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个人检视剖析材料 个人检视剖析材料不忘初心

2019-12-18 10:38:06 编辑:huantt 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

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  结合本人思想和工作实际,查摆问题、剖析原因,制定改进措施,明确今后的努力方向。以下是中国招生考试网分享的个人检视剖析材料 个人检视剖析材料不忘初心,希望能帮助到大家!

  个人检视剖析材料 个人检视剖析材料不忘初心

  自“不忘初心、牢记使命”主题开展以来,本人严格按照支部要求,认真学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》,对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,对照群众提出的意见建议。紧紧围绕工作实际,立足本职,履职尽责,认真查找存在问题,剖析问题原因,制定了改进措施。现将个人检视剖析情况汇报如下:

  一、存在的问题

  (一)理论学习方面

  虽然对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》进行了学习,但对要求的学习任务还有一定的差距,截止目前只学习了部分章节。同时对论述的深层内涵没有理解透彻,把握的不够准,对指导工作没有起到很好的作用。

  (二)联系服务群众、廉洁自律方面

  1、虽然对群众提出的意见能够及时处理,但深入群众,听取群众意见建议的意识还不够强,经常深入片区,但主要针对具体工作,没有针对性的向居民征求意见建议。

  2、对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》进行了深入学习,但主观想法认为廉洁自律与自己无关,廉洁自律意识相对比较缺乏。

  (三)先锋模范作用发挥方面

  虽然能够立足岗位、履职尽责,但在发挥先锋模范作用还不够强,为群众办实事好事方面还存在一些差距。在工作有时存在畏难情绪,为群众办实事好事主观意识有待进一步加强。

  二、产生问题的原因

  1、理论学习有所懈怠。由于思想上认为工作才是重点,学习的主动性、自觉性还不够强,平时自学的时间较少,对理论学习的认识还不够深刻,没有将理论学习摆在主要位置。

  2、宗旨意识有所淡化。在思想上,积极主动深入群众,想群众所想、解群众所需,主动听取群众意见的意识还不够强;在行动上,紧密联系群众,解决群众的切实利益主观能动性有所淡化。

  三、努力方向和整改措施

  1、加强理论学习,坚持学深学透,掌握理解论述深层内涵,达到学懂会用,学以致用的目的,同时将理论与工作紧密结合,坚持理论指导实践,推动工作进步。

  2、强化宗旨意识,坚持一切为了群众,从群众中来、到群众中去,真正贴近群众、服务群众、惠及群众。要从解决群众突出问题着力,深入群众,广泛征求群众意见,认真梳理归纳,提出解决办法。要认真查找自己在廉洁自律方面的不足,加强理论学习,转变主观意识,严格遵守相关规定。

  个人检视剖析材料 个人检视剖析材料不忘初心

  按照管理局党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的安排部署,我于会前积极做好各项准备工作。认真参加主题教育领导小组及党委中心组安排的集中学习和研讨,积极参加管理局党委集中组织的红色教育、生态文明教育和廉政警示教育,深刻学习于海俊同志的先进事迹,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话指示批示精神、党章党规、党史新中国史等一系列规定学习内容,积极参加各专项主题研讨,坚持边学边改、边查边改,为开好这次民主生活会打好思想基础、做好心理准备。现将有关情况作如下对照检查。

  一、主题教育收获总结

  通过此次主题教育,本人进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,进一步增强了贯彻落实总书记关于xx工作的一系列重要讲话重要指示精神的信心决心,深刻理解“建成我国北方重要生态安全屏障”的战略定位,全面理解“四个着力”“三个扎实”“四个要”的一系列重要要求,准确理解“四个一”重要论述的核心要义,巩固增强“四个意识”,强化“四个自信”,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实中央、自治区和管理局党委的安排部署,自觉扛起生态保护大旗,坚守几代务林人的宗旨初心,集中精力积极推动林区改革发展和生态保护建设各项事业发展。

  本人集中精力积极推动需要或正在整改的问题,对个人思想、工作等方面的问题加大整改落实力度。以“安全生产月”、林区油品供应座谈会、2019国际自然保护地联盟年会等活动以及国土绿化行动等工作为契机,与分管战线同志交流座谈,强化党员队伍思想政治建设,并在兴安石油公司为营林、保护、安全、森防、石油供应等战线的党员干部集中讲了党课。

  本人广泛听取意见,深入查找自身存在的差距,结合实际认真检视反思,并刀刃向内进行自我革新。在检视问题中,能够做到时常回头看,将问题与理论学习成果、调查研究成果相结合,不断深入剖析深化问题检视。深入结合“四个围绕”和“六个一批”,与营林处、保护办及第三巡回指导组同志,深入兴安石油、森防总站以及8个林业局进行调研,与基层干部职工开展座谈、征求意见,发现问题、解决问题。

