后制定了《2016年党风廉政建设工作要点》、《市城乡建设委员会落实主体责任实施意见》、《2016-2017年预防腐败惩防体系方案》等文件,明确了党风廉政建设的主体责任。深入谋划监督检查工作,确定了“严督实导”的监督工作总体思路,突出监督的独立性和权威性。二是将调研作为强化监督的一项基础性工作来抓,针对派驻单位所属二级单位多、业务专业性强、潜在风险点多等因素,通过学习业务相关法律法规、走访服务对象、调阅过往案例、个别谈话等方式多方了解情况,制定了调研方案,组成调研小组,对党风廉政建设情况开展专题调研,及时掌握、发现和分析党风廉政建设的热点难点问题,对历史遗留的问题梳理分类,深入分析找准问题症结及形成问题的深层次原因,为监督驻在部门党组履行主体责任、履职尽责解决问题奠定基础。

(三)着力抓好责任体系建设。着力构建和实施“履行三大职责、抓实七大任务、健全十大制度、活用四大载体”主体责任体系。一是监督党组履行好党组集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任三大职责。纪检组紧紧抓住“一把手”第一责任人这个核心,充分发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用;督促班子成员切实承担起主动研判、承接任务、细化措施、监督管理和及时汇报等职责,做到党组积极负责不松手、党组书记自觉尽责不甩手、班子成员主动担责不缩手,基本形成落实主体责任的整体合力。二是明确党组要切实履行的七大任务。即严明政治纪律、选好用好干部、加强作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、着力深化改革、做到表率引领等七个方面的重点工作。三是协助党组建立健全十项工作机制。协助党组印发了《推行十项制度

促进党风廉政建设主体责任落实的实施意见》,进一步建立和落实责任报告、责任传导、述职述廉、绩效考评、“签字背书”、警示谈话、纪委约谈、风险点防控、重大事项报告、问责和责任追究十大制度。紧紧围绕主体责任的全面落实,抓好党风廉政建设责任制和风险惩治任务的责任分解、党风廉政建设现状的分析研判、领导干部的谈话提醒、纪检监察监督职能的延伸整合联动、选人用人防止带“病”提拔的把关、廉政风险点的排查管控、重大腐败线索的核实查处、案件查处的跟踪督办以及执行“一岗双责”问题倒查等重点工作。四是充分利用四大载体。加大对行风热线、电视问政、新闻媒体和信访平台的运用,对其反映、曝露的情况和苗头性问题积极应对,加大力度治理庸懒散慢、不作为乱作为等现象,严肃查处利用职权索贿受贿、吃拿卡要、优亲厚友等问题。

(四)着力抓好监督检查。一是立足制度保障,完善监督的制度建设。协助党组对现有的30余项机关制度进行“废立改”,先后制定完善了《委机关作风和效能问责暂行办法》、《委机关绩效考核办法》、《委重点工作督办管理办法》、《委议事规则》、《委财务管理制度》和《委公务车辆管理制度》等制度。为履行监督职责奠定良好基础。二是找准权力要害部位,熟悉业务流程。派驻纪检组长、监察室主任共同列席参加党组会、主任办公会等重要会议,将监督的重点放在驻在单位领导班子及其成员,监督的重点环节、部位是对执行“三重一大”情况开展有效监督,监督的重点内容包括驻在部门重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金支出是否经班子集体研究决定、审批程序是否符合规定、财务支出报销凭证是否由分管副职审核签字、财务收支情况是否定期公布等。在干部选拔任用工作中纪检组坚决行使一票否决权,防止出现“带病提拔”及“懒政庸政”不作为仍被提拔重用的问题。三是将监督工作常态化。每月至少开展一次的明查暗访,并将检查结果同绩效考核挂钩,重点对派驻单位和所属二级单位的工作纪律、作风、效能作为监督检查目标,做好台账纪录,每月印发一期作风情况通报。并将检查结果运用到年终绩效考核中去;通过列席驻在部门重大事项的党组会、主任办公会等相关会议,定期或不定期对驻在单位巡查,查阅重要会议记录、管理制度、财务收支、工作信息等文件资料,规范驻在单位相关管理工作。四是加大对重大改革事项的监督检查。加大对行政审批“三集中”改革和联合执法的监督督查力度,对行政审批改革提出的“人员、地点、权限”三集中的落实情况进行监督,确保对外承诺办结时间、程序流程、权限下放等都合法合规。对联合执法改革提出的执法内容、方式等进行监督检查,确保改革能取得实效。五是抓住关键时间节点开展督查。盯紧重要节点开展纪律作风明察暗访。每逢节日前夕,印发《严禁党和国家工作人员大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财暂行规定》、《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金礼券购物卡的若干规定》、《关于严禁清明节期间公车私用的通知》、《关于“五一”节期间严禁公款吃请娱乐、公款旅游、公车私用等行为的通知》、《关于严禁中秋节期间用公款购买赠送月饼等礼物的通知》,同时,在元旦、春节、元宵节、清明节、五一、端午期间,对各单位车辆入库封存情况,以及酒店、茶楼、商场等场所公车使用情况进行暗访,发现和查处公车私用行为。等文件,重点对元旦、春节、“五一”、中秋、“十一”等重要节点开展检查、抽查,发现违纪问题严肃处理。六是运用市纪委、审计、财政等部门的监督成果。七是运用新闻、报纸、网络等媒体的监督成果。八是运用群众监督、信访、举报等。

