工作简报格式 工作简报格式模板

导读：　　　工作简报又称情况简报、工作动态等，是简报的一种，用于反映本部门、本系统在一段时期内各方面工作进展情况和存在的主要问题，以起到相 ...

　　工作简报又称情况简报、工作动态等，是简报的一种，用于反映本部门、本系统在一段时期内各方面工作进展情况和存在的主要问题，以起到相互交流、启发的作用。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的工作简报格式 工作简报格式模板，希望能帮助到大家!

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　　一、圆满完成单招服务工作

　　我院XX年单独招生考试工作于4月12日顺利结束。学院对本次单独招生工作高度重视，专门成立了以张震院长为组长的单独招生工作领导小组。同时成立了XX年单独招生工作纪检监察组，对整个单招考试全程监督。学生工作处负责相关宣传及学生接待工作。接到任务后，学生工作处全体职工高度重视，召开专题会议，安排部署相关工作，提出了高标准严要求，务必做好单招各项接待及宣传工作。4月10日起，学生工作处及各院系学生志愿者投入到单招接待工作的前期准备中，打扫卫生、铺设被褥，为所有单招学生提供一个舒适的住宿环境。4月11日，近两百名志愿者投入到接待工作中，带领单招学生报名确认、安排住宿、确认考场，给全体单招学生提供了全方位贴心的服务，体现了我院“一切为了学生”的管理理念。前来我院的学生、家长及带队老师，对学院办学条件和校园环境给予了高度评价，对学校浓郁的校园文化氛围留下了深刻的印象。单招服务工作圆满完成。

　　二、XX年春季运动会胜利召开

　　4月16日上午，伴随着激昂的运动员进行曲，我院XX年春季运动会顺利开幕，在国旗的引领下，红旗方阵、鲜花方队和7个院系的方队依次通过主席台。他们迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号，脸上洋溢着青春的的笑容，展现了我院大学生优良的精神风貌。在比赛中，全体运动员充分展示了积极向上、乐观进取、奋力拼搏的精神风貌，表现出了“更高、更快、更强”的奥林匹克精神。运动会上，各个代表队都做到了凝心聚力、团结一致，表现出高度的集体主义精神;各代表队的领队、辅导员与同学们一起参与，为运动会顺利进行提供了强有力的保障。

　　在组织全院学生参与运动会的同时，学生处也积极响应工会号召，组织人员参加教工运动会，取得了拔河、跳大绳、毛毛虫竞速三项集体第一名，展现了学生处团结向上，积极进取的优良作风。

　　三、我院人文素质教育动员大会暨“做文明机电人”签名仪式隆重举行

　　XX年4月23日下午15时40分，我院人文素质教育动员大会暨“做文明机电人”签名仪式在B教学楼116教室隆重举行。院党委书记吴长运、院长张震、纪委书记张玉臣、工会主席魏新华、学生处长苗杰出席了本次大会，大会由院长张震主持。学院教师代表、全体辅导员、学生代表共300余人参加了本次大会。

　　魏新华主席首先宣读了《河南机电职业学院关于加强人文素质教育的实施方案》，介绍了我院人文素质教育工作的内容设置、考核方式、组织设置等内容。涂凯迪老师作为教师代表做了题为“培养全面发展的人，做有责任感的教师”的发言，表达了教师要率先垂范、潜移默化的影响学生。史洋洋同学作为学生代表发言说，人文修养是大学生充实自身的内核，大学生应不断充实自身的人文素养，成为更好的人。会上，学生会主席田灏同学宣读了《争做文明大学生倡议书》，学生团委副书记周玉昕同学宣读了《河南机电职业学院学生文明行为承诺书》，部分学生代在《河南机电职业学院学生文明行为承诺书》上签字。

