当前位置: 首页 > 实用文档 > 策划 > 网吧管理制度范文4篇

网吧管理制度范文4篇

2016-07-13 13:55:25 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 网吧管理制度范文4篇(共6篇)网吧各种管理制度网吧管理制度为了更好地服务大众,创造一个良好的学习、上网的环境。在本网吧上网的客户必须遵守以下制度:一、注意环境安静、卫生,禁止吸烟。二、爱护财产,损坏照价赔偿。三、注意网络安全,下载文件时需报请网络管理员。四、注意计算机和人身安全,防火防盗。五、注意计算机使用安全,对外来媒介要经检...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《网吧管理制度范文4篇》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索成考报名频道与你分享!

网吧各种管理制度
网吧管理制度范文4篇 第一篇

网吧管理制度

为了更好地服务大众,创造一个良好的学习、上网的环境。在本网吧上网的客户必须遵守以下制度:

一、注意环境安静、卫生,禁止吸烟。

二、爱护财产,损坏照价赔偿。

三、注意网络安全,下载文件时需报请网络管理员。

四、注意计算机和人身安全,防火防盗。

五、注意计算机使用安全,对外来媒介要经检查之后方能使用。

六、不得制作、传播计算机病毒,出现病毒时及时向公安机关报告。

七、不得利用网络危害国家和企业安全,泄露国家和企业机密。

八、不得制作、复制、查阅、传播宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶残、恐怖、教唆及其他有害等违法犯罪活动。

九、网络管理人员要定期对计算机进行安全维护,对系统进行清理。

十、网络管理人员对于突发事件,要作好记录。

十一、上网人员必须持实名制上岗,并及时宣传国家在信息安全方面的法令法规。

十二、对于违反国家法律的人和事,及时向公安机关举报。

网络安全管理制度

本网吧实行上网实名制,顾客在网吧上网必须出示有效证件。网吧上网使用者不得利用网吧国际联网危害国家安全、泄露国家秘密,不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益,不得从事违法犯罪活动。不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播下列信息:

(一)煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的;

(二)煽动颠覆国家政权,推翻社会主义制度的;

(三)煽动分裂国家、破坏国家统一的;

(四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

(五)捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会秩序的;

(六)宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的;

(七)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

(八)损害国家机关信誉的;

(九)其他违反宪法和行政法规的。

不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动。

(一)未经允许,进入计算机信息网络功能或使用计算机网络资源的活动;

(二)未经允许,对计算机信息网络功能进行删除、修改或增加;

(三)未约允许,对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或增加的;

(四)故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的;【网吧管理制度范文4篇】

(五)其他危害计算机信息网络安全的。

不得违反法律规定,利用国际联网侵犯顾客的通信自由和通信秘密。不得利用网吧开办经营或代理国家尚未开办的或未获准经营的电信业务。

网吧管理人员对上网使用者进行监督,发现违反上述规定,予以制止,并停止其上网和查阅;对情节严重、态度恶劣者向公司部门举报并移交公安机关处理。 保证线路畅通,设备正常运行,为顾客提供良好的上网环境。 网吧设立安全管理员和技术维护人员,工作人员必须经培训后上岗。 网吧配备灭火器、消防栓等设施,保持消防通道畅通。

严格遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理方法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等国家有关法律法规,接受公安机关、通信行管、文化、工商、税务等上级组织的监督和管理。

营业场所安全管理制度

为了加强对网吧的管理,规范网吧的经营,维护公众和网吧的合法权益,保障网吧活动健康发展,促进社会主义精神文明建设,根据《互联网上网服务营业场所管理条例》制定本制度。

第一条 应当遵守有关法律、法规的规定,加强行业自律,自觉接受政府有关部门依法实施的监督管理,为上网消费者提供良好的服务。上网消费者,应当遵守有关法律、法规的规定,遵守社会公德,开展文明、健康的上网活动。

第二条 上网消费者不得利用网吧制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他方式使用含有下列内容的信息:(一)反对宪法确定的基本原则的;(二)危害国家统一、主权和领土完整的;(三)泄露国家秘密,危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的;(四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结,或者侵害民族风俗、习惯的;(五)破坏国家宗教政策,宣扬邪教、迷信的;(六)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;(七)宣传淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的;(八)侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;(九)危害社会公德或者民族优秀文化传统的;(十)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

第三条 上网消费者不得进行下列危害信息网络安全的活动:(一)故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的;(二)非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序的;(三)进行法律、行政法规禁止的其他活动的。

第四条 通过依法取得经营许可证的互联网接入服务提供者接入互联网,不得采取其他方式接入互联网。

网吧内所有计算机必须通过局域网的方式接入互联网,不得直接接入互联网。

第五条 上网消费者不得利用网络游戏或者其他方式进行赌博或者变相赌博

活动。

第六条 实施经营管理技术措施,建立场内巡查制度,发现上网消费者有本条例第二条、第三条、第五条所列行为或者有其他违法行为的,立即予以制止并在24小时内向文化行政部门、公安机关举报。

第七条 在显著位置悬挂《网络文化经营许可证》和营业执照。

第八条 未成年人不得进入本网吧。在网吧入口处的显著位置悬挂未成年人禁入标志。

第九条 每日营业时间限于8时24时。

第十条 对上网消费者的身份证等有效证件进行核对,并记录有关上网信息。记录备份保存时间不少于60日,并在文化行政部门、公安机关依法查询时予以提供。记录备份在保存期内不得修改或者删除。

第十一条 依法履行信息网络安全、治安和消防安全职责,并遵守下列规定:

(一) 禁止明火照明和吸烟并悬挂禁止吸烟标志;

(二) 禁止带入和存放易燃、易爆物品;

(三) 不得安装固定的封闭门窗栅栏;

(四) 营业期间禁止封堵或者锁闭门窗、安全疏散通道和安全出口;

(五) 不得擅自停止实施安全技术措施。

上网安全守则

为加强网吧的管理,促进健康文明上网,根据《互联网上网服务营业场所管理条例》和有关法律法规的规定制定本安全守则。

一、网吧和上网消费者应当遵守国家法律、法规和有关规定,不得从事危害国家安全、泄露国家秘密,侵犯国家、社会、集体和公民合法权益的活动。

二、网吧不得接纳未成年人进入营业场所,不得超时经营。

三、网吧在营业场所的显著位置悬挂各种经营许可证件。

四、网吧必须对上网消费者的身份证等有效证件进行核对,登记,并记录有关上网信息.登记内容和记录备份保存时间不得少于60日,并在文化行政部门,公安机关依法查询时予以提供.登记内容和记录备份在保存期内不得修改或者删除。

五、网吧提供上网消费者使用的计算机必须通过局域网的方式接入互联网,不得直接接入互联网。网吧不得经营非网络游戏。

六、网吧不得擅自变更网吧名称、场所、法定代表人或者主要负责人、注册资本、网络地址或终止经营活动。

七、网吧和上网消费者不得利用互联网上网服务营业场所制作,下载,复制,查阅,发布,传播或者以其他方式使用含有下列内容的信息:

1、反对宪法确定的基本原则的;

2、危害国家统一,主权和领土完整的;

3、泄露国家秘密,危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的;

4、煽动民族仇恨,民族歧视,破坏民族团结,或者侵害民族风俗,习惯的;

5、破坏国家宗教政策,宣扬邪教,迷信的;

6、散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

7、宣传淫秽,赌博,暴力或者教唆犯罪的;

8、侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;

9、危害社会公德或者民族优秀文化传统的;

10、含有法律,行政法规禁止的其他内容的。

八、网吧和上网消费者不得进行下列危害信息网络安全的活动:

1、故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的;

2、非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能,数据和应用程序的;3、进行法律、行政法规禁止的其他活动的。

九、网吧和上网消费者不得利用网络游戏或者其他方式进行赌博或者变相赌博活动。

十、网吧应当履行信息网络安全职责,不得擅自停止实施安全技术保护措施,不得擅自增减上网机器,不得擅自改变网络结构。

十一、网吧应当依法履行消防安全职责,禁止明火照明和吸烟并悬挂禁止吸烟标志;禁止带入和存放易燃、易爆物品;不得安装固定的封闭门窗栅栏;营业期间禁止封堵或者锁闭门窗、安全疏散通道和安全出口;不得擅自停止实施安全技术措施。

十二、网吧应当依法履行治安安全职责,自觉履行与派出所签订的《治安安全责任书》中的责任和义务。

十三、网吧建立场内巡查制度,及时发现上网消费者的违法行为,立即予以制止并向文化行政部门、公安机关举报。

十四、公民、法人和其他组织有权对网吧和上网消费者进行社会监督,发现违法犯罪行为,应及时向所在公安机关报告。

报警电话:110

场内巡查制度

根据《互联网上网服务营业场所管理条例条例》有关规定,加强网吧管理,特制定以下场内巡查制度:

一、坚持每小时进行一次信息网络安全的场内巡查,发现上网消费者有下列情形的应当立即予以制止并向文化、公安部门举报:

1、制作、下载、复制、查阅、发布、传播含有法律法规禁止内容的信息的;

2、故意制作或者传播计算机病毒;非法侵入计算机信息系统和破环计算机信息系统功能和专用设备的;

3、利用网络游戏或其他方式进行赌博或者变相赌博活动的。

二、坚持每2小时进行一次消防安全、事故安全的场内巡查,发现下列情形的,及时整改:

1、封堵或锁闭门窗、安全疏散通道和安全出口的,灭火器材挪作他用或者过期、损坏的,火灾报警装置失灵的;

2、电线老化、电气设备超负荷工作的,擅自私接临时线路的;

3、进场人员带入或存放易燃易爆物及其他危险物品的;

4、利用明火照明或者吸烟的;

5、悬挂的禁止吸烟标志、安全疏散标志、安全灯等脱落的。

三、如遇火灾及时疏散场内人员,并立即拨打119报警,发现其他事故及时开展救助,并向有关部门报告。

四、注意观察进场人员的异常活动情况,发现下列情形的立即扭送公安机关或者向公安机关报告,并协助公安机关工作:

1、携带管制刀具进场的;

