环卫所长2016年述职述廉报告

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　　环卫所长2016年述职述廉报告该怎么写?以下为大家带来更多的范文资料。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的环卫所长2016年述职述廉报告，希望能帮助到大家!

　　篇一环卫所长2016年述职述廉报告

　　2016年，在新的一届区委、区政府的关怀支持下，我局新老领导班子按照市区全会精神，以十八大、十八届三中全会关于进一步深化改革的精神为指导，认真落实科学发展观，大胆转变思想观念，努力创新工作方法，强化管理职能，积极推进班子思想政治建设、组织建设、能力建设和作风建设，较好地完成了年度各项工作和目标任务，现将一年来履职情况报告如下。

　　一、坚定理想信念，加强思想建设

　　(一)学习先进科学理论，提高政策水平。

　　思想建设首先从理论学习抓起，我们坚持思想领先，把学习放在第一位，通过学习统一共识、明确目标和凝聚力量。党的十八届三中全会和省、市、区委全会召开后，班子立马组织学习和座谈，深入学习十八大报告和习近平、李克强同志三中全会的重要讲话，学习中央政治局关于转变作风的八条规定。市、区组织的学习教育活动，班子成员都准时不误地参加，机关每周组织的政治学习，没有人因身份特殊缺席，认真听课，积极思考发言，作好学习记录，班子成员带头为职工上辅导课，启发、引导职工不断提高思想政治觉悟，更主要的是自身政治理论水平也获得较大提升。

　　(二)权力关进“笼子”，实行民主决策。

　　班子每周召开一次班子会议，通报重要事项，对重大、热点问题进行研讨，涉及到干部聘用、车辆购置、人员调动等重大问题都由班子成员充分发表意见，大家畅所欲言，意见后最后集体表决。班子定期召开民主生活会，查找问题，开展批评和自我批评。其他业务和工作上，班子成员都高度支持配合，随时通气商量。重大问题及时向上级报告，将权力置于上级的监督下。班子成员的思想作风、廉政建设情况定期接受职工群众评议，政务、党务方面的会议、公车、维修、接待费用开支等定期张榜公布，接受职工群众的监督和增强透明度。

　　(三)加强组织建设，增强凝聚力战斗力

　　班子努力加强自身建设，充分发挥战斗堡垒作用，班子成员率先垂范，做到执行上级指示不讲条件、完成工作任务不打折扣、服务大局不怕困难。按照组织建设的目标方向，我们抓了四个方面的工作，一是班子大胆解放思想，按照区委部署，继续深化和完善体制改革，年初配合区委、区政府积极推进、完善第三轮招投标，下半年以来，多次赴株洲和兄弟区学习考察，为第四轮招投标和改革制定方案，保证了区委，区政府进步深化城管体制改革目标的推进。二是优化配置好基层单位和部门负责人，今年下半年组织了新一轮中层干部竞争上岗，根据德、能、勤、绩和群众评议下半年对各科室部门负责人进行了择优竞聘，优化了科室职能配置，提高了办事效率。三是加强了基层党组织建设。对基层党支部实行班子成员联系制度，经常开展指导和督查，帮助提升党建工作水平。四是认真开展“通过民主评议处置不合格党员”活动，根据区委部署，严格程序，严格要求，不折不扣地落实活动的各次程序，使全体党员受到了一次深刻的党性教育，增强了党组织的凝聚力和向心力。

　　二、加强能力建设，提升领导水平

　　能力建设是提高领导水平的主要标志，我们努力把握时代发展方向，根据改革开展的世界潮流和中国社会主义市场经济要求，积极推进改革和招标承包，科学划分作业标段。针对创建全国文明城市的严峻挑战，实行“半天办公、半天督查”极大地调动了维护作业单位和一线工人的积极性。在职工中推行全员绩效管理和干部职工竞争上岗优化组合。对市、区创建文明城市工作有全面准确的把握，明确工作方向，措施扎实得力，每次中央文明委组织的测评检查都取得好成绩。

