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关于基层党建工作整改报告【十八篇】

2022-01-14 09:06:13 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划,每完成一项任务都要向上级报告,反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路。 以下是为大家整理...

这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划,每完成一项任务都要向上级报告,反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路。 以下是为大家整理的关于基层党建工作整改报告的文章18篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 基层党建工作整改报告

  一、基层党建工作总体情况

  一是带头落实党建责任制,认真履行第一责任人职责,主持制定中石机电党委基层党建工作责任清单,明确责任要求,公司党委领导班子带头执行。建立党建工作考评机制,考评结果纳入工资绩效。结合2016年党建述职评议考核、民主生活会的问题反馈,建立党建工作清单,成立整改领导小组,我担任领导小组组长,严格按计划落实整改。

  二是带头推进两学一做学习常态化制度化。严格按照中央和省市区为两学一做学习常态化制度化的部署,认真执行三会一课制度,参加双重组织生活并讲党课,落实支部主题党日5+5+N模式,指导基层党支部创新学习方法,今年到基层支部讲党课4次,特别实在十九大召开前后,组织指导各党支部集中学习十九大精神3次,号召引领全体党员把不忘初心、牢记使命作为始终贯穿我们全部工作根本,以党的十九大精神为指引,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态创造新业绩。

  三是带头推进党建工作规范化,主持制定党建工作实施方案,不断推进党建与企业上产经营相融合,每月党委班子分片区到各基层支部指导党建工作开展,明确领导班子成员责任分工,坚持做到活动有记录,内容丰富,及时收集党建工作资料,做到资料齐全、整理规范。有效促进了基层党建工作规范化。今年公司党委按照上级党委工作安排,完成了公司全部54名党员的基本信息全国党员管理网络录入工作。

  四是带头抓好服务型党建组织建设,围绕服务企业发展、服务员工群众、服务党建工作,引导各党支部、全体党员打造活力型党员队伍,持续开展五项评比,大力创建三型党支部和参与红旗党支部的评选活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,引导各党支部开展了党员干部挂点攻关、党员示范岗的具体活动,促进生产经营、推动企业发展。每月开展一次员工代表座谈会,手机员工意见和建议,切实为员工办好事办实事。持续开展互助基金、困难慰问、金秋助学等活动,切实履行企业社会责任。

  五是带头做好党员的发展、管理和服务工作,带头参加双重组织生活,严格认证落实民主生活会、民主评议党员的各项工作,认证树立党员组织关系,规范党员转接手续。按照发展党员的25项流程,规范做好党员发展工作,严把入口关,党组织活动都邀请积极分子参与,打好预防针,增强党员的组织观念和党性意识,对公司困难党员进行摸底统计,建立台账,实行慰问帮扶。

  二、基层党建突出问题及整改情况

  一是学习主动性有待进一步加强,开展学习的主动性不够,学习方式方法比较单一,思想意识上没有彻底实现从要我学到我要学的转变,到基层党支部指导调研交流互动较少,说教式、灌输式教育较多。

  二是党建业务水平有待进一步提高,尽管不断开展党务知识培训,但部分基层党务工作者尤其是新走上党务工作岗位人员的相关知识理论水平还有欠缺,需要进一步提高。

  三是党建工作上创新力度不够,抓党建思路不够宽,开展工作习惯于老办法、老思路解决问题,在创新学习方式上需要再突破

  三、下一步工作打算

  一是认真贯彻落实区委非公企业党的建设工作精神,抓紧修订公司章程,切实强化党对非公企业的领导,深入贯彻非公企业基层党组织建设标准,落实非公企业党建责任,从分发挥党组织领导核心和政治核心作用

  二是狠抓两学一做学习常态化制度化为抓手,扎实开展三型支部创建活动,不断推进各级党组织先锋培育创建工作,助力管理提升,为公司管理提升深化工作主题和全面完成生产经营目标提供坚强保障。

  三是进一步压紧压实党建责任,强化清单管理,进一步夯实责任,改进问题,促进创新。同时进一步健全党建考核激励机制,促进党建工作水平提升

  四是创新两学一做学习教育方式方法,采取请进来学、走出去学、体验式学、互动式学等方式,促进真学真悟、真懂真用。切实做到思想统一,目标明确,上下同心,合力发展的良好氛围,以党建引领促进公司科学发展

第2篇: 基层党建工作整改报告

  一、当前基层党建工作存的问题

  (一)党组织的地位和作用“弱化”。

  一是对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设,很少开展党组织的活动。

  (二)组织教育活动不到位。

  部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面,存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于形式,甚至一年到头都没有开展组织生活,导致一些党员对政治学习兴趣不浓,思想观念陈旧落后,宗旨意识淡化,没有归宿感和荣誉感。

  (三)党员先锋意识发挥不突出。

  一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用,有的党员党性淡簿,私心较重,只顾自身发展,帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄,特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。这些个问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展。

  (四)党员干部教育管理松弛。

  一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位,支部组织生活不健全,对党员的教育管理手段比较落后,缺乏力度,造成党员纪律散漫;

  村小组支部书记没有领取工资待遇,不肯积极主动参与党支部管理工作。

  (五)办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。很多农村支部由于经费缺乏,大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里,最后也只能停在嘴里。

  二、存在上述问题的主要原因

  (一)思想认识不到位。

  一是学习培训不到位,造成部分党员干部理想信念动摇,甚至腐化堕落,不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇,很大程度上打击了其工作积极性。

  (二)综合素质不到位。

  有的村干部素质不高,对农村政策掌握不多,把握不准,断章取义,有时带来负面影响;个别村干部自律意识差,方法简单,作风粗暴,依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强,服务意识淡泊,利己思想严重,甚至违法违纪,影响了村干部在群众心目中的形象。

  (三)机制管理不到位。

  一方面制度不健全,工作无章可循,随意性很大。有的虽有制度,但抓得不严,形同虚设。另一方面管理机制不配套,党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育,缺乏有效的措施。

  三、方法措施

  (一)集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。

  1.选优配强村党组织书记。注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关,确保可用管用。制定相应的管理办法,严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作,确保待得住、干得好。

  2.加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训计划,每年举办村党组织书记培训班,对村党组织书记轮训一遍。采取多种形式,加强对村干部进行党的纪律和规矩、现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训,不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。注重将“互联网+”引入村干部教育管理,用好微信、远程教育等新载体,提高教育管理水平。有计划地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动,提高培训针对性。

  3.精心培养村级后备干部。注重选好,强化培养,把优秀青年培养成党员,把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人,加强后备村干部队伍建设,力争用几年时间,为每个行政村培养和储备一批有思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账,定期考察调整制度,做到备用结合、动态管理。

  4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关,发展高素质的年轻党员;

  二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术,不断强化党员意识和党性观念,提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落实组织生活制度,切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好,规范党员管理。四是开展党员考评,定期与党员谈心谈话,对党员进行“党性体检、民主评议”,及时公布考评结果。五是规范农村流动党员的管理,引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。

  (二)下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。

  一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入,进一步充实党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准,让村党组织有能力、有底气为群众办事。

  (三)加强村务监督,充分发挥组织效能。

  切实发挥村务监督委员会的作用,不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地保护、土地流转工作的监督,通过强有力的监督,确保村务工作公开透明、合法合规。

  (四)着眼长远建立农村基层党建责任制。

  1.强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任,把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单,深入开展述职评议考核,推动党建工作责任落实,切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度,对履行党建责任不到位的,进行严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的,及时约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的,要进行组织处理。

  2.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起具体的牵头抓总职责,加强工作指导和督促落实,抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特别是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能,加大服务和保障工作力度,积极推广切实可行的服务项目,支持和推动农村基层党建工作。积极转变职能、履行职责创造条件,推动乡镇加强思想、作风、能力建设,提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的直接责任,落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。继续抓好机关干部“下基层”、部门包村、驻村帮扶等工作落实,促进城乡基层党建互融共进、整体提高。

第3篇: 基层党建工作整改报告

  按照要求,我局高度重视20xx年度基层党建整改工作,紧密结合上级在对我局基层党建工作进行考核时发现和指出的突出问题,再次进行深入排查,再次进行深刻反思,立足问题所在,以查促建、以改促建,不断提高全局基层党建工作整体水平。

  我局基层党建工作领导小组按照XXX的重要批示精神以及XXX书记的批阅要求,结合基层党建工作考核组反馈的意见建议,认真查漏补缺,立足问题,逐项深入整改提高,现就整改落实情况报告如下:

  一、公安局基层党建工作中存在的主要问题与不足

  (一)在落实基层党建工作部署时文件落实文件,会议落实会议现象严重,抓工作落实流于表象,不够深入。

  (二)没有有效借鉴友邻单位好的基层党建做法,没有创新精神,对基层党建工作有得过且过的麻痹思想。

  (三)基层党建工作经费捉襟见肘,没有专门开展党建工作的活动场所。

  (四)对口帮扶乡党建工作流于表象,帮扶措施不实,不管用,成效不明显,群众反映不好。

  二、采取的整改措施以及取得的成效

  (一)关于对“在落实基层党建工作部署时文件落实文件,会议落实会议现象严重,抓工作落实流于表象,不够深入。” 1

  加强 “三会一课”等组织生活的开展力度,不断提高基层党组织“三会一课”等组织生活的常态化、规范化水平。密切与联系点则巴乡进行联系,制定帮扶措施。由党委牵头,开展献爱心捐款活动。

  (二)关于对“没有有效借鉴友邻单位好的基层党建做法,没有创新精神,对基层党建工作有得过且过的麻痹思想。”

  加强与其他单位的联系,借鉴好的做法,尤其是向政法系统中基层党建工作开展较好的单位学习。加强与组织部的联系,对所需上报材料、所需开展工作多沟通,多落实。由被动干工作变成主动干工作。

  经局党委会议研究决定,要以“一坚定三忠于”、“三热爱三创建”、“双模双建”等主题活动以及创先争优总结表彰暨“七.一”表彰为契机,大力培树有影响力、有号召力、有感染力的先进典型,结合建党91周年纪念活动,通过举办文胜昌同志英雄事迹报告会等形式,教育、引导全局党员干部和广大农牧民群众以身边英雄文胜昌同志为榜样,积极投身到建设小康XX、和-谐XX、文明XX、生态XX的热潮中来。认真总结提炼全县范围内基层党建工作的好经验、好做法,积极创建经验交流推广平台,实现经验交流推广工作常态化,不断提高全局基层党建工作整体水平。

  (三)关于对“基层党建工作经费捉襟见肘,没有专门开展党建工作的活动场所。”

  结合我局实际,目前经费紧张,办公场所紧张等实际困难。我局无相关专项经费,经局党委会议研究决定,采取自筹自建的方式,尽最大努力争取到相关经费。广大党员干部自愿情况下捐款,并一致表决每人每月捐出XX元,用于开展党内活动。由于办公场所有限,目前我局正积极准备在现有的办公用房中腾出党内活动场所,建立荣誉室等。

  (四)关于对“对口帮扶乡党建工作流于表象,帮扶措施不实,不管用,成效不明显,群众反映不好。”

  我局对口帮扶乡为XX乡,由于XX乡路途遥远较偏僻,我局积极与当地派出所联系,采取由局党委牵头,派出所配合落实的方式开展相关工作。确定了具体帮扶对象,先以XX乡三户贫困户为重点,然后以点带面逐一帮扶。密切联系当地公安处驻村工作队,了解当地村两委建设情况,并提出相应的工作措施。加大宣传力度,使广大群众了解党的路线、方针、政策。举办新旧西藏图片展,让群众感受到在中国共-产-党领导的今天,西藏发生了翻天覆地的变化,把各项支农惠农政策传达到每位群众中去。进一步加强了人民群众对党的认识,使其真正感受到祖国大家庭中的温暖。

第4篇: 基层党建工作整改报告

  县委组织部:

  根据党建工作述职评议会上县领导点评指出和自己查找的问题,经梳理整合,归纳为3条问题,经党委会研究,针对性的制定了整改措施。目前存在问题基本整改完毕,现将整改落实情况报告如下。

