社团部的活动

导读：　社团部的活动篇一《社团部活动策划案》 ...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《社团部的活动》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

社团部的活动篇一
《社团部活动策划案》

四川音乐学院戏文系社团部趣味知识大比拼比赛

策

划

书

主办：四川音乐学院戏文系学生会 承办：四川音乐学院戏文系学生会社团部 策划：四川音乐学院戏文系学生会组织部

目录

一、活动名称 ………………………………第3页

二、活动主题 ………………………………第3页

三、活动对象 ………………………………第3页

四、活动时间 ………………………………第3页

五、活动地点 ………………………………第3页

六、活动具体流程及内容 ………………………………第4页

七、活动要求 ………………………………第7页

八、注意事项 ………………………………第8页

关于四川音乐学院戏文系社团部活动策划书 为了提高同学们的创新意识和激发同学们的创新潜能，尤其是进一步提高同学之间的团结合作精神及班级凝聚力，且能让同学们自己展示出自己的个人能力。经院团委，系团委批准，四川音乐学院戏文

系学生会将于2012年11月在学院内举行趣味知识大比拼比赛。

一．活动名称：

趣味知识大比拼比赛

二．活动主题：

“增长知识，开拓视野”

三．活动对象：

四川音乐学院戏文系全体学生

四．活动时间：

2012年11月

五．活动地点：

初赛：一教108

决赛：一教108

六、活动内容

（一）、赛制

1、初赛

初赛时间：11月5号

初赛地点：一教108

3、决赛

决赛时间：11月10日

决赛地点：一教108

（二）、比赛形式：

1、初赛比赛过程：

（1）在11月3日，召集所有参赛班级的班长于辅导员办公室门口上交参赛人员名单并进行抽签排序。

（2）在11月5日，参赛班级于一教108进行初赛。之后评委进行评分。按照比赛的最后积分进行排序，取排名之后的人员的前60%进入决赛.

2、决赛比赛过程：

（1）主持人上台念欢迎词。

（2）宣布才赛选手名单和班级

（3）选手亮相环节:念到名字的选手依次上场，并喊出自己的参赛口号

（4）把所有选手进行分组，两人一组，分组进行淘汰赛，小组比赛采用积分累计，最后根据积分留下最后两组选手，共四名选手

（5）四位选手采用个人抢答积分赛，最后根据积分排名，角逐出冠亚季军

（6）评委点评。

（7）宣布参赛选手的决赛得分及得奖情况，现场颁奖。

（8）工作人员收拾场地。

（三） 、评分办法：

1、初赛

选手每答对一道题目记为1分，答错或未答记为0分，最后累计总分

2、决赛

分组淘汰赛时，采取积分制，答对加2分，答错或未答扣1分，最后累计总分

个人角逐时，采取积分制，答对一题加5分，答错或未答不

扣分，最后累计总分

七、活动要求

学生会各部门要高度重视、狠抓落实，按照有关要求认真抓好各项活动的准备工作，确保本次活动能过顺利有序地进行；要精心组织、层层推进，充分发动广大同学积极参与，使本次活动更具覆盖面和影响力。各参赛班级请按规定时间、地点参加抽签和比赛等，没有参加抽签或未按节目顺序到场者视为自动弃权（除有不可抗力因素外）。

八、注意事项

1、及时公布比赛相关信息，做到公平公正公开。

2、注意提前申请好比赛所需场地。

3、决赛时注意比赛过程中的时间提示

4、注意工作人员的任务安排，确保比赛有条不紊进行。

主办：四川音乐学院戏文系学生会

承办：四川音乐学院戏文系学生会社团部

2012年10月11日

社团部的活动篇二
《社团部下学期计划》

JINGCHU UNIVERSITY OF TECHNOLOGY

社团部学期计划

2011.02.25

机械工程学院团委学生会社团部

2011学年上半学年工作计划

新学期的号角已经吹响，校园里充满着活力的气息。社团部将围绕发扬社团精神，扩大社团家族，完善社团制度,组织社团特色活动来展开工作，从提升我院社团质量和品位，注重培养和提高社团成员的社会实践能力和综合素质，为社团健康发展提供坚实的保障。 我们社团部本学年每名成员将以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情。努力做到大事讲原则小事讲风格，使社团部各成员严格要求自己，促使社团部工作朝着制度化，规范化，系统化的方向发展，力争再创佳绩!

