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征求意见报告范文

2016-12-02 12:28:08 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 征求意见报告范文(共9篇)征求意见书征求意见书根据学校实际情况,经学校校委会研究、讨论并征求老师们的意见,特制订本意见书。学校后勤或前勤人员,主动提出外出创收并同意下列执行标准的,按在职在岗处理。1、15年以下教龄(不含第15年):每年向学校交20000元。 2、15—19年教龄:每年向学校交18000元。3、20—24年教...

征求意见书
征求意见报告范文 第一篇

征求意见书

根据学校实际情况,经学校校委会研究、讨论并征求老师们的意见,特制订本意见书。学校后勤或前勤人员,主动提出外出创收并同意下列执行标准的,按在职在岗处理。

1、15年以下教龄(不含第15年):每年向学校交20000元。 2、15—19年教龄:每年向学校交18000元。

3、20—24年教龄:每年向学校交12000元。

4、25—29年教龄:每年向学校交8000元。

5、30年以上教龄:每年向学校交2000元。

外出创收人员在外创收期间,必须遵守法律法规,遵守师德,参与学校正常职称评聘工作,但不能参与每年度的评先树优工作,不享受学校的福利待遇。

教师签名:同意(签名)_________________

不同意(签名)_______________

大田庄中学

2013.6.

征求意见情况报告
征求意见报告范文 第二篇

送表矿区党的群众路线教育实践活动报送材料

征求意见情况报告

送表矿区党委副书记 冯晓军

2014年4月21日

一、征集到的问题意见

(一)、“四风”方面问题。

1、形式主义:

①没有认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,浅尝辄止。有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,解决问题的能力不强。

②落实不力,工作疲沓。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,有的抓工作始终慢半拍,不催不办、不推不动,办起事来也拖拖拉拉。

③热衷于做表面文章,把口号当成绩,把准备做的说成已经做了,把布臵的说成落实的。

2、官僚主义:

①高高在上,不深入群众,不深入基层,不深入调查研究。即使下去,也是下级人员跟着一大堆。

②领导精力分散,接待单位忙于应酬,群众不能讲真话,导致调查不深,研究不透,走马观花,浮光掠影。

3、享乐主义:

①在精神状态上,思想空虚,贪图安逸;

②在工作态度上,不愿意到艰苦的地方工作,更不想创造性地开展工作;在公务活动中,有铺张浪费的情况,不重

实效;

4、奢靡之风:

①在得到比较优越的生活条件之后,放松对自己的约束,一味追求更豪华、更高档的享受,

②有时借工作关系增进“友谊”,经常相互宴请、互通有无,今天我请你,明天你请我,以各种名义拉拉扯扯。

(二)、侵害群众利益方面的问题。

1、征收东送表村二组土地,至今未付款;

2、征收皇后庄、马家寨土地,至今仍有一半款项未付给承包户。

(三)、解决服务群众“最后一公里”的问题。

1、农村大办红白喜事,群众送礼苦不堪言,没人宣传教育;

2、农村老百姓为解决饮水问题,自行打井,政府没有从经济上给予扶持。

(四)、其他方面的问题。

1、乡政府应该给老百姓提供一些就业信息、致富门路。

二、下一步工作措施

一、要坚持实事求是原则。我们的工作是为人民服务,是为大众谋利益。我们所做的事好不好,主要是看人民拥护不拥护、人民赞成不赞成,拥护的、赞成的的我们实事求是地去做,就会受到欢迎;反之,强制去做,就会伤害群众,就会脱离群众,离人民越来越远。

二、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私

奉献和艰苦奋斗的精神。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

三、要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。要加强道德修养,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

四、要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

征求意见书
征求意见报告范文 第三篇

关于李河小学迁建的征求意见书

各位家长:

杨河镇李河小学始建于1951年,经历了85年“普六”、98年“普九”教育发展后,学校现有6个教学班,142名学生,12名教师。学校占地面积6000平方米,建筑面积1202平方米。历年来修建的三排砖木结构平房教室在长期使用后,主体陈旧、门窗顶棚破烂,设备简陋,已经成为阻碍李河小学发展的重大问题。特别是营养餐工程实施后,缺乏厨房餐厅用房,已严重影响了国家惠民政策在我校的实施。学生每日通过的石桥,桥面窄小没有护栏,是学生上下学路途的重大安全隐患。随着社会的进步,全镇各村正朝着城镇化的方向发展,我校正好处于李河工业园区内,工业粉尘、噪音也影响着学生的健康成长。

因此,在全县上下齐心协力推进“双高双普”工作、促进城乡教育均衡发展之际,杨河镇政府和西乡县教育局以办人民满意学校为出发点,共同协商决定将李河小学迁建至高土坝村(中心幼儿园附近),在那里重新规划建设一所标准化的小学,修建宽敞明亮的教学楼,建设设备齐全的功能教室、干净卫生的厨房餐厅,使李河、高土坝及附近村民的孩子都能运用现代化的设备接受最好的教育。

请各位家长根据以上情况介绍针对李河小学迁建一事提出你宝贵的意见,并请将此《征求意见书》于2013年4月3日交回学校(或由您的孩子带回)谢谢合作!

李河小学

2013年4月2日

下面是关于李河小学迁建的征求意见表,请各位家长站在全镇教育发展、促进孩子身心健康全面发展的角度,实事求是地表达你对迁建一事的

关于李河小学迁建的征求意见书

情 况 汇 总

2013年4月2日下午,李河小学根据杨河镇政府要求,向本校的每一位学生家长下发了“关于李河小学迁建的征求意见书”,请各位家长站在全镇教育发展、促进孩子发展的角度,实事求是地表达对迁建一事的看法,现意见书已经全部收回,情况如下: 关于李河小学迁建的征求意见书共发出142份,收回139份,1份被撕掉(不同意),2份未交(其中1份同意,1份不同意)。总体同意共126份,同意人数占88.7%;不同意共16份,占11.3%。 同意的家长们写道:“李河小学下雨要漏水环境太差了。”“现在的学校设备不齐,很简陋,道路很不安全,同意迁。”“本校迁建是个好事,我们家长全部同意。”“我们家长支持政府和教育局迁建。”“非常赞同孩子们能有一所标准化的学校。”“好,如上述所说一切为了孩子,一切从孩子出发。”“为了孩子有一个成长的好环境。”“为了保证让学生有一个良好的学习环境,保证学生安全。”“新规划建设标准化的学校是我们家长最好的愿望。”“为了孩子的未来需要宽敞明亮的教室。”“同意搬迁,为了国家惠民政策的发展,好!”“希望把这里建设的更好,让更多的学生在那里上。”“希望建一所环境卫生、安全、达标的放心学校,解决营养餐问题。”“李河小学应当修在高土坝村河李河村之间交通方便。”“希望迁建顺利,早日竣工。”“谢谢国家对孩子的关怀。” 不同意的家长写到:“因为有两条马路,所有不同意。”“李河小学存在几十年总有原因。”“学生上学路途太远。”“公路窄、车辆多、不集中。”“学校建在高土坝又远,对孩子的安全也没有保障。”“过两道马路。”

