关于强化学校后勤管理工作的意见:对学校后勤的意见和建议

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　　学校后勤工作是学校工作的重要组成部.以下是中国招生考试网分享的关于强化学校后勤管理工作的意见:对学校后勤的意见和建议，希望能帮助到大家!

　　关于强化学校后勤管理工作的意见:对学校后勤的意见和建议

　　一、工作目标

　　以“优质服务惠及师生”为宗旨，紧紧围绕营养改善计划在2015年全面实现食堂供餐，创新提升全县学校后勤保障及标准化建设和管理服务水平，基本实现后勤设施标准化，进一步加大规范学校后勤保障工作力度，全面推进学校后勤保障运行信息化工作，努力办好人民满意的教育。

　　二、工作重点

　　进一步适应新常态，提升后勤保障工作的认同度，树立“服务育人”的工作新理念，把学校后勤管理工作列入学校重要议事日程。确立“两机制、五重点、三常规”工作重点(“两机制”指创新建立学校后勤远程监管中心、学校后勤服务一体化清单责任机制;“五重点”指加强对食堂、师生宿舍、门卫等重点区域的保障管理工作;加快营养改善计划食堂供餐的步伐;加大对学校BOT食堂回购工作;做好营养午餐劳务派遣公司化运行试点工作;积极探索后勤保障信息化建设;“三常规”指加强学校食品安全监管;重视节能降耗工作;强化职业道德规范)。

　　三、工作措施

　　(一)创新机制谋发展。

　　1.创新建立学校后勤远程监管中心机制。县教育局结合学校已有可视监控系统，进行整合升级，实现统一平台、信息共享、协同监管的目标，以信息化建设推进监管方式的转变，创新建立学校后勤服务远程监管中心。学校后勤服务远程监管中心的建立，有利于加强县教育局对全县各级各类学校校门、学生食堂、学生宿舍、运动场等生活场所的安全文明监管，着力强化教师的师德教育和学生的德育工作，使所有教职工端正态度，找到位置，找准位置，摆正位置，树立服务意识。

　　2.创新学校后勤服务一体化清单责任机制。实施学校后勤服务一体化清单责任机制，加强食堂零利润为主的一体化工作。为解决学校在聘用、使用后勤服务人员的过程中存在用人和养人的后顾之忧，学校食品采购、营养搭配、食品安全保障缺乏专业团队等问题，本着专业事务由专业团队做的原则，县着手试点由政府购买社会化服务进行后勤管理。学校与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，购买学校安保、食堂从业人员、学生宿舍管理人员一体化服务，由劳务派遣公司与后勤服务人员签订劳动合同，建立法律意义上的劳动关系，承担用人单位法律义务。劳务派遣人员的工资、社保和劳务派遣公司的管理费由县财政统一解决。对学生食堂的管理，劳务派遣公司负责整合优质资源统一组织食品采购，确保原材料质量、数量、价格，确保学校食堂零利润经营。

　　(二)突出重点抓实效。

　　1.加强对食堂、师生宿舍、门卫的管理工作。一是加强食堂管理工作。各级各类学校严格按照文件要求，加强学校食堂管理，提高学校食堂管理水平和服务质量，有效预防和减少食物中毒和食源性疾患的发生，保障广大师生食品安全。县教育局与县食药局、县卫生局等职能部门进行定期或不定期、明查或暗访等形式对教育督导组和学校对食堂管理工作进行监督检查。学校食品安全管理人员每天对学校食堂进行检查，并将检查情况做好记录，每周填写《县学校食堂常规检查评定表》，留底备查。学校每月至少安排一次校长带队，对照标准对学校食堂进行动态检查、打分，并向食堂通报检查自评情况，发现问题，立即整改。学校应当不定期组织师生对学校食堂的管理、服务和所提供食品的数量、质量、价格进行无记名测评。学校每月上报《县学校食堂常规检查评定表》，并留存相关资料作为学校年度安全工作专项评估检查重要内容之一。学校食堂应当每天向师生公示所提供食品价格和原料采购价格、来源和主要原材料(米、面、油、肉和调料等)供应商的质量检测报告，严格公示制度。充分发挥家长膳食委员会作用，定期或不定期召开膳食委员会，听取食堂管理意见、建议。学校应当以校长意见箱等形式搭建与学生沟通的平台。

