当前位置: 首页 > 实用文档 > 策划 > 合作社管理规章制度

合作社管理规章制度

2016-09-01 10:14:19 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 合作社管理规章制度(共3篇)专业合作社管理制度专业合作社管理制度一、合作社机构设置合作社除《章程》设置社员大会、理事会和监事会外,还在理事会下设办公室、财会科、技术信息科。二、合作社运作机制(一)本社实行理事会会议制度。理事会会议由理事长召集和主持,在民主平等基础上,按“少数服从多数”原则,对所议事项作出决策。(二)理事会除履...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目,本文为大家带来《合作社管理规章制度》,希望能帮助到你。

专业合作社管理制度
合作社管理规章制度 第一篇

专业合作社管理制度

一、合作社机构设置

合作社除《章程》设置社员大会、理事会和监事会外,还在理事会下设办公室、财会科、技术信息科。

二、合作社运作机制

(一)本社实行理事会会议制度。理事会会议由理事长召集和主持,在民主平等基础上,按“少数服从多数”原则,对所议事项作出决策。

(二)理事会除履行《章程》规定职责外,对下列事项作出决策:

1、合作社工作计划和产业发展规划;

2、合作社年度工作目标任务;

3、合作社管理制度的制定;

4、合作社聘请人员劳动报酬标准;

5、合作社其他重大事项。

(三)理事会公章由理事长负责保管,以理事会名义形成的合同、文件等文书资料,应加盖合作社公章。

(四)聘用人员除履行理事会《章程》规定的职责外,实施岗位目标管理。

(五)监事会除履行理事会《章程》规定的职责外,应对理事会管理制度的执行情况、财务活动的真实性、合法性及理事会决策执行情况等实施监督。

(六)理事会实行“权、责、利”相统一的目标管理责任制。目

标责任制由理事会按年制定并负责考核,对违反《章程》、内部管理制度及未完成其目标任务的,按合作社制度及目标制度规定的标准承担经济责任;对工作业绩佳、完成目标任务好的,按制度及目标制度规定的标准给予经济奖励。

三、财务管理制度

按本合作社制定的《安福县洋溪镇顺生中药材专业合作社财务管理制度》执行。

四、人员聘用制度【合作社管理规章制度】

会计、出纳、技术员的聘用由理事长提名,理事会审查同意后,由理事长聘用,实行合同聘用制,每三年一聘,所聘人员在理事会的统一领导下开展工作。

五、所聘人员岗位责任制

(一)、会计员职责

1、负责保管《财务专用章》,按规定使用印章;

2、负责按《会计法》和国家制定的财务会计制度规定设置会计账簿,进行财务核算,并确保其真实和完整;

3、负责编制合作社会计报表,包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和利润分配表,按月定期提供会计信息,确保会计信息的合法性和真实性;

4、负责保存、管理财务档案,并确保财务档案的安全和完整;

5、负责定期核查帐表及财务明细,盘查合作社物资、货币资金等,确保帐款、帐实、帐据、帐帐和帐表“五相符”;

6、按《会计法》及合作社规章制度的规定,对会计账簿、会计报表和财务档案等的合法性、真实性和完整性承担经济和法律责任;

7、对不按规定使用合作社《财务专用章》而造成的损失,承担经济和法律责任。

【合作社管理规章制度】

(二)、出纳员职责

1、负责协会财务收支、款项的划转和存取;

2、负责建立、登记现金、存款日记帐;

3、定期核对现金、银行存款和有价证券,确保“帐款”相符;

4、负责保管、使用合作社现金、存款支票,管理合作社有价证券,确保其真实、安全和完整;

5、负责审核合作社财务收支的合法性和真实性,对不合法规的财务收支承担经济和法律责任。

(三)、其他工作人员职责

1、办公室负责日常工作管理及中药材营销;

2、技术信息科负责技术指导、技术推广、技术培训和相关自信传达等。

【合作社管理规章制度】

六、合作社办公室管理制度

(一)、学习制度

办公室工作人员应具备良好的素质、加强学习、坚持学习制度,做到学有所长、学有所得,创建学习型机关。

1、实行每个星期一学习的制度。安排政治和业务学习,并汇报各自一个星期所做的工作和下一星期工作打算,对各工作进行周调度;