李河小学

二〇一三年四月三日

XX单位听取征求意见情况的报告(格式)
征求意见报告范文 第四篇

XX单位听取征求意见情况的报告(格式)【征求意见报告范文】

一、征求意见建议的基本情况

(一)主要数据。

(二)征求意见建议所采取的方法措施

二、所征求意见建议的具体表现

(一)“四风”方面的突出问题

1、形式主义方面。(逐条列举具体表现)

2、官僚主义方面。(逐条列举具体表现)

3、享乐主义方面。(逐条列举具体表现)

4、奢靡之风方面。(逐条列举具体表现)

(二)反映的其它问题

(逐条列举)

三、征求意见工作存在的不足和下步建议

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关于对征求意见稿的反馈意见
征求意见报告范文 第五篇

#####局关于《进一步加强招商引资工作的

实施意见》的反馈意见

【征求意见报告范文】

####:

按照《关于修改<关于进一步加强招商引资工作的实施意见>征求意见稿》要求,#####召开专题会议对《实施意见》进行了认真的讨论,现将修改意见做反馈如下:

一、加大对招商引资有关优惠政策的宣传力度,提高社会知晓面。

二、招商的同时注重选商,加强对投资企业资质审查,遵行科学发展、可持续发展原则,认真做好对高耗能高污染企业的进驻的风险性评估报告,引资企业不能以牺牲生态环境为代价。

三、提高引资企业投资额。对于目前投资额度的认定,由于该文件是07年的发文,对于所涉及的有关金额认定应该做适当提高。

四、对招商引资企业注重加强对企业自有资金开发实力

【征求意见报告范文】

审核,避免占地圈钱,就地生财现象。【征求意见报告范文】

二○一一年十一月十五日

2016小学走访座谈征求意见调研报告
征求意见报告范文 第六篇

来源 小学走访座谈征求意见调研报告

4月14日至18日,学校群众路线教育实践活动进入第一阶段的征求意见环节。本次征求意见,通过个人自主征求意见、集中走访征求意见、分类座谈征求意见,专项调查征求意见四种方式进行;调查的人员涉及到党员、老师、学生、家长四类人员;调查的内容涉及到有关学校发展和改革、教育教学、学校领导班子、班子成员、老师有关管理、改革、作风等多方面的问题。在活动中,学校要求校级领导干部要坚持五个带头,带头开展学习调研,带头征求各方意见,带头做好对照检查,带头抓好整改落实,带头加强联系指导,把争取意见活动落在实处。

一、调查过程概述

1. 在个人自主征求意见中,校级领导干部之间人人谈话征求意见,党员每人征求非党人士意见2~4人,每一位老师征求学生和家长意见4~8人。

2. 在集中走访的过程中,学校由校级领导带队,组织中层及部分管理人员计15人分成5个走访小组,对学校15个行政单位(组)进行了征求意见活动。

3. 在分组座谈中,学校安排党员、教师、学生、家长座谈会4个各20人,进行了分类座谈。

4. 在分组座谈中,学校在家长、学生、老师中进行了专项调查问卷,在全体教师中进行了有关学校班子和班子成员的四风专项调查。

5. 在活动期间,学校开通专门意见通道,设立专线电话,来访信箱以及电子邮箱。

6. 第一阶段学习和征求意见群众评测安排在下一周进行。

二、主要意见建议

(一) 关于思想与作风方面

1.多深入群众,走进办公室,听听群众的呼声,多和老师们沟通,交流思想,了解老师们的想法和困难。

2.各部门多去教室,及时发现问题,解决问题,更好地服务师生。

3.关心群众,了解教职员工生活中的困难,为老师们排忧解难,解决生活中的实际困难。

4.所有领导都应关注学校的教学改革与研讨,深入一线,共同研讨,提供指导,解决教师教育教学中的实际问题。

5.遇事不要老是指责别人,让老师心情不舒畅,有问题单独交谈。

6.注意不要听片面之词,偏听偏信。

7.不要翻闲话,传小话,杜绝风言风雨,营造良好氛围。

(二) 关于管理与服务方面

1.希望领导班子成员多读书,勤学习有关教育方面的法律、法规及政策文件,做到“欲明人者先自明”,才能更好地有针对性的开展工作,充分调动每一位教工的积极性。

2.在安排各项工作时,更条理,减少冲突;集中活动时间,如党员活动等不要安排其它工作;协调学科活动时间,保证校本活动时间不要与其相冲突。

3.领导班子成员之间要互相协调,减轻教师的不必要的负担;各部门尽量协调工作,减轻老师们“写”的负担;

4.部署工作要切合老师年龄、身体和家庭的实际;合理分配教师,均衡教师工作量,充分发挥教师工作的积极性,对老师的加班要合理处理。

5.老师们的活太多,学校要从实际考虑,减轻老师和学生负担;建议50岁以上老师,教案减写或不写,会议上少参加;机械写的东西,要综合平衡一下,尽量要少写点。

6.班主任什么事也要跟学生,钱还挣不下;可以让年轻人、其他学科老师当班主任,班主任实行轮岗制。

7.落实课表不到位,许多课经常不上。

8.对老师们的调课请假,在工作、教案都没有落下的情况下,扣钱的时候要予以考虑。

9.多为老师提供校外专家辅导,从专业角度,解读课标。

10.希望在校外多安排一些校警;加强校门口附近车辆的管控安全工作,保障上下学道路的交通安全。

(三) 关于身心与生活方面

1、多关心老师们的身体、心理健康,创设机会、创造环境组织老师们一起锻炼。特别是要关注中老年教师,把锻炼身体落在实处。

2、多关心老师们工作和生活中的困难,了解教师的想法,切实为教职工办实事,在决策上多考虑教职工的切身利益。

3、健康器材也要深入群众,最好安装在一层。

4、工资太低,20年工龄不到最两千;多为老师们谋福利、提高教师待遇。

5、了解群众疾苦,关心群众家庭,老师们才会有精力和时间多投入工作。

(四) 关于教育与发展方面

1、学生的养成教育不好,要抓起来。【征求意见报告范文】

2、多些安全教育活动,校园安全活动。

3、减少作业量,减轻学生课业负担;减短自习时间,让学生早些放学。

4、加强校园文化建设,尽快把操场修好;希望学校绿地多一些,多加一些花草,多一些运动器材。

5、建议多增加一些课后校本活动;校本活动时间有些短,建议下午二节课后开始活动;开展丰富多彩的课外活动,增加活动次数,让学生得到多方面的发展;

6、关注学生体质健康的发展,加强体育运动锻炼;建议二节课后活动时间至少保证1个小时以上,增加运动细胞;经常开展一些体育活动、每年一次运动会、各种比赛等,丰富课余生活。