　　二是加强师生宿舍管理。县教师周转宿舍有利于改善全县教师工作和生活条件，提供给在编在岗教职工在工作期间便于休息、住宿的周转性住房，包括教师周转宿舍、教师休息室、校内公共租赁住房(下同)。各级各类学校要制定客观公正的周转房分配方案，安排给符合条件的教职工使用，并将入住情况报县教育局备案。教师周转宿舍采取产权公有，学校负责对周转宿舍的维修管理，教职工在协议期间拥有使用权。即“产权公有、学校管理、教师使用”三原则的方式进行管理。教师周转宿舍(休息室)必须是经申报并已批准的教职工本人入住，不得转让、出租、出借给他人使用或闲置不用。

　　各级各类学校要严格按照(江教发〔2013〕301号)工作要求，切实加强学生宿舍的管理，把学生宿舍建成安全、文明、卫生、舒适的学生之家，为学生创造一个良好的学习、生活环境，学校学生宿舍制度化、规范化、科学化管理，推进学校后勤标准化建设。加强住校生常规管理工作，采取“四点、三查”模式管理，四点：晨起、午间、晚自习、睡前点名;三查：进行夜间查铺，校园夜间巡查，对学生防火进行检查。开展对住校生文明就寝的教育活动，教育学生养成良好的生活习惯。狠抓宿舍规范化管理，按照“五无、六净、七条线”标准，着力夯实内务管理基础，全面推进符合学生身心健康的学生宿舍文化建设。开展住校生内务管理的评比工作，进一步提高寝室规范化管理水平。

　　三是加强安保人员管理工作。各级各类学校要严格按照临时劳务用工有关规定，选聘符合条件的安保人员，并严格按照《县学校安保人员管理工作考核办法(试行)》工作要求，切实加强安保人员的教育和管理，不断提高安保人员遵纪守法的自觉性和工作责任心，充分发挥安保人员的职能作用。学校要根据自身实际，制定安保人员的相关管理制度和奖惩制度，做到赏罚分明，促进安保人员认真履职，确保学校稳定和师生安全。

　　2.加快营养改善计划食堂供餐的步伐。2015年春期在“鸡蛋+牛奶”模式的基础上，加快学校转向食堂供餐的步伐。本期内，部分学校食堂条件不成熟的学校允许短期用“鸡蛋+牛奶”模式来过渡，其余符合食堂供餐条件的学校实行食堂供餐，为进一步贯彻执行营养改善计划这一惠民工程，食堂供餐遵循“公益性”“零利润”原则。凡实施营养午餐的学校食堂必须由学校自行管理，不得对外承包。县教育局拟采用劳务派遣公司化管理模式、学校自主经营管理模式并存，探索一条科学、实效的食堂供餐模式，为2015年秋期全面推进食堂供餐打下坚实的基础。

　　3.加大对学校BOT食堂回购工作。根据《教育部等十五部门部门关于印发〈农村义务教育学生营养改善计划实施细则〉等五个配套文件的通知》文件精神，由社会投资建设、管理的学校食堂，经双方充分协商取得一致后，由政府购买收回，交学校管理。目前，全县义务教育阶段共有9所学校(江三中、江四中、底蓬中学、留耕中学、蟠龙中学、汉安中学、桐梓中学、川安中学、路桥希望小学)食堂仍然采取BOT经营模式，各校要加大政策宣传力度，在回购时必须遵循：遵守协议原则、评审原则、双方协商原则的基础上，积极与投资方协商，尽快达到一致意见，使营养改善计划食堂供餐这一惠民工程得以顺利实施。

　　4.做好学校后勤服务劳务派遣公司化运行试点工作。根据局上的统一安排，我县拟确定4所学校(夕佳山镇中心校、夕佳山镇中学、大妙乡中心校、水清镇中心学校及辖区内村小)率先引进学校后勤服务劳务派遣公司化管理模式，为学校提供食堂餐饮、食材采购、食品加工、制作、供给服务;校园安全保卫服务;学生宿舍管理服务。负责食品安全、从业人员风险管理和环境卫生等服务工作。学校要行使管理职责，对公司提供的食堂餐饮、学生宿舍管理等后勤服务工作实施指导，对带量食谱、采购的相关食材品种、数量清单进行书面确认，对采购的食材质量、数量、价格进行监督指导和评议，对预投料计划、投料行为、食堂安全卫生、饭菜质量、数量、营养搭配的监督和指导;学校要确认一名专职人员负责食堂工作台账的填报，学生就餐秩序管理、实名制、陪餐制的落实以及与营养办的对接工作。