2、每月30日为月例会日,主要是对当月工作进行小结,提出下一月工作计划

(二)、考勤制度

1、本合作社工作人员实行上下班签到制,出差、下乡、请假人员均由办公室负责人在《考勤表》上注明;

2、上下班签到时间为规定的上下班时间内15分钟内(即每天上班后15分钟内和下班前15分钟内),在规定时间内未签到的,视为旷工;

3、签到结束后,由办公室负责人及时收回考勤表,并将《考勤表》存放好,每月公布一次;

4、严禁签到后从事工作之外的家务和娱乐活动等;

5、工作人员临时外出办事,应向单位领导或办公室说明去向,一时不能按时签到的要向办公室报告。否则视为旷工;

6、每月旷工三次扣除全月考勤费,一年内旷工十次扣除全年考勤费。

(三)、请假制度

1、请假半天以上者,均要履行请假手续,并填写书面请假条,报领导批准;

2、请假者必须在准假后才能离开工作岗位,擅自离岗者或超假者,均按旷工处理;

3、假条统一由办公室保管,并由办公室按制度进行管理,请假必须履行销假手续,假满的第二天即应销假,未销假的一律视为超假。因特殊情况超假的,应及时向单位主要领导报告理由,经领导同意后,方可续假。

(四)、值班制度

1、值班分工作日值班和节假日值班,实行8小时制。工作日值班人员必须提前到岗,负责做好每日的小扫和人员签到,保证8:15

【合作社管理规章制度】

前烧好开水,打扫好卫生;

2、值班人员由办公室统一安排值班;

3、值班人员要认真接好电话,承接上级部门的指示,通知等,做好值班记录,有重要或紧要事情,要及时向领导汇报,并根据领导意见妥善处理。值班人员在值班时一律不能关手机。

4、值班人员在值班期间因违反纪律造成的影响和后果,由当事人负责,并按有关规定给予纪律处分。

合作社管理制度汇总
合作社管理规章制度 第二篇

【合作社管理规章制度】

目 录

1 理事会制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 2 监事会制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 3 社务公开制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 4 档案管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„8 5 合作社成员大会制度 „„„„„„„„„„„„„„„„10 6 人员培训管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„11 7 生产销售管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„12 8 盈余分配制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„14

理事会制度

一、理事会是合作社的执行机构对社员大会负责。

二、理事会由6名理事组成。设理事长1名,副理事长2名,理事3名。理事会成员由社员代表大会从本社社员中选举产生,任期5年,可连选连任。

三、理事会职责:

1、组织召开社员代表大会并报告工作执行社员代表大会决议;

2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等提交

社员代表大会审议;

3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案提交社员代表大

会审议;

4、组织开展社员培训和各种协作活动;

5、管理本社的资产和财务保障本社的财产安全;

6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议

7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项;

8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员;

9、履行社员代表大会授予的其他职权。

四、理事会会议的表决实行一人一票。重大事项集体讨论并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事会所议事项要形成会议记录出席会议的理事应当在会议记录上签名。理事个人对某项决议有不同意见时其意见记入会议记录并签名。

五、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后应在7个工作日内做出答复。

六、本社理事作为全作社法定代表人。其主要职责:

1、主持理事会会议按章程规定主持召开社员代表大会;

2、签署本社社员出资证明;【合作社管理规章制度】

3、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书;

4、组织实施社员代表大会和理事会决议检查决议实施情况;

5、代表本社签订合同等。

监事会制度

一、为了规范监事会行为,促进合作社发展,特制定本制度。

二、监事会是合作社的监督机构,代表全体社员监督合作社的财务和业务执行情况。

三、监事会由3人组成,设监事长一人。监事会成员由社员大会选举产生,每届任期5年,可连选连任,合作社理事、监事不得互相兼任。

四、监事会职责:

1、监督理事会对社员大会决议和本社章程的执行情况;

2、监督检查本社的生产经营业务情况,负责本社财务审核监察工作;

3、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况;

4、向社员大会提出年度监察报告

5、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议;

6、提议召开临时社员大会;

7、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量(额)情况;

