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全国文明单位创建台账整理工作方案

2016-11-23 10:49:42 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 全国文明单位创建台账整理工作方案(共9篇)文明单位创建台帐资料参考目录文明单位创建台帐资料参考目录(文明城市创建、城乡结对共建、社会志愿服务、未成年人思想道德教育、文化建设中心组学习组织建设及先进典型培树、文明创建特色等6方面)(档案资料健全,分类科学,装盒规范,目录索引)1 、单位概况简介2 、单位外观照片3 、创建文明单位领导小组及其网...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)策划频道为大家整理的《全国文明单位创建台账整理工作方案》,供大家学习参考。

文明单位创建台帐资料参考目录
全国文明单位创建台账整理工作方案 第一篇

文明单位创建台帐资料参考目录

(文明城市创建、城乡结对共建、社会志愿服务、未成年人思想道德教育、文

化建设中心组学习组织建设及先进典型培树、文明创建特色等6方面)

(档案资料健全,分类科学,装盒规范,目录索引)

1 、单位概况简介

2 、单位外观照片

3 、创建文明单位领导小组及其网络建设情况

4 、2011文明创建工作计划(或实施意见)

5 、2011文明创建工作总结

6 、年度召开创建工作专题会议2次以上(有领导讲话材料、相关会议通知、会议记录),有领导班子研究文明创建相关工作的会办记录。本年度文明创建的申报材料,包括申报表、上年度工作总结以及申报公示记录

7 、文明创建工作考核奖惩制度以及考核奖惩兑现情况其它规章制度

8 、实行政务(厂务、校务)公开、首问负责制和一个窗口对外、一站式服务、一支笔审批、一定时限办结的“四个一”办事制度材料

9 、日常创建工作督查情况记载(含督查工作制度化建设及方法措施等)至少每季度1次,全年至少4次

10 、党风廉政建设情况

11 、行风建设情况。行风监督与管理投诉体系(含行风测评记录、行风监督员队伍建设情况),投诉渠道畅通,有意见箱、意见簿、征求意见表、监督电话,对群众意见有登记、有反馈、有处理结果、投诉处理率达100%(记载材料)

12 、党委(党组、支部)中心组学习活动材料(学习十七届六中全会和党代会精神)、党员教育活动材料

13、社会志愿服务活动材料。方案、计划、制度、活动记录和总结

14 、开展文明创建活动情况材料。(包括开展“创先争优”教育或特色活动,如文明职工、文明班组(柜组)、文明车间(科室)的创建活动(通知、记录、考核、总结、表彰等)、开展各种群众性文体活动及各种技能竞赛活动的记载及图片资料)

15、结合省、市、区年度创建工作重点,开展的精神文明创建活动材料(重点突出文明城市创建活动、在优化经济发展环境中争创优质服务品牌活动、开展与非公企业结对帮扶共建活动、诚信教育活动、参与市、区2010、2011年度十佳文明新事评选活动并向区文明办推荐候选事迹材料情况、公民道德宣传月活动以及学习道德模范活动情况材料

16 、文化宣传阵地、活动阵地建设情况及其管理制度、活动记载

17 、关注未成年人教育,“为未成年人办实事”情况记录、活动图片资料等

18 、本年度目标完成情况,在全区或同行业中名次排列情况(同时提供上级主管部门以及党委、政府年度统计报表)

19、2011年度获奖情况简介(证书、奖状、文件、照片等原件或复印件)

20 、创建档案资料健全,分类科学,装盒规范

文明单位创建工作台帐目录
全国文明单位创建台账整理工作方案 第二篇

文明单位创建工作台帐目录

发布日期:2009-11-13 13:08:11

文明单位创建工作台帐目录

一、领导班子坚强有力

1 班子建设

1.1 学习实践科学发展观活动内容(具体详见党建档案中)

1.2 领导班子建设及职责分工

1.2.1关于建立中共兴乐集团有限公司总支部委员会的通知

1.2.2关于虞文品等同志任职的批复

1.2.3关于朱松奶等同志任职的通知

1.2.4关于周绿化等同志任职的批复

1.3 党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用明显(各项制度健全)

1.3.1 党组织工作制度

1.3.2 党员联系群众制度

1.3.3 党员组织关系管理制度

1.3.4 党费收缴制度

1.3.5 发展党员工作规范

1.3.6 建立发展党员工作长效机制

1.4 党建工作计划和总结

1.4.1 2007年度党支部工作总结

1.4.2 2008年党建工作思路

1.4.3 2008年度党支部工作总结

1.4.4 纪念中国共产党建党88周年党员活动日活动方案

2 群团建设(具体内容详见工会工作档案、团建工作档案)

2.1 工青妇组织健全

2.1.1 关于张隆放等同志任职的批复

2.1.2关于调整兴乐集团劳动调解委员会的通知

2.1.3关于兴乐集团第四届工委会、女职委、经审委成员及分工的决定

2.1.4关于同意建立共青团兴乐集体委员会的批复

2.1.5 关于共青团兴乐集团第二届委员会人事安排的决定

2.1.6 关于调整兴乐集团流动人口计生管理领导小组的通知

2.2 创建活动计划

2.3 作用发挥明显(相关荣誉证书)

2.3.1乐清市创建劳动关系和谐企业活动先进单位

2.3.2“安康杯”竞赛优胜企业

2.3.3党建带工建功 三级联创“温州市先进职工之家”

