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2019年度民主生活会整改方案3篇

2019-10-08 13:35:41 编辑:小婷婷 来源:http://www.chinazhaokao.com 报告 浏览:

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  民主生活会是党内政治生活的重要内容,也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。以下是中国招生考试网分享的2019年度民主生活会整改方案3篇,希望能帮助到大家!

  2019年度民主生活会整改方案3篇

  为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党中央决策部署,根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部专题民主生活会的通知》(东组通〔2019〕1号)文件精神,麻万镇党委以“强化创新理论武装,树牢四个意识,坚定四个自信,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题召开2019年度党员领导干部民主生活会。

  会前,麻万镇党委立足找准问题、解决问题,重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找自身存在的差距和不足,就此次民主生活会广泛征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,认真对照中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求,深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下,不妥之处,请领导、同志们批评指正。

  一、对照检查情况

  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致,但通过认真查摆,仍存在下面一些问题。

  一是被动接受多,主动学习少,能够积极参加各类集体学习活动,但是自己静下心来研读,领悟的时间不多,因此有一知半解的情况存在,有时明白了原文原理,但对其中折射出的具有现实指导意义的辩证法运用并不多,通过辩证的思维和方法解决工作难题的能力有待提升。

  二是开会时有“照本宣科”现象存在,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

  二是个别班子成员工学矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。

  三是部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设等工作,有些人的思想还不能适应不断发展变化的客观世界,对出现的新情况、新问题不能做出及时有效地研究,而做出科学的判断。在应对各种突发事件和局面上,还不能妥善协调、整合各种不同利益关系,最广泛、最充分地调动一切积极因素。

  (二)在坚定贯彻落实新发展理念,积极应对新形势新挑战,领导干部是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面。老湖镇党委坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,敢于担当责任、直面困难,努力推动重大工程和重要工作重点任务落实落地。但是工作过程中也存在问题。

  一是贯彻新发展理念过程中,政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

  二是应对新形势、新挑战方面,个别领导对待重大问题,赞成什么、反对什么,提倡什么、禁止什么,不能做到旗帜鲜明,态度坚决。由于政治上不敏感、不清醒、不研究、不果断,有时会使某些工作难以推动。

  三是领导干部是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面,个别同志参与讨论还不主动,全局意识不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党委会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。

  (三)在是否贯彻执行中央八项规定,是否存在形式主义、官僚主义等方面存在的问题。老湖镇党委个别同志在贯彻执行中央八项规定和廉政建设方面作用发挥不好,缺少用党的纪律进行自我约束和管理。

  一是办公设施不爱惜,公文重复印刷,文件、资料常常印刷超量。

  二是在婚丧嫁娶、节日喜庆等人情消费方面,随份子,摆宴席等现场还不同程度存在。

  三是对分管部门监管不严、提醒纠正不及时,怕影响同志们工作的主动性,没有真抓、真管。对存在的吃请和请吃现象疏于管理,认为这是加强联系沟通的方式,是人之常情,不仅造成了铺张浪费,也在单位上造成了不好的影响,形成了不良的风气。

  四是为了压实责任、推动工作,一些工作安排不合理,急于求成,并伴有有较多的考核。

  二、产生问题的原因分析

  深刻剖析上述问题产生的根源,概括起来主要有以下六个方面的原因。

  1、理论学习不到位。没有把学习摆在首位,把学习作为增强本领提升素质的主要途径。一方面,虽然在学习中听得多、看得多、记得也多,但思考得少、领悟得少、真正入脑入心的少,因此,虽然耗费了时间,却做了“无用功”。另一方面由于学习上存在“实用主义”,用到什么,才去现学什么,并满足于一知半解,由于缺乏系统性、科学性学习,所以不能灵活运用所学知识去分析和解决实际问题。

  2、理想信念淡化。由于平时把更多的精力放在了抓日常工作上,在思想政治建设上相对薄弱,对世界观、人生观、价值观的改造抓的不够紧,平时重业务知识学习,认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事,因此理想信念淡化,自身修养不够,对社会上一些不良思想辨别不够、抵制不力,在一定程度上影响了工作质量提升。

