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互动服务窗入口

2016-11-23 10:00:42 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 互动服务窗入口(共8篇)支付宝服务窗功能介绍河南金达来网络科技有限公司河南金达来网络科技有限公司河南金达来网络科技有限公司 第 3 页支付宝服务窗教程支付宝服务窗营销教程支付宝是全球领先的第三方支付平台,成立于2004年12月,致力于为用户提供“简单、安全、快速”的支付解决方案。 支付宝主要提供支付及理财服务,包括网购担...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目,本文为大家带来《互动服务窗入口》,希望能帮助到你。

支付宝服务窗功能介绍
互动服务窗入口 第一篇

河南金达来网络科技有限公司

河南金达来网络科技有限公司

河南金达来网络科技有限公司 第 3 页

支付宝服务窗教程
互动服务窗入口 第二篇

支付宝服务窗营销教程

支付宝是全球领先的第三方支付平台,成立于2004年12月,致力于为用户提供“简单、安全、快速”的支付解决方案。 支付宝主要提供支付及理财服务,包括网购担保交易、网络支付、转账、信用卡还款、手机充值、水电煤缴费、个人理财等多个领域。在进入移动支付领域后,为零售百货、电影院线、连锁商超和出租车等多个行业提供服务。

2013年11月13日,支付宝手机支付用户超1亿,“支付宝钱包”用户数达1亿。

2013年,支付宝手机支付完成超过27.8亿笔、金额超过9000亿元。

2013年底,支付宝实名认证的用户数超过3亿。

2013年,支付宝单日交易笔数的峰值达到1.88亿笔。

2014年3月20日,支付宝每天的移动支付笔数超过2500万笔。

2015年7月8日,支付宝发布最新9.0版本,加入了“商家”和“朋友”两个新的一级入口,分别替代“服务窗”与“探索”,由此切入了线下生活服务与社交领域。此外,还增加了亲情账户、借条、群账户等一系列功能。

截至目前,支付宝实名用户超过3亿,支付宝钱包活跃用户超过2.7亿,单日手机支付量超过4500万笔,超过2013年11.11

创造的单日手机支付4518万笔的全球峰值纪录。2014年双十一全天,支付宝手机支付交易笔数达到1.97亿笔。 支付宝稳健的作风、先进的技术、敏锐的市场预见能力及极大的社会责任感,赢得了银行等合作伙伴的广泛认同。目前,支付宝已经跟国内外180多家银行以及VISA、MasterCard国际组织等机构建立了深入的战略合作关系,成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。

支付宝的优势:

为买家提供简单、安全、便捷的购买和支付流程,极大限度地减少买家的流失,提高可观的成交支付转化率。 国内各大银行、中国邮政及VISA国际组织等各大机构均与支付宝在电子支付领域建立合作关系,使支付宝成为电子支付领域最值得信任的合作伙伴。支付宝服务窗

支付宝服务窗是为企业、组织和个人提供的直接对接用户的服务平台,入驻商户可以通过此平台对用户进行信息推送、交易场景打通和会员服务管理。支付宝给服务窗的定义是用户和世界的一个交互视窗。 服务窗平台截至2014年4月31号:客户端活跃用户数有2.4亿;2013年双十一大促交易笔数有4518万笔,交易额达113亿。 区别于其他公众服务平台,服务窗具有天然的支付基因、超亿的支付用户群体、以及严格审核的商户服务,这使得服务窗产生更大的生态价值。 四大能力:发现用户的能

力、理解用户的能力、服务用户的能力、价值变现的能力。

支付宝服务窗优势

1、资源:8亿注册用户、4亿实名用户、2亿钱包用户、1亿活跃用户。

2、管理:注册门低地,实名账户体系,账号唯一性。

3、引流:门店定位精准,用户可查询附近的商户,都具有成熟支付习惯。

4、支付:带金流,红包集分宝。

5、营销:后台活动同步,消费联盟商圈互利。

6、展示:支持淘宝天猫店铺。

支付宝服务窗对企业的好处:

1、利于企业发展:支付宝服务窗拥有庞大的消费者群体,在每个支付宝账户的背后,有着信用卡、银行卡、余额宝、消费者的线上消费习惯,这就需要更多的企业来提供优质的商品和服务。

2、利于企业推广:在发现用户层面,基于用户已有的浏览和支付行为,支付宝将进行相关的商户推荐,或是进行购买后服务窗的关注推荐。

3、利于企业引流:支付宝商户免费的实时市场地图,与高德地图的定位服务配合,为商户提供某一位置附近两公里商圈范围内。

4、利于企业定位:用户画像功能提供商户了解关注人数的变化曲线,关注用户的职业、收入、性别、年龄、省份等。这些数据

能帮助商户优化客户组成,有针对地调整营销和产品类目。 5、利于企业传播:支付宝的分组群发自由度高。商户能自由组合性别、年龄、关注时长、地区、消费能力、职业,来进行更为个性的内容群发。

6、通过支付宝的这些功能,能让你更加的精准的进行投放和推广,为你带来更多的流量和更高的转化率。

支付宝服务窗的功能

四大基础功能:

1、交易:预定,付款。

2、用户营销:优惠活动,最新信息,会员卡绑定。

3、用户沟通:用户反馈,建议,客服。

4、数据:关注用户性别,年龄,地域,爱好,购买频率等。 除了群发消息、素材管理、自动回复、用户管理、图文分析等基础功能,支付宝钱包服务窗还为商家提供三类独有的高级功能:十大维度解析用户数据、三大核心支付借口、八大引流渠道。 支付宝服务窗存在的问题

功能单一、推广功能薄弱、操作复杂、用户体验差、缺乏互动、没有差异化功能。

如何解决支付宝服务窗存在的问题【互动服务窗入口】

随着第三方入驻的增多,优质内容被击中,用户可以有选择性的取其所用。所以想要解决功能单一、操作复杂等问题,最好

的办法就是借助第三方平台。

云众创平台是什么:

云众创平台是一个第三方平台,系统拥有近百项功能,涵盖市场所见各类营销应用,他主要是为个人或企业提供个性化服务。 两号一窗平台摆脱了微营销系统功能的单一性,推出了整合支付

宝服务窗、微信公众号和百度直达号的一站式管理系统模式。

云众创系统的好处:

云众创的支付宝服务窗系统,功能有达十四个板块:微信基础设置、微网站、微互动、行业应用、微现场、电商系统、粉丝管理CRM、微硬件、微渠道、微客服、微活动、会员卡、数据模仿和二次开发。

其具备的的好处有:

1、功能强大,管理方便

2、自带强大的客户粉丝管理系统和客户行为分析功能

3、一次性解决支付宝服务窗存在的诸多问题。

4、云众创支付宝管理系统与微信公众号、百度直达号打通,实现一个平台同时管理三个平台,提升商户管理效率,让商户更充分的通过支付宝服务窗、微信公众号、百度直达

号与自己的客户沟通与互动。

2016年最新更新支付宝服务窗渠道合作商名单
互动服务窗入口 第三篇

目前支付宝线下收单业务的首批代理商已经开始线下布放工作,根据官方公布的信息来看,共计84家合作商。

据了解,支付宝线下收单的主要实现形式是扫码支付。顾客用支付宝钱包“收款”功能,出现收款码,商家用扫描枪扫描二维码即可。扫描枪可以是商户原有收银系统的(兼容支付宝),也可以是支付宝自己的扫描枪。

目前,商户申请支付宝收单,支付费率为0.6%(与微信支付费率相同),但是可以给商户返手续费,到账方式为即时到账。申请使用支付宝收单的商户需要营业执照、店面照片,以及注册一个企业支付宝账号。

截至2015年11月12日,支付宝服务窗官方合作渠道商(ISV)如下:(首字母排序)

安徽天奕通网络信息技术有限公司

安迅(北京)金融设备系统有限公司

巴卡斯科技(北京)有限公司

把握(上海)网络技术有限公司

北海石基信息技术有限公司

北京辰森世纪科技股份有限公司

北京城市热点资讯有限公司

北京鼎元融通科技有限公司

北京恩欧伟特网络科技有限公司

【互动服务窗入口】

北京烽火精英科技发展有限公司

北京宏业超世纪科技有限公司

北京互帮国际技术有限公司

北京华海智邦科技开发有限公司

北京汇吧科技有限公司

北京极欧科技有限公司

北京卡富通盈科技有限公司

北京卡联科技股份有限公司

北京雷石天地电子技术有限公司

北京马到恒成信息技术有限公司

北京钱方银通科技有限公司

北京通联万商企业服务有限公司

北京微拓互动科技有限公司

北京微智全景信息技术有限公司

北京祥付科技有限公司

北京星火岩科技有限公司

北京一鸣神州科技有限公司

北京亿美汇金信息技术有限公司

北京亿世畅源软件科技有限公司

北京英克科技有限公司

北京盈润捷通科技有限公司

北京宇信易诚信息技术有限公司

北京长京益康信息科技有限公司

成都全微互动科技有限公司 成都全微亿万科技股份有限公司 成都市奥博克系统工程技术有限公司 成都微赢家信息技术有限公司 成都支付通卡友商务服务有限公司 创度软件科技(上海)有限公司 鼎捷软件股份有限公司 福建酷享网络科技有限公司 福建星网视易信息系统有限公司 福州开发区及锋电子科技有限公司 福州四九八网络科技有限公司 广州多宝智能科技有限公司 广州华工信息软件有限公司 广州惠生惠色信息技术有限公司 广州丽晶新未来电脑有限公司 广州市超赢信息科技有限公司 广州市科传计算机科技股份有限公司 广州市迅手信息科技有限公司 广州讯尔软件科技有限公司 广州依付得信息科技有限公司 广州智域电子有限公司 汉鑫商务科技有限公司 杭州单向街通信技术有限公司 杭州坤柔网络科技有限公司 杭州旅步科技有限公司 杭州米雅信息科技有限公司 杭州庆千科技有限公司 杭州趣投投资管理有限公司 杭州商旅电子科技有限公司 杭州狮炯科技有限公司 杭州首展科技有限公司 杭州搜得网络科技有限公司 杭州途记科技有限公司 杭州网迷科技有限公司 杭州微巴信息技术有限公司 杭州新亮剑网络有限公司 杭州移领网络科技有限公司 杭州有云科技有限公司 杭州正大创新科技有限公司 杭州智屏科技有限公司 合肥科软信息技术有限公司 河北钱畅网络科技有限公司 河北柔畅网络科技有限公司

湖南顺风传媒有限公司 湖南薪火信息技术有限公司 湖南亿点传媒有限公司 汇动信息科技(上海)有限公司 济南宝商信息科技有限公司 江苏百年软件科技有限公司 江苏向心力信息科技有限公司 江苏云天翼付数据信息技术服务有限公司 江苏宅生活信息科技有限公司 江苏中软信息技术有限公司 捷付通(北京)电子商务有限公司 金蝶软件(中国)有限公司 巨迈信息科技(杭州)有限公司 钜林信息技术(上海)有限公司 聚知信息技术(上海)有限公司 昆明优享文化传播有限公司 美人记信息科技(上海)有限公司 南京旌卓快讯软件有限公司 南京快拼信息科技有限公司 南京千目信息科技有限公司 南京协创互联网科技有限公司 南通浪潮通用软件有限公司 宁波购乐惠网络科技有限公司 宁波仁通信息科技发展有限公司 宁夏集鑫大通科技有限公司 青岛微码科技有限公司 青岛致远方象软件科技有限公司 青岛中联商务数据服务有限公司 泉州丰泽伍谷企业策划有限公司 厦门点连电子商务有限公司 厦门热推网络有限公司 厦门市众道文化传播有限公司 厦门迎嘉软件科技有限公司 山东蓝狐网络技术有限公司 山东长川软件有限公司 杉德巍康企业服务有限公司 杉德银卡通信息服务有限公司 上海秉钧网络科技有限公司 上海秉钧营销策划有限公司 上海秉坤数码科技有限公司 上海伯俊软件科技有限公司 上海博卡软件科技有限公司 上海点客信息技术股份有限公司

上海法法信息技术有限公司 上海非码网络科技有限公司 上海工理电子有限公司 上海国赢信息科技有限公司 上海海典软件股份有限公司 上海海鼎信息工程股份有限公司 上海翰鑫信息科技有限公司 上海合言信息科技有限公司 上海晖硕信息科技有限公司 上海汇畅网络科技有限公司 上海汇淘信息技术有限公司 上海骏普软件科技有限公司 上海科匠信息科技有限公司 上海浪沙软件有限公司 上海理客信息技术有限公司 上海麦尖网络技术有限公司 上海满嘉信息科技有限公司 上海拼谱啦网络科技有限公司 上海普景信息科技有限公司 上海赛付网络科技有限公司 上海商酷网络科技有限公司 上海商赢商务有限公司 上海石川科技有限公司 上海释伟信息科技有限公司 上海同程信息技术有限公司 上海同振信息技术有限公司 上海湍流信息科技有限公司 上海文骋科技发展有限公司 上海喔噻互联网科技有限公司 上海祥钻信息科技有限公司 上海新大陆翼码信息科技有限公司 上海一纬文化传播中心(普通合伙) 上海羿石软件科技有限公司 上海圆贝信息科技有限公司 上海缘锐实业有限公司 上海跃臣信息科技有限公司 上海正台电子商务有限公司 上海智龙企业管理有限公司 上海追狐信息科技有限公司 绍兴麦饭网络科技有限公司 深圳观点互动网络科技有限公司 深圳广联赛讯有限公司 深圳盒子支付信息技术有限公司

深圳宁欣科技有限公司 深圳市昂捷信息技术有限公司 深圳市大冒险科技有限公司 深圳市道讯科技开发有限公司 深圳市鸿新大真网络技术有限公司 深圳市花儿绽放网络科技有限公司 深圳市华阳信通科技发展有限公司 深圳市精准分众网络科技有限公司 深圳市科脉技术有限公司 深圳市密控网络科技有限公司 深圳市三亿互联科技有限公司 深圳市泰久信息系统有限公司 深圳市淘淘谷信息技术有限公司 深圳市威富通科技有限公司 深圳市维富友科技发展有限公司 深圳市移卡科技有限公司 深圳市移联网络科技有限公司 深圳市移领数赢网络科技有限公司 深圳市湛庐科技有限公司 深圳市智百威科技发展有限公司 深圳一卡易科技股份有限公司 深圳指掌时代网络科技有限公司 石家庄人人付金融设备维修有限公司 四川同创微讯科技有限公司 四川云生活科技有限公司 苏州微往信息科技有限公司 天津市神州商龙科技有限公司 无锡德思普科技有限公司 无锡三国淘园信息科技有限公司 武汉弘威信息科技有限公司 武汉市创鑫联商务有限公司 武汉通达迅商务管理有限公司 武汉卓亚网络科技有限公司 西安商通软件有限责任公司 现在(北京)支付股份有限公司 徐州云朵网络科技有限公司 长沙海商网络技术有限公司 常州至牛网络科技有限公司 浙江爱客仕网络科技有限公司 浙江快收信息技术有限公司 浙江泰亨实业有限公司 郑州金擎电子科技有限公司 重庆云威科技有限公司

最新更新支付宝服务窗渠道合作商名单
互动服务窗入口 第四篇

目前支付宝线下收单业务的首批代理商已经开始线下布放工作,根据官方公布的信息来看,共计84家合作商。

据了解,支付宝线下收单的主要实现形式是扫码支付。顾客用支付宝钱包“收款”功能,出现收款码,商家用扫描枪扫描二维码即可。扫描枪可以是商户原有收银系统的(兼容支付宝),也可以是支付宝自己的扫描枪。

