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武警部队工资

2016-07-13 14:32:06 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 武警部队工资(共6篇)武警部队绩效工资制度浅析武警部队绩效工资制度浅析摘要:本文结合当前武警部队工资制度,分析现行工资制度中存在的问题,从“智猪博弈”产生的效应出发,研究武警部队实行绩效工资制度的可行性,解决工作中存在的“搭便车”现象,提高武警部队人力效率。关键词:武警部队 ;智猪博弈 ;绩效工资武警部队作为我国武装力量...

武警部队绩效工资制度浅析
武警部队工资 第一篇

武警部队绩效工资制度浅析

摘要:本文结合当前武警部队工资制度,分析现行工资制度中存在的问题,从“智猪博弈”产生的效应出发,研究武警部队实行绩效工资制度的可行性,解决工作中存在的“搭便车”现象,提高武警部队人力效率。

关键词:武警部队 ;智猪博弈 ;绩效工资

武警部队作为我国武装力量的一个重要组成部分,主要担负着维护国内社会稳定的神圣使命,具有地域广泛、人员分散、任务繁多的特点,这就导致武警干部所处地域、工作条件、任务分工不同,因此工资水平也应当有所区别。随着武警部队工资制度建设逐步走向规范化,现行的工资标准根据干部军龄、警衔、职务等因素确定,并根据地区不同制定标准发放补助。但同一地域或同一单位内的不同岗位工资水平仍然存在一些问题,导致部分干部“搭便车”,在职不尽职,降低了部队人力效率。针对此现象,可从“智猪博弈”产生的效应进行分析,找出行之有效的方法解决这一问题。

一、现行工资制度存在的主要问题

军人工资应该具有保障和激励功能。从历史和现实情况来看,武警部队工资制度的保障功能发挥的较好,但激励功能明显存在不足。主要表现在项目设置和工资差距两个方面:

(一)项目设置方面

【武警部队工资】

武警部队现行的工资制度中,无论是基本工资项目,还是独生子女父母奖励费、防暑降温费、房租补贴等补助项目,都具有明显的保障特征。在工资制度调整改革过程中出现的一些新的工资项目,往往是为了保障新的生活需求而作出的应对措施,这些项目大多成为工资中的保障性因素,并不具有激励作用。

(二)工资差距方面

虽然不同总队由于地方经济条件差别较大,地方性补助会有一些差别,但是在同一地区或者是同一单位中,干部工资高低比例较小甚至相对平均。相邻职务之间的工资收入差距仍偏小,尤其是军龄、军衔、职务相差不多的干部,工资收入没有很大差别。年终奖励工资、福利也是几乎人人都有,且奖励水平相同,不利于激励优秀干部努力工作、奋发上进。而一部分干部则会认为,不管自己工作完成质量是高是低,自身努力不努力,对自己的工资水平不会有什么影响,该发给自己的也不会少,与其他人的收入差别不大,不如“搭便车”,让其他人去完成工作。

对于武警部队工资制度存在的这些问题,采取何种调整方式可以予以有效消除?本文将利用“智猪博弈”模型进行分析。

二、“智猪博弈”模型分析

博弈论中有一个著名的博弈模型——智猪博弈。通过建立和调整该模型,对消除武警部队中“搭便车”现象所应采取的策略具有启示作用。

(一)模型建立

智猪博弈的模型解析如下:

假设猪圈里有一头大猪、一头小猪,它们在同一食槽里进食。猪圈的一头是猪食槽,另一头安装着控制猪食供应的按钮,按一下按钮会有10个单位的猪食进槽,但是谁按按钮就会首先付出2个单位的成本,若大猪先到槽边,大小猪吃到食物的收益比是9:1;大小猪同时到槽边,吃到食物的收益比是7:3;小猪

武警部队士官基本工资发展历程的分析研究
武警部队工资 第二篇

武警部队士官基本工资发展历程的分析研究

摘 要:武警部队士官工资结构可分为基本工资和补助工资两个部分,其中基本工资体现了部队对士官基本生活的保障水平,是士官工资纳税的依据,在士官工资中具有十分重要的地位。本文将近12年来的士官基本工资发展变化的情况进行了分析研究,发现士官基本工资的增资方式大体经历了从均衡调整到扩大等级差距调整的过程,说明士官基本工资结构的平均主义色彩在变淡,而激励色彩在逐渐变强。

关键词:武警部队;士官;基本工资;涨幅

在近12年来,武警部队士官前后经历了两次士官制度改革,第一次是在1999年12月,套改后将以前的军士长、专业军士两类士官各四个等级统一为一至六级士官,基本工资标准也由以前的两套标准改为一套标准;第二次是在2009年12月,套改后将以前的六个士官级别增为七个级别,同时名称也做了相应的改动,但基本工资标准的大体结构没有发生变化。

1999年士官制度改革后,新的士官基本工资标准在当年12月实施,在接下来的十年内,士官基本工资先后发生了六次变动。在2006年7月前,士官基本工资由军衔级别工资、基础工资和军龄工资三部分组成,军龄工资标准为每服现役1年按1元计发,自2006年7月起,士官基本工资结构改为仅由军衔级别工资和军龄工资组成,军龄工资标准增为每年10元。现在将2006年7月设为分界点,将士官基本工资的变化划分为两个阶段分别进行比较分析,即从1999年12月至2006年6月和从2006年7月至2009年12月。

一、1999年12月至2006年6月士官基本工资变化情况分析

将该阶段的士官基本工资涨幅变化情况整理为表1,从表中可以得出的信息有以下几个方面。

【武警部队工资】

(一)从时间上来看,从1999年12月到2006年6月这六年半的时间里,士官基本工资总共涨了四次,时间间隔分别为1年、9个月、2年8个月、3年,与军官、文职干部工资调整的时间完全一致,这说明了两个问题:一是这个时间段内军人基本工资调整次数较为频繁,平均时间间隔不长(平均调整时间为1.625年),这与我国迅速增长的经济形势是一致的。随着国家GDP的迅速增长,人均收入水平的大幅提高,相应地军人基本工资也得到了适时、适当地调整,反映了国家对军人价值的肯定以及对军人薪酬的关注;二是在这个时间段内的薪酬调整

2015部队军人涨工资调整通知
武警部队工资 第三篇

部队军人涨工资2015调整最新消息范文-部队军人涨工资2015调整最新消息模板最新消息-部队军人涨工资2015调整最新消息示例:中国人民解放军从六月份开始涨工资通知。中国人民解放军总后勤部。总后字[2015]各大军区联勤部,各军兵种后勤部:根据党中央、中央指示,从2015年1月2日起,全军和武警部队工资再次进行调整,具体方案:

团以上干部在原有基础上普调1500元,

团以下军官在原有基础上普调1000元,

基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助;

士官在原有基础上普调400元,

义务兵(士兵学员,生长干部学员)在原有基础上普调200元;

藏区部队军官团以上普调2000元,

团以下普调1500元,

海拔在3500米以上的地区,不分职务一律在新标准上再补助500元;

执行新标准后,每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日,每次发放节日补助1000元;

驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元,士官增发200元。

声明:战友们,我是听各部队战友告诉我的,准确与否,月底就知道了,请大家嘴下留德,我只是把我知道的分享给战友们。

从2015年1月1日起,解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整,以陆军为例,少尉排长月薪约3000元(人民币,下同),较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加 50%。

根据解放军有关条例,解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级,将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为六级士官。

