提前下班打卡罚款公告

导读：　提前下班打卡罚款公告(共5篇)员工考勤及打卡管理规定(2015年新版)工关于严格执行上下班打卡制度的通知关于严格执行上下班打卡制度的通知为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：1、清洁部人员1天打四次卡（即上午、中午、下午上下班都需打卡），其他部门人员则上下班共...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《提前下班打卡罚款公告》，供大家学习参考。

员工考勤及打卡管理规定(2015年新版)
提前下班打卡罚款公告 第一篇

工

关于严格执行上下班打卡制度的通知
提前下班打卡罚款公告 第二篇

关于严格执行上下班打卡制度的通知

为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：

1、清洁部人员1天打四次卡（即上午、中午、下午上下班都需打卡），其他部门人员则上下班共打两次。

2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。

3、本公司应按作息时间之规定准时上下班。

4、员工当月迟到累计15分钟以内视为正常出勤，超过规定时间则扣除当月绩效。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天则按公司相关规章制度做自动离职处理。

5、出勤但未打卡者，于12小时内报告行政部门备案，并第二天根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/管理处经理签字确认交由行政部门备案。

6、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。

7、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。

如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行!

关于规范员工上下班打卡的通知
提前下班打卡罚款公告 第三篇

关于规范员工上下班打卡的通知

公司各部、室

根据公司发展需要，为进一步规范员工考勤管理，经公司研究决定，作如下要求：

１、上下班打卡【提前下班打卡罚款公告】

1.1 员工出勤实行上下班打卡制，以人力资源部每天统计实际打卡记录为准。

1.2 上下班打卡时间界定

1.2.1 白班

上班前一个小时内和下班后一个小时内。

1.2.2 夜班

班组员工上下班打卡时间由各班组自行制定；员工实际出勤依班组记录为准。

2、考勤机存放位置

2.1 生产区：南卡厅位于双五班南头原公告栏处；北卡厅位于生产楼楼下原公告栏处。

2.2 办公区：位于多功能餐厅一楼南门门口两边公告栏处（各１台）及行政楼一楼前台处（１台）。

3、考勤规定

3.1 若员工打卡出现迟到、早退、代打卡；以及员工请假、出差、值班、调休等情况均参照公司《考勤管理制度》予以执行。

3.本规定自2013年7月1日开始实施。

特此通知

人力资源部

2013年6月28日

处罚通告
提前下班打卡罚款公告 第四篇

处罚通告

由于公司媒介部1月份做出考勤与打卡记录相差出入太多，为了规范员工上下班打卡行为，提高员工工作责任意识，根据公司 《考勤管理制度》 ，对媒介人员未打卡者以迟到和旷工处罚，对媒介部主管XX进行罚款200元，以此警戒，特此通告。

公司办公室 2013.2.21

考勤管理及相关处罚条例
提前下班打卡罚款公告 第五篇

【提前下班打卡罚款公告】

考勤管理及相关处罚条例

打卡管理

A、职员在所有工作时间上、下班都必须打卡，考勤以读取到的IC卡打卡记录作为主要依据，新入职员工IC卡在入职当日由人事行政部发放，并于发放后开始打卡。

B、职员应在人事行政部通知的各班次上班可提前或下班可推迟的最大时数内打卡，过于提前或推迟上下班时间造成打卡记录无法读取的，视为个人原因漏打卡。下班卡和上班卡考勤时间必须间隔半小时，否则，考勤无效。【提前下班打卡罚款公告】

C、无打卡记录的视为漏打卡。漏打卡人员名单由人力资源部于次日上午下班前用公告形式进行通报，漏打卡人员应于接到漏打卡通知的48小时内办理补卡手续，经批准的补卡视同为正常的打卡，没有补卡或没有被批准补卡的视为旷工。

D、实际上班及打卡时间晚于规定的上班时间为迟到；实际下班及打卡时间早于规定的下班时间为早退；工作时间擅自离开本人工作岗位从事非公司安排或必需的工作视为擅离职守。

未打卡签注

A、由于特殊情况未打卡者，须填写『签卡申请单』经部门负责人审核，人事行政部核准并予以签卡；

B、由于停电等原因而不能打卡的，由人事行政部统一签卡。

调班申请程序

1、调班须亲自办理调班手续，如因急事不能亲自办理的，可电话调班或委托他人代理调班，返岗当日内补办调班申请手续；

2、职员调班必须填写『班次变更表』，并按审批程序办理审批手续，再交由人事行政部备案；

3、未办妥调班手续，出现考勤异常，视为旷工；

考勤处罚

所有职员均应自觉遵守公司考勤制度，如有违反，将给予相应处罚：

A、迟到以每分钟1元扣罚；迟到超过30分钟，扣发当日工资；旷工一天扣发三天工资。未经批准提前下班视为早退，早退处罚额度与迟到相同；

B、迟到或早退次数当月累计达三次(含)，除按规定扣发外，另罚款50元；迟到或早退次数当月累计三次以上，除按规定扣发外，另罚款100元；迟到或早退次数当月累计十次(含)以上，扣发50%工资；

C、当月只允许签卡一次（工作原因除外），月累计补签卡两次以上（含两次），论旷工处理；月累计补签卡三次以上（含三次），扣发当月工资10%

D、委托他人打卡、代替别人打卡、本人自己签卡或仿他人签卡者，每次罚款100元。

F、错误批准无出勤人员补卡申请的，对责任人罚款100元/人次。

考勤设备

A、考勤设备由人事行政部管理，保障正常运行；

B、值勤保安人员有义务保护考勤设备不受损坏。

考勤卡丢失或损坏

1、考勤卡不慎丢失或损坏不能使用，打卡人应2小时内到人力资源部重新办理考勤卡，否则不予以计算

工资。因IC卡本身原因导致无法使用需更换的，收取工本费5元/张；丢失IC卡的，收取工本费10元/张。

2、第一次考勤卡工本费用5元/张，从工资扣除。

3、职员奖惩扣发奖金将从工资中体现，不用现场缴纳罚款或发放奖励金额。

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