　　努力学会驾驭市场经济，按照市场经济规律督促指导维护作业单位开展工作，引导他们不断提升作业效率和质量。2个内部运输作业标段实行市场经济化的绩效工资制，促进了社会效益、环境效益和经济效益的稳步上升。应对复杂局面时，班子能够沉着应对、冷静分析、果断决策，并迅速向上级报告。一年中发生突发污染事件70多起，都在第一时间迅速赶到现场处置，没有造成严重的负面影响。

　　三、勤奋务实推进作风建设，始终站在工作的最前沿

　　班子成员带领职工为创建全国文明城市和提升道路卫生苦干实干，7-9月是全国城市文明程度指数测评的最艰苦的时候，班子成员3个月没有休息一天，早6点上马路开展督查，每天工作12个小时，除了开会部署工作，其他时间都是在马路、站厕、工地上，查作业质量，找薄弱环节，抓整改治理，促提质达标。下半年根据全会推进道路净化提质要求，新的领导班子深耕基层，80%时间都在一线检查解决问题。领导作风上，班子成员做到求真务实和艰苦奋斗，做讲真话、干实事、求实效的表率。对职工忠诚相待，注重沟通和做思想工作，关心职工，以理服人，以制度管人，以情感教育人，一年中探望慰问困难职工、生病住院、退休、内退职工354人次。在艰巨的工作任务面前，班子成员一直保持了一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，体现了党员干部应有的扎实作风。

　　四、勤奋工作努力干出实绩

　　区领导对环卫工作的高度重视对我们是极大的支持和激励，我们层层加压，领导上一线找问题，查根源，订措施，狠抓道路净化提质，努力实现后发赶超。

　　(一)、按要求积极完成城市环境综合整治任务

　　组织中层干部、维护作业单位负责人、机关人员大会，传达学习市、区关于“六个走在前列”和开展四项综合整治的文件、领导讲话和会议精神，结合全区环卫工作实际，制定整治方案，明确整治措施。从6月初开始，除夜间冲洗外，每天白天派8台洒水车对主次干道实行人工清洗，重点整治芙蓉北路、福元路的渣土污染，每天派出2台洒水车，2台机扫车实行强化作业，卫生面貌得到显著改善。更换、维修损坏的地下通道、站厕设施350条处(次)，18个地下通道内墙地、扶手、台阶、顶蓬每月进行一次彻底清洗，下半年，对北辰三角洲未移交道路的裸露垃圾组织每月一次大扫除，出动2台洒水车、2台运输车、1台机扫车和100名工人，清除裸露垃圾80吨以上。结合迁按全国城市文明指数测评，干部职工行“半天办公、半天劳动”，对道路、站厕、地下通道、果皮桶等开展全面摸排，现场整改不达标现象3500多次。11月份为整治北辰三角洲的卫生面貌，在经费未到位情况下，责成玉诚清洁公司无条件按管该地区的卫生保洁，清除裸露垃圾30多吨，连续一周冲洗路面和交通标线，配置清扫工人对道路实行常态化作业，城市环境综合整治任务交上了一份令人满意的答卷。

　　(二)、强化考核督促标段提升市容环境卫生

　　班子成员带头深耕基层，苦干一线，一把手和业务负责人，每天80%以上时间都在一线，检查质量、发现问题和落实整改措施，工作不分上下班、节假日和白天黑夜，被职工称为“马路局长”。每天派出6名人员对全区700万㎡道路面积和维护作业质量进行二次以上的全面督查和随机重点检查，发现、督促整改问题。做好85次大型活动，测评检查的迎检工作，处理数字化案卷6153件，组织重大污染处理和大型冲洗活动75次以上。700万㎡主次干道实行“全覆盖”作业，第三轮招投标后，新增清扫工人400名，添购8台大型洒水车、4台小型洒水车、3台大型机扫车、10台垃圾运输车、400台保洁车，机械化作业进一步扩大，维护作业效率显著改善，道路、人行道、站厕、果皮筒卫生水平不断提高。