2.3.4乐清市百家示范单位

2.3.5乐清市基层工会规范化建设示范单位

2.3.6青年就业创业见习建地

2.3.7青年志愿者先进集体

2.3.8妇女工作先进单位

2.3.9工人先锋号

2.3 兴乐集团2009年上半年党群工作总结

3 机制建设

3.1 关于调整精神文明建设领导小组的通知

3.2 精神文明建设专题研究工作议记录

3.3 创建活动经费明细表

3.4 2007-2008年文明单位创建动员大会图片

3.5 虞董作为企业界唯一代表,在温州市深入学习实践科学发展观活动第二批总结暨第三批动员大

二、业务工作成绩突出

1 业绩突出

1.1 文明生产、文明经商、诚实守信、合法经营、效益显著

1.1.1 安全生产诚信证明-安监局

1.1.2 产品质量诚信证明-质监局

1.1.3 依法纳税诚信证明-财税局

1.1.4 环保诚信证明-环保局

1.1.5 劳动保障诚信证明-劳保局

1.1.6 同行业排名证明-行业协会

1.2 劳动竞赛、刚位练兵、技术比武、征集合理化建议等活动

1.2.1 兴乐参加全市职工节能减排环保知识竞赛荣获个人优秀奖

1.2.2 流动红旗飘扬在力缆车间

【全国文明单位创建台账整理工作方案】

1.2.3 乐清市首届民工艺术节兴乐群舞《追潮》全场压轴上演

1.2.4 兴乐电缆有限公司推行主档工竞聘上岗制-力缆车间挤塑机主档工

1.2.5温州市“139富民攻坚计划”先进个人受到表彰虞文品董事长榜上有名

1.2.6 “创业在乐清”征文电缆模具车间郑敬构以一篇《劳模》文章获得二等奖

1.2.7 松阳公司叶世章获“全省优秀农民工”称号

1.2.8 虞文品在北京大学首届中国企业人力资本论坛发表主题演

1.2.9 乐清市首届民营企业运动会(兴乐代表赛场表现出色)

1.2.10 职工代表大会发放合理化提案汇总 (具体内容在工会档案中)

1.3 各项管理制度健全

1.3.1 关于在全市非公有制企业推行厂务公开制度的实施意见

1.3.2 关于成立厂务公开领导小组的通知(兴集司字[2008]25号

1.3.2 现代企业制度创新管理工作手册

2 服务优质

2.1 窗口单位服务优质

2.1.1 关于命名表彰2007年度乐清市级“青年文明号”的决定

2.1.2 关于命名表彰2008年度乐清市级“青年文明号”的决定

2.1.3 关于确定2009年度乐清市级“青年文明号”参赛岗的通知

2.2 文明行业、社会评价好

2.2.1 敬老爱老 精神可贵(柳市镇后街老年协会敬赠)图片

三、干部职工素质明显提高

1 思想道德教育与实践

1.1 思想道德家道实践活动载体

1.1.1兴乐集团2009年党群工作方针目标展开图

1.1.2 兴乐召开党支部中心理论组学习会

1.1.3 乐清市2008年下派非公党建工作指导员例会在兴乐集团举行

1.1.4 20多名生产骨干积极上党课

1.2 开展各种思想道德实践活动

1.2.1集团三届一次职工代表和四届一次工会会员代表大会内容

1.2.3 集团第六届职工运动会内容

1.2.4 兴乐员工子女“山海温州”夏令营活动

1.2.5 2008年国庆文艺晚会

1.2.6 2009创新大会

1.2.7 兴乐集团首届“六一”职工子女才艺展侧记

1.2.8 兴乐召开党支部中心理论组学习会

1.2.9 乐清市2008年下派非公党建工作指导员例会在兴乐集团举行

1.2.10 20多名生产骨干积极上党课

1.2.11 员工们踊跃参加健身培训

1.2.12 兴乐员工生活楼落成剪彩暨2009“兴乐之夜”文艺晚会 2 职业道德教育(岗前和岗位培训等内容)

