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2016年人社述职报告

2016-11-23 09:19:44 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年人社述职报告(共9篇)2016个人述职报告一、思想政治工作情况思想政治工作是常学常新的课题,作为一名领导干部,只有不断加强思想政治建设,才能适应社会不断变化的需要,也才能创造性开展本职工作。一年来,本人在思想政治工作方面一是强学习,以学习实践科学发展观为契机,进一步系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重...

2016个人述职报告
2016年人社述职报告 第一篇

一、思想政治工作情况

思想政治工作是常学常新的课题,作为一名领导干部,只有不断加强思想政治建设,才能适应社会不断变化的需要,也才能创造性开展本职工作。一年来,本人在思想政治工作方面一是强学习,以学习实践科学发展观为契机,进一步系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,进一步深刻领会科学发展观的内涵和精神实质,进一步强化人民法院审判工作的“人民性”就是将科学发展观在审判工作中的运用和发展,进一步明确审判工作的时代特点,进一步领会审判工作的出发点和落脚点,更好地为民司法。二是认真学习最高人民法院开展的“人民法官为人民”主题实践活动。根据最高人民法院安排,在全国法院系统开展为期两年的“人民法官为人民”主题实践活动。活动开展以来,本人认真学习领会此次活动的目的、意义,按照制定的步骤和方法实施。通过网络、报刊等传媒认真学习了各级法院院长论坛,尤其是最高人民法院王胜俊院长关于人民法官的人民性的深刻阐述,认真学习领会新时期如何进一步在审判工作中增强“人民性”,真正做到权为民所用,利为民所谋。三是认真学习领会各级党委、人大的政策和法律并做好贯彻实施。首先认真学习了xxxx届四中全会原文,并进行深入的探讨,形成了心得体会;其次认真学习年度内新出台的法律、法规和相关司法解释,不断丰富自己的业务知识,提高自己的业务技能,以适应不断出现的新类型案件的需要。再次,认真组织分管部门干警认真学习,深刻领会。只有让办案法官不断掌握新政策、新法律、法规等新的知识,其所办案件才能达到法律效果和社会效果的有机统一。四是坚持党组集体学习制度,切实维护党组权威。

二、分管工作情况

民商事审判工作面宽量大,历年来,该类案件数均占全院全部结案数70%左右。今年1-12月,民一庭、民二庭共受理民商案件1000余件,均在审限内全部审结。以民商审判职能的发挥作为调节各类社会关系,促进社会和谐有效手段。1、强化传统审判职能,有效调节婚姻家庭关系。婚姻家庭作为社会的小细胞,其关系的稳定与否事关社会的和谐稳定。通过审判,对那些婚姻关系确已名存实亡的婚姻,及时予以解除,化解当事人的精神痛苦;对那些属一时气愤起诉的,通过耐心细致的劝说教育,让当事人解开心中的结,重新开始生活。我和我的同事们也在这周而复始的判离和劝和中体会审判工作的快乐和辛酸。2、充分发挥调解职能,有效化解民事纠纷。一年来,在民商事法官的努力下,以被最高法院和省法院表彰为全国指导人民调解工作先进集体和全省诉讼调解先进集体为动力,继续实现诉讼调解超过70%的目标,达到75%,位居全市法院前列。在具体调解工作中,一是以今年省委开展的“大调解”工作为契机,认真开展与人民调解和行政调解的有效对接,积极探索委托调解;二是从数量型调解向数质并举型调解转变,严防调解反弹;三是对调解工作逗硬奖惩,强力推进诉讼调解工作;3、有效发挥审判职能及延伸功能,全力化解各类纠纷。一是全力化解关系民生的矛盾纠纷,如“三费一金”案件;二是全力化解事关全区经济社会发展的矛盾纠纷。年内处理了涉及“六路”建设的纠纷10多件,如民二庭承办的乐巴铁路租赁纠纷、民一庭承办的拆迁纠纷,因拆迁而引发的生命权、健康权、身体权纠纷等。

我院基层基础工作在上级和地方党政的关心支持下,迎来了大好机遇。一是审判庭迁建工程历经xxxx年立项选址,xxxx年划拨用地,办理相关手续,xxxx年拆迁安置、规划设计、三通一平到xxxx年完成招投标,进场施工,目前主体工程即将竣工。二是十五个基层人民法庭新建十二个,改建三个。目前已基本竣工五个,三个改建正在进行中,其余已完成征地选址、地勘等前期工作,招投标即将完成,基本完成了目标任务。在整个基层基础工作中坚持

做到:一是严格程序,严格按照立项批复文件执行,坚决做到执行政策不走样;二是坚持集体决策,作为项目实施组负责人,定期(每周一)向监督组汇报工作进展情况,坚持重大事项党组集体决策,确保基层基础工作良性发展;三是坚持做到项目资料齐全,每个环节均有据可查。

三、廉洁自律情况

自我走上法院的领导干部岗位那天起,我时刻不忘警醒自己:堂堂正正做事,清清白白为人,努力做到权为民所用,权为民所谋。一是时刻牢记两个“务必”,时刻不忘自省、自警、自励。审慎把握社交圈,坚持做到不该去的地方坚决不去,不能干的事情坚决不干,不该接触的人坚决不接触。二是以反面典型时刻警醒自己,认真履行“一岗双责”,切实杜绝分管部门出现违纪行为。三是主动接受监督。在日常工作中,主动将自己置于党委、人大监督之下,置于新闻媒体、人民群众监督之中。四是不断加强自身修养,提高拒腐防变的能力。

2016年述职报告
2016年人社述职报告 第二篇

2016年度个人述职报告

各位领导,各位同事:

经过一年时间的精心筹备,于2016年9月6日至10日迎来了省卫计委督导员及国家级评审员一行10位领导专家对我院三甲复审工作的现场评价,并给予了高度肯定。全年紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”的评审主题,始终坚持以问题为导向,以评促建,以评促改,以评促发展,注重持续改进,全院干部职工齐心协力,全面推进三甲复审各项工作。现将一年来个人思想、学习、工作情况作简要汇报,不当之处,请予批评指正:

一、个人德能勤绩廉方面

一是强化学习。深入贯彻落实十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神,观看了“永远在路上”及“榜样”,向先进看齐,撰写个人心得体会3篇。以“两学一做”学习教育为契机,积极参加“冲刺三甲见行动 我是党员我先行”等活动,保持共产党员的先进性,践行五大发展理念,意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。认真做好意识形态工作,进一步增强自身的政治敏锐性和政治鉴别力,始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点,进一步强化“四个意识”,以高度的政治责任感和使命感完成各项工作。

二是强化服务意识。始终把患者的利益放在心里,敢于正视矛盾,勇于担当,遇到问题不推诿,坚持原则性和灵活性相合,通过解决实际问题,推动自身发展。

三是强化作风建设。始终要求自己老实做人,扎实做事,做事不张扬,只求实绩,甘为奉献,努力提高自己运用正确的方式方法做好新形势下的办公室工作的本领。【2016年人社述职报告】

四是强化自律意识。做到自重、自省、自警、自励,树立正确利益观。做到不为私心所忧,不为名利所累,不为物欲所惑,做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,自觉保持党员思想纯洁性,保持清正廉洁,严格执行廉洁自律各项规定。

二、全年主要工作回顾

1. 高度重视三甲复审工作,成立专班

根据医院三甲复审办公室要求,院办公室成立了由科室负责人担任内审员,干事担任联络员的工作小组,对全科室三甲工作实行统一领导,精心部署、统筹协调。我认真履行了联络员的职责。