7、希望能多举行一些校外活动,例如:春游、实践活动,增加孩子在社会实践中的机会,让学生多接触社会,在社会实践活动中开拓视野,增长才干。

8、多举办家长学校培训活动,加强学校与家长之间的沟通交流,将孩子在学校期间的表现及时反映给家长,帮助学生养成良好的习惯。

9、老师们对学生严厉些,加强管理。希望在学生犯错后教师不要责骂

(五)关于领导班子成员

校长:

1、组织老师们锻炼身体,落实在行动上;特别是重视中老年教师身心健康。

2、解决老师们待遇问题,生活困难问题,向上反映教师工资问题,多为老师谋福利,多注视老师们的业余生活,提高福利待遇

3、教学一线,多与群众联系沟通、交流,了解职工工作情况及思想动态,关心教师生活与疾苦,解决实际问题。

4、联系群众,集思广义,团结群众,开创学校工作的新局面。

5、控制学生在校时间,体现新课改理念。

6、丰富课后活动内容,尤其是乒乓球和棋类这些学校传统的优势项目。

7、希望抓一下通讯报道方面的工作,可以发动语文教师、年轻教师参与。

8、希望增加2名体育教师。

书记:

1、多下办公室走走,和教师座谈、谈心交流,了解老师们的思想动态,了解职工在工作条件方面的困难,多关心老师们生活,解决生活中的困难。

2、带领老师们运动、养生

3、深入基层,了解教学动态。

4、多带老师们出去走一走,看一看。

5、及时搜集群众意见,畅谈民意渠道,扬正气,促发展。

6、给党员的资料,可以给学科组发放一些,让老师们学习一下,很有必要,好处多多!

总务校长:

1、多与老师们坐坐,多了解群众需求,多为教师谋福利。

2、关心群众的切实利益,广泛征求群众意见,为老师们解决一些生活上的困难。

3、冬天办公室冷。尽快换掉暖气片。

4、定时检查,维修学生的课桌,了解实际问题,服务好教师、学生。

5、多下办公室和教室了解设施设备的维修和保养,及时解决工作中的困难。

6、后勤工作要及时。

7、春天来了,学校要多养花种草,美化环境。

教学校长:

1、建议赛讲以推门课形式,发现典型,再全校观摩,业务上加强对年轻人的培养,多出名师。

2、关心老教师的工作情况,减轻老教师的工作负担。

3、多深入群众,交流教学中的问题,理解教师的实际工作状态,为老师们出谋划策。

4、多下来指导工作,多与教师交流沟通,指导青年教师快速成长,能让教师多参加各种外出学习,大开眼界,让更多的人领略优秀教师的风采。能给普通老师创造一些外出听课学习交流的机会。

5、多组织教师学习,学习的面再宽一些,涉及到的教师再多一些。

6、加强教学工作管理;一二年下午5:00放学不合适,在校效果不好。

德育校长:

1、有质量地指导工作,注意方法。

2、班主任工作太累,什么事情也是班主任的事;多关心班主任工作,做到劳逸结合;适当组织班主任外出活动,减轻压力,调节心情。

3、加强德育管理,在育人方面下功夫。

4、经常下教研组,与教职工座谈,倾听职工的心声;要和科任教师多交流,了解班情和学情。

5、多组织一些课外活动,丰富学生的生活。

6、宏观、和谐地处理好与教学工作的关系。

7、希望班主任也能坚持到第四节课后整队放学。

8、为班主任提供培训的机会。

(六) 关于调查问卷情况

教师问卷情况:

1、学校对教育教学以及师生员工管理、教育和引领得到老师们的认可;

2、老师们对现在的学生缺乏了解,对学生心理引导还缺乏有效理论支持和运作方法。

3、当前的环境下,老师们最不满意的是待遇工资问题。

学生问卷情况

1、学生对学校的教育和生活整体是很满意的。

2、学生对老师的师德师风满意,也说明我校在师德师风建设方面是有成效的。

3、学校应多组织一些体育活动,并要求学生积极参与。

4、今后要加大救助补助家庭经济困难学生这项工作的宣传力度。

家长问卷情况

1、学校对教育教学以及师生员工管理、教育和引领得到家长们的认可;

2、老师的师德师风也得到家长的认可。

3、家长们最关注孩子的学习而不关注品德、身体,反映了教育环境的问题。

4、家长们关注活动、安全、运动、实践,也反映了家长们素质教育的思想。

5、需要加强家长会、特别是家长学校对家长的沟通、培训,以此形成教育的合力

三、主要意见综述

根据意见内容,整理意见分为六个方面:作风与思想、管理与服务、身心与生活、教育与发展、领导班子成员、专题问卷情况。

1、根据调查问卷情况可以看出,老师、学生、家长整体对学校的工作是满意的。

2、反映的主要问题为:深入基层、谈心谈话、共同教研、关心生活、待遇太低、身体健康、年龄照顾、培训学习、课外活动、协调管理、学校发展、校门安全等涵盖了很多方面,需要学校进一步进行研究并拿出整改办法。

3、教师们主要的问题主要集中在两个方面:一是领导们深入基层问题,二是老师们身体和待遇问题;

4、家长们反映的问题主要集中在孩子们丰富多彩的活动、加强家长培训和安全方面,

5、孩子们的问题主要集中在增加丰富多彩的活动和减少自习、早放学方面。

2016年4月23日来源

2015征求意见建议的汇总报告
征求意见报告范文 第七篇

征求意见建议的汇总报告

按照督导工作要求,第十督导组坚持把民意作为整改"四风"问题的风向标,通过发放意见表"征"、召开座谈会"听"、一线走访"问"、干群谈心"提"等方式,广泛听取党员干部的意见和建议,现将近期督导工作中收集的相关问题和意见建议梳理汇总如下:

一、针对旗四大班子在"四风"方面的问题和意见建议

(一)形式主义方面的问题

1、学用脱节、创新不强。反应在领导干部对党的理论知识了解不够,思想观念不能适应科学发展观的要求和形势发展的需要,仍然停留在一些惯性思维上。创新意识不强,工作思路上和转变发展方式方面还需要持续改进,在推进工作创新方面还缺乏有力抓手。比如此次群众路线教育活动中一些抄笔记、作党课等硬性规定与征求意见建议中发放的民主评议和调查问卷,载体陈旧,流于形式,缺乏创新,实际效果一般。建议:一要提高理论学**平,增强科学判断形势的能力。二要善于结合实际创造性地开展工作,增强总揽全局的能力。集中精力解决一些带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题,牢牢把握社会经济会发展的主动权。