　　吴长运书记在会上做出重要讲话。从为什么要加强实施人文素质教育、人文素质教育包括哪些内容、如何培养学生的人文素质、以及要求等四个大方面，对人文素质教育的重要性和具体内容等做了深刻的解读;要求学院各部门加强配合、做好评价，骨干力量发挥带头作用，将我院人文素质教育工作扎实地推进下去。张震院长对学院在人文素质教育工作中已取得的成果给予了充分肯定，并要求全院师生深刻领会、认真学习、坚决贯彻学院人文素质教育的精神，不仅重视对学生技能的培养，更要重视对学生自身人格修养的完善与提高，培养符合企业需求的高素质人才。

　　最后，在场的全体师生纷纷在“提升人文素质，共创文明机电”的条幅上郑重签名，表达了参与学院人文素质教育的积极态度。本次大会的成功举行，为我院人文素质教育扎实、持续地开展打开了良好的开局。

　　四、荣获“河南省五一巾帼标兵岗”荣誉称号

　　“五一”国际劳动节前夕，我院学生工作处被省总工会授予“河南省五一巾帼标兵岗”荣誉称号。

　　学生工作处现有在职教师10人，其中女教师6人，是一支充满朝气和活力，甘于奉献、勇于创新的年轻团队。学生处始终坚持贯彻党的教育方针，牢固树立“以人为本、德育为先、成才第一”的核心工作理念，积淀形成了“深化教育，加强管理，严格纪律，狠抓学风”的工作原则，树立“为了一切学生，为了学生一切，一切为了学生”的服务意识，构建了科学、系统、开放、全员参与的大学生思想政治教育体系，多层次、全方位的学生成才服务体系，走出了一条以促进学生全面发展和成才为目标，以优良学风建设为抓手，常规工作不断线，特色工作重总结，重点工作有突破的学生工作新路子，取得了突出的成绩。先后获得院“三大跨越”先进集体、省“学生资助管理先进集体”荣誉称号。

　　学生处始终重视团队的力量，在人员的管理上，更多地体现“以人为本”的思想，践行着“以人为本”的管理理念，不断增强处室女职工队伍的凝聚力，营造和谐的工作环境。在今后的工作中，学生处全体职工将不断进取，开拓创新，勇争一流，为我院“一三五”发展目标的实现建功立业。

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　　中共××县委办公室^一九××年×月××日

　　按：县计生委努力转变工作作风，坚持从实际情况出发，对今年四月份计生宣传月的工作检查不搞兴师动众，不从乡镇和部门抽调人员，全部依靠本单位的干部组织检查，这样既减少了对乡镇和部门工作的牵扯，又全面检查和掌握了全县计生工作情况，受到基层和群众欢迎。希望全县各级部门认真借鉴此一经验，进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，提高工作效率，以实际行动推动全县两个文明建设的发展。县计生委改进检查方法转变工作作风成效明显

　　今年3月下旬至4月下旬，我县集中领导、集中力量、集中时间开展了《四川省计划生育条例》和《中国计划生育发展纲要》宣传活动。县计生委于5月2日至28日，对各乡镇的活动情况进行了全面检查验收。他们切实转变作风，积极改进方法，由本单位干部组成一个检查组统一思想、统一标准开展检查活动，取得了较好效果。其基本做法是：

　　一、统一思想，提高认识。计划生育工作政策性强、涉及面广，每年都要进行几次阶段性工作检查。针对今年检查时间在“双抢”期间的新情况，县计生委党组专门召开会议，在认真总结过去工作检查经验的基础上，积极改进检查方法，改过去从乡镇和各相关部门抽人组成检查组为组织县计生委机关干部集中检查。在干部职工会上，明确了这次检查的目的、方法和基本要求，统一了全委从领导到一般干部对这次检查的思想。

　　二、统一确定检查对象，集中时间开展检查。整个检查时间集中在五月份内进行，实行抽查的方法，对各乡镇随机抽取一个村作为检查对象，并保密封存村名，检查组到达了乡镇时再启封公布检查的村，然后分组直接进村入户开展检查。

