运管反腐检查自纠报告

导读：　运管反腐检查自纠报告篇一《机关作风整顿运管所自查自纠报告》 ...

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运管反腐检查自纠报告篇一
《机关作风整顿运管所自查自纠报告》

机关作风整顿运管所自查自纠报告

为进一步加强机关作风建设，提高工作效率，增强服务意识，努力打造一支“政令畅通，业务规范，作风严谨，工作扎实，服务文明，廉洁奉公”的运管队伍，按照局党委机关作风整顿活动安排，我单位认真排查在工作纪律、落实制度、秉公执法、廉洁勤政、文明服务等方面存在的问题，并深刻分析问题存在的原因，特报告如下：

存在的问题：

1、学习氛围不浓，对每周组织的集体学习抓得不严，经常性学习的意识有待进一步加强。运管所作为一个综合协调部门，涉及到的工作方方面面没有一定的业务知识和执法水平，就不能适应快速高效的运管工作。通过自查，运管所工作人员虽然有学习意识，根据各自岗位实际，能够掌握一些与实际工作相关的法律、法规，但与自身工作实际相关不大的其它业务知识，不注重去学习，其它社会知识学习的就要少。

2、工作细致不够，服务意识还有待加强。服务是运管所作为窗口行业的重要一项职责，工作人员要树立起热情为企业、为业户服务的宗旨。多年来，运管所服务工作虽然做了一些实实在在的工作，但通过深入剖析，还存在工作、服务不够细致等问题。特别是服务意识和服务理念，还有待进一步加强。

3、运管所作为一个具体行业管理单位，工作上缺乏创新，不能尽快解决当前运输市场存在的一些问题。对企业对运输业户管理有待进一步加强规范，部分货运、出租从业人员存在违规运营，服务不文明，不遵守交通规则，素质相对较低问题，影响了交通形象。

4、个别同志对自己要求不够严格，标准不高，存在迟到、早退、擅自脱岗、着装不规范、风纪不严整问题。甚至个别人员私下存有上班时间吃零食、干私活、玩游戏、听歌曲等现象。

5、运政执法程序，对外形象还需进一步加强。运政执法过程中，个别执法人员着装不是非常得体规范，语言不是很得体，有时说些过头话，执法过程有时简单化，该走的程序没有按部就班的走，觉得麻烦，没有大不了的事，存有麻痹思想。个别执法人员存有吃喝现象。

6、个别执法人员说情要车问题还存在。个别执法人员身在交通工作，存有位亲戚、朋友、同学说情要车问题。

存在问题原因：

1、个别科室、中队平时多忙于行业管理，学习放松，知识面窄，缺乏大局观念，在处理工作矛盾时，缺少批评和自我批评。

2、个别科室、中队负责人对自己要求不够严。遵守局、

所的规章制度不够严格，有时存在用车不请示、服装不整齐，不按规定请假等现象，主要是因责任心不强，全局观念淡薄造成的。

3、服务意识不强，服务态度不到位。存在一定的官本位思想，认为自己是管理者，对运输业户有时态度不好，不能完全做到文明服务，热情服务和耐心解释工作。

4、工作责任心不强，进取心不强，一是工作激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，拉不下情面，缺乏工作勇气，工作没有激情，与同事缺乏沟通。；二是开拓创新意识不强。工作原则性，灵活性不足，习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。

5、业务水平与行业管理要求有差距，主要是没有从不同的层次去了解业户的经营状况，摸清业户的动态而造成的。这项工作不细不扎实，在不断地学习摸索过程中经常出现工作方法简单、不灵活、工作经验不丰富等毛病。管理力度和执法力度有时不够大，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正，就可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，就会严重影响到交通形象，削弱整体凝聚力。

下一步打算：

1、强化学习力度，增强工作责任意识，采取自学和星

期一晚集中学习相结合，提高工作能力和水平，营造浓厚的学习氛围。

2、强化行业精细化管理力度，增强工作规范意识，对违规车辆特别是客运、出租、行业管理明确到人，强化管理，深入企业了解运输业户的实际问题，及时为领导决策提供依据。

3、增强服务意识，擦亮服务窗口，热情接人待物，坚持用文明礼貌用语，在提高“想干事”的热情，“会干事”的本领，“干成事”的水平上，力求新突破。

4、加大依法行政力度，建立和健全各项制度，提高执法队伍素质，确保运政执法公平、公开。

5、强化调研、宣传、推介力度，增强工作创新意识，及时向局报送重要信息，加强工作总结和经验介绍，形成工作特色和亮点，努力争创一流业绩。

运输管理所

二〇一〇年十月二十一日

运管反腐检查自纠报告篇二
《反腐倡廉自查自纠报告》

反腐倡廉自查自纠报告

按照 的要求，同时对照《廉政准则》，现将自查自纠情况汇报如下：

在日常的工作和生活中，本人做到了严于律己，时时自省、自律、自重、自警，不该自己得到的，一丝一毫也不沾；做到了防微杜渐，牢记“千里之行，始于足下，千里之堤，溃于蚁穴”的道理，像古人所说的那样“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”。 防止腐败要从“小事”防起，“不以恶小而务之”，要时时处处“慎微”。无论在“工作圈”、“生活圈”，还是在“社交圈”，都会时刻检点自己，自觉约束自己，警示自己，做到拒腐蚀，永不沾。

其次拒腐蚀、永不沾已成为本人的一种境界和追求，在一个人独处时也一丝不苟，才能筑牢思想道德的防线。要做到清正廉洁，侥幸心理要不得，不少人滑向腐败的深渊都是由于心存侥幸。心中不能失衡，要不为金钱所惑，不为名利所诱，不随波逐流，时时处处严格要求自己，清正自处，做到心正身正，守住自己的阵地。要时刻注意自己的思想改造和廉政修养，继承和发扬中华民族艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德，牢记“吃苦在前，享乐在后”，注重个人对他人、对社会、对国家的责任和义务，要与人民群众“同甘共苦”、

“同舟共济”、“荣辱与共”，而不应该贪图个人的、非必要的物质享受。

本人能正确使用权力，立党为公，自觉抵御不正之风，要坚持党性原则，过好“人情关”。在人情面前要讲原则、讲正气，不能“义”气用事，更不能违背原则去拉关系，牺牲原则去交朋友。不用手中的“权力资源”去偿还人情债，不用手中的权力为自己和亲朋好友谋私利，要用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。

存在问题：第一、在理论学习方面。对理论性很强的问题只是一般的学习阅读，有时只停留在学过、看过的程度上，缺乏深刻研究的精神，以致于对有些重大理论问题研究的不深，学习的效果不明显。第二、在工作方面。 由于本人刚刚担任港务科科长一职，工作中督促检查、指导落实力度还不够，对上级领导的重大决策和工作部署，主动性和创造性尚需加强。

