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殡葬改革最新消息2016

2016-08-03 09:43:54 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 殡葬改革最新消息2016(共6篇)2016—2020年殡葬事业发展“十三五”规划殡葬事业发展“十三五”规划根据国务院《殡葬管理条例》、民政部《关于进一步深化殡 葬改革促进殡葬事业科学发展的指导意见》(民发〔2009〕170 号)和省民政厅《XX 省殡葬事业发展“十三五”规划》(X 民事 〔2020〕36 号)要求,结合我市殡葬管理工...

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2016—2020年殡葬事业发展“十三五”规划
殡葬改革最新消息2016 第一篇

殡葬事业发展“十三五”规划

根据国务院《殡葬管理条例》、民政部《关于进一步深化殡 葬改革促进殡葬事业科学发展的指导意见》(民发〔2009〕170 号)和省民政厅《XX 省殡葬事业发展“十三五”规划》(X 民事 〔2020〕36 号)要求,结合我市殡葬管理工作实际,制定本规 划。

一、发展现状

市委、市政府高度重视殡葬管理工作,“十二五”时期,我 市各级政府和各有关部门大力推进殡葬改革,殡葬事业取得了长 足进步。全市坚定不移推进殡葬改革,推行火化“一刀切”,目 前现已基本普及遗体火化;殡葬基础设施建设取得新进展,全市 有殡仪馆4 家,经营性公墓4 家,公益性公墓20 座,公益性骨 灰楼(堂、墙)6 座;殡葬管理制度进一步完善;葬礼葬法改革 有了新突破,实行火葬、改革土葬、节约殡葬用地、文明节俭办 丧事已逐步成为社会共识。但是,我市殡葬改革发展不平衡,特 别是在殡葬资源配置、殡葬经费投入、殡葬服务质量、殡葬救助 保障、殡葬管理体制和运行机制等方面还存在亟需解决的问题。 主要是地区之间发展不平衡,部分基层政府殡葬管理方式方法简 单,火化率不巩固;部分地区政府公共财政对公益性骨灰存放设 施和殡仪馆建设改造投入不足;部分地区相关部门缺乏协调配 合,在治理乱埋乱葬、规范殡葬市场管理等方面相互推

诿;部分 地区对殡仪馆、公墓的建设和经营监管不到位;一些农村地区葬 礼改革进展缓慢。因此,必须全面落实科学发展观,坚持深化殡 葬改革,进一步规范殡葬管理,促进资源节约型、环境友好型社 会建设,实现人与自然和谐相处。

二、指导思想和总体目标

(一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落 实科学发展观,坚定不移地推进殡葬改革,强化殡葬基本公共服 务,加强殡葬行业监管,理顺殡葬管理体制,完善殡葬服务体系, 促进殡葬科技进步,树立文明节俭丧葬新风,推动我市经济社会 全面协调可持续发展。

(二)总体目标

以节约土地、保护环境、移风易俗、减轻群众负担为宗旨, 进一步深化殡葬改革,推行绿色殡葬,基本实现殡葬服务优质化, 殡葬管理规范化,殡葬改革有序化,骨灰处理生态化,殡葬习俗 文明化,殡葬设施现代化。

--坚持科学发展,积极推行火葬,改革土葬,有效遏制一 些地区火化率下滑和乱埋乱葬的问题,节约殡葬用地。

--坚持以人为本,建立起比较完善的殡葬服务网络,强化 殡葬基

本公共服务,满足群众殡葬需求。

--坚持依法行政,进一步完善殡葬管理体制和运行机制, 加强殡葬管理,规范殡葬行为,实现文明节俭治丧。

--坚持分类指导,根据不同地区经济发展水平的差异,因 地制宜地推动殡葬改革。

三、主要任务

(一)坚定不移推行火葬和改革土葬

1、有步骤地推行火葬。加强宣传引导,依法强化管理,提 高群众对遗体火化的接受程度,继续巩固提高火化率。2016 年 全市火化率要达到80%,力争消灭火化率低于60%的镇(街道); 2017 至2018 年全市火化率要达到90%,力争有50%的镇(街道) 达到95%以上;2019 至2020 年全市火化率要达到100%。

2、积极改革土葬。加大宣传力度,引导群众转变观念,移 风易俗,积极参与改革土葬,治理乱埋乱葬。

【殡葬改革最新消息2016】

(二)逐步规范骨灰安葬管理

1、大力推广节地葬法。积极倡导和鼓励骨灰撒海、骨灰植 树等不占或少占土地的丧葬方式,实现骨灰处理多样化,降低骨 灰占地安葬比例。

2、着力治理占地毁林建坟。对1997 年7 月21 日国务院《殡

葬管理条例》颁布后至2015 年底出现的违规建造新坟,各县(市、 区)要制定规划,分期整治。对“十三五”期间违规建造的新坟, 要严肃查处,做到发现一宗,依法处理一宗。

(三)大力推行惠民殡葬服务

逐步建立完善殡葬基本服务保障制度。2016 年,要制定农 村“五保”对象、城市“三无”对象、城乡“低保”对象和困难 优抚对象基本殡葬服务的减免政策,由政府免费提供殡葬基本服 务。有条件的地区可以按照保基本、广覆盖、可持续的原则,适 当扩大减免对象和服务范围,逐步实现殡葬基本服务均等化。

(四)完善殡葬基础设施建设

1、加快公益性骨灰存放设施建设。建立和强化政府对殡葬 事业的投入机制,因地制宜,推进镇、村级公益性生态墓地(骨 灰楼)建设。2020 年,全市每个镇至少要有一座公益性生态墓 地(骨灰楼),实现全市公益性生态墓地(骨灰楼)建设覆盖率 达到100%,满足当地群众的殡葬需要。

2、加强和规范公墓建设和管理。要严格公墓审批,加强对 公墓经营行为的日常监管和管理。XX 县、XX 开发区经营性公墓 建设已列入全省规划,要严格按照《XX省公墓建设总体规划(2016 -2020 年)》的要求,抓紧组织实施,争取在2020 年前建成投 入使用。市

【殡葬改革最新消息2016】

区陵园位于XX 火车站旁,鉴于周边开发建设及规划 限制,市城区可考虑另择址建设,纳入殡葬事业发展“十三五” 规划,并按有关规定报省民政厅审批后组织实施。

3、继续开展等级殡仪馆创建工作。“十三五”期间,继续完 善殡葬服务设施,重点对落后火化设施设备进行更新改造,实行 节能减排,减少环境污染。2016 年,XX 市XX 殡仪馆要达到省二 级殡仪馆水平;2017 年,市城区殡仪馆、XX 市XX 殡仪馆、XX 县殡仪馆要达到省二级殡仪馆水平;2020 年,XX 县殡仪馆要达 到省一级殡仪馆水平。