服现役第一年的义务兵为列兵,第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级,一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。

军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。

按照新工资标准,陆军排职少尉从明年开始的标准是:军衔工资1024元,职务工资1026元,基础工资806元,其他补助不变;校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍;同等军官,海军是陆军的1.07倍,空军是陆军的1.15倍,二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元;士官工资一律加50%;文职军官每级增加1000至2500元不等级别补贴。

据悉,军人新工资制度从明年1月1日开始实施,而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制,5年一次。此外,军队此次大幅加薪,武警部队暂时无份。

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武警部队工资 第四篇

中央军委改革工作会议11月24日至26日在京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央军委深化国防和军队改革领导小组组长习近平出席会议并发表重要讲话。习近平强调,深化国防和军队改革是实现中国梦、强军梦的时代要求,是强军兴军的必由之路,也是决定军队未来的关键一招。要深入贯彻党在新形势下的强军目标,动员全军和各方面力量,坚定信心、凝聚意志,统一思想、统一行动,全面实施改革强军战略,坚定不移走中国特色强军之路。

京城瑞雪初霁,会场热流涌动。200多名军地高级干部汇聚一堂,共谋深化国防和军队改革大计。24日上午9时许,习近平来到京西宾馆会议楼前厅,亲切接见会议代表,同大家合影留念,随后出席会议并发表重要讲话。

习近平指出,人民军队发展史,就是一部改革创新史。在党的领导下,我军从小到大、从弱到强、从胜利走向胜利,一路走来,改革创新步伐从来没有停止过。我军之所以始终充满蓬勃朝气,同我军与时俱进不断推进自身改革是紧密联系在一起的。现在,我国进入由大向强发展的关键阶段,国防和军队建设处在新的历史起点上,放眼世界,纵观全局,审时度势,应对国际形势深刻复杂变化,坚持和发展中国特色社会主义,协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实强军目标和军事战略方针,履行好军队使命任务,都要求我们必须以更大的智慧和勇气深化国防和军队改革。对深化国防和军队改革,广大干部群众高度关注、积极支持,全军官兵热烈期盼、坚决拥护。总的看,深化国防和军队改革主客观条件比较有利,面临难得的机遇。

习近平强调,要正确认识和全面把握深化国防和军队改革的总体要求。深化国防和军队改革的指导思想是,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,按照“四个全面”战略布局要求,以党在新形势下的强军目标为引领,贯彻新形势下军事战略方针,全面实施改革强军战略,着力解决制约国防和军队建设的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题,推进军队组织形态现代化,进一步解放和发展战斗力,进一步解放和增强军队活力,建设同我国国际地位相称、同国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强力量保证。

习近平指出,把握深化国防和军队改革的指导思想,关键是要抓住党在新形势下的强军目标这个“牛鼻子”,坚持用强军目标审视、引领、推进改革。党的十八大以来,围绕实现强军目标,中央军委统筹军队革命化、现代化、正规化建设,统筹军事力量建设和运用,统筹经济建设和国防建设,制定新形势下军事战略方针,提出一系列重大方针原则,作出一系列重大决策部署。要通过改革把这些重大战略谋划和战略设计落实好,为贯彻强军目标提供强大动力和体制保障。

习近平强调,要着眼于贯彻新形势下政治建军的要求,推进领导掌握部队和高效指挥部队有机统一,形成军委管总、战区主战、军种主建的格局。坚持坚定正确的政治方向,通过一系列体制设计和制度安排,把党对军队绝对领导的根本原则和制度进一步固化下来并加以完善,强化军委集中统一领导,更好使军队最高领导权和指挥权集中于党中央、中央军委。对领导管理体制和联合作战指挥体制进行一体设计,通过调整军委总部体制、实行军委多部门制,组建陆军领导机构、健全军兵种领导管理体制,重新调整划设战区、组建战区联合作战指挥机构,健全军委联合作战指挥机构等重大举措,着力构建军委-战区-部队的作战指挥体系和军委-军种-部队的领导管理体系。

习近平强调,要着眼于深入推进依法治军、从严治军,抓住治权这个关键,构建严密的权力运行制约和监督体系。按照决策、执行、监督既相互制约又相互协调的原则区分和配置权力,重点解决军队纪检、巡视、审计、司法监督独立性和权威性不够的问题,以编密扎紧制度的笼子,努力铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。组建新的军委纪委,向军委机关部门和战区分别派驻纪检组,推动纪委双重领导体制落到实处。调整组建军委审计署,全部实行派驻审计。组建新的军委政法委,调整军事司法体制,按区域设置军事法院、军事检察院,确保它们依法独立公正行使职权。

习近平强调,要着眼于打造精锐作战力量,优化规模结构和部队编成,推动我军由数量规模型向质量效能型转变。坚持精简高效的原则,裁减军队员额30万,精简机关和非战斗机构人员,使军队更加精干高效。调整改善军种比例,优化军种力量结构,根据不同方向安全需求和作战任务改革部队编成,推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展。推进以效能为核心的军事管理革命,树立现代管理理念,完善管理体系,优化管理流程,不断提高军队专业化、精细化、科学化管理水平。

习近平强调,要着眼于抢占未来军事竞争战略制高点,充分发挥创新驱动发展作用,培育战斗力新的增长点。国防科技发展是具有基础性、引领性的战略工程。必须选准突破口,超前布局,加强前瞻性、先导性、探索性的重大技术研究和新概念研究,积极谋取军事技术竞争优势,提高创新对战斗力增长的贡献率。【武警部队工资】

习近平强调,要着眼于开发管理用好军事人力资源,推动人才发展体制改革和政策创新,形成人才辈出、人尽其才的生动局面。坚持党管干部、党管人才,完善人力资源分类,整合人力资源管理职能,加强军事人力资源集中统一管理,努力使军事人力资源能够转化为实实在在的战斗力。深化军队院校改革,健全三位一体的新型军事人才培养体系。推进军官、士兵、文职人员等制度改革,深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等制度改革,完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度,建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系,以更好凝聚军心、稳定部队、鼓舞士气。

习近平强调,要着眼于贯彻军民融合发展战略,推进跨军地重大改革任务,推动经济建设和国防建设融合发展。着力解决制约军民融合发展的体制机制问题,努力构建统一领导、军地协调、顺畅高效的组织管理体系,国家主导、需求牵引、市场运作相统一的工作运行体系,系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系,形成全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局。完善民兵预备役、国防动员体制机制。在国家层面加强对退役军人管理保障工作的组织领导,健全服务保障体系和相关政策制度。下决心全面停止军队有偿服务。

习近平强调,深化国防和军队改革是一场整体性、革命性变革。根据改革总体方案确定的时间表,2020年前要在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展,在优化规模结构、完善政策制度、推动军民融合发展等方面改革上取得重要成果,努力构建能够打赢信息化战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量体系,完善中国特色社会主义军事制度。全军要以高度的历史自觉和强烈的使命担当,以踏石留印、抓铁有痕的精神,坚决打赢改革这场攻坚仗,努力交出让党和人民满意的答卷。

