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测绘2015年工会工作报告

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导读: 测绘2015年工会工作报告(共9篇)2015年工会工作报告公司一届一次党委全委(扩大)会一届二次职代会暨2015年工作会材料围绕中心 强化服务开创公司工会工作新局面——在公司一届一次党委全委(扩大)会上的工会工作报告XXX(2015 年 月 日)公司党委、各位代表:现将2014年工会工作情况和2015年工会工作安排,向公司...

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2015年工会工作报告
测绘2015年工会工作报告 第一篇

公司一届一次党委全委(扩大)会

一届二次职代会暨2015年工作会材料

围绕中心 强化服务

开创公司工会工作新局面

——在公司一届一次党委全委(扩大)会上的工会工作报告

XXX

(2015 年 月 日)

公司党委、各位代表:

现将2014年工会工作情况和2015年工会工作安排,向公司一届一次党委全委(扩大)会作工会报告,请审议。

第一部分 2014年工会工作简要总结

今年以来,在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下,公司工会以科学发展观为指导,紧紧围绕安全生产、经营管理和“三个文明”建设等中心任务,通过进一步强化民主管理,深化厂务公开,履行维护职能,广泛开展劳动竞赛,大力推进班组标准化建设,努力提升职工技能素质,工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进企业和谐发展的良好态势,为全面实现公司全年各项工作目标发挥了作用。总结一年来的工作,主要体现在以下五个方面:

一、加强民主管理,深化司务公开,职工权益得以维护

一是坚持职工代表大会制度。认真落实职代会各项职权,坚持职代会审议企业安全生产、经营管理、项目建设等重大决策和住房分配、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制度,充分发挥了职工参与企业管理的民主决策权。今年职代会共征集提案85条,经归纳整理为31条,其中,安全生产方面16条,经营管理方面3条,安全教育培训方面5条,生活福利方面7条。公司党政高度重视职代会提案落实工作,多次召开专题会议认真讨论和研究,按照责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度,做到了件件有落实,事事有回音。二是坚持司务公开制度。坚持利用会议、文件、公开栏、《简报》、网络等多种形式,及时公开涉及企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等七个方面的内容共计456次。特别是基层区队规范了队务公开和班组事务公开,严格执行“五公开一上墙”制度,有效杜绝了虚报冒领、克扣工资等侵犯职工利益的行为,从根本上维护了职工的劳动经济权和知情权、参与权、监督权,使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。三是坚持职工代表巡视检查制度。每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议情况、重点工作任务完成情况、职工代表提案落实情况、职业卫生健康防治、涉及职工切身利益的重大事项执行情况以及职工关心的热点、难点问题进行检查,并形成专题报告,向公司党政汇报,真正把职工代表的参政、议政权落到了实处。今年共组织巡视检查4次,帮助职工群众解决实际困难35件。四是坚持女工权益维护制度。严格落实女职工“四期”

保护制度和《女职工禁忌劳动范围的规定》,根据《女职工劳动保护特别规定》,今年10月份为66名已婚女职工进行了一次职业安全健康体检及妇科病普查,积极参与职工劳动争议调解,解疑释惑,化解矛盾,为维护职工合法权益,构建和谐企业做出了不懈努力。

二、加强劳动竞赛,树立典型人物,职工技能素质得以提高 一是加强班组建设,提升职工素质。公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务,深入推进区队班组标准化建设工作,以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程,施行优秀班组长、岗位能手上讲台、带徒弟,努力实现职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。今年共举办班组长培训班四期,培训185人次,班组长取证率达100%。以推进“五型”班组创建、班组长“蓝领”建设、职工素质提升工程为重点,以班组精细管理、降耗提效为目标,组织职工开展12次劳动竞赛活动,共计参加1860人次,通过活动的奖励机制,充分的调动了广大职工的争先创优的积极性。二是加强劳模培养管理。大力选树劳模先进,弘扬劳模精神。自去年以来,公司选树出了赵学荣等10名劳动模范、乔国成等62名先进生产(工作)者和一大批集团公司级劳动模范。通过举办劳模先进事迹报告会、组织劳模外出学习考察,充分发挥了先进的示范引领效应,在广大职工中营造了学习先进、争当先进,立足本职岗位,创造一流业绩的浓厚氛围。三是广泛开展劳动竞赛。公司工会紧紧围绕全矿安全生产、经营管理、项目建设等中心工作,广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等活动,竞赛内涵不断丰富、形式不断创新、针对性不断增强。今年公司工会组织开展了

“创先争优”、“安康杯”、“争夺岗位技术能手”等12次竞赛活动,职工提合理化建议58条,采纳实施33条,创造价值18万元,技术改进和发明创造16项,创造价值17.8万元,推荐上报2个项目参加集团公司评选。6月份举办了以矿井维修电工、安全仪器检测工、瓦斯检查工等16个工种120人参加的职工技能大赛,并选拔29名优秀选手参加了集团公司举办的职工技能大赛活动,并取得了优异的好成绩。

三、加强群监工作,筑牢二道防线,职工群众力量得以发挥 公司工会紧紧围绕安全生产这个大局,扎实推进群监安全工作。公司共有群监小组8个,群监员39人,协管小组5个,协管员16人,组织开展“反三违”、“安康杯”和安全知识竞赛等活动,公司工会每月对群监、协管工作进行一次考核,人力资源部根据公司工会提供的群监、协管考核结果在当月工资中发放群监员、协管员待遇,充分调动广大职工的积极性,发挥二道防线的作用。群监员、协管员填写记录台账1250多次,排查治理隐患354余条,今年共召开了6次群监员、协管员会议和举办了2次考试。并加大“三违”帮教力度,分别在六月安全生产月和第二季度开展了系列群众性安全宣传教育活动,开展井口送温暖和安全知识问答、安全演讲等活动,发挥了群监员、协管员在企业生产经营、安全生产、和谐稳定中的重要作用。今年共举办井口送温暖活动共8次,参加985人次,切实将矿党政的关怀送到职工的心坎上,为搞好安全生产筑牢了第二道防线。

四、加强扶贫解困,坚持以人为本,职工队伍稳定得以保障 一是健立健全困难职工档案。坚持对困难职工家庭帮扶,

对职工家庭的经济状况、困难原因摸清底子、掌握基本情况制定脱贫措施,同时各车间分会对本单位困难职工情况也要及时上报,工会按照困难程度进行分类登记建档,进一步完善了困难职工建档工作,困难职工档案工作做到“四清”即:困难职工收入清、家庭人口基本情况清、居住地址清、困难原因清。二是加强职工互助金的管理,规范运作,提高互助资金的周转率,解决职工的急难问题,较好的发挥了职工互助储金会的作用,及时为困难职工送去了组织的温暖。储金会金额共达到7万多,帮助困难职工112人次。三是坚持实施帮扶制度。范围从业务副主管和具有中级职称以上人员延伸到区队长、党支部书记、一般管理人员,使帮扶体系健全完善,参与帮扶的人员达到了98人,共筹措帮扶基金10600元,并不定期进行职工家访、慰问帮扶,积极帮助解决实际困难。年初公司领导拿出自已的工资,为各自联系帮扶的困难职工家庭送去了面粉、大米及慰问金2000多元,缓解了家庭困难。四是深入实施送温暖工程。组织开展献爱心活动,号召动员广大党员干部带头行动,带头发挥作用,为5名困难职工共捐助资金15750元。帮扶工作开展井然有序,真正争取职工切身利益、真情打动职工心灵、真心帮助职工实际困难,真意为职工改变困境出谋划策。

五、加强文体活动,丰富职工生活,职工综合素质得以提升 紧紧围绕企业文化建设,充分发挥工会在活跃矿区文化生活中的主体作用,凝心聚力、推动公司科学发展。一是根据节日开展特色活动。元旦、春节期间开展了拔河比赛、篮

2015年工会工作报告
测绘2015年工会工作报告 第二篇

当好主力军,建功物流货运

为货运运输发展建功立业

2015年主要工作回顾

一年来,公司工会在上级工会、公司的正确领导和大力支持下,紧密围绕全司发展大局,坚持服务基层、服务职工的原则,切实履行工会基本职能,发挥工会组织的独特作用,不断增强会员队伍的凝聚力和战斗力,为全面实现公司年度工作目标提供了有力的支持,得到了市总工会和公司的充分肯定。

2015年公司工会主要开展了以下七个方面的工作:

一、坚持职代会制度,加强民主制度建设

【测绘2015年工会工作报告】

公司工会从加强工作的制度化、规范化入手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。7月份召开第二届一次职工(会员)代表大会,9月份召开了第二届二次职工(会员)代表大会,共征集职工提案25条,答复率100%;职工提出合理化建议15件,采用13件,其中技术革新项目3件,推广先进工作经验3件,管理体制创新1件。通过坚持执行职代会制度,强化职代会的职能,提高了员工代表参与管理的意识和履行职责的能力,进一步推动了货车之家工会的民主管理。

二、积极开展培训教育,提高职工队伍整体素质

工会立足于建设一支“团结、奋斗、尊重、规范”的员工队伍,按照“以创新为工作核心”的总体要求,采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训。一是按照上级工会指导以及公司要求进行劳动竞赛、岗位竞赛等学习实践活动;二是加强员工的理论学习和业务知识培训,全年组织各类学习和培训52人次,进一步提高了员工队伍的业务水平。

三、推进单位文化建设,开展丰富多彩的文体活动

深入挖掘先进典型,积极倡导时代风尚。先后推出了劳动模范参加评选,另外在公司开展拾金不昧等先进事迹的表彰宣传,用他们的先进事迹去感召每一个员工,形成公司改革发展的正能量。

把开展职工文体活动作为文化建设的重要组成部分。积极组织开展各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动,较好的满足了全处职工的精神文化需求。今年8月份组织带领各部门的人员利用下班时间开展学习太极拳;9月份举办了羽毛球、乒乓球比赛;这些文体活动的举行起到了很好的教育引导、宣传鼓舞和凝聚激励作用,提高了职工的身体素质,为公司的文化建设注入了活力。