(五)着力规范殡葬市场秩序

1、充分发挥XX 殡葬协会作用。强化市场准入和监管,引导 社会参与,对于带有选择性和营利性的殡葬用品销售、经营性公 墓安葬服务等项目,积极鼓励市场参与。

2、依法加强经营性公墓管理。制定完善公墓建设规划,从 严审批经营性公墓。坚决取缔非法公墓,纠正违规建设公墓,加 强对公墓经营行为的监管,防止炒买炒卖墓地,加大对超规定面 积墓穴、墓地的治理力度。

3、依法加强殡葬服务行业和价格行为监管。规范殡葬服务、 丧葬用品和公墓价格管理,严格执行政府定价、政府指导价。完 善行

2016年殡葬改革工作至全县人民的一封公开信
殡葬改革最新消息2016 第二篇

【殡葬改革最新消息2016】

深化殡葬改革 倡导绿色丧葬 实行生态墓葬 惠及子孙后代

——致全县人民的公开信

全县广大人民群众:

近年来,我县随着社会主义新农村建设和扶贫攻坚深入推进以及各项惠农政策的实施,城乡面貌发生了巨大的变化,经济社会实现全面协调可持续发展,精神文明建设水平达到了新的高度。但旧习俗影响深远,传统殡葬活动占道扰民、破坏环境、盲目攀比、大操大办、滥埋乱葬等现象突出,这些不文明的丧葬陋俗,不仅不符合现代文明和社会发展要求,更是违背了全县人民的共同愿望,干扰了他人的正常工作和生活,扰乱了社会管理秩序,有损我县在全面深化改革新形势下的形象。同时,严重影响了我县的投资环境和发展形象。

我县于1987年启动殡葬改革工作,在全市XXX个县区中步最早,但当年火化遗体不到XXX具。随着殡葬改革的不断深入,在市委市政府的高度重视、市民政局和相关部门的大力支持下,2007年XXX县殡仪馆建成投入使用,我县殡葬改革工作进入了实质性阶段。通过切实加强行业监管,殡葬管理进一步规范,殡改工作有序推进,火化率逐年提升。2007年,共火化遗体XXX具,火化率为0.8%,2014年火化XXX具,火化率为4.5%。2015年火化XXX具,火化率为XXX%。

殡葬改革是社会管理体制改革的重要内容,也是社会文明进步的重要标志。全县广大党员干部、国家公职人员要带头宣传推行殡葬改革,加强对亲属、朋友和周围群众的教育引导,及时劝阻不良治丧行为,自觉抵制陈规陋俗和封建迷信活动,自觉遵守殡葬法规,倡导文明新风。全县广大人民群众,您支持殡葬改革的行动,将会激起更多人的文明意识,您的支持,就是我们殡葬改革成功的基石。让我们迅速行动起来,给子孙后代留一片青山绿水,为建设“绿色、文明、和谐”XXXX贡献自己的力量!

2016年乡镇殡葬改革工作方案
殡葬改革最新消息2016 第三篇

一、指导思想

以十八大和十八三中全会精神为指导,坚持以科学发展观统领经济发展全局,改革土葬,推行火葬,革除丧葬陋习,保护土地资源,建设节约型社会。

二、目标和任务

全镇范围内所有死亡人员一律实行火葬,各村规划建设一处公益性墓地。

三、方法与措施

1、加强领导,精心组织。镇政府成立了以镇长为组长的殡葬改革工作领导小组,办公设在镇民政所,负责指导全镇殡葬改革工作。各村(居)要根据管辖范围成立由村(居)书记为组长的殡葬改革工作领导小组,确保殡改工作从上到下有人抓、有人管,真正把工作落到实处。各村(居)要组织召开殡改工作宣传动员会,进行宣传发动。

2、加大宣传,营造殡改工作氛围。从今年开始,各村(居)对本辖区内每个自然村或居民聚集地进行集中宣传,以发放《殡改宣传问答》,刷写殡改宣传标语,张贴殡改公告为主,组织党员、干部学习殡改政策法规。

3、加大执法力度。对违规办理丧事的行为,各支部书记为第一责任人,村主任为直接责任人。共同做好丧者家属工作,使其及时中止、改正违规行为。经做思想工作,拒不中止、改正违规行为的,及时上报镇民政所。对违反殡改政策的公职人员,由镇纪委组织等按照县有关规定予以追究责任;对拒不执行的,遗体不火化而实施棺葬的,通过做工作仍不主动执行火化的,由相关部门依法执行火化;对围攻、辱骂、殴打执法人员和妨碍执行公务的,协同公安等相关部门依法给予治安处罚,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

4、加快殡改信息网络建设。设立举报电话XX、殡改信息员,各村(居)信息员由监委会主任兼任。

5、加大奖惩力度。镇政府对各村(居)殡改工作采取月通报,季评比,半年小结,年终考核的办法对各村(居)及相关人员进行考核,对考核末两位的村(居)书记或主任将在2016年专项会上做出书面说明;死亡后各村(居)干部应主动做死者家属工作,家属自愿遗体火化后,给困难补助500元/具,每火化一具给村工作经费300元。村(居)每年遗体火化任务不少于四具,如果年内死亡人数低于四人,则必须完成实际死亡人数,否则没有完成任务村(居),每少一具惩村(居)500元/具;若信息员上报不及时,每次扣信息员工资100元。

四、纪律和要求

各村党员、干部要带头贯彻落实,做好亲朋好友和身边群众的思想工作,坚决抵制偷埋土葬的行为,对干部及其亲属偷埋土葬的,一经发现要坚决追究责任。

殡葬改革是一项涉及面广、政策性强、工作难度大的社会系统工程,各站所要各司其职,齐抓共管,层层落实,形成统一组织领导,各站所分工负责,责任明确,协调配合的工作机制:【殡葬改革最新消息2016】

1、镇民政所要认真制定深化殡葬改革的规划和措施,积极会同有关部门依法加强殡葬管理。

2、国土所依法查处非法殡葬用地、乱建坟墓的行为。

3、林业站要依法加强林地保护与管理,认真查处毁林造墓等违法行为。

4、综治办加强对治丧环境管理,加强殡葬用品市场管理,坚决打击和查处违法生产、经营、销售丧葬用品行为。

5、派出所对丧葬活动中扰乱社会秩序、危害公共安全、侵害他人合法权益,违反治安管理行为的,要依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