目前,商户申请支付宝收单,支付费率为0.6%(与微信支付费率相同),但是可以给商户返手续费,到账方式为即时到账。申请使用支付宝收单的商户需要营业执照、店面照片,以及注册一个企业支付宝账号。

截至2015年2月12日,支付宝服务窗官方合作渠道商(ISV)如下:(首字母排序)

安徽天奕通网络信息技术有限公司

安迅(北京)金融设备系统有限公司

巴卡斯科技(北京)有限公司

把握(上海)网络技术有限公司

北海石基信息技术有限公司

北京辰森世纪科技股份有限公司

北京城市热点资讯有限公司

北京鼎元融通科技有限公司

北京恩欧伟特网络科技有限公司

北京烽火精英科技发展有限公司

北京宏业超世纪科技有限公司

北京互帮国际技术有限公司

北京华海智邦科技开发有限公司

北京汇吧科技有限公司

北京极欧科技有限公司

北京卡富通盈科技有限公司

北京卡联科技股份有限公司

北京雷石天地电子技术有限公司

北京马到恒成信息技术有限公司

北京钱方银通科技有限公司

北京通联万商企业服务有限公司

北京微拓互动科技有限公司

北京微智全景信息技术有限公司

北京祥付科技有限公司

北京星火岩科技有限公司

北京一鸣神州科技有限公司

北京亿美汇金信息技术有限公司

北京亿世畅源软件科技有限公司

北京英克科技有限公司

北京盈润捷通科技有限公司

北京宇信易诚信息技术有限公司

北京长京益康信息科技有限公司

成都全微互动科技有限公司 成都全微亿万科技股份有限公司 成都市奥博克系统工程技术有限公司 成都微赢家信息技术有限公司 成都支付通卡友商务服务有限公司 创度软件科技(上海)有限公司 鼎捷软件股份有限公司 福建酷享网络科技有限公司 福建星网视易信息系统有限公司 福州开发区及锋电子科技有限公司 福州四九八网络科技有限公司 广州多宝智能科技有限公司 广州华工信息软件有限公司 广州惠生惠色信息技术有限公司 广州丽晶新未来电脑有限公司 广州市超赢信息科技有限公司 广州市科传计算机科技股份有限公司 广州市迅手信息科技有限公司 广州讯尔软件科技有限公司 广州依付得信息科技有限公司 广州智域电子有限公司 汉鑫商务科技有限公司 杭州单向街通信技术有限公司 杭州坤柔网络科技有限公司 杭州旅步科技有限公司 杭州米雅信息科技有限公司 杭州庆千科技有限公司 杭州趣投投资管理有限公司 杭州商旅电子科技有限公司 杭州狮炯科技有限公司 杭州首展科技有限公司 杭州搜得网络科技有限公司 杭州途记科技有限公司 杭州网迷科技有限公司 杭州微巴信息技术有限公司 杭州新亮剑网络有限公司 杭州移领网络科技有限公司 杭州有云科技有限公司 杭州正大创新科技有限公司 杭州智屏科技有限公司 合肥科软信息技术有限公司 河北钱畅网络科技有限公司 河北柔畅网络科技有限公司

湖南顺风传媒有限公司 湖南薪火信息技术有限公司 湖南亿点传媒有限公司 汇动信息科技(上海)有限公司 济南宝商信息科技有限公司 江苏百年软件科技有限公司 江苏向心力信息科技有限公司 江苏云天翼付数据信息技术服务有限公司 江苏宅生活信息科技有限公司 江苏中软信息技术有限公司 捷付通(北京)电子商务有限公司 金蝶软件(中国)有限公司 巨迈信息科技(杭州)有限公司 钜林信息技术(上海)有限公司 聚知信息技术(上海)有限公司 昆明优享文化传播有限公司 美人记信息科技(上海)有限公司 南京旌卓快讯软件有限公司 南京快拼信息科技有限公司 南京千目信息科技有限公司 南京外恩网络科技有限公司 南京协创互联网科技有限公司 南通浪潮通用软件有限公司 宁波购乐惠网络科技有限公司 宁波仁通信息科技发展有限公司 宁夏集鑫大通科技有限公司 青岛微码科技有限公司 青岛致远方象软件科技有限公司 青岛中联商务数据服务有限公司 泉州丰泽伍谷企业策划有限公司 厦门点连电子商务有限公司 厦门热推网络有限公司 厦门市众道文化传播有限公司 厦门迎嘉软件科技有限公司 山东蓝狐网络技术有限公司 山东长川软件有限公司 杉德巍康企业服务有限公司 杉德银卡通信息服务有限公司 上海秉钧网络科技有限公司 上海秉钧营销策划有限公司 上海秉坤数码科技有限公司 上海伯俊软件科技有限公司 上海博卡软件科技有限公司

上海叮铃铃信息技术有限公司 上海法法信息技术有限公司 上海非码网络科技有限公司 上海工理电子有限公司 上海国赢信息科技有限公司 上海海典软件股份有限公司 上海海鼎信息工程股份有限公司 上海翰鑫信息科技有限公司 上海合言信息科技有限公司 上海晖硕信息科技有限公司 上海汇畅网络科技有限公司 上海汇淘信息技术有限公司 上海骏普软件科技有限公司 上海科匠信息科技有限公司 上海浪沙软件有限公司 上海理客信息技术有限公司 上海麦尖网络技术有限公司 上海满嘉信息科技有限公司 上海拼谱啦网络科技有限公司 上海普景信息科技有限公司 上海赛付网络科技有限公司 上海商酷网络科技有限公司 上海商赢商务有限公司 上海石川科技有限公司 上海释伟信息科技有限公司 上海同程信息技术有限公司 上海同振信息技术有限公司 上海湍流信息科技有限公司 上海文骋科技发展有限公司 上海喔噻互联网科技有限公司 上海祥钻信息科技有限公司 上海新大陆翼码信息科技有限公司 上海一纬文化传播中心(普通合伙) 上海羿石软件科技有限公司 上海圆贝信息科技有限公司 上海缘锐实业有限公司 上海跃臣信息科技有限公司 上海正台电子商务有限公司 上海智龙企业管理有限公司 上海追狐信息科技有限公司 绍兴麦饭网络科技有限公司 深圳观点互动网络科技有限公司 深圳广联赛讯有限公司

深圳零一互动信息科技有限公司 深圳宁欣科技有限公司 深圳市昂捷信息技术有限公司 深圳市大冒险科技有限公司 深圳市道讯科技开发有限公司 深圳市鸿新大真网络技术有限公司 深圳市花儿绽放网络科技有限公司 深圳市华阳信通科技发展有限公司 深圳市精准分众网络科技有限公司 深圳市科脉技术有限公司 深圳市密控网络科技有限公司 深圳市三亿互联科技有限公司 深圳市泰久信息系统有限公司 深圳市淘淘谷信息技术有限公司 深圳市威富通科技有限公司 深圳市维富友科技发展有限公司 深圳市移卡科技有限公司 深圳市移联网络科技有限公司 深圳市移领数赢网络科技有限公司 深圳市湛庐科技有限公司 深圳市智百威科技发展有限公司 深圳一卡易科技股份有限公司 深圳指掌时代网络科技有限公司 石家庄人人付金融设备维修有限公司 四川同创微讯科技有限公司 四川云生活科技有限公司 苏州微往信息科技有限公司 天津市神州商龙科技有限公司 无锡德思普科技有限公司 无锡三国淘园信息科技有限公司 武汉弘威信息科技有限公司 武汉市创鑫联商务有限公司 武汉通达迅商务管理有限公司 武汉卓亚网络科技有限公司 西安商通软件有限责任公司 现在(北京)支付股份有限公司 徐州云朵网络科技有限公司 长沙海商网络技术有限公司 浙江爱客仕网络科技有限公司 浙江快收信息技术有限公司 浙江泰亨实业有限公司 郑州金擎电子科技有限公司 重庆云威科技有限公司

服务窗销售话术
互动服务窗入口 第五篇

【互动服务窗入口】

S:某总您好,我是杭州支付宝独立ISV,专门做支付宝O2O项目的,我叫xxx

B:你们是做什么的,哪家公司的

S:我们杭州有云科技这边的,支付宝授权做支付宝服务窗开发以及支付宝线下扫码支付的。

B:支付宝服务窗,我没有听过,具体是个什么东西

S:某总我想问下,支付宝钱包你有用吧

B:是的,可是我平时用支付宝钱包都是转转钱的,其他没有什么作用 S:看来您平时也经常网购的呢,支付宝服务窗就是支付宝钱包里面的,你打开支付宝钱包第二栏目就是有个支付宝服务窗的。他就是给商家用来做客户开发以及客户维护的。

B:哦,这样的呀,具体怎么做的,有什么用

S:某总你们家现在是有无线的吧。

B:有的

S:那么某总给你们现在的无线主要是当作什么用,是不是客户到你们家,问下你们服务员,无线多少,接着就上网了啊。

B:差不多吧

S;支付宝服务窗就是一无线作为到入口,商家还没有进店,支付宝钱包就会自动打招呼,比如某某店欢迎光临。然后客户点击支付宝钱包不仅可以立即上完,而且还可以关注到您这边的支付宝服务窗。关注后,在服务窗里面能够看到您们公司所有介绍以及产品等等。更主要的是支付宝后台有关注你服务窗客户的所有数据,后期你在营销就真的可以做到精准营销了。某总我这样说能理解吗

B:嗯,跟微信不是很像吗?

S:有一部分是很想的,但是某总我问下您,你们现在微信在做的对吧,那现在粉丝怎么样呢,有把来你们店里客户全部聚集起来吗?

B:微信是我们自己申请过的,粉丝还可以把,但是总感觉没有什么作用。

S:嗯,跟你一样情况的多。首先我们肯定微信是个好东西,他确实能帮你积累一部分客户,但是微信有两个严重的问题。第一:微信是不是只能通过扫码才可以呀,很多客户是不是也不愿意扫码的,第二:微信现在客户做不起来的很大一个原因是微信支付用的人少,是不是这个道理的。某总你用微信支付吗?

B:嗯,我不用

S:对啊,但是某总你总用支付宝支付吧,是不是这个道理。微信就是让你交朋友的,支付宝是让您做生意的。您总不会联系你朋友用支付宝钱包联系吧,但是你要付钱的时候你回想到支付宝钱包,是不是。在说,现在线下支付宝钱包可以直接付款的,到你门店消费后,直接在前台拿出手机,轻轻扫描下付款吗就可以立即付钱了,客户方便,你们也很方便。

B:好是好的,但是对我们作用不是很大呢。

S:某总,怎么会没有作用,问你个很直白的问题,马上就要中秋节和国庆节了吧,你们是不是要搞活动了,那你们现在准备做促销呢,你是发传单还是发优惠券啊?最核心的问题你发给谁呢,发给来你们门

口的陌生 客户吗?如果我能把你这些所谓的宣传甚至优惠券直接发给来过你店里的客人,你觉得哪种效果好。在说支付宝的后台强大数据还 可以帮你筛选客户,做不一样的营销活动,这样没有用吗。 B:嗯

S:其实某总给你想想看,你每天都有客人来,一年要有多少个客人来。这些客人你都把他们丢到哪里去了。每天那么多人来来往往用你的无线,但是你到底获得什么了,还是说人家都做无线你也做个呢。所以说支付宝服务刚好能帮你解决这个问题,也能让你的无线得到充分的利用

B:那你们这个多少钱。

S:我们这个做也是根据功能不一样价格也不一一样的,一般的5680或者8800就可以了。5680我们主要做的是一些展示性功能内容简单点,8800的我们主要是有后期的互动,以及还有上门的培训。这个要看你们自己选择

B:那你们这个有点贵的。微信现在才两三千了

S:这个不贵的,微信两三千,你能让客户在微信上支付吗。在说你算算好了,你做8800的,算下来一天才20元,20块钱你什么地方不花的。再说,你用20块钱,能把你每天的客户资料全部收集起来 B:嗯,要不这样,你有时间来我们公司谈下把。

S:嗯,好的。

2016落实群众路线承诺书
互动服务窗入口 第六篇

落实群众路线承诺书

本人就落实中央“八项规定”,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,作出如下承诺:

一、不接受基层超标准的接待与陪同。

二、不用公-款相互宴请、赠送节礼、违规消费。

三、不超标准占用办公用房。

四、不参与高消费娱乐健身。

五、不以公务名义变相旅游或参加没有实质内容的出国考察。

六、不违反规定干预和插手市场经济活动。

七、不利用职权和职务影响收受礼金礼品、各种有价证劵和支付凭证,坚决拒绝用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义,收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金。

八、不违反规定使用公车或公车私用。

九、不出入任何形式的私人会所和接受、持有私人会所会员卡。

十、不组织和参与赌博活动。

以上承诺,请组织和群众监督;如有违反,自愿接受组织调查和处理。

单位盖章

承诺人:xx

2016年6月6日

反四风 群众路线公开承诺书范文二:

环境保护局党组全体成员就严格遵守党的政治纪律,积极践行党的群众路线,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作出公开承诺,请广大干部群众监督。

【互动服务窗入口】

一、坚持理想信念,严守党的纪律。始终把维护党的政治纪律放在首位,自觉在思想和行动上与党中央保持高度一致,确保党的路线方针政策和市委决策部署在全系统全面及时有效贯彻。

二、坚持群众路线,克服官僚主义。深入基层、深入群众,倾听群众呼声,解决群众困难,把群众呼声作为密切联系群众的信号,认真受理群众来信来访,切实解决群众的合法诉求,维护好群众的环境权益。加快推进机关职能转变和行政审批改革,切实简政放权,提高效率,方便公众,利于监督。

三、坚持服务理念,提高服务能力。坚持务实、规范、优质、高效的服务理念,严格按照工作制度和程序办事,精简规范并公开各项服务内容、办事程序,将除涉密事项外的全部审批事项纳入环保网上行政审批系统,提高服务效率。

四、坚持厉行节约,狠刹奢靡之风。严控“三公”经费和会议费,简化公务接待,严格执行领导干部工作和生活待遇的有关规定,不超标准配备车辆和办公用房。到基层、企业开展工作,严格执行餐饮标准,不接受超标准的宴请,不参加高消费娱乐活动。坚决反对单位之间、上下级之间用公-款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等违法违纪活动,反对大操大办婚丧喜庆事宜。

五、坚持求真务实,改进文风会风。开短会、讲短话、发短文、简办事,不搞形式主义,不做表面文章,不开没有实质内容的会议,不发没有实际作用的文件,不搞没有实际作用的考核、评比、表彰。

六、坚持廉洁从政,规范行政行为。不干预、插手环保工程项目招投标,不指定环保产品、设备和环评、环境监理、清洁生产审核等中介服务机构;不收送礼金、有价证券和支付凭证;在本系统组织的行业、区域、项目、企业等各类评审验收、审核审批、咨询考核等工作,不收受咨询费、评审费、专家费等任何形式的费用;不在企业或赢利性事业单位、社会中介服务机构兼职或者参与企事业单位营销活动,不以各种形式经商办企业;不利用手中权力为配偶、子女、亲属和身边工作人员谋取私利。