四、深入实施“扶贫帮困送温暖活动”

中秋节、重阳节期间,由单位领导和工会相关领导带队

组成慰问组赴福利院、敬老院、山区小学等进行慰问;全年进行慰问活动5人次。

五、推动“工人先锋号”创建工作

作为市级“工人先锋号”单位,从创建之初公司工会就明确要以此活动为契机,全面凝聚队伍力量,优化工作环境,增强综合实力,从而达到高效优质完成各项指标任务的目的。同时,希望能参与并结合创建区级“工人先锋号”的基本要求,成立创建 “工人先锋号”领导小组,坚持“双核驱动、三区统筹”的发展战略,制定具体实施方案,以争创“一流工作,一流服务,一流业绩,一流团队”为工作切入点,努力争取区级“工人先锋号”,为单位精神文明建设作出新的更大的贡献。

六、会员服务站

公司工会根据上级工会的指导,结合公司相关资源的优势,公司2015年新增平台接入车辆5000辆,为能更好的服务于广大司机驾驶员,在8月份围绕货运便捷为出发点,公司工会和保险公司、中石油强强联手,推出了在我们工会可以享受到最优惠、最便捷的保险和加油业务。有关货车司机的运费和工资被拖欠问题,公司工会聘请专业律师,长期免费为广大司机免费提供劳动合同、运输合同范本和追收工资、运费等法律咨询,维护司机的合法权益。

七、开发货车司机安全远程学习教育APP软件

为贯彻落实各级“安全第一、预防为主”的安全生产工作要求,强化司机的安全培训教育,提高安全责任心和意识。将在全国首创和开发货车司机安全远程学习教育APP软件,并将永久免费提供给管理部门、货运企业和司机使用,使货车司机可以通过手机即可按时按质开展安全学习教育,解决以往安全学习难组织,学习教育敷衍了事不到位,安全学习时间与车辆运营相冲突等一系列问题,保障运输安全。

我们清醒的看到工作中存在的问题和不足:一是思想观念上还不能完全适应公司发展的要求,创新意识不够强;二是工会基础工作还不够细、不够扎实,工会干部对工会基础知识的学习还不够全面系统;三是围绕中心、服务大局、创新工作方面有待提高;四是员工的思想工作做的还不够深入细致,对员工生活上的关心还不够深入全面。这些问题,需要我们在今后的工作中切实加以改进。

进一步加强作风建设。牢记工会的基本职责,强化工会责任意识,切实帮助货运司机解决实际困难,当好货运司机的贴心人。

2016年是公司业务扩展规划的重要一年,让我们上级工会的指导和公司领导的带领下,以饱满的工作热情,创新的工作精神,围绕中心,凝心聚力,为公司新一轮发展而努力奋斗!

2015工会工作报告
测绘2015年工会工作报告 第三篇

一届二次职工

刘庄船闸 大会材料之五

一届二次工会会员

围绕中心 强化服务

奋力推进船闸发展实现新跨越

周 华

(2015年3月16日)

各位职工,各位工会会员:

现在,我受所工会委员会委托,向大会作工会工作报告,请予审议。

刘庄船闸2014年工会工作回顾

2014年,根据上级工会要求深入学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大精神,充分发挥自身优势,服务大局,创新工作思路,完善工作机制,着力提高职工队伍整体素质;进一步强化服务意识,大力推进民主政治建设,积极为职工创造和谐的学习、工作、生活氛围,全面履行工会维护、参与、教育和建设四大职能,营造团结奋进,昂扬向上的浓厚氛围,充分调动广大职工的积极性和创造性以及主人翁意识,切实加强工会自身建设,求真务实、与时俱进,深化(“职工之家”)

创建活动,努力开创我所工会工作的新的篇章。

一、深入开展思想教育,提高队伍整体素质 开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径,也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。

1.加强职工的政治理论教育。工会协助党支部开展党的群众路线教育实践活动,通过我所的“星期一课堂”举办讲座、专题辅导、研讨交流、积极组织职工参加主题征文活动、知识测试等,紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全全会、党章、习近平总书记系列讲话、全面学习和宣传中国工会十六大、省总十三大、市总全会及全市航道工作会议精神,全面理解党的方针政策和对工会工作的指示要求,引领职工统一思想,明确目标,积极工作,促进各项任务的完成。

2、加强职工的思想政治工作。思想政治工作是工会工作的主要内容之一,组织积极探索新时期职工思想政治工作新思路、新方法、新途径,全方位、多角度地开展职工思想政治教育工作。继续加强职工理想信念教育、革命传统教育、形势教育,帮助职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观,坚定科学发展信心。继续加强社会主义荣辱观教育。在职工中继续开展职业道德、社会公德、家庭美德教育。继续组织职工学习《公民道德建设实施纲要》。【测绘2015年工会工作报告】

3.加强职工文化和业务知识的学习。定期组织职工进行文化和业务知识的学习。有实效的组织好集中学习,通过各种形

式和活动,引导职工、鼓励职工、激励职工、培养职工学文化、学知识的自学兴趣。积极开展“创建学习型组织,争做学习型职工”活动,以多种形式开展知识、业务测试、积极组织参加航道职工读书征文竞赛等活动,以此调动职工多读书、读好书的积极性,建立“职工书柜”、“电子书屋”,使职工树立“全员学习,终身学习”的理念。

二、加强职工文化建设、大力开展劳动竞赛

为了贯彻落实党的十八大及三中、四中全会精神,推进我所航道船闸文化建设,提升职工队伍整体文化素质,根据市总《关于推进职工文化长廊建设的通知》及处工会工作要求,职工文化长廊建设作为职工文化建设的重要载体作为工会工作的一项重点工作全面推进。

按照社会主义先进文化建设要求,结合航道船闸特点,自活动开展以来,先后在办公区、生活区、人行道两侧以及闸室、票房前推出8期大小123幅以社会公德、职业道德、家庭美德、法律法规、安全知识、职工文化为主要内容职工文化长廊版面,版面做到特色鲜明、图文并茂,职工、群众喜闻乐见、通俗易懂,彰显出了航道特色。

通过文化长廊的建设,使我们的职工和服务对象(群众)经常看,经常受教育,不仅引导了职工培树高尚情操、爱岗敬业、争先创优。还向我们服务对象(群众)传播正能量,宣扬正气、促进社会和谐。该项工作大丰报作了报道。

扎实开展建功立业劳动竞赛活动,认真组织“巾帼建功”、“工人先锋号”等创建活动。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用,重点是以服务船闸中心工作,开展了“安康杯”竞赛、水运系统安全竞赛,积极组织职工参加“中国梦、劳动美-我的安全家园”安全文化主题征文活动,推进船闸安全生产标准化和“1+3”安全监控工作体系,通过安全政策法规学习宣传、安全卫生知识教育培训、安全文化建设和安全目标责任签订等措施,加强职工安全责任意识,不断提高职工安全意识和事故防范能力。发起开展学习全市航道系统“服务明星”、“文明职工”的“双学”活动,充分发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设,树立窗口服务人员良好形象。推动班组建设,激发职工的工作干劲、创业智慧和创新热情。切实做到“推动工作有声有色”。

三、强化工会自身建设,提高工会整体服务水平

发挥好工会组织桥梁和纽带的作用,加强工会的组织建设、作风建设和能力建设。深入开展“争创合格、模范职工之家和争做优秀工会干部”的“双争”活动。健全和完善工会组织的各项制度,全面提升工会组织和工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平,进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力,把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”,把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

1.加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设,按照有

关规定,及时调整增加了工会工作活动小组,结合工会各工会委员职责及工作岗位对工会基础工作进行了细化,做到分工到位,职责明确。

2.加强工会干部自身建设。每月组织一次工会业务学习,学习《工会法》、《中国工会章程》的法律法规,使全体工会干部熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识,切实提高工作能力和素质,更好的为全体会员做好服务工作。加强工作计划总结,建立工会工作例会制度,每月对本月度工会工作进行评价,对下一月度主要工作进行计划安排。及时做好软件资料收集整理工作,及时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣传,及时总结工作中的新鲜经验和特色做法,做好信息报送工作。

3.规范工会工作经费管理。2014年4月份根据市总、市财政局关于工会经费管理要求,加强工会经费独立核算管理。开立基本账户,规范工会财务制度,加强工会经费审查工作,严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理,勤俭持“家”,民主理财,做到来往账目清楚,财务手续规范。

4.继续抓好职工活动场所管理建设,建立健全了文体活动器材,职工之家(活动中心)管理制度。所领导十分重视工会活动场所建设,先后建成了职工健身活动中心、乒乓球室、蓝球场、200米跑道等室内外活动场所,基本满足了职工文化娱乐活动的需要。同时,我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式,

公司2015年工会工作报告
测绘2015年工会工作报告 第四篇

围绕中心促发展 贴近职工办实事

团结带领职工为完成年度各项目标任务而奋斗

公司2015年工会工作报告

(2014年工会工作总结2015年工会工作思路和重点工作)

各位代表、同志们:

受工会委员会委托,我向大会做工会工作报告。我报告的题目是《围绕中心促发展 贴近职工办实事,团结带领职工为完成年度各项目标任务而奋斗》,请予审议。

一、2014年主要工作回顾

2014年,公司工会在集团公司工委、陕西公司工会和公司党委的坚强领导下,认真学习贯彻党的十八大精神,紧紧围绕公司年初确定的1234工作思路,以立足岗位比贡献 同心冲刺新目标主题活动为载体,以大唐杯劳动竞赛、学习型班组建设、送温暖及快乐工程建设为抓手,团结和引导广大职工为管理提升年各项工作目标的完成做出了应有的贡献。

(一)以厂务公开职代会星级创评工作为契机,提升民主管理水平

认真落实职代会职能。2月11日,召开了公司八届三次职代会,审议通过了总经理工作报告和工会工作报告,分析了公司面临的经营困难和严峻形势,指出了存在的机遇和挑战,确立了年度工作思路和重点工作。对八届三次职代会提案,认真进行分类归纳,报请分管的公司领导审批、组织落实,并送达管理部门安排执行,全年共落实代表提案5项。年内,召开职代会组长联席会议15次,对职工困难补助、小区供水问题、两全管理方案、资产重组等涉及职工切身利益的重大决策、方案、制度的制定进行了认真审议和讨论,促进了企业健康和谐发展。