2.1 2007年度职工内部培训计划表

2.2 职业技能(初级)培训课程安排计划表

2.3 2008年内部培训记录表

2.4 2008年外部培训表

2.5 铜包铝车间及2008年1至2月新员工培训计划

2.6 2009年度职工内部培训计划表

2.7 职业道德培训

2.8 关于参加郑郑州电缆技工学校电缆培训学习的通知

【全国文明单位创建台账整理工作方案】

2.9 员工守则

3 道德规范等文化阵地宣传栏及刊板

3.1 道德规范宣传内容

3.1.2 公民基本道德规范20字内容

3.1.3 公民道德建设实施纲要内容

3.1.4 温州市民文明公约/守则内容

3.1.5 温州市民八不行为规范内容

3.1.6 公民道德规范内容

3.2 文化阵地宣传

3.2.1 党员活动一角

3.2.2 综治工作室一角

3.2.3 计生协会一角

3.2.4 经济护卫演习一角

3.2.5 平安企业宣传栏一角

3.2.6 公司食堂一角

3.2.7 档案室一角

3.2.8 图书室一角

3.2.9 企业形象、文明公约宣传樯图片

3.2.10 禁毒宣传栏图片

3.2.11 环保宣传栏图片

3.2.12 节能减排宣传栏

3.3 信息平台宣传

3.3.1 兴乐报图片

3.3.2 兴乐网站图片

3.3.3 兴乐OA平台图片

3.3.4 兴乐展示厅图片

3.3.5 党员转正公示

3.4 党工团宣传

3.4.1兴乐集团2008年工作会议暨三届一次职工代表大会专栏图片

3.4.2 兴乐集团2009职代会专栏图片

3.4.3 深入学习实践科学发展观专栏图片

4 科教文体活动

4.1 集团三届一次职工代表和四届一次工会会员代表大会内容

4.2 集团第六届职工运动会内容

4.3 兴乐员工子女“山海温州”夏令营活动

4.4 2008年国庆文艺晚会

4.5 2009创新大会

4.6 兴乐集团首届“六一”职工子女才艺展侧记

4.7 兴乐召开党支部中心理论组学习会

4.8 乐清市2008年下派非公党建工作指导员例会在兴乐集团举行

4.9 20多名生产骨干积极上党课

4.10 员工们踊跃参加健身培训

2013-2015年精神文明建设工作台账
全国文明单位创建台账整理工作方案 第三篇

2013-2015年精神文明建设工作台账

文明单位创建工作台帐目录
全国文明单位创建台账整理工作方案 第四篇

文明单位创建工作台帐目录

发布日期:2009-11-13 13:08:11

文明单位创建工作台帐目录

一、领导班子坚强有力

1 班子建设

1.1 学习实践科学发展观活动内容(具体详见党建档案中)

1.2 领导班子建设及职责分工

1.2.1关于建立中共兴乐集团有限公司总支部委员会的通知

1.2.2关于虞文品等同志任职的批复

1.2.3关于朱松奶等同志任职的通知

1.2.4关于周绿化等同志任职的批复

1.3 党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用明显(各项制度健全)

1.3.1 党组织工作制度

1.3.2 党员联系群众制度

1.3.3 党员组织关系管理制度

1.3.4 党费收缴制度

1.3.5 发展党员工作规范

1.3.6 建立发展党员工作长效机制

1.4 党建工作计划和总结

1.4.1 2007年度党支部工作总结

1.4.2 2008年党建工作思路

1.4.3 2008年度党支部工作总结

1.4.4 纪念中国共产党建党88周年党员活动日活动方案

2 群团建设(具体内容详见工会工作档案、团建工作档案)

2.1 工青妇组织健全

2.1.1 关于张隆放等同志任职的批复

2.1.2关于调整兴乐集团劳动调解委员会的通知

2.1.3关于兴乐集团第四届工委会、女职委、经审委成员及分工的决定

2.1.4关于同意建立共青团兴乐集体委员会的批复

2.1.5 关于共青团兴乐集团第二届委员会人事安排的决定

2.1.6 关于调整兴乐集团流动人口计生管理领导小组的通知

2.2 创建活动计划

2.3 作用发挥明显(相关荣誉证书)

2.3.1乐清市创建劳动关系和谐企业活动先进单位

2.3.2“安康杯”竞赛优胜企业

2.3.3党建带工建功 三级联创“温州市先进职工之家”

2.3.4乐清市百家示范单位【全国文明单位创建台账整理工作方案】

2.3.5乐清市基层工会规范化建设示范单位

2.3.6青年就业创业见习建地

2.3.7青年志愿者先进集体

2.3.8妇女工作先进单位

2.3.9工人先锋号

2.3 兴乐集团2009年上半年党群工作总结

3 机制建设

3.1 关于调整精神文明建设领导小组的通知

3.2 精神文明建设专题研究工作议记录

3.3 创建活动经费明细表

3.4 2007-2008年文明单位创建动员大会图片

3.5 虞董作为企业界唯一代表,在温州市深入学习实践科学发展观活动第二批总结暨第三批动员大

二、业务工作成绩突出

1 业绩突出

1.1 文明生产、文明经商、诚实守信、合法经营、效益显著

1.1.1 安全生产诚信证明-安监局

1.1.2 产品质量诚信证明-质监局

1.1.3 依法纳税诚信证明-财税局

1.1.4 环保诚信证明-环保局

1.1.5 劳动保障诚信证明-劳保局

1.1.6 同行业排名证明-行业协会

1.2 劳动竞赛、刚位练兵、技术比武、征集合理化建议等活动

1.2.1 兴乐参加全市职工节能减排环保知识竞赛荣获个人优秀奖

1.2.2 流动红旗飘扬在力缆车间

1.2.3 乐清市首届民工艺术节兴乐群舞《追潮》全场压轴上演

1.2.4 兴乐电缆有限公司推行主档工竞聘上岗制-力缆车间挤塑机主档工

1.2.5温州市“139富民攻坚计划”先进个人受到表彰虞文品董事长榜上有名

1.2.6 “创业在乐清”征文电缆模具车间郑敬构以一篇《劳模》文章获得二等奖

1.2.7 松阳公司叶世章获“全省优秀农民工”称号

1.2.8 虞文品在北京大学首届中国企业人力资本论坛发表主题演

1.2.9 乐清市首届民营企业运动会(兴乐代表赛场表现出色)

1.2.10 职工代表大会发放合理化提案汇总 (具体内容在工会档案中)

