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民主评议党员大会上党支部书记个人对照检查材料

2019-04-17 11:47:58 编辑:huantt 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

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  开展民主评议党员大会上党支部书记个人对照检查可以深刻体会到自己还存在很多问题。以下是中国招生考试网分享的民主评议党员大会上党支部书记个人对照检查材料,希望能帮助到大家!

  民主评议党员大会上党支部书记个人对照检查材料

  通过员工提、自己找等方式,查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,剖析在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的主要问题、具体表现、主观原因和思想根源,提出自己今后的努力方向。

  一、查摆出的问题

  (一)在形式主义方面

  一是对集团公司党委安排的工作,有时没有全身心的去执行,抱有应付差事的态度;二是工作的全局性、前瞻性、创新性不够,不能做到深入调研,超前思考、提前预测、及时准备;三是对党和国家、自治区、盟旗以及集团公司的一些重要文件精神学习领会不系统、不全面,停留于只学文件落实不到位的形式上。如对文件的学习只是照本宣科,只停留在字面篇章的表象之中,缺乏深层理解和解读,推推动动,更谈不上积极主动创造性地执行。

  (二)官僚主义方面

  一是工作形式比较封闭,与员工之间沟通交流的时间少,不能倾听下面的意见和反应,由于自己秉性所致,平时很少言语,员工有事不愿直接当面反映交流;二是工作中有时有急躁情绪,处理有些问题和事不能冷静对待,特别是工作中出现一些棘手问题,不能三思而后行,沉着冷静地对待,乱发火;三是对待下属的态度还不够热情,对下属和一般员工缺乏耐心,批评话语多,耐心说教少,说话的方式直接刻薄不够婉转,让人有时难以接受。

  (三)享乐主义方面支部书记对照检查材料因为管理的幅度和层面的关系,自己暨是管理人员又是生产工人,与员工同干同吃同劳动,大的方面不存在享乐问题。有一种表现即为随着年龄增大,惰性思想严重,对于一些工作缺乏深入细致的对待和操作,特别是深入市场调查研究的不够,缺乏对市场实地调研,掌握第一手资料的比较少,缺乏对市场的应变能力。项目从筹建到生产,也没有的去周边同行业进行学习交流。

  (四)奢靡之风方面能够严格按照与集团公司签订的《党群、廉政及精神文明责任目标协议书》中相关规定执行。建材公司虽然是一个独立的法人子公司,有一定的人、财、物自定权,自公司建立至今,没有发生过以权谋私现象,公司和本人不存在公款吃喝、宴请,公车私用等问题。

  (五)党的纪律执行方面能够自觉遵守党的各项纪律,始终把中央出台的八项规定和集团公司的十项规定牢记于心,当做一条时刻不能逾越的红线,

  (六)支部书记职责履行方面做的还很不够、不实,没有及时掌握本支部党员的思想、工作和生活情况,发现问题给予解决,没有经常开展批评和自我批评,没有紧密的联系职工群众,把职工的意见和要求解决好、处理好。特别是影响我公司员工的洗澡问题,三年来一直都未给予解决。

  二、对照检查存在问题的主要原因

  通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,以及自己找、群众提,深刻地认识和剖析“四风”在我身上的具体表现,究其主要原因,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的根源。

  (一)因为年龄大了,主动学习的劲头锐减,有倚老卖老的思想,政治理论学习不主动,不够深入,政治理论修养有待进一步提高。

  一是没有把政治理论学习放在一个十分重要的位置,在学习上存在着一定的片面性、被动性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是缺乏系统性、针对性的学习政治业务理论,不能很好地用唯物主义的辩证观点来解决生产工作实际过程中遇到的新情况、新问题。