(五)着力抓好信访防未然。对信访举报坚持分类处理。对单位遗留多年的信访问题,梳理分析甄别问题性质,坚持以人为本、化解矛盾、彻底解决问题的原则,跟踪督办限时解决。对有群众反映的典型性、苗头性问题先梳理,再约谈,防患未然。对匿名举报但线索清晰的,列为重点排查内容。线索不清晰、不具体、缺乏可查性的,采取警示谈话的方法,尽早对被反映人进行预警提示,做到抓早抓小。

(六)着力抓好严格执纪问责。严把法纪规“高压线”,坚持以零容忍态度严肃查办案件惩治腐败。截止目前,共廉政谈话54人次,任前谈话9人次,开展明查暗访8次,印发情况通报8次,给予党内严重警告1人次,诫勉谈话2人次,通报批评5人次,上缴市财政各类违规资金共计 93万元。

二、廉洁自律情况

作为一名纪检组长、专职纪检干部,我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中,注重学习党的有关纪律和廉政规定,自觉加强思想道德修养,常常用“自重、自省、自警、自励”去勉励自己,用“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,逐条对照认真自查,没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定,注重党性修养,在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己,不用公款大吃大喝和高消费,没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度,注意管住自己的手,做到不该拿的不拿,不该要的不要;管住自己的嘴,做到不该吃的不吃,不该说的不说;管住自己的腿,做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流,开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督。

三、存在的不足和下一步打算

回顾今年的工作,虽然取得不了一些成绩,但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面,缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是深入基层调查研究少;三是工作方法有待改进,工作中缺乏开拓创新精神。四是监督力度还有不到位的地方;五是自身建设有待加强。

以上缺点和不足,我将在今后的工作中及时改进,牢固树立服务意识,廉洁意识,大局意识,时时处处严格要求,努力工作,忠于职守,争取做一名合格的纪检监察干部。

(编辑:圆圆)

2016上半年纪检监察述职汇报
纪检监察室主任转正述职报告 第九篇

今年以来,镇纪委在市纪委、监察局和镇党委的正确领导下,按照年初纪委扩大会议和全市纪检监察工作座谈会议要求,紧紧围绕“四项工作”、“六个深化”的工作部署,坚持标本兼治,综合治理,不断加强和改进纪检监察工作,为全镇各项事业持续、协调、稳定发展提供了重要的政治和纪律保证。

一、突出重点,强化措施,不断推进“四项工作”上台阶

1.监督检查工作。充分发挥纪检监察职能作用,综合运用各种监督形式,开展一系列的检查活动,把行政监察监督渗透到镇域的各个环节和层面。一是开展种粮补贴资金检查。今年4-7月份,我们分别组织开展了粮食补贴上报面积和“三重”户情况检查3次,核减面积3.1万亩,消灭重户头36户,涉及资金70多万元,较好地堵住了涉农补贴中的违纪漏洞。二是开展家电下乡专项检查。5月中下旬,在全镇范围开展家电下乡补贴兑付工作和销售网点清理整顿专项检查,发现问题21个,追缴虚报套取补贴资金1.3万元。三是开展新农垸小区、血防土地整理项目等工程检查,纠正违纪违规行为6起,罚款2万多元。

2.案件查办工作。镇地域面积广、人口多、镇情杂,为了给全镇经济发展营造一个风清气正的环境,我们突出三个结合,不断加大案件查办力度,推动基层反腐败工作取得新成效。一是与审计工作相结合。从财政所、经管站、企事业单位中抽调、聘请6名专业人员,组成常年财务清理专班,对全镇64个村的财务情况实行“排班”审计,查处了西沟村、中小村存在的违纪违规问题,处理涉案人员3人,清退涉案金额6万多元。二是突出与信访维稳相结合。把村级矛盾纠纷隐患排查作为查找农村基层腐败根源的“探索器”,准确研判可能挖掘出来的线索和苗头,查处了太力村套取粮补资金、何帮村会计私盖公章等违纪违规行为,处理相关人员3人。三是突出与组织建设相结合。为了治理去年村级换届工作留下的后遗症,我们组织开展对离任干部的审计工作,有效查处了原挖口村干部王某2人、许中村干部李某的违纪案件,兑现资金20多万元。截止9月份,全镇共摸排案源21件,清理17件,处分涉案人员19人,涉案资金52万元。

