当前位置: 首页 > 实用文档 > 报告 > 2022党员组织生活会个人对照检查材料范文(通用10篇)

2022党员组织生活会个人对照检查材料范文(通用10篇)

2022-04-06 09:07:39 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 报告 浏览:

导读: 组织生活会:是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。 以下是为大家整理的关于2022党员组织生活会个人对照检查材料的文章10篇...

组织生活会:是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。 以下是为大家整理的关于2022党员组织生活会个人对照检查材料的文章10篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 2022党员组织生活会个人对照检查材料

  按照院党委的要求,以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,以认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”,持续抓好整改落实质量为重点,着力解决党内生活不经常,不认真,不严肃,一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散,以及作风漂浮、不干事、不担责等问题,坚持严肃认真、实是求是、民主团结,组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念,改进工作作风,提高服务群众本领,确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流,将本人对照检查材料汇报如下:

  一、贯彻落实执行民主集中制,遵守党的政治纪律,组织纪律,廉政纪律情况

  多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚持同中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇,政治立场不含糊,政治方向不偏移。始终做到了立场坚定,旗帜鲜明,自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治,守纪律,始终坚持党的基本理论,基本路线,基本纲领,基本要求高度统一,自觉学习、遵守党章,深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定,做到令行禁止,严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,恪守党章和党纪国法,认真落实党风廉政建设责任制,努力管好所在部门和人员,切实做到清正廉洁、务实为民。

  二、贯彻落实中央八项规定,转变工作作风方面的基本情况。

  中央八项规定和省委若干规定出台后,院党委班子高度重视,积极拥护党中央的决定,各部门都在积极响应,我科也对职工进行了宣传、教育,保卫科对外接待已基本没有了,同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风,关心院内治安安全情况,维护职工生命、财产安全,转变过去的不良习惯,并要求自己起带头作用,持之以恒的执行下去。

  三、坚决反对“四风”,履职尽责方面的情况

  对照有关规定和要求,坚决反对“四风”,工作中虽尽心尽责,但还是存在一些问题。

  1.工作中处于被动应付的局面比较多,因此安排工作时,流于形式的情况仍然存在,如院内发生一起偷盗案件时,才安排人员去巡逻,去夜间守候,没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后,才去清理,没有从源头上去发现问题,并处理在萌芽状态。

  2.存在畏难情绪,在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够,如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博,没有及时阻止,没有思考到这样下去会助长歪风邪气,没有从根本上去解决问题。

  3.学习不够深入,以至于对本科人员学习也抓得不够,有时传达会议精神也流于形式,没有集中深入地去学习体会,对于业务学习上没有系统、专业地学习,如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入,以至于处理问题上没有说服力。

  4.执行力度不够,工作上不够大胆,在日常管理中顾虑太多,总觉得同事一场不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的现象,如上级交待要保卫科对门卫的管理,但表面上是做了,但实质上管理松懈,这样必会造成安全隐患,又如,要求保卫科人员在院内巡逻,及时发现问题,但总是等着群众报案才去解决处理问题。

  5.对队伍建设抓得不严,开拓性做得不够,如对科里人员迟到、早退现象听之任之,心里总是这样想,因保卫科工作性质的特殊性,只要关键时能上就行,对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务,但执行起来总是虎头蛇尾,固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。

  6.有得过且过的思想,随着年龄不断的增长,工作激情不如以前,工作上时有懈怠思想,放松了对思想境界的提高,以对于对保卫科人员进取心不强,思想懈怠,上班不在状态等现象没有及时遏制,应负领导尽职不力的责任。

  四、产生问题的原因分析

  1.学习不够深入,没有养成良好的学习习惯,以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差,导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。

  2.改造主观世界不够主动,共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼,但我在实际工作中,存在以平时工作任务来代替党性锻炼,致使工作不够深入,只满足于完成上级交办的任务,满足于院内不出安全大问题,而忽视了工作的积极性,主动性和创造性。

  3.工作的方式、方法不够得力,处理事情比较简单,缺少灵活性和严肃性,对问题深层次思考不够,以至于工作中有时打不开局面。

  五、今后努力方向和整改措施

  1.进一步加强学习,努力提高自身的政治思想素质,使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高,吐故纳新,把先进的知识理念付诸新的实践,冲破约束,突破陈规,用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。

  2.加强党性修养,党性修养是每个党员的必修课,党性修养既是政治修养又是个人品行修养,通过党性修养提升党员干部的人生境界,除“四风”培养好的作风,做合格党员,必须时刻加强党性修养,坚定理想和信念,要有事业心,去发现自己工作的意义和价值,要注重培养自己的组织纪律观念,在工作中遇人遇事,遇到困难和挫折都要保持平常心,心胸宽阔,光明磊落,要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。

  3.立足本职,营造良好的工作氛围。首先要以身作则,率先垂范,要求别人做到的,自己首先做到,对保卫工作要了解其性质、职能,使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性,建立良好的工作运行管理机制,服务于单位,服务于群众,真正创造良好的安全环境。

第2篇: 2022党员组织生活会个人对照检查材料

  组织生活会个人对照检查材料

  按照关于召开2021年度组织生活会的要求和部署,我认真学习了“七一”重要讲话精神,深入研读了党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等学习资料,围绕指定书目认真开展集中学习研讨和个人自学,深刻理解内涵、把握核心要义,把学习教育领会精神与学习新时代中国特色社会主义思想结合起来,同党支部和个人工作实际结合起来,紧紧围绕以下4个方面,全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足,剖析原因,找准短板,明确了今后的工作方向和目标措施,现对照检查如下:

  一、查摆问题

  (一)对照党中央和的号召和要求方面。

  一是专题学习不深刻。在学习新时代中国特色社会主义思想过程中,没有形成自觉、主动、常态的习惯,更多时候考虑业务工作多,学习按部就班、依规推进,把“学过”视为“学好”,把“做笔记”当成“已学完”,把“参加了相关学习教育实践活动”当成“完成了规定动作”。没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理。比如,在推进DS学

  习教育时,缺乏从党的百年伟大奋斗历程中汲取智慧和力量的能力,不善于把学习DS同总结经验、观照现实、推动工作结合起来。二是履职担当做得不够。对于新发展阶段下如何进一步担当尽责,更好地服务“十四五”经济社会发展,自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束,不由得产生歇一歇、缓一缓的念头。对照“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思,自己在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想,缺少拉得出、冲得上、打得赢得大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。特别是在一些急难险重任务面前,存在畏难情绪,主动担当作为的劲头不够足。三是在理论武装学思践悟、知行合一上还有差距。参加集中学习多、落实计划要求多、被动听课摘录多,主动学习、深度思考欠缺,有实用主义、拿来主义倾向,没有逐字逐句、反复咀嚼读原著、学原文、悟原理。改造思想不够积极主动,没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路、工作方法。不善于运用政治的眼光、全局的头脑,分析思考现实问题、解决处置热点难题,在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还有短板。

