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不忘初心牢记使命整改问题清单

2019-11-19 15:46:33 编辑:huantt 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

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  不忘初心牢记使命认真检视反思、着力整改落实,推动主题教育取得实效。以下是中国招生考试网分享的不忘初心牢记使命整改问题清单,希望能帮助到大家!

  不忘初心牢记使命整改问题清单

  为深入贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,按照省联社关于关于梳理制定“不忘初心、牢记使命”主题教育“检视问题清单”的通知,结合自身实际,现将存在的突出问题汇报如下:

  一、政治建设方面

  (一)查找出的问题

  一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性。二是理论联系实际方面做的还不够彻底。

  (二)问题存在的原因

  理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,理解不够透彻,没有把理论学习放在首要位置,虽然按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,开展了一系列活动,但在强化学习效果方面还有待加强。政治理论学习时间不够,在“学懂、弄通”习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还需要进一步深入,在用社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透,在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

  (三)下一步打算和措施

  1、进一步加强党性锻炼,始终对党忠诚老实。以党章为镜,把加强党性锻炼作为终身课题,把对党忠诚老实作为做好工作的第一条准绳。始终站稳政治立场、保持政治定力,坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。

  2、进一步强化宗旨意识,持续改进工作作风。把个人的追求融入到党的事业中,坚持党的事业第一、人民群众的利益至上;在工作上多深入基层,不断加强对基层的指导调研,多倾听基层员工的意见,多为基层办实事、办好事,在调研中发现问题、解决问题,持续改进工作作风。

  二、组织建设方面

  (一)查找出的问题

  在坚持民主集中制方面还存在听取意见多,发表看法少的情况,虽然积极参与党委班子的日常管理,还分管一些职能科室,但是每次参会,主要以听取各位班子成员介绍情况为主,听取大家的意见和建议较多,发表自己意见和建议的时候少。

  (二)存在问题的原因

  1、“四个意识”在内化于心、见之于行上做得不到位。虽能认识到增强“四个意识”的重要性,但落实到行动中不够坚决有力,不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题,未能很好地着眼大局、把握大势,跳出一时一事、一地一己的局限,导致工作中存在的一些问题没能得到很好的解决。

  2、思想认识存在偏差,存在“实用主义”思想,自己认为重要的和分管条线联系紧密的工作,能够坚定不移的去落实,有些自认为联系不紧的工作,有时存在应付的现象。

  (三)下一步打算和措施

  1、进一步坚定思想政治信念,提高政治站位。在今后的工作中,我会带头严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,严守党的政治纪律和政治规矩;牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识,坚决维护党中央集中统一领导;坚持民主集中,自觉接受群众的监督;

  三、作风和纪律建设方面

  (一)查找出的问题

  1、调研工作做得还不够扎实。

  2、在分管条线工作落实方面跟的还不够紧。

  (二)产生问题的原因

  自参加工作以来,不论在哪个工作岗位,我始终能严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和路线不动摇,始终坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的思想路线,在大的方针、政策上始终与党中央保持高度一致。严格要求自己,切实转变作风,严格遵守廉洁从政的有关规定,严格执行有关工作和生活待遇的规定。但是离党的要求还存在很大差距。一是学习不到位,在学习党规党纪方面存在走形式,没有学懂弄通,只做到一知半解,学习不够深入,认识肤浅,导致很难用理论指导实践。二是制度执行不到位,在日常工作中落实党规党纪方面存在执行不严格、落实不到位,行动有偏差。

  (三)下一步整改打算和措施

  1、进一步改进工作作风,增强宗旨意识。认真按照习总书记提出的“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”的要求,进一步改进工作作风、增强宗旨意识。

  2、进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。全面认真贯彻落实各项廉洁自律规定,不断加强自身的权力观、发展观、政绩观、群众观以及自律观教育,强化党性修养,认真履行职责。

  不忘初心牢记使命整改问题清单

  “不忘初心,牢记使命”主题教育工作开展以来,桥头铝电公司牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,将检视问题贯穿全过程,始终坚持问题导向,对照初心使命和职工群众期待检视问题,对照公司改革脱困工作推进情况,深入生产一线,广泛开展调查研究,征集员工意见建议,深刻查找改革脱困工作中存在的突出问题,有力推动主题教育扎实开展。

  调查研究抓住一个“准”字。公司党委以“树立鲜明的问题导向和目标导向,着眼解决实际问题”为出发点,将调查研究、检视问题作为推动公司改革脱困的助力器,逐级开展调查研究,目的是为了把问题找准确,把情况摸清楚,把症结分析透。一是领导班子对照公司改革脱困中心工作检视问题。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,公司领导班子成员以开展“大走访、大排查、大调研”活动为载体,分别于7月初和7月中旬带领相关职能部室负责人,两次深入到所属电解铝厂、炭素厂、熔铸厂、技术质量中心、储运中心进行专题调研,围绕公司年初“转观念、查短板、挖内潜、降成本” 155项降本增效措施及党建工作、工会工作开展情况,对所属各厂、部室、中心对上半年党建工作、工会工作、各项安全生产指标、经济指标、降本增效目标和成本费用的完成情况、查补短板所取得成效及成功经验、存在问题等进行了深刻检视。二是中层管理人员对照职能开展调查研究。在公司“四定”中新竞聘的30名一级管理人员围绕本部门管理职能和个人岗位职责,深入到生产一线和基层部门,针对管辖范围内的主要工作开展情况,生产工作中的难点、热点等问题进行广泛调研,形成调研报告30份,反映出管理人员在检视问题过程中“思想领会深刻,深入基层扎实,调研目标清晰,问题查摆准确。"