2. 认真履职,做好本职工作

一是实行挂图作战,确保条款达标。在院办公室主任的带领下准确理解评审标准,认真研读标准内涵,完善必需的支撑材料,并与工作实际有机结合,写你所做,做你所写,把持续改进贯穿始终,基本做到少走弯路和不走弯路。以应急管理工作为例,制定了应急预案,就必须开展培训和组织演练,对演练过程进行点评和总结分析,查找不足,提出整改意见并能在下次演练中体现整改效果。同时要求培训计划、培训内容、参训人员、演练计划、分析报告、影像照片等资料记录完整。

二是科内分工、责任到人。主任根据科内工作人员岗位职责与分工的不同,为每个人划分了相应的三甲责任及协助条款,本

人也承担院办公室三甲责任条款的部分工作任务,认真完成三甲各项工作并充分发挥联络员的职责。

三是积极主动配合完成协助条款。根据需要配合其他科室提供资料,进行分类收集整理,积极主动配合,共同完成三甲复审工作。

四是完善制度流程预案。围绕办公室日常工作与职责,完善工作制度193个、工作职责232个、预案290个。

五是强化内务管理。按照三甲办要求规范了医院文件、文件盒、记录本,统一使用三甲办的文本行文标准,并对室内摆放物件进行及时清理归类,确保室内卫生整洁,文件资料存放规范有序,为了体现科室文化,全科人员统一服装,受到现场评审专家的一致好评。

六是认真组织案例展示。按照“三甲”复审办公室制定的《恩施州中心医院PDCA案例竞赛活动实施方案》,拟定综合管理组《PDCA案例竞赛活动实施方案》,并组织科室申报PDCA案例项目共计65项。通过开展首届“PDCA案例展示”,促进提升了管理水平。本人的《PDCA在医院行政总值班管理中的运用》进入了半决赛,虽然最终未进入决赛,但是从中学到了很多知识,真是受益匪浅。

七是落实应知应会。严格按照院三甲办要求,采取集中学和自学相结合,加深自己对三甲复审工作的认知和知识点的掌握,确保自己过关,本人在多次三甲复审应知应会抽考中获得优秀。

八是在日常工作中能做到及时、准确、无误传达院部决定,接收省、州及部门行政会议通知200余次,请示、安排参会人员并做好派车接送等服务工作。

九是积极做好各部门及科室沟通协调工作,齐心协力,形成良性互动、互相促进的工作格局。

十是认真准备周会内容,每周认真记录各部门上交的周会内容。

十一是做好文件资料收集、整理及归档工作。全面收集医院文件、办公会纪要、会议记录、会议录音、荣誉证书、奖牌等有效证件和资料,并按要求归档管理,切实保障归档文件材料的齐全、完整和质量。

十二是贯彻落实院总值班制度,做好院总值班排班及值班管理工作,总值班工作人员切实履行行政指挥调度与协调等重要职能,工作严谨,指令畅通。

十三是严格履行登记手续,认真审核用印、介绍信内容。 十四是每年组织开展相关的普法活动,并结合当前履职尽责的工作要求和“两学一做”等活动,加强全院职工法制宣传教育,使全院干部职工的法律素质明显提高,运用法治思维与法治方式的能力稳步增强。

十五是爱岗敬业,全年无迟到、早退现象,无事假、病假,出勤率100%。

三、存在的不足和下一步努力的方向

一年来,本人作出了一定的努力,在领导和同志们的关心支持下,也取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少

的差距。主要表现在:

一是要进一步做好服务保障工作。重点做好领导用车、会务安排、车辆管理、日常管理等服务工作,进一步提高工作效率和工作水平,增强工作的主动性、积极性和创造性。

二是工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中,时常有些工作因为不够细心,从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中,本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。

一年来的工作,取得了一定成绩,成绩的取得离不开院党委、院部正确领导和广大干部职工的大力支持,再一次对大家的帮助与支持表示感谢!在今后的工作中,我将以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风,努力工作、务求实效,为医院的发展做出积极地贡献。

述职完毕,谢谢大家!

2015年人社局述职报告
2016年人社述职报告 第三篇

班子述职报告

二O一五年一月 日

考核组:

2015年,在县委、县政府的正确领导下,我局领导班子团结带领全系统广大干部职工,扎实工作,务实创新。在就业再就业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显,为推动我县经济社会又快又好发展作出了积极贡献。

一、求真务实,团结进取,领导班子执政能力不断提高

一年来,局领导班子把党的群众路线教育实践活动与加强班子思想建设结合起来,进一步提高了领导班子的整体素质。班子成员带头讲党性、作表率,团结协作,不断提高了整体执政能力。

(一)着力增强领导班子服务意识,提升履职能力

按照县委总体部署,广大党员干部带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路线教育实践活动,努力成为推动人社部门服务人民群众的先锋,维护社会和谐稳定的模范。在各个步骤和环节中紧密结合工作实际,创造性地开展活动,有条不紊,扎实推进,真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是在提高思想认识上有新进步。局领导班子重点对习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委各项方针政策进行了认真和系统地学习,对相关学习资料和经典文章进行了深入研读,观看了多部感人至深的影片和宣传教育片,开展了“远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供应站站长原秀梅”等学习活动,对党的群路线教育实践活动的本质要求有了更为深刻的理解,对人社工作的管理现状与发展形势有了更为准确的判断。全局系统进一步牢固树立群众观念,积极投身于本职工作中,全心全意为人民服务。二是在解决突出问题上有新路子。广大党员干部在认真学习实践的基础上,积极带头解决问题。一方面,针对历史遗留的问题。

通过积极与省、市人社部门争取,解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。饶河镇上世纪70年代社办企业的292人养老问题得到了妥善解决。另一方面,针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便,难以到窗口办理业务的问题。成立了“社会保险服务队”,上门为50多名行动不便、卧病在床等特殊群体提供了生存认证服务,为117名高龄人员和 121名病残人员办理了医疗保险业务。再一方面,针对部分群众提出的办事流程繁琐的问题。简化办事流程25项,进一步提高了办事效率,得到了群众好评。

(一)着力改进工作作风,提升行政效能。

局领导班子始终坚持从抓干部作风建设入手,带领广大人社干部着力提高行政效能,并取得较好成效。一是把为群众提供更加优质、高效、便捷的服务为目标,完善了党务公开等制度,各经办机构和股室墙上粘贴了办事流程图,在服务窗口单位设立了休息椅、饮水机等设备,极大的方面了群众办事。为打造“优质服务窗口”,树立“效能机关”形象,我局充分发挥纪检监察职能作用,设立了监督电话、意见箱和去向告知牌。指派专人负责和监督单位人员上班签到和请假,使请假、考勤等制度得到了有效落实,改进了局系统工作作风和为民服务态度。二是建立和完善机关《岗位责任制》、《服务承诺制》等机关效能制度,增强了人社干部的群众意识和依法办事意识,有效维护了人力资源和社会保障部门的良好形象。

(二)着力加强领导班子党性修养,提升凝聚力和战斗力。 注重班子的党性修养,大力加强班子能力建设。坚决贯彻执行民主集中制原则,局领导班子充分发扬民主作风,重大问题坚持由集体研究决定,充分发挥副职领导的作用,领导班子成员之间相互信任,团结共事,形成了强大的工作合力。认真坚持民主生活会制度,局领导班子召开了一次高质量的民主生活会,班子成员认真回顾各自的思想和工作情况,并就“四风”问题进行对