习近平指出,要着力统一思想认识,把思想政治工作贯穿改革全过程,引导各级强化政治意识、大局意识、号令意识,引导官兵积极拥护、支持、参与改革。高层领率机关和高级干部要带头讲政治、顾大局、守纪律、促改革、尽职责,坚决维护党中央、中央军委改革决策部署的权威性和严肃性。要着力加强组织领导,各级党委要把抓改革举措落地作为政治责任,党委主要领导要当好第一责任人,一级抓一级。军队党的建设各项工作要围绕改革来定任务、强措施,保证改革顺利进行。要着力搞好配套保障,坚持立法同改革相衔接,抓紧做好法规制度立改废释工作,确保改革在法治轨道上推进,保证各级按照新体制正常有序运转。要科学制定干部调整安排计划方案,合理确定干部进退去留,关心和解决干部实际困难。老干部是党和军队的宝贵财富,要精心做好老干部服务保障接续工作。【武警部队工资】

习近平强调,当前,军委要把工作指导重心放在改革上,各级要把工作主线放在改革上,各项工作都要围绕改革来谋划、部署、推进。要继续抓紧抓好贯彻全军政治工作会议精神、作风建设和反腐败斗争、各项清理清查后续工作,把“三严三实”专题教育整顿同深化改革紧密结合起来。要加强部队管理,保持部队安全稳定和集中统一。要把握好国家经济社会发展对国防和军队建设的新要求,抓紧制定军队建设发展“十三五”规划。

习近平强调,中央国家机关、地方各级党委和政府要强化大局观念,把支持深化国防和军队改革当作分内的事,拿出一些特殊措施和倾斜政策,主动帮助解决好退役军人、职工安置工作,党政军民齐心协力,共同落实深化国防和军队改革各项任务,推动全面实施改革强军战略不断取得新的进展,为实现中国梦、强军梦作出新的更大的贡献。

中共中央政治局委员、中央军委副主席、中央军委深化国防和军队改革领导小组副组长范长龙,就贯彻习主席重要讲话精神,落实阶段性改革任务提出要求。中共中央政治局委员、中央军委副主席、中央军委深化国防和军队改革领导小组常务副组长许其亮,就深化国防和军队改革总体方案作说明,并部署领导指挥体制改革任务。

中央军委委员常万全、房峰辉、张阳、赵克石、张又侠、吴胜利、马晓天、魏凤和出席会议。解放军四总部、各大单位、武警部队和军委办公厅领导等参加会议,中央国家机关有关部门负责人列席会议。

