“两个责任”整改措施

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　　“两个责任”整改措施的相关资料整理以供大家点击阅读!以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的“两个责任”整改措施，希望能帮助到大家!

　　“两个责任”整改措施一

　　且末县质量技术监督局落实党风廉政建设及纠正不正之风两个责任制的整改措施

　　县纪委:

　　我局对2011年落实党风廉政建设及纠正不正之风两个责任制进行了认真的自查，及时通报了存在的问题，并就如何进一步落实好两个责任制进行了专题研究，明确了整改措施。

　　一、加强宣传教育，增强落实落实党风廉政建设责任制意识

　　一是抓宣传学习，进一步提高思想素质。认真学习锦涛总书记的重要讲话、中央《工作规划》和党的方针政策经常学，做到宗旨、信念经常讲，法律、法规经常读，防腐拒变、执政为民的“经”经常念。做到基本理论反复学、时事政治及时学，重要文献深入学，用先进的理论武装头脑，进一步坚持贯彻党风廉政责任制的有关规定。

　　二是抓教育培训，进一步提高干部政治素质。把反腐倡廉教育纳入干部培训计划，坚持对干部进行廉政教育培训，坚持党政主要负责人带头讲廉政党课。重点加强对领导干部党的基本理论、路线、纲领和基本经验的学习教育，深入开展遵守党的纪律特别是政治纪律教育等，教育和引导领导干部坚定信念，真正做到立党为公、执政为民。

　　三是抓学习创新，进一步提高干部理论水平。在现有学习教育培训的基础上，创新党风廉政宣传教育载体建设，充 1

　　分利用电子政务网络平台，开展党风廉政网上教育培训活动，把党风廉政教育、有关业务学习教育课程和教育片放在网络上，方便党员干部自学。

　　二、加大对党风廉政建设责任制情况监督检查

　　实行压力传递，强化责任定位。将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，量化到个人，采取层层签订责任书、实行目标管理等办法，明确领导班子和领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，定期不定期认真开展自查自纠活动。

　　三、发挥表率作用，促进党员领导干部廉洁自律工作

　　1、领导带头发挥表率作用，严格执行廉洁自律的各项规定，要带头执行“四大纪律八项要求”。同时，主要领导还要管好班子、带好队伍，以廉洁的作风，健康的环境，促进我局各项工作目标任务的完成。

　　2、局党支部要高度重视，精心组织开好民主生活会，要进一步提升民主生活会质量效果，提高征求意见、召开会议、整改落实的公开性和透明度。带头开展批评与自我批评。

　　3、领导干部要带头执行重大事项报告制度和收入申报制度，对规定的应报告、申报的事项要及时向组织，并按要求真写重大事项报告、申报表。

　　4、杜绝领导干部开车、公车私用现象，进一步加强车辆管理，发现问题要及时解决，切实推进我局各项工作。

　　二○一一年十月十二日

　

　　“两个责任”整改措施二

　　长治市城区发展和改革局

　　落实“两个责任”的专题会议剖析报告

　　7月10日，按照城纪函(2015)5号文件精神，我局召开落实“两个责任”研讨剖析会，我们认真对十八大以来我局党风廉政建设主体责任和监督责任情况进行“回头看”，围绕落实主体责任“一岗双责”和监督责任中存在的突出问题，进行深入的剖析和反思，列出了问题清单，形成深刻的剖析报告，并结合实际制定出落实“两个责任”的整改措施。

　　一、学习讨论情况：

　　深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话精神。认真学习《中央八项规定》、《廉政准则》、“三严三实”有关内容， 认真检查和部署2015年党风廉政建设和反腐败工作。学习传达了省、市、区纪委有关会议精神，

　　二、剖析存在问题

　　1.在工作的责任感方面，对于党风廉政建设的严重性、紧迫性认识不足;

　　2、班子成员对于自己主体责任不够明确;

　　3、全心全意为人民服务的宗旨意识，深入基层少;

　　4、党支部“三会一课”制度落实不好质量不高，只求完成任务，支部组织党员方面做得不够。

　　三、存在问题的原因

　　1、对新形势下党风廉政建设和反腐败工作认识不足，工作进取心不强，满足于维持现状，缺乏对本职工作的钻研精神，只求过的去，不求过的硬。

　　2、.在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对班子成员的严格要求，尤其是在工作作风方面，在遵守纪律方面做得不够，原因是责任心不强;

　　3、班子成员认为这是一把手的事情，与自己无关;

　　4、怕惹人的思想在作怪，老好人。

　　四、落实“两个责任”的措施

　　1、加强警示教育，抓好制度建设。始终把反腐倡廉作为干部培训教育的重要内容，不断加强反面警示教育，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。对关键岗位的廉政风险防控明显加强，权力运行的制约和监督进一步强化，切实做到了以制度管人、管事、管权。

　　2、是开展党员干部严明党的纪律集中教育活动。通过集中学习，在班子成员中开展“人民满意”政绩观大讨论，在全体党员干部中开展“假如我是服务对象”大讨论。同时组织机关党员深入学习党章，开展严守党的政治纪律、组织

　　纪律集中教育活动。引导党员干部以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

　　3、全体党员干部对照“三严三实”的要求，深入查摆自己在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。结合全局党员干部思想、工作、作风的实际。组织党员干部学习党章，中央、省、市、区有关勤政廉政等方面的知识，增强他们的政治纪律、组织纪律观点，提升廉洁自律意识，强化务实、高效的作风。