  (二)对照新时代合格党员标准,一是在深刻把握党的创新理论学习方面思想认识有偏差。

  习惯性地认为党的创新理论更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简

  单地理解为在常规工作推进中抓好落实即是,没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。二是纪律教育还需加强。有时认为党内法规是给那些“视规矩纪律而不见”的人制定的,一定程度上放松了自己对党章党纪党规的学习。比如:自己学习《党章》,习惯性地择其重点学党员义务,没有深刻认识党章要常学常新提醒自己是共产党人的重要意义。三是工作干劲、冲劲不足。虽然在工作中比较细心,但在应对难题和复杂局面时,处理不够果断,有“不求有功,但求无过”的念头,缺乏敢为人先的勇气,担当精神不足。虽然能按部就班地完成常规性工作,但在工作中有时思想会出现松懈,开拓创新和与时俱进的动力和激情稍显不足。有时还会有自满心理作祟,结合实际突破和创新少,缺乏持续高昂的工作热情和进取精神。

  (三)对照入党誓词方面。

  一是宗旨观念有所弱化。作为党员干部,全心全意为人民服务是自己的入党誓言,不只应记在心上,更应落实到行动上。但在遇到具体工作时,虽然站稳了为人民服务的立场,但碰到困难不主动向基层干部群众请教学习,不注意吸取群众首创的新鲜经验,没能全面了解和掌握群众的所思、所想所盼所需,到基层体察民情接触群众少了,与群众同吃同住同劳动少了,沉下去解决具体信访问题少了,有时工作没有做到人民群众的心坎里和关键处。二是抓工作落实不够耐心细致。在面对一些时间紧、要

  求高的工作任务时,总想着尽快收齐材料、尽快写完文稿、尽快落实到位,没有留给部门创造性开展工作的空间;有时存在经验主义和急躁心理,与同志们沟通较少,工作中提任务、提要求多,交流思想、关注具体情况少,有时自己认为材料“应该这样、应该那样”写,就会直言不讳地提出来,没有充分考虑同志们对具体工作的实际看法和认识程度,或多或少影响到工作质量和效率的提升。三是自觉爱党护党的政治敏锐性还不强。从政治上观察分析问题,见微知著、快速反应意识还不强,对意识形态领域的复杂斗争警觉不够,对一些苗头性、倾向性问题,对一些损害党的形象和威信的言行,对于身边一些社会谣言、不当言论,有时候也存在从众心理,还不能身体力行、态度鲜明地及时认真抵制和批评,立即展开斗争,缺乏维护我党形象和威信的政治责任和历史担当。

  (四)对照革命先辈和先进典型方面。

  一是深入调查研究不够。有时由于工作的原因,还存在浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思考少等问题,特别是在调查研究上下功夫不够,为主要领导提供有效的决策依据还不够。“一线工作法”还不够,了解掌握情况局限于和部门要材料、要数据,没有真正深入基层,发现困难、挖掘问题。群众路线坚持不够,深入群众、面对群众问政于民、问计于民不足。特别是在调查研究上下功夫不够,为主要领导提供

  有效的决策依据还不够。二是自我革新、创新意识还不够强烈。跳出一隅谋全局不够,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧观念办事,缺少创新意识。对发展新形势、面临新任务研究不多,对战略性问题谋划少,对宏观经济社会发展形势分析判断力不强,对全省和周边地区的发展动态、产业布局考察了解少,研究不够。在文稿起草具体工作中,满足于对市内情况的分析,从宏观和战略的角度分析研究不够,提出的对策建议宏观性和战略性不足,在一些事关重大战略部署的问题研究上没有跳出晋中的视野,站在更高的层面上思考问题。三是深刻把握“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”实践活动还需加强。没有在为人民办好实事中去寻找工作的动力,没有从发展为了人民中去补足工作活力,不求有功但求无过,满足于不违规、不触线、不出事思想,满足于求稳、求安全。

  二、产生问题的根源剖析

  (一)理论学习不够扎实,思想有所滑坡。

  觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大,从而放松了对学习的认识。认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的,能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,理想信念的根基是牢固的,精神之钙也是足足的。基于此,导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神,特别是对共产

  党的历史和关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用,对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,影响了理论联系实际的质量。

  (二)纪律规矩守得不牢,底线意识淡化。

  对党内法规制度学习存在“雨过地皮湿”问题,往往是看时感动、学时激动、工作中“自我感觉良好”。基于此,在DS学习教育中,学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、已学完为满足,在学习质量上对自己要求不高。思想上的麻痹和麻木。

  (三)担当作为决心不够,标准执行不严。

  对比老一辈革命家的担当精神和干事作风,明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进,质量过得去,不在人前不在人后就行,不愿去思考和创新。对照“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思,自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本,还是责任意识不强,学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高。

  (四)为民服务意识不强,宗旨树得不牢。

  通过学习,对比先进先烈,自己显然有不小差距。强调,人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。自己作为党员,在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多,习惯跟着上级安排和文件要求落实,习惯常规性工作。

  三、整改措施

  1、树立宗旨意识,始终把群众放在心里。一是真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,多为群众办好事、解难事。二是坚持入户走访,一定要深入基层、深入群众、认真倾听群众呼声,增进对群众的真挚感情,争做群众的贴心人。

  2、不忘初心,真正做到坚定“四个自信”。作为一名党员,必须不忘初心,认真学习领会的讲话精神,提升夺取中国特色社会主义建设事业不断胜利的必胜信念,真正做到坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

  3、严格要求自己,认真履职尽责。在今后的工作中,要认真对待每一件事,勇于担当,积极进取,把自己的思想和行动统一到村党组织的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行村党委制定的各项具体工作决策,做到全心全意为人民服务。

  2022年专题组织生活会党员先锋模范作用发挥方面发挥作用集锦(5条)

  01

  党员先锋模范作用发挥怎么样

  一是工作作风还需要更加务实。尽管一直都在思考如何提升工作的标准,也用心抓了一些工作,但缺乏“功成不必在我”和“功成必定有我”的思想境界,抓工作缺乏一以贯之的韧劲,工作还没有做到细微处,标准还达不到精细化,距离各级领导的标准要求还有一定的差距。

  二是服务群众还需要更加深入。主动服务群众的思想认识还不到位,深入到群众当中还做得不够,有时把业务工作看得重于服务群众,有时在意上级多于关心群众,主动沉下身子接地气、摸实情做得还不到位。

  三是创新实践还需要更加高效。有时随着事务性的任务越来越多,忙于临时性任务较多,真正走出去学习研究的相对较少,对单位建设发展的新趋势新要求学习研究还不够,个人工作成绩还有待进一步提升。

  02

  党员先锋模范作用发挥及履职尽责情况

  在发挥先锋模范作用方面,陶醉于已取得的成绩,不愿意立新目标,不喜欢新挑战。觉得现在只要做好本职工作便可,没有太多的斗志及积极的态度了,觉得一年一年的很累,缺乏新动力。对于工作安于现状,信念动摇,奉行及时行乐的想法,有时追求物质享受,情趣低俗。

  在履职尽责方面,在一个岗位时间长了,总是有一些懈怠心理,存在着“为官不为”的现象。有时得过且过,遇到困难和矛盾绕着走,不想创造性的开展工作。如不愿意承担责任,不愿意因为工作再去得罪人。

  在为群众办实事方面,我能够认真抓好本职工作,较好完成了半年工作任务,各项工作得到了上级的一致认可,xx、xx等工作得到了上级表扬。在实际工作中,我坚持带头深入基层,重点帮助帮扶联系村解决xx、xx、xx等问题xx件,帮助帮扶户解决xx、xx、xx等生产生活问题xx件。但还存在不关心群众冷暖,主动问需少,我参与了院里许多的扶贫工作,许多时候是走过场,走形式,没有真心地想帮谁。