2、文山会海、活动过多。尽管诸多会议、文件、讲话都涉及到了会风文风的精简,也谈了很多年,但是文山会海的问题还是在所有督导单位中引起共鸣(这点也是仅有的共性问题之一),会议多,文章长,讲话也长;文件多,活动多,档案也多,内容重复,新的语言不是很多几乎成了机关部门的共识和群众私下调侃的话题,尤其是苏木镇领导频繁回旗开会浪费更多的财力和精力,苏木镇每年都要接待几十余次调研、视察、座谈、检查、考核等活动,严重影响业务工作的开展。建议:一是在精简会议改进会风上,严格执行会议审批,实行统筹分类管理、分级审批。二是严格控制与会人员,杜绝层层陪会现象。改进会议形式,充分利用文件传输等现代通信手段,可在苏木镇安装视频会议设备,切实解决苏木镇领导频繁参会的问题。三是控制文件规格,提高文件质量,加强文件管理,杜绝内容不清、附件不全、滥发文件等问题。四是合理管控各类调研、座谈、考核等活动,对一些内容相同或类似的活动,各相关部门尽可能联合开展,真正给基层减负。

3、蜻蜓点水,走马观花。充分的基层调研是实现领导科学决策的基础和前提,是工作实践对领导干部提出的基本要求,而有的领导干部下基层习惯"被调研",走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的;有的调研身下心不下,群众形容"调查研究隔层纸,政策执行隔座山";有的调研先入为主、主观臆想,只听自己想听的,只看自己想看的等等。建议:一是要从领导干部自身做起,率先垂范。领导干部要深入基层,广泛听取基层干部和群众的意见,才能调动广大干部职工的积极性和主动性,把好事办实,把实事办好。二是要建立畅通的信息渠道。领导干部下基层调研要虚怀若谷、求真务实,做到问政于民、问需于民,倾听群众呼声,关心群众疾苦,真正了解基层群众想什么、盼什么、要什么,让各项工作更加贴近实际、更加富有效率,做到问题在一线发现、思路在一线形成、矛盾在一线化解、业绩在一线创造、形象在一线树立。

4、不切实际,不求实效。一些决策、工作、活动不了解基层实际,不研究情况,不解决问题。例如卫生系统中普遍反映每年需参加数十次各部门组织的宣传活动,业务相关的必须参加,有点联系的也要陪衬,毫无关系的还要助阵,都存在作标语、黏展板、印发传单、备车用人等费时费力的工作。嘎查村年底考核中需要准备大量的文件、档案以应付检查,其中甚至还要求电子版的存档,对于文化程度低、电脑"短板"的农牧民来说着实有些困难;所有被督导单位反映每年下发的文件过多,有不少与实际工作不相关,但是还得收发。建议:一是严格管控文件和活动,合理减少与嘎查村考核无关的文件档案,既节省三公经费,又使得业务性强的部门有更多的时间和精力投入到实际工作中。二是上级部门下发文件、开展相关活动和落实惠民项目时要更加注重针对性、指导性和可操作性。

5、落实不力,工作疲沓。很多党员干部和农牧民反映以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就没人再管了,几年过去了实际状况没有什么改变;有的工作不能做到"一张蓝图绘到底",前任栽桃后任栽杏,思路年年变,口号时时新;有的抓落实搞"上下一般粗",基层难落实、难见效。比如一项工作该谁牵头,出了问题该谁负责,该谁来监督,谁来实施,监督不到位、实施不到位又该如何惩戒等等工作,都有待进一步细化完善,上升到制度层面加以规范。建议:一是推进科学决策,解决"不能抓"的问题。具体要做到三要,一要随大势,二要合旗情,三要顺民意。二是健全体制机制,解决"不好抓"的问题。完善的制度体系是工作落实的基石,要坚持用制度管人,用制度管权,用制度管事,进一步完善各级部门工作制度,建立完善长效机制。要规范从政行为,从决策、行政、服务和监管行为入手,形成高效、协调、规范的行政运转机制,突出制度建设的针对性、实效性和操作性。三是强化监督检查,解决"不必抓"的问题。加强监督检查是保障工作落实的重要措施,要置监督检查于决策、部署、实施、结果、考评、运用全过程,从中及时发现问题,督促整改落实。要加强问责制度建设,扎实推进党政问责的制度化、规范化,进一步明确问责范围、问责程序,增强党政问责的针对性、操作性和时效性。强化监督检查,要重视建立监督部门与单位之间的协调配合机制,实现资源共享、优势互补。

形式主义的东西有百害而无一利:一是束缚思想,二是浪费时间,三是折腾群众,四是妨碍效率,实在是社会的一大公害。要在全旗文风话风上来一个思想解放,努力改进文风话风,从泡沫文章的束缚中解放出来,大兴求真务实之风,讲真话、讲实话、讲短话、讲明白话,工作效率就会大大提高。

(二)官僚主义方面的问题

1、脱离群众。这是官僚主义在征求意见建议中反映最突出的问题,也是所有被督导单位的共性问题之一。总结起来有四种表现:一是生活上与群众脱节;二是与群众言语交流、思想交流少;三是不善于听取意见,做出决策背离基层群众意愿和根本利益;四是对群众反映的问题漠不关心,很多事情就领导看来是小事,而群众却认为是大事,不及时解决,干群关系就不和谐。比如在重大项目立项批准前,应深入基层了解实际情况。传统的元宵节因为贯彻落实上级规定没有燃放绚丽的烟花,少了传统的节日文化气氛;为防止农牧民到旗政府上访,出动公安驻守与各苏木镇因拦、堵、防、追等耗费大量的人力、财力和精力。对于汉语水平差的蒙古族基层干部、嘎查两委和众多牧民来说,在考取驾照(科一与科四的答题)与学习上级会议精神、讲话等各类文件存在一定困难。**大街以南的区域脏、破、烂与新区设施全、大楼高、马路宽、暖气热和休闲娱乐场所多形成鲜明对照,两极分化日趋明显。建议:一是希望旗委政府在规划重大项目之前,需要征地时能提前与当地苏木镇、嘎查村、农牧民协商。二是不放大型的烟花炮阵是对的,干脆不放的举措与丰富群众文化生活不匹配,可以少放些烟花,增添些节日的氛围。三是群众正常的诉求机制是社会的减压阀,取消公安派驻与针对合法上访人员的"围追堵截"。借助此次教育实践活动,各部门应把畅通群众诉求渠道作为一项重点工作,时刻关注群众诉求、随时为群众解决实际问题,切实缓解社会矛盾。四是积极协调上级部门在驾照考试和相关学习资料方面增加蒙语类别的书刊与资料。五是城镇建设资金适当向海流图镇旧城区倾斜,着实解决一些社会突出问题。六是深入基层、社区剖析研究,认真查找思想认识、工作机制、工作方式等方面存在的脱离群众的问题,逐一提出整改意见,做出公开承诺。出台便民服务措施,提高办事服务效率,并加强督促检查。

