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“对标一流、查找差距、狠抓落实”材料范文

2019-09-11 14:03:55 编辑:小婷婷 来源:http://www.chinazhaokao.com 报告 浏览:

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  对标对表、学思践悟,查找短板不足,突出工作重点,强化落实举措,以下是中国招生考试网分享的“对标一流、查找差距、狠抓落实”材料范文,希望能帮助到大家!

  “对标一流、查找差距、狠抓落实”材料范文

  省工信厅第十六党支部是机关党委、政策法规处、软件服务业处组成的联合支部,共有党员8名。三个处分别承担机关和直属单位的党群工作、全省企业减负及工信系统信用体系建设、软件和信息服务业行业管理、工控安全保障及应急处置工作。大讨论开展以来,我们认真贯彻省委安排部署,紧密结合工作实际,对照“六个破除”,严格程序步骤,以自我革命、刀刃向内的勇气找准找实问题、深挖细刨根源、明确目标方向,把高质量开好专题组织生活会作为践行大讨论的一次深刻实践,全力推动支部党员观念上有新突破、行动上有新作为。

  一、聚焦主题深化学习,夯实大讨论思想根基

  我们深刻领会大讨论的部署安排和骆惠宁书记的讲话精神,通过“四学一研”,把大讨论的要求精神转化为支部党员学习工作的思想自觉和行动自觉。一是编印资料个人学。每名党员不仅学习规定篇目内容,同时结合工作实际,学习了全国工信工作会议精神等选学内容,要求支部党员既要把学习资料常放案头,还要常学、常思、常悟,把“改革创新、奋发有为”的内涵要求牢记在心头,并落实到行动中。二是统一思想集中学。以支部党员大会、讲党课为载体,坚持支部书记带头领学机制,围绕大讨论安排部署结合实际工作进行解读辅导,使党员深刻领会大讨论的重要意义,准确掌握关键环节,明确目标任务。三是带着问题专题学。针对党员对大讨论认识不够、理解不透的问题,采取“一对一”结对帮扶的方式,针对性进行专题辅导,解开思想心结,纠正认识偏差,实现观念转变。四是结合工作交流学。针对联合支部人员分散、业务不同的特点,坚持党小组会与处务会相结合、大讨论与业务工作相结合的原则,人人轮流领学,结合各自工作从不同层面和角度,讲解“我为改革创新做什么”,实现资源共享、互学共进。五是集体研讨凝共识。对照“六个破除”,结合学习情况和岗位特点,谈认识、谈体会,交流思想、交换意见、探讨工作思路,以对标一流的担当践行大讨论要求。通过学习研讨,进一步增强了党员改革的信念、创新的理念,为开好专题组织生活会奠定了坚实思想基础。

  二、广开言路寻找差距,刀刃向内查摆问题

  对照“六个破除”,坚持“三个摆进去”,切实把问题找准找实找全。一是坚持“八必谈”,确保问题点的准。结合工作实际,明确谈心谈话的对象、内容、方法及要求,紧扣主题、带着问题,支部书记与支部委员必谈、与处室党外人士必谈、与服务对象代表必谈、与机关党员代表必谈、与下属单位党组织代表必谈,支部委员之间必谈,支部委员与党员之间必谈,党员之间必谈,虚心听取意见建议,听真话实话心里话,点真问题、真点问题。二是坚持“三结合”,确保意见提的全。针对联合党支部组成处室的不同职能,通过访谈、发函、电子邮件等方式,分层分类广泛征求意见,坚持厅领导与党外人士相结合,横向与相关厅局、纵向与各市工信局相结合,机关支部、下属单位党组织与服务对象相结合,围绕六方面问题的具体表现,共征集意见建议106条。三是坚持“三自查”,确保问题找的深。结合谈心谈话及征求意见情况,聚焦“六个破除”,围绕日常工作与专项重点工作、党组安排部署与“13710”督办事项、牵头工作任务与配合工作任务等方面,坚持支部党员大会自查、支委会议自查、党小组会自查,查摆出“我省软件产业规模处于全国倒数位置,推动产业发展思路不明、创新举措不多;我省工信系统红黑名单认定制度至今仍未建立,市场‘无形手’的巨大作用发挥不够”等9方面27个具体问题。