  问题一:移民群众增收缓慢,路子不宽,农业产业品牌化、规模化发展不足,做大做强产业方面用力还不够。

  整改措施及成效:一是在枸杞产业提质增效上下功夫。按照“适度扩张、节水示范、统管统治、打响品牌”发展思路,全面加强枸杞田间管理和品种更新,新植宁杞7号、9号枸杞500亩,建成2000亩的枸杞提质增效示范点一个,枸杞种植面积稳定在了1.6万亩以上。通过争取县级扶贫、产业扶持资金,扶持我乡现有源农枸杞种植省级示范农民合作社,改扩建加工车间、仓储库房各一处,购置色选机、分装机等加工设备,进行枸杞收购、色选、分装、加工等。二是在养殖业种群提升上下功夫。坚持市场导向,以“稳定发展养羊、适度发展肉牛、鼓励发展特色养殖”的思路。实行精养改良繁育增效创建工程,鼓励养殖户调引西门塔尔、鲁西黄牛、高山细毛、杜泊绵羊等牛羊新品种,提升牛羊品种品质;加强新技术、新科技在养殖业方面的应用,提高养殖规模化、标准化;严格落实疫情防控责任体系,扎实开展动物防疫免疫及疫情防控工作。至目前,饲草种植面积累积达到6000亩,牛羊饲养量达2.7万头只,牛羊出栏量达0.7万头只,实现经济收入1156万元。三是在劳务经济转型升级上下功夫。着力完善服务体系,鼓励成立劳务输转合作社,引导劳动力务工由体力劳动型向技能智力型转变,促进劳务输转专业化、产业化、品牌化,力争年输转劳务3000人次以上,年实现劳务收入6000万元以上。至目前,已举办各类科技培训班8场(次)800余人,组织科技宣讲6场(次),参加人数达1000余人;举办以农村电商、农用机械维修、电气焊维修为主要内容的劳务技能培训3期,培训务工人员210多人,技能鉴定200人;组织10名青年赴北京参加了省商务厅牛肉面扶贫技能培训。至目前,已输转劳动力1100余人次,赴广州、酒泉及周边地区进行务工,实现劳务收入2600多万元。四是在戈壁农业规模发展上下功夫。持续发展日光温室、塑料大棚等设施农业,让“戈壁农业”真正成为群众增收的新路子。今年,采取“合作社+企业+贫困户”、“回购租赁”的模式,计划新建日光温28座,硬化黑色路面2公里,栽植绿化带1公里,并配套完善水、电等基础设施,发展壮大戈壁农业,增加贫困户和村集体经济收入。至目前,已完成黑色路面铺筑及绿化带栽植工程,28座日光温室棚体基础已开挖,钢架、棉帘等设备已订购,预计7月底建成并投入使用。同时,为解决种植品种杂乱、销售难的问题,我乡积极与腰站子、七墩、三道沟等周边乡镇沟通联系,采取“抱团发展”模式,与深圳市阳光庄园农业发展有限责任公司签订订单协议,推广种植“战神”西瓜、“流星雨”蜜瓜、红颜草莓等订单农业,提升种植效益,实现收入翻番。五是在合作社清理规范和龙头企带动作用发挥上下功夫。根据中央、省、市、县部署要求,全乡以加强合作社规范化管理、提升发展质量为目的,召开动员会、组织集中学习培训、入户宣传指导、张贴宣传标语等宣传方式,提高乡村组干部和合作社成员对合作社规范管理及清理整顿工作重要性的认识。按照“不漏一组、不漏一社”和“一社一台帐”的工作要求,对辖区内农民专业合作社进行了全面摸底排查,全乡共有农民专业合作社24个;按照运营规范、运营一般、运营不规范三种类型分别建立问题整改台帐,其中清理清退“空壳社”、“休眠社”10个,正在通过干部包社,专人负责的方式,指导合作社规范化建设14个。同时,积极争取合作社补助资金,扶持合作社规范化、效益化运营,发挥带动效应,进一步拓展以“乐村淘”电子商务有限公司打造的xx电商服务平台,延伸农产品营销产业链,提升枸杞竞争力和影响力,增加群众收入。

  问题二:村级后备干部储备不足,村干部平均年龄大、文化水平低,“阶梯化”培养模式尚未完全形成。

  整改措施:一是建立健全后备干部制度,使新老干部的交替有雄厚的后备力量,构建长效机制,促使干部交替经常化、制度化。加强村级后备干部储备培养力度,制定村级后备干部库和培训计划。二是培养选拔干部优先考虑优秀中青年干部,进一步实现村班子的年轻化、知识化和专业化,至目前,选拔培养村书记后备干部10人,其他村班子成员后备干部15人,其中30岁以下22人,高中以上学历的16人。三是加强后备干部综合素质提升。制定《xx乡村组干部能力素质提升方案》,采用“教育培训、实岗锻炼、结对培养、定期考核、动态管理”五步管理法,先后开展后备干部培训班4期,为培养一支政治素养高、能力素质硬、服务意识强的“三农”工作队伍夯实了基础。

  问题三:对党员干部管理不严格,出现了部分党员干部违纪现象。

  整改措施:一是组织党员集中学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,集中观看《巡视利剑》《永远在路上》等教育视频,集中参观县检察院、西湖乡廉政教育基地等,先后开展廉政谈话60余人次,强压机关党员用心学、认真思、努力干,全面拓展机关党员管理的深度和广度,进一步提升机关党员工作效能。二是修订完善了《机关干部考勤管理办法》《机关干部信息管理办法》《机关干部学习制度》等制度,从机制上理顺管理体制,从制度上树立规矩意识,从政治上促进机关干部牢固树立“四个意识、四个自信”“坚决做到两个维护”,设置“党员先锋岗”,激励机关党员主动作为,发挥先锋引领作用。修订完善财经报账、项目实施制度,定期召开党委会研究财务情况,定期邀请审计单位对财务、项目进行审计,确保资金安全、党员干部不出事。三是深入开展“学习贯彻《条例》、对标落实《标准》,基层党建质量提升年”活动,夯实阵地硬件基础,把乡旧会议室改造为机关党群活动室,按照党支部建设标准化要求规范设置,彻底解决机关党建活动室建设不规范的问题;创新“网上支部”建设,在网上支部开展学习交流、心得分享、意见建议征求等活动,使“网上支部”发挥最大作用;严格落实党内组织生活制度,从严抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度落实;深入开展扫黑除恶专项斗争,开展扫黑除恶主题党日活动,组织机关党员签订“不涉黑涉恶承诺书”“不信教承诺书”,管理好自己和亲属,结合走村入户摸排涉黑涉恶线索,营造风清气正干事创业环境。四是严格落实党内激励关怀帮扶机制,及时帮助生活困难党员、年轻未婚党员、乡镇双职工党员解决实际问题,为机关党员送上“政治生日”贺卡,努力营造党内团结和谐、互助互爱的氛围,进一步强化党员的“荣誉感”“认同感”,使党员切实感受到党组织的温暖和关怀。

  下一步,我们将紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,持续推进“基层党建提升年”活动,规范基层组织体系建设,在产业发展、项目建设、生态治理、民生保障和基层党建等工作上进一步发挥党支部的政治引领作用,党员的模范引领作用和基层党建阵地的教育引领作用,带领群众积极投身产业结构调整、“三变”改革和乡村振兴,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果,以高质量党建引领高质量发展,确保脱贫攻坚成果持续巩固,全面建成小康社会任务如期实现。

第5篇: 基层党建工作整改报告

  按照市委党建工作的统一部署,结合工作实际,我局在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任,扎实推进了党组织的思想、组织、作风和制度建设,为机关办实事、做服务、作贡献、创特色,有力促进了机关后勤各项工作的顺利开展。

  一、基本情况

  (一)完善党组织制度建设

  进一步完善了《党员学习制度》、《民主生活制度》、《廉洁自律制度》、《民主评议党员制度》等一系列党建工作制度,并汇编党建工作制度成册印发到各党支部,初步形成了一套健全的制度机制体系,使党建工作有章可循,逐步规范。认真执行“三会一课”和组织生活制度,按时召开党委会议和党员组织生活会,定期召开党课学习,提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  (二)加强党员干部学习教育

  加强党员干部的学习教育,提高广大党员干部的思想政治素质是保障党的各方面建设取得明显成效的关键,是保障党的先进性的基础工作。我局党委重点抓好党支部和党员个人两个方面的工作。一是党委要求各支部抓好党员的学习培训,通过制度和管理促进党员干部学习和教育,做到学习教育有制度、有计划、有人抓、有成效。各支部学习5次,采取集中学习和个人自学相结合的方式,另外积极组织开展基层组织建设提升年,“三年再来一个大变化”主题教育,“立足岗位践行先进性、保持纯洁性”专题大讨论等一系列相关活动。二是培养党员自我教育的自觉性,激发广大党员的学习激情,变“要我学”为“我想学,我要学”,坚持不懈地加强党性修养和党性锻炼,牢固树立正确的世界观、权力观,增强理论联系实际的学风,提升求真务实的作风,提高思维能力和创新能力。按照今年党建工作计划,把学习贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务,认真学习贯彻党的十八大精神,分三个专题进行学习:一是大会的基本情况和报告形成过程,二是报告的结构和主要内容,三是需要领会和把握的重点;另外还学习了新《党章》等内容,努力增强全体党员干部对十八大精神的理解,提升基层党组织以人为本、执政为民的意识和能力。

  (三)强化党组织建设

  建设好基层党支部班子,是党组织充分发挥向心作用、积极为基层服务、推动发展的重要基础。针对我局党支部多年未改选和党员管理等薄弱环节,部长谈话后,我们认真研究,落实整改,相继对机关二支部和机关一支部进行了改选:5月16日对机关二支部进行了改选,召开了党员大会,选举了新的支部委员会;5月24日机关一支部进行了改选,召开了党员大会,选举了新的支部委员会。通过此次改选,健全了支部班子,为支部工作的顺利开展提供了组织保证。

  (四)积极开展党员服务工作

  认真开展“7+1”党员义工活动,组织广大党员干部走社区进镇村当好义工,积极做好帮扶结对工作,提升扶贫解困力度,充分展示机关党员干部的良好形象。扎实开展争创“群众满意的窗口服务单位”和“党员先锋岗”创建活动,发挥党员干部在本职岗位上的模范带头作用,积极营造“想干事、敢干事、会干事”的工作氛围。今年以来,为了落实好创卫包保责任区工作职责,前后组织党员同志10多次到社区进行清理垃圾、铲除“牛皮癣”、粉刷墙面、搬运乱搭乱建等工作,配合城管部门拆除违章建筑,配合城建部门整修路面,同时挨家挨户进行创卫宣传。

  二、存在不足

  在党建工作中取得一定成效,与上级部门的要求和兄弟单位的相比,我们还存在以下不足:

  一是党建工作缺少特色,个性化活动少,开拓创新还不够,以会代课的现象仍然存在;

  二是对全体党员的教育管理缺少手段,尤其是原下属单位因改制,支部党员外出务工,党员难集中、活动难组织;

  三是机关工作人员年龄老化,新鲜血液不足,思想比较僵化。

  三、下一步工作打算

  (一)扎实开展特色活动,持续增强创造力凝聚力战斗力

  我们将推进党建工作品牌建设,将“绿叶品质、和谐后勤”作为党建特色品牌目标来创建,主要是由机关事务管理工作特点决定的。“绿叶的价值在于衬托鲜花的美丽,和谐的后勤是保障、管理、服务的内在要求”。机关事务管理部门承担着为机关提供后勤保障服务的职能,一直扮演着幕后的角色,工作质量的高低关系到整个机关的工作质量和效率,是机关保持高效、有序、协调运转的重要基础。所以创建符合工作要求,富有鲜明特色、示范带动力强、党员群众公认的党建品牌,从而有效提升后勤基层党建工作水平。同时认真开展“7+1”党员义工活动,组织广大党员干部走社区进镇村当好义工,积极做好帮扶结对工作,提升扶贫解困力度,充分展示机关党员干部的良好形象。扎实开展争创“群众满意的窗口服务单位”和“党员先锋岗”创建活动,发挥党员干部在本职岗位上的模范带头作用,积极营造“想干事、敢干事、会干事”的工作氛围。

  (二)突出理论武装,切实提高履职能力

  学习是立身之本,知识是事业之基,重视学习、推动创新,是我们党的优良传统,也是我们机关事务战线提高素质,增强本领,推动发展的重要途径。我局将着力打造学习型机关,提升干部职工的认知水平和业务能力。首先要端正学习态度,增强理论联系实际的学风,提升求真务实的精神。其次要明确学习内容,高度重视对党的最新政治理论深入学习,同时要加强思想道德、职业道德、家庭美德教育和和谐价值理念培养。三是要创新学习方法,继续通过专题学习会议、网络、电视等平台,组织各类专业技术人员的综合素质培训,文化考核和岗位技能培训考核,开展技术练兵,技能竞赛等活动。四是坚持学以致用,力求解决实际问题。把学习的着力点聚焦到研究探索机关事务管理工作的规律特点上,研究解决制约单位发展的突出矛盾和问题上,如进一步完善公务用车管理改革,科学推进公共资源的高效利用,进一步规范公务接待行为,加强“三公”经费管理等,切实提高后勤工作政策性、预见性和创造性。

第6篇: 基层党建工作整改报告

  近期,**对**党建工作进展情况进行了督查。通过听取汇报、查阅资料,及时指出**党建工作中存在的问题和不足。6月6日,**收到《**党建工作专项检查情况通报》,**党支部高度重视,立即召开支委会议对通报的共性及**存在个性问题进行了深入的研究并安排部署,根据《通报》反映出来的问题,结合**实际情况,进行了认真整改,现将整改措施及整改情况汇报如下:

  一、存在问题及整改落实情况

  (一)共性问题

  重点工作方面:

  1、政治站位不够高,对于巡视整改工作,局党组多次召开专题会议研究部署,局党组书记**同志亲自带领梳理巡视整改问题及整改措施,而大部分党委、党支部专题会议研究少,有的党组织甚至没有开展专题研究。巡视反馈问题整改方案的制定缺乏操作性,整改佐证材料收集整理滞后。

  整改措施:定期召开支委会研究关于巡视整改的问题及预防新问题再出现。一是提高政治站位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,全面贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略、特别是社会稳定和长治久安的总目标,将“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果落到实处,紧紧围绕“服务**、建设队伍”这一新时期机关党建工作的根本职责和核心任务,结合**党组提出的“抓党建、转作风、促发展、见实效”的工作重点,强化党员意识,增强党员干部特别是**领导干部“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,培养忠诚干净担当的党员干部队伍;二是正确认识巡视工作的重要性和必要性,充分认识巡视工作对推进党建工作、业务工作的重要意义,对巡视工作反馈的意见和问题,勇于面对,用钉钉子精神抓好整改落实工作,并将整改工作要落到实处,提高整改效果和效能,不光使反馈的意见和问题得到根本性改变和解决,更重要的是必须要形成长效机制,要解决问题,更要防止和避免反馈的意见和问题再次出现或出现新的问题;三是在**党组的统一领导和要求下,在整改落实过程中,必须根据自治区党委巡视组和**党组的要求和指示,随时完善和调整整改措施和方案,更进一步完善整改措施和方案,真正使整改措施落到实处;四是已按时完成整改并上报整改佐证材料。

  责任领导:***

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  2、党委、党支部书记对如何抓党建工作思路不清,措施不明,办法不多。坚持和完善“三会一课”、“5+X”等党建工作制度落实不够。