作为一名 工作者，在今后的实际工作和生活中要切实做到以下几点：一是要理想远大，信念坚定，认真贯彻党的路线方针政策，市委、市政府的重大决策和局党组的工作部署及相关决议，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明；二是热爱港口事业，忠于职守，甘当公仆，胸怀全局，正确处理好各种利益关系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所

谋，全心全意为人民服务；三是努力学习，刻苦专研，积极进取，有适应本级岗位和胜任本职工作的理论水平、专业知识、业务能力，努力追求一流的工作业绩；四是求真务实，工作扎实，勤勤恳恳干事业，坚决反对享乐主义、形式主义，力戒浮躁心态，做诚实自律的模范；五是遵纪守法，严于律己，清正廉洁，自觉依法办事，依法行政；六是与时俱进，开拓创新，吃苦在前，勇挑重担，不计名利，无私奉献，关键时刻能经得起考验，为实现我市 大发展奋斗终身。

运管反腐检查自纠报告篇三
《反腐倡廉自查自纠报告崔元章》

反腐倡廉集中警示教育活动自查自纠报告

（监护一中队指导员 崔元章）

为进一步提高部队官兵思想道德素质和拒腐防变能力，确保部队不发生买官卖官等违反干部人事纪律的问题，不发生带有边防职业特点的违法违纪问题，不发生利用基建工程和物资采购等经济活动谋取私利的问题，我站以部局、总队反腐倡廉集中警示教育精神为指导，紧紧围绕“三项建设”和爱民固边战略中心任务，深入查找整改全站官兵理念信念、执法工作、纪律作风等方面存在的突出问题，在全站范围内开展了反腐倡廉集中警示教育活动。

在集中警示教育过程中，我重点针对《廉政准则》规定的52个“不准”和3类19个问题，结合本人思想、工作和生活实际，认真查摆了自身在思想作风、执法办案、岗位履职、社会交往、廉洁自律上存在的问题。现将具体自查自纠情况汇报如下：

一、存在的问题及原因

（一）在思想方面，我对反腐倡廉的思想认识不到位 总认为，自己只要做到抗腐防变，洁身自好就好，个人缺乏对反腐倡廉教育工作重要性的充分认识，一直觉得腐败距离中队成员相对较为遥远。工作态度上也有几点问题，一是工作不够艰苦深入，有懒惰思想。特别是在工作头绪多的

时候，不能做到统筹兼顾，往往只忙于一些事物性的工作，而忽视了对其它工作的考虑，对训练的指导监督不够，有些制度没有得到很好的落实。二是不注重工作经验的积累，缺乏理性思考。平时学习抓得还不够紧，对部队训练管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，发现了问题认真分析不够，缺乏理性思考，尤其是对新形势下如何管好部队练好兵缺乏研究。 三是精力不够集中，自身标准不高。不能把全部精力投入到中队建设中，平时考虑个人、家庭等问题，在某种程度上也影响了自己抓工作的一些精力，对中队建设虽有危机感和责任感，但还不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事业心树立还不是很牢。

（二）执法办案方面，存在着侥幸心理。面对一些行为还存在着放一放、看一看的思想，自己内心偶尔也会出现思想斗争，我认为这些都是存在着一定的隐患，关键原因在于对反腐倡廉工作认识还不到位，自觉做到拒腐防变的意志还不够坚决。

（三）岗位履职方面。在自己岗位上，还存在着工作方法不灵活、主动完成工作的意识有待提高的问题。虽然不存在着侵占官兵利益的问题，但是由于身在中队主官的位臵上，还是存在着一定的危险。因为根据3类19种问题，有一些问题在这个位臵上还是存在着风险，自身的带兵经验不丰富，实践力不够，很容易使工作方向有偏差。在不同方面，

不同角度依然存在许多不足和差距。集中表现在：一是理论学习不够经常。主要表现在浅尝辄止，不求甚解，不经常、不细致、不深入、不系统、不全面、不规范，理论学习与实践结合的不够紧密等问题，没有完全达到学以致用，用以指导实践，在把理论学习成果转化为工作实绩上做得不够，效果不明显，理论素养没有达到一个新的高度。二是工作方法不够科学。主要表现在方法单一，缺少灵活性，原则性与协调性结合得不够，不到位，不恰当，发现和指出问题多，盯着问题和跟踪抓落实不够，有时工作不细致，不具体，不深入，不扎实，工作中没有做到采取最佳方法，最佳方案，最佳途径，有些工作也没有达到最佳效果，牵扯了主官的精力。三是素质能力不够过硬。主要表现在对部队建设，机关管理不断出现的新特点、新问题、新规律研究探索的不够，在解决工作中遇到的问题时针对性实效性上有差距，综合素质和工作能力与胜任本职工作还有差距，在实际工作中经常会出现一些这样或那样的漏洞和问题，许多工作在落实上没有达到最佳效果。

（四）社会交往方面。对于正常的社会朋友关系和工作中的与外界交往区分不是特别明显，尺度把握不好，容易混杂关系。同时，与战士沟通工作开展得不够深入，不够细致，不够广泛。作为中队指导员在深入了解战士内心，注重深层次交流表面做的还很不够，同时，对于执勤业务单位的相关

意见需求和意见反馈了解的不够全面，没有真正意义上做到在倾听群众心声、问计于官兵，这就使得在切实帮助他人解决现实问题方面工作有所欠缺。纷繁复杂的工作经常使各种沟通交流工作的时间显得比较单薄，以致工作效果不尽如人意，另外在加强沟通了解方面工作中的方式还有待进一步完善改进。由于缺少有效沟通使得中队一定程度上存在一些思想问题，这也必将影响中队各项工作的更快更好开展。此次反腐倡廉警示教育恰好为我提供了一个反省自查的契机，今后定将把此方面工作做好做足，切实发挥到充当站党委决策参谋助手的作用。

(五)在廉洁自律方面的意识还需进一步强化。担任一中队指导员的时间有限，各方面工作还都在摸索阶段。本以为廉洁自律只与个人息息相关，因此自身能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定，但是意识还是比较淡薄，停留的深度和层次都比较浅薄。自身尚且不足自然对中队的教育更是必然有所欠缺，这就导致了整个中队对“反腐倡廉”概念没有一个情形透彻的认识，都觉得这些与自身生活和工作比较疏远，无形之中埋下了管理隐患。幸好队内的廉政建设、规范执勤等方面没有出现过大的问题，但小毛病是显而易见的，距离有关规定和上级的相关要求还有不小的距离。

