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一届二次职代会会议筹备

2016-12-07 13:20:50 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 一届二次职代会会议筹备(共9篇)关于第二届职工代表大会筹备情况的报告关于安徽天鹅集团第二届职工代表大会暨第三届工会会员代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们:在集团党支部、集团行政领导的关怀和集团公司工会的具体指导下安徽天鹅集团第二届职工代表大会暨第三届工会会员代表大会经过一个阶段的酝酿,各项准备工作已全部就绪,现在我受大会筹备领...

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关于第二届职工代表大会筹备情况的报告
一届二次职代会会议筹备 第一篇

关于安徽天鹅集团第二届职工代表大会暨

第三届工会会员代表大会

筹备情况的报告

各位代表、同志们:

在集团党支部、集团行政领导的关怀和集团公司工会的具体指导下安徽天鹅集团第二届职工代表大会暨第三届工会会员代表大会经过一个阶段的酝酿,各项准备工作已全部就绪,现在我受大会筹备领导小组的委托,将会议筹备工作情况向各位代表作如下汇报:

安徽天鹅集团第二届职工代表大会暨第三届工会会员代表大会筹备工作是从2007年12月上旬经集团公司党政班子联席会议确定后开始的。集团党支部、集团行政对开好这次大会给予了高度重视,专门成立了筹备领导小组。为了开好这次会议,筹备领导小组依据《职工代表大会条例》和上级有关文件规定,严格按照程序认真筹备,先后召开了1次有关部门参加的筹备工作会议,1次筹备领导小组办公会议,多次工作协调会,2次党政班子联席会议,并对大会筹备工作进行了全面深入的研究、部署和落实。大会筹备领导小组根据工作需要设立了宣传组、会务组、综合组和文艺组,对会议材料、后勤保障等都做了精心准备。2007年12月19日下发了职代会代表和工会会员代表名额分配办法。各部门、分厂、成员企业先后举行了代表选举会议,推选出了81名职代会代表和工会会员代表。筹备工作组对各单位正式代表,列席代表进行了认真审查,并与各代表组协商确定了大会主席团候选人名单,讨论通过了安徽天鹅集团第二届职工代表大会暨第三届工会会员代表大会

预备会议和正式会议议程草案,并对工会换届选

举工作做出了部署,协商确定了工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任及工会委员会其他委员候选人名单。工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任候选人已按规定进行了公示。本次会议需签订的集体合同是根据《劳动法》和上级文件要求,经会前双方平等协商后草拟的。集体合同经大会代表审议后将由本次大会选举产生的新工会主席代表安徽天鹅集团全体职工与集团总裁签署生效。

各位代表、同志们:我们这次会议既是工会换届大会又是第二届职工代表大会,会议的召开对我集团的生产经营和开拓发展都将会起到重要作用。在整个会议筹备过程中,得到了集团公司工会的具体指导,公司党政领导的大力支持和各成员企业领导的大力协助,各部门也作了广泛的宣传鼓动工作,为大会的各项筹备工作顺利开展,创造了一个良好的条件,在此我代表大会筹备领导小组,向大家表示诚挚的感谢!

同志们,预备会议结束不久,正式会议就要召开了,大会筹备组业已完成了自己的使命,感谢大家对筹备工作的多方指导和帮助,大会主席团将承担整个会议的组织领导工作,我衷心地祝愿安徽天鹅集团第二届职工代表大会暨第三届工会会员代表大会开成一个民主团结的大会,奋进开拓的大会,为振兴天鹅,再造辉煌,争创一流企业发挥出我们六百余名职工的智慧和力量。

谢谢大家!

大会筹备领导小组

一届四次职代会筹备情况汇报
一届二次职代会会议筹备 第二篇

陕西苍村煤业有限责任公司

一届四次职代会暨2015年工作(安全)会材料

陕西苍村煤业有限责任公司

关于一届四次职工代表大会筹备情况的报告

***

(2014年1月16日)

各位代表:

苍村煤业一届四次职工代表大会,在矿党政领导的关心和相关部门的共同参与下,经过紧张有序的精心筹备,如期完成了大会的各项筹备工作。现在,我受筹备工作领导小组的委托,向各位代表汇报大会筹备工作情况。

一、大会各项工作的筹备

矿党政领导对这次职工代表大会极为重视,于去年12月份开始筹划准备,成立了以***为组长,工会主席为副组长,人力资源部、财务部、安检部、综合办公室、党群部为组员的筹备工作领导小组。下设材料、会务两个工作小组,具体负责各项筹备工作。工会作为职代会的工作机构,全力以赴,努力工作,制定了职代会筹备方案和推进计划,并向党委作了专题汇报,党委就有关问题进行了研究,要求各部门按照推进计划保质保量地完成各项筹备工作。1月7日,召开了筹备工作第一次会议,明确了分工、责任和完成期限。1月13日,召开了筹备工作第二次会议,就职代会筹备进度情况进行了检查督促,从而为一届四次职代会的顺利召开创造了条件、奠定了基础。

二、大会代表资格审查情况

根据《公司职工代表大会代表条件及产生办法》的规定,本次职代会代表共55名,占公司在册职工人数的10%。

出席本次会议的职工代表,结构如下:工人代表32名,占代表总数的58%;技术管理人员15名,占代表总数的27%;领导干部代表7名,占代表总数的13%,;45岁以上的代表24 名,占代表总数的44%;45岁以下青年代表31名,占代表总数的56%;党员代表21名,占代表总数的 38 %;非党群众代表34名,占代表总数的 62%。男职工代表50名,占代表总数的91%;女职工代表5名,占代表总数的9%;

三、大会的其它筹备工作

(1)代表组划分。根据职工代表的分布情况,本着便于开展工作的原则,这次大会共组建5个代表团。各代表组设团长1名,负责会前材料的预审,职工代表的组织、审议等活动。

(2)认真做好民主评议领导干部的组织工作。根据上级有关规定,本届职代会将组织职工代表对7名领导班子成员进行民主评议,接受职工代表的民主评议,以促进矿领导班子建设。

(3)起草大会材料并对主要材料预审。承担大会材料的部门本着“严谨、细致”的工作作风,认真起草这次职代会的文件材料,所有材料都经过了各主管领导的审查把关。其中,经理行政工作报告(初稿)经党委(扩大)会议审定。大会文件材料起草完成后,及时发至各代表团提前预审,有关部门结合代表们提出的

意见和建议,对材料进行了必要的修改。

(4)精心做好大会的各项服务工作。矿领导对大会的服务工作十分重视和关心,并多次检查过问筹备情况。

经过近半个多月的紧张工作,一届三次职代会各项筹备工作进展顺利,已基本就绪。整个筹备工作为职代会的如期召开奠定了良好的基础。在此,我代表筹备领导小组对广大职工的关心和支持表示衷心的感谢!

本次大会会期半天,共设7个议题,与会人员有正式代表、列席代表组成,其中正式代表55人,有事请假缺席代表 人,列席代表 人。参加本次职工代表大会的职工代表超过应到代表人数三分之二以上,会议有效。

最后,预祝苍村煤业一届四次职工代表大会圆满成功!

职工代表大会筹备工作报告
一届二次职代会会议筹备 第三篇

XXXX

二届一次职工代表大会筹备工作报告

各位代表,同志们:

我受XXXX二届一次职工代表大会筹备委员会的委托,

向大会报告筹备工作情况。

一、关于筹备工作的指导思想和基本情况

XXXX二届一次职工代表大会筹备工作,是在公司认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神,全面落实路局二届一次职代会和领导干部工作会议要求,全力以赴实现2011年各项工作首季开门红的过程中进行的。XXXX党委、XXXX对这次大会的召开高度重视。2011年元月17日,公司召开党政联席会议,对本次职代会筹备工作进行了认真研究。根据国铁集团的要求和公司面临的形势和任务,确定筹备召开这次大会的指导思想为:以科学发展观为指导,突出推进企业民主政治建设,加快企业发展的主题,认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和全心全意依靠工人阶级的指导方针,落实《企业法》、《劳动法》、《工会法》等有关法律法规,强化以职代会为基本形式的民主管理,落实职代会各项职权,维护职工合法权益,团结和动员广大干部职工,为把XXXX建设成路局多经一流运贸企业,实现又好又快的发展做出新贡献。按照这一指导思想和具体方案,为开好本次大会,

今年元月18日,公司党政工联合下发了陕XXXX党„2011‟1号《关于筹备召开XXXX二届一次职工代表大会的通知》,成立了公司二届一次职代会筹备委员会。元月20日,筹委会召开了第一次会议,成立了筹委会办公室及会务、提案、评议领导干部、生活4个筹备组,具体负责公司二届一次职代会的筹备工作,并明确了各组的职责分工和进度要求。此后,筹委会办公室和各筹备组多次召开会议,具体落实各项

筹备工作。

2011年元月24日,公司工会与行政召开《XXXX2011年集体合同》协商会议,就合同内容进行了协商。

2月 日,筹委会召开了第二次会议,对需提交职工代表提前预审的主要文件的完成情况进行了检查和督促,部署了下一阶段的筹备工作。下发了职代会文件预审工作的通知,将《行政工作报告》、《XXXX2011年集体合同》等主要文件印发到各单位。各单位分别组织职工代表对文件进行了预审,共收到意见和建议10条。筹委会和公司有关部门认真研究了这些意见和建议,对有关文件作了进一步的修改,修改后的文件已发给各位代表。

XXXX和所属各分公司工会分别采取以会代培和召开座谈会的形式,组织职工代表进行培训,增强了代表参政议政的能力。

2月 日,筹委会召开了第三次会议,对筹备工作进行【一届二次职代会会议筹备】

了逐项检查和落实,并对后一阶段的筹备工作进行了认真的研究和部署。

在XXXX领导的高度重视下,在公司各级组织和全体职工代表的共同努力下,XXXX二届一次职代会的各项准备工作

已经全部就绪。

二、关于会议的议题和日程安排

按照《XXXX职工(代表)大会实施细则》的规定,结合公司实际,XXXX

一届一次职代会的议题主要有:

一是听取和审议:《行政工作报告》、《XXXX2010年财务会计报告》(含业务招待费使用情况)。

二是审议:《XXXX2011年职工教育工作安排》;

三是听取、审议和决定:《XXXX2010年职工福利费使用情况和2011年预算安排的报告》。

四是审议通过并签订:《XXXX2011年集体合同》及附件《XXXX女职工特殊权益保护专项集体合同》。

五是审议通过公司第二届职代会组织机构。

六是民主评议公司领导干部。 七是进行创先争优民主评议。

七是表彰公司2010年度先进单位、先进集体和先进个人。

根据以上议题,大会日程安排为一天:

上午:召开预备会、开幕式,听取各项工作报告,分组

讨论。下午:领导干部述职和评议,表彰XXXX先进集体和个人,大会闭幕式。

三、关于职工代表和组织机构的选举及出席会议人员情

1、正式代表。XXXX二届一次职工代表大会的正式代表共计33名。代表由领导干部、管理人员和技术干部、一线职工组成。其中,XXXX党政工领导干部5人,约占代表总数的15%;各类管理人员和技术干部19人,占代表总数的57%;一线职工8人,占代表总数的24%。33名正式代表中,女职工8人,占24%;35岁以下青年职工4人,占12%;大专以上文化程度的代表19人,占代表总数的57%。XXXX二届一次职代会代表的构成符合《XXXX职工(代表)大会实施细则》

的规定。

本次职代会的职工代表都是由选举单位按照XXXX下达的名额和结构,经过层层推荐、民主选举产生的。经代表资格审查,全部符合当选条件,符合规定的民主程序,代表资格全部有效。今年元月,为进一步增强职工代表参与民主管理的能力,各分公司工会通过以会代培等多种形式对职工代表进行了业务培训,为开好这次大会奠定了组织基础。

2、组织机构。XXXX二届一次职代会主席团成员、专委会委员的组成建议已发至各位代表,并将在本次预备会上表决通过。

四、关于提案的征集情况

按照《关于筹备召开XXXX二届一次职工代表大会的通知》要求,各单位组织职工代表围绕公司的改革发展、经营管理、安全生产、双增双节、职工生活福利等属XXXX权限内的重大问题,集思广益、献计献策,认真负责地提出了大会提案。截止会前,共收到各类提案 件,其中涉及改革发展方面的 件、经营安全生产方面的 件、职工生活福利方面的 件。会议期间,各位代表可以继续提出提案和意见、建议,并请于会议结束前交到大会提案组。会后提案审理委员会将依照有关规定审理立案,交公司有关部门处理,并将

立案和处理情况在下一次的职代会上进行报告。

五、本次职代会筹备工作的特点

1、领导高度重视。这次会议XXXX党委、XXXX高度重视。党委把关定向,行政全力支持。XXXX有关部门和各部门和分公司鼎力相助。可以说,为开好这次会议,投入了大量的精力、物力、财力。各单位在工作十分繁忙的情况下,主动配合公司做好代表的选举、文件预审等工作。广大职工心往一处想,劲往一处使,为职代会的召开奠定了坚实的基础,营造了良好的氛围。

2、突出发展主题。大会的行政工作报告、2011年集体合同等文件,认真贯彻了党的十七届四中、五中全会精神,突出了以人为本和谐发展的主题。大会即将审议的有关文

职工代表大会筹备方案
一届二次职代会会议筹备 第四篇

关于印发《第X届第X次职工代表大会筹备方案》的

通 知

集团各部门、各子公司:

经研究决定,现将《XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹备方案》下发你们,请根据方案要求认真遵照执行。另外,各单位在X月6日前做好选举工作,并将选举结果上报职代会筹委会。

【一届二次职代会会议筹备】

特此通知

附:第X届第X次职工代表大会筹备方案

XXXX集团公司

第X届第X次职工代表大会筹委会

二○XX年XX月XX日

附:

XXXX集团公司

第X届第X次职工代表大会筹备方案

根据《中华人民共和国工会法》及《XXXX集团公司职工代表大会实施细则》的有关规定,集团拟定于20 XX年X月20日召开XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会。

一、大会指导思想和任务

以2010年十X届全国人大三次会议和全国政协十X届三次会议精神为指导,贯彻公司2010年战略和经营指导思想,坚持全心全意依靠职工智慧和力量办企业的根本方针,广泛体现职工参与企业管理的意志,团结和动员广大职工,为集团战略目标的全面实现,为企业稳定成熟努力奋斗。

二、职工代表换届选举步骤

依据《职工代表大会实施细则》第十七条“职工代表大会每届任期3年。”职代会已到换届时间,故此次职工代会进行换届选举。

1、换届选举工作的基本方法

①各单位推选职工代表候选人;

②职工代表候选人列入《筹备方案》(提交稿)报公司党总支、 2

董事会;

③《筹备方案》(正式稿)下发,各单位民主选举确定职工代表。

三、大会筹备工作

(一)成立筹委会

筹委会下设秘书组和会务组。

时间:7月15日前完成

责任领导及责任人:XXX【一届二次职代会会议筹备】

(二)拟订职代会筹备方案

时间:初稿在6月20日前完成,提交稿在7月15日前完成 责任领导:XXX

责任人:XXX

(三)召开职代会筹备讨论会议

3

时间:第X次讨论会议6月1X日,第二次讨论会议7月6日 责任领导:XXX

责任人:XXX

(四)职工代表候选人上报工作

时间:6月13日—7月20日

责任领导:XXX

责任人:XXX

要求:下列责任人7月20日前完成并上报。

1、集团部门选举(责任人为XXX):职工代表候选人:

2、XXX公司进行选举(责任人为XXX):XXX人。

3、XXX公司进行选举(责任人为XXX):XXX人。

4、XXX公司进行选举(责任人为XXX):XXX人。

5、XXX公司进行选举(责任人为XXX):XXX人。

6、XXX公司进行选举(责任人XXX):XXX人。

7、XXX公司进行选举(责任人XXX):XXX人。

X、XXX公司选举(责任人XXX):XXX人。

(五)职工代表大会筹备工作报告

时间:X月6日

责任领导:XXX

4 XXX人。

责任人:XXX

(六)职工代表大会开幕词 时间:X月6日

责任领导:XXX

责任人:XXX

(七)大会主持词

时间:X月6日

责任领导:XXX

责任人:XXX

(八)职工代表大会上董事长的讲话 时间:X月6日

责任领导:XXX

责任人:XXX

(九)职工大会工会工作报告 时间:X月6日

责任领导:XXX

责任人:XXX

(十)经费审查报告

时间:X月6日

5

一届二次职代会代表增补情况说明
一届二次职代会会议筹备 第五篇

平煤股份勘探工程处一届二次职代会代表【一届二次职代会会议筹备】

增补情况说明

各代表组长:

平煤股份勘探工程处一届一次职代会原有职工代表118人,一届一次职代会议以来,先后有12名职工代表因退休或调出等原因,现终止代表资格。根据我处转型后工区接管人员增加和工作需要,需增补15名同志为处一届二次职代会职工代表。具体情况如下:

梅文泽 党委书记

邢伟德 副处长

温平江 纪委副书记

吕中奇 十二矿打钻工区区长

常恒崇 十三矿打钻工区区长

贾东杰 宣传科科长

关松涛 工会副主席

理维良 汽车队队长

胡 伟 汽车队党支部书记

程春生 十二矿打钻工区工会主席

蔡书军 汽车队工会主席

高 丹(女) 水电队工会主席

昝迎光 十矿打钻工区工会主席

王万宗 十二矿打钻工区班长

李凤文(女) 修配厂职工、集团“孝贤”之星

一届二次职代会共有代表121人,其中女代表17人。

2016在井下作业二公司第一届职工代表大会第四次会议上的工作报告
一届二次职代会会议筹备 第六篇

改革创新 务实创效

谱写和谐公司建设新篇章

--在井下作业二公司第一届职工代表大会第四次会议上的工作报告

(2016年1月18日)

各位代表:

我代表井下作业二公司向第一届职工代表大会第四次会议做工作报告,请予审议。

一、2016年所做的主要工作

2016年,公司党委、公司面对集团公司、管理局改革与发展的严峻形势,认真贯彻局党委全委(扩大)会议及五届五次职代会精神,团结带领广大干部职工,牢固树立科学发展观,敢于迎接挑战,勇于攻克难关,统筹谋划,精心组织,深化改革,强化管理,各项工作在不断完善和创新中取得了显著成绩。

2016年,公司共交井7419口,其中:维护井3733口,措施井3201口,新井427口,大修井58口。作业一次合格率达到99.8%,同比提高了0.4%,作业施工全优率达到99%,同比提高了0.3%。考虑定额调整因素,全年实现收入10.6亿元,成本支出9.93亿元,完成利润6700万元,圆满完成了管理局下达的生产经营承包指标,实现安全生产四无目标,职工的生产生活条件得到了进一步改善,党建和思想政治工作营造和谐的工作成果非常突出,公司被管理局推荐为省级文明单位。

总结过去一年的工作,我们重点抓了以下八个方面,并取得显著成效。

(一)保油上产的作业施工能力明显增强。注重运用电视电话会议系统、“数字化作业队”应用系统和作业设计网上流转系统等先进信息技术,属地为主,总体指挥的作业生产管理平台得到了进一步完善。组织编制公司《重特大事件应急预案》,建立健全事件应急处理专家库,调整和完善应急抢险救灾队伍,防洪、防凌、冬防保温、黄河调水调沙等季节性防范工作都做到了一级预警、超前防范,表现出超强的生产应急能力。坚持提高生产时效,探索作业运行新机制,进行单动力运行、提高班速度的生产实践,组织制定了《作业大队与综合大队生产配合管理规定》,三级单位的配合意识和服务能力都明显增强。全面落实技术负责制,加强无效井控制,提高了作业施工质量。2016年,公司作业生产时效达到69.77%,同比提高了6.77个百分点。

(二)生产经营运行质量明显提高。严格实施了内部承包经营考核。年初,根据管理局下达的经营指标,对成本发生项目进行预算倒逼,明确了成本控制的方向和目标。充分发挥各职能部门在成本控制中的重要作用,实施项目管理,将控制费用与效益工资挂钩考核。成本层层倒逼,指标层层分解,压力层层传递,从纵、横向形成了完善的控制体系。扎实落实经济活动分析制度,每月组织召开经济活动分析会,由各三级单位行政一把手亲自汇报本单位的收、支情况,保证了公司调整经营策略的及时性、针对性、准确性,有效增强了公司生产经营的整体控制力。

坚持强化管理,突出降本减费工作。一方面,公司在下达成本指标的同时,将内部利润考核指标也分解下去,形成独立的考核体系,有效引导各单位和部门重视成本投入回报,主动降低生产成本,保证了成本使用的科学、合理、高效。另一方面,加强主材管理,执行《作业直接材料管理办法》,控制采购计划和库存限额,加快关联交易结算,提高资金周转速度。积极推行通讯费和公务用车改革,严格按照管理局的要求进行办公用房调整,水、电等日常性的降本减费工作都得到了全面落实。