  整改措施:一是**通过全面落实从严治党主体责任和监督责任,严明党的纪律特别是政治纪律,完成党员职工之家的布置,增强学习氛围,每周四下午全体干部职工集中政治学习;二是制定党建规章制度汇编,严格按照制度执行;结合**实际和发展要求,补充和完善现行“三重一大”制度上的疏漏和不足,细化“三重一大”制度的具体程序和操作流程,完善集体决策酝酿、决策形成和决策执行程序;在贯彻执行“三重一大”制度中,做到“四纳入”:一要纳入**领导班子民主生活会重要内容;二要纳入**领导干部的述职述廉重要内容。三要纳入**领导干部监督的重要内容。四要纳入**党员干部实绩考核的重要内容。三是党建工作要点制成展板上墙,完成一项划一项,全体党员监督;四是“三重一大”事项由支委会最终确定,支委会会议形成纪要公示,**全体人员全程监督;五是按照“三会一课”要求,每月召开党小组会,创新丰富党日活动形式,加强对先进典型的学习宣传,用身边事教育身边人,不断突出党员先锋模范作用;每季度召开党员大会,支委会随时召开;六是每季度党支部书记或副书记给全体干部职工及运动队讲党课;七是每半年召开一次意识形态领域分析研判会,对干部职工队伍中出现的风险和问题进行分析、研究。

  责任领导:***

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  日常工作方面

  1、党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核不够,党委会、支委会集体研究部署党建工作少。党委对所属党支部工作没有做到日常指导、监督、检查。

  整改措施:一是始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,以“标准化党支部创建”“支部书记抓党建述职评议”为抓手,组织开展主题党日等活动,严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度。三是把支部制度作为党建工作内容和规范,**考核、职位升迁、评优先进、“三重一大”事项等问题上必须坚决落实“党领导一切工作”的要求;四是坚持****各项工作要求,党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,坚决贯彻落实;五是定期根据**2020年党建工作要点对**党建工作进行自查,完成一项勾画一项,对不能按期完成的工作内容作出整改。

  责任领导:**

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  2、党组织书记的主体责任履行不到位,基层组织建设存在逐级弱化问题。专兼职党务工作者能力素质不高,对党建基础性工作规程、环节、步骤不熟悉,掌握运用不好。党委会记录、党支部工作记录填写不规范、不完整。

  整改措施:一是明确党支部书记是党建“第一责任人”职责,始终把抓党建工作放在第一位,把党建工作同业务工作同部署、同安排,尽全力履行好党建工作“第一责任人”职责,以身作则做表率,带头狠抓各项工作的落实;二是强化党务工作者的培训。加强党员学习,特别是支部委员,再次学习《关于印发<自治区发展党员工作规程>》的通知(新党组通字〔2015〕101号)和《中国共产党支部工作条例(试行)》,要求每名党员熟悉发展党员程序;三是向党建工作开展较好的单位学习,将支委会记录、党支部工作记录填写要规范、完整

  责任领导:**

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  3、对开展党内组织生活实质缺乏正确理解,有的对组织生活开展的形式内容不够清楚,造成形式单一、内容单一。

  整改措施:一是把学习文件、读报为主的方式与研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来,使党组织生活形式单一向多样化转变;二是组织党员参观红色文化、参与公益活动、现场观摩等活动,请专家来为党员作学习辅导,改变以往单调围座式的静态学习方式;三是每个月月底集中研讨,轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算,开展支部工作的交流活动,让每个党员都能感受到自己都是组织生活的主角,在互动中产生共鸣和同进;四是组织生活适度向入党积极分子和党外群众开放,增强党组织生活的透明度,拉近党组织、党员与普通群众的距离,使党组织生活质量得到提高。

  责任领导:**

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  4、党员的党性意识有待提高,党员先锋模范作用意识不强,主动担当作为不够。

  整改措施:一是深化学习教育。结合集体学习和个人自学,组织干部员工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,全面领会敢于担当的重要意义、本真内涵和现实要求,坚定理想信念,强化宗旨意识,增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。通过学习教育,引导干部员工特别是党员深刻认识到敢于担当是必备的基本素质,懒政怠政严重阻碍事业发展,切实把思想和认识统一到中央和局党组的部署要求上来;二是强化典型激励。在深入学习毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家和焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等先进典型,注重用好身边事激励身边人,选树一批信念坚定、敢于担当、作风务实的优秀党员干部,结合开展“主题党日活动”,发挥党员干部示范带动作用,激励形成奋发有为、干事创业,敢于担当、崇尚实干的浓厚气氛;三是深入查摆整改。结合专题学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会,围绕“强化五个意识、解决七个问题”,对号入座,深入具体地查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现和具体事例。对查摆出的问题,建立问题清单,深刻剖析根源,特别是普遍存在的共性问题,要组织集体“会诊”,找准症结所在。深化管理科室作风建设,把懒政怠政问题纳入整改内容,建立整改台账,实行盘点销号,以“钉钉子”精神逐一抓好落实。坚持开门整改,采取适当形式公开整改问题、整改措施、整改成效。对存在懒政怠政问题的干部员工,及时进行提醒、函询、诫勉,情节严重的要进行严肃处理;四是完善制度机制。结合“两学一做”常态化制度化要求,以及“三严三实”学习教育要求,坚持完善党员教育管理制度,破除懒政怠政的思想根源,提振精神状态,强化责任担当。 在组织生活会、日常谈心谈话、支部书记述职、干部职工绩效考核等工作中注重加强对干部员工实干作风、实干能力、实干效果的考察,并作为选拔任用的重要依据。

  责任领导:**

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持

  5、疫情防控期间党员干部学习教育落实不到位,微党课、交流研讨、心得体会未按文件要求执行,未落实。

  整改措施:一是认真贯彻落实党中央、自治区党委打赢疫情防控阻击战决策部署,推动中心党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上来,统一到**党组各项工作安排上来,根据《关于加强疫情防控期间党员干部学习教育工作的通知》要求,完善《**全年学习计划》,严格按照计划执行;二是依托学习强国平台设立的“新思想”、“防控新型冠状病毒”等学习栏目,采取网上学习的形式进行,党员自行学习,认真撰写学习笔记。坚持学懂弄通做实的原则,持续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,不定期检查学习笔记,每月进行学习知识小测试;不断增强全体党员学习理论的主动性、自觉性、系统性和条理性,注重政治学习方式多样性;三是加强党员干部的学习教育,提高广大党员的思想政治素质是保障党的各方面建设取得明显成效的关键,是保持党和党员先进性的基础工作。以党章为镜,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重,习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大以来习近平总书记最新重要讲话、重要文章;习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神,党中央关于疫情防控工作的重要决策部署;习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示批示精神,党中央关于坚决打赢脱贫攻坚战的各项重要决策部署。不断把学习引向深入。四是按照“三会一课”要求,每月召开党小组会,创新丰富党日活动形式,加强对先进典型的学习宣传,用身边事教育身边人,不断突出党员先锋模范作用。在诵读原文的基础上,结合中心工作实际,通过加强支委轮流讲党课、党小组分组研讨分析,每周撰写一篇学习心得体会等方式,做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。

  责任领导:**

  责任部门:**

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  7、党员发展工作不够规范。疫情期间党员发展无党员大会记录。 

  整改措施:严格按照党员发展计划发展党员,就党员发展程序、党员发展档案规范填写等问题进行专门培训;严格按照党员发展时间节点,支委班子加强对党员发展各个阶段工作的指导和提醒;严把审核关,加强对发展对象、发展资料的考核,确保每一个新发展党员都严格按程序发展。

  责任领导:冶 斌

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  8、党建带团建薄弱。团支部未组织学习传达**共青团2020 年工作要点,未制定本单位团建工作计划,未安排部署工作。

  整改措施:一是把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体目标,定期研究讨论共青团和青年工作,坚持做到党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步搞、党团经费同步筹、党团考评同步过;二是建立党建带团建责任机制。党组织负责人是党建带团建第一责任人,要切实担负起党建带团建的领导责任,认真研究党建带团建工作,经常听取团的工作汇报。要明确一名党组织负责人分管团的工作、一名行政负责人联系团的工作,努力形成一级抓一级,层层抓落实的良好工作格局;三是建立党建带团建领导协调机制。要成立党支部统一领导、**广泛参加的党建带团建工作领导机构,把这项工作列入议事日程,定期研究,科学规划,分类指导,关心团干部和团员的成长,经常关心团的工作,帮助解决具体问题;四是建立党建带团建工作保障机制。要积极为共青团开展工作提供必要的物质条件。协调各方面的力量,关心、支持团的工作,为团组织创造良好的工作条件。根据实际情况,为团组织划拨活动经费,对团的专项活动,要给予必要的专项拨款,保证团组织的各项活动顺利开展。

  责任领导:**

  责任部门:**

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  二、下一步工作打算

  今后工作中,**将在局党组的领导下,坚持把学习教育、整改落实贯穿全年始终,切实提高政治站位,紧密结合工作实际,围绕解决本单位党建工作存在的问题,坚持党建和业务工作相结合,做到“两促进”“两不误”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引,抓紧研究制定学习常态化长效化机制,通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议等方式,统筹推进集体学习与个人自学,促进学思践悟、付诸行动。继续选树一批先进典型,定期组织开展学习先进典型活动,用身边典型的力量增强学习教育的吸引力和说服力。

第7篇: 基层党建工作整改报告

  **:

  近期,**对**党建工作进展情况进行了督查。通过听取汇报、查阅资料,及时指出**党建工作中存在的问题和不足。6月6日,**收到《**党建工作专项检查情况通报》,**党支部高度重视,立即召开支委会议对通报的共性及**存在个性问题进行了深入的研究并安排部署,根据《通报》反映出来的问题,结合**实际情况,进行了认真整改,现将整改措施及整改情况汇报如下: 

  一、存在问题及整改落实情况

  (一)共性问题

  重点工作方面:

  1、政治站位不够高,对于巡视整改工作,局党组多次召开专题会议研究部署,局党组书记**同志亲自带领梳理巡视整改问题及整改措施,而大部分党委、党支部专题会议研究少,有的党组织甚至没有开展专题研究。巡视反馈问题整改方案的制定缺乏操作性,整改佐证材料收集整理滞后。

  整改措施:定期召开支委会研究关于巡视整改的问题及预防新问题再出现。一是提高政治站位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,全面贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略、特别是社会稳定和长治久安的总目标,将“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果落到实处,紧紧围绕“服务**、建设队伍”这一新时期机关党建工作的根本职责和核心任务,结合**党组提出的“抓党建、转作风、促发展、见实效”的工作重点,强化党员意识,增强党员干部特别是**领导干部“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,培养忠诚干净担当的党员干部队伍;二是正确认识巡视工作的重要性和必要性,充分认识巡视工作对推进党建工作、业务工作的重要意义,对巡视工作反馈的意见和问题,勇于面对,用钉钉子精神抓好整改落实工作,并将整改工作要落到实处,提高整改效果和效能,不光使反馈的意见和问题得到根本性改变和解决,更重要的是必须要形成长效机制,要解决问题,更要防止和避免反馈的意见和问题再次出现或出现新的问题;三是在**党组的统一领导和要求下,在整改落实过程中,必须根据自治区党委巡视组和**党组的要求和指示,随时完善和调整整改措施和方案,更进一步完善整改措施和方案,真正使整改措施落到实处;四是已按时完成整改并上报整改佐证材料。

  责任领导:***

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  2、党委、党支部书记对如何抓党建工作思路不清,措施不明,办法不多。坚持和完善“三会一课”、“5+X”等党建工作制度落实不够。

  整改措施:一是**通过全面落实从严治党主体责任和监督责任,严明党的纪律特别是政治纪律,完成党员职工之家的布置,增强学习氛围,每周四下午全体干部职工集中政治学习;二是制定党建规章制度汇编,严格按照制度执行;结合**实际和发展要求,补充和完善现行“三重一大”制度上的疏漏和不足,细化“三重一大”制度的具体程序和操作流程,完善集体决策酝酿、决策形成和决策执行程序;在贯彻执行“三重一大”制度中,做到“四纳入”:一要纳入**领导班子民主生活会重要内容;二要纳入**领导干部的述职述廉重要内容。三要纳入**领导干部监督的重要内容。四要纳入**党员干部实绩考核的重要内容。三是党建工作要点制成展板上墙,完成一项划一项,全体党员监督;四是“三重一大”事项由支委会最终确定,支委会会议形成纪要公示,**全体人员全程监督;五是按照“三会一课”要求,每月召开党小组会,创新丰富党日活动形式,加强对先进典型的学习宣传,用身边事教育身边人,不断突出党员先锋模范作用;每季度召开党员大会,支委会随时召开;六是每季度党支部书记或副书记给全体干部职工及运动队讲党课;七是每半年召开一次意识形态领域分析研判会,对干部职工队伍中出现的风险和问题进行分析、研究。

  责任领导:***

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  日常工作方面

  1、党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核不够,党委会、支委会集体研究部署党建工作少。党委对所属党支部工作没有做到日常指导、监督、检查。

  整改措施:一是始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,以“标准化党支部创建”“支部书记抓党建述职评议”为抓手,组织开展主题党日等活动,严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度。三是把支部制度作为党建工作内容和规范,**考核、职位升迁、评优先进、“三重一大”事项等问题上必须坚决落实“党领导一切工作”的要求;四是坚持****各项工作要求,党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,坚决贯彻落实;五是定期根据**2020年党建工作要点对**党建工作进行自查,完成一项勾画一项,对不能按期完成的工作内容作出整改。

  责任领导:**

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  2、党组织书记的主体责任履行不到位,基层组织建设存在逐级弱化问题。专兼职党务工作者能力素质不高,对党建基础性工作规程、环节、步骤不熟悉,掌握运用不好。党委会记录、党支部工作记录填写不规范、不完整。