  本人始终把整改落实贯穿全过程,坚持民主集中制,与分管部门共同集体研究、出谋划策、科学决策。与班子成员、分管部门单位负责同志、支部党员进行谈心谈话,充分交流思想和意见,对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、座谈交流、谈心谈话指出的问题进行梳理、检视、剖析,切实把思想觉悟摆进去,把精神状态摆进去,把本职工作摆进去。

  在主题教育开展过程中,个人理论素养、思想认识得到了提升,政治站位进一步提高,作风建设进一步深化,联系服务基层职工群众的意识不断加强,勇于干事创业的精神进一步提振,发现问题解决问题的途径不断完善,解决问题的方式方法进一步优化,以实干谋实效的处事原则得到夯实。

  二、存在的主要问题

  按照管理局党委主题教育专题民主生活会方案要求,充分开展会前准备,在学习研讨中查摆问题5个,对照党章党规查找问题15个,调研发现问题3个,“开门纳谏”职工群众反映问题1个,分管部门单位负责同志谈心谈话点出问题4个,座谈征求到问题10个,2018年巡视整改生活会和2018年度民主生活会尚未整改到位的问题5个。按照方案要求,对以上从八个方面查找出来39个问题,进行分类梳理、合并归纳,共检视查找出以下问题23个(23个全部都是正在解决、需长期整改的问题)。

  (一)学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题(前一段时间的开的会议中查找过)、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题

  1.在理论学习有收获方面存在的差距

  (1)在正确摆正理论学习地位方面,没有正确树立理论学习的观念。有时在主观上不够重视理论学习,在工作摆布上没有放在首要或突出位置,从源头始点上有点不够积极。有时抱有不正确的观念,认为自己工作这么多年了,错误地认为现有理论水平够用了,不必投入过多精力在理论学习上也能应付工作。有时认为干比学重要,内心总拿“没时间、顾不上”作借口、当理由。(正在解决)

  (2)理论学习的风气不够好。重视学习,但不注重学习,缺乏学习的热情和动力,把学习当成任务、当成负担,主动学习少、被动学习多。在学习时把自己摆进去的程度不够,拿着手电筒只照别人、不照自己。(正在解决)

  (3)理论学习存在形式主义色彩。习惯于“浅层次阅读”,不往深里增;习惯于“碎片式学习”,满足于每天翻翻辅导书目读物,“学习强国”经常只选择自己感兴趣的学,对马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想、“两山”理论、党中央大政方针的学习不够系统深入,读原著少而且学而不思,甚至有时想得挺好,却成了空喊口号,对上级精神机械传达。(正在解决)

  (4)没有形成执行理论学习有关规定的行动自觉。对管理局党委理论中心组学习规则等规定要求理解不深。对主题教育关于学习的规定动作执行不够到位,比如对总书记“四个到位”“三个必须”学习的深度不够,对主题教育八个研讨专题提前学习不够到位,研讨准备实话讲不够充分。加上赶上公出任务,几次专题研讨没能参加,只交了材料,回来以后也没有及时了解其它班子成员的研讨交流情况,这块儿属于有点落项。个人自学也没有制定学习计划和目标,学习笔记没有以前记得好,学习效果欠佳。(正在解决)

  2.在思想政治受洗礼方面存在的差距

  (1)对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透,对政治建设的重要地位与作用掌握不够。没有经常对表对标,及时校准偏差,坚决纠正偏离和违背党的政治方向行为的预判不够。“抓党建就是最大政绩”理念还要进一步树立。在实际工作中,注重抓看得见、摸得着的硬任务,有时错误地认为党的建设是软任务,没能在党的建设上花精力、用功夫。(正在解决)

  (2)一定程度上放松了思想武装,忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想去武装自己的头脑,去打好意识形态领域的主动仗。例如,面对国际上敌对势力从来没有停止过实行“和平演变”“颜色革命”的图谋,没有保持高度警惕,放松了思想建设这根弦。当看到一些所谓网络“大V”“公知”用极其隐晦的方式,诋毁党的历史、诋毁毛泽东、诋毁英雄人物的时候;看到有的人“吃着共产党的饭,却砸共产党的锅”,没能站出来制止、正面发声,在意识形态领域不敢作针锋相对的斗争,不勇于做到寸土必争、寸步不让,说明我爱党、忧党、兴党、护党的党性观念有所弱化。(正在解决)

  (3)在“四个意识”“四个自信”的认识上仍有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识更多停留在抽象性、概念性的层面上,对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势等研究的少、不深。(正在解决)

