2016年党建工作经验交流材料

导读：　2016年党建工作经验交流材料(共6篇)2016年党建研讨材料三步走，打造活力水西自2015年10月起，我社区工作人员多次召开集中讨论，确定了2016年的工作目标和内容，着重围绕“班子人员思路鲜活、服务居民方法灵活、文化娱乐形式活泼，志愿队伍参与活跃”，力争用一年将活力水西的基础打牢，初具规模：一、夯实基础，对全年工作整体规划。全面推行网...

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篇一:2016年党建工作经验交流材料
2016年党建研讨材料

三步走，打造活力水西

自2015年10月起，我社区工作人员多次召开集中讨论，确定了2016年的工作目标和内容，着重围绕“班子人员思路鲜活、服务居民方法灵活、文化娱乐形式活泼，志愿队伍参与活跃”，力争用一年将活力水西的基础打牢，初具规模：

一、夯实基础，对全年工作整体规划。

全面推行网格化管理，重新按照网格划分党支部，支部书记担任网格联络员，实行楼门长、支部书记双联络员制，增加居民的归属感。

对固定资产、居民底册、党员一人一档做好规范化管理，为日常工作奠定良好基础。【2016年党建工作经验交流材料】

大党委、非公企业党建不能流于形式，谈要求更要谈服务。

二、搭建平台，促服务平台全面提升。

学习形式要创新，要在提高党员出勤率上下功夫，活动形式要多样，要开到户外去。【2016年党建工作经验交流材料】

文体队伍已经实现多种经营，要结合党建在社区树立正确的舆论导向，通过丰富文体活动，使居民增强获得感。

三、掌上社区，助网络应用更贴民心。

继续挖掘水西“话匣子”的潜力，将社区微信通过见缝插针的方式继续增加关注人数（截至目前，已经有146人关注社区微信），对已有的网络应用重新定位：QQ群用于居民相互之间自主交流平台，微信用于作为社区通知公告牌，博客作为深入了解社区的社区主页，【2016年党建工作经验交流材料】

“话匣子”作为锦上添花的手段增强网络交流的趣味性。

将社区工作量化后，我们计划今年作如下工作，以确保月月有活动，季季有精彩：

1、为非公经济组织经纬百盈党支部介绍一个客户；

2、在社区上下半年各举办两场户外大型活动；

3、每月举办两场讲座；

4、党员学习平均出勤人数力争增加5人；

5、骨干力量更新5人；

6、宣讲员发展1~2人；

7、电台节目每月更新一期；

8、微信通知，每周发布三条；

9、互动栏目一年4次：爱拍社区摄影大赛、大家来找茬、邀请嘉宾、心愿征集；

10、开辟爱心漂流站，鼓励有使用价值的闲置物品帮助到更多人。

篇二:2016年党建工作经验交流材料
2015年党建工作总结和2016年工作思路【精品】

2015年党建工作总结和

2016年工作思路

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2015年党建工作总结和2016年工作思路

第一部分 2015年工作总结

2015年是完成‚十二五‛规划的收官之年和谋划‚十三五‛蓝图的重要之年，也是全面从严治党的关键之年。今年，我校在上级党委的正确领导下，紧紧围绕校党委提出的‚推后示范建设、促一体化提升、拓国际化合作、提双满意内涵‛工作思路，以开展‚三严三实‛专题教育为契机，以党员固定活动日为载体，以加强党员干部队伍建设为重点，扎实有序地推进党建各项工作，成效显著。

一、抓班子、带队伍，切实提高领导干部综合实力

（一）坚持从严从实，增强领导班子合力。一是明确党建工作责任目标。年初召开了2015年党建精神文明建设和廉政建设工作会议，听取党委书记作的工作报告，制定《2015年学校党建精神文明建设和廉政建设工作计划》。同时，学校党委负责人与各党支部签订2015年党建工作目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。本年度党委专题研究基层党建工作25次。二是加强领导班子自身建设。坚持民主生活会制度，年初组织召开了2014年度领导班子民主生活会，征求到意见建议16条，并制定了整改方案，目前已基本整改到位。坚持中心组理论学习制度，班子成员