2015二OO五年全市消防部队政治工作意见-范文
武警部队工资 第五篇

fdgV> 二OO五年全市消防部队政治工作意见二OO五年全市消防部队政治工作的总体要求是:以“三个代表”重要思想、十六届四中全会和“二十公”精神为指针,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,大力加强组织建设,进一步完善干部竞争激励机制,提高队伍素质;狠抓经常性基础性工作落实,充分发挥政治工作的服务保障作用,全力推进“161”工程,使部队在作风上有明显转变,基础工作上有明显提高,面貌上有明显改变。确保官兵政治信念坚定,思想道德纯洁,确保部队高度稳定和集中统一,确保各项任务圆满完成。一、以班子建设为根本,切实提高带领部队完成各项工作任务的能力(一)健全优化各级班子。综合2015年底各级班子和干部考评情况,对大、中队班子进行调整,配强配齐党(总)支部。按照梯次配备、专业配套、气质互补、能职相称的整体要求,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部和高学历干部选拔到大、中队主官岗位上,努力提高基层班子成员的知识层次和专业水平,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层,增强班子的整体效能。同时,确保基层班子保持两年以上的相对稳定。为便于工作,按照总队的规定,大队党总支书记原则上由教导员担任,中队有指导员的,党支部书记必须由指导员担任。今年,支队将采取以会代训,集中培训,教育评比,传帮带等多种方法加强班子能力建设。(二)着力构建和谐团结班子。按照“十六字”方针,突出抓好民主集中制的贯彻落实,进一步加强民主集中制建设。在重大问题上,坚持集体讨论决定,做到不发“安民告示”不开会,不通气不上议程,意见分歧大不上会。 “一班人”要自觉维护团结,做到补台不拆台,分工不分家,合心、合力、合拍抓建设,确保班子核心作用的发挥。要坚持走群众路线,注重把群众参与纳入决策程序,对涉及广大官兵切身利益的问题、专业技术性较强的重大事项和重大工程建设项目等,要广泛听取各方面的意见。要严格落实党内组织生活制度,定期召开民主生活会,政治处将定期对基层班子建设情况进行督促检查,检查结果作为班子达标考评的重要内容。(三)全面实施班子建设达标工程。今年,总队将制定支队级班子建设标准,支队也将制定大、中队班子的建设标准,全面实施班子建设达标工程。年底组织对达标情况进行考核验收,对未达标、问题较多的班子将进行重点帮建,不能按期整改、不能达标的将坚决调整,切实提高班子的凝聚力、战斗力。二、以队伍建设为基础,切实提高队伍整体素质(一)建立科学的用人机制,加强干部队伍建设。要下决心抓好“人才”工程,强力推进干部队伍建设。一是要坚持上与下相结合,注重在激励中优化干部队伍结构。支队党委已经研究决定,要推行干部上岗前的公示制度,在此基础上逐步推行干部公开选拔和竞争上岗制度,拓宽选人视野,促使优秀人才脱颖而出,形成用实绩说话、凭能力上岗的良好用人导向。同时,逐步完善“下”的认定体系,建立干部待岗、离职学习培训等制度,疏通出口,形成干部能上能下、能进能出、优胜劣汰的良好局面。二是要坚持专业型与全面型相结合,注重复合型人才的培养。要在加强岗位培训的基础上坚持立体化培训,加大干部交流力度,逐步试行跨部门竞岗交流、机关与基层双向交流、重要岗位定期交流制度,积极探索建立组织调配和岗位双向选择相结合的干部交流新机制,使干部在更广阔的舞台上丰富阅历、积累经验。三是要加强对干部的综合考评。进一步规范干部考评工作,完善各岗位干部绩效考评制度,落实岗位目标管理,采取督查与定期考评相结合的方法,对干部实行跟踪管理。绩效考评结果作为干部的提拔任用、转业的依据,形成科学的用人体系,切实加强和改进干部队伍的作风建设,提高干部队伍素质。四是要加强后备人才库建设。按照制定规划、严格筛选、跟踪培养、加强考核、择优输送的原则,建立动态的多层次的后备干部人才库,强化后备干部的教育培训、监督管理,为优化领导班子结构储备优秀人才,力求领导班子建设强大的源头活力。(二)积极拓宽干部教育培训渠道,提高干部管理教育能力。今年要加大干部队伍的教育培训力度,围绕提高科学文化素质、军人职业道德水平和岗位业务知识,开展有计划、有组织的干部学历教育、岗位培训。一是要加强干部岗位业务培训、晋职前培训,提高干部业务水平;二是要加强干部学历教育,鼓励干部参加以函授、自考形式为主,脱产学习为辅的学历教育,提高干部综合知识水平;三是要加强干部短期集中培训,按照总队计划安排,挑选部分干部集中到武警学院等高等院校接受短期培训,提高干部综合素质。通过加强教育培训,切实提高干部胜任本职的能力。(三)大力加强专业技术干部队伍建设。一方面,积极创造条件,认真落实有关专业技术人员的政策和待遇,调动专业技术干部工作的积极性;积极引导武警学院及地方院校理(工)科类毕业生走技术职称的路子,充实壮大现有的专业技术干部队伍。同时,将专业技术突出、管理能力较强的专业技术干部大胆任用到兼职领导岗位。另一方面,要加大专业人才引进力度,严把“入口”关,根据部队的需要,真正把一些如法律、计算机、文秘等部队紧缺专业的优秀人才选拔到部队来,推动专业技术队伍整体专业技术水平的提高。(四)落实好从优待警工作。我们要坚持做好五方面的工作。一是要真正树立“基层第一、士兵至上”的思想,始终把着眼点放在实现好、维护好广大基层官兵的根本利益上,切实为基层解决实际问题,继续推动消防工作重心下移、保障下倾、警力下沉,全面加强基层建设。二是支队经费以及各项福利政策要向基层一线官兵倾斜,尤其是对基础条件比较差的基层中队,要加大经费投入的力度,重点改善工作、学习、训练、生活条件。对战斗在基层一线、工作成绩出色的官兵要提前晋职晋衔,提拔使用时要优先予以考虑。三是要切实帮助官兵解决工作、生活、学习中遇到的实际困难和问题,尽力创造条件,为官兵办实事。提倡干部休假制度,积极组织干部外出参观学习。四是要高度关心官兵的健康问题,年内组织官兵进行一次例行体检,组织消防医院医生到部队进行健康知识讲座,帮助官兵做到无病早防、有病早治。五是要高度负责地做好转业干部安置工作,设身处地为转业干部着想,千方百计想办法帮助排忧解难,对离退休老干部、烈士家属、特困家庭继续做好慰问安抚工作,作为一项暖心工程来赢得在职干部的安心工作。三、以保持共产党员先进性教育为重点,大力加强政治教育和精神文明建设(一)扎实开展保持共产党员先进性教育活动。在全市消防部队中深入开展保持共产党员先进性教育,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要结合消防工作、部队建设和官兵的思想实际,认真解决思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题。要坚持理论联系实际、正面教育为主、边学边查边改、着眼推动工作的原则,推动先进性教育后续阶段活动的深入进行。要在先进性教育中进一步深化执法为民教育,组织官兵认真学习有关法律法规,增强法纪观念,牢固树立“人民消防为人民”的意识,自觉做遵纪守法的模范。为了促使一批先进典型在先进性教育活动中成长起来,支队将在“七·一”前夕表彰一批优秀共产党员和先进基层党组织,并择优推荐参加总队的评比表彰。(二)建立科学的思想政治工作机制,切实增强思想政治教育的实效性。要积极探索新形势下消防部队思想政治工作出现的新特点、新规律、新情况、新问题,研究新方法、新对策,增强思想政治工作实效性。一是要改进政治教育的组织形式,采取中队指导员集中备课、轮流上课、巡回授课和市区部队集中上大课等形式,活跃教育形式。二是要落实教育时间和内容,确保教育效果,支队机关每周必须组织进行半天政治学习,大、中队周二、周五固定半天开展政治教育,周五下午过党团组织生活。支队领导为基层中队授课每人每年不得少于1次,大队领导为基层中队授课每季度不得少于1次。三是要紧密结合时代特点和当前形势开展经常性思想工作,要充分运用“四知一到位”、“三互”等有效载体,切实做好经常性工作。基层部队要广泛开展心里疏导教育,加强对战士的心理疏导工作,使群众性的思想政治工作真正活跃起来。基层中队要落实思想形势分析会、谈心制度和与每位战士家乡政府、家庭联系制度;要建立思想信息库,掌握思想动态,做好战士思想转化工作;要努力拓宽随机教育的路子,把经常性思想教育落到实处;要认真解决好“离兵”、处事不公、打骂体罚、侵占士兵利益等问题,进一步密切好内部关系;要做好执勤备战、训练和完成灭火任务中的政治工作;要抓好预防犯罪工作,确保部队内部安全稳定。四是要实行“走出去”开展教育,充分发挥消防部队与地方联系紧密、关系融洽的优势,组织到一些爱国主义教育基地和思想政治教育基地接受再教育,充分利用社会教育资源,做好官兵思想工作。五是要充分发挥团支部、武警委员会的作用,充分调动部队、社会、家庭和思想工作骨干队伍的积极性,广泛开展群众性思想互助活动。(三)进一步加强警营文化建设、拥政爱民活动和争先创优工作。一是要加强警营文化建设。支队将根据《军队基层文化建设暂行规定》制定警营文化建设发展规划,加大对文化工作的投入,重点是抓好“书架子工程”建设,各大、中队图书室藏书既要保证数量,又要保证质量,有条件的中队可与驻地图书馆建立流动图书站;要认真落实《公安消防部队警营俱乐部建设标准》和《军队基层文化建设暂行规定》,积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动,活跃部队文化生活,陶冶官兵情操。各大、中队要切实加强俱乐部建设和周末育才学校建设,进一步完善树才、育才、用才体系,大力培养文体骨干队伍。基层中队要注重发挥队刊队报的“园地”教育影响力,每月办好两期墙报、黑板报,坚持好“三个半小时”;要着重抓好电脑培训,各中队要保证每个班有一台电脑,干部人手一台电脑,有条件的基层中队要开设电脑学习室,并专门安排电脑用于官兵上网浏览(公安网);要采取有效措施把“双休日”活动搞活、搞扎实,在官兵中大力开展影评、书评、书画等有益的经常性、群众性文化和娱乐活动。支队拟在 “七·一”期间举办党的知识竞赛、“八·一”期间举办歌咏比赛、“十·一”期间举办篮球赛等活动。二是切实抓好拥政爱民工作。一方面,教育广大官兵要“把驻地当故乡,视人民为父母”,把支援驻地经济建设作为“为国分忧,为民造福”的实际活动,立足岗位充分发挥行业优势,大力开展义务参加驻地重点工程建设,扶贫助学,扶残助残等活动。另一方面,围绕两个文明建设,办好警民共建点,开展多种形式的警民联谊活动,并积极利用地方资源做好两用人才培养工作。三是要继续开展争先创优活动。要以抓好望城大、中队“打造雷锋品牌、争创人民满意”的先进典型为切入点,紧密结合部队的中心工作,大力开展争创“先进中队”和“青年文明号”,争当“优秀消防卫士”、“优秀士兵”、“优秀班长”、“优秀党员”、“执法标兵”、“执勤训练标兵”和“十佳优秀警官”等活动。2015年望城中队要申报国家级“青年文明号”,全市消防部队再创一个省级“青年文明号”和两个市级“青年文明号”。要通过争先创优活动的开展,在全市消防部队中形成“比素质、比作风、比实干、比实绩”的浓厚氛围。进一步增强部队的内在活力,促进部队的全面建设。四、以预防违纪违规案件为目标,切实加大党风廉政建设力度(一)大力开展党风廉政教育,打牢拒腐防变的思想基础。要深入开展法制教育和警示教育,认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访工作条例》和中央3号文件(《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》)精神,以及中纪委、中组部关于领导干部廉洁自律“十六条规定”等一系列规章制度。全体干部特别是各级领导干部要做到自重、自省、自警、自励,要树立自觉、主动接受监督,忠实地为人民掌好权、用好权的意识。(二)进一步健全督查访察机制,加大内部监督力度。支队成立督查组,采取明查和暗访相结合,定期督查与不定期督查相结合的形式,加大对部队党风廉政建设的督查访察力度,重点访察“五条禁令”、“六个严禁”和“八条高压线”的贯彻执行情况,并将访察结果与干部提拔任用、单位评先挂钩。要加强对《党风廉政建设目标管理责任状》执行情况的考评,对干部实行诫勉谈话登记制度,对群众反映的具有一般性问题尚未构成违纪的党员干部,要通过谈话诫勉进行批评教育,并限期改正。(三)创新党风廉政建设的新机制,推进从源头上预防和治理腐败工作。支队将具体抓好消防监督执法体制和财务管理制度这两个方面的改革创新。在实现思想上“不想腐败”这个目的的同时,更要注重于从制度上实现“不能腐败”的要求,达到行为上“不会腐败”的目标。切实加强纪委内部监督的职能作用,由支队纪委牵头,组织对监督执法开展经常性的内部监督访察,对支队的重大工程和重大经费项目要提前介入、全程跟踪,事后组织审计验收。(四)依法查处违法违纪案件。要按照分级负责、归口管理、处理与教育并举的原则,及时认真对违法违纪干部进行查处,做到有案必查,有查必果。同时,要充分发挥纪检部门查处与保护的双重职能,进一步强化对干部的保护,对匿名举报内容不实,甚至有意捏造事故、涉嫌报复、恶意诬告他人的行为,一经查实,要采取组织措施,决不姑息迁就,以弘扬正气,保持部队的高度纯洁和稳定。五、以推进部队的全面正规化建设为核心,加大督查指导和机制建设的力度,加强“161”工程建设(一)强化领导责任。要根据总队《全面推进“161”工程实施细则》和“161”工程建设规划,科学制定年度工作目标,突出工作重点,明确工作措施。支队与大、中队逐级签订《实施“161”工程责任状》,进一步分解和落实各级领导在“161”工程建设中的责任。要大力宣传“161”工程和部队建设成果,充分调动官兵的积极性。要善于利用各级网站、“119”视线和简报信息等媒介方式,及时反映全市消防部队实施“161”工程的情况,总结经验,推广典型。支队将选拔官兵参加总队举行的“161”工程建设知识竞赛;适时召开“全市消防部队‘161’工程建设之我见”讨论会,编纂“161”工程建设论文集,指导基层部队“161”工程建设的开展。(二)完善督察机制。进一步完善和落实党委成员蹲点指导制度,支队领导全年下基层指导“161”工程建设的时间不得少于2个月,坚持人财物向基层倾斜,解决基层在实施“161”工程中的倾向性问题和实际困难。进一步健全督查机构,支队由司、政、后、防抽调业务骨干成立督查组对“161”工程建设情况进行督查,发现问题及时整改,并将督查情况通报部队。督查情况纳入年终考评的重要内容。(三)建立科学的工作考评机制。今年,将在全市消防部队全面实施目标管理考评,着力落实《2015年全市消防部队基层建设工作标准》,夯实基层建设基础,提升部队整体战斗力。实行严格的奖惩兑现,凡“161”工程建设年度考评在前三名的大、中队要按照有关规定予以奖励;对工作力度不大、基层建设不达标的单位,要通报全市消防部队并采取必要的组织措施。六、以改进和转变作风为要求,提高服务意识,不断加强政治机关及政工干部的自身建设把改进工作作风,增进服务作为端正政治机关工作的突破口来抓。结合先进性教育活动的开展,认真查摆政治机关作风不实的具体表现,及时开展“机关围着基层转、身子围着战士转、脑子围着工作转”的“暖兵心”活动。要大兴调研之风,正确把握新形势下思想政治工作的基本规律,当好党委的参谋助手,发挥好党委智囊团作用,为党委决策提供科学的理论依据。政工干部要以提高能力建设为已任,确实增强责任感和使命感,努力增强学习能力、实践能力和创新能力;要积极培养政工干部电脑操作的能力,使政治机关办公完全实现自动化、无纸化;大力加强处机关正规化建设,严格办公秩序,夯实基础工作,提高办事效率,出色完成各项工作任务。

