主题教育2019党员个人对照检查两篇

导读：　　　认真对照自己平时的实际工作及思想动态，及时查找了自己在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行剖析，以下是中国 ...

　　认真对照自己平时的实际工作及思想动态，及时查找了自己在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行剖析，以下是中国招生考试网分享的主题教育2019党员个人对照检查两篇，希望能帮助到大家!

　　主题教育2019党员个人对照检查两篇

　　根据集团公司和局党委统一安排和部署，按局“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案要求，现将个人检视剖析情况汇报如下：

　　一、主题教育收获

　　不忘初心、牢记使命，不仅仅是将党的初心和使命牢牢记在脑海里，知道初心和使命是什么就够了。

　　牢记初心和使命是为了加快实现中华民族伟大复兴的中国梦的步伐，“牢记”和“实现”之间有一个必不可少的过程，那就是奋斗。我们要将党的初心和使命作为奋斗目标和行动指南，将初心和使命融入进我们的血液里、体现在我们的工作中。

　　“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。由于分工的精细化，虽然我们从事的工作不一定直接面对人民群众，但最终的目标无一不是服务人民。我们心里要始终装着人民群众，在工作中付出真心真情。要利用一切下基层的机会，多倾听基层的呼声反映，加深与人民群众的感情。要博采众长，学习人民群众中的好经验、好做法。

　　持续学习增强能力，为奋斗提供坚实基础。在实现中国梦的征程中，新挑战新问题新矛盾层出不穷。为人民谋幸福、为民族谋复兴，不仅需要有勇敢的气魄、强烈的意愿，更需要有强大的能力。只有鞭策自己不断学习，才有适应时代前进、解决时代课题的能力和底气。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，有针对性地加强对马克思主义经典理论的学习，加强理论武装。要努力学习工作方面的专业知识、业务知识，提升工作技能。

　　恪尽职守踏实工作，为奋斗充实精彩内容。从工作的角度来看，党的初心和使命实现的过程，就是一项接着一项工作任务被完成的过程。建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，需要我们弘扬“工匠精神”，以高度的责任心、使命感对待我们的工作。要努力培养敬业精神，无论岗位有多平凡、舞台有多小，我们不能仅将工作看作是谋生的一种方式，而要将工作当作是自己一生的事业，将自身理想与国家梦想有机结合，尊重和热爱自己的工作。

　　二、梳理检视的问题

　　1.增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题，共2个。

　　①对“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”学习不够深入，对自己要求不高，学习缺乏深度和广度，存在一知半解，领会的不够透彻。

　　②对身边的负面言论，缺乏纠正和批评的勇气。

　　2.知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题，共2个。

　　③在纪律方面降低了标准，以不出问题、不错误为底线，没有严格对照党章党纪的具体规定去认真梳理思考来高标准要求自己。

　　④批评和自我批评认识不足，批评他人流于形式，自我批评不能形成常态。

　　3.群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的问题，共1个。

　　⑤调查研究不够深入，调研重形式，听汇报、看材料多，和群众沟通的少，不能及时准确了解群众述求。

　　4.思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题，共2个。

　　⑥对政治理论学习认识上有偏差，重视程度不够，学习方法、形式手段单一。

　　⑦不能灵活运用新理念、新思想、新理论指导现实工作，有时存在用惯性思维开展工作的情况。

　　以上问题中，已解决的有N个，具体为②③④⑥，正在解决的有N个，具体为①⑤⑦。

　　需要说明的问题：

　　①本人配偶、子女及其配偶经商办企业情况：本人配偶在集团担任会计，女儿正在上中学，没有经商办企业的情况。

　　②本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等情况，受到问责的要作出深刻检查：本人有公积金贷款72平方自住房一套、全款购轿车一辆，暂无需报告重大事项，未因过错受组织约谈、问责等情况。

　　③利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题自查情况：本人及配偶无利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。

　　三、问题根源剖析

　　对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，深入剖析问题根源。

　　1.在思想方面，对“不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够深刻，对博大精深习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有足够的深度，面对新形势新变化，缺少更加有效的学习实践。

　　2.在政治方面，使命意识不够牢固，导致精神出现懈怠，对新时代新形势新使命认识不透彻，政治站位不高，在政治敏锐性和警惕性上有待继续加强。

　　3.在作风方面，主要体现在工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严，越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细。

　　4.在能力方面，主要是勇于担当不够，随着参加工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，缺乏攻坚克难的敬业精神，不能很好的把习近平新时代中国特色社会主义思想的理论转化为对现实工作的指导，工作主动性和创造性不足。

