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幼儿园保育教师管理制度

2016-04-28 13:31:39 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 幼儿园保育教师管理制度(共5篇)幼儿园保育员的职责与工作细则幼儿园保育员的职责与工作细则幼儿园保育员的主要职责如下:一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作; 二、在教师指导下,管理幼儿生活,并配合本班教师组织教育活动;三、在医务人员和本班教师指导下,严格执行幼儿园安全、卫生保健制度;四、妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具; 保...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《幼儿园保育教师管理制度》,供大家学习参考。

幼儿园保育员的职责与工作细则
幼儿园保育教师管理制度(一)

幼儿园保育员的职责与工作细则

幼儿园保育员的主要职责如下:

一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作; 二、在教师指导下,管理幼儿生活,并配合本班教师组织教育活动;

三、在医务人员和本班教师指导下,严格执行幼儿园安全、卫生保健制度;

四、妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具; 保育员在幼儿园各项活动中的工作细则:

一、接待入园

1、 开窗、准备好饮水

2、 做好室内卫生

3、 调节室温及采光

4、 准备好擦拭幼儿用桌的消毒水、抹布

5、 了解观察幼儿的情绪

6、 给需要的幼儿服药

7、 组织值日生有序、认真地摆放餐具

8、 对幼儿进行礼貌教育

9、 主动和幼儿及家长打招呼

二、盥洗

1、 协助教师检查幼儿是否按正确的方法洗手

2、 照顾幼儿学会使用毛巾擦手

3、 做好幼儿口杯及毛巾的洗净并消毒

4、 教育幼儿节约用水和肥皂

三、入厕

1、 允许幼儿随时入厕

2、 协助教师帮助处理能力差的幼儿

3、 对遗尿及遗屎的幼儿,耐心为他们更换、清洗衣物

4、 协助教师培养幼儿大小便的好习惯,如会按需要小便、按时大便,大便后自己擦净,便后用肥皂洗手等;

5、 观察幼儿大小便情况,并报告给教师

四、进餐

1、 做好开饭的准备工作和饭后的结束工作

2、 照顾幼儿进餐,根据幼儿的食量,及时为幼儿添加饭菜,让幼儿吃饱、吃好

3、 掌握好身体不适幼儿及病愈后幼儿的食量

4、 关照吃饭慢的幼儿

5、 教幼儿正确使用餐具和进餐时的正确姿势

6、 创设安静、愉快的进餐环境

7、 协助教师培养幼儿良好地进餐习惯如不挑食、不浪费粮食、保持桌面和衣服的干净、专心吃饭等

五、午睡

1、 为幼儿准备好午睡所需要的床铺和被褥

2、 保持室内空气流通和温度,掌握好开窗和关窗时间

3、 协助教师培养幼儿良好地午睡习惯,如睡前上厕所,将脱下的

衣物放在固定的地方叠放整齐、进入睡眠时更安静、不大声说话、不带玩具上床等

六、起床

1、 协助教师照顾幼儿起床,并在幼儿离开睡眠室后整理床铺及开窗通风

2、 根据气候变化为幼儿增减衣服

3、 协助教师帮助幼儿穿好衣服,鼓励并教会幼儿自己会穿衣和叠被

七、喝水

1、 全天备足温度适宜的饮水,供幼儿随时饮用

2、 在日托班每日两次的集体饮水时,协助教师照顾幼儿取水及饮水

八、户外活动

1、 协助教师为幼儿做好场地、运动器具等准备工作

2、 协助教师为幼儿做好户外活动前的必要准备,如入厕、增减衣服、整理装束、系好鞋带等

3、 照顾因身体不适不能参加活动的幼儿

4、 协助教师在户处活动时对幼儿的照料

九、游戏活动

1、 游戏前配合教师准备游戏场地和玩具材料

2、 保持游戏环境的安全与卫生

3、 教师组织集体游戏时,照顾个别幼儿参加游戏活动【幼儿园保育教师管理制度】

4、 配合教师在游戏中观察幼儿,有针对性地给以帮助和教育【幼儿园保育教师管理制度】

十、有组织的教育活动

1、 根据不同教育活动的需要,配合教师做好准备工作

2、 在活动进行中观察幼儿的身体、情绪及参与活动的情况,必要时给予个别照料

3、 在幼儿进行操作活动时,按教师的要求进行帮助和鼓励,避免过度帮助和代替

4、 教育活动结束后协助教师整理环境

十一、离园

1、 协助教师检查或帮助幼儿整理衣装及带回家的物品

2、 稳定幼儿情绪,与教师配合做好交接幼儿的工作,确保幼儿安全

3、 整理活动室,做好结束工作

幼儿园保育工作制度
幼儿园保育教师管理制度(二)