1.3 各项管理制度健全

1.3.1 关于在全市非公有制企业推行厂务公开制度的实施意见

1.3.2 关于成立厂务公开领导小组的通知(兴集司字[2008]25号

1.3.2 现代企业制度创新管理工作手册

2 服务优质

2.1 窗口单位服务优质

2.1.1 关于命名表彰2007年度乐清市级“青年文明号”的决定

2.1.2 关于命名表彰2008年度乐清市级“青年文明号”的决定

2.1.3 关于确定2009年度乐清市级“青年文明号”参赛岗的通知

2.2 文明行业、社会评价好

2.2.1 敬老爱老 精神可贵(柳市镇后街老年协会敬赠)图片

三、干部职工素质明显提高

1 思想道德教育与实践

1.1 思想道德家道实践活动载体

1.1.1兴乐集团2009年党群工作方针目标展开图

1.1.2 兴乐召开党支部中心理论组学习会

1.1.3 乐清市2008年下派非公党建工作指导员例会在兴乐集团举行

1.1.4 20多名生产骨干积极上党课

1.2 开展各种思想道德实践活动【全国文明单位创建台账整理工作方案】

1.2.1集团三届一次职工代表和四届一次工会会员代表大会内容

1.2.3 集团第六届职工运动会内容

1.2.4 兴乐员工子女“山海温州”夏令营活动

1.2.5 2008年国庆文艺晚会

1.2.6 2009创新大会

【全国文明单位创建台账整理工作方案】

1.2.7 兴乐集团首届“六一”职工子女才艺展侧记

1.2.8 兴乐召开党支部中心理论组学习会

1.2.9 乐清市2008年下派非公党建工作指导员例会在兴乐集团举行

1.2.10 20多名生产骨干积极上党课

1.2.11 员工们踊跃参加健身培训

1.2.12 兴乐员工生活楼落成剪彩暨2009“兴乐之夜”文艺晚会 2 职业道德教育(岗前和岗位培训等内容)

2.1 2007年度职工内部培训计划表

2.2 职业技能(初级)培训课程安排计划表

2.3 2008年内部培训记录表

2.4 2008年外部培训表

2.5 铜包铝车间及2008年1至2月新员工培训计划

2.6 2009年度职工内部培训计划表

2.7 职业道德培训

2.8 关于参加郑郑州电缆技工学校电缆培训学习的通知

2.9 员工守则

3 道德规范等文化阵地宣传栏及刊板

3.1 道德规范宣传内容

3.1.2 公民基本道德规范20字内容

3.1.3 公民道德建设实施纲要内容

3.1.4 温州市民文明公约/守则内容

3.1.5 温州市民八不行为规范内容

3.1.6 公民道德规范内容

3.2 文化阵地宣传

3.2.1 党员活动一角

3.2.2 综治工作室一角

3.2.3 计生协会一角

3.2.4 经济护卫演习一角

3.2.5 平安企业宣传栏一角

3.2.6 公司食堂一角

3.2.7 档案室一角

3.2.8 图书室一角

3.2.9 企业形象、文明公约宣传樯图片

3.2.10 禁毒宣传栏图片

3.2.11 环保宣传栏图片

3.2.12 节能减排宣传栏

3.3 信息平台宣传

3.3.1 兴乐报图片

3.3.2 兴乐网站图片

3.3.3 兴乐OA平台图片

3.3.4 兴乐展示厅图片

3.3.5 党员转正公示

3.4 党工团宣传

3.4.1兴乐集团2008年工作会议暨三届一次职工代表大会专栏图片【全国文明单位创建台账整理工作方案】

3.4.2 兴乐集团2009职代会专栏图片

3.4.3 深入学习实践科学发展观专栏图片

4 科教文体活动

4.1 集团三届一次职工代表和四届一次工会会员代表大会内容

4.2 集团第六届职工运动会内容

4.3 兴乐员工子女“山海温州”夏令营活动

4.4 2008年国庆文艺晚会

4.5 2009创新大会

4.6 兴乐集团首届“六一”职工子女才艺展侧记

4.7 兴乐召开党支部中心理论组学习会

4.8 乐清市2008年下派非公党建工作指导员例会在兴乐集团举行

4.9 20多名生产骨干积极上党课

4.10 员工们踊跃参加健身培训

XXX单位创建全国文明城市(县城)台帐
全国文明单位创建台账整理工作方案 第五篇

XXX单位创建全国文明城市(县城)(材料审核)台帐

XXX单位创建全国文明城市(县城)(实地考察)台帐

XXX单位创建全国文明城市(县城)(问卷调查)台帐

说明:问卷内容为测评体系里相关内容、基础知识

XXX单位创建全国文明城市(县城)(示范街创建任务)台帐

XXX单位创建全国文明城市(县城)(公益广告宣传)台帐

注:公益广告宣传任务详见创建总指挥部(5)号文件。

2016民政局创建文明城市工作方案
全国文明单位创建台账整理工作方案 第六篇

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大精神,坚持“创建为民、创建惠民”宗旨,紧紧围绕测评体系,以加强社会主义核心价值体系建设为重点,以提高城市文明程度和人的文明素质为根本,以坚定不移的创建决心、全员参与的创建态势、求真务实的创建作风投身创建工作,全面推进“四大行动计划”和“四城建设”,促进我市健康有序全面协调发展,确保2016年创成第四批“全国文明城市”。

二、工作目标

2016年是我市新一轮全国文明城市创建的关键之年、攻坚之年,我局努力践行“创建为民、创建惠民”宗旨,通过对我局承担的工作任务进一步进行细化、分解落实到相关处室(单位),建立和完善长效管理措施,努力提高基层群众对民政系统创建文明城市工作的满意度。

三、重点任务

按照行动纲要要求,结合民政工作实际,我局在推进全国文明城市创建工作中具体要抓好以下工作:

1、深化志愿服务行动。广泛组织开展敬老志愿服务,为空巢老人以及有困难的老年人提供帮助;开展助残志愿服务,为福利企业中的残疾人提供帮助。建立健全常态化志愿服务机制,实施以服务时间和质量为主要内容的认定制度,党员干部志愿服务每年累计不少于48小时,并在年底评优或组织发展工作中实施一票否决。

2、深入开展文明行业、文明机关、文明单位创建。重点抓好“六个一”活动,即:一堂、一队、一牌、一桌、一传播、一广告。建好用好道德讲堂,建立常态化的社工志愿服务队,设置与环境相融合的遵德守礼提示牌,开展文明餐桌行动,建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组,推进“讲文明树新风”公益广告宣传。