2015民政局双拥优抚科年终总结
武警部队工资 第六篇

第一篇:民政局双拥优抚科年终总结

2015年,我区“双拥”和优抚工作,在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,认真贯彻落实各项“双拥”和优抚政策法规,坚持“以规范和建立优抚安置保障体系,依法维护优抚对象合法权益,努力为优抚对象解决实际问题,为构建和谐社会服务”的指导思想,较好地完成了拥军和优抚工作计划和任务,双拥和优抚工作取得新的发展,创建省级双拥模范

区工作取得明显成效,现述职如下。

一、广泛开展双拥活动,进一步提高双拥工作整体水平

为进一步巩固创建省级双拥模范区成果,提高全区双拥工作整体水平,区委、区政府于2015年7月召了开全区创建省级双拥模范区再动员大会,按照“巩固、发展、提高”的要求,在全区广泛开展了双拥活动,全区双拥工作得到新发展。

(一)强化了双拥制度的落实

我区党委、政府从政治的高度,把双拥工作纳入党政军的重要议程,纳入我区经济发展和部队建设的总体规划,对双拥工作的重大活动,领导亲自组织实施,亲自检查落实,对涉及军政军务的重大问题,亲自过问处理,对优抚安置对象驻军遇到的困难亲自协调解决。结合我区实际,落实了双拥共建、议军会、军地联欢联席会、军地领导走访、现场办公、节日互访慰问,党政领导过军假日等制度,区主要领导坚持主动上门征求驻军意见,对驻军提出来的困难和问题限期给予解决。2015年共建立了双拥点共6个,议军会8次,联欢联席会1次,军地领导互访、现场办公2次。

(二)加大国防教育宣传力度,增强创建意识

为使广大军人在社会和谐时期增强“爱人民、学人民、为人民”的自觉性,打牢了广大军民做好双拥工作的基础,把国防教育和双拥教育纳入全民教育和部队政治教育轨道,做到常抓不懈,充分利用电视、墙报、黑板报专栏等各种宣传媒介,全方位、多层次地宣传拥军优属、拥军爱民的优良传统和涌现出来的双拥典型事迹。全年共出双拥宣传墙板、黑板板4期,举办国防教育2次,受教育面达90%以上,进一步增强了全民国防观念和社会和谐双拥意识。

(三)广泛持久的开展双拥活动。

以“组织健全、政策落实、活动经常、关系融合”和创建双拥模范单位的要求,加强拥军优属活动,做到定服务对象,采取按户(人)分工包干,服务上门;定服务项目,定服务时间,每年在“八一”、“春节”期间,组织力量开展拥军优属活动,使拥军优属工作经常化、制度化。

二、优抚政策落实到位,合法权益得到保障

为了确保优抚工作的各项政策落到实处,促进优抚工作的健康、规范、有序开展,今年以来,我们认真履行各项优抚工作职责,克服各种困难,积极创造条件,严格贯彻各项优抚政策,较好地完成了各项工作任务。

(一)“参战、涉核”军队退役人员有关政策全面落实,复退军人稳控工作取得明显成效

我们坚持把思想认识统一到中央和省委、省政府和市委、市政府的决策部署上来,紧紧围绕中央和省、市工作任务及目标,通过深入排查摸底、加大稳控力度、强化督导检查、培养宣传典型、狠抓政策落实等举措,使稳定工作取得了明显成效。

一是把握政策,落实措施。今年以来,我局多次召开了“参战、涉核”政策落实情况工作会议,并采取以会代训的形式,对各有关单位和办事处的工作人员详细讲解了有关政策和表格填写的要点。并要求具体工作人员一定要站在讲政治、讲稳定、讲和谐、讲大局的高度,深刻领会、准确把握中央政策精神,各司其职,各负其责,密切配合,确保国家出台的相关政策措施按时限要求落实到位。

