党组织书记抓基层党建工作责任清单

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　　党组织书记抓基层党建工作责任清单的相关资料整理以供大家点击阅读!以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的党组织书记抓基层党建工作责任清单，希望能帮助到大家!

　　党组织书记抓基层党建工作责任清单一

　　为认真落实从严治党要求，推动国土系统各支部(总支)书记认真履行好党建工作第一责任人职责，切实加强基层党建工作，现就各支部(总支)抓基层党建工作责任清单明确如下：

　　一、严格落实党建工作责任。加强思想理论建设，带头学习贯彻党的十八大、十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，亲自上党课不少于1次;亲自研究部署党建工作，全年主持召开党建工作会议不少于2次;健全“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。

　　二、强化党组织的政治功能。教育引导党员干部坚定政治方向，强化党的意识，自觉维护党的领导，维护党的团结统一;严肃党内政治生活，按要求组织召开党支部组织生活会，严肃认真地开展批评与自我批评;党支部重大事项决策坚持民主集中制原则，严格依法执政、依规管党，带头厉行法治。

　　三、坚持党管干部原则。充分发挥党组织书记组织协调和示范引领作用，强化全体党员特别是班子成员党性观念和政治纪律意识。加强对党员干部的日常监管，注重与党员干部谈心谈话，善于发现问题，并及时整改到位。

　　四、强化党员干部直接联系群众工作。带头践行党的群众路线，带头并组织党员干部贯彻落实好上级关于党员干部直接联系群众制度相关要求，每年至少开展1次党建工作专题调研活动，撰写1篇调研报告，结对1户以上基层贫困群众。

　　五、深化服务型党组织建设。健全党建服务项目化推进机制，党支部(总支)书记至少确立1个“书记项目”。结合单位职能工作，推进在职党员进社区志愿服务活动，积极参与帮扶联系村、社区共建活动。

　　六、加强党员队伍建设。严格党员发展标准，按规定及流程发展党员，没有违规和突击发展党员现象;按要求开展党员队伍普查工作，加强党员队伍管理;履行“三会一课”制度，开展党员经常性教育，完善监督管理机制，杜绝党员违法乱纪现象，不出现党员参与的非正常上访事件。

　　七、加大党建工作支持保障力度。确保党建经费、人员、阵地“三落实”，发挥党建阵地作用，充分合理利用到位;配齐配强党建工作力量，以有效的党建工作带动本单位工青妇工作和文明创建工作的顺利开展。

　　枝江市国土资源局

　　2016年1月22日

　　党组织书记抓基层党建工作责任清单二

 

序号	主要内容	主要措施	具  体 责任人	完成时限
1	强化党建意识	结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断强化了班子执行力，强化党建意识	张有清	2015年12月
2	党内民主关爱工程	执行困难党员结对帮扶制度、党员政治生日制度、定期走访慰问制度。	张有清樊道波	2015年12月
3	坚持党务公开制度	坚持在思想上“想公开”、在内容上“真公开”、在形式上要“会公开”、在机制上“常公开”	张有清	2015年12月
4	加强服务型党组织建设	建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍	张有清	2015年12月
5	做好发展党员工作	把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。把好发展关，做到成熟一个，发展一个，	张有清樊道波	2015年12月
6	开展党员志愿服务	组建员志愿者队伍，根据各自特长进行分组，关心和帮助弱势群体，每月开展志愿者服务，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。	张有清樊道波	2015年12月
7	规范党内组织生活制度	执行‘三会一课’制度”的有关规定	张有清	2015年12月

 

　　党组织书记抓基层党建工作责任清单三

　　一、落实党要管党政治责任

　　(15分)

　　加强思想理论武装，不断深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育。

　　深入开展“周一干部夜校大讲堂”活动，把习总书记系列重要讲话作为主要学习内容;开展调研活动，每名班子成员每年至少撰写2篇理论调研文章。

　　夜校理论学习12次以上;至少有1篇理论调研文章在市级以上媒体发表;所有干部全年撰写笔记两万字以上，心得体会4篇以上。

　　推进“学习型党组织”建设，组织开展“领导干部集中学法月”活动。

　　制定学习型党组织建设方案;确定6月份为集中学法月，以举办讲座、组织参观等形式开展活动;邀请县法制办、司法局、试马法庭的业务骨干及知名律师为全镇干部进行普法宣传及法律知识培训。