　　(三)、狠抓渣土管理到位

　　督促31个建筑工地、40个社会路口的路面污染进行了整改，对12个卸区进行了控污和安全隐患排查，处理涉及渣土、砂石污染的数字化案卷152个，处理渣土、砂石重大污染67次以上，开展联合执法行动12次，督促工地建设洗车平台7个，硬化工地出口道路6处。从街道监管所抽调11名素质过硬的人员充实到渣土管理一线，安排5人白天巡查道路砂卵石、水泥灌车等污染行为的查处，10月份以来，共查处突发污染10起以上;对22家混凝土公司逐家上门提出整改意见，安装防止撒漏的装置，对28个社会路口拍照存档，对5家在建工地出场道路破损、无洗车设备的责成整改到位;6人参与夜间工地的监管，严格做到“净车出场”，30余不符合要求车辆被责令整改后才放行;运输监管改变早4点收工的做法，延时到6点，消灭了空挡，杜绝了以往停工前渣土车疯跑狂运的现象;落实了工地停工前出入道路的清扫冲洗，提高了市民天明前出行对道路卫生的满意度;实行守点执法和流动执法相结合，严控违规运输，重罚偷运乱倒，今年以来，共处罚各类违章车辆189台次，渣土扬尘污染情况得到明显控制。

　　(四)、抓好重点工程，服务全区发展

　　站厕建设，黄兴北路拆迁是市、区重点工程，班子成员全力以赴，不惜代价，攻坚克难，同时认真做过细的工作，化解矛盾纠纷，保证了任务的圆满完成。

　　1.高速优质建设环卫设施

　　今年市局共下达我区8座地下通道和45座公共站厕的维修改造任务。全年共完成15座地下通道和55座公共站厕的维修改造。超额完成7座地下通道和10座公共站厕的维修改造任务。为配合全国文明指数测评，我科还对全区76座站厕进行重点突出和排查，全年完成各类公共站厕、地下通道、果皮筒等投诉案卷多达240起，新增采购果皮筒600个。

　　今年共收到职工房屋维修申请20多处，并已全部落实完成。同时，我科室还对市城管局清水塘环卫宿舍的屋面漏雨问题进行重点跟踪，经过近一年多的努力，已于今年9月中旬完成宿舍屋面的维修改造，得到小区群众和环卫职工的一致肯定和好评。

　　2.超前完成拆迁任务

　　党总支书记带队，派出精干力量反复上门做工作，多次驱车武汉，岳阳开展协商调解，进度居全区前列，6户拆迁任务12月前全部签约。

　　五、加强廉政建设保持党的先进性

　　按照作风建设和廉政建设要求，全面落实廉政建设目标责任制，层层签订廉政建设承诺书，班子成员经常对照《廉政准则》开展批评与自我批评，严格遵守党风廉政建设制度、规定，认真做到廉洁自律，管好亲属和身边的工作人员。重点抓了“三公”消费、干部办公用房的规范整顿，班子成员没有以权谋私或收受红包礼金等违反廉政建设规定的行为。我单位的维护作业招标承包由区发改局、区财政局、区城管局和纪委联合审查把关，站厕建设任务按照市局要求实行统一招投标和报市财政预算审核。班子成员平时没有涉足高档消费场所、黄赌毒等违反党纪政纪行为发生。

　　一年来，依靠班子成员和全体职工的艰苦努力，我局工作有了较大提升，也存在一些不足和需要提高的问题。明年我们将按照新一届区委、区政府部署，加大环卫管理和维护作业的改革力度，继续探索和加强环卫维护作业常态长效机制的建设，继续推动网格化、精细化管理，矢志不渝，扎实工作，实现全区市容环境卫生的新突破。