  03

  一是工作作风还需要更加务实。尽管一直都在思考如何提升工作的标准,也用心抓了一些工作,但缺乏“功成不必在我”和“功成必定有我”的思想境界,抓工作缺乏一以贯之的韧劲,工作还没有做到细微处,标准还达不到精细化,距离各级领导的标准要求还有一定的差距。

  二是服务群众还需要更加深入。主动服务群众的思想认识还不到位,深入到群众当中还做得不够,有时把业务工作看得重于服务群众,有时在意上级多于关心群众,主动沉下身子接地气、摸实情做得还不到位。

  三是创新实践还需要更加高效。有时随着事务性的任务越来越多,忙于临时性任务较多,真正走出去学习研究的相对较少,对单位建设发展的新趋势新要求学习研究还不够,个人工作成绩还有待进一步提升。

  04

  严格落实党员干部直接联系服务群众有关制度,扎实开展好“我为群众办实事”,定期走访包保建档立卡脱贫户,真正帮助群众解决实际困难和题定期开展调查研究,聚焦县委中心工作、重点任务和群众关心关注的热点问题深入开展调研,广泛搜集群众诉求,为领导决策提供更加充分的社情民意资料和科存在差距表现为:遇到工作任务繁重的时候,会出现负面的情绪,推动工作存在惯性思维,创先争优意识、担当动力不足。

  05

  xx单位发挥了引领作用。支部在xx组织了“学DS悟思想办实事开新局”主题党日活动,在xx组织了一线人员培训交流活动,打通救助保护“最后一公里”,切实推动了“我为群众办实事”。但在具体工作方面仍有不足。一是工作效能方面还存在不足。xx工作能力有待提升,工作推进缓慢,xx业务办理地点较多、流程复杂。二是在担当作为方面还有差距。能够坚定贯彻创新发展理念,但使命感和责任感有待巩固提高,创新意识、服务意识、标杆意识树得还不够牢。三是工作作风方面还需改进。在谋划和推动工作创造性有所欠缺,积极作为、主动性的意识有待提升,艰苦奋斗精神、自律意识有待进一步提高。四是党性修养有待提升。在实际工作中担当意识不够,主动作为不够,发挥模范带头作用不明显,缺乏斗争精神,遇到棘手的工作,有时会不自觉想着逃避,缺少苦干实干的精神。

第3篇: 2022党员组织生活会个人对照检查材料

  一、范围

  本预案对应急组织机构及职责、处置程序和措施等内容进行了规定。

  本预案适用于公司各部门、基层单位、子公司关于疫情防控和应急处置等工作。

  二、基本原则

  本预案以突发事件的预测、预防为重点,以对危急事件过程处理的快捷准确为目标,统一指挥、分级负责、责任到人,实施联防联控、群防群治,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,努力实现“零感染、零扩散”。在公司疫情防控领导小组指挥下,建立疫情快速反应和应急处理机制,及时采取措施,有效控制和消除疫情的危害,确保疫情不在公司内发生和蔓延。

  本预案将根据实际情况变化不断补充、完善。

  三、应急组织机构及职责

  (一)应急组织机构

  1.疫情防控工作领导小组(应急指挥部)

  组长(总指挥):xx

  副组长(副总指挥):xx

  组员:xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx

  2.领导小组办公室

  主任:xxx

  成员:xx、xx、xx、xx、xxx、xx及各部门、基层单位、子公司负责人

  (二)职责

  1、领导小组职责

  负责贯彻落实党中央、国务院、集团公司、xxx党组及省市有关疫情防控的决策和工作要求;负责研究部署疫情防控工作;负责疫情防控重大事故的决策;负责指挥协调管理疫情防控工作。

  2、领导小组办公室职责

  承担领导小组日常工作,分析、研究疫情防控工作形势;落实公司疫情决策,制定疫情防控工作方案;负责组织落实人员管控工作;负责组织疫情物资的统筹协调工作;做好上情下达,下情上报等工作;指导各相关部门做好宣传教育、防控措施、环境卫生等工作。

  3、公司办公室职责

  负责与集团公司、xxx、省市政府等上级单位汇报疫情防控工作情况,及时沟通、传达疫情防控相关信息,组织协调公司各单位做好疫情防控工作。

  4.党群工作部职责

  负责做好疫情时期宣传教育,意识形态、舆论引导,及时传达上级各有关文件精神,用好微信公众号等平台,宣传报道公司有关疫情防控工作各项要求,提示、提醒员工做好自我防护。

  5.人力资源部职责

  负责掌握员工疫情期间加班、调配等情况;归口负责公司全体职工管控,做好公司内部人员信息登记管理、统计及重点人员监控等工作。

  6.综合保障部职责

  负责做好疫情防控相关物资保障工作;严格执行来访人员询问登记制度;对公司公共区域重点组织消杀;做好疫情时期食堂用餐方案及用餐管理;负责公司卫生、消毒;负责公司南厂区职工测温并协助北厂区职工测温工作;负责安保、食堂、保洁等外包人员管理等。

  7.质量安全部职责

  负责做好职工安全防控、劳动保护相关监督管理工作;及时检查、监督、指导职工职业卫生、安全等工作;组织开展职工岗前测温工作。

  8.产业发展部职责

  负责掌握公司科研、生产任务进度;分析后续任务情况,涉及重大节点任务或交货期的要主动加强与客户沟通,做好相应安排,尽量减少影响。

  9.各部门、基层单位、子公司疫情防控职责

  落实公司疫情防控工作要求;负责管辖区域及本单位员工可能发生的疫情监控和预防;负责本单位区域内发生疫情的初期处置;向公司疫情防控工作领导小组办公室报告疫情相关情况。

  四、防控措施

  (一)对员工广泛开展科学普及和疫情防控、疾病治疗知识的宣传教育,及时传达上级有关疫情防控工作要求,告知员工加强自我防护。全体员工在岗工作期间应当佩戴防护口罩等防护用品,保持个人良好清洁习惯,避免进入人员密集场所,回避近距离寒暄、肢体接触等行为,主动配合排查和居家观察,积极参与联防联控。

  (二)职工进入公司必须佩戴口罩,人员、车辆进行体温测量合格后方可进入公司;体温测量超过37.3度结合实际情况按要求回家隔离或到医院就诊,并核实疫情期间行程。

  (三)综合保障部组织对公共区域及办公区域、休息区域等人员密集场所进行预防性消毒,设定点位并集中回收和处置废弃的口罩及防护用品。

  (四)疫情期间,尽可能减少人员聚集和面对面会议;原则上不安排员工前往传染病和群体性不明原因疾病的发生地出差,如确实需要,需经本单位负责人审核并报公司分管领导批准,同时在领导小组办公室报备。

  (五)严格执行来访人员询问登记制度,控制人员、车辆进出,严禁情况不明、状态异常的人员入厂。严格核查外来人员有关信息,做好身份证、联系电话等登记建档工作,进入厂区人员实行体温监测,登记疫情高发地区车辆。如无必要情况尽量谢绝外来人员进入公司。

