诚信创建的活动方案

导读：　　　坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领全局，紧紧围绕市委市政府的工作要求，深化在政府、企业、农村等重点领域 ...

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，紧紧围绕市委市政府的工作要求，深化在政府、企业、农村等重点领域的诚信体系建设，为在新的起点上加快实现富民强镇新突破奠定全面、坚实的诚信支撑。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的诚信创建的活动方案希望能帮助到大家!

　　诚信创建的活动方案(1)

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，紧紧围绕市委市政府的工作要求，深化在政府、企业、农村等重点领域的诚信体系建设，为在新的起点上加快实现富民强镇新突破奠定全面、坚实的诚信支撑。

　　二、活动目标

　　开展“诚信建设年”活动，要把责任、服务、奉献、法制等诚信意识融入到经济社会发展的各个方面，通过开展“五比五争”活动助推诚信建设年活动深入开展，一是比优质服务，争当服务基层的标兵。二是比效能提速，争当两个先行区发展的先锋。三是比解放思想，争当科学发展的旗手四是比团结协作，争当维护和谐稳定的基石。五是比清廉正派，争当廉洁勤政的表率。力争使全镇人民诚信意识有新的增强，政府、企业、农村等各领域诚信环境有新的改善，全镇加强诚信建设的氛围更加浓厚。

　　三、活动内容

　　一是诚信政府建设

　　听民意、尊民权，建设阳光机关。坚持公开办事、畅通民意与民主决策齐抓共管，健全公开办事机制，全面推行党务公开、政务公开;畅通社情民意绿色通道，继续发挥公开电话监督作用;对农村建设、低保分配、困难群众帮扶等事关群众切身利益的事项都要征求各方面意见，公开操作，提高透明度。

　　转职能、解民难，建设服务机关。机关干部要直接联系和服务群众，建立机关干部包村制度，每名机关干部要联系120户以上群众，通过开展驻村蹲点、包村扶贫和大走访等多种活动，在群众中掌握情况、解决问题、转变作风，实行机关干部包村制度，每一位班子成员、机关干部和大学生村官根据自己的岗位特点，选择1个争创目标，提出明确的争创措施，并作出公开书面承诺，张贴在党务公开栏，接受群众监督。所有机关干部要制定工作承诺书，细化工作内容、量化指标成效，机关要强化监督检查，确保各项承诺落到实处。

　　定承诺、抓落实，建设责任机关。围绕机关干部工作目标承诺，定责任、压担子、明奖惩。进一步转变作风，增强行政执行力。完善制定《机关日常管理制度》，围绕工作部署抓落实，今年镇党委政府部署的园区建设、城镇改造、新农村建设、机关干部包户活动等重要工作，都要分解任务、明确时限、责任到人。成立督查考核小组，定期检查工作落实情况，重点纠正机关干部在工作落实中出现执行不力、乱作为、效率差甚至违规操作等现象。在镇区企业、非公经济组织和新社会组织中，开展以“我为企业做贡献”和“我为群众谋福利”竞赛活动。

　　二是诚信企业建设

　　争当守法经营的表率。引导企业树立对党委政府和人民的责任意识，在信贷、纳税、履行合同等方面讲究诚信，把不偷税漏税、不制假造假、不搞合同欺诈、不拖欠职工工资等作为企业经营守法的基本准则。要严厉惩处企业违法行为，对存在合同违约、偷逃税费、商业欺诈等不良企业，整合金融、税务、工商等部门加大惩罚处置力度，维护自由竞争、规范有序的市场环境。

　　争当品牌生产的表率。引导企业树立对客户消费者的责任意识，把产品质量信用作为企业诚信建设的重点。引导企业抓好质量管理体系认证，开展名牌产品、著名商标等争创活动，以优质产品取信于客户和消费者，进一步提高企业的社会认可度。同时强化专项治理，严厉打击生产、销售假冒伪劣商品的行为，特别对那些制假售假的“黑作坊”，要坚决一查到底，依法从重处理。

　　争当和谐发展的表率。引导企业树立对职工和社会的责任意识，在职工维权、环境保护、慈善募捐等方面承担责任。遵守节能减排法规政策、主动淘汰落后产能和设备，督促食品冷藏、石材加工等重点行业加强污染治理，勇于担当保护环境的实践者。实行企业包村制度，鼓励企业投身公益事业，积极参与包村扶贫、捐资助学等慈善活动。