  3.在干事创业敢担当方面存在的差距

  (1)在干事创业的责任感、使命感方面。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动,转化为“永坐前排”的积极人生态度,缺乏一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神。在国有林区改革发展的深水区、关键时期,不敢做别人不敢做的事,没有把事情永远做在别人前头的想法,没有尽自己最大的能力与努力去克服困难。比如在分管领域:多功能林经营、近自然林经营、森林健康经营等先进森林经营理论和技术应用还不够多,对生态脆弱区治理、湿地修复还缺少举措;依托国际重要湿地、泰加林基因库等打造“生态名片”的路径还有待突破;个别单位对安全生产重视程度还不够,责任落实还有不到位的现象;森林质量有待精准提升,虽然森林面积、蓄积持续增长,覆盖率持续提高,但公顷蓄积、公顷株树、平均郁闭度等增长缓慢,中幼龄占比达到48%,后备资源亟待培育;推进森林经营购买服务的规范化制度化方面,还缺少深入研究和有效举措。(正在解决)

  (2)艰苦奋斗精神在减退。面对急难险重的任务,棘手的问题,难办的事情,只讲客观理由,不找主观原因,畏难而退的想法在增强。有时满足当前工作现状,境界不高。上级决策部署都能认真贯彻执行,但对上面考核的、领导关注的工作关注的更多一些,投入精力更多一些,但是对上级没有具体完成时限和考核标准的工作,有时存有消极思想,抓不紧、抓不实,拧不紧“螺丝”,致使没有取得预期的理想效果。想问题、作决策、抓工作,习惯于考虑自己“一亩三分地”,偶尔做“选择题”、拨“小算盘”,没有很好地从林区发展大局进行统筹考虑,没有很好地处理整体利益与局部利益关系。(正在解决)

  (3)钉钉子精神发扬不好。到基层调研时,习惯于按照基层安排路线的走,按照规定动作问,看的都是典型单位、重点工程。没能提前做好功课,主动自选到工作进度慢、工作有困难、职工群众反映问题强烈、风险点多的基层单位去的较少。一年到头层层开了很多会、发了很多文,按照包片制度保证了下基层的次数,但深入实际不具体,没有评估过到底能解决多少实际问题。有一些工作如果不督促,很容易就没了下文。工作中存在着不同程度的安排式、陪同式调研等情况,上级来人看什么就陪着看什么,自己带着问题或课题赴基层调研的少。在着力提高森林经营质量和成效的问题上,在克服场地选择、气候、灾害、苗木运输、管护等客观困难方面出招不够,针对各单位认识程度不足、时令遵循不到位、苗木供应不及时、管理责任不到位、整改落实不严格、职工积极性不高等管理上的问题还没能提出有效解决措施。(正在解决)

  (4)在落实扫黑除恶责任方面存在差距。所分管战线存在认识误区,扫黑除恶大多数仍停留在字面上、材料里。在毁林开垦、自然保护地内的非法捕猎、非法采金等方面,充分发掘和提交线索的力度有待进一步加强。

  4.在为民服务解难题方面存在的差距

  (1)在想问题、作决策、办事情上,还没有完全从职工群众的需求和实际情况出发,设身处地为职工群众着想不够。对群众反映的问题,被动解决多、主动解决少。比如,在创新森林经营工作机制、推进购买服务体制趋于完善、用制度激活职工积极性、普及“多劳多得”观念等方面做得不够好。(正在解决)

  (2)调查研究不够深入。虽然也到基层,但与基层职工群众沟通交流不深入不细致。比如,对森林经营一线职工的思想状况大多是通过基层林业局、林场的领导干部转述而掌握的,自己亲自访谈一线职工不多。(正在解决)

  (3)亲自深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多,这实际上也是缺少与职工群众融为一体的深厚感情,对林区基层困难群体,还停留在解决基本生活保障层面,多数是按照管理局工会安排,逢年过节才有机会走访慰问,但自己走完看完、和困难职工唠完、慰问金给完了以后,深入跟踪帮扶少。(正在解决)

  5.在清正廉洁作表率方面存在的差距

  (1)满足于政治上不犯错误,作风上不违反党纪党规,工作上不出现大的失误,群众没有大的意见,对自身的要求有所下降,对周边腐朽现象就缺乏高度警觉和有力的抵制。(正在解决)

  (2)虽然能较好落实中央八项规定及实施细则精神,但模范带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够。有时存在抹不开面子的问题。(正在解决)

  (3)随着生活环境越来越好,有时自己对工作生活条件的要求也随之提高了。有时出差、考察、调研时,对方或基层单位在食宿方面有明显超标的嫌疑,却没有质疑并拒绝。(正在解决)

  (4)对分管领域干部监管还存在宽松软现象。对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够。(正在解决)

  (二)上级党组织在巡视巡查、干部考察、工作考核中反馈的问题和所指出的意见

  2018年巡视整改反馈出来额尔古纳自然保护区盗金事件、森林病虫害防治等一些问题,我们召集责任单位和部门专门研究如何落实整改要求,虽然主动认领了问题、认真研究了整改措施,但对巡视发现的问题就事论事的多,举一反三还是不够,自然保护区、湿地保护管理等方面还存在薄弱环节,防微杜渐的长效机制还没有系统形成。(正在解决)