　　三、统一检查验收标准。为了杜绝检查中的人为主观因素、减少乡镇对检查结果产生异议，挤干工作中的水份，他们在检查中，严格按照政府办公室广府办(1995)2号文件《关于对贯彻(四川省计划生育条例)集中宣传活动进行考核奖惩的通知》规定，统一检查评分标准，坚持“一把尺子量到底”，直接考核到检查的村社。同时，在检查前，组织检查人员认真学习了2号文件和有关的政策规定及业务知识，提高了检查人员的政策水平和业务技能，为公正考核检查奠定了基础。

　　四、统一口径汇总检查结果。进村分组到户开展检查后，以村为单位，统一口径将各社的情况汇总。然后向乡领导汇报检查情况，交换意见。如乡镇对被查村社的检查结果提出异议，则当场重新核实汇总，对问题比较突出的乡镇、检查人员与乡镇领导、计生办一起，共同分析原因，找出差距，研究补救措施。

　　五、统一费用开支渠道。过去的计划生育工作检查，由乡镇或计生办接待检查组。超标准、超规格接待现象时有发生。为从根本上改变这种状况，这次检查不由乡镇接待安排，不接受乡镇的生活宴请，而由县计生委仿照有关规定，本着节俭原则，从紧安排，统一支付费用。有乡镇准备按惯例安排宴请，被检查组婉言谢绝。初步统计13人的检查组，在长达一个月的专项检查中，开支费用不到过去同类检查费用的十分之一。

　　六、切实做到“四个坚持”。一是坚持客观、公正地考核各乡镇的集中活动开展情况，进村入户如实登记、汇总，最后按标准计分;二是坚持不兴师动众，只要乡镇在工作上的配合，不要在生活上的陪同，减轻了乡镇领导的精力负担;三是坚持固定检查人员，从计生委机关抽出的13名干部自始自终参加检查，保证了按时完成任务;四是坚持执行严格的组织纪律，检查人员必须遵守计生委党组规定的各项纪律制度，如有违反、从严处理。

　　这次检查，全面、真实地了解了我县人口生育现状，掌握了各乡镇开展集中宣传活动的情况。据统计，检查结果数比乡镇报表更接近实际。如对育龄妇女进行普查，原乡镇报表统计普查率为93.75%而检查结果普查率仅为80.42%，减少了13.32个百分点;落实安扎措施率、报表统计为95.21%，检查统计为72.12%，减少了23.09个百分点。

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　　为切实抓好同步小康驻村工作，确保驻村干部实驻真帮。茂井镇“五抓”助推同步小康驻村工作。

　　抓选派，强化队伍建设。一是积极选派干部。根据文件要求，茂井镇2017年需要派驻村干部的村有15个，按照每个村至少选派5人的标准，茂井镇及时选派39名镇级干部、15名农村知识青年和21名州县及干部组成15个驻村工作组，配齐配强了驻村队伍，为驻村工作开展奠定了人力基础。二是优化驻村队伍。茂井镇根据各重点帮扶村的村情实际和类别，针对性地派驻村干部，如：选派了安监站干部到情况较为复杂、矛盾较多的村驻村，选派镇党务干部到党建工作较弱的村驻村，选派扶贫办干部到较为贫困的村驻村，切实优化了驻村队伍，增强了驻村工作的针对性。

　　抓管理，督促履职尽责。一是出台管理办法。为确保驻村干部每月开展工作20天，茂井镇党委结合上级文件要求，及时出台了驻村干部管理办法和考核办法，严格实行驻村干部例会制度、工作报告制度、请假制度、督查制度等规定。二是加强日常督查，成立了以党委副书记张靖为组长的茂井镇同步小康驻村工作督查组，定期和不定期开展督查，并对督查结果每月进行通报。做到随时掌握和了解驻村干部的到岗到位和工作开展情况。三是定期了解驻村工作进度。茂井镇党委将同步小康驻村工作纳入党委日常工作，做到与其他项工作同安排同部署，定期召开驻村工作组会议、推进会、交流会，及时掌握驻村工作进度，切实解决驻村工作存在的困难和问题。截止目前，镇党委共组织召开驻村工作组会议4次，驻村工作推进会2次，工作评议会1次。有效推进驻村工作的开展。