二是认真核查,准确登记。去年,我们全面展开了对农村和城镇无工作单位且家庭生活困难的1954年11月1日后入伍并参战的退役人员、参加核试验人员、参加对越自卫反击战等各类优抚对象和退役人员的身份核查认定、统计汇总、待遇落实等项工作。今年全区有符合条件的各类优抚对象19人如实填写了调查登记表,并通过了省民政厅的审批。其中:川甘青藏滇地区平叛作战人员9人,中越边境自卫反击战人员7人,援老抗美作战人员2人,8023部队1人。

三是积极引导,细致工作。在认真抓好政策落实工作的同时,我们还要求民政局具体工作人员和各街道办事处民政办工作人员深入细致地做好优抚对象和军队退役人员的思想政治工作,使他们真切了解党和政府对他们的关爱和为他们解决实际问题所作出的不懈努力,积极引导他们在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。继续保持和发扬革命军人的优良品质,识大体、顾大局,正确处理好个人利益与国家利益、眼前利益与长远利益的关系,带头遵纪守法,自觉抵制各种不利于社会和谐稳定的言行,自觉维护社会稳定,为推动**经济又好又快发展再作贡献。通过耐心、细致地做工作,我区复退人员目前稳定,没有上访现象的发生。

(二)实行自然增长机制,抚恤补助标准逐年提高

我们按照省、市有关文件的要求,实行了优抚标准自

然增长机制,每年初都及时向区政府提交报告,逐年提高全区各类优抚对象的抚恤补助标准。2015年7月对在乡老复员军人和带病回乡退伍军人生活补助标准、残疾军人的残疾抚恤金标准、烈属定期抚恤金的生活补助标准都作了较大幅度的提高。其中:烈属为730-890元/月,因公牺牲军家属为630-730元/月,病故军人家属为590-630元/月;复员

军人为425-595元/月;带病回乡退伍军人240元/月;老复员军人遗属248元/月;

(三)落实优抚对象医疗待遇,看病难问题得到初步缓解

今年,我局在解决了重点优抚对象住房难的基础上,将工作的重点转移到了解决看病难和生活难上。一是号召全区大力开展捐助活动,将捐助的资金全部用于解决重点优抚对象的看病和生活问题上。先后为生活困难的40余人、看病难的10余人解决了有关经费。二是积极协调有关部门,为六级以上残疾军人办理了医保,参保费每年达2.4万元,为解决他们看病难问题提供了较可靠的资金保障;在市民政局医院和**医院建立了优抚医疗门诊,为69名重点优抚对象办理了优抚医疗卡,门诊费全免,医药费给予优惠,并连续两年为他们办理了医疗保险,投保金额每年1.38万元,从一定程度上缓解了他们的看病难问题。今年出台的《**区特困群体大病医疗救助实施意见》中,又将重点优抚对象纳入了救助范围。

(四)优抚政务全面公开

今年以来,我们按照市局要求,规范了优抚政务公开。我区在去年加大了优抚政务公开力度,将各种优抚对象的发放标准、文件依据、执行时间等内容进行了规范和统一,并制成标准的公开展板,广泛地对人民群众进行公开,增强了透明度。

**区民政局优抚科

二〇一四年十一月十八日

第二篇:民政局双拥优抚工作计划

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,以“全面达小康,建设新××”和提高驻常部队现代化建设水平为目标,以创建省级双拥模范城六连冠活动为载体,不断拓展双拥工作新思路,丰富双拥工作新内容,创新双拥工作新形式,力争取得优异的成绩。

二、工作计划

1、深入开展学习科学发展观活动,推动双拥工作各项任务的落实。各镇、场各有关部门和驻常各部队要按照学习实践科学发展观活动的要求,采取举办报告会,座谈会和参观学习等方式,深入学习、深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,并在实际工作中认真贯彻落实。要结合学习实践活动,深入研究新形势下双拥工作新特点、新要求,查找薄弱环节,制定整改措施,认真解决军民普遍关注的实际问题,全面深入地推进各项任务的落实。

2、强化宣传教育,营造双拥工作的良好社会氛围。各镇、场各有关部门、各驻常部队要把双拥宣传教育作为巩固军政军民团结的基础性工程来抓,广泛开展以爱国主义教育为核心的国防教育,抓好《国防法》、《兵役法》、《军人抚恤优待条例》和《**国防教育条例》、《**实施<军人抚恤优待>办法》等政策法规的宣传教育。各新闻单位要不断创新宣传形式,深化宣传内容,为双拥工作的健康发展营造良好舆论环境。各级党校、各类学校要开设国防教育和双拥教育课程,市、镇国防教育办公室,要认真组织好大、中学校军训和领导干部一日军事生活。各单位要组织党团员、干部、群众、青少年到国防教育基地接受教育。各部队要组织优秀官兵帮助地方学校搞好军训。公务员之家

3、强化组织领导,推进双拥活动深入发展。双拥工作是党政军领导和广大军民的共同事业和责任,我们要按照“巩固、发展、提高”的方针,推进双拥活动深入发展。各地各部门要根据各自的人事变动和分工调整,及时调整双拥工作领导小组和办公室。适时市双拥工作领导小组组织有关部门和部分镇领导赴××籍战士所在部队慰问,鼓励他们安心服役,为国防建设多做贡献。积极支持驻常部队建设,努力帮助部队解决训练生活等方面的困难。各双拥共建单位要广泛深入开展军民共建活动,做到活动经常形式多样,年初有计划,年终有检查。各驻常部队要积极支持地方经济建设,主动承担急、难、险、重任务,为第二故乡的建设多作贡献。

4、以创建省级双拥模范城六连冠为抓手,进一步落实优抚安置政策。20**年是省级双拥模范城创建年,省政府、省军区将命名一批省级双拥模范城,省级双拥模范单位和模范个人。我市要全力以赴,万无一失,确保省级双拥模范城创建成功。为了迎接省级双拥创建活动,今年市委、市政府要命名、表彰一批双拥工作模范镇、先进单位、先进个人,各地各部队要充分准备,及早安排,确保评选活动顺利开展。各地各有关部门要切实落实各项拥军优抚安置政策,做好转业干部、军队离退休干部、退役士兵接收安置和随军家属就业,军人子女入学等工作。特别要按照省委、省政府要求,着力抓好退役士兵职业技能培训工作。搞好优抚对象的优待抚恤和慰问工作,热情为生活困难的转业、复员、退伍军人排忧解难。

总之,在上级部门领导下,在全民支持拥护下,进一步促进军民、军政情谊发展。重点做好春节、八一建军节两大节日期间的走访慰问活动,走访驻地官兵和部分优抚对象,进一步增进军地、军民关系,巩固我县在双拥工作上取得的成绩。公务员之家

第三篇:双拥优抚工作总结

双拥优抚工作总结

一、认真落实优抚政策,切实保障重点优抚对象的生活、医疗、住房问题。

一是认真落实地区民政、财政部门关于提高重点优抚对象抚恤和生活补助标准的通知精神,我们按照新标准足额及时为各类优抚对象发放生活补助金,xxxx年发放各类抚恤金、生活补助费xxxx万元。

二是做好困难重点优抚对象生活、医疗、住房救助工作,我们在实施农村低保、危房改造和医疗救助工作中,向重点优抚对象倾斜。今年对重点优抚对象参加农村合作医疗个人承担部分进行补助和大病救助,确保他们病有所医。

