2015年教代会学校工作报告

导读：　2015年教代会学校工作报告(共9篇)2014教代会学校工作报告加强学校的精细化管理稳步提高教育教学质量尊敬的教育局领导 、各位代表、亲爱的老师们，大家好！今天我们迎来了2014-2015学年度教职工代表大会，首先我代表校委会向莅临本次会议的教育局工会领导表示热烈的欢迎和中心的感谢！同时向我校教代会胜利召开表示热烈的祝贺！教职工代表大会...

2014教代会学校工作报告
2015年教代会学校工作报告 第一篇

加强学校的精细化管理

稳步提高教育教学质量

尊敬的教育局领导 、各位代表、亲爱的老师们，大家好！

今天我们迎来了2014-2015学年度教职工代表大会，首先我代表校委会向莅临本次会议的教育局工会领导表示热烈的欢迎和中心的感谢！同时向我校教代会胜利召开表示热烈的祝贺！教职工代表大会是学校民主管理的一项重要举措，也是教职工参加学校管理，共同探索研究学校发展问题的重要途径。因此希望大家认真对待！下面，我受主委会的委托向大家做学校工作报告，请代表们审议！

2013-2014学年工作回顾

一、加强教师队伍建设，努力提高整体素质

教师队伍建设是学校的生存和发展的关键所在，因此学校始终注重教师队伍建设。

一是，加强师德行风建设。组织教师深入学习《教师职业道德规范（试行）》，广泛开展《争先创优》系列活动，引导广大教师全面了解新时期教师职业道德的基本要求，全面提高师德素养，努力把职业道德规范转化为实际行动，教书育人，为人师表，做人民满意的教师。

二是，认真落实 “国培计划”和各级各类培训要求，过去一年教师参加各级各类培训达75人次，其中今年4月28日邀请盟内专家到我校对全体教师进行培训，效果良好。促进了教师专业发展。三是积极开展教研教改活动，在活动中培养和选拔优秀的教学名将，今年6月份邀请旗教研室各学科教研员当我校评委，组织开展了校级骨干教师评选活动，这次活动和参赛讲课的教师们得到了旗教研室的高度评价和认可

二．规范教学行为和办学行为，使学校工作有序开展

我校严格执行国家教育部颁布的《九年义务教育课程方案》和《自治区课程实施方案》，按照新课程标准，开齐课程，开足课时，注重学生知识结构的合理性、科学性、以及中学生综合素质的提高。 校党支部狠抓行风建设的同时做好了维稳工作，引导好教职工的思想动态，把握好学校的发展方向，做到了战斗堡垒作用。学校工会组织健全，实行校务公开，每年召开一次教职工代表大会，研究解决

工作中存在的问题。学校收费有公示，无乱收费现象。学校各项制度健全，教职工激励机制落到实处。规范了办学行为。因为我校这方面的工作突出，在2012年4月我校被评为盟级规范办学行为先进学校。

三、深化教学改革，全面提高教学质量。

过去的一年里，我校全面落实全国教育工作会议精神和教育规划纲要，在教育教学内容、方法、模式、评价等诸多方面努力探索，不断创新，均取得了优异成绩。学生在各级各类竞赛中11人获奖，教师在各级各类比赛中国家级1名、区级1名、盟级1名获奖。

四、安全工作常抓不懈

一直以来，我校牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚持把综合治理、安全工作列入学校管理的重要内容，常抓不懈。成立了以校长为组长，德育副校长为副组长，各部门负责人为组员的“安全工作领导小组”，建立了一套完善的安全工作责任制和责任追究制。建立健全并严格执行各种安全管理制度，实行责任区分自查制度，定期自查，及时整改，做到安全工作警钟长鸣、重于防患、杜绝隐患。认真做好安全教育，增强全体师生的自我防护能力，引导学生知法、懂法、守法。制定了各种突发事件的安全预案，每个月开展一次全校师生参与的“防地震、防火灾”的安全演练，使安全工作的具体任务、措施真正落到了实处、发挥了作用， 没有发生一起安全责任事故。

五、改善办学条件 营造良好的育人环境

自从2010年校安工程项目实施后学校房舍条件有了根本的改

观，但这些项目里不包括附属设施和设备，这样学校从多方筹措资金，投入到校园环境建设和购进教学设施设备上，先后投入到新建90平的锅炉房、400多米的花墙和文化墙、100平的室外厕所、修建大门和门卫、修建院墙500多米、硬化地面3000多平方米、修建校训墙和文化宣传栏、安装了路灯和雕塑以及室外健身器材、改造了校园电网、粉刷和维修食堂和宿舍楼等建设项目，购进了食堂宿舍设备、新安装了锅炉维修了管道、购进了理化实验室设备、55台微机、9个多媒体电子白板等教育教学设备、更新师生座椅、安装广播系统和室内外监控系统、争取项目增添了理化生地数教学仪器和音体美卫器材以及图书等，总投入达500多万元。使我校办学条件和硬件建设得到了极大的改善。2012年4月份被评为盟级办学条件办学水平先进学校。

回顾过去的一年，我们一心为学校的发展，凭着艰苦奋斗、开拓进取、求真务实的精神，真抓实干取得了令人鼓舞的成绩，展望未来需要我们做的事情还有很多很多。我们要站在学校长足的发展角度，

从解决好当前存在的问题入手，思路清晰，目标明确，认真落实并完成好教育局下达的各项工作任务。

2014-2015学年工作思路及安排

一、工作思路及目标

2014-2015学年我校基本思路：

以精细化管理为切入口，以教师培训为着力点，以做人的教育为德育新亮点，以小组合作学习为课堂教学改革突破口，逐渐提高课堂教学效率，从而稳步提高教学质量，以和谐促发展，以质量铸品牌。

2014 -2015学年工作目标：

教师队伍建设目标：建设一支师德高尚、学识水平高、富有创新精神和能力、结构优化的新型教师队伍，

培养学生目标：把阿力得尔中学的学生培养成为勤奋学习、快乐生活、全面发展的合格的初中毕业生。

二、具体工作及措施

（一）、教学管理要科学、创新、高效

教学创新以课堂教学改革为切入点，全面推进《自主、合作、探究、创新》的理念、改进课堂教学模式和教学方式，改变传统课堂的各种弊端，积极创建小组合作学习、自主学习、探究学习的的新型模式，真正体现学生的主体地位，切实实现因材施教，建立起以学生为中心，以教师为导向的课堂。

1、积极探索科学有效的常规教学管理措施和课堂教学模式，真正提高每一堂课的教学效益。依据教育部制定的《中学教师专业标准》和教育局制定的《中小学教学管理方案》，学校制定出《教学管理方案》和《教学工作考评细则》，真正加强教学过程的管理，从而提高效益。

2、教学创新以加强教师培训为突破口，以转变教师教育思想、提升教师专业化水平为根本。因此今年学校在教师各级各类培训上加大力度，认真组织。

⑴、派出去：大力支持教师，积极参加国家、自治区、盟旗各项培训；

⑵、请进来：①、请旗教研室中学组的老师们到校对全体教师进行课改指导；②、请盟内知名教育专家对全体教师做关于课程改革、课堂组织方面的讲座；

⑶、内交流：通过校内的讲座、观摩课、汇报课、研讨课等形式对教师进行培训。

⑷、网络资源：远程教育资源和校内资源充分利用起来，尤其是建设好校园内部资源库，并保证质量，让全体教师都参与。通过资源库的建设和充实以及应用提高教师教学能力水平。

⑸、读书活动：组织和要求教师多读书、读好书。并要写读书笔记、读后感。（要求手写，学校要不定期的检查，评价）

⑹、教学感悟：要求教师每周都写教学随笔或教学叙事。（要求手写，学校要不定期的检查，评价）开展教师“教育叙事研究”特色活动，

通过教师各种培训和教学活动，转变教师教育教学观念，改进他们的课堂组织模式，提升他们教学业务素质和教研能力。从而全面提高教育教学质量。

（二）、加强学生管理和班级管理。从养成教育入手，扎扎实实的做好学生道德品行教育。

(三)、加强两支队伍建设。在班子队伍建设方面，①做到分工明确，落实责任；⑵团结合作，共同承担；③积极主动，率先垂范；④虚心学习，不断提高。在教师队伍建设方面，做到①爱岗敬业，乐于奉献；②积极专研，不断成长；③关爱学生，不辱使命；④关心同事，愉快工作；。

（四）、加强精细化管理，提高管理效益

把精细化管理贯穿到学校管理各个环节，如学生食宿管理、学生养成良好的生活习惯教育、安全教育、卫生健康教育等等。从领导到教职工都要精心对待，认真负责，注重细节。要尊重学生，爱护学生，

关注学生的健康成长。改变过去的粗放性管理模式，逐渐形成一个规范高效的管理体系，从而提高学校各项管理效益，提升育人效果。

1、后勤管理要达到精细、严谨、节俭、透明、规范。提高服务意识和服务质量，为师生的服务要积极、及时、满意。制定和落实好各项管理制度，切实保护好学校财产。

2、加强舍务管理，完善规章制度，支持和鼓励宿舍文化建设，养成学生良好的生活习惯。

3、卫生管理做到从人到物品、室内到室外干净整洁，人人保持。防疫消毒及时有效。高度重视师生食品卫生，按时做好学生健康体检。

4、门卫管理要做到24小时有人值班，出入登记齐全，安门卫管理制度严格管理。

五、继续抓严抓实校园安全管理

1、要树立《校园安全无小事，责任重于泰山》的思想，要认识到位、教育到位、防范到位，处理到位。安全责任层层落实，安全教育渗透课堂，提高师生的安全防范意识，确保师生的人身财产安全。

2、加大校园安全检查力度，及时发现和处理安全隐患，及时发现和改进安全防范设施的损坏与破旧。

六、依法治校，民主管理

进一步建立和完善学校教代会制度，大力推行校务公开、财务公开、政务公开，实行民主管理。充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。4月初学校要召开每年一度的教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员充分收集教职工的意见和建议提案，汇总整理出教代会讨论的提案主题和讨论通过规章制度以及学校工作要点。积极组织实施学校校务公开。全面调动广大教职员的积极性，增强广大教职工参与管理学校的意识,校党支部牵头加强学校的民主建设和廉政建设。认真落实上级教育行政部门《关于加强规范办学行为的通知》的文件，制定相关的制度准则。加大师德建设和行风，规范教师教学行为，加强班子队伍建设，提高服务意识和奉献精神，要以身作则，廉洁自律协作共进。加强学校党建工作，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推进我校教育事业的健康发展。

七、做好后勤保障作用

2015年教代会学校工作报告20151232
2015年教代会学校工作报告 第二篇

华侨中学八届五次教职工代表大会学校工作报告

各位代表、同志们：

今天，华侨中学八届五次教代会隆重开幕了，这是我校教职员工民主政治生活中的一件大事，是我校广开言路、民主办学、构建和谐校园的具体体现。我谨代表学校，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位代表，并通过各位代表向学校的每一位教职工表示衷心的感谢和问候！我们将通过此次教代会对我校一年来的工作进行简要回顾，对未来一年的工作进行筹划和部署。我衷心的祝愿，我们的这一次大会，能够开成一个团结的大会，开成一个促人奋进的大会！

现在，我受大会委托，向第八届第五次教职工代表大会作学校工作报告，请各位代表审议。

2015年，华侨中学以“十八大”重要思想为指导，以创建侨中教育品牌、提升办学品位为目标，紧紧围绕“求和谐、促发展、上台阶”这一主题，坚持“强师兴校，科研促教，德育为首，管理出效，特色办学，因材施教”的治校方略，牢固树立和全面落实科学发展观，在上级教育主管部门的关心指导下，全体教师用满腔的热情和智慧，求实创新，不断提升学校办学内涵，取得了显著的成效，努力实现“低进高出，高进优出，体育见长，全面发展”办学目标，教育教学质量实现了持续攀升。2015年高考，在生源质量下滑、学生基础差、底子薄的情况下，华侨中学继续走好“大力培优补弱，强抢中层，体艺挖潜，错位竞争”的备考路子，勇创高考好成绩，本科上线人数达86人，超县下达本科奋斗目标任务19人，完成任务率达128.4%；其中二A上线43人，上重点线9人，三A上线194人，上线率达44%。其中，体艺类上本科线20人，梁翔彬同学美术单科获市第三名；美术类总分4人上重点线，13人上本科线；体育类总分7人上本科A线，本科A线上线率位居全县第一名。本年度，学校被教育系统评为系统师德政德

先进单位。

下面对本年度工作做一个扼要回顾：

㈠继续强化民主管理

一直以来，华侨中学紧紧围绕推进教育现代化、办人民满意教育这一总体办学目标，致力于特色学校建设，积极打造侨中教育品牌，努力构建和谐教育，社会声誉日渐提高。

学校领导班子重视自身建设，加强学习，深入开展“争优创先建高地”活动，不断提高自己的管理和教学水平。党支部民主管理意识强，党组织建设规范。学校所有人、财、建设等重大决策均由班子会议讨论决定，涉及全体教职工利益的，再交教代会或全体教职工议定，充分尊重工会的法律地位和教职工大会的民主管理、民主监督权利，拓宽民主管理和民主监督的渠道，学期末组织民主评议中层干部，年末组织民主评议正副校长。学校平时的大事、小事，按照已经制定的政策、程序，公平、公正、公开的原则，接受教职工的检查、评议和监督，使教职工真正成为学校的主人。

㈡重视专业成长

我校重视教师的专业发展与培养，特别是县提出教育创强以来，学校更是加大了派出教师参加各级各类学习的力度，参加高能校长团队学习6人，派出郑雪珍等7人到顺德华侨中学驻校学习，先后派出教师参加教育教学技能培训以及到外校参观交流学习等达二百余人次，邀请王卫国等专家及外校教师来校指导、研讨交流也超过了百人次，鼓励教师参加各级各类比赛，及时总结教学经验，有许多教师在教研方面取得好成绩，论文发表、获奖，制做课件获奖，辅导学生参加各级各类竞赛获奖等。

其中，黄梯庆、梁炳生、欧小敏等9位老师的论文在我县教育教学论文评比中分获一二三等奖；甘庆志等4位老师的小专题研究在县的专题研究评比中分获一二等奖；苏金莲老师在广东省生物教学质量奖评选活动中获二等奖；刘灵芝等7位老师的教育教学论文在县19届自然科学优秀论文评选中分获一二三等奖；尹大春、顾红桂、张建华

等5位教师的论文发表在《广东教育》《中国教育学刊》等省级刊物上；邱一富老师辅导学生参加“我的中国梦”主题文化征文比赛，获省二等奖。学生方面，我校学子在作文征文比赛、广东省生物竞赛、“美丽的家乡”手抄报比赛、新兴县中小学生艺术展演活动等各类赛事，有4位同学获得省三等以上奖项，有10位同学获得县级三等以上奖项。