一、整体指导思想：

鉴于学校党、团委对学生社团工作日益重视，是社团健康蓬勃发展的契机，我们社团部应当努力把握机遇，做好社团发展工作，进一步提高部门工作效率和服务水平，做好社团党团建设、协同各社团团委做好思想政治教育工作，组织社团部特色活动、品牌活动。更好地为校园文化建设做贡献，把社团的工作推上一个新的台阶，达到一个新的层次。

二、整体工作规划

1、部员发展培养和选拔工作：

上学期我部新招收了四名新部员，通过长达一个学期的工作，已经对与社团部的工作有了较充分的了解和认识，本学期着力于培养他们的工作意识、责任意思，加强组织能力和

管理能力的培养。

2、社团建设发展工作：

a)本学年处于社团管理向社联的过度时期，所属社团应当积极配合学校的有关政政策，社团部各成员协助总院做好相关的筹备工作。各社团现已成立团支部，要做好团支部的职能建设工作，社团图案成员的思想政治教育工作。 b)鉴于我院社团较少，我们需及时了解我院新生参加社团的动态，挖掘有潜力的社团管理人才，多给予关注和指导，为扩大我学院社团家族打下良好的基础。此外需加强社团部与各年级班委(建议社团部可以与宣传委员建立直接联系)以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融合集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展社团的工作。

3、与学生会其他部门紧密联系，尽吾之所能做好学生会的一切活动。与主席团密切联系，积极向主席团汇报工作情况，虚心吸取各位主席的建议和意见。

三、部门特色工作：

1、加强社团部内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社团部与社团之间协调合作的能力，促进社团部进一步秩序化、规范化开展工作。

2、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设院级精品社团，支持院级社团发展，逐

步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。

3、 完善社团星级考核制度：

在常规工作中，社团部将整理完善社团与会长的考核评比制度，建立星级评比制度，对于不同星级的社团有不同的奖惩体制，对于这一系列的制度社团部将会收集各个社团及各级指导老师的意见。社团考核评比星级制度从总院与分院两级管理，从会员到会长，从日常社团活动到社团特色活动都将划入考核评比。

4、加强与指导老师的交流：

指导老师在社会阅历、专业知识等各方面都比学生干部丰富，因此，社团干部一定要虚心向老师求助，多听听老师的意见，这样，活动方案将会完善许多；提高社团部员的活动策划能力。通过各种渠道和各种方式，让这一部分学生干部得到更多的更专业的指导，让这部分干部成为活动策划的能手，再通过他们来改变社团目前的窘迫。

5、重点工作：

五月份的社团文化节是我校各社团一年一度的盛大节日，精彩纷呈，是我们社团部一定要好好做好本学年度的社团文化节的筹备工作。以本院社团为主体，督促各协会在社团文化节举办精品特色活动，制作宣传展板，协助各协会筹备特色节目参选文化月开幕晚会，力争有我院协会的节目参演，让机械的社团声誉响彻荆楚理工学院的云霄。

最后我们社团部将以热情的服务，端正的态度竭诚为每一位师生服务。希望各位老师、主席团及各个兄弟部门能给我们社团部支持和鼓励，同时我们也希望各位老师和同学给我们多提宝贵的建议和意见，我们一定努力去做的更好！

附表：

2011年3月至6月部门工作安排

机械工程学院团委学生会 社团部

2011年2月25日

社团部的活动篇三
《社团部工作计划》

影视制作系社团部工作计划

一个学期转眼即过，新的社团工作也即将开始。为了在系领导的指导下，更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面繁荣和发展，促进社团管理的规范化、制度化，把我们学院的社团建设好,我们社联制定工作计划如下:

（一）基础性建设

1、社团工作制度贯彻

新学期开学，社团部在所有干部成员讨论，拟定了本学期社团工作制度贯彻计划，充分明确了权责的划分、经费的使用、以及日常工作中的一些注意事项。

2、社团间沟通监督

各社团招新、注册工作完成之后，要分别进行了新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及发展的方向等等，使会员更好的了解了社团，更加真切的融入社团。

