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2020年公司党支部上半年意识形态工作报告3篇

2020-07-07 16:03:04 编辑:小婷婷 来源:http://www.chinazhaokao.com 报告 浏览:

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  工作报告,范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体,按照有关规定,定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。以下是中国招生考试网分享的2020年公司党支部上半年意识形态工作报告3篇,希望能帮助到大家!

  2020年公司党支部上半年意识形态工作报告3篇

  2020年上半年,xx公司党支部认真贯彻落实中央、省委和集团党委关于做好意识形态工作的决策部署及指示精神,把意识形态工作纳入党建工作责任制,提高政治站位,强化责任意识,扎实做好意识形态工作,为项目建设提供了强有力的思想保证、舆论支撑和精神动力。现将上半年的意识形态工作情况报告如下:

  一、意识形态工作开展情况

  (一)加强党对意识工作的领导。xx公司党支部把加强意识形态工作作为重要政治责任,认真贯彻落实意识形态工作责任制,将意识形态工作纳入党建工作要点,制定下发了2020年度党建工作计划、意识形态工作责任制实施办法,对意识形态工作作了安排部署。尤其是省委对集团开展巡视工作以来,xx公司党支部认真落实省委巡视组对意识形态工作的专项检查,针对存在的问题抓好整改,进一步明确了意识形态工作的主体责任和领导责任,对相关任务进行了分解。党支部履行意识形态工作主体责任,党支部书记为第一责任人,班子成员履行“一岗双责”,做到了一级抓一级,层层抓落实。党支部把意识形态工作作为民主生活会和党员领导干部党建述职报告的一项内容和述职述廉报告的一部分,如支委会查摆剖析自身问题时,意识形态为其中一项,自觉接受监督和评议。同时,完善了统战和民族宗教、定期报告制度等工作制度,为开展意识形态工作提供了制度保障。

  (二)凝聚广泛思想共识。结合“两学一做”学习教育,利用每周三固定学习日,加强政治理论学习。组织干部员工学习习近平总书记关于意识形态工作的重要指示以及中央和省委、集团党委有关决策部署、文件精神,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,集中学习了“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”---《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第19讲,教育引导全体党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以实际行动维护党中央的权威。积极开展道德建设,组织干部员工学习港珠澳大桥建设者等先进事迹。组织干部员工赴确山县竹沟革命纪念馆,接受革命传统教育。通过扎实的理论学习,教育引导广大党员干部用科学武装头脑,在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (三)筑牢思想意识防线。把党管意识形态落实到阵地建设之中,全面筑牢宣传阵地,不断巩固壮大积极健康向上的主流思想。加强和改进党支部中心组学习,组织中心组学习2次、集中学习6次。推动思想道德建设,注重加强社会主义核心价值观和“中国梦”宣传教育,在院区设置社会主义核心价值观、党旗雕塑、习近平“五大发展理念”等宣传栏、宣传版面,及时制作更新党建宣传展板内容,为宣传思想工作营造了良好氛围。利用微信公众号、微信群、QQ群,定期推送意识形态相关内容;加强对办公网、微信等网络媒体的监管力度,确保网络意识形态安全。在开展思想政治工作时,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。比如,公司组织慰问生病住院员工,组织员工进行健康体检,使思想政治工作体现出深厚的人文关怀。

  (四)引领正确舆论导向。掌控网络意识形态主导权,认真讨论各地出现的网络问题和当前的网络舆情,及时做好全国两会重要节点和敏感时期的舆论监管。正确把握网络舆论导向,利用QQ群、微信等互动平台,宣传党的路线、方针、政策。积极选树先进典型,开展感动集团人物推选工作,传播项目建设的正能量,影响和带动其他员工见贤思齐。开展反邪教宣传教育活动,帮助员工认清“法轮功”、“主神教”、“全能神”等邪教组织的特征、危害,以及邪教反人类、反社会的本质,教育广大干部员工识别邪教,认清邪教,与邪教作斗争。开展宗教自查工作,公司没有发现邪教组织的活动,没有发现党员干部违规参与宗教活动的行为。