  整改措施:一是明确党支部书记是党建“第一责任人”职责,始终把抓党建工作放在第一位,把党建工作同业务工作同部署、同安排,尽全力履行好党建工作“第一责任人”职责,以身作则做表率,带头狠抓各项工作的落实;二是强化党务工作者的培训。加强党员学习,特别是支部委员,再次学习《关于印发<自治区发展党员工作规程>》的通知(新党组通字〔2015〕101号)和《中国共产党支部工作条例(试行)》,要求每名党员熟悉发展党员程序;三是向党建工作开展较好的单位学习,将支委会记录、党支部工作记录填写要规范、完整

  责任领导:**

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  3、对开展党内组织生活实质缺乏正确理解,有的对组织生活开展的形式内容不够清楚,造成形式单一、内容单一。

  整改措施:一是把学习文件、读报为主的方式与研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来,使党组织生活形式单一向多样化转变;二是组织党员参观红色文化、参与公益活动、现场观摩等活动,请专家来为党员作学习辅导,改变以往单调围座式的静态学习方式;三是每个月月底集中研讨,轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算,开展支部工作的交流活动,让每个党员都能感受到自己都是组织生活的主角,在互动中产生共鸣和同进;四是组织生活适度向入党积极分子和党外群众开放,增强党组织生活的透明度,拉近党组织、党员与普通群众的距离,使党组织生活质量得到提高。

  责任领导:**

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  4、党员的党性意识有待提高,党员先锋模范作用意识不强,主动担当作为不够。

  整改措施:一是深化学习教育。结合集体学习和个人自学,组织干部员工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,全面领会敢于担当的重要意义、本真内涵和现实要求,坚定理想信念,强化宗旨意识,增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。通过学习教育,引导干部员工特别是党员深刻认识到敢于担当是必备的基本素质,懒政怠政严重阻碍事业发展,切实把思想和认识统一到中央和局党组的部署要求上来;二是强化典型激励。在深入学习毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家和焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等先进典型,注重用好身边事激励身边人,选树一批信念坚定、敢于担当、作风务实的优秀党员干部,结合开展“主题党日活动”,发挥党员干部示范带动作用,激励形成奋发有为、干事创业,敢于担当、崇尚实干的浓厚气氛;三是深入查摆整改。结合专题学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会,围绕“强化五个意识、解决七个问题”,对号入座,深入具体地查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现和具体事例。对查摆出的问题,建立问题清单,深刻剖析根源,特别是普遍存在的共性问题,要组织集体“会诊”,找准症结所在。深化管理科室作风建设,把懒政怠政问题纳入整改内容,建立整改台账,实行盘点销号,以“钉钉子”精神逐一抓好落实。坚持开门整改,采取适当形式公开整改问题、整改措施、整改成效。对存在懒政怠政问题的干部员工,及时进行提醒、函询、诫勉,情节严重的要进行严肃处理;四是完善制度机制。结合“两学一做”常态化制度化要求,以及“三严三实”学习教育要求,坚持完善党员教育管理制度,破除懒政怠政的思想根源,提振精神状态,强化责任担当。在组织生活会、日常谈心谈话、支部书记述职、干部职工绩效考核等工作中注重加强对干部员工实干作风、实干能力、实干效果的考察,并作为选拔任用的重要依据。

  责任领导:**

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持

  5、疫情防控期间党员干部学习教育落实不到位,微党课、交流研讨、心得体会未按文件要求执行,未落实。

  整改措施:一是认真贯彻落实党中央、自治区党委打赢疫情防控阻击战决策部署,推动中心党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上来,统一到**党组各项工作安排上来,根据《关于加强疫情防控期间党员干部学习教育工作的通知》要求,完善《**全年学习计划》,严格按照计划执行;二是依托学习强国平台设立的“新思想”、“防控新型冠状病毒”等学习栏目,采取网上学习的形式进行,党员自行学习,认真撰写学习笔记。坚持学懂弄通做实的原则,持续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,不定期检查学习笔记,每月进行学习知识小测试;不断增强全体党员学习理论的主动性、自觉性、系统性和条理性,注重政治学习方式多样性;三是加强党员干部的学习教育,提高广大党员的思想政治素质是保障党的各方面建设取得明显成效的关键,是保持党和党员先进性的基础工作。以党章为镜,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重,习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大以来习近平总书记最新重要讲话、重要文章;习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神,党中央关于疫情防控工作的重要决策部署;习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示批示精神,党中央关于坚决打赢脱贫攻坚战的各项重要决策部署。不断把学习引向深入。四是按照“三会一课”要求,每月召开党小组会,创新丰富党日活动形式,加强对先进典型的学习宣传,用身边事教育身边人,不断突出党员先锋模范作用。在诵读原文的基础上,结合中心工作实际,通过加强支委轮流讲党课、党小组分组研讨分析,每周撰写一篇学习心得体会等方式,做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。

  责任领导:**

  责任部门:**

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  7、党员发展工作不够规范。疫情期间党员发展无党员大会记录。 

  整改措施:严格按照党员发展计划发展党员,就党员发展程序、党员发展档案规范填写等问题进行专门培训;严格按照党员发展时间节点,支委班子加强对党员发展各个阶段工作的指导和提醒;严把审核关,加强对发展对象、发展资料的考核,确保每一个新发展党员都严格按程序发展。

  责任领导:冶斌

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  8、党建带团建薄弱。团支部未组织学习传达**共青团2020年工作要点,未制定本单位团建工作计划,未安排部署工作。

  整改措施:一是把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体目标,定期研究讨论共青团和青年工作,坚持做到党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步搞、党团经费同步筹、党团考评同步过;二是建立党建带团建责任机制。党组织负责人是党建带团建第一责任人,要切实担负起党建带团建的领导责任,认真研究党建带团建工作,经常听取团的工作汇报。要明确一名党组织负责人分管团的工作、一名行政负责人联系团的工作,努力形成一级抓一级,层层抓落实的良好工作格局;三是建立党建带团建领导协调机制。要成立党支部统一领导、**广泛参加的党建带团建工作领导机构,把这项工作列入议事日程,定期研究,科学规划,分类指导,关心团干部和团员的成长,经常关心团的工作,帮助解决具体问题;四是建立党建带团建工作保障机制。要积极为共青团开展工作提供必要的物质条件。协调各方面的力量,关心、支持团的工作,为团组织创造良好的工作条件。根据实际情况,为团组织划拨活动经费,对团的专项活动,要给予必要的专项拨款,保证团组织的各项活动顺利开展。

  责任领导:**

  责任部门:**

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  二、下一步工作打算

  今后工作中,**将在局党组的领导下,坚持把学习教育、整改落实贯穿全年始终,切实提高政治站位,紧密结合工作实际,围绕解决本单位党建工作存在的问题,坚持党建和业务工作相结合,做到“两促进”“两不误”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引,抓紧研究制定学习常态化长效化机制,通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议等方式,统筹推进集体学习与个人自学,促进学思践悟、付诸行动。继续选树一批先进典型,定期组织开展学习先进典型活动,用身边典型的力量增强学习教育的吸引力和说服力。

第8篇: 基层党建工作整改报告

   xx村党支部共有支部委员4人,其中书记一人,副书记一人,委员2人;支部共有党员55名,女性党员8名。20XX年5月11日上午,我支部召开了支部会议,自查自纠基层党建工作中存在的问题,情况如下:一是党员队伍结构不优。党员队伍年龄、知识、能力、性别结构不优。党员队伍存在着老龄化严重、女性占比小、学历普遍不高等不足。

  整改措施:突出发展党员重点。

  将致富能手、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、,特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。

  二是远程教育站点功能发挥不好。

  远程教育站点管理不到位,使用不经常,功能发挥不好。

  整改措施:发挥远教站点功能。对远程教育站点实行台账式管理,保证正常使用,把观看远程教育影片作为“三会一课”的第1页 重要内容,提高设备使用率。

  三是党员教育管理不力。对党员的教育管理比较松散,导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够。

  整改措施:抓好党员教育管理。一是强化党员培训。进一步开展好支部书记讲党课活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度,加大处置不合格党员力度,年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员,对评议出来的不合格党员,严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展“三联三送三服务”活动、两委干部联系党员活动,创新帮扶机制,加大帮扶力度,提升基层党建工作水平。

  以上是我支部基层党建工作的自查报告,下步工作中,我支部一定提高认识、统一思想、狠抓落实,争取在年底前将上述三项任务落到实处。不足之处,请组织给予批评指正。

第9篇: 基层党建工作整改报告

  按照中共XX县委组织部印发《关于对全县基层党建工作专项督查情况的通报》的文件(县委组发〔201X〕XX号)精神、相关要求,XX党委高度重视,及时学习文件精神,并召开专题会议安排部署,切实做好基层党建工作存在问题的整改落实工作,现将整改工作进展情况报告如下:

  一、高度重视,及时安排部署

  文件下发后,X党委高度重视,于12月15日专题召开党委会议进行安排部署,要求各党支部党建联系点领导必须高度重视,切实履行“一岗双责”,对所包村的党建工作进行深入细致的“回头看”,对照县委组织部整改方案,逐项自查,深入开展整改工作。会议要求,镇党建工作站同镇纪委在12月中旬开展整改情况督查,并将督查情况作为第四季度村干部工作绩效依据。

  二、坚持问题导向,从严从实开展整改

  (一)广泛开展动员,深入学习宣传贯彻党的十九大精神。一是及时跟进十九大精神学习。要求各支部及时更新学习计划,将十九大精神学习列入支部学习计划,充分利用支部学习、民主生活会、党员组织生活等学习阵地,全面系统组织党员进行学习,要采取有效手段,引导党员学原文、读原著,全面、系统、深入、准确地学习理解领会精神实质和党的十九大提出的新思想、新观点、新论断、新要求。二是加强学习宣传氛围。向各支部、机关党员印发《中国共产党第十九次全国代表大会精神学习资料汇编》,明确学习目标,突出学习重点;充分利用宣传栏、宣传条幅、LED显示屏、文化墙等形式深入开展十九大精神宣传。三是深入开展宣讲活动。领导班子成员要结合分管的工作领域和联系的村(社区),带头深入到农村、社区、学校等党支部,扎实开展宣讲十九大专题党课。各基层党支部书记要结合十九大的胜利召开,在所在党支部讲党课,鼓励普通党员讲微党课。

  (二)落实主体责任,切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是落实书记责任。召开由村党支部书记、文书、包村干部参加的专题培训会议,对通报的问题逐项传达,并提出整改指导意见。进一步明确党支部书记是党建工作第一责任人,明确党建工作督查中党支部书记负主要责任,对抓不好党建工作的党支部书记要进行绩效工资。二是抓好学习教育。党支部书记及时更新各党支部学习计划,包村领导进行审核把关,持之以恒抓好十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,以及中央和省委、市委、县委重要会议和文件精神的学习贯彻。三是深入查摆支部存在的问题,严格落实“三会一课”制度。各支部根据“三会一课”基本制度严格执行学习计划、学习要求,按要求定期开展“三会一课”活动。针对“安远镇野狐湾村党员大会记录混同于集中学习记录”,镇党委已在党委会上对其作出严肃批评,限立行立改,现已整改完毕。针对野狐湾村党支部存在的问题,镇党委举一反三,要求其他支部以此为戒,将党员大会记录和集中学习记录明确分开,确保“三会一课”制度的严格落实。

  (三)切实加强督促检查,抓好整改落实。一是要求各支部对查摆出的问题建立整改台账,进行系统整改,镇党建工作站对查摆的问题进行“回头看”,看是否按照要求建立问题清单和整改台账,看是否按岗位职责摆进去查问题,看是否真正把思想、工作和作风摆进去查问题,看是否对具体的问题提出了具体的解决措施,解决问题的措施是否具体化、有针对性、有操作性。二是镇党建工作站加大督查指导力度,先后对16个党支部逐个开展督查指导。强化督查结果运用,在季度督查考核中,加大基层党建工作督查打分比重,对不抓基层党建或造成恶劣影响的党支部书记,要求在基层党建工作推进会上作表态发言,并提请党委会对其工资进行绩效;对党建工作开展好的党支部书记进行工资奖励,切实提高基层党务工作者工作动力。

  三、下一步工作计划

  (一)落实党建工作责任。把抓好基层党建作为主业主责,常思常议常抓,自身要切实担负起管党的政治责任,按照“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的要求,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,把党建工作同中心工作同布置,同检查,同落实。坚持每月至少召开1次党委会研究基层党建工作,及时督促班子成员履行“一岗双责”,落实党建联系点领导讲党课制度。认真落实定期督查制度,做到季度对基层党建至少开展1次集中督查。

  (二)认真学习宣传贯彻党的十九大精神。镇党委将进一步提高政治站位,以高度的政治自觉抓好十九大精神的学习贯彻,把十九大的学习宣传贯彻作为镇党委当前和今后一个首要的政治任务。面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习任务和目标,建立“领导班子—一般党员干部—一般干部—村干部—普通农牧党员”的梯级宣传链和学习链,制定宣传计划和方案,深入村、社区、校园进行十九大精神的宣传,增强宣讲的针对性、生动性、思想性,切实把十九大精神讲清楚、讲明白,让老百姓听得懂、能领会、可落实,在全镇上下形成学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。

  (三)加强党员教育管理。将党要管党、全面从严治党要求不断向纵深推进、向基层延伸,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度,进一步认真按照“脱贫攻坚三富三思”和“三比两促”主题实践活动的《方案》把工作落到实处。从规范发展党员工作、促进党员发挥作用、处置不合格党员三方面入手,紧抓“入口”、“管口”、“出口”三个关键环节,严字当头,从严从实加强党员队伍管理,打造一支政治鲜明、立场坚定、致富带富能力强的党员队伍。通过“主题党日”、专题研讨等实践活动着力营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化的良好氛围,指导各支部收集活动的相关资料,并整理存档。

