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社区工会工作自查报告

2016-12-01 12:24:22 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 社区工会工作自查报告(共9篇)工会自查报告工会工作自检自查报告一年来,水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下,在各部门的支持配合下,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神,以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机;加强干部职工队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以为职工办...

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工会自查报告
社区工会工作自查报告 第一篇

工会工作自检自查报告

一年来,水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下,在各部门的支持配合下,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神,以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机;加强干部职工队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将我所工会工作自查如下:

一、工作开展情况

(一)加强学习,提高全局干部职工的思想素质。

1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动,认真组织了广大职工积极参加政治学习,提高了会员的政治思想水平。组织学习了《工会法》、《劳动法》,组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动,提高了职工的思想素质,明确了自己所肩负的历史重任,能自觉地投入到经济商务工作中去。

2、围绕管理所中心工作,提高职工业务能力。

今年,工会工作进一步配合管理所工作实际,加大力度开展了职工继续学习,提高干部职工的能力工作,在职工中继续入开展优质文明服务培训,提高了职工业务水平。

(二)坚持政务公开,发挥工会监督功能。

在管理所党支部的领导和大力支持下,管理所工会积极组织实施政务公开。召开座谈会,倾听干部职工对我局工作的意见和建议,布置管理所“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考

勤、和伙食情况,及时公开公司、管理处各种文件精神。政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大职工的积极性,增强了广大职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力,使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起,保证了管理所各项工作的顺利进行。

(三)努力为职工排忧解难,使工会组织真正成为职工之家

工会始终把职工的冷暖放在心上,积极做好困难职工的摸底调查工作,开展送温暖活动。每当职工生病或受伤时,工会及时上门慰问,把温暖送到职工家中;在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时,工会主动前往相帮;家庭出现矛盾,工会派人员协调;遇到职工出觋突发性困难,倡导大家共伸援手,并号召职工为贫困地区捐款捐物;积极组织临聘工参加了补充医疗保险,按时足额交纳了职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,有效维护了职工的各项权利;定期组织职工进行了体检,高度重视职工身体健康问题。通过以上活动,不断提升工会在职工中的形象,切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。

(四)工会工作丰富多彩,文化氛围浓厚。

为了进一步活跃水富管理所的文化氛围,丰富职工的业余生活,我局够积极开展了形式多样的活动,本年度主要开展了以下活动:

1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动;

2、三月份管理所工会结合各站所的实际情况开展了“三八”妇

女节职工技能比赛和女职工权益保障知识竞赛等活动;

3、五月管理所工会在党总支的号召下,汇同管理所团总支在云南水富收费站活动室开展“唱红歌”比赛和职工体育竞赛活动;

4、积极参加公司职工运动会;

5、十月管理所工会在基层站所开展点钞、优质文明服务比赛等业务技能比赛活动。

二、存在的主要问题

由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与,水富管理所工会工作取得了一定的实效,但离上级的要求还有一定的不足。主要表现为:一是各基层站所人员流动性大,不便管理;职工入会意识不强,导致一些基层站点入会率达不到要求;二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强,开展后缺少总结和提炼;取得的效果达不到预期目的;三是各项工作台账不够完善和规范,一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面;四是管理所工会工作人员较少,加之都为兼职的工作人员,管理水平不高,业务素质有待于进一步培训和提升。

三、下一步主要工作

1、按照上级工会组织、管理所党支部要求,结合管理所实际工作,认真抓好职工思想教育工作,稳定职工队伍,保障管理所工作顺利进行。

2、政务公开工作要做深做细,对于关系职工切身利益的事情要及时公开;

3、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作,对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。

4、组织女职工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。

总之,我们将及时总结经验教训,坚持与时俱进、求真务实,在公司总工会的领导下,紧密联系广大职工,积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用,使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人,使水富管理所的工会工作再上一个新的台阶。

水富管理所工会

2012年12月5日

2015工会自查报告
社区工会工作自查报告 第二篇

自查报告

银川市大众出租汽车有限公司工会委员会成立于2011年9月17日,公司位于银川市清和北街1202号,工会主席谢国东。工会自成立以来,在市总工会、交通运输管理局工会的大力支持和精心指导下,严格按照组建工会的相关规定和组织程序办事,工会经费收入及支出管理无任何违规问题,现自查如下:

银川市大众出租汽车有限公司工会委员会自成立以来拔缴经费收入共计4.7万元,上级补助收入(送温暖补助)3800元,维权支出(送温暖补助)3800元,再无其它收入及支出,期未结余4.7万元。

银川市大众出租汽车公司工会委员会

2015年5月8日

工会自查报告
社区工会工作自查报告 第三篇

工会财务会计管理工作自查报告 区分行:

根据分行下发《关于开展工会财务会计管理检查工作的通知》文件要求,我行高度重视此项工作,坚持贯彻落实区分行转发总行《关于印发<银行公会财务管理办法(2010年修订)>和<银行公会会计核算办法(2010年修订)的通知>》有关要求,结合我行实际情况,现将自查结果汇报如下:

一、 基本情况

(一)2011年工会经费共计收入32610.28元。其中拨 缴经费收入30220.48元;会费收入2389.80元。

(二)各项经费支出44170元。其中职工活动经费支出 32174元;维权支出5000元;上缴经费支出6996元。

(三)收支轧差本年度经费结余11559.72元,上年度累 计结余15459.56元,截止12月31日累计结余3899.84元。

二、自查情况

(一)预算管理

我行预算管理严格根据有关政策法规和上级工会要求,按照“量入为出、收支平衡”的原则和本年度工会工作计划的要求编制,期末滚存经费节余不得出现赤字。经核对,总、分类账、报表数据一致。其中:银行存款3899.84元与账户记载一致。

在充分考虑本年度各项变动因素,依法、真实、完整、合理的前提下,按照“真实合法、精细高效”的原则和收入来源进行预算收入的编制。

在预算支出的编制完全按照“统筹兼顾、保证重点”的原则,坚持做到勤俭节约,体现工会的工作特点,把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面,尽量优化经费支出结构。

(二)收入管理

经过自查,我行工会按照会员上年月平均基本工资收入 0.5%收缴会费,各种奖金、津贴、稿费收入等均不计入缴纳会费基数。会员缴纳的会费按照规定用途自行开支,保留会籍的退休人员不缴纳会费。

在收到本行拨交的工会经费时,按照要求开具《工会经费收入专用收据》,并按照重要空白凭证的有关管理办法进行保管和使用。

(三)支出管理

经过自查,我行经费列支较规范,单独开设银行专用存款账户,专户管理、专款专用,账务核算符合要求,支出全部用于工会活动的开支,并且坚持工会负责人“一支笔”审批制度,大额费用开支须集体讨论决定,定期公布支出项目,接受会员监督和经费审查委员会审查。

(四)资产管理

根据文件精神,我行加强对银行存款的管理,定期与开户行核对账目,确保银行存款的安全;按照国家有关现金管理的规定存取和使用现金。建立《工会固定资产卡片》和《工会固定资产明细账》,指定了专人负责办理固定资产和其他物品的登记、领用、保管、清点等工作,确保工会资产的安全完整。

三、 工作措施

(一)加强工会经费收支管理,合理编制经费预算,收好管好用好工会经费和工会资产,努力提高工会经费的使用效益。

(二)如实反映工会财务状况,对工会经费进行有效控制和监督,保证和促进工会各项事业的发展。

2012年度工会组建情况自查报告
社区工会工作自查报告 第四篇

威远县总工会

关于2012年度工会组建和会员发展工

作考核的自查报告

内江市总工会:

2012年威远县总工会以“工会组织‘两抓三化’建设年”活动为载体,扎实开展工会组建专项集中行动和新一轮“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。全年工会组织净增651个,会员净增10946人,非公企业建会率达98.7%,入会率达93%。实现工业园区100%组建工会联合会,园区入驻投产企业100%的组建工会组织,机关事业单位、国有及国有控股企业、劳务派遣企业、社区100%的建立工会组织,工会组建和会员发展工作实现新突破。根据《2012年度工会组建和会员发展工作考核办法》(内工发[2012]154号)文件的要求,经逐项自查,自评得分109分。现将自查情况报告如下:

一、组织领导(总分15分,自评15分)

1、领导重视。(总分3分,自评3分)

县委、县政府高度重视,把工会组建和会员发展工作摆在重中之重位置。成立了以县委常委、县总工会主席李磊为组长,人大、政府、政协、联系县领导为副组长,总工会班子成员及相关股室负责任、各基层工委主任为成员的推进“两个普遍”工作领导小组。及时召开了“两抓三化”和园区建会工作部署会,制发了威工发[2012]60号文件,对目标任务进行层层分解,纳入了各级年度目标考核。全县形成了“党委领导、政府主导、工会力推、各方支持,企业和职工积极参