  (三)2018年度生活会和2018年巡视整改生活会仍需继续整改的问题

  2018年度生活会和2018年巡视整改生活会查摆剖析的问题整改,除需长期坚持以外,全部立行立改,确保整改实效能够时时处处体现在森林经营、湿地和自然保护区建设管理、森林病虫害防治、安全生产等各项实际工作中。但对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照职工群众新期待,对照先进典型、身边榜样,个人思想工作等方面还有正在解决的以及一时难以解决的问题。

  1.有时工作还是不够深入、不够投入。比如,林区森林经营工队建制参差不齐、技术含量低、装备设施差等问题有所改善,仍没有得到根本解决,而我想解决问题的迫切性、紧迫性不够,开展专项调查研究次数少,对策成果不多。(正在解决)

  2.面对林区改革发展形势任务,意识形态工作能力仍不强。比如,在“逢会必提”意识形态做得还不好,对分管领域同志提醒不够,在分管领域意识形态工作抓得不深不实。(正在解决)

  3.在调查研究方面,感觉在调研中与一线职工的距离还是比较远,不够接地气。按照组织要求虽然形成了调研报告,但质量不够高,参考价值有限。(正在解决)

  4.碍于情面,对违规吃请请吃、聚会聚餐的危害性、严重性认识仍有待提升。对于一些饭局酒场,随机应变和自觉回避的能力仍有待进一步提高。(正在解决)

  (四)个人需要说明的问题

  三、产生问题原因分析

  (一)在理论学习方面

  出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子未打牢,理论学习有所放松。贯彻落实总书记视察xx、针对生态保护建设的一系列重点讲话指示批示精神与林区改革、生态保护建设等工作相结合的程度还不够,对习近平总书记重要讲话原文的学习仍然不够,有欠缺、有不足。有时自认为自己工作经验丰富,指导具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对主题教育规定书目的深入学习,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,有了新体会、新认识,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。在自我反思、自我除垢上做得不彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

  (二)在思想政治建设方面

  一是对照党章的要求和党的政治纪律“十不准”,自己在有些方面做得不够或不好。政治鉴别力有待继续加强。二是随着自己年龄的增长,有时产生了安于现状的思想苗头。虽然这种思想苗头还不是非常严重,但确实存在过思想上“求稳多、求进少”的倾向,缺少动力和激情,在一定程度上影响了遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。三是对马列主义、毛泽东思想、习近平中国特色社会主义思想等理论学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。没有经过极其严格的党内政治生活锻炼,党性修养还有所缺乏。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能时时以党章党纪警省自己,不能经常以先辈先进激励自己,导致对自我要求松懈了。

  (三)在干事创业方面

  主观上认为与同事们在一起共事是缘分,和为贵,有时存有好人主义思想,没能充分运用好批评与自我批评的武器;在抓工作上,担心让下面产生不信任感,一定程度上影响工作的积极性和主动性,工作部署安排多,督导、检查和联系少。在抓工作落实的手段上,习惯于依靠传统的督促指导方式。有时搞调研不够深入,掌握真实情况的深度不够,真正潜心深入调查研究的少,就事论事多,没有深层次掌握各基层单位职工的真实诉求,服务职工群众的意识和主动性有所下降。

  (四)在为民服务的能力方面

  有时以工作不出问题、上级满意为标准,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神。有时心存消极心理,趋利避害,有时心里有“多一事不如少一事”“多做多错不做不错”的想法,增加了精神懈怠、精神麻木的风险。随着年龄的增长和工作环境的变化,对待工作的态度和积极性较以往都有差距,对工作中遇到的深层次矛盾不愿意碰。常规工作主要依靠部下,对工作任务多注重事前安排和最终结果,缺乏事中深入和督促。有时主动作为、勇于担当的责任心不够,有时满足于干好分内的工作,比较喜欢干经验丰富、干起来顺手的工作。在工作上自我施压不够,对下属要求不够严格,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长,领导干部的表率作用发挥不好。

  (五)在廉政建设方面

  对照党章党纪这面镜子来反思自己,主要是缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识。有时认为只要干部没有腐败问题,没有犯原则性错误,没有触及违法犯罪底线,其他问题都不算什么,缺少廉洁自律的刚性约束。执行廉洁自律规定缺乏高标准,有时还存在惯性思维,思想上认为只要把工作做好就可以,忽略了有关纪律要求,特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩,既没有精准把握,也没有印刻于心,造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”,容易引发破规逾矩行为。有时以各项工作没落程序、没触碰红线为标准,有时以主要领导满意为标准,有时在思想上没有很好地按党员领导干部标准和党的要求去评判自己,纪律松懈的意识有所抬头。

