当前位置: 首页 > 实用文档 > 策划 > 2016年警察工资改革方案

2016年警察工资改革方案

2016-01-22 20:42:59 编辑:lin13459411179 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读:  发布部门: 劳动人事部、国务院工资制度改革小组   发布文号:   现将公安部制定的《关于公安干警工资制度改革方 ...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的文章,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索文档频道与你分享!

警察工资改革方案2016

  发布部门: 劳动人事部、国务院工资制度改革小组

  发布文号:

  现将公安部制定的《关于公安干警工资制度改革方案》发给你们,请按照执行。

  各级国家安全机关的干警、各级法院和检察院的法警、司法机关所属的劳改和劳教单位的干警,亦可按照公安干警的改革方案执行。各省、自治区、直辖市人民政府可依据文件的规定,结合实际情况,制定本地区实施改革方案的补充规定,并抄报国务院工资制度改革小组和公安部备案。

  铁道、民航、交通、林业等部门公安干警,因在企业单位工作,可参照上述方案随同企业的工资制度改革进行。

  根据中共中央、国务院关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革的方针政策和关于公安干警工资低于军队、高于地方的指示精神,以及中央领导同志批准的关于公安干警工资制度改革方案的意见,结合公安机关的实际情况,制定公安干警工资制度改革方案。

  一、公安干警工资制度改革的原则

  贯彻按劳分配,照顾基层,统筹兼顾,初步理顺工资关系,使干警的工资同本人的工作职务、责任和劳绩密切联系起来。

  二、公安干警工资制度改革的内容

  (一)工资结构:由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。

  (二)职务工资标准:比照国家机关、事业单位工作人员职务工资标准,按照“职务对职务,标准对标准”合理地安排工资关系的原则拟定(见附表一、二、三、)。

  三、公安干警工资制度改革的范围

  各级公安机关在编在职干警列入这次公安干警工资制度改革的范围。

  下列人员不列入公安干警工资制度改革的范围:

  (一)各级公安机关的工勤人员;

  (二)公安机关的幼儿园、托儿所,招待所等附属单位,企业单位及实行企业管理的事业单位的职工。

  不列入公安干警工资制度改革范围的人员,按国家机关、事业单位工资制度改革方案和有关规定执行。

  四、公安干警职务工资的实施办法

  (一)公安干警套改新工资标准的办法,

  (1)根据公安干警工资“高于地方、低于军队”的精神,为了保持公安干警同国家机关同级人员的合理工资差距,这次采取以民警工资额加副食价格补贴、行政经费节支奖各五元(以下简称现行工资额)直接套入新拟公安干警工资基础工资加职务工资之和的办法。现行工资额六类工资区在132元(含132元)以下的干警,一九八二年六月底以前参加工作除表现很差和犯有严重错误的以外,还可以高套一级。具体套入的标准见表四。

  (2)按上述办法套级后,低于公安干警工资标准本职务最低等级工资标准的,纳入本职务最低工资标准。

  (3)凡现行工资额高于公安干警工资标准本职务最高等级工资标准的,照发原工资。

  (4)执行其它工资标准的,以现行工资额就近直接套入新拟工资标准。

  (二)对担任两种或两种以上职务的人员,原则上按其担任的主要职务确定职务工资。

  (三)这次工资制度改革,增加工资较多的人员(含工龄津贴,不含教龄津贴、护士工龄津贴、地区工资补贴和地区津贴),分两年发给。

  正、副处长及其以下人员,增加工资超过二十二元的,正、副厅(局)长增加工资超过三十元的,一九八五年只增加二十二元、三十元,超过部分,从一九八六年七月一日起再增加上去。

  (四)各级干警和专业技术干警现在所任职务等级,暂按当地人民政府有关规定执行。各级公安机关按干部管理权限正式任命的厅(局)、处、科级侦察员、预审员等,和公安行政领导一样都是实职,按同级行政领导职务套改职务工资。