二．下一步解决方向

在廉政集中警示教育活动中，我将自觉按照上级有关部

门要求认真贯彻落实廉洁自律的各项规定，个人决定从以下几个方面不断努力：首先是在准确定位的基础之上认真履行自己的职责。作为基层主官要明确自己的桥梁中枢角色，始终从大局着眼、从实际出发，在服从领导的基础上科学统筹、严格管理，切实做好有关反腐倡廉的各项宣传教育工作，力争切实发挥站党委全局管理参谋助手的作用，不能不作为，更不能乱作为，尽最大努力更好的履行自身应尽的职责和义务。同时，注重培养官兵的团队意识，增强集体荣誉感，这很大程度上有利于调动战士们的积极性，更能督促战士为了集体荣誉而自觉规范自身言行举止。其次是在部队管理和勤务工作中贯彻“规范执法、秉公办事”的理念。作为中队管理者，我有义务这样去做，更有责任教育和号召中队所有成员都按这一思路走好自己的军旅乃至整个人生。坚持按制度办事，规范执法，就需要自觉做到不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定程序严格落实，这就为反腐倡廉营造了一个良好的氛围，为下一步工作的开展打下了坚实的基础。第三是坚持严于律己，从自身做起、从点滴做起。严格执行部局、总队、站关于廉政建设的相关规定，认真贯彻落实关于廉政建设文件、会议的指示精神，注重平时交往的方式和对象，明确自己身份和位臵，规范自身言行和举止，从思想上高度重视、从行为上防微杜渐，时刻把自己臵身于官兵和人民群众的监督之下。为维护边防部队的良好形象，在平时

运管反腐检查自纠报告篇四
《反腐倡廉自查自纠报告》

反腐倡廉个人自查自纠报告

中共安岳县农村信用合作联社党委：

根据2014年7月1日会议要求和联社党委书记的讲话精神，并充分结合现阶段联社自上而下全面深入开展的党的群众路线教育实践活动，查摆自身问题，力求在个人作风方面严守党的政治纪律，坚决贯彻好中央八项规定以及省委、省联社等上级部门的相关规定，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。把上级党政的重托和员工的信任转化为克服困难努力工作的内在精神动力，切实团结辖区干部员工艰苦奋斗，为实现和完成联社下达的各项经营目标任务而努力工作。现将本人自查自纠情况报告如下：

一、学习情况。根据上级安排部署，我认真参加了党的群众路线教育实践活动学习阶段的各项活动，研读学习领会习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话精神，认真学习了联社党委及人力资源部下发的《习近平总书记在中纪委十八届三中全会上的讲话（摘要）》、《习近平关于弘扬焦裕禄精神的重要论述》、学习了王岐山同志在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告《聚焦中心任务 创新体制机制 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》等学习资料和文件。通过学习，使我认识到党的作风建设的重要性，认识到党风廉政建设是我党组织建设的重要内容，要保持干部队伍的先进性和廉洁作风，必

须将高度自律作为前提，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼。

二、落实党风廉政建设责任制情况。作为兴隆信用社支部主要负责人，我深知党风廉政建设是我党组织建设的重要内容，要保持党员队伍的先进性，每个领导干部必须将廉洁作风、高度自律作为前提，必须从自身认真履行一岗双责职责，以此带动大家。按照与联社签订的《党风廉政建设责任书》的要求，首先从自身做好而外，分别对辖区各社制定并签订了党风廉政建设责任书，内容具体细化，强调党员领导干部要从自身做起，提高党风廉政建设意识，明确职责，加强党内监督。通过《党风廉政建设责任书》的签订，层层监督，形成党风廉政建设的合力。而且在此基础上，签订了《共建廉洁家庭承诺书》，推进廉洁家庭建设，筑牢拒腐防变的家庭防线。

三、落实民主集中制情况。民主集中制原则是我党的基本政治原则，是正确决策的保证。在面对辖区信用社重大生产经营活动、关键岗位人事调整等过程中，始终坚持支部成员集体讨论民主议事集体决策原则，求同存异，集思广益，充分发挥支部成员的积极性和创造性。在此基础上，广泛征求基层社主任或员工意见，保证决策的科学性，防止不计后果独断专行，形成良好的民主氛围，真正发挥民主集中制原则的作用。

四、执行重大事项报告制度情况。本人能够严格按照重

大事项报告制度的具体要求，对涉及事关辖区信用社发展的经营管理、任务分配、费用列支等特殊重大事项始终坚持向上级汇报、审批制度，以确保联社重大事项工作中得以科学正确实施，实现健康稳定平安和谐的既定目标。

五、其他方面的情况。本人任兴隆信用社主要负责人一年多以来，深知责任重大，面临的问题和困难很多，但始终能够坚持组织原则，认真履行职责，在不同阶段注重时刻与各级党政组织保持联系，细心听取各方面的意见和建议，严格按照党员领导干部职业道德规范约束自己的言行，在思想政治方面首先提高自己，带动他人，严于律己、宽以待人，工作和交往中特别注意维护党的形象、企业声誉，慎言慎行，保持低调的生活方式；在管理工作中，要求其他党员干部和员工做到的事情自己首先做到，用潜移默化的方式引导党员干部培养坚韧的职业操守，提升整体防腐拒变的能力，保持党员领导干部队伍的纯洁性。

在信用社经营管理工作中,勤俭为本，不铺张浪费，严格执行“八项规定”的各项要求。针对兴隆辖区信用社实际，千方百计地盘活不良贷款，不断提高整体信贷资产质量。在经营管理上，始终坚持“风险底线”原则不动摇，坚持从源头治理违规贷款新增，在贷款办理过程中杜绝吃、拿、卡、要、报的歪风。

在个人生活中，始终保持与工作有关系的单位和个人的距离，从不收受其财物。严格执行配偶、子女从业的有关规

定，管住自己身边的人。没有利用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情况。不存在大办婚丧生日宴聚敛钱财等问题，也没有收受下属的红包礼金和在节假日给领导送礼的情况。平静地对待生活，静心地看待名利，保持平凡的心态。 在社会交往中，慎交朋友，掌握好来往的度，不以利益为先导，不把私人生活的情感带入工作中，注重廉洁从业自我约束，没有违反“八项规定”等党纪政纪和法律法规的情况。

六、工作中的不足及努力方向。兴隆辖区信用社由于多年的不规范经营，不良贷款清收处置，转化盘活依然面对重重困难，导致员工工作压力大，热情不高。再加之区域经济条件较差，发展迟缓，不良贷款短期内难以稀释，任务完成难度系数较高，考核期内处于不利地位。不良贷款处置清收工作将长时期存在，进展缓慢，收效甚微是工作中最大的不足。坚持把个人党风廉政建设落实好，还要把辖区各社全体党员干部的党风廉政建工作抓好，在今后的工作中继续坚持组织原则，不断探索新形势下党风廉政建设的工作思路，进一步加强廉政教育，将廉政建设贯穿到整个经营管理等各项工作中去，为辖区信用社持续稳定健康发展提供有力的保障。

通过党的群众路线教育实践活动和这次的自查自纠，本人更深刻地认识到廉政建设工作中自身在这方面或多或少还存在一些问题。在今后的工作中，我将继续以党的群众路线教育实践活动的总要求和切入点为指导，努力加强自身作风