6、镇纪委要严肃查处国家工作人员特别是党员干部的违规违纪问题,以及借殡葬改革之机为个人捞取钱财行为。

7、XX镇卫生院要加强对在本院及各行政村卫生所内亡故人员遗体的管理,未经殡葬管理部门不得擅自运走遗体的,对默许或同意运走遗体者依有关规定严肃处理

五、建立殡葬改革工作相关制度

1、人口死亡报告制度,各村(居)辖区内有居民亡故的,必须1个小时内上报镇政府民政所。

2、责任追究制度,全镇党员、干部,尤其领导干部要起带头作用。凡干部(含离退休人员)有赡养、监护关系的亲属死亡违反规定不火葬的,按县有关规定坚决追究责任。

各村(居)有居民亡故未报告或延误报告的,造成乱埋乱葬并形成事实的,由镇纪委给予负责人行政处理或纪律处分。

全镇所有机关、企事业单位干部职工(含退休人员)、社会保障参保人员死亡的,丧属必须提供遗体火化证明,镇殡改办才能予以办理领取丧葬抚恤费用手续。

凡是全镇低保户,若家庭中有没有遗体火化的,立即取消家庭中所有的低保资格。

违反规定,造成乱埋乱葬的,按属地管理原则,责成丧属或丧事承办人起棺火化,不听劝阻的,报请县殡葬改革领导小组研究确定,由民政、国土、林业、综治办等相关部门联合执法,予以强制执行,所需费用由丧属或丧事承办人承担。

3、有奖举报制度

全镇范围内对逃避火葬进行土葬、乱埋乱葬等行为开展有奖举报,凡经查证核实的举报,镇政府对第一举报人给予200元的奖励。

六、惠民举措

对城乡低保人员、五保供养对象、城镇“三无人员”、重点优抚对象、90岁以上老人免除基本殡葬服务费共六项(1、县内普通殡葬车遗体运送,2、遗体消毒,3、遗体冷藏3日,4、遗体火化,5、普通骨灰盒,6、骨灰寄存1年)。本县去世到外地火化的不享受该政策,外县去世就地火化的,凭殡仪单位出具的火化证,费用明细单及收费发票到镇办理免费手续。办理程序由民政所解释。

七、加强管理与指导

各村(居)以属地管理为原则,做到组织落实、制度落实、服务设施落实,推进移风易俗,使殡葬改革工作真正落到实处。

2016半年工作汇报总结
殡葬改革最新消息2016 第四篇

范文一:机关办公室半年工作汇报总结

半年来,办公室在局党委的领导下,紧紧围绕全局中心工作,参与政务,搞好服务,认真履行职责,全力推进各项工作的有序开展。

一、上半年工作简要总结

办公室工作可谓是千头万绪、责任重大。半年来,办公室全体工作人员,立足本职、团结协作,主动创先争优,各项工作取得了一定进展。

一是信息调研工作水平不断提高。上半年编写、上报各类信息120多条,为领导决策提供了详实信息。报送量和采用量在全市区县排在前列。今年上半年完成调研报告两篇。同时强化新闻宣传报道工作,保证在各类报刊、市局信息刊物上的发稿数量。

二是办文办会办事能力不断增强。在公文的处理过程中做到及时、准确、安全,保证公务活动的正常运行。文件的收发,传阅,归档有条不紊;各种传真、会议通知准确及时;印章的使用、管理更加规范;出色的完成了系统几次大型会议、活动的组织,对于其他科室承办的专业会议,也都积极主动协同做好会务工作。会前搞好布置,会中搞好服务,会后注意收集资料,认真总结,及时归档;能够以认真负责的精神,认真完成好领导交办的各项工作任务。机关的工作秩序、环境卫生井然有序;车辆的使用、管理规范,后勤保障及时到位,确保了各项工作正常运转;

三是督查督办效能不断提高。督查工作是办公室工作的重要组成部分。局党委研究确定的各项重点工作,按照要求,办公室进行督查,推动决策的落实。对领导批转的文件、信访件,凡有办结时限的都实行跟踪催办。在督查过程中,注重在掌握真实情况上下功夫。

四是服务水平、协调能力不断增强。服务是办公室的主要职能,服务工作搞得好不好,是衡量办公室工作的根本标准。为此,我们坚持服务“没有最好只有更好”的理念,力求精益求精、尽善尽美。对一些常规性工作,主动着手,提前准备。对临时性的任务,能凭借自己的应变能力和实践经验,做到忙而不乱。同时不断调整工作思路,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务。

在做好服务工作的同时,协调好各方面的关系。一是加强内部协调。根据工作需要对办公室人员进行了工作分工,明确了职责,并要求做到有分有合,分工不分家。注意发挥办公室人员的团队精神,办公室的凝聚力战斗力不断增强,各项工作有条不紊、人人尽责;二是积极做好与上级机关、相关部门和各区县部门的联系沟通。三是加强与各科室、各基层单位情况沟通,做到上情下达,下情上达,确保政令畅通,各项决策落到实处。

五是机关后勤管理水平有新的提高办公室的接待工作始终按照“从简、从细、从严”的要求,克服人手少、事务多、任务重的矛盾,圆满完成各项接待任务,树立了办公室的窗口形象。积极做好后勤服务工作。加强对驾驶员、车辆的管理,做到了无一例安全事故的发生。食堂管理方面,本着“服务第一”的宗旨,为机关干部职工提供卫生、方便、可口的饮食。安全保卫方面,始终坚持“预防为主、防消结合”的方针,认真抓好安全保卫工作。

存在的问题:一是办公室工作存在着见指打指的现象,工作主动性还不够强,协调工作做得不够,工作的衔接还不够紧密;二是督查督办力度不够。对各项工作进展情况有时掌握的不够详实准确等等。

二、下半年工作打算

办公室要努力做到以下几点:一是要注重衔接。办公室全体人员在办文、办会、办事上,既要有明确分工,也要精诚协作,进一步提升整体工作质量。二是要注重配合。办公室是个有机整体,在工作中大家要相互支持,相互配合,形成合力,使办公室成为一个团结的整体。三是要注重沟通。树立全局观念,减少因信息沟通不足而造成工作失误。重点抓好以下几项工作:

1、做好文秘工作。加强信息调研工作。加强各种信息的收集和上报,争取在市、区级刊物上有更多信息。

2、做好工作实绩考核工作的各项档案资料的准备工作。

3、做好机关接待、会务、用车等后勤保障工作。

4、做好档案的整理、归档及管理工作。

5、做好信访、保密工作。

6、做好局机关环境卫生管理工作。

7、抓好机关作风建设工作。

范文二:企业办公室上半年工作汇报总结

转眼间上半年度已过去,回顾过去的半年时间,在公司领导的关怀下,在综合管理部领导的正确带领下,紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作,上半年中虽然取得了一些成绩,但在成绩背后总有疏忽之处,我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距,以下几点为自己对照差距反省所存在的问题:

一、工作上不积极主动,缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了,不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转,而自己却经常无所事事。

二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象,例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位,没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格,例如偶尔会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识,平时坐办公室的时间多,去车间生产一线了解情况的时间,存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容,总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自己的本职工作,作为一名的公司秘书,我感到十分内疚。但过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结不足求上进,为此,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进,以下为下半年我决心做好的几个方面:

一、遵守厂纪厂规,及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、充分发挥个人的专业特长,做一名合格的秘书。当好公司领导的助手,充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传工作,使润浦的企业文化更深入基层、深入人心,更能体现出企业的特色。

四、深入实际,多跑现场,掌握车间反映的各种信息,并积极向集团《科讯简报》投稿,及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

五、加强专业知识水平的提高,不断拓展自己的知识面,争取在实践中不断积累更多的经验,努力使自己成为一名多面手的人才。

以上为个人上半年度工作总结,对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处,请公司领导批评指正!

范文三:行政办公室半年工作汇报总结

作为我台的一个窗口部门,行政办公室承担着联系各级部门,协助领导处理行政事务;协调全台各部室之间关系,保障各部室灵活、高效运转;负责全台财务、物业、接待、福利,提供充分后勤保障等工作任务。由于许多工作具有事务杂、头绪多、时间紧迫、不易量化的特点,只有抱着对工作高度的责任感和掌握较为娴熟的业务能力,才能真正做好手头的工作。

2016年上半年,对照年初制定的工作目标,在台领导的正确领导和各部室的大力支持下,我办紧紧围绕全台中心工作,充分发挥协调、服务和参谋助手作用,始终践行“做好领导参谋、做好部室配角、做好基层后勤”的工作理念,不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制,在国家大事不断、“多难兴邦”的非常时期,立场坚定、反应迅速,较好地实现了组织、协调和服务的职能。现就半年来的主要工作总结如下:

一、深化服务职能,高效处理行政事务

行政事务是办公室的核心工作。半年来,我办紧紧围绕追求深层次、高质量地处理行政事务这一服务目标,不断深化服务职能,提高处理行政事务的能力。

1、材料起草和文件印发。按照台里工作需要,及时起草有关文件、领导讲话和汇报等文字材料,保证我台各项工作顺利进行。在起草过程中,抓格式,保证规范性;抓内容,保证可行性;抓程序,保证合理性;抓速度,保持时效性。上半年,共计起草《关于印发<萧山广播电视台2016年工作目标任务分解表>的通知》等文件及抗雪防冻、第二届电视观众节、抗震救灾、宣传思想工作创新奖等总结汇报发言申报材料60余份,近20万字,印发台文件34份,台党组及机关党委文件6份,其他文件2份。

2、工作协调和督查落实。对上级部门的重大决策、重要工作部署以及重要会议、重要文件、重大决定事项,联络台内业务部门,及时交办落实。对本台中心工作和领导交办的事项,按照要求,积极牵头,出点子、当帮手,做好部署与落实工作。在工作过程中,努力做到让领导满意,让同行满意,让同事满意。上半年,顺利办结人大建议和政协提案各一项,先后牵头做好抗雪防冻、区十四届人大二次会议开幕式现场直播直播、第三届广电媒体车展、萧山经济技术开发区设立五十周年“激情飞越十五周年”主题晚会、第二届电视观众节、纪念改革开放三十周年宣传、抗震救灾、区政府网站信息公开、第十四届中国国际化纤会议(萧山2016)等重要活动的联络和推进工作。

3、信息上送和通报。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息,是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高,我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”,确保信息快速报送。由于上报及时,内容重要,一些信息受到洪航勇书记、郑荣胜区长以及区人大的批示和通报表扬。上半年,共计印发《广电信息》4期,在《浙江广播电视》发表信息6条,在《杭州新闻界》发表信息11条,在《萧山信息》发表信息5条,在外界与我台之间架起了一座畅通无阻的沟通之桥,有力地宣传了我台的中心工作。

4、会务和接待。半年来,办公室为台及各部室安排布置会场、筹备会议40多场(次),接待上级领导以及来自全国各地的兄弟台领导参观、考察、交流、学习20余批次。通过周到的服务,展示了良好的窗口形象,有效地促进了台各项工作的有序开展,发挥了领导助手和部室配角的职能作用。

二、完善规章制度,有效开展管理工作

制度是工作运转的保证,进行有效管理则是做好工作的必要环节。半年来,我办坚持按照“干大事,从细节做起;做小事,从大局着眼”的要求,增强工作的前瞻性和主动性,完善各项制度,有效地开展各项管理工作,为全台工作的顺利开展提供了有力的保障。

1、财务管理。严格执行资金预算计划,针对预算管理“细化”、“定额化”的特点,及时与业务部门进行沟通,落实支出指标,合理安排资金,确保各项开支按时履行。加强会计核算与监督工作,根据财务制度进行会计核算,强化会计监督职能,配合台各项工程与设备、车辆的招投标工作。及时做好年报和月报报送,做好经济承包年度审计兑现以及新合同的签订。

2、档案管理。在去年获得区档案工作先进集体的基础上,我办继续加强对档案的管理,及时对各类文件进行整理、编号、存档,真正做到认识到位,组织到位,措施到位。

3、物业后勤管理。做好广电中心、西山发射中心等物业的维修、卫生、绿化以及房产、职工宿舍的管理工作。积极配合台内人员变动,调整办公室,配备办公设备。按照计划安排落实节假日福利、劳保用品、夏令用品的发放。职工食堂严格执行餐具消毒制度,供应早餐,改善伙食质量,公务接待实行审批制度。