与”的工作局面。

2、措施有力。(总分5分,自评5分)

全面开展工会组建三项集中行动,一是开展非公企业工会组建攻坚集中行动。全力推进职工人数25人以上、生产经营正常的非公企业全部单独建立工会组织,25人以下、经营差、倒闭、半倒闭企业、有证无阵地企业建联合工会,实现了非公企业建会率达98.7%,入会率93%;二是开展工业园区工会组建集中行动。在全市提前实现了“三个100%”目标,即工业园区100%建立工会联合会,入驻投产企业100%建立工会组织,100%签订区域性工资集体合同;三是开展工会组建“四个全覆盖”集中行动。在机关事业单位、国有及国有控股企业、劳务派遣企业社区100%建立工会组织。【社区工会工作自查报告】

扎实开展工会组建专项集中行动和新一轮“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动,为认真落实《关于开展新一轮“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动,进一步深化工会组织“两抓三化”建设年活动的通知》(内工发[2012]147号)的精神。9月20日召开了全县各镇工委主任、工会干部参加的工作安排会议,县总工会全体机关干部分为四个组,深入各镇、企业指导建会工作,确保了目标任务按时按质完成。

3、建立机制。(总分5分,自评5分)

建立目标分解、工作通报、重点督查等推动建会机制;对各镇工委进行了专项考核,建立了考核奖惩制度;配备数据库专管人员,对数据填报真实规范并及时更新,审核率达100%。

4、加大投入。(总分2分,自评2分)

设立了工会组建和会员发展工作经费力度,并对5名社会化工会工作者经费纳入年度预算,选送9余名干部分别参加全总、省总、市总的培训,县工会结合实际,以会代训,培训干部600余人次,培训率达80%以上。发放培训资料2000多份,提高了工会干部的工作能力和自身素质。

二、建会数量(总分60分,自评69分)

1、建会率完成情况

2012年我县基层工会组织数达到1501个,比2011年净增651个,比任务数465个超186个,超额率为40%,自评分为10分。(附2012年新建工会花名册)

2、会员发展完成任务情况

2012年我县工会会员数为105501名,完成市总100000名会员的目标任务。自评分为10分。

3、非公有制企业建会率

全国非公企业数据库中,我县企业总数为1328家,企业建会数1312个,建会率为98.7%,超任务6.7个百分点,自评分数为10分。

4、25人以上非公有制企业建会率

全国非公企业数据库中,25人以上企业980家,已建会980个。自评分数为10分。

5、非公有制企业建会净增数

全国非公企业数据库中,2011年我县已建会797家,2012年已

建会1312家,净增了515家,目标净增数为425家,超过目标90家。按每增加10户得1分,应加9分,自评分为19分。

6、工业园区建会完成情况

工业园区100%组建工会联合会,园区入驻投产企业100%组建工会组织。自评分数为5分。

7、机关事业单位、国有及国有控股企业、劳务派遣企业、城市社区建立工会组织完成情况

机关事业单位、国有及国有控股企业、劳务派遣企业、城市社区100%建立工会组织,自评分为5分。

三、建会质量(总分25分,自评25分)

1、工会组织“六有”。有办公场所,有工会法人资格。有工会公章,有独立工会经费账户,有工作人员,有醒目的工会牌匾。基层工会联合会按照联合制代表制原则设立具有广泛代表性的领导机构,配备专职工会干部,对下指导服务有力有效。

2、工会组织“六建立”。25人以上建会企业建立了工会经费审查委员会(或设立了经费审查委员)、女职工委员会(或设立了女职工委员)、职工代表大会制度、集体协商制度、厂务公开民主管理制度;全县159个联合基层工会中规范设立工会分会、小组。

3、工会组织“四开展”。开展建功立业活动、开展职工文化活动、开展困难职工帮扶活动、开展“职工之家”创建活动。

4、工会组织“五签订”。代表职工与企业签订集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生保护专项

集体合同、职业病防治专项集体合同。

5、根据市总工会《内江市总工会关于开展“双亮双推”活动的实施意见》(内工发[2012]67号)要求,结合我县工作实际,县总工会出台了《威远县总工会关于开展“双亮双推”活动的实施意见》(威工发[2012]29号)。全县各级工会和企业扎实的开展了“双亮双推”活动。培塑示范点72个(其中县级10个,各基层工委62个),以点带面,广泛的推进了全县的“双亮双推”工作。同时还认真开展了“双爱双评”活动,坚持和完善了评价企业工会工作与工会主席制度,坚持了每年至少召开一次会员(代表)大会,并与创建“模范职工之家”“模范职工小家”有机的结合起来。

【社区工会工作自查报告】

威远县总工会

2012年12月24日

某某社区自查报告
社区工会工作自查报告 第五篇

****社区****年度区目标管理综合考核工

作自查的报告

****年,****社区在区委、区政府的正确领导下,

认真对照****年各项工作目标,紧紧围绕区委、区政府中心工作,突出党的建设、公共服务、社会管理、重点工作、基础管理和经济服务六大项工作。经济和社会各项工作稳步推进。现将****社区****年度区目标管理综合考核工作自查报告如下。

一、 党的建设

1. “共驻共建”、“四联四促”不断提升党建水平

****年,社区党工委全面贯彻党的十八大精神,坚持以科学发展观思想为指导,紧紧围绕以服务党员、服务居民这个中心工作,不断加强社区党组织建设,探索社区党建工作新方法,增强社区党组织的凝聚力、向心力,进而增强了广大党员的光荣感和责任感。一是社区党员大多数都是铜陵有色金昌厂退休职工,在日常管理服务的情况下,主要是围绕社区“共驻共建”、“四联四促”和结合社区特点,充分利用辖区金昌冶炼厂现有资源,实行共驻共建开展党建活动。金昌冶炼厂将职工俱乐部免费向社区党员按时开放,如金昌冶炼厂图书室、游泳馆、乒乓球室等。为发挥共驻共建作用,金昌厂无偿提供800平方米房屋给社区办公和开展党组织活动,实现了社区党组织活动有场【社区工会工作自查报告】

所,设施有落实,人员有保证,有力地支持了社区党建工作。二是经常保持和共建单位市人社局、老干部局、市气象局的联系,今年“七。一”前夕市人社局还分别向社区5户特困党员,每户送给200元慰问金。

2.认真做好党员学习教育和培训

在开展政治学习方面,社区党组织和辖区金昌冶炼厂党组织,经常利用开展学习周活动,先后组织了在职社区报道党员和社区党员骨干学习了新党章和党的十八大报告系列文章,同时开展了党课讲座和党员远程教育,使广大党员不断提高了对时事政治的认识,增强了广大党员参加党组织活动的积极性。在社区党组织开展的各项活动中,金昌冶炼厂有58名党员和26名团员青年参加了社区义务劳动。为丰富社区党员文化生活知识,金昌冶炼厂党组织给社区十个党支部免费订购了《铜陵有色报》和《金昌采风报》,并且还提供了200册图书。

3.认真开展创先争优活动

社区党组织和辖区金昌冶炼厂党组织,把党员创先争优活动作为开展城市基层区域化党建工作中的一项重要课题,教育企业党员退休到了社区,人虽然退休了,但先进性不能丢。坚持做到围绕企业抓党建频道不换,围绕企业、社区发展创先争优不停。近年来,金昌冶炼厂退休党员中,有10名同志分别担任了****社区10个党支部书记。

有21名同志担任了****社区党小组组长。

4.狠抓党风廉政工作

一是党风廉政建设纳入党工委中心组学习计划,重点学习了两个《条例》和两个《纲要》。二是根据区纪委等有关部门的统一部署组织学习先进事迹来激励和教育大家,观看反腐倡廉教育片来警示大家。三是结合作风和机关效能建设活动,认真找差距,剖析思想,改进作风,整改提高。社区在社区建立了党务公开、政务公开、居务公开栏。四是召开民主生活会、专题组织生活会、作风建设座谈会,大家互相帮助,认真反思存在的问题,积极整改。

5.努力做好共青团、妇联、工会、武装工作

(1)以党建带团建,开启创建社区青年文明号工程。【社区工会工作自查报告】

(2)四措并举紧抓社区工会工作。

(3)以妇女群众的需求为服务导向,大力推进妇联组织建设。

(4)认真做好民兵整组、征兵等社区武装工作。

二、公共服务

(一)就业社保工作

1.完善措施,组织帮扶,促进失业人员实现再就业。今年以来,社区实现新增就业76人,完成任务的151℅;下岗失业人员再就业43人,完成任务的105℅;就业援助对象实现就业15人,完成任务的187℅;