建设。同时作为兴隆党支部一名党员干部，要切实把群众路线教育实践活动的主要任务牢固贯穿工作始终。积极教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，坚定共产主义信念，牢固树立廉政意识、宗旨意识、服务意识，加强自身自律能力，保持清廉本色，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。加强支部廉政建设的同时，还要广泛征求员工的意见和建议，服从上级组织的领导，接受人民群众的监督，坚决执行联社党委各项廉政规定和政策，严谨务实、实事求是、清正廉洁，忠实地履行信用社主任工作职责，营造企业依法守法经营的良好氛围。

中共安岳县农村信用合作联社兴隆信用社支部

2014年7月2日

运管反腐检查自纠报告篇五
《反腐倡廉自纠自查报告2》

最近，市委组织开展了全市反腐倡廉警示教育活动，这是市委组织的一个重要活动，***书记就我市的反腐倡廉工作做了重要部署，提出了明确要求。我重点学习了市委、市纪委的会议精神，通过深入学习，进一步提高了对反腐倡廉建设重要性的认识，把思想统一到市委的精神上来，统一到市纪委部署要求上来。同时，正确认识了本系统反腐倡廉形势，增强了抓好反腐倡廉建设的责任心和自觉性。看到了存在的问题和差距，看到了面临任务的繁重，我决心坚持警钟长鸣，增强政治意识、忧患意识和责任意识，切实把反腐倡廉建设摆在更加重要的位置，作为劳动保障分管工作健康发展的重要保证，坚持不懈、毫不放松地抓紧抓好。我在观看了典型案例后，感觉有着其他教育形式不可替代的特殊作用。从一定意义上说，更具有说服力、震撼力和实际效果，个人以为从这样的反面典型中，我领悟到，自己应当怎样做，不应当怎样做，从而自觉坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢牢把握人生坐标。通过这次警示教育活动，我感到更能严肃和尖锐地回答现实问题，增强了自己防腐拒变能力，现将我的剖析情况作如下汇报。一、工作开展情况1、劳动保障监察工作。去年以来，紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费2000多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。2008年为使农民工拿到工资及时返乡，开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。在农民工工资支付情况专项检查中，全市受理举报“拖欠”农民工工资案件862件，追回被拖欠的工资600余万元，补发经济补偿金3万元，涉及农民工1万余人，补签劳动合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全市没有发生一起农民工滞留当地或越级上访事件，全年共受理群众举报862起，立案853起，结案率99%。2、职业技能开发及培训工作我市的职业技能开发以贯彻《就业促进法》和*办〔2007〕6号文件为主线，以提高劳动者素质为目标，加快建立面向全体劳动者的职业培训制度，以清理规范职业资格相关活动为契机，以加快高技能人才队伍建设为重点，大力加强职业培训和职业技能鉴定工作，深入推进职业资格证书制度，加强体制、机制创新，深化技工学

校改革发展，着力推动职业技能开发工作再上新台阶。截止2008年底较好地完成了各项目标任务，全年计划培养技师440人，实际培养433人；技工学校计划招生注册1600人，实际注册1777人；高级工计划招生230人实际招生450人；民办职业培训学校计划培训3.7万人次，实际培训2.8万人次；农民工鉴定考核人数计划2.5万人，实际鉴定考核2万人。二、认真落实党风廉政建设责任制情况我严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，认真落实“一岗双责”要求，对分管部门坚持“两手抓，两手都硬”的方针，一手抓分管工作的发展，一手抓党风廉政建设，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。一是落（转载自文秘家园三、廉政工作方法和下步打算其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。在廉政建设中，我自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“自重、自省、自警、自励”。我一是自觉维护班子团结。在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，顾全大局，充分发挥参谋助手的作用，切实做到了不错位、不空位、不越

位，自觉维护党组的良好形象。同时，注重与其他领导、同事的团结协作、密切配合，注意发挥分管部门的职能作用，调动同志们的积极性，注意工作的程序化、制度化、规范化，努力形成工作合力和战斗力。二是坚持秉公办事。在工作中，我始终坚持按制度办事，依法办事，无论是面对干部、工人、农民群众，还是老同学、老同事、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理解决问题。三是坚持洁身端行。认真贯彻落实中、省、市廉政建设指示精神，严格执行《关于严禁领导干部收送钱物的规定》，尽量不参加不必要的应酬和庆典活动，坚决拒绝不利于工作正常开展的一切宴请，不向基层单位摊派各种费用，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起党和群众的考验。四是严格要求亲属和身边工作人员。在严格要求自己的同时，对家属子女和身边工作人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。总的来说，我在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面，没有发生过任何违反党风党纪的事情，但是，作为一名党员领导干部，从严要求自己，为党和人民的事业而奋斗是我的神圣职责。我将一如既往地更加严格要求自己，按照“三个代表”的要求，继续认真贯彻执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，切实加强思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风，用实际行动向党和人民交一份满意的答卷。二〇〇九年二月二十五日

运管反腐检查自纠报告篇六
《平凉运管局作风整顿总结报告》

平市运管发（2011）159号 签发人：任明珠

关于平凉市道路运输管理局

“作风建设推进年”活动情况的总结报告

市纪委：

根据《平凉市“作风建设推进年”活动实施方案》（平办发【2011】37号）文件精神，为了巩固近两年我局干部作风整顿成果，不断强化作风优良、务求实效、开拓创新、服

务优质、工作高效的运管队伍建设，为全面完成“十二五”各项目标任务提供良好的人才保障，我局党总支高度重视，认真学习“作风建设推进年”活动文件精神，结合全市道路运输管理机构实际，悉心研究“作风建设推进年”活动重点，周密部署，精心组织，积极行动，整个活动行动迅速，开展有序，载体多样，成效显著。

一、加强领导、周密部署，确保活动开展有序

良好的作风是正确贯彻执行党的方针政策，全心全意为人民服务的根本保证。我局党总支深刻认识这一点，全市“作风建设推进年”活动会议一结束，局党总支立即召开会议，将“作风建设推进年活动”与全市道路运输管理机构“打黑车除隐患”、客运市场百日专项整治、争创“六十佳”、项目建设、年度检审验等重点工作紧密结合起来，讨论如何继续深入抓好道路运输管理机构作风整顿工作，确保这项活动不搞形式、不走过场，努力做到“作风建设推进年”活动与当前工作“两不误”“两促进”。成立了局党总支书记、局长任组长，总支各成员、副局长任副组长，各科室负责人为成员的平凉市运管局作风建设推进年活动领导小组。研究制定了《平凉市运管局“作风建设推进年”活动实施方案》，下发局机关各科室和崆峒运管所。5月24日召开“作风建设推进年”动员大会，处机关、崆峒运管所共60多名干部职工参加了会议，对此项活动进行了详细的安排和动员，确保活动扎实有序开展。