  三、红脸出汗有辣味,动真碰硬触灵魂

  针对大家在批评与自我批评环节普遍存在怕伤和气、影响团结的思想顾虑,会前召开支部党员大会,教育引导支部党员秉承直面问题认真、查摆问题较真、思想剖析求真,帮助同志真心、相互批评真诚、爱护同志真情的“六真情怀”开展批评与自我批评,帮助大家彻底放下包袱,打消顾虑。会上,一名党员批评支部书记“求稳思想比较重,主动开拓创新意识比较差;软件产业统计运行监测体系尚不完善,工作标杆不高,争创一流劲头不足”。一名党员批评法规处某同志“自清欠工作开展以来,多是召集地市、企业开会听取汇报,深入基层一线调查研究少,官僚主义依然存在”。一名党员批评软件处某同志“软件和信息产业底数掌握不准,不能做到‘一口清’,工作标准不高”。还有党员批评机关党委某同志“组织学习关注更多的是印发学习资料、检查学习笔记,对大家的学习成效没有跟踪和评估,存在形式主义”。全体党员一致认为,这次专题组织生活会,既红了脸、出了汗,又加了油、鼓了劲,既是对支部建设的一次“政治巡视”,又是对业务工作的一次“健康体检”,实实在在接受了一次严格的党内生活锻炼。

  四、突出重点狠抓整改,坚持用一流标准创一流业绩

  开好专题组织生活会只是一个新的起点,最终要看整改落实到位不到位、问题解决得好不好、群众满意不满意。一是坚持制定目标与狠抓落实相结合,严格落实“三清单一制度”工作方法,针对支部查摆的27个具体问题及征求到的106条意见建议,明确整改任务书、时间表、路线图,确保全面改、深入改,改彻底、改到位。二是坚持典型整改与全面提高相结合,把问题整改贯穿工作全过程,以点带面,举一反三,边改边查、边查边改。针对软件产业规模小、比重低的突出问题,会后,软件处立即制定了对标一流方案,与江苏省工信厅全面对标,学习借鉴好经验好做法,与行业领军企业对接,为我省软件企业搭平台、促合作,确保整改工作看得见、有实效。三是坚持当前工作与长治长效相结合,建立问题台账,逐一分类研办,对于“推动工作本领不强、调查研究较少”等当前可以解决的问题,制定措施马上改、立即改;对“信用修复体系建设和执行程序不规范”等需长期推进的工作,加强顶层设计、建章立制,积极稳妥推进,并将问题整改落实情况纳入年度述职、考核内容,确保所有问题销号清零,主动接受党员干部监督评议。

  下一步,我们将严格按照省委大讨论要求和厅党组安排部署,坚持破立并举,以改革创新的新面貌和奋发有为的新作风,为我省在“两转”基础上全面拓展新局面贡献力量,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

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  3月7日至8日,省委常委、市委书记张吉福率团在北京市访企业、谈项目,考察调研对接项目。他强调,要增强创新意识、转型意识,进一步拓宽视野,对标一流寻找差距,走出去对标,引进来提标,着力解决我市发展中存在的创新不足、开放不够等问题,充分发扬“尖兵”精神,以务实的作风和一往无前的担当作为,在全方位扩大开放、拓宽发展路径等方面寻求新的突破,推动经济转型升级,实现高质量发展。

  在中关村发展集团,张吉福与集团党委书记、董事长赵长山等就创新发展座谈交流。他说,中关村是我国科技创新的策源地,形成了以新一代信息技术、生物医药、新材料等为主导的产业集群,发展集团开启了自主创新示范区,是我们学习的榜样。希望中关村发展集团发挥优势,在双方已有的合作基础上进一步深度合作,在自主创新、特色产业园建设等方面取得新的成果,让更多的高端人才、高端技术落户大同,发挥作用。