　　5.积极探索后勤保障信息化建设。提高认识，培养后勤管理人员个人素质。要实现后勤管理的信息化，必须先提高后勤管理人员的个人信息化素质，各校园要开展后勤人员的信息化培训，全面提高后勤人员的个人信息素养，大力宣扬信息化管理的优势之处，更好地为学生提供优质的后勤服务。同时，还要在信息化硬件上强化建设，让各个部门在后勤管理工作之中能够相互沟通，提高部门之间合作的效率，进而全面提高后勤管理工作的效率。

　　(三)抓好常规不马虎。

　　1.加强学校食品安全重点环节监管的力度。严把“六关”(餐具消毒、采购索证、验收入库、烹饪加工、留样试尝、废弃油脂去向)，切实做到“六个严禁”(严禁食堂加工制作冷荤凉菜;严禁违规加工制作豆角、四季豆以及发芽土豆;严禁食堂采购、贮存、使用亚硝酸盐;严禁食堂采购、贮存、使用超过保质期限和“三无”食品原料以及调味品;严禁采购和使用腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂以及感官形状异常的食品)。

　　2.重视节能降耗工作。广泛开展“节能减排”的宣传教育，全面推广节能产品的使用，禁止使用高能耗灯具。凡新建、改建和扩建的建筑物，一律使用节能灯具。积极推进煤改气工程，鼓励有条件的学校使用天然气。认真做好每季度向县政府上报、每半年一次向教育系统上报工作(网上报)。

　　3.进一步强化在新常态下后勤从业人员职业道德行为的规范化管理工作。一是加强政治思想教育，提高从业人员职业道德修养认识，按照后勤工作职业道德基本原则和规范，使自己形成良好的职业道德品质;二是制定规章制度，明确职业道德的基本要求。在加强对从业人员的政治思想教育，提高职业道德修养认识的同时，要结合后勤工作实际，制定了系列规章制度，规范职工职业道德内容，使职工明确职业道德的基本要求，实行规范化管理;三是深入开展爱心教育，培养职业道德情感，更好服务学生;四是强化管理，加强职业道德行为的检查督促。

　　关于强化学校后勤管理工作的意见:对学校后勤的意见和建议

　　学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障，总务工作坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则。一学期来，总务处在学校的直接领导下，按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下：

　　一、加强员工思想建设 强化责任意识

　　我们奉行“师生就是上帝”的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。

　　二、遵守财务规章制度 规范收费行为

　　认真组织财会人员学习财务规章制度，规范收支两条线，做到帐目清楚，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，设立“价格服务进校园”收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。

　　三、做好后勤服务常规 工作有条不紊

　　1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。

　　2、严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。

　　3、关爱师生，后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电等进行维修，发现问题及时解决，针对暑期来临，学校投入必要的资金，购买一批电器，保证师生正常工作和学习。

　　4、开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。

　　5、警钟长鸣，狠抓安全不放松。开学不久，根据区教育局的有关安排，对幼儿园校舍，教学设备、食堂设施进行了安全检查，把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。

　　6、加强水电管理。制定工作人员巡视制度，规范水电管理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风尚的形成。

　　7、积极开展爱国卫生运动。抓住全市卫生运动的契机，展开校园卫生整治，为美化校园尽职尽责。

　　8、协调处室、年级工作，履行服务职能。本学期，协调各年级、处室的各种事务，对高三年级进行必要的倾斜，协调教务处进行期中和期末考试。

　　四、校园绿化美化 开展井然有序

　　1、加强对校园已有花木、草坪的管理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，巩固已有的绿化成果。

　　2、做好绿化长期目标规划，营造良好氛围。抓住每年春天绿化的好时机，努力创造良好的工作和育人环境。

　　3、加强人文建设，塑造美好心灵。在不同时间、以不同形式进行学生思想道德建设警示，成为学校环境建设的一项重要内容。

　　4、积极打造浓厚的校园绿色氛围。在植树节来临之际，学校在财力紧张的情况下，投入必要资金，对校园进行了必要的绿化，校园绿树成荫。

　　1、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。

　　2、做好对固定资产增减工作的登记， 定期定时进行固定资产的核对工作， 做到帐、物相符， 严防学校财产的流失。

　　3、加强学生宿舍财产管理。制订了宿舍财产管理条理，做到损坏赔偿，培养学生的公共财产爱护意识。

　　4、规范公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。

　　六、加快硬件建设 改善办学条件

　　学校树立抢抓机遇、加快发展的观念，增强发展才是硬道理的意识，积极地配合并适应经济发展和人民群众对教育的需求，历时长规模大，投资额为700多万元的体育综合楼即将竣工投入使用，它是鹰潭四中蒸蒸日上的又一标志性建筑，从而弥补了我校历史上的空白。