2.加强培训以扶持创业带动就业。组织城镇失业人员职业

技能培训37人,完成任务100℅;指导10人参加创业培训,合格率100℅。我社区共为29名失业人员申请认定了就业困难对象;

【社区工会工作自查报告】

3.为一名70岁老人申请了铜陵市老年人生活津贴;全年共为107人/次办理了社会保险补贴,共计金额:82564元,其中养老保险补贴73284元,医疗保险补贴9280元。社区养老金资格认证共1473人;遗属认证46人;死亡人员认证16人。对19位退休人员(已交退管费)进行了慰问,共送去慰问金2900元;帮助6位死亡人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。

4.丰富退休人员的业余文化生活。为激发退休人员的兴趣和爱好,我社区积极开展退休人员及党员开展“社区文化活动月〃学习月”活动;组织退休人员及党员开展“第九套广播体操比赛活动”比赛活动;组织退休党员开展“健康讲座活动”活动;组织退休人员及党员开展“金秋重阳幸福****趣味游艺活动”;组织退休党员“学习十八大,重温党的誓词”活动党员主题教育一系列系列活动。

(二)民政残联工作

1.全面提高低保工作管理和服务水平。我社区现有低保户75户109人,全年发放低保金329688元。

2. 办理“阳光”救助的对象有:“两节”慰问30户共9000元,低收入家庭76户共26600元,慈善超市30户共2500

元,殡葬救助2人共1400元,伤残人员4人共68826元。

3.做好敬老服务,保障老人的合法权益,改善贫困老人的生活状况。今年为60岁以上老人办理老年证186人,70岁以上老年人办理老年证274人,为80岁以上老人办理高龄津贴49人,共计18860元。

4. 贫困重度残疾人生活特别救助项目:社区为符合贫困重度残疾人生活特别救助17人。共20160元。

5.贫困精神残疾人药费补助。社区为符合条件13人办理了贫困精神残疾人药费补助,共计6500元。

6. 贫困重度残疾人居家安养工程。社区为符合条件的贫困残疾人17人办理居家安养,共11050元。

7. 上报保障性住房14户,受用保障性住房5户,解决了住房难题;办理廉租房补贴88户,补贴金额22000元。 8. 大病医疗共救助了4人共56000元,临时救助2人共5000元,殡葬救助2人共1400元。

(三)人口计生工作

一是创新项目

1、上半年顺利完成城市e站工程,并挂牌。

2、圆满完成药具五亮工程。

二是流动人口工作完成情况

1、****年主要做了流动人口清理、摸底工作,流入人口621人,流入孕检对象121人,流出人口162人,流出孕检对象46人,及时掌握育龄妇女避孕节育孕情等情

2014社区工作自查报告
社区工会工作自查报告 第六篇

社区工作自查报告范文一:

按照街道纪委的部署要求,进一步加强社区党风廉政建设,促进社区基层干部廉洁履行职责,推动社区科学发展,建设高素质的社区基层干部队伍,我社区组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。通过学习《规定》中“五个禁止”和“二十二个不准”,

填补了以往没有专门针对农村基层干部廉洁履行职责的制度空白,对于健全和完善党

员干部的行为规范制度体系,解决农村基层干部履职中出现的各种不廉洁、不规范问题,巩固党的执政基础,保持党纪法规建设同步推进,形成加强农村基层组织建设和干部队伍建设的整体合力,推动农村经济和谐发展具有十分重要的意义,在认真学习的基础上,结合我社区的工作实际,自查如下:

一、《规定》学习贯彻情况

坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则,深入学习领会精神实质,自觉把“五个禁止”“二十二个不准”要求融入到具体社区工作中,严以律己,忠诚履职,个人执行《规定》总体良好。

1、坚持“知”与“行”结合

逐条学习《规定》,全面、准确、深入领会其精神实质,将形成的理念用于实践,做到知行合一。在学习中对照检查“五个禁止”和“二十二个不准”执行情况,主动及时纠正发现的问题和不足,在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁履职,真正做一个为民、务实、清廉的社区工作者。

2、坚持“自律”与“他律”结合

严格按照《规定》要求和规定,进一步规范自身行为,时时提醒自己,处处要求自己自觉遵守《规定》。

3、坚持“尽心”与“尽职”结合

自觉用科学发展观武装自己,坚持把发展作为第一要务,全心全意为人民服务,坚持清正廉洁,树立良好作风,创新发展思维,在本职岗位上争创一流业绩。勤于思考,从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。

二、学习《规定》发现的问题

通过对照“五个禁止”“二十二个不准”,深入开展自查,我在思想作风、工作作风等方面存在以下不足:

1.缺乏有的意识和自觉性

在自身修养方面要求不够严格,标准不高,为人民服务的宗旨意识有所淡化。

2.学习有所欠缺

在实际学习过程中,往往出现因为认识不足疏于学习、事物繁忙难以集中时间学习、学习缺少系统性。

3.开展批评和自我批评不够

在思想、工作、作风上暴露一些问题,有其客观因素,也存在主观认识原因,主要表现在重事务,轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。

三、自纠方向和措施

1.加强自身修养,牢固树立宗旨意识

继续认真学习《规定》,时刻以《规定》中的标准作为工作处事的原则。不断加强理论学习,夯实自身思想政治基础,加强自身修养,时刻把人民群众的利益放在第一位,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2.自觉接受群众监督,保持艰苦奋斗本色

按照《规定》中“五个禁止”、“二十二个不准”的要求,做到头脑清醒,政治坚定;做到清正廉洁,以身作则,严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原则、秉公办事、公私分明,坚持严以律己,宽以待人。虚心听取人民群众的批评意见,自觉接受人民群众的监督。

3.进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范

在今后的社区工作中,我将以《规定》为准则,继续严格遵守组织纪律,严格要求自己,努力克服自己存在的问题和不足,在工作中严格按照“五个禁止”、“二十二个不准”,履职尽责,为社区建设贡献自己的力量。

社区工作自查报告范文二:

金融社区党总支根据办事处党委的安排,于12月5号组织社区全体工作者召开党风廉政建设监督员座谈会,对本社区下半年的党风廉政建设工作进行总结,并对存在的问题进行自查.现将自查情况汇报如下:

一、党总支高度重视,认真抓班子建设

1、认真做好党风廉政工作,党总支在新春到来之前就制定了一年的工作计划及宣传计划。

2、组织全体社区工作者每季度一次的党风廉政教育学习。目的是加强教育、完善制度,狠抓思想、组织、作风建设,着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度,结合今年的党风廉政建设工作重点,推动党风廉政建设工作深入开展。

3、坚持民主集中制原则,对社区重大事项坚持集体讨论决定。

4、班子成员做到分工明确,讲政治、顾大局、团结干事。在具体工作中既有明确分工,互相帮助,团结一心共同努力完成上级领导安排的各项工作。

5、社区党总支书记、社区工作者定期上报廉洁自查报告。抓好廉洁自律、搞好廉洁为民。扎实推进社区工作者的作风建设。

二、抓好党风廉政建设宣传教育工作

充分利用社区黑板报、宣传栏、墙报等宣传方式积极向社区内的广大居民群众宣传有关的党风廉政教育内容。

1.利用每周一上午召开社区干部例会,每月的15日为党员活动日,集中学习党章。利用党会的时间学习相关的党风廉政内容。

2.认真做好宣传教育工作,利用墙报、黑板报、宣传栏、报刊教育广大居民群众,使党风廉政教育工作深入人心。

3、开展在职党员进社区活动。通过活动,搭建社区党建工作平台,发挥在职党员专业特长等优势作用,把物力资源和人力资源整合,提高辖区共驻共建的意识和水平。

4、积极组织本社区的党风廉政监督员参加办事处党委举办的党风廉政监督员培训,会后征求对本社区党风廉政建设工作的意见及建议,并及时把意见反馈给街道办党工委。

5、开展“整顿作风,树立形象,构建和谐社区”为主题的活动。

四、存在的问题

1、因为经费缺乏,社区无能力开展大型活动,有些政策不能及时宣传到各家各户,给工作的开展带来一定难度。

2、在作风建设方面,还存在着迟到早退现象,党总支对社区工作者进行帮教督促他们改掉缺点,切实转变社区工作作风,踏踏实实、勤勤恳恳地为民服务。

五、今后的工作方向

我们将一如继往地开展此项工作,查找工作中的不足。继续推进在职党员进社区活动,克服经费代来的不足影响,把此项工作长期开展下去,使之深入人心,使反腐倡廉工作成为一项经党性的工作。