党的群众路线教育实践活动个人承诺书

按照省总工会开展党的群众路线教育实践活动实施方案的要求,践行为民、务实、清廉的群众路线,坚决反对“四风”,保持共-产-党员先进性,密切联系群众,结合自己的本职工作,现向党组织郑重做出以下承诺:

一、加强学习,认真学习《论群众路线——重要论述摘编》、《廉政准则》和中央领导同志有关讲话,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,始终把服务工会干部做为自己工作的出发点和立足点。

二、团结同志,密切联系职工群众,勇于接受批评。关心年青教师和外聘职工,努力为干部班学员的学习和生活提供热情、周到、细致的服务。

三、坚持求真务实,不出风头,不做表面文章,脚踏实地,把全部身心和精力用在教学科研和管理服务上,勇于解放思想,开拓创新,敢于担当责任。

四、坚持艰苦朴素,厉行勤俭节约,反对奢侈浪费。购买公用物品和进行后勤维修时,精打细算,勤俭办事。

五、永葆政治本色,廉洁自律,遵守学校各项规章制度,绝不利用工作岗位的便利谋取不正当利益。

承诺人:王华利

2016年8月10日

践行群众路线 市级机关和服务行业公开承诺书

整改措施:

1.实施“一口受理、一口办理”企业注册登记联办。通过设立“企业设立登记联办专窗”,实现工商营业执照、组织机构代码证、国地税税务登记证和公章备案“一照三证一章”的“六个一”模式(即“一个窗口咨询、一个窗口告知、一个窗口受理、一个窗口录入、一个窗口收费、一个窗口发照”),从而有效简化企业设立审批流程。

2.加强信息技术手段应用。针对智能化掌上设备和移动应用的普及,“中心”启动了移动服务通平台建设工作。通过结合微信的便利化入口和移动app丰富的功能,为市民和企业提供便捷化、随身化服务,同时通过扫描事项和办件的二维码,可以轻松接入移动服务,实现项目信息随身携带、办事进度实时掌握、互动沟通随时进行。

3.不断推出服务新举措。如公安出入境窗口通过增设服务网点、增加服务窗口、添置自助服务机等手段,想方设法提高办证效率;地税局窗口添置“自助办税机”,为群众提供更为便捷的办税服务;交通运输局窗口优化运作机制,真正做到了所有审批事项全部在“中心”交通窗口受理、办结,也成为全省地方海事第一家进驻彻底、授权充分的单位。

4.加快推进四级政务服务体系建设,推动审批权限下放。围绕行政审批事项要做到“接得住”、“放得下”、“管得好”的要求,“中心”对近两年来各进驻部门已实施或下一步拟推进简政放权(或设立延伸服务点)工作进行了全面调研,在此基础上,根据各进驻部门近年来的办件情况,圈定一批有放权空间的事项,要求各窗口积极向部门汇报,推动审批权下放或设立延伸服务点。截至10月底,已有11个部门对57项进驻事项实施了审批权下放或设立延伸服务点,全市范围内的延伸服务点数量达124个。

责任部门:市行政服务中心

党的群众路线教育实践活动个人承诺书

党的群众路线教育实践活动个人承诺书 按照中共承德市文物局党组、景区工作委员会关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案的要求,践行为民、务实、清廉的群众路线,坚决反对“四风”,保持共-产-党员先进性,密切联系群众,结合自己的本职工作,现向党组织郑重做出以下承诺:

一、加强学习,认真学习《论群众路线——重要论述摘编》、《廉政准则》和中央领导同志有关讲话,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,始终把服务群众做为自己工作的出发点和立足点。

二、团结同志,密切联系职工群众,勇于接受批评。

三、坚持求真务实,不出风头,不做表面文章,脚踏实地,把全部身心和精力用工作上,勇于解放思想,开拓创新,敢于担当责任。

四、坚持艰苦朴素,厉行勤俭节约,反对奢侈浪费。

五、永葆政治本色,廉洁自律,遵守各项规章制度,绝不利用工作岗位的便利谋取不正当利益。

承诺人:

年 月 日

2015巾帼文明岗汇报材料
互动服务窗入口 第七篇

第1篇:学校巾帼文明岗汇报材料

奉化市居敬小学创建于1996年,是省城镇示范小学,占地面积43亩,校舍建筑面积13280平方米。有300米小学标准塑胶田径场,4个篮球场,2个排球场,各项设施一流,建有多媒体教室4个,学生电脑室2个,配备电脑278台,并按省定标准准备教学仪器、设备和图书,有着优美整洁的校园环境。现共有42个教学班,107名教职工,2344名学生,校园内四季花开,绿草如茵,处处弥漫着求知上进的清新气息。我校巾帼文明岗于1996年成立,十几年来,在市妇联、市教育局的领导下,深入开展了巾帼建功活动,注重女教职工的管理工作,充分发挥女教师工作的积极性和创造性,结合学校的“名师名生”工程积极开展了富有时代气息和妇女特色的多姿多彩的活动。接下来,我就从组织建设、制度建设、宣传教育、竞赛活动、创建成效这几个方面进行汇报。

一、努力探索管理新模式,实行科学管理。

1、组织建设。我校108名教职工中有女教职工90人,占全校总人数的84℅。学校拥有一支政治思想素质高、业务水平过硬的创建队伍。在这支创建队伍中有宁波市名校长、宁波市名师、省优秀教师、省优秀辅导员、宁波市优秀教育工作者、宁波市教坛中坚、教坛新秀、学科带头人、奉化市名师、教坛新秀等。其中小学中学高级教师5人,小学高级教师66人,本科学历60多人。为确保我校巾帼文明岗创建工作有成效,为规范管理,我校组建了创建活动领导小组。由学校校长卓晖老师亲自挂帅担任组长,分管德育的俞成松副校长任副组长,妇女主任毛艳斌及各年段主任为组员,形成了校长室、巾帼文明岗创建领导小组、各教研组年级组三级管理模式,带领全校教师积极投入创建活动。学校领导非常重视巾帼文明岗的创建工作,把创建工作纳入学校工作计划之中,统一部署,并定期召开会议,听取汇报,指导工作。

2、制度建设。为使创建工作和保持工作有条不紊地顺利进行,根据本单位实际,制定了创建活动计划、创建口号、创建目标、服务公约、创建措施,并做到了相关制度上墙。教代会是我们学校民主管理的基本形式,是岗位成员参与决策、监督干部、行使民主的机构,教代会三年一届,正常换届,每年一次例会,岗位成员积极参与学校管理,积极组织岗员围绕本校工作重点、本系统工作特点,开展合理化建议活动。谢赛玉老师还曾在市教育工会组织的“我为教育献一计”比赛中获二等奖,蒋吉芬老师获市优秀提案三等奖。全体岗员积极为学校发展献计献策,相继制定了《教育教学常规》、《教师一日工作常规》、《教育教学奖惩》等管理措施,还汇编成了学校管理制度手册。

二、加强宣传教育,倡导岗位成才。

1、抓师德建设,使广大创建人员保持高尚的道德情操。

可以这么说,居敬小学辉煌的今天,是广大创建人员艰苦奋斗、默默奉献铸就的,广大岗员爱校如家、爱生如子、严于律已、工作踏实。两周一次的政治学习,教师们认真学习政策法规、国内外时事,学习优秀教师的先进事迹,撰写体会文章,开展师德形象大讨论,广大岗员树敬业之风,树师德形象,自觉抵制社会不正之风,时刻维护人民教师的尊严。在努力保持宁波市师德群体创优学校老牌子的基础上,开拓创新的创优之路。如开展“寻找身边的榜样”主题讨论活动,在讨论时,不少教师敞开心扉,畅所欲言,在讨论的基础上,还动笔写了身边榜样带给自己的感动,汇编成了“我的同事我感动”一书。

2、抓培训进修,提高创建人员的业务素质。

一支业务素质过硬、专业化的创建队伍是创建工作成功的关键,为此,学校积极为岗员的培训进修创造条件。

(1)加强理论学习。学校设立学历进修奖学金,奖励获得高一层次学历的岗员;认真开展《师德与教师职业》、《E环境下中小学学科教学专题研修》、《教学案例与设计》等课程的全员培训,认真参加了统一考试,全部顺利通过。开展“读书。品书”活动。校长室向全体创建人员发出“读书品书”倡议,为创建人员推荐阅读书目,并为每位创建人员购买了《给教师的一百条建议》、《班主任兵法》等书籍,鼓励岗员大量阅读,组织撰写读书体会,举行读书心得交流会,提升岗员的素养。

(2)加强教学研讨。落实每位教师一学期一节的教研组内“研讨课”,使全校教师人人有机会上研讨课,同时做到了课前集体讨论,课后认真评课反思。组织三大组课堂教学展示活动,促进学科间的横向交流。各教研组积极组织不同主题的教学沙龙活动。根据教师培养梯队,做好分层次培养工作。学校根据教师发展现状为青年教师挑选师傅,进行师徒结对活动,并有10多位教师拜奉化市及宁波市不同级别的老师为师;学校积极鼓励骨干教师参加各级培训和评比。除了校内相互听课评课开展研讨外,每学期都组织岗员外出上课听课参加教研活动,基本达到人均一次。学校还举行了“青春风采杯教学观摩比赛”。

(3)、加强教育科研,争做创新型科研型教师。21世纪的教育改革,呼唤着教育科研作先导。我们示范岗的成员个个毫不示弱,积极争做“智慧”女性和“创新”女性。学校多次邀请宁波、奉化市教科所领导来校指导课题;广泛发动,积极做好新课题立项工作,(这是近三年来我们进行的宁波市级以上课题),岗位成员努力做到在实践中不断探索、创新、总结。我校还定期推出校刊《新世纪教育》,登载岗员教育教学研究成果,栏目丰富,形式活泼。还编写了德育校本教材《在活动中成长》。

经过不懈的努力,岗员在自己的工作岗位上取得了累累硕果。比如在教育科研方面,近三年来,有7项科研成果在宁波市级以上获奖,这些成绩在奉化市内处于领先地位。如陈洁男老师的《点击歇后语》在中央教科所“十五”重点课题“小学生作文个性化发展研究”部分省区(苏、浙、赣、闽、粤、鲁、进、晋、皖)实验学校学术研讨会上,荣获优秀探索课二等奖。《奉化日报》还对此做了相关报道。不用读(《小学语文主题拓展的实践与研究》获浙江省创新教育成果二等奖,浙江省教育科研成果三等奖,宁波市、奉化市教育科研成果一等奖;《和谐文化引领下小学艺术教育模式的探索》课题获宁波市一等奖,并被列为省级规划课题;《音乐自主、合作、创新教学模式的构建与实践》项目荣获宁波市第一届艺术教育教学成果一等奖。《整合德育资源,系统多元推进》、《终身教育视野下的小学生学习品质研究》获奉化市一等奖。)学校被推荐为宁波市教育科研先进单位,同时我校被授予“全国中小学棋类教学课题研究实验基地”。不用读(许多岗位成员获得了市级以上荣誉,有浙江省优秀教师、宁波市名校长、省三八红旗手、宁波市名教师、宁波市教坛中坚、宁波市优秀教师、宁波市教坛新秀、奉化市优秀德育工作者、奉化市教坛新秀等等。)教育科研与教学实践相结合,促进了教师整体素质的提升,涌现了很多名师、骨干教师、和教坛新秀。(逐一介绍老师)07学年就有近150名岗员在奉化市级以上各类比赛中获奖,有38篇论文(教学设计)在奉化市级以上发表、获奖。去年在奉化市组织的一次教学设计比赛中,各学科共设了7个一等奖,我校就获得了4个。

3、敬岗爱业,努力提高教育质量

(1)德育工作:构建主题,关注细节。主题化、系列化是我校德育工作的一大亮点。学校的德育以主题教育活动为平台,以行为习惯养成为落脚点,大处着眼,小处入手,既有形式新颖的活动,又有实实在在的强化训练,提高了德育的实效。从2015年开始,我校相继开展了“告别两面人”、“孝敬父母”、“诚信伴我行”、“告别陋习,牵手文明”教育活动。(一一点照片)12月底市教育局、教研室领导率全市少先队辅导员,全程观摩了我校组织的“我的礼仪我做主”十分钟队会挑战赛,另外“小手牵大手”活动受到了市府宣传部的表扬,下半年起这项活动将在全市中小学范围内推广。奉化电视台来学校采访后,对我校的德育活动进行了专题报道。

(2)家庭教育:搭建桥梁,加强联系。家长学校一年一届定期开学,一月一次授课,成立家长委员会,让家长代表参与学校管理,代表家长向学校反映社会热点问题,为学校发展出谋划策。把“家校联系本”、“世纪主任卡”、“诚信档案袋”等作为教师与家长联系的桥梁。06年下半年我校承办了奉化市家庭教育现场会,市府办副主任庄猛勇主持,那雁羚副市长、李志芳副主任、妇联葛桂娣主席等领导及各校负责家庭教育的副校长参加。除了办好一年级家长学校,还定期举行2-6年级家长会,邀请全国家庭教育报告团成员王教授作《帮孩子成为学习的赢家》讲座,家长反映非常好。

由于家庭教育工作细致深入,学校被评为奉化市、宁波市示范性家长学校,并推荐为浙江省家庭教育实验基地,还被评为浙江省先进家长学校,岗员撰写的多篇家庭教育论文在奉化市级以上获奖。(插入录像)

(3)特长教育:张扬个性,培养能力。我们学校坚持“面上普及,点上提高”的个性教育,既激发了学生学习的兴趣,又培养了一批特长生,让学生快乐地学习,健康地成长,全面地发展。为学校办学特色的形成作出了努力。生动活泼的文体活动,为学生搭建展示个性特长的舞台,学生在各级各类比赛中获得了不计其数的荣誉,大量学生作文在各级报刊杂志发表。

组织学生野炊、参加社会实践活动

组建曙光艺术团(插入录像),还在奉化剧院举行了“金色年华”音乐专场演出,有扬帆起航、乘风破浪、捷报频传三部分组成,由校曙光艺术团成员表演的铜管乐、笛子、手风琴、舞蹈、钢琴独奏等节目赢得了现场观众的热烈掌声,演出取得了巨大成功,得到了各级领导和兄弟学校老师及家长的啧啧称赞。

开展阳光体育大课间活动。除了举行一年一届的田径运动会,学校还组织每月一次的文体竞赛活动,如校篮球、排球比赛、跳绳、拔河、踢毽子、足球比赛等,保证学生锻炼时间,切实提高锻炼效果;学校三棋兴趣小组在俞成松老师率领下多次跨省、市参加比赛,捧回了团体冠、亚军等一个个沉甸甸的奖杯。刘嘉郗同学,多次在宁波市级以上的竞赛中获得一等奖。孙正鑫同学还被邀请参加在保加利亚举行的“第一届欧洲学校国际象棋锦标赛”。

科技节、英语节、读书节活动,丰富多彩、扎实有效。科技节活动总是向我们展示出它的新奇与魅力,吸引着众多学生的积极参与。读书节为期一个月,在大量读书基础上,通过表演、朗读、故事会、撰写读后感、与作家面对面等形式的读书节汇报交流活动,使读书节活动不断深入。活动结束后,各年段汇编了《在阅读中成长》、《童心写童诗》、《走近文学家》等校本教材各一册。