3、资源共享

鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较复杂，同时考虑学习性组织的发展和培养，本学期社团部有资源共享的构想，具体有以下几项：1、 在社团机构设置时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人（1—2人）一起工作，提高在位人员的工作效率。2、 基于外联部的工作特殊性，各社团保留外联部。3、 新建设一个策划部,负责社联重要活动开展4、资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名（由一名副会长担任），专门负责社团信息的沟通与共享。4.加强新会员能力拓展。5.设立社团具体奖罚项。

（二）组织活动

本学期社团部的具体工作具体分为四大方面：

一、前期工作

1、迎新工作

新一年的开始，我们社团部将配合团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣传工作。

2.部门分组

宣传组：对外联系和宣传，协助协会并进行交流活动。

调研组：深入协会，监督各协会内部运作并收集资料。

秘书组：负责对内联系，和与各协会沟通，并辅助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。

策划组：策划活动，流程、安排和活动指导

3、组织学生社团联合会招干工作

新学期的招干工作依旧是立足本部委员中进行的。招干要全面展开，社团部分别从前期宣传、择优、培训、应用等阶段来进行。广泛发掘我们的干事专长，让学院充分看到我们发展的潜力。

4、组织社团招新工作

新学期的社团招新工作依旧是立足本系、面向全校新生进行的。招新要全面展开，社团部分别从前期宣传、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。广泛发掘我们的会员专长，让学院充分看到我们发展的潜力。

二、社联活动安排

（1）社团部常规活动：

“放映会”活动，策划中，B楼***教室举行时间待定。

（2）社团部创新活动：

社团文化节，时间待定。

协助协会举办活动，时间待定。

其他活动，时间待定。

三、长期工作

1、社团的注册、变更、修改

社团注册进行要严格考核,每次注册我们都要吸取经验教训，谨慎细致，避免了遗漏的现象。同时在注册的基础上，我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足发展打下基础。为了让今后的工作能够更好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪了解社团变更、修改发展状况，完成社团学期监督工作。

2、 社团活动审批及经费报销

我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请一定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以锻炼我们的干事干部的口才和胆量，更有利于我们的活动办的有特色。

3、关于干事的培训和内部建设方面

具体的安排将如下：

本月开始制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。

本学期年为锻炼期，让干事清楚了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为未来接任奠定基础。在没有活动的时候，例会将会安排培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令未来工作进行得更顺利。

下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会协助协会/社团举办更多活动或交流，使各协会/社团能与外界更多的交流，促使协会/社团更好的发展。更提高干事们的能力，为新一届的干部选举输送更优秀的人才。

4、 收集社团评比资料工作

我们将组织干事收集我系各个社团的活动资料和工作总结，并将这些资料统计出来作为学期末的学生社团评比材料。为了更好的开展工作，我们会把干事分配到学生社团里面去。

5、 其他部门内部工作

为了让干事能在部门里面更好的工作和为了减少中途退出社团部的情况出现，我们会在学期的开始制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。

四、社团评估工作

体现社团的强大与否除了与各学生社团的发展壮大有重要的关系之外，还与社团部的内部建设有密切的关系，我们组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段：

1、 活动策划阶段

2、 活动审核与分配阶段

3、 活动准备与监督阶段

5、 活动举办阶段

4、 活动验收阶段

6、 活动总结暨表彰大会

五、后期工作

1、组织社团评比暨“精品社团”评比阶段

我们要更好的为我们学院的协会服务，制定奖励政策，在每个学期期末结束前评出优秀社团，对于活动举办的效果较好的我们将给予奖励.对于活动稀少，活动组织成绩不佳的给予批评！

2、各社团的期末总结及选举阶段

各社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的准备，为了提高社团负责人的基本素质以及理论水平，社团部应该每月开展一次负责人学习讨论会，研讨近期工作情况并组织学习，努力做到与时俱进！

3、挑选新任社团干部阶段

首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的积极性，让每位干事都能够最大限度的发挥自己的才能，从前期择优、培训、应用等阶段来进行挑选新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新！