  (六)在疫情防控期内,公司实行弹性工作制,根据任务安排确定出勤人员,尽可能降低人员密集程度。各级领导要充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题,合理调配人力资源,保证公司正常的生活、工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位,使生产、生活正常进行。

  (七)各单位及时报告异常情况,对往返或经停疫情严重地区的员工、存在发热咳嗽等情况的员工、与疑似或确诊病例有过或可能有过接触的员工的信息,以及外来人员的情况信息进行核实、统计、报告。同时依照规定采取居家或医学隔离措施,向应急指挥部领导小组汇报,并按政府规定报告信息。解除隔离前,禁止入厂。严格控制员工在公司内各种形式的聚集,严格控制员工在公司内随意流动。负责管理区域内(综合保障部承担的消毒任务之外)的预防性消毒。

  (八)停止食堂各时段集中就餐,疫情彻底解除前,员工用餐改为配送制。各单位应避免员工聚集用餐。停止员工活动中心等公共场所和设施的使用。

  (八)在公司公共区域设置专用的废弃口罩回收桶,指定专人负责废弃口罩的及时清运、处置销毁及监督巡查工作。

  五、应急响应程序

  (一)如发现有发烧、干咳等症状的人员时,人员所属或业务关联的单位应立即向领导小组办公室报告,安排对该员工进行单独隔离。

  1、员工在公司外出现发烧、干咳等症状时,由人员所属或业务关联的单位通知其进行居家或集中隔离,并督促其自行到医院进行诊断、治疗。身体健康情况未得到确认前,不准进入厂区。个人和单位要及时如实向本单位、公司和政府有关部门报告有关情况。

  2、员工或外来人员在公司内出现发烧、干咳等症状时,应当立即向所属或业务关联的单位报告。人员所属或业务关联的单位应立即报告领导小组办公室,并由领导小组办公室组织安排隔离。

  (二)隔离疑似症状人员后,领导小组办公室立即调查其旅居史、接触史,并向应急指挥部报告。

  (三)应急指挥部根据症状(如发热、乏力、干咳等)、是否有疫情中高风险地区旅居史或人员接触史、是否有感染患者接触史等情况,作出综合分析判断及处置决定。

  1、疑似病例发病前14天如有疫情中高风险地区旅居史或人员接触史、有感染患者接触史的,领导小组办公室应与上级防疫部门或指定门诊医疗机构进行联系,对疑似病人及时进行甄别、治疗和转运。转运时,要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行诊治,并将发病情况和有关信息向收治医院详细介绍,帮助收治医院在最短时间内明确诊断,及时治疗。综合保障部负责引导医疗机构专车进入和驶出。

  2、疑似病例发病前14天无疫情中高风险地区旅居史或人员接触史、无感染患者接触史的,由综合管理部安排防疫应急车辆将病人转运至就近指定的发热门诊进行观察治疗。

  (四)全面排查与疑似病例密切接触人员并对其进行单独隔离观察14天。

  (五)综合保障部对疑似病例或异常症状人员的工作场所、隔离点,以及其活动过的场所,接触过的部位进行消毒,对应急车辆进行消毒。

  (六)如一次性出现多人发热或陆续出现疑似病例,视情况采取区域封闭或停产停工措施,最大程度减少员工集中,分散防护。公司疫情防控领导小组配合各级政府疫情防控指挥部(疾控中心)调查情况,作好防护工作。

  (七)出现疑似病例,全体人员需积极配合调查,帮助各级政府疫情防控指挥部摸清疑似病例流行病学史,将疫情扩散风险降至最低。

  六、应急处置要点

  (一)发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触,并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守,防止人员进出,等待公司应急组织其他人员的到来。

  (二)发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等,经应急指挥部同意,综合保障部负责先行隔离,为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经应急指挥部同意,不得解除隔离。

  (三)应急处置过程中,其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触,不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点,以防传染。

  (四)发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作,同时做好生产人员安排,确保生产的正常进行。对密切和可能接触人员、接触地点、全体员工健康状况调查、核实、报告。

  (五)领导小组办公室配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的密切接触史;对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查,并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。

  (六)领导小组办公室组织对需观察隔离的员工设置专门的隔离区,负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给,人员症状监控和信息报告,消毒工作,配合人员转移。

  (七)综合保障部布置安排好人力,做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工作,隔离区处设置明显警戒标志。

  七、应急结束

  在本公司所辖区域,应隔离时间段内,已隔离病员均得到有效治疗,患者生活、工作场所已消毒;且未发生新增疑似病例及确诊病例时,由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急指挥部根据上级统一部署,由总指挥或副总指挥授权宣布应急结束。

  八、应急保障

  (一)应急队伍

  综合保障部应急期间履行警戒任务,并根据应急指挥部命令,执行其他应急任务。

  (二)应急物资与装备

  领导小组办公室组织储备适量的应急防护设施和防护用品,如:防护口罩、防护手套、防护眼镜、防护服、消毒液及其盛装喷洒器具、红外线温度仪及电源等物资。综合保障部负责应急车辆并配备应急防护用品。

  (三)通信与信息

  公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。

  (四)经费

  应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费,财务管理部负责此经费的统一管理,保障专款专用,党群部党费、工会经费可支出费用用于防疫防控,在应急状态下确保及时到位。

  九、信息报告

  (一)本公司24小时应急值班电话:白班xxxxxxxxx夜班xxxxxxxxx

  (二)当员工发现疑似疫情病毒感染事件时,应立即报告本单位主要负责人。

  报告内容包括:时间、地点、症状、人员数量等。

  (三)本单位主要负责人接报告后,立即报告公司领导小组办公室。

  (四)领导小组办公室应立即向应急救援指挥部领导报告,并根据应急指挥部意见,通知应急指挥部其他人员。

  (五)经公司应急指挥部同意,领导小组办公室按时限要求向726所、省市政府管理部门报告。报告时间最迟不得超过1小时。

第4篇: 2022党员组织生活会个人对照检查材料

  各位领导、同志们:

  大家好!按照县纪委、县委组织部关于召开党员领导干部民主生活会的有关要求,结合县委、县政府有关会议精神,特别是“保持党的纯洁性,迎接党的”主题教育实践活动”这一主题,针对自己一年来的思想、学习、工作、生活等方面存在的问题和不足进行了认真的剖析,现汇报如下,恳请领导和同志们予以批评指正。

  一、存在不足

  今年以来,在县委、县政府的正确领导下、在班子成员的大力支持下,带领农委一班人以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕县委、政府中心工作,按照县委提出的“1356”行动计划,强力推进“创先争优”即“双争”活动的开展,认真落实各项工作。虽然在思想、学习、工作、廉政建设等方面取得了一定的成绩,但对照“主题教育实践活动”的标准,还存在许多差距和不足,主要表现在以下几个方面:

  1、学习不够系统深入。虽然自己平时也重视政治理论的学习,能够按时参加周一例会的集中学习、认真学习中央和省、市、县有关文件精神和相关政策、法规,但自学方面做的还不够,主要表现不够系统,缺乏全面系统的钻研学习。在学习的自觉性和及时性方面还存在较大的差距,在以后的工作,我还需认真加以克服和改进。