三、开展多姿多彩竞赛活动,塑造女性新形象。为丰富岗员的业余生活,提高凝聚力,我们组织岗位成员开展了内容丰富、形式多样的娱乐健身活动。

1、组建健身俱乐部。定于周二、周三、周五下午学生离校后,女教师在校舞蹈室开展活动,聘请了陈爱琴、许亚权、蒋吉芬、毛慈玉等老师为我们的健身教练。男教师在俞校长的带领下在学校球场上挥洒汗水。组织女教师参加市教育工会的女子健身操比赛获得了一等奖。在全市乒乓赛中,女教师获得了团体第一名的好成绩。

2、组织各项竞赛活动。组织了美文朗诵比赛,学校代表还在市级比赛中获一等奖;青年岗员教师现场备课比赛;岗员言语表达演讲比赛,通过这些比赛,岗员们收获的不仅仅是一张张奖状,更是对教育工作的一次次深刻感悟。

3、开展献爱心活动。通过教师教育论坛,“爱心家教”,“与贫困生结对”等实实在在的活动来提高教师的师德水平,增强学校的凝聚力。全体岗员互相帮助,感人事例层出不穷。每年一次组织创建人员参加慈善一日捐,组织女教工向贫困山区儿童捐款。学校还建立了爱心基金,两次为红十字会捐款7000多元。如今年5月全校师生为地震灾区捐款近177122、7元。汪淑芳老师帮扶贫困生王维的事迹还在奉化电视台播出。

4、与社区合作,与乡镇携手。一直以来,我校在创建工作中都把社区作为学校教育的延伸,走出校门走进社区,全面开展“教育进社区”活动,敞开校门,资源共享,为社区居民提供文明、优质、多样的社区文化活动场所。这项工作受到了社区居民的欢迎和称赞,有效促进了我市的精神文明建设。同时为进一步推进新课程教育,促进城乡合作与交流,共同提高教育水平,近几年来每学年都派岗员去农村乡镇支教,陈军达老师还去贵州支教半年。学校还组织了多次城乡联动教学观摩活动。

5、丰富多彩的业余生活。为了丰富教师的业余生活,每年都要组织岗员活动。(一一出示)这些活动的开展既为紧张的工作增加一些轻松愉快的气氛,又加深了岗位成员之间的友谊。让巾帼文明岗成为岗员成长、成才的基地,也成为岗员的乐园。

最后讲一下创建成效。

由于岗位成员求真务实、开拓创新,以饱满的热情和激昂的斗志在学校工作中发挥着重要的作用,不读(学校先后获得了市巾帼建功示范岗、宁波市巾帼文明示范岗、奉化市"三八红旗"先进集体、省巾帼文明示范岗、奉化市文明单位、奉化市先进党组织、浙江省城镇示范性学校、宁波市现代化达纲学校、宁波市信息技术示范学校、浙江省科研兴校200强、省书法教育实验学校、中央教科所“小学语文学法指导实验学校”、奉化市师德群体创优先进学校、宁波市师德群体创优先进学校、宁波市卫生先进单位、宁波市示范性家长学校,奉化市行为规范达标学校、宁波市行为规范示范学校、奉化市文明学校、宁波市示范性文明学校等)八十多项集体荣誉。由于我校的创建活动在社会社会上、群众中、教育系统中获得了良好影响,还多次被媒体关注报道。

立足现在展望未来(不读)

过去的成绩将成为我们居敬小学巾帼文明岗继续努力奋斗的新起点,我们将再接再厉,继续以一流的管理,一流的师资,一流的设施,一流的质量为办学目标,以示范性和特色化为学校教育改革的突破口,立足本职,奋发进取,建功立业,一如既往地开展创建活动,向着更高的目标奋进!

创建市级“巾帼文明岗”汇报材料

为加强政府服务职能,我委设立了业务受理处,主要负责受理我委面向社会的行政审批事项,承担有关的书、表、证发放等工作,承担与受理有关的政策咨询。自业务受理处成立以来,在委领导的正确领导下,我委在行政服务大厅窗口工作进展顺利,近半年时间,我委窗口收到多面锦旗和多封表扬信,受到办事单位的一致好评。

由于我委窗口工作人员60%为女性,为进一步推动窗口服务水平和城市文明建设,发挥妇女作用,我委决定努力创建市级“巾帼文明岗”单位。

一、规范的工作行为

我委窗口工作人员严格遵守行政服务大厅管理办公室和科工贸信委的各项管理条例及行为规范,加强自身政治理论学习,坚持公正原则,实事求是、勤政廉洁,具有良好的职业道德,更好的为群众服务。

二、温馨的服务环境

走进市民中心行政服务大厅,首先映入眼帘的是一张张热情真挚的笑脸,“您好”、“请稍等”、“谢谢”等亲切的话语拉近了我们与办事人的距离,整洁的桌面上摆放着电脑、印章、笔、文件、提示牌等办公用品,工作人员紧盯着显示屏,手指在键盘上不停的敲打着,发出“哒哒哒”的声音。当办事人高高兴兴拿到证书后,工作人员不忘说一句“请慢走”。这就是我们为办事人提供的温暖的服务环境。

三、平和的工作心态

我委在行政服务大厅窗口的工作虽然繁琐、单调,但是我们的工作人员对前来咨询和办事人员不厌其烦解答,详细告知办事流程。我委部分工作人员一干就是六年。虽然每天做同样的工作,但是我委工作人员深知“我的岗位就是代表政府的形象”,以服务为天职,用自己的辛勤汗水,为深圳打造服务型政府做出自己应有的贡献。因此,保持良好的工作心态特别重要。例如,每天在窗口工作都会遇到各种各样的问题,经常碰到一些办事人询问相关规定,我们的工作人员一遍又一遍的解释,还有人认为到政府来办事就是麻烦,带有厌烦情绪,甚至有人前来报“财政资金资助项目”时认为:不管我申报资料合格不合格你就得收下,不收下就是不给我资金资助,那你政府就是不愿意扶持我们企业,你办事人员就是故意刁难我。尽管如此,我们工作人员总是以宽容的心对待办事人员,心里想:只要能把工作做好,受点儿委屈不算什么。这也是我们工作人员默默奉首的行为准则。

四、急他人之所急

我委窗口涉及业务种类广泛,部分企业不懂政策、法规而出现各种紧急状况,办事人急急忙忙前来窗口补办手续,出现这种情况时,我委窗口工作人员急他人之所急,通过各种方式帮企业顺利度过难关。林易娜同志在行政服务大厅成立之初就进驻窗口工作,是我委一名在平凡工作岗位上默默奉献的老同志,主要负责货物进出口批文初审,收文及对外贸易政策的咨询工作,她在窗口经常碰到企业因货物归类错误或其他原因造成货物已到海关,无进出口许可证或进出口许可证上明细不对,被海关扣仓的情况,会给企业带来严重的经济损失。企业办事人来到窗口第一反应就是马上把证办出来,但是往往有些企业要办的证并不是地方政府有权力签发的,需报商务部签发。她总是耐心地教他们怎样准备资料,并与上级机关沟通联系,尽快协助企业顺利办到进出口许可证。例如,我市一家大型台资企业,属世界500强,深圳直通车企业,每天都会来窗口办事,这位办事人员兼顾下属十几家企业的bàn zhèng业务,证件量种类多、数量多,经常会遇到一些棘手问题,需要窗口协调解决。有一次,他们的下属企业直接进口了一批旧的机电产品,需要办理重点旧机电产品的进口许可证,当她来到她窗口前,焦急的心情,就像热锅蚂蚁,说了一堆原因,林易娜一边安慰她,一边帮她说明要准备的资料。由于进口重点旧机电产品许可证需要提供很多资料、图片、报告,才能转报到商务部机电司签发,一般正式受理后20个工作日内决定是否批准进口,如需征求相关部门或行业协会意见的,则需更长时间,企业的货物已到海关,扣仓费每天几千元,事情紧迫,林易娜马上将情况反映给我委分管业务处室,另外,请企业尽快把资料准备好,先通过网络上传资料到商务部。经过各方努力,企业很快取得进口许可证,大大减少企业的损失,赢得企业的好评和认可。我委窗口有这样一批同志做好榜样,我们相信我们会在最平凡的岗位上做出不平凡的事,为企业服务,为深圳的发展做出贡献。

五、过硬的业务本领

我委窗口工作人员不仅有良好的工作态度,而且有过硬的业务本领。东厅11-14号成为我委实行无差别受理试点窗口之一。这4个窗口受理我委16个处的96项业务,业务种类繁多,在窗口实现无差别受理,可提高工作效率,有机整合人力、物力,一方面在受理方式上实现不同窗口受理相同业务,另一方面要求窗口人员和后台人员一专多能,业务高峰期随时支援,尽量缩短办事人等待时间。所以,我委窗口工作人员非常熟悉各项业务的办事规则和流程。窗口工作人员还利用业余时间充电,积极参加自选培训和在校学习。

“在平凡的岗位上体现自身价值”,这就是我们的信念。我们坚守信念,以实干的精神和骄人的成绩赢得了组织的肯定和办事人的赞誉,获得了“最佳团队建设奖”,我们将不愧于此荣誉,以新的起点,崭新的姿态争创“巾帼文明岗”。

第2篇:巾帼文明岗汇报材料

昆仑实验幼儿园是市教育局直属的全日制幼儿园,她是我市第一所争创的江苏省优质幼儿园,拥有良好的办园声誉及较高的社会认可度,同时有着比较厚实的文化积淀。她的前身是市实验幼儿园,创办于1994年,2015年9月因全市教育规划调整,重新更名为溧阳市昆仑实验幼儿园。

幼儿园位于溧城镇昆仑花园内,现占地面积为4910平方米,建筑面积为3760平方米。近年来,幼儿园坚持走“在规范中求稳定,在稳定中求发展,在发展中创特色,在特色中创品牌”之路,在“唤醒生命活力,服务主体发展,分享团队智慧,成就幸福人生”管理思想指导下,以“幼儿快乐发展,教工人生幸福,家长信赖满意,社会认同称赞”为争创目标,努力在思想上、学习上、工作上,以及制度建设、文化建设等各个方面开展“树、创、献”活动,不断鞭策和引领幼儿园的各项工作,让新时代女性的青春魅力在工作中展现时代风采。,

一、组织机构完善,责任明确。

昆仑实验幼儿园现有教职员工75名,其中女性教职工72名,占全体教职工人数的96%,幼儿园主管领导任岗长,成立了巾帼文明岗创建领导小组,针对幼儿园服务对象的实际情况,明确提出巾帼文明岗的创建目标。紧紧依靠党支部、工会、团支部以及教科组等各方面力量,扎实有效地开展创建活动,为全面推进幼儿教育改革服务,为提升幼儿园社会服务品质做好排头兵。

幼儿园领导高度重视创建工作,把创建工作列入幼儿园总体工作计划中,并把工作细化,责任到人。定期召开会议研究创建工作,组织安排各项活动,将创建巾帼文明岗的工作与日常各项工作有机结合,相互渗透,在日常工作中求新,在特色工作中争优。

二、制度建设规范,民主公平。

为了进一步提高文明岗工作的规范化、制度化,我岗进一步明确指导思想,认真制定工作计划,不断学习先进理念和做法,及时总结经验。立足幼儿教育本职岗位,把巾帼文明岗的服务理念工作与教师角色定位、师德规范紧密结合起来,提出了“在规范中求稳定,在稳定中求发展,在发展中创特色,在特色中创品牌”的创建口号,要求全体教职工本着“一切为了孩子”的教育思想,充分发挥“柔韧、细腻、耐心、充满爱心”的女性特点以及女性吃苦耐劳、勤俭执园、乐于奉献的精神,将创建巾帼文明岗的精神融入到日常学习和工作的方方面面。并坚持活动过程上传网络,真诚接受社会、家长和全体教职员工的监督和评议。

为进一步增强岗内成员的主人翁意识,我岗各成员积极支持和参与幼儿园的民主管理,本着公开、公平的民主办事原则,通过教职工代表大会这一组织形式,出台了《昆仑实验幼儿园教职工日常工作评估要求和考核奖惩办法》、《幼儿园薪级工资申报管理办法》等等与教师密切相关的各项管理规程。幼儿园的各项推先评优、重大改革和决策事项,如:中层管理人员公开竞聘上岗、幼儿园的优秀班主任、区优秀教师评选等等,均坚持集体讨论、投票表决,经常倾听教师呼声,踊跃为幼儿园的各项工作献计献策,使全体岗员充分感受到在幼儿园这个集体中被尊重,被信任,有充分的民主参政议政的权利。幼儿园还坚持做好园务公开,政务公开,以进一步提高幼儿园各项决策的公开、透明,接受全体教职工和家长、社会的监督。

三、教育服务到位,注重内涵。

本岗坚持“工学结合,岗位成才”,注重岗内成员的内涵发展,努力提升各成员的思想认识,弘扬良好师德和奉献精神。

1.加强师德师风建设,提高保教人员职业素养。

幼儿园的工作性质,确定了幼儿园保教人员必须具备良好的职业道德与文化素养,为此以幼儿师德师风建设为切入口,进一步提高岗内各成员的思想认识和工作作风。

在岗长、党支部书记带领下,我们首先在政治学习的内容上下功夫,对党的基本理论、基本路线、基本纲领进行宣传教育,帮助教师们树立正确的荣辱观、价值观;同时以阳光心态和师德建设为主线的,结合当代青年思想动态开展的针对性教育。目的是帮助年轻教师树立正确的人生观和事业观,塑造不悔人生,营造良好师德。通过成立“青年文明号”、“七彩青春社”并组织系列活动,激发了教师的职业幸福感,同时寻找到身边激励我们奋进的动力和榜样。幼儿园还注重挖掘和学习身边的典型,将每一次推优评先都作为向先进和优秀分子学习的良好契机,通过看现场、听汇报、演讲竞选等多种形式组织教师学习身边的优秀事迹,让典范鼓励自己,让身边的同伴激励自己,不断端正思想,修炼自己的价值观、人生观。

2.坚持多元创新的园本教研文化创建,积极为教职工岗位成材提供机会。

教师的专业发展是提升幼儿园保教质量的重要前提,也是提高岗内各成员服务水平的重要基础,作为溧阳市教师培训基地,幼儿园立足园本研修,坚持“研训一体”、分层培训,通过“自主目标式管理”、“培训者培训”、“分级教研”等多种手段,构建起教师专业成长的快速通道,通过“基于问题”的现场研讨,将游戏和现代元素有机地融入到研修活动中,让教师们在游戏中思考,在观摩中思辨,充分激发教师参与教育研究的主动性和积极性。还有工会组织的“教职工趣味运动会”,不仅促进了教师们身心的愉悦发展,而且锻造了一支作风严谨、工作扎实、战斗有力的和谐团队。

3.加强沟通、交流,努力营造中心园“欣赏、发现、支持、共赢”的幼儿园文化,使教职工在劳逸结合中开心的工作,快乐的生活。

新时代女性承受着家庭和事业的双重工作压力,特别是从事幼儿教育这个行业,在繁重的保教任务下,工作起来没有时间概念,因此为了调节幼儿园教职员工的身心,努力打造身心健康的高效团队,提高教师工作的幸福感,我园在创建过程中开展了丰富多彩的文体活动,来活跃教职工信心,让他们体会到“工作着是快乐的”。在开学的第一天,支部、园领导为教师们送上《心灵悦读》的各种书籍和新学期寄语,帮助教师调节心态,投入繁重的工作,变枯燥的说教为心灵的体悟;在“六一节”、教师节、春节等节日来临之际,组织全体教师一起参加丰富多彩的文娱活动,有效调节了教职工们紧张的工作节奏,舒缓身心。