  五、关于工龄津贴、教龄津贴、护士工龄津贴和离退休人员的生活补贴问题,均按国家规定执行。

  六、新参加工作的公安干警的工资待遇问题

  (一)新参加工作的公安干警,均实行一年见习期。见习期间不实行结构工资,实行临时的工资待遇。凡属公安干警工资制度改革范围内的,见习期间各类学校毕业生的临时工资待遇分别为:初中毕业生四十六元;高中、中专毕业生五十三元;大学专科毕业生六十元;大学本科毕业生六十七元;取得第二学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生七十四元。

  (二)见习期满后,按确定的职务,领取相应的职务工资。初中毕业生按办事员职务工资六级加基础工资之和六十元发给;高中、中专毕业生按办事员职务工资五级加基础工资之和六十七元发给;大学专科毕业生按科员职务工资六级加基础工资之和八十四元发给;大学本科毕业生按科员职务工资五级加基础工资之和八十一元发给;取得第二学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生按科员职务工资四级加基础工资之和八十八元发给。少数优秀的可定较高的职务工资,比较差的可定较低的职务工资。

  (三)入学前工作满一年以上的各类学校毕业生,可不实行见习期,直接按上述定级工资标准定级。取得博士、硕士学位的毕业研究生,也不实行见习期,也可以根据其学习成绩和工作能力明确职务,执行职务工资。

  (四)至一九八五年六月三十日见习期未满一年的干警,改行新的公安干警见习期临时工资;见习期已满一年的,可按上述规定确定职务,领取相应的职务工资。

  七、其他人员套改职务工资问题

  公安机关的工人,原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及工资标准。

  对公安机关、事业单位的生产性工人的工资标准,可参照《国家机关工人基础工资、岗位工资标准表》,结合公安机关的特点另定,并报经主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。目前暂按国家规定的工人套改工资的办法进行套改。

  八、组织领导问题

  为保证公安干警工资制度改革的顺利进行,各级公安机关要在当地党委和政府的领导下,加强领导,精心组织,严格纪律,认真贯彻执行工资制度改革方案。

  (一)各级公安机关都要成立工资改革领导小组及其办事机构,在当地党委和政府及其工资制度改革领导小组的领导下负责搞好本地区公安干警的工资改革工作。

  (二)省、自治区、直辖市公安厅、局要依据文件的规定,结合本地实际情况作补充规定,报国务院工资制度改革小组和公安部备案。

  (三)干警套改职务工资,要按干警管理权限,审批后执行。

  (四)要加强思想政治工作。这次公安干警工资改革是党中央、国务院对广大干警的关怀,为解决干警工资待遇过低的问题,已经尽了最大努力。各级公安机关要统一认识,加强纪律,严格执行政策。凡是违反政策规定的,要检查纠正,情节严重的要追查责任,严肃处理。同时,要加强思想政治工作,教育干警体谅国家前进中的困难,顾大局,讲风格,保证公安干警工资制度改革的顺利进行。

  九、其 他

  (一)公安干警工资制度改革方案从一九八五年七月一日起执行。

  (二)本方案由公安部负责解释。


2016年警察工资改革方案相关热词搜索:工资 警察 方案

1、近日,网传“2015年退休人员涨工资新政”出炉,对经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关辽宁涨工资最新消息 (2015-07-17)

2、工资管理制度,工资管理表篇一《薪酬管理制度(工资评定(依据)表)》 工资管理制度,工资管理表(2016-01-26)

3、工资管理制度篇一《公司工资管理制度范本》 工资管理制度(2016-01-27)

4、学校后勤部暑假寒假有工资吗(共5篇)聚星学校后勤员工月工资方案聚星学校后勤员工月工资方案2015 年春学期试用一、厨房1、基本工作时间工资1420∕月,劳动纪律150 元∕月,卫生100元∕,当月无投诉80元,全勤奖50;2、掌铲厨工每月补助3 00 元;3、职务工资:仓库管理50元,人员分工管理150元,资料留样50元;4、寒暑假上学校后勤部暑假寒假有工资吗(2016-03-08)

5、健身房管理体系(共5篇)健身房管理制度健身房管理制度为了促进科学健身,防止造成人员意外伤害,保障设备和器材完好率,提高设备和器材的使用率,特制定本制度。1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度,服从管理人员的管理。2、本健身房仅对会员开放,非会员不得随意进入。3、进入健身房应注意着装,以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主健身房管理体系(2016-03-26)