  四、努力方向和改进措施

  下步,将以刀刃向内的自我革命精神,结合工作、思想实际,继续广泛听取意见,认真检视反思,把问题找实、把根源挖深,明确努力方向和改进措施,坚持“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改,推动工作不断改进,思想得到洗礼。

  (一)在理论学习方面

  1.摆正理论学习地位方面,正确树立理论学习的观念。做到主观上高度重视理论学习,要投入更多精力在工作摆布上把理论学习真正放在首要或突出位置。

  2.培养良好的理论学习风气。激起学习的热情和动力,把学习当成“看家本领”,把自己职责摆进去深入学。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于xx工作的一系列重要讲话重要指示精神,深刻理解“建成我国北方重要生态安全屏障”的战略定位,全面理解“四个着力”“三个扎实”“四个要”的一系列重要要求,准确理解“四个一”重要论述的核心要义,学深悟透、融会贯通,真信笃行,苦干实干,切实把总书记对xx一以贯之的生态文明建设要求变为生动实践。

  3.坚决抑制理论学习方面的形式主义,把坚持读原著、学原文、悟原理,以上率下,真学真用,既要全面系统,又要突出重点,学思践悟,知行合一,融入到指导和推进工作中,持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本,真正达到学懂、弄通、做实的要求。

  4.严格执行党委理论中心组学习制度等理论学习有关规定。深刻理解总书记“四个到位”“三个必须”的深刻内涵,总结回顾主题教育八个专题研讨内容,没有参加研讨的翻看会议记录,接受洗礼。个人自学方面要制定详细学习计划和目标,接受他人的监督。

  (二)在思想政治方面

  1.要经常对表对标,及时校准偏差,坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。牢固树立“抓党建就是最大政绩”理念。在实际工作中在党的建设上肯花精力、肯用功夫。

  2.注重用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想武装头脑。同时在意识形态要做到寸土必争、寸步不让,时刻体现爱党、忧党、兴党、护党的党性观念。

  3.对党绝对忠诚摆在极端重要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。

  (三)在干事创业方面

  1.要真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动,倡导“永坐前排”“一往无前”“争创一流”。在林区改革关键时期,打破常规,开拓创新,面对新的形势,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,围绕如何推动林区改革发展全局工作高效推进,及时向管理局党委、管理局提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。比如,要着力解决造林成活率不高、造林动力不强、造林质量不高、造林力量不足等问题,实现森林资源增长方式由数量扩张型向质量效益型转变,深入推进森林经营内部购买服务改革,形成多干多得、干得越多挣得越多的导向,真正打破“大锅饭”的传统思维。

  2.发扬xx人“艰苦奋斗、无私奉献”的精神。勇于开拓创新,不回避矛盾困难,对于发展中遇到的难题,积极应对,迎难而上,集中力量攻坚。自觉把工作放在林区改革发展大局中去思考去谋划,压实责任,加强指导,强化督查,推动各项工作落地生根。

  3.进一步增强和丰富调研内容,每年针对分管工作开展适当的专项课题调研;不仅围绕分管工作开展调研,还要针对基层同志们的思想状况、作风建设等情况进行调研,尽量全面准确及时地掌握在改革过程中各基层单位实际工作开展情况和基层同志们的所思所想、所愿所求,并把及时反馈给管理局领导班子和每位班子成员,一起研究解决。

  4.坚持“有黑打黑,无黑除恶、无恶铲霸、无霸铲乱”的思路,发现问题线索,做好移送衔接,发挥林区的体制优势,将扫黑除恶工作向纵深发展。特别是在我在分管的自然保护区、湿地等领域,严防黑恶势力滋生,一旦出现损害群众利益行为的发生,严厉打击处置。在各国家级自然保护区、国家湿地公园等自然保护地,继续做好宣传发动工作;依托森林公安机关打击黑恶势力的基础,在动植物保护等领域拓展线索摸排,开展好“绿卫2019”等系列专项行动,做到斩断黑恶势力利益来源。

  (四)在为民服务方面

  1.牢固树立为民服务思想,将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,腾出更多时间和精力,沉下身子,深入基层。

  2.多与基层干部职工群众面对面,虚心听取意见,真正交心谈心,了解群众需求,热心服务群众,设身处地为职工群众着想。通过实地调研、交流座谈等方式,多方面了解林区基层干部和一线职工群众的困难和诉求,针对提出的问题,解决实际困难,化解现实矛盾,力争在主题教育中发现和检视的问题能够从根本上得到解决,有效推动整改落实工作取得实效,并在今后工作中自觉接受党员干部群众的监督。

  3.坚持发展至上、民生为本,集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破,抓敏感问题和突出矛盾的化解,对群众关注的热点、难点问题投入更多精力,让职工群众有更多的获得感;在扶贫帮困上,力求解决实际问题,授之以渔,跟踪帮扶。

