预防职务犯罪工作的目标是要建立

导读：　预防职务犯罪工作的目标是要建立(共5篇)预防职务犯罪工作目标和任务某市某某单位预防职务犯罪工作目标和任务按市2013预防职务犯罪工作实施方案要求，为从源头上遏制腐败，减少职务犯罪的发生，经党委研究决定，制定今年预防职务犯罪工作目标和任务如下：一、指导思想围绕党和国家预防职务犯罪工作大局，以党的“十八大”精神为指导，以贯彻《黑龙江省预防职...

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预防职务犯罪工作目标和任务
预防职务犯罪工作的目标是要建立第一篇

某市某某单位预防职务犯罪工作目标和任务

按市2013预防职务犯罪工作实施方案要求，为从源头上遏制腐败，减少职务犯罪的发生，经党委研究决定，制定今年预防职务犯罪工作目标和任务如下：

一、指导思想

围绕党和国家预防职务犯罪工作大局，以党的“十八大”精神为指导，以贯彻《黑龙江省预防职务犯罪条例》为载体，建立与社会主义市场经济体制相适应的教育制度、监督并重的惩治预防职务犯罪体系，遏制职务犯罪的发生，促进经济和社会的和谐发展，为维护供销经济工作的快速发展提供保障。

二、工作目标

按市领导小组要求，建立起机构健全、结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的预防职务犯罪工作机制，对重点涉及到人、财、物的单位和个人为重点和切入点，建立健全各项预防职务犯罪的制度和措施，提高预防工作的质量和效果，最大限度地遏制和减少职务犯罪的发生。

三、任务和要求

1、建立预防职务犯罪工作作为“一把手”工程统筹安排，单位的主要负责人是此项工作的第一责任人，负责全面实施和有效落实。纪委书记具体抓好此项工作。

2、并保障此项工作纳入年度考核方案，作为个人奖惩的重

要依据。

四、主要工作措施

1、成立预防职务犯罪领导小组：

组长：

副组长：

成员：

办公室设在室，电话

2、制定学习规划和学习内容，定期组织学习。有计划地参加市里统一组织的干部和企业员工到看守所进行警示教育参观，领略“大墙内外”的不同，启发干部和企业员工要遵纪守法，清正廉洁，珍惜自由。

3、定期开展法制学习

针对有些干部、员工缺乏法律知识、法律观念淡薄的实际，党委定于七月上旬和十二月下旬开展二次法制学习和警示教育活动，预防和减少犯罪发生。

4、加强对预防职务犯罪工作，由专人具体负责。

请检察院及有关部门加强对预防职务犯罪工作的指导，对涉及到的人、财、物管理的部门和人员作为重点，提前教育和加强防范，防范未然。对涉及供销联社“三重一大”事项，要经市党委集体市讨论决定，并对全系统和社会公开。

某市某单位 2013-06-21

预防职务犯罪工作制度
预防职务犯罪工作的目标是要建立第二篇

预防职务犯罪工作制度

1、建立职务犯罪预防办公室，实行单位党政主要领导负全面责任，班子成员各负其责、齐抓共管的工作责任制；

2、建立完善医院内部职务犯罪预防制度，健全防范机制，强化监督职能。把职务犯罪预防工作纳入年度工作目标管理责任制，定期进行检查考核；定期召开会议，认真研究分析职务犯罪预防工作；加强与上级纪检监察部门联系；及时上报工作信息和工作总结；利用各种形式，认真抓好干部职工的思想道德、法制宣传教育，做到警钟长鸣、常抓不懈；

3、严格执行党的民主集中制原则，对重点工程项目、药品、设备、物资采购、大额资金使用、人事变动等重大问题严格实行班子集体研究决定；主要领导在做出事关全局的重大决策时，要提交领导班子会议集体讨论决定；分管领导对职权范围内的重大问题，事前要向主要领导和班子及时沟通，事后及时汇报情况，并对处理结果负责；

4、加强对设备物资材料采购的监督管理，凡签订定货合同的同时，必须同时签订廉政条款，并报纪检室审查备案。

5、加强财务管理，严格执行财经纪律，建立健全财务收支、收费价格管理的各项规章制度，认真落实“收支两条线＂管理制度，严格执行收费依据和标准，坚持“一支笔”审批；

6、坚持院务公开制度，按照注重实效、利于监督的原则，积极推行承诺服务和24小时值班制度，实行工作人员挂牌上岗、规范服务；进一步建立完善监督机制，及时通报情况，征求建议，听取意见。