2、吸食毒品的;

3、正在进行盗窃、抢劫、伤害等违法犯罪行为的;

4、发现重大逃犯的。

五、认真做好巡查记录,对当班期间发生的事项如实登记;

六、严格执行交接班登记。

七、当班人员必须认真履行职责,不负责任的追究其经济责任或解除劳动合同,严重的报公安机关查处。

网吧管理规章制度
网吧管理制度范文4篇 第二篇

网吧管理规章制度

起稿人:王志彬

2012年11月22日星期四

目录

1. 网吧管理制度 2. 员工守则 3. 宿舍管理制度 4. 机房管理制度 5. 卫生管理制度【网吧管理制度范文4篇】

1. 网吧管理制度

1.凡在本网吧的上网人员禁止随意浏览含有色情,暴力和一切不健康的网站;

【网吧管理制度范文4篇】

2.凡在本网吧的上网人员禁止在网上任意发布有关法轮功信息,和在网上发表反动宣言;

3.本网吧禁止未满18岁人员入内,节假日由未成年人父母陪同下未满18岁人可进入网吧,但只能由其父母使用计算机.本人不能使用;

4.禁止在互连网上发表反对国家政治,国家体系的言论,不能诋毁国家任何一位领导人物;

5.上网人员禁止在互连网上,上传和下载含有色情,暴力和不健康的游戏; 6.上网人员禁止在网吧内吸烟饮酒和寻衅闹事,不能在网吧大声喧哗,以免影响他人上网;

7.任何人禁止破坏网吧内一切公物,如计算机,电脑桌椅等物品,如有破损按原价赔偿;

8.来上网人员必须持有本人身份证,或者可以证明自己身份的有效证件,否则本网吧不于接待;

9.在网吧上网人员禁止在互连网上的论谈和聊天室里,发布一些对他人造成人身攻击的言语;

10。禁止在网上下载一些黑客软件,故意破坏他人和本网吧的计算机系统。

2. 员工守则

1.每天按时到岗,不迟到、不早退、不擅自离岗;

2.上岗要穿工装,佩带胸卡,仪容仪表端庄、整洁、大方。男员工:不得留长头发,不得留胡须,不得留长指甲,上岗前应保持口腔清洁、不能喝酒或吃有异味的食品;女员工:化淡装、不得用香味浓烈的香水,不得留长指甲,上岗前应保持口腔清洁、不能喝酒或吃有异味的食品;

3.客人叫“网管”或“服务员”时,要及时应答且声音洪亮,并快速到位; 4.保持网吧卫生清洁,物品摆放整齐;定时开窗通风,保持网吧内空气清鲜;

5.在岗期间不的做做与工作无关的事;

6.不得假借职权,贪污舞弊,或以本公司名义在外招摇撞骗; 7.不得私自携带违禁品、危险品或与业务无关的物品进入网吧; 8.不得私自携带公物(包括业务资料及复印本)出公司;

9.与客人之间要以礼待人、态度谦和,不得有损害本网吧名誉之行为; 10.同事之间要和睦相处,团结友爱,不得吵闹斗殴、搬弄是非或扰乱秩序;

11.工作时间不得接见亲友;如经允许,应在指定地点会客; 12.在网吧内,与客人或领导见面应主动问好,在通道中遇见客人或领导要礼让,不能抢行;

13.工作中要勤巡岗,并注意五防事件的发生,如发现带火的烟头要立即掐灭。五防:防火、防盗、防水、防电、防暴力;巡岗时要注意

步伐轻盈,不得唱歌、吹口哨或大声喧哗;

14.不得在工作时间内聚众聊天,不得在网吧内随意疯跑;

15.工作时间内,不得做与工作无关的事,不得吃零食、化装,不准在网吧内吸烟;

16.对于顾客遗失物品,要及时上交,积极为为网吧创造良好的声誉和维护网吧形象;

17.要爱护公共设施、设备及各类物品,如有损坏或丢失要照价赔偿; 18.在岗期间不得做私活,不得私自利用网吧的名义做各项活动,不得做有害与网吧声誉的事;

19.员工要积极主动的维护公司形象,维护公司利益和主动的为公司创造声誉,时刻把公司的利益放在第一位,公司的利益高于一切,当网吧利益和个人利益发生冲突时,要以网吧利益为主。

2015网吧管理制度
网吧管理制度范文4篇 第三篇

第1篇:网吧管理制度

为规范企业管理,打造优秀的员工队伍,促进企业的良性发展,根据企业发展的需要,特制定如下企业管理制度。

一、凡xxxxxxx及其下属的各职能部门员工,均认为认同并执行以下制度规定。

二、上班时间:上班时间为:白班每天早上8点——-23点,夜班时间为23点——9点。

三、卫生制度:早上8点——9点为打扫卫生时间,全体员工必须按时、按部门彻底打扫部门生。内容包括:楼梯,过道。厕所,地面,墙壁,门,窗,天花板,显示器,耳机,键盘,鼠标,机箱。桌,椅。烟缸。垃圾筒等。各部门随时保持卫生清洁。

四、服务制度:工作人员要着装得体,大方。待人热情,语言温和,文明。顾客进门要主动招呼,安排。热情、周到、耐心做好每一位顾客的服务,顾客的要求高于一切,严禁出现因个人原因导致顾客产生意见。随时注意顾客要求,应做到顾客一喊就到,工作人员不得大声喧哗。

五、工作制度:在上班期间,各位员工各负其责,认真圆满的做好本职工作。并在工作时间内,听从经理安排,积极完成经理交待的其他工作,当天能完成的工作当天必须完成。

六、以下事项被严格禁止:1、有损xxxxxxxx形象的言语、行为、举动等。2、上班时间非工作需要的玩游戏、上网聊天、看电影、听音乐等。3、上班时间会客、打电话等。4、泄露商业机密的行为。5、其他不利于正常经营的事项。

七、xxxxxxxx以"团结、务实、勤奋、诚信、热情、高效”为企业宗旨。每位员工应该时刻牢记。严禁职工内部发生矛盾和纠纷,严禁拉帮结派。同事之间团结友爱,工作互相促进,生活互相关心。

八、奖惩制度:所有员工,均以提高所在部门的经济效益,促进xxxxxxx健康快速发展为目标。凡遵守公司各项制度,所在部门的当月效益有显著提高者,公司以奖金的形式对员工进行奖励。贡献突出者享受特殊奖励政策。凡完不成既定的销售收入,工作出现问题,违反公司制度者,由公司经理提出点名批评,凡点名批评三次以上者,停职检查,扣罚工资奖金或除名。公司鼓励工作人员多提合理化建议,一经公司采纳,可领取100元以上的合理化建议奖。

九、收银台收款员要求:

1、按时接班,严禁迟到,早退,离岗现象发生。上班时间严禁会客。

2、禁止以任何理由上机娱乐。

3、接班人员接班时要转换软件中收款员名字。

4、交接班时要根据管理计费软件统计金额,清点好现金,如发现现金有差错,应马上提出,由交班方补足差额。否则,将由接班方承担经济责任。

5、当班人员要做好每天的物品销售记录和支出记录。

6、收银台现金只能由管理人员或指定人员收取,其他任何人不得以任何理由支取现金。如有上述情况发生,一切责任由收款员承担。

7、除了收款员,其他闲杂人等,不得进入收银台内。

8、严禁与顾客发生争持。

9、收银台现金如有差错将由收款员个人承担经济责任

10、及时认真做好上网登记工作。

服务人员要求:

1、按时接班,严禁迟到,早退,离岗现象发生。上班时间严禁会客。

2、不得以任何理由上机娱乐。

3、认真学习计算机维修维护技术,随时保持网吧电脑和网络的良好工作状态,定期清理机箱内部的灰尘,维护优化*作系统。

4、桌上,地上的杂物要及时清理。

【网吧管理制度范文4篇】

5、随时注意网吧内环境卫生,厕所要随时冲水。顾客使用的烟缸,垃圾筒,要随时注意清理。

6、顾客上,下机要尽快向收银台收款员登记、发卡。

7、在任何时候顾客结账下机后,要立即将烟缸清理,冲洗干净,归位。桌子、耳机、键盘、鼠标、显示器要抹拭干净,归位。

8、严禁与顾客发生争持。

十、公司全体人员随时注意防火安全和治安安全。如发现隐患必须立即进行处理或报告。严禁出现打架斗殴事件,如发现苗头应及时化解,或及时打110、积极学习消防安全知识,学会使用灭火设备。

十一、注意节约用水,用电。

以上各项制度,由全体员工签字认可后,公布实施。公司不定期进行制度内容考核。

第2篇:网吧安全管理制度

第一条网吧实行上网登记制度,网民在网吧上网必须出示有效证件。

第二条网吧上网使用者不得利用网吧国际联网危害国家安全、泄露国家秘密,不得侵犯国家的、社会

的、集体的利益和公民的合法权益、不得从事违反犯罪活动。

第三条不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播下列信息:

(一)煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的;

(二)煽动颠覆国家政权,推翻社会主义制度的;

(三)煽动分裂国家、破坏国家统一的;

(四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

(五)捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会秩序的;

(六)宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的;

(七)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

(八)损害国家机关信誉的;

(九)其他违反宪法和行政法规的。

第四条不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动。

(一)未经允许,进入计算机信息网络功能或者使用计算机网络资源的活动;

(二)未经允许,对计算机信息网络功能进行删除、修改或增加;

(三)未经允许,对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或增加的;

(四)故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的;

(五)其他危害计算机信息网络安全的。

第五条不得违反法律规定,利用国际联网侵犯用户的通信自由和通信秘密。不得利用网吧开办经营或代理国家尚未开办的或未获准经营的电信业务。

第六条网吧工作人员对上网使用者进行监督,发现违反上述规定,应予以制止,并停止其上网和查阅;对情节严重,态度恶劣者应向公司部门举报并移交公安机关处理。

第七条保证线路畅通,设备正常运行,为网民提供良好的上网环境。

第八条网吧设立安全管理员和技术维护人员,所有工作人员必须经培训后上岗。

第九条网吧配备灭火器、消防栓等设施保持消防通道畅通。

第十条严格遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等国家有关法律法规,接受公安机关、通信行管等上级组织的监督。