6、考勤及工资管理制度(共5篇)考勤及薪酬管理制度员工考勤及薪资管理制度一、目的为维护公司良好秩序和工作纪律,确保公司全体员工明确并共同遵守公司的有关规定,特制定本管理制度。二、主题内容与适用范围本制度规定了员工考勤管理的办法,明确了各类假期和薪资待遇规定,适用于全公司员工的考勤及薪资管理。 三、劳动组织管理1、公司实行劳考勤及工资管理制度(2016-04-05)

7、工资保密制度(共5篇)薪酬保密制度某公司薪酬保密制度1总则1 1 为维护公司利益,保守公司薪酬,特制定本制度。1 2 公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务。1 3 董事长、总经理、人事专员可知晓本公司全体员工薪酬,分管副总可知晓其分管序列员工薪酬,其他人员均无权知晓他人工资、档级。2 为做薪酬保密,公司实行员工保密工资条工资保密制度(2016-04-17)

8、分配制度(共4篇)人事管理制度与分配制度D23瑞拓科技发展股份有限公司人事管理制度第一章 总则为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员除遵照国家有关法律规定外,本公司的人事管理,均依本制度规定办理。分配制度(2016-04-24)

9、上海退休工资的计算方法怎么算的(共5篇)2015退休涨工资方案 退休工资如何计算据悉,退休人员将在2015年或将有望领取到新的工资标准。那么,退休人员涨工资在2015年是否有望呢?有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢?接下来小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。一、工资是什么退休之前、被招聘进入公司的员工的劳动报酬,是初次分配的范上海退休工资的计算方法怎么算的(2016-04-27)

10、工资总额制度(共5篇)工资总额管理细则工资总额管理办法实施细则(试行)第一条 为切实发行企业国有资产出资人职责,依法规范出资人、企业和职工的收入分配关系,完善收入分配管理调控机制,推进公司分配制度改革,建立健全公司职工工资正常增长机制和激励约束机制,民展和谐劳动关系,促进公司持续稳定健康发展,实现国有资产保值增值,根据工资总额制度(2016-05-04)

11、员工的工资(共5篇)公司员工工资制度职工工资制度(试行方案)1 一、总则1 1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。1 2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项(技术系列的项目津贴除外)。二、工资结构2 1职员工资由固定工资员工的工资(2016-05-06)

12、饭店服务员卫生(共5篇)餐厅服务员个人卫生餐厅服务员个人卫生要坚持的“五勤”、“五不”的内容。要点:①五勤是:勤洗澡、勤理发、勤刮脸、勤刷牙、勤剪指甲。①五不是:在宾客面前不掏耳、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠,不抠鼻子。一、 岗位卫生责任制度一) 总则1、 酒店场所内、外环境整洁,经常开窗换气。不乱放、挂或晾晒衣物等。从业人饭店服务员卫生(2016-05-16)

13、保险公司会计(共5篇)保险公司会计科目详解第十章 会计科目及使用说明一、会计科目名称和编号总公司负责所有会计科目的设臵和编号(往来单位和个人明细科目除外)。各分公司按本制度有关规定使用会计科目,原则上只能自行设臵往来单位和个人明细科目,确有必要增设其他明细科目时,需报总公司统一增设。各分公司在编制会计凭证登记会计账保险公司会计(2016-05-19)

14、公司工资薪金制度(共4篇)公司工资薪金制度工资薪酬制度(试 行)为加强公司对工资报酬的管理,完善公司的薪酬管理体系,便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬福利表册,保障员工的生活,增强公司的凝聚力,建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才,激发员工的工作积极性,特制订本制度。一、员工工资待遇:(一) 工资=基本工资+岗公司工资薪金制度(2016-05-19)

15、扣社保会计分录(共5篇)会计分录处理(五险一金)五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录?小编找来大侠帮忙!帮学员汇总扣社保会计分录(2016-05-21)

最新推荐成考报名

更多
1、“2016年警察工资改革方案”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"2016年警察工资改革方案" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/cehua/163724.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!