7、严格落实职务犯罪预防工作联系和协作制度、案件线索通报移送制度、调查研究和预防对策研究制度、宣传教育制度、业务交流和培训制度、检查考核制度等，标本兼治、综合治理，确保医院职务犯罪预防工作顺利开展并取得成效。

预防职务犯罪工作的实施方案
预防职务犯罪工作的目标是要建立第三篇

预防职务犯罪工作的实施方案为贯彻落实中央相关文件精神，做好2012年的预防职务犯罪工作，进一步加强我局的党风廉政建设和反腐败工作，努力从源头上预防和遏制腐败现象，提高全局干部职工的整体素质，为完成今年任务奠定基础，现制定我局2012年预防职务犯罪工作实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持反腐败工作“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，切实加强领导，增强工作的可操作性和有效性，不断强化工作力度，细化工作措施，完善工作机制，通过扎实有效的工作，增强干部群众的法治观念，提高其法律素养和依法行政能力。

二、加强领导，成立预防职务犯罪领导小组。【预防职务犯罪工作的目标是要建立】

成立以陈树忠局长为组长，柯红梅副局长为廉政监督员，支部委员叶婷、许娟同志为成员的预防职务犯罪领导小组，全面负责我局的预报职务犯罪工作。【预防职务犯罪工作的目标是要建立】

三、工作内容

1、抓好责任制的落实。要以党风廉政建设责任制为保证，以学习、贯彻和落实《湖北省预防职务犯罪条例》为内容，突出责任分解、责任考核、责任追究等重要环节，开展定期分析，进一步夯实党风廉政建设责任制的工作基础，从而在全局形成“大廉政”的工作格局。层层签定部门和岗位党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

2、抓好作风建设工作。今年，我们要把加强党员干部作风建设，作为党风廉政建设工作的一个突出的重点，通过加强党员干部作风建设，把胡锦涛总书记强调的八个方面优良作风转化为全体党员干部自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标，带动和促进全局党风廉政建设工作的开展。要继续开展好集中学习、签责任书、廉政承诺、警示教育等活动，提高党员干部的廉洁自律意识、强化法制观念和纪律观念、提高个人综合素质，努力打造一支“干净干事”的干部队伍。

3、抓好廉洁文化建设。今年，我们要充分发挥廉洁文化教育、示范、熏陶、导向和辐射的预防和治本功能，进一步引深廉洁文化建设。在全局科级以上人员的家属中开展“廉内助”座谈会，通过家属督促家人廉洁从业，使家人少犯错误和不犯错误，构筑起一道家庭的防线。同时，多次以多种方式开展教育活动，强势灌输廉政思想，抓好案由分析，分析存在的薄弱环节和主要问题，引导算好政治帐、经济帐、亲情帐三笔帐，增强党员领导干部、重要岗位工作人员自律意识和警戒意识。让干部职工真切看到、感受到廉洁之重。

4、抓好行风建设工作。继续保持行风建设的“高压”态势，认真履行服务宗旨，广泛征求社会各界对我局行风建设和优质服务的意见和建议，加强员工职业道德教育，抓住有典型意义的行风问题和事件，开展警示教育，“以身边的事教育身边的人”。有计划的组织上门走访、明查暗访等活动。

四、工作要求

1、大力开展预防职务犯罪宣传教育工作。通过举办法制教育讲座、专题座谈会、预防职务犯罪图片展，开展警示教育等多种形式，加强对全局员工的理想信念教育、职业道德教育和廉洁法制教育，大力倡导廉洁文化，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，常怀律己之心，常思贪念之害，保持高尚的道德情操，增强反腐倡廉的意识。

2、加强监督管理，从源头上做好预防工作。要着眼于加强内部的监督管理，加强制度建设，根据工作性质、职能和阶段性任务来安排，从源头上预防职务犯罪的发生。加强重点环节、重点部位、重点岗位人员的监督管理。要把人事管理、财务管理、工程管理、票证管理、物资采购及回收等环节作为预防、监督的重点，建立健全相应的规章制度，规范企业管理，堵塞漏洞。落实重大科技项目公开招投标制度和项目立项前公示制度，提高工作透明度，自觉接受社会监督。