社区工作自查报告范文三:

一、加强组织建设,细化创绿工作责任。

为了不断深化社区的绿色创建工作,我们加强了对创建组织的建设。首先,我们深化了创绿工作领导小组的工作职责,将成员构成细化。以社区书记一把手亲自抓、社区委员尽职尽责,认真负责实施创绿的具体工作。其次,我们还补充和更换创绿志愿者队伍,使创绿队伍更加富有活力。

我们制定了20xx年的创绿工作计划,环境管理制度和环保准则,并通过各种方式带动居民群众共同参与绿色社区创建工作。

二、定期组织社区工作人员参加环保培训。

我们坚持每月第一个星期五组织社区工作人员及社区党团员、居民群众学习,并把环保知识作为学习内容之一。同时开展座谈,集思广议,制定创绿工作计划、方案,总结实践经验,促进提高创绿工作水平。

三、坚决执行环保制度和环境质量标准,改善环境质量。

在辖区的城区的改建过程中,我们都给予了很高的关注。20xx年,长城花园等高层小区的建设中,我们不定期的走访,及时谅解施工进度和对周边环境的影响,督促建设单位把污染降为零。目前,新建小区已经投入使用,没有任何人对此进行投诉。

20xx年,不光是创文明城市年,我们积极宣传、走访。加大日常的信访工作力度,及时了解社区居民反映的环境问题,及时走访了解,并形成材料上报有关部门。在走访过程中,也发现有些居民对污染的理解认识不到位,我们及时进行帮教,提高居民认识,把矛盾解决在基层。目前,社区辖区内无露天烧烤,晚间扰民声越来越少。

加强小区的环境治理,尤其是对春秋两季的小街小巷卫生清理。平时对小广告、小张贴也加强了管理,及时进行清理、粉刷。使社区居民生活在一个美化、亮化、绿化和谐的社区环境里。

四、开拓创新,切实做好“六个结合”。

近一年来,我们坚持开拓创新,加强日常的环境宣传工作,1、结合社区精神文明建设;结合对未成年人的思想道德的建设;结合“六五”世界环保日等重大节日的纪念宣传活动;结合社区党团组织、工会、计生协会等组织建设;结合《公民道德实施纲要》进社区;结合文明楼道建设,开展绿色楼道建设。为做好“六个结合”,我们充分利用了文化广场、宣传板、宣传画和宣传条幅等宣传形式,开展了丰富多彩的宣传活动那个,大力宣传创绿工作的意义,号召和动员广大社区居民积极地参与到创绿活动中来。

2、为加强对未成年思想道德的建设,创绿工作从小孩抓起。利用暑假、社区集中中、小学生对辖区环境进行整治。

3、7月份,我们针对岩棉厂小区,组织党员、群众开展了垃圾清查、清运,等活动,对辖区内的主要小巷进行整治、清扫清理小广告30多张。

我们还结合每个月的社区党组织、工会、计生协会学习日,加强对环境保护的宣传,规范居民的环境行为,倡导绿色消费、节能减排。年年底,我们表彰了四德之星家庭,通过“评先选优”活动,树立更多的典型,把我们社区的精神文明建设深入持久地开展下去,把社区的生态文明建设深入持久地开展下去。

目前,我们社区被命名为市级绿色社区,社区环境达到了环境优美,布局合理,道路畅通,路面平整。居民生活便利,无放养家禽,无卫生死角。社区绿化面积达到社区总面积的30%以上。社区居民的环境保护意识强烈,能自觉约束自己的环境行为。

根据区委组织部要求,街道党工委对社区开展党建工作情况进行认真总结,召开了汇报会,现将情况汇报如下:

一、“民心工程”活动开展以来,社区党组织开展了哪些富有成就的主题活动。

近年来,街道党工委始终坚持把维护和发展好居民群众的根本利益,作为社区党建工作的出发点和落角点,充分发挥社区党委领导核心作用,不断地推动社区党建工作的开展。

1、开展了以帮助居民解决实际困难,办实事为主题的“为民”活动。在活动中,我们以“为老百姓办实事、办好事”为宗旨,急居民之所急,想居民之所想,帮居民之所需,共为老百姓办实事56件。

民主社区党组织为万众小区400余户居民解决长年自来水受到严重污染和暖气不热问题,多次与大东区自来水公司,大东区供暖公司,大东区房产局六所等有关部门联系与沟通,为老百姓真正办了实事,受到广大居民拍手称赞。

金星社区党委关心爱护居民群众,为社区居民386户办理了非政策冬季采暖减半收费,即帮助了困难家庭,又维护了社会的稳定;解决了堂子街6-1号、8-1号地下水渗漏问题,每天可节水400吨,居民们十分满意;为5户孤老、3个精神病人、4个残疾人办了敬老、养老,救治病人,安排工作,深得民心。

永保社区多次协调煤气公司,为大东路65号楼解决煤气安装问题,使居民群众使用上了煤气;多次协调大东自来水公司,为社区居民解决24小时供水问题;多次协调大东区房

产局小区办,为元宝桥巷修路、铺方砖,解决道路泥泞问题,使老百姓出行方便。

华家社区党组织出资300元,在非典时期为标准件宿舍疏通下水井2次,经社区党组织积极努力,小区居民吃水由三峰供水改为24小时全天供水。

2、开展了以帮助失业职工再就业为主题的“富民”活动。

大东路党组织以社区服务中心为平台,开展再就业服务工程,采取自谋、推荐、社区介绍的形式,基本满足了就业需求。

华家党组织为12户双失业职工提供便民网点场地,解决了他们的生活问题。

金星党组织为失业党员15人次介绍了工作,帮他们解除了后顾之忧。

民主社区党组织为失业职工拓宽就业渠道,广开就业门路,多次组织参加区、办事处举办的用工洽谈会,组织参加各种就业培训班,介绍用工信息,共安置了百余人,积极开办社区便民服务网点20多个,为失业职工办理《再就业优惠证》210个,为贫困居民办理最低生活保障金63户,享受最低保障金人数138人,为四户贫困户发放了彩色电视机。

舟泉社区党委为社区的特困户、8号楼的陈玉芝母女联系办理小食杂店,并多方联系了厂商为其送货上门,使她快速脱贫,又解决了家中无劳动力的困难。为28楼的特困户佟丽远母子在106中学附近联系办了一个学生用品小卖部,使其母子能够过上较好生活。

3、开展了以综合治理,保一方平安为主题的“安民”活动。社区党组织积极配合大东门派出所搞好治安巡逻,看家网活动,并开展了清理“三无”自行车专项整治,清查出租房及“无毒社区”活动。净化了社区的治安环境,确保社区治安工作健康发展,无重大违法犯罪,违法犯罪率为零。

舟泉社区治安秩序良好,以楼栋、楼道、街巷和庭院为单位,普遍建立以共产党员为主体的义务巡逻队、责任区和看家网,无重大违法犯罪案件发生,社区环境绿静美安。

4、开展了以活跃群众文体活动为主题的“乐民”活动。

民主社区党组织在庆祝建党82周年前夕召开文艺晚会并组织居民多次参加观看大东区、办事处组织的文艺演出。积极参加市、区组织家庭体育比赛及办事处组织的文艺活动。

大东路社区党组织每逢佳节时令都召开居民联欢会“七.一”赞美祖国,进行爱国主义教育、新年春节,卡拉ok大联欢、“正月十五”闹元宵老少同

乐等游戏活动。通过以上活动提高了社区的凝聚力和号召力,提高了居民的道德水平,提升了党在群众中的威望。

舟泉社区党委以社区文化为链条,大力开展各项活动,自XX年以来,社区成立了京剧队、评剧队、合唱队、舞蹈队四支业余文化活动队伍,参加人员达几百人,每逢节假日、纪念日,他们都结合形势自编自演文艺节目,为居民演出,他们还多次参加公益演出:到部队作拥军演出;到敬老院为老人演出;到大舞台为劳模演出;到兄弟社区演出,他们的演出受到广大居民群众的欢迎,沈阳电视台、沈阳日报等新闻媒体都多次到社区采访并作了报道。

5、开展以方便群众,服务群众为主题的“便民”活动。各社区党组织为群众构建周到、便捷的服务网络,不断满足广大居民群众多层次,多样化的需求,建立了社区家政服务站,开展了20余项便民服务项目。有家庭小饭桌解决了家长的后顾之忧;开办了食杂店、理发店、杂修点、服装点等,方便了居民群众的生活;有的社区党委还组织开展了五个一奉献活动,即帮助一名特困户,帮助一名失业人员维护一栋楼的治安,调解一起民事纠纷,看护一片绿地。