2、吃拿卡要、与民争利。反映在有的窗口工作人员和职能部门人员存在"门难进、脸难看、事难办"。接受管理或服务对象的礼品、宴请以及健身、娱乐等活动安排以及存在态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难,特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下,影响发展环境、损害党和政府形象的行为现象。建议:一是加强对执法部门和窗口工作人员的学习教育。二是深入推进"吃拿卡要"问题专项整治,紧紧抓住重点环节与群众反映强烈的突出问题,实施交叉监督,开展明察暗访,着力整改纠正。三是要进一步推进行政审批和公共服务事项流程再造,减少前置条件,缩短审批时限,压缩自由裁量空间。实施"阳光"政务,进一步推进行政审批公开,面向社会公布所有行政审批流程和具体办事程序。四是强化监督检查、责任追究和考核奖惩,形成长效机制,促进工作人员作风转变、提高行政效能,营造全旗良好的服务环境。

官僚主义是生长在党和国家肌体上的毒瘤,危害性更大:一是官僚主义严重脱离群众,直接侵蚀党的执政基础和动摇党的执政地位;二是降低经济效率,恶化经济环境;三是破坏社会和谐,阻碍政治改革;四是助长腐败,破坏党的纯洁性。必须要在全旗行风政风上来一个思想解放,努力改进行风政风。群众路线作为党的三大优良作风之一,只要我们继承和发扬群众路线的优良传统和作风,就能使我们的路线、方针、政策真正建立在群众实践的基础上,就能彻底根除官僚主义产生的土壤,我们的制度和政权才能得到人民群众的支持和拥护。

(三)享乐主义方面的问题

慵懒松散,不思进取。反映在一些领导干部安于现状,不愿吃苦出力,不立新目标,缺乏新动力,用群众的话说"清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴";有的心思不在工作上,得过且过,上班时间离岗、串岗、迟到早退现象普遍存在。建议:深入开展机关干部纪律作风集中整治活动,并加强日常的学习教育与监督检查工作。

(四)奢靡之风方面的表现

此项作风问题没有在我督导组反映。

二、针对部门自身方面存在的问题和意见建议

(一)卫生系统存在的问题及意见建议

我们第十督导组所督导的十个单位中,有6个属于医疗系统,收集意见建议时反馈回来的信息量也最大,存在的问题也很多,现就共性问题和个性问题分别加以阐述。

--共性问题及意见建议

1、人才问题。

(1)专业人员短缺最为严重。人才短缺是目前我旗医疗系统中最大的问题,成为发展难题,高级技术人员、技术骨干和学科带头人最为短缺,尤其是旗医院专业医师与助产师、妇幼保健院妇科和儿科医师、蒙中医医院中医和蒙医医师、疾控中心鼠疫防控人员和卫生监督所法律专业人才严重缺乏。疾控中心强毒实验室和蒙中医制药室没有专职人员,工作无法开展;护理人员也相对短缺,在妇幼和蒙中医较为突出。

(2)人才引进机制不理想。近几年来,也只有旗医院去年招录了9名医疗管理人员,其他两所医院都没有新的医护人员补充,只能通过返聘、雇佣等形式缓解压力,但额外的工资支付也加剧了医院自身的困难,尤其是蒙中医在聘用员工的支出占到了总开支的28%,严重影响到了医院的发展。主要原因是我旗的医疗服务人员待遇水平相比其他旗县医院有较大差距,像刚毕业的储备人员旗政府给予1000元的生活费着实不够,相比前旗就给到了3000。蒙中医院一直以来就缺少药剂师,在2015年的时候因为人才储备没有开设这类专业,导致有一位刚毕业的实习大学生(药剂师专业)无法报考,后来被外地招录。一些有资历的外地医师嫌我旗工资待遇低、地区偏僻落后等多种原因,不愿意来我旗就业,造成了近几年来医疗人员不进反出的局面。没有优秀的专业医师,这也是我旗很多群众外出就医的重要原因。

(3)多岗、老龄化、断层问题。因为人员匮乏,3家医院出现了一人双岗、三岗,蒙中医甚至都出现了四岗的问题。人才的短缺、新进医护人员较少也导致了我旗医护人员老龄化的问题,像妇幼保健院40岁以下的医护人员仅有7人(6名为护理人员、1名为"医师",还没有证),占比14%,"断层"问题愈发严峻。

(4)基层医疗人员缺乏。卫生监督所和卫生院基层工作实际中,缺少相应的工作人员,在双方所涉及的"协管员"没有发挥应有的效用,还需针对实际情况探讨解决。

(5)培训问题。一定的培训和进修对医护人员提高自身技术水平和医疗卫生服务水平有积极作用。由于人才短缺导致培训工作难以开展,例如蒙中医医护人员短缺最为严重,身兼数职的人很多,一些科室仅有1人,例如眼科医师近期正在外地进修,因为没有顶替的人员,目前眼科处于关门状态。

(6)鼠疫防控问题。此项问题单列需引起旗委政府高度重视,必须深刻认识到鼠疫作为第一传染病的严重性,且在当前鼠疫防控中还存在隐性的实际问题,迫切需要旗委政府加大对鼠疫防治的警觉性和前瞻性,以防鼠疫问题的突发性和不可控性。目前在鼠疫防控方面,仅有一个半人的工作合力,其中一人为58岁的疾控工作人员,且没有专业工作证,还存在即将退休的情况,另半个为专职司机,无疫病工作经验。如果因为人才短缺,缺乏有效的防护,一旦发生鼠疫扩散,后果不堪设想。

建议:一是教育和就医看病同样都是重大民生问题,可以参照旗教育系统引进优秀教师的案例,加大福利待遇,引进优秀专业医疗人才,要倾向于毕业后5年左右拿到证的非婚人员,予以转正,如在我旗内结婚生子,不仅利于增加本地归属感,而且工作年限也长。二是今后的人才储备应在医疗系统方面给予指标倾斜,专业领域需放宽,以满足妇幼和蒙中医的需求,试用期工资也要适当调高,避免人才外流。三是针对我旗医疗系统人才匮乏实际,可以适当面向外地定向招录一批专业医师。例如药剂师,蒙中医花费较大资金配备了制剂设备和制剂室,苦于没有专业制剂师,目前处于闲置状态。四是从我旗学医毕业大学生中选择数名送到定向医院学习,回来后安排就业,拿到证后即给转正,试用期工资也应调高。五是如果短期基层医疗人员补充不到位,要想满足工作所需,就必须加大岗位津贴,保证基层医疗工作正常有序开展。

2、设备问题。重中之重的问题,这也是很多群众到外地就医的重要原因之一。近年来,我旗在医疗设备方面投入了较大资金,但与实际需要还有一定差距,尤其是大型设备,没有旗政府大力支持,仅凭医院自身财力难于支撑。比如核磁共振设备,前旗、**(价值2千万)都有配备,我旗目前还没有此类设备,这方面的医疗工作也就不能开展。疾控中心放射科医疗检测设备存在老化的问题(有15年工作时间),严重影响检测结果和正常的业务开展。口岸镇目前仅有3家诊所,设备有限,不能满足当地医疗卫生的需求,广大基层、社区设备缺乏的问题更为普遍。远程会诊系统和远程化信息系统还需配套资金逐步建设完善。建议:切实加大资金投入调高医疗卫生服务水平,满足人民群众需求。