4、广电办公网管理。积极配合技术部门建设广电办公网,根据各部门反馈不断修改和完善系统。牵头成立广电办公网使用管理办公室,起草出台《广电办公网使用管理暂行规定》,带头使用广电办公网,充实和更新内容,发挥办公网的作用,促进工作开展。

5、车辆管理。管理和维护好台内车辆,及时调度,保证台领导和各部门及离退休领导的用车需要。做好报废车辆的申报、审批及新车辆的审批、购置与上牌。将车辆使用纳入办公网系统,提高了车辆的使用效率。

三、加强队伍建设,积极塑造窗口形象

办公室工作无小事,每位同志的言行举止,不仅代表个人的形象,代表办公室的形象,在某种程度上还代表着全台的形象。所以,我办积极鼓励工作人员勤于学习,乐于钻研。半年来,办公室根据台党组的总体部署,坚持对本办人员进行思想政治教育,加强队伍建设,营造了良好的学习氛围,有效地增强了办公室人员的责任意识和发展创新意识,提高了凝聚力和战斗力。

1、不断加强学习。继续组织开展党的十七大精神学习,进行社会主义法制、法纪理念教育,提高思想政治素质。加强对司机的交通安全教育,提高遵纪守法、安全出行的意识。发挥党员在队伍建设中的政治核心、团结核心和自我教育作用,积极通过集体讨论、共同学习的方式提高素质修养和工作水平。

2、培养奉献精神。办公室工作任务重、标准高、要求严,没有崇高的敬业精神是干不好的。在日常工作中,我办格外注重对奉献精神的培养。工作中,绝大多数的办公室同志都能做到勤勤恳恳,任劳任怨,甘当无名英雄,谋事而不谋利,奉献而不索取,把全部心思用在工作上,在工作中体现自己的价值。特别是在今年的抗雪防冻和抗震救灾中,每一位同志都能够充分发扬不怕吃苦的精神,外出采购抗雪防冻物资,积极联系抗震救灾事宜,充分发挥了广电主人翁精神。

回顾半年来的工作,我们的主要体会是凡事要多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教,要多注意在干中学、学中干,不断在实践中增长知识才干。在看到成绩的同时,我们也清醒地看到自身存在的问题和薄弱环节。

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面,个体的能力素质不够高,材料质量上不去;另一方面,由于工作量多、时间比较紧,个别工作还不能够让领导满意。

二是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全台工作情况掌握还不够细致,有时工作敏感性还不是很强,一些工作不能主动、提前地谋思路、想办法,一些工作没有提前量,上报情况不够及时。

三是自身学习抓得还不够紧。尤其是在自学方面,自我加压精神不强,与工作的标准和要求还有较大的差距。

下一步,我办将继续发扬以人为本的精神,拓宽思路、求真务实,发扬优点、改进不足,全力做好本职工作。

一是加强工作统筹。根据台党组今年的工作思路,对全台工作进行梳理,进一步明确内容、时限和需要达到的目标,集中力量抓大事、抓成果,加强部室之间的协同配合,提高办事效率,保证年初工作目标的顺利完成。

二是发挥职能作用。加强对上级文件精神的学习理解,充分领会领导意图,搞好上情下达、下情上达,当好参谋助手,创造性开展工作。及时掌握最新的理论成果、工作方法,努力提高谋事、干事、成事的能力,确保各项工作的贯彻执行。

三是培养过硬作风。始终保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。严格管理,强化自律,树立良好形象。以时间保质量,以质量求效益,高标准地完成各项任务。

半年工作总结承上启下,意义重大,在全面总结、深入反思的基础上,我办将再接再厉,努力使本职工作更上一层楼,真正地做到勤勉细微、围绕大局、服务全台。

范文四:中小企业办公室2016年上半年工作汇报总结

截止6月份,中小企业办公室按照街道经济工作会议的安排部署,重点加大了服务工业经济的力度,积极探索服务工业经济的手段、方式和方法,促进全街道工业经济进一步提速、提质、提效。2016年上半年工业主营业务收入预计实现30亿元,增长12%;工业利税3亿元,增幅9%。我们在工作中:

一、培育发展骨干企业

1、对现有21家规模以上工业企业继续保持扶持政策,靠上服务。帮助解决企业发展过程中遇到的实际难题,引导企业向技术要效益、向管理要效益、向市场要效益,加快转型升级。天旋公司获得了山东省级“一企一技术”研发中心和山东省工程技术研发中心;鲁航科技,智星电子,申通快递成为全市优质成长型中小微企业。积极帮助企业破解“融资难”,组织企业参加枣庄、滕州两级的银企洽谈会达10余次。先后引导农村建信银行、邮政储蓄、农商银行等金融机构实地查看企业经营现状,进行对接。

2、在技术改造、技术创新上求突破。是鼓励在技术改造和技术创新中“成长”一批。2016年辖区内企业预计完成技改投资5、75亿元,技术创新投资2、16亿元。通过多样化的交流,提高企业经营者的创新和改造意识,推动企业的技术改造和创新工作。注重发展壮大重点优势产业,促进支柱产业的技术升级和企业做大做强。重点突出了天旋公司投资6000多万元建设了研发大楼,获得山东省工程技术研发中心和枣庄市级技术研发中心,天旋公司同时被评定为省级“一企一技术”企业,今年申报了2项发明专利和2项实用新型专利,并正在申报国家火炬计划项目。京华家具有限公司新上创新型儿童专用学习桌椅、整体衣柜项目、新上环保耐污染生态门生产线项目,并成功申请了省级专利证书;滕州市喜力机床有限公司新建厂房4500平方米,新上数控机床生产线4条;滕州飞旋旋转接头制造有限公司新上国际先进的的数控加工中心3台,检测设备1台;山东亚太汽车内饰件有限公司今年新开发了国内领先的高分子PU隔音板;目前街道有枣庄级技术研发中心3家,其他规上企业也都建立了自己的技术研发中心和不同级别的校企联合。

二、完善工业经济发展的公共服务平台和体系

1、支持伦达等创业基地、孵化基地的建设,培育电子商务平台。街道在伦达国贸城成立滕州市(北辛街道)大学生创业孵化基地,创业孵化基地将建成研发中心、创业企业咨询中心、创业服务中心、企业联盟中心、技能培训中心,重点扶持电子商务等新兴行业,为工业产品开通网上市场。加强基地建设,为工业经济发展提供人才和新的销售渠道。