  2、工作有时布置多、检查偏少。一是注重制度的建设,忽视制度的执行。对制度执行情况检查偏少,有时为了创造一个和谐的工作氛围,表扬较多,批评偏少。二是注重工作的部署,忽视工作的具体落实。觉得有分管和办公室部门同志抓具体业务,对一些重大问题亲自过问的偏少。

  3、深入基层调查研究不够。对基层干部群众需要面对面的交心、谈心,因为时间关系做得不够。今后我要多深入基层,多搞调查研究,更多地了解实情,准确掌握工作实际,多倾听干部群众建议,把他们的一些好意见征集上来,帮助我们做出有益的决策。

  二、问题根源

  问题的存在,虽然有一定的客观因素,但主要是主观原因造成的。根源还在思想认识上,经认真分析,主要有以下两点:

  1、学习力不强。虽然平时也比较注重学习,但在学习内容上,只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对科学发展观重要论述没有深刻的理解和实践。

  2、业务工作上,措施不够,力度不大,开拓意识不强,缺乏有效的竞争手段。

  三、整改措施

  针对以上问题,在今后的工作中,我将从切实提高自身素质入手,结合工作实际情况,作如下整改:

  1、勤于学习,虚心求教。不认真学习就无法把握时代发展的脉搏,不能跟上社会前进的步伐,也就不能担负起党和人民的重托。今后要认真学习党的路线方针和政策,着重学习省、市、县会议精神和新政策,这样可以更好的指导自己的工作,起到事半功倍的作用;同时运用各种形式,注意利用好零星时间,抓好自学,扩大自己的知识面,提高自己的理论水平和管理能力。同时要认真虚心地向各级领导、向同事、向基层的广大人民群众学习请教,不断提高自身素质和能力。

  2、甘于奉献,求真务实。牢固树立公仆意识,大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨,立党为公,执政为民,无私奉献。进一步转变工作作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,深入基层、深入群众,把工作的着力点放到发展现代农业的实际问题上,放到研究解决群众最关心最紧迫问题上,一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

  3、勇于进取,善于创新。更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,紧密结合农委中心工作,立足当前,谋划长远,研究和创新工作思路和工作机制,创造性地开展工作。

  4、善于倾听,发扬民主。认真贯彻民主集中制,多倾听同志们的意见,维护领导班子团结,构建和谐的工作氛围。

  总之,在今后工作中,我愿和大家一起团结奋斗、开拓创新,找准不足,努力开创农业工作新局面。

  以上剖析有不妥之处,请大家批评指正。

第5篇: 2022党员组织生活会个人对照检查材料

  回首过去,感触颇深。几年的锻炼使自我思想更成熟,工作也有所成就,几年来,在学校党支部领导的关心下,在任课教师的用心配合下,本人努力工作,用心进取,工作取得了必须的成效,当然成效之余,工作中也还有不少缺憾和不足之处,现将各方面状况在此向党组织作简要汇报:

  一、在坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表;

  重要思想的基础上,紧密结合践行社会主义荣辱观,作为一名中共党员,在给我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的,更促进了我的提高。首先,我深刻而清楚地认识到自我的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善。使我感到自我还有很多事要学。因为我是一名党员,就就应拿出吃苦耐劳的精神,如果连自我的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。

  二、始终坚持学习专业知识,教育教学管理方面的知识,不断学习和充电,随着教龄的增长,我自认为,在工作中的各方面我都在提高,在班级管理方面也大有收获,同时虚心向别人学习。

  三、在工作中,坚持服从领导分工,不挑肥捡瘦,不论领导安排什么工作,我都认真的去做好。一是做到随叫随到,从未耽误过任何一件事情;

  二是作为年级组长的我,在实践工作中不断总结经验,培养自我的组织潜力。三是我能够用心主动帮忙我们年级年轻的教师,只要是她们需要我,我都会毫无保留的交给她们。在这一学期的工作中,得到了我们教师的帮忙和支持,也许在工作中有时候说话做事情欠思考,也能得到教师们的理解和原谅,我真得很感激她们,同时她们也是我学习的对象。在我们一同努力的状况下,才有成绩。我的军功章也有她们的一半。

  一年来,虽然取得了必须的成绩,但仍存在一些不足之处,剖析如下:

  一是学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战,学习是刻不容缓的事情。在各项政治理论学习中,还存在有必须的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。

  二是在工作中有些急躁、处理事情有些片面化,我必须会努力克服的。

  这是我的一些感想和对自身不足之处的看法,也是作为一个党员在民主评议党员的一次自我剖析。当然,这些感想还比较粗浅,我身上存在的问题也不仅仅仅是自我总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改善,需要各位领导和同们给予批评指正。

  总之,今后我愿和大家一齐在开拓中前进,在前进中开拓,持续用心进取的良好精神状态;

  和大家一齐团结奋斗、发挥优势,使自我在今后的工作中进一步走向成熟!

第6篇: 2022党员组织生活会个人对照检查材料

  按照召开2021年度组织生活会相关要求,我通过“学习强国APP”开展自学,聆听专家讲座学,党小组专题学、参加集中研讨学等方式,对“七一”讲话精神,党的十九届六中全会精神,“两个确立”重要意义,党史学习教育,党内法规等内容有了更深入的认识和理解,思想认识受到洗礼,党性修养得到提升。对照四个方面,会前,我认真开展谈心谈话、广泛征求意见,梳理存在的问题,明确了整改措施,现检视剖析如下。

  一、查摆的问题

  (一)在对照党中央和的号召和要求方面。一是学得不深。主要表现在:学习主动性不强、学习坚持得不好、学习不深入。能够做到按时参加支部组织的专题学习,但存在被动学习现象,平时缺乏挤时间学习的意识,有要求就象征性地学一学,看一看,要求不严就停一停,放一放,缺乏主动学习意识。忙于业务性工作多,静下心来学习理论、思考问题少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,不能够把学习作为日常养成。理论学习与实际工作结合不够紧密,韧性钻劲不足,只满足于我学了,没有做到带着问题学,联系实际学,深入思考学。二是缺乏对新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解。对党的理论知识内涵知之不全,学得不深、悟得不透。没有深刻领会精神实质,在学原著、读原文、悟原理,学思践悟、融会贯通做得不够,理解不够透彻、不能做到学以致用。不能将小我融入大我,没有将共产主义远大理想同实现中华民族伟大复兴的中国梦共同理想有效结合起来,存在共产主义是虚呼缥缈的理论,离我们很遥远的片面认识。三是缺乏斗争精神。党性意识不强,没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握一些问题,对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性,没能做到先知先觉,也没有第一时间进行批评制止,特别是对西方文化和价值观渗透的重视不够,对西方错误思潮的抵御不够,在文化自信方面做得也不够好。

  (二)在对照新时代合格党员标准方面。一是统筹推进意识不强。不能统筹安排领导交办的工作,有避重就轻的想法,不能够做到统筹兼顾,通盘考虑整体工作,导致有些工作不能够按照计划完成;开拓精神不够,工作主动性不强,紧迫感不强,不能自我加压,干工作思前想后、患得患失,工作中被动应付多,缺乏系统性创造性,进取精神不足。二是存在好人主义。不能够做到大胆管理,只求过得去,不求过得硬,开展工作存在主观主义思想,有些工作不能够与部门同志进行及时沟通,凭个人经验干工作,有的工作重形式轻内容,一些工作有布置没检查,存在虎头蛇尾现象。三是业务工作不扎实,学习主动性不强。对于业务不能够往深处研究,有时忙于事务性工作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施只是满足于我知道,我了解的肤浅层次,业务知识老化,不能做到自我提升。