幼儿园领导班子、岗长还坚持对教职工情感上的关心和支持,对生病、住院的教职工及家属进行爱心慰问,无论是何种情况,只要是幼儿园的教职工或其直系家属生病、生育,幼儿园工会都会予以及时慰问,一束束鲜花、一件件精心挑选的礼物,送给老师的是温暖、是大家庭的幸福。

几年来,教职工中无一人违法乱纪,无一例违背教育规律事件,有效地净化幼儿园育人环境。教师们在每年一度的家长满意度测评,满意率均在95%以上。教师们对待孩子的爱心、耐心得到家长和社会的广泛赞扬,全园已经形成了自觉遵守师德行为风尚。

四、活动载体丰富,示范辐射。

在幼儿园创建巾帼文明示范岗活动中,我们坚持“内外皆修”,在高效完成本职工作的同时,主动地走出幼儿园,走向社会,充当服务志愿者,参与各项社会公益活动。在这其中,我们“青年文明号”是一面旗帜,他们在创建活动中充分发挥先锋模范作用,积极开展岗位奉献以及扶贫帮困、爱心捐助工作。幼儿园党支部党员对培智学校进行资助,六一儿童节,邀请培智学校的学生们来园一起庆祝孩子们的节日,并赠送了学习用品。

五、创建彰显特色,成效显著。

在创建活动中,我们从日常点滴工作入手,进一步凸现创岗特色,极富特色的“美术教研”多次接待市区内外各姐妹幼儿园的观摩学习。“互动参与式家长会”、“家长沙龙”、“半日活动”使更多家长走进幼儿园,积极参与到孩子的教育工作中。我园的许多特色工作、活动多次在溧阳教育信息网进行了报道。

巾帼文明岗的创建不仅树立了服务品牌,而且使幼儿园的各项工作取得了非常优异的成绩。近年来,幼儿园获得了溧阳市幼儿歌唱比赛一等奖,溧阳市工会工作先进单位,溧阳市幼儿园创造性游戏一等奖,常州市平安校园,江苏省和谐校园,溧阳市学校网站评比二等奖,溧阳市中小学(幼儿园)校本培训先进单位等荣誉。同时,教师队伍的整体水平提升较快,教师具有一定的教科研能力和较高的敬业精神。曾多次向市、区开放教学活动,参加各级各类赛课活动,屡屡获奖;近百篇论文在全国、省、市级评比中获奖。

成绩只能代表过去,在创建巾帼文明示范岗的道路上我们还有很多的路要走,还有许多的工作要做,但我们有信心,只要我们立足本职,脚踏实地,常怀爱心和真诚,乐于奉献,一定能让我们幼儿园的巾帼文明岗更加闪亮。

第3篇:创建市级巾帼文明岗汇报材料

北仑区(开发区)行政服务中心(以下简称中心)于2015年6月整合成立,目前由区发改局、工商分局等24个单位设常驻窗口、9个单位设综合窗口组成,主要承担全区的行政审批和项目投资服务等职能。现有工作人员195名,其中女性128名,占中心总人数的66%。几年来,中心“巾帼文明岗”创建工作在单位党组的领导下,根据区委区府和各级妇联的统一安排部署,以“促进投资、服务民众、廉洁高效、依法行政”为根本宗旨,深入开展“巾帼文明岗”创建活动,不断提升行政服务效能,取得了一定的成效。截止2015年6月,共受理各类行政审批和服务事项190余万件,办事对象综合满意率达99、8%。中心先后获得了区“巾帼文明岗”、宁波市首批“市级文明窗口”、市“三八”红旗集体、市窗口行业“创三优一满意”竞赛优秀单位和首批“省先进行政服务中心”称号。

一、加强领导,明确岗位目标。

中心领导对创建活动高度重视,经常督促、过问,中心党组多次专题研究创建活动,确定“巾帼文明岗”创建工作与创建文明单位、示范行政服务中心等结合起来,确保创建活动扎实到位。一是成立组织,组建网络。成立了以中心主要领导与各部门(窗口)负责人参加的创建工作领导小组,并确定了11个基层创建小组的工作网络。创建活动领导小组负责中心争创活动的规划、部署和检查督导,11个基层创建活动小组负责创建活动的具体组织实施。二是宣传发动,营造氛围。召开创建小组会议和巾帼成员岗窗口负责人会议,号召文明岗成员爱岗敬业、文明服务;在中心门户网站开设“巾帼文明岗”创建平台,宣传创建活动意义,展示创建活动成效,全面提高大家对创建活动的认识,形成人人参与、献计献策的良好氛围。三是突出职能,确立目标。以“便民、规范、优质、高效”为服务宗旨,突出服务职能,确立“创一流服务业绩、树政府窗口形象、展巾帼风采风貌”为创建目标,充分调动广大岗员的工作积极性,将创建工作落实到实处,全力打造细心、耐心加热心的独具窗口特色的“巾帼文明岗”。

二、加强规范化建设,提高服务质量。

在创建活动中,中心以制度先行,按ISO9001质量管理标准要求,先后完善出台《服务窗口及工作人员考核办法》、《窗口工作人员文明服务准则》等系列规章制度及相关规定,相关制度编印成册,岗员人手一册。内部实行值周检查、网上查办、考勤制度、AB岗工作制、首问责任制等,对外公布投诉电话、设立投诉箱,聘用行风监督员、电话回访及上门走访、发放问卷调查,及借助于区效能办等力量开展外部监督。通过内外监督,接受社会与群众的评议,全面规范岗员的服务行为。

各项制度的实施使中心大厅运作协调、规范,巾帼岗成员的服务意识和服务水平不断提高。大厅窗口工作人员克服困难,牺牲小我服务全局,以服务对象的需要为第一需要,区国土局、工商分局、公安分局、建设局、城管局等窗口工作人员经常主动延时下班。

大厅工作现场整洁,资料摆放整齐。岗位成员换位思考,主动提供各种便民利民措施,努力为广大服务对象提供一个温馨的审批bàn zhèng服务环境。服务大厅设有阅报栏、触摸屏、自助上网机、茶水、服务指南栏、老花镜、笔等设施,供服务对象使用,方便了群众,提高了效率。

三、加强理论与业务学习,提高服务水平。

中心一贯注重加强对全体岗员的理论与业务学习,通过多种形式的教育与培训,引导岗员学理论,学规章,学业务。以创建小组为单位,坚持每月一次的政治理论和业务学习,重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及与业务相关的法律法规、经济知识,学习行政许可法和审批服务相关运作知识,不断强化全体岗员全心全意为人民服务的宗旨意识,主动配合的团结协作意识,勤政廉政、阳光操作的自律意识。

围绕创“群众满意服务窗口”,开展服务工作大讨论,举办“创和谐中心”征文活动,倡导政府服务十大文化理念,举办服务礼仪培训,规范服务言行。

结合“建设服务型机关、促进企业发展”活动,在全体岗员中开展“审批提速、服务提质”竞赛活动。竞赛活动以审批服务技能测试为载体,既要求岗员理解掌握政务公开、行政审批制度改革和本窗口的办事指南、中心考核实施细则、文明用语及服务忌语等内容,同时也注重发挥岗员的主观能动性,要求岗员围绕提高审批效率创新服务方式自由发挥,提建议出点子。

通过政治学习与岗位练兵,提高了岗员的思想道德与业务素质,增强了岗员的大局意识,责任意识和主动服务意识,全体岗员服务水平不断提高,优质服务氛围进一步浓厚。

四、创新工作方式,提高服务效率。

在审批服务中,巾帼岗成员确立了“企业的事就是自己的事、企业的事比自己的事还要紧”的服务理念,不断创新服务手段,提高服务效能。

一是通过联合踏勘、联合会审等形式来提高办事效率。按照“能并则并、能联则联”的原则,在小范围内实行并联审批,确保行政审批扁平化、快速化。如城市道路挖掘审批,由城管窗口统一收件,组织市政、园林、交警部门联合查勘,简化办事程序,提高办事效率。实施投资项目协同审批,对工业项目从立项到竣工验收过程所涉及的全部审批事项和环节,按关联性和并行审核可能性进行整合,采取联审会议和联合踏勘的形式,提高审批效率,审批环节由31个削减为22个,审批流程总承诺时间从96个工作日减少到76个。

二是不断创新运作机制。按照“两集中两到位”要求,积极配合推进行政审批职能归并改革。行政审批职能归并后,各部门行政审批科进驻中心,窗口有了直接审批权,形成了“一个窗口对外、一次性告知、一站式服务”的工作机制,即办件达到90件,一审一核比例达到85%以上,承诺件的平均办理期限压缩到3、3日,办事效率提速70%以上,极大地方便了群众办事,切实提高了窗口审批效能。

三是建立便民服务机制,开展上门服务、预约服务。对行动不便的残病人员、居住在边远山区海岛的出行不便人员以及在外乡从业的集体人员提供上门服务。2015年5月在全市首先推出预约服务,对公民、法人和其他组织无法或不便在法定工作日申请办理的行政审批事项,通过预约的办法,安排工作人员在非国家法定工作日给予专门服务,为群众大开方便之门。2015年以来,为服务对象提供上门服务9次354人次,开展预约服务范围39件次822人次,得到了办事群众的高度赞誉。

四是办好帮企业服务热线。积极应对国际金融危机对企业带来的影响,开通了帮企业服务热线86871871(谐音北仑帮企业帮企业),全天候24小时开通、22小时快速反应,面向全区企业受理来电来访、咨询求助,帮助企业协调解决审批建设和生产经营过程中遇到的的困难和问题。热线开通以来,受理企业求助100余件,做到了“件件有回应,事事有着落”。热线引起社会各界强烈反响,投资者称之为“企业110”,浙江卫视、宁波电视台、《浙江日报》、《宁波日报》等媒体对热线进行了跟踪报道。

五是促进项目配套建设。针对新落户的重点项目,落实责任人,分头联系企业。对一般性问题,在中心通过“小例会”的形式协调解决;复杂问题通过由区领导召集的“大例会”协调解决。

六是与区信息中心联手,在“北仑之窗”政府网站和中心门户网站推出了“网上虚拟服务大厅”。虚拟大厅有窗口引导、办事指南、网上预审三大服务功能,让人足不出户就能感受到中心的良好服务。10月份推出后,在社会上引起较大关注并得到良好的反映,目前,平均日访问量达到800余次。

五、以活动为载体,提高创建活力。

创建小组深化党团工妇共建工作,注重将“巾帼文明岗”创建活动与其他创建工作紧密结合起来,做到互相促进,务求实效。与“服务标兵”和“优胜窗口”评比活动结合起来,通过窗口互评、中心管理评议、服务对象评议在窗口评选服务标兵和优胜窗口。与争创“群众满意办事窗口”活动结合起来,至今中心共有9个窗口受到区级表彰。与“创三优一满意”文明优质服务竞赛活动结合起来,中心已被市总工会、市文明办授予宁波市“窗口行业‘创三优一满意’文明优质服务竞赛活动优秀组织单位。与“青年文明号”创建结合起来,中心已荣获区级青年文明号称号。

为全面提高巾帼岗成员整体素质,中心订阅了《中国妇女》、《党风廉政建设》、《时事资料》等多种杂志供阅读。为了缓解窗口岗员的紧张情绪,减轻工作压力,保障心理健康,邀请专业老师作《工作压力管理技巧》的主题讲座。针对窗口女性岗员占多数的特点,为保障女性岗员的身心健康,提高自我保健能力,邀请专家讲述女性健康保健知识。为加强岗员之间感情,凝聚岗员合力,举行了“迎奥运、展风采”竞技游园活动、“迎五四、展风采”野外军事训练、七一纪念活动、“迎中秋国庆”联欢会等活动。为激发岗员社会责任感,体现岗员绵绵爱心,开展了“慈善一日捐”、向四川灾区捐款、结对贫困学生、慰问困难群众、义务鲜血等活动。各创建小组也经常组织工作人员开展礼仪培训、爬山、野炊等一系列有意义的活动,使全体岗员工作有激情,学习有心情,服务有热情,在中心形成一种比、学、赶、帮、超的良好氛围,创建热情与活力不断激发。

行政服务中心运行以来,在中心领导的带领和入驻各部门的支持下,“巾帼文明岗”创建工作取得了一定成绩,得到了领导和群众的肯定。在今后的工作中,我们将围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作重点,继续以创建工作为契机,不断提高全体岗员的职业道德、文化修养、业务技能,为建设服务型政府做出我们的贡献。

第4篇:巾帼文明岗汇报材料

黄浦江畔,丽娃河边,有一群美丽的知识女性,在三尺讲台传播着科学知识的种子,在教书育人的岗位彰显人生的价值。她们就是华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们。学院共有教师97名,其中女教师66人,是一个典型的以女性为主体的高校教学科研单位。从院党政领导到学科带头人,有81%以上为女性。本着服务全国、服务上海的宗旨,女教师们展示出巾帼不让须眉风貌,支撑起学院建设的大半边天。

在改革开放的春风中,学院的女教师们在成长,在发展,同时也给学院发展、学科建设带来了翻天覆地的巨变。让我们把时光回溯到1997年,那一年学院刚刚成立。华东师范大学教育学系的学前教育学专业、心理学系的特殊教育专业、上海市幼儿师范高等专科学校和上海市南林师范学校合并组建了华东师范大学学前教育与特殊教育学院。学院的建立旨在重点发展两大优势学科即学前教育学和特殊教育学。万事开头难。还记得深居陋巷的教学楼,每逢下雨教师们要走过泥泞的小路给学生上课;还记得三四位教师共用一个办公桌,每次上课都要大包小包背到学校;还记得每逢周三学院开会都要坐着校车,长途跋涉赶往另一校区。女教师不怕苦不怕累,投入到学院建设工作中。五年之后,崭新的教学楼田家炳教育书院犹如东方之珠屹立于美丽的师大校园,这里也成为女教师们施展才华的广阔舞台。

女教师们坚守岗位,无私奉献,谱写学院发展的新篇章。在学院创建之初,侧重教学,科研力量极为薄弱。女教师们分析现有差距,制定发展目标,苦练科研基本功。在学前教育、特殊教育的科学研究领域开垦挖掘,播种收获。一项项研究项目通过立项,一份份研究报告获得认可,十年磨一剑,学院的科研力量逐渐壮大,科研氛围日益浓郁,科研实力越发雄厚。2015年学院被评为上海市第六届教育科研工作先进集体。学前教育和特殊教育这两个专业被评为上海市重点学科,建成了学前教育和特殊教育两个新兴学科博士点。特殊教育学科在全国居于领先地位,学前教育学科在全国具有很强的影响力,这些都凝聚着学院女教师们的辛勤劳作,凝聚着学院女教师们的聪明才智。

近年来,全院女教师投身巾帼文明岗的建设,立足创建,取得一些成绩,总结如下。

一、政治思想严要求,党建研究促发展

学院女教师在思想上严格要求自己,努力提升自己的政治素养,保持坚定的政治立常女教师中65%的为共-产-党员,在工作岗位中发挥着先锋模范作用。在危急关头,总是共-产-党员冲在最前面。每年三月义务献血,女教师们走出书卷,奔赴医院,卷起衣袖,无偿献血。为了教学工作的需要,有的党员产假还没结束,就走上讲台、执鞭教学。2015年5月12日,一场突如其来的地震发生了。女教师们积极行动起来,自发捐款6万余元。共-产-党员主动倾囊相助,积极递交特殊的党费。连生病休假的老师也委托家人递交党费。用实际行动谱写了一首大爱无疆的颂歌。