积极开拓外部市场,在吉尔吉斯项目、冀东油田项目外闯市场的基础上,公司又抢上了大港油田特种作业项目、陕北试油作业服务项目、陕西车辆技术服务项目,实现外部收入1478万元,获得了宝贵的外闯市场经验,。

(三)安全环保的现场控制能力得到明显提升。以“争创安全先进班组”活动为主线,贯彻落实“安全生产十大禁令”,组织开展了“岗位责任制大检查”、“安全生产月”等各项安全活动。高度重视井控工作,强化井控管理的源头控制,严格执行作业施工设计编、审、批制度。加强岗位取证,全年共参加管理局井控培训取证1157人次,硫化氢防护培训取证587人次。加强井控设备配套,共配套各类防喷器195台,达到了每口作业井都安装防喷器的施工要求。坚持组织抢喷演练,提高队伍的应急抢险能力,公司在管理局的井控抢险演练比赛中获得了第一名的好成绩。有计划、分阶段的组织安全隐患治理工作,年初确定的电泵电缆液压滚筒支架配套、硫化氢防护设施配套、高压变压器检测等隐患治理项目已经全部完成。加大环保工作力度,围绕“节能、降耗、减污、增效”的工作目标,积极开展环保科技攻关,密闭式喷提器、井口溢流装置等一批环保科研成果的成功研制和应用,有效丰富了公司控制现场污染的方式和手段。作业废液、油泥沙处置率、建设项目“三同时”执行率均达到了100%。公司被评为东营市十佳环境友好型企业。

(四)作业装备的生产保障能力明显增强。加大设备投资力度,优化设备配置结构。2016年共完成设备购置计划37台,有效缓解了设备老化与生产运行之间的矛盾,提高了设备新度系数。加强设备分级管理,开展了4期三级单位设备管理互动交流活动度。深化作业设备现场达标管理工作,坚持每季度一次作业现场设备达标挂牌评定活动,2016年共完成评定作业设备445台次,有效促进了现场设备的规范化管理和标准化操作。组织完成184台超期服役和报废留用设备的技术性能鉴定、评估活动,确保了设备的安全运行。实施后勤场站达标升级改造工程,自主研发了“V”型链油管防撞传输装置,完成了综合三大队数控车床、探伤设备更新和综合二大队 “太波热”清洗等更新改造项目,均见到了非常明显的效果。强化设备管理人员的素质提升,在管理局举办的设备操作技能竞赛中,公司夺得团体总分第一名的桂冠。2016年,公司被评为“保持山东省设备管理一级标准单位”和“山东省设备管理先进单位”,物资装备部获得“山东省设备管理先进科室”称号,有5名同志荣获省级以上设备管理先进个人称号。

(五)作业技术研发取得明显成效。2016年,共确立公司级科技项目15个,承担局级重点科技项目3个,组织实施技改项目60余个。完成了水力喷砂井口清障装置、作业现场溢流回收装置、井下液压解卡增力器、油管远红外预热冲刷清洗技术等一批研究成果。取得了机械充填防砂管柱补砂、水泥返高以上套管封堵、套管内侧钻井、井喷抢险配套、作业现场清洁生产等五项技术进步,逐步形成了独具特色的大、小修技术系列及管杆修复工艺技术系列。特别是成立了特种作业项目部,完成裸眼井段最大长度为747.8米、最大井斜达到52.5度的侧钻施工纪录,标志着公司在侧钻技术方面取得了重大突破。

科技成果方面,由公司负责的《水力喷砂井口清障装置》顺利通过了科技处验收评定,并荣获管理局科技进步一等奖,《密闭式喷提防污器的推广应用》等3项成果分别获得二、三等奖。目前,公司已经申报国家发明专利1项,国家实用新型专利17项。积极开展群众性的技术创新、创效活动。2016年注册QC小组126个,活动人数880余人,完成QC成果102项。开展科技合理化建议征集活动,征集多功能缓冲钻头、多功能电泵捞筒等群众科技合理化建议成果243项,解决了生产中一大批热点、难点问题,见到了非常好的经济效益和社会效益。公司也在管理局、油田分公司组织的“2016年经济创新工程竞赛”中荣获金奖。

(六)职工队伍的技术素质明显提高。扎实开展了“标准化操作培训年”活动,大力加强技师协会和技能人才的管理,举办专题知识讲座,重点加强安全生产、作业技术和QHSE管理体系的培训。共举办培训班、专题讲座30余场,培训职工2000多人次。深入开展“导师带徒”、“名师带徒”活动,加大新分大学生的培养力度,选拔8名优秀技术人员担任导师,与大学生结成师徒对子。去年,公司技师协会被评为胜利油田优秀技师协会。坚持开展职工继续教育。与职工大学联合举办的网络教育学历班,有10名职工通过学习取得了石油工程(井下作业)专业的本科学历,88名职工取得专科学历。公司现有博士学历、学位研究生1人,硕士学历、学位研究生9人,大学本科学历323人,专科学历478人,分别同比提高了3-5个百分点。着手编写了《井下作业现场风险识别与防范》、《井下作业井控及硫化氢防护技术》、《井下作业技术标准》和《井下作业设备技术管理》等4本培训教材,目前已经由石油大学出版社正式出版发行。

通过扎实有效的职工培训工作,职工初、中、高级工职业技能鉴定合格率连续第二年超过油田总体平均水平。去年,公司13名职工参加管理局2016年设备操作技能竞赛,有4名职工进入了前10名。在管理局开展的“为民式技术创新奖”评选活动中,王天正同志获得金奖。在管理局组织的首届高技能人才创新成果评审活动中,公司有5项成果分获一、二、三等奖,公司被评为油田高技能人才技术创新工作先进单位。

(七)关注民生,共建和谐,群众工作又上新台阶。公司工会注重提高三级职代会质量,不断加强职代会为依托的企业民主管理制度建设。深化厂务公开,促进和谐企业创建。各级工会都能够严格按照厂务公开控制程序文件的工作流程,定期组织厂务公开检查,积极发挥厂务公开监督员的作用,了解来自各方面的情况,保证了厂务公开内容的质量和时效性。深入开展“三联系”活动和家文化建设,积极争取局工会专项资金,进一步加大了基层建家力度,建成了作业二大队东区新型职工公寓。为进一步浓厚“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动氛围,公司工会开展了“十佳管理能手、十佳技术能手、十佳技能人才、十佳女职工”评选活动,涌现出了40名在各个专业中表现突出的优秀职工。

积极构筑稳定工作防线。2016年,公司的稳定工作整合公司、大队党政工团齐抓共管的“系统化管理”优势和各级组织的“板块化管理”优势,规范和完善各项稳定工作制定和稳定工作预案,制定下发了《稳定工作责任追究制度》,定期组织召开稳定工作例会,实现了全员管理、群众参与、整体控制的良好格局。做到了对稳定工作重要性的认识与责任到位,上级稳定精神、要求的传达到位,不同群体的调查摸底、分类排查到位,运行过程的各项措施到位,职工群众的认同率、支持率到位,有效确保了公司在关键时期、敏感时期的大局稳定。

扎实做好群众工作。按照职代会上的承诺,努力改善职工的工作和生活环境。去年以来,在上级部门的支持下,建立了职工培训教育基地,在提升职工综合素质方面发挥了非常积极的作用;为了提高一线职工的现场生产条件,进行现场值班房改造,努力解决了职工的“井场一顿饭”问题;针对职工反映的子女就业问题,积极与油田改制企业协商,安置了36名职工子女就业;公司两级领导班子成员与困难职工结成“帮扶对子”,坚持节假日走访困难职工家庭,支付救助金7.9万元,帮助53名患大病职工、遗属等特困群体渡过了难关。为1名职工家属实施了“爱心复明”白内障手术;为职工办理了安康保险续投保工作,团险投保率达100%;重视职工身体健康,今年共有2757名职工享受了健康查体的福利。3000余名职工建起了独立的健康档案;精心安排职工健康疗养工作,疗养对象倾斜一线,保证一线职工不低于70%,今年共安排职工疗养522人,参疗比例达12.1%;积极筹措资金,为基层队配备生活设施,增加食堂补助,改善职工的食堂、澡堂、公寓等生活条件;组织举办了篮球比赛、歌咏比赛、书画比赛等文体活动,极大地活跃和丰富了业余文化生活,受到职工群众的普遍欢迎。

(八)党的建设和思想政治工作取得显著成绩。围绕油田“思想作风建设提升年”活动,深入开展“学党章、正作风、讲执行、做表率”和“五兴五建”活动,大力加强执行力建设,树立了党员干部“干事创业、真抓实干、争当先锋”的良好形象。深入贯彻党的十七大精神,邀请油田党校专家先后举办了科级干部、基层党支部书记、宣传理论骨干共三期培训班,组织开展了“学精神、谋发展、谈体会”交流会和“学习党的十七大精神知识竞赛”活动,极大增强了学习效果。进一步落实党的组织生活制度,各基层党组织积极开展“三会一课”“党员责任区”、“党员先锋岗”和“创先争优”活动,充分发挥了广大党员在作业生产中的模范带头作用。扎实推进基层党建工作,认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,去年,公司发展党员77名,其中在一线发展的党员占总数的64%。

加强党风廉政建设。以“五廉联动”为载体,充分利用好油田“两个党风廉政教育基地”,先后组织386名党员干部、97名科级领导干部及重点岗位工作人员到油田党风廉政教育展厅、鲁中监狱接受了警示教育。组织20余场次,2000余人观看了《中石化反腐警示录》、《居安思危》等警示教育片。同时,积极开展四个“潜在因素和隐性萌芽”自查反思活动,广大党员干部积极开展批评与自我批评,组织召开专题民主生活会,深刻查找问题,分析思想根源,提出整改方向,反思活动取得了实实在在的效果。

坚持加强基层建设工作。重新修订了公司基层建设考核细则、办法和考核标准,深入开展“达标、创优、争强、夺牌”活动。加大基层建设资金投入,促进基层队伍管理的标准化、规范化、信息化,充分调动了基层的创建热情。目前,公司有中石化金牌队4个,银牌队7个。在基层建设考核验收中,公司共申报名牌基层队11个,行业一强队8个,优秀基层队25个。队伍资质认证方面,公司共申报甲级队22个,乙级队57个,达标队38个,顺利通过了集团公司资质认证的现场考核验收。