　　篇二环卫所长2016年述职述廉报告

　　按照区委、区政府部署和区委群众工作领导小组关于社区群众工作站活动的相关安排，本人在2016年任区市容环境卫生管理中心驻史家坡社区群众站带队领导。一年来，在与社区群众面对面的接触交流、走访帮扶中，群众观念进一步增强，干群关系更加密切，工作也取得一定实效。按照开群组关于民主测评实施方案要求，现将一年来履职情况报告如下。

　　一、活动组织。本人任区市容环境卫生管理中心党总支书记，负责单位驻史家坡社区群工站的工作，作为带队领导，我深知责任重大，也认识到群众工作是新时期加强党的执政地位的重要法宝，把该项工作提到单位和个人的重要日程上，加强活动的组织领导。一是纳入班子集体决策，群工站工作开展的各项活动及所需经费、人员等都在班子会上提出并讨论，依靠班子的集体智慧和力量，确保各项活动都顺利开展。二是抽调办公室主任和一名干部，组成精干力量，做到工作高效、服务周到和办事热情。三是带头干事，每次活动我都亲自出面与洪山街道、史家坡社区的负责人和干部精心制定活动方案，从活动计划、步骤、人员安排，我都自始至终参与和指导，每一个细节都做到扎实细致和富于成效。

　　二、帮扶走访。帮扶走访是我们一项常态化的工作，每月4天的工作日，我们在接待居民群众外，抽出时间到居民家中走访，重要节日期间我们还实行集中走访。通过走访了解居民所想所盼，倾听百姓心声，征求对我们工作的意见和建议，决定我们的下一步工作及帮扶方向。一年来我们共走访居民群众123人次，帮扶困难居民52人次。

　　三、矛盾化解。我们在深入居民群众中，对一些影响居民情绪和社会稳定的小矛盾、小意见、小隔阂等认真做深入细致的工作，通过矛盾化解维护和谐稳定的大局。居民刘其田和邻居发生矛盾，怀疑邻居放药毒死他家的狗，双方发生打架骂人。通过我们和社区共同做工作，双方最终握手言欢。一名外地客人住在社区办公楼对面的嘉和宾馆，住宿人在宾馆丢失3000元钱和一台电脑，找到社区投诉，经过民警、社区和我们一起找双方协商，嘉和宾馆给对方进行了部分赔偿。和居民交谈中，我们通过情绪变化、言语交谈发现了引发矛盾的苗头迹象，及时引导村民舒缓怨气、消除误解和宣讲法律政策，引导居民正确处理与他人、集体、国家之间的利益，将恶性事件发生减少为零。

　　四、实事办理。老人患精神疾病，但因经济困难，只能忍受病痛折磨，我们给老人送上1000元慰问金，并联系精神病福利院负责免费治疗和生活，春节和高温季节，我们为居民送慰问物质，折合人民币2万元。位于社区的新宇化工厂给附近居民的生活环境造成较严重的污染，居民群众十分不满，社区干部、居民代表和我们一起多次找化工厂负责人协商，由于涉及到租赁合同、搬迁资金等具体问题，化工厂负责人态度极不配合，经过我们共同做工作，化工厂终于在4月份彻底进行了搬迁。了解到生活垃圾无处倾倒，导致社区环境较差，我们多次向市城管局提交报告、争取资金，为社区建成了一座高标准的公共垃圾站和卫生间。以前居民的“菜蓝子”问题都靠从“马路市场”解决，我们和社区干部一起，利用农场原有的一个废弃停车坪建起农贸市场，方便了居民生活，也解决了环境差的问题。社区居民很多都是40、50岁的失地农民，我们与环卫维护作业公司联系，先后安排6人进入环卫公司工作。

　　五、廉洁自律。廉洁自律是我们干任何工作都必须坚持的原则和纪律，尤其在开展群众工作时，更要注意维护党员干部的形象，发扬党员干部的表率作用。在群众工作站的一年时间，我从没在群众家中吃过一餐饭，接受过群众的任何礼物馈赠，更没有索取收受红包钱物的现象，每次都是在工作后赶回单位食堂就餐。在深入群众中，我看到一些群众生活还十分困难，有的还处于贫困阶段或者重新返贫，社区工作的经费压力很大，这些都让我感到心情沉重，责任很大，我们更应该牢记和发挥好党员的先进性，争取为社区、为老百姓做更多的事情和工作。