　　三是诚信社会建设

　　全民学习教育，树立诚信理念。广泛开展针对不同行业和群体的诚信教育。抓好机关干部的教育学习，每周二、五下午定期组织机关干部交流自学，提高行政和业务能力;农村各单位要利用广播、会议等形式，加强宣传，提高群众诚信意识;学校要把诚信意识培养融入日常教学管理的各个环节，教育学生养成诚实守信习惯。通过教育学习、发放明白纸等多种途径加大对社会服务单位等的诚信教育，引导从业人员恪守职业道德，提供规范服务。

　　开展主题活动，打造诚信环境。在机关、企业、农村、学校等重点领域，组织开展“建设诚信机关”，“建设责任企业”，“建设文明农村”等形式多样的诚信主题活动，带动各行各业形成人人讲文明、讲诚信的良好风气。

　　诚信创建的活动方案(2)

　　一、指导思想

　　以科学发展观和党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记的重要讲话精神为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，将诚信建设融入我局文明创建全过程，深入推进道德领域突出问题专项治理，切实增强广大干部职工的诚信意识和文明素质。

　　二、工作内容

　　1、教育深入。加强诚实守信教育，不断强化干部职工诚实守信意识和文明服务意识，教育干部职工以诚待人，以信正身，做诚信公民，自觉遵守公民基本道德规范。

　　2、遵纪守法。自觉遵守国家的法律法规，依法行使权力，不滥用职权，无违法违纪行为。

　　3、服务热情。切实做到“门好进，脸好看，事好办”，持证上岗，文明办公，优质服务，接待群众热情、周到，工作效率高，无推诿扯皮现象，最大程度地为群众办好事、办实事，解决实际问题。

　　4、诚实守信。工作求真务实，做到报实情、想实招、办实事、求实效，以诚兴业、取信于民。

　　5、环境优美。机关办公场所、环境卫生干净、整洁、优美，物品摆放整齐有序，人员着装整洁，设置有办公区域示意图和便民服务设施。

　　6、活动丰富。围绕加强诚信建设，结合我局业务特点，组织开展形式多样的诚信宣传教育活动。重点抓好诚信建设典型，不断总结经验，以点带面，推动活动深入开展。

　　7、社会形象好。社会评价好，群众满意率高，没有被上级主管部门批评、处罚和新闻媒体曝光事件。

　　8、领导重视。局领导重视诚信建设，摆上重要位置，定期研究，布置安排创建任务，并有具体人员负责诚信宣传教育工作。

　　三、活动措施

　　1、开展诚信宣传教育活动。坚持教育为先的理念，结合单位实际，以加强诚信建设为切入点，通过发放倡议书、在媒体设立专栏、发布公益广告等多种形式，开展诚信宣传教育活动，加强诚信知识和文明礼仪等培训，进一步提升广大干部职工道德素质和行业文明程度，在单位做诚信员工，在社会做诚信公民，在全局营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围，形成人人讲诚信、事事做诚信的工作生活环境。

　　2、开展诚信大讨论活动。围绕社会主义核心价值观和中国传统文化精髓，广泛组织开展诚信建设大讨论，形成诚信建设思想共识和情感共鸣，引导广大干部职工树立正确的诚信观，自觉践行“诚实做人、诚信做事”的宗旨。

　　3、开展诚信问题查纠考评活动。通过召开座谈会、问卷调查、民意测验等形式和开设公众信箱、行风热线、社交网络、微博、手机短信等方式征求群众意见，邀请组织人大代表、政协委员等走进单位明察暗访，认真听取意见和建议，进一步梳理出本单位在诚信方面存在的问题。加强对单位和个人的诚信考评工作，定期或不定期地按照诚信管理、考评、奖惩的工作机制常抓不懈地开展诚信测评，科学、规范的评估各科室与个人开展诚信建设的情况。对存在的突出问题及时作出整改要求，指导问题单位与个人加大整改力度，明确整改措施，督促整改到位。对整改不到位、弄虚作假的要通过“诚信黑榜”的形式予以曝光，优化社会诚信环境。

　　4、开展诚信志愿服务活动。充分志愿者服务队伍在诚信建设中的积极作用，组织和引导志愿者深入基层、深入服务对象，开展多种形式的宣传、教育、培训、指导、帮扶、评议等诚信志愿服务活动。