3、加强信息交流和情况通报，促进预防工作开展。有关加强廉政建设、员工管理和完善内部监督制约机制等方面的有效做法、措施和经验，业务工作方面出台的与预防职务犯罪有紧密联系的政策、措施，以及查处违法违纪案件的情况等，应及时向检察院通报。对于检察院提出的意见和建议，应认真对待，并及时反馈落实的情况。

五、总体目标

2012年，我局职务犯罪预防工作的总体目标是：以党的十七大关于“标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度”的方针为指导，以建立健全惩防并举、注重预防，逐步建立起教育、制度、监督并重的惩治和预防职务犯罪体系为目标，以作风建设年和狠抓落实年为动力，认真贯彻落实省、市对预防职务犯罪工作的总体要求，进一步探索和完善预防职务犯罪工作机制，促进我局预防职务犯罪工作全面深入发展。

预防职务犯罪工作责任制度
预防职务犯罪工作的目标是要建立第四篇

预防职务犯罪工作责任制度

（一）局长对本系统、本单位的预防职务犯罪工作负全面领导责任；分管领导及部门负责人对预防职务犯罪工作负直接领导责任。

（二）认真贯彻落实上级关于预防职务犯罪工作的部署和要求，结合每年召开的系统内党风廉政建设和纪检监察工作会议，专题分析研究解决本系统、本单位预防职务犯罪工作的有关问题，制定切合实际的工作计划，明确责任目标，并认真组织实施。

（三）重视和加强干部职工法纪法规、理想信念和勤政等方面的教育，强化干部职工廉政意识、法制意识和职业道德意识，不断提高反腐倡廉的自觉性，引导干部职工自重、自省、自警、自律。

（四）认真听取广大党员和群众对本系统、本单位开展预防职务犯罪工作的意见，对重大问题要及时、如实地向上级纪检、监察部门和同级检察机构通报。

（五）建立预防工作联系制度，坚持每季度通报预防职务犯罪工作情况，研究和解决预防工作的问题；加强信息交流和调查研究，为预防工作提供信息服务；落实建议跟踪反馈机制。（六）建立预防信息档案，包括上、下级发送的信息，内外网络单位上报信息，外地信息等。

（七）建立重大工程建设廉政准入制度。对重大工程建设项目，组织建设单位和参与单位共同签订《廉政承诺保证书》；对投标单位进行严格的审查；对工程立项、招标、工程资金的使用和重大原材料的采购实施全程跟踪；公布举报电话，认真受理群众举报，实行有效的监督。

（八）实行预防职务犯罪工作责任追究制度。凡责任人有下列情况之一，情节较轻的给予批评教育；情节严重的给予党纪、政纪处分；构成犯罪的移送司法机关查处。 1、不认真履行职责，对预防职务犯罪工作不研究、不部署、不检查的； 2、对干部教育不严、任用不当、监管不力，对发生的问题不认真追究和处理的； 3、弄虚作假，为违纪人员说情开脱，不严格按照党纪政纪和法律法规调查处理违纪违法案件的； 4、玩忽职守，对违法违纪行为隐瞒、包庇、袒护、纵容，对群众举报的案件线索压案不报，对上级督办和案件压案不办的； 5、滥用职权，妨碍监督监察，拒不接受纪检监察部门和群众的正确意见、建议的； 6、其他应进行责任追究的。【预防职务犯罪工作的目标是要建立】

2013年预防职务犯罪工作计划

2012年，我局预防职务犯罪工作以科学发展观为指导，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，切实抓好党纪条规的宣传教育，努力提高广大党员干部严格遵守党的纪律的自觉性；以丰富的廉政文化活动为载体，加强预防职务犯罪工作,努力营造“以廉为荣、以贪为耻、勤政为民、清正廉洁”的良好氛围，从源头上遏制腐败现象的滋生蔓延，为建立一支为民、务实、清廉的干部队伍提供强有力的政治保证。

一、加强学习教育，筑牢思想防线

严格落实学习制度，坚持把加强各级领导干部反腐倡廉理论教育作为各级领导班子学习的重要内容，促使党员干部更好地做到立党为公、执政为民，廉洁从政。

1．深入学习贯彻党的十七届六中、中纪委七次全会精神，认真开展党风廉政建设和反腐败的宣传教育。组织广大党员、干部深入学习党章，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设重要性和紧迫性的重要论述，全面理解胡锦涛总书记所倡导的“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面良好风气的精神实质；组织学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《科学发展观干部读