照检查,积极开展批评与自我批评,收到了实实在在的效果,增强了班子的凝聚力和战斗力。

二、积极推进,克难攻坚,人事人才和社会保障工作出成效 局领导班子充分调动和发挥广大干部职工的工作积极性,求真务实,开拓创新,有力的推进了人社工作的顺利开展。

(一)就业再就业取得明显成效。积极落实各项惠民就业政策,全面优化就业服务,努力提升就业总量。将小额担保贷款与创业培训有机结合,开展免费创业指导,形成了扶持创业、助推就业、服务企业的良好格局。2014年,在降低门坎、简化程序的基础上,共发放再就业扶持贷款2605万,帮扶521人创业,连续三年发放金额位居全市首位。针对就业困难群体开展实用性就业培训,重点开办了鱼皮画制作技艺、家政服务技能、汽车电焊维修等实用性培训班31期,已完成培训1393人 ,培训后实现就业686人,全面完成了市、县下达的各项任务指标。全年实现了城镇新增就业1621人,同比增长26.3%。完成市里全年指标的101.3%;使城镇登记失业率控制在3%以内,为扩大就业和维护社会稳定发挥了积极作用。

(二)社会保障体系建设取得新突破。本着广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针,积极宣传,扩大保险覆盖面,城镇职工养老保险、机关事业养老保险、城镇居民养老保险、新农保等养老保险共参保24433人,新增参保人数688人,养老保险覆盖面大幅度增加。事业单位纳入工伤保险工作,在原73个事业单位1855人纳工伤保险金的基础上,新增自筹自支事业单位17个,征缴保险费14万;城镇医疗保险在全市四县四区率先全面推行医疗保险出院即时结算和异地安置就医业务,并扩大了医保保险保障范围,提高了医疗报销比例标准,城镇职工医疗保险最高报销比例比市里高出5个百分点,位居全市首位。2014各项保险参保人数达60995人,同比增长12.2%,参保率达到97%。

(三)人才队伍建设得到加强。努力推进“人才强县”战略,

【2016年人社述职报告】

以公开、公平、公正为原则,开展了2014年事业单位人员招聘工作。在2012年和2013年成功招聘113名急需人才的基础上,我们认真总结了招聘经验,进一步的完善了招聘程序,通过严把招聘入口关,与相关部门密切配合,并在县纪检监察部门的全程监督下开展招聘工作。全年共为我县42个事业单位成功招聘急需人才75名,现已全部上岗,为推动我县经济和社会发展提供了强有力的智力保障。

(四)执法维权取得新成绩。认真学习贯彻落实法律法规,通过深入开展针对劳动合同签订的“春暖行动”,促使全县各类企业劳动合同签订率达到96%以上。并不断加大劳动保障监察执法力度,全面落实了农民工工资保障金制度,以农民工工资支付为重点,开展了专项执法检查活动,全年检查用人单位210户次,为637名农民工追回劳动报酬202余万。全面整合人事、劳动争议调解仲裁职能,共受理劳动人事争议案件2 件,结案率达100%,信访案件103件,来访接待处理率100%。为劳动者追回工伤赔偿款0.9万,经济补偿金0.6万。有力的维护了用人单位和劳动者双方的合法权益。

(五) 其它工作稳步开展。2014年为民服务中心建设项目正在加快建设。全面争取政策性资金2349万。将机关事业单位职工津贴达到全省县级最高调控线。办理机关事业单位退休手续96人、企业单位退休手续148人、个体退休手续374人、工伤认定4人、人事代理及档案保管业务共320人。接收大中专毕业生档案161本。并完成申报高级职称40人,审批备案初级职称62人等其它工作。

三、勤政廉政,警钟长鸣,党风廉政建设扎实推进

局领导班子始终保持清醒的头脑,在党风廉政建设方面,做到警钟长鸣。一是全面落实党风廉政建设责任制。落实研究部署党风廉政建设工作,将党风廉政建设任务进行了分解落实。班子成员认真履行“一岗双责”,带头落实党风廉政建设责任制,切【2016年人社述职报告】

实做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推进。与下属事业单位“一把手”签订反腐倡廉岗位责任书,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是认真落实廉洁自律各项规定。能够坚决贯彻执行党的路线方针政策,有效的遵守政治纪律和党性工作。在领导干部个人行为上,实行了领导干部个人重大事项报告制度,严格执行上级关于领导干部廉洁自律《廉政准则》等规定,严格执行“三重一大”制度,形成了良好的民主氛围。

四、今后努力方向

2016年,作为县人力资源和社会保障局的领导班子,一要继续争当勤政廉政、科学发展、团结共事的表率,进一步落实党风廉政建设责任制,加强班子和队伍建设,敢于负责、勇于担当、善于协调,带好管好干部队伍;二要继续以“民生为本、人才优先”为工作主线,全面落实促进就业政策,稳定和扩大就业;加快推为民服务中心建设,尽早建成省内一流的服务窗口;三要继续加大劳动维权力度,以清理拖欠农民工工资为重点开展检查,保证拖欠农民工的工资发放。四要稳步推进事业单位岗位设置工作,继续做好中、高级职称推荐以及初级专业技术职称的审批、毕业生的档案接收及管理、企事业单位人员退休审批等工作。

总之,做好2016年的工作对夯实我县人力资源和社会保障事业基础有着十分重要的意义,我们将切实提高局领导班子的科学发展能力、领导能力和执政能力,更加自觉运用科学发展观指导人力资源和社会保障工作,实现人力资源和社会保障事业健康发展,为建设生态、富庶、文明、幸福饶河作出人社部门应有的贡献。

2016个人履职报告
2016年人社述职报告 第四篇

【2016年人社述职报告】

2016个人履职报告

2016个人履职报告

2016年,在区委、区政府的坚强领导下,在区人大和区政协的监督指导下,我带领全系统干部职工深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神,认真落实区委四届八次、九次全会和全市人社工作会议部署,主动遵循“四个全面”的战略布局,积极适应经济发展新常态,坚持稳中求进、改革创新的工作总基调,坚持统筹城乡、扶贫攻坚的总要求,牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线,真抓实干,奋发进取,各项工作有序推进,目标任务全面完成。现将一年来的履职情况报告如下:

一、执行党和国家的路线方针政策、宪法、法律法规情况

今年以来,我认真贯彻执行党和国家路线方针政策,严格按照法律法规办事,紧紧围绕区委、区政府《依法治区2016年工作要点》、依法治区“十大行动”、深度普法暨法治宣传“一月一主题”、“法律七进”和法治示范创建等工作部署,着力推进人社系统依法治理工作。

(一)加强学习宣传,依法履职能力不断提升。我始终坚持理论联系实际、学以致用的原则,坚持党委会、局务会会前学法制度,定期组织干部职工研学《劳动合同法》、《就业促进法》等行业法律法规,通过学习,促使全系统党员干部真正用法律法规武装头脑,指导实践。根据全区法制宣传“一月一主题”活动安排,4月初,联合法院、公安、住建等10多个部门的力量,采取搭台宣传、流动宣传、走访调查、联合整治等方式,历时一个多月,深入各用工单位开展了“保障劳动者权益”法制宣传治理活动。

(二)加强教育管理,依法行政能力切实提高。在日常管理中,我能够准确把握国家政策和法律法规,坚决做到用法律法规管理人和事、用法律约束引导干部职工,在全系统积极倡导法律大于人情、办事不可逾法的工作思想,切实推动全区就业和社会保障工作持续健康步入法治化轨道。结合管干职能,着力落实公务员、事业单位人员年度法治工作能力和水平考核办法。深入挂包村(社区),实施党员志愿服务和结对帮扶“四大活动”,加强对服务对象和基层群众劳动保障法律法规知识的宣传教育培训,引导树立文明健康、科学依法的生活方式与办事规则。