进一步丰富了先锋文化体系,增强企业凝聚力、职工向心力。对“党群系统标准化管理体系”、“天正工作室”和“王玉华工作法”三大品牌内容进行了深化,相继丰富了《和谐作业大队量化指标评价体系》,创新了“三阵三先”工作思路,举办了“天正工作室”技术创新成果展示。树立和强化“文化育人”思想,加强文化阵地建设,筹建了作业先锋之家,激发了职工参与文化活动的热情。召开公司先锋文化创新推进大会,充分发挥了品牌的影响带动作用,公司荣获了全国企业文化建设优秀奖。

回顾一年的工作,我们深刻地体会到,要在复杂形势下取得各项工作的平衡发展,不断前进和成长,必须要树立解放思想,大胆创业,勇争一流的信心和决心。在任何情况下,保持强烈的责任感,保持不畏难、不服输的工作斗志都将是我们攻克难关的前进动力和根本要求;必须要坚持上下结合,顾全大局,善于将公司发展放在集团公司、管理局改革发展大局中去思考、去研究。只有这样,才能保证我们决策的科学性、正确性和可操作性,统筹和谋划好我们的各项工作;必须要坚持结合实际,敢于创造性地开展日常工作。只要我们始终运用科学的方法、创新的思维,找到克服困难的突破口,精心组织每一项活动、扎实执行每一项措施,就一定能增强我们的工作能力、保证工作质量、提高工作效率;必须坚持以人为本,始终关注职工自身发展,专心凝聚全员力量。要正确处理好改革、发展、稳定的关系,相信群众,依靠群众。只有真心为职工提供可靠的生产保障、宽阔的成长平台、放心的生活条件,全心全意为职工办实事、办好事,切实维护和发展好职工群众的利益,才能充分激发广大职工企兴我荣的事业心和责任感,真正形成一心向上,促进和谐,共同发展的强大合力。这些体会和认识,是公司成立以来贯彻落实科学发展观、不断摸索实践的积累和深化,必须要在今后的工作中持续坚持和把握。

2016年工作成绩的取得,是公司党委、公司坚定完成全年承包指标信心,统筹谋划,科学决策,精心组织的结果;是各级党组织和领导班子始终顾全大局,强化管理,狠抓落实,严格执行的结果;更是广大干部职工始终保持昂扬斗志,上下齐心,爱岗敬业,无私奉献的结果。在此,我代表公司党委、公司向在座的各位代表,并通过你们,向奋斗在各条战线上的广大干部、职工、家属,表示衷心感谢和崇高敬意!

二、分析形势,准确定位,明确方向

进入2016年,在集团公司、管理局改革发展形势的影响下,公司的生产经营形势又发生了巨大变化。根据集团公司要求,油田实施了作业二、三、四公司整体由油田分公司托管的改革措施,将对公司的生存和发展产生深刻影响。在这个特殊运行阶段,正确的判断形势,辩证地分析问题,对保证安全生产、队伍稳定等各项工作的平稳推进,具有非常重要的意义。

从油田发展形势看。受全球经济发展、国际资本炒作、美元贬值等因素的影响,国际油价持续走高,高油价时代已经来临。加上我国经济高速增长,石油需求持续上升,势必使石油勘探开发进入新一轮活跃期。集团公司也适时提出“努力把中石化集团公司建设成为具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”的战略目标,这些都给油田的发展带来了前所未有的机遇和优势。

同时,油田所面临的困难也是前所未有的。从油田科学发展、和谐发展要求上看,上市与存续、油田与地方、油田与改制企业、企业发展与职工生活改善、不同群体利益调整、共享改革发展成果等多方面问题需要解决。从经营管理上看,中石化股份公司继续降本增效,集团公司继续降本减费,各项管理措施越来越精细、越来越规范,经营形势更为严峻,诸多体制机制性障碍仍然存在。从改革要求上看,内部组织结构、队伍结构、人员结构仍需调整优化。而且,新《劳动合同法》的实施,也对油田规范用工等方面提出了新的要求。

在这种情况下,管理要强化,影响发展的体制机制和结构性障碍要消除,真正实现科学发展、和谐发展、创新发展,油田就必须要坚持深化改革,推进改革,不断解放和发展生产力,用改革的方式来解决发展中的问题。因此,面对复杂形势,我们要切实增强改革创新与务实创效的责任感,不仅要在思想上与局党委、管理局保持高度一致,而且要用实际行动支持改革措施的落实,促进油田科学、和谐、创新发展。

一是要进一步把握大局,理性分析和看待公司由上市公司托管政策的必要性和科学性。公司成立以来,各项工作都取得了非常可喜的进步,但在多种因素影响下,公司持续亏损经营,这与集团公司、管理局改革发展大局的要求差距非常大,是不和谐的,油田采取新的改革措施也是大势所趋,符合科学发展观的要求。而且,在托管实施细则中明确指出,采取分公司托管模式,主要是为了解决作业指挥权、作业工待遇和作业系统亏损问题。所以说,这项措施的出台,是油田按照党的十七大精神要求,贯彻科学发展观,落实以人为本的一种体现,充分考虑和结合了油田的油情、企情,经过了反复调研,所以决策的科学性,措施的协调性都比较强。对油田确保油气产量稳定、工作量稳定、职工队伍稳定,对公司职工今后的个人发展都有着非常积极的作用。

二是准确定位,树立适应新挑战、取得新成绩的自信心。公司在三年工作实践中,摸索建立了属地运行为主的、专业化的作业生产模式,重建和理顺公司市场经营运行机制,构建起符合市场竞争需要的人员、队伍结构,集中人力、物力、财力解决了安全、装备等一批基础隐患问题,获得了非常有价值的市场竞争感受和操作经验,技术创新、创效的形式和规模都得到了丰富和完善,职工队伍的综合素质也上升到一个新的水平,队伍的市场竞争力明显增强。最关键的是,公司成立三年,在克服各种困难的过程中,广大干部职工对公司的改革与管理工作都给予了充分理解和支持,切实发挥了作业人艰苦奋斗、敢打敢拼、勇往直前的优良作风。所以说,我们有信心,也有能力迎接任何形式的挑战。

三是要充分认识困难,抓准当前各项工作的着力点。进入托管运行的特殊时期,人员的思想波动必定比较大,部分职工对改革形势和改革意义的认识不到位,因此,在油田和谐建设的关键阶段,安全环保、队伍稳定的责任要求和工作难度都是空前的。从内部管理上看,虽然公司各方面的管理制度越来越全面,管理手段越来越先进,但执行力不够、控制力不强、考核不严的问题不同程度存在。而且,在许多相关政策没有细化和明确的情况下,如何理顺公司、项目部和采油厂的关系,进一步解决公司装备、技术方面的不足,提升基层建设水平,我们还要做大量扎实细致的工作。

所以,当前既是油田改革发展的关键时期,又是改革发展的有利时期,对于公司来讲,更是挑战与机遇并存,只要我们认清形势,顺应油田科学发展和强化管理要求,在托管运行的过程中,理清思路,扎实组织和安排好各项工作,就一定能走出一片新天地,完成保油上产任务,为油田“三稳一保”工作目标的实现持续做出新的贡献。

三、认真谋划,精心组织,

保证公司整体工作的和谐推进

在新的形势下,为认真贯彻党的十七大精神,落实局党委全委(扩大)会议上提出的 “三稳一保”的阶段性工作目标,公司党委、公司进行了深入的思考和研究,围绕着高效管理、和谐发展,明确了公司今后工作的指导思想是:以党的十七大精神为指导,围绕油田“百年创新、百年胜利”的愿景目标,坚持科学发展观,重视安全环保,关注职工生活,加强队伍管理,提高运行效率,确保大局稳定,保持积极向上的精神状态,提升保油上产的工作水平,以实际行动促进油田实现科学发展、创新发展、和谐发展。

在今后一个阶段,公司将努力做到“四个增强、四个强化”,确保工作量圆满完成,安全环保目标顺利实现,职工队伍保持稳定,各项工作和谐发展。

一是增强效益意识,强化经济运行管理,坚决完成经营承包任务。今年,公司仍然是局核算单位,而且仍然是投资计划主体和合同主体。管理局将根据定额、工资调整及2016年经营承包情况,实行内部利润目标责任制,目标利润分解到各项目部,与采油厂挂钩考核。所以说,注重效益仍然是我们的经营管理主题。我们要紧紧围绕增收和节支两个突破点组织生产经营工作。技术发展规划不能停,加快技术集成配套,提升作业技术含量,增加作业收入;坚持计划管理的要求不能松,强调日常管理的规范化、精细化,强调成本效益的最大化,努力形成低成本的经济运行机制。

二是增强创新意识,强化作业生产管理,积极为采油厂提供优质服务。保证采油厂完成原油上产任务将是我们今后一个时期工作的总抓手。通过公司三年的专业化运行,调整内部机构,理顺工作机制,作业效率有了明显提高。但是受生产流程、工农关系等诸多因素的影响,作业运行效率距离采油厂的要求还有一定差距。为此,我们要充分利用分公司托管的有利时机,加强与属地采油厂的联系,继续进行作业运行机制的创新,搞好动力运行模式,增强作业的应急能力和保障水平,满足采油厂的作业需求。

三是增强责任意识,强化安全环保管理,为生产经营提供可靠保障。油田在“三稳一保”工作目标中明确提出,今后一个阶段要确保安全生产、清洁生产。没有安全,没有环保,就没有生产经营的稳步发展。所以,我们要进一步提高认识,坚持用更新的观念、更敏锐的思维、最切实的判断和最有效的行为来组织安全环保工作。进一步健全和完善各项规章制度,加大各类隐患治理的工作力度,明确要害部位,强化井控管理,加快装备配套,实现安全环保工作“监督检查、问题整改、信息反馈、复查落实”的良性循环。

四是增强和谐意识,强化职工队伍管理,为各项工作平稳前行奠定坚实基础。强化三支队伍建设,不断加大人才队伍在职工总数中的比例,适当增加技术开发、经营管理和复合型、外向型的人才数量,做好人才储备。坚持以基层队和班组建设为切入点,把管理视角对准基层,着力提高基层干部和班组长的学习能力、思维能力、管理能力。开展关爱职工的亲情活动,持续强化生活后勤工作,给一线职工提供优质的后勤保障服务。强化党建与思想政治工作,继续发挥先锋文化的“催化剂”作用,开展丰富多彩的基层文化建设活动,满足职工群众日益增长的文化需求。