3、加强文明城市创建工作宣传。以“讲文明树新风”活动为载体,结合单位实际,突出行业特色,在全系统广泛开展道德领域突出问题专项教育治理、道德模范、学雷锋活动和志愿服务等重点活动宣传,切实提高干部职工对文明城市创建的工作的知晓度、参与度和满意度。规范创建台账资料整理,确保各项活动有方案、有部署、有落实、有总结、有成效,扎实开展文明城市创建工作。

4、落实民政重点业务工作。根据文明城市创建总体要求,通过提前规划、及时行动,确保全市道路名称设置合理,用字规范,符合国家标准,有关设施完好,无缺失、无损坏、无侵占;加大公墓建设力度;完善应急预案体系、应急管理体制和应急联动机制,加强应急法制宣传教育工作;对乞讨、流浪未成年人及时进行救助,流浪儿童生活、教育、管理、返乡和安置等制度健全,实施有力;及时对孤儿和残疾儿童生活教育、医疗康复提供服务,并保障其基本生活水平不低于我市平均生活水平;对生活确有困难的服刑人员未成年子女开展帮扶工作,采取提供最低生活保障、纳入特困救助、家庭寄养等多种方式进行救助。

四、工作措施

1、加强组织领导。成立市民政局文明城市创建工作领导小组,由局党委书记、局长担任组长,各分管副局长担任副组长,各处室主要负责人为成员,由副局长牵头负责全系统文明城市创建工作。领导小组下设办公室,由局组织人事处承担各项具体创建工作。

2、落实工作责任。通过制定工作方案,建立首问负责制和例会制度,确定任务分解、问题处理以及信息反馈作为关键环节,按照不同业务内容,明确责任部门或牵头部门、分管领导和责任人,持续推进民政系统文明城市创建的长效管理工作。

3、营造创建氛围。要高度重视舆论宣传,加强对本单位职工的宣传,做好对服务对象的宣传。利用报纸、广播电视、网络等媒体宣传创建工作成果,通过编辑简报,向上级部门报送创建工作动态,努力在全系统营造人人参与创建、个个支持创建的良好氛围。

4、强化考核督查。要将创建工作纳入各处室、各单位年度工作目标,加强督查考核。按照日常考核与定期考核相结合的原则,将考核结果纳入年度目标考核内容。对创建工作成绩突出的给予表彰,对创建不力的要公开批评,严重失职的要追究相关责任,确保全系统文明城市创建工作取得实效。

2016环保局文明单位创建实施方案3篇
全国文明单位创建台账整理工作方案 第七篇

第1篇

为认真学习贯彻党的十八大精神,切实加强经济、政治、文化、社会、生态五个文明建设,不断提升环保干部职工思想道德素质,巩固和发展文明创建成果,积极争创市级文明单位,结合单位文明创建工作实际,特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以推进科学发展、跨越发展、开创环保工作新局面为目的,结合全县开展的“三抓一促”和“四个领先”大讨论活动,查工作中的薄弱环节、查监督管理的漏洞,加强环保基础工作和执法能力建设,进一步加大文明创建力度,丰富创建效果,力求机关形象得到提升,干部素质得到提高,团结进取,开拓创新,为加快发展环保事业提供强大的精神动力。

二、创建目标

通过创建市级文明单位活动,实现环保局机关硬件设施不断优化;工作程序不断细化;内部管理不断强化;部门形象不断美化。进一步密切党群、干群关系,更好地为全县的经济建设和社会稳定的大局服务,力争达到“市级文明单位”的标准和要求。

三、创建重点

(一)广泛参与,积极推进创建活动。领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范带头作用。全体职工广泛动员,普遍参与“创建全国文明城市”、“学雷锋志愿服务”、“道德讲堂”、“文明礼仪教育”、“文明餐桌”、“结对帮扶”等创建活动。高度重视“文明股室”、“文明家庭”等细胞建设,创建活动有规划、有投入、有载体、有阵地、有档案,创建效果好。

(二)深入教育,不断夯实道德基础。加强思想道德建设,把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部教育及日常工作学习生活中,大力开展社会主义荣辱观的宣传和普及活动。积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的理想信念。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的实践活动,告别不文明行为。突出抓好诚信建设,培养诚信观念和规则意识。高度重视对青年职工的思想道德教育,努力为青年干部的成长培养营造良好环境。大力宣传人道主义思想和现代文明的残疾人观,广泛开展扶残助残活动。积极开展学雷锋志愿服务、无偿献血等社会公益活动。

(三)注重学习,大力引导健康风貌。加强学习型党组织建设,积极开展多种形式的创建学习型党组织活动,建立长效机制。强化党风廉政和反腐败教育工作,做到经常化、制度化。深化全民阅读活动,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式。开展健康教育,落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作,计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

(四)强化管理,严格杜绝违法违纪问题。健全和完善各项内部管理制度,治安状况良好,内外环境优美,工作纪律严明。全体干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无重大安全责任事故,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。

(五)高效务实,切实服务环保中心工作。廉洁高效、依法行政,切实保障群众的环境利益,重大决策民主公开,群众满意率高。不断提升业务工作能力和环保服务水平,中心工作在全市环保系统处于较好的水平。

四、创建措施

(一)抓班子,切实加强文明创建领导小组的领导。坚持“一把手”领导亲自抓,分管领导具体负责,各责任部门全面参与的领导机制,紧密围绕中心,把握大局,扎实地开展创建工作。

(二)抓学习,确保思想道德建设的成效。继续坚持学习制度的落实,加强对学习效果的督办检查,将学习效果作为年终考核的重要依据之一。

(三)抓重点,推动创建活动全面开展。以点带面突出重点,抓住至关全局的主要环节,带动整个创建活动的全面开展。注重总结和推广各股室在创建中的好经验,定期组织创建评比工作,形成齐抓共管、比学赶超的良好氛围。