  3、宗旨意识不牢固。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上,群众观念不强,为群众想的不够、做的不够。究其根源,是全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不够牢,对“群众是真正的英雄”、“代表最广大人民群众的根本利益”缺乏深刻的认识,工作中眼光只局限于工作范围内所涉及的干部群众。下基层与群众谈心交流思想,了解他们的真实想法及所需所盼的次数明显较少,不自觉地疏远了同群众的关系。“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,没有最大限度的满足于服务社会和群众。

  4、党性修养不坚定。党性是共产党员道德的最高表现,是衡量党员觉悟高低党和立场是否坚定的准绳。在对党的理论知识的学习上,存在着自觉性不高,认识程度不到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统,理解不深。理论功底不厚、修养不够,不能时时处处高标准严格要求自己,政治敏感性不强,政治鉴别力不高。加强党性修养能够引领风尚、影响风气、凝聚力量。

  5、纪律要求不严格。在严以律己方面,有的班子成员自认为受党教育多年,自觉不自觉地淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,放松了对自身的要求,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,滋生了随大流,满足于不违规、不触线、不出事思想。在严以用权方面,在坚持按制度用权,“把权力关进制度的笼子”方面做的还不到位,在头脑中还存在特权思想,有搞特殊化的问题,没有全心全意的把权力用来为人民办好事、办实事,造成了不好的影响。在做人做事方面,有的缺乏主动性和勇于创新的胆识,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精。

  6、批评和自我批评不经常。批评与自我批评这一利器逐渐成了钝器,好人主义的庸俗哲学逐渐成了潜规则。因为批评上级怕穿小鞋,批评同事怕伤和气,批评下级怕丢选票,自我批评怕丢面子,导致不敢向旧习惯说不、向违法违纪行为开战,滋生了一些干部的不良习气,助长了一些社会上的歪风邪气。平时的批评与自我批评仅限于每年两次的民主生活会上,批评别人基本没有,自我批评隔靴搔痒、应付差事,没能起到及时提醒、帮助纠正的目的,致使一些突出问题长期存在,一些不良现象积习难改。

  三、今后努力方向及整改措施

  1、加强理论学习,坚定理想信念。一是系统加强政治理论学习,特别加强学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等。二是抓好集体学习,明确学习内容,学大政方针,学业务知识,鼓励干部上讲台,保证学习时间,确保学习效果,使学习制度化、规范化、常态化。三是制定好班子成员年度学习计划,明确学习重点,持之以恒地抓好个人自学,撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。坚持每月1次工作汇报会,每年2次高质量民主生活会,每名班子成员每年为村党员干部讲一次党课,深化学习效果,提升思想境界。

  2、强化宗旨意识,转变工作作风。一是继续实行班子成员带头包保重点项目建设和为民实事工程,带头联系困难群众,带头帮扶贫困后进村,使班子成员进村常态化,以便及时有效地掌握基层动态,化解基层矛盾;二是关注不同群体生活和工作,主动关心、帮助解决干部群众遇到的困难,每名领导领导干部帮扶一个困难村、联系一个困难户;三是有针对性地召开座谈会,面对面听取村委、群众意见和建议。以此联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

  3、坚持求真务实,推动科学发展。一是以创建水浒影视特色小镇为抓手,努力打造旅游产业集群,构筑旅游产业链。二是以资源为依托,大力发展工业经济,全面提升企业建设水平。实施企业“培大育强”工程,加快技改、扩规步伐。三是加快七大社区建设与完善,促进水浒古镇商服娱乐区发挥经济和社会效益。四是以倾注民生为宗旨,大力创建平安和谐社会,加大教育投入,不断完善文化活动场所建设,积极预防和妥善处置群体性事件。

  4、加强队伍建设,树立正确导向。加强对干部政策法规的经常性教育,强化从严监督管理干部,认真落实各项日常监督措施,发现问题,及时提醒,促进干部健康成长。进一步强化机关干部队伍建设,完善干部考核体系,把工作任务落实情况作为考核的重要内容,做到以实绩评优劣、定奖惩、论升迁,改变干与不干、干多与干少、干孬与干好都一样的局面,激发机关干部干事创业的活力。