6、开展了以争做文明市民为主题的“育民”活动。各社区党组织能经常加强和改进群众性的政治思想工作,定期向居民宣传学习公民道德纲要,推动了社区精神文明的建设,涌现出文明市民,五好文明先进典型,五进家庭活动先进典型25人,还有45名居民被区授予“文明市民”光荣称号,一名居民被区、市评为“敬老养老”先进个人,从而推动了社区精神文明不断深入发展。还有社区党组织利用市民学校和社区党校阵地,采取广播、墙报、宣传板、讲课、五好文明竞赛等形式,学习宣传党的方针政策,进行社会公德、职业道德、家庭美德教育。两年召开一次总结表彰五好文明家庭:好党员、好婆媳、好夫妻、好孩子活动,促进了社区精神文明建设,被评为市道德建设和精神文明建设先进社区。

二、社区内党员发挥作用情况及存在问题。

社区的党员发挥作用情况从总的情况看是好的,在各个时期的中心工作中都能积极带领群众去工作,起到了先锋模范带头作用。如:在搞环境卫生、治安巡逻、计划生育、栽花种草、保护绿地、防治“非典”、禽流感,民事纠纷调解、除雪保洁等公益活动中都能起到党员先锋模范带头作用。但也存在不少问题,如:年龄偏大,而且有病不能参加活动,个别的根本起不到党员作用,为了生活长年在外地打工,有的一年就打一次召呼,有的根本就见不着面,个别失业党员流露出对党有埋怨情绪等问题。

存在的问题:

1、党政机关退下来的党员参加活动较少,作用发挥的较差。

2、失业中青年党员由于在外打工,党日活动基本不能参加。

3、年老体弱的党员不能经常参加活动。

4、少数党员补交纳党费,如到外地打工、房屋出租、迁出、卧床不起等。

三、党费的管理及使用社区党费都有独立帐目,党费管理坚持专人负责,按月收缴及时上缴,有独立帐目清楚规范。党费留成全部用于组织党员活动上,如:订党刊、党内表彰、党员教育、慰问党员、组织党员旅游、各种联欢会、座谈会等活动,做到收支清楚无差错。

街道党费设有专门帐目,做到按月收缴基层党费,及时上缴,及时记帐;设有每月收缴党费明细帐,每季度按比例返还社区留成党费,并有详细帐目,管理规范。

四、社区党员活动室、设备投入及使用情况

我们12个社区党组织,有党员活动室3个,舟泉社区党员活动室,设备有电视、vcd、录音机、音响、照相机、图书及书柜、会议桌椅现已全部投入使用;河沿社区党员活动室现有面积30平方米,有图书、会议桌椅、电视机、vcd、卡拉0k等设备,设施齐全可供党员阅览、会议、娱乐等。华家社区党员活动室面积54平方米,于XX年9月开始使用,但无设备。有3个经常借用活动场所用于党员活动,其他社区由于办公用房所限,面积比较狭小,未有专用党员活动室,未有设备投入。

五、扶助失业职工党员再就业工作开展情况及有何好的措施,建议。

我街有下岗、失业党员210人,其中实现再就业198人,未就业12人。(其中有身体多病、正在办理退休的,在家伺候病人,代小孩的还有的与单位处理一些遗留问题的)。

在扶持社区对失业职工党员再就业工作中,首先帮助失业党员转变择业观念,组织他们参加区、街道举办的各种培训班;如计算机、面点师、机诫维修、美容美发等,为再就业创造条件。其次街道、社区多次举办用工洽谈会,向他们介绍用工信息,为他们搭建就业平台。再次街道、社区通过多种渠道安排他们实现再就业。在工作中我们也发现了一些情况,在198人再就业中有30%以上是街道、社区给安置的,如;送水、送报、更夫、巡逻、推销化妆品、开食杂店、早点、物业、商场服务员等。有60%以上是自己自寻职业,因为他们年轻有一技之长,特别是男同志,有自谋职业的,到私营企业打工的,有开出租车的等等。一般社区给介绍的工作,他们嫌钱少,时间长,活累他们不愿意干。

建议市、区劳动部门制定安置失业职员优惠政策,拨一笔专用资金做为安置失业职工党员基金。

六、推荐失业职工党员再就业基地及再就业明星典型。

推荐大东副食商场、张久礼烧鸡店、沈阳精艺印务有限公司为失业职工党员再就业基地。

再就业明星典型:

舟泉社区王化儒同志失业后,不等不靠,自力更生,自谋职业,利用自己的特长,办起了沙石厂并安排了几名失业下岗人员。

河沿社区失业职工党员赵明宽,夫妻双失业,他家原是社区低保户,通过社区的扶持和他本人的努力,他家的仪芳化妆品店开业了,同时使他摘掉了贫困的帽子。

大东路社区失业党员孔建政自找了一份为环卫开清洁车当司机的工作,他工作积极,受到单位器重。业余时间积极参加社区活动,凡是社区组织的奉献日活动,他都积极主动参加。

仁安社区下岗党员秦起梅为摆脱困境,先后参加了多种技能培训,XX年8月经社区推荐到弘禄化妆品公司作为社区经销点的销售员,作为推销员认真熟悉产品的性能特点。向顾客介绍产品时说得头头是道,厂家领导发现了他的能力将他调到弘禄化妆品公司任室内推销员。

魁星社区失业党员吴萍,经社区推荐到大东副食商场面食部工作,她十分珍惜这次再就业机会,任劳任怨得到食品部领导重用,现担任组长。

社区工作自查报告范文四:

劲松社区两委在年的工作中,认真贯彻落实党的十七届六中全会精神,紧紧围绕高新区委、区政府的工作思路和工作要求。在中和街道党工委、办事处的正确领导下,积极开展社区的各项工作,奋力推进城市化进程。在社区广大党员、干部和群众的大力支持和共同努力下,圆满地完成了上级下达的各项工作任务。

一、经济发展

严格按照财经管理制度,认真执行财务监督和管理机制,按时进行财务公示(4次)。社区财务管理有序,无违反财经管理的事件发生。积极推动第三产业的发展和监督管理,在街道经发办领导下,社区落实专人(1名),长年开展对社区内的酒店、餐饮、超市、便民市场的巡查管理制度(坚持每月抽查,季度严查),社区经济秩序稳定。

二、公共服务和社会管理

(一)城乡环境综合整治工作:1、 建立健全组织机构,成立以社区党支部书记为组长的社区城乡环境综合整治领导小组,落实专人负责社区城乡环境综合整治工作,切实督促辖区内城乡结合部的市容秩序和环境卫生管理、监督、检查工作,重点抓好主要道路出入口的环境卫生和市容秩序整治。全年,发动和组织全社区(10个组)清理院落卫生死角4次,清理结存垃圾200余吨(投入资金2万余元);处突及时,对临时发现的脏乱现象及时处理5次(清理垃圾40吨,投入资金1万余元);社区内便民市场(专人管理)、商家、店铺(座商归店,门前双五包责任落实)管理有序,无乱搭、乱建现象发生;加强沙石站和在建工地的管理,扬尘整治得到落实;沟渠清理常年有专人(4人)清理。市容、市貌保持良好。2、加强大气污染整治和水环境治理,做到有计划、有预案。成立专职禁燃巡逻队(6人)和防洪应急分队30人(应急物资齐备),常年开展禁燃巡逻工作和水环境治理,无违禁情况和防汛措施不当引发灾害事故发生。3、长效抓好违法建设管理,违法建设0增长。4、土地管理严格有效,一年内,无违法用地(搭大棚、建房、倒渣土、乱挖砂石等)现象发生。

(二)维护社会稳定工作:成立以社区书记为组长的社会治安综合治理领导小组,建立完善社区综治工作组织机构,成立一支专职巡逻队伍(6人),在街道综治办领导下,常年开展社区综治巡防工作,治安、刑事案件得到有效控制,比上年明显减少。健全、完善矛盾纠纷排查机制,努力化解矛盾纠纷,将矛盾纠纷和不安定因素解决在社区(在拆迁工作中,及时解决家庭矛盾128起,使拆迁工作顺利开展。其他纠纷7件),消灭在萌芽状态,全年无群体上访事件发生,防止邪教活动,切实维护社区和谐稳定;积极推“六五”普法工作,利用社区各项活动(12次)、会议(18次)及宣传专栏(6个),广泛宣传法制教育。有效推进社区依法治理工作和文明城市建设。