第3篇:网吧管理规章制度

1、凡在本网吧的上网人员禁止随意浏览含有色情,暴力和一切不健康的网站。

2、凡在本网吧的上网人员禁止在网上任意发布有关法轮功信息,和在网上发表反动宣言,。

3、本网吧禁止未满18岁人员入内,节假日由未成年人父母陪同下未满18岁人可进入网吧,但只能由其父母使用计算机。本人不能使用

4、禁止在互连网上发表反对国家政治,国家体系的言论,不能诋毁国家任何一位领导人物。

5、上网人员禁止在互连网上,上传和下载含有色情,暴力和不健康的游戏。

6、上网人员禁止在网吧内吸烟饮酒和寻衅闹事,不能在网吧大声喧哗,以免影响他人上网。

7、任何人禁止破坏网吧内一切公物,如计算机,电脑桌椅等物品。

8、来上网人员必须持有本人身份证,或者可以证明自己身份的有效证件,否则本网吧不于接待。

9、在网吧上网人员禁止在互连网上的论谈和聊天室里,发布一些对他人造成人身攻击的言语。

10、禁止在网上下载一些黑客软件,故意破坏他人和本网吧的计算机系统。

如有违反以上规定者,本网吧将把此人送于有关部门予以查处。如有破坏网吧内公物者,网吧有权对其进行处罚。

第4篇:2015年网吧员工管理制度

为规范网吧管理,打造优秀的员工队伍,促进网吧的良性发展,根据本网吧的发展需要,特制定如下网吧管理制度。在职员工均需认真执行以下规章制度。

一、考勤制度

1、严格遵守作息时间,白班上班时间:08:00~20:00晚班上班时间:20:00~08:00、凡当月无迟到、无早退、除规定休假外而无请假者,可获得全勤奖金30元。

2、每班提前10分钟进行交接班准备,迟到、早退每分钟扣1元,迟到30分钟,扣除例假半天,迟到2个小时以上,视为旷工,当月连续旷工3天或累计旷工达到5天者,视为自动离职,公司将不在对其行为负责。

3、有事请假必须履行手续,批准后方为有效,不准电话请假或托他人代请假,否则视为旷工。不得无故缺席公司例会,无故缺席者(),扣除当月全勤。

4、收银员整理好帐目,清点所有现金交与指定的收款人员,2人同时清点点卡、现金。

5、网管检查各项设施,财产是否齐全、正常、整洁,上班未能及时完成的工作(送修等)。

6、清点本区设备,保证所以机器正常使用,送修机器等未完成工作写入记录。

7、交班时必须保持各卫生区域干净整洁未留有垃圾。

二、服务制度

1、所有人员应大方、待人热情、语言温和文明,顾客进门要主动招呼,安排。要热情、周到、耐心,做好每一位顾客的服务工作,顾客的要求高于一切,严禁出现因个人原因导致与顾客产生意见,应做到顾客一喊就到,工作人员不得大声喧哗。

2015卫生管理制度
网吧管理制度范文4篇 第四篇

第1篇:网吧卫生管理制度

为保证为广大网友提供一个干净舒适的上网环境,特制定以下卫生标准:

1、入口处卫生标准:

(1)保持地面清洁、无污渍、无杂物;

(2)门帘要经常擦拭保持无污渍;

(3)公共休息区要保持无污渍、无杂物,烟灰缸内烟头超过3个要及时更换,桌面要保持清洁,无烟灰与其他杂物;

2、吧台卫生标准

(1)吧台表面要求无污渍、无杂物;

(2)货架表面保持无灰尘、杂物,商品要摆放整齐,并保持无变质、过期商品;

(3)仓库物品摆放要求整齐、有序;

(4)收银设备要求表面无污渍;

3、卫生间卫生标准

(1)卫生间地面保持清洁,无痰渍、水渍;

(2)便池表面要保持清洁,无便渍及杂物;

(3)清洁工具要摆放整齐,不得随意乱丢;

(4)洗手池表面要求保持清洁,无污渍及杂物;

(5)卫生间空气要求保持无异味;

4、网吧机器卫生标准

(1)机器表面要求无污渍;

(2)显示器表面要求无灰尘、指纹;

(3)键盘要求无污渍及灰尘;

(4)主机箱内部要定期清洁,保证CPU风扇、内存及其他零配件表面无灰尘;

5、顾客上网区域卫生标准

(1)桌椅表面要求无灰尘、污渍及杂物;

(2)地面保持清洁,无污渍、杂物、水渍;

(3)顾客上网区域要求保持空气清新,无异味;

(4)顾客烟灰缸内烟头不得超过3个。

第2篇:娱乐场所卫生管理制度

第一条:从业人员经过健康检查和卫生知识培训,取得‘从业人员健康证’才能上岗工作,且每年都进行定期体检。

第二条:从业人员要保持良好的个人卫生

第三条:检查KTV场所地面:有无灰尘,水渍、油渍,垃圾杂物等如果不合格需要负责该区域的员工及时清理

第四条:检查场所天花板墙面及墙角有无污迹,剥落,蜘蛛网,卫生死角。如发现老鼠,蟑螂及其他害虫都要及时杀灭。

第五条:每天都要检查KTV门窗是否干净完好,窗台有无灰尘、杂物,窗帘有无破洞、脏迹、脱钩等

第六条:检查KTV包房的灯具及灯泡是否完好、是否有灰尘

第七条:检查包房中的设备是否正常运行,设备上有无灰尘等

第八条:KTV场所内使用的用品具符合国家卫生标准和卫生要求,所有的餐具、杯具、玻璃器皿等重复使用的用品、用具使用前都有洗净消毒

第九条:各类用品用具都符合《公共场所用品卫生标准》,数量都有配备足够能供周转用,清洗消毒的产品都有符合国家有关卫生要求

第十条:检查KTV中餐具、杯具、玻璃器皿清洁完好,严格按照一洗二过三消毒的程序进行洗消,做到一客一换一消毒,且所有的餐具、杯具、玻璃器皿都应无指纹、水渍、油渍、脏痕、污迹,无裂纹、缺口

第十一条:每天都要检查空调出风口干净清洁,无灰尘

第十二条:检查吧柜、酒架、样品陈列柜清洁完好,无灰尘、污渍

第十三条:餐车、酒水车清洁完好,车轮转向灵活,无灰尘、污渍杂物、垃圾

第十四条:每天都要检查KTV的备餐间、工作间、杂物间物品摆放整齐有序,环境清洁,无异味、杂物,无裸露垃圾

第十五条:检查KTV中的果汁机、鲜啤机、毛巾柜等设备是否干净清洁,无残留汁液,无污渍

第十六条:KTV内供客人用的各类食品用具应符合《食品安全法》的有关规定。

第3篇:公司卫生管理制度

第一章总则

第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员,均应遵守本制度。

第四条行政部为公司环境卫生管理的职能部门,负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责,协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划,经总经理审批后,由财务部监督使用。

第六条行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传,提高公司员工的环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。

第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责,文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条室内(公司统一使用的除外)的清扫保洁工作,由使用者承担。

第二章公共区域的清扫与保洁

第九条公司公共区域(包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等)的清扫与保洁,由行政部负责安排人员进行。

第十条公司各部门应当按照行政部划分的卫生责任区,负责清扫与保洁,并实行“门前三包”的责任制管理。

第十一条公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等,应当由各部门自行负责保持清洁。

第十二条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。行政部在与施工单位签订项目建设合同或协议时,就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。

第十三条临时占用道路或场地的部门,负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。

第十四条公司会议室的日常卫生由行政部负责清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫整洁。

第十五条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地,禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第十六条公共走道及阶梯,至少每日清扫一次,并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段,每周清扫一次(

第十七条排水沟应经常清除污秽,保持清洁畅通。

第十八条厕所、更衣室及其他公共卫生设施,必须特别保持清洁,尽可能做到无异味、无污秽。

第十九条禁止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品(公司统一安排的除外)。

第二十条必须按行政部规定的区域和位置停放车辆,厂区内严禁乱停放自行车和汽车。

第二十一条公司内(含员工宿舍)禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。

第二十二条行政部要安排定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒,杀灭蝇蛆。

第二十三条厂区内的树木、花草须加强养护和整修,保持鲜活完好,不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾,不准利用树木晾晒衣物。

第三章室内卫生的管理

第二十四条各部室都要建立每日轮流清扫卫生的制度。

第二十五条室内应保持整洁,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹,清洁、整齐,窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

第二十六条室内不准许随便存放垃圾,应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

第二十七条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序,不得存放与工作无关的物品,个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

第二十八条室内禁止停放自行车。

第四章废弃物收运与管理

第二十九条分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由行政部负责管理。

第三十条各部门产生的垃圾、废弃物,应当按照行政部规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并协助行政部管理,勿随意变动地点或位置。

第三十一条生产部、化验室、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃,应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。

第三十二条生产部门产生的垃圾和排放物必须按照公司《食品卫生管理制度》的规定处置。

第三十三条在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时,不得洒落和抛撒,如有洒落和抛撒,必须清扫干净。

第五章环境卫生设施的设置与管理

第三十四条环境卫生设施(垃圾箱、公共厕所等)的设置与管理,应当符合公司《食品卫生管理制度》的相关规定。

第三十五条任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。

第三十六条行政部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱、等卫生设施的保洁、维护统一由行政部管理,任何部门和个人不得更改。

第三十七条设置在各部门、办公室的垃圾箱等,部门和个人有责任和义务协助做好保洁工作,不丢失、不人为损坏。

第六章食堂的卫生管理

第三十八条认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。

第三十九条食堂的环境卫生、个人卫生,由行政部督导,炊事员包干负责,明确责任。

第四十条炊事员必须每年体检一次,并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗,取得体检合格证后,进行卫生知识教育,并经简单考核后才能上岗。