(三)加强依法治理,依法服务水平切实提高。今年来,我主动联系相关部门,联合开展了“农民工欠薪治理“、“保障劳动者权益法制宣传治理”、“行政许可单位遵守劳动用工和社会保险法律情况”等专项整治行动,重点整治了用人单位侵犯劳动者权益的违法行为,进一步规范了各用人单位特别是建筑施工单位劳动用工关系,建立完善了农民工工资支付工作制度,切实加强了对服务窗口和基层中心工作人员依法办事的正确引导,确保服务对象依法享有的基本权益得到充分保障。

二、执行区人大及常委会决议、决定,办理落实区人大常委会审议意见和人大建议情况

今年来,我主动接受区人大的依法监督,自觉将人社系统的各项工作置于人大代表的监督之下,认真贯彻执行区人大及常委会的决议、决定,及时办理落实常委会审议意见及其他交办事项,较好地完成了各项工作任务。

一方面:主动接受人大对全区城乡居民养老保险工作的评议。 今年,区人大对全区城乡居民养老保险工作进行了民主评议,在评议中,各位领导充分肯定了我区城乡居民养老保险工作取得的成效,客观公正地指出了工作中存在的不足,为我们以后开展工作指明了方向。我高度重视人大对人社工作的评议,组织专人,成立专班,针对各位代表提出的意见及建议,制定了切实可行的整改方案,按时限完成了整改。通过评议,促进了全系统干部职工工作作风的转变,进一步提升了为民服务的质量,医疗保险工作取得了新的成效。2016年,城镇职工参(续)保34000余人,城乡居民实际参保62.5万余人,征收职工医保基金9200万元,征收居民基本医疗保险基金5188万元,均圆满完成各项目标任务。

另一方面:及时办理落实区人大常委会审议意见和代表建议。坚持把办理落实区人大常委会审议意见和代表建议作为转变工作作风,提高办事效率,促进工作落实的大事来抓。今年,我局具体承办人大代表建议14件,主要涉及就业创业、拖欠工资、社会保障等热点、难点问题。为把代表建议办实办好,专门印发了《关于切实做好2016年度人大代表建议和政协委员提案办理工作的通知》文件,健全了组织领导,明确了工作责任及时限要求,确保了办理实效与质量。承办的14件建议,均在规定的时间内完成,面商率、回复率、反馈率、满意率均达100%。

三、完成年度工作任务情况

(一)着力创业型城市创建,就业创业形势持续向好。一是目标任务全面完成。今年,城镇登记失业率控制在4.3%以内,全区城镇新增就业6590人,帮扶城镇失业人员再就业2530人,其中帮扶就业困难对象再就业570人,建立高校毕业生就业见习基地16个,品牌培训160人,青年劳动者技能培训1850人。二是创建省级创业型城市工作。截止目前,收集创业项目40个,发放创业担保贷款1680万元,建立高校毕业生就业见习基地16个,促进高校毕业生创业50人,发放高校毕业生创业补贴50万元;创业培训830人,成功创业493人,带动就业1125人。以盘兴物流为依托,创业孵化园建设稳步推进,规划面积6000平米,目前1000平米精品馆已投入使用。园区现有孵化企业24家,其中正在孵化的大学生创办企业13家,涉及通讯信息、软件开发、电子商务、生活服务、文化创意、设计>策划等产业,成功孵化的企业有巴中民安商贸有限公司、巴中A家电子商务有限公司、四川易田电子商务有限公司3家。三是支持农民工和企业家返乡创业工作。2016年,全区登记返乡创业人数590人,创办新型农业经营主体400余家,创办各类经济实体168个,其中回引投资300万元以上项目62个(无空白乡镇),计划总投资17.24亿元,完成投资7.7989亿元。

(二)深入推进社保制度改革,社会保障体系不断完善。2016年,“五大”社会保险参保

【2016年人社述职报告】

达94.9万人次,征收社会保险基金约5.15亿元,待遇支出约12亿元。今年来,追回死亡冒领、重复领取养老金分别为5万余元和204万元;查出死亡退休人员42人,及时停发了养老金;异地外伤申报270人次,经核查其中77人次的受伤医疗费用不符合基本医疗保险基金支付范围,涉及金额100余万元;暂停了2家定点医疗机构收治参保患者住院,处违约金57万元,查处2笔虚假费用,上报公安立案调查,涉嫌金额10余万元。

(三)稳慎推进工资人事制度改革,全区人才队伍不断壮大。进一步加强人才队伍建设和公务员制度建设,稳慎推进工资收入分配制度改革和持续深化事业单位人事制度改革,全区人才队伍不断壮大。2016年,先后赴成都理工大学、四川师范大学现场考核招聘20名卫生专业技术人才和24名音乐、体育教师;考核招聘18名硕士研究生、5名省属免费幼儿师范生、3名“三支一扶”项目志愿者和3名“一村一大”项目志愿者;选聘36名教师充实到棠湖学校任教;面向社会公开考调21名优秀教师到巴师附小兴合国际学校;完成了21名专业士官安置聘用工作;完成了2016年首批27名市委人才办引进人才聘用手续工作;面向社会公开招录公务员48名;办理机关事业单位(企业)更改工龄165人;提高享受省部级劳模、先进工作者待遇工资2人。

(四)狠抓劳动维权信访维稳,劳动关系总体和谐平稳。今年来,接待和受理举报投诉案件231起,协调处理195件,其中涉及拖欠农民工工资216起,以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关19件,处理群体性突发事件7件,为1150名农民工追讨拖欠工资共计3177.78万元,受理用人单位和职工提出工伤申请57件,为因工伤亡职工或家属协调赔偿工伤待遇近1000万元。收到劳动争议纠纷案54件(其中受理50件,不予受理4件。调解结案36件,依法仲裁10件,延期审理2件,正在审理的2件)。接待群众信访320人次,处理信访案件129件,办结率98%,妥善处理四川中兴纺织有限责任公司集体劳动争议案,全区劳动关系总体和谐平稳。

(五)着力加强基层平台建设,公共服务水平不断提升。今年来,整合项目资金65余万元重点对清江镇、凌云乡、曾口镇等乡镇服务中心(站)进行了标准化建设,使用扶持公共就业专项资金20余万元对部分基层服务中心和经办机构电脑、打印机等办公设备进行了补充和更新。继续深入推进以“金保工程”为核心的信息化建设,不断加强和拓展信息系统应用,确保公共服务联网应用和信息共享;进一步扩大了社保经办业务下移试点范围,在全区所有强权扩镇试点乡镇办理社保经办业务;进一步优化了就业、社会保险业务经办流程,公共服务水平大幅提升。

2016年,我带领人社系统干部职工,以推进党风廉政建设为抓手,以政风行风专项整治为重点,全面落实“两个责任”,干部职工作风切实转变,风清气正的政治生态不断形成。回顾一年来的工作,虽然取得了一定成效,但与领导的要求和群众的期望还有一定的差距。主要是学习的深入性和系统性还需进一步加强,业务工作和管理水平有待进一步提高等。在今后的工作中,我将进一步加强党性锻炼和道德修养,不断提高自身素质,做到率先垂范抓学习,团结奉献带队伍,以身作则讲廉政,身体力行履职责,为推动xxxx区人社事业不断发展作出更大的贡献。

人社中心综合科述职报告
2016年人社述职报告 第五篇

述职报告

人力资源和社会保障服务中心综合科

2015年,人社中心综合科在街道党工委、办事处的领导下,在街道各科室、社区的大力支持帮助下,紧紧围绕街道制定的“********”服务宗旨,立足实际、勇于实践、认真履职,各项工作顺利开展,取得阶段性的成绩,下面我将从学习、工作、作风等方面进行述职,不当之处,敬请领导和同事们批评指正。