㈢落实全员德育，打造文明校风

学校始终把德育工作放在首位，注重弘扬“行必明德，学求至善”的校训精神，大做“行与德”、“学与善”的文章：一是进一步加强了以升旗仪式、国旗下讲话、班团活动为载体的德育教育，提高学生思想认识，陶冶了学生情操，引导学生行中明德，学中求善；二是以文明教育为重点，通过养成教育、感恩教育、文明礼貌教育等多种形式的教育，促进学生良好品德的形成和综合素质的提高；三是继续在全校推行导师制，以年级为管理团体，每一年级的学生按照成绩、操行分解开，好中差结合，一名教师指导10至15名学生，导师对受导学生从性格、兴趣、思想、行为、学习等多方面与学生互动交流指导，全校范围内形成了亦师亦友的良好师生关系，促进了“让每位学生全面发展、充分发展、健康发展”教育理念的达成。学校的学风、校风均大有提高，学校还被评为了我县的两德先进单位。

㈣重视校园安全工作

学校继续将安全工作列入重要议事日程，高标准、严要求，做到安全工作常抓不懈，分管领导职责明确，德育处、团委措施得力，狠抓学校门岗值班制度落实，狠抓内宿生管理，狠抓校园安全隐患排查，严格按照计划进行学生安全教育，开展了举办了2次禁毒、消防安全讲座，邀请了县关工委宣教团到我校开展交通安全知识专题讲座，聘请县检查院梁重彬同志担任我校法制副校长，教育教职工、学生要做一个遵纪守法的好公民；以强化德育工作为主线，不断完善校园安全管理制度，强化行政值日巡查，认真抓好日常安全工作，学校后勤部门加强与有关部门的合作，抓好学校食堂的食品卫生安全检查，做好传染性疾病的防控和周边环境的整治工作，对学校发现的安全隐患及

时整改。一年来，学校未发生重大安全事故，校园平安和谐。

㈤重视关心教职工的身心健康

学校高度重视和关心全体教职工身心健康，结合实际和教职工的意愿，利用有限的资源，组织开展全体教职工体检工作，将教职工健康当做学校头等大事来抓，对于因病住院、女教师生产等，如郭序文老师，区慧仪老师，顾庆才副校长等，学校都组织工会人员第一时间去探望，把学校对教职工的关怀送到心里，学校还组织教职工外出参观学习，学习外校先进教学经验，组织乒乓球、篮球等赛事，丰富教职工及学生的课余活动，学校还鼓励教师自发组织外出登山、野炊等活动以丰富教职工的业余生活。

㈥进一步优化师生学习生活环境

为进一步优化师生工作学习的环境，打造平安和谐校园，学校在创设优越的学习环境上做足了文章。本年度，学校争取了教育创强资金470余万元，为学校新建一座综合楼，改善教师办公环境；改造学校运动场，铺建塑胶跑道，增设乒乓球区，为学生提供良好健体环境；改造学生食堂，更好保障学生的膳食；还将新建一间教学录播室，并购进课室教学电脑，为提升教学质量提供硬件支持。学校还投入近14万元，改善校园排水沟渠，改造了下水防蚊设施，加大了校园绿化，聘请花场人员对校园绿化树进行栽种及养护，优化了教学环境，修补了学校大门的水泥路面，增设了热水供应，努力为师生营造宜教宜学的良好环境。

上述成绩的取得，离不开全体侨中人的精诚团结和真抓实干，离不开上级领导的关注与支持。肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到学校当前面临的诸多问题、困难和不足。

一是工作作风有待进一步的扭转，部分科室和个人工作作风浮躁，工作流于形式，真抓实干的狠劲不足，一抓到底的韧性不够，部分中层干部没有敢于碰硬的勇气，没有敢干坚持原则的硬气，“老好人”现象十分严重；

二是“校荣我荣，校衰我耻”的观念不强，责任意识有所淡化，

全校上下还没有完全把思想统一到学校中心利益上来，还有不和谐的声音出现；

三是部分教职工危机感不强，没有认识到学校所面临的严峻形势，没有生存危机感，得过且过；

四是学校的特色办学还没有形成好的办学成效，导师制、优秀生培养还没有见到明显的效果……

这都要求我们，进一步认清自己肩头的担子，了解全县人民、学生家长们对我们的期望，进一步增强主人翁意识，解放思想，创新措施，外部争取，内部挖潜，以高度的责任意识，抢抓教育发展机遇，把思想和行动统一到学校中心工作上来，努力提高教学质量，确保我校的教育教学工作得到更好更快的发展。

2016年学校工作设想

2016年，我们面临新的教育形势，赶上了我县教育创强的新的发展机遇，学校间的竞争更加激烈，对于教职工的要求也相应地有较大提高。我们必须在“管”上求升华，在“教”上求变化，在“学”上求提高，在“考”上上档次，才能更好地抓住机遇，求得发展。

一要健全考评体系，强化干部教师队伍建设，进一步提高管理水平

没有一个战斗力强的干部教师队伍，就没有高效率的教育教学工作。针对部分中层干部工作热情下降、部分教职工思想有所松懈的现状，在新的一年，学校将探索健全干部教师考评机制，摸索建立“能者上、平者让、庸者下”的用人聘任体制，培养中层管理人员储备库，打造能干事、干成事、不出事的干部教师队伍。

二要突出优生、特长培养工作，进一步提高教学质量

进一步加大优生、特长生培养力度。在素质教育的大好形势下，学生综合素质的提高成为教育的主要目标。加大优生培养力度，突出特长生培养，成为我校与兄弟学校实行错位竞争的努力方向。新的一 年，学校将在优生、特长生培养上下功夫。在师资、场所、资金等方

2015年教代会工作报告
2015年教代会学校工作报告 第三篇

洞山中学五届二次教代会

工作报告

淮南市洞山中学

2015年2月

洞山中学五届二次教代会工作报告

各位代表：

大家好。今天，洞山中学第五届教职工代表大会第二次全体会议隆重召开了，这是我校教职工民主政治生活中的一件大事，我们将通过此次教代会对2014年的工作进行简要回顾，对未来一年的工作进行筹划和部署。现在，我受五届二次教代会筹委会的委托，向大会作学校工作报告，请各位代表予以审议。

第一部分：2014年度工作回顾

过去的一年，在各级领导的正确领导、关心和帮助下，在全体教职员工的理解支持下，学校坚持正确的办学方向，积极争取发展机遇，认真谋划学校新的发展点，学校各项硬件软件条件得到了大力改善，学校的教育、教学质量稳步提升，赢得了上级主管部门的高度肯定、家长的称赞和社会的认可，学校发展实现了新的跨越，各方面的工作取得了较好的成绩。

一、学校管理科学规范

依法治校、依法治教有了新的进展。2014年度，学校始终认真践行党的群众路线教育实践活动，继续坚持校长办公会议的集体决策制度，发挥党组织的保证监督作用。不断完善校务公开的内容，积极主动接受广大师生、学生家长、社会各职能部门的监督，使学校管理日渐公开化、规范化、民主化。

干部队伍建设得到进一步加强。进一步丰富完善了学校组织体系，调整充实了学校领导班子，有计划地做好干部的选拔工作，积极选拔优秀青年教师进入校级和中层管理队伍中。按照“靠得住、有本事、敢创新”的要求，着眼于学校可持续发展的需要，目前，已培养校级干部3名，中层6名。

同时，修订、健全和执行《班主任学期考核评估制度》、《教职工学期绩效考核制度》、《绩效工资分配方案》、《教职工年度（师德）考核办法》、《教师职称评聘考核办法》等，使得学校内部管理进一步规范化、科学化。

二、办学条件不断改善

2014年，我校在扩大优质教育资源上又取得了新的成绩，继2012年朝阳分校建成招生并走上正轨之后，2014年9月1日，我校泉山湖校区正式建成招生。泉山湖分校2014年除六年级、九年级没有开学以外，其他年级全部开学。

第三分校绿茵里校区正在加紧建设中，不久的将来，一校四区的格局将正式形成。以点带面，捆绑式发展，多校区充分整合，以实现整体教育资源的优化，学校正在努力走出一条富有特色的集团化办学之路。

2014年度，校本部的基础办学条件得到了很大改善。新建了3600平米的小学教学楼，多功能报告厅。新建了全塑胶的250米环形田径运动场，篮球场。对校内的居住户进行了拆迁，规划了运动场东边的36亩土地，使校容校貌得到了很大改观。

如今，校本部正在积极申报四个建设项目，即小学三号教学楼、南大门、体艺馆、操场扩建项目，预计于年后开工。本年度，学校重点加强了校园一卡通平台的建设工作，完善三通两平台，打通移动办公平台，实现了学校门禁管理、日常出勤管理等多方位的信息化管理。配发了实物展示台，丰富了班级终端在教学中的使用手段，提高了教学效率。改造了监控系统，实现了高清红外线摄像全覆盖，较好地保障了学校的安全。

三、德育工作成效显著

首先是加强了对学生的爱国主义教育、中华民族优良传统教育、文明礼仪教育等。本年度，我们利用每周的国旗下的讲话，教育学生热爱家乡、热爱祖国、孝敬父母长辈、关爱同学、讲求诚信。开展读书活动，让传统文化中的精华走进学生的心灵。组织学生参观爱国主义教育基地---大通万人坑，组织了”清明，我们的节日”大型文化演出、“洞山中学首届九年级毕业典礼”及“我与洞山中学演讲比赛”、首个“国家宪法日”系列活动等，丰富了德育内容与形式。

其次是培养学生的自我管理能力。以校团委、少先大队牵头，学校组建了学生会和日常行为规范检查组，全部由各班的班干部和团干部组成，每天检查各班的清洁卫生、路队秩序、广播操、眼保健操、文明守纪情况等。

第三是扩展德育宣传领地。本年度，学校正式开通了校园学生广播站，每天利用大课间活动时间，播送校园新闻、好人好事等，同时还充分利用黑板报、橱窗、校报、校刊、校园网、小记者站、心理咨询室等教育阵地，形成了一股教育合力，增强了教育实效。

四、课余生活丰富多彩

学生课外活动精彩纷呈。如今，学校实行上、下午两个大课间活动，确保每个学生都有充足的活动时间，让“体艺2+1”步入良性循环的轨道，同时精

心组织大型文体科技盛会。一月以班级为单位的元旦大联欢活动、五月以“万马奔腾”为主题的艺术节和科技活动周、10月一年一度的运动会，11月学校传统的两个杯赛即苗苗杯乒乓球赛、新星杯棋类比赛，形成了我校课外文化活动的盛宴。

学校还积极组建各类活动兴趣小组，现在中小学共建活动兴趣小组36个，极大地满足了学生求知强能的愿望，其中航模、乒乓球、足球、篮球、围棋、书法、音乐、电脑制作等特别受学生热捧，在活动中，学生的特长得分了有效发展。尤其是我校的两个省级体育传统项目：乒乓球和棋类项目，开展得更是有声有色。2014年底，安徽省体育传统项目学校检查团一行对我校的乒乓球和棋类两项工作进行了检查并给予了高度评价。

教师文体活动也是精彩不断，利用三八妇女节、五一劳动节、十一国庆节、庆元旦等契机，学校工会组织广大教职工积极开展跳绳、套圈、拔河、跳棋、绑腿跑、篮球等等形式多样的群众体育、娱乐活动，丰富了职工课余生活，活跃了校园氛围，增强了全体教职工的集体凝聚力。

五、教师队伍不断优化

2014年度，学校通过公开招聘和向全市选调等渠道，三个校区共吸引81位优秀教师加入到洞山中学的大家庭中来，学校严格过程考核，积极引领教师参与教学研究，在研究中提高教学水平，教师素质得到很大提高。

2014年，淮南市第四届学科带头人、教坛新星、骨干教师评选中，我校喜获大丰收，共有9名教师获市学科带头人、17人获市教坛新星、16人获骨干教师称号。目前，我校实际已拥有省市区学科带头人、教坛新星、骨干教师142名，基本形成了以名师为骨干，老中青梯度合理的教师队伍。

本年度我校被评为“市教育系统先进集体、市师德建设先进集体”荣誉称号。我校多位教师获省市表彰：童大信老师被评为省优秀教师；李莉、赵海波老师和朝阳分校的王宁老师被评为市优秀教师；韩咏竹老师被评为市模范教师、市师德标兵；王洪军副校长被评为市教育系统先进工作者；杨齐老师被评为市优秀德育工作者。

名师出高徒，2014年中考，我校再传捷报。918位学生参加中考，其中陆怡凡同学以文化课裸分721.5分、总分792分的优异成绩摘得淮南市中考状元。有6位学生获得780分以上的好成绩，位列全市前十名。700分以上的有342人，达淮南一中正取线以上的有452人，约占考生人数的49.2%。2014

年，学生在各级各类体育、艺术、书法比赛中获奖达百余次，有100余篇学生作品发表在《安徽青年报·学生周刊》《淮河早报·一周教育》等主流媒体。

六、教研工作硕果累累

首先群众性教研活动生机勃勃。学校不断完善教学常规管理制度，规范教师的教学行为。充分利用业务学习时间，加强教师的集体备课力度。采取普查、抽查与复查相结合的方式，对作业和教师备课笔记进行检查，检查情况记入教师业务档案。教导处会同校领导、教研员进行随堂听课。进一步严肃了考风考纪，规范了监考流程，加大巡查力度，加强教学质量检测全过程的管理。

其次课题研究扎实有效。根据课题立项的相关情况，督促各课题组积极主动开展课题研究工作，不断积累相关经验和教训，做好研究资料的收集和整理工作，本年度，又新立项语文、数学学科三个市级课题，目前正积极准备开题工作。

教研成绩硕果累累。一年来，我校教师积极参与各种大赛，取得了可喜成绩。2014年全国新媒体新技术课例大赛，获全国一等奖1名，二等奖2名。三等5名。郑士斌老师获省政治优质课比赛一等奖，严诚老师获省地理优质课比赛一等奖，刘洋老师获省数学优质课比赛二等奖。在淮南市政治、数学、地理、生物等学科教学大赛中，我校有十余人次获得各类奖项。学校还积极组织教师参加“一师一优课，一课一名师”的录制、上传、比赛活动，组织教师参加微课比赛等活动。与扬州田家炳实验中学及其它学校开展网上结对活动。“请进来，走出去”，俞婷老师给淮南师院国培班的学员们上了一节展示课。蒋林老师、赵海波老师、张倩老师给潘集中学的领导和老师上了三节实验课。孟轲、许雪雷两位老师参加了市小学语文新课改教学研讨活动。张勇、曹莉老师参加市 “青蓝工程”名师结对观摩教学交流活动。陈莉莉老师执教区级研讨课，并代表淮南市录制现场教学课参加省级比赛。4月和11月，学校开展了第33和34届教学开放日活动，12月下旬，学校召开了第七届教科研论坛，七位老师从不同的角度做了精彩的发言。

七、安全工作措施得力

安全工作，是学校一切工作的基础，学校始终把安全工作放在学校工作的中心位置，认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制。继续深入开展创建“平安校园”活动，明确学校各部门、各班主任的责任，定期对学校安全工作进行检查，发现问题，及时整改，消除学校各种安全

宋校长教代会工作报告2015
2015年教代会学校工作报告 第四篇

凝心聚力 齐抓共管

努力推动学校各项事业再上新台阶

——邵东职业中专学校三届三次代表大会学校工作报告

宋赟

(2015年1月31日)