三是认真引导和鼓励退伍士兵自谋职业,了解他们生活中存在的突出困难,积极协调有关部门予以解决,上半年为3名自谋职业的退伍士兵发放一次性补偿金xxxx万元。

二、广泛开展双拥共建和走访慰问活动。

县委、政府全面部署和安排了庆祝活动方案,使今年的各项慰问活动开展的有声有色,进一步加强了军政警民团结,巩固和发展鱼水情深,军民关系,努力在全社会进一步形成军爱民,民拥军,军民团结相互共建的浓厚氛围和拥军优属,人人有责的良好社会风尚,密切了党和人民群众的血肉联系,促进我县的政治稳定,经济繁荣和社会发展。

1、在中国人民解放军建军xxx周年之际xxx,由xxx四大班子领导带队,xxx个单位组成xxx个慰问组走访慰问了市人武部、武警三支队、武警中队、市公安局等七个驻喀部队,慰问单位送去了价值xxxx万元的现金和慰问品,慰

问中与各驻喀部队座谈,参观,认真了解驻喀部队的生活,训练情况,真正把党和政府的关怀与温暖融进各驻喀解放军,武警部队。

2、我市召集优抚对象、复转、退伍、革命伤残军人及现役军人家属举办了“八一”座谈会,并出资xxxx万元购买慰问品,对xxxx余名优抚对象进行了慰问,各乡镇也开展了形式多样的慰问走访活动,市县两级加强组织协调,认真解决优抚对象生活、生产中的困难。

三、积极开展“双拥模范县”创建活动并开展形式多样的拥军优属和爱民活动。

创建xxx个军民一条街,xxx个机关单位和xxx个驻喀部队开展了共建活动,各驻喀部队积极参与我市城市建设扶贫帮困,军民共建氛围浓厚。

四、加强双拥工作宣传力度,增强全民知晓率。

巴楚县充分利用广播、电视等新闻媒体,全方位大力宣传双拥共建工作。

五、积极推动双拥进基层、进社区活动。

积极协调开展进机关、进街道、进企业、进学校、进社区、进部队的“六进”活动,并经常开展形式多样的活动,特别是扶贫帮困,照顾孤寡老人等,一方面使官兵极大地受到社会实践的熏陶和教育,另一方面解放军的好传统好作风在机关和社区等得到充分体现,有力地推动了全市精神文明建设和双拥工作整体水平的提高。

第四篇:2015年双拥优抚工作总结

香坊区2015年双拥优抚工作重点

2015年我区的双拥优抚工作要以党的十七届六中全会精神和“三个代表”的重要思想为指导,以科学发展观为统领,以哈尔滨市争创全国双拥模范城“七连冠”为契机,以发展地方生产力、提高部队战斗力和增强军地凝聚力为目标,按照“抓重点、解难点、创亮点”的工作思路,逐步实现双拥优抚工作的规范化、网络化、科学化,继续保持牢固的军政军民团结关系,不断推动我区双拥优抚工作再上新水平,为我区改革、发展、稳定的大局服好务。

一、以哈尔滨市争创全国双拥模范城为契机,深入开展各项双拥工作

一是加大力度,广泛开展国防和双拥宣传教育

以纪念建军85周年为契机,不断完善双拥工作运行机制,制定和完善双拥政策法规,把政府行为与社会行为、感情拥军与依法拥军、行政调节与市场调节结合起来,推动双拥工作制度化、法制化、社会化。进一步加大双拥宣传力度,广泛开展以爱国主义为核心的国防和双拥宣传教育。结合实际认真制定双拥宣传教育规划,建立和完善国防教育和双拥宣传教育网络,设置永久性双拥宣传标语牌,形成“人人知双拥、人人想双拥、人人做双拥”的良好宣传氛围。结合我区实际,大力开展双拥宣传教育活动,使广大军民牢固树立爱国拥军意识,使国防和双拥教育深入人心,为深入扎实地开展双拥工作奠定坚实的思想基础。

二是搞好创建,推动双拥工作向深层次发展

以哈尔滨市争创全国双拥模范城“七连冠”为契机,调整充实 1

基层双拥领导小组成员,制定切实可行的创建方案,继续总结培养具有我区特色的双拥典型,打造我区双拥工作的品牌,充分发挥好典型的示范和导向作用,进一步加强双拥工作硬件建设和软件管理工作,推动双拥工作向深层次发展,实现双拥工作重点抓突破、整体上水平的目标。同时, 充分挖掘社会教育资源,深入开展科技拥军、法律拥军、文化拥军系列活动。

三是发扬传统,军地互办好事、实事

以纪念建军85周年为契机,组织开展好纪念建军85周年各项走访慰问系列活动。切实为驻区部队解决实际困难,认真贯彻《哈尔滨市随军家属就业安置办法》文件精神,千方百计抓好落实随军家属安置和子女入学等项工作,解决部队后顾之忧。切实做好军队无军籍退休职工接收安置工作,认真落实他们的两个待遇。

积极协调驻区部队在完成战备训练等各项任务的同时,充分发挥自身优势,积极参与我区东部和南部区域开发和市政道路建设等重点工程和有影响的公益事业建设,勇于承担抢险救灾等急难险重任务,为我区经济发展和社会稳定做贡献。

二、进一步加大工作力度,全面落实各项优抚政策

一是采取措施,全面提高重点优抚对象生活待遇

全面落实各项优抚政策,将重点优抚对象抚恤补助纳入财政预算,保证各项抚恤补助资金及时足额兑现到位。同时,认真做好重点优抚对象优待工作, 继续深入开展“走百村、进千家、帮功臣”活动,各帮扶单位积极开展帮扶革命功臣脱贫致富奔小康活动,使我区重点优抚对象达到当地中等以上生活水平。

二是创新机制,切实解决重点优抚对象医疗难问题

继续完善我区优抚对象医疗服务三级医疗网络, 按照全市优抚医疗“一站式”即时结算软件系统实行规范化管理,建立优抚医疗“双重”保障机制,使我区重点优抚对象的医疗实现社保及新农合和优抚保障“双重”保障,彻底解决我区重点优抚对象的医疗难问题。

三是加大投入,彻底解决重点优抚对象住房难问题

采取有效措施,继续开展“助功臣、住新房”活动,对全区重点优抚对象住房情况进行全面普查,登记造册,坚持做好应建必建、应修必修;按照新建10000元、维修5000元的标准进行资助,特殊困难重点优抚对象特殊研究,争取彻底解决农村重点优抚对象住房难问题。同时, 积极与有关部门协调,多渠道解决在城镇居住的重点优抚对象住房难问题。并且实施“暖屋子工程”,对居住平房自己采暖的重点优抚对象每年补助过冬燃煤款1000元。

第五篇:双拥优抚安置工作总结

**年双拥、优抚、安置工作总结

及**年工作计划

**年,我们在上级民政部门指导下、在民政局党组的正确领导下,坚持以民为本,牢记上为政府分忧,下为百姓解愁的服务宗旨,脚踏实地、真抓实干,圆满的完成了双拥优抚安置工作任务。

一、双拥工作成效显著

紧紧围绕争创国家级“双拥模范城”的奋斗目标,按照“同呼吸、共命运、心连心”、动真情、办实事的双拥工作要求,扎实有效地开展了双拥工作,取得了丰硕成果。

(一)荣获“双拥模范城”七连冠荣誉称号。在今年*月*日全省召开的全省双拥模范城(县、区)命名表彰大会上,我市连续第七次荣获省级“双拥模范城”的荣誉称号,极大的提高了**的城市形象,也为早日跨入全国双拥模范城的行列打下了坚实的基础。