　　篇三环卫所长2016年述职述廉报告

　　一、加强思想建设增强宗旨观念

　　(一)努力学习提升思想理论水平

　　以学习先进理论提升思想建设是主要途径，班子不管业务工作多忙，都坚持思想领先，通过学习统一共识，明确目标和凝聚力量。十七届六中全会和省、市、区党代会召开后，班子立马组织学习和座谈，使我们这些基层的同志保持了明确的方向和对大局的整体把握，思想和行动上能与上级保持一致。市、区组织的学习教育活动，班子成员都准时不误地参加，机关组织的学习，没有人因身份特殊缺席，和职工一起积极接受教育，带动了职工，提升了自身的思想和政策理论水平。

　　(二)民主决策促进正确行使权力

　　坚持民主集中制，是实行科学决策、正确行使权力的法宝，每周召开一次班子会议，通报重要事项，对重大、热点问题进行研讨，涉及到干部聘用、车辆购置、人员调动等重大问题都由班子成员充分发表意见，大家畅所欲言，在集合大家的智慧和平衡各方意见后，实行集体表决。班子定期召开民主生活会，查找问题，开展批评和自我批评。其他业务和工作上，班子成员都高度支持配合，随时通气商量。重大问题及时向上级报告，将权力置于上级的监督下。班子成员的思想作风、廉政建设情况定期接受职工群众评议，政务、党务方面的会议、公车、维修、接待费用开支等也定期张榜公布，以利职工群众的监督和增强透明度。班子成员一致认为，我们手中的权力是用来为人民群众和职工服务的，每一项决策都要有利于推进工作，每一元钱都要用得合理，永远保持艰苦奋斗的精神，体现党员干部应有的思想政治觉悟和领导水平。

　　(三)夯实组织建设提供政治支撑保障

　　强化班子建设是组织建设的重中之重，按照“五好”要求，充分发挥战斗堡垒作用，班子成员率先垂范，努力加强自身思想、作风、能力建设，在执行上级指示、完成工作任务、服务大局和群众上，做到困难面前不讲条件，无私奉献不打折扣，苦脏累的工作走在群众前面，和职工一起为建设人民满意城市流汗苦干。班子大胆解放思想，按照区委部署，继续深化和完善体制改革，积极创新探索长效管理机制和精细化维护作业途径，在干部职工中推行全员绩效管理，才是高工作效能和服务质量。二是加强干部的教育培训，全年组织了二次中层干部、党支部书记的集中学习活动，班子成员为他们上辅导课，帮助他们提高对党的路线、方针、政策的理解力和执行力。重点加强了四方坪项目部党支部创先争优工作的指导，得到周虔部长的高度肯定。三是优化配置好基层单位和部门负责人，今年上半年组织了新一轮中层干部竞争上岗，根据德、能、勤、绩和群众评议择优聘用。四是加强了基层党组织建设。对基层党支部实行班子成员联系制度，经常开展指导和督查，帮助提升党建工作水平。今年办理了2名党员转正，培养建党积极分子2名。

　　(四)创先争优发挥战斗堡垒作用

　　今年是建党90周年，按照党中央部署，全党开展的创先争优活动在我单位得到积极响应，党总支、行政把提升市容卫生管理和维护作业水平、夺取全国文明城市“金牌”当作最大的创先争优活动来推进，要求全体党员干部和职工满怀激情地投入工作，艰苦拼搏，急流勇进，创环卫工作之优，争文明创建之先，为实现市、区提出的创建目标争作贡献。领导班子以创建先进党支部“五好”标准，带头为党员和职工作出表率，以创先争优带文明创建，以文明创建促创先争优，做到创先争优立足岗位，文明创建检验创先争优实绩。班子成员分别联系一个维护作业单位，分管几条马路，每天带队检查早班普扫质量外，随时对联系的维护作业单位和马路现场开展督查、指导、协调和帮助解决问题，整改薄弱环节，和一线工人一起动手清除垃圾和“牛皮癣”，清洗油污渍。在班子成员的带动下，党员干部和职工今年放弃20多个双休日和节假日开展义务、公益劳动。