各位代表、同志们：

我受学校党委和行政的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。

一、2014年学校工作回顾

过去的一年，是我校辉煌的一年。我校在县委、县政府的关怀下，在县教育局的直接领导下，全体教工无私奉献，不懈进取，学校各项工作捷报频传，开创了可喜的工作局面：

1、学校工作得到了上级的大力支持：本年度，顺利争取了省发改委资金一千万，校内的女生宿舍楼以及县城的培训大楼均在动土兴建，预计九月份前能全部投入正常使用。

9月5日，湖南日报、湖南卫视、潇湘晨报、华声在线、湖南教育网等五家省内主流媒体到我校进行采访报道，县委书记黎壬寅到校接受媒体的采访，湖南日报相继以《对接产业，才有出路》、《校中有厂、厂中有校》为主题将我校的办学特色予以推介报道；10月9日，湖南卫视新闻联播节目以《职业教育也是地方经济软实力》为题报道我校办学特色。

11月18日，湖南省教育厅组织专家组成员对我校2011年度申报的省级示范性（特色）中等职业学校建设项目进行验收，经现场测评，顺利通过验收，结果为优秀。

2、学生管理工作成绩显著：四月份，邀请了师德标兵陈善民老师来学校做报告，在全体教师心中受到了强烈震撼；每个月均举行了“班主任沙龙”活动，优秀班主任姜泽海、张旺明、张峰、贺婧等在论坛上做经验介绍，有效提高了班主任的工作能力；以活动为载体和平台，做到了“一月有一个大型活动，一周有一个主题活动，一天有一节班团活动”，提高了学生的思想道德素质，促进了学生的全面发展，学校男女篮球队分获市第二名和第一名；安全工作常抓不懈，2014年度，无任何安全事故发生。

3、新课程改革活动如火如荼：4月份，学校组织全体文化课教师

参加娄底一中的第四届新课改开放周活动；12月开始，学校分别举行了新课改教学示范课观摩活动、全员教师的教学比武活动和特等奖获得者的现场汇报展示课，有效提高了教师专业教学能力和实训指导能力，对大力推动学校的课堂教学改革起到了很好的促进作用，得到了市县教育局领导的好评；2014年对口升学本科上学率超过全省平均水平，美术专业升学本科上线再创新高。深受各级领导和广大人民的肯定。

4、社会培训工作和就业工作卓有成效。各种社会培训共为学校创收151？万余元，实行了经济效益和社会效益的双丰收。学校的大间操比赛活动奖金以及本次的年末福利发放资金等均来源于社会培训的创收。2014年度的学生就业档次有了极大的提高，获得了家长和学生的认可。

5、工会工作以活动为载体，切实为学校中心工作服务。“三八妇女节”组织全体女教工到佘湖山举行登山比赛活动；暑假期间，组织了全体教工的健康体检活动；十一月，教育局组织的大课间操比赛荣获一等奖。

6、后勤管理部门紧紧围绕“为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，不断提升服务质量，师生比较满意。本年度，将原有老办公楼进行改造，让每个教师有专门的办公地点；餐厅的桌椅全面更换，让学生在舒适的环境中就餐；教室智能平板一体机全部采购到位并予以安装，为课程改革奠定了基础；女生公寓及培训大楼正在抓紧建设中„„

7、抓好领导班子建设：从下学期起，我校所有行政领导及教辅管理人员通过指纹机实施上班签到、下班签退，将上下班签到情况与课时工资挂钩，从而提高了管理人员的服务形象和工作效率。指纹考勤应该是开全县所有学校之先河，得到了上级的肯定。

8、招生工作稳中有升：我县招生市场竞争激烈，招生形势非常严峻，在县教育局的大力支持下，我校广大教职工不畏艰难，克服重重困难，以招生为己任，责任上肩、深入初中学校毕业班级逐班宣传、智慧招生，我校今年生源质量、数量均有效突破。

9、办公室积极做好常规服务工作，圆满完成了岗位设置、职称晋升、年度考核、新闻宣传及网站建设等工作。并积极承担了学校的学分登记、皮具职教集团材料汇报及其他部门安排的临时工作，在2014年度市教育局的年终综合考评中，学校网站被评为教育门户网站优秀单位。

同志们：2014年对于我们学校来说，是付出艰辛、获得回报的一年。过去的一年中，学校广大教工以教育事业为重，以学校发展为重，

顾全大局，奋力拼搏，无私奉献，出色地完成了学校的年度目标，在教育局组织的年终双文明目标考核中，有望能够获得中高职组的第二名。在此，我代表学校，向一年来奋战在各自工作岗位上的全校教职工点赞，并通过各位代表向大家致以诚挚的谢意和崇高的敬意！

但在看到成绩的同时，我们也存在着一些问题，如学校的制度建设不够健全和规范；部分教师敬业心不强，课堂管理有待进一步提高；个别教辅管理人员工作责任感不强„„2015年是实施学校“十二五”规划的收官之年，也是学校“十三五”规划的启动之年。全校上下必须进一步解放思想、凝心聚力、积极作为，坚持内涵发展，不断增强综合办学实力和核心竞争力，努力推动学校各项事业再上新台阶：

二、2015年工作部署

1、加强制度建设，提高管理水平。要规范和完善学校各项管理制度，切实把学校的发展建立在制度保障的基础上、建立在机制创新的基础上、建立在严格管理的基础上，走科学化、规范化的管理之路。一是投入50万装好监控设备，加大精细化管理力度；二是加强全体教工的管理，依岗位制订考核方案，明确各自职责，强化责任意识，同时，加强过程管理，严把质量检查评价，形成“多劳多得，少劳少得，不劳不得，优质优酬”的奖惩机制，直接与月考评、绩效工资、年度考核挂勾，向管理要质量，从而实现管理的高效；三是成立学代会，吸纳学生参与学校管理，并不定期开展学生评教活动，从而在学校建设和学生管理工作中发挥其应有的作用。

2、深化教育教学改革，全面提高人才培养质量

学校牢固树立“育人为本、德育为先”的育人理念，构建以校党总支、团委、学生处、班主任和学部（教研组）为主的德育管理网络，大力开展感恩教育和以诚实守信、爱岗敬业为重点的职业道德教育。本年度，学校成立班主任名师工作站，继续举行“班主任沙龙”活动，提升班主任整体素质。

把提高教学质量作为学校工作的主线，坚持不懈地抓教学改革和教学管理：一是狠抓教学常规工作，制订常规管理制度，重点抓教师的课堂教学和管理工作，向课堂教学要质量；二是用“走出去”与“请进来”相结合的办法，学习借鉴全国最先进的职业教育经验，并与企业无缝对接，强化内涵建设，推动学校快速发展。三是积极开展“达标课”验收活动，全面提高教师的教学能力，大幅度提高课堂教学质量。先期在高级教师中开展“达标课”验收活动，力争用两到三年的时间，确保人人达标。四是极力打造名师工程，促进教师专业成长。

学校对名师采取特殊措施，进行重点支持，充分发挥他们在教育教学研究与改革中的示范带头作用。

3、大力改善办学条件：一是投入350万建一幢理实一体化的现代化标准实训大楼；二是根据专业需求，投入300万元实习实训设备；三是加紧女生公寓的建设进度，力争九月份全校女生如期入住；四是投入30万元改造学校的广播系统；五是充分发挥县城培训大楼的功效，加大培训力度，拓宽培训范围，进行专业特长培训与职业技能培训相结合的培训模式。

4、营造合适环境促进教师专业成长，提升教师幸福指数。一是在熟练使用智能平板机的基础上，投入300万元，争取人人配备一台手提电脑，为创建高效课堂奠定良好的基础；二是大力开展丰富多彩的工会活动，丰富教工的业余文化生活，增强团队的凝聚力和教工体质；三是搞好96套公租房建设，让教工能安居乐业；四是开源节流，拓宽经费渠道，力争进一步提高教职工生活待遇，增强学校对人才的吸引力。

5、坚持高考与就业两条腿走路的既定办学方针：2015年的高考本科上线人数力争突破40人；就业方面，力争所有毕业生能全部进入省内外知名或上市企业。同时，力争今年的新生招生人数突破1000人，各类社会培训确保3000人。

6、争取项目建设：抢抓国家大力发展职业教育的历史机遇，积极争取上级项目建设资金，通过启动项目建设，不断加强内涵建设、不断改善办学条件，提升办学实力，为实现学校飞速发展奠定坚实的基础。

同志们，奋斗意味着艰辛，艰辛孕育着成功！我希望大家以崭新的精神面貌和工作状态，抢抓新机遇，迎接新挑战，创造新业绩，为把我校建设成为富有竞争力的学校做出应有的贡献。

最后，预祝大会圆满成功!

教代会学校工作报告
2015年教代会学校工作报告 第五篇

尊敬的各位领导、各位代表：

现在，我代表学校，向大会作学校工作报告，请予审议，并请各位领导及各位教师代表提出宝贵意见。

一、2015年学校工作回顾

2015年，我们在经开区教文体局的正确领导下，全校教职工以“团结紧张、严肃活泼”的教育教学理念，沿着“规范超越”的道路，深入推行素质教育，全面提高教育教学质量。学校面貌焕然一新，办学条件不断优化，教育教学质量不断提高，社会影响力进一步扩大。 一年来，我们主要做了以下几方面的工作：

1、综治开道，德育先行

我校积极贯彻落实上级区教文体局精神，始终把安全工作放在第一位，全面推进平安校园建设，并对学生入校进行常规检查、离校时教师列队护送形成了制度化管理。一年来，学校无重大事故发生，为全校师生提供了稳定和谐的教学环境。【2015年教代会学校工作报告】

学校非常重视德育工作，以校园文化建设作为德育工作重心，以“学生成长手册”规范学生的养成教育，通过家长会、家长学校、家访（有待强化）、家校通平台等多种方式加强家校联系。在社会上树立了良好的学校形象、教育形象和教师队伍形象。

2、真爱育人，服务至上 学校把德育放在教育首位。在工作上，学校要求所有教师爱生如子。教育即服务：教师至上，学校领导为老师服务;学生至上，教师为学生服务”。

3、校园文化，特色强校

社团活动在经开区教文体局的指引帮助下，逐步形成了自己的特色。我校利用现有的师资力量，先后有了自己的泥塑和书法社团，并在经开区教文体局的牵线下成立了经开区舞蹈基地。建成了自己的读书长廊，并将树围变成读书长凳，让读书成为习惯，让书香溢满校园。我们不仅举办了学生运动会，还举办了教职工趣味运动会，这些社团

和活动丰富了师生们的精神文化生活，初步展示了全面育人的魅力（这是教育发展的大方向，我们仍需努力）。

评比竞赛有特色。文明师生评比；文明班级评比；文明寝室评比以及间操评比活动和班会评比活动等方式推动了学校良好的文明氛围。

校园“四化”有特色。一是净化，学校没有卫生死角。二是绿化，学校绿化规划设计、精心爱护，绿色校园生机盎然、环境优美。三是美化，文明的学生，文明的校园，育人环境优雅。四是文化，橱窗文化、展板制作、教室文化、灯箱文化，学生在耳濡目染中受到熏陶，极大地丰厚了校园文化的底蕴。

班级文化有特色，全校24个教学班，班班都有文化特色，每个班级乃至整个校园正气文明蔚然成风。

4、教育教学，成果喜人 学校关注教师发展，注重校本培训，组织所有班主任及中层以上干部在暑假期间到秦皇岛进行了集中学习培训观光，极大地放松了老师们的心情，开阔了视野;同时组织了部分骨干教师和郑州九中联合进行了培训学习，交流经验，让参与交流的教师进一步明确了教育的本质和规律。

2015年中考，我校普通高中考生203人。其中省级示范性高中上线79人，占比38.9%，市级示范性高中上线96人，占比47.3%，高中上线率86.2%。其中对三所名校的考试有了历史性突破，并且最高分数和85中持平。

一年多来，我们全面推行素质教育，坚持以生为本，注重学生实践能力教育，培养学生创新精神，促进学生全面发展。在刚刚过去的一年里，我校先后获得“郑州市教育教学先进单位”、“郑州市绿色学校”、“五个校园建设先进单位”“经开区平安校园建设先进单位”、“经开区德育工作先进单位”等一系列荣誉称号。

二、存在的问题与措施

1、存在的问题

一是学校的规章制度还不够健全，且落实不够到位，长效机制有待完善，激励与约束力度有待增强;二是部分干部的模范带头作用发挥得还不够突出，教师的主人翁意识也有待提高;三是教师教研与学习还不够，学校的学术气氛还不浓;四是有的学科调研考试还不够理想等。

2、措施

面对困难、矛盾和种种弊端，我们准备采取以下措施：【2015年教代会学校工作报告】

一是强化学校内部管理。规范学校各项管理制度等。二是强化我们的教研意识，特别凸出对教研和教育教学工作的重视，让学校的各项工作服务并服从于教学这一中心工作。三是结合上级主管部门，动员社会各界力量，为我校拔入一定数量的义务教育经费或解困资金。四是进一步加强师德教育，廉洁从政、从教，反复强调教师要牢固树立师表形象。

三、2016年工作思路

各位代表，回顾过去，我们满怀豪情，展望未来，我们任重道远。随着教育形势的发展，学校面临的办学压力越来越大，我们唯有迎难而上，改变传统教育教学观念，强化学生主体意识，优化办学环境，提高办学质量，提升办学层次，才能把握新的发展机遇。下面，我就2016年学校工作提出如下构想，请各位代表讨论并提出宝贵意见。

(一)、强化教育中心观念

教学质量是学校生存与发展的生命线。学校的各项工作都要突出对于教育教学做出突出贡献的教师。从职称评定到绩效工资到岗位设置，一系列的制度都要彰显教育教学中做出突出贡献的教师。

(二)、打造教师队伍

规范常规教学管理、教研活动，优化备课组管理，拟聘请知名专家定期指导教研;对一线教师进行培训，为年轻教师、年轻班主任指派师傅。

继续以“听课”“说课”的模式，调动广大教师的参与意识，发

挥我校骨干教师的示范、引领作用;把握教改趋势，进行“高效课堂”课改试点，提高课堂教学效益。

各位代表，新的一年正在开始，让我们继续团结一心，与时俱进，发奋图强，开拓进取，共创九龙中学的美好未来!

谢谢大家!