  5、强化制度建设,推动作风建设规范化。建立有效工作机制,健全权力运行制约和监督机制,坚持用制度管权管事管人,对已有制度进行认真梳理,对经过实践检验行之有效、群众认可的制度,纳入贯彻党的群众路线的长效机制,对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善,以人为本,用制度管理干部,确保政令畅通。加强对制度执行情况的监督检查,及时发现制度执行中的问题,督促整改落实。对违反制度规定的,发现一起、查处一起;对顶风违纪的,依纪依法严肃处理。进一步加强民主集中制建设,实现决策的民主化、科学化。班子成员要认真坚持集体领导与个人分工负责相结合,每个班子成员既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责,又要关心全局工作,积极参与决策。

  6、正风肃纪,加强党风廉政建设。加强廉政建设,认真遵守廉洁自律各项规定,艰苦奋斗,勤俭办事,不用公款大吃大喝和进行高消费娱乐,不安排无实质内容的考察,不违反规定和超标准享受待遇,不利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益,不违反规定干预或插手项目建设。进一步强化“三公”经费管理,加大对“三公”经费定期审计审核的力度。加强对亲属和身边工作人员的管理约束。对有令不行、有禁不止、各行其是、一味强调本地本部门利益等不正之风,坚决整治、查处。认真落实“一岗双责”制度,加大对干部的监督管理力度。

  2019年度民主生活会整改方案3篇

  一年来,本人自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课,积极参加“两学一做”、 大学习大调研大改进和支部主题党日等学习教育活动,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”和“两个维护”。前期,按照2019年度民主生活会要求,会前认真研读了必学科目,在学深弄懂、学用结合上狠下功夫,并通过认真谈心谈话、征求意见、自我反思,重点查找了存在问题和不足,对存在问题原因进行了深层次剖析,明确了今后的努力方向和整改措施,现将具体情况汇报如下。

  一、前期存在问题整改情况

  (一)2017年度民主生活会查摆问题整改情况

  1、针对在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。认真参加局党委理论学习中心组集中学习,认真抄写笔记、撰写学习体会,确保学懂、弄通、做实,同时结合自身实际,学以致用,及时用新思想解决问题、推动工作。

  2、针对在工作抓落实上不够的问题。整改如下:一是结合质量安全年活动,强化责任担当,积极主动作为争先进,自觉把责任扛在肩上,在面对困难和挑战时,增强迎难而上、攻坚克难的信心和勇气,把勇于担当的精神内化于心,外化于行,在解决问题中抓落实、促发展。二是要端正态度抓落实,深刻认识抓落实的重要性,发扬钉钉子精神,一项一项推动落实。

  3、针对学习不深入浮于表面的问题。切实加强对党内政治生活重要性的认识,提高思想认识,深刻认识“三会一课”等党内政治生活的重要性,要从加强党的自身建设、巩固党的执政地位的高度来认识和把握。

  4、针对群众路线服务群众做的不够的问题。整改如下:通过联系群众等方法方式,多了解群众想什么、盼什么,注重解决实际问题,特别是在市政工程基础设施建设方面,切实从方便群众的角度去考虑问题,把为民服务真正落到实处、惠及百姓,解难事、做好事。

  5、针对工作创新意识不强的问题。整改如下:增强创新意识,大胆解放思想,在实际工作中提前谋划制定节点,用更多的时间研究新问题、找出新方法,立足实际,着眼长远,求真务实,锐意进取,不断开创工作新局面。

  (二)2018年度巡视巡察整改专题民主生活会查摆问题整改情况

  1、针对理论学习不深入不主动的问题。整改如下:全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对工作相关的新发展理念、新旧动能转换等知识,先学一步、深学一层,学会融会贯通、用创新理论武装头脑、指导实践。

  2、针对政治敏锐性不强的问题。整改如下:在重大问题和关键环节上,保持清醒头脑、立场坚定,自觉成为共产主义的忠诚实践者。坚持政治方向不偏,始终严守政治纪律和政治规矩,不论在什么地方、在哪个岗位工作,都能经得起风浪考验。把反面案例作为“清醒剂”,深刻汲取反面典型的负面教训,从党性原则、道德品行等方面寻根析源,主动清除思想和行为上的灰尘污垢。