厂务公开五星级创建活动扎实有效。根据人事变动情况,适时调整厂务公开领导小组成员,并修订下发了公司《厂务公开实施细则》。尤其是在厂务公开的形式上,采用职工代表大会、党委会、总经理办公会、全厂中层干部会、分工会主席联席会、职工座谈会、专用公示栏、oa系统、班组标准化

安康千人签名活动,营造人人讲安全,事事重安全,处处抓安全,时时保安全的良好检修氛围。三是组织全体职工参加 全国职工安全卫生知识竞赛答题活动,以弘扬企业安全文化,加强班组安全管理,提高职工安全卫生知识水平。工会被全国安康杯竞赛组委会授予优秀组织单位称号。【测绘2015年工会工作报告】

(三)以送温暖活动为载体,维护职工队伍的和谐稳定

一是坚持开展五必访活动。工会采取每月召开一次分工会主席会议,工会干部挂靠生产班组,不定期走访班组、走进职工的宿舍、家庭等方式,深入了解职工的思想动态,多方听取职工的意见和建议,关心职工生活、工作、家庭、等方面的问题,全年公司工会及各分工会坚持五必访职工60人次,让职工充分体会和感知企业的人文关怀。

二是坚持开展冬送温暖夏送凉活动。春节前工会深入到25户困难职工、离退休老干部、老党员、老工人家中进行探望和慰问,送去了组织的关怀和温暖。在6号机组c级检修中,组织工会干部深入检修现场,向车间送瓶装矿泉水100件、雪糕464支。坚持熬煮绿豆汤21天,各分工会坚持每天至少向生产一线送绿豆汤2次,将c修现场的防暑降温工作落到实处。 三是坚持节日慰问彬长项目部员工。工会分别于春节期间,三八妇女节及端午节,彬长公司#2机组c修和国庆、中秋,元旦期间赴彬长项目部联欢和慰问,给他们送去慰问金和慰问品的同时,也将公司党政工的关怀送到职工的心里。

四是坚持开展职工思想动态分析,有效地化解了各种矛盾。尤其是在公司资产重组阶段,多次召开分工会主席联系会议、职工代表座谈会议,宣讲集团公司关于企业资产重组的有关方

针政策,组织讨论增资扩股框架协议等重要文件,使广大职工从最初的担忧,到了解,到最终理解和接受。针对彬长项目部个别不和谐现象,工会还专门指派人员前去调查调解,弘扬了正气,维护了职工队伍的稳定。

【测绘2015年工会工作报告】

(四)以健康向上的文体活动为平台,推进快乐工程建设

对外文娱活动硕果累累。组织参加了陕西公司工作会期间的文艺汇演及略阳县庆祝建党91周年心中的歌唱给党文艺演出,并获得优秀节目奖。在陕西公司首届同心杯职工乒乓球和首届职工健身操比赛中,都取得了骄人的成绩。乒乓球大获全胜,囊括了团体、男单、女单三项冠军;健身操比赛也获得了二等奖,展现了略电浓厚的企业文化底蕴。

与此同时,加强与地方工会交流,分别在五四青年节,与略阳县团委、县工会举办了青年三人篮球赛,获得道德风尚奖;国庆节前,组织参加略阳县总工会和国税局联合举办的首届国税杯羽毛球比赛,获取混双冠军、女双亚军、男双第三名的好成绩。在十八大召开前夕,与略阳县电力局举办了职工篮球联谊赛。此外,公司门球协会组队参加了由陕西省门球协会举办的汉中片区公开选拔赛。这些活动的开展,增进了和兄弟单位的友谊,提升了企业形象。 厂内文体活动丰富多彩。工会先后组织开展了舞动快乐,绽放活力女职工广场舞表演,快乐家园第八届职工篮球赛,快乐健身职工乒乓球赛,快乐略电,全民健身职工健身操比赛,大干五个月,确保完成目标任务职工拔河赛及职工排球赛等群众性文体活动,营造了发奋努力、开拓进取、积极向上的良好氛围,丰富了企业文化内涵,活跃了职工的业余文化生活。 此外,各分工会的文体活动也精彩纷呈,各有特色。发电部分工会组织了魅力五月,快乐工作,健康生活登山活动,燃运和发电部分工会举行了篮球友谊赛,燃运分工会还举办了职工摄影展,彬长项目部举办了篮球赛和第一届职工象棋比赛。丰富多彩的职工文体活动的开展,不仅提振了士气,凝聚了力量,而且舒缓了职工精神压力,增强了幸福体验。

女工工作活力四射。 一是三八庆祝活动精彩纷呈。召开了总结表彰大会,并在企业网站的《工会园地》开辟巾帼风采展栏目,宣传先进,营造氛围。赴彬长项目部组织了魅力三八、姐妹同心女职工联谊会,加强了交流,丰富了女职工的节日活动。二是大力开展巾帼建功活动。在电检分场组织开展了女工技术比武,倡导女工立足本职岗位,争创一流业绩。电检分场电试班获得了集团公司巾帼建功示范岗荣誉称号。三是举办了珍惜生命,关爱女性为主题的女性健康知识讲座,切实体现尊重、关心和爱护女职工。

(五) 以学习法律法规为手段,强化工会自身建设

一是加强法律法规和政策学习,不断完善制度,提高民主管理水平。组织工会干部学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《企业民主管理规定》、《陕西省企业民主管理条例》等法律法规文件,增强职工参与企业民主管理的意识。

二是按照集团公司工会信息平台建设相关要求,认真按照填报要求不断完善更新信息内容,展示了科学、规范的管理体系,目前在陕西公司所属单位中公司工会信息统计年度排名位于前列。【测绘2015年工会工作报告】

三是加强工会干部队伍建设。坚持工会干部月学习制度,定期组织大家交流工作。组织3名工会干部参加陕西公司第三期工会干部培训班;参加汉中市总工会举办女工干部培训班,提高工会工作的整体水平。

二、工作体会和存在的不足

回眸2012年,我们风雨兼程,砥砺奋进,各项工作取得了较好的成绩,得到了上级组织的认可和肯定。成绩的取得,离不开上级工会的正确领导,离不开公司党政的大力支持,更离不开各分工会和全体职工的共同努力。在此,我代表工会委员会,向长期关心支持工会工作的上级工会、公司党政和全体职工表示衷心的感谢!

总结一年来的工作,我们深刻地体会到:工会工作只有准确把握融入中心、服务大局的结合点、切入点和着力点,始终坚持围绕中心尽职责、服务大局促发展、凝心聚力做贡献,始终

坚持与公司党政目标同向、工作同步、责任同担,才能真正做到党委信任、行政支持、职工满意,才能不断取得新成绩,开创新局面。

同时,我们也清醒地认识到工作中还有很多值得我们思考和需要解决的问题:一是工会硬件设施匮乏,不能满足职工群众日益强烈的锻炼需求;二是分工会工作基础还不够扎实,创新意识有待于进一步增强;三是与地方工会组织缺乏沟通和交流,在汲取先进的管理方法和经验方面还很欠缺。这些问题,我们都要高度重视,并积极采取有效措施,逐步予以解决和完善。

2015年度工会工作报告
测绘2015年工会工作报告 第五篇

佛山市第二十四小学工会工作报告

本年度,学校工会在区教育工会及学校党支部的领导下,结合学校实际,紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作,深入学习实践科学发展观,切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设,积极维护教职工合法权益,充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用和教职工的积极性、创造性,组织全校教职工开展各类活动,勇于创新,锐意进取,开创新局面,现就本年度工作作如下报告。

一、加强学习,提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合党支部、行政组织教职工学习,将宣传党的政策、方针与教育教学实践结合起来,促进教职工素质的提高。我们着重组织全校教职工认真学习十八大、十八届五中全会精神和习近平总书记2015重要讲话,认识、了解新形势、新思想、新观点、新举措,对“中国梦”和“两个一百年”有更深刻的理解;组织教职工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律法规,引导教职工依法治校、依法治教、依法办事,深刻理解以习近平为总书记的新的一代领导集体依法治国的执政理念,从而增强法律意识和道德观念,为人师表,教书育人。

二、求真务实,加强学校民主管理

坚持实行校务公开民主管理制度,学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施校务公开,参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开,在校务公开栏目中公示,同时经常听取教工对学校工作的意见和建议,一系列工作从计划安排到落实执行,大家共同参与,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增强教职工的工作主动性和积极性。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了全体教工的积极性,增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。在这,要特别感谢工会主席何俏妮老师,正是在她的带领组织下,各部门的积极配合,多年来整理了大量的工会资料,工作到位,使本学期的的学校章程汇编、依法治校的申报、绩效考核等任务顺利完成。

三、情暖人心,积极开展好送温暖活动

为激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,我校工会能够积极配合学校党政领导,开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下:

1、探望病患。凡是知道教职工本人,患病住院的,工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复。

2、关心离退休教师。学校行政、党支部、工会在教师节、春节都拜访、慰问离退休教师,送去慰问品。此外,工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。

3、用善心温暖教师的双手,用爱心滋润教师的心田,用行动感谢教师的付出。履行工会的权利和义务,组织一系列有意义的活跃教师身心健康的文体活动,以此引领教师勤奋工作,奉力教育。

学校工会在学校党支部和上级工会的领导下,经过一年的努力,取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定的差距,我们有决心,在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,以开拓创新精神,不断提高工会工作水平,更好地发挥工会的积极职能作用,为创建优质学校做出更大的贡献。