我们社团部在上一届的带领下虽然有一定的成绩，但是难免有一定的不足，那就是我们社团部与各协会沟通和联系不够，相互合作的机会较少，慢慢的社团部的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少。所以在未来的活动中，除了要向新来的同学宣传我们各个协会，加强各个协会之间的凝聚力。还要让大家发挥各自的优势联合搞活动，在活动中我们可以借此来考察干事的工作能力，为下一

任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我们影视制作系团总支在学校的影响力，还可以让各个协会能够深入到同学们心中。

1、 制定好社团部的总章程并督促每个社团制定好其内部自己的规章制度

2、 做好各个社团的信息统计工作（社团名称、性质、社长、人数、活动时间、地点、指导老师、各社社员名单……）

3、 为接下即将开展的社团工作做准备：

a、制作各社团社员名单及社员出勤表格并在每次活动完后做好统计

b、了解清楚每个社团的近期活动开展计划（形式、内容、指导老师、场地……）如有困难由社团部进行协调及帮忙解决

4、加强社团活动的宣传力度，特别是对于还需招纳社员的社团来说可以和宣传部联合起来一起做好宣传方面的工作（可以通过广播、海报、论坛发帖……等形式）

5、做好活动小结，对于每次开展的社团活动各社团都要出一份活动小结，写明此次活动参与人员、内容与收获等。然后由社团部每月做一下总结与汇报。

6、与同学们密切联系，了解同学们对社团部以及社团活动的建议和意见

7、积极响应学校的各项号召，配合影视制作系各社团的各项活动。

8、进行社长换届，社长直接关系一个社团的发展和稳定，所以社长尤为重要。现在各社社长都大都临近毕业，等社团活动开展一阶段以后会选举各社社长。新社长由老社长和社员推荐，指导老师 社团成员 学生会和团总支投票选举产生。使社团未来能有一个更好的发展，让社团工作上一个新台阶。

由于现在社团活动还处于起步阶段，可能有许多细节问题还需注意，社团部会不断地商讨与处理各类问题，让各个社团的活动质量提高使得同学们的课余生活更加丰富多彩！

社团副部部长：胡天飞

社团部的活动篇四
《社团部活动总结》

2008-2009年度第一学期社团部活动总结

一年又即将过去，在过去的一年里，社团部组织和协助学生会各部顺利举办了各种有意义的活动，棋牌协会举办校级的第七届棋类大赛学生组，“迎新杯”棋牌大赛；数学建模举办院级的课件制作大赛，并且挑选六份比较出色的课件出来，代表学院参加校级的课件制作大赛；数学俱乐部在社团会员内部的举行了第一届数魔表演赛。由于本学期时间短而且紧张，活动办的并不是很多，但大家都做的很用心，活动举行的还算成功。但不可避免的也发现了我们的一些不足。

在开学伊始，在新一届学生会领导班子的带领下，社团部完成了对08届新生的招新会员的工作，在9月9日开始新生军训期间，我们学院的三个社团数学俱乐部，数学建模，棋牌协会分别向学校各个学院的新生招收新会员。在招收会员的过程中，由于我没有把工作分配合理，使得宣传力度没有达到最大，使得这次招新的人数没有去年的显著，数学俱乐部招有六十余人，数学建模招有七十余人，棋牌协会招有三十余人。

在9月底，在学院的学生会组织招收新一届的学生会的学生干部的过程中，我们社团部部分老一届的干事退了以后，新招收了9名08级的新干事，有2名07级的干事留任。9名08级的新干事在两名07级的学长干事的帮助下，很快就进入了我们工作的进程中，新干事在工作中任劳任怨，工作勤勤恳恳，老干事比较有经念，总是能够知道新干事的一些不足，并且自己把活动完善，使得活动举办的更加完美，两者都不可缺少，因为有了大家的共同努力，在本学期的的活