  3、针对工作上开拓进取精神不足的问题。整改如下:全县经济不断发展,自己职责范围内市政工程建设工作面临着许多新情况和新问题,要想破题解困,必须立足工作自身特点,以创新的精神和勇气面对。科学判断形势,对待工作深思熟虑,在做深做透调研的基础上,吃透下情,掌握规律,不拘泥于过去的思路和模式,找准切入点,扎实推进工作。

  4.针对在落实意识形态责任制方面。把做好意识形态工作摆上重要位置,主动接受理想信念教育,加强党的理论、路线、方针、政策学习,不断提高思想政治水平,进一步增强政治敏锐性,彻底澄清模糊认识,主动抵制错误言行。

  5、针对为人民服务的宗旨意识不强的问题。整改如下:结合工作实际,做到感情上贴近群众,在行动上服务群众,充分发扬无私奉献精神,苦干实干、奋力拼搏,体现自我价值。

  二、目前存在的问题

  (一)思想政治方面。一是学习不主动。理论学习不主动、不积极,不用不学、现用现学、急用急学,对习近平新时代中国特色社会主义思想掌握的不系统、不全面,理解不深刻、运用不到位。特别是对市政工程建设、新旧动能转换等知识学的不透彻,不到位。二是学用结合不够。学习和应用结合不紧密,存在为了学习而学习,或者为了完成学习任务而学习的现象,没能很好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在工作中遇到难题时,缺乏用新知识、新理念解决问题的思维和能力。

  (二)工作作风方面。一是担当担责的意识不够。抓工作缺少“钉钉子”精神,工作有时满足于按部就班、墨守常规,凭老经验、老办法抓工作,特别是谋超前的工作做得少,被动接受安排的工作做的多的问题较为突出。二是创新的深度不够。对上级安排部署的工作,虽然能够保证质量,但是一般都是按部就班推进,缺乏争创一流、不达目标不罢休的勇气,工作缺乏新意、缺乏亮点、缺乏特色、缺乏精品。

  (三)精神状态方面。一是调查研究整改还不够。以工作代替调研多,带着问题专题调研少,与群众交流的少,没有达到调研的初衷;调研报告写得少,总结成绩多,点名问题少,措施欠缺可操作性。二是担当有为不够。主观上专业知识相对有所欠缺,创新精神不够强,工作中还有矛盾问题上交的现象,对工作有顾虑,打不开思路,放不开手脚,致使工作与上级和领导的要求还有差距。

  三、产生问题的原因分析:

  (一)政治理论学习不主动,不深入。政治理论修养不高,没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。对理论与实践的关系理解不深刻,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。而自己对于政治理论的学习只满足记记笔记,还时常以工作忙为借口,不参加集中学习,事后也从来没想着就自己补上,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用马克思主义认识问题、解决问题的能力,归根结底就是对理论学习不主动、不深入引起的。

  (二)对锤炼党性的意识还需要进一步提升强化。党性修养是共产党员最重要的修养。这方面,自己在工作生活中虽然能够坚持不断强化党性意识,但对于党性锤炼是一个长期过程、系统工程的认识还不够到位,对于怎样锤炼党性、强化党性的认识还不够精准,有时候还存有干好工作、遵纪守规就是锤炼党性的片面认识,时时处处加强党性修养的弦绷得还不够紧,没能真正让锤炼党性成为行动自觉。

  (三)担当尽责的标准仍需提高。对“125”工程等重点工作和重点项目,考虑更多的是如何完成工作任务而不是怎样做到最好,没有向工作最优秀的看齐,特别在如何创新工作、超前谋划、把事办成、办到最好上做得不够到位,在道路交叉施工、交通组织疏通等方面谋划的少,归结起来都是自己担当尽责的标准不高、破解难题的力度不够造成的。

  四、今后的努力方向和改进措施

  针对查摆出的问题,将形成整改清单,细化整改措施,能够马上解决的,即知即改、立行立改;需要长期坚持的,入脑入心、一抓到底,明确整改方向、措施、时限,逐事逐项加以推动落实,保证整改进程和整改效果努力以问题解决的实际效果,不断提升工作能力水平。