  二、存在的问题和不足

  上半年,xx公司党支部意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但与上级要求相比,仍存在一些问题和不足:一是对意识形态工作的极端重要性认识不到位,有时更多精力投入到工程建设上,在抓意识形态工作上,安排部署工作不多,督促落实不够。二是意识形态方面的学习不够深入,在反对民族分裂主义和非法宗教活动方面宣传教育不够。三是阵地建设需要进一步加强,思想政治工作方式方法需要改进;四是对错误言论危害性认识不到位,对一些错误思想苗头和行为的引正纠偏意识不强。五是网络意识形态重视不足,新媒体的运用和管理不够规范。这些问题和不足,需要在今后的工作中克服和解决。

  三、下半年工作安排

  下半年,xx公司党支部将在集团党委的坚强领导下,继续把意识形态工作作为党建工作的重要组成部分,贯彻落实意识形态工作责任制,落实党管意识形态工作各项职责。坚持问题导向,对研判发现的问题,及时采取针对性措施,积极推进整改。梳理抓好意识形态工作的思路,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,逐步完善意识形态工作相关规章制度。继续强化思想政治教育、强化意识形态宣传和强化阵地建设,使公司意识形态工作再上台阶。

  2020年公司党支部上半年意识形态工作报告3篇

  今年以来,在上级党委的正确领导下,天纺物流支部坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置,通过强化领导班子政治担当,强化思想教育阵地建设,强化领导班子主体责任落实,凝聚起了推进意识形态工作的强大合力,有力推动了支部意识形态工作各项工作落实见效。现将工作开展情况总结如下:

  一是及时进行传达,全面安排部署。2020年5月18日,我支部召开支委会,传达津纺供销党发[2020]17号文件《供销公司党组织加强意识形态网络意识形态工作的安排意见》,并就意识形态工作进行了全面部署,要求班子成员充分认识意识形态工作的重要性和必要性,在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时,结合上级文件精神,制定了天纺支部《意识形态工作实施方案》,明确了工作重点,细化了任务责任,确保意识形态工作各项责任落到实处。

  二、强化组织领导,落实主体责任。为进一步加强和改进意识形态工作,我支部及时成立意识形态工作领导小组,由支部书记任组长,支委委员任副组长,各部门负责人为成员,由办公室具体负责日常工作协调。在工作中,认真履行班子意识形态工作的主体责任,坚持“一把手”带头,切实当好“第一责任人”,班子成员各负其责,定期召开会议分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况和苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入目标管理,与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容,确保了意识形态工作责任的落实。

  三、加强理论学习,提升思想认识。我支部以学习型党组织建设为平台,结合“两学一做”常态化制度化学习教育,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定理论中心组学习制度,做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容。上半年,先后学习了党的十九大报告、新党章、十九届二中、三中全会精神、两会精神、新宪法、习近平总书记在马克思诞辰200周年大会上的讲话等内容,采取党小组会、支委会、集中研讨、党课等方式,反复学、扎实学,确保将精神深刻领会,并学以致用贯彻到学习和工作中。

  四、注重舆论引导,维护网络意识形态安全。始终坚持做好企业网上舆论管理,掌控网络意识形态主导权,把握正确舆论导向,做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。定期召开工作会议,研究讨论网络热点和舆论风向,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。同时,加强对微信群的监督管理,为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。

  五、意识形态工作的存在的问题

  1、职工的思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在:部分群众大局意识、集体观念淡薄,一些群众观念更新慢,对经济新常态认识不够,接受新观念、新事物积极性不高等。

  2、意识形态工作仍有短板。表现在:有些人认为意识形态工作是党中央及政府的事,离我们距离尚远,无需操心;有些领导干部强调经营管理工作,忽视了意识形态工作的协调发展,不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象,工作安排部署多,检查落实少。

  3、意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理,高素质专业人才较为缺乏,干部培训不能经常化、制度化。