本》、《领导干部反腐倡廉教育读本》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》等，增强遵守党章和严格按照党章规范自己言行的自觉性，认真履行职责，正确行使权力；组织学习党的十七届六中、中纪委七次全会精神，充分认识建设社会主义文化强国是推动科学发展的必由之路，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，扎实开展全局党风廉政建设和反腐败工作，为推进生态文明建设、推动经济社会又好又快发展提供坚强保证。

2.进一步深化“恪尽职守、廉洁从政”主题教育活动。今年的“恪尽职守、廉洁从政”主题教育活动将赋予新的内涵、新的内容、新的措施，重点在抓教育系统性上下工夫，关键是强化效果狠抓落实。在抓廉政教育上，把廉政教育与公务员职业道德教育活动充分统筹起来，坚持思想灌输和启发教育相结合、正面示范和反面警示相结合、传统方法和现代手段相结合。

3.大力加强廉政文化建设，扎实抓好“五个一活动”。大力加强廉政文化建设，积极营造风清气正、崇廉尚洁的良好氛围，筑牢广大党员干部拒腐防变思想防线。重点开展“五个一活动”：组织一次警示教育活动，通过组织干部职工集中开展参观警示教育基地或观看警示教育片，以案说法，以案明纪；推荐精读一本理论和廉政读物，举办廉政演讲、征文比赛以及优秀读书笔记评比，组织大家交流心得、畅谈感受；丰富一批廉政文化宣传阵地，在网站平台上开辟廉政宣传专栏，每周刊登廉政格言，重大节日发送廉政短信，常学习、常提醒；召开一次干部家属助廉座谈会，把廉政教育延伸到家庭、延伸到八小

时之外；参与评选一批全省环保系统勤政廉政好干部，组织先进事迹巡回宣讲，充分发挥先进典型的示范作用。

二、加强制度建设，完善惩防体系

进一步健全有效制约环保行政权力行使的内部防控机制，做到用制度规范从政从业行为、按制度办事、按制度管人、按制度理财，做到权力运行到哪里、制度规范就约束到哪里，及时做好制度的废、改、立，完善惩防体系建设。

1.党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，健全领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。坚持民主集中制原则，对涉及重要决策、干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委决策程序。严格执行党委民主生活会制度，提高民主生活会质量；严格执行党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度；严格执行领导干部述职述廉制度，完善领导干部重大事项报告和收入申报制度；严格执行廉政谈话制度和诫勉谈话制度，建立健全廉政档案制度；严格执行党风廉政建设责任制考核和追究制度。

2.干部选拔任用和管理监督制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规性文件。完善干部考核考察工作的制度和办法。认真落实领导班子成员和部门主要负责人轮岗交流制度。建立健全干部监督工作联席会议制度。建立健全干部推荐、考察、选拔任用工作

预防职务犯罪工作计划2
预防职务犯罪工作的目标是要建立第五篇

预防职务犯罪工作计划

为全面落实*****************对预防职务犯罪工作的要求，结合自身实际，特制定预防职务犯罪年度工作计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，采取有效预防措施，努力实现“项目安全，项目廉洁”的目标。

二、工作目标

1、建立联席会议制度，强化各部门间的协作。一是分析近年来发生的一些违法违纪案件的原因，从中寻找规律，有针对性地提出预防职务犯罪的工作重点。二是加强日常信息通报，切实搞好案情分析，及时了解和掌握案源信息和工作动态。三是要加强学习，远离职务犯罪，学习法律法规、涉嫌违法犯罪的相关知识，教育各部门干部及职工，树立依法行事的理念、规范权力运行的意识、防范职务犯罪的意识，从而有效地预防在权力运行中滋生不廉洁的现象，达到不出现职务犯罪的目的。

2．加强预警工作制度，推进源头防范。认真分析管理工作中的风险点，查找管理过程中容易发生问题的薄弱环节，探索和建立规范有效的制度或规定。同时，要加强监督检查，发现预警线索，对可能导致职务犯罪的问题和隐患，及时采取预防措施，及时发现失职、渎职问题，及时堵塞管理漏洞，防止工作的失误衍生为失职渎职犯罪。

3．加强廉政教育，提高各部门干部及职工拒腐防变的能力。要针对党员干部思想和作风建设方面存在的突出问题，在项目部中开展党风党纪教育。要以中层副职以上干部为重点，深入开展理想信念教育。要通过剖析典型案例进行警示教育，提高各部门的觉悟，增强干部廉洁自律的自觉性。同时，要加强部门间的联系和沟通，通过采取多形式、多层次、多渠道的党风廉政宣传教育活动，不断提高企业反腐倡廉教育工作的针对性、有效性和及时性。