一、加强学习,不断提高工作能力

到中心综合科工作以来,我始终注重对自身的学习提升,尽快实现角色转换。一是坚持政治学习,打好思想基础。自觉学习政治理论,坚持参加街道组织的理论学习和党风廉政建设教育活动,掌握其精神实质,将其内化于心、外化于行。二是刻苦钻研业务知识,提高服务能力。为适应工作岗位的要求,我认真学习了有关居民养老、居民医保、门规等政策业务知识,工作在一线,坚持坐窗口、办业务,在实践中不断提升自己的业务水平。三是坚持以身作则,提高管理水平。在工作中,我坚持严格要求、严格管理、严格程序,要求别人会的我先学会,要求别人做的我先做到,通过自身的率先垂范,使科内同志在工作上真正拧成一股绳,合成一股力,各项工作越走越顺,受到了服务群众的一致好

评。

二、尽职尽责,扎扎实实开展工作

综合科的业务主要涉及老、幼、病、残,低保等人群,工作事关重大。2015年我与科室人员积极践行“温暖人社”的服务理念,从小事做起、从细微之处抓起,扎实做好每一项工作。

(一)及时做好政策宣传和业务培训

2015年是政策变化较大的一年,为确保居民群众及早了解政策、早做打算,服务能及时跟上,综合科加大了宣传和培训力度,在辖区内开展了*次集中宣传活动,悬挂横幅**余条,张贴宣传单1***余张,发放宣传策、明白纸**余份,组织相关工作人员进行业务培训*次。坚持“点对点”服务,为特殊人群提供电话和上门宣传、业务办理服务,有效提高群众的政策知晓率,保障了各项工作的有序开展。

(二)扎实推进各项工作再上台阶

1、坚持“快”字当头提效能。一是各项工作宣传发动启动快,第一时间使政策得到落实,广大群众真正得到实惠。二是尽量精简办事环节,合理规划工作时间,提高工作效率。能通过电话办理的,绝不让群众到窗口来办;能代为办理的,绝不让群众多跑路;能主动联系的,绝不上群众找上门来。三是严格执行《限时办结制》、《服务承诺制》等规章制度。对各项业务的申报、

回复,各种卡、证的申领和下发,严格按照工作流程,限时办理,急人所急,确保服务对象不受损失。截止目前已为**人申请办理门规,办结**人,现金报销**人,年限审核*人,新增居民养老9人,办理居民医保550人,开据医保无卡证明**人。

2、坚持“细”字为基促规范。一是退休认证工作做实做细,低保、残疾人员梳理做细,计划参保人员摸底做细,确保养老、医保减免和各类补帖等惠民政策落到位,做到应保尽保,不遗漏一人。2015年共做退休认证*人,追回冒领养老金*人*元,发放居民养老补贴*人,梳理低保残疾免费参保*人,医疗参保摸底计划*人。二是业务咨询答复细。严格执行《一次性告知制》、《首问责任制》,善于在交流中找问题、找服务,变群众点菜为为群众端菜,做到群众一问就明白,业务一办就满意。三是台账资料留细。一是定期进行业务梳理工作,对照标准要求进行逐一梳理,明确每项业务的服务依据、服务对象、业务流程、业务办理所需存档资料,确保各项服务项目的统一规范。二是完善存档资料管理。实行存档资料标准化,统一标识和编号。及时收集业务办理资料归档,及时更新资料,对信息不完整的存档及时完善,做到项项有资料,内容充实完整,有据可查,不缺项、不漏项。2015年居民养老和医保新立档案*卷。

3、坚持“好”字为根转作风。以服务群众为根本,以群众

满意为标准,用心灵听民生,用行动解民忧,牢固树立优良的工作作风和服务形象,不管份内份外还是对上对下的工作,都做到积极、主动、热情。认真接待群众来访、咨询,耐心解释政策和规定,对群众反映的每件事都作出记录,尽快办理,作出答复。进一步打造“公平、高效、便民”的政务服务环境,真正做到好事办好,惠及民生。

(三)组织开展转变作风提升行动

按照上级要求,由综合科挑头在人社中心组织开展了转变作风提升行动。一是成立改进作风提升行动领导小组,制定《**街道人力资源社会保障服务中心开展改进作风提升行动实施方案》,明确分工,责任到人。二是查摆问题,提升服务质量。通过学习教育、征求意见、自查自纠等方式认真查找制度落实、窗口服务、作风建设中存在的问题。活动期间共分放调查问卷**份,查找问题**项,制定了整改措施。三是是完善长效机制,提升服务效能。进一步完善各类服务规范,重点强化服务理念、服务意识、礼仪习惯和工作纪律等内容。建立完善的监督机制,通过电话、网络、信箱等媒介和形式,主动接受社会各方面的监督,根除“慵、懒、散、慢、乱、拖”等现象,为人民群众提供更加便捷优质高效的服务,努力打造“温暖人社”品牌。

三、2016年工作计划

1、加强学习,转变思想。主动适应目前的环境,增强学习的自主性,重新审视自己思想,树立改革观念、创新观念和服务观念,学习上级政策,把握好发展方向,学习业务知识提高服务水平,学习外地经验,促进开展工作。

2、深入基层、架设桥梁。建立重点人群台帐,重点关注困难人群和热心群众,将其定为重点服务对象,真真正正为这部人做些实事。一是确保惠民政策落到实处,二是让部分关心支持我们的群众成为办事处的宣传者和工作开展的带头人。

3、做好开局,再上水平。树立大局意识、争先意识、机遇意识,认真总结**年工作,谋划好来年的开局,不等不靠,主动向前。积极与上级部门沟通,为自身发展争取空间、资源和支持,为明年各项工作的开展创造良好条件。

4、提升服务,展现形象。坚持以人为本,服务优先,把“快、细、好”贯彻到工作中的各个环节,努力帮到服务“零距离”,用真诚热心的服务赢得民心,赢得支持。把饱满的热情,向上的追求,负责的态度,良好的面貌展现给社会,展现给服务对象。

2016人社所工作总结及工作计划
2016年人社述职报告 第六篇

一、2016年人社所工作内容

(一)、城乡居民养老保险工作

9月份开展的“养老保险突击周”活动,乡人社所利用宣传车播报、发放宣传单等方式催缴养老保险,对2016年的城乡居保工作进行最后的冲刺,全乡60周岁以上享受养老金人员登记发放率达到100%,续保率达到102.99%,新增参保21人,目标完成率达到100.01%。对60周岁以上享受养老金人员每月做好到龄申请养老保险工作,对每月死亡人员做好人员增减变动统计,报送市居保中心。同时,对于2016年度、2016年度未正常缴费的人员还做了补缴工作,以确保群众可以正常参保。

(二)、社会保障卡信息核对工作

6月份对辖区内的行政事业单位人员进行社会保障卡信息核对工作,共发社保信息核对表50份,6月底完成所有人员信息核对工作。

(三)、被征地保险转城镇职工养老保险工作

我所认真办理失地农民转城镇职工养老保险相关手续工作,为他们办理相关手续,以便于参保人员顺利享受待遇。今年6月至9月对辖区内参加城镇职工养老保险的被征地农民做好了社保补贴的相关登记工作,顺利完成此次工作。

(四)、积极做好就业创业服务工作

八月、九月我所对辖区内的143名城镇劳动力资源进行了调查、登记,并对去年登记的农村劳动力资源有变动的进行变更登记、录入工作。今年,根据上级要求完成了新增就业人数100人,完成率达到100%。

二、2016年务虚工作

(一)、稳步推进城乡养老保险工作

我所按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针政策,积极探索社保新机制,健全覆盖城乡居民的社会保障体系。政策宣传时期组织政府相关人员上街,做到宣传到户、宣传到人,并发挥我乡宣传车的重要作用。工作开展时期做好政策解读,热情接待。工作后期做好数据统计工作,形成完整的台账资料,便于日后工作的衔接。