　　5.在廉政方面，我能够坚持党性原则，秉公办事，带头落实中央八项规定及其细则精神，不谋私利，没有出现违法违纪现象。但是对照准则条例深入剖析检查，还应继续加强。

　　四、下步努力方面和改进措施

　　我将从自身做起，认真解决存在的问题，切实加强自身建设，更好的履行岗位职责，重点在以下五个方面加以改进提高。

　　一要提高政治站位，表里如一。要增强政治敏锐性，保持政治警惕性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二要强化学习，知行合一。认识上的不足，主要是学习不够深入，领会的不够透彻，掌握的不够全面。针对自己的问题，从学深、弄懂、做实上下功夫，读原著、悟原理、学原文，一是紧跟支部学，在集中学习上下真功;二是扎实自己学，在个人自学上下苦功。做到知、信、行合一。

　　三要筑牢宗旨意识，始终如一。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立全心全意为人民服务有宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。将“不忘初心、牢记使命”主题教育同本岗位工作紧密结合起来，更好地做到学用结合，以学促用。树立强烈的政治责任感和历史使命感，积极开拓进取、真抓实干，进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性，坚持紧密联系岗位实践提升能力素质。

　　四要密切联系群众。积极参与支部组织的各项活动，让下基层、直接深入联系群众成为常态，增进与群众感情，提升服务群众能力，继承和发扬我党密切联系群众的优良作风。

　　五要勤思深悟，不断提高自己的党性修养，不断地积累，一点点的进步。向榜样看起，向先进工作者学习。以更加严格的标准要求自己，兢兢业业做好本职工作

　　主题教育2019党员个人对照检查两篇

　　根据商市书党发(2019)7号文件，关于印发开展“不忘初心 牢记使命”主体教育实施方案的通知要求，深入学习贯彻习总书新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”专题教育工作的总体部署和深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，提高宗旨意识，以人民为中心，巩固执政党的阶级基础和群众基础，教育广大党员敢于担当，换发干事创业的精神等。经过我公司党支部认真组织学习教育和自查自纠活动，针对每位党员自查出的问题清单，进行梳理汇总后，本着只查问题，不谈成绩的原则，现将自查情况和整改措施汇报如下：

　　一、遵守政治纪律、政治规矩方面及不足

　　公司党支部切实落实从严治党方针，把守纪律讲规矩作为首要着力点，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行。着重学习了《严明党的政治纪律和政治规矩》、《习近平“不忘初心 牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义纲要》《话说延安精神》等书籍，加强理论武装，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，做政治上的清醒人、明白人、局中人。严明政治纪律，认真贯彻落实党的路线方针政策，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，全面落实集团公司和市公司各项工作部署和任务要求，确保令行禁止。坚持在党护党，对违反政治纪律的现象开展旗帜鲜明地斗争。健全完善了党内民主生活会制度，推进班子开展批评与自我批评常态化。严格执行民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，自觉接受组织安排和纪律约束。领导严格落实领导干部外出请销假、婚丧嫁娶等重要情况报告制度，如实填报个人的婚姻、财产等情况。扎实开展专项整治，认真纠正组织纪律落实不好、不到位的问题，认真解决员工反映强烈的问题。切实加强基层党组织组织纪律和组织观念教育，大力整顿转化软弱涣散组织，严肃处置组织纪律性差的不合格党员，切实保持党的先进性和纯洁性。

　　存在的问题：

　　1、执行政治纪律的自觉性有待进一步加强。个别同志执行政治纪律的要求不严，标准不高，存在照搬照套，照抄照转，用行动一致代替思想一致，用原则落实代替具体落实的现象。

　　2、落实上级组织决策部署的执行力有待进一步加强。贯彻执行上级组织决策部署存在实用主义现象，对一些难度大、见效慢的部署要求，没有从长远利益、大局角度去考量，着眼当下较多。

　　3、个别同志组织纪律有待进一步加强。干部同志党内组织制度落实还不够严格，纪律有所松散，意识淡化，自我要求放松。

　　二、落实党风廉政建设主体责任方面及不足

　　切实把纪律规矩挺在前面。落实主体责任，推进党的建设，努力从源头上预防和治理腐败。坚持“理论和力度统一”，将“两个责任”细化为领导干部责任清单，传导压力。落实台账管理，制定主体责任清单。积极履行引领、教育、把关、考核之责，选取身边的反面典型，出台一系列规章制度，及时通报检查考核情况，全面加强作风建设。扎实开展“不忘初心，牢记使命”专题教育，坚持聚焦“新四风”，开展专项整治，有效解决了一些员工反映强烈的突出问题，形成了正风肃纪、“倒查问责”新常态。坚决有力惩治腐败。坚持有腐必反、有贪必肃。支持保障纪检组织履行监督责任。着力推进转职能、转方式、转作风。增强“四个意识”，坚定“四核自信，做到“两个维护”。积极探索制度创新，把“制度笼子”扎得更紧更实。