第四十一条食堂操作间和设施的布局应科学合理,避免生熟工序交叉污染。

第四十二条操作间及其环境必须干净、整洁,每餐清扫,保持整洁,每周彻底大扫除一次。

第四十三条食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢,玻璃明亮;墙壁、屋顶经常打扫,保持无蜘蛛网、无黑垢油污。

第四十四条食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净,无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。

第四十五条各种饮具、用具(大小塑料菜筐、盆、帘子等)要放在固定位置,摆放整齐,清洁卫生,呈现本色。

第四十六条炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。

第四十七条各种蔬菜加工时,必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。

第四十八条凡洗完的各种蔬菜,不得有泥沙、杂物,用干净菜筐装好,存放架上,不允许中途落地。

第四十九条待出售的菜肴、米饭,加盖防蝇、防尘罩。

第五十条炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽,上岗前必须先洗手和消毒。

第五十一条炊事员上班不准带戒子、手镯,也不能涂指甲油。操作时不许吸烟,不得随地吐痰。

第五十二条出售直接入口的食品必须使用工具,不得用手直接拿取食品。

第五十三条食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度,使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。客人使用的餐具最好采用一次性餐具。

第五十四条出售后剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里,但放置时间不能超过24小时。剩饭、剩菜出售时,必须先经行政部工作人员鉴别确保无变质、变味后,加温热透才可出售。

第五十五条食堂采购的原材料必须新鲜,存放的环境应通风、干燥,避免霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。

第五十六条炊事工用具必须生熟分开,生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开,有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味,不得存放私人物品

第五十七条遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况,按照技术要求在食堂内投放鼠药,喷洒药水,摆放夹鼠板,做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

第七章奖罚

第五十八条行政部要结合公司的具体情况,制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度,定期进行检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩,以促进食堂的食品卫生质量不断提高。

第五十九条同时,违反本制度规定,有下列行为之一者,由行政部责令其纠正违规行为,采取整改措施,并可视情节严重程度给予经济处罚:

一、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物;

二、垃圾不装袋、不入桶(箱)随意弃置的;

三、施工工地未设护栏设施,竣工后未及时清理和平整场地,影响厂容和环境卫生的;转运生产排放物、工程渣土、建筑材料、散装产品等,造成泄漏、抛撒的;

四、在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽动物的;

五、占用、损坏环境卫生设施的;

六、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

第八章附则

第六十条本制度自颁布之日起执行。

第六十一条本制度由行政部负责解释。

第4篇:公司卫生管理制度

第一章总则

第一条为加强本机关办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作环境,结合本单位实际,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

第三条凡在本单位工作的职工和外来人员,均应遵守本制度。

第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门,负责机关的环境卫生管理工作,其他科室协同做好环境卫生的管理工作。

第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学知识的宣传,提高职工的环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。

第六条专职环境卫生清扫保洁人员(保洁公司)应当认真履行职责,文明作业。机关服务中心负责联系和监督工作,任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第七条各科室内(公共部位除外)的清扫保洁工作,由使用者承担。

第二章公共区域的清扫与保洁

第八条机关公共区域(包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等)的日常清扫与保洁,保洁公司负责。

第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁,清洁区应达到地面清洁,墙壁洁白,室内无蜘蛛网,门窗无灰尘,室内物品摆放整齐。

第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫,做到门窗洁净、会议桌干净整洁、空气清新。

第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张,统一保存及处理。

第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施,必须特别保持清洁,严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道,以上物品请自觉倒入专门设置的容器,尽可能做到无异味、无污秽。

第十三条机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒,杀灭蝇蛆。

第十四条严禁从楼上外抛任何杂物,严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。

第三章室内卫生的管理

第十五条各科室环境卫生由各科人员负责,各科科长负总责,机关服务中心负责监督检查,局健康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。

第十六条室内应保持整洁,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹,清洁、整齐,室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。

第十七条室内不准随便存放垃圾,应及时把垃圾倒入垃圾筐内。保持室内外卫生整洁,坚持每天一小清,每周一大清,工作时随时清,节假日全面清。

第十八条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序,不得存放与工作无关的物品,个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

第十九条开展多种形式控烟宣传,积极开展创建无烟科室活动,会议室等公共场所禁止吸烟。

第四章废弃物收运与管理

第十九条分布在机关公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保洁人员负责管理。

第二十条各科室产生的垃圾、废弃物,应当按照规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。

第五章奖罚措施

第二十一条违反本制度规定,有下列行为之一者,责令其纠正违规行为,采取整改措施,并可视情节严重程度给予告知、通报及经济处罚:

一、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物;

二、垃圾不按规定、不入桶(箱)随意弃置的;

三、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

第二十二条根据局健康教育活动领导小组日常检查结果,每年度将评比卫生先进单位、卫生工作积极分子,并作为年度工作综合考评的重要内容。

第二十三条本制度自颁布之日起执行。

第5篇:学校卫生管理制度

一、培养良好的卫生习惯

1、按时作息。积极参加早操活动。

2、养成良好卫生习惯,努力做到“六勤”、“六不”。“六勤”为:勤刷牙、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥。“六不”是指:不喝生水,不吃不洁变质食物,不吸烟、酒,不乱用毛巾、茶杯,不随地吐痰,不乱扔果皮壳、纸屑杂物。

3、保护视力,做到养成良好的用眼习惯,认真正确地做眼保健操;教室座位每月调换一次。不要躺着看书;不要在光线暗弱或强光下看书写字;不要在行进途中或坐在动荡的车船里看书;不要把字写得太小、过密;不要边吃饭边看书或电视。

4、不要用指沾唾液翻课本,不把笔衔在嘴里。

二、学校环境卫生制度

1、年段长、班主任要把检查该年段,该班级的卫生工作排在每天的第一件事处理,用自己高尚的思想意识影响学习形成良好的卫生习惯。

2、实行每周一大扫,每天三小扫(教室、公共区)的卫生制度,并做好保持工作。各年段、各班级卫生区的安排要进一步明确,每天打扫三次要落实(早读前,午自修前,下午放学后),周四下午放学后进行全校性卫生大扫除,值日老师要落实检查。做到学校环境无果皮壳、纸屑、烟蒂、痰迹、杂草、碎砖垃圾,泡泡糖渣等。

3、室内门窗玻璃齐全,窗明几净,墙壁无污迹灰尘,地面无纸屑杂物,桌凳整齐,各类物件安置有序。

4、严格服从生管老师安排,搞好寝室卫生,每天起床后要打扫寝室和宿舍楼卫生区,整理内务,保持整洁,不乱放用品,不乱扔脏物、不向室内、走廊、楼下乱倒水。宿舍中午、早晚开窗通风透气,保持空气清新。

5、教室内要有扫帚、废纸篓、畚斗、拖把等清洁卫生器具。

6、严禁学生带零食进教学区,经发现有带零食进教学区或随地乱扔废弃物的,视为违纪扣该班的纪律分。

7、设立流动红旗,将卫生评比情况纳入量化项目。

8、护导师要检查各班的卫生情况,发现问题要及时反馈并给予解决。

9、全体学生要树立卫生保持的意识,形成发现脏物就清理的良好风气。

三、教学卫生:

教室面积要合理,室内课桌凳、黑板、讲台、灯光照明要符合卫生学要求,课程安排要有利于学生健康,符合学生用眼要求,严格控制学生的学习负担,严格控制课时,课外作业和考试次数。教师要文明执教,衣着整洁,仪表端庄,公共场合不准穿拖鞋、短裤、背心,不拖留课堂。批改作业要细致,批注字迹要清楚,板书要工整,讲课声音要适中,上课时不对着学生咳嗽、打喷嚏,不抽烟。学生上课坐姿要端正,自然,书写时,头要正,背要直,眼睛距纸面一尺左右,定期调整座位,防止学生变成斜视。

四、体育卫生:

锻炼时先做好准备活动,有病的学生要停止锻炼,根据学生性别、年龄特点和体育活动能力分组进行不同要求的锻炼。生理负担能力差的学生进行保健性锻炼。

五、社会实践卫生:

安排社会实践劳动,不能让学生干有毒、易燃、易爆等危险性大的劳动,劳动工具、劳动强度,要考虑学生年龄大小、个子高低、体力的强弱,劳动时间不宜过长,同时要注意劳动保护和安全。

六、饮食卫生

1、注意饮食卫生,养成良好的饮食卫生习惯。要求学生在学校统一规定的用餐时间用餐,提倡学生自带餐具,饭前先洗手,不购买未经加热的食品及生食菜肴,不把饭菜拿到餐厅外用餐。教育学生不暴饮暴食,不要边吃饭边谈笑,饭前饭后不做剧烈运动,饮前便后要洗手,不吃或少吃零食,不喝生水。同时加强灶房饮食卫生的管理和监督。

2、文明用餐,确保食堂餐厅卫生整洁。倡导“饮食是文化,请从窗口文明做起。”购买饭菜要在窗口自觉排队,必须统一使用校园卡,严禁在食堂使用现金进行消费,严禁进入窗口内售菜处买菜,严禁随意进入食堂厨房操作间。在餐厅用餐要注意用餐环境卫生,不随地吐痰,乱扔杂物。

3、珍惜粮食,远离浪费。要牢记“饮水要思源,吃饭要节俭。粒粒盘中餐,皆是辛苦换”的古训,倡议“节约光荣,人见人赞;浪费可耻,谁闻谁恶”,珍惜粮食,不随意浪费粮食,用餐时不多盛饭,不乱倒饭菜。

4、协助学校,共同管理好食堂工作。每位学生要以主人翁的精神,协助监督学校食堂的卫生工作,发现问题及时向学校汇报,自觉抵制卫生及其他工作不规范的食堂,共同创造卫生健康的食堂用餐环境。

第6篇:职业卫生管理制度

1、目的和依据

1、1为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定,结合公司实际,制定本制度。

1、2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理的原则。

2适用范围

本制度适用于公司各车间、部门、合作合资公司的职业卫生管理工作。

3定义

3、1职业危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3、2职业病:指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的,并列入国家公布的职业病名单的疾病。

4机构设置

公司成立职业卫生管理领导小组,总经理任组长,主管副总经理任副组长,各车间及有关部门的主要负责人为组员;安全保卫部为职业卫生的日常管理机构。

5职责

5、1职业卫生领导小组职责:

5、1、1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。

5、1、2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实情况,解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

5、2安全保卫部职责:

5、2、1宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。

5、2、2确定公司的职业危害因素监测点,协助烟台市工业卫生监测站对职业危害因素监测点进行监测,并对监测结果进行公示;对超标场所,分析原因,提出整改方案,监督整改。

5、2、3负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动卫生档案的建立工作;

5、2、4负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作;为接触职业危害因素职工办理《职业健康监护证》;

5、2、5负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

5、2、6负责在职员工职业病档案的归档工作。

5、2、7会同人力资源部联合开展职业卫生教育工作,普及和提高全体员工的职业卫生知识,提高自救、互救能力。

5、3人力资源部

5、3、1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。

5、3、2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置。

5、3、3负责退休退养职工的职业病管理工作。

5、4各单位(各车间、部门、合作合资公司)职责

负责本单位职业卫生和职业病预防工作。

6职业危害申报制度

6、1安保部根据公司存在的职业危害因素,及时如实地向上级主管部门申报,接受监督。

6、2申报的主要内容有:用人单位的基本情况;作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施,应急救援设施。

7职业防护(防尘、防毒、防噪)管理制度;

7、1劳动者享有下列职业卫生保护权利。

7、1、1获得职业卫生教育、培训的权力;

7、1、2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力;

7、1、3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力;

7、1、4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件的权力;

7、1、5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力;

7、1、6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力;

7、1、7参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议权力。

7、2尘、毒、噪场所规定接触石棉绒场所,生产、储存、使用氯气场所,产生酸、碱雾场所,产生噪音的场所。

7、3职业防护(防尘、防毒、防噪)

7、3、1预防措施

7、3、1、1对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查,施工过程中的卫生监督检查,竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。

7、3、1、2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目,都必须有防尘防毒设施,实行“三同时”管理,即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。

7、3、1、3要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则,编制防尘、防毒、防噪规划,并纳入年度安全技术措施计划和长远规划,逐步消除尘、毒、噪危害。

7、3、1、4进入有毒有害岗位作业人员,必须事先进行防毒知识教育,掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识,并经考试合格后方可上岗作业。

7、3、2生产过程中的控制

7、3、2、1对有毒、有害物质的生产过程,应采用密闭的设备和隔离操作,以无毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工艺,实行机械化、自动化、连续化。

7、3、2、2对作业场所散发出的有害物质,应加强通排风,并采取回收利用、净化处理等措施,未经处理不得随意排放。

7、3、2、3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道,要加强维护,定期检修,保持设备完好,杜绝跑、冒、滴、漏。

7、3、2、4若改变产品原材料或工艺流程,可能使尘毒等危害增加者,要采取可靠的预防性措施,按照变更管理的要求进行管理。

7、3、2、5防尘防毒设施,必须加强维修管理,确保完好和有效运转。

7、3、2、6对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所,应当及时给予有效的治理。有害作业现场必须配备必要的职业卫生防护设施,并对其进行经常性维护、检修,定期检测防护效果,确保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。

7、3、2、7要认真做好防尘、防毒、防噪声工作,采取综合措施,消除尘、毒、噪危害,不断改善劳动条件,保障职工的安全健康,防止职业病的发生。

7、3、2、8有毒、有害物质的包装,必须符合安全要求。

7、3、2、9为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品,并监督使用。

7、3、2、10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。

7、3、3职业卫生管理

7、3、3、1必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规,安排工作要充分考虑妇女的生理特点。

7、3、3、2对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测,工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。

7、3、3、3对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的,由安全保卫部和人力资源部提供职业接触史和现场职业卫生情况,到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。

7、3、3、4对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护,包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业,有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。

7、3、3、5工作场所发生危害员工健康的紧急情况,应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查,并采取相应处理措施。

7、3、3、6存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全卫生操作规程,专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。

7、3、3、7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌,注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。

7、3、3、8除按要求对国家规定的职业病进行报告外,发生急性中毒事故应立即向上级主管部门报告,并在规定时间内写出书面现场调查报告书,报告书内应有分析、有结论、有改进措施。

7、3、3、9定期进行化学事故应急救援培训和实际演练,发生急性职业中毒事故时,按照应急救援程序实施现场救援。

8生产作业场所危害因素检测制度。

8、1安全保卫部进行检测的项目为作业场所毒物(氯气)指标和噪声指标,检测点的分布见氯碱公司危害因素分布表,检测频次为每月一次。

8、2卫生监督部门对公司确定的危害因素分布点进行监测,监测频次每半年一次。

8、3作业场所危害因素检测结果超标时,安全保卫部与超标单位应立即分析原因,采取有效的防治措施,立即整改。

8、4安全保卫部建立企业劳动卫生档案,并保存工业卫生监测记录。

2016乡镇工作考评自评报告(共4篇)
网吧管理制度范文4篇 第五篇

第1篇

按照金宣[2016]31号文件要求,对镇宣传思想文化工作5大项24小项分别进行自评,现将自评结果报告如下:

一、理论武装。分值20分,自评20分。

1、党委专题研究宣传思想工作部不少于4次。分值2分,自评2分。

2、宣传思想文化工作组织、计划、小结、总结齐全。分值4分,自评4分。

3、制定并落实党委中心组学习制度;领导干部积极撰写心得体会及调研文章,中心组成员的学习笔记按时送审。分值4分,自评4分。

4、切实加强党员干部教育,干部职工理论学习有计划、有部署,学习必读书目齐全;至少举办一次党员主题教育实践活动,党员参训有记录。扎实推进学习型党组织建设,积极开展“两争一创”活动。分值4分,自评4分。

5、积极配合上级理论宣讲活动,认真落实理论“五进”工作(进农村、进社区、进学校、进机关、进企业)。分值2分,自评2分。

6、解放思想大讨论活动有方案、有计划、有总结,按照要求及时报送相关材料。分值4分,自评4分。

二、新闻外宣。分值22分,自评22分。

1、主要领导重视新闻外宣,新闻奖励制度落实到位。新闻报道网络健全,有3人以上专兼职通讯员队伍。按照县委宣传部要求做好媒体采访接待工作。分值6分,自评6分。

2、积极向县以上主要媒体投稿(在市以上党报、党刊发稿20篇,新闻网发稿30条)。分值16分,自评16分。

三、网络宣传。分值8分,自评8分。

1、有专兼职网评员,及时回复乡镇信箱以及书记、县长信箱转办的信件。分值4分,自评4分。

2、有专人处置网络舆情信息,重视网络舆情的收集、研判、处理。分值2分,自评2分。

3、按照要求及时做好百姓论坛跟贴回复工作。分值2分,自评2分。

四、十八大、中国梦宣传。分值8分,自评8分。

1、党委专题研究十八大精神宣传贯彻落实工作;积极组织参加相关知识竞赛、演讲比赛。分值4分,自评4分。

2、结合本地实际开展中国梦的宣传教育活动。分值4分,自评4分。

五、社会宣传。分值12分,自评12分。

1、深入开展主题鲁明的形式政策宣传教育,围绕中心、主动跟进,重点开展“三城同创”、“5+1项目”、“县两会”、“洪学智诞辰100周年纪念”、“中国光彩事业行”、“市山水文化旅游节”、学雷锋活动、道德模范评选等主题宣传活动。分值4分,自评4分。

2、积极组织参与全国、省、市平面及网络媒体重大宣传教育和评选活动,发现培养树立村地先进典型。分值2分,自评2分。

3、青少年爱国主义读书教育活动、经典诵读活动有计划、有部署;组织选手积极参加宣传部组织的各项活动。分值4分,自评4分。

4、完成其它各项社会宣传工作。分值2分,自评2分。

六、党报党刊征订发行。分值15分,自评15分。

1、完成《人民日报》、《日报》、《皖西日报》、《经济日报》、《光明日报》、《求是》、《江淮》、《新华每日电讯》等重点党报党刊及政治性读本的征订发行任务。分值15分,自评15分。

七、文化工作。分值15分,自评15分。

1、文化市场(“扫黄排非”)管理有部署、有落实;无黑网吧且网吧无违规经营行为。分值2分,自评2分。

2、综合文化站管理有序,免费开放正常,完成公共电子阅览室建设。公共图书服务一体化试点乡镇完成年度建设目标。分值4分,自评4分。

3、农家书屋管理达标、开发正常;有读者借阅记录。分值2分,自评2分。

4、组织开展丰富多采的文体活动,重大节庆活动开展有部署,有效果,“文化科技卫生”三下乡活动有成效。分值3分,自评3分。

5、文物保护组织健全,人员经费落实,保护现状良好。分值2分,自评2分。

6、完成广播电视村村通工作任务,广播电视宣传有档案,有记录。分值2分,自评2分。

八、加分项目。分值10分,自评10分。

1、创造性开展宣传思想文化工作,工作经验被市级以上宣传部门肯定或推广。分值6分,自评6分。

2、积极开展文艺精品创作和理论调研工作,有作品获市级以上表彰。分值2分,自评分。

3、农民文化乐园建设试点任务乡镇完成年度建设任务。分值2分,自评分。

以上乡镇宣传思想文化工作目标管理考评分值110分。自评得分110分。

第2篇

2016年镇人口和计划生育工作在县计生委的精心指导下,镇党委、政府统筹兼安排,周密部署,强化责权,落实奖惩,镇村干部共同努力,人口和计划生育各项工作任务得到了有效落实,工作目标圆满完成。对照金人口组[2016]13号文件要求,现将本年度工作情况自评如下:

一、总体自评

农村地区综合考评权重85分,自评80.3分。城市和流动人口计划生育综合考评10分,自评9.9分。计划生育重点村考评5分,自评4.7分。城市和流动人口获市计生领导组奖应加0.5分,城市生活e站通过省、市验收应加1.5分,镇计划生育属地管理4分,合计自评分为100.9分。