  (四)集中抓好督查反馈问题整改。镇党委及各支部要增强政治自觉,针对督查中通报出的问题和没有被通报但实际存在的问题,认真梳理归纳,举一反三,列出问题清单,建立整改台账,研究制定整改方案,跟踪抓好整改。对于存在的问题,责令限期整改。对于整改不到位、责任落实不好的支部,在党委会上作出严肃批评并依据有关规定严肃问责。

  (五)是着力打造基层党建典型。坚持“抓两头、带中间”,以近期民主评议党员、党员冬训等工作为契机,通过队伍建设、项目资金、技术服务等方面的倾斜,重点将安远村和乌鞘岭村党支部培育打造成示范性党组织。通过重点培育,以点带面,让其他支部向示范性党组织学习,促进其他基层党组织的标准化建设。同时,加大对标准化建设进度较慢的白塔片区基层党组织的检查指导,通过强化领导班子、改善基础设施、培育富民产业,切实提高党组织的凝聚力和战斗力,推进基层党建工作与经济社会发展互促共进。通过促进先进党组织晋位升级、后进党组织转化提升,带动全镇基层党组织服务水平普遍提升。

第10篇: 基层党建工作整改报告

  为进一步做好2018年基层党建工作,巩固党建工作成果,全面提高我乡基层党建工作水平。根据县委织部的部署和要求,针对##乡2017年度基层党建工作提到的自身存在的不足,现将整改落实情况报告如下:

  一、主要做法

  (一)加强领导,明确工作责任。明确了我乡主要领导为整改落实工作的“第一责任人”,其他村居领导结合分管工作,实行抓业务与抓整改工作“一岗双责”的责任。明确乡党委为整改落实工作牵头部门,村居领导和村居党建负责人具体抓整改落实和情况反馈工作。各村居选派书记为我乡整改落实工作的“第一责任人”,配合做好整改工作,进一步加强了我乡党委对整改落实工作的领导。

  (二)精心学习,建立工作机制。一是带头参加“两学一做”“四讲四爱”学习教育,通过学习《准则》《条例》和习近平总书记系列讲话,二是今年以来,##乡先后开展了3次党建理论学习,2次干部职工集体学习,及时传达中央和自治区关于整改落实工作的相关要求,进一步把握工作重点,明确任务目标。同时,严格按照中央、自治区、市、县关于抓基层党建工作的指示精神,对我乡党建工作中所发现的问题和不足,切实转变工作作风,严格落实整改,扎实推进我乡党建工作,提高我乡党员、干部政治理论素质,增强党性观念,树立责任意识、服务意识和奉献意识,提高工作水平和服务本领,扎扎实实做好服务群众、服务发展的工作,进一步增强了基层党委组织的战斗堡垒作用,确保党要管党、从严治党取得实效。

  (三)深入督查,同步进行整改。整改工作落到实处,改进作风、推进工作的措施,推动正在开展的四讲四爱教育实践活动的同时,查找重点工作推进上存在的主要问题,以上率下抓好我乡党建工作的同步整改。把整改落实与推进年度重点工作相结合,与贯彻十九届一中全会精神,与学习贯彻全国“两会”精神、进一步做好保障和改善民生工作相结合,促进我乡各项事业再上新台阶。

  二、整改落实所做的主要工作及初步成效

  坚持把严格各项制度落实作为整改工作的基本保证,按照“落实好上级的,规范好本级的”原则,抓好整改各项工作。

  (一)坚决贯彻中央和自治区的各项制度规定。与此同时,认真落实“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作、行政工作同步部署、同步检查、同步落实、同步考评;严格执行“三重一大”、领导干部报告个人事项等制度要求,确保行政权力公开透明、有序规范。

  (二)加强对自身工作的规范。通过抓整改转作风,使我乡党员干部党性修养得到进一步锤炼,自觉与党中央和自治区党委保持高度一致的信念更加坚定。工作作风得到进一步转变,群众观念得到进一步强化,联系群众、服务群众的意识更加牢固。精神状态得到进一步振奋,勤奋敬业、创新发展的工作干劲更加高涨。廉洁自律得到进一步加强,风清气正的工作氛围更加浓厚,为推动我我乡各项事业改革创新发展奠定了坚实的基础。

第11篇: 基层党建工作整改报告

  县委组织部:

  根据党建工作述职评议会上县领导点评指出和自己查找的问题,经梳理整合,归纳为3条问题,经党委会研究,针对性的制定了整改措施。目前存在问题基本整改完毕,现将整改落实情况报告如下。

  问题一:移民群众增收缓慢,路子不宽,农业产业品牌化、规模化发展不足,做大做强产业方面用力还不够。

  整改措施及成效:一是在枸杞产业提质增效上下功夫。按照“适度扩张、节水示范、统管统治、打响品牌”发展思路,全面加强枸杞田间管理和品种更新,新植宁杞7号、9号枸杞500亩,建成2000亩的枸杞提质增效示范点一个,枸杞种植面积稳定在了1.6万亩以上。通过争取县级扶贫、产业扶持资金,扶持我乡现有源农枸杞种植省级示范农民合作社,改扩建加工车间、仓储库房各一处,购置色选机、分装机等加工设备,进行枸杞收购、色选、分装、加工等。二是在养殖业种群提升上下功夫。坚持市场导向,以“稳定发展养羊、适度发展肉牛、鼓励发展特色养殖”的思路。实行精养改良繁育增效创建工程,鼓励养殖户调引西门塔尔、鲁西黄牛、高山细毛、杜泊绵羊等牛羊新品种,提升牛羊品种品质;加强新技术、新科技在养殖业方面的应用,提高养殖规模化、标准化;严格落实疫情防控责任体系,扎实开展动物防疫免疫及疫情防控工作。至目前,饲草种植面积累积达到6000亩,牛羊饲养量达2.7万头只,牛羊出栏量达0.7万头只,实现经济收入1156万元。三是在劳务经济转型升级上下功夫。着力完善服务体系,鼓励成立劳务输转合作社,引导劳动力务工由体力劳动型向技能智力型转变,促进劳务输转专业化、产业化、品牌化,力争年输转劳务3000人次以上,年实现劳务收入6000万元以上。至目前,已举办各类科技培训班8场(次)800余人,组织科技宣讲6场(次),参加人数达1000余人;举办以农村电商、农用机械维修、电气焊维修为主要内容的劳务技能培训3期,培训务工人员210多人,技能鉴定200人;组织10名青年赴北京参加了省商务厅牛肉面扶贫技能培训。至目前,已输转劳动力1100余人次,赴广州、酒泉及周边地区进行务工,实现劳务收入2600多万元。四是在戈壁农业规模发展上下功夫。持续发展日光温室、塑料大棚等设施农业,让“戈壁农业”真正成为群众增收的新路子。今年,采取“合作社+企业+贫困户”、“回购租赁”的模式,计划新建日光温28座,硬化黑色路面2公里,栽植绿化带1公里,并配套完善水、电等基础设施,发展壮大戈壁农业,增加贫困户和村集体经济收入。至目前,已完成黑色路面铺筑及绿化带栽植工程,28座日光温室棚体基础已开挖,钢架、棉帘等设备已订购,预计7月底建成并投入使用。同时,为解决种植品种杂乱、销售难的问题,我乡积极与腰站子、七墩、三道沟等周边乡镇沟通联系,采取“抱团发展”模式,与深圳市阳光庄园农业发展有限责任公司签订订单协议,推广种植“战神”西瓜、“流星雨”蜜瓜、红颜草莓等订单农业,提升种植效益,实现收入翻番。五是在合作社清理规范和龙头企带动作用发挥上下功夫。根据中央、省、市、县部署要求,全乡以加强合作社规范化管理、提升发展质量为目的,召开动员会、组织集中学习培训、入户宣传指导、张贴宣传标语等宣传方式,提高乡村组干部和合作社成员对合作社规范管理及清理整顿工作重要性的认识。按照“不漏一组、不漏一社”和“一社一台帐”的工作要求,对辖区内农民专业合作社进行了全面摸底排查,全乡共有农民专业合作社24个;按照运营规范、运营一般、运营不规范三种类型分别建立问题整改台帐,其中清理清退“空壳社”、“休眠社”10个,正在通过干部包社,专人负责的方式,指导合作社规范化建设14个。同时,积极争取合作社补助资金,扶持合作社规范化、效益化运营,发挥带动效应,进一步拓展以“乐村淘”电子商务有限公司打造的XX电商服务平台,延伸农产品营销产业链,提升枸杞竞争力和影响力,增加群众收入。

  问题二:村级后备干部储备不足,村干部平均年龄大、文化水平低,“阶梯化”培养模式尚未完全形成。

  整改措施:一是建立健全后备干部制度,使新老干部的交替有雄厚的后备力量,构建长效机制,促使干部交替经常化、制度化。加强村级后备干部储备培养力度,制定村级后备干部库和培训计划。二是培养选拔干部优先考虑优秀中青年干部,进一步实现村班子的年轻化、知识化和专业化,至目前,选拔培养村书记后备干部10人,其他村班子成员后备干部15人,其中30岁以下22人,高中以上学历的16人。三是加强后备干部综合素质提升。制定《XX乡村组干部能力素质提升方案》,采用“教育培训、实岗锻炼、结对培养、定期考核、动态管理”五步管理法,先后开展后备干部培训班4期,为培养一支政治素养高、能力素质硬、服务意识强的“三农”工作队伍夯实了基础。

  问题三:对党员干部管理不严格,出现了部分党员干部违纪现象。

  整改措施:一是组织党员集中学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,集中观看《巡视利剑》《永远在路上》等教育视频,集中参观县检察院、西湖乡廉政教育基地等,先后开展廉政谈话60余人次,强压机关党员用心学、认真思、努力干,全面拓展机关党员管理的深度和广度,进一步提升机关党员工作效能。二是修订完善了《机关干部考勤管理办法》《机关干部信息管理办法》《机关干部学习制度》等制度,从机制上理顺管理体制,从制度上树立规矩意识,从政治上促进机关干部牢固树立“四个意识、四个自信”“坚决做到两个维护”,设置“党员先锋岗”,激励机关党员主动作为,发挥先锋引领作用。修订完善财经报账、项目实施制度,定期召开党委会研究财务情况,定期邀请审计单位对财务、项目进行审计,确保资金安全、党员干部不出事。三是深入开展“学习贯彻《条例》、对标落实《标准》,基层党建质量提升年”活动,夯实阵地硬件基础,把乡旧会议室改造为机关党群活动室,按照党支部建设标准化要求规范设置,彻底解决机关党建活动室建设不规范的问题;创新“网上支部”建设,在网上支部开展学习交流、心得分享、意见建议征求等活动,使“网上支部”发挥最大作用;严格落实党内组织生活制度,从严抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度落实;深入开展扫黑除恶专项斗争,开展扫黑除恶主题党日活动,组织机关党员签订“不涉黑涉恶承诺书”“不信教承诺书”,管理好自己和亲属,结合走村入户摸排涉黑涉恶线索,营造风清气正干事创业环境。四是严格落实党内激励关怀帮扶机制,及时帮助生活困难党员、年轻未婚党员、乡镇双职工党员解决实际问题,为机关党员送上“政治生日”贺卡,努力营造党内团结和谐、互助互爱的氛围,进一步强化党员的“荣誉感”“认同感”,使党员切实感受到党组织的温暖和关怀。

  下一步,我们将紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“基层党建提升年”活动,规范基层组织体系建设,在产业发展、项目建设、生态治理、民生保障和基层党建等工作上进一步发挥党支部的政治引领作用,党员的模范引领作用和基层党建阵地的教育引领作用,带领群众积极投身产业结构调整、“三变”改革和乡村振兴,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果,以高质量党建引领高质量发展,确保脱贫攻坚成果持续巩固,全面建成小康社会任务如期实现。

  中共XX乡委员会

第12篇: 基层党建工作整改报告

  根据县委组织部《关于印发全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案>的通知》(X组字〔2020〕X号)要求,为认真落实全面从严治党,进一步加强理论武装,规范基层党组织建设,努力践行“担当实干、马上就办”工作作风,全面加强党的思想、组织、作风、制度建设,结合市委组织部基层党建巡察组对我镇党建工作巡察中提出的问题,列出了5个方面21项整改措施,具体方案如下。

  一、突出责任主体,强化党组织书记履职意识

  (一)党委落实党建工作主体责任。镇党委自觉履行全面从严治党责任,切实把党建工作摆上重要议程,充分发挥领导核心作用,深入推进党建工作。坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,推动党建工作再上台阶。

  (二)党委落实推动党建工作责任。进一步完善党委职能,着力推进基层党组织建设,不断强化镇村两级党务干部的责任意识、担当意识、奉献意识,切实承担起党建工作责任。镇党委抓好领导班子思想政治建设、机关文化建设和精神文明建设创建工作,推动全镇干部作风建设,加强对各党支部党建工作的指导、督促和检查。

  (三)各党支部落实具体党建工作责任。党支部负责落实党建工作各项具体任务,党支部书记履行好主体责任,规范落实“三会一课”制度,组织好党员思想教育、政治理论学习和各类活动,探索创新学习形式和载体,推进学习型党组织建设。