3、待遇问题。医护人员普遍反映付出辛苦与得到的酬劳没有相挂钩,加班加点、无节假日、身兼数职;医护工作具有高技术、高风险、高难度的特点,不仅要表现出高度的责任心和爱心,还要有非凡的耐心和理解力来面对不同层次、不同性格脾气、不同病情的患者,所承担的压力可想而知;同为事业单位,比教师辛苦很多,还没有他们挣得多,医护人员反响很大。建议:提高医护工作人员的薪金待遇,给予他们真正的理解和支持,使他们全身心的投入到医疗卫生事业中。

4、舆论问题。由于针对医疗卫生的舆论导向在新闻媒体的操纵下,负面报道频频出现,高尚的职业已被丑化,卫生形象已严重损坏。必须深刻认识到医护人员的辛苦,尤其是重症看护室的护理人员,没有切身体会她们的工作,是无法想象她们的付出!而且,医护工作又是容易产生矛盾的行业。建议:旗委政府要切实加大医护工作正面的新闻宣传,有利于动员全社会关心支持医疗卫生工作,有利于增强人民群众对医护工作人员的认识和理解,有利于在社会各界形成尊重医学科学、尊重医务工作者的良好风气,有利于构建和谐的医患关系。

5、安全问题。安全问题是广大医护人员强烈反映的问题,突出了当前医患矛盾紧张、医护工作压力日益加大的现状,面对患者及其家属的抱怨甚至是打骂,医护人员往往面临尴尬的处境,只能以理解的态度去对待,有委屈也只能咽在自己的肚子里。面对日益紧张、担忧的安全形式,医护人员急切需要在正面宣传报道外,进一步协调公安、派出所加强安全警戒工作,尤其在夜班期间。蒙中医是唯独没有警务人员值班的医院,迫切需要尽快设立警务值班点以应对突发事件。

6、负债经营。这是目前所有改制医院不同程度存在的问题,长期下去不利于卫生事业的健康有序发展,有可能出现倒退的趋势。建议:切实引起上级部门的重视。

--个性问题及意见建议

1、疾控中心目前还是租借办公楼开展日常工作,且在5楼,对来访群众存极为不便,经常受到群众抱怨。准备筹建的大楼因为楼堂馆所的叫停没有动工,上级部门资金已经到位,如在规定时限内不能动工,建设资金将予以收回。建议:能否批准建设新的疾控中心大楼或是在当前整合楼堂馆所的现状下,挪出部分空间给予满足完整工作用房需求。此外,能否酌情考虑疾控中心业务用房和基层工作实际,适当放松对楼堂馆所的限制,以满足业务工作的开展。

2、妇幼保健院目前工作大楼面积约为2600平米,远远不能满足当前业务工作的正常开展,加上大楼在规划设计时没能按照标准建设,各类业务用房不同程度存在结构与布局不合理的问题,一些新进大型设备至今还没有足够空间放置,目前处于闲置状态,致使一些医疗工作无法开展。在面对上级部门的检查时经常面临整改的问题。目前与计生服务站准备合资筹建的综合性服务大楼面积为6000平米(卫生站为1500平米,4500平米为妇幼保健院),在资金已解决的情况下,旗发改委没有按照医院的需求予以批复,致使大楼搁浅。建议:旗政府能积极协调解决综合服务大楼批复问题,以满足当前妇幼工作因为大楼结构、布局问题产生的一系列问题。

3、在饮用水的常规检测中存在环保局、水利局和疾控中心等单位多次检测的现状,无形中浪费了大量的人力物力。此外,其他旗县都购买了相应的自来水检测设备,目前我旗还没有购置相应的设备以保证人民群众饮水安全。旗人民医院还存在用水紧张的问题,对工作的正常开展造成极大困难。

4、蒙医和中医作为民族文化传承,应当予以扶持,而且我旗蒙中医医院起步晚、底子薄,人才缺乏、学术水平较低、整体实力不强,使其在市场竞争中明显受到制约,最终影响到蒙中医医疗市场的占有率。蒙中医医药具有"简捷、高效、廉价"等特点,新农合治疗起付线为480,住院报销比例达到了90%(相比旗医院治疗起付线为600,住院报销比例为75%)。建议:一是鼓励患者就医时选择蒙中医治疗,是我旗现阶段有效缓解人民群众看病贵的有效方式。二是设立蒙中医事业专项经费,加大财政投入比例,进一步扶持蒙中医事业的发展。

(二)温更镇存在的问题及意见建议

1、镇内3个嘎查200多户牧民的无绳电话去年10月份无故被停止,导致通讯受到严重影响,牧民缴纳的话费也没有退还,希望旗政府能协调联通公司,给予合理解释,并保证通讯的正常运行,方便牧民与外界联系。

2、阿拉腾呼少嘎查的3户牧民在1998年划分草场时,草场划归大后店,仍落户在温更镇,现放牧草场归集体所有,牧民享受不到草原奖补政策,希望旗里能给予解决办法。

3、大后店-温更镇20公里路为阿拉腾呼少嘎查饲草料运输主要通道,因每年雨季,这条路经常被山洪冲断,若绕道乌不浪口则需走100多里,花费支出较大,希望旗政府能协调交通部门帮助修好这条道路,使更多牧民受益。

4、在收取牧民新农保费用工作时,牧民表现的不积极,很多牧民推脱不交或让嘎查负责人垫付,牧区面积广大,挨家挨户收取难度太大,也垫不起,每年的津贴还不够花费的油钱,且又是上级部门交代的任务,希望旗政府能切实解决新农保收取难的问题,为嘎查负责人减轻负担。

5、呼日木图段内铁路涵洞在雨季经常积水,影响牧民出行。铁路两周的铁网也没有围住维修道路,给牧民放牧带来了不便,希望铁路部门能将维修道路围起来,避免不必要的麻烦。

6、旗政府应根据各苏木镇基础设施配套、新建生产项目需求,将涉农、涉牧资金按苏木镇的实际情况直接给予切块划拨,减少苏木镇领导争项目、跑项目,拉赞助的次数,为领导干部安心服务群众提供方便。

7、由于新镇建立,车辆、人员配备不齐,(

8、要使活动取得实效,要鼓励基层探索,适度下放资源,建议上级部门在制定各项工作方案和措施时,着重明确方向和框架,预留空间,鼓励基层创新,激发基层活力,并将部分行政审批、资金项目等资源权限适度下放,扩充苏木镇基层实力,提高基层干部为民办事解难的能力。