学院女教师积极开展党建研究,连续多年分获上海市科教党委系统党建研究成果一等奖、二等奖。学院党建研究工作有三大特色:一是讲究课题与学院中心工作的密切结合和可持续发展,申报的党建课题均是与学院学科建设、人才培养有重大影响的课题,且逐年深入;二是注重党建研究方法的创新。几年来根据课题要求和实践要求,先后探索过将量的研究、质的研究、行动研究应用于党建研究中,取得很好的效果;三是,课题组成员吸收非党的高学历的青年教师参加。两位非党员教师通过参与课题研究,提高了对党的认识,产生了加入党组织的愿望。

积极参与学生党员培养发展工作,为革命事业培养接-班人。党员教师平时关心学生中入党积极分子的思想动态,帮助他们端正入党动机,形成正确的人生观和价值观,树立为人民服务的观点。新形势下培育优秀人才加入党的大家庭,壮大党的队伍的同时更加注重保证这支队伍的质量。

二、专业教学重实效,学生管理见成效

学院目前有学前教育专业、特殊教育专业、综合艺术教育专业、心理学特殊教育方向、言语科学专业,专业种类很多,学生人数众多,女教师们承担了繁重的本科教学任务。受上海市教委的委托,她们又担当了上海市幼教教师培养任务。教学中她们紧跟国内外理论发展前沿,探索新的教学方法,用先进的教育理念开展教学。她们还组建了教学团队,大家共同探讨教学计划,研究教学方案。尤其是有经验的教师将宝贵的经验毫无保留地传授给新上岗的教师。学院还经常组织教学观摩活动,帮助青年教师提高教学技能。

许多女教师不固步自封,力求创新。积极参与到各级课程教学改革建设项目,完善和发展所讲授的课程,将传统课程焕发出新的生命力。其中有女教师担纲的5门主干课程获得上海市精品课程。通过课程建设,女教师们编写了学前教育、特殊教育专业课程教材。在课程建设的过程中,教学技能也获得了质的提高,产生了质的飞跃。3名女教师获得学校教学技能特等奖以及二等奖等。

自2015年9月起特殊教育系开始招收视障学生入学。四年多的实践中,有20多人次的教师为视障大学生提供课程电子学习材料(

2015年起学校招收免费师范生。学院响应学校的号召,为50名免费师范生制定培养计划,关心他们的学习生活,为他们创造良好的学习和生活环境,从而为中西部教育师资的培养贡献自己的一份力量。

随着招生规模的扩大,学生管理工作也变得艰巨,富有挑战性。学院有一支实力雄厚的以女性为主体的专兼职辅导员队伍。如今的大学生之间个别差异很大,对集体活动的热情不高。辅导员通过形式多样的活动增强班级的凝聚力。学院团委结合专业特色和学生兴趣引导学生积极参加各种社会实践,取得骄人的成绩,多次获得学校团委的表彰。

教师的神圣职责就是教书育人。学生在工作岗位取得的成绩也会让我们兴奋不已。我们的桃李遍布祖国的大江南北,昔日的学子今天已经成为特殊学校的校长、幼儿园的园长。其中“全国十佳教师”上海市卢湾区辅读学校校长何金娣曾经就是我们的学生。

第5篇:宁波市巾帼文明岗创建汇报材料

象山县国家税务局石浦税务分局办税服务厅现有干部职工9人,其中女税务干部6人,担负着石浦税务分局三镇二乡5000余户纳税人的税务登记、纳税申报、全年2亿多元税款征收工作任务。多年来,办税厅全体女同志以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以内强素质、外树形象为目标,充分展示巾帼风采,为推进分局各项建设不断向前发展,树立国税形象做出应有的贡献,工作得到上级及当地党政部门的充分肯定。2015年,获“石浦镇工业·开放型经济优质服务奖”;2015年,荣获象山县“巾帼文明岗”荣誉称号;行风评议年年名列乡镇前茅。今年来,石浦税务分局办税服务厅在历年创建成就的积累上,再接再厉,积极争创市级“巾帼文明岗”。经过近两年的努力,办税服务厅的环境建设进一步优化、人员素质进一步增强、服务质量进一步优化、群众满意率进一步提高,创建成绩有目共睹。现将今年来的主要创建情况总结汇报如下:

一、领导重视,组织得力,积极营造浓厚氛围

紧密结合“巾帼文明岗”创建要求,建立了由分局“一把手”为组长、妇女小组负责人为副组长、办税服务厅股长为成员的创建工作领导小组,制定详细的创建工作计划,定期召开领导班子会议,研究布置有关工作,实施定岗问责。同时,将“巾帼文明岗”各项创建举措的部署落实与建设文明单位、青年文明号、群众满意基层站所等创建活动紧密结合起来,相辅相成,做到一项创建带动多项创建,推动“巾帼文明岗”创建工作更深入发展,努力塑造文明岗位形象,积极展现国税巾帼风采。

为营造良好氛围,大厅加强了创建知识普及,在醒目处公布“巾帼文明岗”创建资料、张贴海报邀请评议监督、并通过大厅的电子滚动屏幕,将分局今年来的创建工作情况进行滚动播出、以“巾帼流动示范岗”评选等活动带动参与热情,有效地营造起了上下共重视,全员齐参与的良好创建氛围。

二、以人为本,持续教育,建设“学习型”服务厅

作为窗口单位,干部职工的整体素质很大程度上体现了单位的整体形象,而学习是提升干部职工素质的有效途径。因此,大厅始终把建设“学习型”服务厅、培养“学习型”国税干部作为创建活动的主要内容。

一是加强政治理论和思想道德建设。以马克思主义中国化的最新理论成果武装干部的头脑,以身边的先进人物事迹陶冶干部情操,每月一次开展集体学习,养成不断学习的良好习惯。今年,开展了以党的十七大系列会议精神,并紧扣形势深入学习了创先争优、三思三创等主题活动精神。通过学习讨论、撰写心得体会等形式加强巾帼岗干部职工对该时期热点、重点问题的理解和关注。同时,开展学习身边管理二股老党员同志清白为人勤恳干事的优秀事迹等活动,不断提高大厅干部职工爱岗敬业、勤政为民意识。

二是自行组织人员开展各种税收知识及业务技能培训,并定期开展岗位技术比武、业务测试,检验学习成果,全面提升了示范岗成员的业务、文化素质和实际工作能力。

三是注重人才培养,鼓励干部职工参加学历教育和各类资格考试。到目前为止,拥有经济师、会计师资格人员已有2人,89%以上拥有大专以上学历,同时,通过自考等途径,高级人才比例仍在上升。

四是强化文明礼仪培训,牢固树立宗旨意识。不定期邀请礼仪培训师对分局全体干部职工进行礼仪培训指导,逐步在着装规范、举止仪容、规范用语等方面加强指导,不断提升人员综合素质。

二、作风优良,廉洁奉公,建设“廉洁型”服务大厅

一是加强政务公开,自觉接受纳税人的监督。一方面大力推行“阳光工程”,根据实际工作需要,进行业务流程公开、办税事项告知等,将相关资料放置在办税大厅,供纳税人自行索取和参考。另一方面,开展“国税开放日”活动,邀请纳税人走进服务大厅,面对面开展税企交流,零距离体验国税工作,增强纳税人对国税工作的了解和支持,便于纳税人更好地监督税务机关的工作。

二是深入开展廉政教育,牢固树立干部的服务意识。今年来,分局紧抓廉政主题,开展反腐倡廉专题教育、节前廉政教育,深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、政风行风建设等内容,切实加强干部职工廉政意识。同时,巾帼文明岗成员与分局负责人一一签订廉政承诺书,加强对自我廉政行为的约束。

三是推行廉政提醒书制度。根据《行政机关公务员处分条例》及有关纪检规定,结合时下热点问题或领导谈心谈话活动中反映出来的干部苗头性倾向,制定内容翔实、目标明确的廉政提醒书,对干部职工进行预警。今年,与大厅干部职工签订《廉政提醒书》三次,对金融担保、资金借贷、作风建设等问题进行了提醒,避免违纪违法事件的发生。

四是开展廉政专项检查,自我整改提高。以自查表和自查自纠报告相结合的形式开展《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》贯彻执行情况专项检查,进一步明确《廉政准则》“52个不准”内容,深化廉政执行力度。

三、创新举措,优化服务,建设“服务型”服务厅

(一)健全纳税服务机制。加强办税服务厅规范化建设,实行统一标识,公开办税指南,使办税环境更加优越。为提升服务效率,设立全程办税窗口,实行“一站式”办税服务,多项业务实现“全市通办”。在往年已有的首问负责制、岗位AB角、限时服务、延时、预约等服务制度的基础上,又推出了值班长制度、导税服务制度,成立应急工作领导小组,进一步明确纳税服务投诉管理办法,纳税服务制度进一步完善。

(二)开展“巾帼流动示范岗”评比活动。以办税服务厅全体成员为考评对象,将单位内部评分与纳税人评分相结合,从服务态度、工作效率、办事正确率等方面评选出一位干部为每季度的“巾帼流动示范岗”优胜者,并给予奖励,大大地加强了大厅干部职工的工作作风,工作积极性进一步提升。

(三)开通涉农产业“绿色门征通道”,推行延时服务。针对辖区内种植户、养殖户季节性开票较多、窗口经常排长队的情况,设定专门服务窗口,公布节假日延时服务联系方式,使农户季节性开票和鹤浦、定塘等地纳税人办事得到了更大的便利,受到了纳税人的一致好评。

(四)注重细节,拓展服务内涵,强化对残疾纳税人的服务。设立“象山蓝”无障碍服务通道,开展专项排摸,锁定辖区内残疾、年老、下岗工人三大类对象为目标,建成弱势群体纳税人档案,与管理员加强衔接反馈,开展相应的发票代领代缴、政策咨询辅导、代申报等预约、上门服务,使上述群体足不出户即可办理各项税收业务。

(五)设立“纳税人之家”,营造舒适“服务家园”。“纳税人之家”是集“便民角”、“服务台”、“休闲区”为一体的纳税人自助休闲服务中心。主要通过内部办税流程说明、文明服务公约公开、网络查询功能开通,为纳税人提供企业税收财务情况查询、税收资料网上查询、涉税事项指导等自助服务。下半年,又新配备了自助办税终端、电子触摸屏等设备,使纳税人办理购买发票、查询税收政策等事宜更加便利,是服务纳税人的又一良好举措。

四、管理创新,与时俱进,建设“创新型”服务厅

分局在创建“巾帼文明岗”过程中,始终坚持与时俱进,重视发挥集体智慧,大力开展管理创新活动。今年,办税服务大厅利用本部门计算机人才较多的优势,结合分局工作实绩,利用业余时间自主研究开发了“非主流税务管理平台”。该软件总结了税务系统现在用的几大软件的优缺点,其主要的“即讯通”核心功能可与任何操作系统相对接,在用户当前操作桌面上即时显示待办、交办工作任务,并根据办理时限进行限时提醒,是上情下达、工作衔接、信息交换的稳妥有效的工具,有效地解决了分局因下属分点多、环节繁复、工作迟滞的现象,征管效率大大提升,税务事项差错率不断下降。投入使用以来,反响普遍良好,已被市局门户网站开发设计工作所采用。

五、爱岗敬业,无私奉献,建设“奉献型”服务厅

为加强干部爱岗敬业精神,大厅专门开展了“三思三创大讨论”活动,成员们积极撰写学习心得,进一步强化了干部职工的爱岗敬业意识。岗位女干部还积极开展社会公益活动,踊跃参加扶贫帮困、结对助学等活动,为贫困群体伸出援助之手,奉献一片爱心。今年,巾帼岗成员与象二中2名贫困学习结成了对子、向石浦中心村3户孤寡老人结对扶贫、参加分局扶贫帮困活动4次、3人参加义务献血活动、拥军爱民,慰问军民结对共建单位1次、开展各类捐款活动金额总计2000余元。

在日常工作中,妇女干部们也是急纳税人所急、忧纳税人所忧,勤勤恳恳、无私奉献,各项工作受到了上级和群众的一致好评。在2015年全县国税系统办税服务厅开展的“文明礼仪之星”评选活动中,有6人已获此荣誉,多名女性成员的先进事迹在象山国税信息上刊登宣传。在办税服务厅开展的1-11月份的纳税人满意度测评活动中,统计显示纳税人的平均满意率达到了90%以上。

【互动服务窗入口】

成绩只能代表过去,新的征程还在前方等待着我们。在今后的工作中,石浦国税分局的这些税花们,必将一如既往,以她们对工作兢兢业业、无私奉献的精神,将石浦大地装点得更加美丽!

第6篇:巾帼文明岗汇报材料

云溪乡位于岳阳市云溪区南部,总面积135、6平方公里。下辖16个行政村、3个渔场、247个村民小组,总人口近3万,是云溪区幅员面积最大和人口最多的乡镇。这么大一个乡镇的财政所,现有干部职工5人,财政在编3人,政府编制2人,平均年龄不到35岁。除一名男同胞主抓税收征管工作外,其余四名女人挑起了财政工作重担,如果说“三个女人一台戏”,那么四个女人就能唱大戏。近年来,我们坚持与时俱进,牢记发展大局,不断提高工作质量和服务水平,在文明创建活动工作中做出了一定的业绩,唱出了一出出不平凡的好戏。

勤奋学习,爱岗敬业

我们四人中,所长游敏是会计师,信息员郑智辉是会计师、注册会计师,预算总会计李颀、支出总会计杨建勤是助理会计师。是一支高素质的乡镇财政队伍。我们注重提高会计业务水平,把学习放在突出位置,把培养能当家理财、爱岗敬业的干部队伍始终作为工作的重点,把建设学习型、创新型、清廉型、效能型的和谐财政所作为既定目标,在文明创建活动中一步一个脚印,做好每个细节。我们求知于书本,问计于他人,创新于实践。采取“三个加强”学习办法,提高本领。一是加强政治理论的学习,时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟,打牢依法理财、公平公正、清正廉洁的思想基础;二是加强学习国家法律法规和财政业务知识,精通财政工作业务和技能;三是加强对新知识的学习,经常学习和了解经济、金融、法律、计算机技术等方面的知识,拓宽视野。我们还坚持做到每人每季读一本好书,写一篇读书心得;每人每月提一条好的建议、每年通过调查完成一篇有价值的调研报告;每人每年参加一次上级组织的学习培训。在我所已经形成了一种相互传、帮、带的好风气,学习氛围十分浓厚。2015年12月,在全区财政系统组织业务知识竞赛中,我所的郑智辉同志以100分的满分荣获一等奖。如此扎实的理论功底,连一些工作二三十年的老同志都纷纷表示钦佩。

在文明创建活动中,我们做到扎根基层,干一行爱一行,克服了工作、家庭任务繁重的困难,没有人向组织提出要调离或调整工作岗位等要求。我们努力做到在政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,对待工作一丝不苟,业务精益求精,对群众满腔热忱,为乡镇财政干部树立典范。

阳光理财,务求实效

自2000年农村税费改革以来,财政收入短缺就成了以农业为主的乡镇的一大通病,云溪乡也不例外,这是我所开展文明创建活动中最为棘手的焦点问题。为了解决财政收入问题,我们四个女人跑遍了全乡各个角落,全面调查落实乡域税源,宣传税收政策,与税务部门共同完善收入征管办法。