  (三)在对照入党誓词方面。一是联系服务群众不够经常主动。对项目建设、县域经济发展等重点工作关注得多,对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低,开展“我为群众办实事”实践活动和“走流程”主动性不高,帮助群众解决实际问题较少,践行群众路线不到位。服务能力不强,百姓的语言未全掌握,联系群众、沟通群众的素质不高,化解矛盾、解决诉求的招法不多,为民谋利、与民实惠的本领不足。二是担当意识与奋勇争先的意识淡化。有时会给自己的思想“开小差”,认为只要学习计划与内容不出现问题就行,只求工作平淡如水不出错就好,不求学习教育工作开展成为优秀、成为典型;上有领导统筹引领,下有宣传委员等具体人员负责落实,自己可以稍微少思考、少谋划,勇上一线、勇当攻坚克难“过河卒”的思想弱化,党员的示范作用发挥不明显。三是抓落实的措施不够有力。虽然下基层调研,研判工作推进的问题,但在开展工作中满足于四平八稳、按部就班,习惯于按惯例办事,缺乏探索创新精神,对工作的态度和精神尚可,但安于现状,思维不活,满足于工作任务顺利完成,争创一流的激情有所不足,总结历史经验,创新工作方法上用力不足,有时会出现有想法、没办法,有思路、无举措的情况。

  (四)在对照革命先辈和先进典型方面。一是宗旨意识树得不牢。自己之所以出现联系服务群众不够经常、工作作风有待加强等问题,根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢,没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,总认为很多事是普遍问题,不是自己能解决的,没有尽全力去争取和努力。对标焦裕禄、孔繁森、黄文秀等党的先进模范,自己的为民情怀、奉献精神还有差距,为群众服务做得不好,为群众办实事少,没有真正把维护好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。二是工作作风有待加强。对标党的光荣传统和优良作风,深感自己的工作作风还存在较大差距,比如缺乏创新精神,起草材料主动研究、深入思考不够,很多时候是在翻新别人的思路、跟在先进后面跑;再比如,材料多的时候会存在畏难情绪、应付心理,没有真正把分内职责履行好。三是在“悟”上还要加把劲。在党史学习教育中,能够紧跟老一辈共产党员的足迹,将思想沉浸到每一场热血的战斗情景中,但是在与老一辈革命家、红军战士进行思想碰撞时,往往是处于“匹夫”的状态,虽空有一身蛮力却缺乏技巧与重点,不得学习之要、开悟之法,不能找到马克思主义真理的力量、实践的伟力,进而出现事倍而功半的情况,距离党中央提出的在悟思想中强化理论武装的要求还有差距。

  二、原因分析

  (一)理想信念方面。日常对政治理论学习还不够,政治素质还有待于进一步提高,党的宗旨意识不强,政治意识没有达到一定的高度,是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学,缺乏广度和深度,缺乏自我学习的主动性,综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。

  (二)党性修养方面。日常工作在基层,没有把自己看成是党员干部,淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中,淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干,热情不减,但突出党的先进性,体现党宗旨没有落实到实际工作中,自身的党性修养还需通过努力学习得到有效地提升。

  (三)宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党,全面从严治党的大政方针指引下,按照党组织的安排,通过不断地学习,我本人在宗旨意识方面有很大提升,在原则问题上,服从于党组织,与党中央保持高度一致。坚定政治立场,不该说的不说,不该做得不做。

  三、今后努力方向

  (一)坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在学懂弄通上下功夫。自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚持不懈学原著、读原文、悟原理,做到学思践悟、融会贯通,深入领会贯穿其中的马克思主义信仰、鲜明的人民立场、强烈的历史担当、求真务实的作风、勇于创新的精神和科学方法论,进一步提高政治站位、政治能力;遵守政治纪律和政治规矩坚决维护党中央的集中统一领导,维护核心、捍卫权威,要带头做到政治上维护核心、思想上高举旗帜、行动上紧跟看齐,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑,始终同以同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)要进一步改进工作作风,增强创新意识。树立一盘棋观念,不等、不靠主动作为,要以解决思想工作中的实际问题为出发点,以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点,针对工作中的薄弱环节和难点问题,发扬民主、集思广益,向领导多汇报,与部门同志勤沟通,多听取领导和其他同志意见建议,创新工作方法,提升工作水平,推动经审工作不断向前发展。

  (三)要进一步发挥模范带头作用,坚持廉洁自律。“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩”。作为一名领导党员干部必须加强纪律建设,把守纪律,讲规矩挺在前面。模范带头遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例,把准则的各项要求印在心中,落实在实际行动上。时刻牢记党员干部身份,始终做到严于律己,廉洁从政,身体力行,做好表率。做到自重、自省、自励,心静、身正,坚持理想信念宗旨,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

第7篇: 2022党员组织生活会个人对照检查材料

  根据上级党委的统一部署,_收费所深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,贯彻落实习近平总书记对江西工作的重要要求,持续改进作风,勇于担当实干,争当先锋模范,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。现将对照检查情况汇报如下:

  一、查找的突出问题

  (一)贯彻上级党组织工作部署,落实“三会一课”等组织生活制度方面。

  能够坚决贯彻落实上级党委的各项工作部署,能够按照党章、支部工作条例等相关规定开展党的组织生活。但还存在一些不足:

  一是部分工作存在重部署轻落实的现象。如“党建+”工作,虽然有方案、有计划,也开展了一些实实在在的工作,但在后续推进方面没有很好坚持,缺乏一以贯之的韧劲,出现前紧后松的现象。在工作要求上也没有坚持高标准,将该项目简化成了员工思想谈心,在实施过程中工作方案的持续优化完善方面没有进行深入研究。

  二是党组织生活质量不高、形式单一。如党小组会方面,功能简化为单纯的政治理论学习,其它职能没有充分发挥,如主题党日方面,要么出去参观学习,要么在会议室学习,活动形式单一,且活动时间还是不能做到相对固定,有时开展组织活动存在临时召集的情况,前期研究酝酿不够。

  (二)党员教育管理方面。

  能够自觉履行全面从严治党主体责任,突出问题导向,加强思想政治建设,将党员的教育管理抓常抓长。但还存在以下不足:

  一是存在教育方面不够精细的问题。虽然能够常态化制度化的开展学习教育,但有完成任务的心态,存在一定的形式主义,对党员的学习教育成效督导不够,虽然也能常态化的开展党员思想谈心,对于一些苗头性、倾向性问题,关注度还不够,思想政治工作还不够深入。

  二是存在管理方面不够严格的问题。在党员的管理方面,正面引导为主,平时强调党员的自觉性,正面激励多,负面激励用得少,对一些细节问题没有去较真、去红脸,对于一些缺点和错误,支部虽然能够及时进行指出和纠正,但有时会有高举轻放的倾向,以“严管”体现“厚爱”方面还做得不到位。