2015年12月29日

2015年工会工作总结
测绘2015年工会工作报告 第六篇

第1篇:2015年学校工会工作总结

2015年上半年,奇台五小工会临时工会委员会在党支部的领导下,开展正常工会活动。现将半年工作总结如下。

一、加强师德建设提高教职工队伍整体素质

半年来工会协助党支部开展党的群众路线教育实践活动,学习内容紧紧围绕规定内容党的十八大、十八届三中全全会、党章、习近平总书记系列讲话、区州县党委重大会议精神、中央八项规定、区州党委十项规定、区州县道德模范和教育系统先进典型人物事迹,焦裕禄、牛玉儒、杨善洲影片等规定篇目,同时也结合学校工作实际,增加了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《关于进一步加强教育系统职工遵守政治纪律若干规定》等篇目的学习。还将计划学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》《妇女权益保护法》《女职工劳动保护特别规定》等法律知识,在学法的基础上,工会协助学校相关部门制定各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。

二、坚持五必访制度,实施送温暖工程。

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工,尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾,工会干部积极做工作进行调解,使其家庭和睦。坚持对老教师、患病教师慰问,平时对患病住院教师能及时看望慰问,同时,做好互助互济捐款及补助工作。

三、开展献爱心活动

组织教师参与“古城大爱”基金的募集筹款工作,号召全体党员干部发扬扶危济困、援助爱心的精神,全校教师共捐款760元。六一节前,在党组织的带领下21位党员教师和3位非党员教师开展了“一助一”资助贫困学生活动,给21位贫困生赠送了衣物、文具、图书等物品。

认真做好各级各类扶贫解困工作,向上级申报贫困生50多人次,获得捐助的有35人次。

四、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,进一步倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康文明生活方式,增强广大教职工的身体素质,推进师德群体创优活动,学校建成了职工之家,建成了健身房,购置了腹肌板、跑步机、电动自行车、综合训练器等健身器材。

半年来组织教职工开展体育活动,利用三八节开展了“情系女教工·女性健康保健知识讲座”;学校邀请到县医院产科主任卢云女士为全体教职工进行了题为“女性常见疾病的病因与预防”的讲座。同时开展了“弥漫书香·芬芳校园--给老师送好书活动”为全校每位教职工赠书了精心挑选的书籍。通过节日给教师送书,使教师养成读书习惯,不仅可以帮助教师逐步成为一名读书型教师、学者型教师,而且使教师思想得到启迪,灵魂得到净化,成为学生欢迎、家长信任、社会尊重的好教师,还将大大提升学校的办学层次。通过开展向教师“荐好书、赠好书、读好书”活动,在全校掀起了一个“创建学习型学校,争当知识型职工”的热潮。

组织教师参加教育工会组织的女职工排球赛,虽没有取得可喜成绩,但是提高了教职工热爱体育锻炼增强体质的意识,展示了五小人健康、进取的精神风貌。

五、多渠道开展校务公开促进学校长足发展

为进一步学习和实践科学发展观,落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针,强化学校民主管理,实行依法制校,确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权,增强教职工的主人翁意识,更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性,加强学校行政领导班子和党风廉政建设,完善内部监督制约机制,密切干群关系,提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开,每星期一召开校务委员会议,讨论研究学校工作,有关涉及教师切身利益的重大事宜如评选“三优教师”竟聘职称等都要通过教师大会,学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长,每学期召开一次学生家长会,举行一次开放日,让社会各界人士了解学校办学情况,为学校的发展提合理化意见建议。每周学校工作计划、每天值周情况、以及学校人事任免等都通过电子大屏公示出来。学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份,有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会,教师讨论通过才开始执行。我校确实是通过校务公开,促进干群关系,提高教育教学工作效率。

总之半年来,学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。在下半年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事。我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美好。

第2篇:2015年机关工会工作总结

20XX年是认真贯彻落实党的XX届X中、X中全会精神,全面实现XX计划,谋划“十二五”规划发展的承前启后之年,也是扎实推进杨浦知识创新区建设的关键一年,机关工会在区总工会和机关党工委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神,以党的执政能力建设为主线,以“组织起来,切实维权”为总方针,以提高机关会员素质为目标,开展创新,求真务实,认真履行工会各项职能,为组织和动员机关会员以新的姿态和风貌,投身于杨浦的大建设大发展大推进中建功立业,发挥了机关工会组织应有作用。

一、围绕中心工作,不断提高机关工会职工的素质

组织和动员机关干部职工积极投身于杨浦知识创新区的建设,是提高机关工会工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和能力的首要任务。我们以学习贯彻党的XX届X中全会精神为主线,积极组织开展创建学习型组织活动,围绕“学习让工会更有魅力”主题活动,以诚信教育为切入点,在机关工会中开展创建学习型组织、学习型科室活动,将创建学习班组织作为创建文明科室的重要内容,发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动。开展了诚信服务,共铸文明活动,组织诚信知识辅导报告2次,征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇;购买女职工法律知识读本给各部门机关工会,订阅各类报刊120余种,为机关干部提供阅览,每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书,开展读好书活动;会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动,向各部门工会发放健康知识读本300本。在先进性教育活动中,积极协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战60周年展示等活动,通过形式多样的教育活动,进一步激发机关干部为杨浦开发建设的责任感、紧迫感,以昂扬的斗志积极投入各项工作中去。

紧贴区委、区政府重大活动,积极组织开展体现先进性的各项活动。根据区复旦百年校庆活动的总体安排,在集聚职工、宣传杨浦,“打造知识杨浦”中展示机关干部团队风采,结合机关干部实际需求,制定了全年活动方案,发动组织500名机关干部参加杨浦区政府和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱,庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会;组织300多名机关干部、职工参加上海“梦想杯”,庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛;组织42个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛,组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛;积极协助做好杨浦区领导干部“迎七一”,建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐,进一步丰富机关精神文化生活,塑造团队精神,增强机关干部、职工身体素质营造了良好氛围。

【测绘2015年工会工作报告】

二、加大帮困结对,不断为机关工会职工和群众多办实事

关心需要帮助的弱示群体,是构建和谐的社会主义社会重要组成部分,也是工会组织义不容辞的职责。机关“一日捐”形成制度,区四套班子领导成员和各单位领导高度重视,积极参与,机关干部康慨解囊,大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元,为云南、四川定向捐款14多万元,募集衣被132包(标准包)。在此基础上,积极协助做好“双千”活动的具体工作,协同有关部门召开“双千”表彰会,陈安杰书记到会作重要讲话,不断拓展延伸。一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台,在结对1078名基础上,与事业(企)单位结对242户送慰问金70余万元,并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时,关心服务机关干部(

三、积极务实创新,不断夯实机关工会的自身建设

加强自身建设,提高工会干部素质,是做好新时期工会工作的基础和保证。我们重在加强组织建设,提高工会凝聚力量,服务中心上下功。新建工会组织3个,指导8个工会按照工会法换届选举;积极探索新形势下机关工会工作,召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座,区总工会副主席郑星霞就“把握形势,做好新时期机关工会工作”作了专题辅导报告,激励机关工会干部做好工作,更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会组织的积极作用。认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作,增强为机关会员办事的能力,坚持每月按时向区总工会缴工会经费,指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费,针对机关各部门工会实际,通过上门联系,电话、发催交单等方式,请各部门工会及时上缴工会经费;年初还为各部门工会拨发了一定的活动经费,为服务于职工群众,服务于企事业提供了物质保证。

今年,我们尽管做了一些工作,取得了一定的成效,但离区总工会和机关党工委的要求,与干部、职工的愿望相比还存在一些差距,如创新工作思路还不够宽,深入实际,为基层、为职工服务等还有待于进一步提高,需在明年工作中不断努力加以改进。

第3篇:2015年工会工作总结

今年,我局工会在上级工会和局党组的领导下,在党的xx大精神指引下,全面贯彻落实区委全会精神,坚持以法治会,加强自身组织建设,开展丰富多彩的活动,激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务,牢固树立大局意识,团结进取开拓创新,充分发挥各工会小组的优势和特点,积极协助党政抓好职工队伍建设,在各方面发挥了工会的作用。现将个人工作总结报告如下:

一、积极强化学习机制,提高了全局职工素质。

工会积极协助局党组,从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着“外树形象,内求质量”的宗旨,狠抓机关作风建设,以建设学习型机关为目标,确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习,传达上级文件精神,组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片,引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑,树立了不进则退的竞争意识,统一了思想,明确了任务,自我加压。三是参加各项业务培训。

今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训,提高了服务本领和技能。增强本领,掌握政策,熟悉

市场规则,不断提高政策水平,依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座,并参加《物权法》知识测试。通过学习教育,使广大职工牢固树立“四个意识”:全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。

二、急职工所急,想职工所想,把工会建成温暖的职工之家。

要发挥职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心职工,切实帮助职工解决实际困难,把工会办成真正的职工之家。今年,我们着重加强对特困职工生产、生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。10月份,组织全局职工进行体检,使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假,工会都组织人员前去慰问,把单位的关心送到每位职工的心坎上,真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到工作中,把单位事当作自己事,今年我局工会看望生病职工11人次,看望生故老人家庭3家,共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间,工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”,送去了局党组及工会对老职工的关爱。

三、开展各种文体活动,丰富职工的业余生活,加强单位精神文明建设。

为了让职工的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动,丰富职工业余生活,提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌,并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作,组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动,此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动,今年,我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛,通过活动调动了职工的积极性,提高了职工的凝聚力,充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。

今年的“三八”妇女节,我局坚持以活动为载体,开展了“三八红旗手的争创”活动,这项活动是由各工会小组开展,动员我局广大女职工,进一步统一思想,牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感,以大干快上、奋发有为的工作热情,以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选,最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联,营造了浓厚的节日氛围。

四、真情帮扶,切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。

我局工会全面参与帮扶结对工作,积极响应市委、市政府的“帮扶”号召,切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则,确定了对净乐村的帮扶重点项目,本着真心帮,实意扶的原则,全年共投入资金。20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个,新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处,增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用,共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召,把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来,把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中,全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。

五、搞好共建,向灾区同胞献爱心。

今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动,共有11名职工积极参与本次活动。“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月,局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动,增强了友好的军民关系。总之,我局工会在区总工会的领导下,发扬优良传统,为职工服务,为房管事业的发展服务,很好地发挥了桥梁作用。