同时,我们注重发挥临城伴厂的优势,积极开展厂地协作、招商引资,采取优惠政策引进新税源。

我们把开展文明创建活动与促进地方经济发展相结合,走出了一条务实高效之路,四个女人出主意、想办法,积极向上争政策、争项目、争资金。仅仅2015年一年,云溪乡先后包装和申报了崔家坳堰坝,建设小学、青石小学重建,小型水库整险,农村环境整治,胜利村新农村建设等一大批项目,这些项目不仅有力的促进了云溪乡的基础设施建设,同时也为乡政府争取了200多万元的可用财力。经过大家的共同努力,全乡财政收入一年一个新台阶,2015年,全乡财政总收入达到了780万元。

在财政支出方面,云溪乡财政所在全区第一个全面推行“零基预算”,第一个实现了账户统管,第一个实施村账乡代管,为“乡财区管乡用”改革奠定了良好的基础,既得到了上级主管部门的认可,也得到了广大群众的一致好评。

乐于奉献,真心为民

心系群众,既是女人特有的性格优势,更是开展文明创建活动的内在要求。2015年年初,云溪乡经受百年难遇的冰冻灾害后,我们经过一番商讨,分别和乡民政办的同志下到各个村组进行受灾情况的调查统计。当所长游敏同志在云溪乡荷花村调查时,发现村民朱光有因灾导致房屋倒塌,在重建房屋时腿骨不幸骨折的情况后,立即向上级财政部门为他申请了灾后重建补贴资金,并第一时间将2000元的现金送到了他的手中,当时这位村民感动得都说不出话来。在汶川地震的消息传来,我们感同身受悲痛不已,在第一时间捐款捐物,积极交纳特殊党费。

为落实中央各项惠农政策,切实保护农民的合法权益,保障国家粮食生产安全,我们在建立农民补贴网和涉农补贴“一卡通”的打卡发放过程中费尽了心机,这毕竟涉及到全乡5000多户农户,近30000农民朋友的切身利益。面对时间紧、任务重的情况,我们唯有放弃休息时间加班加点。我们从信息的采集、录入、核对等各环节逐一调查落实,08年安全发放粮食直补、油价综合补贴、良种补贴、油菜补贴等13项涉农补贴资金共320万元。全部资金及时准确地发放到了农民朋友手中,没有出现一分错漏。在推广农业保险方面,我们也是积极主动配合区农险办、保险公司大力进行宣传,通过大家的共同努力,08年全乡参加水稻种植保险17043亩,共缴纳保费8、59万元,办理理赔3、2万元,有效的降低了农民朋友种粮的风险,提高了农民朋友种粮的积极性。2015年在湖南省实施家电下乡补贴政策以来,我们配合区商务局加大宣传力度,挤出经费配备办公设备,安排专职人员积极开展工作,面对农民朋友耐心解释政策,经审核确认后将补贴资金发放农户手中,有效的激活了农民购买力,拉动了农村消费市场。

注重改革,敢于创新

2015年,云溪区财政局决定在全区7个乡镇全面实行“乡财区管乡用”改革,根据上级的统一部署,我们用文明创建活动标准严格要求自己,我们对乡内设站所三年来的财务收支情况进行了清理检查,较为全面的掌握了第一手资料。同时,撤销了所有站所的账户,收回了所有票据,同时配备了相应的人员和设备。经过短短3个月的试运行,就实现了新旧会计系统的平稳过渡,受到了上级财政部门的好评。

我们还用文明创建活动指导规范乡镇公务员津贴补贴工作,通过多渠道筹集资金40多万元,率先对公务员津贴补贴进行规范发放,使云溪乡成为全市范围内第一个实施规范公务员津贴补贴的乡镇。同时,还适当提高了其他干部职工的奖金和福利待遇,使机关干部、职工,退休人员年人均增资4000元,村干部月人均工资增长200元。同时,缴齐了部分差额拨款站所拖欠已久“三金”,使乡村干部扎根基层,服务基层的热情得到了明显提高。

女人唱戏,男人搭台

在创建文明活动中,我们不忘男人搭台。作为我所唯一的一名男同志,杨君良一直默默地奉献,2015年,我所决定对所内进行翻新改造,改善办公环境,从施工组织、材料进场、现场监督,杨君良同志主动放弃休息日,连续加班加点2个月,从不叫苦。在日常工作中,重活、脏活、跑腿的事,差不多被他一人承包。杨君良同志在工作中主抓税收征管,工作任务重,担子压力大,他始终以创建文明活动严格要求自己,发挥了男同志特有的作用。其实,他也是文明创建活动的主力军。

一份耕耘,一份收获。2015年我所被省财政厅评为文明财政所,2015年我所在云溪区财政系统目标管理考核中排名第一被评为先进财政所。是财政巾帼们厚积而薄发的结果。我们相信,在文明创建活动中,我们女同胞所唱的戏同样精彩,更有看头。

2016年团委计划
互动服务窗入口 第八篇

范文一:公司团委计划

××年,公司重点工程建设任务仍然十分艰巨,改革也将向纵深推进,要求公司团委必须始终以主动的姿态,服务公司改革发展大局和青年成长成才要求,充分发挥团组织的工作优势,主动承担起青少年的教育、引导和管理工作,担负好党联系青年的桥梁和纽带作用,推动建设一支高素质的青年人才队伍,团结和带领广大团员青年为公司的改革发展建功立业。

为此,××年公司共青团和青年工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,自觉实践“三个代表”重要思想,以“服务企业,服务青年”为宗旨、培育“四有”新人为目标,突出企业提升核心竞争力和青年人力资源开发两个重点,与时俱进,开拓创新,奋发有为,团结和带领广大青年为公司的改革发展而努力奋斗。

主要任务是:

一、教育为先,以“三个代表”重要思想为指导,切实加强青年思想政治工作。

1、加强理论学习,构筑精神支柱。××年,公司团委将始终把加强青年思想政治工作作为首要任务,以党的十六届三中全会和团的十五大精神为主要内容,以团干部和青年为主要对象,以“三会一课”、团讯、团报、团刊等为主要阵地,以举办团干部读书会、培训班,开展专题讲座、学习交流等为主要形式,教育引导广大团员青年进一步学习贯彻“三个代表”重要思想,不断提高思想政治素质,坚定理想信念。

2、强化思想引导,激发奉献企业。要针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状,通过问卷调查、青年座谈等途径,在青年群体中积极开展思想调研,准确把握青年员工对公司改革发展和自身成长成才的要求。同时要积极倡导“终身学习、岗位成才”等理念,引导广大团员青年正确处理企业发展和个人成才的关系,在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力,为企业的持续发展多做贡献。

3、选树先进典型,深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道,积极申报全国和市级青年先进集体和个人;同时要以纪念运动周年为契机,认真组织开展“杰出青年”、“青年岗位能手”评选,树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人,要利用《港工之窗》等途径广泛宣传,进一步激发公司广大青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。

二、发展为重,以提升企业核心竞争力为使命,认真组织开展重点工程青年立功竞赛活动。

××年是公司发展的关键年,公司团青工作要紧密围绕企业提升核心竞争力目标,紧贴洋山深水港、外高桥新港区等重点工程建设,深化青年立功竞赛活动,为企业改革发展再做新贡献。【互动服务窗入口】

一是要强化公司青年立功竞赛活动组织领导。××年要根据重点工程建设实际,组建公司青年立功竞赛活动领导小组,各基层团支部要建立青年立功竞赛活动小组,确定竞赛目标,制定工作计划,落实竞赛措施,完善激励机制,把青年立功竞赛活动推向深入。

二是以青年突击队活动为抓手,深化创“共青团号”活动。青年突击队活动既是公司青年立功竞赛活动的重要内容,也是公司开展创“共青团号”工作的重要抓手,××年,团委将根据工程建设的需要,及时组建青年突击队,搭建好青年投身公司重点工程建设实践的平台。同时将加强对突击队活动的中途指导,适时组织工作交流,提高突击队活动开展水平,努力推动工程建设。

三是加强协会型组织建设,深入开展青年科技创新活动。深化科技创新是公司提升核心竞争力的重要途径,青年是深化企业科技创新的主要力量。××年,公司团委将加大对青年技术与管理协会的指导力度,加强与技术部门的沟通协作,设立专项奖励基金,在各重点工程项目中设立攻关课题,组建青年科技攻关小组,积极开展科技创新和技术攻关,力争产生一批行业领先的技术成果,为公司技术进步作出积极努力。

四是试点开展“青年小组活动”,提升企业管理水平。小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗,提高人的素质和经济效益为目的的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。它是企业中群众性质量管理活动的一种的有效组织形式,是职工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法相结合的产物。尽快江泽民同志就曾经说过“产品质量的好坏,在一个重要方面反映了民族的素质”。××年,团委将邀请相关职能科室,以洋山、外高桥为重点,组建青年小组,积极运用质量管理知识与方法,从分析本岗位、班组、项目的现状入手,围绕提高全员质量意识、提高产品质量、改善管理、提高项目经济效益、文明生产、为用户服务、使消费者满意等课题,积极开展小组活动促进公司项目管理水平的不断提升。

三、育才为本,以服务青年成长成才为己任,切实发挥团组织的育人功能。

团组织的凝聚力和战斗力,来源于团员青年的向心力。××年,公司团委将努力发挥自身在联系青年、激励青年的工作优势,开创性地开展工作,努力促进青年的成长成才。

一是要关心青年。要在认真组织开展传统节日青年慰问活动的同时,把握青年的思想脉搏,积极开展丰富多彩的文娱活动,充实青年业余文化生活。同时,要努力发挥团委联系渠道较广的优势,积极组织开展青年联谊活动,帮助公司青年员工开阔眼界,增长见识。要配合人事组织部门,进一步修订完善有关青年学历培训、住房补贴办法,力争为更多的青年创造更好的工作、学习和生活条件,解决他们的后顾之忧,为公司留住人才作出积极贡献。二是要发展青年。在市场竞争日益激烈的环境下,人才是促进企业发展的基本保障,企业迫切需要大量掌握有先进技术和丰富知识的青年人才,但在传统的国有企业里青年要想发展,要有所作为却会遇到许多困难和阻力,青年迫切需要体现自己的价值,希望能得到帮助,而作为青年先锋队的共青团组织,在新形势下一些传统的活动载体、工作手段等已很难吸引青年、凝聚青年,团的组织形式和活动载体必须要创新,才能赢得青年,才能更好地促进企业发展。“青年职业生涯导航”活动是我们在新形势下进一步探索企业共青团工作的新思路,是对青年人力资源开发上进行的一些新尝试。××年,团委将在充分完善青年人才库的基础上,在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念,选取部分优秀青年开展职业性向测试,设定职业生涯近期发展目标,共同制定职业生涯导航措施,帮助青年更好地成长成才。

三是要推荐青年。要充分发挥团委在党委、行政领导下开展工作的优势,以“一线、一流”为原则,加强“双推优”力度,疏通青年的上升通道,切实做好青年的推干荐才和推优入党工作,担当好企业人才队伍建设的“蓄水池”。

四、建设为基,以增强团组织凝聚力和战斗力为目标,不断加强自身建设。

一是巩固团建基础。××年,公司将按“强基础、强职能、强作用”的目标,对各团支部实行统一换届,努力增强基层团组织的内在活力。要进一步创新基层团干部的选拔配备机制,通过组织推荐、个人自荐、团队竞聘等途径,抓好团干部的选拔、培养、使用、推荐等环节,把政治过硬、素质优秀、工作负责的团员吸收到团的两级组织中。同时要强化目标考评,加强新上岗团干部培训,提高团干部素质,促进基层团组织的正常运行,努力增强基层团组织开展团青工作的自转能力,促进公司团青工作的整体活跃。

二是提高队伍素质。要从团委做起,切实把思想作风建设摆在重要位置,努力实现作风带团、作风兴业、作风育人。在团干部中大力倡导勤奋学习、求真务实、开拓创新的风气,引导团员青年扎根一线,立足实践努力工作。

三是加强工作覆盖。××年,公司团委将加强对非有制公企业等新经济组织开展团建工作的探索,积极争取设计公司和港工美亚党组织的支持,组建相应的团组织,延伸团青工作触臂,扩大团青工作的覆盖面,促进公司团青工作再上新台阶。

范文二:学校团委计划

一、指导思想

以“十八大”精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,深入实施教育规划纲要。按照省、市、县团委相关文件精神和《学校关于做好20xx年春季开学工作的通知》要求,以育人为根本,以服务为宗旨,以创建平安学校、文化校园为契机,以创新为动力,结合形势和青少年学生身心特点,以理想信念教育为核心,以服务青少年健康成长为主线,以“突出团队活动的实效性”为标准,不断加强和深化团的全面建设,增强团队组织的吸引力、凝聚力和影响力,在学校又好又快发展征程中贡献青春和力量。

二、工作重点

(一)以理想信念教育为核心,优化团员的思想道德素质

1、深入开展用社会主义核心价值体系教育青少年

配合上级团委、校党总支和政教处积极开展以“告别陋习,与文明握手”为主题教育活动。通过活动的开展,有效地夯实基础,提高团组织凝聚力和战斗力,使各团支部能履行职责,开拓进取,卓有成效地开展工作。

2、联系实际深入开展学习教育活动

坚持实践育人、服务育人、文化育人,充分发挥团队组织在青少年思想道德建设中的重要作用,教育引导青少年成长成为社会主义“四有”新人。以雷锋月、清明节、青年节等节日和xx。9运动、元旦晚会等活动为契机,全面推进“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动,在青少年中大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神。以体验教育为基本途径,引导青少年自觉实践社会主义道德观念和行为规范。

3、继续开展“爱国主义”教育活动

今年,我校团委拟组织开展“祖国在我心,文明伴我行”主题教育活动,我们希望通过活动,激发学生热爱祖国,热爱学校的情感,培养学生遵纪守法的责任意识,教会学生懂得感恩,乐于助人,保护环境,充分营造“校园无闲人,人人皆育人;校园无闲处,处处皆育人”的教育氛围。

(二)以素质发展评估为抓手,为学生的成长提供舞台

1、青年志愿者服务活动常抓不懈

为了更好地发挥广大团员青年在校园精神文明建设中的生力军作用,积极开展青年志愿者活动,为创建特色文化学校作好准备。校团委以青年志愿者队伍建设为依托,使青年志愿者服务立足校园,辐射社会,加大力度推进青年志愿者活动。要求每个团支部固定一个服务点,每月进行一次志愿活动。本学期就利用先进带动后进,并加大表扬、宣传力度,使每个团支部都行动起来,形成良好的服务体系。

2、推进团员综合素质发展

本学年,要配合学校各科室工作,开展推进团员综合素质发展的系列活动,同时要把学生推优体系进一步完善,把这些工作做得更深入更富有实效,我们要选准切入口,为学生搭建发挥才能的舞台,牢牢树立注重学生全面发展、培养学生创新精神和实践能力、面向全体学生、因材施教发展个性、师生民主平等观念,争取形成一种特色。并在此基础上加强对外宣传力度,使之产生社会影响。