  (五)在清正廉洁方面

  1.严格落实习总书记“五个必须”和“六个从严”的要求,坚持讲操守、重品行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

  2.严格执行中央八项规定及实施细则精神,发挥好模范带头、以上率下的作用。面对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,该批评批评,该反击反击。

  3.牢固树立纪律和规矩意识,遵从纪律和规矩,不违纪,不越规。坚决杜绝公务接待超标等问题。

  4.严于律己、廉洁奉公,严格执行《廉政准则条例》和《中国共产党党内监督条例》,自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,管住身边人和下属守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员领导干部形象。

  个人检视剖析材料 个人检视剖析材料不忘初心

  自党的xxxxxxxx活动开展以来,紧扣“为民务实清廉”主题,按照“xxxx、xxxx、xxxx、xxxxxxxx病”的总要求,查找自己的思想之陋、行为之垢,以整风的精神开展批评和自我批评,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,通过第一环节认真学习,广泛征求意见,深入开展交心谈心,认真查摆问题。现对照检查如下:

  一、查找出的主要问题

  作为一名副乡长,从以前是“大学生村官”到现在的副科级领导干部,我始终感谢组织对我个人的培养和关心关怀,在我入党时就认真宣誓要“坚定共产主义信仰,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党”的诺言。经过自我检视,对照党章党纪,发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,在政xxxx原则、政xxxx立场、政xxxx观点上始终能同党中央保持高度一致,能够较好地贯彻执行党的xxxx、方针、政策,自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。认真贯彻落实中央、省委、市委、区委的重大决策部署和区委的工作安排。存在的问题:

  (一)政xxxx理论水平较低,敏锐性不高。政xxxx理论学习流于形式,没有做到学习与工作“两手抓两不误”,在学习上存在应付思想,很多时候学习只看“标题”,没有把自己摆到学习中去,总要求别人要认真学,学深学透,而自己往往只浅尝辄止。政xxxx敏锐性不高,对一些传播的小道消息、政xxxx调侃等损害党的形象等现象警惕性不高、制止不得力。有时在与朋友聚会、与家人闲聊等场合忘记身份、信口开河,对社会消极现象、组织纪律的约束“发牢骚”。

  (二)民主集中制坚持不好,决策质量不高。在决策一些重大问题上,没有充分发挥自己应尽的职责,总想着自己刚进入领导班子,往往都以自己不熟悉这项工作来搪塞,总害怕发表不同意见而落下闹不团结的口舌,影响班子及成员对自身的评价。或者片面的认为主要领导最后要拍板,在发表意见时往往避重就轻敷衍了事。如在xxxx新居工程建设专题会议上,认为自己没有分管该项工作,不熟悉该项工作,就避重就轻的发表了些对工作推动无成效的意见。

  (三)党建责任制落实不力。在抓发展党员工作上无力,全乡党员老龄化严重,60岁以上的党员占全乡党员总数的65%,没有更好的鼓舞和引导乡产业大户和青年创业人才吸纳到党员队伍中去。个别村的“三会一课”制度“空转”、组织生活流于形式、阵地建设滞后。如干沟村、xxxx子居委会到目前为止都没有阵地。干部政策执行不到位。对干部管理松懈,导致干部开展工作不及时不认真,而自己只重安排部署轻具体落实。如xxxx年的村(居)“三职”离退职干部补助工作,只是召开了专题工作会议,但会后宣传力度不够,使部分退职干部没有充分了解补助政策,造成多次到乡政府和社保、民政等部门咨询政策。

  (四)精简文件会议不够。自中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定出台后,我积极响应各级党委号召,不管是在中心组学习会议上和个人自学上,都认真全文学习,并将学习的结果都转化到自己的各项工作中去逐一落实,严格执行各项规定和贯彻落实省、市、区委重大决策部署,感恩组织,牢固树立正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。在具体贯彻落实过程中,还存在精简会议和文件方面做得不够,如在党务工作中,经常是以会议和下发文件来要求各党支部如何做,如何抓,如何推动工作,没有真正研究结合基层党支部实际来推动党务工作;在安全生产中,逢会必讲,以会议落实工作,印发资料的多,口号喊得响,提出要求多,安排事情多,但经常性的深入到一线、到基层检查督促的少;在年终考核中,为求自己分管工作考核“过关”、不丢分,准备大量的文件和简报,只图数量,不图质量,存在以求考核工作能够过关的思想。

  (五)干工作有给领导看的心理。自xxxx年8月任副乡长以来,总希望自己的工作能够得到上级领导的肯定和认可,在自己的分管工作中,投入精力得多,而在抓中心工作时投入精力得少。如皂角产业发展上,认为是分管领导的事,而自己就没有注入更多的精力到皂角产业发展上来。