为确保指导思想与工作目标的实现,2016年,我们要具体抓好以下八个方面的工作:

(一)紧紧抓住生产运行重点,大力提高作业服务水平。围绕油田原油上产,根据采油厂的作业需求,有针对性的做出合理安排,是项目部生产运行的重点。我们要增强服务观念,主动配合采油厂,进一步理顺双方的运行流程。认清形势,准确定位,及时掌握各采油厂的作业井动态,制定相应作业计划,生产运行要顾全大局,作业组织要不遗余力,努力缩短占井周期。要以内部属地运行为主体,统一协调,建立以生产调度为中心的联动机制。加强生产运行的过程管理,加强班组施工效率的运行和考核,及时协调处理生产中出现的问题,保证作业生产的平稳运行。全面落实技术负责制,从施工设计开始抓起,不断提高作业质量。继续探索作业生产运行新机制,提高作业板块与综合板块的工作配合效率,充分展现我们作业二公司的作业先锋风采。

(二)紧紧抓住安全环保重点,切实提高超前预防能力。安全生产、清洁生产是做好工作、促进和谐的基础和前提。在今后的工作中,我们要以对生命、健康、环境、财务高度负责的态度,深化对安全生产、清洁生产的认识,抓好安全环保的各项工作。牢固树立“一切事故都是可以避免的”和“时时想安全,事事讲安全,人人会安全”的安全理念,严格执行安全生产禁令,真正把“安全第一”的方针和“重于泰山”的责任贯彻落实到工作中。深入推行QHSE管理体系的落实,严格督查安全环保措施的执行,督促岗位工人遵守安全环保操作规程,狠反“低、老、坏”,坚决制止“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的违规行为。高度重视井控工作,加强装备配套,加强岗位取证,加强隐患整改,加强抢喷演练,全方位提升井控管理水平,坚决杜绝各类事故的发生,保证安全生产、清洁生产实现全年工作目标。

(三)紧紧抓住降本创效重点,努力提高经济运行质量。为确保管理局和分公司经营目标的顺利完成,今年油田将加强科学管理、精细管理,围绕投资、成本、费用等关键环节,实施全面预算管理,进一步落实降本增效措施,更加注重投资回报,更加注重节能降耗。管理性费用也将在去年压缩20%的基础上再度压缩5%。对公司来讲,成本控制压力一直非常大,职工队伍一线缺员与结构性富余的矛盾非常突出,新《劳动合同法》的贯彻实施又极大增加了成本压力。在分公司托管的新形势下,采油厂也将通过优化工作量结构及建立作业风险结算机制,努力降低维护工作量,降低作业费用。对此,我们要保持清醒认识。在控制过程中,真正细化预算项目,分解指标,传递压力。强化过程监控,实施以三级单位为核心的经营承包机制,调动各三级单位的生产经营主动性。强化重点项目的成本运行,力争把有限的资金用在刀刃上,不该花的钱坚决不花,切实提高投资收益。将成本控制和生产建设同步运行,强化科学降本,调整成本结构,降低成本开支,完善全员、全方位、全过程的成本控制体系。继续开展经济活动分析制度,进一步提高经济分析的力度、广度,抓住生产经营中的深层次问题,不断提高经营管理水平。

(四)紧紧抓住科技研发重点,全面提高核心竞争力。在公司三年的运行过程中,树立了科技领先、创新竞争的技术发展观,逐步形成了一整套适应于不同油藏类型、不同井况井别、不同采油工艺要求的主导修井工艺技术系列。进入项目部运行,我们要继续发挥现有技术优势,而且要把一些好的技术研发项目工作持续开展下去,积极争取采油厂的支持,不断提升作业施工技术含量。重点要开展六个方面的研究:一是针对高温、高压井况的深井、超深井,从修井设备、修井工具配套、施工操作等方面进行探索研究。二是开展特殊油藏作业工艺技术研究,努力实现稠油油藏封堵防砂和小套管严重漏失封堵两项工艺技术突破。三是开展多底分支井、水平井等特殊工艺井下工具的研制和配套技术研究。四是开展井下控制工具、井口控制装置的研制和技术研究,力争实现小修作业的全过程不压井施工。五是开展含硫化氢井作业施工技术研究,努力形成检测防护、井控配套、流程选择、防腐技术及标准操作等系列技术。六是针对公司油区城市化的特点,从节能、节电、降低噪音等方面进行网电电动作业机的研制。

(五)紧紧抓住设备管理重点,持续提升装备保障水平。结合项目部运行的新机制和公司设备管理状况,设备管理工作要以保障各项生产任务顺利完成和提高经济效益为中心,抓好设备管理的机制创新、方法创新和技术创新。推行争创“设备管理明星”、设备管理多媒体教学、作业设备达标和设备月度经济优化运行工程。抓好设备前期管理工作,把好新进设备的质量关。强化现场管理和润滑管理,提高在用设备运行管理水平,延长设备使用寿命。抓好信息化建设,发挥信息在设备管理工作中的决策依据和参谋助手作用。抓好后勤厂站建设,高度重视状态监测和故障诊断,为公司的生产经营建设提供可靠的后勤服务保障。继续开展设备“三化三零”、专项设备年审、长寿高效设备评比等活动,完成上级下达的各项设备管理指标,努力保持山东省设备管理一级企业水平。

(六)紧紧抓住队伍建设重点,培育超强战斗力的职工队伍。充分认识加强三支队伍建设的重要性和紧迫性,努力建设一支综合素质高、执行能力强的经营管理队伍,建设一支敢于创新、敢于实践的专业技术队伍,建设一支责任强、懂技术、讲标准的操作技能队伍。坚持以人为本,明确“培训也是一项职工福利”的工作认识,狠抓培训工作,围绕着思想建设、安全生产、岗位技能等各个方面组织行之有效的培训形式。继续深入开展“标准化操作培训”活动,建立完善标准化操作班组、标准化操作岗位的评定体系,在公司营造学标准、讲标准、用标准的工作氛围。着力加强对技能操作队伍人才的培养与建设,抓好新职工和转岗职工的培训,强化继续教育,强化岗位练兵,提高其规范操作和处理疑难问题的能力,以适应油田生产和发展的需要。强化劳动力管理。以贯彻《劳动合同法》为契机,修订和完善相关规章制度,强化制度落实。开展“争创学习型班组、学习型先进职工”活动,进一步健全完善物质奖励、精神奖励相统一的激励机制,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造” 的舆论氛围,通过开展技术比武、岗位练兵、科技攻关等活动,构筑有利于优秀人才脱颖而出的工作平台,全面提升职工的各项素质。

(七)紧紧抓住民主管理重点,提高职工干事创业的积极性和主动性。当前公司的改革与管理正处在非常关键的时期,特别需要紧紧依靠职工群众,需要广大职工群众的理解和支持,充分发挥他们的积极性和创造性。各单位、各部门在进行决策,采取措施的过程中,一定要以群众满意不满意、答应不答应为标准,认真推行“厂务公开、民主监督”制度,严格落实民主管理措施,充分尊重职工群众的主人翁地位,引导他们正确处理好个人与集体、局部与全局、当前与长远的利益关系,确保各项生产经营任务的顺利完成。

严格依照国家法律、企业规定,贯彻党的十七大精神,关注民生,维护职工的切身利益,积极为职工办实事、办好事。2016年将主要继续做好六个方面的工作。一是加大设备和设施的更新、改造力度,进一步改善职工的工作环境。二是加大职工培训力度,继续完善配套设施,进一步提高职工的理论和技术水平。三是切实组织好职工健康查体、疗养工作,进一步提高职工的生活质量。四是实施“送温暖”工程,用好帮扶基金,进一步做好困难群体的帮扶工作。五是加强基层建设,利用局基层建设专项资金,进一步提升基层队伍的硬件水平。六是采取积极措施,提高职工食堂、公寓、澡堂管理水平,进一步改善职工的生活环境。

(八)紧紧抓住大局稳定的工作重点,进一步提升思想政治工作和文化建设水平。一是要着重加强班子建设。实践证明,领导班子越团结,就越有凝聚力、向心力和战斗力。在公司改革与管理的特殊时期,各级领导班子要按照“推动企业发展,服务职工群众”的要求,认真贯彻党的十七大精神,以“强素质、正品行、做表率”为主线,进一步加强思想作风建设,努力做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、组织上始终坚强、作风上始终扎实,加强责任心,增强执行力。坚持廉洁勤政、执政为民,充分利用“党员责任区”、“党员先锋岗”等形式,建立廉政勤政、安全生产、和谐稳定、重大决策等四道防线,实行严格的责任追究制度,从而树立起求真务实、艰苦奋斗、真抓实干、亲民爱民的党员干部形象。

二是要增强形势任务教育的针对性和实效性。紧密结合管理局出台的每一项改革措施,结合职工群众普遍关注的热点、难点、焦点问题,本着“贴近实际、贴近职工、方式灵活”的原则,做好面对面的政策宣传和解疑释惑工作,把上级的重大决策、工作部署和面临的压力,原原本本地传递到基层,引导职工正视困难,振奋精神,把智慧和力量集中到目标任务上来,使形势任务教育真正入耳、入脑、入心,落到实处。

三是要积极开展先锋文化愿景目标教育。公司党委、公司将把创建和谐作为着力点,围绕油田提出的“百年创新,百年胜利”共同愿景,大力开展“先锋文化愿景目标”教育活动,促进文化建设与经营管理的深度融合,充分发挥先锋文化的功能作用和品牌价值。利用多种载体对职工行为规范进行系统宣贯,进一步普及文化知识,灌输先进理念,强化认知认同。继续加大公司三大文化品牌的宣传推广力度,注重在软件提升上下功夫,努力营造拴心留人、温馨和谐的人文环境。

四是要持续加强基层创建工作。基层建设是一切工作的出发点和落脚点。2016年,公司基层建设工作将严格按照油田抓“三基”,促“三力”的总体要求,以“达标、创优、争强、夺牌”活动为载体,以安全环保为重点,进一步加强基层建设工作。继续深化创建活动,加强信息建设、加强环境建设,努力实现基层建设标准化、规范化、信息化。

五是要积极维护公司改革发展大局的和谐稳定。当前,我们要把稳定工作始终摆在重中之重、压倒一切的位置,强化党政工团齐抓共管的稳定工作意识。划小稳定工作单元,降低稳定工作重心,形成上下贯通、反映灵敏的稳定信息网络。加强《信访条例》的学习贯彻,畅通信访通道,为职工群众提供利益诉求、矛盾调处和权益保障的平台。继续构建“暖心、稳心、凝心”的系统工程,充分发挥工会、女工、共青团等组织的工作优势,广泛开展形式多样的文化活动,加强社会综合治理,构筑全方位维护大局稳定的牢固防线。

各位代表,当前公司正处在一个特殊的历史发展时期,我们要面临的任务很重,困难也比较多。但是,不管今后一个时期形势如何变化,只要我们认真学习贯彻党的十七大精神,按照局党委、管理局的整体工作部署,坚决贯彻“三稳一保”的工作要求,始终保持积极向上的工作状态,统一思想,科学谋划,扎实落实,平稳运行,就一定能完成保油上产的工作任务,不断夺取新的胜利,谱写和谐发展篇章,为实现管理局改革发展总体目标做出我们新的贡献。

谢谢大家!