  (二)对群众路线认识不深,工作不到位。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的牢固意识。

  (三)经验主义思想严重,工作中凭老经验闭门造车现象时有发生,创新意识不够,在解放思想,更新观念,管理创新,接受新理念等方面有所欠缺,改革意识有待进一步增强。

  (四)由于公司人员较少、加之目前产销不平衡,员工招募难度大,因此在管理上要求和标准有所降低。

  三、整改措施和自己今后的努力方向

  1、加强学习,学习党章;学习廉政准则;把中央八项规定精神内化于心,外化于行;自觉践行党的群众路线,今后要制定学习计划和学习检查机制。

  2、遵守规定:严格遵守自治区党委、盟委、及雅盐化集团公司的相关规定,达到为民务实清廉的总体要求。确保中央八项规定的贯彻落实,不缩水、不走样。

  3、根据集团公司对党的群众路线教育实践活动“两手抓、两不误、两促进”的原则,即围绕企业发展抓好活动,抓好活动促进企业发展,最终要用企业的发展成效来检验活动成果。

  4、在工作作风上,要深入实际,联系员工,倾听员工意见,想员工之所想,急员工之所急,忙员工之所需,同员工建立起水乳交融的关系。积极开展普遍与员工谈心谈话,征求了职工群众对公司未来的发展;对公司成员的意见、建议;对公司目前面临的问题和困难以及下一步的改革等。

  总之,在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中,我将紧紧围绕“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、建章立制”这些环节深入推进,特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履约践诺。

  专题民主生活会上提出的批评意见:

  1、职工的洗澡问题,3年了一直未给解决,对员工的关系不够;

  2、政治理论学习不够,平时对集团公司各类文件学习不及时,不认真,不能很好的贯彻执行,对员工宣传做的不够;

  3、建厂以来,没有经常性的到外面与同行进行技术交流,有固步自封、闭门造车之为,对自己生产的产品无法做到心中有数;

  4、粉煤灰砖自生产以来,至今没有购进一台检测设备,对砖的质量不能随时进行抽检,是否合格无数据说明,从而影响销售;

  5、天天讲安全,到自己身上还是存在安全意识淡薄,对安全隐患考虑不周,存在蛮干,不顾后果,今后不允许整栋砖进行装车;

  6、不能很好的组织生产,很不连续,致使员工们的收入极不稳定;

  7、劳保用品没有根据生产实际发放,需重新规定发放办法,如:由于粉尘大,洗衣粉不够用,应每两月增加一块肥皂。

  民主评议党员大会上党支部书记个人对照检查材料

  按照局党委的统一部署,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,通过干部职工提、自己主动找、上级点等查摆自己在思想、工作、作风上存在的“四风”问题,同时针对存在的问题深入剖析产生问题的根源,制定具体整改措施。现将对照检查情况报告如下。

  一、遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定情况

  (一)政治意识不强。一是缺乏政治敏锐性。作为一名党员,对社会不良思想侵蚀警惕性不高,缺乏政治敏锐性。比如,对社会上出现的腐败猖獗、贫富悬殊、司法不公、道德沦丧、诚信缺失等现象缺乏高度反感,有时听到社会上的一些不当言论,不仅不加以制止,偶尔还参与议论,谈了一些对现行政策的看法。二是大局意识不足。对上级相关决策部署理解不深不透,对相关政策了解不够,只局限于本单位的小利益上去思考、去看待、去落实,没有从全局思考,导致贯彻执行不全、不深、不力。三是缺乏忧患意识。认为自己只是一名党员,只要管理好自己的办公室工作就行了,对党面临的“考验”和“危险”认识不足,存在“在党不忧党”的现象。

  (二)民主集中制执行不到位。主要表现为抵制“一言堂”不彻底。自以为是单位法人、支部书记,在研究工作时,作风武断,爱个人说了算,不愿主动听从班子成员的建议意见,也认为年轻人阅力少、经验不丰富,老同志思想落后,自己见多识广。直接导致其他班子成员有意见不敢提,提了不采纳,干脆就不提。充分说明我的民主意识不强。

  (三)党建责任制执行不力。一是履职不到位。对党建工作的重要性认识不足,头脑中缺少责任意识,党要管党、从严治党的意识树得不牢、践行不力。作为支部书记,没有很好履行职责,对党建工作基本不过问,认为有人做事,只要检查有软件资料,就万事大吉。二是抓班子带队伍不力。支部成立以来,班子一直不健全,自己只顾行政事务,很少研究班子成员配备和经费投入等问题。以致支部班子不能充分发挥助手和参谋作用,工作流于形式。

  (四)党风廉政建设抓得不实。一是对党员干部的监督管理不力。认为普通党员尤其是非在编的正式职工,不存在廉政问题,所以疏于对其教育和监督管理。二是自我廉洁意识不强。虽然是民营企业的法人,但作为支部书记,在这廉洁意识方面认识不够,做得不好。有时候认为请客吃饭是为交流感情,发展业务,没有认真思考这些行为是廉洁自律不严的表现。