(四)抓管理,加大制度落实力度。认真贯彻落实勤政廉政的各项规定,认真落实内部管理制度和党风廉政建设责任制、目标岗位责任制,坚持“三会一课”制度,注重对入党积极分子的培养,积极慎重地做好组织发展工作。积极组织开展丰富多彩的活动,努力提高创建水平。

(五)抓服务,转变机关工作作风。深入开展“三抓一促”和“四个领先”大讨论活动,在机关开展“庸、懒、散、软、奢”行为自查和问责,强化群众观念和服务意识,加强环保信访和环境案件查处工作,解决好损害人民群众环境权益的环保执点难点问题;加强政风、行风建设,切实解决工作不实、作风不优的问题。

(六)抓宣传,以正确的舆论引导人。坚持团结、稳定、鼓劲、正面为主的宣传方针,大力宣传新形势下环保工作的方针、政策及取得的成果,大力弘扬公仆意识,树立先进典型。

(七)抓创新,力求创建工作出特色。围绕环保工作大力提倡思路创新、措施创新、督办落实创新。文娱活动形式创新,不断提高文明创建质量。

第2篇

一、指导思想和目标

(一)指导思想。进入二十一世纪,人类社会经济发展正处于全球化、信息化和生态化的深刻变革中。党的十七大明确提出建设生态文明的要求,丰富了文明和发展的内涵,开创了中国可持续发展的新时代。实现人与城市、自然的和谐统一和永续发展,实现生态文明。以构建“生态”为目标,抓住当前国家扩大内需、加强生态环境建设的机遇和打造鄂西生态文化旅游圈,坚持环境保护优化经济发展,切实转变发展方式,大力发展生态经济,推进产业发展生态化;坚持以人为本,不断提升生态环境质量,实行最严格的环境保护措施,切实解决关系民生的环境问题;坚持尊重规律、善待自然,加强生态环境建设,维护生态平衡,保障生态安全;坚持实践创新,注重制度建设,建立有利于生态文明建设的长效机制;坚持宣传引导,鼓励全民参与,切实提高全社会生态文明意识,让蓝天长驻、青山长在、碧水长流,把建设为生态旅游县,全社会共享生态文明建设成果。

(二)主要目标。到2016年,生态环境质量得到明显改善,县城区、县域绝大部分城镇和重点流域环境质量符合环境功能区划标准,全县化学需氧量和二氧化硫排放量控制在上级下达的指标内,县城区生活污水处理率不低于60%,城区生活垃圾无害化处理率不低于85%,乡镇生活垃圾集中处理率不低于60%,集中式饮用水源地水质达标率达到100%,农村饮水条件有所改善,县城区空气质量优良天数达到85%以上。

二、切实解决突出的环境问题

(一)以饮水安全为重点,加强水污染防治。抓好饮用水源,特别是乡镇、农村饮用水源的保护工作,严格划定饮用水水源保护区;健全饮用水水源水环境监控制度;强化饮用水水源地环境监管;制定城市饮用水水源污染应急预案。坚决取缔水源保护区内的直接排污口,严防养殖业污染水源,禁止有毒有害物质进入水源保护区,严肃查处危害饮用水源的环境违法行为,定期监测并公布水源地水质状况(污防股);强化船舶流动污染的源头监管,完善船舶污染物的接收处理,加强船舶污染事故预控体系和应急能力建设;加强水生生物资源养护,建立水产种质资源保护区,开展水生生物资源增殖放流(生态股),加强渔业水域生态环境保护;大幅度加大结构调整力度,优化产业结构,严格行业准入,优化发展方式,减少污染物新增量;严格执行行业排放标准、清洁生产标准,从根本上促进工业企业全面、稳定达标排放。

(二)以二氧化硫减排为重点,加强大气污染防治。“十二五”期间,二氧化硫减排将步入精细化管理阶段,要在“十一五”行业二氧化硫减排取得明显成效的基础上推进全面减排,水泥行业以及燃煤锅炉推行低氮燃烧技术或烟气脱硝示范工程建设,燃煤锅炉走结构升级技术路线,逐步改烧天然气,进一步改善能源消费结构,控制煤炭消费增量,促进经济发展的绿色转型;新建项目必须按照先进的生产技术和环保要求进行控制(环评股),大幅度降低污染物排放强度,严格执行国家产业政策,全面落实淘汰落后产能要求,遏制高耗能、高污染产业,严格控制污染物新增量;加强机动车排气污染防治,规范机动车排气检测,淘汰污染严重车辆(污防股)。

(三)以加快城市环境基础设施建设为重点,改善城市人居环境。积极争取国家环保资金支持,配合市建设、城管等部门,加快推进全县污水和垃圾处理设施的建设步伐,确保2016年前确保县城区污水率不底于70%、垃圾无害化处置率达到100%,采取适宜工艺推进建制镇建设污水处理设施,大力推进环境基本公共服务均等化,加大城区垃圾填埋场渗滤液的处理的建设进度;积极配合县公安、城管等部门,切实解决群众反映强烈的社会生活和建筑噪声、施工扬尘、油烟污染等问题(监察大队)。