二、抓主抓重、创新载体，扎实工作，确保活动取得

实效

（一）开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。

为了筑牢全体党员、干部职工特别是领导干部的思想基础，进一步激发他们的爱国、爱党热情，全力开创道路运输管理工作新局面。我局将建立学习型机关作为转变机关作风、强化职工日常教育的重要内容来抓，通过以会代训、组织运政干部职工外出学习考察，开展各类比、学、赶、帮、创先争优等活动，为广大运政干部职工创造了良好的学习机会，收到了很好的效果。一是邀请机关工委李廷伟书记给全体党员上了一堂生动而精彩的党课。市运管局和崆峒运管所共计50名党员和30名运政执法人员听了专题讲座，重温了党章、党的纲领、党史，更加深刻的体会到党为人民服务的本质；二是开展了关爱老党员走访慰问、红色经典诗文颂读竞赛、“唱红歌颂党恩”歌咏比赛等系列活动，组织全体运政运政干部职工收看了庆祝建党90周年大会实况，更加坚定了运管干部职工团结协作、爱岗位敬业，依法行政、文明执法，努力开创道路运输管理工作新局面的信心；三是集中利用10个工作日，组织全体干部职工对胡锦涛总书记在中央纪委全会上的讲话精神和中宣部编发的《论党的群众工作》进行了集中重点学习，进一步增强了全体干部职工勤政为民、服务社会的思想意识；四是召开领导班子民主生活会，领导班成员通过自己找，班子成员相互点的形式对自身存在

的问题进行了查找，为个人改进自身的不足提供了一面镜子；五是在全系统开展了创先争优活动，制定了“三诺四评三公开”方案，达到了凝聚人心、鼓舞斗志的目的；六是根据省运管局《全省道路运输行业开展争创“六十佳”实施方案》的要求，结合平凉市争创全国文明城市的总体目标，制定了活动实施方案，成立了相应的组织机构，详细进行了安排部署，认真开展了全市道路运输行业争创“十佳运政单位”、“十佳企业”、“十佳车站”、“十佳执法人员”、“十佳驾驶员”、“十佳服务员”竞赛活动，“六十佳”活动。目前，出租车行业已经开展了 “十佳出租车司机”评选活动。评选出党思泉、李成龙、仇旭平等十名优秀出租车驾驶员。市局财务科、政务大厅和部分工作人员被市交通运输局授予“行业文明标兵”、“共产党员示范岗”、“文明服务窗口”和“先进党支部”荣誉称号。通过一系列的学习教育活动，引导党员干部切实做到问政于民、问需于民、问计于民，牢固树立为民、务实、清廉的公仆形象。坚决把实现好、维护好、发展好广大运输业户的根本利益作为工作的出发点和落脚点，妥善处理好道路运输行业事关群众切身利益的问题。

（二）广泛动员，开展行风政风评议活动。

为了更好地接受社会监督，广泛征求社会各界对我局政风行风建设的意见和建议，我局从四个方面认真开展行风政风评议活动。

一是按照市委文件通知精神和《市直交通运输系统民主

评议政风行风工作实施方案》，为加强对政风行风评议工作的组织领导，我局成立了由主要领导任组长的政风行风评议工作领导小组，一名副局长具体负责此项工作，办公室负责办理具体业务。制定了《全市道路运输行业民主评议政风行风工作实施方案》。根据方案要求，我局的政风行风评议工作主要坚持六个重点：即坚持以加强机关作风建设为重点，加强职工政治理论、法律法规、业务知识，信息化应用等内容学习，着力提高职工管理能力、服务能力、依法行政能力，提高职工为民服务自觉性，提高办事效率。坚持以加强干部职工廉政勤政能力教育为重点，进一步严格局机关工作纪律，完善管理制度，加强对制度落实情况的考核监督。实行目标管理责任制、岗位责任制、限时办结制等，坚持用制度管人、管事、管权。坚持以加强对运政执法人员的教育为重点，着力提高运政执法人员的文明服务意识、依法行政意识和廉洁从政意识，树立执法部门和窗口行业良好形象。坚持以认真履行行业监管职责为重点，继续加大对运输市场的监管力度，巩固客运市场百日行动成果，继续保持对客运市场监管和“黑车”打击的高压态势，维护运输市场稳定秩序。坚持以安全源头监管为重点。继续认真履行行业安全监管职责，加强对“三关一监督”职责的落实监督，确保安全形势持续稳定。坚持以美化亮化服务环境为重点。对处机关锅炉房进行了改造利用，使单位办公环境整洁、干净。政务大厅

运管反腐检查自纠报告篇七
《关于反腐倡廉工作的自检报告》

关于反腐倡廉工作的自检报告

省教育厅职成处：

接到黑龙江省人民政府办公厅下发的《关于开展反腐倡廉专项检查的通知》后，我们高度重视，学校一把手，孙兵校长亲自召开会议，统一思想，提高认识，迅速启动，成立自查小组。首先，自查小组的成员又认真学习了《民政部、财政部关于加强社会组织反腐倡廉工作的意见》（民发【2014】227号）的指示精神，其次，进行人员和工作分工，根据检查项目和人员的日常工作，交叉检查。下面，就我校的自检自查情况，做一简要汇报：

一、关于民主机制建设

我校是民办中职学校，设有理事会。理事长由出资人、学校法人、校长孙兵担任，理事会由9人组成，人员的构成符合《黑龙江省民办中等职业学校设置标准》的相关规定。涉及学校的人、财、物等重大事项的决策都经过民主程序，不存在个人专断现象。定期召开理事会议，我校还成立了职工代表大会，职代会每学期召开一次，每3年换届一次。建立了健全的内部监督约束机制。

二、关于财务管理

我校设有财务室。财务人员持证上岗，单独建立财务账目，按照《中华人民共和国会计法》、《民间非营利组织会计制度》等规定建立健全财务管理制度，岗位设置符合不相容岗位相互分离控制原则。会计、出纳分设，票据管理使用符合规定，不存在账外账、“小金库”问题。不存在抽逃办学经费问题，不存在侵占、私分、挪用资产行为。

每年按规定进行财务审计，定期向理事会、职代会报告财务收支情况。

三、关于社会组织商业行为

我校是省教育厅批准成立的全日制普通中专，除正常的教学活动外，没有其他商业行为。

四、关于信息公开

我校是省教育厅评选的《依法办学先进单位》，每年招生专业的设置、各专业的招生人数都是上级主管部门批准的，连招生广告也是经备案审查的；各项收费及标准，也都经过了主管部门的批准。较好地做到了向服务对象公开服务承诺、服务收费标准等信息。