　　总之，上半年的总务工作由于上级领导的重视和学校领导的直接指导，全体教职工的大力配合，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，工作取得显著成绩。但工作中仍然存在不少问题和不足，有待进一步强化管理。让我们全面落实科学发展观、锐于实践，为学校在“十一五”期间的和谐发展做出应有的贡献。

　　关于强化学校后勤管理工作的意见:对学校后勤的意见和建议

　　今年是党的十九大召开之年,也是我校实施“十三五”规划和推进学校综合改革的关键之年,同时是总务部成立后理顺工作关系,切实推进工作的开局之年。当前及今后一段时期，我校后勤工作要紧紧围绕深入实施学校“十三五”规划和学校综合改革及迎接本科教学审核评估工作，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧抓住提高后勤服务质量这一主题，突出维护校园安全稳定这一重点任务，充分发挥后勤育人的重要作用，进一步提升后勤保障能力和水平，不断提高师生满意度和获得感，为学校改革与事业发展提供坚实的后勤保障。现就加强和改进当前及今后一段时期学校后勤保障服务工作提出如下意见。

　　一、以加强党建与思想政治工作为龙头，切实改善后勤育人环境

　　1.加强理论学习。持续不断开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育的常态化制度化。认真组织干部职工开展政治理论学习，学习宣传贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，坚持每月的总务部党委中心组、党支部和干部职工的政治学习，每年举办职工骨干政治理论学习培训不少于2次，切实提高干部职工对新形势下加强和改进高校后勤工作的重要性和紧迫性的认识，不断提高干部职工推进工作的主动性、创造性和自觉性。

　　2.强化党组织规范建设。按照要求做好总务部党组织的组建工作，健全党组织工作体系,优化党支部的配置，配优配强党支部书记及支部委员会。建立党支部委员会工作培训制度,严格落实党建工作责任制和“三会一课”制度，争创学习型、创新型、服务型党组织，进一步发挥党支部的凝聚力、创造力和战斗力。创新活动方式开展党员教育管理工作，发挥好党员干部职工的先锋模范带头作用。

　　3.构建育人环境。积极施行 “废改立”工作，建立健全管理规章制度。倡导和践行“温情服务、贴心服务、精准服务”工作理念,借鉴“企业识别系统(CIS)”内涵，结合新媒体的特点，大力推进总务部网站的设计、建设、维护，多途径加大宣传力度，积极营造人文氛围。建立党团共建、学生参与后勤服务管理的机制,努力构建管理育人、服务育人、环境育人的环境。

　　4.深化党风廉政责任制建设。着力构建和完善党风廉政建设责任网络,强化廉政安全。认真贯彻落实“三重一大”决策制度。围绕基建修缮、物资采购、财务管理等重点监督关口，落实风险防控措施，强化内控制度建设，增强内部的监督监察能力。开展系列廉洁主题的活动，加强廉洁文化建设，努力营造廉洁从政从业氛围，打造风清气正的工作环境。积极推进“部务公开”工作，接受广大师生员工监督。

　　二、以深入实施六大工程为重点，全面推进后勤工作转型升级

　　5.实施作风建设工程。严格执行中央八项规定，继续巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果。不断转变工作作风,设立“部领导接待日”，虚心听取师生员工意见或建议。积极践行每天“5+3”工作法，深入基层，努力“沉下去”，让存在的问题“浮上来”，发现问题“马上就办”，努力做到“小事立行立改、大事集中力量解决、难事创新方法力争解决,短期内未能解决,做好解释说明,寻求解决办法”，积极作为，主动作为，努力作为，紧抓快办，提高工作执行力，实现“情况在基层掌握、问题在基层解决、作风在基层转变、感情在基层培养、能力在基层锻炼、形象在基层树立。”

　　6.狠抓质量建设工程。用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，抓好食品安全工作，确保学校“舌尖上的安全”。认真执行教育部《普通高等学校食堂安全工作指南》和学校《中国矿业大学校内食品卫生安全管理规定》，保障食堂安全运行和食品卫生安全。认真实施“7S”精细化管理，积极打造“书香餐厅”，改善食堂就餐环境。采取切实有效措施，稳定食堂饭菜价格。稳步推进“智慧食堂”建设，实现就餐智能结算、满意度实时电子投票、食堂成本实时分析。认真办好清真食堂窗口。做好2017年校园美食文化节及徐连高校烹饪大赛工作。大力推进“大学生创新训练中心”建设和学17、学8楼留学生宿舍改造，及时办理附属中学的交付工作。完成并运行南湖校区大学生生活服务中心。规划建设文昌校区大学生生活服务中心。加强校车安全监管，建设“智能班车”，实现“实时查询定位行车轨迹”的目标。完成体育运动场馆交接工作，确定合理运营模式，保障教学服务。细化工作流程，建立高效规范的物资采购供应体系。