　　创先争优活动以来，党员们自发组织突击队，在职工中叫响“向我看齐”的口号，带领职工打响市容整治的攻坚仗，清扫项目部党支部被区委组织部授予“共产党示范岗”，运输项目部被区局党委授予“共产党员示范岗”。七月“红色活动月”中，组织了党员重温入党誓词，开展了党员“特色家庭”(文明家庭、读书家庭、廉洁家庭、环保家庭、和谐家庭)评选活动和职工廉政漫画比赛。退休党员李柱德等7人向全体退休党员发出了发挥“五老优势”的倡议书。组织了退休党员、机关党员红色旅游活动，慰问困难党员5名。群众工作站活动按照“三联三为”要求，继续为社区办实事，七一前夕，组织了对社区困难居民的慰问。开展“好支部、好书记、好党员”评选活动中，市委组织部领导在区委组织部陪同下，带领晚报、新闻频道到我单位评选“好支部”工作进行考察测评后给予高度评价，并作了宣传报道。七一期间，中心党总支被区委授予“优秀基层党组织”，维护作业项目部第一党支部被区城管局党委授予“共产党员示范岗”称号，12名党员评为区、系统优秀党员和优秀党务工作者。环卫节期间，12个红旗、先进单位(科室)受到表彰，240名职工评为“市容环卫先进工作者”。

　　二、加强能力建设适应形势变化要求

　　努力加强科学判断形势能力建设，班子适应形势变化和要求，密切关注国内外热点问题，把握时代发展方向，积极推进改革和招标承包，科学划分作业标段。针对今年创建全国文明城市的严峻挑战，积极向区委、区政府提出“以奖代拨”的思路，极大地调动了维护作业单位和一线工人的积极性。在职工中推行全员绩效管理和干部职工竞争上岗优化组合。对市、区创建文明城市工作有全面准确的把握，明确工作方向，措施扎实得力，确保了顺利推进。

　　努力学会驾驭市场经济，按照市场经济规律督促指导维护作业单位开展工作，引导他们不断提升作业效率和质量。4个维护作业标段实行市场经济化的绩效工资制，促进了社会效益、环境效益和经济效益的稳步上升。应对复杂局面时，班子能够沉着应对、冷静分析、果断决策，并迅速向上级报告。一年中发生突发污染事件20多起，都在第一时间迅速赶到现场处置，没有造成严重的负面影响。

　　三、加强作风建设做到勤奋务实

　　勤奋务实为党工作是党员干部的本分，是作风建设的具体反映。一年来，班子成员带领职工为创建全国文明城市苦干实干，6-9月是迎检测评的关键阶段，班子成员和职工3个月没有休息一天，每天工作12个小时，除了开会部署工作，其他时间都是在马路、站厕、工地上，做起事来和职工没有区别。工作作风和领导作风上，班子成员做到求真务实和艰苦奋斗，做讲真话、干实事的表率。对职工平等相待，注重沟通和做思想工作，关心职工，团结同志，一年中探望慰问困难职工、生病住院职工50余人次。在艰巨的工作任务面前，班子成员一直保持了一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，体现了党员干部高尚的精神面貌。