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动也办的比较出色。

我们社团部人员安排如下：

我们社团部不论是部长还是干事，都是平等对待，大家只要对部门有任何意见都会得到听取，进行采纳。

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以下是各个协会的活动汇总：

棋牌协会：

Ⅰ棋牌协会招新

一，棋牌协会简介：

棋牌协会成立于1996年，系江西师范大学学生社团联合会众社团会员之一，面向全校招收会员。

本协会以丰富大学生业余文化生活，增进棋牌爱好者之间的交流为宗旨，培养学生勤于思考的习惯，顽强拼搏不断进取的体育精神为目的，给广大棋牌爱好者提供学习，交流的舞台。本协会主要开展围棋，象棋，扑克等项目的活动，并组织棋牌挑战赛，让会员一展身手。

棋牌协会让大家在学习中找乐趣，在交流中共同提高，你是棋牌爱好者吗？赶快加入吧！让我们在方寸之间纵横驰骋！ 二，棋牌协会个你带来了什么：

棋牌协会不仅是一个棋牌爱好者的家园，更是“江西师范大学第二课堂”的实战基地，“江西师范大学学生素质拓展”的认证基地！加入棋牌协会，在满足你对棋牌的爱好及让你充分享受棋牌给你带来的快乐之余，你还可以圆满完成“第二课堂学分”的硬性要求，你还可以在“江西师范大学学生素质拓展认证书”上挥下自豪的一笔！

协会有着光荣的历史，老会员给我们带来了不少荣誉！在

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2004年“爱国者杯”全国大学生国际围棋比赛中，我协会为我校取得第四名的优异成绩！假如你在棋牌方面的确有着不凡的天赋的话，棋牌协会将给你提供一个走向成功的平台！ 三，棋牌协会将为你提供丰富多彩的棋牌活动：

本协会郑重承诺：工作塌实，活动丰富，决不辜负广大会员的期望！在此，对2008年下半年本协会的活动作如下安排

1.从十一月开始，我们将开放棋室，让新老手一起交流切磋棋艺，并进行内部的排位赛。

2.本学期至少一次大型（全校）比赛，让满腹“棋”才的你有向全校充分展示自己的舞台！

3.本协会棋牌技能优异的成员，将优先考虑代表学校参加市际或省际，全国的大学生棋牌比赛。

同学们，以棋会友，以牌会友乃是风雅之举，热爱棋牌的你难道不想多结交一些“棋”人“弈”士吗？假如想的话，那还犹豫什么呢？赶快加入吧！让我们一起在棋牌协会这个温暖的大家庭中“广交师大友，笑挥车马炮”！ 四，报名方式：

1.电话报名：联系人：何世得

2.现场报名，我们会现场招新，介时欢迎你的到来

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Ⅱ“迎新杯”棋牌大赛

迎新杯棋牌大赛计划书

一、活动目的

促进新生间的交流，丰富他们的校园生活。 二、活动安排

1、时间：10月下旬 2、地点：参赛选手宿舍

3、比赛项目：中国象棋（男子）、拖拉机（女子） 4、请求协助：需各部门及08级各班班委协助。 三、比赛方式

比赛分初赛、复赛、半决赛、决赛四个阶段，最终会给表现优异的同学颁奖，希望同学们踊跃报名参加。 四、比赛规则

1、中国象棋

初赛：在班级内部举行，每个寝室推选一名选手参加，采用三局两胜制，败者淘汰，胜者继续，最后全胜的两名选手代表本班参加班级间的比赛。

复赛：采用积分制，分两个组，每组五人，每两人间进行一局比赛，胜者积三分，负者积零分。小组头两名进入半决赛。

半决赛：每组的头名对阵另一小组的第二名，采用三局两胜制，胜者将进入决赛。

决赛：采用五局三胜制，胜者获得冠军。 2、拖拉机

拖拉机比赛从初赛到决赛的过程与中国象棋相同，不同的是，初赛玩5，10，K，先胜过K者胜，小组赛玩三个小时，领先者胜，胜者积三分，平着积一分，负者积零分，决赛从3时玩，玩一个半小时，领先者胜，具体规则按通用规则。