五、关于社会组织审计和执法监督

我校每年一次进行财务审计；市教育局等上级领导部门每年也都进行不同内容的评估检查；在每次检查中，我校都是合格单位。

以上报告当否，请领导指正。

黑龙江应用技术学校

2015年7月17日

运管反腐检查自纠报告篇八
《2015公司反腐败工作情况自我检查报告》

2015公司反腐败工作情况自我检查报告

关于2015年党风廉政建设责任制执行情况

和反腐败工作情况自我检查报告

市交通党委：

按照中国共产党重庆市委、市政府办公厅《关于开展2015年党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知》和中国共产党重庆市交通党委《关于开展2015年度领导班子和领导干部考核工作的通知》精神，我们对2015年度执行党风廉政建设责任制执行情况和领导班子、领导干部在素质、能力、作风、实绩、自律等方面情况一并进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、注重基础，为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证

我们建立健全总公司党政“一把手”为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设、反腐败斗争工作办公室。并根据公司党风廉政建设和责任制贯彻落实的需要，我们对《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设责任制分工》、《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设专项工作分工责任制》进行了修改，增加了责任内容，细化了责任要求，加大了责任力度，并结合党风廉政建设主要任务分解为12项工作，明确了领导，牵头和协办部门，进一步做到了责任制层层落实、责任到人，一级抓一级，具有一定的操作性和实用性。

党风廉政建设和反腐败工作有安排、有布置、有检查。坚持年初召开总公司党风廉政建设工作会，传达贯彻中纪委、市纪委、纪检、监察工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建设工作。总公司党政领导参加了总公司党廉政建设工作会议，在会上党政“一把手”分别作了重要讲话。以后又在总公司生产经营会、党委工作会、党支部书记例会等全司性会议上，对党风廉政建设和落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。年底结合对二级班子领导干部的考核，开展了党风廉政建设工作执行情况的检查和对领导干部的廉政评议工作。从检查来看，领导重视党风廉政建设工作，各单位认真落实党风廉政建设工作各项任务与要求，工作是积极的，并取得了一定的成效。

二、落实规定，领导干部自觉地做到廉洁自律，以身作则

我们注重党风廉政规定和制度的落实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。根据中央关于加强党的执政能力建设，关于建立健全教育，制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我们一是坚持了总公司领导干部的中心小组学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、 “三个不得”、以及全国落实党风廉政责任制工作会议上提出的“五不准”。三是修改了总公司礼品礼金上交管理办法，强调了必须严格执行该项规定。四是学习传达中央、市、委领导同志的廉政承诺，要求公司领导干部不仅自身廉洁自律，还要作好他律，管好家属，带好身边工作人员。目前，尚未发现领导干部行有违反规定的行为。五是严格地执行了总公司关于工程建造，材物料采购，废旧船舶及设备物资等处理实行招投标的制度，防止了不正之风，杜绝了暗箱操作。六是开展了司务公开工作，认真按照司务公开办法，对司务公开情况进行了检查、调研，召开了3次司务公开工作会议，重新修订了《实行司务公开责任制的实施意见》，制订了《司务公开工作计划》、《司务公开统计表》等基础工作。七是制订和转发了党建和党风廉政建设的一些制度通知等，如《关于认真开展基层党组织集中整顿建设工作的通知》、《关于开展国有企业反腐倡廉工作检查的通知》、《关于在党内开展创先争优活动的通知》、《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》以及《关于学习

两个条例的通知》等。八是领导班子及领导成员个人廉洁自律，自觉规范行为，能在发展为第一要务的统领下，团结、配合、协作，确保了企业可持续发展。不仅班子连续两年被委评为《好班子》，党政主要领导同志也被评为市级《好经理》、委《交通安全先进生产者》。

三、提高意识，践行“三个代表”重要思想，勤政务实

加强学习，树立科学的执政理念。班子领导同志为落实好加强党的执政能力建设，实践好“三个代表”重要思想，认真地学习，领会党的十六届三中、四中全会，中纪委第四次、五次全会精神，以及胡锦涛、吴官正等领导同志的重要讲话。通过加强学习、深刻领会精神实质，思想理念意识，政治素质作风不断增强，坚持政治上始终同党中央保持一致，自觉维护党的纪律，以从我做起的实际行动，努力提高执政能力、实践权为职工用、情为职工系、利为职工谋。

深化改革，一心赴在企业向现代化航运企业迈进上。班子成员忠于职守，思干思变，坚持企业的主要目标是生产经营，企业的主要目的是实现最佳利润。坚持把党的先进性落实到企业健康、持续有序的发展上去，不断转换生产经营方式，促进、培育新经济增长点，依靠发展来解决历史遗留问题，解决前进途中的新问题。在2015年实现利润69万元的基础上，2015年实现230万元；还一次性报销了历史拖欠职工的医药费700余万元；开展了从93年以来在职和退休职工养老金上缴工作的清理；全司职工参加了市职工基本医疗保险；对在岗职工实行了最低收入保障线；内退 公司反腐败工作情况自我检查报告来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。

运管反腐检查自纠报告篇九
《强化监管 搞好服务 运管工作综合考核汇报材料》

强化监管 搞好服务

促进道路运输业科学发展

——运管工作综合考核汇报材料

首先，我代表运管所领导班子和全体干部职工，对各位领导莅临我所检查指导工作表示热烈欢迎，对运管局、运管处一年来给予我们的关心和支持表示衷心的感谢。下面我就道路运输管理工作向各位领导进行汇报。

一、工作回顾

我所运政管理工作在上级党政组织的正确领导下，在运管局的精心指导和大力支持下，以学习实践科学发展观为统领，认真贯彻全区运管工作会议精神，加强组织领导，精心安排部署，认真履行职责，切实加强市场监管，圆满地完成了各项工作任务。

截止目前，全市营运车保有量达 辆，较上年同比增长 ，其中：营运普货车辆 辆，危货车辆 辆；客运企业 家，客运车辆 辆（含出租车 辆），汽车租赁企业 家（车辆 辆）；全市开通客运班线 条，日发班次 个，乡镇通班车率 ，行政村通班车率 ；全市机动车维修业户 家；二级客运站 家；乡镇级客运站 家；汽车驾驶员培训学校 家；汽车综合性能检测站 家。基本上形成了服务功能、运输门类较为齐全的行业服务体系。为我市经济社会的发

展提供了有力的道路运输保障。

（一）践行科学发展观，加强领导班子建设

今年以来，面对金融危机和费改税对道路运输业带来的冲击和影响，所领导班子以科学发展观的眼光冷静分析、沉着应对、创新理念，着力提高科学决策能力，充分发挥了“火车头”的作用。

1.加强组织建设。年初市委对我所领导班子进行了调整，调整后的班子成员以崭新的精神面貌，饱满的精神状态，尽快进入角色，积极开展工作。先后组织召开了各方面的座谈会，明确成员分工，确立工作重点，形成相互协作、密切配合、凝心聚力、谋事干事的良好氛围。