　　四、扎实工作努力干出实绩

　　今年以来，班子成员按照市、区部署，以创建全国文明城市为压倒一切的奋斗目标，顽强工作，艰苦拼搏，各方面都有了新的成效。

　　(一)道路清扫保洁。清扫保洁面积达740多万㎡，11条主干道实行24小时，19条次干道实行18小时维护作业。按照作业质量标准和文明测评体系实行精细化管理，基本实现了“全覆盖”和“无缝式”监管。全区原有洒水车21台，机扫车7台，今年又新购置2台22吨大功率冲洗车，全区机械作业率达70%。成立专业冲洗队，每天晚上实行人机配合的强度冲洗，重点加强了油污顽渍的清洗。组织马路管理员、站厕管理员开展了两次业务技能培训，重点抓好数字化信息的处置，落实专人专职负责督促整改，全年处置数字化信息4000余条。编印督查通报12期，下达作业质量扣款通知150多份，维护作业质量明显提升。

　　(二)站厕卫生维护。290座公共卫生间、垃圾站实行一人一站(厕)式专人维护，清扫冲洗从每天两次增加到三次，每周进行一次大扫除，作业标准基本达到无堵塞无蝇蛆无蛛网无积垢。对站厕管理员实行全责考核，新制订了站厕卫生检查流程、检查标准和考核办法。水电设施维修实行限时制，保证了市民生活需要。

　　(三)基础设施建设。为文明创建提供强大的支持和保障，今年我区增拨创建提质经费320万元，人机配合清洗经费200万元，设施整修建设经费200万元。6座地下人行通道全面整修后，市民通行更加舒爽安全。140座公共卫生间、垃圾站经过“洗脸打粉”，40座无障碍设施经过提质改造，面貌焕然一新。更换新颖、环保的果皮筒1200个，购置22吨重型洒水车2台，油漆翻新保洁车1500台，垃圾运输车48台。我单位配合参与的景观街工程和平改坡任务均提前竣工，城区形象和市民满意度进一步提高。

　　(四)垃圾运输。随着居民生活质量的提高和消费增长，我市生活垃圾产量每年增长10%以上，清运垃圾25万余吨。针对地铁、过江隧道等施工造成的道路阻塞，中心作出延长作业时间，加派运输车辆，加强机械维修，保证垃圾及时安全运出。落实冬季、夏季车辆的安全措施积极做好年初的抗冰撒盐工作，保证了交通和市民出行的安全。

　　(五)渣土治理。召开街(镇)施工单位和建设单位协调会8次，发出整改通知函26份，督促建设洗车平台27个，硬化城郊社会道路15条，配合执法对180余台车辆进行了处罚，全区空气质量继续保持五区第一。

　　(六)文明创建

　　5月至9月，全区共出动洒水车1800余台次，人员1.8万多人次对全区30多条主次道路实行人机配合的强度清洗，每条道路清洗的都在10遍以上，路面泥砂、灰尘基本绝迹，一些餐饮店、夜宵摊点前油垢污渍被彻底清洗，路面底色、交通标线清晰可见。出动运输车、挖机90余台次，清除工地、裸露垃圾4000余吨。清除卫生死角1260多处，运走砖瓦杂草脏物30余卡车。清除牛皮癣6000余张，确保了迎接中央文明委测评验收工作的圆满完成。

　　10月至11月，为继续巩固和扩大文明创建成果，迎接省、市党代会的胜利召开，按照“四保”活动部署，迅速组织全面的治脏保洁工作，针对秋季少雨的特点，重点加强了道路灰尘泥砂的冲洗和城郊结合零散垃圾的清除处理。出动洒水车600台次，人员6000人次，每天实行夜间持续的强力冲洗，尤其是营盘路过江隧道通车后，主动承担了隧道出口及相邻地段的卫生清理打扫，出动200多人次，清除装车运出湘江大道、金满地、风光带沿线的施工渣土、围档残物、废弃建材共20多卡车，连续一周每天组织4台洒水车对道路、人行道进行循环冲洗。对二环线桥下、胜利村、浏阳河沿线、捞刀河镇、新港镇地区道路沿线的零散垃圾进行人工清运，累积装车18卡车。组织对城区主次道路的治脏保洁的大型活动5次，共计投入3000余人次，墙角、砖缝、空调机后的烟头、槟榔渣、口香糖迹等都纳入清除治理目标，全区卫生面貌不断提高。