(三)、安全生产工作:成立了以社区主任为组长的安全生产领导小组,建立安全工作管理“四包”责任体系;定期组织安全会议,传达安全防范工作的具体要求和具体布置并学习安全防范知识,提高安全工作能力。利用多种方式进行了社区安全知识宣传(召开了年安全生产培训会和组织了2次消防安全培训及消防演练),提高居民安全防范意识,倡导安全和谐风尚。监督检查企业生产安全活动5次,排查生产安全不稳定因素(15起),整改15起,定期做好特种设备和质量监督检查(4次),做好工作检查记录,完善台帐。为辖区的安全生产工作打下基础。认真搞好“清无”工作,清理辖区内无证无照经营活动,企业及个体户共32家,及时对4家无证经营超市进行督促办理。全年共开展食品安全检查共6次,对发现的问题要求及时整改,社区进行督促。

(四)、村级公共服务和社会管理方面:按照村级公共服务和社会管理目标要求,认真组织居民代表、组议事会、社区居民进行“一户一票”意见征求,通过议事会对项目进行审议上报进行落实。项目实施有监督、有评议。全年,社区村级公共服务和社会管理实施项目19项,概算资金:568120.00元,已实施项目19项,支出:493344.97元。村级公共服务和社会管理专项资金使用率达90%以上。

(五)、劳动就业工作

1、充分就业方面:

⑴、年重点对辖区内双困人员基本情况进行摸底走访调查,年社区内的双困人员11户23人,其中劳动年龄段13人,(在校1人,无就业能力1人,就业11人)并对双困家庭中3名就业困难人员实行就业托底援助帮扶。

⑵、大中专毕业生就失业情况调查:目前社区共有大中专毕业生55人(往届46人,应届9人)。

⑶、年城镇新增就业人数257人,全年登记失业人员134人,失业人员再就业130人,再就业率97%。

⑷、年农村富余劳动力向非农产业就业新增人数39人,农村富余劳动力转移就业率达100%以上。

⑸、年3月在我社区广场召开“三进四送”专场招聘会一场。有20余家企业到场,200余人参加,社区居民积极响应、踊跃参加此次招聘会,其中达成意向性协议 55人。

⑹、积极入户做好劳动年龄段人员就业情况调查,了解走访辖区居民的就业需求,并做好相关工作。

⑺、每月按时做好基础台账,做到每本台帐都能够及时、准确、真实反映社区劳动力转移就业人员及劳动保障各方面的相关信息和基本情况。并及时在微机上进行录入更新,做到机表一致。

2、社会保险方面:

⑴、年参加城乡居民医疗保险人数共计1576人,参加大病医疗互助202人。

⑵、做好了退休人员社会化服务工作,年全年已为 403名离退休人员办理了养老资格验证,异地居住退休验证5人。

⑶、做好了失地农民社保宣传、购买工作,目前共办理“城南名著二期”征地农民社保294人。

⑷、因年我社区征地拆迁,现所有涉农居民小组均在拆迁范围,我劳动保障工作站积极宣传社保相关政策,努力对社区

2014社区党员自查报告
社区工会工作自查报告 第七篇

社区党员自查报告范文一:

按照办事处党委的要求,进一步加强农村党风廉政建设,促进我区基层干部廉洁履行职责,建设高素质的农村基层干部队伍,在办事处纪委的组织下,我认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,对照《规定》中的“五项禁止二十二个不准”,结合自身实际工作中情况查找自己在思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题做如下自查自纠。

一、自己存在的问题和不足

1.理论学习有所欠缺,政治思想意识有待加强

理论来源于实际,又必须在实践工作中加以检验。匮乏的理论对于实际工作特别是社区基层工作的开展缺乏导向作用。实际工作中,没有充分考虑“从群众中来到群众”群众路线,导致只注重大局的思想意识。

2.开展批评和自我批评不够。

在思想、工作、作风上暴露一些问题,有其客观因素,也存在主观认识原因,主要表现在重事务,轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。

3.缺乏有意识的工作和自觉性。

在工作上缺乏一定的主动性,充分说明自己在自身修养、党性方面要求不够严格,标准不高,为人民服务的意识没有充分得到加强。往往导致不能够主动自觉地开展工作。

二、今后的打算和自纠措施

1.主动学习,认真学习。

在今后的工作中主动学习中国特色社会主义理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真实践科学发展观,坚持以人为本,坚持全面协调可是持续发展的道路。认真学习党的原则和基层干部职责,把理论服务于实践。

2.继续坚持艰苦奋斗,自觉接受广大人民群众的监督。

在实际工作中继续坚持不怕吃苦,居民的事情就是自己的事情,就是社区党支部干部的事情。时刻保持心中有人民,想人民所想,思人民所思。不断开拓进取,为我社区的社会主义新农村建设不断贡献自己的力量。我希望在我的带领下,把观巷社区的工作做好、做实,做到让人民满意、让群众高兴。在工作开展的同时,接受广大群众党员干部的监督和批评。为建设美好和谐的观巷社区而不断努力。

3.做好先锋模范的带头作用,遵纪守法。

严格按照国家干部的行为准则和《规定》的要求严格要求自己,努力克服自己的不足,完善自己的缺点。自觉做到条件变了艰苦的作风不丢,环境变了吃苦的精神不减,成为遵纪守法的模范,为建设美好和谐的观巷社区奉献自己的力量。在生活中,严格遵守国家法律制度,做到有法必遵,有规必依。在人民群众中起好先锋模范作用。

美好、幸福、和谐的观巷社区离不开广大人民群众的努力,更离不开党和国家的关心,我一定努力为建设美好文明的观巷社区而努力。

社区党员自查报告范文二:

按照会议精神,本次开展以《规定》为主题的民主生活会,通过这一段学习时间以来,我紧密结合工作实际,通过开展批评与自我批评,自己深感在工作方面,存在有缺点和不足。

一、自查中存在的不足

1、理论学习不够深入,理论素养不够高。在日常的工作生活中,被动学习多,主动学习少,没有培养自己的学习兴趣和习惯;学习的标准不够高,学习得不够深入,缺乏系统性。

2、思想解放不够,创新精神不强。思想保守,求稳怕乱,加上组织工作经验的缺乏,在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。

3、宗旨意识有所淡化。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入村情调查研究的不够,有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪。

4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。由于平时和干部、群众的交流欠缺,收集到的意见、建议也比较少。

二、整改措施和今后努力的方向

1、加强学习自觉性,增强业务能力。进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,时刻保持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点,要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。

2、树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯。增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,以实际行动,切实抓好组织相关工作,力争在工作创新方面取得突破。

3、进一步转变工作作风,加大抓落实力度。要从日常事务中超脱出来,经常深入基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上,制定切实可行的措施、办法,坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题,要充分重视,及时采取有力措施加以解决。

4、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,秉公用权、廉洁从政,讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

总之,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在坐的领导们给予中恳的批评。今后,我愿和大家一起在开拓中前进,保持积极进取的良好精神状态,团结奋斗、发挥优势,使组织工作跃上一个新台阶。

社区党员自查报告范文三:

为了深入推进创先争优及基层党组织建设年活动整改落实工作,结合我社区党支部的工作部署,我对照“五个带头”,联系个人工作实际,进行自查分析,总结如下:

一、存在不足:

(一) 政治理论学习不够深入。

(二)服务宗旨不够牢固。

(三)业务学习不够深入,提升滞缓。

二、原因分析

(一)对加强学习的重要性认识不够;学习不扎实,主动性、自觉性学习不够,从而使自己的观念更新滞后,究其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践“两张皮”,忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断,缺乏系统性、经常性的深入学习,缺乏用马列主义的立场和观点分析问题,缺乏用邓小平理论和“三个代表”重要思想认识问题、解决问题的能力。

(二)社区工作任务繁忙,工作量大,有时超出身体所能承受极限。此时,对待自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨,.以至于为群众服务的意识淡薄.。

(三)工作中,有前行滞缓的现象。缺乏继续向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和创新精神,缺少了以往的韧劲。

三、整改措施

(一)加强政治理论学习,提升党性修养

切实加强政治理论学习,尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想及科学发展观思想内容,增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识,深刻认识到只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观改造的重大问题,认识到理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观,才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

(二)树立 “以人为本”服务理念。

坚持以人为本,是党的先进性的重要体现。工作中要把坚持以群众为本,作为工作的出发点和落脚点。落实到具体工作中,就是要始终把广大人民群众的利益放在第一位,带着责任,带着感情,关心居民安危冷暖,关注群众身心健康,着力解决好关系他们切实利益的具体问题。在社区内加强业务培训,加强工作分析。把好的学习方法推广给大家,促进整体服务水品的提高。