  二、梳理问题清单,推动整改措施落实到位

  (一)对党建工作重视程度不够,专题研究和指导党建工作较少,重视发挥党组织作用不够

  整改措施:1.建立健全党建工作责任制,强化党委核心作用,明确党委、党支部等各层级的责任和具体要求,层层落实,步步推进。2.落实党委党建工作主体责任,每个月专门研究部署一次党建工作,年底听取各党支部党建工作情况汇报。各党支部书记积极研究谋划本支部年度党建工作,做到年初有计划,年底有总结。3.建立党政班子党员领导干部基层党建联系点,每人每月到联系点了解情况、指导工作不少于2次,每季给基层党员上党课不少于1次。年底组织开展党支部书记向党委述职活动,把履行党建工作责任情况纳入年度考核,完善考核内容中党建工作的内容。

  (二)基层党组织书记履职意识不强、业务能力不高

  具体表现:一是党建工作思想认识不到位。一些党支部书记对基层党建工作的重要性和紧迫性认识不到位,存在对党建工作思想上不重视、业务上不熟悉、推进落实党建工作不及时,完成部署党建工作拖沓、打折扣的问题。二是部分党组织基础建设滞后。党员干部队伍管理较松散,创新开展支部工作和加强党员管理的举措不多。三是领导班子成员“一岗双责”落实不到位。

  整改措施:1.加强党组织领导班子建设。以“村(社区)两委换届”为契机,把党性原则强、政治素质高、勇于担当、敢于负责的党员干部充实到党务干部队伍中,提升党建工作整体水平。2.加大村(社区)干部培训力度。开办党支部书记培训班,提升党务工作水平及综合能力。3.严格履行“一岗双责”。领导班子成员认真履行好“一岗双责”,坚持中心工作与党建工作“两手抓”,做到有机融合,相互促进。4.加快X村党支部、X社区党支部、X党支部、个协党支部基础设施建设。研究探索党组织建设和党员干部教育管理工作新路径,结合党员年龄较大,外出务工较多的现实,创新党支部和党员管理方式。

  (三)部分党组织生活制度执行不严格,党内政治生活不规范

  具体表现:一是“三会一课”制度执行不到位。一些党支部“三会一课”开展不正常,党支部活动会议记录资料缺失,组织生活不严谨不规范。一些党务干部对“三会一课”内容不熟悉,组织生活流于形式。二是组织生活会质量不高。有的党员剖析党性问题少,查摆问题不够深刻,开展批评与自我批评不够深入,整改问题不到位。三是谈心谈话制度开展不扎实。有的党支部思想政治工作不深入,对党员思想动态了解少。谈工作交流多、谈心谈话少,对党员重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。

  整改措施:1.以“党员活动日”为主要载体,严格落实“三会一课”等基本制度。每月第一周的星期五为“党员活动日”,统一主题,突出政治学习与教育,突出党性锻炼,继续抓好不忘初心、牢记使命,按照常态化制度化要求,加强对支部开展组织生活的监管。组织党员集中开展理论学习、走访调研、主题实践、议事决策、志愿服务、“三会一课”、民主评议等活动。农村党支部的党员活动日要突出“五学四议三帮”活动,既组织广大党员学理论、学党章、学政策、学法律、学技术;议党建、议村务、议发展、议致富;帮支部建设、帮党员成长、帮精准脱贫。做到形式多样、氛围庄重,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。充分利用我镇红色教育基地开展开放式组织生活。运用党建网站、微信学习群等,积极探索利用“互联网+”开展学习教育。2.严格落实党员领导干部双重组织生活制度。领导班子成员和驻村第一书记以普通党员身份参加所在党支部组织生活、参与支部活动和支部建设。3.认真执行谈心谈话制度。镇党委领导班子成员带头开展谈心谈话,深入了解党员干部诉求。各党支部书记要开展经常性谈心谈话,细致入微做好党员干部的思想政治工作。

  (四)基层党组织对党员教育管理不严格,先锋模范作用发挥不够

  具体表现:一是思想教育抓得不紧。学习制度落实不到位,开展经常性教育不够,有的党员领导干部的党员意识、党章意识淡化。二是党员日常管理不规范。对党员干部日常教育管理宽松软。不按时交纳党费问题依然存在。三是纪律作风建设不严不实。还没有完全形成守党纪、讲规矩的氛围,有的干部缺乏创新意识和担当精神,工作纪律松弛,作风懒散。

  整改措施:1.推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。以推进学习型党组织建设为主线,把“两学一做”作为学习的重要内容,充分发挥党支部学习教育主体作用,把“两学一做”融入日常,抓在经常,突出重点“学”、关键“做”,努力把学习教育引向深入。2.抓好党员教育培训,进一步完善学习机制,创新学习方法,丰富学习内容,拓宽学习教育培训渠道,党员每年集中教育不少于12个学时,党支部书记不少于24个学时。3.加强党费的收缴、使用与管理。以“互联网+”思路创新党建工作,推广使用银行党费收缴系统,方便党员每月按时足额交纳党费,提高党费收缴便捷化、管理规范化、使用高效化。4.抓好党员发展工作。规范发展程序,落实发展党员计划申报审批、“三投票三公示”、资格审核、全程记实、质量评估、责任追究等六项制度;注重在致富带头人、优秀年轻干部中发展党员,在培养入党积极分子、确定发展对象、预备党员转正等环节,照章操作,严格把关,确保党员发展工作质量。5.加强党组织和党员管理规范化建设。结合党员年报统计工作认真排查党员组织关系,党费交纳及平时参加党组织生活等情况。各党支部要加强党员日常管理,对迁移组织关系不及时、党费缴纳不按时、参加组织生活不正常的党员,分级进行诫勉谈话,将相关情况纳入党员积分管理内容,并视情节轻重作出相应处理。6.加强和改进新形势下党员干部思想政治工作。在各党支部党员干部中开展思想动态专题调研活动,全面了解和梳理分析党员干部真实思想动态情况,汇总形成调研成果,并提出改进建议。7.推进党内激励、关怀、帮扶工作。开展各类慰问帮扶活动。开展党员进农村、进社区活动,组织党员为基层群众、老党员上门做实事、解烦忧,让困难党员和群众感受组织的温暖。

  (五)基层党组织结合实际开展“一树两强”主题活动的氛围不浓

  整改措施:1.坚持书记亲自抓、带头做,带领全镇上下加强思想重视程度。不论是在动员部署上、工作推进上、氛围营造上,还是在监督落实上,都始终坚持党委书记亲自抓、分管副书记、组织委员牵头抓、党支部书记具体抓。将“一树两强”主题活动提升到政治任务的高度。着力提高广大党员干部的思想认识水平,端正态度,形成以上率下,层层立标杆、作示范,严肃对待、严格执行的工作局面,切实解决思想认识不够的问题。2.坚持直观引导、入脑入心,解决“一树两强”主题活动氛围不浓厚问题。一是召开支部党员大会传达“一树两强”主题活动相关要求,二是通过在政府公众号、发布微信平台设立“一树两强”主题活动专题栏目,并引导全体党员关注组工微信平台,加强网络、微信等新型媒体的宣传力度。三是利用全镇电子显示屏展示“一树两强”主题活动内容要求,营造浓厚学做的氛围。四是每个党支部均制作宣传栏、系列展板,设立在活动阵地显眼位置,对“一树两强”主题活动进行直观解读,不断扩大宣传面和影响力。通过一系列全覆盖、无死角的宣传解读,全面加强宣传力度,切实解决氛围不浓的问题。3.坚持定期汇报、督查通报,严格落实党员八小时工作期间佩戴党员徽章要求。不定期对佩戴情况进行督查,督查结果纳入党员积分管理内容。及时、全面地了解掌握各党支部工作动态和推进情况,加强工作指导,将好的经验做法进行推广,不足之处及时整改。

  三、整改工作有关要求

  (一)加强组织领导。各党支部要切实贯彻全面从严治党的要求,切实承担起管党治党的责任,积极巩固巡察反馈意见整改成果,推动整改工作责任层层传递、全面覆盖。镇党委成立问题整改工作领导小组,X同志为组长,X、X同志为副组长,其它党委班子领导为成员,领导小组下设办公室,办公室设在党建办,由X同志负责日常整改工作。党委书记是整改工作的“第一责任人”,领导班子成员自觉履行“一岗双责”。各党支部书记是整改工作的第一责任人。各党支部要认真制定措施抓好整改落实,以党建工作新成效推动全镇各党支部适应全面从严治党新形势。

  (二)提高思想认识。各党支部要认真学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的系列重要讲话精神,强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识,切实增强政治自觉和行动自觉,把这次党建工作巡察反馈意见整改作为加强党建工作的重要契机,不断提高党建工作规范化科学化程度。

  (三)推进整改落实。党支部书记要强化主体责任意识,把抓好整改作为刚性责任扛在肩上。要针对巡察反馈的具体问题,逐项分析,一一对照,研究制定整改方案,对自身所存在问题进行具体分析,列出整改清单,细化整改进度,逐项整改销账,以整改问题的解决带动整体工作的推进。党支部要在X月X日前将制定的整改方案报镇党建办。

  (四)加强督促检查。抓好巡察反馈意见整改,是一项严肃的政治任务。镇党委整改工作领导小组将按照市委组织部党建工作巡察反馈意见整改的要求,做好指导督促,推进工作落实。X月X日,由镇党委牵头,对各党支部落实整改工作进行检查。

第13篇: 基层党建工作整改报告

  我单位收到县委基层党建反馈问题后,中心党组高度重视整改落实工作,对照县委组织部反馈问题,20xx年x月xx日召开中心全体党员干部会议,专题落实整改。20xx年x月初制定了中心20xx年度党建工作计划,对党建考评问题整改进行了安排部署。20xx年x月xx日,在我县疫情得到缓解后,中心党组又召开专题会议,就基层党建问题进行查漏补缺,立足问题实际,逐项深入整改,通过整改提高我中心党建工作得到明显提升,服务群众能力得到进一步加强,现将我中心基层党建工作整改落实情况报告如下:

  一、存在问题及整改措施

  1、主题教育广泛征求群众意见不够。针对该问题,我单位认真落实疫情期间人员不能聚集精神,结合有序复工复产恢复全县招投标活动进行,同步推进中心征求群众意见,在每次招投标活动中广泛收集招投标人、招投标代理公司及评审专家对中心服务工作的意见建议,并将这一工作制度化。对收集的意见坚持做到能立即整改的立即整改,不能立即办理做好意见收集整理归类,由中心党组研究落实整改,实现中心围绕中心、服务大局能力的提升。

  2、谈心谈话没落实“三必谈”。制定了中心党组织党员谈心谈话制度,调整了党建领导小组成员,党组书记带头开展党员谈心活动,做好谈心记录,落实专班督办谈心制度落实。

  3、个人党小组活动记录不全。中心机关成立了两个党小组,改选了党小组长,强化党小组长的责任,督促党员个人及时完成党员活动各项记录,并签字确认,确保党员参加活动记录齐全。

  4、县级以上宣传不到位。加大中心宣传氛围,鼓励中心青年干部开展新闻报道,对新闻报道中成绩突出的作为党员年度考核指标,重点对中心服务改革、党建工作亮点和党员在疫情防控、精准扶贫等一线先进事迹进行宣传报道,提升了中心形象。今年以来,我中心在省公共资源管理局网站发布新闻报道x条,市公共资源交易中心网站发布报道x条,县政府网站发布新闻报道x篇。

  二、今后的工作打算

  20xx年是我国全面如期实现脱贫收官之年,我中心机关党建工作坚持以党的十九大,十九届二中、三中、四中全会精神为指导,深入学习习近平系列重要讲话精神,推进“不忘初心牢记使命”主题教育制度化、常态化,树立抓党建就是政绩的思想,树立“抓党建、带队伍、促发展”的工作理念,推动党建工作创先争优,提升党建工作水平,提档服务质效,为建设“清廉服务高效”公共资源交易提供政治和思想保障。

  1、按照“十星级党组织”创建工作的要求,做好量化细化工作。对照工作要求抓好落实,不断提升机关党支部组织星级建设水平。加强招投标云平台网上服务体系建设,进一步优化提升便民服务能力。

  2、巩固主题教育成果、推进“不忘初心牢记使命”主题教育制度化、常态化。进一步总结2019年“不忘初心牢记使命”主题教育成果,深入学习“一章两书”、党内法规和习近平系列重要讲话精神,巩固和深化主题教育成果,推进支部全体党员不忘初心牢记使命永远在路上。教育引导全体党员干部筑牢四个意识、坚定四个自信、自觉践行两个维护,使全体党员干部初心不移自觉遵崇制度、严格执行制度、坚决维护制度、推动不忘初心牢记使命的制度落实,形成制度化、常态化机制,营造党员干部能担当、善担当、肯担当的干事创业氛围。

  3、以“两学一做”学习教育常态化为抓手,抓好党员学习教育。继续深入开展“两学一做”学习教育,按“党建+”的要求积极拓展党建工作创新,在机关重点抓好“党建+服务增效”和“党建+互联网”的基础上,开展一系列的党建工作,充分利用县委党建微信公众号、学习强国等互联网平台组织党员学习,进一步深入学习党章、党规和习总书记系列讲话,学习革命先辈的丰功伟绩,学习身边的典型等,做到从理论到实践全方面地抓好党员的学习教育和机关党员人人争做合格党员的良好氛围。

  4、以支部主题党日为载体,抓好党建活动的开展。一是形成每月第一周的周一开展党建活动的常态,严格按照“5+X”的规范要求抓落实,做到有活动方案,有活动记录,有情况反馈,同时还积极开展“三会一课”等日常活动,形成以支部为主体的集中学习、教育和党员日常自学的广泛学习氛围。二是探索党员的学习管理,坚持集中学习和网上学习相结合方式,确保党员学习不落一人。三是严格党费收缴,要严格按照党费收费标准、实行每月收缴,每半年上缴一次的制度,及时公布党费收缴情况。四是强化宣传报道,提升舆情宣传氛围。

  5、继续开展“三亮两评一公开”活动。及时更党员新信息,规范好评议程序,将评议结果与评先评优结合起来,及时公开评议结果,接受社会监督,进一步提升党员干部干事创业的自觉性、主动性。

第14篇: 基层党建工作整改报告

  xx街道党工委:

  经过述职报告会议,深知我村党建工作还存在一些问题,一是理论学习不够,党建和村级工作业务不够熟悉,二是平时和班子成员交流比较少,缺乏思想沟通。针对这些问题我做了深刻的反思,如何弥补短板,做好党建工作,是我当前工作的重心。我的整改措施是:

  1、加强政治理论学习,梳理党建工作、村级业务工作如何更好地开展,多走访其他好的村(社区)向他们取经求学,跟他们保持沟通交流。

  2、全面贯彻党的十九大会议精神,深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会思想。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,充分发挥党支部主体作用,定期召开“三会一课”、“主题党日”等党内政治生活,落实好组织生活会、民主评议党员、评议考核制度等。

  3、加强领导班子的沟通和干部队伍建设:突出抓好并村后两委班子思想政治建设,增加沟通交流,把加强党内政治文化建设摆在重要的位置,推动班子加强和规范党内政治生活、加强党内监督,提高贯彻民主集中制的整体水平。

  4、加强发展党员工作指导:注重择优培养发展大学毕业生、退役军人、致富带富能手党员,使党员队伍建设更加适应经济社会发展需要。加强业务培训,提高党务干部业务能力。严把发展党员质量关和结构关,严格发展党员标准和程序。

  特此报告!