　　有学习计划、学习园地、学习笔记。定期进行法律常识考试，所有人均要求达到合格等次。

　　严格落实党委中心组学习制度，对辖区内非公企业党组织书记、党务工作者和党员进行培训。

　　完善党委中心组学习制度，制度学习计划;对新任村支部书记和机关单位党务工作者进行培训;完善“三会一课”制度，全面加强党务知识培训。

　　每月至少开展1次党委中心组学习，针对党支部书记和党员的培训每月不少于1次，各党组织书记均熟悉党务工作。

　　扎实开展书记讲党课和“党员领导干部上讲台”活动。

　　利用“周一夜校”和组织生活会落实书记讲党课。

　　科级领导轮流讲党课，党员干部轮流交流心得体会，6月底前每名科级领导和站所负责人至少为联系单位、村上1节党课。

　　认真贯彻执行上级文件精神，结合实际研究制定本单位党建工作规划、制度和措施。

　　认真传达学习上级党建工作的安排部署，结合本单位实际，研究制定切实可行的举措;年初有安排，半年有检查，年终有考核。

　　全面落实上级党建工作部署;在全县党建工作考核中本镇有领先位次;

　　夯实党建主体责任，党委班子成员分解党建工作任务，抓好落实，制定村(社区)支部书记抓党建工作责任清单。

　　每月听取下属单位党建工作汇报，专题研究党建工作;将党委班子成员抓党建工作任务细化分解，责任到人;制定印发村、社区、机关支部书记抓党建工作清单。

　　抓全镇党建工作责任明确，分工细致;支部书记抓党建工作责任明确、任务具体，党建工作落实到位。

　　建立党委班子成员抓党建工作联系点。

　　党员领导干部每人确定1个党建联系点，定期调研指导工作;至少每季度上报1篇有价值的调研报告。

　　党员领导干部至少每月深入联系单位1次，督促检查各联系点落实“五个规范”、“双包双促”等工作。

　　建立党建工作问责机制，对抓党建工作不力，“三会一课”、民主集中制等制度执行不力的予以问责。

　　研究制定党建工作考核细则和责任追究办法;实行月检查、季考核制度，年中、年末2次评比;加强考核结果运用，严格奖惩兑现。

　　考核细则和责任追究办法细致可行;考核结果严格奖惩兑现。

　　持续推进教育实践活动整改落实，驰而不息反“四风”改作风，形成作风建设新常态。

　　督促指导各村各单位抓好群众路线教育实践活动整改落实;不定期督查镇村干部作风;严肃处理镇村干部违纪违法问题。

　　查找的所有问题及专项整治全面整改落实到位;四风问题得到根本整治，干部作风全面好转。

　　二、党员干部管理责任

　　(25分)