  (六)习惯以发文代落实,落实要求照抄照转,缺少具体贯彻措施。工作方式方法不对,依葫芦画瓢,执行政策照搬照抄,机械执行,没有充分结合xxxx乡实际来制订措施,往往造成安排工作“空、大”,套话多,具体措施少。如区委、政府出台的部分文件,下发到乡的时候,自己没有深刻的领会文件精神,以文件来套文件,照搬照抄,没有考虑乡情村情和具体的实际工作。

  (七)不愿到矛盾突出的村去,怕惹麻烦上身。群众意识不强,对矛盾多、复杂的村,心里总有矛盾突出村的群众是典型的“穷山恶水多刁民”现象,认为群众是无理取闹,文化水平低,素质不高,不容易接触,时常有“出了事惹麻烦,还是稳当一点好”的思想。如茅垭村社情民意复杂就不愿意到该村去开展工作。

  (八)上下班和开会迟到早退。主观原因是放松了对自己的严格要求,客观原因是家中事务多,而自己分管工作多。总体来说就是时间观念不强,有时就存在上下班有迟到早退现象。

  (九)对浪费水电和办公耗材现象熟视无睹、不以为然。节俭意识不强,无艰苦朴素之风,对低碳节约只停留在嘴上,有时看到机关办公楼走廊灯开着、厕所水龙头没关认为不是自己家里,熟视无睹,不以为然。

  (十)中央八项规定出台之前,有接受吃请、迎来送往现象。刚到xxxx工作时,有时有村社干部和单位部门请吃饭,碍于面子,觉得通过吃请能够增进友情,促进工作得交流,偶尔参加,在一些领导调研和检查指导工作时,从心里认为要“提前迎走后送”的思想。

  (十一)安全生产监管不到位。安全生产工作责任重于泰山,虽然自己一直牢记习近平总书记讲的:“发展不能以牺牲人的声明为代价”这句话,重视安全生产工作,常监督常检查,但由于监管不力,造成去年11月27日在辖区内发生了较大安全生产责任事故。

  需要说明的问题:自xxxx年8月到xxxx乡任党委委员、副乡长以来,从没有过“三公”经费支出,从没利用职务之便进行职务消费和人情消费,在公务用车上,开会办事只座车,从未有过包车行为,在办公用房方面,我一直与建管站长张生在一间办公室合署办公,在住房方面,在巴中城区后河桥租房居住,家属xxxx,属巴中市经济开发区兴文街道办事处合同工,女儿陈芸萱,刚刚满100天。

  二、产生问题的原因分析

  通过这次党的xxxxxxxx活动的深入开展,我认识到“xxxx”问题表现不一,症状多样。就我个人来讲,虽然找出了些“xxxx”突出的问题,但存在的问题肯定不止这些,还需要上级领导、同事和群众帮我再找,再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因,我感觉究其根源,从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题,是党性修养水平不高的问题,是服务群众意识不强的问题。具体说来主要有以下4个方面:

  (一)学习不够主动,不够深入,政xxxx理论修养有待提高

  一是没有把学习放在一个重要的位置,重日常工作,轻学习教育,在学习上存在着一知半解,缺乏对系统性学习的研究和深刻理解。二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政xxxx理论的精神。三是在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。四是学习的广度不够,仅停留于一些涉及自己分管行业的事。五是向领导、向群众、向先进典型学习不够。

  (二)没有充分认识群众工作得重要性,宗旨意识有所淡化

  自己刚刚步入领导岗位,对党的群众xxxx认识不深刻,理解不透彻,在工作中深入基层密切联系群众不够,对群众所需所求所盼理解不深刻,服务意识少;与群众在思想上沟通不足,在行动上还没有完全打成一片,思其所思,想其所想;同时还缺乏虚心向群众学习的精神,总认为群众的有些需求过于无理取闹,群众的素质低,文化水平低,不想面对群众的老难问题。这样一来,就造成了思想上忽视群众,忽视群众的主体地位,忽视群众的根本利益,与群众的思想感情疏远了,导致工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神;心里装的群众利益少了,指导工作主观意志成份多,形式主义成份多,为群众想的少,服务群众的也少了。

  (三)工作创新不够,经验不足,党性修养有所减弱

  到xxxx工作以来,虽然自己一直有激情,有拼劲,但由于创新工作方式方法不足,在工作中方式方法古板老套,没有采用统筹的方式来开展工作,工作没有仔细深入的研究,一直抱着过关思想,对工作得方式方法没有进行系统的探索,有时造成工作拖沓,往往以事务性工作代替党性修养锻炼,使自己的党性修养有所减弱,对自己要求有所放松,导致在工作中考虑自己的方方面面多了些,考虑群众利益和全局的利益少了些;多满足于完成领导交办的任务,满足于表面上不出问题,创新意识不足,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