(二)、深入实施积极的就业政策,促进城乡充分就业

充分发挥材料工程学校和技工学校的功能,加强职业技能培训,鼓励创业,每年组织五到八次技能培训,如山核桃、前胡种植、加工技术,做好后续服务,让群众切实学到技术。对已就业与未就业人员进行系统登记,及时与企业用工要求衔接。

(三)、创建优质窗口服务

一是树立优质服务理念。人社所工作人员服务下层,熟悉业务,强化服务意识,做到一张笑脸相迎,一把椅子让坐,一腔热血办事,一张卡片联系,一声慢走道别。

二是完善优化机制。实行首问责任制、失职追究制、岗位责任制,工作到人。完善上班机制,严格遵照上班时间,充分利用午休时间,人社工作人员可实行午休轮班制,确保群众能顺利办好事。

【2016年人社述职报告】

三是提高人社部门内部职能。积极参加市、乡培训,全面解读人社相关政策法规,做好上传下达。乡人社所实行每月例会制度,与村信息员交流工作,创新每月工作新机制。做好市、乡、村工作衔接与交流。

2016社团负责人述职报告
2016年人社述职报告 第七篇

社团负责人述职报告 一、迎新篇

在本学期开学之初, 我社团部配合外国语学院学生会负责了09级新生的迎新工作,为大批外国语学院09级新生提供了周到的服务,多名新生顺利报到入学。维持了09届招新工作井然有序地进行,使招新工作取得了圆满成功。

二、招新篇

从开学起,我社团部就开始进入部门的招新筹划工作,前期紧锣密鼓地配合学生会进行了招新的海报宣传、报名表发放的工作,吸引了一批有能力有志向的09级新生参与我社团部的部委竞选活动。从9月中下旬起,我社团部开始进入正式招新的面试工作,经过面试后,从竞选者中确定了5名新部委的人选,从而为部门注入了新鲜的血液,壮大了部门的力量。为接下来我社团部开展的一系列活动打下了根基。

三、活动篇 (一)法语协会成立大会

在11月的伊始,我社团部在蓝老师的指导下制定了《南昌大学外国语学院社团管理条例》,用以规范我院社团的正常活动。11月28日晚7时,我院法语协会的成立大会暨第一次会员大会在外经楼505室召开。在会上,法语外教Pierre和大家进行交流。他询问了大家法语学习的近况,提出了一些学习意见并介绍了法语专业学生的就业情况。根据活动后的咨询,许多同学对法语协会的期望相当之高,并希望法语协会可以继续开展各种不同类型的活动。

(二)法语讲堂

法语讲堂每隔一个星期会在外经楼的教室里面举行。法语讲堂的宗旨是让每个来法语讲堂的会员能够在讲堂上听到自己能够听懂,对自己有用的知识。讲堂上会涉及到法语四级考试的内容,能对我院法语系的同学在考四级的时候有所帮助,寓教于乐。

(三)社刊

法语协会第一期的社刊得到很大的成功。社刊有电子档和纸质版,纸质版的社刊在做好后会让部委发到每个社员手中。社刊上介绍了法国的电影、名人、歌曲和法语的语法知识,既有放松身心的内容,同时也不忘学习,一举两得。社刊的反响也很不错。

四、经验和不足

本学期,社团部较好的做到了社团与学院的交流沟通工作。使得社团工作与学生会工作相互协调配合,达到了预期的目的。

但是,本部工作还存在一定不足之处,上传下达信息不够及时,与学生会其他部门联系沟通不是很紧密,以后还需在这些方面予以加强。相信在外国语学院学生会的正确领导下,我社团部的明天会更加美好!

2016国学社社长述职报告
2016年人社述职报告 第八篇

尊敬的各位嘉宾、普通社员代表、本届理事会成员、社外友人:

你们好!我是心理学院11级王予灵,华中师范大学国学社第四任社长。下面我将做本届任期(2016年9月~2016年6月)内的年度述职报告。

我常和理事会里的一些同学说,我从来不是一个优秀的社长,却,至少在过去一年中,是最认真负责的社长。在任一年来,有功有过,但始终没有忘记在2016年10月27日第四届社员大会上的许诺“志在国学交流,专注社员服务”。这一年,我一直在践行这十二个字。

下面我将从社团活动、社团建制、社团文化三个方面做具体报告。

一、社团活动--学术与人文并重

过去一年来我们开展了哪些活动?

常规活动:晨读、人文徒步、读书会、组聚、讲座。

大型活动:华师首届国学知识竞赛。

学期特色活动:古风节目《采薇》、古风广播剧《牡丹亭》、《荆轲刺秦》(后期制作中)。

校际联合活动:华科华师两校联合读书会、华科华师两校联合人文徒步、华科华师武大三校联合上巳雅集、华师武大联合人文徒步等。

校际交流活动:友情支持围观兄弟高校国学社大型活动。

(在“社团活动--学术与人文并重”部分,将重点论述学术与人文的二元矛盾问题,有关具体活动开展情况、问题、建议,另在《桂棹国学社补遗》中论述)

标题“社团活动--学术与人文并重”,实际上不仅仅是对本届工作的总结,更是对本届工作的纠偏,是对下一届理事会在活动定位上的建议。

2016年百团招新,相比第二届仅十余人,第三届仅23人,本届招新70人(且除体院、美院外,各院系均有我社社员)的数量已相当可观,但这也带来了一个很大的问题--我们至少招来了两类人,一类是很纯粹的喜欢国学的学术大神,另一类则是古风控。当然,我说“至少”是因为还有像我和主页妞瑾同学这样的,介于学术与非学术之间的人(笑)。

这实际上造成了社内学术与人文的二元矛盾,从长远看,甚至可能在未来造成社团分裂的局面。对于我和严瑾这样的学术人文混合型的人,矛盾并不存在,但社里毕竟还是有纯粹的学术大神,如李淼、刘莎、张梦芹、杜嘉诚;也有很纯粹的古风控,如钟美琪。

李淼同学强调学术,正本清源,回归传统,这没有错,也是我一直以来的希望;钟美琪同学站在趣味性、普及性角度,希望有更多的人文活动,这也没有错,我也从来不反对,甚至在最新修订的《壬辰改制(四稿)》中对人文(宣传)部的设定,就是为钟美琪量身打造的。

但我们在座的新一届理事会竞选者,以及日后看到这篇述职报告的后人,一定要认清一点:我们是国学社,不是古风社。国学社的根基恰在学术,人文类古风活动可以有,但不可能也不应该占据主流。

不过钟美琪同学也不要灰心,既然我们提出“学术与人文并重”的活动定位,自然不会排斥二者中的任何一个。人文类古风活动、趣味活动,你可以大胆去做,社里会支持。

综上,在活动定位上,我给下一届的建议是:学术与人文并重,互相尊重,互相支持,消除偏见,解决学术与人文的二元矛盾,从而减少社团分裂的倾向。

二、社团建制--从《壬辰改制(三稿)》到《(四稿)》

本届理事会与过往三届的最大不同及最大优势,或许就是壬辰改制。

2016年4月15日,我带着第四届理事会众部长与武大珞源国学社进行了首次深入的交流。其后我一直在思考并摸索社团架构的问题,于是有了壬辰改制。

2016年10月1日起试行的《壬辰改制(三稿)》中,核心决策组由社长、对外副社、对内副社三人构成,下设讲坛(外联)部、人文(宣传)部、学术(内联)部、财务(秘书)部这四大部门八个具体方向,自此初步建立了符合社团实际情况的组织架构。