9、棚改工作初衷是给老百姓办好事、办实事,但是现在很多住户对于房价(1500多元)过高反应强烈,建议棚改工作组拿出造价细则给住户一个满意的答复,切实提升党的公信力和群众的满意度。

10、汗宝格图、**满都呼等嘎查普遍存在缺水、缺电、交通不便等问题,牧民在生产生活上存在很大的困难,希望旗政府能切实考虑牧民生产生活上的困难,进一步加大牧区基础设施的投入和牧区建设产业化项目的财政支持力度。

11、**满都呼嘎查问题及其建议

(1)活动阵地配套设施问题。在投资50万元(组织部20万元,温更镇30万元)修建260㎡的**满都呼嘎查党员活动阵地,还需要相应的配套设施,对长年以来没有活动阵地的**满都呼嘎查牧民来说,迫切需要功能完善的活动室开展学习、交流、娱乐等活动。建议旗委政府能积极协调相关部门和企业予以帮扶解决。

(2)水源问题。该嘎查党员活动阵地附近有饲草料地300亩,只有2口水井不能满足当地牧民需求,借助于当地新建的变电站,希望上级部门协调解决1——2处深水机井。

(3)信贷问题。信贷是农牧民生产生活中必不可少的环节,但是当前春季放贷、冬季还贷的方式只是针对农民没有与牧民在冬季接羔保羔、购买饲草料需要放贷的实际情况相吻合,建议上级部门协调信用社等银行为广大牧民提供针对性强的信贷服务。

(4)转移牧民再就业问题。希望上级部门加大对转移牧民的支持力度,不断完善社会服务体系,支持发展创业辅导、信息服务、人才培训等各类公共服务。

(5)新牧区建设点。作为纯牧业嘎查,新建一个示范性的舍饲育肥基地往往是一个不错的致富道路,可以有效解决山区冬季无法育肥的问题和加快当地羔羊出栏周期,也可以有效保护和恢复草原生态喝增加牧民收入。希望上级部门能积极促成舍饲育肥基地的建设,并在资金和政策方面给予必要的扶持。

(二)政法委存在的问题及意见建议

1、公车整改要切实考虑我旗情况,新购置回来的轿车并不适宜下乡,建议旗委政府在落实上级政策时能积极沟通协调,针对基层工作实际合理整改公务用车。

2、要进一步加强全旗政法系统的管理,构建公检法垂直管理体系,加大对强势执法部门的监管力度,明确和强化责任追究与考核奖惩体系,切实形成长效机制,促进执法人员作风进一步转变,行政效能进一步提高。

(三)民政局存在的问题及意见建议

1、加大对民生工作的重视,要经常性的深入基层、社区及、优抚、五保、低保等弱势群体中,深刻理解人民群众生产生活实际,才能调研出符合实际的政策、项目和措施,最终造福百姓。

2、一卡通的发放缓慢经常受到群众的抱怨,这项工作一直以来饱受群众的诟病,希望旗政府能协调旗财政局加快一卡通的制作及发放。

3、民政工作业务量较大,双拥、优抚、低保、募捐、老龄、殡葬、社会福利、救灾救济等等方面,尤其开展流浪乞讨、社会救助、养老、救灾等工作突发性强,迫切需要在车辆配置上给予照顾,保证基础工作的扎实开展。

4、随着社会经济的持续发展,我旗的双拥标准能否适当提高,可以进一步密切军政、军民关系。

5、近年来,随着全旗城镇人口的逐步增加,生活无着落的流浪、乞讨人员也相应增加,为了做好救助工作,需要修建救助站,希望旗委政府能给予资金方面的支持。

6、我局在婚前体检方面是本着自愿的原则,而在XX单位却是要强制进行婚前体检,希望旗政府能出台政策加以规范。

7、办证大厅社区设点?

(四)旅游局存在的问题及意见建议

1、我旗具有的边境区位优势要进一步加强,建议旗委政府积极沟通协调上级部门,促成与蒙古国的跨境绿色通道旅游项目,营造良好、互惠共赢的局面,不断丰富我旗广大群众业余生活。

2、进一步加大全旗旅游资源的开发力度,并在打造景区时融入我旗丰富的民族文化和历史文化。

2015党的群众路线教育实践活动征求意见建议汇总报告
征求意见报告范文 第八篇

党的群众路线教育实践活动征求意见建议汇总报告

县活动办:

按照县委党的群众路线教育实践活动小组办公室通知要求,我园区通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式,向服务对象、基层群众等征求意见建议,共发放征求意见表46份,征集意见和建议28条,经梳理汇总为条,具体情况报告如下。

一、形式主义方面存在的突出问题及解决的意见和建议

1、学习要有的放矢,注重实效,针对性要强,不搞走过场。

2、多调查,多研究,加大解决问题的能力和措施。

3、在学习过程中建议领导多带头辅导,亲自带领党员干部学习政治理论、相关业务知识,把领导干部亲自讲课,以自身理解与认识和干部交流学习的形式常态化。

4、减少不必要的会议,解决"文山会海"问题,提高效率。

5、自觉学习程度不够,落实工作主动性欠缺,希望增强行动的自觉性。

6、个别干部思想上因循守旧,工作上消极怠慢,缺乏团结意识、集体意识和进取思想,干部队伍的凝聚力、战斗力不强。

二、官僚主义方面存在的突出问题及解决的意见和建议

1、主动与群众沟通程度不够,在其位不谋其政,在其岗不尽其责,遵守党的纪律方面存在松懈思想。建议深入基层,多听多学习,要到实地了解情况,拿出有效方案解决问题,绝不拖延时间,推诿扯皮。

2、倾听基层意见不够,深入调研不足,对待群众诉求不够上心,建议加强这些方面的改进和落实。

3、深入基层不够,对党的群众路线认识不深,建议深入群众中了解情况,与群众面对面,了解群众真实想法,真抓实干,勇于担当,务求实效,确保为民服务的方向和道路正确前行。

三、享乐主义方面存在的突出问题及解决的意见和建议。

1、存在能少管的不愿多管,绕着问题走的弊端。建议切实承担起各自的职责,彻底摒弃工作中拈轻怕重、回避矛盾、问题、难题的弊病。

2、存在上班时间行为懒散、对待工作得过且过、进取心不强、工作态度不积极,建议进一步加强党的群众路线教育,坚定思想信念,端正态度,多学先进典型,进一步改进并提高服务群众的思想和能力。

3、要防止享乐主义倾向,加强学习教育,严格落实中央八项规定及县委各项规章条例。

四、奢靡之风方面存在的突出问题及解决的意见和建议。

1、建议进一步厉行节约,从小事抓起,进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。

2、减少不必要的会议,减少浪费,从小事做起,节约办公资源,提倡节水节电。

3、希望在实践艰苦奋斗的优良传统、反对浪费、杜绝公车私用方面带头廉洁自律、在以身作则,起到领导带头示范表率作用,践行艰苦奋斗的优良作风,加强监管力度,严禁公车私用、公款浪费。