(三)提升业务水平,争创佳绩

要把居民服务做得让领导满意、让群众满意,就必须与时俱进,开拓进取。作为一名党员必须带头竭尽全力,有一份热发一分光。最平常之事、最关键之处、最困难之时也许正是考验自己党性原则和思想境界的时候;只要勤勤恳恳,发奋工作,光明磊落,坚持真理,保持良好心态,不气馁,不退缩,不自暴自弃,不怨天尤人,一如既往,为社区发展奋斗不止,就会得到组织认可、社会认可和群众认可。在业务水平提升上应秉承学无止境,更上一层楼的精神。活到老学到老,并充分发挥党员的先锋模范作用,形成合力带动全社区的整体提升。

在今后的阶段,我将进一步深入学习,巩固学习成果。进一步查找自身存在的问题,认真剖析问题,并在实际工作中,身体力行实践党员“五个带头”,克服自身缺点,争优创先。

社区党员自查报告范文四:

20xx年以来,我们沽河街道按照《20xx-20xx年全国党员教育培训工作规划》的有关要求,以提高党员干部素质,增强基层党组织的凝聚力、战斗力,发挥好党组织和党员干部作用为目的,不断解放思想,开拓创新,积极开展形式多样的教育培训活动,使全街道的党员干部教育培训工作,取得了较好的效果。现将自查情况报告如下:

一、基本情况

沽河街道党工委16个党委,4个党总支部,126个农村党支部,党员3451人。其中,现有党政机关党员54名、事业单位党员219 名、“两新”组织党员165名。

二、领导重视,认真安排

文件下发后,街道党工委按照市里文件的具体要求,及时召开了会议专题研究,成立了由党工委书记为组长,党委组织委员为副组长的领导小组,并成立了由组织办、劳动保障中心、投资服务中心、管区、农业与科技服务中心组成的专门工作机构,制定了《-年沽河街道党员教育培训工作规划》,并逐年制定《党员教育培训计划》,做到计划清晰,任务明确,责任落实,保证了全街道的党员教育培训工作能够顺利开展。

三、工作开展情况

一是分类培养,增强党员教育培训工作的针对性。

各村党支部书记、新党员、流动党员确保要每年进行一次培训,充分发挥镇、村远程教育站点的技术优势,各村普通党员集中培训时间不少于16学时,其中党支部班子成员和新经济组织和新社会组织党员指导员不少于24学时;党工委机关站所支部、企事业单位普通党员的教育培训,时间不少于24学时,其中党支部班子成员不少于40学时。

1、农村党支部书记培训,按照市委组织部的统一部署,及时参加党支部书记按期参加市委组织部组织的培训班。镇党委围绕培训工作计划、推进重点工作落实,切实抓好经常性培训,及时对两委换届后新任的村党支部书记举办培训班等形式进行任职培训。

2、新党员培训工程。根据增强党员意识、发挥先锋模范作用,通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动等方式,使每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训,实践不少于24学时。

3、党员创业就业技能培训。着眼于提高党员带头致富、带领群众的致富的本领,切实加强党员的创业就业技能培训。每年参加2期农村党员的实用技术培训班,对农民党员、流动党员、农民工党员、下岗失业职工党员、退伍转业军人党员开展创业就业技能培训,努力使他们掌握一门以上技术技能,切实提高创业就业本领。结合“送知识送科技”下乡等活动,党工委年内举办一期党员创业技能培训班让党员既感受到党的温暖,又受到教育。

4、入党积极分子培训。通过集中教育和自学相结合,帮助入党积极分子深化对党的认识,掌握党的基本知识,不断提高思想理论水平,树立远大理想。党工委对入党积极分子进行集中培训,实践不少于40学时,并做好辅导工作,达不到培训要求的不能发展入党。

二是丰富培训内容,增强培训形式。

根据实际情况,培训内容主要是: 社会主义市场经济知识,农村实用技术、党的基本理论和基本知识,农村法律法规知识,农村精神文明建设,建设社会主义新农村的具体任务要求。培训还要结合农村党员、干部的要求选择针对性强,需求面大的项目进行重点培训,同时要把普及与提高结合起来,造就不同层次不同门类的技术人才。

培训形式:培训由党工委组织,各基层党支部紧密配合,坚持做到四个结合,办长班与办短班相结合;课堂教育与现场技术指导相结合;走出去与请进来相结合;培训教育与跟踪考察服务相结合。同时坚持培训、推广、服务一体化,及时向农村党员、基层干部发布技术和市场信息,提供服务。

三是健全各项制度,规范教育管理。

在加强党员教育管理工作中,我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度,坚持用制度来规范党员教育

2014社区档案自查报告
社区工会工作自查报告 第八篇

社区档案自查报告范文一:

为了巩固我区档案工作规范化管理成果,迎接市档案局的抽查,使社区档案工作实现规范化管理。今年以来,我们把档案管理工作同其他工作一样,作为重点抓好抓实,同时纳入了目标管理,严格按照规范化标准抓好档案管理、基础设施建设、业务建设,使本社区的档案工作上了一个新台阶。经对照《社区档案规范化管理等级评定标准》进行了自查,认为本社区档案工作符合优秀等级评定标准。现将情况报告如下:

一、 档案管理情况

为适应档案工作发展的需要,花山中心社区首先落实了档案管理机构和人员。一是调整充实了档案工作领导小组,配备了专职档案员1名,聘请了有档案工作丰富经验的老干部专门具体指导,逐步建立了社区书记主管、档案员具体管的档案管理体系。形成了社区上下齐心合力、齐抓共管的良好局面,做到了领导、机构、制度、管理“四个统一”;二是抓目标管理。把档案工作纳入重要议事日程及年度目标考核,与奖惩挂钩;三是抓制度建设。根据有关规定,结合档案工作的实际,我们制定了《档案管理制度》、《安全保密制度》、《归档文件整理制度》、《档案人员岗位责任制》、《档案资料借阅制度》、《档案鉴定销毁制度》等,为我社区档案工作实现规范化管理打下了基础;四是严格档案案卷质量。在档案整理中,邀请档案局的同志进行指导,力求收集齐全,分类准确、整理规范、确保案卷质量;五是加强宣传培训,为申报社区“档案工作优秀等级”提供良好的环境和氛围。社区领导带头组织社区成员认真学习档案管理法律、法规,广泛宣传搞好档案工作的重要性和作用。同时采取“派出去,请进来”的办法,选派档案人员外出参观、学习,对档案工作有了更充分的认识,形成了人人关心、个个协助档案工作的良好环境和氛围。

二、硬件建设情况

根据《档案工作规范化管理办法》的要求,社区设有综合档案室,做到了档案室、查阅室、管档人员办公室三分开,新购买了档案专柜,保证了档案资料的安全存放,配置了电脑1台、装订机、编号机、防虫药等。目前整个档案室做到了设施设备齐全。

三、业务建设情况

为使社区档案工作更加规范化,我们严格按照《归档文件整理规则》进行整理,同时,根据本单位档案工作实际情况,制定了各项业务规章制度,并认真对照执行,使文件的归档率98%以上,准确率99%以上。文书档案共34卷,其中 长期档案7卷,30年档案9卷,永久档案18卷,保证了保存的档案门类齐全,结构合理,案卷质量符合规范。

四、档案信息开发与利用情况

档案管理最终目的是利用。近年来,我们在搞好档案管理的同时,积极搞好档案的开发与利用工作,为领导的正确决策提供了大量的档案资料。

在档案局领导的具体指导下,花山中心社区在档案规范化建设工作中取得了一些成绩,特别是在档案管理、基础设施建设、业务建设、档案信息开发与利用等方面取得了较大突破。但在档案材料的收集、分类等方面还存在一定不足。我们力争在以后的工作中总结经验,改进不足,不断探索新形势下档案工作新途径、新办法,使花山中心社区档案工作规范化管理再上台阶。

社区档案自查报告范文二:

根据区档案局关于对各单位档案工作进行年终考核的要求,我们对本街道机关档案进行了认真全面的自查整理。现将自查情况报告如下:

一、管理体制(10分)

1.建立档案工作体系,经费落实。得4分。

2.制定并落实了各项档案管理规章制度(档案人员岗位责任制、立卷归档、利用、保密、保管、统计等制度)。得2分。

3.积极开展对科室和行政村、社区档案工作的监督和指导。得3分。

4.档案员参加档案业务培训。得1分。

二、业务建设(38分)

1.各种会议记录、花名册、干部年终考核材料、计划和总结(包括各部门的总结)、工资、组织介绍信、制度、合同、责任状、大事记、年鉴等已归档,各种统计年报、协议未归档,扣1分。此项得1分。