  (一)加强和改进学习,在学深悟透中提素质。主动学,将理论学习摆上重要日程,主动及时学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入领会党的最新理论创新成果,更新知识、开拓思路、提升能力。灵活学,充分利用微信、微博、网络等新媒体,采取灵活多样的学习方式,随时随地、随时随刻地进行理论学习,第一时间掌握党的大政方针,第一时间接受理论改造。学用结合学,将理论学习寓于工作之中,在理论学习中找工作方法、工作技巧、工作措施,在工作实践中深化理论学习、锤炼党性修养,学用结合、学用统一。

  (二)强化责任担当,在实干苦干中树旗帜。扎实工作,严格按照局党委分工和要求,做好自己工作,提高工作效率、工作质量、工作水平,不能只满足于完成任务,而要把工作做好做精,争创一流。创新工作,把创新贯穿于工作的全过程,既要发挥好既有的经验做法,又要加强调查研究,掌握新时代经济社会发展规律,研究制定新措施、新办法,切实提高工作效率。主动工作,在发挥工作主观能动性上下功夫,认真学习、领悟王传喜等时代楷模的先进事迹,大力弘扬工匠精神,主动工作、积极参与、力求上进。对分管的重点业务工作和 “125”工程重点项目,尽心尽力,履职尽责,主动谋划、真抓实干,不等不靠、不推不拖,创出成绩、创出特色。对分工外的事,站在局党委的角度,多关心、多建议、多补台,坚决完成各项工作任务。

  (三)强化作风建设,打造风清气正的政治生态。自严自律。以党章党规等为标准和准绳,严格自我约束、自我要求,做到心有所戒、行有所止,习惯在监督和约束的环境中工作学习生活。注重在小事小节上规范自己,不断加强道德修养,追求健康情趣,以更高律己标准,努力实现 “把践行‘三严三实’贯穿于全部工作生活中,养成一种习惯、化为一种境界”。牢固树立全心全意为人民服务的观点,自觉践行群众路线。真正把群众视为亲人,经常性深入基层、到群众中去,学会从网上倾听群众呼声、从网上走群众路线,与群众“零距离”接触,增强调查实效,不断提高新时期群众工作的能力,尽力为群众多办实事好事,以实际行动取信于民,树立良好形象。持续改进作风。带头贯彻落实中央八项规定精神以及省市县委的具体规定,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,自觉当好遵规守纪表率,切实把立言与立行结合起来,真正做到言为心声、言出必行、言行一致。加强对协管领域、协管部门的从严治党工作,从严管理、从严监督、从严检查,努力打造风清气正的政治生态。

  2019年度民主生活会整改方案3篇

  按照市纪委和市委组织部的有关安排,此次民主生活会,自己坚持以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,紧扣六个方面的要求,重点对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定,结合自己的思想和工作实际,本着实事求是的态度,从思想作风,工作态度,廉洁自律等方面进行了对照检查,现将具体情况汇报如下:

  一、存在的问题

  (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然自己能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习的深度和纬度都不够,系统性的学习还不够,没有深入挖掘新思想的理论内涵,思想上缺乏紧迫感。比如在创园工作中,虽然自己能抓小抓细,但是面对人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,自己的措施还不硬,力度还不够,更多的时候是束手无策,导致创园工作离市委、市政府和全市人民的要求还有一定的差距。

  (二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。自己能认真执行党中央的决策部署,深入推进市委、市政府安排的各项重点工作,扎实落实局党委的决定,但是统筹协调推进各项工作的能力稍显不足,工作完成的标准还不够高。

  (三)在对党忠诚方面。作为一名中国共产党党员,自己能牢记入党誓词,坚决拥护中国共产党,在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致,从未做过违反党的政治纪律的事情。虽然自己能在思想和行动上始终与党中央保持一致,但是在政治理论学习上下的功夫还不够,在深刻认识党的内涵及党的宗旨上还不深不透,导致自己不能站在更高的层次去审视、对待工作。比如在公园精细化管理上,自己主动作为,经常到公园检查指导,但是公园的管理离国内一流、国际化标准的差距仍然很大。