2015年学校教职工代表大会工作报告
2015年教代会学校工作报告 第六篇

学校工作报告

——2015年4月8日茂名学院二届四次教职工代表大会暨工会会员代表大会上

校长 张清华各位代表：

现在，我向大会作学校工作报告，请予审议。第一部分 2015年主要工作回顾

2015年，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断深化改革、规范管理、加强建设，全面推进学校新时期建设发展工程，各项工作稳步推进，学校迈出了协调发展、内涵发展和特色发展的坚实步伐。

一、继续解放思想，制定发展纲领

学校党委精心组织开展了解放思想学习讨论活动。通过这一活动，我们查摆出了六大存在问题，形成了八大认识成果，提出了十大思路举措，出台了《关于继续解放思想推动学校科学发展的决定》，进一步明晰和坚定了以科学发展为主题，实施协调发展、内涵发展、特色发展三大发展战略的办学思路，提出了努力争当“省内同类院校科学发展的排头兵”的目标。

二、推进质量工程，深化教学改革

1、全面启动质量工程。投入100万元，全面起动了专业认证和特色专业点建设、大学生人才培养模式创新实验区建设、教师创新人才培养计划项目等质量工程十二大项目建设。

2、深化教学管理改革。根据《茂名学院校、院（系、部）二级管理制度改革方案》，结合人事分配制度改革，逐步构建“学校宏观调控、二级教学单位全过程管理”的教学管理总体格局。加强了教育教学评估工作，完善了专业评估、试卷评估、毕业论文等的评估工作制度与体系，在此基础上开展了新增专业（3个）学位授予权评估、毕业设计（论文）评估和试卷评估工作。出台了《茂名学院教学工作量计算办法》，进一步规范了对教学工作量的计算。

3、加强教学改革和教育研究。召开了办学特色战略研讨会，邀请中石化集团公司老领导、茂名市领导，茂名石化、广州石化等全国石油化工多家企业和西安石油大学、北京石油化工大学、江苏工业学院等原石化系统高校领导、专家30余人来校研讨，为学校特色发展募集佳策良方。加强了教育教学研究工作，开展了 “大工观”教育教学理念大讨论活动，投入24.8万元，立项 “大工程观”教改课题及实验课题、教育发展科研课题共104项。按照“大工程观”教育理念修订了人才培养方案。成立了大学生素质拓展中心。实施了关键教学岗位制度，首批签约首席教授13名。举办了第八届本科教学观摩竞赛。召开了教学工作会议和教学经验交流会，开展了教学经验征文比赛活动。设立了“创新学子奖”引导学生培养创新精神， “世界记忆大师”、济管理学院学生吴天胜获得首届“创新学子奖”特等奖及奖金1万元。

4、推进专业与课程建设。投入30.5万元建设第三批校级特色（名牌）专业5个、精品课程9门、精品建设课程8门。新增国际经济与贸易、音乐表演、自动化等3个本科专业。制定了《茂名学院教材资助出版立项管理办法》，立项资助6部教材，并与中石化出版社等出版单位初步达成出版意向。

5、重视实践教学条件建设。投入150万元建设省级实验教学示范中心项目“茂名学院化学与化工基础实验教学示范中心”；投入450万元立项建设中央与地方高校共建项目“力学实验中心”和“分析测试中心”；确定“化学与化工基础实验教学示范中心”、“现代通信技术实验室”为校级实验教学示范中心（实验室），按照省级相关评估标准加强建设。化工过程机械实验室等3个中央与地方共建实验室项目获得国家财政部专项资助300万元。投入4万元建设化学工程与工艺类专业和电气类专业2个校级人才培养模式创新实验区项目。加强了实习基地建设工作，新增校外实习基地6个。此外，还利用关停的校办产业资产充实了化工实训中心和金工实训中心。

6、大力发展成人教育。召开了成人教育工作会议，提出了学校成教工作“十一五”规划，出台了成人教育管理和奖励制度。扩大了成人教育招生规模。举办了广东省初中校长高级研修班、初中语文骨干教师培训班和茂名市初中校长提高班。

三、加强学科建设，提高科研水平

1、抓好重点学科建设和一级学科建设规划。修订了《茂名学院重点学科建设管理办法》，编制了《茂名学院新增硕士授予单位建设规划（2015-2020）》，明确了化学工程与技术、控制科学与工程为目标授权学科，环境科学与工程、机械工程为支撑学科，力争在2015年前后使学校成为广东省新增硕士学位规划建设单位。对学校第二轮12个重点建设学科建设情况进行了检查和绩效分析，以增强建设成效。

2、培养引进并举，加强师资和学科队伍建设。设立了关键学术岗位，首批确定岗位13个，遴选签约12人。出台了《茂名学院师资队伍建设“1369”培养计划实施办法》，促进人才梯队建设。将教师队伍进修资助的重点由培养硕士调整为培养博士。出台了《茂名学院选派访问学者暂行规定》，选派了访问学者12人。抓好广东省高校“千百十工程”培养对象的培养与管理工作，完成第三批的期末考核和第四批的期中考核，申报获批第五批省级培养对象1人、校级培养对象4人。推荐选拔6人作为第三届广东省宣传思想战线“十百千工程”培养对象人选。出台《茂名学院关于引进高层次人才有关待遇的暂行规定》，引进教授2名，副高5名，博士3名，硕士32名。外聘客座教授36人。

3、加强学科条件建设。完成了实验室建设五年规划，重点加强校级重点实验室和研究所建设。抓紧学科实验楼建设，将该项目列入学校一号工程。实施了新的科研工作量计算办法，调动教师从事科研工作的积极性和主动性。重视研究生培养工作，新增江苏科技大学、贵州大学为联合培养研究生单位，使我校联合培养硕士研究生单位增至6个；11名教授（博士副教授）获江苏科技大学硕士研究生第一指导教师资格，5位硕士研究生成为我校联合招收的首批第一导师制的学生；第二届联合培养的12名硕士研究生顺利获得硕士学位。《茂名学院学报》社会影响力扩大，影响因子等指标较往年显著提高。邀请了包括2名院士（薛群基、刘尚合）在内的20名国内知名专家学者来校作学术报告。

4、加强产学研合作，强化科学研究。拟定了科技自主创新规划，出台了《茂名学院科研工作量计算办法》。通过政策激励、舆论引导、加强指导等形式，进一步调动广大教职工申报科研项目的积极性。

获得广东省、教育部产学研合作专项资金项目1项，广东省科技计划重点项目1项、自然科学基金项目4项、科技计划项目9项、思想政治教育课题立项2项、教育教学改革项目1项、广东高校工程技术开发中心建设项目1项（经费100万元）、广东高校共青团工作研究课题立项1项。通过广东省科技厅鉴定项目1项，广东省科技计划项目结题验收9项。投入54.5万元立项科学研究基金课题62项，配套省自然科学基金课题和人才引进、博士启动课题16项，立项学校知识产权发展软科学课题4项。申报专利33项，专利授权5项。获茂名市科技一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项、专利优秀奖4项，另有17篇论文获茂名市自然科学优秀学术论文奖，25项研究成果获茂名市哲学社会科学优秀成果奖。

积极加强与茂名当地和珠三角等地方企事业单位的联系，进一步巩固校企合作基础，拓展校企合作领域。

全年校外科研总经费超过600万元。

四、优化资源配置，深挖办学潜力

1、整合教育资源，提高利用效率。按照三大模块（公共基础类模块、工程训练类模块和文科类模块）对实验教学资源进行了整合，成立了实验教学部和教育信息技术中心，加大实验教学资源共享力度。

2、抓好校园基本建设工作。筹措经费近亿元，全力推进以学生食堂综合楼、学科实验楼、学生宿舍楼（五区）等3个项目为内容的一号工程建设；对路东楼、毕业生宿舍进行了改造，保证了扩大招生后学生的住宿；对新办公楼进行了补充完善、对旧办公楼进行了改造，改善了学校办公条件；对官渡校区教工住宅区东侧的路面进行了改造。完成了482亩校园扩建用地中102亩土地的征用工作。

3、加强文献资源建设。采购纸质图书5万册、电子图书12.5万种，电子学术数据库2个。

4、继续推进后勤社会化改革，提高服务质量。完善用工机制，依法辞退了150名临时工。积极探索学生宿舍水电量化管理模式和环境管理社会化试点。认真抓好食堂建设和管理，二食堂在广东省高校食堂标准化建设评估中被评为优秀食堂，一、三食堂被评为达标食堂。基本完成了校办产业改制收尾工作。

五、加强学生管理，抓好招生就业

1、加强学生教育和管理。持续开展了“争先创优”学风建设活动。完善了心理危机预防和干预体系。建立健全了家庭经济困难学生资助体系，成立了学生资助管理中心；为564名新生办理了入学“绿色通道”；帮助2130名学生申请到国家助学贷款1000多万元；发放2593名学生国家奖助学金466.5万元；安排勤工助学岗位2068个，发放勤工助学酬金65.3万元；发放160名特困生困难补助8万元；补助四川地震灾区生源地28名学生每人1000元，并减免了15名重灾区学生的学费。

2、抓好招生就业工作。招收本科生3701名，专科生2501名（其中校本部专科生947名）。举办了3场大型毕业生供需见面会，1300多人次与用人单位达成了就业意向。学校总体就业率达到97.97%。学校的就业工作在划转后首次被重新纳入中石化人才招聘系统。

六、加强思政教育，活跃校园文化

1、重视抓好学生思想教育工作。制定并实施了《茂名学院辅导员工作考核暂行办法》和《茂名学院辅导员职务晋升聘任办法（试行）》，落实了6名辅导员政治待遇。建立了分层次、多形式的辅导员教育培训体系，先后有100多人次参加了校外各级辅导员业务培训。组织学生学习十七大报告和开展“六个一”活动，加强学生的理想信念教育。积极构建文化素质教育网络平台，建设了学校文化素质教育综合网站。

2、继续加强校园文化建设。举办了第五届大学生科技文化艺术节、茂名学院学生成长故事汇和团校研讨班，设立了“学校共青团年度创新奖”，开展了“解放思想•工作创新•科学发展”、“系汶川、迎奥运”、关爱留守少年儿童志愿服务等系列主题活动。创办了团报《茂名学院大学生》。加强了艺术团和高水平运动队建设。

3、开展茂名学院精神大讨论活动和学校形象识别系统创建工作。通过建设茂名学院精神大讨论活动专题网站和组织开展主题知识竞赛、演讲赛、辩论赛、征文等系列活动，引导师生研讨“茂名学院精神”。同时，面向广大师生员工、校友和社会各届人士广泛征集校徽设计图样和学校精神、校训、校风、学风、教风等文字表述，以此挖掘和凝炼学校精神。启动了《茂名学院校史》和《茂名学院风采》编纂工作。

七、扎实开展行评，加强作风建设

按照上级部署深入开展了民主评议政风行风活动。通过行评，推行了 “三制”（服务承诺制、首问负责制和限时办结制），实行了工作人员立牌（岗位牌）上岗制度，制定了并公布了职能部门办事指南或工作流程，完善了校情通报制度。此外，结合行评活动，开展了“师德标兵”评选活动和师德建设经验交流会，大力弘扬师德师风，并努力完善师德建设的培育养成机制、健全师德建设的导向激励机制、探索师德建设的人文关怀机制和建立师德建设的考评监督机制。

八、推进民主法治，实施依法治校

1、坚持和完善领导体制及决策机制，依法治校。修订了《茂名学院党委会议事规则》和《茂名学院校长办公会议事规则》，进一步贯彻党的民主集中制原则，坚持和完善党委领导下的校长负责制。拟定了《茂名学院章程》，提交省教育厅审核。推进了依法治校工作，修订、制定规章制度102项。健全了学术类等多个委员会，促进各委员会更好地发挥决策咨询作用。

2、进一步规范了有关工作。严格抓好阳光招生工作，保证了招生工作的公平、公正和公开。出台了《茂名学院招标采购工作程序》等制度，规范招投标行为，提高工作效率。组织实施招标项目有125个，节省经费207万元，节约率15.47％。制定和修订了财务管理相关制度，规范财务管理。积极发挥内审职能，规范经济行为，完成审计项目15项，审计金额1128万元。

3、加强民主管理。通过实施人事分配制度改革，努力推进校院（系）二级管理，逐步推进二级教代会制度。加大了校务公开工作力度，制定了《茂名学院校务公开实施细则》和《茂名学院校务公开责任制》，统一设置了校（院、系）务公开栏。严格执行《领导干部密切联系群众制度》，保证领导干部经常深入到教学科研第一线。坚持了校领导接待日制度、校情通报制度，加大了“院长信箱”信件的处理力度。

九、热切关注民生，构建和谐校园

1、关心师生切身利益，帮助师生员工解决实际问题。在学校财力允许范围内，稳步提高教职员工收入。教职工住房公积金配套上交比例由10%上调到12%，教职工体检由两年一次改为一年一次。抓好住房货币分配制度改革，出台了《茂名学院住房货币分配实施方案》。妥善处理了光华校区教职工雅园住宅区住户房产证遗留问题。协调做好教职工子女入读中小学择校工作。加强食堂管理，增加饭堂售卖窗口和就餐座位，克服物价上涨压力保持饭菜价格稳定。关心离退休老同志和关工委工作，从经费和人员上保证工作的顺利开展，春节期间，慰问了离退休职工代表并向全体老同志每人发放慰问金100元。重视做好住院教职工慰问和困难教职工补助等为教职工“送温暖”工作。

2、维护教职工的合法权益，丰富教职工的文化生活。召开了二届三次教职工代表大会，将涉及教职工切身利益的《校内津贴分配暂行办法》提交会议进行了充分讨论；建立并试行了二级教代会制度，拓宽教职工参与民主管理与民主监督的渠道。重视改善教职工的文体活动和生活环境，完善了教职工活动中心设施，新建灯光篮球场1个，组织开展了“阳光文体，和谐校园”系列活动。开通了人事管理热点问题互动平台。关心妇女工作，成立了妇女委员会。

4、进一步推进校园科技创安工作。投入60多万元在校园重点部位安装监控系统，大大增强了校园安全防范能力。结合迎庆北京奥运会，对校园安全隐患进行了全面排查和整改，同时加强了门岗管理。

十、加强廉政建设，建设廉洁校园

加强了廉政制度建设与创新，通过贯彻落实《中国共产党中央纪委、教育部、监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和认真开展不正当交易行为自查自纠的检查评估工作，完善了相关规章制度。全面规范和推进校务公开工作，加大了群众对学校工作的监督力度。注意抓好民主生活会提出的整改事项的落实工作，切实提高民主生活会的实效。扎实开展了以“增强党性观念，推动科学发展”为主题的纪律教育学习月活动，通过举办“廉洁修身”读书征文、廉政手抄报比赛等反腐倡廉教育系列活动，积极营造廉洁的校园廉政氛围。各位代表，2015年，在全校师生员工的共同努力下，我们的各项工作都取得了较为显著的成绩，在此，我代表学校向为学校发展付出辛勤劳动全体师生员工所表示最衷心的感谢！我们在为取得的成绩感到欣慰的同时，也应该清醒地认识到我们工作中还存在很多不足，需要改进的地方仍然很多，主要表现为：

（一）破解学校科学发展难题的能力有待加强，推动学校科学发展的体制、机制研究与实践工作需要进一步深入。

（二）提高教育教学水平和人才培养质量的长效机制还不完善，教学研究与教学改革高水平成果少，相关工作有待加强。

（三）学科建设工作亟需大力推进，与学科建设紧密相关的高水平、高层次人才队伍建设、研究平台建设等工作亟待加强。科研工作能力与水平需要大幅度提升。联合培养研究生的规模还要扩大，层次有待提高。

（四）就业工作有待加强。当前尤其要高度重视化解国际金融危机给毕业生就业工作造成的不利影响，想方设法确保2015届毕业生就业率不低于全省平均水平。

（五）工作作风必须大力改进，工作效能必须切实增强，学校各级干部尤其是中层干部的责任意识和执行力亟待提高。

（六）依法治校与民主管理工作有待进一步推进。

（七）校园基本建设有待进一步加强。学生宿舍、学生食堂综合楼、学科实验楼等“一号工程”项目推进力度还需要进一步加大，校园环境有待进一步改善，校园网建设有待进一步加强，校园扩建征地工作需要进一步推进。