2.按时完成文件材料整理归档工作,各类档案(文书、科技、会计、业务、特种载体等)均已收集齐全、完整、上架、归档。其中,一般基建档案手机整理不够完整,扣1。此项得15分。

3.重大活动档案收集齐全、整理规范。得2分。

4.保管期限划分准确。得1分。

5.案卷质量符合要求。得5分。

6.归档文件材料的载体和字迹符合耐久性要求。得1分。

7.编制了本单位适用的各种档案目录。得2分。

8. 编制了大事记(-年)全宗介绍、组织沿革、归档文件整理说明。得6分。

9.有数量充足,质量可靠的档案装具。得1分。

10.有符合“六防”要求的档案专用库房。得2分。

11、建立完善档案台帐。得2分。

三、数字档案室建设(42分)

1.配备必要的档案信息化需要的硬件设备,包括计算机、打印机、数码相机、刻录机等。得3分。

2.配有目录版档案管理软件。得2分。

3.建立室藏各类档案案卷级、文件级目录数据库,实现计算机检索。得15分。

4.开展室藏永久、长期(30年)保存的文书档案全文数字化工作。得18分。

5.建立室藏主体业务档案全文数字化。得4分。

四、档案登记备份(5分)

1.电子文件和数字档案安全保管。得2分。

2.按区委办发[]48号文件规定,将本单位的电子公文和档案数字化成果移交备份到区档案馆。得3分。

社区档案自查报告范文三:

龙锦苑社区成立于20xx年9月26日,社区位于大面街道老成渝路过境段以北,幅员面积0.35平方公里,辖区内3个居民小组,现有居民户数871户,总人口3018人,辖区内大小街道6条,基本单位9个。为全面提高档案工作管理水平,逐步实现档案管理的规范化、标准化和现代化,进一步贯彻落实《中华人民共和国档案法》和《四川省档案工作规范化管理办法》(川办函[]103号)文件精神,在年达标以来,我单位继续加大了对档案管理工作人力、物力和财力的投入,在机构与组织管理、基础设施、业务建设、开发利用等方面取得了新的进展。我单位对照省标三级标准自查得分为86.5分。现将自查情况报告如下:

一、机构与组织管理

我单位领导继续重视、关心和支持档案工作,把档案工作纳入单位的议事日程,并作为年度目标考核的重要内容。档案工作实行了集中统一管理,分管领导明确,并按要求配备了政治文化业务素质较档案人员,档案经费落实,各项档案管理制度健全。

二、基础设施

本单位建有综合档案室,总面积达到25平方米,其中库房面积15 平方米,档案工作人员办公室、查阅室10平方米。配备了防盗门栏、遮光窗帘、温湿度计、空调、灭火器材、防虫药物等九防设施设备。档案装具符合规范要求,档案柜数量充足,能满足本社区10年以上档案保管需求。

三、业务建设

按照上级档案业务建设规范,结合我单位工作实际,制定了分类方案、文件材料归档范围和保管期限表等,并按规定接收各门类载体档案。应归档的文件材料收集齐全完整,无积存、零散文件,档案整理符合规范要求,并利用计算机进行辅助管理。建立了档案统计台帐,数据准确,帐实相符。应移交进档案馆的档案按规定进行了移交,质量均符合进馆要求。

坚持了档案室的温湿度测记,定期做好档案的安全检查,档案无霉变、褪色、尘污、破损、虫蛀、鼠咬现象。

四、开发利用

各种档案检索工具和编研资料齐全、完整、配套,便于查找、调阅,为开展档案利用提供了良好条件。

档案人员熟悉室藏档案内容,能做到调阅及时准确、工作热情主动,较好地满足了工作需要,并认真做好了档案的借阅和利用情况登记。

社区档案自查报告范文四:

为使新华社区档案工作实现规范化管理,今年以来,我们把档案管理工作同其他工作一样,作为重点抓好抓实,同时纳入了目标管理,由主要领导挂帅,分管领导亲自抓,档案管理人员具体抓,班子成员密切配合。首先是开展档案法律法规、档案知识的宣传教育,增强全体成员的档案意识;其次是搞好业务培训;再次是组织人员对当年和以前的一些零散文件、资料认真收集、整理。严格按照规范化标准抓好档案管理、基础设施建设、业务建设,使本社区的档案工作上了一个新台阶。我们对照《潍坊市社区档案规范化管理等级评定标准》进行了自查,自查得分100分,认为本社区档案工作符合优秀等级评定标准。现将情况报告于后,请予考评、验收。

一、 新华社区概况

新华社区居委会是20xx年8月由新华、华丰、振华三个居委会合并成立的,辖区北至北宫街,南至福寿街,西至鸢飞路,东至潍州州路,面积1、01平方公里,辖单位3个,居民楼63栋,居民3018户,人口8816人,直管党员165人。

近几年来,新华社区居委会在街道党工委的正确领导和办事处的具体指导下,以提高居民素质,争创文明和谐社区为目标,两委班子解放思想,团结一致,不断强化措施,加大工作力度,进一步深化社区服务,发展社区经济,强化社区管理,完善社区功能,推动社区建设,各项工作取得了全面进展。两委班子以繁荣、共建、平安为目标,确定了“繁荣经济、平安新华”为社区特色,居委会先后荣获市级统计工作先进单位、区级文明小区、区级安全小区等多种荣誉称号。

二、 档案管理情况

为适应档案工作发展的需要,新华社区首先落实了档案管理机构和人员。调整充实了档案工作领导小组,配

2015工会创六好关工委工作自查报告
社区工会工作自查报告 第九篇

广元市元坝区总工会关工委创六好关工委工作自查报告

区关工委:

今年以来,我会关心下一代工作在区委、区政府的正确领导下,在省、市、区关工委的关心和指导下,认真贯彻全市关心下一代工作会议精神,按照区委、区政府《关于进一步加强基层关工委组织建设的意见》文件精神,加强关工委自身建设,充分发挥青年职工主力军作用,推动了我会关心下一代工作再上新水平。现将上半年工作情况总结如下:

一、加强领导,夯实关心下一代工作基础

元坝区总工会调整了区总工会关心下一代委员会组成人员,由常务副主席沈国平同志任主任、区总工会副主席车红梅同志任常务副主任、区总工会综合工作部部长刘全金同志任副主任的关心下一代工作委员会,其他部室人员为委员,刘全金志负责日常工作。主要任务是:为未成年人办实事,做好困难职工子女登记建档;积极想办法配合教育单亲家庭职工子女,资助困难职工子女的入学等。区总工会还与区教育局、幼儿园工会联合会一起研究工作,在保护青少年合法权益的同时,使幼儿教育有一个健康的成长环境。

二、采取多种形式,创新宣传教育活动

今年,我们以贯彻落实省十次党代会和全市关心下一代工作会议精神为重点,积极组织开创性的青少年进行理想信念、思想道德建设和爱国主义教育、普法教育活动等活动。

一是以活动为载体,为未成年人创造良好的成长环境

5月底,区总工会针对未成年人的健康成长和未成年人保护工作开展了慰问活动,“六一”儿童节前夕走访走访慰问文村,送慰问品价值3000余元。

二是加强舆论宣传力度,营造有利于下一代人健康成长的舆论氛围

在开展关心下一代宣传工作方面,利用工会、职工书屋,加大在广大职工中对未成年人保护的宣传教育;大力宣传《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等法律法规,并及时深入宣传有利于未成年人身心健康的专题报道及全区的青少年典型,形成了全社会共同关心、支持、参与关心下一代思想道德建设的舆论氛围。

三是关注弱势群体,救助贫困学生。为了深入贯彻落实全市关心下一代工作会议精神,推动关心下一代工作的深入开展,按照区委的部署和要求,认真筹划“金秋助学”活动,拟救助困难职工子女100人。

三、加强理论学习,提高自身建设

为了使关工委工作适应新形势,及时了解和掌握新情况、新任务、新知识。我们根据市总关工委的要求和年初的安排,积极组织学习党的方针政策,积极组织参加社会实践活动,经常不断的与企业事业单位、学校、社区联系,为加强青少年思想道德教育发挥其作用。各基层工会关工委进一步完善和规范了工作机制,建立健全了学习、活动等规章制度,使我会系统关心下一代工作逐步走上制度化、规范化的轨道。在工作中积极探索,不断总结典型经验。

总之,我会关工委工作在区委、区政府的正确领导下,在省、市、区关工委的关心指导下,有效地开展了多种形式的宣传教育活动。在今后的工作中,我们将积极开展“关心下一代工作宣传教育”活动,进一步完善工作机制,加大宣传力度,增强关工委组织的生机和活力,努力营造全社会关心青少年健康成长的氛围。

二○一二年七月十日

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