(二)积极开展文化、文艺进军营。在中国人民解放军建军**周年之际,我市组织开展了一系列颂军拥军活动。国家级拥军优属先进单位**社区,多年来始终坚持文化拥军,每逢重大节日期间,她们编排了精彩的文艺节目,深入部队演出,并把她们精心缝制的绣有“军民情、鱼水情”字样的鞋垫赠给部队官兵,体现了新时期“红嫂”的拥军情。市民政局、文化局等单位组织了演 - 1 -

职人员为驻军部队巡回演出,并结合****举办“军民鱼水情深”专题文艺晚会,唱响了拥军情,有效地宣传并推动了双拥工作;为庆祝建军**周年,市民政局、市老年书画研究会、市文联等单位组织社会各界书画作者绘制作品**幅,赠送驻凌各部队,充分表达了**人民对子弟兵的深情厚意,升华了军民鱼水情深的内涵。

(三)为驻军部队排忧解难。围绕部队打的赢,出战斗力,动真情,办实事,解决实际困难,市领导深入部队,现场办公,解决驻军部队营区道路修建问题。为驻军***部队路基改造、护坡修整补助资金50万元,铺设油路面1500米,保障了战备需要;为驻军***部队铺设水泥路面12公里,补助资金65万元,解决了部队行车难的大问题,在八一建军节前夕全部通车。

(四)积极开展军地两用人才培训。为支持部队建设,提高部队科技含量,我市民政局不断创新双拥工作思路,丰富双拥工作内涵,与市职教中心联合举办了。旨在提高士兵们的科学文化素质和劳动就业技能,使之服役时用于部队现代化建设,退役后增强就业竞争能力,帮助他们尽快就业军地两用人才培训班。由专业教师授课,利用双休日讲授微机基础知识,应用软件等,到目前为止,共有235名士兵接受培训,有力地推动了科技拥军、智力拥军向深层次开展。

二、优抚工作全面落实

加强优抚基础工作建设,全面落实各项优抚政策,重点解决优抚对象的“三难”问题。

(一)优抚资金全部实现社会化发放工作。通过一年多的规

范指导和机制运行,优抚资金社会化发放工作已形成统一模式,并积累了较好的经验。目前我市共有各类优抚对象***人,优抚资金已全部实行按季度社会化发放。

(二)重点优抚对象全部纳入城镇职工基本医疗保险。为贯彻落实《军人抚恤优待条例》,进一步解决我市重点优抚对象医疗难问题,将我市重点优抚对象全部纳入城镇职工基本医疗保险,其中一至六级残疾军人***人,按100%比例核销药费,其他重点优抚对象达到退休年龄的,享受退休待遇按**%的比例核销药费,未达到退休年龄的享受在职待遇,按**%的比例核销药费。

(三)较好的完成伤残军人补证、换证工作。我市今年有7人要求补、换证或提高伤残等级,经过朝阳市局的认真审核,有*人补证、*人换证、*人提等。

(四)为解决伤残军人出行难问题,给重点伤残军人购买代步车**辆,并积极筹措资金,为伤残军人检查身体、更换假肢,较好地解决了其实际困难。

(五)解决优抚对象“住房难”问题。我局在财政资金紧张的情况下,经多方筹集资金56.8万元,为重点优抚对象修房64户,建房28户,较好的解决了住房难问题。

(六)开展爱心献功臣活动。根据上级精神和年初工作安排,组织部分重点优抚对象到海边城市游览、疗养,共忆革命往事,畅想未来。

三、安置工作稳步推进

(一)提前完成退伍军人安置任务。****年我市共接收转业士官**人,符合安置条件的义务兵**人。于4月底前对符合安置

条件的退役士兵办理了自谋职业公证手续,发放自谋职业金****万元,并按城市低保标准发放待安置期间生活补助费**万元。

(二)认真完成退役士兵普惠制培训和推荐就业。充分利用电视广告和电话通知等方式,向退役士兵宣传普惠制的各项优惠政策,与市劳动就业局在市职校开设两期培训班。共有**名退役士兵参加培训,均已顺利结业,全部推荐到**、**等大中城市就业。

****年双拥优抚工作计划

认真贯彻党的十七大精神,继续坚持以人为本的思想,树立科学发展观。以争创国家级双拥模范城目标,按着同呼吸、共命运、心连心的双拥总要求,围绕利军利民的需要,军地双方互办实事;优抚工作中注重加强基础工作,全面落实各项优抚政策,切实维护好各类优抚对象合法权益。

一、双拥工作

深入开展双拥工作,创新双拥工作内容,推进双拥工作上水平,继续开展科技智力拥军、文化拥军,为部队培养更多的军地两用人才,支持部队建设。

1.推进双拥工作进社区。在每个社区设立双拥工作者岗位,负责双拥工作,进一步解决随军家属安置问题,同时也能更好地促进社区双拥工作开展。

2.驻军部队开展拥政爱民活动。协调各驻军部队,深入开展“双支”工作,结合新农村建设,做好部队拥政爱民活动,进一步加强驻军部队对驻地村的帮扶工作。

3.全面开展育才工程。在各部队搞好军地两用人才培训,全

面推广培训经验,做好科技拥军、科技强军工作,提高部队战斗力。

4.组织驻军各部队及帮建单位在“八〃一”期间开展篮球赛、演唱会等多项文体活动,加强各部队和帮建单位之间的联系,通过相互间的交流,丰富部队文体生活,促进双拥工作向更深层次发展。

5.组织老军人到部队作报告演讲,并利用军人回忆录的教育作用,激励当代军人保卫国家、建功立业。

二、优抚工作

加强优抚工作基础工作,解决好重点优抚对象“三难”问题,确保优抚对象生活水平不低于当地平均水平。

1.建立重点优抚对象医疗保障体系。全面启动残疾军人医疗保障,对1-6级残疾军人实行重点保障,对7-10级伤残军人和在乡老复员军人带病回乡退伍军人、三属予以医疗保障,纳入城镇职工基本医疗保障,彻底解决医疗难问题;提高1-4级残疾军人护理费标准。

2.对重点优抚对象进行深入摸底工作,全面了解优抚对象的实际困难,解决一些具体问题,特别是住房难等问题。

3.结合农村专业经济协会,借助滚动扶贫,搞好对重点优抚对象的扶持工作,发展生产力,解决其生活难问题。每个乡镇至少扶持*户重点优抚对象,年终重点验收。

4.建立重点优抚对象联系网络,发挥优抚对象联络员的重要作用。

5.进一步加大烈士陵园改造力度,发挥爱国主义教育基地作

用。

三、安置工作

深化退役士兵安置工作改革,以技能培训和推荐就业为中心,全面提高对城乡退役士兵的服务工作。

1.抓好退役士兵普惠制培训,推荐就业工作。按照省市文件规定,早计划、早安排,在4月底前完成城镇符合条件的退役士兵安置任务,并按最低生活保障标准发放待安置期间生活补助费。

2.继续实行政府扶持就业的安置政策,安置率达到100%;认真落实安置政策,切实解决遗留问题,维护复员干部、退役士兵合法权益,保持稳定。

3.大力宣传用工信息,开拓用工市场,为城乡退役士兵搭建就业平台,促进城乡退役士兵就业。

*年*月*日


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