2、依托城市建设和民营经济发展,为工业经济发展提供管理咨询、通融资担保、电子商务、物流信息、职业培训、检验检测、技术研发等现代化服务。

3、培养企业家队伍,打造人才优势。不断完善人才库建设,坚持引进和培养两条腿走路,既重视高端人才、紧缺人才、创新创业人才和先进思想的引进,又不忽视本地企业、本地人才特别是本地青年企业家的培养和服务。对相关人才特别是企业家加大政策支持,提高政治待遇,加强生活关心,配套物质奖励,努力把北辛建设成为全市人才高地和企业家高地。

三要在推进外经外贸上求突破

在继续巩固喜力、飞旋、山东亚太、瑞祥纺织等企业对外出口的同时,积极培育和扩大出口增长点。重点扶持有自营进出口权企业,帮助飞旋旋转接头、宇进汽车内饰、武田旋转接头等美资、韩资、日资企业转型升级、扶优扶强,确保街道外经外贸在全市的领军地位。

下半年我们主要做好以下几个方面的工作:

一、突出重点,把握关键,努力在服务企业发展上水平

一是扎实做好基础性服务工作。转变工作作风,强化支持企业发展的服务意识,扎实推进各项政策措施的贯彻落实。对重点企业坚持每周一调度,每月一调研,及时了解企业发展情况,加强与企业联系,靠上服务,实现良性互动。

二是帮助企业破解要素制约。破解企业破解“融资难”。积极引导银企对接。帮助企业了解并争取各级财政、金融等扶持资金。破解企业发展“用地难”,加大土地资源整合力度,合法合理利用闲置土地,帮助企业异地搬迁并升级改造,加大土地指标争取力度。积极组织企业开拓市场及参加展览活动,重点支持各类处于初创期的高成长性、科技创新型、劳动密集型小型微型企业。

二、加强引导,帮助民营企业不断提高自身素质

1、推动企业文化建设。创建民营企业信用评价体系,引导民营企业高度重视企业文化建设,树立诚信形象,提高企业的核心竞争力。

2、提高企业家素质。加强和做好对企业家的培训工作,鼓励和引导民营企业家确立更高的目标定位,形成一批具有国际商业头脑和全球战略眼光的新生代民营企业家。

3、实施品牌带动工程。加大激励措施,引导企业加快资本、技术、品牌和市场的有机结合,构筑高新技术与实用技术统筹发展的队伍结构,形成做强做大做精做专多样发展的竞争结构。

4、实施“人才驱动”战略。及时优化民营企业人才政策,建立人才信息库,搭建“筑巢引凤”平台,鼓励和引导各类人才向民营企业流动。引导企业办学习型企业、育知识型员工,以人为本,切实加强企业的科学化、规范化、人性化管理。

范文五:局办公室上半年工作汇报总结

上半年,局办公室在局党组的正确领导和市局办公室的精心指导下,紧紧围绕中心工作,牢记为领导决策服务、为机关和基层服务、为人民群众服务的宗旨,在参与政务、管理事务、做好服务方面做了大量基础性、综合性、保障性工作,确保了民政工作的正常、高效、有序运转;办公室的全体同志努力学习,恪尽职守,勇于创新,乐于奉献,很好地发挥了参谋助手作用。

上半年年工作情况

一、综调文秘工作整体推进。办公室是承上启下、沟通内外、联系各方的枢纽。我们将提高统筹能力,加大协调力度、凝聚力量、共同推进工作,作为职责所在,也当作落实科学发展观的具体体现。局办公室一直以来注重发挥整体合力,加强协调服务,切实保障机关各项工作的正常运转。一是协助局领导完成重要调研任务。协助局领导综合全系统的基本情况,组织并参与对全市民政系统福利服务设施建设、“三万”活动等重大问题的调查研究。二是协调督办作用明显。今年以来,市民政局共召开局党组会议2次,局领导班子民主生活会1次,局长办公会议10余次,全市民政会议1次,办公室围绕各个阶段的工作,突出重点,统筹兼顾,坚持整体推进,议定事项基本督办落实到位。三是认真做好相关会议和大型活动的组织协调。积极协助指导系统各单位大型活动的组织,加强了系统内办公室工作的协调与沟通。四是做好与上级、同级、下级和有关部门的沟通交流,想方设法做好与局机关各科室、直属各单位之间的日常工作协调。今年,省、市领导来我市检查、调研工作,局办公室牵头或配合相关科室认真做好接待方案,准备汇报材料,安排视察单位,比较圆满地完成了调研、接待任务。五是协调局机关科室做好人大代表建议、政协委员提案的办理工作。今年,我局共接到市政府交办落实的人大代表建议、政协委员提案共11件,其内容主要涉及社会救助、社区建设、殡葬改革等方面。办公室切实强化工作责任,按照“提高办理实效、确保办理质量”的要求,协调有关科室(中心)狠抓办理落实,所有建议、提案已全部办理完结。建议提案办理的答复率、见面率、满意率均达到了100%。六是及时准确地做好文件核稿、文印、档案和收发等工作。严格审核行文,确保行文质量,努力提高质量和效率,发文,基本无差错。

二、行政后勤工作协调发展。一是根据市委、市政府有关文件精神以及局机关关于加强作风建设和厉行节约的要求,对来客接待、公务用车等进一步重申规定。做好局领导日常工作事务的服务,搞好上级部门领导及市内外兄弟局来丹的调研考察的接待工作。及时采购各种办公用品和办公设备,保障机关的正常办公需要。加强对机关车辆管理工作,尽力保障了机关办公用车需要,做到了安全正点,维修及时,一年来未发生任何大小交通安全事故。二是做好了局机关的后勤服务工作,确保了机关日常供水、供电、保洁及物业维修。三是加强机关机制建设。进一步深化管理体制改革,加快民政部门职能转变,切实保障和监督民政机关有效实施管理,着力解决了目前工作中存在的问题。