3、初赛时间为一天，复赛为两天，半决赛和决赛为一天。

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社团部的活动篇五
《社团部简介1(1)》

社团部是在院团委的领导下，由院学生会进行管理、监督和组织

机构，是院团委联系我院各社团的桥梁和纽带。团结所有学生社团，为丰富学院文化，全面提高同学素质而努力奋斗。社团部的宗旨以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多层面组织引导学生活动，进行能力培养，提高大学生思想觉悟，增强大学生综合素质。

社团部的基本职能是指导和管理全院学生的社团活动，促进学生社团开展丰富多彩的课余活动，保证我院学生社团能够健康有序地发展。

目前我院学生会社团部共包括27个社团组织：旅游协会 腾跃毽球社 道武跆拳道社 摄影协会 理财协会 群英武学社 轮滑社 心理

协会 美食社 晨曦排球社 羽毛球社 柔美瑜伽社 营销协会 书画社 文学社 创业者协会 口语社 动漫社 曙光吉他社 乒悦社 棋艺社 音乐协会 戏剧社 电子竞技社 会计协会 舞蹈社 排球社 魅影模特社，我院社团正逐步走向成熟，多元化、个性化，求新求异思维尽现其中。

社团部作为我院社团工作的窗口部门，其工作职责为：

一、发动和组织同学们积极参加社团活动和其他文体活动。

二、指导和协调学生社团的各种活动。

三、引导社团动向，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序地开展工作。

四、组织社团类综合性活动，浓厚学术科研氛围，丰富同学课余生活。

五、指导各社团之间的沟通与联系，听取、反映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督我院的社团活动。

七、承担学生会分配的科技文化活动，组织开展有特色的活动。

八、负责对各社团的学习工作、各种活动的全面考核，以及对学生社团的评优表彰。

九、及时向院学生会汇报社团工作、社团组织情况。

社团部的活动篇六
《社团部各协会联谊活动策划书》

社团部协会联谊活动

策

划

书

主办单位：中西医结合学院社团部

承办单位：乒乓球协会、羽毛球协会 运动者协会、爱心社

棋牌协会、书画工坊社、游泳协会、

社团部协会联谊趣味活动

一：活动目的:为了加强各协会的交流，丰富协会会员的课余生活，调动协会成员的积极性，增强会员的集体归属感，提高社团部的凝聚力，特举办此次协会联谊趣味活动。希望借此机会能让各个协会团结起来，把我们社团部越办越好！