（八）对民生问题还需加大关注力度。第二部分 2015年主要工作安排

2015年，是我校承前继后深入推进新时期建设发展工程、落实领导班子任期目标的关键年，我们要以科学发展观为指导，围绕学校《关于继续解放思想推动学校科学发展的决定》，按照“三个统筹，三个为主，三个培育”的工作思路，抓住广东省“三促进一保持”的机遇，坚持以教学为中心，着力加强人才培养、学科建设和促进产学研结合，深入推进学校新时期建设发展工程，实现学校规模、质量、结构、效益的进一步协调发展，全面提高办学水平和办学质量。

一、深入学习实践科学发展观，加快推进学校事业发展

扎实开展深入学习实践科学发展观活动。把学习实践科学发展观活动与解放思想，推进学校科学发展学习讨论活动紧密结合起来，找准阻碍学校科学发展的突出问题，研究解决方法和措施，努力把推动学校科学发展的举措变成利校惠民的美好现实。

二、深入推进质量工程，全面提升教育教学质量与水平

1、深入推进以“大工程观”教育理念为主题的教学研究、教学实践和人才培养工作。进一步深化对“大工程观”教育理念的研究，认真总结研究成果并在教学实践中逐步应用。进一步探索和实践基于“大工程观”教育理念的具有我校特色的人才培养模式。以“大工程观”教育理念为指导，全面完成对人才培养方案、教学计划的制（修）订工作。

2、全面推进质量工程项目。继续抓好12大质量工程项目实施工作。抓好2015年立项项目的中期检查评估工作和2015年计划项目的立项及实施工作。力争通过扎实建设获得省级特色专业和精品课程。

3、启动大学生素质拓展学分计划，重视开展好第二课堂活动和学生创新实践活动。全面启动大学生素质拓展学分计划，制订实施办法与管理制度，成立院（系）大学生素质拓展中心。继续组织好学生参加国家和省级各类专业知识竞赛活动,办好学校第六届大学生科技文化节。

4、切实抓好教学管理工作。完善教学过程管理、教学质量督导等方面的制度，逐步完善科学、规范的教学质量管理与监控体系。

5、加强实验教学工作。不断更新实验教学内容、方法和手段，增加综合性、设计性实验课程数量，加大实验室开放力度，提高实验教学质量。

6、进一步加强教育评估。进一步完善评估体系。重视推进评估结果的运用工作。继续开展好教育发展科学研究，为制订学校中长期发展规划作准备。

三、以申报硕士点建设单位为目标，进一步提高学科建设水平

1、加强宣传，牢固树立以学科建设为龙头的意识。通过召开学科建设工作会议、广泛开展舆论宣传等形式，使全校各级领导干部尤其是中层领导干部真正认识到学校在完成建设合格本科大学的任务后，必须坚持“以学科建设为龙头”，才能增强学校的核心竞争力，才能促进学校上层次、上水平，才能促进学校的可持续发展。

2、明确学科建设的方向，合理制订学科建设规划。深入分析学科建设已有成效和不足，在此基础上，按照“明确方向、凝练特色、重点建设、注重基础、推进交叉”的思路和“有所为，有所不为”的原则，合理制订学校学科建设的整体规划和各学科的建设规划。进一步明确各二级学科的建设方向，促进有实力、特色鲜明的二级学科向一级学科发展。

3、以申硕为目标，全面推进学科建设。根据《茂名学院新增硕士学位授予权单位建设规划》，以申报硕士学位授予权单位为目标，全面加强学科建设。

大力加强硕士学位授权学科和支撑学科的建设，进一步明确学科方向，突出学科优势和特色，尤其要加强化学工程与技术、控制科学与工程等2个拟申报的授权学科和环境科学与工程、机械工程等2个支撑学科的建设工作。严格按照管理目标开展重点学科建设年度检查工作，确保建设成效。

聘请校外高水平的知名教授、学者担任学科建设兼职顾问，指导我校的重点学科建设。

寻求重点石化院校对我校学科建设进行一对一帮扶。

重视和加强高层次科研平台建设。依托重点优势学科，建设5-8个研究所作为科研工作的主阵地；按照教学、科研一体化模式，高水平建设好专业实验室。认真抓好广东高校石油化工污染控制与清洁生产工程技术开发中心的建设工作。整合校内资源，规划建设学校“石油化工工程中心”。

充分利用毗邻国有特大型石化企业的有利条件，与中石化股份有限公司茂名分公司开展全方位、深层次、高规格、高水平的产学研合作，尽快建立“茂名学院与中石化股份有限公司茂名分公司产学研基地”。这个基地包括7个合作项目：石油化工污染控制与清洁生产研发中心、石油化工过程与装备状态检测与故障诊断研发中心、乙烯下游产品研发中心、石油化工人才培养及继续教育培训中心、大学生实习与创新实践基地、石油化工技术成果转化基地、石油化工技术协作检测基地。与茂名市有关单位联合成立“粤西地方文化研究中心”，打造校地共建的人文社会科学研究基地。通过上述平台建设，促进我校科研能力、学科建设水平和教育教学质量全面提升。

4、加大联合培养研究生工作的力度。努力增加联合招生院校，扩大招生人数，力争2015年在校研究生数量达到40人，我校担任外校硕士生导师教师人数有所突破，并争取有2名教师受聘外校博士生导师。

四、进一步加强科研工作，提高学校科研能力与水平，增强服务地方经济社会发展的能力

1、加强科研团队建设。结合重点学科建设目标，有目的地培养和引进人才，逐步在各重点学科建立水平较高、结构合理、队伍稳定的研究学术团队。初步实现重点建设学科定点联系茂名当地企业，安排科研能力较强的教师到大型企业进行为期半年到一年的锻炼。

2、抓好科研申报立项工作。抓住广东省今年加大科研经费投入的机遇，拓宽课题来源渠道，争取更多的高级别纵向课题立项，并力争在国家级课题立项方面有突破。积极做好国家及广东省哲学社会科学研究项目的申报工作，力争今年省部级以上社科科研项目有较大突破。加强与茂名当地和珠三角地区企事业单位联系，争取更多的横向研究课题。探索建立“学校--企业”双向顺畅的沟通渠道，促进产学研相结合。成立专门机构，密切学校与企业的联系。争取与茂名市科技局、社科联设立联合资助项目，为青年教师提升学术水平创造条件。今年学校科研经费的目标任务是1000万元，其中纵向科研项目经费要达到400万元。

3、加强科研成果鉴定和奖励申报工作。力争在国家及省部级科研成果奖励、高水平论文发表以及专利授权和科研成果转化等方面取得新突破。进一步完善科研激励机制。

4、进一步加强知识产权工作。结合学校实际，完善知识产权工作制度及科研管理工作制度，切实推进知识产权工作和科研管理工作。

5、进一步加强《茂名学院学报》建设。注重特色栏目设置，提升影响力。

6、积极开展对外学术交流。邀请8-12位国内知名学者教授到校举办高水平学术讲座；大力资助青年教师参加全国性学术会议。组织开展好以学术交流为主的外事交流活动；争取今年在我校组织召开一次高级别的专业学术会议。

五、加大师资队伍建设力度，优化师资队伍结构，提升师资队伍水平

1、大力抓好高层次人才引进工作。今年计划引进博士学位人员和副高以上职称人员20名以上，聘请4-6名校外知名教授学者担任重点学科兼职带头人或学术顾问。

2、切实做好教师在职培养与提高工作。组织开展学科团队建设评比、“1369工程”、“千百十工程”、教学名师评选等工作。落实各项激励措施，提高广大教师自觉学习提高的积极性。选派10名左右的教师到国内外高校和科研院所从事访问学者工作。

3、强化师德教育。组织开展好“茂名学院精神”大讨论及其学习实践活动、教学名师评选等活动。

六、大力加强基本建设，改善办学条件

1、全力做好基建“一号工程”建设工作。确保学生食堂综合楼（学生宿舍部分）在今年8月底前交付使用，学科实验楼在校庆前基本完工。

2、加大实验室建设工作力度。继续推进实验教学资源配置和实验室管理改革。做好专项资金项目的绩效评价工作。做好中央与地方共建实验室项目、广东省高校实验教学示范中心项目、人文社科类实验教学示范中心项目等建设或申报工作。

3、加强校园网建设。制订校园网建设整改方案，增配硬件设施，保证校园网快速、安全、顺畅。做好学科实验楼、学生食堂综合楼等的校园网接入工作。

4、加强文献资源建设。适度增加经费投入，根据教学科研需求，采购图书、期刊、电子图书资源等, 加大购买数据库特别是外文数据库的力度。

5、进一步推进校园扩建征地工作。积极加强与政府的联系，筹措征地资金，加快工作进度。

6、加强校园的维修、改造和美化工作。做好旧校门及周边地区、科技会堂、校园东西马路、教工宿舍区等的改造工作。通过调整挖潜，做好今年9月新生入学的宿舍和教室准备工作。

七、继续抓好招生与就业，扩大学校影响力

1、努力完成今年招生任务。下半年校本部全日制普通在校生规模要达到14900人（本科生约12000人、专科生约2900人），成教在校生规模要突破8000人。

2、大力抓好毕业生就业指导与服务工作。针对当前金融危机造成就业困难的不利局面，积极加强与地方和企业的联系，努力拓宽毕业生就业渠道，设法寻找新的就业增长点，确保高就业率。修订毕业生就业工作奖励办法，充分调动各单位推荐毕业生就业的积极性与创造性。继续举办好毕业生大型供需见面会，努力增加参会单位，特别是加强与中石化集团总部的联系，争取更多的中石化企业来校招聘。力争2015届毕业生就业率达到全省本科院校的平均水平。

八、全面推进依法治校与民主管理工作，促进现代大学制度建设

1、建立健全管理制度。7月份前完成规章制度的查漏补缺和制（修）订工作，9月份前完成对全校规章制度的新一轮汇编。

2、做好省级依法治校工作示范校的申报工作。3月份召开依法治校工作会议，10月底前向省教育厅申报依法治校工作示范校。

3、进一步完善教代会制度。进一步完善教代会各项工作制度，全面推进二级“双代会”。

九、加强学生管理，促进管理育人

1、积极探索大学生思想政治教育的新形式、新载体与新机制。进一步完善加强大学生思想政治教育的长效机制。不断提高思政课建设水平和增强教学效果。积极推进思想政治教育进网络工作。着力构建以“学校、教育实施及管理部门、学生家庭”为基点的大学生思想政治教育互通平台。

2、大力推进学风建设的系统化和规范化。通过制订学风建设相关制度和开展学风建设先进评选等活动，逐步建立起促进优良学风形成的良好机制。

3、切实抓好学生资助工作。不断完善学生资助工作的运行机制，落实上级各项政策和学校各项制度。继续实施励志教育计划。

4、重视做好学生心理健康教育与辅导工作。加大投入，改善心理咨询工作条件，建立学生心理档案和心理危机干预数据库，建立健全各项工作制度。

5、进一步加强学工队伍建设。进一步充实辅导员队伍，加大学工队伍培训力度，建立学工队伍理论研究激励机制。

6、大力进一步加强共青团和学生会工作。启动“全国五四红旗团委”创建工作。推进大学生社团建设，创新大学生社会实践活动形式，完善青年成才服务体系。

十、加强综合管理，提高办学效益

1、加强人事管理。加强机构编制管理，调整理顺部分机构职能。结合推行全员聘任制，进一步优化人力资源，使专业技术人员、党政管理干部、工勤人员的比例达到7：2：1，其中专任教师占教职工总数55%以上。进一步完善人事代理制度和临时用工制度；建立人员流动机制，做好待聘与落聘人员的管理、培训及转岗安置等工作。

2、加强财务管理。完善预算制度、项目管理制度和加强审计监督，提高资金使用效益。切实加强教育收费管理。

3、进一步规范招投标工作。按照“公开透明、提高效率”的原则，进一步完善实施细则，提高工作效率。

4、加强后勤管理服务工作。完善后勤管理规章制度，加强饮食管理和伙食成本核算，提高伙食质量和服务水平。加强对学生宿舍的管理服务。年初完成原校办企业的注销工作。

5、完成办公自动化系统建设，推行无纸化办公。

6、推进外事工作。力争在华侨和社会捐资助学奖教方面取得突破。有重点地选择国外工科（石化）院校建立合作关系。

7、进一步做好工会和女教职工工作，做好人口与计划生育工作。

十一、加强校园文化和精神文明建设，促进文化育人

1、凝练茂名学院精神。在全面总结2015年“茂名学院精神”大讨论活动成果的基础上，凝练出清晰明确的“茂名学院精神”。

2、推进校训、校徽、校旗等学校形象识别系统的创建工作。在7月份前确定标识方案，10月份前全面完成相关标识的更换和展示工作。

3、抓紧做好《茂名学院校史》和《茂名学院风采》的编写工作。9月份前编印成书。

4、开展好55周年校庆活动。在校庆期间举办规模适度的系列庆典活动。配合校庆工作的开展，进一步加强校友工作。邀请各地校友会理事和知名校友回校共商学校发展大计，同时完成校友会的换届改选工作。

5、扎实推进精神文明创建工作。以制定《茂名学院精神文明创建活动考评办法》为抓手，促进学校《关于加强校园精神文明创建工作的意见》的落实。

6、继续抓好学校高水平艺术团和运动队建设。

7、继续组织好“阳光文体、和谐校园”建设活动。

8、开展好民主评议政风行风回头看活动，巩固学校政风行风建设成效。

9、开展广东省语言文字规范化示范校创建活动。争取2015年申报广东省语言文字规范化示范校。

十二、解决师生实际困难，深入推进和谐校园建设

1、关心师生员工切身利益，帮助师生员工解决实际问题。根据学校的发展情况，逐步增加教职工的收入。进一步广泛听取师生员工的意见，切实帮助师生员工解决学习、工作和生活中的实际困难。妥善解决好引进人才和青年教工的住房问题，加大27、28栋引进人才住房遗留问题的处理力度，启动教职工住房货币补贴。组织好教职工的年度体检工作。

2、重视做好服务离退休教职工工作。要关注离退休教职工的生活情况，开展向生活困难离退休教职工“送温暖活动”。继续发挥好离退休教职工在学校建设、管理、党建和“关心下一代”工作中的作用。

3、进一步加强平安校园创建工作。

十三、切实加强廉政建设，树立校园正气

要着力完善反腐倡廉工作体制、机制，并确保廉政教育活动的实效。认真贯彻中央和省委有关文件精神，结合学校实际制订《茂名学院加强反腐倡廉建设工作意见》。创造性地开展具有茂名学院特色的校园廉政文化建设活动，将廉政教育与“茂名学院精神”学习实践活动紧密结合起来，着力构建体现学校精神的、风清气正的特色校园廉政文化。组织开展好纪律教育学习月活动、探索开展毕业生廉洁教育。通过不断地完善教育、制度、监督并重的惩防体系，树立“想干事、敢干事、干成事”和“干净干事”的校园氛围，建设廉洁校园。各位代表，过去的一年，在学校党委的正确领导下，我们全校师生员工解放思想谋发展，脚踏实地抓落实，有效地推动了新时期建设发展工程的实施，促进了学校的建设和发展。2015年，是学校推进新时期建设发展工程的关键年，同时还是学校完成合格本科建设任务后向更高层次办学转型的关键年。在这一转型期内，相比省内兄弟高校，我们既要完成它们已经完成的校园基本建设任务，更要在坚持教学中心地位不动摇的同时大力推进学科建设，促进内涵发展，力争使学校在2015年前纳入省硕士学位规划建设单位。否则，学校“争当省内同类高校科学发展的排头兵”的目标就难以实现。为此，我希望广大教职工时刻保持清醒的认识，树立忧患意识，贯彻落实科学发展观，以开阔的视野、创新的思路破解学校发展难题，以积极的态度、务实的作风落实好学校的各项工作任务，从而促进学校办学水平和办学层次再上新台阶，把茂名学院——我们这个共同的家园建设得更加美好！