　　5、开展诚信建章立制活动。诚信建设靠教育也要靠管理，针对梳理出来的诚信问题，有针对性地建立规范的工作制度、完善的工作流程、严格的办事程序、严明的纪律要求，形成行之有效的诚信管理、考评、奖惩的工作机制，完善诚信服务承诺和守则，树立单位良好的文明诚信形象。

　　6、开展诚信典型选树活动。在单位内部开展诚信科室、诚信个人评选活动，选树一批诚信典型，引导、激励广大干部职工学习先进、践行诚信，形成单位人人讲诚信、事事做诚信的良好氛围。

　　7、全面实行诚信政务公开。要进一步建立健全公开办事机制，大力推进党务公开、政务公开，充分发挥网站、公开栏的优势，对社会、群众关心关注的办事事项，进行及时的、最大限度的公开，努力让权力在阳光下运行。

　　8、构建诚信行为标准体系。制定市财政局诚信行为标准，规范机关干部在履行职责、执行公务和社会生活中的行为，并将诚信行为标准列入年度考核。凡违反标准的取消评先选优资格，建立责任追究机制，根据干部管理权限严肃追究责任。

　　9、落实目标承诺。根据每年我局工作要点和重点工作，面向社会做出公开承诺，明确每项工作的时间、内容、要求，实行责任分解落实，专人负责。局办公室和监督检查办负责对每项工作进展情况进行督查跟进，及时了解进度，确保承诺事项在规定时限内完成。加强督导查处力度，对违反规定的科室和个人进行通报批评。

　　四、方法步骤

　　(一)动员学习阶段(8月)。结合自身实际，制定实施方案，开好动员会，明确活动的目的意义、目标任务和方法步骤，进一步统一思想、提高认识，采取多种形式和途径，深入开展诚信宣传教育，使诚信、敬业等社会主义核心价值观深入人心。

　　(二)组织实施阶段(9月至11月底)。在抓好学习动员的基础上，认真梳理本单位在诚信方面存在的突出问题，完善各项诚信工作制度机制，制定有效措施切实加以解决。

　　(三)总结表彰阶段(12月)。对诚信主题宣传教育实践活动情况进行认真全面的总结，评选表彰一批诚信建设先进人物和集体，并对主题实践活动中涌现出来的先进典型和经验做法予以集中宣传报道，营造学诚信、做诚信的良好氛围。

　　五、工作要求

　　(一)加强领导，精心组织。局属各单位要把开展诚信主题宣传教育活动作为培育和践行社会主义核心价值观的重要途径和有效载体，提高思想认识，加强组织领导，自觉把这项工作摆上重要议事日程，采取有力措，明确活动目标、任务、步骤和措施，推动活动有序开展。

　　(二)狠抓落实，务求实效。要把主题宣传教育活动与践行群众路线、培育与践行社会主义核心价值观结合起来，主动兑现公开承诺服务，认真听取群众意见，积极整改提高。要精心设计和安排好每一项活动、每一项工作，使主题活动不仅内容丰富，而且形式新颖;不仅氛围轰轰烈烈，而且效果实实在在。

　　(三)广泛宣传，营造氛围。要广泛开展宣传教育活动，通过各种宣传形式营造浓厚的活动氛围，使人人自觉参与，个个争当诚信标兵。要及时发现、总结主题活动中涌现出来的先进典型，采取多种形式进行宣传推广，为活动深入开展、取得实效营造良好氛围。

　　(四)健全制度，着眼长远。要紧紧围绕诚信这一主题，注重制度建设，形成有效机制，进一步健全完善各项规章制度，用制度巩固活动成果，用制度推动工作落实，使我局各项工作更加符合科学发展观的要求，更加符合财政事业改革和发展的需要，更加符合人民群众的利益和意愿。

　　诚信创建的活动方案(3)

　　一、指导思想

　　深入贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以创建“诚信守法企业”，促进经济持续发展为目标，以建立企业诚信守法制度为核心，以提高企业诚信守法意识为重点，围绕创建诚信守法企业，协调各方资源，完善法治环境，推动部门间的信用信息共享，形成体系完整、分工明确、运行高效、监管有力的诚信守法体系基本框架和运行机制。引导企业严格执行国家法律法规，加强民主法治和信用体系建设，积极履行企业社会责任，切实提高企业综合竞争力，全面提升我区企业诚信守法形象，推动我区经济社会全面协调可持续发展做出积极贡献。