(三)以建设学习型团组织为目标,不断推进团的自身建设

1、办好“业余团校”,做好推优入团、推优入党工作,把团员发展工作抓具体、抓规范。

进一步完善团的活动仪式、新团员入团宣誓仪式等措施,更好地发挥团员的模范带头作用。在团校的课程选择上,要深入了解中学生在新时期的新观念、新思想、新发展,结合当前的热点问题和中学生特点加以设置。在作好团前教育的同时,也对老团员进行相应的教育,确保团校成为团员发展、团员教育、团干培训的重要基地。

2、完善团内各项制度,加强团的组织建设。

本学年,进一步健全“党建带团建”的工作机制。加强团支部的建设,充分发挥团支部的作用。我们要不断完善各级团干部工作职责、各级团组织工作管理制度(会议、教育、评优、发展、奖惩、支部考核、团费管理)和工作程序(团费交纳、组织发展、评比先进、教育评议、支部改选),使常规工作规范化、制度化,努力执行制度完善考核。团会分工明确,各有侧重。本学期要组织好纳新、表彰大会及教工团支部成立大会,做好新生、毕业生团组织关系转办的衔接工作。

3、协助学校继续抓好常规管理工作。

本学年,要继续巩固校园管理工作的成效,强调“严、细、实”的工作作风,管理上严密,要求上严格,平时细心、细致、务实;检查整改到位,持之以恒地养成学生良好的行为习惯。充分发挥各支部学生干部的带头作用和示范功能,由被动管理向主动管理靠拢。

4、进一步加强团干部建设和团的工作理论研究。

认真做好新生入学团的衔接工作,逐步规范和完善团建工作,真正实现强团带青年学生、优生促团。要加强与兄弟学校团组织的横向交流。通过组织团干部论坛等形式,促进学校团干部理论水平的提高,为建设学习型团组织打下坚实的基础。

三、具体工作:

二月:

1、召开团干会议,部署本学年班团工作。

2、召开社团联合会,部署本学年社团活动开展。

3、召开学生会工作会议,部署学生会工作。

三月:

1、健全第2届学生会组织机构和社团联合会组织机构

2、团员证注册及补办。

3、组织开展“学雷锋活动月”活动。

4、棋类社团、文学社社团、书法社团开展社团活动

四月:

1、部署“五、四”运动96周年纪念活动

2、第19期团校开班,培训入团积极分子

3、团员鉴定。

4、评选20xx年度先进团支部、优团、优。

5、美术社团、心理社团、环保社团开展社团活动。

五月:

1、开展纪念“五、四”94周年主题教育活动。

2、新团员入团宣誓仪式。

3、表彰20xx年度先进团支部、优团、优干。

4、招募高考自愿服务者。

5、自愿者协会、篮球社团、羽毛球社团开展社团活动。

六月:

1、开展青年志愿者高考自愿服务行动”等活动。

2、召开学期工作总结会议。

3、学期工作总结

七月——八月:

做好高初中毕业生团组织关系转出工作

九月份:

1、组织学生会干部迎接新生

2、召开团干会议部署团的工作

3、开展教师节“感谢师恩”征文比赛活动

4、高一、初二组建团支部,做好新上岗团干部培训工作;

5、高20XX届毕业生团组织关系转出工作;

6、社团和学生会纳新

十月份:

1、“庆祝国庆书法”比赛活动

2、高一新生团组织关系转入工作;

3、团员登记注册,

4、团干部培训;

5、各社团新干部的培训工作。

6、吉他社团、音乐社团、舞蹈社团开展社团活动

十一月:

1、第20期团校开班,培训入团积极分子;

2、各社团开展社团活动

3、元旦迎新晚会节目第一次彩排。

4、乒乓球社团、篮球社团、羽毛球社团开展社团活动。

十二月:

1、新团员入团;

2、元旦迎新晚会节目第二次彩排;

3、学生会组织筹集篝火、烟花项目活动经费;

4、举办元旦迎新篝火晚会。

一月份:

1、团队工作总结

2、资料整理归档

注:以上计划随上级团委工作安排和学校活动及时变更。

范文三:团委工作计划

20xx年,区团委将按照区委区政府和团市委的工作部署和要求,深入贯彻学习十八届三中全会精神、以推进共青团的贡献力、凝聚力、影响力和向心力建设为抓手,以全面打造服务型团组织为第一要务,依托团组织服务体系提升共青团组织青年、引导青年、维护青少年合法权益的能力和水平,团结带领广大团员青年为建设幸福罗湖、实现“中国梦”提供青春正能量。

一、加强团的自身建设,提高团建水平

1、开展党的群众路线教育实践活动。根据深圳市第二批深入开展党的群众路线教育实践活动具体要求,我委将从20xx年1月至9月开展群众路线教育实践活动,以深入贯彻落实中央八项规定为切入点,进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风以及工作不落实的顽症。着力解决我委与群众密切相关的问题,坚持为民利民便民,加强与青年群众真诚沟通,收集青年群众呼声,为青年群众办事,提高青年群众的安全感与满意度,做好党的“助手”。

2、强化基层组织建设。加强对基层团建工作的指导和帮扶力度。继续推行团干挂点基层联系工作制度。做好机关、社区、企业、学校等各类青少年工作的分类指导,积极拓展工作范围,做好各类青少年的联系和服务工作。加强团建示范点的组织建设,总结推广“行业建团”、“片区建团”、“楼宇建团”等特色建团的经验,进一步完善团建示范点的组织建设,推动团的基层民主建设。以社区三项重点工作为依托,加强社区综合团委和青春家园建设,全面提升社区综合团委对辖区青年的辐射力和凝聚力,争取20xx社区综合团委示范点达30家以上。

3、不断提高“两新”团组织团建质量。加强“两新”组织团建工作力度,巩固新建团组织的成果,通过组织各类有益身心健康的文体活动,开展各类学习交流活动,提高“两新”团组织的凝聚力和战斗力。坚持“党建带团建”,力争进一步扩大在青年从业规模较大的新经济组织和新社会组织中的建团率。

4、加强团干部队伍建设。以建设一支能力强、业务精、作风正的朝气蓬勃的团干部队伍为目标,深化学习型团组织建设,推动团干部不断学习、不断创新。以作风建设和党性锻炼为重点,以基础性团务知识为主要学习内容,组织开展全区各级团干部的培训工作。健全专职团干“高进、严管、优出”的管理机制,协助党组织做好团队干部的选拔、配备和管理工作。

5、推进固本强基项目。一是加强团的基层组织建设,推动层级化组织载体建设,进一步把团组织和工作面向基层的“桥头堡”推向社区一级;推进非层级化的组织载体建设,以各种非层级化的组织形式实现对广大普通青年的多领域、多渠道覆盖,年内培育5个团建工作典型;二是立足社区,服务青少年,构建社区青少年服务体系,大力推广“青春家园”社区综合服务中心建设。三是围绕党委关于社会建设的各项目标,加强青年社会组织建设,引导青年社会组织依法有序地参与社会公共服务。

6、实施社区综合团委“质量提升计划”。按照“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年”的总体要求,全面实施社区综合团委“质量提升计划”,实现社区团员人数超过100人的社区100%成立社区综合团委,已设立社区综合党委的社区100%成立社区综合团委,实现组织覆盖、管理有效和活力激发同步推进,进一步发挥社区综合团委在社区共青团工作中的主导作用,促进社区共青团和青年工作深入发展。

7、开展区青年联合会换届改选工作,挖掘各个系统各条战线的优秀青年代表,吸纳一批热心社会公益、支持党政中心、关心青年成长成才的青联委员,充实青联队伍。并通过青联委员联系和服务更多广大青少年。

8、开展“展翅计划”大学生实习见习活动,引导大学生树立正确就业观念,积极参与社会实践,提升就业创业能力。

二、关注青少年成长,加强素质提升

1、强化青少年德育工作。一是善用培训、沟通交流等形式,夯实罗湖少先队辅导员中坚力量;二是创新形式、善用网络载体,继续发挥“德育海报”等品牌的作用。建立罗湖德育教育“互动宣讲团”,扩大德育教育的专业性、覆盖面;三是继续开展青少年社团孵化计划,开展社团大讲堂、专业老师一对一指导、社团秀、社团文化节;四是扩大阳光工作室的影响力。强化阳光工作室青少年服力的品牌活动,创新开展顺应时势的新活动,扩大阳光工作室在罗湖青少年中的积极影响力。

2、开展区少工委换届工作,根据《中国少年先锋队队章》和有关规定做好换届工作,加强少工委领导班子建设,增强少先队组织的凝聚力和战斗力,更好地服务少年儿童全面发展和健康成长。

三、以“建设志愿者之城先行区”为契机,完善志愿服务工作机制

(一)以“建设志愿者之城先行区”服务工作为切入点,充分发挥志愿活动在社会管理中的积极作用

1、着力加强志愿服务品牌项目建设。项目是事业建设的龙头,各级义工组织要在继承传统优秀项目的同时,开动脑筋,拓展思路,加强与社会公益组织合作,在项目设计、项目管理上下功夫。围绕党政中心,关注民生,牢牢把握资源开发与社区发展两大重点,广泛开展志愿者活动,打造精品公益项目,把视线更多地投向留守儿童、孤寡老人、弱势群体,打造具有深圳特色的志愿服务品牌,扩大全民参与志愿服务的渠道。

2、积极参与大型节会志愿服务。深入总结近年来全区重大节日愿者服务工作的经验和做法,逐步完善由共青团组织,义工联承担、志愿者参与、社会各界支持的大型节会志愿服务模式,特别是“三。五”学雷锋日、“一二。五”国际志愿者等,进一步巩固好节会志愿服务成果,着力改进服务方式、提高服务水平,培育壮大专业志愿服务队伍,建立“流程标准化、服务专业化、形象时尚化、活动品牌化”的大型活动志愿服务机制。

3、以“建设志愿者之城先行区”服务工作为契机,开展好区义工联换届工作。根据相关规定做好换届工作,增强义工组织凝聚力,进一步推进义工专业化建设,更好地开展义工服务。

(二)广泛普及志愿服务理念,不断强化志愿者活动的社会影响力

1、充分利用媒体资源,提高义工宣传力度。积极挖掘和宣传优秀志愿者项目、集体和个人,发挥典型的示范引导作用,扩大社会影响力,广泛传播志愿精神,使志愿理念深入人心,吸引更多群众参与服务活动,形成“党政大力支持、社会踊跃参与”的工作格局。充分利用报刊、电视等传统媒体和网络、手机、微博、微信等新兴媒介,普及“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿服务理念,宣传志愿者行动有效经验和志愿者感人事迹,以丰富多彩、形式多样、常年活跃的实际行动展示良好形象,承担社会责任,努力形成良好的志愿服务氛围。

2、以“传统媒体+新兴媒体”的“全媒体宣传”方式开展志愿服务工作宣传;通过表彰激励、营销宣传、文化建设三方面建设推广志愿服务的价值和理念;通过“组织化运作”实现全区各部门单位联动,进一步发挥“大格局”志愿服务工作局面。

范文四:中学团委计划

一、常规工作

1、制定新学期团委工作计划。

2、办好学校宣传栏。(每两周出一期校刊、班刊)

3、学期初召开支部书记会议,每月召开一次团委会议,各支部本学期至少要召开两次支部大会。

4、主题团会课制度。高一、高二团总支要召开至少三次主题团会,要有活动计划、活动设计内容,并把小结上交到团委存档。

5、及时做好高一团员关系接转和部分毕业班团员关系转出工作;及时做好团费缴纳工作。

6、加强对学生会的指导。重点做好学生会换届选举工作、学生会纳新工作和学生会常规工作,加强对社团活动的指导。

7、做好文档建设。

二、专项工作

1、紧密围绕创建生态校园、构建和谐社会的主题,通过开展宣传、主题团会、讨论会、辩论会、培训等形式,加强生态校园文化建设,营造和谐氛围,全面铺开生态文化育人行动。

2、继续在全校开展校园内不用手机专项整治活动、抓好文明礼仪教育、学生行为规范养成教育、提倡学生考试不作弊的行为习惯。

3、配合学校其他部门,开展好艺术节、体育节、科技节、省级文明校的检查工作。

4、举办新一期业余团校,以高一团干为重点,组织团员青年学习党团知识、学生干部能力以及有关创建绿色校园、构建和谐社会为主要内容的短期培训,提高团干的团员意识和工作能力。

5、为培养造就德智体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人,引导学生知党、爱党、跟党走,不断壮大入党积极分子队伍,继续办好2016年业余党校学习班和2016、2016、2016年业余党校的入党积极分子的跟踪培养。

6、强化团组织的自身建设。高一各支部干部要尽早配齐,高二各支部干部调整要尽早完成;美化团委办公室;整理团委档案。

7、学生会继续开展“垃圾银行”、收集废旧笔芯、电池等活动,改善学校卫生环境,促进资源节约,资助困难学生。

8、继续开展每周节约一角钱活动,捐助特困学生,并力争得到社会各界的支持。

9、加强对学生会、社团工作的指导,做好学生会换届选举工作。

10、加强团员青年志愿者的社会实践能力,提高学生社会适应能力。

11、配合学校开展一系列的培训如:进行学生自治的培训、青年志愿者服务队、学生干部、团干、新团员、业余党校等培训。

三、周活动安排

第1周:制定新学期团委工作计划;继续办理原高三毕业班和补习班团员转团关系;召开校团委工作会议,布置学期工作;充分的利用教师节,中秋节等重大节日开展好尊师重教的传统文化美德教育;全校范围内开展以“从我做起”为主题的倡议学生在校园内开展文明礼仪、习惯养成专项整治活动;进一步加强校园手机使用的整治;加强学生行为规范、养成教育。

第2周:学生会、社团召开学期初工作会议;召开各班团支部书记会议,缴纳团费,各团支部出好宣传栏,推广普通话活动;2016年业余党校暑期社会实践汇报会。

第3周:筹备学校艺术节;高一高二支部配齐团干;筹备学生自治管理、青年志愿者服务队培训和注册;学生会、社团纳新活动;业余党校2016年学习班开始党的理论知识学习。

第4周:配合学校其他部门,做好艺术节准备;志愿者服务队进行培训上岗。

第5周:配合学校工会开展各项活动,组织学生办好迎国庆65周年校刊、班刊评选活动、国庆系列活动。

第6周:举办业余团校第一次学习班;成立高一团总支部,办理新生转团关系和新团员花名册、团干花名册等建档;

第7周:启动垃圾银行和每周节约一角钱资助特困生活动;学生会、社团开展活动。

第8周:校团委工作会议;协助各年段开展好各项文体活动。

第9周:各支部出好宣传栏(主题:迎接半期考);筹备体育节有关活动。

第10周:校团支部、学生会志愿者、社团联席工作会议(主题:学生代表大会的筹备会)。

第11周:半期考

第12周:主题团会(主题:半期小结)体育节,召开第十三届学生代表大会。

第13周:组织新一届学生会开展各项活动、十八岁成人礼主题教育活动。

第14周:校团委工作会议;主题团会(主题:团员知识教育);

第15周:在高一年段发展、培养新的学生会干部,第16周:筹备科技节有关活动,元旦游园筹备会。

第17周:协助学校各部门开展好科技节;各团支部出好宣传栏(迎接元旦);出好校宣传栏。

第18周:元旦游园活动。组织团员青年志愿者参加敬老院、玉田公园志愿活动。

第19周:校团委工作会议。

第20周:主题团会观摩;举办业余团校第二次学习班,学习班小结;

第21周:学生会工作会议(主题:对新一届学生会工作总结与评价)

第22周:期末复习;校团委会议;

第23周:期末考试

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