2015职工代表大会方案
一届二次职代会会议筹备 第七篇

方案一:职工代表大会方案

为了进一步贯彻落实《工会法》。充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。使医院的整体管理水平得对较大的提高,根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况,依照《职工代表大会条例》规定,报院党委审批,决定进行职工代表换届选举工作,特制定本方案

一、成立换届选举工作筹备组

职代会换届工作在院党委的领导下进行。为保证此次换届选举工作顺利进行,成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组,成员如下:

组长:

副组长:

成员:(以姓氏笔画为序)

二、职工代表的比例、结构和条件

(一)职工代表的比例

依照《职工代表大会条例》规定,职工代表的比例为全院职工总数的XX%,医院现有职工XXX人(九月份在编人数),应产生代表XXX人,医院班子成员XXX人、工会委员XXX人,党办主任、院办主任工会办各XXX人,共XXX人,占代表指标在各系统选举,余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报(具体分配人数见附表)。

(二)职工代表结构

为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性,职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。其中每个科室干部(科主任、护士长)只能推荐一人为职工代表。

(三)职工代表条件

按照法律规定享有政治权利的医院干部职工,均可当选为职工代表。代表应具备以下条件:

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,树立社会主义荣辱观,遵纪守法。

2、解放思想,更新观念,具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。

3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。

4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道;在职工中具有较高威信。

5、能够了解和反映职工的意见和建议,正确处理国家、集体和个人的利益。

三、选举职工代表的程序

1、进行宣传发动。各科室要组织好宣传发动工作,要对职工代表大会的性质、意义和职权,以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。使广大职工充分明确选举职工代表的重要性,以高度负责的态度选好职工代表。

2、在组织宣传发动的基础上,以科室为单位,充分发扬民主,积极酝酿和推荐职工代表候选人。

3、选举职工代表。各科室按照分配的代表名额,直接选举产生职工代表(联合分配指标的科室,由分配表中处在第一位的科室牵头集中选举)。选举时要有三分之二以上的职工参加。选举的方式,采用无记名方式差额选举。职工代表要有过半的同意票方能有效。

4、职工代表资格的审查。有职工代表资格审查小组对选出的职工代表进行资格审查。审查的内容主要是:选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工,选举过程是否严格按照民主程序,是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的,应取消其代表资格。

5、组成个代表组。职工代表选出后,应按选举单位的行政隶属关系,组成代表组,选举产生代表组长。

6、换届选举工作在20xx年11月30日前结束,并填写好职工代表审批表于20xx年11月30日前报院工会办公室。

四、工作要求

1、职工代表选举过程,是对广大职工进行民主政治教育的过程,要通过职工代表选举,使广大干部职工不断增强主人翁意识,不断增强管好医院的使命感和责任感。

2、各科室要切实担负起工作职责,精心组织,确保各阶段工作圆满完成。

方案二:职工代表大会方案

一、指导思想

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构;是党联系职工群众的桥梁和纽带,是坚持科学发展观,宣传贯彻党的路线、方针、政策,提高职工的工人阶级意识和增强责任感;是履行工会维护职工合法权益的职能,通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,以职代会或其他的形式,组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督;提高职工素质,为企业和职工解决实际困难,活跃文化生活,密切联系职工,听取职工反映的意见和要求,团结和调动职工群众积极性,搞好企业生产经营,促进企业发展。

二、组织机构

根据9月12日公司下发22号文件精神,集团公司增设工会机构。化工公司结合集团公司精神,经领导班子研究决定,成立化工公司首届职工代表大会筹备工作领导小组。

组长:

副组长:

组员:

三、组织实施

(一)第一阶段

1、9月20日,召开化工公司职工代表大会筹备工作领导小组第一次会议,学习总公司文件精神,贯彻召开职工代表大会的重要意义,明确筹备工作领导小组成员责任分工。

2、9月21日,组织职工代表大会筹备工作小组成员向全公司职工宣传召开职工代表大会的重要意义、目的、要求,通过职工代表大会形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

(二)、第二阶段

1、9月22日,根据化工公司实际情况,以后勤、车间为单位划分,确定化工公司职工代表名额分配。名额分配标准依据相关职工代表大会条例规定:职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右;超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例;职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人;其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;女职工和青年职工代表的比例,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。

2、9月23日,登记化工公司在职职工名册,张榜公布。

3、9月24日,根据化工公司后勤、车间为单位分组划分情况,组织民主推荐职工代表。

结合职工代表大会相关要求,化工公司所有享有政治权利的在职职工,均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平;具有一定的业务技术知识和管理能力;做好本职工作,有较强的责任感;关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正;在职工群众中具有一定的威信。

职工代表的推荐可在组织宣传发动的基础上,以分组为单位,充分发扬民主,积极推荐职工代表的候选人。也可按照分配的代表名额,直接选举产生职工代表。选举的方式可采用无记名投票方式选举(候选人应多于应选代表的20%;候选人获得参加选举人的过半数选票时,方为有效),也可用举手表决的方式选举产生。

各分组推荐产生的职工代表上报化工公司职工代表大会筹备工作领导小组进行资格审查。审查的内容主要是:选出的职工代表是否是享有政治权利的本公司职工;选举过程中是否严格按照民主程序,是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的,应取消其代表资格;对于审查合格后的予以公示,公示后若无异议,填写《化工公司职工代表花名册》。

(三)、第三阶段

1、9月25日,职工代表广泛征求职工意见和建议,形成提案。

各分组职工代表针对本单位安全生产、经营管理、党建工作、企业发展、文化建设、生活福利和民主管理等方面的工作,广泛征求职工的建议和意见,形成提案,上报化工公司职工代表大会筹备工作领导小组。

2、9月26日,提案征集小组汇总提案情况,化工公司领导班子集体研究处理意见。

凡征集的提案,由职工代表大会筹备工作小组负责分类整理。建立提案卡,交化工公司领导召开专题会议认真研究处理和解答。

3、9月27-28日,化工公司职工代表大会筹备工作领导小组责成有关部门对职工代表提案情况进行落实。

(四)、第四阶段

1、9月28日,制定化工公司职工代表大会召开方案,做好召开职工代表大会的各项准备工作。

2、9月29日,召开化工公司第一届职工代表大会。会议主要议程:一是主要负责人做工作报告。 二是讨论并表决各项决议草案。三是投票选举化工公司基层工会委员会。

方案三:职工代表大会方案

为加强民主政治建设,依法保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权力,保护和调动广大职工的积极性、创造性,深入贯彻落实科学发展观,推进我院管理工作制度化、规范化建设。现依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规,结合院实际情况制定院职工代表大会(以下简称职代会)实施方案。

一、组织筹备(2015年5月-8月)

(一)组织领导

1、为了保证职代会的顺利召开,成立院职代会筹备委员会:

主任:xxx

副主任:xxx

成员:xxxxxx

负责职代会的领导、组织、协调。

2、筹备委员会下设办公室:

办公室主任:xxx

成员:xxxxxx

负责职代会筹备的具体工作。

(二)制定职代会各项制度

由筹备委员会负责职代会实施细则、提案实施办法、职工代表的选举办法等各项规章制度的制订、完善和下发。

二、宣传动员(20xx年8月-10月)

20xx年8月至10月为宣传动员期。通过宣传栏、印发宣传册等形式将职工代表大会的性质、职权、意义、作用,职工代表的基本条件、权利义务等向广大职工进行宣传,使全体职工以高度的主人翁责任感,选好职工代表,开好职代会。

三、组织实施(20xx年11月-20xx年2月)

时间:拟于20xx年2月中旬召开我院第一届职工代表大会。

(一)职代会组织制度

职工代表大会每届任期5年。每年至少召开一次会议。每次会议应当有三分之二以上的职工代表出席。

职工代表大会选举主席团(其中院领导为当然主席团成员),并同时成立组织机构,如:提案委员会、生活福利委员会、女工委员会、文体委员会等。

(二)职工代表名额确定与代表的产生(20xx年12月底前完成)

按《江西省职工代表条例》规定,职工人数为200-1000人的单位,代表人数按10%-20%确定,但不少于40人。目前我院在职职工615人,确定院第一届职工代表大会代表为123人。其中职工代表中科研一线职工的比例应当不低于50%;中级以上管理人员为20%;一般管理人员不超过30%。青年职工、女职工代表应当占适当比例,职工代表的名额分配方案由筹备委员会研究确定。

邀请部分离退休人员作特邀代表旁听会议。

(三)议题及提案的产生(20xx年1月底前完成)

1、固定议题:院年度工作报告、院财务工作报告、院工会工作报告(含工会经审情况)、上一届职代会提案落实情况报告。

2、会议提案:会前一个月下发征求提案通知,以分工会为单位广泛征求职工意见和建议后形成提案,由各分工会职代会代表交职代会提案委员会,由职代会提案委员会审核确定有效提案,提交相应的分管领导审阅,交相关部门处理,同时将处理结果告知提案人。

(四)职代会闭会期间的工作

1、由院党政有关部门及院工会认真组织实施职代会决议,认真处理职代会提案,定期向职代会有关专门委员会或工会通报提案的落实情况,接受职工代表的巡视检查和监督。

2、院工会委员会是职代会的工作机构,负责职代会的日常工作。 职代会根据需要,可召集职代会各委员会负责办理职代会交办的事项。其成员一般由职工代表担任,也可由部分熟悉业务的非职工代表担任。