  (五)贯彻中央八项规定不彻底。只注重研究单位行政事务,中央、省、市各项规定出台后,自己没有认真学习,深刻领悟。况且自己是单位法人,片面认为规定只适用于单位,只要个人不存在违反相关规定的行为就好了。在贯彻执行相关规定过程中,没有从严要求班子,约束职工,表率作用发挥不充分。

  二、“四风”方面存在的突出问题

  经过认真的分析,发现自己存在很多问题。主要表现在以下方面:

  (一)形式主义方面存在的问题。一是制度执行停在嘴上。单位建立了很多制度规范,但在具体执行中变形走样,流于形式,没有发挥出制度的约束作用。比如,在执行上下班制度时,没有逗硬,更没有做出实质性惩罚,致使规定只是空文。二是注重形式,摆花架子。在上级主管部门和兄弟单位来检查指导时,为了树立单位形象,提前安排布置,制作展板,打扫卫生,要求职工统一着装,这些都是形式主义的具体表现,平时根本没注重落实。

  (二)官僚主义方面存在的问题。一是自以为是。在工作上很多时候自以为是支部书记、单位法人,权利最大,个人说了算。平时缺乏与班子成员和干部职工交流沟通,不采纳干部职工的意见和建设。二是脱离群众。只注重安全管理,忽视了群众的呼声。特别是与职工交流沟通太少,关心帮助太少,导致职工思想情绪波动,很少深入基层去了解部门的运行情况,对干部职工生活生产情况缺乏人文关怀,这些问题,我作为班长有不可推卸责任。

  (三)享乐主义方面存在的问题。主要表现为贪图享受。在过去创业历尽艰辛,通过努力奋斗,事业取得了一定成绩。但随着年龄增长,物质生活水平不断提高,自己也产生了享乐思想,将过去那种艰苦朴素的作风抛于脑后。吃、穿、用也越来越讲究档次。这些现象都是因为我贪图享乐的具体变现。

  (四)奢靡之风方面存在的问题。一是偶尔单位接待超标。在为单位的发展上,为了顾面子,接待工作存在超标准的情况。二是个人讲排场,比阔气。由于孩子已经就业,工资还比较高,家庭经济条件不断好转,生活水平不断提高,个人在生活上越来越讲究,习惯于大酒大菜,远离了粗茶淡饭。有时候亲朋好友聚会,操洒脱,装豪气,这些奢靡行为,虽然不是花费国家资金,但作为党员干部却丢掉艰苦奋斗作风,不能厉行节约,给社会造成不良影响。

  三、存在问题的原因分析

  应当说我在“四风”等方面还执行不到位,产生这些根源也是多方面的,根本在于对自己要求不严格,没有以先辈先烈和焦裕禄、兰辉等先进典型为榜样,放松了自我改造、自我净化、自我提升。

  (一)理想信念不坚定。在思想上认识不够深,重视程度不够。政治理论修养有待于进一步提高,没有把政治理论学习放在一个更重要的位置,在学习上存在一定的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

  (二)宗旨意识淡薄。党的宗旨就是全心全意为人民服务。自己没有把人民利益放在第一位,自己的宗旨意识有所淡化,服务群众意识不浓,态度不端正,措施乏力,很少下基层,遥控指挥多,没有真正和群众打成一片,解决群众的具体问题和所需所要。

  (三)党性修养淡化。没有通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造,没有达到党员干部党性应有程度的修养。在加强理论武装、加强理想信念教育方面,精力投入不够,办法手段不多。

  (四)自律意识不强。在接待兄弟单位和社会朋友时,讲排场,好面子,顾忌到客人说我“小气”,往往一顿饭几百上千,吃得少,浪费多。没有深知“一粥一饭,来之不易”的道理。

  四、今后努力的方向和改进措施

  针对自身存在的问题和不足,在今后的学习、生活、工作中,在上级领导和同志们的支持和帮助下,我将从以下几个方面去努力,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成好各项工作任务:

  (一)加强学习引领,坚定理想信念。进一步深入学习党的基本理论知识,认真掌握中央、省委省政府、市委市政府及主管部门各类文件精神,提高自己的政治敏锐性,加强世界观、人生观和价值观的深入改造,全面掌握群众路线的精神实质、深刻内涵和基本要求,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,自觉学习先辈的坚定理想信念。