总体而言,本届理事会试行壬辰改制,有社长一人副社两人,部长四人干事十六人,这与第三届仅有社长一人副社两人下无干事相比,已有很大改观。但本届理事会的运行也存在极大问题:部长基本是虚设,更多的时候是我直接和各部门的干事沟通、交流、分配任务,换言之第四届理事会干事,即将上任的第五届理事会部长,绝大多数都是我带出来的。

社长直接带干事,带所有部门的干事,这或许在任何社团中都是空前绝后的。这里存在许多问题,比如社长很累几乎所有事都要做,比如部门交流部门建设,但我相信下一届完全可以解决以上问题。为什么?本届理事会之所以会存在这些问题,主要是因为本届部长都是从普通社员直接晋升而来,部门经验过少。而下届理事会部长绝大多数都经历了壬辰改制,得到了充分的部门训练,我相信他们可以做好部门交流、部门建设,真正成为独当一面的部长。

本届理事会的最大失误,也正是《壬辰改制(三稿)》的附属--小组制。小组制是国学社创社老前辈唐0睿学长的早年构想,过往三届一直未能施行。本届理事会尝试对全体社员进行兴趣分组,运行小组制,有诸子百家、诗词曲赋、医易杂学、史学考据四小组。但很不幸,一年来实践表明,小组制改革基本失败了。所以在2016年6月1日换届后,将试行《壬辰改制(四稿)》,并取消小组制。

《壬辰改制(四稿)》是对《壬辰改制(三稿)》试行一年来的改进、总结。四稿与三稿的不同主要体现在:

1.强调人文(宣传)部中人文方向的职责是:组织汉服活动,设计、开展学期创新活动(如广播剧、古风音乐大赛等),及其他各类非学术活动,致力形成轻松愉快的社内环境。

2.改学术(内联)部为学术(社刊)部,社刊方向负责社内各类文案工作,并负责筹办社刊。负责管理公共邮箱、百度网盘,定期整理社内各类资料(活动参与记录、理事会考核情况、社员获奖情况)。

3.改财务(秘书)部为财务(内联)部,内联部与原秘书处工作类似,同时将人文徒步交由内联部负责。

在社团建制方面,下一届理事会宜进一步探索并完善壬辰改制。

三、社团文化--多元开放,联合交流

回顾社史,我们能明显感受到,过往三届十分闭塞,基本未融入武汉高校国学圈,颇有“闭关锁社”之感。然而,一个有活力的社团必然是多元的,一个有生命的社团必然是开放的,基于此,第四届理事会的年度战略“联合、交流”顺大势而出。

联合什么,与谁联合?交流什么,与谁交流?

联合一切可以联合的力量,无论是组织还是个人。所谓联合,既包括校内联合,也包括校外联合:校内,主要是联合各兄弟院系学生会,各兄弟社团;校外,主要是联合武汉各高校国学社,以及人人网等长期合作合作伙伴。所谓交流,既包括社内交流,也包括社外交流:社内,主要是通过读书会、人文徒步等常规活动加强社员之间的交流(我也曾和孟丹彤说,下一届晨读可以进一步改革为交流式晨读);社外,主要是通过与兄弟组织合办活动来交流。

总结壬辰改制一年来社内情况,正因为多元开放,才形成了未来第五届“学术与人文并重”的社内环境;恰是联合交流,才为后人留下了社内社外、校内校外的广泛人脉资源。

在多元开放的社内环境下,“联合、交流”显然初有成效,但远远未达到我的预期。早年“行国学之路,结八方之友”的口号仅在少数部门、少数社员身上实现了,并未惠及全社。所以我在《国学之路不孤独,薪火相传待后人》中,就曾多次提到“联合不够广泛,交流不够深入”。这提示第五届理事会,应继续保持多元开放的社内环境,并尽可能广泛地扩大联合范围,深化交流。

结语

我们这一届理事会陪国学社走过了空前繁荣的一年。回顾社史,我们会发现,四届以来,国学社是在我们手上真正发展起来的。用一个烂俗却贴切的比喻,国学社就像我们的孩子,过往三届,受种种限制,她发育迟缓,营养不良;但在我们这一届,她认真学习,茁长成长。

本届的最大成功实际上是留住了一批人才,参加今天(2016年6月1日)换届竞选的12位同学都很靠谱;本届的最大失败则是没有培养出继任社长,出于社团情感及社内外情况(进一步深化为“三级结构”)等多重考虑,我终究还是选择了连任。

不计个人得失,不理个人荣辱。即使我没有连任,“以吾之生命,予汝以时光。”的精神也将代代相传。

鸣谢

感谢过往三届社长、副社,尽管在第四届之前国学社的发展迟滞,但没有你们的铺垫,就不会有彼时接任社长的我;感谢第四届理事会全体部长、干事,尽管这一年来很多事我都大包大揽,但没有你们的通力配合,就不会有国学社的今天;感谢选择留下竞选副社、部长的同学,你们是国学社薪火相传乃至走向光明未来的希望。

同时感谢一直关心国学社发展的社外友人,在活动中或短期或长期合作的各兄弟社团、院系学生会的友人,武汉高校国学圈友人。

(鸣谢名单于2016年9月4日晚补充)

另及,受篇幅所限,本文仅就第四届社内情况做宏观评价、分析,有关本届具体活动开展情况之微观评价附对下届建议,将在《桂棹国学社补遗》中再做探讨,以供后人参考。有关连任(三级结构与二级结构中社长职责异同、权力分配下放问题)、社团理念(驳“文大侠·书剑君”)、社团情感之讨论,也将写于该文。

文后记

2016年5月29日,奶奶走了。2016年5月31日,我才接到噩耗。

爸爸经常值班,妈妈常年在国外工作,爷爷在我不满周岁时即因病离世,只有奶奶几乎陪我度过了整个童年。

尽管奶奶的逝世对我打击很大,但我不得不强忍悲痛,因为我还有很多工作要做:作为国学社社长,6月1日换届大会诸项事宜要做准备,年度述职报告也要赶出来(尽管最终只完成了本文前两部分);作为勾沉剧社前任不靠谱秘书长,答应了晓曦姐去09毕业大戏《我和春天有个约会》跑龙套,就不能食言(尽管我这个运动不协调的人舞跳得很差)。

2016年6月1日,换届大会上做年度述职时做的报告,是个半成品(仅有本文的前两部分)。当时我和在场社员、社外友人、兄弟高校国学社友人说,因为一些变故没有完成述职报告,终有一天我会写完,并将完整内容公布在个人空间及国学社主要网络平台。

然而,之后一个月准备期末考试,就这么过去了;再之后的7月,暑期社会实践前后发生了一些事情,心绪未定,难以为文;再之后的8月,学着雅思的我,总感觉这篇报告思路不畅,第三部分以下难以贯通。

最终,在即将坐火车回武汉的今天,完成了本篇述职报告,也算没有食言。

至于《桂棹国学社补遗》或将于9月5日完成。

2016社区文书年终述职报告
2016年人社述职报告 第九篇

社区文书年终述职报告

尊敬的各位领导、各位党员、各位代表,大家好!