二、农村地区综合考评

此项总分85分,按百分制评分,自评94.5分,折合得分80.3分。

(一)稳定低生育水平15分,自评得13.5分。

1、2016年我镇二多孩政策符合率达62.88%,政策外二多孩出生196人,符合文件要求。此项分值5分,自评得4.5分。

2、2016年我镇期内长效节育措施落实率达89.79%,期内生育长效节育措施落实率达74.18,期内补报出手术落实率达100%,符合文件要求。此项分值6分,自评得6分。

3、2016年我镇出生人口统计准确率达100%,此项分值3分,自评得3分。

(二)综合治理出生人口性别比29分,自评得分25分。

1、2016年我镇出生人口总性别比127.50,二多孩性别比182.5,一孩性别比10.2,符合文件要求。此项分值2分,自评得1分。

2、2016年我镇一孩孕情掌握率88.40%,二多孩孕情掌握率92.59%,二多孩早孕发现率40.12%,无虚假早孕发现。此项分值19分,自评得16分。

3、2016年我镇“两非”案件任务数3件,查处3件。此项分值4分,自评得4分。

4、2016年我镇人口信息交流平台操作使用符合程序规范,平台信息比对误差为0,相关出生分娩证明材料齐全。此项分值4分,自评得4分。

(三)数据监测15分,自评得15分。

全年我镇计生各项数据指标符合县人口计生委要求,此项分值15分,自评得15分。

(四)工作措施26分,自评得26分。

1、2016年我镇“村为主”工作落实到位,宣传教育工作推进有力,符合上级领导和县人口计生委文件要求。此项分值3分,自评得3分。

2、2016年我镇按时、按质、按量完成了县人口计生委关于免费孕前优生检查的任务指标为85%,镇完成任务的93.41%。此项分值10分,自评得10分。

3、2016年我镇信息化建设持续强化,全员人口、社会抚养费征管系统使用符合程序规范。村组信息化建设有长足发展,各村配备电脑、打印机齐全,村级直报工件按时开展。此项分值13分,自评得13分。

(五)群众满意度15分,自评得15分。

2016年我镇大力开展计生优质服务工作,积极宣传计生政策,开展了“生殖健康村村行、优质服务进万家”活动,加强了计生协会工作,利益导向工作做到了“一人不漏”,依法行政、文明执法,群众满意度较高。此项分值15分,自评得15分。

三、城市和流动人口计划生育综合考评10分,自评9.9分。

我镇流动人口建档完整,无错、漏、虚档,流动人口管理服务完善,流动人口平台信息回复及时准确。在市城市和流动人口计划生育检查中取得优异。此项分值10分,自评9.9分。

四、计划生育重点村考评5分,自评得4.7分。

我镇计生重点村村在2016年高度重视计生工作,村两委定期研究人口计生情况,及时解决关键和疑难问题,计生工作取得显著成绩。此项分值5分,自评4.7分。

五、加分

2016年城市和流动人口计划生育工作获市计生领导组奖应加0.5分,2016年青山社区城市生活e站顺利通过省、市验收应加1.5分,2016年镇计划生育属地管理按县计生领导组文件规定应另加4分。

2016年统计年度,镇人口和计划生育工作年度自评是客观、实事求是的,但也存在诸多问题,我们将认真研究,正确对待,在新的一年里,我们将踏实苦干、求真务实,抓好基层基础工作,确保我镇人口和计生工作水平和质量有大的提升。

第3篇

按照县委、县政府部署,我镇2016年党风廉政建设责任制暨征治和预防腐败体系建设工作已全面完成交办任务。对照金责惩防组字[2016]2号文件要求,现将贯彻执行情况自评如下:

标准分100分,自评得100分。

一、贯彻落实中共中央、国务院、省、市、县有关党风廉政建设的部署、要求,从源头上预防和治理腐败情况。(自评得15分)

镇党委、政府高度重视党风廉政建设,始终把它作为一项重要内容纳入党政领导班子和领导干部目标管理一起布置、一起奖惩。今年党政联系会议召开了3次专题会议。学习党的十八大会议和中纪委六次全会会议精神及十八届三中全会精神,结合实际分析我镇党风廉政建设情况,制定工作计划和措施,制定了党风廉政建设工作意见。坚持标本兼治,综合治理腐败,加强土地和城乡规划管理,镇成立领导组,组成专门队伍,严厉打击非法占地违章建筑和非法买卖土地行为,积极参与拆违控违、大城关建设。组成督查组,主要领导亲自部署,重大问题亲自协调,重要案件亲自督办,严格执行中央“八项”规定。各项工作取得显著成绩,此项得15分。

二、推进廉政风险防控工作,建立健全廉政风险防控六项机制。(自评得13分)

在镇党员干部中开展了廉政风险防控回头看工作,建立健全廉政风险防控机制,让广大党员干部知道“危险”、查找“风险”、不敢“冒险”、力求“保险”。巩固和发展制度建设推进年活动成果,抓好中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施》、《省惩治和预防腐败体系建设纲要》和市委、县委《关于建立健全惩治和预防腐败体系2016-2016年实施意见》的贯彻落实、标本兼治。建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。认真做好了居住我镇社区领导干部的“八小时以外”的监督工作及廉政文化进社区工作,从源头上预防和治理腐败工作,六项廉政风险防控机制健全,效果明显。此项得13分。

三、强化权力制约和监督,推进权力运行程序化和公开透明情况。(自评得15分)

我镇严格执行领导干部因公出国(境)管理,严格执行干部的提拔,评先评优“三进社区”的干部监督机制,深入落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,督促镇、村按要求开展党务公开。深化农村党风廉政建设工作,实行“阳光村务工程”建设常态化管理,健全农村集体“三资”委托代理服务中心和村级事务流程化管理、村务监督委员会工作长效机制,坚决执行“四议两公开”工作法。认真落实《县党政机关事业单位公务用车管理办法》并建立相关管理办法。认真落实制止奢侈浪费行为的规定,严格招待费管理,认真执行、不许在工作日午间饮酒的规定。认真贯彻落实《中共县委县人民政府关于进一步优化经济发展环境的若干意见》、《县行政机关及其工作人员损害经济发展环境处理暂行办法》和《关于行政处罚实行两告知一签单制度的暂行规定》和《县关于违反作风效能建设规定行为责任追究暂行办法》,从而使辖区内的经济环境一直得到客商的好评。此项得15分。

四、开展党性、党风、党纪和廉政从政教育情况。(自评得13分)【网吧管理制度范文4篇】

在今年的镇经济工作会议上,镇党委书记、镇长要求进一步加强党风廉政建设,继续贯彻落实好党风廉政建设责任制。加强机关效能建设,提高工作效率,克服官僚主义,发挥积极向上的精神,促进我镇经济发展。镇党委、政府在会上与各党支部签订了《党风廉政建设责任状》,以多种形式开展党风、党纪、党性教育。以党校为阵地,组织党员学习中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《省惩治和预防腐败体系建设纲要》,认真组织学习党的十八大及十八届三中全会精神,深入学习《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》,增强廉政从政意识和警示教育。结合机关效能建设活动的开展,党委书记、镇长分别两次给镇党员讲党风廉政建设教育课,开展树立“八个方面的良好风气”学习教育。通过党委书记、镇长亲自上党课,教育广大党员干部提高遵纪守法意识,廉政意识。此项得13分。

五、监督检查本镇党风廉政建设情况及班子和领导干部廉洁从政情况。(自评得15分)

在镇领导班子专题会议上,结合我镇实际,就2016年党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解,明确领导班子成员在各项工作的职责。结合实际,把党风廉政建设与经济工作一起布置,一起落实,一起检查,一起考核,并实行责任追究。领导组于今年10月份对各单位党风廉政建设工作进行一次检查,党委书记亲自带队检查,并听取汇报,并按时上报领导干部廉洁自律责任追究报表。此项得15分。

六、领导干部遵守法律、法规和廉洁自律各项规定以及管好配偶、子女和身边工作的人员情况。(自评得8分)

我镇领导干部都能严格遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的各项内容,认真实施《镇领导干部廉洁自律预警工作实施方案》,以“四大纪律、八项要求”严格要求自己,党政班子成员带头执行中央“八项规定”,廉洁奉公,务实为民,领导干部的配偶子女没有利用其影响谋取私利。班子成员没有违反此项工作纪律。镇组织清理党员干部违规建房和多占住户。此项得8分。

七、严格按照规定选拔任用干部情况。(自评得6分)

在选拔任用干部上严格按照《选拔任用工作条例》规定程序,新提拔任用的干部都征求纪检监察部门的意见,在上任时都进行了廉政教育谈话。此项得6分。

八、领导、组织并支持执纪执法机关依法履行职责情况。(自评得10分)

镇党委书记能认真听取案件查处情况汇报,亲自批阅信访件,认真研究解决纪检监察部门在履行职责中遇到的困难和问题,对妨碍执纪的人员给予严肃处理,坚持有案必查的原则,深挖案源,今年镇纪委独立办案查处12起,其中结案12起,结案率100%,留党察看1人。此项得10分。

九、把执行党风廉政建设责任制作为领导干部民主生活会和述职报告的一项重要内容情况。(自评得5分)

严格按照上级文件要求,将领导干部遵守“四大纪律、八项要求”和廉洁自律规定及公务用车规定,特别是中纪委七次全会指出的党风方面存在的突出问题,以及执行党风廉政建设责任制情况列入我镇党委民主生活会内容进行对照检查,及时上报材料。此项得5分。

第4篇

2016年我镇在县委县政府的坚强领导和县扶贫办的正确指导下,全面深入贯彻落实各级扶贫开发工作会议精神,因地制宜,综合开发,增强了贫困村和扶贫对象的自我发展和可持续发展能力,实现了年度帮扶目标。对照金扶[2016]2号文件要求,现将本年度工作情况自评如下:

一、组织领导与日常工作安排落实,自评得6分。

1、镇成立了扶贫工作领导组,明确了分管领导,确定了扶贫专干。全年召开5次会议研究扶贫开发工作,自评得1分。

2、以梅政办[2016]161号文件印发了《镇2016年扶贫开发工作意见》,以梅政办[2016]114号文件将脱贫任务分解到村,整村推进制定了扶贫工作实施方案,产业发展明确到户,自评得1分。