3、日常民主管理。可由工会主持召开联席会议协商处理,并提请下一次职代会确认。遇有重大事项,经单位行政、工会、或1/3以上职工代表的提议,应当及时召开职代会。

2015工代表大会筹备情况报告
一届二次职代会会议筹备 第八篇

各位代表:

我受×××××第二十一届职工代表大会第四次会议筹备委员会的委托,向各位代表做关于本次会议筹备情况的报告。

第二十一届职工代表大会第四次会议筹备工作是从2002年1月下旬经区党政班子联席会议确定后开始的。区党委、×××对开好这次大会高度重视,成立了筹备组织机。为了开好这次会议,我们依据《职工代表大会条例》和上级有关文件规定,严格按着程序认真筹备,先后召开了1次有关部门参加的筹备工作会议,1次秘书长办公会议,多次工作协调会,2次党政班子联席会议,精心设计本次大会的各项议程,并对大会筹备工作进行了全面深入的研究、部署和落实。大会秘书处设立会议材料组、宣传组、会务组和提案组,对会议材料、后勤保障等都做了认真精心的准备。同时就代表培训,专门召开会议进行了安排部署。行政工作报告、大会主要议题及提交会议审议的有关议案会前就下发到各代表团进行了讨论。3月 25日召开的党政班子联席会议,又进一步对有关事项进行了讨论决定。

这次会议的指导思想、主要议题是根据上级规范职代会会议精神和我区具体情况,依据职工代表大会条例规定和2002年党政工作思路共同研究,反复酝酿讨论而确定的。本次会议需签订的集体合同是根据《劳动法》和上级文件要求,经会前双方平等协商后草拟的,本次会议提案征集、整理、整改工作,是在广泛发扬民主,全心全意依靠职工群众办企业指导思想的基础上进行的,提案中提出的意见和建议,党政班子联席会议进行了专题讨论研究,之后形成了提案解答报告。为了开好这次会议,3月21日我们到省××工会、××××××工委汇报了筹备工作情况,得到了上两级工会领导的充分肯定,提出了一些很好的指导性意见和建议,并批准我们按程序召开会议。

大会指导思想、主要议题等有关事宜将按条例规定提交本次会议预备会议审议决定。

各位代表,大会的各项筹备工作已经就绪,大会即将开幕,让我们高举邓小平理论伟大旗帜,以江泽民“三个代表”重要思想为指导,共同努力,积极参政议政,为振兴企业献计出力,为实现我区三步走战略目标的第一年起好步,开好区而努力奋斗。

预祝大会圆满成功!

2015职工代表大会主持词
一届二次职代会会议筹备 第九篇

第1篇:职工代表大会主持词

各位代表:

根据大会议程安排,现在召开xx公司第二届职工代表大会,今天出席大会应到正式代表34名,请假名,实到正式代表名,超过应到代表三分之二,符合法定人数,可以开会。

这次会议得到了xx集团总公司领导的高度重视,集团总公司工会主席xx-x同志应邀前来参加我们的大会,让我们以热烈的掌声对xx-x主席的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!现在我宣布:公司第二届职工代表大会开幕。

请全体起立

奏《国歌》

请坐下

一、请党支部书记xx-x同志致词

二、请工会代主席xx-x同志作工作报告

三、请副总经理xx-x同志作工会财务工作报告

四、通过选举办法,请副总经理xx-x同志宣读《选举办法》(草案)

请各位代表酝酝酿一分钟,进行表决

同意的请举手好请放下

不同意的举手

好通过《选举办法》

五、请xx-x同志宣读职工代表审查

报告

六、请xx-x同志宣读对候选人的批复

七、选举通过总监票人、监票人、计票人,经大会筹备小组预备会议讨论,提名xx-x同志为总监人,xx-x同志为监票人,xx-x同志为计票人。现提请大会进行讨论表决。

如有不同意见请发表(稍后)

没有,现在进行表决

同意的请举手,(稍停)请放下

不同意的请举手,(稍停)没有

好鼓掌通过

八、请监票、计票人清点有选举权和被选举权人数

九、请工作人员检查选票箱

十、请工作人员分发选票(红色为票,绿色为票)

十一、投票(先由工作人员、主席台人员投票,而后从前向后、从左向右顺序投票)

十二、请工作人员开箱计票

十三、公布选举结果

我提议让我们以热烈的掌声向新当选的两委成员表示衷心的祝贺。

十四、请代表分组讨论,休会十分钟各代表团分组审议两个工作报告(请新当选的工会委员和经费审查委员分别召开第一次委员会,推选新一届工会主席,经费审查委员会主任进行工作分工,工会委员会会议到小会议室召开,经费审查委员会会议到办公室召开)。

下面继续开会

十五、宣布“两委”分工情况

我提议,让我们再一次以热烈的掌声向新当选的工会主席和各工会委员会委员表示衷心的祝贺。

十六、请各位代表举手表决对两个报告的审议情况;(工会、财务)

同意工会工作报

告的请举手

不同意工会工作报告的请举手

好通过

同意工会财务工作报告的请举手

不同意工会财务工作报告的请举手

好通过

十七、请新当选工会主席xx-x讲话

十八、请集团总公司工会主席xx-x同志讲话

十九、请董事长、总经理xx-x同志致闭幕词

各位代表,今天的大会在上级领导的关怀下,在全体代表的共同努力下,已经完成了大会的全部使命。

最后,请全体起立,奏《国际歌》。

请坐下,散会。

第2篇:职代会主持词

各位代表:

请上级领导、特邀代表、大会主席团成员等同志到主席台就坐。

根据大会日程安排,**单位九届四次职代会暨2015年工作会今天开幕。

这次大会应到代表**名,实到代表**名,因病事假**名,实到代表超过了应到代表的2/3,符合职代会规定人数,可以开会。

今天大会的执行主席是:********

现在我宣布:**单位九届四次职代会暨2015年工作会正式开始。

全体起立,奏《国歌》。

请坐下。

今天到会的特邀代表有:************

让我们以热烈的掌声,对他们光临大会指导工作表示欢迎!

(注:市委、市政府******领导参加此次会议)

今天大会的议程有:

1、**同志致开幕词;

2、**同志宣读省公司贺信;

3、**同志作jú长工作报告。

4、**同志作职代会工作报告;

5、上级领导讲话。

下面进行大会第一项议程,请**同志致开幕词;

第二项议程,请**同志读省公司贺信;

第三项议程,请**同志作jú长工作报告;

第四项议程,请**同志作职代会工作报告;

第五项议程,请上级领导讲话。

大会上午的议程全部进行完毕,请各代表组按照大会日程安排,下午进行分组讨论。

请各讨论组长务必将本组提出的问题进行整理,并于明天上午大会主席团、讨论组组长会议上交大会秘书组。

第3篇:教职工代表大会主持词

尊敬的各位领导,各位代表:

今天,我们在这里隆重召开XX小学一届一次教职工代表大会。这次会议的主要任务是:讨论审议有关报告,表决《工会代表提案报告》,开好这次教代会,统一思想,凝聚力量,集中全体代表的智慧,共谋学校改革发展大计,这关系到我们学校新的发展规划,责任重大,意义深远。

本次大会应到会正式代表11人,实到11人,同时我们邀请了4位特邀代表,本次大会共有代表15名,全部出席,符合法定人数,可以开会。现在我宣布:XX小学第一届教职工代表大会开幕。请全体起立,奏国歌XX,请坐下

这次大会共有以下11项议程

1、张军校长作大会开幕词;

2、黄校长作学校工作报告;

3、季培珍主任作《XX小学关于进一步加强师德建设工作的意见》的报告;

4、陈雅婷作《XX小学教师教育教学工作考核条例》的报告;

5、李婷做学校《工会代表提案报告》;

6、代表讨论、审议以上几个工作报告;

7、主席团讨论代表建议;表决有关报告;

8、大会执行主席宣布表决结果;

9、教师代表张皖晴发言;

10、孙浩作大会闭幕词;

11、宣布闭幕。(奏国际歌)。下面分项进行

1、现在进行第一项议程,请张校长致开幕词;

2、下面进行第二项议程,请黄校长作《学校工作报告》;

3、下面进行第三项议程,请季培珍主任作《关于进一步加强师德建设的意见》报告;

4、下面进行第四项议程,请陈雅婷作《XX小学教师工作考核条例》;

5、下面进行第五项议程,请李婷宣读《工会代表提案报告》;

6、下面进行大会第六项议程,分组讨论、审议以上几个工作报告;

7、下面进行大会第七项议程,表决有关报告;

首先审议《学校工作报告》,对《学校工作报告》有意见的请发表,现在进行表决,同意的请举手,反对的请举手,弃权的请举手。(一致)通过;下面审议学校《关于进一步加强师德建设工作的意见》,对《关于进一步加强师德建设工作的意见》有意见的请发表,现在进行表决,同意的请举手,反对的请举手,弃权的请举手。(一致)通过;

下面审议学校《XX小学教师工作考核条例》,对《XX小学教师工作考核条例》有意见的请发表,现在进行表决,同意的请举手,反对的请举手,弃权的请举手。(一致)通过;

现在对《工会代表提案报告》进行表决,有意见的请发表,现在进行表决,同意的请举手,反对的请举手,弃权的请举手。(一致)通过

8、下面进行大会第八项,孙浩宣布表决结果。

9、下面进行大会第九项,教师代表张皖晴发言;

10、下面进行大会最后一项,请孙浩致闭幕词。

11、会议闭幕(奏国际歌)

第4篇:中学教职工代表大会主持词

尊敬的各位领导、各位代表:

上午好!