我的报告到此结束，谢谢大家。

2015校长教代会上的学校工作报告
2015年教代会学校工作报告 第七篇

校长教代会上的学校工作报告

各位代表：

在我校第三届教代会上，我代表学校党总支、校委会作学校工作报告，总结学校三年来各方面工作，反思学校在发展中存在的不足，构建学校今后三年的发展思路，提请各位代表讨论。

一、总结回顾学校三年的工作

过去的三年是**三中取得长足发展的三年。三年来，我校在县委、县政府、县教育局的正确领导下，在大河镇党委政府的关心支持下，在全县广大人民的热切期望中，立足现实基础，放眼新世纪的基础教育发展，开掘学校教育资源，依靠全校教工的团结奋斗，取得了显着的办学实绩。学校规模稳步扩大，教学质量高位走强，办学条件明显改善，学校声誉日渐变好：**三中已经成为享誉**市县的普通高级中学。

1、德育工作成效显着

三年来，我校始终坚持“德育为首，育人为本，成人成才并重”的德育思想，结合新时代社会对人才的要求，结合普高学生的思想、心理实际，不断探索基础教育阶段的德育工作，逐步形成了具有三中特色的德育工作思路。

①重视建立德育队伍。学校慎重选配政教、团委中层干部，精选班主任，认真选拔学校团委、学生会的学生干部，各班精选班级学生干部，形成了学校、年级、班级，领导、教师、学生不同层次相互联系的德育队伍。

②健全德育管理制度。学校政教、团委系统修订了原有的德育管理制度，涵盖学生学习生活的各个方面，为学校的德育工作评价提供了充分的依据。

③加强了德育常规管理。大处着眼，小处着手，考察中学生学习生活的各个方面，尤其是加强学校门卫的管理，控制走读生，培养学生的自强自立意识。在大河镇有关部门的协助下，加强了学校周边环境的治理，净化了育人环境。

④坚持德育阵地。坚持开设团日活动课，政教团委定期拟出德育讨论话题供各班团日课采用。坚持晚读报，发挥班主任和学生干部的德育引导作用。利用校园闭路电视和校园宽带网，精心组织健康向上的节目供学生收看。坚持周一国旗下讲话，开拓中学生的德育视野，通报一周各班德育情况。

⑤开展丰富的德育活动。学校坚持开设业余党课，培养青年学生追求政治进步。高一新生开展军训活动，培养中学生国防意识、纪律观念和意志品质。团委开展学生干部竞选活动，培养学生的进取精神。学校政教开展文明竞赛活动，培养学生的集体主义精神。学校还开展了思想辨论会，“四远离”演讲签名活动，三优表彰大会，捐款献爱心，黄梅革命史讲座，未成年人普法讲座，高三考前心理辅导等不同主旨的德育活动，有助于培养学生德育素质，锻炼学生能力，为一大批优秀学生的成长进步提供交流活动的平台。

⑥创设校园德育文化环境。学校在友好人士的捐助下建起了第一尊雕塑，教学楼廊张挂名人画像，坚持课余开通校园广播台，学校食堂及校园各处室张贴育人的名言警句。这些人文环境，对学生的德育品质起到潜移默化的启示作用。

学校的德育工作，促进了校风、班风、学风的良好转化，增进了学校的安全文明，减少了学校的违纪事件。我校德育工作受到广大家长的肯定，也受到了各级领导的高度评价。2015年5月，我校团委被授予湖北省“三四红旗团委”称号；2015年3月，我校被**市评为“中小学德育工作先进单位”。

2、教学质量高位走强

近三年里，我校突出教学中心工作，把提高教学质量作为学校生存发展的中心工作。适应素质教育的形势，面向全体学生，让学生全面发展，全面贯彻党的教育方针，深化年级负责制、班级负责制、学科负责制，在教育竞争中保持了优胜的地位。

①高考成绩稳居市县普高前列地位

2015年高考，我校考生734人，过重点65人，过本科311人，过省线606人。2015年高考，我校考生1047人，过重点87人，过本科689人，过省线843人，其中过600分人数达18人。2015年高考，我校考生1433人，过重点线85人，过本科859人，过省线1425人。我校高考，总体成绩一直位居我县普高第一，连续4年，居**市普高第四。在我县的高考总结中我校语文学科一直名列普高第一，获学科优胜奖，数学、文综、理综学科也分别获得过我县高考学科优胜奖。

②教学研究具有新突破

我校坚持重视教研工作，树立了“教研兴教，教研强校”的进取思想，把教研作为提升办学品位的重要途径。在市县教研室的指导下，发挥学校教研处、教研组、备课组的组织引导作用，坚持了集中办公制度，突出课堂教学研究。近三年里，在市县优质课竞赛中，语文教师柯加瑜同志获市县一等奖，王志刚获县级二等奖，张静、陈玲分别获市级说科竞赛一等奖和二等奖。在学科竞赛中，我校学生也获得良好的成绩，获省级奖励75人，获市级奖励201人。教学论文也有新成果，在省级报刊上发表5篇，在市级报刊上发表15篇，县级发表交流40篇。2015年，我校有5人获市级教研教改先进奖。另外，我校政治教研组承担两轮**市政治课题研究，受到与会专家的好评。我校是**市研究学习试点学校，2015年被评为**市教研教改百佳学校。

3、办学条件明显改善

近三年来，我校办学规模稳步扩大，2015年，我校教工193人，在校生4008人。2015年，我校教工208人，在校生4697人。2015年，我校教工217人，在校生5106人，开设61个教学班。

适应学校发展的需要，我校一直在进行校园基本建设。2015年，我校征地兴建了女生公寓楼，兴建了第三栋教学楼，第三栋教师单元楼。2015年，我校兴建了第二栋师生食堂，学校浴室，近三年总建筑面积12227平方米，共投入800多万元。2015年，学校平稳过渡结束菜房对外承包经营，2015年2月，学校结束了商店对外承包经营，为师生提供良好的服务，也为学校创造了更多的收入。2015年2月，学校结束了校园个体医疗室，由大河镇医院在校园开设医疗门诊部。2015年12月，学校动工引接城关自来水，预计投资40多万元。20011年12月，学校成立了学校后勤服务中心，形成了采购、经营、监督的民主管理运行机制。

4、党建、工会发挥了应有的作用

我校坚持党组织与校委会总体决策学校工作的体制，充分发挥了学校党组织的领导作用和学校党员的先进表率作用。2015年6月，大河镇党委批准我校挂牌成立党总支，下设文科、理科、后勤三个支部，全校现有党员58名。三年来，学校党总支、各支部坚持加强党员的政治学习，适时开展党员学习活动，重视培养推荐优秀教工加入党组织。2015年7月至12月，在局党组和大河镇党委的部署下，我校扎实开展第二批保持党员先进性教育活动，受到了镇党委的充分肯定。2015年7月，我校组织学校党员赴韶山考察学习，2015年10月，学校组织党员赴井冈山的考察学习。近三年里，我校发展教工党员8人，学生党员12人。

学校工会和教工代表参与了学校的议政、基建、决算等方面的过程监督，及时反映教工的心声，为推进校务公开做了许多有益的工作。按照学校有关制度，学校工会及时把学校的温暖送到教职工的心坎，适时开展了一些有意义的活动。

二、反思学校发展中存在的不足

我们学校仍是一所发展中的学校，我们在总结成绩的同时，也要反思存在的问题。与基础教育改革的要求，与全县人民的期望要求相比，我们仍有许多要改进的地方。其表现有：一是一些领导的工作作风还不过硬，工作中还存在被动、浮浅的现象，在教职工中产生了一些不良的影响。二是教工队伍素质参差不齐，一些教师思想观念、教学方法陈旧，不适应现代教育要求，一些青年教师教学能力亟待提升，不能令学生及家长满意。三是学校的教研仍很薄弱，教研学术氛围不浓，许多教师只满足于上好课，无兴趣参与教学研究，教研成果不多。四是德育工作尚未达到细化、内化的境界，还是处在硬管理的层面上，有些教师甚至出现简单粗暴的教育行为，引起了一些家长的意见。三是办学条件与现代教育仍有差距，学校条件和生源数量的比重仍较低，实验、电化教学还不能达到普级程度。

这些问题是我校教育发展中存在的问题，在某种程度上影响了学校的发展，影响了学校上品位上档次。我校必须正视问题，坚持用发展的办法解决发展中出现的新情况、新问题。

三、学校工作规划

同志们，经过多年的奋斗，我校已具备良好的发展基础，但是距离优质学校还有很大差距，我们三中人要牢固树立和全面落实科学的发展观，不断深化学校的教育改革，与时俱进开拓创新，为高校输送更多的优秀学子，为建设社会主义新农村培养更多的有良好文化素质的劳动者。不断提高办学品位，在教育的激烈竞争中勇于接受各种挑战，把**三中的教育事业推向一个新的台阶。

1、进一步转变更新教育观念

随着我国综合国力的不断强大，教育改革加快了步伐，基础义务教育渐趋免费就学阶段，我国高校已跨入大众化阶段，高中教育的发展仍具有良好的机遇。随着全社会法制建设、民主政治建设的深入，依法从教已经成为教育者的基本规范。科教兴国，以人为本的发展观，要求教育者必须重视人的发展。新课标的颁发和实施，已向全体教师提出了全新的课题，终身学习已成为教育者必备的素质。从近几年市县的教育评估和全社会对教育的评价看，本科上线率、重点率、人均分已成为衡量学校教学质量的主要指标。从我县民办高中的勃起和兄弟普高的强劲发展势态看，我校近几年是处在盛衰与否的考验期。评价一个学校已经不单纯看升学人数，而是全方位的立体性评价。学校要生存发展，必须适应社会形式的变化，因此，必须更新教育观念。

2、德育工作向人文化、主体化方向发展

①要坚持成人与成才并重的教育观，学校政教处、团委要有高中三年不同层次的德育计划，发扬过去德育工作的成功经验，摒弃一些过时的内容，增强德育工作的系统性、时代性。要把爱国主义、集体主义、公民道德、传统美德、团结协作、生态环境、自强自立、珍视生命、善对挫折作为德育内容。

②切实加强中学生管理制度和学生管理队伍的建设，加强学生的日常管理，加强校舍的综合治理，加强学生干部的建设，把硬性管理与人文引导结合起来。

③建立充满活力的德育队伍，精选班主任，聘用责任心强的女生辅导员和环卫人员、门卫人员，成立家长委员会，协助学校搞好德育工作。

④创设浓郁的德育文化环境，利用好校园电视和网络，加强校歌、校训、校徽的宣传，办好学校广播台，适当搞一些人文建设（如雕塑、宣传画廊等）。

⑤发挥党团的德育引导作用，定期召开学校团代会，宣传引导学生申请入党，追求政治进步，上好党课，坚持高一引导宣传，高二发现培养，高三推优发展的原则，培养青年学生入党，每年推荐3-4名优秀学生加入党组织。

⑥继续开展校园文明创建活动，继我校2015年获市级最佳文明单位后，学校要努力争创省级文明单位，进一步优化学校形象。

⑦在全校加强师德教育，依法依规整治教育活动中的违法和丧失师德行为，以良好的师德塑造学生健康的品格。

⑧强化校园安全意识，及时消除和化解安全隐患，确保校园内无安全责任事故。

3、教学质量再上新台阶

①树立明确的目标意识，我校近10年一直位居全市普高十强，今后三年里，我校教学质量目标是：保住全市普高前5位，力争进入前三强，持续位居我县普高领先水平。逐届负责，同心合力，群策群力，不允许出现较大的下滑。

②增强教研风气，学校坚持加大力度考勤，把集体办公落到实处。发挥教研处的主导作用和教师的主体作用，加强课堂教学研究，提高学校整体教学水平。鼓励教师勇于承担教研课题，把一批教学考绩好、教研能力强的教师向市县推介，扩大学校的知名度，激励教师撰写教学论文，按照奖励制度及时奖励，可以考虑在评优、晋级中适当增加教研学术分。

③进一步加强教师队伍建设，招聘教师，严格把握入口关，不再从基层学校招聘教师。发挥骨干教师的引导作用，加强青年教师的培养过关工作。坚持教学常规检查，发现问题及时通报，督促改进。尽力争取省市县各种形式的教改研讨学习机会，以点带面，全面辐射，学校舍得出钱选送教师参加业务培训学习。重视县教研室的教学视导作用，发现问题及时改进，促进青年教师的教学成才。对于教学工作态度差、教学考绩差的教师，若限期改进不见成效，则实行调岗或者辞退。

④重视基础年级教学与高三复习备考教学的研究工作，基础年级重在夯实基础，高三年级注重应试能力的培养，不能本木倒置。在师资条件较大改善后，逐步实施高中教学大循环，逐步取消跨年级教学，适当减轻教师工作负担。

4、进一步改善办学条件

我校已是全市规模较大的普通高中，今后三年里，将适当控制招生规模，尽力提高生源素质，提升高考升学层次，每年招生控制在1400人左右，缩小自费生招生人数，学校在校生控制在4000-5000之间，通过控制办学规模来突现办学条件优越。

适当控制学校基本建设，今后三年里，学校不再进行大规模的校舍建设，只是进行一些维修改造型的建设。目前构想要做的几件事是：2015年春季接通城关自来水，启用师生浴室。积极谋划协调，修好校门前的一条路。以适当的价钱收购旧浴室，翻修教师单人宿舍。在原办公楼上加层，进一步改善办公、实验条件。对原有学生宿舍楼进行适当的改造，为将来学校清理“房读生”创造条件。对建设定位的区域进行一定的绿化、美化建设，美化校园形象。加强学校的财务管理，依规收费，加强财务的过程管理。管理好后勤服务中心，提高服务质量，为学校创造一定的收入。开源节流，还清近几年建设债务，在政策框架里适当提高教职工经济待遇，缩小城乡学校教职工收入差距，以利教工安心扎根三中干事业。

5、加强学校党建工作，发挥工会的民主监督作用。

在教育局党组和大河镇党委的领导下，抓好学校的党建工作。各支部要坚持开展党员政治学习活动，学校党总支适当组织党员外出考察学习，重视培养优秀教工加入党组织，每年1-2名。学校党总支、政教、团委、年级、班级共同做好培养青少年入党的工作，每年推荐3-4名优秀学生加入党组织。

学校工会要发挥好民主管理和民主监督作用，(

同志们，今后的三年也是我校继续发展的关键时期。多年的奋斗，**三中已逐渐强大，面对新时代的各种挑战，我们要树立更高的教育目标，团心合力，克难奋进，追求卓越，努力办好让人民满意的教育，经得起严峻的竞争形势的考验，发扬三中人的优秀作风，向着打造名牌学校的目标努力奋进，为黄梅人民、大河人民的教育事业作出新贡献，把**三中的教育事业推向新的高峰。