第15篇: 基层党建工作整改报告

 **:

  近期,**对**党建工作进展情况进行了督查。通过听取汇报、查阅资料,及时指出**党建工作中存在的问题和不足。6月6日,**收到《**党建工作专项检查情况通报》,**党支部高度重视,立即召开支委会议对通报的共性及**存在个性问题进行了深入的研究并安排部署,根据《通报》反映出来的问题,结合**实际情况,进行了认真整改,现将整改措施及整改情况汇报如下: 

  一、存在问题及整改落实情况

  (一)共性问题

  重点工作方面:

  1、政治站位不够高,对于巡视整改工作,局党组多次召开专题会议研究部署,局党组书记**同志亲自带领梳理巡视整改问题及整改措施,而大部分党委、党支部专题会议研究少,有的党组织甚至没有开展专题研究。巡视反馈问题整改方案的制定缺乏操作性,整改佐证材料收集整理滞后。

  整改措施:定期召开支委会研究关于巡视整改的问题及预防新问题再出现。一是提高政治站位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,全面贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略、特别是社会稳定和长治久安的总目标,将“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果落到实处,紧紧围绕“服务**、建设队伍”这一新时期机关党建工作的根本职责和核心任务,结合**党组提出的“抓党建、转作风、促发展、见实效”的工作重点,强化党员意识,增强党员干部特别是**领导干部“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,培养忠诚干净担当的党员干部队伍;二是正确认识巡视工作的重要性和必要性,充分认识巡视工作对推进党建工作、业务工作的重要意义,对巡视工作反馈的意见和问题,勇于面对,用钉钉子精神抓好整改落实工作,并将整改工作要落到实处,提高整改效果和效能,不光使反馈的意见和问题得到根本性改变和解决,更重要的是必须要形成长效机制,要解决问题,更要防止和避免反馈的意见和问题再次出现或出现新的问题;三是在**党组的统一领导和要求下,在整改落实过程中,必须根据自治区党委巡视组和**党组的要求和指示,随时完善和调整整改措施和方案,更进一步完善整改措施和方案,真正使整改措施落到实处;四是已按时完成整改并上报整改佐证材料。

  责任领导:***

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  2、党委、党支部书记对如何抓党建工作思路不清,措施不明,办法不多。坚持和完善“三会一课”、“5+X”等党建工作制度落实不够。

  整改措施:一是**通过全面落实从严治党主体责任和监督责任,严明党的纪律特别是政治纪律,完成党员职工之家的布置,增强学习氛围,每周四下午全体干部职工集中政治学习;二是制定党建规章制度汇编,严格按照制度执行;结合**实际和发展要求,补充和完善现行“三重一大”制度上的疏漏和不足,细化“三重一大”制度的具体程序和操作流程,完善集体决策酝酿、决策形成和决策执行程序;在贯彻执行“三重一大”制度中,做到“四纳入”:一要纳入**领导班子民主生活会重要内容;二要纳入**领导干部的述职述廉重要内容。三要纳入**领导干部监督的重要内容。四要纳入**党员干部实绩考核的重要内容。三是党建工作要点制成展板上墙,完成一项划一项,全体党员监督;四是“三重一大”事项由支委会最终确定,支委会会议形成纪要公示,**全体人员全程监督;五是按照“三会一课”要求,每月召开党小组会,创新丰富党日活动形式,加强对先进典型的学习宣传,用身边事教育身边人,不断突出党员先锋模范作用;每季度召开党员大会,支委会随时召开;六是每季度党支部书记或副书记给全体干部职工及运动队讲党课;七是每半年召开一次意识形态领域分析研判会,对干部职工队伍中出现的风险和问题进行分析、研究。

  责任领导:***

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  日常工作方面

  1、党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核不够,党委会、支委会集体研究部署党建工作少。党委对所属党支部工作没有做到日常指导、监督、检查。

  整改措施:一是始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,以“标准化党支部创建”“支部书记抓党建述职评议”为抓手,组织开展主题党日等活动,严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度。三是把支部制度作为党建工作内容和规范,**考核、职位升迁、评优先进、“三重一大”事项等问题上必须坚决落实“党领导一切工作”的要求;四是坚持****各项工作要求,党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,坚决贯彻落实;五是定期根据**2020年党建工作要点对**党建工作进行自查,完成一项勾画一项,对不能按期完成的工作内容作出整改。

  责任领导:**

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  2、党组织书记的主体责任履行不到位,基层组织建设存在逐级弱化问题。专兼职党务工作者能力素质不高,对党建基础性工作规程、环节、步骤不熟悉,掌握运用不好。党委会记录、党支部工作记录填写不规范、不完整。

  整改措施:一是明确党支部书记是党建“第一责任人”职责,始终把抓党建工作放在第一位,把党建工作同业务工作同部署、同安排,尽全力履行好党建工作“第一责任人”职责,以身作则做表率,带头狠抓各项工作的落实;二是强化党务工作者的培训。加强党员学习,特别是支部委员,再次学习《关于印发<自治区发展党员工作规程>》的通知(新党组通字〔2015〕101号)和《中国共产党支部工作条例(试行)》,要求每名党员熟悉发展党员程序;三是向党建工作开展较好的单位学习,将支委会记录、党支部工作记录填写要规范、完整

  责任领导:**

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  3、对开展党内组织生活实质缺乏正确理解,有的对组织生活开展的形式内容不够清楚,造成形式单一、内容单一。

  整改措施:一是把学习文件、读报为主的方式与研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来,使党组织生活形式单一向多样化转变;二是组织党员参观红色文化、参与公益活动、现场观摩等活动,请专家来为党员作学习辅导,改变以往单调围座式的静态学习方式;三是每个月月底集中研讨,轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算,开展支部工作的交流活动,让每个党员都能感受到自己都是组织生活的主角,在互动中产生共鸣和同进;四是组织生活适度向入党积极分子和党外群众开放,增强党组织生活的透明度,拉近党组织、党员与普通群众的距离,使党组织生活质量得到提高。

  责任领导:**

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  4、党员的党性意识有待提高,党员先锋模范作用意识不强,主动担当作为不够。

  整改措施:一是深化学习教育。结合集体学习和个人自学,组织干部员工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,全面领会敢于担当的重要意义、本真内涵和现实要求,坚定理想信念,强化宗旨意识,增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。通过学习教育,引导干部员工特别是党员深刻认识到敢于担当是必备的基本素质,懒政怠政严重阻碍事业发展,切实把思想和认识统一到中央和局党组的部署要求上来;二是强化典型激励。在深入学习毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家和焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等先进典型,注重用好身边事激励身边人,选树一批信念坚定、敢于担当、作风务实的优秀党员干部,结合开展“主题党日活动”,发挥党员干部示范带动作用,激励形成奋发有为、干事创业,敢于担当、崇尚实干的浓厚气氛;三是深入查摆整改。结合专题学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会,围绕“强化五个意识、解决七个问题”,对号入座,深入具体地查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现和具体事例。对查摆出的问题,建立问题清单,深刻剖析根源,特别是普遍存在的共性问题,要组织集体“会诊”,找准症结所在。深化管理科室作风建设,把懒政怠政问题纳入整改内容,建立整改台账,实行盘点销号,以“钉钉子”精神逐一抓好落实。坚持开门整改,采取适当形式公开整改问题、整改措施、整改成效。对存在懒政怠政问题的干部员工,及时进行提醒、函询、诫勉,情节严重的要进行严肃处理;四是完善制度机制。结合“两学一做”常态化制度化要求,以及“三严三实”学习教育要求,坚持完善党员教育管理制度,破除懒政怠政的思想根源,提振精神状态,强化责任担当。在组织生活会、日常谈心谈话、支部书记述职、干部职工绩效考核等工作中注重加强对干部员工实干作风、实干能力、实干效果的考察,并作为选拔任用的重要依据。

  责任领导:**

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持

  5、疫情防控期间党员干部学习教育落实不到位,微党课、交流研讨、心得体会未按文件要求执行,未落实。

  整改措施:一是认真贯彻落实党中央、自治区党委打赢疫情防控阻击战决策部署,推动中心党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上来,统一到**党组各项工作安排上来,根据《关于加强疫情防控期间党员干部学习教育工作的通知》要求,完善《**全年学习计划》,严格按照计划执行;二是依托学习强国平台设立的“新思想”、“防控新型冠状病毒”等学习栏目,采取网上学习的形式进行,党员自行学习,认真撰写学习笔记。坚持学懂弄通做实的原则,持续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,不定期检查学习笔记,每月进行学习知识小测试;不断增强全体党员学习理论的主动性、自觉性、系统性和条理性,注重政治学习方式多样性;三是加强党员干部的学习教育,提高广大党员的思想政治素质是保障党的各方面建设取得明显成效的关键,是保持党和党员先进性的基础工作。以党章为镜,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重,习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大以来习近平总书记最新重要讲话、重要文章;习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神,党中央关于疫情防控工作的重要决策部署;习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示批示精神,党中央关于坚决打赢脱贫攻坚战的各项重要决策部署。不断把学习引向深入。四是按照“三会一课”要求,每月召开党小组会,创新丰富党日活动形式,加强对先进典型的学习宣传,用身边事教育身边人,不断突出党员先锋模范作用。在诵读原文的基础上,结合中心工作实际,通过加强支委轮流讲党课、党小组分组研讨分析,每周撰写一篇学习心得体会等方式,做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。

  责任领导:**

  责任部门:**

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  7、党员发展工作不够规范。疫情期间党员发展无党员大会记录。 

  整改措施:严格按照党员发展计划发展党员,就党员发展程序、党员发展档案规范填写等问题进行专门培训;严格按照党员发展时间节点,支委班子加强对党员发展各个阶段工作的指导和提醒;严把审核关,加强对发展对象、发展资料的考核,确保每一个新发展党员都严格按程序发展。

  责任领导:冶斌

  责任部门:**牵头**配合

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  8、党建带团建薄弱。团支部未组织学习传达**共青团2020年工作要点,未制定本单位团建工作计划,未安排部署工作。

  整改措施:一是把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体目标,定期研究讨论共青团和青年工作,坚持做到党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步搞、党团经费同步筹、党团考评同步过;二是建立党建带团建责任机制。党组织负责人是党建带团建第一责任人,要切实担负起党建带团建的领导责任,认真研究党建带团建工作,经常听取团的工作汇报。要明确一名党组织负责人分管团的工作、一名行政负责人联系团的工作,努力形成一级抓一级,层层抓落实的良好工作格局;三是建立党建带团建领导协调机制。要成立党支部统一领导、**广泛参加的党建带团建工作领导机构,把这项工作列入议事日程,定期研究,科学规划,分类指导,关心团干部和团员的成长,经常关心团的工作,帮助解决具体问题;四是建立党建带团建工作保障机制。要积极为共青团开展工作提供必要的物质条件。协调各方面的力量,关心、支持团的工作,为团组织创造良好的工作条件。根据实际情况,为团组织划拨活动经费,对团的专项活动,要给予必要的专项拨款,保证团组织的各项活动顺利开展。

  责任领导:**

  责任部门:**

  责任人:**

  整改落实情况:已完成,需长期坚持。

  二、下一步工作打算

  今后工作中,**将在局党组的领导下,坚持把学习教育、整改落实贯穿全年始终,切实提高政治站位,紧密结合工作实际,围绕解决本单位党建工作存在的问题,坚持党建和业务工作相结合,做到“两促进”“两不误”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引,抓紧研究制定学习常态化长效化机制,通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议等方式,统筹推进集体学习与个人自学,促进学思践悟、付诸行动。继续选树一批先进典型,定期组织开展学习先进典型活动,用身边典型的力量增强学习教育的吸引力和说服力。

第16篇: 基层党建工作整改报告

 市直工委:

  根据市委办《关于市直机关党建工作考核暂行办法》的通知(办秘〔xx〕40号)要求,对照责任落实、思想建设、组织建设、作风建设、党内民主、党风廉政、服务能力与创先争优等方面进行认真梳理与自检,总体情况汇报如下。

  一、责任落实

  市交通运输局党组十分重视党建工作,建立了由党组书记负总责,分管领导直接抓、基层党建干部协同抓,形成上下联动、齐抓共管的组织领导体系。充分发挥党建工作在基层的引领作用,切实履行党建工作第一责任人的职责,牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念,把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。把每个领域、每个环节的党建工作抓细、抓深入,建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

