人社局“学、思、干”工作报告

导读：　我叫尚恩峰，现在人社局从事工资福利管理工作。作为组织人事工作战线的一员老兵，我心怀感恩，干在状态，立足本职，服务中心，默默为我县生态文明发展加油鼓劲。现将我的学习...

人社局“学、思、干”工作报告

　　我叫尚恩峰，现在人社局从事工资福利管理工作。作为组织人事工作战线的一员老兵，我心怀感恩，干在状态，立足本职，服务中心，默默为我县生态文明发展加油鼓劲。现将我的学习、思考以及工作情况汇报如下：

　　一、注重学习，努力提升综合素质

　　今年，在学习讨论落实活动和“三严三实”专题教育活动中，坚持认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,学习习总书记系列重要讲话精神和省、市、县各级领导的重要讲话精神，坚持记笔记、写心得，确保入脑入心。积极借助干部学习在线，不断拓宽视野，提升理论素养。还深入南卫乡山底村党员干部理想信念教育基地实地感受高文毓“愚公绿山”先进事迹。通过学习，做到了心中有畏、行有所戒、崇德向善、守规有为。

　　俗话说，磨刀不误砍柴工。为提升业务服务能力，我坚持政策学习不放松，认真研究相关政策，准确把握要求。坚持现代化办公技能提升不放松，深入探索办公自动化实践运用，保证工作高效运行。

　　二、善于思考，切实找准着力方向

　　作为人事工作者，如何立足本职，服务好芮城生态文明发展?是我时时静心思考的问题。我认为，积极发挥人事人才服务职能，营造有利于人才成长、干事创业的良好氛围，始终是我们服务中心、服务大局的着力点。为此，我要坚持正心修身，牢记习总书记好干部“20字”标准，遵循市委王宇燕书记提出的“32字”工作要求，牢记宗旨，敢于担当，奋勇争先，让组织靠得住，群众信得过。要坚持情系群众，把群众利益放在首位，待群众如亲人，正如我们在工作QQ群上的签名 “粒粟穗谷均金贵，一丝半缕皆不易”，时刻鞭策警示自己要把政府面向群众的窗户擦亮。要坚持认真履职，严格政策，公正办事，高效服务，干在实处，尽快落实群众迫切需要解决的事情，使办事群众能感受温暖，得到尊重，看得见新常态下有新风，在各自岗位上心情舒畅地为芮城生态文明建设贡献才智，齐力奋进。正是如此，使我在20多年的人事工作中，能时刻感恩组织，善待群众，尤其是人事、劳动机构整合以来，自己服从组织，听从大局工作努力不懈怠，始终保持积极向上的精神状态。

　　三、铆劲实干，力求工作取得实效

　　2015年，是工资福利工作近年来不平常的一年，工资提标、职务职级并行等硬头活一件接一件，主要开展了5项重点工作。

　　1、 完成2014年10月机关事业单位工资标准提高工作，7850人，人均月净增资486.92元。2、完成2015年事业单位薪级普调工作 ， 7584人，人均月增资63.87元。3、完成2015年事业单位绩效工资审批，7681人，人均月绩效总量2068元。4、开展公务员职务职级并行工作，现已步入审批阶段。政府机关符合职级晋升的一般公务员共有168人 ，预计人均月增资310元。5、开展乡镇工作补贴落实工作，3110人，人均月补贴320元。

　　一年来，我们发扬敢啃硬骨头的精神，苦干、巧干、狠抓落实，确保了各项工作的顺利实施。最令人满意的工作是2014年10月工资提标工作。年初国家发文，由于养老保险配套措施不到位，各地工作推进较慢，我考虑到下半年工作量太大，做重复工作会影响其他业务，与其预发不如一次算清，工作迟干不如早干，经与局领导沟通决定准确审批，工作一次到位。立下军令状，就得拼着干。为保证工作进度，在工资软件未升级的情况下，决定用EXCEL表格手工调资。第一周，“白加黑”连轴转，设计表格，整理数据， 反复校验，准确搞定基础数据，第二周分发单位数据，同时报批，7月17日提前一周完成审批工作。此项工作的及早落实，不仅为财政部门掌握底数、及时拨付提供了精准的依据，更为我们集中精力搞好以后业务赢得时间。截止目前全市仅有芮城一家彻底完成了2015年事业单位晋级审批，所有的工作任务会在年内圆满完成。

　　回顾一年来工作，能出色完成工作，源于我们有坚强有力的领导支持，有扎实的工作基础，有敢拼争先的精神状态，更有组织部门难能宝贵的指导帮助，使我们干工作有主心骨，底气足。

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