今后,我们将再接再厉,做好企业工会工作计划,把工会办成职工最温馨的家。

第4篇:社区工会2015年工作总结

双闸社区工会在街道工会的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导,以新区建设和迎“十运”为中心,着力加强基层工会组织建设,以职工维权为重点,以“示范社区工会”创建为载体,坚持规范化、属地化管理,紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作,为社区“三个文明”协调发展,再立新功,再创辉煌。具体总结如下:

一、建立健全组织网络,做到管理规范

村支部高度重视工会工作,由专职副书记分管该项工作,加强工会的领导。一是按街道工会的要求,年初,制定了工会工作计划,组织网络,工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作计划,每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议,讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责,各尽其责,发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理,积极做好流动人口在非公企业工作的入会工作,健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用,为非公企业工会小组做好服务和协调,及时向社区工会反馈信息。

二、坚持不懈抓好平等协商,签订集体合同

为维护非公企业工会小组合法权益,社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商,集体合同,进一步规范管理,建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会,审议通过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会,强化民主管理。村工会工作人员经常到非公企业指导工作,了解企业生产、经营情况,存在的困难和问题,为他们做好服务,排忧解难。

三、突出维权,发挥工会作用

工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益,社区工会建立健全劳动关系三方协调机制,预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制,对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站,加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会,发放致外来务工人员的一封信,调查问卷,并了解他们生活工作情况,存在什么困难等,增强他们自我保护维权的意识,工会力求把各项工作做实,做到位。

深入贯彻《安全生产法》,切实做好安全生产劳动保护工作和街道“创建最安全街道”工作结合起来,开展零点目标竞赛活动,促进非公企业保护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《安全生产法》,每季度开展一次安全生产大检查,努力营造“关注安全,关爱生命”的良好氛围。

四、建立特困职工档案,慰问关心困难职工

为了确实关心特困职工的温暖,村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底,掌握困难职工的情况,为他们排忧解难,今年春节前夕,村工会召开非公企业私营主联谊座谈会,让企业主献一份爱心,共捐款24300元,走访56名特困职工,送去组织的关怀和温暖,此外,还为一户特困职工维修了险房。

一年来,虽然做了一些工作,取得了一定成绩,但离街道工会的要求还有差距,主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。XX年将进一步加强工会自身组织建设,守住“示范村工会”荣誉,在每个工会小组建立职代会,充分发挥工会桥梁纽带作用,体现维权,为实现富民强村,两个率先再做新贡献,再创新业绩。

2015乡镇总工会工作情况的调研报告
测绘2015年工会工作报告 第七篇

乡镇总工会工作情况的调研报告

在区委、区政府的重视支持,市总工会的指导推动下,我区的基层工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显,在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用,已成为我区工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。

一、基本情况

我区现有8个乡镇和8个街道办事处,已全部建立了工会联合会,乡镇(街道)配有专职工会主席,覆盖我区8个乡镇和8个街道。截止目前,全区累计建立基层工会1150家,会员达50660人。

二、工作现状

我区乡镇(街道)成立工会联合会以来,在健全基层工会组织网络,维护职工群众的合法权益,加强自身建设等方面取得了明显成效。一是基层组织建设创新发展。随着国有、集体企业改制的完成,非公有制经济体制占据了主导地位,基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。为确保基层组建目标任务的顺利完成,建立了乡镇(街道)工会基层组织建设领导小组,形成了"党委领导、政府支持、工会运作、多方配合"的工作格局。同时与党建工作有机结合起来,做到"三个同时"(同布置、同检查、同考核),有力地推动了基层工会组建工作的开展。二是切实维护职工合法权益。针对乡镇(街道)工会辖区内企业和职工的特点,积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络。

三、乡镇(街道)工会建设中存在的问题

由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约,当前乡镇(街道)工会还没有完全适应工作职责的要求,存在着一些亟待解决的问题,主要表现在以下几方面:一是领导重视不够。个别企业少、职工少、工会工作基础薄弱的乡镇街领导对工会的性质和职能、地位和作用的认识不到位,对工会工作开展重视支持不够。二是工会干部专职不"专"。有的乡镇(街道)工会出现了专职工会干部以兼职为主,主业为辅的现象,造成工会干部专职不专,使工会成为摆设,工作流于形式,难以有效开展各项工作。三是人员随意变动。工作人员随意变动较为严重,流动性较大,有的工作人员走了,工作没人接收,导致工作"没人管",出现空岗现象。四是大部分乡镇(街道)工会没有独立的办公室,办公环境和办公设备有待改善。五是乡镇(街道)工会没有办公经费,工会较为被动。

四、加强乡镇(街道)工会建设的对策建议

加强乡镇(街道)总工会建设,是贯彻落实"组织起来,切实维权"的工作方针,扩大工会组织覆盖面,增强工会组织凝聚力的重要举措。当前,针对我区乡镇(街道)工会的现状和存在的突出问题,我区总工会要进一步推进乡镇(街道)工会的规范化建设,不断提高乡镇(街道)工会的工作水平。一要进一步提高加强乡镇(街道)工会建设的重要性的认识。破解当前乡镇(街道)工会建设面临的困难和问题,只有从提高思想认识入手,不断健全乡镇街一级工会组织网络体系,才能把更多的非公有制经济体制和职工群众组织到工会中来,置于党的领导下,团结在党的周围,更好地巩固党的执政基础、提高党的执政能力。二要为乡镇(街道)工会开展工作创建良好的舆论氛围。(

**区总工会

2015乡镇工会工作总结
测绘2015年工会工作报告 第八篇

第1篇:乡镇工会工作总结

今年,我乡工会在上级工会和乡党组的领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委提出的“建设四川丘区强县”奋斗目标,以“两个加快”,以提升职工素质、完善维权机制、构建***劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为基本要求,继续打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会,大力弘扬“不怕困难不,敢于胜利”的继光精神,团结奋进,务实创新,开创了通山乡工会工作的全新局面。现将我乡工会2015年工作总结汇报如下:

一、抓规范,强化工会工作机制

一是学习制度。学习是解放思想的先导,也是搞好工会工作的前提,也是与时俱进的内在要求。工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习,把学习列入制度化,通过学习,一方面提高工会干部的业务素质,二是目标责任制度。做到年初有计划、年终有检查总结。2015年年初召开了职工会议,总结2015年工作,部署今年工作。三是开展主题活动。今年“五·一”、“十·一”之际提前协同相关部门开展活动。同时深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑,树立了不进则退的竞争意识,统一了思想,明确了任务,自我加压。

二、抓“维权”,发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。我乡是劳务输出大乡,必须维护好农民工的合法权益,才能把农民工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面我乡先后成立了10个村级工会组织,加强工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等,从而切实维护职工权益;另一方面我乡工会抓住时机,在农民工返乡***时期,对农民工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,请干的好、有经验的农民工对即将走出去的务工人员进行专业知识的强化培训,帮助他们走上工作岗位,解决生活后顾之忧。

三、急职工所急,想职工所想,把工会建成温暖的职工之家

今年,我们着重加强对特困职工生产、生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。为了喜迎新中国成立61周年,切实发挥工会作为职工“娘家人”的作用,进一步调动职工生产和工作的积极性,在打造长效机制、抓好经常性帮扶助困的基础上,我乡工会在今年10月对全乡集中开展“迎国庆、送温暖、促***”活动。为确保此项活动落到实处,首先进行了摸底调查,了解掌握乡内困难职工的家庭情况和致困原因,做到底数清、情况明,不漏一户一人。

四、深入开展城乡环境综合治理工作,确保治理活动取得实效

我乡工会为了进一步开展好城乡环境综合治理工作,提高全社会的知晓度和参与度,及时动员和组织了全乡干部职工积极参与城乡环境综合治理知识竞赛活动,通过宣传发动,动员了乡(部门机关)干部、职工18人,参加“城乡环境综合治理知识竞赛”答题活动,使广大干部职工在“除陋习、树新风”思想认识方面有了较大提高,同时也掌握和深化了城乡环境综合治理工作的专项行动的全面内容,为营造我乡山清、水秀、地干净、物整洁、人文明打下了坚实的基础。

五、真情帮扶,切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶

我乡工会全面参与帮扶工作,积极响应县工会的“金秋助学”号召,切实落实县工会对我乡的扶贫帮困计划。本着真心帮,实意扶的原则,多方筹措资金和物资,共投入资金9000元,帮助我乡9名贫困大学生圆了大学梦;资助10名特困小学生。

回顾一年来,我们在维权、发展工会会员、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范guǎnlǐ,取得了较好的效果。

肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:

一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。

2015年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创通山乡工会工作新局面。2015年重点抓好以下几方面工作:

一、积极争取党政支持,全面落实我乡工会关于涉及面广、社会性强等事务的开展。

二、抓好农民工入会工作,强化工会自身组织建设,扩大我乡工会阵地。

三、加强***guǎnlǐ、***监督工作,在企业单位积极推行厂务公开,推行平等协商、集体合同。

四、举办下岗职工技能培训班,继续开展劳务输出,同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。

六、利用元旦春节,积极组织外出务工返乡的工会会员,开展“热爱家乡,建设家乡,我为家乡作贡献”的活动。

第2篇:乡镇工会工作总结范文

今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的xx大和xx届三中全会精神,坚持以“xxxx”重要思想为指导,在镇党委的领导下,认真开展了工会工作,以下是我们在工会工作总结报告:

一、职工利益放在首位,在维护权益上下功夫

维护职工合法权益是工会的最基本职能,工会应当把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益,工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体,他们渴望得到

社会的关爱。今年一月份,镇工会慰问了5名特困职工,把工会的温暖送到了他们的手里;同时镇工会还会同上级部门慰问了10多名特困职工,解除了他们的燃眉之急,使他们过上了一个比较愉快的春节。同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工,至11月底,全镇基层工会又上报了多名特困职工,在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工,以表我们的工会的一点心意。

2、参与了执法检查。今年四月份,镇工会在人大大会上,听取了代表们汇报了工作情况,人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明,人大代表观察检查《工会法》执行情况,不仅推进了工会工作,同时还扩大了工会的社会影响。