　　存在的问题：

　　1、主体责任落实不够。落实全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设责任制存在上热下冷、层层递减问题。个别同志在抓责任制落实的主动性不够，仍然存在着“重工作实绩、轻党的建设”现象。

　　2、“四风”问题淡化。少数党员干部在反“四风”问题上，总感觉口号喊的时间长了，思想麻木了，意识淡化了，所以在整改过程中不够到位。在形式主义方面，还存在热衷于办点示范搞“花架子”现象。官僚主义方面，表现为联系群众形式重于内容。享乐主义方面，存在进取意识不强，有“等靠要看”的思想。奢靡之风方面，存在各项接待坚持标准要求不高问题。

　　3、纪律规矩有待加强。个别同志执行政治纪律的要求不严，在贯彻执行上级政策、决议上没有完全做到不折不扣，在落实上级决议上，还存在一些推诿扯皮、降低工作标准的现象。对违反组织纪律的党员干部偏重提醒教育，有时存在失之于宽、失之于软的现象。

　　三、中心工作落实情况及不足

　　一是脱贫攻坚工作：县委提出，要从讲政治的高度抓好脱贫攻坚工作。我公司切实夯实工作责任，按照县上统一安排，每周二为脱贫日，包扶干部定期进村走访、宣传、落实脱贫政策。其它时间内，我公司派3名干部长期驻村。在准确筛选和掌握所包贫困户的实际情况后，积极帮扶贫困户发展产业，定期搞使用技术培训，定期复查脱贫政策落实情况，并拿出一定资金进行产业帮扶。二是坚持以经营为中心，在抓好教材教辅、一般图书征订发行的同时，狠抓政治文献发行和文化用品、脱贫攻坚销售任务等项目，积极探索与拓展新兴产业，在努力完成市公司制定的目标任务，确保全年任务的完成。加强企业管理，提高经济效益，积极开展增收节支活动，反对铺张浪费、大手大脚的官商作风，最大限度地降低经营成本。狠抓劳动管理，转变工作作风，严格工作纪律，推进企业管理向科学化、规范化方向迈进。

　　存在的不足:一是脱贫攻坚工作投入的人力、财力、物力较多，而取得的脱贫攻坚工作进度只保持在中游水平，而山阳县委2019年度，提出对深度贫困村的脱贫攻坚工作任务更加艰巨，思想压力非常大;二是经营工作面临着前所未有的挑战，市场潜力弱、提升空间小，业务拓展工作有待提高。三是企业管理工作创新力不足，在推行新理念的步子畏首畏尾。

　　四、班子成员存在的问题与不足

　　在组织生活会上通过群众提、自己找、互相帮，在团结、批评、团结的基础上，深入查摆领导班子及成员在各方面存在的问题，突出表现为：

　　1、学习不够深。学习深度不够，标准不高，缺乏主动性和系统性，学风不浓。平时忙于经营，疏于理论学习。对新观念、新知识学习不全面，出现了程度不同的“知识空白”问题。在政治理论学习方面较少，在自学中静不下心，读书看报只是浏览标题，了解大意，没有把学习当成一种追求、一种责任，而是为了完成任务而完成任务，导致工作中指导思想跟不上，有时缩手缩脚，工作被动的局面。

　　2、思想不开放。面对说市场，新生物，新常态，班子同志的思想不够解放，观念还没有做到与时俱进，对新情况、新问题把握得不够准确，贯彻重大决策主动性、创造性不够，一定程度上存在经验主义和实用主义。工作上有时存在等、靠、观看的思想，主观能动性发挥不够。有安于现状、不思进取思想，在难点工作上缺乏新思路、好点子。

　　3、作风不够实。工作中习惯于重安排轻检查，布置多督促少，只强调完成任务，教方法破解难题少，导致一些部门工作无所适从，落实缓慢，打折扣。关心职工服务群众有待加强，交心谈心不够，准确掌握干部思想动态不够。对部门工作只看结果，不问过程，只讲完成任务，不注重方法策略，无形中挫伤了干部职工的工作积极性。

　　4、律已不够严。发扬艰苦朴素的作风是我党的一项需要长期坚持的优良作风。个别同志在这方面坚持不够好，吃苦奉献精神有所减弱，宗旨意识有所淡化。总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大碍，只要把工作干好了，就可以一好遮百丑，放松了对自己的约束，这与自己对特权的理解和认识错位有关系，同时也说明在特权思想上还没有彻底根除，存在把自己当成特例，没有与一般干部群众同等对待。

　　5、“笼子”扎得不紧。习总书记在全国从严治党和反腐工作会上的讲话中提出：要把权力扎进制度的“笼子”。个别干部对个别人和事存在监管不严、问责不够等。仅停留在开会听汇报，深入调查研究不够，凭经验决策，按惯例拍板，对一些重大问题和久拖不决的历史遗留问题，怕惹麻烦，怕出乱子，对有难度的工作存在懈怠心理，企业管理中较真不够，追责、问责不多，制度执行力度有待加强。