二：举办方：中西医结合学院社团部

三：活动时间：暂定10月份

四：活动地点：宿舍楼15号下空地

五：活动介绍：

1. 活动形式：

趣味游戏活动分为竞赛环节和娱乐环节，娱乐环节分为三关，为“游戏闯三关”。

2. 活动方式：

（1） 竞赛环节

各个协会组织一只参赛队伍，每只参赛队为12人。每个队伍（6男6女），7只参赛队抽签，2只队伍同时进行比赛.有一组是幸运组可以直接进入第二轮。

（2） 娱乐环节

各个协会组织两只参赛队伍，每只队伍为6人（男女各半），参加“游戏闯三关”游戏

3. 奖项设置：

采用积分制，每只队伍根据比赛成绩排名积分，第一名

8分，第二名6分，第三名4分，第四、五、六名各2分，第七名1分。全部比赛结束后，按积分评奖，取前三名。评选“最佳组织奖”。

4. 活动内容及流程：

（1） 竞赛环节

1. 拔河比赛

参赛队员：12人

道具：三条拔河绳、三个哨子、三把小红旗（分三组同时进行）

人员安排：3个裁判

游戏规则：先让七个协会抽签，分为三组，一只参赛队不用比赛直接晋级，其他三组分别进行比赛，决出胜者，再两两进行比赛，最后一场决赛。

2. 跳大绳

参赛队员：12人

道具：两条大绳（分两组同时进行），秒表

人员安排：两个计分人员、一名发令员

游戏规则：两个队员摇绳，其他队员跳绳，以在3分钟内跳过的人数计分，以跳过的人数排名积分。

3. 定点投篮

参赛队员：12人

道具：4个篮球（两个篮球框）、秒表

人员安排：两个计数人员，两个换球人员

游戏规则：以在3分钟内投入的球数计算，按球数排名积分。

竞赛环节总体累计分数最高者为第一名，其次第二名，以此类推。

（2） 娱乐环节

分为两边，两边的活动各不同，各协会参赛队员可自由选择。一边一只队伍。每只队伍的人员分成三组，各闯三关游戏，得等一组闯过关后才能进行第二关。

1.第一关：两人三足

参赛人员：2人

道具：绳子若干条

人员安排：一名发令员

第二关：青蛙跳水

参赛人员：2人

道具：乒乓球，水盆

人员安排：现场裁判2人（全程监督队员） 规则：给队员准备一定量的乒乓球，以投进水

盆的个数多少计分。投完即可进入下一关。 第三关：背靠背、心连心

参赛人员：2人

道具：气球

人员安排：现场裁判2人（全程监督队员） 游戏规则：两名队员背靠背夹着气球，不能

让气球飞离，如气球飞离，重新开始闯关。 最后积分=最先到达终点的积分+投进的乒乓球个数

2.第一关：手足情深

参赛队员：2人

人员安排：1名发令员

游戏规则：参赛运动员一手握一足，然后用

单足跳的方式跳到第二关。必须两名队员都到才能开始第二关。

第二关：吹气球

参赛队员：1名

道具：气球

人员安排：2名现场裁判

游戏规则：这名队员需将气球吹破，不许用

其他物品扎破，方能进入第三关。

第三关：宝贝新娘

参赛队员：3名（2男1女）

人员安排：1名现场裁判

游戏规则：两名男队员双手交叉搭成“花轿”

，一名女队员坐在“花轿”上，到达终点。如果女队员落到，返回起点处重新坐上“花

社团部的活动篇七
《社团部招新计划书》

2010年学生会社团部

招新计划书

一、招新目的 为了扩充我校学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们学生会社团部决定进行公开招新，广纳贤才。

二、部门介绍 学生会社团部在学生会中占据着一个重要的地位，主要管理全部社团，给同学营造一个良好的社团秩序，在具体落实工作这一块，我们社团部主要管理学院社团以及各个社团与团委老师之间的交流和沟通，和每年一次社团文化节、各个社团的评优评先等。这类工作在我们社团部绝对是你施展才华的一个部门。

三、招新形式

1.招新对象：主要针对11级新生。

2.招新要求：

①自觉遵守学生会各项规章制度。

②思想品德好，工作积极主动，肯吃苦耐劳。

③责任心强，有一定的组织、创新和社交能力。

④有信心处理好学习与工作的关系。 3.招新数量：初招10人

4.招新时间：待定

5.面试地点：待定

6.负责人：

社团部部长：XXX

社团部副部长：XXX

四、招新细则

1.招新简介：

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经部长及副部长批准方可进入社团部工作。

2.招新流程：

①前期宣传

利用晚自习时间去大一各班告知新生社团部招生信息。安排好人员，分为4组，第一组负责电力系，第二组负责动力系，第三组负责自动化系，第四组负责管理系；向新生宣传社团部的主要工作、职责。新生可在咨询、领表。

人员安排：待定

②报名面试

面试目的：

重点是该新生的品行，是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等，不招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生。

面试具体问题：

1.自我介绍

自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等

2.谈谈你心目中的大学生活？

这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，社团部要的人一般要思想性，责任心。

3.你是否有过失败？如果有请说一个你自己亲身经历过的失败。

这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识

4.谈谈你自己的性格，优点和缺点？

考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己。

5.你进入学生会社团部后会怎么做？

这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确。（先了解我的部门，了解我的高中，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己）

其他：

6.你对社团部的认识?

7.为什么想进学生会?选择社团部的原因?

8.是否觉得将会影响学习?

9.你觉得你在社团部能学到什么?

10.你以后想做部长或者更高的职位吗?

11.如果你进入社团部,你会做什么来帮助社团部更好的发展?

12.假如让你组织一次活动，你会如何安排？要注意什么？

13.你为什么来报社团部?而不去其他部呢?

14.如果学习很忙,而我们部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? ③初期审核

在报名及面试后，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。

④后期审核 后期审核主要是考察实际工作能力。新生加入社团部后，近期的活动为社招，在社招期间观察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。

学生会社团部

2011-6-20

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