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村党支部书记如何抓基层党建

2017-01-20 16:08:25 编辑:huantt 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

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  村党支部书记如何抓基层党建的相关资料以供大家参考。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的村党支部书记如何抓基层党建,希望能帮助到大家!

  村党支部书记如何抓基层党建1

  根据会议安排,现将本人2015年度抓基层党建工作情况报告如下:

  一、履职情况和工作特色

  一年来,我坚持带头履职尽责,认真当好基层党建工作第一责任人,将抓党建作为自己工作的主要内容,着重抓好了以下几项特色工作:

  (一)严格落实“三会一课”制度。2014年,我将严格落实“三会一课”制度,全年共组织召开总支委会12次,党员大会6次,上党课3次,其中我上课1次。按程序召开了党员组织生活会,对党员进行了民主评议,将1名从来不参加党组织生活和不交纳党费的党员评为了不合格党员,以此对全村党员进行警告。

  (二)认真开展党的群众路线教育实践活动,今年3月份以来,在乡教育实践活动领导小组的指导下,我村严格按要求开展了党的群众路线教育实践活动。一是加强学习,广泛征求意见,组织全体党员集中学习5次,对一些必学课目进行了宣讲。学习了焦裕禄、龚全珍、曾建等人的先进事迹。我共摘抄了学习笔记7千字,并撰写了一篇学习心得体会。共征求意见建议6条,其中“四风”方面2条;二是认真撰写对照检查材料。村“两委”成员在征求意见的基础上,认真撰写了对照检查材料,材料对各自存在的问题不遮羞,不避短,实事求是,一针见血。开好组织生活会,在会上各党员认真开展批评与自我批评,起到了团结和共同提高的目的;三是抓好整改落实工作。根据群众提、领导点、同事指及自身找出的问题,我制定了5项整改任务,现已全部整改到位。在整改过程中,帮助群众解决实际问题7个,调处矛盾纠纷5起,增进了干群感情。

  (三)认真抓好了村组织规范化建设。一是抓好村部建设。共筹资40余万元兴建了村文化活动中心,现已投入使用;二是认真抓好党员工作,今年共发展预备党员1名,入党积极分子4名,都具备高中文化程度。

  二、存在的问题及原因

  1.党务工作能力有欠缺。

  2.党员队伍整体素质不够高。部分党员理想信念淡薄,对党组织的归属感下降,部分党员作用发挥不充分,其表现跟普通群众差不多,甚至还不如普通群众。

  3.党员教育管理难题尚未根本破解,尤其对外出务工党员缺乏较好的教育管理手段,使其游离于党组织之外。

  4.党务活动经费严重不足,不能保证党建工作的经常性。

  以上问题的存在有其客观原因,但更多的是主观原因,我作为村级党建的第一责任人,应该承担主要责任。一是思想认识不到位。存在重视一般性工作而轻党建的倾向,对党建工作只是应付,被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧;二是创新意识不够。对新时期下的党建工作的指导思想、发展要求认识不足,引导力度不够,缺乏与时俱进的创新意识,致使抓党建工作能力有所“弱化”。

  三、下一步工作打算

  一、加强党员干部的教育管理。一是切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求;二是抓好党员的教育管理,鼓励“两委”成员积极参与县、乡组织的各类培训,提高素质;三是要加大对党员的考核力度,对党性不强或存在某些问题的党员要敢抓善管,做好帮教工作,对不称职的党员,要及时给予严肃处理。

  二、提高村干部待遇。将村干部副职纳入参加养老保险范围,逐步提高村级负担的比例,解决村干部的后顾之忧。

  三、加大党务活动经费的投入,力争投入2.5万元。

  四、加强流动党员管理,建立流动党员联系制度。一是对流出党员摸清底数,建好台账,掌握动态。二是建立专人联系管理。对流出党员的流入地址、电话号码及思想动态和工作情况指定专人每季度至少同流动党员联系一次。