　　4、是完善制度，着力健全长效机制，防止“四风”回潮。在作风建设工作中，先后修订完善了机关廉政、考勤、理论学习、值班、等制度，并结合我局实际制定了《公务接待管理办法》、《财务管理制度》等39项制度，同时，多次组织全体机关干部学习《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财的若干规定的通知》，领导班子成员对照“若干准则”签订严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财承诺书，到目前为止，没有发现违规违纪现象。将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。

　　我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题

　　有待于今后加倍努力，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，坚守责任担当，坚决将“两个责任”落实好。

　　2015年7月15日

　　“两个责任”整改措施三

　　根据市政府行政服务中心管委会关于印发《市行政服务中心管委会关于落实“两个责任”，开展纪律作风整治，创优发展环境活动实施方案》文件精神和要求，中心在学习动员的基础上，结合实际，认真研究、精心组织，狠抓落实，从重点方面入手，深入开展了纪律作风整顿自查自纠工作。为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从单位自查、召开座淡会、设立意见箱、发放调查问卷见等方面开展自查自纠和征求意见，现将自查自纠情况汇报如下：

　　一、深化思想认识，周密部署安排

　　9月23日，中心召开了落实“两个责任”纪律作风整顿动员大会，中心班子成员、全体工作人员共计20余人参加了会议，会议传达了《《市行政服务中心管委会关于落实“两个责任”，开展纪律作风整治，创优发展环境活动实施方案》文件精神，明确了中心落实“两个责任”开展纪律作风整顿的目标及重点，对如何搞好自查自纠工作，提出了具体要求，要求干部职工进行思想再发动，再学习，继续深入学习省市区有关端正纪律、作风的文件精神，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。自查自纠主体为个人，具体由各股室负责人组织，分管领导指导协调，确保自查自纠工作的顺利开展。

　　二、明确工作目标，突出自查重点

　　按照方案要求，结合我中心实际，我们重点对六个方面进行了自查自纠。

　　(一)自身学习教育、思想认识方面存在不足

　　(二)加强纪律作风建设方面存在的不足

　　(三)为民服务、廉洁自律方面存在的不足

　　(四)落实决策、推进公共方面存在的不足

　　(五)服务质量、服务效率方面存在的不足

　　(六)规范管理、制度建设方面存在的不足

　　一是开展个人自查自纠。全体干部职工通过召开会议、集体讨论等形式从存在问题、产生问题的原因和整改措施三个方面查摆问题，切实从自身出发，正确认识问题，发现问题和解决问题。

　　二是以科室为单位自查自纠。在个人自查自纠的基础上，通过科室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠，同时将自查自纠情况汇总，集体讨论，梳理分析，明确整改方向。

　　三是发放纪律作风整顿征求意见表。广泛征求群众和服务对象等社会各界对中心干部职工在服务态度、工作效率和勤政廉洁方面的意见和建议;查摆存在的问题，并将征求到的意见和建议进行了梳理分析，积极通过加大内部管理，健全制度，强化监督机制等规范行政行为和工作态度，切实做到用制度管人、靠制度管事。

　　三、存在问题

　　通过自查自纠阶段工作的开展，中心深入全面的调动广大干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动。并将发现和查出的问题进行了如下梳理：

　　1、中心工作人员学习不够，虽然通

　　过党的群众路线教育实践活动中学到了一些知识，但对于岗位需要的还远远不够，在实际情况中只注重实际操作，不注重理论学习。

　　2、服务质量和效率不够，在实际工作中，部分窗口工作人员缺乏主动性和积极性，中心长期存在“门难进、脸难看、事难办”现象，对办事群众不够热情，服务不到位，对待工作不够主动深入。

　　3、规范管理还不够，中心年前应发了十二项管理制度，对窗口工作人员有明确的要求，但由于老好人思想，对很多行为睁一只眼闭一只眼、未做到规范管理。

　　4、业务知识不够精通，窗口工作人员大多都是临时工，更换人员比较快，对业务不精通。

　　四、问题存在的原因

　　存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，具体来讲有以下方面的原因：

　　(一)落实“两个责任”开展纪律作风整顿工作学习理解还不全面。学习理解区委、区政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。

　　(二)对新形势下工作的特点规律把握不准。中心窗口工作人员每天工作都是千篇一律，没有什么新意，在这样的情况下就需要工作人

　　员自律，有责任心，在服务工作的结合点方面还有欠缺，对当前全工作的特点 规律认识上把握不准，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实，存在着面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举 措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方 面的能力素质还有待于提高。

　　(三)服务质量不高。在窗口工作中，大部分的工作人员都能做到微笑服务，但还有少数的工作人员因为自身的情况化，容易与办事群众产生冲突，不能很好的为群众办事。

　　五、下一步努力方向

　　下一步，中心将针对查摆的问题归纳总结，制定切实可行的整改方案，从加强思想教育、规范机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格奖惩制度等方面入手，全面落实好整改措施，使整改工作扎实推进;真正通过开展纪律作风整顿使全中心干部职工的责任意识进一步增强，领导干部勤政廉政意识进一步提高，工作作风进一步改进，制度执行力进一步加强，工作效率进一步提升，服务行为进一步规范，干群关系进一步改善，打造一支为民、务实、清廉的交通新队伍。

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