3、做好了爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的4在基层工会主席会议上进了认真的贯彻,基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。

4、抓好了安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护,更重要的是保护职工的生命安全,职工的生命是最珍贵的,我们将各煤矿列为安全生产重点企业,做到常检查、常督促,使企业的职工在思想上做到应知,行动上做到应会,由于该公司做了大量的前期工作,使该企业的安全生产得到了保证。

二、工会工作突出重点,在提高质量上下功夫。

我们认为,工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作让人家看到我们工会在做什么,是实实在在的,言之有物的。

1、认真贯彻落实市县工代会精神。

要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针,以今后的五年六项工作任务为指导,结合本镇本单位的工作实际,认真地卓有成效地开展工会工作,做到与广大职工更贴近,与实际更贴近。我们认为,只有在工会干部中加强工会理论学习,提高做好工会工作的思想认识,才能在行动上真正热爱和做好工会工作。

2、制订目标考核意见。三镇工会根据市总目标考核意见,都结合本镇实际,制订了2015年度工会戏作目标管理考核意见。考核意见重点在六个方面:工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。

3、成立了工资协商指导小组。都由党委副书记兼工会主席任组长,组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况,对企业提出工资指导意见。

4、做好了《集体合同》、《集体协商制度》、《企业工资集体协商协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作,如今已有大部分工会企业签订。

5、在全镇职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动,重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。

6、依法做好了2015年度工会经费的收缴工作,并将按时完成上缴的任务,同时将做好基层工会经费的检查。

7、落实了争创新建企业工会女职工示范单位。

8、做好个私企业加入联合工会的工作。

9、积极参加组织的文体活动,如庆“五一”娱乐比赛。

10、做好了企业民主管理的指导工作。

三、加大宣传力度,在扩大影响上下功夫

1、做好了《工会法》、《省实施(工会法)办法》的宣传工作,二级工会运用板报、画廊、广播电视等形式进了大力宣传,有力地推动《工会法》的深入贯彻。

2、完成了2015年上半年工会各类报刊的征订任务。

四、2015年下半年工作计划

1、加大建会力度,在扩建村、厂工会的基础上,全部建好外资企业工会,要在适当时候做好一次调查摸底工作。

2、加大维权力度,搞好两次执法检查,特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况,两法都赋予工会一定的权利和义务。

3、加大帮扶特困职工力度(包括爱心助学)。

4、加大集本合同签订力度,完成集体合同的签订工作。

5、加大企业民主管理力度。

6、加大工会宣传报道力度,在今年的基础上再上一个新台阶。

第3篇:乡镇工会半年工作总结

在过去的一年时间里,**乡工会在乡党委和上级工会的领导和指导下,工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作。按照鲁甸总工会的要求,结合我乡工会工作的实际情况,以工作创新,制度创新和机制创新为理念,夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进各项工作,不断提升我乡工会工作的整体水平。

2015年具体做了以下几方面工作:

一、加强工会组织建设

随着经济的迅速发展,职工数量的日益增加,劳动关系也日趋复杂,给我们工会工作提出了新的挑战,也带带了新的发展机遇,做好工会的新建、续建工作,从抓基础工作着手注重沟通,召开应建会的负责人座谈会,解除思想顾虑,明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合,即组建与召开职工代表大会相结合,组建与工资协商,签订集体合同相结合,组建与上安全生产相结合,组建与规范相结合,来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。

二、积极推进基层工会规范化建设

努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点,为切实推进创建工作,以实现“六化”要求为标准,积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作,在前几年创建的基础上,我们注重提高工会干部的素质,充分发挥工会干部的作用。加强档案guǎnlǐ,做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所,为工会规范化建设奠定了扎实的基矗按照群众化,民主化要求,进一步健全职代会制度,规范职代会工作程序,落实职代会各项职权。

三、加强职工队伍建设,发挥工人阶级主力军作用今年来我乡工会为全面提升职(转载自中国作文网,请保留此标记。)工素质,积极开展争创“学习型组织”,争做“知识型职工”活动,努力提高职工思想道德和科学文化素质,大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训,内容丰富,形式多样,采用请进来走出去的方式,逐渐形成一套较为完善的培训机制。

四、加强维权机制建设,切实维护职工合法权益

根据我乡实际突出重点。健全组织,夯实基础,积极开展维级工作。充分发挥工会劳动关系,协调小组和基层工会劳动争议(

五、努力为职工送温暖办实事

开展送温暖活动,努力为职工排忧解难。首先从思想上高度重视,全乡各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓,一级抓一级,认真部署了相关工作,帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题,帮助特困职工解决生产,生活中的实际问题,把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数,全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上,通过重点帮困,结对帮扶,上门慰问等形式,对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。

六、明年的重点工作初步打算:

1、围绕县总工会的目标任务、制度,对照抓落实

2、加强理论学习,注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究

紧紧围绕“建设一个什么样的工会,怎样建设工会和工会发挥什么作用?怎样发挥作用”?从理论和和实践上加强研究,不断探索,及时总结。

第4篇:2015乡镇工会工作总结

2015年,zz乡工会工作在县总工会的领导下,在乡党委政府的关心和支持下,紧紧围绕乡党委、政府的“实现zz经济和社会事业全面腾飞”的中心工作,全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神,坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针,理清工会工作思路,认真落实党关于工会工作的各项政策,循序渐进,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设,开创了zz乡工会工作的全新局面。

一、深入发动,广泛宣传,营造了工会工作的良好氛围。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作,是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分,是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2015年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下,以党的十八精神为指导,高举邓小平理论伟大旗帜,深入实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,认真学习贯彻党的十八界一种全会精神,紧密结合zz乡实际,按照年初制定的工作目标,与时俱进、开拓创新、扎实推进,工会工作取得了新的进展。

一、抓规范,加强工会组织建设

首先,注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时,将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置,做到年初有布置,年中有检查,年末有考核。另一方面,活动经费给予保障,乡党委政府每年拨足一定的经费,由乡工会根据形势的需要,拿出新载体,开展好活动。特别是每逢工会有什么活动,乡党委政府主要领导都到场进行指导,提要求,鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时,我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口,采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会,讲清法律、法规、政策要求,明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报,赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等,进行全方位、多层次的宣传发动,争取全社会的支持。同时,抽调乡经济发展办公室和乡工会干部组成工作小组,到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实,做到哪里有企业、哪里有职工,哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效。

其次,注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点,及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求,乡工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议,总结工作,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,相互学习。四是培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布,使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册,使工会工作底子清、进度明,有据可查。

二、抓“维权”,发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题,我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大,企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,到企业开展面对面指导,推行集体合同制度,确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象,从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。

二是积极探索职工民主管理新路子,依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度,有利于培养职工的参与意识和合作意识,有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试,并取得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动,一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见,有什么困难,都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”,此举收到了很好的效果,部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。蚌埠新材料有限公司通过召开座谈会、征求意见等形式,让企业领导与职工对话,使职工及时了解企业各项管理决策,使企业和职工之间的权、责、利更加明确。

三是以送温暖为载体,为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日,我们都积极筹措资金进行慰问。2015年我们节日共走访慰问特困职工15户,走访离退休职工20名,为他们送去了组织的温暖,体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动,积极开展职工互助保险工作。

三、抓活动载体,增强工会活力

一是开展“建家”活动,共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展,达到“两个满意”,即“维护职工合法权益,职工满意;调动职工积极性,促进企业发展,投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求,召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议,乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告,工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查,乡工会进行了抽查。

二是以劳动竞赛为载体,调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点,开展形式多样,各具特色的职工经济技术创新活动,并取得了一定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产知识竞赛,120多名职工参加了竞赛。

三是开展文娱活动,丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育,提高职工整体素质。多年来,由乡工会牵头,基层工会和广大职工积极参与,举办一系列文体活动,壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日,乡工会都要举办文体活动,展现工人阶级的精神风貌,今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛,十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动,丰富了职工的文化生活,并发现和培养了一批文艺、体育骨干,创作了一批文艺精品。

四是注重工会经费收缴,增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少,规模也比较小,工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细,核准基数,按职工人数收取。另一方面苦口婆心,不厌其烦,上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友,为收取工会经费工作创造良好的环境。

回顾20012年我乡工会工作取得的成绩,主要得益于以下三方面:(一)得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议,政府联席会议等形式,研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题,如果没有乡党委政府的支持,我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。(二)得益于工会干部的观念改变,作风改善。一年来,我们工会干部积极学习业务知识,适应新形势发展需要,对工会工作的认识有了进一步提高,逐步从工会工作职能转变中找到工作方向,通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度,努力做到说干就干,干就干好。(三)得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体,没有规矩和纪律,没有制度和要求,是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作,与经济工作结合的地方少,但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来,我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理,取得了较好的效果。

肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。

2015年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创zz乡工会工作新局面。2015年重点抓好以下几方面工作:

一、积极争取党政支持,加强工会阵地建设。

二、抓好职工代表培训,提高职工代表素质。

三、加强民主管理、民主监督工作,在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开,推行平等协商、集体合同。

四、举办下岗职工技能培训班,继续开展劳务输出,同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。

第5篇:乡镇总工会工作总结

今年年初以来,我镇总工会以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,坚持以人为本的科学发展观,认真贯彻落实市总工会十三届六次全会扩大会议精神,紧紧围绕“夯基础、强管理、抓规范、创特色、求实效、促和谐”的总体思路,按照“赶在实处,走在前列”的工作要求,扎实推进我镇工会工作。现将我镇1至8月份工会工作的开展情况作如下汇报。

一、稳固基础,健全组织,不断扩大工会的覆盖面

根据市总工会的工作部署,我镇于去年底前认真做好了建立镇总工会的各项筹备工作,并于今年1月13日顺利地召开了逍林镇总工会第一次代表大会,这是我镇工运史上一个新的里程碑,为我镇工运事业的进一步发展提供了坚实的组织基础。