三、综治维稳信访工作规范有序。随着社会的快速发展、民主水平的不断提高,民政服务对象通过法律、信访途径维护自身合法权益的愿望日益强烈。局办公室坚持加强法制建设,依法行政,建立公正合理的工作秩序,依法维护人民群众的合法权益。妥善处置集体上访和重大突发事件,建立了应急预防体制,尽最大的努力化解了社会矛盾。一是认真做好了有关民政服务对象来信收发处理和来访的接待处理工作。上半年,我局接待来信来访80余起。在局党组的正确领导和有关部门的支持指导下,办公室始终从维护社会稳定、促进社会和谐的高度出发,把做好信访维稳工作视为严肃的政治任务来抓,坚持“组织领导、责任明确、执行政策、措施落实、预案防范、经费保障”六到位,以人为本,贴心服务,排忧解难,全力维稳,实现了把问题解决在基层、把事态控制在当地、把矛盾化解在萌芽的目标,处理市委、市政府及有关部门转办的信访件6件次,接到网上问政33条,做到了件件有回音,事事有结果,没有出现因工作缺位而造成的越级上访和重访问题,较好地维护了民政对象的合法权益。二是认真指导、协调、督查全市民政系统的维稳、安全和社会治安综合治理工作。办公室以推进“平安民政、和谐民政”系统创建为载体,在化解社会矛盾、保障社会公平、促进社会和谐、维护社会稳定上下真功、出实招、求实效,较好地落实了社会治安综合治理工作责任和各项目标任务,有效防止了种类案件、事故及违法事件的发生。三是参与了全市复退军人稳定领导工作小组的工作,较好地维护了涉军稳定,巩固了军政、军民团结,为创建双拥模范城做出了积极贡献。

四、信息调研工作富有成效。办公室是领导决策的参谋部和信息部,是了解基层、联系群众的桥梁,承担着宣传民政工作的重任。局办公室切实加强调查研究,不断强化工作力度,做到了“参”在点子上,“谋”在关键处,为领导科学决策提供了优良的信息服务。一是及时采集报送信息。据不完全统计,上半年湖北民政门户网站、十堰政府网、十堰民政信息网、和各类报刊杂志,共处理发布信息350多(篇)条,充分发挥出了信息宣传工作传播消息、服务决策、交流经验、促进工作的作用,有力推动了我市民政事业健康发展。二是进一步完善了《十堰市市情库》民政部分相关数据。三是做好了网络的日常维护维修,保证了丹江口市民政信息网的正常运行。

下半年工作思路

一是按局党组的安排,做好局机关搬迁工作,确保安全、平稳、顺利迁入新址办公。同时配合财务审计科做好固定资产登记,确保国有资产不流失。

二是加强政务服务工作,努力抓好局机关综合服务,确保协调督办有力,确保机关工作高效运转。

三是深入做好文秘、信息(简报)、宣传、机要、保密、档案及日常信访工作。规范档案管理,力争2016年达到省一级标准,信息宣传达到全十堰市前3名以上。

四是协调综合性文件、材料起草及重要会议的组织服务工作,确保会议达到预期效果。

五是切实做好综合治理、计划生育、安全保卫、环境卫生、物业管理等事务性工作,争取2016年全市综合治理先进单位、计划生育先进单位、卫生工作先进单位。

六是做好机关后勤保障工作,车队管理规范,车辆调度及时。加强制度建设,推行规范管理,进一步修订相关管理制度,规范接待、招待服务,厉行节约,努力减少日常开支。

七是加强民政法制建设,推进依法行政工作,开展好“六五”普法宣传教育。

八是统筹协调各业务科室交叉性工作,及时反馈业务科室提出的需要局党组解决的问题。

九是做好“阳光民政”行动的总结工作,进一步理顺办事程序,并在网上公开。

十是按时完成局领导交办的其他各项工作。

范文六:医院党委办公室上半年工作汇报总结

在院党委的领导下,按照党委工作部署,党办紧紧围绕医院的中心工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真落实20xx年党的工作要点和医院文化建设工作要点,进一步加强医院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了更好地发挥。现将20xx年上半年工作总结如下:

一、强化干部思想理论武装,不断提高干部的管理水平和执行力

一是严格执行党委理论中心组学习制度。组织学习李源潮同志在全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班上的重要讲话,观看介绍沈浩同志先进事迹的电视专题片以及全省主要领导干部深入贯彻落实科学发展观,加快经济发展方式转变专题研讨班会议精神等。在学习中,坚持学习计划制度、集中研讨制度、中心发言制度和学习考勤制度。通过学习,使广大党员干部端正学风,更新知识,创新思维,不断强化大局意识、忧患意识、责任意识、服务意识和廉洁从政意识。

二是狠抓职工政治学习。坚持每季度制定下发职工学习计划,将重大的时事新闻,中央、省委领导的重要讲话精神,卫生工作方针,行业作风方面的好典型、好事例列入学习内容。同时,结合医院改革与发展的实际、紧密联系职工思想与工作,提出思考讨论题。

三是持续开展中层干部系统化培训。先后邀请西安交通大学特聘教授孙学勤讲授“医院全成本控制方法”、“如何提高医院执行力”;邀请远大公司副总裁黄曙光来院讲课,学习了解远大文化,推动和加强医院文化建设。通过开展干部培训,干部的能力素质和管理水平得到不断提升。

四是为中层以上干部发放《责任胜于能力》一书。大家在认真阅读的基础上,结合工作实际写心得、谈体会,增强了责任意识,改进了工作作风。通过授课和开展读书活动,党员干部不断丰富知识、开阔视野,增长了才干,提高了水平,为做好自身工作打下坚实基础。

【殡葬改革最新消息2016】

五是制定了我院推进学习型党组织建设的实施办法。通过学习型党组织建设,不断提升我院党员干部的理论水平和实践能力,筑牢战斗堡垒,充分发挥党员的先锋模范作用。

二、强化组织建设,进一步激发党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

年初按照民主评议党员的要求,以总支为单位,对全院近1000名在职党员进行民主评议。

在建党91周年之际,按照院党委部署,党办积极组织开展庆七一、创先争优暨“向党汇报“主题活动。活动中,新老党员进行入党宣誓,向50年党龄的老党员颁发荣誉证书,各总支分别向党进行汇报,全院近600名党员代表以合唱红色歌曲等形式回顾我党光辉历程,喜迎党的91岁华诞。现场气氛热烈又庄严,收到了良好的教育效果,受到广大党员干部职工的好评。

弘扬正气,树立典型,积极开展创先争优活动。七一前夕,对评选出的53名优秀共产党员、15名优秀党务工作者以及15个先进基层党组织进行表彰。通过开展创建争优活动,进一步增强了广大党员干部的党性观念,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到很好地发挥。

做好组织发展工作。注重在临床一线、青年技术骨干中发展党员,不断增强党员队伍的战斗力。组织48名入党积极分子参加省卫生厅组织的第二十一期入党积极分子培训班,上半年发展新党员17人,预备党员转正18人。