3、全年报送扶贫信息12条,被县级以上媒体采用10条,相关材料报表及时上报,自评得2分。

4、扶贫办公室建设规范并明确了经办人员,配备了微机并正常使用,自评得2分。

二、整村推进扶贫工作,自评得53分。

1、主要领导经常询问整村推进工作并深入实地查看,到户慰问看望贫困户,安排班子成员分管,三个整村推进村均由班子成员联系到村,并成立了扶贫项目建设领导组和监督组,有农户代表参加,自评得2分。

2、项目按期竣工验收,质量评价良好,自评得8分。

3、项目资金管理规范,无违规违纪现象,自评得5分。

4、产业扶贫到户项目当年建成达产,资金占70%,扶贫户占69%,项目选择合理、操作规范、管理到位,无集体越级上访。自评得21分。

5、整合其它项目资金超50万元,资金总投入超过100万元,自评得6分。

6、整村推进村均达到“六通十二有”标准,自评得5分。

7、整村推进村均按要求建设了档案,自评得3分。

8、整村推进村规范树立了永久性公示牌,自评得3分。

三、贫困劳动力技能培训,自评14分。

1、在整村推进村开展农村实用技术培训4次,贫困劳动力参与达70%以上,自评得5分。

2、超额完成年初县下达的劳动力培训计划,实施雨露计划救助贫困学生20人,自评得5分。

3、扶贫助学按要求实施,自评得4分。

四、社会扶贫,自评得7分。

1、由班子成员负责联系整村推进工作,并经常到村指导工作,自评得1分。

2、干部职工捐款及时到位,自评得4分。

3、捐款到位及时,自评得1分。

4、干部结对帮扶贫困户144户,扶持资金57600元,自评得1分。

五、贫困村互助资金按要求投放、回收,软件使用正常,自评得9分。

六、贫困监测与贫困人口建档立工作均按要求全面完成,自评得4分。

七、减贫任务超额完成,自评得3分。

八、积极创新扶贫新模式,除贫困户自主发展外,还建立了企业+基地+贫困户、农民专业合作社+贫困户、能人大户+贫困户及土地流转反租倒包+贫困户等扶贫新模式,自评得3分。

以上八个方面,自评得分99分。

2015网格化管理制度
网吧管理制度范文4篇 第六篇

第1篇:网格化管理信息制度

网格化管理信息制度

【网吧管理制度范文4篇】

一、在网格化管理中建立信息台帐系统,实现网格数字化管理。

二、信息台帐系统坚持以“一个网格一本台帐、一项工作一组数据”为原则,使网格内各类数据信息科学、直观。

三、信息台帐系统实行电子版本与纸质版本相结合,电子版本作为数据更新库;纸质版本便于深入网格排查时随手携带。

四、信息台帐系统实行分类管理,以工作性质区分为基层党组织、经济、综治维稳、社会事务、人口计生、劳动保障等工作。

五、信息台帐系统实行条块结合式的双向管理。在乡级网格,网格化管理中心负责乡台帐的管理,在村级网格,支部书记、村主任负责村台帐的管理。

六、信息台帐系统实行动态管理。各级网格责任人应当做好信息台帐系统的管理,坚持做到有变化时即时充实更改,无变化时定期调整维护,使信息台帐系统随着工作的进展而变化。

网格化管理问题处置反馈制度

一、各级网格排查收集的信息与问题,必须本着“务实、快速、高效”的原则给予处置。

二、在处置责任上,涉及到本村组村民之间、本村组与其他村组民之间的事务,原则上由该村(组)网格责任人牵头处理;涉及到市、乡职能部门的事务,原则上由乡网格管理责任人协调职能部门牵头处理。

三、在处置时效上,属村级网格职责范围内的,一般在3个工作日内给予解决,属乡级职能部门职责范围内的,一般在5个工作日内给予解决,如特殊情况短期内难以解决,应当及时注明原因。

四、在处置协调上,如问题超出乡级网格职责范围,应当在3个工作日内报送市相关职能部门,并及时将处置进展情况给予反馈。

五、在处置反馈上,所有问题处置办理结果应当向群众公示,接受群众监督。

网格化管理考核奖惩制度

一、乡网格化管理中心负责考核工作,实行平时检查和年终考核相结合的办法。

二、在网格化管理中发现工作不到位及出现重大失误者,将根据责任划分,追究个人责任,且取消年度参评各级各项先进荣誉的资格。

三、在信息排查上,不能切实履行职责掌握网格内动态情况者,给予通报批评;因未能及时掌握信息而给乡造成影响者,按照有关规定给予党政纪处分;

四、在平台管理上,对信息更新不及时、不准确,特别是数据虚假者,给予通报批评;给乡造成影响者,按照有关规定给予党政纪处分;

五、在处置反馈上,不能按规定时限办结并反馈者,给予通报批评;因处置失当而给乡造成影响者,按照有关规定给予党政纪处分;

六、在督查排名上,连续三次在季度评比中位列后两名的网格,给予通报批评;

七、不能按规定时限办结并反馈者,给予通报批评;因处置失当而给乡造成影响者,按照有关规定给予党政纪处分;

八、在网格化管理中成绩突出者,作为推荐重用与晋级的重要依据。

一级网格工作人员职责

一、负责二级网格上报的重大事项、各类相关问题的受理;

二、负责将二级网格上报的各类信息进行梳理、分类,按照工作流程和工作权限分别提交相关部门或责任人处理;

三、将相关部门或责任人处理结果向二级网格信息平台进行反馈;根据相关部门或责任人处理意见,做好向上一级信息平台的上报工作;

四、负责做好资料收集、整理、归档等工作,并建立工作台帐。

一级网格会议制度

一、一级网格会议由乡党委书记、乡长负责召集,原则上每周召开一次,会议时间为每周一;

二、参加会议的对象为一级网格信息中心负责人、乡包村领导(包二级网格科级干部)、二级网格负责人(支部书记、村主任)及各包村干部;

三、一级网格信息中心负责人汇报上周二级网格上报的各类信息的办理情况;

四、二级网格责任人汇报上周工作完成情况,上报问题的处置反馈情况以及工作建议;

五、一级网格负责人对上周工作情况进行总结讲评,安排部署下一周工作。

六、遇到重大问题不能解决,由书记、乡长或中心办公室主任组织召开相关部门联席会议,形成决议进行处理。

二级网格管理工作制度

一、包村领导负责指导本网格内行政管理事务,对网格工作人员进行教育、管理、监督、跟踪指导,参与本网格内重大事务的处理;

二、支部书记、村主任全面负责本网格内经济、政治、社会、文化活动等工作,负责本网格内各类矛盾问题的处理,超出处理权限的要及时与第一责任人沟通并向上一级网格报告;

三、本网格工作人员要严格落实各类值班制度,认真登记第三级网格反馈的各类信息,及时向本网格内具体责任人汇报,并根据各类信息处理结果,按照第一责任人或具体责任人指示,进行登记备案或上报上一级网格;

四、网格内各类工作人员要按照规定要求在岗在位,认真履行工作职责,临时离岗必须逐级请假;

五、负责督促第三级网格做好各项信息的收集、整理、上报,建立网格管理台帐。

二级网格例会制度

一、二级网格会议由乡包村领导、支部书记、村主任负责召集,原则上每周召开一次,会议时间为每周一;

二、参加会议的对象为该村工作人员、两委干部、村民组长、网格长;

三、各网格责任人汇报上周各类信息的上报、处理、反馈情况以及工作建议;

四、二级网格负责人对上周工作情况进行总结讲评,安排部署下一周工作。

五、遇到重大问题。超出二级网格职责范围不能解决的,由二级网格第一责任人召集相关协管部门人员召开联席会议,形成决议进行处理。

二级网格第一责任人工作职责

一、宣传党和国家在农村的各项政策法规;传达贯彻上级党委、政府的各项重大决策和工作部署;

二、协助本网格村两委抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设,提高村级班子的凝聚力和战斗力,确保村级班子协调顺畅的运作;

三、帮助理清村经济发展思路,发展壮大村级集体经济,完善村级基础设施;

四、牢固树立群众观念,开展农村素质培训,促进农业增效,农民增收;积极引导、扶持村内企业的发展,全面做好各项服务工作;

五﹑推进平安建设,协助村干部抓好社会管理创新、安全生产和信访稳定等工作,与本网格直接责任人共同做好第三网格上报的各类矛盾问题的处理,超出职权范围的要及时上报。

二级网格直接责任人工作职责

一、负责贯彻执行党的农村各项方针、政策,执行上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议;

二、抓好两委班子建设,建立健全“三会一课”、季度党员活动、半年度民主生活会、年度民主评议党员等制度;注重抓好党员的教育管理与培养发展工作;切实加强对群团组织的领导;

三、抓好村民自治,运用“4+2”工作法,(“四议”:党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;“两公开”:决议公开、实施结果公开。)定期公开村务、党务;

四、与本网格第一责任人搞好配合,负责处理第三网格上报的各类矛盾问题,超出职权范围的要及时上报;

五、发展村级集体经济,找准一条符合适合本村的经济发展思路,确保村级集体经济逐年增长,农民收入连年增加;

六、抓好“三级联创”、“五好村党支部”等创建活动;搞好社会管理创新、计划生育、教育卫生和精神文明建设等工作;搞好村风、民风建设,树立社会主义新风尚。

三级网格责任人工作职责

一、负责做好本网格内“三非五黑”(三非即非法生产、非法经营、非法建设,五黑即黑用工、黑中介、黑作坊、黑诊所、黑网吧)等重点情况的巡查、了解、上报工作;

二、组织开展平安建设活动,做好网格内村民矛盾调处和群防群治工作,及时掌控并上报影响稳定的苗头和动态,配合上级组织处理好矛盾纠纷和突发事件;

三、配合做好低保、救助、就业、计生和医疗卫生等事务的信息登记、审核工作;

四、组织网格内村民开展或参加村庄文化体育、志愿服务、互助服务、文明创建等活动,协助管理网格内公共服务设施、维护公共环境卫生;