  五、加大村后备干部的培养力度。注重从复退军人、回乡创业青年、优秀妇女且为人正派、处事公道、群众公认度高的人员中,进行选拔培养,年内跟踪培养2-3名后备干部。

  六、推行“两委”成员包村挂点制度。建立村干部便民服务和民事代办制度,密切干群关系。

  村党支部书记如何抓基层党建2

  根据会议安排,现将本人2014年度抓基层党建工作情况报告如下:

  一.履职情况和工作亮点

  一年来,我坚持带头履责尽职,当好基层党建第一责任人,将党建工作做为自己工作的重要内容。先后4次召开总支委会,对党建工作进行专门部署,着重抓好了以下几项亮点工作:

  1.抓常规,严格落实“三会一课”制度。今年,我村严格落实“三会一课”制度,全年共召开总支委会12次、党员大会6次、上党课4次,其中我上课1次。并按程序召开了党员的组织生活会,对所有党员进行了民主评议,将1名指使家人无理上访的党员评为了不合格党员,以此对全村党员进行警示,明白做为党员应有所为、有所不为。

  2.认真开展党的群众路线教育实践活动。今年3月份以来,在乡教育实践活动领导小组的指导下,我村严格按要求开展了党的群众路线教育实践活动,取得了较好的成绩,曾先后4次代表乡里迎接市级以上督导组的检查,获得好评。一是加强学习、广泛征求意见。组织全体党员集中学习6次,对一些必学课目进行了宣讲,并学习了龚全珍、曾建等人的先进事迹。我记了学习笔记6千余字。征集意见建议7条,其中“四风”方面的3条;二是认真撰写对照检查材料,开好组织生活会。村干部在广泛征求意见的基础上,认真撰写了对照检查材料,材料没有空话、套话,对存在的问题一针见血、不回避。开好了组织生活会,会议由县委常委、宣传部长刘晚如同志主持,在会上各党员做好了批评与自我批评,起到了互帮互助,共同提高的效果;三是抓好了整改落实工作。根据群众、领导指出及我自己找出的问题,我制定了6项整改任务,10月初全部完成整改。在整改过程中,帮助群众解决实际问题13个,调处矛盾纠纷11起。通过整改,增进了干部与群众的感情,提高了干部威信。

  3.完成了软弱涣散村的整顿升级工作。今年,我村被列为了软弱涣散党组织,为完成整改提高工作,我村制定了详细的整改方案,明确了整改目标、责任人及完成时限。6月底各项整改任务基本完成:培养村后备干部2名,其中1名在此次村“两委”换届选举中参选,并成功当选为村委会副主任;大力发展烟叶生产,实现税收返还13万余元,增加了村集体收入;为群众办实事3件;村部建设已完成地基平整,2015年初可动工,年底可投入使用。

  二.存在的问题及原因

  1.党员整体素质不高。少数党员理想信念淡薄、党性差,将自己等同甚至弱化与群众,出现党员在“二改一”工程中带头抵制拆迁的现象。

  2.党建经费不足。每召开一次党员大会,需经费6千余元,村委负担重,开展不起活动。

  3.村干部待遇低,工作积极性不高,各项工作虽最后会完成,但节奏不快,较为拖沓。

  4.对流动党员没有较好的教育管理手段,致使一部分党员长期游离于党组织之外。

  5、对村小组长的管理失之以软、失之以宽,对一些工作不积极,新农保、新农合收缴不好,水库巡查不到位的村小组长,没有相应的处罚。

  产生这些问题有客观因素,但更多的是主观原因,尤其是我个人要承担主要责任。一是对抓党建工作重视不够。不能做到“两手抓、两手硬”,更多的是重视一些硬性工作指标的完成;二是意识不新。科学发展观对新形势下的农村党建工作提出了新要求,但我对新时期的党建工作的指导思想和发展战略认识不足,引导力度不够,缺乏创新意识,尤其是对新情况、新问题的研究不深不透,不少工作没有同步跟进。