　　开展“三严三实”专题教育活动，坚持用党的最新理论成果武装党员科级干部头脑，坚定中国特色社会主义理想信念，教育引导党员干部争做“四有”干部。

　　制定具体可行的活动方案并抓好落实;开展“三严三实”活动，细化考核办法，用工作成效检验活动成果。

　　专题教育扎实有效开展;干部素质明显提升，“四有”信念坚定。

　　以“三亮三比三促”活动为载体，规范推行民情日记、民事代办、挂牌上岗、干部去向公示、信访当日接访“五项制度”。

　　围绕落实“五项制度”制定八条规定;将五项制度落实包抓领导;镇党委、纪委不定期开展督促检查，确保五项制度全面落实。

　　明确领导小组及督查小组工作人员及责任分工，“五项制度”全面落实，群众认可，对存在的问题及时通报并整改到位。

　　加大教育培训力度，充分利用远教平台资源，创新党员教育培训方式，突出抓好村(社区)党组织书记和村(居)委会主任培训，着力提高党员干部整体素质和能力。

　　严格落实党员远程教育制度，充分利用网络资源，每月组织两次党员集中学习，每月组织1次村支书、主任集中教育培训。

　　远程教育充分发挥作用，所有站点每月至少组织党员群众观看4次以上，党员素质及理论水平明显提升，村干部工作能力明显增强。

　　严格执行《党员发展实施细则》，落实调控政策，规范发展党员程序，优化党员结构，积极稳妥做好处置不合格党员工作。

　　制定发展党员规划，细化指标分解，坚持党员发展16字方针;严格党员教育管理，及时处置不合格党员。

　　按照发展党员“六全程”的规定，把好党员质量关;党员结构不断优化，整体素质得到提高;党员评议、不合格党员处置等工作扎实开展。

　　建立健全党员教育、管理、服务长效机制，促进党员发挥先锋模范作用。

　　研究制定党员教育培训计划;研究确定切实可行的党建活动载体，促进党员发挥先锋模范作用。

　　党员教育管理制度健全，得到有效执行;党员先进模范作用发挥较好。

　　加强流动党员教育管理，探索党代表作用发挥的有效途径。

　　建立流动党员双重管理制度;实行党代表列席党委会制度，建立操作性强的考核管理办法。

　　流动党员管理服务工作扎实有序，党代表履职尽责常态化。

　　做好村级后备干部和大学生村官管理服务工作。

　　建立村级后备干部信息库，在工作中重点教育、培养;建立党委科级领导“一对一”联系培养大学生村官制度。

　　村级后备干部综合素质得到提升;大学生村官工作能力得到提高，管理严格，服务到位。

　　深入开展“双培双带”示范县创建，统筹推进人才工作。

　　制定“双培双带”活动方案并抓好落实;建立科级领导“双培双带”联系点制度;建立乡土人才信息库，引导其发挥作用;将镇上涉农单位的专业技术性人才派往企业和村上担任科技特派员，提供技术性指导。

　　“双培双带”活动成效明显;乡土人才发挥作用好;科技特派员发挥指导作用，带动企业及群众致富增收。

　　三、基层组织建设责任

　　(30分)

　　深入推进农村党员“215”管理模式。

　　制定党员教育管理制度;利用网络资源、电教设备每月组织两次党员集中学习;制定农村党员中推行“215”管理模式实施方案，使有能力的党员发挥好带头致富、促进和谐等作用。