在坚持自学的基础上进行了11次党委中心组集体学习。坚持民主集中制，认真执行《领导班子议事规则》、‚三重一大‛事项集体讨论决定等工作制度，凡是涉及党的建设和学校发展的重大问题，都提交党委会讨论决定，党政‚一把手‛末位表态。三是开展‚三严三实‛专题教育。结合实际制定了实施方案，并作统一部署，党委书记带头上专题党课，班子其他成员分别在所在支部上党课，基本讲清了‚三严三实‛的精神实质和深刻内涵。组织召开专题学习研讨会3次，班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材，撰写发言材料3万余字，并在会上作了交流发言。同时以专题教育为抓手，把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。

（二）注重培养锻炼，激发干部队伍活力。一是加强培训学习。全年组织干部培训2次，共计21学时。并充分利用党委理论中心组学习、校务会议、政工例会等时机组织干部学习22次。二是严格考核评价。重新制定了《中层干部民主测评实施办法》，以此为据对24名中层干部开展了民主考评，结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时，积极做好综合考评系统的推广应用，探索建立学校中层干部考核评价体系。三是优化队伍结构。修订完善了学校干部管理办法，并提拔任用了中层正职2名，跨部门交流干部4名。同时，对2014年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。

（三）落实一岗双责，推进党风廉政建设。一是职能分工定位明确规范。制定了《2015年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》，学校主要领导与各部门签订廉政责任书，全体中层以上干部签订廉政承诺书，班子成员按分工和联系，确保学校惩防体系五年规划落到实处。二是廉政宣传教育长抓不懈。加强廉政宣教力度，组织上好廉政教育课和观看廉政教育片等，组织参加市第二届廉政文化微作品征集评选活动，择优上报2件作品。三是重点环节领域全程监督。进一步加强对工程招标建设、大宗物资采购、干部选拔任用、大额资金使用等反腐重点领域和关键环节的监督。四是作风效能建设取得实效。严格落实‚中央八项规定‛，修订《公务车使用管理办法》，完善‚三公管理‛的内部运作机制。开展领导接待日9次，处理来信来访和各类投诉2件。

二、抓党员、强组织，切实巩固基层组织基础

（一）加强党性修养，增强身份意识。一是深化党员教育管理。全面推行党员固定活动日制度，根据‚围绕中心抓党建‛的工作思路，将学校自创的‚克难攻坚‛制度与之紧密结合，通过形式多样的主题活动促进学校中心工作开展。截至12月14日，10个党支部累计开展固定日活动40次，党员参与活动总计481人次，平均出勤率为92.15%，部分支部邀请党员发展对象参与活动共计13人次。同时，认真开展‚三会一课‛，加强党员理论学习，全年累计发放党建读

物1200余册，并组织观看《一生有爱》等主旋律宣教影片。此外，组织党员到浙东人民解放军纪念馆、鲁迅纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地接受精神上的洗礼。二是开展党员志愿行动。组织开展‚我为七一献热血‛活动，100余名党员积极报名参与，最终76人成功献出热血，献血总量多达27.73升。组织党员与困难户结对帮扶、协助工人安装教寝室的空调、在‚微笑亭‛开展免费茶水、咨询引导等服务。还有部分党员自愿组成巡查队伍，在学校江岸进行巡逻、劝导，消除安全隐患，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。三是做好党员发展工作。由于发展指标限制，为把最优秀的同志吸收到党组织中来，学校党委在发展党员这项工作上慎之又慎，专门召开2次政工例会讨论，听取各支部意见建议。全年递交入党申请书137人，新培养入党积极分子30人，确定发展对象8人，举办学生业余党校2期，严格按照党员标准新发展党员3名，预备党员转正5名。

（二）强化组织建设，筑牢战斗堡垒。一是健全支部班子。做好离退休党支部换届选举和个别支部委员补选工作，选优配强支委会，增强支部战斗力。二是提升领导能力。开展党支部书记述职评议工作，听取了各支部书记抓基层党建工作述职报告，并进行了现场评议，此举倒逼支部书记增强‚书记抓、抓书记‛的‚第一责任人‛意识，有效促进了基层党组织建设。同时，组织党委班子成员和党支部书记参加

篇三:2016年党建工作经验交流材料
2016基层党建工作汇报材料

篇四:2016年党建工作经验交流材料
2016村级党建工作汇报材料

篇五:2016年党建工作经验交流材料
2016机关党建工作汇报材料

篇六:2016年党建工作经验交流材料
2016抓基层党建工作述职材料

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