积极参与全国省级综合性医院政研会以及卫生厅政促会活动,组织党务干部积极撰写论文,有篇论文报送至中国卫生思想政治工作促进会省级医院分会。

三、不断强化党的制度建设和作风建设

一是按照卫生厅实行党务公开的要求,结合医院实际,制定了我院党务公开实施意见。

二是为进一步加强总支(直属支部)建设,更好地发挥总支(直属支部)书记的作用,加强对总支(直属支部)的管理与考核,制定下发了《总支(直属支部)书记考核管理办法》。

三是为强化党总支(直属支部)书记职责,加强医德医风建设、及时掌握职工思想动态,制定出台了《总支书记查房制度》。总支(直属支部)书记每周带队深入临床科室听取意见,了解职工的思想动态,帮助临床解决实际问题,受到党员干部职工的好评。

四、大力加强医院文化建设

一是制定医院文化建设工作综合目标管理考核细则,把各级干部抓医院文化建设纳入制度化轨道。

二是春节来临之际,由党办牵头,与相关部门共同举办“医患同乐迎新春”联欢会,此项活动我院已连续举办了四年。正月十五元宵佳节,我们与相关部门精心组织闹元宵灯迷会,这是我院连续五年举办闹元宵灯迷会,已成为医院文化建设的一张耀眼名片。

三是制定了医院文化建设工作要点。

四是邀请远大公司副总裁黄曙光以“企业文化与团队建设”为题做报告,院领导及班组长以上干部、党小组长、干部职工500余人参加培训会。台上台下互动,收到良好教育效果。

五是组织人员参加卫生厅于6月18日举办的全省卫生系统首届文化艺术节开幕式。开幕式上我院领导和50名歌唱演员一展歌喉,齐唱院歌。表达了省医人从病人出发,为病人着想,廉洁行医,弘扬人道主义的崇高精神。

六是在6月30日庆七一大会上,各党总支(直属支部)以“向党汇报”的形式,展示了自身文化建设成果,介绍了文化建设经验,交流了文化建设做法,达到相互学习、共同进步的目的,进一步营造了医院文化建设的浓厚氛围。

灿烂的医院文化建设之花,必然结出丰硕之果。在5月27日召开的全国卫生系统医院文化建设暨经验交流大会上,我院荣获“全国卫生系统卫生文化建设先进单位”光荣称号。

绿色殡葬宣传标语
殡葬改革最新消息2016 第五篇

绿色殡葬宣传标语

1、深化殡葬改革,促进社会主义精神文明建设

2、加强殡葬管理,改革丧葬习俗

3、贯彻执行殡改方针,造福子孙后代

4、破除迷信,崇尚科学,移风易俗,树立新风

5、加大殡改力度,促进殡葬事业发展

6、提倡厚养薄葬,弘扬精神美德

7、坚持丧事从简,实行文明祭扫【殡葬改革最新消息2016】

8、严禁乱葬乱埋,治理青山“白化”

9、坚决制止违法造墓活动

10、搞好迁移规划,逐步实现无坟化

11、保护土地资源,严禁乱建坟墓

12、制止青山白化,改善投资环境

13、改革丧葬陋习,禁止老坟新修

14、推行生态墓葬,改善生态环境

15、干扰殡葬改革,依法追究法律责任

16、实行生态墓葬,造福子孙后代

17、深化殡葬改革 破除丧葬陋习

18、贯彻国家殡葬法规,大力推进殡葬改革

19、认真推行火葬 制止乱埋乱葬

20、推行火葬,改革土葬,文明节俭办丧事

21、党员、干部要带头移风易俗

22、破除千年封建丧葬陋习 树立当代文明丧葬新风

23、破除丧葬陋习,倡导厚养薄葬

24、倡导文明祭祀,反对封建迷信

25、反对乱埋乱葬,建设生态家园

26、打好殡改攻坚战,落实殡改责任制

27、禁止装棺再葬

28、坚决查处丧葬滥占土地和私修乱建坟墓

29、坚决贯彻执行省、市、县殡葬管理法规

30、加强殡葬管理,推进殡葬改革

31、崇尚科学,反对封建迷信

32、革除丧葬陋俗,提倡文明节俭办丧事

33、推行殡葬改革,促进社会主义精神文明建设

34、破除封建迷信丧葬习俗,树立文明办丧新风尚

35、节约土地,禁止乱埋乱葬

36、移风易俗,文明祭祀

37、建设绿色城乡,促进人与自然协调发展

38、倡导殡葬文明新风 维护文明城市形象

39、贯彻落实科学发展观 开创殡葬工作新局面

40、立足中国人生死文化传统 打造和-谐人文殡葬业

41、构建和-谐社会 实现和-谐殡葬

42、禁止二重葬

43、破丧葬旧俗,树殡改新风

44、实行火葬,保护土地,改善人类生存环境

45、大力推行火葬,积极改革土葬

46、文明节俭办丧事光荣,铺张浪费搞迷信可耻

47、节约殡葬用地,是每个公民的应尽职责

48、禁止在城区室外搭设灵棚治丧

49、整治殡葬秩序,创建文明城市

50、共-产-党员要成为殡葬改革的楷模

年殡葬宣传标语
殡葬改革最新消息2016 第六篇

年殡葬宣传标语

1、改变旧的丧葬观念,提倡文明节俭办丧事。

2、革除丧葬陋俗,提倡文明节俭办丧事。

3、改革丧葬陋习,禁止老坟新修。

4、殡葬业是生命传承事业,殡葬业者是生命传承师。

5、干扰殡葬改革,依法追究法律责任。

6、殡葬改革,功在千秋,利国利民,惠及子孙。

7、搞好迁移规划,逐步实现无坟化。

8、保护土地资源,严禁乱建坟墓。

9、摒弃丧葬陋习,争做文明诸暨人。

10、倡导文明祭祀,反对封建迷信。

11、殡葬管理,人人有责。

12、加强殡葬管理,强化殡葬执法

13、党员、干部要带头移风易俗。

14、倡导殡葬文明新风,维护文明城市形象。

15、倡导文明殡葬,保护生态环境!

16、倡导殡葬文明新风,维护国家级生态示范区形象。

17、给丧属多一点关怀,让丧属多一份满意。

18、禁止乱建坟墓,保护秀美山川。

19、倡导文明殡葬,保护生态环境。

20、移风易俗,文明殡葬,文明祭奠。

21、倡导厚养薄葬新风,崇尚敬老养老美德。

22、破除丧葬陋习,倡导厚养薄葬!

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