4．加大查办案件工作力度，有效震慑违法违纪行为。预防和惩治腐败相辅相成、相互促进、不可偏废，加大执纪办案力度。在这个问题上，关键是要态度坚决，不包庇、不护短、不留情、不手软。二是实行办案负责制，要采取有效措施和办法，尽快提高纪检监察干部的办案能力和水平。三是对查案不力、处理不当的要追究办案人和有关领导的责任。按照党风廉政建设责任制要求，对应该追究领导责任而没有追究的，要追究有关人员的责任，决不姑息迁就和下不为例。四是对出现的问题及违纪案件的处理情况及时通报，以达到警示教育的目的。针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，举一反三，及时制定规范，堵塞漏洞，防患于未然。

三、工作措施

（一）高度重视，健全组织。

成立***公司预防职务犯罪工作领导小组，组长由项目经理薛维龙担任，副组长由生产经理周艳雷、总工王艳军担

任，各部门负责人为成员。把预防职务犯罪工作作为反腐倡廉工作的重要内容，统一部署，齐抓共管，整体推进，认真落实相关工作措施，确保目标任务顺利完成。

（二）加强学习，提高素质。

一是围绕标段全年重点工作，深入贯彻落实好邯郸市检察院《关于共同开展南水北调中线干线一期工程干渠邯郸市区外跨渠桥梁工程项目建设专项预防职务犯罪工作方案》，加强学习，让各部门管理人员深入了解和领会惩治、预防腐败工作的要求，切合实际，抓住重点，推动预防职务犯罪工作的制度化、规范化和长效化。

二是抓好各部门学习预防职务犯罪工作内容的教育工作，把预防职务犯罪纳入干部、员工培训教育计划。定期组织党员干部集中学习廉洁自律的有关规定，提高领导干部和员工的法制意识和自律意识，有效预防、减少和遏制职务犯罪。

（三）完善机制，务求实效

一是从工程的投标开始至工程施工结束要全程介入专项预防，特别是对施工建设中的重点部门、重点岗位人员的廉洁自律情况、奖惩情况、个人收入情况建立预防跟踪制度，确保预防效果。

二是落实党风廉政建设责任制。将预防工作的责任目标层层分解，量化到人，签订责任状，强化领导班子内部约束和监督机制，明确各级领导在预防职务犯罪工作中的职责和领导责任。

三是加强内部审计监督。进一步强化审计职能，配足审计人员，对项目部主要业务流程进行梳理，加强对重点环节、重点领域的审计监督力度；在程序上强化对审计建议落实情况的跟踪检查，确保审计成果落到实处；坚持造价管理，规范和强化预算审计，严格招标和审标程序，注重跟踪审计，控制变更签证，积极构建项目部内审体系，为企业健康、和谐、持续发展保驾护航。

四是建立定期和重要结点督检和考察制度。按年度对关键部门、重点项目、责任人进行交流督检，同时对提拔干部实施使用前廉政考察，确保预防工作落到实处。

（四）加强宣传，营造氛围

一是开展形式多样的预防职务犯罪宣传活动，结合廉洁主题月活动，利用各种宣传手段和形式，营造良好的舆论氛围，掀起预防宣传新高潮。

二是警示教育，做到防微杜渐，警钟长鸣。邀请法律专家和收集相关案例，对干部员工进行法制讲座、以案释法，揭露职务犯罪的危害性和严重性，提高拒腐防变的自觉性和主动性。

四、工作要求

（一）明确目标，责任到人。

将预防工作的责任目标层层分解，量化到人，强化领导班子内部约束和监督机制，明确各级领导在预防职务犯罪工作中的职责和领导责任。

（二）及时排查，防患未然。

对项目部存在的一些职务犯罪隐患和问题，及时进行分析研究，及时采取有效措施，把隐患和问题消灭在萌芽状态，一旦发现有职务犯罪线索，要立即向上级组织报告，并积极配合纪检部门开展预防立项调查工作活动、以及做好案件查办工作。

项目部预防职务犯罪工作领导小组要认真履行职责，积极搞好组织协调和督促检查工作，努力推进项目部预防职务犯罪工作深入开展。我们将以钢铁意志为内驱力，按照“更高”、“更快”、“更强”、“更实”的要求推进和完成全年工作。

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