　　各村(社区)党员联系服务群众活动开展经常，党员先锋模范作用发挥较好

　　开展“党员积分、支部评星、党委树旗”活动，细化“五个好”服务型党组织创建标准，加强督查考核，扎实推进服务型党组织创建活动。

　　研究制定“党员积分、支部评星、党委树旗”活动方案，并认真抓好落实;扎实开展“五个好”基层党组织创建活动。

　　党员积分80分以上占70%;五个好党支部占60%以上;“五型服务党组织”创建活动卓有成效。70%以上单位达到创建标。

　　深入开展“广场问政”活动，扎实开展非公企业“规范提升年”活动，抓好非公党建信息管理平台建设，使党的组织覆盖和工作覆盖达到100%。

　　精心组织“广场问政”活动，镇政府全年组织3次以上，各村组织2次问政活动;对全镇非公有制企业详细调查摸底，符合条件的全部成立党组织，规范开展党建活动

　　“广场问政”活动效果明显，促进镇村干部作风转变和效能提升，促进社会和谐稳定。非公有制党组织党建活动开展规范。

　　分类指导机关、事业单位创建“五型”机关、村开展升级晋档、社区开展晋位提档，整顿软弱涣散村(社区)党组织。

　　研究制定“五型机关”创建、升级晋档活动实施方案，明确目标，细化任务，责任到人;向软弱换撒村班子派驻科级领导担任的“第一书记”，扎实开展整顿提升工作。

　　70%以上的单位达到创建标准，60%以上的村达到“好”的标准;消除软弱涣散村班子。

　　落实村级班子“五大举措”。

　　结合“双包双促”活动，向12个村社区选派第一书记;结合村级换届选举，选优配强村级班子;按时足额兑现村干部报酬;落实党建工作经费。

　　配优配强“第一书记”;村“两委会”换届圆满完成;村干部报酬足额兑现;各村党建工作经费拨付到位

　　推行村干部坐班、党务村务财务公开、重大事项民主决策、流动党员教育管理、群众办事干部代办“五个规范”。

　　开展“三亮三比三促”活动，研究制定“五个规范”实施办法，认真抓好落实。

　　“五项制度”得到全面规范执行，村干部严格执行坐班制度，台帐等材料填写规范，代办事项及时办理，群众反响良好。

　　实施党建带工建、团建、妇建。

　　在“两委会”换届过程中，建立健全工会、共青团、妇联等群团组织;党组织带领群团组织积极开展各项活动，充分发挥本职作用。

　　经常组织活动，职能作用发挥良好。

　　健全党的基层组织互帮互助机制，组织开展下派“第一书记”、“双包双促”等活动。

　　建立机关党支部“一对一”结对帮扶制度，促进村支部升级晋档;建立县级包扶部门和镇科级领导下派担任村“第一书记”制度，扎实开展“双包双促”活动，实施精准扶贫。

　　帮扶效果明显，消除“较差”支部;“双包双促”活动卓有成效，干部每月不少于2天深入帮扶户家中开展帮扶活动，联系卡内容填写规范，帮扶措施到位，按时完成扶贫任务

　　结合实际制定党的建设制度改革方案，抓好试点探索，有序推进实施。

　　促进镇村干部“五项制度”、“五个规范”落实，创新开展“三亮三比三促”活动。

　　“五项制度”、“五个规范”得到全面落实

　　带头领办党建创新项目，年内有一项创新项目在县级或以上有一定影响。

　　创新开展“我家有党员，言行向我看”、“党员做义工、服务当先锋”、“三亮三比三促”等活动载体，落实党建创新。

　　实施的党建创新项目力争在市县获得肯定并加以推广，获得上级认可和群众好评。

　　树立和宣传1个以上先进集体、个人典型或成功工作经验。

　　培育并评选3个党支部书记、3个服务标兵，创新开展1项党建主体活动。

　　至少有1个先进人物事迹被县以上媒体报道，党建主题活动创新被认可。

　　四、严肃党内生活责任

　　(10分)

　　建立健全基层民主制度，推行党务公开，落实党员知情权、参与权、选择权、监督权，加强党内民主监督。

　　认真执行“一册两聚四会”民主议事制度;落实“五个规范”，推行党务政务公开。

　　民主集中制得到认真贯彻;规范执行党务公开、政务公开。

　　完善落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活五项制度。

　　定期督查“五项制度”的贯彻执行情况，纳入党建工作考核内容;建立通报、评比和责任追究制度。

　　“五项制度”得到全面规范执行，镇村干部作风明显改善，工作效高明显提高。

　　五、落实基础保障责任

　　(20分)

　　做好党建工作目标责任完成情况督查、考评。

　　制定党建工作检查、通报、评比、奖惩办法;实行月检查、季通报、年中、年末考核，严格奖惩兑现。

　　党委班子成员各负其责;严格奖惩兑现，对考核不合格的干部严肃处理。

　　推进镇、村(社区)便民服务平台建设，加强党组织活动和便民服务阵地、设施的建设、管理和使用，村级活动场所债务化解率达30%以上。

　　建立12个村、社区便民服务室，认真落实群众办事干部代理制度;多方筹措资金，力争2015年底化解村级活动场所建设债务。

　　村便民服务室规范运行;村级活动场所债务100%化解。

　　做好党组织工作机构设置和人员配备，村(社区)干部报酬待遇、村级组织工作经费和党建工作经费。

　　配齐配强村“两委会”干部，严格按标准发放村干部报酬待遇;及时拨付村两委工作经费。

　　村级“两委”班子健全，人员齐备;各项工作经费足额拨付到位，专款专用。

　　按标准收缴党费，按时上缴党费，规范使用党费。

　　把党费收缴标准和收缴使用有关规定纳入党员学习教育内容，不断增强自觉缴纳党费意识;按时上缴党费，上级拨付党费专款专用。

　　党费收缴及时足额;党费使用规范。

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