(四)以资源开发利用的环境监管和农村环境综合治理为重点,加强生态和乡村环境保护。加大对自然保护区的生态环保监管力度,加强生态类建设项目的审批工作,加大水电和矿山建设项目“三同时”落实情况的监督管理力度(生态股)。加大矿山企业排污费征收力度,促进开发者加强环保资金投入,减少资源开发对环境的破坏。开展生态补偿试点,制定生态补偿办法,探索建立生态补偿机制。积极开展农村环保工作(生态股)。指导各县市区编制农村生态建设与环境保护规划。结合实际,联合市农业等部门,捆绑部门资金,根据山区、丘陵、平原地区不同的特点,开展区域性农村环境保护工作(生态股)。加强农村环保工作试点和农村环境综合治理工作,建立一批农村畜禽养殖污染防治、水污染防治等示范点。积极配合市农业部门,开展土壤污染综合治理,积极推广测土配方施肥,鼓励使用高效低毒低残留农药,防治农业和农村面源污染。组织申报一批国家、省级、市级环境生态镇和生态村(生态股)。

(五)以加强危险废物、医疗废物、危险化学品和辐射环境监管为重点,维护环境安全。积极推进危险废物及医疗废物的安全集中处置工作(污防股)。严格执行危险废物经营许可证制度和联单管理制度,做好危险废物台帐管理试点工作,加强危险废物全过程管理,确保危险废物得到安全处置。针对废矿物油、医疗废物处置等开展集中清查行动。加快辐射环境监管体系建设,建立县市放射源档案,强化辐射污染源的跟踪监管(辐射股)。加强污染事故、环境突发事件防范及处置(污防股)。加大对重点污染源及危化品环境安全隐患排查力度,建立相关档案,督促企事业单位对存在的环境风险和隐患进行限期整改,对存在重大环境安全隐患的单位要责令停产停业整治。加强县域内企业环境应急体系建设,开展1-2次环境突发事件应急演练,提升应急处理能力,积极妥善应对环境突发事件(污防股)。

三、完善环境保护的保障措施

(一)严格环境准入。抓好规划环评工作。结合各部门、行业着手编制“十二五”规划的实际,主动出击,加强协调和监管,严格按照《环境影响评价法》、《规划环境影响评价条例》的规定,全面落实各项规划的环境影响评价工作。完善公众参与机制,规范对环评单位的管理,全面提升建设项目环境管理水平(环评股)。强化项目全程跟踪管理,对环评审批总量和项目建成投产后的实际排放量进行核实,确认项目允许排放总量(总量科)。严查未依法履行环评审批手续的建设项目。严格执行建设项目环保设施“三同时”制度,未建成环保设施的不得试生产,未通过环保验收的不得正式生产,对以试生产为由长期排污的单位要严肃查处。

(二)强力推进污染减排。制定《土家族自治县排污许可证管理实施办法》,全面实行排污许可证管理,加强证后排污监管,严查无证排污或超总量排污行为(总量股)。建立减排项目计划审核、现场督办及验收工作程序和规范(总量科)。探索开展排污权交易工作。根据《省物价局、省财政厅、省环保厅关于制定排污权交易基价及有关问题的通知》(鄂价费〔2016〕141号文件),配合市环境保护局制定《主要污染物排污权交易办法》及其实施细则。对以后新扩改建设项目的主要污染物的总量,一律通过排污权交易来获取,对《办法》实施以前建成并核发排污许可证的单位,实行初始排放权的有偿分配。

(三)加大环保执法力度。建立完善法制工作制度和规范,加大执法力度。加强日常环境监察,结合环保专项行动,以群众反映强烈的环境污染问题、重污染行业以及企业偷排等严重违法行为的查处为重点,加大对环境违法案件的查处力度(监察大队)。联合市财政等部门,制定出台《土家族自治县排污费征收使用管理办法》,依法征收、管理、使用排污费。按照区域生态系统、流域管理方式,探索建立区域、流域环境监管机制,增强环境监管的协调性、整体性(污防股)。

(四)加强环境监管能力建设。根据环境保护部办公厅《关于组织申报2016年县(区)级环保部门环境监察执法能力建设项目资金的通知》(环办函〔2016〕396号)要求,为切实加强对环境的有效监管,确保全面完成“十二五”期间环境保护工作的各项任务,进一步提高污染源监察能力及污染事故应急能力,改变环境执法能力基础薄弱,环境监管执法装备不足的现状,更好完成上级部门交办的工作任务。规范机关管理,加强干部职工教育培训,提高素质,建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的环保队伍。

(五)积极争取县委市县政府建立全市生态文明建设的良好机制。联合县有关部门,积极争取县委市政府出台《土家族自治县人民政府关于大力推进生态文明建设的意见》或实施办法,编制《土家族自治县生态文明建设规划》,加强对我县生态文明建设的全面规划和具体指导,明确各级各部门的责任,分配相关任务,形成全社会共同参与的良好机制。

四、加强宣传和引导

运用多种形式和手段,深入开展生态文明宣传教育和知识普及活动,广泛开展环保法律法规的宣传教育,开展节能、节水、节电、节地等节能减排知识普及性宣传。大力宣传“节能减排家庭社区行动”,大力宣传绿色交通、低碳出行、健康生活的理念,引导党员干部、青少年学生和社会公众树立生态价值意识、生态忧患意识、生态责任意识。加大污染减排和环保专项行动等全局重点及特色工作的宣传力度,为推进生态文明建设营造良好的舆论环境。积极开展环保进社区、进学校、进农村等宣传活动,开展好绿色社区、绿色学校、绿色酒店、绿色家庭等创建工作,组织全县各级党政机关、人民团体、企事业单位开展生态文明单位创建活动,多层次、多领域强化生态文明细胞工程建设,夯实生态文明建设基础,建立健全激励机制,鼓励广大人民群众自觉投身生态文明建设实践。