为了认真贯彻落实市总十三届六次全会扩大会议精神,我们根据市总对基层工会的各项考核要求,结合本镇工会自身的工作特点,及时制订了《逍林镇总工会XX年度工作计划》,并于3月初召开了镇总工会一届二次全会扩大会议,“两委会”成员及重点企业工会主席参加了会议,会议着重布置了我镇工会今年全年的工作任务,以确保工会工作能够扎实有效地开展。

在工会组织建设方面,我们一方面抓好到期工会的按时换届及工会主席因人事变动人选的调整工作,至8月底换届2家,调整4家。另一方面抓好工会的组建工作,凡企业销售规模在500万元以上的企业,原则上都必须单独建立工会组织。今年市总下达我镇组建任务14家,我们经过调查核实,按要求实际可以组建工会的企业有20家,其中外商独资企业1家,中外合资企业2家。我们均已主动上门做好思想动员工作。到目前为止已完成组建任务15家,其中中外合资企业2家,新增会员880名,职工入会率达到98%。同时做好工会经费的收缴工作,65家老企业工会已收缴上半年工会经费的64家,新组建(包括应建未建)的已收缴工会经费的有16家,半年度共收取工会经125万元。到目前为止,全镇已有基层工会91家,其中单建工会81家,村联合工会10家,覆盖企业560家。建会职工总数2。5万人,会员1。7万名。

二、强化管理,狠抓规范,注重工会工作质量的提高

我们在抓好企业组建,实现量的扩张,提高工会覆盖面的同时,更注重质的提高。于是,我们就在“强管理、抓规范”上下功夫。面对我镇非公企业面广量大,工会工作千头万绪,而镇工会工作人员人手不足的实际,我们按照“抓重点,促一般;抓创新,求特色;树典型,再普开”的工作思路,扎实推进我镇工会工作。

1、开展工会规范化建设活动。在基础工作规范方面,我们努力做到“五上、五有、五同步”,着力抓好工会规范化创建工作,尤其是对一些具有一定规模,具备较好基础条件的企业单建工会及村联合工会,率先推进工会规范化建设。年初以来已有振兴、逍路沿、福合院三个村联合工会创建职工活动中心,慈溪光华实业有限公司、宁波婴儿车制造有限公司创建企业文化中心。从而进一步规范了基层工会工作,增强了基层工会的活力。目前,全镇已有33家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求,其中光华实业、海神玩具、福尔达实业公司、摩尔顿婴儿车制造有限公司等企业工会被市总工会命名为“星级规范化工会”。XX年度,我镇被评为宁波市级“党建带工建,三级联创”示范镇工会。

2、完善企业民主管理制度。首先,我们在全镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度,凡建立工会的企业基本上签订了集体合同或工资协议,目前,签订率达到90%以上。其次,在各基层工会中建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度。我们确立光华实业有限公司、海神玩具有限公司为示范单位,通过宣传发动、指导服务、规范操作等步骤,全镇已有20家企业推行了企业职代会制度,25家企业实行了“劳资恳谈会”、“厂情通报会”等制度。林西村联合工会作为试点村,主动帮助企业完成了劳动合同的签订工作。在新组建企业工会中,已有2家企业工会主席采用民主直选制。从而极大地调动了职工群众的积极性,促进了企业的全面发展。

3、健全职工维权网络。我们调整了由经发、工会、社保、司法所等部门组成的镇劳动关系协调委员会,在镇服务中心设立了职工维权服务站及服务窗口,并有专人负责。逐步建立了三方协调机制。各基层工会也相应成立了劳动争议调解小组,有三个村联合工会建立了职工维权站,形成了以镇协调组织为核心、基层工会调解组织为结合点的协调管理网络,为维护我镇的社会稳定和职工权益发挥了作用。同时,我们还加强了《工会法》、《劳动法》和《合同法》等相关法律的宣传,积极做好职工来信来访、劳动争议调处等工作,切实把矛盾解决在基层。今年1至8月份,我镇工会职工维权窗口共接待劳资纠纷案件35起,调处率达到90%以上,做到事事有回音,件件有着落。

4、积极开展劳动保护和安全生产工作。我们在企业中广泛开展“安康杯”竞赛和“查找身边事故隐患”活动,有效地保障企业生产安全,提高企业安全管理水平。我们在林西村搞了村联合工会主动参与企业安全生产的试点工作,通过帮助企业上门签订劳动合同,组织企业负责人及职工的学习培训,组织开展消防演习,制作安全警示标志及卡片等工作,效果显著,该村联合工会所属企业年初以来未发生一起安全事故。东海火机制造有限公司被市总命名为“安康杯”竞赛活动优胜单位。此外,镇工会还会同经发办,定期到重点企业、重点部位进行安全检查,监督企业实行安全生产。加大安全生产监管力度,建立安全生产长效管理机制。

5、组织开展“帮困扶贫”活动。我镇工会建立困难职工档案,经常组织走访慰问。到现在为止,全镇已有8家企业工会建立了职工互助基金,其中金额在5万元以上的有3家。镇工会定期或逢节组织力量对困难职工进行走访、慰问,把组织的温暖送到最需要关心的职工手中。还落实了困难职工子女上大学“文意助学”对象2个。各工会认真做好特殊困难职工的帮扶工作,解决他们的实际问题。

三、加强教育培训,提高职工素质,增强工会的凝聚力

1、强化职工思想道德建设。我们在企业职工中广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的职工思想道德教育,通过各种有效载体,开展“讲文明、树新风”、“五一文明岗”评选等活动,通过评比先进活动,发掘了一批好的车间班子及优秀职工,倡导了良好的职业道德风尚。又针对社会上“liù hé彩”赌博活动比较盛行的状况,我们镇总工会会同镇妇联、镇团委向广大职工、妇女和青年联合印发了“关于禁止‘liù hé彩’赌博活动的倡议书”,从而提高了职工的文明素质。积极做好市级劳模的推选工作,配合市总对推选对象阮广海同志进行座谈考察,报送其见义勇为的事迹材料,最后经过评选,阮广海同志荣获市级劳模称号。7月份对各基层工会会计进行了一次财务培训,就如何建立工会财务制度,工会经费的拨缴、建账、使用等业务进行了辅导,为收好、管好、用好工会经费打下基础。

2、开展企业文化建设。为增强工会组织的凝聚力,提高工会工作的整体地位,各工会广泛开展各种形式多样的文体活动。4月28日,我们会同镇团委联合承办了“爱我慈溪,青春奉献十一五”大型文艺晚会,有46家基层工会600多名职工参加了这次晚会,8家基层工会有节目上演。4月30日由镇总工会主办,镇文化站、海神玩具有限公司承办的“爱我金帆,庆五一文艺晚会”,参加人数上千人。5月1日摩尔顿婴儿车制造有限公司举行了有400多名员工参加的拔河、乒乓、篮球三个项目的体育运动会。6月18日至30日,镇总工会与商会联合举办了有关会员企业参加的篮球、乒乓及象棋比赛,参赛队员达114人。此外,我们还组织参加了市第二届企业之歌演唱大赛,选送了由摩尔顿婴儿车制造有限公司演出的《爱的天使,妈咪宝》。高正电子有限公司创作的《傣族舞》参加了市组织的演出。通过一系列活动,提高了企业的凝聚力,丰富了职工的业余文化生活,为企业发展发挥了工会的积极作用。

下步重点工作打算

一、继续抓好工会的组建工作。对应建未建的5家企业,力争在9月上旬完成。在建会的过程中,要积极推行工会主席民主直选制,努力提高职工的入会率。同时,要建立一个行业工会,前段我们已在振兴村做了组建鞋业工会的有关筹备工作,现已基本就绪,打算在9月中旬前完成组建任务。

二、继续做好树典型、抓规范工作。一是进一步做好振兴、逍路沿、福合院三个以建立职工活动中心为主要内容的工会规范化建设,将举行授牌仪式,营造一定声势和氛围。同时抓好光华实业、摩尔顿婴儿车两家公司的企业文化中心建设。重点抓完善、抓到位,既要有组织,有制度,有计划,又要有实质性的活动内容,以弘扬村、企文化。

三、健全职工维权网络建设。要以构建和谐劳动关系为主要目标,建立和健全镇村及企业两级职工维权网络建设,调整镇职工维权工作领导小组,配强镇职工维权服务站和服务窗口,销售在1000万元以上的企业要建立综治委员会,各村联合工会及中小企业都要落实专人作为调解信息员,及时调处和报送信息,加强上下联系,保住信息畅通,尽力把各类矛盾和纠纷解决在萌芽状态,解决在基层。要吸取东海火机制造有限公司因劳资纠纷引发的职工集体停工随后闹事案件的教训。同时要建立欠薪预警机制,由镇政府划拨一定数额的欠薪应付准备金,并制订好相应的制度。

四、国庆前夕组织一次“友谊杯乒乓赛”。根据年初工会计划,9月份打算举办一次“友谊杯乒乓赛”活动。要求有50%以上的企业工会参与,对参赛前六名给予奖励,活动经费由镇总工会及友谊铜业有限公司共同承担。

五、组织开展劳动竞赛活动。前段时间我们已在高正电子有限公司做了开展企业劳动竞赛的有关准备工作,打算在9月份组织开展劳动竞赛活动,并组织重点企业工会主席参加观摩,随后要求有条件的企业相继开展此项活动,以调动企业职工的生产积极性。

六、组织举办一次基层工会干部培训班。要做好基层工会工作,必须培养一支具有较高素质的工会干部队伍。我们计划在10月份组织举办一次重点企业工会干部培训班,面对当前企业形势,以怎样当好一名企业工会干部为主题进行业务辅导;学习《企业工会工作条例》;组织典型交流;布置工会年内重点工作。

第6篇:2015年乡镇工会年终总结

2015年度,XX镇总工会在XX、XX两级市总工会的正确领导下,在镇党委、政府的大力支持下,按照市总年初的工作部署,强化队伍建设,积极发挥职能,以推行区域性工资集体协商、建设基层工会组织、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动三大工作为中心,全面做好“安康杯”竞赛、劳动关系和谐