3.惩防体系建设。近年来,争取的国家项目比较多,资金量也比较大,仅今年,就有各类项建设资金1亿多元落户我镇。为了确保项目资金安全,我们强化三方监管,确保达到效果。一是人大政协监管。我们在镇人大、政协中成立了工程项目监理小组,对每一个项目的招投标程序、工程进度和质量、工程验收和审计等,都进行监管。二是部门联合监管。强化纪检、组织、财政部门监管,保证“一个袋子装钱(财政),一个漏斗向下,一个程序审批,多个部门管理”。三是工程监理小组监管。从社会上聘请了5名监理人员,每年支付监理费用10万元,对镇内重点项目工程实行跟班紧盯,全程监管,不离视线。

4.纠风惠农工作。镇有64个行政村,农业人口8.48万人,耕地面积14万亩,每年涉农资金有2000多万元。为了确保这些资金合理、合法、一分不少的发放到群众手中,我们严格把好三关,做到三个保证,使强农惠农工作落到实处,不走样变形。一是把好审核关。严格实行对象资格审查制度,确保受益对象公正公平。建立健全村务公示栏,实施阳光操作,对强农惠农项目资金的详细情况进行公示。二是把好发放关。资金发放由镇财政人员一竿子插到底,直接发放到农户手中,外出不在家的,由其直系亲属代领,绝不与村干部发生关系。三是把好监督关。党政办、农业办、组织办、纪检办等单位组成联合检查组,不定期对强农惠农资金的发放和使用情况进行检查,发现问题坚持“露头就打”,坚决整改到位。同时,严格责任追究,对违反强农惠农政策规定的行为,一律严肃查处。今年上半年,全镇共发放各类直补资金1300万元,直接到户率达到100%,没有发现一起违规发放情况。

二、开拓创新,真抓实干,努力实现“六个深化”得到落实

1.积极开展廉政文化“六进”工作试点。镇委成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长的“创建廉政文化‘六进’工作领导小组”,制定了廉政文化“六进”方案,在全镇确定了12个示点村。为了保证创建工作有序进行,在不增加村级负担的情况下,从镇级财政预算中列支10万元专项经费,统一制作不锈钢站牌35个,制作廉政格言、廉政书画挂牌280块,布置廉政书籍专柜40个,解决了村级在阵地建设上的资金瓶颈,使廉政教育的受众面和影响面得到扩大,干部群众拒腐防变能力及参与党风廉政建设的积极性、主动性得到加强。

2.全面加强镇村便民服务中心建设。我们把便民服务中心建设与管理作为加强党风廉政建设的具体措施和实际行动。在镇级便民服务中心建设上,装置大型户外LED显示屏,健全完善“屏、栏、网”等基础平台。将涉及便民服务较多的民政、合管、信访、农业等12个部门集中到服务中心办公,打通为民、便民、利民的“绿色通道”,使群众“只跑一次路、只进一扇门、只找一个人”就能把自己的事情办好。在村级便民服务中心建设上,投入近300万元,通过独建、联建、改扩建的模式,完成了64个村的服务中心建设,实现“全覆盖”。

3.坚持不懈抓好领导干部廉洁自律教育。从本质上讲,纪检工作是为了教育人、挽救人,所以,我们十分注重抓好源头防腐工作,坚持将“防”放在首要位置,强化制度管人,强化干部约束。首先是细化制度建设,强化约束机制。镇党委与班子成员和基层党支部每年签订《党风廉政建设责任书》,与机关干部和企事业单位负责人签订《廉政从政承诺书》,每半年检查一次执行情况,每年开展一次述职述廉活动。完善《党员干部“十不准”》、《党政领导民主生活会方案》、《机关财务管理细则》、《诫勉谈话制度》等,使各级干部日常行为循规蹈矩。其次是领导率先垂范,强化引导效应。我镇几任主要领导都能严格要求自己,认真履行廉政职责,用抓经济建设的决心抓党风建设,在干部选拔任用、工程建设、对外经济活动、财务纪律等敏感问题上,管好自己的手,管好身边的人。此外,严格公务用车管理,实行统一换牌、统一停放、统一派车、统一定点保养、统一定点加油,基本杜绝了公车私用、夜不归位的现象,树立了廉洁从政的新风尚。

4.扎实抓好农村基层廉洁管理。一是加强集体三资管理,促进有序规范。制定了《农村集体三资清理工作方案》、《农村集体三资管理制度》,进一步健全完善了决策、管理、监督相互分离、相互制约的村级集体三资管理体制和代理服务体系,使村级集体“三资”数量有规可依、有据可查。二是实行财务“双代”管理,堵塞监管漏洞。村级资金统一纳入财政“双代管”账户管理,大额支出和工程支出一律实行村级纪检小组会签制度,并由镇分管领导审批。财务支出实行书记、主任、会计三人会签、“一支笔”否决制,会计每月结一次账,每季度做一次账,定期进行现金盘存。

回顾今年以来的工作,同时也还存在着一些问题和不足,具体表现在案件办理质量不高、进展缓慢,镇村两级纪检干部能力和素质尚需进一步提高、廉政文化宣传氛围还不浓、村级财务还需要加强、镇村两级便民服务中心服务有待加强等等。对此,我们决心在今后的工作中再加力度,再加措施,持之以恒的把党风廉政建设工作抓好、抓实、抓出成效。

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