【幼儿园保育教师管理制度】

首先先学会看图纸,买《建筑工程识图》,《安装工程识图》书看

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保育员工作制度
幼儿园保育教师管理制度(三)

保育员工作制度

1、热爱保教工作,对幼儿关心,态度和蔼,动作轻柔,细心照顾,配合教师对儿童进行教育。

2、早上准点到校,在幼儿到之前打扫整理完毕,地面无污渍并保持干燥。

3、配合教师教育幼儿注意用餐文明,不争抢,不浪费,细嚼慢咽,适量进餐。

4、餐具及水杯每天刷洗干净并烫洗,不能油腻,及时消毒,并摆放整齐。

5、午睡时每隔一段时间就巡视一遍,有问题早发现。

6、室内不留垃圾。每周三清扫、擦门窗玻璃、周五大扫除,清洗毛巾,幼儿桌上玩具、大型玩具。擦门窗玻璃,刷厕所等卫生区域。

简城镇贝贝乐幼儿园

简城镇贝贝乐幼儿园奖惩制度

【幼儿园保育教师管理制度】

一;奖励

1、每月对无迟到、早退(病假、事假、三次以上)等情况的教职工颁发全勤奖。(1)迟到5-10分钟扣20元,迟到10分钟以上扣50元。

2、每月对遵守园内安全制度,未发生安全事故的教师实行安全奖。

3、凡年满二年以上的教师可领取工领奖500元,三年以上教师可领1000元,五年2000元

二;处罚

1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度,无故违反幼儿园的规章制度,视作违纪,园方可按以下规定进行处罚。对处罚条例中未涉及的违纪行为,做出相关的处罚,并按处罚决定进行处罚。

2、带班时间内,代理教师私自离开幼儿,又未安排其他人看班,给幼儿的生活造成安全隐患者,按违纪处理,罚金50元,并扣当月安全奖。

3、带班时间内,无论主班或本班教师,未开展相关的保教工作,教师未履行职责,并与他人闲聊与保教工作无关的闲事,或独自做与保教工作无关的私事视作违纪,罚金20元/次。

4、幼儿午睡期间,教师应细心照料,未能履行职责造成重大安全事故,或影响幼儿正常午睡的应视作违纪,罚金视情节轻重而定。

5、无故旷工一次罚金100元/次,幼儿午休时间一经发现教师午睡罚金30元/次。

说明:以上所指安全(指幼儿在园无入院情况,在园不出血,不缝针)方可领取安全奖项。

简城镇贝贝乐幼儿园

简城镇贝贝乐幼儿园

教师工资细则

一、细则:

1、基本工资:850元/人/月。

2、双险补助金:300元/人/月(熟练期满后领)

3、安全奖:200元/月

4、超员奖:超过班基数:1名幼儿,奖教师10元/月,2名奖20元/月。

5、全勤奖:50元/月

二、说明:

1、试用期3个月,领取基本工资850元/人/月

2、熟练期6个月,领取工资(1、3、4、5项)

3、正式期:领取工资(1-5项)

简城镇贝贝乐幼儿园教师工作职责与办公制度

1、作息时间:夏季上班:7:10,冬季上班:7:30,下班孩子走完就下班。

2、落实幼儿园管理条例和幼儿园教育规程及全园工作计划,结合本班幼儿年龄特点和个体差异,制订教育工作计划,合理安排幼儿一日生活组织实施。

3、积极参加业务学习及保育科研活动,发表文章、专题总结。摸索教育规律,探究教育方法,提高保教质量。

4、观察分析幼儿,认真制作教玩具,保证幼儿户外活动时间,体现教中有保,保中有教的因素。

5、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度,坚持对幼儿进行晨、午检。按时填写晨午检制度,严格执行安全制度,防止事故发生。