2015职业中专学校教代会学校工作报告
2015年教代会学校工作报告 第八篇

职业中专学校教代会学校工作报告

坚定信心 创新办学理念 提高教育教学质量

刘 伟

同志们：

今天，筹备已久的四届三次教代会如期召开了。首先，我代表鄂尔多斯市职业中专对各位代表以高度的主人翁责任感，为学校各项工作献计献策，积极参与学校管理的态度，表示崇高的敬意和衷心的感谢！向应邀出席今天会议的领导表示诚挚的欢迎！按照大会议程，下面由我代表学校向大会作2015年学校工作报告，并对2015学年度工作的主要构想进行说明。报告的主题是：坚定信心创新办学理念 提高教育教学质量。

请各位代表予以审议。

过去一年工作回顾

紧张而忙碌的一学年已经过去了。一年来我校在市体育局和市教育局的正确领导下，在全校师生的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真学习领会十八大会议精神，遵循“以人为本，面向全体，培养特长，和谐发展”的办学思想，坚持以德育为首位，以教学为中心，强化教育教学研究，狠抓常规管理，加强师德建设，树立师表形象，深入学习，务真求实，大力推进教育创新，有计划、有步骤的完成了各项工作任务，为把学校办成一所学生向往、家长放心、社会声誉较好的职业学校而不懈努力。

一、加强学习，素质提高

在办公室、教研室的组织下，严格按照学校规定的时间（每单周二下午政治学习、双周二下午业务学习、周四下午党员学习），有计划、有步骤地采取集中，分组、分支部学习，通过看录像、研讨等形式多样的学习方式，系统深入地学习十八大会议精神。并专门聘请鄂尔多斯市讲师团王华团长做了关于十八大辅导。全体教职工在党支部的号召下，写出读书笔记和心得体会。积极派人参加教学研讨会、丰富业务内涵，提高业务素质。要求教师学习现代教育技术，不断为自己“充电”。

二、以人为本，强化管理，形成管理合力

学校管理是学校工作的核心，管理的质量直接决定着办学质量。学校要生存、要发展，管理是永恒的手段。本年度，我校继续加强学校管理工作，力求使学校管理更加科学化、规范化、法制化。

（一）教职工管理

狠抓师德建设，树师表形象，努力造就一支素质过硬、业务精湛、师德高尚、富有创新精神的教师队伍，为此，学校在继续贯彻落实《鄂尔多斯市职业中专师德建设实施方案》，在教师中积极倡导五种精神，即：终身从教的敬业精神、刻苦钻研的创新精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神、不计得失的奉献精神。着力抓好“四风”建设，即：改进行风、严肃校风、规范师风、端正学风。努力培养教师爱校如家、爱岗敬业的主人翁精神，教育引导他们树立以人为本、以爱育人的教育理念和高尚思想，坚持依法执教，把育人放在第一位，使尊重、平等、民主的思想深入到教育教学中，切实通过师德教育促使教育教学质量的提高，使全体教职工在思想上、言行上、工作上、生活上率先垂范，为人师表。

1、重申和完善各种制度。继续实行签到坐班制、定点离校制、请假消假制、随机查岗制、出入登记制、考勤通报和“两假”（临时假、长假）考核制，升旗制度和教师管理考评等制度。层层落实责任，以制度规范行为，培养了教职工良好的工作作风，提高了工作效率。

2、做好教职工评聘，考核打分制度。

3、完善教代会制度，推进校务公开。我校每年都要召开教代会，通过征集提案、广泛听取教职工的意见和建议，使教职工充分行使自己的民主权、参与权、监督权和决策权，调动了广大教职工参政议政的积极性和自觉性。

（二）学生管理

1、建设安全文明校园。切实加强对学生的安全教育和管理，学校政教处本着安全、健康、文明、和谐的宗旨，积极开展和谐平安校园创建活动，进一步完善了学校安全工作责任制，建立健全了学校安全档案，完善了学校突发事件应急预案。严格值班制度，落实岗位责任，确保师生及财产安全。

2、加强班级文化建设。从课间操、学生仪表、文明行为及宿舍内务进行检查和整顿。为形成健康文明、团结向上的校园文化，政教处制订了“住校生管理制度”和“德育规章制度”，并加大检查、指导力度，引导学生培养良好的道德品质和遵纪守法意识，使学生养成自我教育、自我管理、自我约束的良好习惯。

3、做好学生的心理健康教育和青春期教育。在学生中广泛开展心理咨询活动，普及心理健康知识。通过观看有关教育片及青春期知识讲座，做好青春期教育和心理教育工作，促进学生健康成长。

4、安全、法制教育紧抓不放，重点做好教育防范工作。充分利用班会课、团会课、观看宣传片、交警民警讲座等手段进行安全、普法教育，增强学生安全意识和法制观念。

5、加强班主任队伍建设。学校通过认真研究，选拔调整了班主任，并对班主任进行了岗位培训，每学期都组织主题班会课、示范课，使班主任和政教人员的整体素质有了极大的提高。

6、学校发挥环境育人的作用，创设一个“时时受教育，处处受感染”的德育环境。我校已有健全的教育阵地，如：宣传栏、黑板报、广播站、活动室等。学校长期坚持不懈地开展升旗仪式活动，每天下午广播站定时播音，这些活动都充分体现了学生参与的全体性、教育形式的多样性，使学生在这样的教育环境中，陶冶情操，健全人格，促进学生实践能力的提高和创新精神的发展。

（三）教学管理

我们通过抓教研、教改和教学常规，提高教学质量，培养学生学习兴趣，真正把教学工作落到实处。本年度着重做了如下工作：

1、通过听课、评课、教学检查、调查（分别从家长、学生、老师中进行了解）、教学研讨、经验交流，发现问题，解决问题，进一步树立了教学质量意识，进一步改进教学方法，优化课堂教学，提高课堂效益，加强课堂教学管理，总结出了符合我校实际的教学管理办法。

（1）、严格按开学制定的教学计划，教好每一门课程，不随意增减，每一科到期末都要求把考试成绩上交教务处。

（2）、做好学籍管理工作。

（3）、本学年，教务处进行教学常规检查。并将检查结果张榜公布，表扬优秀，指出不足。针对在检查教案、作业批改中存在的问题，面对面提出整改意见，真正做到服务于广大师生；

2、组织完成了体育专业参加自治区注册赛、冠军赛等工作。并取得优异成绩。

3、继续加强课程体系及内容的改革、调整，以就业为导向，合理设置专业课，增加专业课的操作和训练课时，使培养目标与我市经济发展的速度、项目等相一致。

4、注重体育专业课堂教学，开展“文化课教师进训练场，教练员进课堂”活动，收到良好效果。教练员走进课堂，学生纪律加强，学习的积极性明显提高，课堂气氛活跃；文化课教师进训练场，可以更加深刻体会到学生在训练场里的辛苦，更多的理解学生。

三、改变模式，扩大招生就业渠道

生源是学校生存的根本，生源不足是我们面临的最大难题。为了解决生源问题，学校成立招生领导小组，多次召开招生专题会议，研究制定招生就业方案，分解招生任务，招办领导带领组员深入各旗区学校，亲自到学生中，向学生宣传职业教育政策，包点完成招生任务。（

四、加强总务后勤保障体系【2015年教代会学校工作报告】

总务后勤是学校开展各项工作的保障部门，所以，总务处本着一切为教学服务、为教师服务、为学生服务的宗旨，坚持勤俭节约的原则，充分提高财产物资设备的使用率。还要经常配合学校开展安全大检查并及时维修学校各项设施，对所有安全隐患及时排除。

五、学习训练两手抓，全力备战十三运会

根据《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作指导意见的通知》（国办发[2015723]号文件精神），按照《内蒙古自治区关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的实施意见（试行）》及内蒙古自治区体育局青少年体育处组织召开的“2015全区运动员文化教育现场会”精神，我们以抓好学生文化课学习和思想道德教育为基础，以体育技能训练为重点，突出竞技体育的重要性，科学地安排文化课的学习与训练。平时对训练工作紧抓不懈，特别是将比赛期间总结出的宝贵经验纳入教学训练计划，逐步克服运动员在比赛中显现出的弱点，本学年，我校运动员参加各类锦标赛，获得40枚金牌的好成绩。

六、各部门做好相应工作

1、党总支开展了建党92周年暨十八大精神知识竞赛和观看党风廉政建设视频资料等活动。

2、团委、工会、政教处组织了师生演讲比赛，极大地丰富了广大师生的业余文化生活。

3、、工会组织教职工排球比赛，团委组织了学生的篮球比赛，普修组组织了学生广播体操比赛等。

4、办公室积极做好常规服务工作，并圆满完成了教职工的调资、职称晋升及人事信息采集、档案整理和各种证件年检等工作。

七、存在问题

1、学生实习实验基地建设急需加强，实验设备短缺现象十分严重，影响学生实习、实践课的有效落实。

2、升学和就业矛盾依然十分突出。

3、专业教师短缺，师资水平还不完全适应教育教学需要，“双师型”教师急需培养。

4、教学模式仍需不断改进，教育思路、专业设置有待进一步更新。

5、新学校未建成，严重制约我校的生存与发展。

6、部分教师敬业心不强，课堂管理有待进一步提高，全员育人环境氛围不够。

今后工作任务

2015学年我校的工作思路主要是“创新”。创新是一个学校可持续发展的不竭动力。要做好新时期的教育教学工作，就要敢于创新，就要有与时俱进的精神，着眼于新的实践和发展，在创新中解决新问题。但我们的创新要建立在以人为本和科学发展观上，要建立在继承和发扬优良传统的基础上，更要建立在适合学校实际的基础上。为此，要做好以下工作：

一、继续加强理论学习，提高思想认识

学校党总支和办公室制定周密的政治学习和业务学习计划并认真组织协调好全体教职员工的学习活动，要保证每周二、四（单周政治学习、双周业务学习、周四下午党员学习）下午的学习时间。认真学习领会十八大精神以及党和各级政府有关文件、教育部关于职业教育方面的实施意见、《鄂尔多斯市教育事业“十二五”发展规划》等，学习形式可以灵活多样。在学习过程中，校领导、中层干部和全体党员要起到积极地表率作用（校领导写7000字、环节干部写6000字、党员写5000字的读书笔记，普通教师和行政人员3000字）。在学期末将学习笔记，心得体会，教学反思等交回学校。通过学习，老师们深刻领会有关精神，全面提高教职工的思想觉悟和职业道德水准。

二、努力强化领导班子，提高业务水平

1、领导班子要加强学习，树立现代化的教育理念，增强自我学习意识和行为，加深理论功底，提高管理意识。

2、将每周书记校长会、行政例会制度落在实处，实行“发现、分析、讨论、决策学校发展中的问题和困难”的研讨方式，培养班子成员工作的主动性、创造性。

3、优化学校管理体系，提高管理效率，初步实现教育教学、行政办公等工作管理的信息化、网络化（利用我校的校园网、QQ群发布信息）。

4、领导班子要根据学校发展目标制定切实可行的岗位目标，并在学校实行岗位聘任制、岗位职责制、工作奖励制，引导教师树立并制定自身发展目标，帮助教师更好地实施目标，从而发挥教师的主体性，培养自律性。

5、不断完善学校内部各项规章制度，建立科学合理的奖励机制（高考奖、校长提名奖等）， 使其适应我校的发展。

6、发挥党支部政治核心作用，积极参与学校主要工作和重大事情的决策，支持和保证学校工作顺利进行，统一教职工思想，凝聚人心，发挥先锋模范作用。

7、发挥工会组织的作用，配合行政积极开展诸如“献策、纳言”等事宜。

三、不断创新教学理念，提升队伍素质

（一）、加强教学管理，提高教学质量

教学工作是学校的中心工作，提高教学质量是学校永恒主题。我们要求全体教师增强责任意识，提高课堂教学效果。

1、从下学期开始，教务处、教研室除要抓好教师的“备、讲、批、辅、考”等常规工作外，要加大听课、评课和检查力度，尤其加大推门听课的力度，形成一个教学管理常规制度。注重优质课的评比工作，每年至少要进行一次，并分别出台了基础课，专业课，体育课的打分办法和评分标准。

2、以校本教研为主渠道，通过“学校论坛、网上发布、课堂教学实践“等方式，组织教师开展多种形式的学习、研讨、交流活动，使创新课堂教学理念得到教师普遍的认可，并以此实施教学工作。

3、加大教师培训力度，尽最大可能组织校领导、科室负责人及相关教师进行走出去、引进来和加强校本培训。我校还积极申请魏书生教育思想有关课题的研究，现已申请成功，下一步着手设计出版我校“教师课题研究论文集。”

4、设置分层教学，加强课堂管理，提高课堂教育的有效性，在课堂教学中充分调动学生主动性、积极性和创造性，尊重学生个性发展，培养学生学习的意识，强化学习责任感。

5、培养学生的特长、爱好（如：体育、音乐、绘画、计算机等方面），注重素质教育，使每个学生全面发展。注重德育在课堂中的渗透，对课堂结构的设计要进行调整和改进，如：学生课前的两分钟演讲、讨论，真正让学生有充分培养发挥个性特长的机会。

6、注重课堂教学的改进，老师在调动学生的学习积极性上下功夫，真正培养、激发学生学习兴趣。积极探索“自主、和谐、合作、探究“的课堂教学模式，注重学生自主学习、师生互动、生生互动。

7、领导深入班级（校长、环节干部和班级结对子，实行跟班制）加强调查研究和总结，及时调整、改进教学和管理策略，以确保各项措施全面实行。

8、加强竞技体育后备人才培养和运动员的文化课教育工作，实施教练员进课堂，教师进训练场地，出台了我校运动员文化课教师工作实施方案。

（二）、加强教职工管理，提高教职工素质

1、要加强教职工的政治思想和职业道德建设，营造学习型学校的氛围。在我校树立教师楷模，发挥榜样示范作用，引导广大教师爱岗敬业，关爱学生，为人师表。

2、是要建立健全管理、激励考核制度。考核全体教职工的德、能、勤、绩，把考核结果作为教职工评优晋级、绩效工资发放的依据。通过考核管理，使教职工形成自我约束机制，强化教师队伍管理，特别是学校中层以上领导干部更要自觉遵守学校的各项制度，事事以身作则，为广大教职工作表率。

3、形成师德建设长效机制。制定具有针对性、实效性和可操作性的师德考核监督制度，实施每学期教师互评、家长评教、学生评教等多元化评价办法，自觉接受监督，并纳入教师年度工作考核。将师德考核结果作为评先树优、职务评聘、年度考核的重要依据。

4、培养师德先进典型。重视发现身边教师的闪光点，注意挖掘我校涌现出来的先进事迹和先进人物，用榜样的力量去教育人、感召人。

（三）、加强德育工作，提高德育实效

学生管理工作是一项比较难抓的工作。尤其是我校的学生本身素质差，管理难度较大。但不是不能做好，只要方法得当，投入进时间和精力，晓之以理、动之以情，“爱”字为先，深刻理解“育人”的含义，管理工作就一定能做好。所以，政教处拟定德育教育计划，全面加强素质教育。