2.树立科学发展理念。班子成员着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想理念，查找、分析、解决影响和制约道路运输科学发展的突出问题。开展“我与运管话发展”大讨论活动，与干部职工、服务对象以及社会各界进行广泛交流。先后召开不同层次的座谈会5场次，发放征求意见表150多份，组织专题报告会4场次。带着课题进行调研，形成学习调研报告6份，查找出7个方面不适应科学发展的问题，认真整改落实，努力塑造“人文运管、和谐运管”的良好外部形象。

3.创新学习实践考核机制。建立了以学风、作风、行风为主要内容的“三风”星级评比台，制定了考核细则，明确了分值。设计考核内容16项，其中包括学习实践活动6个方面的规定动作、作风建设5个方面的日常行为及行风建设5个方面的行政执法规范，按月实行百分制考核， 90分以上得红星，80-89分得蓝星，70-79分得黄星。 “三风”星级评比机制的建立，进一步丰富和

完善了运政执法人员的日常考核评比机制，取得了较好的效果，受到上级有关领导和组织的充分肯定，为今后加强运政队伍建设，搞好综合管理工作积累了宝贵的经验。

4.坚持民主决策议事原则。凡需研究的事项，一律按会议制度执行，充分发扬民主，增强决策的透明度，保障员工的知情权。

（二）坚持以人为本， 强化职工队伍建设

按照灵武市委提出的发扬“三情、三苦”精神（豪情创业、激情干事、热情待人；领导苦抓、干部苦帮、群众苦干）的倡议，在运政队伍建设方面，坚持以人为本，培养一支业务精、作风正、懂管理、听指挥的运政队伍。切实增强团结意识、责任意识、奉献意识、服务意识。

1.强化理论教育。结合开展学习实践科学发展观活动，认真学习党和国家领导人的有关论述和科学发展观的理论文章，完成各项规定动作，提高政治理论水平。

2.注重形势政策教育。针对金融危机冲击和交通费改税影响，组织学习相关业务知识，促进管理理念的转变，做好工作重心的转移。

3.加强法制教育。按照运管局的统一部署，组织举办了为期七天的运政执法和工作规范培训班，进行了严格的闭卷考试，取得了优异的成绩。参加了市法制局为期3天的法制教育培训班，全部取得了合格证书，参加市普法办组织的两次普法考试活动，取得了较好成绩。

4.倡导传统教育。组织开展了学习先进模范人物活动，组织参观了六盘山革命圣地，接受了红色传统教育。

5.深化目标责任制管理。结合本所2009年度的工作任务，将目标细化到每个基层站队室，与各单位签订目标管理责任书，并按期进行“双百分”考核，推动各项工作有序进行。

6.完善激励奖惩机制。先后修改完善了考勤等单位内部管理制度，建立了奖惩机制。对圆满完成工作任务的予以奖励，对一些消极的行为采取领导集体谈话，及时予以纠正。为推动各项业务工作的正常有效开展提供了有力的保障。

（三）发挥党建效应， 促进精神文明建设

今年以来，我所按照上级党组织的部署，不断深化党建和精神文明建设工作。一是将运管所党支部升格为党总支，将运输企业的党组织纳入总支管理，加强对企业的党建、精神文明建设工作的指导。二是申报并通过了交通运输厅“文明示范窗口”单位、自治区级“文明单位”的复验，继续保持了荣誉。三是参与各种集体公益活动。积极组织参加银川市运管处春季运动会，取得了较好成绩；参加交通系统文艺汇演、诗歌朗诵、歌咏比赛，受到了好评；参加妇联“五好文明”家庭评选活动，增强了员工的荣誉感。四是积极开展文明共建活动。委派一名副所长为对口帮扶村挂职副书记，为村部党员活动室捐助经费5000元，慰问困难党员、群众16人次；与文明共建党支部崔渠口村交流经验，为该村捐款5000元；与军民共建单位开展联谊篮球比赛等活动，“八一”前夕赠送值勤电动车3辆（6000元）、慰问品50份，为复员老兵赠送纪念品20份。五是关心职工身体健康。为全体职工进行了健康体检，建立了职工健康档案。六是推动运输行业文明创建。按照运管局的统一部署，制定下发了《关于在全市出租汽车行业开

展精神文明创建活动的安排意见》，不断丰富行业文明创建载体，增强了运输企业的优质服务意识。

（四）倡导清正廉洁 ，健全党风廉政监督机制

以加强廉政文化建设和廉政风险点防范管理为切入点，建立党风廉政监督长效机制。一是开展廉政文化建设，投资近万元整理制作了廉政文化画廊，组织观看反腐倡廉系列教育专题片6部，做到警钟长鸣；二是认真做好廉政风险点防范管理试点工作。今年我所被市纪委确定为廉政风险点防范管理试点单位。我们组织各基层单位和员工结合本职工作，从行政管理、财务管理、业务许可、行政处罚等方面查找出风险点37个，同时提出了具体的防范管理措施，切实加强防范。三是严格各项约束机制，从工作决策、业务许可、财务开支等方面严格履行相关程序和标准，从严把关；四是加强行政执法监督，严格实行违章处罚报批备案制，限制基层执法的自由裁量权力。所有的处臵裁量由所里按照有关法规，研究制定统一标准。既约束了处罚裁量的自由化，又杜绝了人情风。

（五）注重外树形象 ，提升行风建设工作水平

今年以来，结合深入学习实践科学发展观活动，开展了行风社会调查工作，一是针对群众反应较强烈的城市公交和出租车服务质量差的问题，从城市公交、出租车、从业人员的仪容仪表、服务态度、车辆设施等方面加以规范和监督，着力提高服务质量。二是畅通群众业户诉求渠道，认真做好“96779”运政服务热线受理工作。对群众投诉反映的情况坚持接听好、受理好、反馈好，截止11月底共受理乘客、群众投诉134起，受理率达100％、办

运管反腐检查自纠报告篇十
《城管干部反腐倡廉活动自查自纠报告》

城管干部反腐倡廉活动自查自纠报告

根据市委、市政府《关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的意见》的要求，我局高度重视，精心布署，认真组织实施，结合“加强制度建设，坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育活动，把握重点，整体推进，较好地完成了反腐倡廉制度建设年的各项工作，取得明显成效。

一、在活动第一阶段注重做到“五个到位”

（一）组织领导到位。成立了由局党组书记、局长***为组长，其它3名副局长为副组长，各科室、大队负责人为成员的反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，并设立了活动办公室和活动联络员。各大队也成立了相应领导小组，做到了主要负责同志亲自抓、负总责，分管负责同志协同抓、抓具体。真正把反腐倡廉制度建设推进年活动列入重要议事日程，确保工作有序开展。

（二）工作方案到位。制定了《关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的实施意见》，明确了指导思想、工作目标、制度建设重点及原则、方法步骤和工作要求等内容，确保活动按计划稳步开展。为增强第一阶段调研梳理工作的针对性和可操作性，局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组下发了《关于对反腐倡廉制度建设工作进行调研的意见》，明确了调查研究范围、重点环节和工作要求等内容。