五、组织和带领网格村民配合村庄做好其他工作。

三级网格工作管理制度

一、积极向本网格内村民宣传党的方针和国家法律法规及上级党委、政府的工作部署;

二、了解和掌握本网格内的人口、家庭、企业(个体工商户)单位基本情况,做到家家有登记、户户情况明;

三、坚持日巡查、日走访制度,对当日排查出的各类问题,在本职权范围内能够处理的要及时有效化解;不能处理的要及时上报二级网格,不得越级上报;

四、建立每日各类信息处理结果登记制度,做好本网格内信息档案收集完善工作。

网格化管理工作排查报送制度

一、乡级网格管理平台要结合工作实际,将所属科室与相关职能部门工作领域所需求的信息内容分解至村级网格,村级网格要细化至组级网格,各个网格责任人须切实履行工作职责,按规定要求定期在责任网格内开展信息排查工作。

二、网格管理平台工作人员应当整合责任区内各类信息资源,创建台帐式的网格化管理系统,并实行动态化管理。

三、村民组级网格为排查主要环节,网格责任人应认真做好信息记录工作,每个工作日如实填写网格管理工作台账,全面掌握责任区内基本情况,做到民情动态情况明。

四、网格管理工作人员将排查收集的问题与信息,整理后按“区分责任、分类处理”的原则,属于村级职责范围内的报送村级网格管理责任人,督促并协助该责任人在规定时限内给予解决和反馈;属于村级职责范围之外的上报乡网格管理办公室,并跟踪配合解决。

五、乡网格管理中心定期深入下级网格,收集各村级网格有效信息,切实做好全乡信息动态的登记,便于加强网格化管理。

第2篇:网格化管理工作制度

网格化管理工作制度

1、建立镇领导-镇干部-村干部-村党员-老百姓五层垂直网格,构建网格化管理服务体系。各级网格责任人按规定要求定期在责任网格内开展工作。

2、网格责任人应及时向群众发放联系卡,开展经常性走访联系,及时准确掌握群众的基本信息和利益诉求,努力解决群众关心的热点、难点问题。

3、网格管理责任人应认真做好信息记录工作,每个工作日如实填写《管理工作日志》,全面掌握责任区内基本情况,做到民情动态情况明。

4、网格管理责任人将排查收集的问题与信息,整理后按“区分责任、分类处理”的原则,督促并协助责任人在规定时限内给予解决和反馈。

5在处置时效上,属村委会职责范围内的,一般在3个工作日内给予解决,属镇政府职责范围内的,一般在5个工作日内给予解决,如特殊情况短期内难以解决,应当及时注明原因。

6、在处置协调上,如问题超出镇职责范围,应当在2个工作日内报送县相关职能部门,并及时将处置进展情况给予反馈。

8、在处置反馈上,所有问题处置办理结果应当向群众公示,接受群众监督。

领导信访接待日制度

第一条镇领导定期接待来访群众,当面听取信访人反映的信访事项,协调有关部门办理。

第二条领导信访接待日:每周一为镇党委书记接待日(

第三条领导干部对群众反映的问题能当面解答的要及时解答;不能解答的,要严格按照信访事项受理的程序和要求进行承办。

第四条对待来访群众要热情耐心,但对所反映问题不实或无理取闹的,该批评教育的要及时批评教育。

第六条对于不能受理的信访事项,要说明理由,引导信访人依法通过其他渠道解决。

第七条负责信访接待的领导,办理信访事项时应当恪守尽职,秉公办事,查明事实、分清责任、宣传法制、教育疏导,及时妥善处理,不得推委、敷衍、拖延。

领导干部联片包村制度

一、每名镇领导干部包片联系2—3个村,每个村配备3名包村干部。包片领导和包村干部负责对所包片、村的班子建设、经济发展、新农村建设、和谐稳定等工作进行指导。

二、每周二包片领导和包村干部带着《群众意见晴雨表》进村入户,召开由村两委干部和片区网格格长参加的碰头会,收集网格工作小组查找到的农民群众生产生活遇到的热点难点问题,分类梳理建立台账。

三、包片领导和包村干部深入基层排忧解难、化解矛盾,对群众反馈的情况能解决的当天解决,不能及时解决的向反馈人说明情况同时上报镇党委、政府。

四、镇党委每周三召开例会,包片领导和包村干部汇报上周解决问题以及反馈情况,针对本周收集的问题,提出具体解决方案,并发出《督办通知》交村及村民代表联动解决,确保问题得到

解决,工作落到实处。

五、每月底召开专题例会,召集镇村干部分析总结,辨析态势,制定下月工作方案。

第3篇:网格化信息管理制度

1、城关镇在网格化管理中建立信息台帐系统,实现社区网格数字化管理。

2、信息台帐系统坚持以“一个网格一本台帐、一项工作一组数据”为原则,使网格内各类数据信息科学、直观。

3、信息台帐系统实行电子版本与纸质版本相结合,电子版本作为数据更新库;纸质版本便于深入网格排查时随手携带。

4、信息台帐系统实行分类管理,以工作性质为尺度区分为党群组织、经济财政、综治维稳、社会事务、人口计生、劳动保障、城市管理、文教体育等工作,以及若干小项。

5、信息台帐系统实行条块结合式的双向管理。在镇级网格,网格化管理办公室负责镇总台帐的管理,各职能部门负责对口领域的单项台帐管理;在社区级网格,网格站长负责社区总台帐的管理,网格主任负责对口领域的单项台帐以及网格责任区的综合台帐管理。

6、信息台帐系统实行动态管理。各级网格责任人应当做好信息台帐系统的管理,坚持做到有变化时即时充实更改,无变化时定期调整维护,使信息台帐系统随着工作的进展而变化。

第4篇:本溪县国土资源局建立网格化管理制度

今年,本溪县共计立案查处非法采矿案件109宗。县域内铁矿石、钠长石、粘土盗采行为基本上杜绝,煤炭资源盗采行为得到有效遏制,无证黑煤窑从156处减少到不足10处且无生产迹象。

本溪满族自治县煤铁资源丰富,私挖滥采行为一直是个突出问题。今年,本溪县国土资源局把整顿规范矿业开发秩序、打击无证盗采行为作为执法监察工作的核心,不断创新工作思路,完善相关机制,坚持深化整治,出实招,求实效。

在工作机制上,他们变打击无证盗采工作由国土资源部门唱“独角戏”为“大合唱”,全县形成了县政府领导,国土资源部门牵头,公安、林业等多家部门共同参与、齐抓共管的大好局面。

在工作策略上,他们建立了横向到底、纵向到边覆盖全县的执法监察网络,各国土所还根据工作实际发展了监察员队伍,许多无证盗采行为还未生产就被及时发现查处。

在工作方法上,县国土资源局监察队和各国土所坚持日常巡查、联合执法和专项整治贯穿衔接,时刻保持高压态势。针对无证盗采易发区,他们每周巡查不低于两次;针对无证盗采多在夜间进行和盗采分子派人盯梢跟踪的情况,他们采取机动灵活的突击式、蛙跳式巡查,甚至采取租车、换装等方式巡查。巡查中坚持不遗留一个非法盗采点、不留一台非法开采设备、不留一个非法人员在场,无证井口坚决毁闭的“三不留一毁闭”原则,有效遏制了该地区无证盗采行为的发生。

第5篇:惠阳里社区网格化管理各项制度

网格化管理工作职责

惠阳里社区网格化管理实行层级负责制,各层级网格责任工作职责如下:

1、街道级网格:寨上街道为一级网格,负有统筹指导、综合协调的责任。主要的工作:一是按照社会管理服务重心下移的要求,落实社会管理和公共服务的各项政策、措施。二是坚持以社区居委会、社区网格管理工作站为依托,高效率办事,高质量服务,让群众满意。三是合理划分社区责任网格,建立分类指导和科学考评的新机制。四是设立惠阳里网格化信息资源共享的平台。五是运用下户走访工作方法,夯实社区管理和社区信息化建设的基础。六是开展社区志愿者服务,以活动为载体,彰显社区网格化管理的群众性、公益性和人文性。七是加强街道、社区队伍建设,强化绩效考核。

2、社区级网格:街道向社区派出网格监督员,指导社区的管理与服务等综合工作,参加召开社区的网格工作例会;每周不少于2小时深入社区收集社区居民的意见和建议;及时将社区各类动态情况反馈至社区和街道办事处相关部门与责任人,督促并协助其给予解决;督导网格责任人工作落实,检查其网格工作记录等。

3、片级网格:社区网格管理员(网格长)负责社区网格全面工作,督促与协调社区内三级网格的运转。负责指导、收集、整理责任区内综治、计生、信访、安全生产等各类信息资源,建立网格化管理台帐系统;带领工作人员深入网格点,将责任区内各类动态情况反馈至社区相关责任人,督促并协助其给予解决;指导和动员网格工作人员工作;认真做好网格化工作记录;网格划分并确定责任人后,应实行公示,接受居民群众与驻地单位的监督。

网格化管理责任人职责

1、熟悉掌握网格内基本情况,负责信息收集、便民服务、简易问题处理等。

2、负责承办民政、计生、就业、社保等社会事务,协办党建、创建、综治、安全生产等工作任务。

3、网格责任人轮流每天上、下午到网格责任区内巡查一次,及时了解和听取群众的意见建议,掌握居民情况动态信息,并对自己所管辖责任区的档案进行即时和定期完善。

4、在网格责任区内如发生一般性事务当场处理,并记录在工作日志中。涉及到政策性较强的事务,自己不能当场解释或解决的带回社区网格管理工作站处理。遇突发性事件立即上报社区网格管理工作站,涉及街道有关单位的,应紧急处理,并同时上报街道网格管理办公室,网格责任人要现场跟踪。

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩成考报名资源。想要了解更多《网吧管理制度范文4篇》的朋友可以持续关注中国招生考试网,我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网,因你而精彩。

相关热词搜索:会议管理制度范文 企业管理制度范文

最新推荐成考报名

更多
1、“网吧管理制度范文4篇”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"网吧管理制度范文4篇" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/cehua/482721.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!