  三.下一步工作打算

  1.加强党员干部的教育管理。一是继续落实好“三会一课”制度;二是村干部积极主动参与县、乡组织的各类培训,提高自身素质;三是拓宽“出口”。认真开展党员民主评议活动,对一些党性意识弱化,表现差的党员,要敢于评为不合格党员,对影响较恶劣的要开除党籍。

  2.提高村干部待遇。为村干部副职参加养老保险,提高村级财政承担的比例。

  3.加大党建经费投入。保证投入100万元,其中村部建设96万元、党员走访慰问1万元、党员活动经费3万元。

  4.加强流动党员管理。建立流动党员联系制,由村干部“一对多”地联系流动党员。一是建好台帐。摸清底数,为流动党员的教育管理打好基础;二是加强联系。每年与流动党员联系不少于4次。

  5.加大村后备干部发现、培养力度。以现有村干部1:1的比例配备村后备干部队伍,着重在年轻、文化水平高、返乡创业人才、退伍军人中选拔。

  6、加强对村小组长的管理,严格执行乡下发的《村小组长管理办法》,对一些不合格的村小组长,做出相应的处罚。

  村党支部书记如何抓基层党建3

  本年度中,村党支部在乡党委、政府的正确领导和关心支持下,在全村组党员干部的帮助和村民的积极拥护下,结合我村实际,积极工作,现把我村党建工作向各位领导同志汇报如下:

  一、具体抓好了以下工作

  1、发挥党员先锋模范作用,组织村委党员干部组建村庄治安巡查队,坚持早晚二次对本村进行巡查,对本村发生的矛盾及偷盗事件进行解决治理,创造了优良的社会环境。

  2、充分发挥村小组长的优势,村委党支班子讨论把小组组长为主要成员的村务工作组,对村中大小事进行民主管理,群众监督,做到各项工作有章可循、有法可依,做到职责分明,积极有效地开展工作。

  3、完善党建示范点建设,发挥示范带头作用。2014年,村党总支作为党建示范点,一是改造升级活动场所。新建了村民活动中心,注重加强村级活动场所的建、管、用,使活动场所既是党员活动室,又是老年人活动中心、残疾人康复室,还是妇女儿童之家,真正做到“一室多用”。二是突出抓好党建带妇建。充分利用农家书屋和远程教育终端站点,引导妇女发家致富;出资购买音响设备,组建妇女健身操队,丰富留守妇女的娱乐生活,成功打造了省级妇女儿童之家示范点。

  二、存在的问题及不足

  1、对本村的党员及村组干部为民服务的意识薄弱,没着重抓好提高,全体党员干部的凝聚力还有待进一步提高。

  2、村组党员干部科学文化素质不高,党员干部参加学习少,学习流于形式。

  3、抓工作注重形式轻落实;工作热情不高,安于现状;同群众交心不够,不够关心村民冷暖,对老百姓的思想状况和生活情况了解不全。

  4、廉政意识不够强,艰苦奋斗精神有所淡化,勤俭节约意识不够好。

  三、下一步工作打算

  1、加强党员干部的思想政治教育,树立“以民为本”的思想,切实加强全心全意为人民服务的思想观念。凝聚全体党员干部的智慧,齐心合力为村民多办好事、干实事。

  2、利用远程教育等方式加强抓好党员干部的学习,努力提高干部党性修养、服务水平的提升,从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。

  3、做好进一步拓宽村民致富增收手段,加强村中社会治安环境治理,务实对工作抓认真、实干;解决好村民之间的矛盾纠纷,村庄经济发展和美丽乡村建设,促进农民群众增收致富。

  4、村委班子及党员干部自觉做到勤政廉政严格自律,强化艰苦奋斗的思想,带头厉行节约,清除追求舒适的思想。增强勤俭节约意识,严抓日常事务管理,严格控制费用,杜绝浪费现象。

  总之,这一年中虽做好了一些工作,但还有许多不足,在今后工作中需多努力,创新进取,为下一步的工作目标得以顺利完成打下基础。


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