（三）动员发动到位。3月25日，我局召开了由局机关全体干部职工和各大队、中队负责人参加的反腐倡廉制度建设推进年活动动员大会，传达市3月19日反腐倡廉制度建设推进年活动动员大会精神。会后，各大队也召开了相应的

动员会议，对本系统开展推进年活动进行了动员，通过层层动员，全体干部职工做到了提高认识。全体干部职工对开展反腐倡廉制度建设重大意义的认识有所提高，都能坚持“两不误，两促进”，积极主动地参加学习培训和清理查摆，反腐倡廉意识和抵御腐败的自觉性进一步提高。干部职工遵守各项规章制度的自觉性进一步增强，能很好地将制度要求落实到具体工作中，增强了实践“xxxx”、严格遵规守纪、服务经济发展的自觉性和坚定性，机关工作作风进一步改进，为促进各项工作任务的完成提供了新动力。

（四）理论学习到位 。每位干部职工都能端正学习态度，合理安排时间，坚持集中学习与自学相结合，认真学习了党的xx大、省纪委八届三次全会、市纪委二届三次全会精神、安徽省建设系统反腐倡廉制度汇编，反腐倡廉名言警句汇编等，每周集中学习两次。每位干部职工做到了认认真真地记，扎扎实实地学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，使自己有了强烈的责任感和紧迫感，并能在工作中找到切入点，做到学以致用，严格按要求做好本职工作。

（五）宣传报道到位。为了加强推进年活动的宣传工作，还制定了专门的《亳州市城管局制度建设推进年活动宣传报道方案》，同时，召开了信息员工作会议，要求全体信息员抓住阶段性报道重点，充分运用报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体和板报、墙报、简报等宣传阵地，为“推进年活动”营造浓厚的舆论氛围。大力宣传“推进年活动”的重要性、必要性，进一步激发广大干部参与活动的积极性、主动性。大力宣传各单位“推进年活动”的好做法、新成效和好经验，抓点示范、以点带面，推动这项活动深入开展。活动开展以来，共发宣传推进年活动的稿件10余篇。

二、在活动的第二阶段注重做到“四抓”

（一）领导重视，抓责任制落实。反腐倡廉制度建设推进年第二阶段是整个活动的关键阶段，局党组对此给予高度重视，充分发挥班子的统领和表率作用。一是带头学习。利用每周政治学习和中心组学习，安排党风廉政方面的内容，反复学习中央、省、市委有关制度建设推进年活动的要求，从思想上树立抓好

第二阶段工作的主动性和自觉性。二是落实责任。对需修订完善的各项制度，实行任务分解，分工负责；做到党组成员人人肩上有任务，充分调动大家参与制度建设的积极性。三是带头遵章守纪，在重要决策上，坚持民主集中制，严格遵守规章制度和上级有关要求，主动维护制度纪律的权威性。

（二）发扬民主，抓各项制度修订完善。我局注重抓好重点岗位和关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好依法拆违、大型户外广告审批等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的反腐倡廉制度建设。针对制度建设的重点，严格落实责任制，将清理任务分解到各大队、科室，要求各部门以高度的责任感，重点抓好本部门业务范围内有关制度的统计和清理，并将清理结果上报局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组。为保证修订完善创新的制度科学规范、具可操作性，我单位将原制定的200多项规章制度按照“立、改、废”的要求进行了分类登记，提出了“立、改、废”的计划，并将原来制定的制度印发到人手一份，广泛征求意见，先后三次在党组会上讨论修改意见和建议，最终形成110项制度，并以文件形式印发各科室，形成人人关心制度建设，参与制度建设，自觉遵守制度的良好氛围。尤其是加强了重点腐败问题易发环节的制度建设，制定了《亳州市查处非法用地和违法建设责任追究办法》，并以市纪委的名义予以印发。在主题教育活动中，我局按照市纪委的统一部署，在广泛发扬民主，倾听群众的意见与建议的基础上，召开领导班子民主生活会，认真查找领导干部在作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，有针对性地制订整改措施并得到落实，班子的凝聚力、战斗力明显提高，遵章守纪、反腐倡廉意识明显增强。

（三）突出重点，抓理论联系实际。由于我局担负着城市管理的重任务，领导干部的理论素养和决策水平，直接影响我市城市管理水平的提高。我局中央、省、市委有关文件精神，在广泛征集的意见的基础上，把完善创新中心组理论学习制度作为制度创新的一项重要内容。在此基础上，结合实际，明确近期中心组学习主题“落实科学发展观，建设和谐城管”，学习的形式、内容和效果在本单位干群中产生共鸣，目前，该项学习活动正扎实推进。

（四）统筹兼顾，抓好工作结合。制度建设推进年活动第二阶段工作，我们坚持统筹兼顾，整体推进，有效做到“四个结合”。一是与中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX－2012年工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施细则》等规章的学习贯彻紧密结合，认真学习传达贯彻上级会议精神和领导讲话精神，增强党员干部的党性修养和从政道德修养，增强参与人员的法制观念和遵章守纪意识。二是与机关效能建设活动相结合，通过制度建设年活动推动效能建设活动深入开展，以效能建设成效检验制度建设推进年活动的成果，机关作风得到明显改进。三是与党风廉政建设责任制的任务分解相结合；针对本局承办的工作任务，明确责任人和承办科室，根据分解任务的目标和要求，制定实施办法，研究布置工作时统筹兼顾，一并研究，统一要求，形成合力。四是与三年争创全省文明城市相结合，用推进年建设的成果促进文明城市创建水平的不断提高。

三、在总结验收阶段做到“四看”

积极主动地做好总结和迎接检查验收的准备工作，查漏补缺，确保活动取得实效。主要是做到“四看”：看组织领导工作是否到位，是否结合实际制订了实施办法；看制度建设工作是否到位，是否按照“坚持、完善、废止”的要求，

提出了“立、改、废”意见并认真加以实施；看落实措施是否到位，是否建立了科学有效的制度考核、评估和反馈机制；看活动开展是否取得实效，党员干部执行制度意识是否得到加强，本局工作是否得到有效推进。

在推进年这一活动的促动下，我局圆满完成了各项任务。

一是承建的15座城区垃圾中转站和20座公厕建设任务超额完成，完成率为115%，比原计划超额完成15个百分点。

二是南部新区拆违工作取得重大成果，共拆违36000多平方米，确保了南部新区开发的顺利进行。

三是市容市貌水平明显改善，“十乱”现象得到较好治理。

四是圆满完成城区亮化任务，63家有亮化任务的单位均按要求进行了亮化美化，城市品位得到提升。

五是投拆受理工作的群众满意大大提高，我局共受理各类城管案件及群众反映的问题440个， 办结428个， 办结率为97%，群众满意率为90%，比往年大大提高。

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