8、履行社员大会授予的其他职责。

五、监事会会议由监事长召集,监事长因故不能召集会议时,可以委托其他监事召集。

六、监事会会议的表决实行一人一票。监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。

七、监事会所议事项要形成会议记录,出席会议的监事应当在会议记录上签名。监事个人对某项决议有不同意见也要记入会议记录并签名。

2016合作社承诺书
合作社管理规章制度 第三篇

合作社承诺书

一、我社经营活动以内部成员为主要服务对象,不对成员外人员进行经营活动。以服务成员为宗旨,谋求全体成员的共同利益。

二、入社自愿、退社自由;成员地位平等,实行民-主管理;盈余主要按照成员与农民专业合作社的交易量(额)比例返还。

三、为每个成员设立成员账户,主要记载下列内容:1、该成员的出资额;2、量化为该成员的公积金份额;3、该成员与本社的交易量(额)。

四、不接受成员以外任何人员的投资,不以成员名义非法入社集资、分红;变相吸-储,变相分红、分息及变相赠送生活、生产等用品(在弥补亏损、提取公积金后的当年盈余,为农民专业合作社的可分配盈余除外)。

五、接受国家财政直接补助形成的财产,在解散、破产清算时,不作为可分配剩余资产分配给成员。

六、不向登记机关提供虚假登记材料或者采取其他欺诈手段取得登记,依法向有关主管部门提供的财务报告等材料中,作虚假记载或者隐瞒重要事实的,愿承担法律责任。

法人(签字):

(赵县工商局监制) 年 月 日

现代农机专业合作社承诺书20161215

我们自愿申请建设现代农机专业合作社,自觉执行《黑龙江省2016年现代农机专业合作社建设方案》及有关要求,做出以下承诺:

1、保证现代农机专业合作社申报建设材料真实准确。

2、保证按要求出具省补贴30%资金银行贷款手续,并配合银行作好贷款管理工作。

3、保证按现代农机专业合作社建设要求完成场库棚建设。

4、保证完成现代农机专业合作社机制体制建设任务,包括人员管理制度、财务管理制度、农机具管理制度,并有效执行。

5、保证现代农机专业合作社农机装备等固定资产不流失、不变卖。

6、保证现代农机专业合作社农机具状态完好,能够按要求做到定期保养与维护,建立设备维护档案。

7、保证按要求完成人员队伍建设,通过定期组织人员培训,提高队伍素质。

8、保证建设完整的财务管理制度,按规定提取装备折旧金和使用资金。

9、自觉接受农机管理部门的监督管理和技术指导,按要求上报经营情况及各项生产数据。

合作社法定代表人(签字): 资金入股成员(签字):

农百家禽专业合作社产品质量承诺书

身体是本钱,健康是幸福。农百家禽专业合作社是你身体健康幸福保驾护航人。

山区农家,是一切真正纯天然绿色健康食品诞生的家园。而合江县农百家禽专业合作社则是专业组织收购、生产、销售山区农家在不改变原有的生产方式生产出来的种植类、养殖类,及其他农村野生自然资源类产品的农村经济组织。本社对农百专业合作社出售的产品做出以下承诺:

一、凡来源农百专业合作社产品,均生产于空气、水源、土质无污染的无工业山区。

二、凡来源农百专业合作社的家禽产品,成员养殖户每户年饲养出栏量不超出50只。均以天然放养,自然界青草、昆虫为主食,添加少量农家杂粮饲喂,自然生长而成。普通产品,累计生长期少于6个月的,绝不上市。礼品装产品,累计生长期少于九个月的,绝不上市。

三、凡来源于农百专业合作社的四蹄牲畜:1、活猪,均以农家原粮为饲料,添加青饲料饲养,自然生长而成。纯为粮食猪。2、牛、羊、兔等。有少量零星养殖,均以纯天然青草饲养,放牧结合圈养生长而成。

四、凡来源于农百专业合作社的蔬菜、瓜果,及一切农副产品,均以农家肥为主的生产方式生产而成,使其自然生长,自然成熟。防治病虫害均使用高效低毒的生物农药防治,确保无药物残留。

五、凡来源于农百专业合作社的各类产品,均有专人进行严格的生产监督管理,结合生产成员的成品质量承诺制度,确保质量过硬。

六、凡来源于农百专业合作社的各类产品,均有严格的生产档案记录。可为所有消费本社产品的消费者提供真实的产品生产记录依据。可以满足广大消费者对所有消费的产品溯本求源的要求。