  六、下步工作打算

  (一)抓协调,形成意识形态工作合力。提高综合协调能力,是加强党在意识形态领域执政能力的应有之义。我们将围绕党管意识形态的原则,进一步加强领导,始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识,把意识形态工作纳入重要议事日程,坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向;建立健全意识形态工作责任制,形成在支委领导下,各有关部门参与,调动全体党员干部职工共同做好意识形态工作的格局。

  (二)抓阵地,增强意识形态工作凝聚力。一是增强理论工作的说服力。坚持把支部中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重点,完善制度,以用促学,注重实效,形成领导干部理论教育的长效机制。把加强党员教育作为执政能力建设的重要内容,作为提高党的执政能力的重要途径,积极探索新形势下党课集中教育、党性实践活动的新思路,形成基层党员理论教育的长效机制。二是增强宣传舆论工作的引导力。牢牢掌握舆论工作的主动权,提高舆论引导水平,把体现党的主张和反映人民心声统一起来,更多地宣传干部群众的生动实践和新鲜经验,更多地宣传企业的新成绩、新典型和群众关心的问题,努力使宣传报道具有亲和力,让广大群众爱听爱看。高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响,积极抢占宣传舆论阵地的制高点。三是增强思想道德建设的渗透力。把着眼点放在职工,坚持以人为本,突出思想道德建设内涵。加强和改进思想政治工作,突出做好统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量等工作;以诚信建设为重点,大力倡导社会主义核心价值观,突出抓好社会公德、职业道德,家庭美德、干部思想道德教育,加强普通职工思想道德建设。

  2020年公司党支部上半年意识形态工作报告3篇

  我公司党支部对照党组织意识形态工作责任制“一细则两清单”,对上半年意识形态领域情况作了一次分析研判,认真开展落实,明确责任分工,推动公司加强和改进意识形态工作健康有序开展。现将有关情况报告如下:

  今年以来,我公司始终坚持以党的十九大精神为指导,按照集团关于宣传思想文化工作的总体部署和《意识形态工作责任制实施细则》要求,围绕全面落实意识形态工作责任制,始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,不断完善落实加强意识形态建设措施,把握了意识形态工作主动权和主导权。

  一、强化主体责任,坚持把落实意识形态工作责任制摆在重要位置。

  一是坚持把做好意识形态工作作为第一位的政治责任。我公司党支部深刻领会“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵,牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,把意识形态工作纳入年度党建工作目标责任制,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是坚持“一把手”带头。带头学、带头宣讲、带头贯彻落实党的十九大精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。具体工作中,做到了“三个带头”、“三个亲自”,即,带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。真正切实肩负起意识形态工作主体责任。

  二、开展学习,不断提高认识

  牢固树立“四个意识”,坚持把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,组织全体党员原原本本学习了《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平新时代领路人》等,深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话。切实履行把好方向之责。在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

  三、切实履行规范舆情之责。

  我公司党支部站在维护意识形态安全的高度,树立互联网思维,善待、善管、善用网络媒体,在把握正确的舆论导向同时,不断完善网络舆情应急处置机制。在公司职工、党员干部中建立了微信群,发表“正能量”信息百条;宣传社会主义核心价值观、先进典型事迹等内容,强化正面舆论引领;加强宣传队伍思想建设,组织开展集中培训,明确政治方向,统一宣传口径,建成一支政治更加坚定、业务更加精湛、纪律更加严明的宣传思想工作队伍。进一步加强舆情监督队伍建设,全面了解和准确掌握职工所思所想,不断提高舆论引导能力。

  四、加强督促检查。

  在督导履行主体责任的同时,加强了对支部意识形态领域建设情况的督导检查。结合开展年度党建工作检查,采取听汇报、民主测评等形式,了解支部履行意识形态工作主体责任情况,及时发现和解决突出问题,强化整改督导,形成经常抓、抓经常的工作局面。同时,依托“三会一课”进一步强化“四个意识”,立足实际和本职岗位,提升履职尽责的工作能力。


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