  (二)树立群众观念,增强宗旨意识。加强自我教育,牢固树立全心全意为人民服务的理念。把先进典型的崇高精神转化为推动工作的强大动力,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,增强主观能动性,创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,使工作成效得到不断提高。深入群众,查找自己存在的问题和不足,寻找解决问题的办法和措施,尊重群众的首创精神,在群众中发现、挖掘和总结经验,全面推动运输管理工作再上新台阶。始终坚持与时俱进,开拓创新的精神状态,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不张扬,勤勤恳恳、任劳任怨、努力干好各项工作,全心全意为人民服务。

  (三)强化党性锤炼,改进工作作风。作为一名党员,要时刻加强党性修养锻炼,在日常工作中,自己要时刻树立良好的个人形象,从我做起,从一点一滴的小事做起,冷静地对待问题,客观地分析矛盾,讲求科学管理,克服畏难情绪,坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风,持之以恒地加强党性锤炼,始终保持共产党人应有的政治敏锐性和政治鉴别力,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,不折不扣地贯彻中央方针政策和决策部署。

  (四)保持清正廉洁,增强自律意识。严守党的政治、组织、廉政等方面的纪律。在大是大非问题上保持清醒的头脑。坚定不移地坚持清正廉洁,一身正气,从严要求自己。加强对《党章》和廉洁自律等有关法律法规的学习,进一步保持清正廉洁,增强自身拒腐防变的能力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争。

  总之,我将以这次组织生活会为契机,履行好自身的工作职责,切实改进工作方法,转变工作作风,着力提高做好群众工作的能力和水平,努力把群众工作做深、做细、做实,进一步维护好单位和人民群众的根本利益。

  民主评议党员大会上党支部书记个人对照检查材料

  第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,本人积极主动参加“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评”等环节,结合自己思想和工作实际,按照为民务实清廉要求,对照党章、中央八项规定和廉政准则,聚焦“四风”问题,在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”过程中,越来越清醒地认识到,自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式,对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题,进行了认真剖析和深刻反思,教育和触动很大。现对照检查如下:

  一、存在问题

  (一)理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务,沉下心来研究解决实际问题少。

  (二)联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线,没有很好摆正个人的位置,在处理个人与集体、干部与群众的关系上,自我感觉良好,深入群众、请教群众不够,工作浮在面上多,联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多,重视少数或个别群众利益少,未能真正做到问计于民、问需于民,从群众中吸取智慧和力量。

  (三)拼搏劲头不够足,存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想,存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪,勇争一流的信念淡薄了,锐意拼搏的劲头削减了。

  (四)艰苦奋斗精神弱化,勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈,费用控制不严,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。在接待一些上级部门,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会给工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系。

  (五)工作方法简单、有待改进。说话太直,有时脾气也不太好,工作方法有时比较急躁,批评不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会。

  二、产生问题的原因分析

  通过学习和查摆问题, 我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,结合自己工作、思想实际进行深入剖析,产生这些问题的根源主要有:

  (一)学习态度不端正。随着年龄的增长,对书本知识的学习难度越来越大,一是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解能力逐渐下降。不重视政治理论的学习,认为政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。

  (二)理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。

  (三)宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。

  (四)党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不振奋。忽视了自己的一言一行都会影响党的liuxue86.com地位与形象,有时把自己等同于普通党员,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。

  (五)政绩观、权力观、世界观有所偏离。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打牢基石、苦练内功,甘当阶梯、愿谋“潜绩”,不计个人名利、不重眼前得失。

  三、对照检查今后改进措施与努力方向 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真对照检查和分析评议,我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后,我将从以下几个方面改进:

  (一)加强理论学习,增强党性修养

  要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策,多向学习能力强的身边榜样请教学习方法,多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中,大事不常见,小事天天有,党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事,不能自觉遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你讲得多好听,也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。

  (二)密切联系群众,牢固树立服务意识

  结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的街道硬化问题,一方面向村民做好解释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,向各方争取补助的同时,动员他们自食其力提高生活水平。

  (三)埋头苦干实干,造福一方百姓

  实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢迎,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,才会形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。群众信任你,才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。


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