　　抓保障，解决后顾之忧。一是统一工作标识。为确保驻村干部在群众面前做到“亮身份作示范”，茂井镇党委为各同步小康驻村工作组统一制作工作证、便民服务卡和统一配备民情信箱、工作台帐、民情日记、岗位公示牌等标识，切实方便了驻村干部的工作开展。二是做好后勤保障。为使州县驻村干部进得来、呆得下、做得好，茂井镇采取了入住活动场所、租住民房、借宿农户家等形式，在驻村干部到位前已妥善安排驻村干部的饮食、住宿、办公场所等问题，对州县干部的出行也提供了力所能及的支持，切实解决了驻村干部的后顾之忧。

　　抓宣传，营造驻村氛围。一是及时更新万村千乡网页。驻村干部到村报到后，茂井镇党委及时收集了驻村干部的照片和其他基本信息，并在其所驻村网页上进行公示，15个村的网页已全部公开了驻村干部的信息。二是上报驻村工作信息。以县委办、县政府办、县委党建办、县委宣传部、县电视台等部门为平台，适时向县相关部门报送驻村工作，及时宣传驻村工作开展情况，截至目前，共上报了60期驻村工作信息。三是通报驻村工作开展情况。茂井镇采取按月通报机制，对各驻村工作组及驻村队员工作开展情况在各村驻村工作公示栏上进行通报，并适时在全镇驻村工作推进会上作会议通报，截至目前，共通报了4期驻村工作开展情况，切实提高了驻村工作知晓率，使同步小康驻村工作深入人心。四是培育驻村典型。充分挖掘驻村工作中涌现出的驻村工作组和驻村干部先进事迹，树立典型，营造创先争优的工作氛围，截至目前，共挖掘驻村典型2名，有效树立了驻村干部的良好形象。

　　抓成效，推动小康建设。一是领导以上率下。为保证同步小康驻村工作有序开展，年初镇党委及时成立了驻村工作领导小组，结合县委党建办拟定的驻村干部安排表，明确了包村领导牵头，亲自督促驻村工作开展。二是落实工作任务。茂井镇按照驻村工作“一宣四帮”工作任务要求，结合集体经济“空壳村”清零、“三亮一创”活动、“两带两增奔小康”等重点工作，及时督促驻村干部帮助村级争资金、跑项目、解民困、抓发展。如州农委驻村干部充分利用单位资源优势，分别于7月16日、7月28日邀请到州蔬果中心李琼芬主任(高级农艺师)、州农委鹿占黔总农艺师来到兰西村帮助把脉产业发展定位，出谋划策，在大亭村、兰西村发放春耕种子、农用肥料物资折合资金7.5万元;县卫计局驻村干部到布江、亭西、新茂、北亭、高田等村发放肥料折合资金1.09万元，县公安局驻村干部到亭西村、田坝村、北亭村慰问计生户10户，每户1000元，共计1万元，县政法委驻村干部到五家坟村帮扶双女结扎户、特困党员14户2800元，改善村委办公条件2200元，帮扶共计0.5万元，等等。自驻村工作开展以来，驻村工作组以入户走访、座谈交流等方式，走访群众共计2010户7200人(其中走访困难党员和老党员44人，留守儿童和空巢老人93人)，召开党的方针宣传座谈会40余场，开展道德讲堂活动18场次，为民办实事好事300余件，化解矛盾纠纷11起，争取项目资金10余万元，切实践行了“一宣四帮”驻村工作宗旨。

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