  (四)缺乏艰苦奋斗的精神,理想信念松懈

  作为80后,在成长的道路上不像先辈先烈那样经历过炮火的洗礼,经历过那阴暗的十年,对艰苦奋斗仅浮现在自己的脑中,在物欲横流的当代社会中,只局限于看到社会的阴暗面,没有看到社会的大转变,作为共产党员的理想信念有一定的松懈,缺乏艰苦奋斗的精神。认为人虽然是平等的,但社会有太多的不公平不公正,有些人一出生就是“富二代”、“官二代”,而自己也幻想着自己那一天也能够不用奋斗都能够过上富足的日子。

  三、今后的努力方向和改进措施

  这次党的xxxxxxxx活动关键是落实为民务实清廉要求,重点是针对作风方面存在的问题,提出解决对策,制定和落实整改方案;通过对照检查,找准问题,和问题根源的深入剖析,确定今后努力方向,制定行之有效措施,虚心诚恳地接受大家的批评和帮助,弥补各方面的不足。

  (一)要进一步加强思想政xxxx理论学习和向先辈先进典型学习

  古人云:“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”。政xxxx上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政xxxx信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的基层党员干部,把工作做好,就必须注重学习,尤其是面对新时期下的新挑战和新机遇,学习显得更为重要和紧迫。因此,无论工作多忙多累,我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要,把学习作为自己人生的组成部分,做到活到老,学到老。自我加压,认真学习,勤于思考。一是要重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习总书记一系列讲话精神,以及中央、省、市、区党代会、人代会精神以及中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定等文件精神,通过理论联系xxxx,不空谈,不妄谈,努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,增强工作中的系统性、和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。坚持实事求是的思想xxxx,更新观念,勇于创新。二是向先辈先进典型学习,远学焦裕禄、兰辉,近学张雪梅、杨彬,以他们为榜样、为标杆,牢记宗旨,心系群众,勤俭节约、无私奉献,敢为人先的精神。

  (二)要进一步加强党性修养

  党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政xxxx修养,又是个人品行修养。开展第二批党的xxxxxxxx活动,主要就是要求我们党员要进行自我净化,自我革新,自我完善、自我提高,通过党性修养提升党员干部的人生境界和思想境界。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以,除“xxxx”之垢,补精神之钙,培养好的作风,做合格的党员,必须时刻加强党性修养,一是要坚定理想和信念,要有事业心和责任心,不能把工作仅当成是谋生的饭碗,应该在工作中去寻找快乐,寻找乐趣,发现工作的意义和价值,从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念,工作中遇见人和事,困难和挫折,都要保持平常心,心胸要宽阔,对事对人要有肚量,做事要心胸坦荡,光明磊落,不搞小动作;三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

  (三)要进一步改进工作作风

  要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入基层实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,与群众建立起水乳交融的关系;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政xxxx、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

  (四)要进一步抓好分管工作

  一是抓好党务工作,努力发展普通党员,将产业大户和优秀青年吸纳到党员队伍之中,为党员队伍注入新鲜血液,针对干沟村无阵地建设问题,积极配合书记联系区委组织部,争取资金及早解决;二是安全工作,进一步强化主体责任和监管力度,以人为本,牢记历史教训,总结经验,强化宣传,认真排查整xxxx各类安全隐患,加大检查力度,对违反安全生产法律法规的企业和个体,加大执法和处罚力度,确保辖区安全“零事故”。三是计生工作,积极宣传二胎政策和计生法律法规知识,引导群众遵守计划生育法律法规。四是文化工作,以国家非物质文化遗产“xxxx背二歌”为载体,全覆盖传唱“xxxx背二歌”,全力打造四川省文化艺术之乡。五是其他分管工作,建立健全相关管理制度,全面推进各项工作,确保年终各类考核走在全区前列。

  (五)要进一步保持清正廉洁

  要以到市纪委法纪教育基地接受党的革命传统和廉政教育为警钟,始终做到警钟长鸣,在工作中以党的纪律和党员干部各项规定为“镜子”,做到抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,坚决反对享乐主义和奢靡之风,强化“两个务必”意识,保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,拒绝一切不必要的宴请,树立艰苦朴素、清正廉洁的工作作风。

  总之,在区委督导组同志的帮助下,在乡党委班子成员的帮助下,在群众们的支持下,在学习教育、听取意见环节中,找出了自己的不足,查出了自身存在的突出“xxxx”问题,在下一环节,我将对照自己存在的“xxxx”突出问题,严格遵守党的政xxxx纪律,认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定,深刻领会习总书记在兰考县民主生活会上的讲话精神,对照党章党纪,坚定理想信念,强化宗旨意识,增强党性修养,认真围绕“为民务实清廉”这六个字,结合自身工作实际,全力以赴为打造大xxxx,构建和谐稳定社会做出自己应有的贡献。同时也请求区委督导组领导与乡领导班子成员继续指出我在“xxxx”方面存在的突出问题,这既是对我的帮助,也是对我个人成长上的帮助。

  谢谢大家!


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