　　7.深化平安建设工程。坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线，坚决守住安全这条底线，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，完善安全工作责任网络，落实安全工作责任制。认真开展安全大检查，全面梳理工作各环节的安全风险点，全面排查并及时消除安全隐患，实行安全工作“一票否决制”。集中力量解决南湖校区屋面漏水和外墙脱落问题。完善两校区危旧房屋、校舍隐患排查和维修工作。认真开展学校危险化学品和特种设备安全管理。积极开展消防安全教育培训，扎实开展消防安全专项检查，加强消防演练，做好重点区域的消防安全管理，进一步提高师生员工的消防安全意识和自救逃生技能。健全传染病疫情监控制度，切实做好公共卫生安全工作。

　　8.加快绿色建设工程。按照“全员参与、全面覆盖、全程监控、全力投入”的“四全”化节能模式，积极开展以“节能、低碳、环保”为重点的活动。大力推进节能平台建设，做好节能监管平台的数据分析。推进南湖校区学生宿舍暖气片更换及文昌校区家属区供水系统的改造。制定学校水、电、气的能耗指标，有效降低生均能耗，达到省内同类高校能耗使用先进单位。做好两校区绿化管理工作，加大绿化工作监管力度，督促做好区域绿化养护及补植工作，进一步丰富校园绿化美化亮点。

　　9.推动智慧建设工程。建立总务信息化考核机制，组建技术专家团队及培养信息化队伍。打造线下“总务一站式服务大厅和集控中心”及线上“智慧服务大厅”和“智慧总务服务微平台”，实现线上线下互为补充的服务模式，不断延伸保障服务的空间和时间，不断挖掘保障服务的效益和内涵。逐步在“微平台”上打造全新的智慧功能，为师生提供住宿服务、能源服务、物业服务、食堂餐饮和校车服务的信息化、公开化、便捷化。

　　10.推进房管建设工程。修订完善《中国矿业大学公有房产使用管理办法》。完善公房信息建设系统，提高公有房产资源配置和使用效率。建设公租房信息系统，理顺文昌家属区职工房产产权关系。根据学校办学规划，统一规划两校区学生公寓使用方案，协调研究生院、国际学院、徐海学院、职业与继续教育部学生公寓的调整与使用。认真执行教育部《普通高等学校学生公寓安全工作指南》，完善学生公寓信息服务平台建设，推进学生公寓的标准化建设。强化学生公寓的物业管理，加强物业人员的业务培训，提高应对突发事件的应急处置能力。积极探索推进“书院制”宿舍建设，深化学生公寓文化建设，积极向大学生宣传防火防盗防骗等安全知识，确保大学生生命和财产安全。完善校园物业管理考核机制，优化物业服务标准。

　　三、以建立质量安全监控体系为保障，切实提升后勤服务水平

　　11.完善质量安全监控体系。建立 “检查-整改-复检”的循环质量安全工作监控机制。切实做好质量安全自查自纠工作。加大日常巡查的力度和频次，经常深入现场检查质量与安全状况;在节假日等重要时间节点和安全形势发展的需要进行定期或不定期的专项检查，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”、“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责” 和“迅速、及时、彻底完成隐患整改”的原则，当场下达“整改通知书”，限定时日整改，并对整改情况进行复查，彻底消除安全隐患，不断提高服务质量。

　　12.加强工作执行力的监督考核。建立健全规章制度的宣传教育，积极营造人人自觉遵守规章制度的氛围。加强对工作制度执行力的考核监督，及时通报执行不力情况，强化对重点工作完成情况督查，定期公示重点工作完成情况，让规章制度落细落小落实，促进规章制度的执行力不断提升。

　　13.强化工作责任追究。坚持“谁主管、谁负责”的原则，对工作不负责任，造成严重后果、重大损失和恶劣影响的，要严肃按照有关规定以书面检讨、谈话诫勉、通报批评、经济处罚等方式实施责任追究，以责任追究倒逼工作有效落实，确保安全、高质、高效完成工作任务。

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