  检视问题突出一个“实”字。将检视问题与公司2019年“挖潜增效、降本图存”中心工作和“四定”工作紧密结合起来,公司领导班子成员通过参加基层组织生活会、联点讲党课、领导班子听心声等多种形式广泛征集员工意见建议,各基层党组织采取个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表、支部微信平台留言等多种方式,把群众的意见充分收集起来、反映上来,如:技术质量中心党支部面向部门全体员工以问卷形式积极征集员工意见建议,部门班子领导对征集到的员工意见建议一一进行回复,制定整改措施、责任人和完成时限,并对整改措施进行公示,让员工进行全程监督。

  检视问题列清单关键在于一个“改”字。公司领导班子成员、一二级管理人员认真贯彻“六个对照”要求,逐级检视问题,通过自我检视、听取意见建议、集体研讨、对照上年度组织生活会提出的问题,聚焦政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题,列出清单查摆存在问题,用“拉清单”的形式找问题、抓整改,逐项明确问题清单,为整改提供精准靶向。领导班子征集意见建议6项,自身检视问题3项,梳理后列出问题清单数9项,提出整改措施15项,已整改5项,正在整改6项,长期整改4项;领导班子成员征集意见建议25项,自身检视问题11项,梳理后列出问题清单数30项,提出整改措施42项,已整改23项,正在整改9项,长期整改10项;公司一级管理人员自身检视问题74项,梳理后列出问题清单数74项,提出整改措施119项,已整改45项,正在整改15项,长期整改14项;公司二级管理人员自身检视问题118项,梳理后列出问题清单数118项,提出整改措施265项,已整改78项,正在整改24项,长期整改16项。

  不忘初心牢记使命整改问题清单

  一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题

  (一)解放思想、改革创新做得不够

  具体表现:面对新时代要求新发展理念,不敢打破因循守旧的传统思维和按部就班的工作模式,对新形势新矛盾新挑战,缺乏探索研究新情况、新问题的主动性和积极性。

  剖析原因:开拓创新意识不强,在思想认识上因循守旧,不够解放。

  整改措施:深入调查研究,制定可行性制度,解决懒散慵等问题。

  完成时限:立即整改,长期坚持。

  (二)学习自觉性还不够高

  具体表现:平时忙于日常工作事务和各种会议多,把主要精力放在抓业务工作上,有时把中心工作看成硬任务,把理论学习看成软指标,忽视了理论学习,存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,把学习看作“软指标”,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强。

  剖析原因:对学习的长期性,系统性认识不足,学习方面缺乏有效的学习制度。

  整改措施:制定中长期学习计划,将党的路线方针政策纳入学习内容,并监督检查。

  完成时限:10月。

  二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题

  (一)对党纪国法的学习不够,执纪意识淡薄

  具体表现:对党纪国法的学习有时流于形式,没有沉下

  心,深入学习和领会,抓制度落实缺乏一以贯之,常抓不懈的韧劲,有的制度操作性有待加强。

  剖析原因:学习的系统性,长期性坚持的不够好。

  整改措施:修订有关具体的学习、纪律制度,并加强督促检查。

  完成时限:立即整改,长期坚持。

  三、对群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题

  (一)缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性和有效性

  具体表现:比如我局在以往工作中,很少在现场审计时,细致地去指导基层财务人员如何规范账目,而一旦发现违法违规情况,就严格照章处罚,这样有时就让基层财务人员有抵触情绪。

  剖析原因:坚持党的群众路线不够,党性修养体现在群众观点上的认识还不够到位,在密切联系群众方面认识不足。

  整改措施:推行审计“一线工作法”,深入审计现场搞指导,深入群众解难题,深入基层勤调研,为群众办实实在在的事情,

  完成时限:立即整改。

  四、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题

  (一)大局观念不强

  具体表现:比如,在与纪检、组织、财政等部门联合办理某项工作时存在惯性思维,强调审计监督的特殊性较多,主动支持、配合不够。争取政策倾斜较多,把方便让给别人、把困难留给自己的大局意识不够。

  剖析原因:缺乏站在全县大局上思考研究审计工作的自觉性和主动性,有时会过于强调本部门、本行业的局部利益。

  整改措施:认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大政方针,将审计工作融入改革发展的大环境中。

  完成时限:立即整改。

  (二)服务意识不强

  具体表现:日常工作中存在凭经验办事。有的班子成员对所办的事项调查不深入,有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲,但多停留于思路策略上,在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极,但行动上比较谨慎,缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

  剖析原因:思想还不够解放、工作作风还不够扎实,工作不够积极主动,站在全局的角度上想问题、思考问题不够,对研究我县审计工作的新特点、拓展审计工作新领域、探索审计工作新办法、推动审计工作再上新水平。

  整改措施:深入调查研究,摸清我县经济运行状况,走出去,请进来,学习先进经验,提升服务意识。

  完成时限:立即整改。


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