1、全体教职工是德育工作的实施者、教育者，形成自觉管理、自觉教育的氛围。

任课教师要有热爱、了解、关心、呵护每位学生的理念，要有开阔的胸怀，能容纳，包容每位学生，实施针对性，区别性的教育，进行分类指导，因材施教。

2、班主任要改变工作方法，少埋怨学生，率先垂范，潜移默化地感染学生。要了解每位学生，包括家庭，入学前情况，心理活动状况等。要用适当的方法，合理温和的语言，恰当的批评等进行关爱，沟通教育，尊重学生的人格，不能拒绝差的学生，能容得下，看得起每个学生，针对我校来源普遍差的现状，应从最起码的，最基本的行为习惯培养入手，做到“三勤”（眼勤、腿勤、口勤）“三心”（真心、爱心、耐心）“五帮助”（帮助改变不良习惯、帮助树立自信心、帮助激发兴趣、帮助严格要求自己、帮助实现自我管理。）

3、认真学习“魏书生教育思想”的精髓，尤其我校学生基础差，底子薄，“魏书生教育思想”的实质更适合我校学生，。他强调的“教书必须育人”，而育人“重在培养学生的良好习惯”。为此他提出培养学生的“七个一”和“12个良好的学习习惯” （五个“一分钟”活动： 1.每天每天做一分钟家务；2.每天唱一分钟军歌；3.每天写一分钟日记；4.每天一分钟走步；5.每天一分钟记忆练习；6.每天读一分钟世界名著或伟人传记；7.每天一分钟演讲。

12个良好习惯： 1.记忆习惯；2.演讲习惯；3.读的习惯；4.写的习惯；5.制定计划的习惯；6.预习习惯；7.适应老师的习惯；8.大事做不来，小事赶快做的习惯； 9.自己留作业的习惯；10.整理错题集的习惯11.出考试题的习惯； 12.筛选资料、总结的习惯。），以培养学生的自学能力和自我教育能力，对我校的教育教学管理有着十分重要的作用。

四、协调总务、勤工办，提供后勤保障

总务处、勤工办要加大对学校财务的管理制度，加强节约避免浪费，要做到勤检查，快维修，充分提高财务的利用率。教学楼、宿舍楼的楼梯、照明、护栏等处如有隐患必须及时排除，不得拖沓。要加强对学生食堂安全卫生的管理，坚决杜绝腐烂，变质的饭菜上学生的餐桌。要提高工作效率，保证学校采购的设备、物品快速到位，报账员要严格遵守财经制度，保证学校经费的合理正常开支。总务后勤工作人员要增强服务意识，为学校总体工作的顺利开展提供有利地后勤保障。 勤工办对内要加强管理，提高员工素质，保证产品质量，对外要增强竞争实力，扩大市场份额，积极创收，为增强自身实力，改善办学条件，提高职工福利待遇做贡献。

五、加强精神文明建设，构建和谐校园

学校坚决贯彻党的十八大精神，深入开展学习职业教育政策，构建和谐校园。学校坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学要求，解放思想，求实创新，以环境育人为切入点，扎实落实；以构建和谐校园为抓手，强化特色；以提高师生员工文明素质为目标，深化内涵，通过开展各类学习和活动，形成了具有职业学校特色的校园文化。在坚持依法治校、以人为本、求真务实的创建工作中，学校逐步形成了办学有特色、学生有特长、社会有效益的良性循环，取得了显著的成效。2015年，学校更要积聚力量、激发活力，形成全校师生奋发向上的精神力量，使有利于学校发展，有利于师生团结，有利于校园和谐的思想成为学校的最强音。加强校园文化建设，坚持扶困助学，继续提高职工的福利待遇，合理发放登台费和政绩工资，尽力解决职工困难，全额发放国家对贫困生的资助和对中等职业学校的助学金。我们还将大力开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范。

六、 坚持加快发展原则，备战十三运会

我校体育运动的发展要以思想解放为突破口，以改革创新机制为关键，以加快事业发展为目标，严格操作程序，务求取得实效。

1、创新招生办法，全体教练员要走出鄂尔多斯，在周边省市招收优秀运动员和利用培养出的金牌队员、体育教师做好宣传工作并加大与外省市优秀体育团队交流力度。

2、建立全运会金牌激励机制，加大十三运会超额完成金牌任务的奖励数额。

3、组织教练员外出观摩学习先进训练方法，改变训练手段，学习新的训练管理方法，争取在2015年的全区第十三届运动会上取得更好的成绩。

七、创新招生宣传工作，拓宽就业渠道

学生是学校生存的水之源、木之根。所以，学校每年都把招生工作放在年初工作的重中之重来抓，今后。学校仍将狠抓招生就业工作。

1. 加强与联办院校的合作，进一步加大招生宣传力度，动员全校师生进行招生宣传。

1. 改革校报，将原来八开白纸（黑白印刷）改为四开铜版彩印，增强校报栏目及内容，提高可读性。

2. 制作一个大约15分钟的宣传短片，其内容突出学校特色，专业特色。

3. 在《招生简章》中增加“毕业生风采”栏目，对近三年考上本科的学生进行追踪回访，并建立档案。

4. 再联系几个企业，加大校企合作力度，为学生联系假期实习、实训基地，为学生就业打好基础。、

5. 做好2015届毕业生的信息采集工作，并对已经离校就业的学生做相关追踪调查登记。

6. 多方了解区内外企业用工需求，组织召开就业洽谈会。

八、其他工作

1、工会工作：工会要充分发挥桥梁纽带作用，积极畅通民主渠道，反映群众呼声，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，最大限度地保护、调动、发挥广大教职工的积极性、创造性。要集思广益，为学校的发展献计献策。要积极开展校园文化建设活动，丰富校园文化生活。

2、团委工作：团委要根据自己的职能抓好共青团的组织建设，为广大青少年提供积极上进的平台。要配合有关处室开展好师生体育活动，丰富校园文化生活。

3、其他职能部门要认真履行职责，完成好本职工作。

同志们，过去的一年，我们在坚持与改变中前行，虽然取得了一些成绩，但是离我们期望的目标还有一定的距离。在今后的工作中，我们将秉承坚持与创新的思想，紧跟时代步伐，共同创造鄂尔多斯市职业中专更加美好的未来！

鄂尔多斯市职业中等专业学校

二0一三年七月八日

2015教职工代表大会程序
2015年教代会学校工作报告 第九篇

召开二级教职工代表大会的工作程序和内容

筹备和召开二级教职工代表大会（以下简称“二级教代会”）的工作是在学院党委领导下，由学院党、政、工共同组织，并得到学校教职工代表大会执行委员会（以下简称“教代会执委会”）和工会委员会的指导下进行的。为便于开展工作，成立由党、政、工参加的筹备小组，具体组织实施。二级教代会的筹备和召开，基本分三个阶段，即准备阶段、会议阶段、会后阶段。

第一阶段，准备工作的程序和内容

一、制定召开教代会方案

按《河北大学二级学院教职工代表大会实施办法》的要求，在学院党、政、工充分调查，认真研究，共同协商的基础上，制定召开本次教代会方案，并呈报学校党委分管领导、教代会执委会和工会。

方案的内容：

1．大会的指导思想和主要任务；

2．大会的主要议程；

3．教职工代表的组成、名额及产生办法；

4．大会主席团的组成及名额；

5．教代会专门工作小组的设置、成员人数及产生办法；

6．大会会期及召开的日期；

7．其它事项。

二、选举教职工代表

1．教职工代表的组成。二级教代会的代表是以出席学校教代会代表为基础，根据本学院教职工人数，增选一部分学院教代会的代表（注：学校教代会的代表，同时是学院教代会的代表；而增选的一部分代表只作为学院教代会的代表）。学院党、政、工主要负责人应是学院教代会代表。

2．教职工代表总人数（含学校教代会代表）按下列比例产生：

教职工在50—100人，按40—35%的比例选举代表；

教职工在101—200人，按35—25%的比例选举产生；

教职工在200人以上，按25—20%的比例选举产生；

教职工不足50人，一般召开全体教职工参加的教职工大会。

3．教职工代表的产生办法：

（1）教职工代表以系、教研室或科室为单位、由教职工直接选举产生。选举工作可由出席校教代会的教职工代表或工会小组组长主持进行。

（2）根据各系、教研室或科室的教职工人数分配代表名额（代表名额应含出席校教代会的代表）。

（3）各选举单位根据所分配代表名额，通过民主推荐，协商确定代表候选人名单，再经无记名投票方式（或举手方式）选举产生。也可由教职工直接提名选举产生。选举会议需要有2/3以上教职工出席，方为有效。被选举人得票数超过应参加选举人数的1/2以上，方能当选。

（4）各选举单位将选出的教职工代表填写《教职工代表登记表》报学院教代会筹备小组，并对代表进行资格审查。

三、确定本次代表大会的主要议题

1．教职工代表大会议题，就是教职工代表大会列入会议议程，提交教职工代表讨论审议的各种议案的总称。

2．确定大会议题应围绕以下几方面：

（1）学院的办学指导思想及教学、科研等中心工作；

（2）学院的各项改革；

（3）学院的思想政治工作；

（4）学院的各项管理制度及财务收支状况；

（5）教职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。

每次大会确定的议题不宜过多，应突出一、两个问题。

四、征集提案工作

1．教职工代表大会的提案，是指教职工代表和群众对学院的教育教学管理和教职工生活福利等方面的问题，提请教职工代表大会讨论、处理的意见和建议。

2．提案的内容

属于学院行政职权范围和教职工代表大会职权范围内处理的下述内容，可以列为提案：

（1）有关本院贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法令、规定等方面的意见和建议；

（2）有关学院教学、科研、管理方面的改革，教职工生活福利和思想政治教育方面的意见和建议；

（3）有关教职工群众关心的其他重大问题的意见和建议。

不属于学院行政职权范围和教职工代表大会职权范围内处理的问题，不按提案对待：

（1）纯属党务性质的问题和群众组织内部的问题；

（2）应按法律程序由当事人向司法机关起诉的问题；

（3）纯属个人的具体问题或对个别领导者的批评意见。

3．征集提案程序

由院分工会或提案小组负责征集提案，一般在大会召开前一个月左右印发提案表进行征集。

五、提出大会主席团成员建议名单

1．大会主席团的组成。主席团人数可根据学院教职工代表人数多少自行确定，一般按代表总人数的10%至20%确定。主席团应由学院各方面人员组成，其中包括学院党、政、工主要领导干部，教师（包括教学、科研人员）应占较大比例。主席团成员必须是本届教职工代表大会正式代表。

2．大会主席团的产生。由学院党、政、工共同协商，并在征求代表们意见的基础上，提出主席团组成方案和人选建议名单。主席团人选建议名单须提交大会预备会议选举通过（选举可采用举手表决的方式）。

3．大会主席团不是权力机构，是教职工代表大会开会期间的会议组织领导核心。主席团向教职工代表大会负责，不能代替教职工代表大会行使职权。

六、起草大会文件材料

1．开幕词；

2．领导讲话；

3．院长工作报告；

4．提请大会审议的各项议案文本；

——学院发展规划

——学院财务工作

——各项改革方案

——规章、条例、制度等方案和说明

5．教职工代表大会工作报告。

七、拟定大会日程、议程

1．安排大会日程。大会日程即大会自始至终每项活动的时间顺序安排，通常以表格形式列出。如：

日期

时间

活动

方式

内 容

主持人

参加人员

地点

2．拟定大会议程。分大会预备会议和大会正式会议议程。

预备会议议程——

（1）代表资格审查报告或代表增补情况说明；

（2）通过大会议程

（3）选举大会主席团

（4）通过或决定大会其他有关事项

正式会议议程——

1．致开幕词；

2．上级领导讲话；

3．院长作工作报告；

4．学院行政作有关专题报告；

5．分工会作教职工代表大会工作报告；

6．分工会（或提案小组）作提案征集和处理工作报告；

7．大会有关选举工作；

8．通过大会决议、决定；

9．其他。

八、向学校党、政、工发出邀请和向教职工代表发出通知

第二阶段，会议期间的工作程序和内容

一、预备会议

1．预备会议，由学院分工会主席（或副主席）主持。全体教职工代表出席会议。

2．预备会议时间，根据会议内容来安排。一般情况可放在大会开幕式同一天提前半小时至一小时进行。

3．预备会议主要程序和内容。参考“准备工作的程序和内容”第（七）项中的“预备会议议程”来安排。

4．预备会议表决形式，一般采用举手形式进行。

二、正式会议

1．正式会议，应根据会议内容分别召开几次全体代表会议。一般情况须召开两次全体代表会议，即开幕式暨第一次全体代表大会和第二次全体代表大会暨闭幕式。

2．正式会议主持人由主席团成员担任。主持人的确定和安排，须在主席团会议上通过。

3．出席正式会议的人员，除全体教职工代表外，邀请本院的不是教职工代表的有关人员，还邀请学校党、政、工领导和有关部门的负责人出席会议。

4．每次全体代表大会的会议时间，视会议内容定。

5．正式会议主要程序和内容。除开幕式应先唱（奏）中华人民共和国国歌和闭幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它会议程序和内容参考“准备工作的 程序和内容”中的第（七）项 的“正式会议议程”来安排。

6．正式会议表决形式，可采用无记名投票方式或者举手表决方式。

三、大会主席团会议

1．在正式会议召开期间，大会主席团应根据情况召开若干次会议。第一次主席团会议应在预备会议结束后召开，主要是通过大会执行主席和主持人，讨论通过其他有关事项。其余主席团会议是在大会进行过程中召开。

2．主席团会议主持人可由分工会主席或者主席团推选某一成员主持。

3．主席团主要职责及会议内容：

（1）讨论审议提交大会的议题、议程；

（2）组织草拟大会的决议、决定；

（3）主持会议及组织大会期间各项活动；

（4）听取各代表团（组）、专门工作委员会（小组）对各项议案的审议意见；

（5）处理和决定大会期间其他重要问题。

四、代表团（组）会议

1．代表团（组）会议由代表团（组）长主持。

2．代表团（组）会议的主要任务是讨论审议大会的各项报告和议题，反映教职工群众的意见、建议和要求。

3．如代表人数比较少而没有组建代表团（组）时，可以全体代表一起或者临时划分几个小组进行讨论和活动。

第三阶段、会后的工作程序和内容

一、总结、报告代表大会召开情况

可用文字或口头向学校党委、教代会执委会和工会汇报本次代表大会的情况。

二、组织代表落实代表大会的决议和决定

1．向全体教职工传达本次代表大会情况，大会的各项决议；

2．组织带领教职工贯彻落实代表大会精神和所提出的任务；

3．听取了解教职工对代表大会的反映、意见和建议。

三、办理提案和检查提案落实情况

1．办理提案工作由学院行政和分工会负责进行。

2．落实提案程序

（1）学院行政是提案的主要落实者。教职工代表所提提案，经审核整理、分类立案后转交到学院行政。

（2）收到提案后，由学院行政领导组织召开提案落实会议，对提案逐条研究落实意见。要做到“四定”，即定落实单位、定承办人、定整改措施、定整改期限。

（3）对每个提案的落实意见（即“四定”）及主管院长签署的意见，转院工会或提案小组，再通知给提案人，征求提案人对整改措施的意见。对不能落实的提案，要说明原因，同时退回院分工会或提案小组，并转提案人。

（4）学院行政领导在下次代表大会上向全体代表作提案落实情况的汇报。

3．检查提案处理落实情况

由院分工会或提案小组组织教职工代表，定期不定期地检查提案处理和落实情况，使提案条条有着落，件件有回音。

四、代表大会文件资料立卷归档

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