一年来,在镇党委、政府的领导下,在村各位领导的关怀和悉心指导下,在全体党员及群众的大力配合下,本人认真学习业务知识,积极配合村“两委”工作。今天按照考核要求,我就自己任文书以来的工作、学习和思想情况汇报如下:

一、加强学习,提高政治思想素质 听从组织安排,认真做好每一件村“两委”安排的工作 ,及时和村两委领导及各社社长密切配合,进行沟通,坚持有事勤请示、常汇报,促使全村各项工作进行有序。 二、在财务工作中,本人能够遵守职业道德,严格按照财务管理制度和财务审批手续的各项规定操作,做到资金先进账后请款开支,克服了坐收坐支现象的发生。严格执行“两公开一监督”制度。全面完成了各个社玉米制种款的结算和历年尾欠款的清理工作。 三、配合党支部,完成了党建、精神文明和学习实践科学发展观等各类软件资料的整理上报工作。配合村官,完成了劳动力技能培训和劳务输出、一事一议项目等各类资料的整理上报工作。同时做了外来人员的接待及内勤工作。确保了村委会经常有人。 四、按照工作分工,结合我村环境卫生整治和柴草堆清理工作的安排要求,我与妇代会成员及下基层领导不定期对各社里的具体地段的卫生及柴草,存在的重点和难点进行了督察,并张贴了标示牌。在村“两委”的支持下;组织全村低保人员对居民点空当部位的“三堆”、垃圾负责清运,改善了村民的生产生活。同时对农家书屋中的图书按时、定时借阅、并做好登记工作,确保了图书完好无损。 五、根据村级目标责任书和党委政府的安排。按时完成了各类资料的上报整理和数据统计工作。 六、和社长配合,圆满完成了新农合、新农保的信息资料上报工作,上载2016年新农合资金87120元,并及时上报政府备案。 七、按照上级文件精神及要求,按时播放了党员干部远程教育科学发展观专题栏目和“逢十”播放。做好远程教育的操作员、播放员。 八、结合四化村建设,全面完成了四化村风景树的灌水及管理工作。 九、配合镇武装部,做了兵役登记和宣传工作。 存在的问题和打算:

一是思想上对学习不够重视。一年来,由于工作头绪多,总觉得工作忙,没时间,缺乏学习的自觉性。

二是在工作上落实不够全面。表现在有梳重旧轻的思想,个别站所室安排的工作有时不予离是,总抱有抓紧撂松的习惯。

三是在财务管理上没有做到日清月结,未能按时报账和对村务财务的公开。

下一步的打算

继续与上级保持高度一致,加强政治理论学习,培养创新精神,积极配合把党委、政府的各项政策、任务及中心工作落到实处,认真完成每一件党委、政府交办的事情。

三、严格遵守财务管理制度,确保村级管理的透明化、民主化、法制化。

四、配合村两委进一步搞好村容村貌长期整治工作,创建一个良好的干净卫生的人居环境。

五、继续做好党员干部远程教育的管理、使用、维护工作,加强党员干部的学习力度。

六、进一步健全和规范村级各项制度,完善和规范村里的档案资料、会议记录、三资台帐记录等的按时登记上册。

以上是我一年来的工作,不妥之处请各位领导及同志们给予批评指证。

社区文书年终述职报告 一、注重理论学习,努力提高政策理论水平。

作为党工委组织员、社区党支部书记,我深知职责重要,对此自己注重理论学习,认真研读邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的论述、十七届四中全会决定等。使自己在增强理论素养的同时,不断提高工作能力。同时,通过阅读《公共管理》、《党建文汇》、社区党支部书记述职报告《城市区街通讯》、社区服务、民政工作等专刊杂志,不断提高自身业务素质和管理水平。全年共计学习笔记2万字,撰写学习心得7篇,调研报告4篇。通过学习使自己的党性观念、思想水平、道德修养得到提高,服务意识得到加强。

二、履职情况 (一)以学习实践科学发展观为统领,积极探索创新党建工作、不断提高党的战斗力。

一是从党的自身建设抓起,开展“四抓”活动。即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风。充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。

二是创新党员管理的新方法,建立流动党员登记簿,实行属地化管理,使流动党员离岗离家不离党,感受党组织的温暖。

三是协助党工委副书记搞好开放型党组织生活,举办了“观摩城市提升成果,促进街道提升工作”为主题的开放型党组织生活活动,推动了街道城市提升工作的开展。开展“关注重点项目,构建和谐新城”为主题的开放型党组织生活活动,推进重点项目的建设进度。

四是结合伟大祖国60年华诞,举办了诗歌朗诵、红歌大家唱、放映优秀影片等庆祝活动,活跃了居民文化生活,促进了社区和谐。

五是结合十七届四中全会的召开,开展以“学习全会精神,促进和谐建设”、“促进科学发展观,创建美好家园”、双评晋级创建示范社区、创建平安社区等系列活动,充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。中央电视台《新闻联播》、西安日报等多家媒体先后多次报道了我社区开放型党组织生活活动情况。

六是加大社区内非公企业党组织的建设力度,围绕街道党工委提出的“将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织”的要求,在非公企业进行了摸底。目前,我驻地非公企业华裕航空客服公司已成立了党支部。同时关注农民工,11月20日我支部购买棉被慰问万达工地困难农民工,为流动党员之家赠送党建资料和科学发展观通俗读本。发挥党组织在重点项目建设中,在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。

(二)积极推进和谐社区建设,不断提高管理服务水平。

社区党支部、居委会按照“强基础、抓特色、出精品、创一流”的工作思路,积极开展“一居一品”和谐社区创建工作,以突出党建示范社区为龙头,以开放型党组织生活为平台,以为居民服务为目标,大力开展党建示范社区创建活动。把一个下岗人员多、贫困人口多、老年人多、老旧院落多、生活设施陈旧的社区转变成为管理有序、服务完善、文明祥和的社区。今年我社区被省文明委授予“省级文明社区”称号、被市妇联、市民政局、市文明办联合授予“和谐家庭创建示范社区”、被区委、区政府第一批授予“党建示范社区”等多项荣誉。同时我个人也荣获了陕西省社会治安综合治理先进工作者,陕西省巾帼标兵、新城区就业再就业先进个人等荣誉。

(三)扶弱助残、关心群众是我义不容辞的责任。

作为社区书记、主任帮扶弱势群体是我的职责所在,也是社区服务的重点。在工作中我认真学习各项法规政策,多了解困难群众的情况,尽可能多的使他们享受到党的惠民政策,做到应保尽保。84岁的孤寡老人张俊卿日常生活多年来由社区照料,每周我都要抽时间看望老人

(四)完成上级交办的其它工作。

一是按期完成市考项目的验收达标工作。社区克服重重困难多方协调,扩建了社区办公楼,使社区办公面积增至320平方米。一楼实现一厅式服务,二楼办公区,三楼阅览室,四楼是多功能室,配备投影仪等设施,它的落成完善了社区服务功能,加强了社区硬件设施建设

二是配合街道对社区内7个单体楼、13家单位、2幢居民楼的立面改造工作。

三是社区全年共迎接各项视察、调研、检查、参观、慰问42次。其中,市委常委、副市长李秋实;市委常委、市纪委书记刘春雁、市政协主席程群力先后到社区视察工作并慰问困难居民。

三、廉洁自律情况

模范带头,勤政廉政。按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求和“四大纪律,八项要求”,自己在廉洁自律方面努力做到:

一是认真履行职责。工作中坚持民主集中制,坚持从实际出发,实事求是,决不推诿,勇于承担责任。

二是严格要求自己,不利用职务上的便利谋取不正当利益。工作中做到公正透明,不谋私利。

三是勤俭节约,艰苦奋斗。在社区经费紧张的情况下,自己能够以身作则,勤俭敬业,从节约一张纸做起,从小处着眼,顾全大局,发扬艰苦奋斗的精神。

四是身在社区、心系社区群众,关心群众疾苦,在急难险重任务面前,能扑下身子,身先士卒,吃苦耐劳,以自己的行动感染和影响身边的每个人。

以上汇报是我一年来思想、工作、学习情况,不足之处请各位领导、党员代表、人大代表、政协委员、驻地单位领导及居民群众代表批评指正。

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