　　五、加强廉政建设保持党的先进性

　　班子把加强党风廉政建设看成头等大事，全面落实廉政建设目标责任制，经常在会上对照《廉政准则》开展批评与自我批评，自觉抵制资产阶级腐朽思想和生活方式，严格遵守党风廉政建设制度、规定，认真做到廉洁自律，管好亲属和身边的工作人员，没有以权谋私或收受红包礼金等违反廉政建设规定的行为。维护作业招标承包由区发改局、区财政局、区城管局和纪委联合审查把关，站厕建设任务按照市局要求实行统一招投标和报市财政预算审核。班子成员平时没有涉足高档消费场所、黄赌毒等违反党纪政纪行为发生。

　　一年来，我们依靠班子成员和全体职工的艰苦努力，全年目标任务得以胜利完成，明年我们将面临更大的挑战，我们一定认真落实科学发展观，以更大的决心，更扎实的工作，更有力的措施，拼搏苦干，做出新的成绩，不负上级对我们的信任和关怀。

　　汇报中不当之处，请领导和同志们批评指正。

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2、为进一步强化对民警廉洁执法工作的社会监督，近日，浮山边防派出所组织辖区玉埕村村两委、群众代表和廉政监督员召开民警村官述职述廉报告会，有效推动“三严三实”专题浮山边防派出所召开民警村官述职述廉报告会 。(2015-10-19)

3、为了进一步加强市场监管工作的透明度、责任感、使命感，自觉接受社会各界和人民群众的监督，提升党建水平，确保市场监督管理所廉洁从政，依法行使市场监管职能，推动市场监管提升党建水平 马鞍市监所公开述职述廉报告。(2015-11-09)

4、11月9日，省检察院召开2015年市(州)院检察长向省检察院述职述廉报告工作会，贵阳市、六盘水市、黔南州等3位检察长分别作了述职述廉报告，并接受省检察院领导班子成员的评议3位市州检察院检察长向省检察院述职述廉报告工作 。(2015-11-10)

5、为进一步提升消防执法公信力和人民满意率，树立消防监督执法队伍良好的社会形象，11月9日上午，宜宾县公安消防大队在蓝天宾馆学术交流厅组织召开向社会公开述职述廉大会，党政领导、人宜宾县大队召开向社会公开述职述廉报告。(2015-11-10)

6、11月9日,省检察院召开2015年市(州)院检察长向省检察院述职述廉报告工作会,贵阳市、六盘水市、黔南自治州3家检察院的检察长分别作了述职述廉报告,并接受省检察院领导班子成员评议。贵州省检察院组织市州检察院检察长述职述廉报告。(2015-11-13)

7、11月12日，由衢江区消防大队举办的衢江区消防监督执法人员述职述廉大会在圣效大酒店举行。来自衢江区25个乡镇、部门领导，社区、社会等70余名代表匿名填写了《衢州市公安消防部队消防衢江大队组织开展消防监督执法人员述职述廉报告大会 。(2015-11-16)

8、11月18日上午，市院在二楼会议室召开2015年县级院检察长向市院述职述廉报告工作会议。出席报告会议的领导有市院党组书记、检察长龚毅同志及市院领导班子成员、检委会专职委员，副县级检乐山市检察院召开2015年县级院检察长向市院述职述廉报告工作会议 。(2015-11-19)

9、为进一步加强消防监督执法管理，改进工作作风，优化执法环境，拓展监督渠道，不断提高党风廉政建设水平，11月27日，施秉大队在城关镇人民政府一楼会议室召开2015年执法述职述廉施秉县消防大队召开2015年执法述职述廉报告会。(2015-12-01)

10、为进一步加强中层干部队伍建设，提高干部队伍整体素质，11月30日上午，陈仓区局(分公司)组织召开中层干部述职述廉测评大会，区局(分公司)全体干部职工70余人参加了大会。陈仓区局开展中层干部述职述廉报告。(2015-12-02)