受组织委托,今天由我主持XX中学第四届第一次教职工代表大会,首先介绍在主席台就坐的领导。

到会的领导有:XX

让我们以热烈的掌声欢迎各位领导亲临会场。

XX中学第四届第一次代表大会应到代表XXX人,实到XXX人,超过应到代表的三分之二,符合《中华人民共和国工会法》规定,会议可以进行。

下面我宣布XX中学第四届第一次教职工代表大会开始,全体起立,奏国歌XX请坐下。

今天的大会共有8项议程:

1、由XXX代表XX中学第三届工会委员会作工作报告。

2、宣读市教育工会批文。

3、宣读候选项人简介。

4、通过工会换届选举办法,通过监票人、计票人、唱票人。

5、选举产生钦州市第四届工会委员会、经审委员会、女工委员会。

6、XXX同志组织召开第四届工会委员会第一次全会,选举产生工会主席、工会副主席、经审委主任、女工委主任。

7、新当选的工会主席XXX代表第四届工会班子讲话。

8、校党总支书记XXX同志作重要讲话。

一、现在会议进行第一议程,请XXX同志代表钦州市第三届工会委员会作工作报告。

第三届工会委员会在市教育工会、学校党总支的领导下,团结全校教职工,为学校的教育教学工作、学校的发展做了大量的工作、做出了贡献。根据《中华人民共和国工会法》,第三届工会委员会任期已满,须进行换届选举。

二、现在会议进行第二个议程,让我们以热烈的掌声请XXX市教育工会XXX同志宣读教育工会批文。

三、根据市教育工会批文精神,下面进行会议的第三个议程,由我来宣读候选人简介。

四、根据《中华人民共和国工会法》规定,按法定程序进行工会委员会、经审委员会、女工委员会的换届选举。下面(

1、首先通过《XX中学工会第一次代表大会工会换届选举办法》宣读《选举办法》请各位代表审议。

各位代表对本届工会换届《选举办法》有什么意见?(稍停)如果没有意见,现在请大家进行表决,请工作人员做好点票准备,赞成这个《选举办法》的请举手,(稍停)请放下,反对的请举手(如没有,讲“没有”;如有,请工作人员点数后讲“请放下”),弃权的请举手,(如没有,讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲“请放下”)。

(如果没有反对和弃权的可以宣读:“一致通过”,如有少于二分之一的代表表示反对或弃权的,可以宣布“通过”。)

2、接下来,通过总监票人、监票人、计票人、唱票人。宣读相关人员名单。

请各位代表审议。各位代表对以上工作人员是否有异议?(稍停)如果没有意见,现在请大家进行表决,请工作人员做好点票准备,赞成这个《选举办法》的请举手,(稍停)请放下,反对的请举手(如没有,讲“没有”;如有,请工作人员点数后讲“请放下”),弃权的请举手,(如没有,讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲“请放下”)。

(如果没有反对和弃权的可以宣读:“一致通过”,如有少于二分之一的代表表示反对或弃权的,可以宣布“通过”。)

五、下面按程序进入大会第五个议程,请各位代表按选举办法进行投票。投票顺序是:总监票人、计票人、唱票人、主席台就坐的领导、各位代表。

投完票后,大会体会15分钟,计票组工作人员马上进行统票工作。

统票工作结束后继续开会。

下面请总监票人XXX同志宣读统票结果。

根据大会选举结果,当选XX中学第四届工会委员会名单如下:(略);

当选经审委员会委员名单如下:(略);

当选女工委员会委员名单如下:(略)。

让我们以热烈的掌声对当选的委员表示热烈的祝贺!

六、下面大会进行第六项议程,由_______同志组织召开第四届工会委员会一次会议,会议地点在第三会议室。请________同志组织第四届工会委员会委员到会议地点召开会议,其他代表在会场原地休息5分钟。

工会委员会一次全会结束后继续会议。

经第四届工会委员会一次全会选举产生了新一届的工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任。下面请学校党总支书记XXX同志宣布第四届工会一次全委会选举结果(并宣布XX中学工会第四届委员会成立)。

让我们以热烈的掌声对XX中学工会第四届委员会的成立表示热烈的祝贺,对当选的委员表示祝贺,对当选的主席、副主席、经审委主任、女工委主任表示热烈的祝贺!

七、下面进行会议的第七项议程,请新当选的工会主席_______同志代表第四届工会班子讲话。

八、会议进行第八项议程,请学校党总支书记XXX同志做重要讲话。

中学第四届第一次教职工代表大会到此顺利进行完了所有议程,本次大会是我校全体教职工的一件大事,在会议中代表们认真遵守大会纪律,充分发扬民主,严格依法办事,严格按照法定程序选举产生了XX中学工会第四届委员会。在此我提议我们再次以热烈的掌声对工会第四届委员会的成立表示祝贺,希望新一届的工会班子继续在市教育工会、学校党总支的领导下,团结全体教职工为我校的发展做出更大的贡献!下面我宣布:XX中学工会第四届第一次教职工代表大会顺利闭幕,全体起立,奏国际歌

散会。

第5篇:公司职代会主持词

各位代表、同志们:

值我公司胜利实现全年方针目标,即将迎来崭新的xxxx年之际,遵照《设备制造公司职工代表大会暂行条例实施细则》“公司职代会每届任期四年”的规定,公司七届职工代表大会于xxxx年xx月至xxxx年xx月任期届满,需按时改选换届。今天下午,我们欢聚一堂,召开公司八届一次职工代表大会。出席今天会议的应到正式代表xx,因病有事请假的xx,实到代表xx。应到列席代表xx,实到xx,符合法定开会人数,会议有效,大会如期举行。

本次职代会分为两个阶段,先开大会预备会,然后举行正式会议,时间

紧,任务重,内容多,希望各位代表集中精力,共同完成本次会议的任务。

下面召开预备会。

预备会第一项议程,请党委副书记***志作《*届一次职代会筹备工作和代表资格审查情况报告》,大家欢迎。

预备会第二项议程,通过大会主席团名单。

为保证大会成功,设立主席团领导大会工作。大会主席团由xx组成,名单如下:

以上名单请代表们酝酿,对本次大会主席团名单持有不同意见的代表请举手发言。

没有,我们就以热烈的掌声通过。

请主席团成员上台就座。

预备会第三项议程,通过八届一次职代会主要议程;

八届一次职代会主要议程如下:

1、听取总经理——-作《行政工作报告》。

2、听取副总经理——-同志作《财务工作报告》。

3、听取企划科副科长——-同志作《xxxx年经济承包责任制考核结果和xxxx年经济责任制制定》的说明”。

4、选举产生八届职代会评议监督工作委员和提案审查委员。

5、通过有关决议。

以上主要议程请代表们酝酿,对本次大会议程持有不同意见的代表请举手发言。

没有,我们就以热烈的掌声通过。

各位代表,八届一次职代会预备会圆满结束。请各位代表佩带好代表证。

下面我宣布,设备制造公司第八届职工代表大会正式开幕,大会第一项议程,请全体起立,鸣炮,奏《国歌》。

请坐下。

大会第二项议程:

请总经理——-同志作《行政工作报告》。

大会第三项议程,请副总经理——-同志作《财务工作报告》。

大会第四项议程,听取企划科副科长——-同志作《xxxx年经济承包责任制考核结果和xxxx年经济责任制制定》的说明”。

今天上午的全体会议到这里结束。

下面是分组讨论,分组情况如下:

第一组是制造一车间、制造二车间、财务科支部和保卫科支部,召集人是——-,参加领导是——-,联络人是——-,讨论地点是财务科会议室。

第二组是制造三车间、制造四车间、劳保支部和后勤服务公司,召集人是——,参加领导是——-,联络人是——-四,讨论地点是大会议室。

第三组是制造五车间、武装部支部、制造六车间,召集人是——-,参加领导是——-,联络人是——-,讨论地点是小会议室。

第四组制造七车间、制造八车间,召集人是——,参加领导是——-,联络人是——-,讨论地点是二楼会议室。

请各位代表就下午的两个《报告》和一个说明,结合我公司实际,畅所欲言。

第6篇:职工代表大会开幕式主持词

各位代表:

根据大会日程安排,×××××第二十一届职工代表大会第四次会议,今天举行开幕式。这次大会的代表共有230名。今天因事、因病请假

名,实到

名,符合法定人数。

出席大会的特邀代表10名。

今天上午大会的执行主席是×××、×××、×××、×××、×××、×××

这次会议得到了上级领导的高度重视,我十分荣幸的向大家介绍出席大会的上级领导。他们是省××工会副主席;××××工委主席×××。让我们以热烈的掌声、对各位领导的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!现在我宣布:×××××第二十一届职工代表大会第四次会议开幕。

全体起立

奏《国歌》

请坐下

一、请×工会副主席×××致开幕词

二、请上级领导讲话

1、省××工会副主席

2、××××

三、请××区长×××同志做《行政工作报告》

四、请总会计师×××同志做《关于20xx年职工福利基金使用情况及20xx年安排意见》

五、请副区长×××同志做《关于20xx年经营承包考核情况及20xx年经营承包方案的说明》

六、请党委副书记×××同志向大会报告20xx年集体合同执行情况

七、请副区长×××同志向大会报告20xx年企业业务招待费支出情况

八、请总会计师×××同志报告20xx年×××××资金使用情况

九、请纪委书记×××同志报告厂务公开执行情况

十、请副区长×××同志做20xx年提案落实情况及20xx年提案解答报告

十一、请党委组织副部长×××同志宣读民主评议领导干部方案

请各位代表酝酝酿一分钟,进行表决

同意的举手

不同意的举手

通过

十二、下面述职开始

请党委书记×××同志做述职报告

请区长×××同志做述职报告

各位代表今天上午大会的议程全部进行完毕,会后,按照大会日程安排,(13:00-13:40)为副处级领导干部分战线述职。然后按代表团划分(13:40-14:30)进行分组讨论行政工作报告,及提交职代会审议所有方案、报告。(14:30)听取各位代表团长的汇报,地点常务副区长办公室。

休会

29日下午(16:00分开始)

×××××第二十一届四次职工代表大会第二次全体会议现在开始开会

今天下午的执行主席是×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、××

一、请常务副区长×××同志就各位代表团讨论的意见和建议做整改的说明

二、下面对提交本次会议报告、方案进行表决

1、同意《行政工作报告》的请举手

不同意请举手

通过

2、同意《20xx年职工福利基金使用情况及20xx年使用安排意见报告》请举手

不同意请举手

通过

3、同意《20xx年经营承包方案》请举手

不同意请举手

通过

4、同意《20xx年职工培训方案》刖偈?BR>

不同意请举手

通过

5、同意《20xx年安全生产方案》请举手

不同意请举手

通过

三、请总会计师×××同志做关于20xx承包经营奖金兑现的说明

四、请组织部副部长×××同志作民主评议干部情况的总结

五、请党委副书记×××同志宣读集体合同

此合同已发至各位代表手中,并进行了讨论,现在举手表决

同意请举手,不同意的请举手,通过

六、下面签订集体合同:请××区长×××代表企业、工会主席×××代表职工签订集体合同

七、请区长与各单位签订20xx年双文明建设责任状

八、请党委书记×××同志讲话

九、请×××同志宣读大会决议

同意请举手

不同意请举手

通过

十、请工会副主席×××同志致闭幕词

请全体起立、奏《国歌》

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