  (四)在担当负责、攻坚克难方面。在工作中,自己能承担起自己分管的各项工作任务,肩负起自己的工作责任,始终能以精益求精的工作态度完成好自己分管的各项工作。但当遇到不是自己分管的工作时,存在态度不够积极、落实不够到位的问题,有时也不免会产生生一些顾虑,我想,归根结底还是大局意识不强。同时,在攻坚克难方面,自己干事的激情、热情始终高涨,能认真面对工作中出现的复杂疑难问题,但是破解难题的能力仍稍显不足,比如在招商引资工作中,自己能积极主动,但是仍然未完成全年工作任务。

  (五)在纠正“四风”不止步方面。面对“四风”问题,自己能坚决抵制,无表态多调门高、行动少落实差的问题,能持续转变作风,在公园检查指导坚持实事求是,始终能做到发现问题在一线,解决问题在一线,无走过场的情况,更无作秀的问题,但是“领头雁”作用发挥不明显,以上率下,压力层层传导还不够。比如在分管的全域旅游工作上,自己能积极与旅游委对接联系,但是对我局全域旅游的各项工作进展情况尚不能吃透吃准,只是机械式的每日向旅游委报送工作动态。

  (六)在严格执行廉洁自律准则方面。自己自觉遵守各项廉洁自律规定,能在思想上筑牢拒腐防变的道德防线,始终做到以平和之心对名,以淡泊之心对位,以知足之心对位,清白做人,干净做事,公心待人,公正处事。但是由于自身的经历,滋生了自己对现状的满足,对工作的高标准定位和快速推进有一定影响。

  二、存在问题的原因分析

  (一)理论学习不深。平时由于事务性的工作较多,把学习摆在了次要位置,对党的理论学习不全面,不深入,不经常,平时虽然积极参加了局党委组织的周五学习日等学习活动,但总体来说存在走马观花,浅偿辄止,缺乏刻苦钻研的劲头,导致自己政治上不够成熟。

  (二)政治站位不高。对中省市各级党代会精神的学习不够,对XX追赶超越,建设区域中心,引领黄河经济带协同发展的认识不够,在思想和行动上尚不能与XX发展的节奏同频共振,政治站位不高,县域思维严重,眼界不宽。

  (三)创新意识不浓。对新形势下工作的新情况、新问题研究不够,对“用创新带动发展”的认识还不够,不论是在站位上、思想上、具体措施上,都存在一些与新时代、新要求、新理念不相适应的问题,创新的意识不浓,传统思维在工作中占主流。

  (四)进取精神不强。责任担当意识不够,随着工作阅历的增加和年龄的增长,过去那种工作激情和热情在不经意间己消磨了很多,主要体现在工作标准低,争创意识不强,主动想事干事越来越少,被动接受的越来越多。

  三、今后努力的方向

  今后,我将紧扣存在问题,以“花无尘 城有爱”为目标,以国际化管理标准为抓手,在国家园林城市创建和公园精细化管理等重点工作上求突破,既要多学广学,又要学深悟透,既要固本培元,又要科学创新,既要苦干实干,又要快干巧干,努力实现“五个过硬”。一是政治过硬,深入学习党的十九大和市委十八届三次全会精神,努力提高自己的政治站位和政治定力,始终做政治上的“明白人”,用过硬的政治素质谋划好、计划好2018年的各项工作;二是责任过硬,牢固树立“创园不成心不甘、公园管理不精细心不安”的责任意识,深刻领会我市创建国家园林城市和实现公园精细化管理的内涵,心无旁骛,一心一意抓好工作落实;三是能力过硬,站在国际化城市管理的新起点,必须在学习上下功夫,向书本学、向榜样学、向智者学,在学习中悟,在实践中思,努力提高自己的自身素质,锻炼过硬的本领;四是作风过硬,紧紧围绕局党委的安排部署和目标要求,以实干为先,快干为要,不犹豫、不懈怠,从最紧迫、最突出的事情做起,做小、做细、做具体,从自己做起,进一步扭转作风,进而影响身边的每一名同志;五是标准过硬,紧扣把城区当作景区来管理的工作理念,深入落实“品牌创建”,抬高标杆,以国内一流、国际化标准来进行国家园林城市创建和公园精细化管理工作,进一步引起城市管理工作的国际效应。


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