　　二、基本目标

　　通过开展“诚信守法企业”创建活动，使企业自觉严格执行国家法律法规，依法生产、依法经营、依法管理，做到法人治理结构健全，内部管理制度和法律风险防范机制较为完善，法治化管理水平不断提升;企业经营管理人员和职工的法制观念、法律素养显著增强，依法决策、依法管理、依法办事、依法维权能力显著提高;企业党组织领导下的民主管理、民主监督、厂务公开等民主制度健全，运行机制顺畅，出资人、企业和职工的合法权益得到有效保障，劳动关系和谐;企业市场营销交易行为遵纪守法，诚实守信，自觉维护市场经济公平有序的竞争秩序;企业积极承担社会责任，树立守法、诚信、负责的社会形象。

　　2014年，全面开展“诚信守法企业”创建活动， 2014年，在全区企业中培育一批结构完善、经营机制良好、信誉度高、法律意识强具有示范引导作用的创建活动先进企业。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

　　三、工作原则

　　1、因地制宜，稳步推进。坚持从实际和企业条件、发展水平出发，在试点的基础上，通过示范带动，积极稳妥地组织各类企业开展“诚信守法企业”创建活动。

　　2、自愿申报，分级负责。全区“诚信守法企业”创建活动要在企业自愿申报基础上、协作配合、齐抓共管，采取市、区联创的办法，分级制定创建标准，分级组织实施。发挥企业主体作用，充分调动企业的创建积极性。

　　3、分类指导，动态管理。普法依法治理工作办公室要根据不同类型、不同行业、不同规模企业的实际，提供有针对性的指导帮助。创建活动实行动态管理，加强监督检查，客观反映企业创建活动的真实情况和实际水平，确保创建活动健康有序开展。

　　4、注重实效，确保质量。注重创建过程和实际效果，积极探索和逐步规范完善“诚信守法企业”创建的内容标准、方法形式，探索建立客观、公正、有效的评价激励机制，严格执行各项创建制度，确保创建质量，不断推动和促进企业健康持续发展。

　　四、创建内容

　　1、加强企业诚信建设。强化企业诚信观念，培育企业诚信文化，塑造企业诚信形象，增强企业经营管理者和职工的诚信观念和信用素质。企业法人代表和领导班子成员遵纪守法、诚实守信;企业诚信经营管理，保证产品质量安全，严格履行合同协议，杜绝生产假冒伪劣产品、不公平竞争、欺诈等不良行为。

　　2、加强企业法治建设。建立现代企业制度，完善公司法人治理结构，依法制定并完善公司规章制度;建立企业重大决策法律论证制度和法律顾问制度，形成完善有效的法律服务体系;积极开展法制宣传教育，不断增强企业经营管理者和职工的法制观念和法律素质，提高依法经营管理和依法办事能力。

　　3、加强企业用法工作。严格遵守劳动保障、就业方面的法律法规，依法规范用工行为，保障和维护职工合法权益，依法调处劳动争议，构建和谐劳动关系;严格遵守安全生产相关法律法规，建立健全安全生产责任制度，加强监督管理，确保安全生产;严格遵守产品和食品、药品质量安全相关法律法规，加强质量管理，确保产品质量安全;严格遵守工商、税收、财会、金融、海关等相关法律法规，信用信誉良好;严格遵守合同、价格、反倾销、反不正当竞争、招标投标、禁止商业贿赂等法律法规，诚信经营;严格遵守知识产权法律法规，努力自主创新;严格遵守环境保护、节能减排、资源利用等法律法规，节能降耗减排，保护资源环境;严格遵守消费者权益保护法，提高服务品质,保障和维护消费者合法权益。

　　4、加强企业组织建设。切实加强企业党组织和工会、共青团、妇女等组织建设，为企业民主管理提供可靠的政治保证和组织保证;建立健全党组织领导下的企业民主管理运行机制，加强民主管理、民主监督力度，依法建立完善职工代表大会制度，健全厂务公开制度，保障出资人、企业和职工的合法权益;非公有制企业依据相关法律和规定，通过职工(代表)大会和工会会员(代表)大会等形式实行职工民主管理。

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