　　五、普通党员中存在的问题与不足

　　1.学习的自觉性不强。除了能参加党支部组织的集体学习外，在自学上坚持的不够，往往忙于工作，理论联系实际不够，不能很好的把理论知识与实际工作相结合，更谈不到指导实际工作，理论素养达不到形势发展的需要。

　　2.理想信念不坚定。虽然能与党中央保持一致，但对实现共产主义远大理想认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会的不深，个人的奋斗目标不明确，精神状态不佳，头脑昏昏沉沉，立场部坚定，工作缺乏上进与创新。

　　3.模范带头作用没有充分发挥。作为一名共产党员，就要时时处处发挥先锋模范作用，广大党员都能严格要求自己，工作中处处争先，但仅仅要求自己做好就行了，忽视了带动身边的职工，没有把党组织的力量充分发挥出来。

　　4.组织纪律淡化。尽管能够遵守下级服从上级、少数服从多数、全党服从中央的组织原则，但在平时的工作中坚持的不够到位，对单位安排的其它工作有怨言，对单位制定的规章制度遵守的不够，工作纪律和劳动纪律松弛。

　　5.工作作风不实。每天只顾埋头完成任务，满足现状，没有从工作质量、工作大局来考虑，遇到困难与挫折，就产生信心不足、怨天尤人，没有做到尽职尽责、保质保量，存在着推诿扯皮、搪塞过关现象。

　　六、产生问题的原因分析

　　一是理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。很多班子同

　　志觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩天天讲月月学，感觉自己对“三观”的认识非常到位，自认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，对理论学习放松了，中心组学习钻得不深，研究不透，学用脱节;政治敏锐性不强，对损害党的形象的言行，主动作斗争意识不强;对当好新常态下的排头兵信心不足，办法不多，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。

　　二是宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。个别同志随着职务的变化，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向其他干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是，没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。

　　三是实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在经营工作推进和党建工作上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于经营工作中的一些“常梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。

　　四是自律要求软化，“制度笼子”扎得不牢。在执行党和国家路线、方针、政策和集团公司、市公司的决策、决议上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆。在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好，平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降;在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标;以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差和失误。

　　七、整改措施和努力方向

　　(一)强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓

　　党建严纪律促发展工作的首要位置和公司各项工作的突出地位。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以赵正永、巍民洲、冯新柱等严重违纪违法案件为反面教材为镜鉴，增强“我是谁、为了谁、依靠谁”的群众观念，自觉做到“不忘初心，牢记使命”。牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起改革发展强大力量，让党员干部在干事创业中奋发有为。

　　(二)强化宗旨观念，全力为读者服务。进一步健全领导干部联系群众履职尽责制度。继续抓好读者服务热线、监督信箱等意见收集工作。加强党的宗旨教育和共色教育，引导干部党员自我管理、自我教育、自我服务，提高为读者服务，为群众服务的标准。

　　(三)强化纪律规矩，落实主体责任。严格落实管党治党

　　政治责任，落实支部书记“第一责任人”责任。明确制度建设的责任分工，形成抓制度强落实的合力。严格执行民主集中制，不断规范支部、公司议事程序。规范干部管理，落实谈心谈话机制，创新完善干部选拔任用机制。切实提高班子和干部队伍的考核质量，发挥好考核指挥棒和风向标作用。

　　(四)强化作风建设，争当有作为的领导干部。坚持长期过紧日子的思想，用勤俭节约的标准谋划、推动、落实工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，把心思凝聚到干事创业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为人民谋利益、解难题，不断增进与人民群众的感情。

　　(五)强化务实担当，促进文化体制改革。紧紧围绕“集团强大、单位富裕、员工幸福”的总体战略目标，常态长效地解决公司在经营理念、拓展业务、人力资源等过程中，出现的实际问题。全面深化文化体制改革，大胆探索创新，涉足发展新华书店业务范围以外的新兴产业，寻找新的经济增长点。进一步建立健全权责明确、层级清晰、奖惩分明、衔接得当的责任体系，强化执行力。

　　(六)强化问题导向，确保整改到位。针对查找的问题，坚持狠抓落实、真抓实干，根据任务性质、完成时限，对有条件解决的问题，进行即时整改;对一时难以解决的问题，建立问题台账，明确整改责任、要求、时限和举措，全程动态跟踪督办;对一时解决不了的问题，及时向群众作出解释说明，并列出整改计划，明确时间节点，采取积极举措，统筹推进解决。坚持开门抓整改，群众满意才能“销号清账”，不满意的及时“回炉返工”，将整改全过程置于群众监督之下，直到整改到位为止。

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