七、农百专业合作社对以上承诺负责。如有不实,原承担一切应有的责任。

农百专业合作社真诚相邀,对农百专业合作社制定的产品生产管理方式支持,并对用该管理方式生产的产品有需要的商家和经营者及对更多类型可以在农百成员土地上生产产品的需求者,同农百专业合作社合作开发你们所需要的满意产品。农百专业合作社成员众多,有大量的能灵活调整使用的土地资源及其他的自然资源。一定有能力生产出你们所需的满意产品。

农民专业合作社建立实训基地协议书

甲方:

乙方:

为切实提高我县农民专业合作社管理人员的管理水平,促进我县农民专业合作社快速健康发展,不断夯实农民专业合作社管理规范化建设的基础,充分利用校外实习、实训基地培养学生的实践能力和创新精神,做到集中培训、实地指导、学以致用。推进学校与企业间、学校与合作社的技术培训、指导合作,双方本着互惠互利、优势互补、共同发展的原则,就建立实习、实训基地达成如下协议。

一、甲方的责任与义务

1、负责制定实习计划,安排实习、实训指导老师,提前提出实习实训计划;

2、负责实习、实训学生的政治思想教育和安全教育,要求学生遵守乙方各项规章制度;

3、派遣责任心强的教师带队指导实习、实训;

4、优先为乙方提供有关专业信息、技术咨询;

二、乙方的责任与义务

1、为甲方相关专业学生提供实习条件;

2、对到乙方实习、实训的学生进行必要的安全及行业纪律教育,对违反有关规章制度的学生有权终止其实习、实训活动;

3、安排有实践经验丰富、有一定业务水平的人员指导学生实习、实训;

4、提供实习、实训必须的技术资料和样品等;

三、其它

1、甲乙双方可在实习、实训基地合作的基础上,不断探索新的合作形式,实现教学、生产、实训全面合作;

2、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,上报农委一份;

3、未尽事宜和执行过程中出现的新问题,双方协商解决。

甲方代表签字:乙方代表签字:

单位公章:单位公章:

尚义县农村信用合作社联合社机关效能建设及民-主评议承诺书

今年是农村信用社深化改革第三年,是“树正气、强管理、保出口、求发展”的攻坚年。在全市开展“两提一优”活动中,我们诚恳接受群众监督,切实改进工作作风,特向社会各界公开承诺如下:

一、积极筹措支农资金,努力扩大存款总量,全年力争增加存款9000万元,年末余额6亿元。

二、牢固树立“立足社区,服务三农”的办社宗旨,全面开办农户小额信用贷款和创建信用村、镇工作,全年新增贷款力争达到8000万元,年末余额4.2亿元。

三、严格内部管理,认真履行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职责任追究制等各项规章制度,做到不违规、不违法。

四、认真履行岗位职责,搞好自查和对外意见征求工作,抓好问题整改,全面提升服务水平。

五、严格执行国家储蓄存款政策,禁止任何形式的贴水行为,严守为储户保密的原则。

六、严格执行信贷政策,推行信贷业务的“阳光操作”,对客户的贷款申请及时考察,限时答复。不泄露客户财务状况及有关资料。

七、严肃信贷纪律,严禁以贷谋私现象,坚决杜绝吃、拿、卡、要、报等现象。建立惩戒机制,畅通信访渠道,完善内部监督体系,加大对违规违纪行为的查处力度,严惩害群之马。

八、不断加快电子化建设步伐,充分利用新技术、新手段开发新的服务品种,满足广大客户不断变化的金融服务需求。

九、加强网点建设,改善服务设施,增强服务功能,为广大客户提供优雅的服务环境和热情周到的服务。

十、树立“严谨规范、诚实守信、清廉俭朴、服务优质、开拓创新”的行业新风,立足社区,服务“三农”,自觉规范职业行为,认真履行职业道德,改善服务质量,接受社会各界监督和批评。

监督电话:4325325

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家不一样的精彩成考报名。想要了解更多《合作社管理规章制度》的朋友可以持续关注中国招生考试网,我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网,因你而精彩。

相关热词搜索:农机合作社规章制度 专业合作社管理制度

最新推荐成考报名

更多
1、“合作社管理规章制度”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"合作社管理规章制度" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/cehua/604902.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!