  按照年初工作计划,组织召开落实“两个主体”责任党建工作专题会议。强化党的观念,突出主体责任,树立担当意识;局党组认真听取机关党建工作汇报,尤其是在开展“三严三实”专题教育活动中,建立领导班子与基层党组织联系点制度,深入基层、听取意见,局党组成员带头学习并积极主动参与所在支部和党小组的学习讨论,带头学习先进人物的先进事迹,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为大交通建设提供坚强有力的组织保证和动力支撑。

  二、思想建设

  (一)建设学习型党组织。制定学习计划,落实学习制度。举办交流会、座谈会;党员大会集中学习18次,中心组学习6次。采取集中学习与自学相结合,撰写心得体会和研讨交流相结合等灵活多样的方法抓好学习,其中3篇心得获得市委组织部“优秀心得奖”。扎实开展“三严三实”专题教育。积极开展“三严三实”征文活动,班子成员人人带头撰写了学习心得;组织党员干部参与市委“坚持群众路线,践行三严三实”知识竞赛活动;制订《安庆市交通运输系统县处级干部“三严三实”专题教育工作实施方案》和中心组学习计划;精心组织专题研讨;开展县处级领导干部上党课活动;对照“三严三实”标准和要求,梳理县处级干部工作中存在的“不严不实”问题,并将整改落实情况报市委协调小组;精心组织“三严三实”专题教育网上测试活动,机关和港航局共9名县处级干部取得了“优秀”成绩。抓好“干部教育在线学习”。督促参加在线学习的同志按计划完成了必修、选修、专题课程学习任务;开展党史教育日和烈士纪念日活动;组织全体公务员参加“全省行政机关公务员学法用法考试”,机关21名同志全部通过,优秀率(90分)达到86.6%。

  (二)加强精神文明建设。把“微笑服务、温馨交通”活动与文明创建有机结合,不断开展“学先进、树新风、创一流”活动,开展

  “弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动,在全市主题征文中,收集征文文稿30余篇,遴选优秀作品10篇上报市委组织部参加评选,并在局网站上陆续刊登。一是申报2013-2014年度先进集体和先进个人。经省厅和安徽省文明办批准:我市交通系统文明单位4个、文明服务窗口4个、文明职工标兵9人和精神文明建设先进工作者1人;复核2011-2012年度文明单位5个、文明示范窗口5个。二是申报市、区级文明单位。xx年开始,市、区级文明单位必须重新申报,同时根据党组织隶属关系,机关企事业单位也可以向市直工委申报区级文明单位。三是推荐道德模范。向省厅推荐一批第四届安徽省道德模范人选和“最美交通组织人事干部”人选。市出租车管理处、安庆中北巴士公交公司精心谋划、实施“爱心送考,温馨交通”活动,社会反响良好。四是强力推进创建全国文明城市工作。成立文明创建组织机构,明确创建任务,对系统12个企事业单位根据创建任务需要及时下发整改任务清单,并跟踪落实;定期和不定期督促检查、暗访文明创建工作;定期召开分析会,精心组织、认真谋划好文明创建工作。

  (三)加强宣传教育。认真部署践行社会主义核心价值观“友善季”宣传活动,同安庆广播电台、市交警支队联合开展“爱心在行动”春运志愿者服务活动;集中开展学雷锋志愿者服务活动;组织订阅政务微博“安庆发布”、政务微信“安庆之声”和新闻客户端“安庆快报”信息活动;为构建书香安庆,积极开展“书香安庆阅读季”活动,号召广大职工爱读书、读好书,加强道德修养,提升文明服务本领;在市直工委举办的“宜秀杯”登山比赛中,交通六个单位32位选手参赛,五位同志以优异的成绩跻身二、三等奖,展示了交通行业良好精神风貌,获得了大赛组委会的好评,荣获优秀组织奖。按照市委宣传部《关于举办安庆市民族团结进步摄影大赛的通知》要求,组织摄影爱好者积极参加大赛活动;强化社会主义核心价值观教育与宣传,结合创建全国文明城市工作任务,指导全系统制作宣传公益广告,抓好宣传工作的落实。

第17篇: 基层党建工作整改报告

  机关党委:

  前期,市局党建工作检查组对我支部2016年以来的党建工作进行了检查。针对自身存在的问题抓好整改。现将整改情况报告如下:

  一、 存在的问题

  1、“两学一做”专题学习教育活动开展不够扎实。2016年没有聚焦第一、第二主题,缺乏第三、第四主题学习。2017年“两学一做”常态化制度化学习教育不规范,未严格按照 “3+X”模式开展四个专题集中学习。

  2、组织生活会不规范、不严肃,资料不齐全。2016年和2017年度召开的组织生活会,共性问题表现在会议未通报上年度组织生活会整改落实情况,支部书记未代表支委作对照检查,开展批评称职务,不严肃,批评变表扬,未提供对照检查材料、整改清单。个性问题:2017年度的组织生活会党员发言提纲未聚焦主题,且大部分标题为民主生活会,内容简单;无党员整改清单。

  3、“三会一课”不严肃,2018年缺12月份支委会会议记录;非支委参加支委会未标明例席。

  二、出现问题的原因

  将问题规整以后,我总结了出现这些问题的原因:一是党建工作在这些以来,随着习近平新时代中国特色社会思想的指导,党建工作开展的要求越来越高,标准越来越严,所以以前开展的工作已经完全达不到现在日益高标准的党建规范,这是我们在日后工作中要反省和改进的。二是负责党建的同志在会议记录上也没有严格要求自己,总是觉得会开了就可以了,大家知道这回事就够了,笔记做了就行,没有真正的把这个当作一项党的政治任务去高要求、高标准化。三是我们在日常三会一课和组织生活会上,特别是在发言的时候,习惯了使用行政职务来称呼领导,这样是不符合规范的,这也是我们对党的规范要求没有真正的学习到位,整改到位,这在日后是第一个需要注意且最容易整改的问题。

  三、 整改情况

  时刻以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想来武装党建工作,严格规范党建工作开展的各项要求和章程,检查中出现的问题要注意在以后的工作开展中,一定要避免类似的问题再重复出现,首先要从思想上真正的重视党建工作,把党建工作真正的当做一项党的政治任务来对待,提高政治站位,严格规范“两学一做”、三会一课、组织生活会的章程,严格党内称呼,多开展批评与自我批评,多自查自纠,找出工作中存在的问题和不足,及时整改,及时完善,坚持每月基层党组织学习日,落实3+X学习模式,学习党章、学习习近平讲话和红色家书或讲红色故事,开展集中讨论和交流发言,真正将学习日真正落实到实处,做到学以致用,真正地将学习的内容用于日常工作的实践中去,用习近平新时代中国特色的社会主义思想去指导武装自己,将检查中发现的问题在今后的党建工作中避免再次出现,真正做到整改到位。

第18篇: 基层党建工作整改报告

  为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查基层党建反馈问题整改工作交办会精神,切实抓好省、市、县督查反馈问题整改落实工作,努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。

  一、总体要求

  认真贯彻党的十九届四中全会精神,深入落实全面从严治党要求,坚持问题导向,按照省、市基层党建督查点评会和县委X届X次全会暨全县XX会的安排部署,聚焦我县机关党建存在的突出问题,坚持认真对照、逐项认领,领导带头、夯实责任,从严从实、抓细抓常,发扬“钉钉子”精神,确保整改工作取得实效,达到预期目标。

  二、整改任务及措施

  对照省、市督查点评反馈的问题和县直机关工委督导检查发现的问题,经认真梳理归纳,主要存在以下突出问题,必须引起县直各级党组织的高度重视,要明确整改任务,细化整改措施,推动问题整改全面彻底到位。

  (一)少数党委对机关党建工作重视不够、领导不力,不同程度存在“灯下黑”的问题。

  整改措施:①认真落实“五个责任清单”制度,切实履行党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任,增强主责主业意识,党委(总支)至少每两月专题研究一次党建工作,党委(总支)书记每月至少听取一次所属支部书记工作汇报,召开一次工作推进会。②配强党务干部,加强党务干部培养、培训和交流,把党务工作岗位作为推荐后备干部的重点岗位。③按照“五个规范化”党支部建设标准,每名党委(总支)书记要抓好一个示范点,抓点示范,推动全面。④县直党群口部门要发挥表率作用,针对中省、市、县督查反馈“灯下黑”问题,认真开展自查,举一反三,加强整改,补齐短板,巩固提升。

  (二)“XX”专题警示教育安排部署滞后,抓得不够严、实的问题。

  整改措施:①夯实主体责任。把XX专题警示教育纳入党委(党组)管党治党的责任清单,做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。②坚持问题导向。对照党章党规,对照警示案例,对照先进典型,把自己摆进去,经常自省修身,打扫思想灰尘,进行“党性体检”,列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的问题清单,不等不拖、即知即改,使党员干部真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。③领导干部率先垂范。党员领导干部要带头学习、增强“四个意识”,带头做合格党员,带头查找解决问题、落实全面从严治党和“五个扎实”要求。

  (三)党员领导干部落实双重组织生活制度不够到位的问题。

  整改措施:①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的意见》,进一步规范机关党员领导干部带头参加组织生活。②县直各党组织书记切实负起责任,加强日常监督管理,对党员领导干部参加双重组织生活情况如实记录,同其他党员一样进行考勤、管理和报告。③实行党员领导干部参加双重组织生活个人报告和组织通报制度,党员领导干部每季度如实向党支部报告参加组织生活情况,工委直属各党组织审核汇总后每季度末向县直机关工委报告一次,工委结合季度党建督查进行核查并予以通报。

  (四)党支部“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度落细落常不够、质量不高的问题。

  整改措施:①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的意见》,强力推进党支部“五个规范化”建设,对照标准逐项抓好落实。②以“三会一课”为主体,狠抓落细落小落常;将学习教育、党员主题活动日融入“三会一课”,注重实际效果;按照“四评一公告”程序,认真开展党员民主评议,注重评议结果运用,严肃稳妥做好不合格党员处置工作。③县直各党组织书记和党员领导干部要带头讲党课,每季度至少1次;注重讲党课质量和效果,防止图形式、搞应付。④加大督导检查力度,县直各党组织对所属党支部落实“三会一课”制度情况每季度督导检查一次,督查结果于季度末书面报告县直机关工委。

  (五)部分机关党组织对所属党支部督促检查和压力传导不够的问题。

  整改措施:①健全完善和认真落实年计划、月安排、季度督查点评通报工作机制,环环紧扣、步步为营,确保各项工作执行到位、落到实处。②每季度至少组织召开一次支部书记会议,传达学习上级新精神新部署,总结通报前段工作,安排部署下一步工作。③党委(总支)领导班子成员每月要对所分管党支部的工作检查指导一次,帮助查找问题、分析原因,研究改进措施。④建立健全领导班子成员督查反馈问题整改落实机制,实施清单销号管理,确保督导工作成效。

  (六)少数机关党组织班子成员和党务干部党建工作业务不精、思路不清的问题。

  整改措施:①结合党组织换届,配强党组织书记和班子成员,选优配强党务干部,切实建好抓党建骨干队伍。②充分利用集中培训、以会代训和业务知识测试、督导检查现场提问等形式,加大党建业务知识培训学习力度。③认真落实差错追责有关规定,凡在中省市县党建工作季度或年度重要督查中出现重大失误和差错的,结合落实“三项机制”,按照有关规定进行问责处理。

  (七)少数党支部推行党员“积分争先、双色预警”机制流于形式的问题。

  整改措施:① 各党支部准确把握积分方式、分类标准、考评细则、积分管理、积分应用等重点环节,推动党员积分制管理扎实开展。②把党员干部积分管理与岗位职责任务紧密结合,做到一一对应、对标积分,实行股室负责人、分管领导和主要领导“三级把关”,对积分不严不实的,进行谈话提醒或通报批评。③将“积分争先、双色预警”结果作为党员干部民主评议格次确定、评优树模、年度考核、奖优罚劣的重要依据,切实发挥积分制管理的实际效用。

  (八)少数单位党建工作与中心、业务工作结合不紧密的问题。

  整改措施:①把“服务中心、建设队伍”贯穿始终,紧密结合各自实际,找准机关党建服务中心、助推业务的结合点和着力点,创新党建载体和服务品牌,切实做到党建工作、中心工作和业务工作高度融合、互融互促,坚决克服“两张皮”现象。②紧紧围绕打好“五大攻坚战”目标任务,扎实深入开展XXX党建主题活动,力求把活动抓实在、做具体。③扎实开展“机关问政”活动,倾听群众意见,聚焦突出问题,强化整改落实,提升服务水平。④深入推进“抓党建转作风促脱贫”专项整治,严防“四风”反弹,整治不严不实,持续抓班子、强队伍,抓纪律、转作风,不断提升“两力”“两率”。

  (九)部分党组织设置不合理,存在跨部门设置综合党总支的问题。

  整改措施:严格按照县委第XX次常委会议精神要求,调整理顺管理体制,撤销跨部门设置的综合党总支。

  三、组织领导及工作要求

  (一)夯实主体责任。实行“一把手”负总责,班子成员按照分工负实责,主动认领,自觉担责,抓细抓实。要结合实际、认真自查,举一反三、查准问题,细化整改方案,制定具体措施,明确完成时限,逐项问题抓好整改落实。

  (二)严格整改销号。按照真改、实改、彻底改的要求,建立整改清单和销号台账,一项一项盯紧,一项一项整改,做到完成一项、销号一项,一鼓作气、持续用力,确保每个问题整改彻底、解决到位,防止出现形式主义和走过场现象。

  (三)实施跟踪问效。将这次交办问题的整改落实情况纳入第三季度机关党建工作督查的重点内容,加大分值,逐项检查,逐单位进行点评通报,并按照一定权重列入年度目标责任考核。


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