  如何破除资源依赖,以市场打开发展新通途,是张吉福此次考察调研的重点之一。在京能集团、金隅集团,张吉福详细了解了企业发展现状、技术创新、项目合作等情况,并针对我市供热热源缺口日益增大、发展绿色建材等问题,分别与两个集团负责人进行了磋商,希望双方在城市供暖、电力项目、光伏扶贫、园区建设等方面进一步深化合作,取得新成果。京能集团党委书记、董事长姜帆,金隅集团党委书记、董事长姜德义纷纷表达了进一步在热源和电力开发等方面与我市加强合作的意愿。张吉福还来到北京启迪控股股份有限公司,参观了启迪控股数字展示中心,与启迪控股董事长王济武等进行了交流。王济武表示,启迪大同新能源产业创新中心是启迪在山西省打造的第一个创新中心,企业将加大力度,不遗余力地加快推进项目建设。

  在京期间,张吉福拜会了中国兵器工业集团党组书记、董事长焦开河,双方就深入贯彻落实军民融合发展战略、推动更深层次合作等进行了交流。

  张吉福指出,践行改革创新、奋发有为,难在自我革命,贵在对标一流,成在务实行动。通过开展“改革创新、奋发有为”大讨论,我们深深认识到,我们的改革力度、创新精神、市场意识远远不够、不强、不足。需要找准问题、对标一流,以“跳起来摘桃子”的劲头破除顽疾、勇攀高峰。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,继续深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神,按照中央和省委、省政府部署要求,对照人民群众的利益和期盼,对照国内外先进理念和做法,查找不足、补齐短板。要牢固树立一流理念,拓宽视野,抢抓机遇,把握政策红利,积极参与京津冀协同发展等国家重大战略,围绕“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标,围绕“136”发展战略,坚定不移推进各项工作落地落实,全面提升发展水平。张吉福表示,大集团、大企业是我们的标杆,真诚希望大家依托行业、人才、技术等优势,进一步深化与我市多方面的合作,助力我市产业转型升级。我市各级各部门将加大招商引资、招才引智力度,打造“六最”营商环境,大力践行“一线工作法”,用专业精神打通“最后一公里”,推动创新,做好服务,让企业在同放心发展、健康发展。

  市委常委、副市长冯苏京,副市长荆虎,大同经济技术开发区党工委书记、管委会主任任希杰等参加考察调研。

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  按照学院要求,3月28日下午,学院组织召开“对标一流找差距”专题座谈会,广泛听取学生会干部对树立标杆、寻找差距、推动学院高质量发展的意见和建议。本次到场的领导有学生会副主席白冰。

  在此次会议中,各个学生互相交流总结了以下几点不足:

  一、自身存在的不足

  1、工作中缺少主观能动性,满足于现状,对日常工作大多是应付完成,缺乏积极向上的工作态度。工作中缺少创新,按部就班。对新知识,新技能的学习热情不够,虽然也能较好地完成了各项工作,但距离标杆的要求还有一定的差距。

  2、工作之余不能够加强自身学习,主要体现在写作方面,每当写宣传报道时,都不知从何下手,不会组织语言,这和我们对自身的要求存在很大的差距。

  二、整改计划

  1、向标杆、向先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度,在今后工作中不断提高自己的主动性、积极性。

  2.要定期开展自我批评,阶段性的对自己的工作,学习和思想进行总结。查找问题和不足,提高工作的主动性,脚踏实地的做好本职工作,力争做到稳中求进。

  3.对照标杆找差距,取人之长,补己之短。对比自己在工作中的不足,加强学习。

  会议最后,学生会副主席白冰强调:下一步,我们要以开展“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引,紧扣车辆工程学院各项决策部署,选标杆、找差距、聚合力、争一流,在狠抓落实上对标一流、奋勇赶超。


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