6、做好本班的生活护理及卫生保健工作,为幼儿创设良好的物质环境和精神环境,并发挥环境的教育作用。

7、做好家长联系工作,与家长沟通交流,虚心听取家长意见,共同配合完成教养任务。

8、通过会议潜心研究改进本班的保教工作,团结各班同志共同做好本班工作。

9、教职工上班时间一律不准干私事,不准擅自离职守。

10、上班时间内,教职工仪表着装、大方、得体、整洁,不留长

指甲、不穿细高跟鞋、不浓妆艳抹,工作服从分配尽量避免与同志或家长发生无谓的争吵,对同志领导有意见当面提出,不背后乱说,以免影响工作,影响团结。

11、不体罚和变相体罚幼儿,确保幼儿不发生安全事故和意外事故。

12、带班时间内认真备课、准备教具、不聊天、串班,做到人在心在尽职尽责不看书。看报,认真组织或参加幼儿活动,不独自做着,放羊等。

13、上班时间内认真填写保教日志,未经允许一律准会客,打接电话等。不准带孩子上班。

14、认真组织幼儿入睡,不准看书、看报、躺着、串班等。起床后杜绝“三条腿”、“湿裤子”、“穿反鞋”等现象,为女孩梳头,保证幼儿仪表整洁。

15、认真组织幼儿进餐,仔细观察幼儿进餐情况,培养幼儿良好就餐习惯,保证幼儿愉快就餐。

16、定期向主管领导汇报工作并接受其检查与指导。

17、做好离园前准备工作,护送幼儿安全离园。

简城镇贝贝乐幼儿园

幼儿园教师管理制度
幼儿园保育教师管理制度(四)

[篇一:幼儿园老师管理制度]

一、园长职责

1、园长接受校长聘任,是校长领导下的园长负责制,负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻<幼儿园工作条例>和<幼儿园工作规程>。

3、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。

4、定期召开园委会,充分发挥园委会的作用,发扬民主,尊重人格,加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。幼儿园教师管理制度

5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,建立正常的工作秩序,定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。

6、端正办园方向,明确培养目标。全面了解教育、教研、安全、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整。

7、及时了解国内外幼儿教育动态,班"称号的班级给予50元的奖励。

6、每月对各项工作中表现优秀的教师给予全额的月考核奖。

7、对获得"金点子"奖的教师奖励50元购书款。

8、对取得大专学历的教师,学费每门报销50元,工资每月增加50元;对取得本科学历的教师,学费报销三分之一,工资每月增加50元。

9、对取得教师资格证的教师,工资每月增加100元。

二、处罚

1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度,无故违反幼儿园的规章制度,园方可按有关规定进行处罚。对处罚条例中未涉及的违纪行为,须经园领导班子讨论,做出相关的处罚。

2、对迟到、病假、事假教师的处理办法参照<教师出勤考核细则>。

3、带班时间内,教师私自离开幼儿,又未能安排其他人代班,给幼儿的生活造成安全隐患者,按违纪处理,酌情扣除月考核奖。

4、带班时间内,教师未履行职责,与他人闲聊,或独自做与工作无关的私事视作违纪,0酌情扣除月考核奖。

5、无故缺勤、擅自离岗的教师作旷工处理,每天扣除50元,5天以上作自动离岗处理。

6、如出现安全事故,处理办法参照<班主任>考核细则。

7、如有体罚、变相体罚者,园领导将对其进行严肃批评教育,如无悔改将与其解除劳动合同

8、教师之间搞不团结,影响幼儿园正常工作的,园领导给予调解及批评教育;一意孤行,激化矛盾者,幼儿园将给予相应的纪律处分。

9、教师发生个人生活作风问题,并且严重影响幼儿园声誉,幼儿园予以解聘。

幼儿园安全管理制度
幼儿园保育教师管理制度(五)

[篇一:幼儿园安全管理制度]

一、走失走丢安全

1、认真接待幼儿的来园和离园,离园时晚班教师和保育员应在门口做好幼儿交接工作,亲自将孩子交给家长手中,确保幼儿接送安全,坚决杜绝误接、走失事情的发生。离园时早班教师维持好未接幼儿秩序。

2、对于中午有事要求离园的幼儿,当班教师要与家长交接好,并与同班其他老师作好交待。

3、外出锻炼、户外散步、走廊活动后要及时清点人数。幼儿园安全管理制度

4、及时观察了解幼儿情绪,发现情绪不稳的幼儿要多加注意,防止幼儿擅自离开班集体。

二、人身伤害安全

1、活动安全:

(1)教工在一日活动中要加强对幼儿进行安全教育和安全习惯的培养,提高幼儿的自我保护能力(不滑楼梯、有序上下楼梯、安全拿、使用剪刀、不在教室里追逐打闹等)。

(2)有阁楼的班级,边上不能开窗,杜绝幼儿爬楼梯和上下楼梯的安全有序。

(3)热爱幼儿,杜绝体罚和变相体罚的现象。

(4)对班级里安全隐患的地方可贴上标记图,提醒幼儿注意安全。(如防止滑倒、禁止爬阁楼栏杆、有序饮水等、上铺幼儿的禁止动作等)。

(5)减少幼儿在底楼走廊里自由活动或体育锻炼,以免造成玻璃破碎。幼儿园安全管理制度

(6)准时进教室接班,

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