  (三)联系服务群众、改进工作作风等方面。

  工作中能够坚持坚持群众路线,力所能及的为员工办实事、做好事,深入推进作风建设集中整治各项工作,但还存在以下不足:

  一是在服务群众方面不够全面。在优化硬环境方面投入多一些,主要还是围绕改善基础设施、美化生活环境方面在做工作,在提升软环境的方面投入的精力少了些,对青年员工的所思所想还缺乏深入调查和了解,为员工排忧解难方面下的功夫还不够足。在服务社会群众方面,虽然也在开展志愿者服务活动,但是工作方法也趋于老套,细致性不够,与时俱进不够。

  二是在工作作风上还不够扎实。还有一定的形式主义,如在工作中想得更多的是怎样尽快完成,满足于不出问题、不上通报,而不是想怎样做到最好,怎样做出特色亮点。也存在一定的文牍主义,习惯于看文件、听汇报,调查研究不够,有蜻蜓点水现象。在实际工作中,在创先争绩方面思考不足,办法不多,成效不显。

  二、存在问题的原因

  针对上述问题,究其原因,主要有以下几个方面:

  一是学习意识不强。部分同志满足于完成具体事务,静下心来认真学习还不够,浅尝辄止,重业务、轻学习,通过学习来解决工作中具体问题的能力不强,造成工作方法不多,思路不开阔,日常工作中常规动作多、自选动作少,部分工作处于追赶状态。

  二是政治站位不高。在思考问题方面高度不够、深度不足,站在本单位、本部门来考虑问题多了些,从全局来考虑问题少了些,想问题、干工作就事论事的时候多,政治敏锐性和鉴别力还不强,在抓具体的工作中还缺乏紧迫感,力度和深度不足,造成工作中服务大局不够全面。

  三是工作作风不实。抓工作的专注度不够,存在三分钟热度现象,缺乏弛而不息、久久为功的思想定力。工作中有畏难情绪,攻坚克难意识不足,遇到复杂性问题时等一等、看一看,寻求援助想得多了些,发挥自身的主观能动性来解决问题做得不够,对自身要求不高,发挥党员先锋模范作用不够突出。

  四是深入群众不够。服务意识弱化,积极性主动性不够强,与员工交流不注意方式方法,对员工提出的意见和建议,认为合理的就谈得多一些,认为不合理的,宣传解释和思想引导做得不够,对于员工反映的困难与问题,也是如此,所里能力范围能解决的,能集中精力来解决,超出所里能力范围的,往往以会向上级部门汇报作为托辞。

  三、改进的方向和措施

  一是加强理论学习。进一步提升党的组织生活质量,推进“两学一做”学习教育常态化制度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及《中国共产党支部工作条例》等,用先进理论来武装头脑、指导实践,积极引导党员加强自身能力素质的培养,紧跟时代发展潮流,不断学习新技术、新概念,努力提升自身履职能力。

  二是强化教育管理。履行全面从严治党主体责任,在党员教育管理方面不断拧紧螺丝、上紧发条。加强教育,在抓好政治理论学习的同时,进一步丰富主题党日活动内容和形式,既运用先进典型做好正面引导,也运用反面典型开展警示教育,做到警钟长钟,切实提高党员政治意识。加强管理,对怕、慢、假、庸、散等现象敢于较真碰硬,克服“老好人”思想,将问题抓早抓小,让红脸出汗成为常态,以制度管人管事,把纪律挺在前面,通过执纪问责来袪疴除弊、强身健体。

  三是增强大局意识。充分发挥支部战斗堡垒和政治核心作用,把好方向、管好大局、保障落实,牢固树立“抓党建、带队伍、促发展”的理念,推动党建工作与业务工作有机融合,在单位改革发展中积极谋划、献言献策,结合单位工作实际,给党员压担子、交任务、提要求,深入推进“党建+”工作,使党建工作和业务工作相得益彰。

  四是切实改进作风。支委班子从强化自身做起,驰而不息抓好作风建设,防止“四风”问题反弹。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,班子间加强沟通协调,精诚团结,民主监督。工作中保持思想定力,发扬钉钉子精神,确保各项决策部署落地生效、有序推进。工作中以身作则、做好表率,面对艰难任务时冲锋在前、吃苦在前、奉献在前。

  五是做好服务群众。牢固树立宗旨意识,从思想上深刻理解为了谁、依靠谁、我是谁的问题,记牢初心使命,在工作中坚持以人为本、群众路线,真正扑下身子、沉到一线去掌握员工的思想动态,把他们的诉求收集上来,在解决深层次矛盾问题上想办法、出实招,真心实意地为他们解决一些实际困难,充分调动员工的工作积极性,营造风清气正的工作氛围。

第8篇: 2022党员组织生活会个人对照检查材料

  过本次的组织生活会回顾即将过去的一年,结合本人思想和工作情况,就自身存在的问题进行认真反思,详细整理了个人重点问题和症结所在,提出了具体整改措施和办法。现将具体检查情况汇报如下,请与会领导同事提出批评意见。

  一、存在的突出问题及表现

  1.在学习贯彻党的十九大精神方面:对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻,在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够,在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。学习不深不透,满足于一知半解,特别是在将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合,还没有达到融会贯通的境界。理论的功底不深且大局意识不强,还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。

  2.在理论学习方面:学习主动性不够,往往填鸭式被动地学,没有达到真正掌握内涵精髓,使学习入脑如心的效果。学习态度还不够端正,只是把书偶尔翻一翻。平时对学习抓得不紧,闲时学一阵子,忙时学的少。

  3.在工作方面:业务水平有待于提高,知识储备量少。工作中也存在懒惰的思想,在认识到这些问题之后,虽然也对业务知识进行了补课,但抓得不紧,功夫下得不深,导致业务水平提高效果不明显。

  4.工作创新性不够。工作中被动落实多,主动超前少。对工作没有能够大胆创新,只满足于做眼前事,不出乱。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,不能创新思维,有时会绕着困难走,缺乏一种知难而进、攻坚克难的精神。

  二、产生问题的根源

  1、放松了党性修养的锻炼和提升,不能坚持严格按照共产党员的条件要求自己,政治意识、大局意识都有所淡化。在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取,这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距,没有自觉地去学习,理解性地学习。

  2、在工作中,总觉的自我只要完成本职工作,不出问题,就行了,本职以外的、领导不安排的就不管。业务用的着就学一点,用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透,钻的不深,不愿过多过深地去研究业务,有满足于一般的思想。

  3、工作方法简单,只安于表面,把自我份内的事做好就能够了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作干劲没有持久性且作风还不够扎实。

  三、整改措施及努力方向

  1、加强学习,提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要,讲学习、讲政治、讲正气,注重党性锻炼。做一个重视学习,善于学习的人,坚持在干中学、学中干,用理论指导实践。同时进一步加强思想和组织建设,牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神,提高政治站位,强化责任担当。

  2、敢于剖析自己,正与认识自己不是一件容易的事,人们常常夸大自己好的一面,对于自己的弱点总是原谅的,还往往把弱点看成优点。不滞留于现状,认真做到真正剖析自己,要为自己定好位。同时多向有经验的同事学习、多学习新知识,看新闻等等了解新事物,加强业务知识的学习,同时深入实践,多联系实际加强沟通协调,注重团队意识,强化工作落实力度。