企业创建、经济技术创新比武、职工互助保障、工会经费收缴工作为目标,开拓进取,扎实工作,开创了基层工会工作新局面。其具体工作简要汇报如下:

一、区域工资集体协商工作成效突出。我镇成立了由镇长任组长的区域工资集体协商工作领导小组,制定下发了《XX镇区域工资集体协商实施意见》。春节过后,我们集中4个月时间,采取抓调研,确定区域工资集体协商议题;抓主体,产生区域工资集体协商代表;抓培训,提高区域工资集体协商水平;抓程序,形成区域工资集体协商合同;抓完善,确保区域工资集体协商合同切实履行的五项举措,全面推进了XX镇区域工资集体协商工作。目前,已建立工会组织的企业中有48家签订了《XX镇区域工资集体协商合同书》,企业覆盖率达92。3%,受益职工4500余人。精心编印了XX镇区域工资集体协商资料文本,制作了高质量专题片,形成了“XX模式”,其做法于7月24日在XX市总工会举行的区域性、行业性工资集体协商培训会议上向全市推广,同时也受到全总、省总集体合同部领导的充分肯定。

二、基层工会规范化工作成效突出。我们利用三个月时间,抽调工作人员,采取各种有效措施,克服困难,挖掘潜力,在全镇范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。目前,已新建基层工会63家,圆满完成了市总下达的建会任务。一是采取党工共建形成党政齐抓共同组建的工作合力。二是深入企业宣传引导破解了企业主对组建工会思想上不认识、不理解、不支持等问题。三是创新建会形式,克服由原来单一的抓企业建会,拓展到农村产业合作社和大型宾馆、饭店、超市等行业。四是优化工作形象,在新建工会中选点推面,派专人召集职工代表会议选举工会干部,统一以镇总工会文件批复下发到各建会企业,统一制作门牌、版面,统一刻章,大大提升了工会组织的社会地位和影响力。五是集中时间、集中人员按时完成全国非公企业法人数据库维护工作,我镇累计287家企业信息维护率达到了98%。六是通过狠抓重点环节,明确公开内容,强化领导责任等措施,极大促进了企业职工民主管理和厂务公开工作,保障了职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利,维护了职工合法权益,促进了企业健康和谐发展。目前,全镇23家规模以上企业全面推行了厂务公开。七是组织企业工会会员开展技术比武10余场次、提合理化建议20条,申报国家发明专利6项,实施技改项目12个。

三、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动成效突出。我们制订下发了《XX镇总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》,明确了目的要求和方法步骤。围绕“听心声、调心态

、解心结、暖心窝”主题,通过走访、面谈、问卷调查,与企业党政、基层工会和职工敞开心扉,谈形势、谈政策、谈法律、谈困难,实打实地解决企业和职工之间遇到的问题。一是在走访的20多家企业中与300多名职工群众交朋友,倾听了他们的心声,反映了他们的诉求,增进了感情,拉近了职工与企业工会、与企业主之间的关系。二是为开展区域性工资集体协商奠定了基础。三是为企业困难职工结对帮扶47人,并建立了档案。四是协调解决了2名职工在工伤治疗期间企业未支付工资问题。五是密切了工会与职工群众的血肉联系。3月13日,山东省总工会副主席魏丽到我镇调研这项工作时,给予了高度评价。

四、“安康杯”竞赛和安全生产工作成效突出。我们把安全生产工作列入工会工作议程,扎实开展了“安康杯”竞赛和安全生产大检查活动。目前,已有21家企业1700多名职工参加了“安康杯”竞赛。与安监办联合深入企业、车间和重点部位,开展安全生产大检查20多次。举办全镇安全生产法律法规和技术知识培训班4期,培训职工1000余人次。组织3600多名职工进行了免费健康查体,有效防治了职业病发生。6月8日,XX市人大常委会视察全市安全生产工作会议在XX镇召开,观看了园区危化企业安全救援演练,听取了我镇安全生产工作汇报,对我镇安全生产工作给予充分肯定。镇总工会工作人员拍摄的安全演练活动照片在《人民代表报》一版报眼发表。市总工会和市安监局授予我镇“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。还组织600多人次参加了工会财务规范化知识竞赛、女职工劳动保护特别规定知识答卷活动。

五、工会经费征收划拨和职工互助保障工作成效突出。按照XX市总要求,积极与镇财政所沟通,统一了思想认识,争取镇领导同意,镇工会经费已足额按月向上划拨。积极与地税所配合,到企业督导工会经费征缴工作,目前地税代征工会经费任务已完成100%。同时,职工互助保障工作有了较大突破,到目前我镇已有15家单位和企业参加了互助保障,覆盖职工1200多人,维护了职工利益。

回顾过去,展望未来,XX镇总工会将不断总结新形势下工会工作的新特点,新做法,解放思想,创新工作,为全市工运事业再上新台阶、新水平,做出我们积极的贡献!

2015疾控中心工会换届工作报告
测绘2015年工会工作报告 第九篇

文章标题:疾控中心工会换届工作报告各位领导、全体工会会员们:

按照大会的安排,本人受本届工会委员会的委托,向大会报告工作,请全体工会会员们予以审议。

第一部分五年来主要工作回顾本届工会委员会自2002年换届选举产生后,五年来在市卫生工会和中心党政的领导下,以邓小平理论、党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕党政中心工作,团结和依靠广大职工,从加强组织建设、推进民主管理、加强职工教育、维护职工合法权益等方面勇于探索新的工作思路,积极为中心改革发展推进单位的精神文明建设,凝聚团体精神,活跃职工生活发挥了重要作用。五年来,中心先后荣获“江苏省文明单位”、省抗非先进单位、江苏省、市用户满意服务明星企业、江苏省群众性技术创新工程先进集体、无锡市、卫生局模范职工之家、无锡市学习型先进单位、无锡市红十字会先进集体、无锡市无偿献血优胜单位,无锡市“五一”服务示范岗、无锡市“五一”巾帼标兵岗等荣誉。这些成绩的获得,与领导的关心和指导,与全体工会会员的支持和辛勤努力是分不开的,在此,我谨代表中心工会委员会向这几年来一直重视、关注和支持工会工作的领导、职工表示衷心感谢!下面,我将本届工会委员会五年来的工作情况作如下汇报:一、加强教育,增优提势,不断促进职工队伍建设。五年来,中心工会以推进职工素质工程,培养“四有”职工为主体,始终坚持以先进的理论武装自己,不断创新舞台,拓宽渠道,夯实职工思想理论基础,提高职工思想理论水平。1、努力为职工创造学习条件,搭建教育培训舞台。工会以各类重大会议的召开为契机,以形势教育为内容,以员工学校为阵地,开展知识讲座,专题培训,主题演讲,观看教育片,读书活动等各种形式教育,尽力为职工创造学知识,受教育的机会。一是以学习贯彻落实十六届五、六中全会精神和“三个代表”重要思想为核心,认真学习宣传贯彻《工会法》,抓好《公民道德建设实施纲要》和《卫生职业道德教育读本》的学习,深刻领会“八荣八耻”的精神内涵,使广大职工牢固树立社会主义荣辱观,帮助职工进一步提高政治理论和思想素质的水平;二是在职工中开展了“城市精神大讨论、卫生精神大发扬、中心精神大家谈”,先后开展了“扬疾控精神,展卫生风采”征文比赛,配合团总支参加局“弘扬‘四创’精神,服务‘两个率先’”主题辩论赛并获得了市卫生局第三名,组织职工参加卫生局“争先率先发展卫生”读书知识竞赛中获得了团体优胜奖,在参加卫生局法律法规竞赛中获得了团体第三名,在组织全体职工撰写“新时期白求恩精神大家谈”征文中,我中心获得市卫生局金评奖1篇,银评奖1篇,好评奖1篇的好成绩。举办了“疾控精神在岗位闪光”摄影图片展以及“中心在我心中质量月”等主题活动,使职工在大讨论、大发扬、大展示的过程中自我教育,自我提高。三是加强行风教育,在职工中开展争创文明单位,争做文明职工,结合先进典型进行形象宣传,组织职工学习先进人物,动员职工立足本职,学先进、赶先进、超先进、争创一流,形成争先创优的良好工作氛围。四是在加强业务知识学习方面,鼓励职工开展新技术,新项目和科研课题的研究,积极撰写论文,让职工们充分意识到学习永无止境。2015年我中心被市总工会评为无锡市学习型先进单位。2、开展劳动竞赛和技术比武,搭建练兵习武的舞台。随着市场经济和中心建设的发展,对职工队伍的素质有了更进一步的要求,工会主动适应要求,积极帮助职工以知识技能参与竞争,赢得主动权。一是充分发挥各工会小组的作用,结合不同科室的工作特点,有针对性的开展技能竞赛。工会积极配合行政,在启动中国实验室国家认可工作中,组织职工举办应知应会的知识竞赛。二是在参加省疾控系统防病知识竞赛中做好赛前的准备工作和制定竞赛实施方案,并在2015年参加省防病知识竞赛获得了团体第一名,2015年在参加省病媒生物标本鉴定制作技能竞赛中获得了团体第一名,2015年在参加省突发公共卫生事件应急处置技能竞赛中获得了团体第二名,电视竞赛第一名。在参加卫生系统计算机应用技能竞赛中荣获团体第三名,英语竞赛荣获团体第二名。三是平时结合工作实际针对重点岗位开展业务技术练兵活动,围绕“爱岗位,练技能,促质量”系列竞赛主题活动中,对护士岗位的操作规范,医生的病历书写规范,夜间值班人员和卫技人员对疫苗接种、狂犬病病历书写、实验室盲样检测、计算机操作竞赛、英语笔试等岗位练兵竞赛活动,通过竞赛激发广大职工对学习新知识,追求新技术,掌握新技能的积极性,使广大职工充分认识到只有高素质才有高效益,只有规范化,才有竞争力。3、针对女职工的特点,努力为女职工搭建发展平台。以构建和谐环境为目标,努力搭建女职工发展平台,提升女职工综合素质,引导女职工紧跟单位发展的需要

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