五、对深入开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议。

1、党的群众路线教育实践活动要常态化,不走形式,不走过场;听取意见建议要走出去、沉下去,听真话;查找问题要结合实际,切中要害,见真章,整改落实要上下联动,建章立制动真格,以实际行动为群众办实事、办好事。

2、注重"四风"问题,避免教育实践活动一结束,"四风"问题依旧出现甚至反弹,要长期坚持"四风"整改,彻底改变机关不良作风。

3、希望以此次党的群众路线教育实践活动为契机,重点解决干部职工"慵懒慢贪、擅离职守、主动服务群众不够、干好干坏一个样、少干多干无差别,干得多嫉恨,不干工作令人羡慕"的问题。在执行制度上体现奖勤罚懒理念。

4、多听取个人想法,推动教育实践活动深入,为以后的工作做好计划安排。

5、理论联系实际,从办公室走出去,让干部职工亲身体验群众的辛苦。

6、统一认识、带头践行,认真查摆问题,改进工作作风,通过教育实践活动提高干部职工整体素质。

六、园区建设方面

1、目前园区招商职能发挥严重不到位,习惯于"等靠要",过多地强调区位优势,习惯坐等项目上门,缺乏主动招商和招大商、大招商的进取意识,上门的项目多但质量不高,好的项目对接不主动,招引不到。

2、水、电、路、气、讯等基础设施建设滞后,没有真正做到基础设施配套先行,基本上是项目建到哪儿,基础设施随后修到哪儿,本末倒置。特别是园区的排水设施,经一街虽铺设管网,但无法与市政管网衔接;309国道目前是"雨污合流";贾中线等3条道路就没有排水设施,一到雨季"排水"成为企业最头疼的事,严重影响了企业生产和项目建设。

3、一方面基础设施看似都在管,实则无人管,特别是园区现有道路管护不到位现象十分突出,去年刘南线实施改造提升后,品味和档次有了显着提升,但区内其他道路形象还比较差、档次还比较低,亟需改造提升;另一方面项目准入没有落实,淘汰退出机制尚未形成,个别项目存在圈地嫌疑。

2016党的群众路线教育实践活动征求意见情况报告
征求意见报告范文 第九篇

公文

党的群众路线教育实践活动征求意见情况报告

一、征求意见的基本情况

党的群众路线教育实践活动开展以来,市林业局党委按照上级的部署,认真开展学习教育,广泛征求意见建议,积极查找局党委和党委成员存在的“四风”问题,特别是认真贯彻市委真整实改要求,边学习边思考,边查问题边整改,真学真查真整改、实心实干求实效,重点做了以下几个方面的工作。

(一)领导同志带头征求意见建议。围绕落实“为民、务实、清廉”要求和中央《八项规定》精神,局党委先后主持召开3次专题会议,对起草好领导班子对照检查材料提出明确要求,面对面听取各方对于领导班子的意见,亲自主持起草和修改领导班子对照检查材料。其他班子成员也深入联系点和分管单位听取意见、查找不足,并对班子对照检查材料提出了修改意见。经局长办公会研究讨论,并征求了中层以上干部意见,又数易其稿,形成了对照检查材料,更加深入细致地查找问题。

(二)在征求意见上下真功夫。领导班子成员带领6个组,采取召开座谈会、实地调研、个别谈话等形式,深入基层听取群众意见,累计召开座谈会12次、参加人员超过125人次、发放调查问卷80多份,开展谈心谈话150多人次,通过自己找、互相帮、上级点,认真查摆在“四风”方面的问题,深刻进行党性分析,努力营造大家敢说真话、能说真话的氛围,拉近了与基层群众的距离,心贴心交流沟通,使他们打消顾虑、放下包袱、畅所欲言,积极提出中恳、建设性的意见和建议。

(三)把聚焦“四风”问题贯穿始终。在征求意见过程中,始终紧扣作风建设,注重听取党员、干部、群众和服务对象对局党委班子和机关贯彻落实中央八项规定、反对“四风”方面的意见建议;注重围绕干部调动、选用、调整,领导干部党风廉政建设等热点问题了解情况。

(四)坚持边查边改,注重实效。把解决突出问题作为重要任务,边整边改,确保实效。一是强化责任落实。针对基层和群众提出的意见和建议,认真梳理,归纳分类,按工作职能进行了责任分解,将责任落实到了具体责任处室和责任人,逐条逐项制定整改落实措施,确保及时圆满解决。二是实行承诺制度。建立整改落实台账,能够解决的问题马上解决,一时解决不了的,定出时间表、路线图、责任状,向基层和群众作出承诺。三是注重实际效果。以基层和群众满意不满意为标准,坚持跟踪问效,通过座谈、调查问卷、电话回访等形式,了解群众的满意度,征求群众意见,确保把好事办好、实事办实。

二、征求意见的主要内容

自教育实践活动开展以来,通过各种形式征求各类人员提出的意见建议共计116个,经认真梳理、归纳,共形成四类意见建议。

一是面对林业工作新形势,存在创新意识不强和工作标准不高问题;搞调研有时走马观花,沉到基层、深入研究解决问题不够。

二是抓工作落实力度不够,存在以会议、文件或听汇报等方式替代抓工作落实问题;领导班子成员听部属汇报较多,与部属谈心较少,特别是谈工作较多,对单位干部职工个人关心不够;落实制度上打折扣,如学习制度、请假制度等没能全部落实到位。

三是任劳任怨的精神不足,在乘车、办公等工作条件上往往向高标准看;在接待上级单位公务活动中有时不够节俭,存在超标准接待现象。

四是在健全基层林业服务体系,加大林业合作社扶持力度方面有待进一步加强。

三、下步工作打算

(一)进一步深化思想认识。局主要领导多次组织召开党委会,听取局对征求干部群众和服务对象意见建议的专题汇报,要求党委班子成员和局属各单位高度重视,认真研究,及时落实整改工作。同时,局属各单位要对意见建议的整改落实情况进行调度,要求对暂时不具备整改条件的意见建议或需要统筹解决的,要积极研究思路和办法,及时向群众说明,承诺整改时限。

(二)进一步深入查摆和整改问题。为深入查找业务工作中存在的突出问题,局群众路线教育实践活动领导小组要组织各基层组织和广大党员干部结合自身存在的问题进行自我剖析,并提出党委班子及成员最需要改进的问题建议。针对党员干部提出的问题,局党委召开专题调度会,对问题进行责任分解并限期拿出解决方案,确保问题得到及时解决。

(三)进一步完善长效机制。以深入查摆和整改问题为契机,把解决基层和群众反映的突出问题与完善机制有机结合起来,及时将解决问题的成功做法和经验上升为制度,并不断完善已有的制度。

公文


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