  3、增强创新意识,工作争强当先且作风优良。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。经常反思,持续良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想,力争成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的员工。

第9篇: 2022党员组织生活会个人对照检查材料

  作为一名大学生党员,从入党到为党的事业而奋斗,这其中的行动都是对自身的提升,对综合素质的一种考验。我从申请加入中国共产党到真正成为一名中国共产党员已经有三年多的时间了,在党组织的领导下,在支部党员老师、同学的悉心帮助下,通过一系列的理论知识学习和活动,我的政治、思想水平都有了很大提高,也增强了自身的党性修养,更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题,更重要的是要从思想上入党。一直以来,我都按照党员的标准来严格要求自己,加强政治理论学习,对工作认真负责,学习勤奋。回顾这几年,我虽然取得了很大的进步,但也存在许多不足:

  1、学习存在懒惰情绪,不在自身专业学习上不能坚持经常,持之以恒,有时紧有时松。更加忽视政治理论学习,学习主动性和自觉性不强,理论学习缺乏深度和系统性,政治觉悟有待进一步提高。理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际,解决实际问题,理论学习与现实工作相脱节。

  2、自我约束力差,遇事不敢坚持原则,党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律,是自觉的纪律,需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己,时刻保持党员的自觉性,而在实际学习生活中,我有时会有懒惰情绪把党员的身份抛在脑后,我行我素,认为只要不违反学校纪律,自己做什么事情都可以。与其他党员联系少、配合少,只顾抓好自己的学习,常常独来独往,不擅于主动帮助同学共同进步,只埋头学好自己的专业知识,关注个人发展。

  3、工作责任心、工作积极性主动性有所下降。作为一名共产党员,一名大学生,对学习、对生活,对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态,不能得过且过,应付了事。我在这方面缺乏立足本业,开拓创新精神,只满足于本专业学习的要求,不求专和精,在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候,牢骚满腹;在工作方面还存在着不扎实、不细致、不到位的问题,表率作用不突出,缺乏大局意识和全局观念。

  针对以上不足,我认为应当从以下几个方面进行改正:

  1、加强学习、提高理论水平,提高自律能力。

  2、改进工作作风,提高工作积极主动性,提高工作质量、办事效率。工作中敢于克服困难,迎难而上。求真务实,开拓创新,努力拼搏进取。

  3、树立集体观念和团结互助意识。从大学生活集体的大局观念来看待和处理问题,加强与其它党员同志的联系和配合,充分发挥个人主观能动性,深刻认识社会主义荣辱观“八荣八耻”的重要论述,本着“热爱祖国、服务人民、祟尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的精神,提高思想政治素质和道德水平。

  学生党员在作好自己的本职工作,学好科学文化的同时,还应该树立榜样的作用,带动周围的人,带动身边的人,学习科学文化和专业技能等,积极向党组织靠拢,这样才能发挥学生党员的作用,才能体现党的积极性和优越性。积极参与社会活动,不断地要求自己,并认识到自己的不足之处,敢于批评和自我批评,改正存在的不足之处,更加明确地了解自己,不断地完善自我、提高自我。

  通过查找不足,我体会到无论作什么工作,都要端正态度,要加强学习各方面的知识来开拓眼界,不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识,事情无论大小都要尽心尽力,在工作中要不断思考、不断总结、不断创新,充分调动自己的主观能动性,提高自己的能力和工作质量,请党组织考验我。

第10篇: 2022党员组织生活会个人对照检查材料

  根据上级党组织关于召开党史学习教育专题民主生活会的相关要求,我本人紧紧围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程的主题思想进行了认真的自我剖析。现将个人情况总结汇报如下:

  一、个人政治思想情况

  (一)思想政治建设

  本人在进一步强化理论学习的基础上,把坚定对马克思主义的信仰,坚定对中国特色社会主义的信念,传承红色基因作为自身努力的方向,进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,进一步提高了始终忠诚于党的自觉性,增强核心意识,坚定不移地维护核心,拥戴核心,捍卫核心,服从核心,忠于核心;进一步提高了忠诚于人民的自觉性,坚定了中国特色社会主义信念和实现中华民族伟大复兴中国梦的信心;进一步提高了忠诚于马克思主义的自觉性,坚定了信仰信念,保持对马克思主义的忠贞不渝。

  (二)党风廉政建设

  加强了“全面从严治党,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,抓在日常、严在经常、管在平常”重要性的认识,知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉意识有了显著提升,公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权的工作作风有了显著增强。知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉意识有了显著提升,公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权的工作作风有了显著增强,在此次主题教育中,自觉对照要求、对准目标,查找自己在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距,遵规守纪意识有了明显增强,强化自我修复,自我约束、自我塑造,以“清清白白为官、干干争净做事、老老实实做人”为标准,严格遵守和执行了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,管好自己的嘴、自己的手、自己的口袋,切实做到守纪律、守规矩,严格律己、严谨处事,谨慎用权,时时做到慎思、慎微、慎欲、慎独,挡得住诱惑,熬得住艰苦,耐得住清贫,守得住寂寞,把廉洁自律规范和党的纪律要求内化于心、外化于形。

  (三)作风建设情况

  按照习近平总书记“为民服务解难题”的要求,牢固树立了以人民为中心的发展思想,进一步强化了宗旨意识,和践行为人民服务的初心使命,按照“把人民群众的新期待新要求作为一切工作的出发点和落脚点”的原则,以“用好人民赋予的权力,办让人民满意的事”作为工作的出发点和落脚点。提高政治觉悟,进一步增强了“干事创业敢担当”的能力、勇气和自觉性,以及责任感、使命感,增强了立足本职,开拓创业的事业心和责任心,同时克服了心态疲疲沓沓,姿态懒懒散散,状态拖拖拉拉,惯于推诿扯皮,遇事不推不动的状态,切实増强了干好工作是本职、干不好工作是失职的危机感和紧迫感,增强了把心思用在事业上,把精力放在服务上的自觉意识,进一步振奋了时不待我、只争朝夕、拼搏奋斗的精神风貌。

  二、存在不足

  (一)思想方面

  思想理论武装不够深化。以往在学习中有贪多求快、急于求成的现象,每个领域、每个篇目都想马上学,每一点都想领会深、领会透,导致学习缺乏系统性,缺少深层次思考。

  (二)政治方面

  党性锻炼有待于进一步加强。对照习近平总书记对党员领导干部提出的“五个过硬”要求,还存在很大差距,产生这些差距的根源还是党性锻炼得不够。

  (三)业务方面

  202-年,虽然取得了一些成效,但距离办事群众的期望还存在一定差距,创新意识还不够,处理疑难问题的能力还有待提高。


2022党员组织生活会个人对照检查材料范文(通用10篇)相关热词搜索:五个方面对照检查材料 2021五个方面剖析材料

1、党的组织生活通常是指党员参加党的代表大会、支部委员会、党组会议和支部党课。党的组织生活是党的生活的一部分。党的组织生活分为广义和狭义。 以下是为大家整理的关于22022年度组织生活会个人对照检查材料范文(精选15篇)(2022-03-18)

最新推荐报告

更多
1、“2022党员组织生活会个人对照检查材料范文(通用10篇)”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"2022党员组织生活会个人对照检查材料范文(通用10篇)" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/baogao/969399.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!