第3篇

为认真学习贯彻党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想,争创文明机关,争做优秀公仆,达到外树形象、内强素质的目标,结合我局文明创建工作实际,特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以推进历史性转变、开创环保工作新局面为目的,结合全县开展的“治庸、治懒、治散”和“文明执法教育”活动,查工作中的薄弱环节、查监督管理的漏洞,加强环保基础工作和执法能力建设,进一步加大文明创建力度,丰富创建效果,力求机关形象得到提升,干部素质得到提高,团结进取,开拓创新,促进环保工作与精神文明、政治文明建设协调发展。

二、目标要求

(一)硬件优化

1、环境优美。办公环境和住宅区庭院做到净化、绿化、美化,争创县级卫生先进单位。

2、设施配套。办公自动化程度能适应工作的要求,不断

提高档次和水平。

3、保障有力。有健全的办公设施管理制度,做到物尽其用,保障有力。

(二)工作细化

1、规范程序。注重各项工作的计划性,年初有工作计划、考评办法,每月有工作安排、检查督办,年终有总结评比。注重工作程序性,建立健全各项制度,突出业务工作的创新性,做到工作思路创新、工作方法的创新。

2、按章操作。在各项工作中,坚持有章可循,严格按照程序、制度、办法开展工作,认真落实《县环保局管理制度汇编》,切实提高工作质量和效率。

3、务实创新。各项工作务实创新,取得明显成效,及时总结工作中涌现出的好的经验、好的做法、好的典型,圆满完成各项工作任务。

(三)管理强化

1、治办有章。在会议、学习、业务、后勤等方面探索和完善更为简便、科学合理的管理体系,管理制度与时俱进,完善配套。

2、运转有序。各股室、局属二级单位岗位职责明确,科室之间配合默契,运转协调。

3、执行有效。各项规章制度落实到位,并有执行规章的相关记录,档案资料。

(四)形象美化

1、提升素质。按照“高素质、高水平、高效益”的目标要求建设环保干部队伍,采取多种形式,多种渠道,努力培养复合型人才,每个人都要具备较强的业务和行政能力。

2、明确责任。进一步明确每个人的岗位职责,严格目标责任制的考核,对环保干部的行为和作风有明确的规范要求。

3、严格考评。局领导与各股室、局属二级单位签定目标管理责任书,年终按照考评办法对各部门工作完成情况严格考评,考评结果与年度考核、评优晋级挂钩。

4、优化形象。进一步夯实“三治”活动成效,加强环保队伍的教育、监督和管理,努力把环保部门建设成为党性强、作风硬的政府工作部门。

三、工作措施

(一)抓班子,切实加强文明创建领导小组的领导。坚持“一把手”领导亲自抓,分管领导具体负责,各责任部门全面参与的领导机制,紧密围绕中心,把握大局,扎实地开展工作。

(二)抓学习,把握思想道德建设的根本。一是继续坚持学习制度。在学习中,要求做到有内容、有笔记、有体会、有效果;二是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部职工头脑,认真学习党的基本路线、方针和政策,学习党的基本知识,学习市场经济知识、法律法规知识尤其是环保政策法规,把握好各项政策和上级组织的决议;三是采取多种形式,鼓励大家利用业余时间参加各种学历培训;四是坚持每年集中一段时间,对全系统干部职工进行一次培训,积极组织干部参加上级组织的业务培训和各种学习,有计划地安排干部上党校;五是提高学习效果。每年对学习效果进行一次检查,组织环保系统各项技能竞赛活动。将学习效果作为年终考核的重要依据之一。

(三)抓重点,继续开展“三治”和“文明执法教育”活动。进一步增强做好环保工作的使命感、紧迫感和责任感,大力弘杨忠于职守、造福人民、科学严谨、求实创新、不畏艰难、无私奉献、团结协作、众志成城的新时期环保精神,建设一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的环保队伍,推进环保工作历史性转变。

(四)抓管理,加大制度落实力度。认真贯彻落实勤政廉政的各项规定,认真落实局机关内部管理制度和党风廉政建设责任制、目标岗位责任制。

(五)抓组织,做好思想政治工作。党支部要做到组织健全、制度完善、活动经常,要坚持“三会一课”制度,广大党员要切实做到政治领先、思想领先、作风领先。带头讲学习、讲政治、讲正气;带头树立正确的世界观、人生观、价值观;带头讲文明、讲奉献。注重对入党积极分子的培养,积极慎重地做好组织发展工作。积极组织开展丰富多彩的活动,努力提高创建水平。

(六)抓服务,转变机关工作作风。深入开展“为人民服务,让人民满意”的教育实践活动,在机关推出“五个一”(一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热忱办事、一声祝福道别)的文明接待程序,强化群众观念和为民服务意识,加强环保信访和环境案件查处工作,解决好损害人民群众环境权益的环保执点难点问题;加强政风、行风建设,大兴调查研究、求真务实之风,想实招、干实事、求实效,切实解决工作不实、作风不优的问题。

(七)抓宣传,以正确的舆论引导人。坚持团结、稳定、鼓劲、正面为主的宣传方针,大力宣传新形势下环保工作的方针、政策及取得的成果,大力弘扬公仆意识,树立先进典型。

(八)抓监督,建立健全监督机制。完善政务公开制度,加大信息公示力度,自觉接受社会监督。建立领导干部重大问题报告制度,把各项组织活动置于群众监督之下。

(九)抓创新,力求创建工作出特色。围绕环保工作大力提倡思路创新、措施创新、督办落实创新。文娱活动形式创新,不断提高文明创建质量。

2015文明单位创建工作计划
全国文明单位创建台账整理工作方案 第八篇

文明单位创建工作计划(一)

20**年,在县委县政府及县文明办的亲切关怀和精心指导下,我们要以创建活动为载体,按照科学发展观的要求,坚持与时俱进,突出依法理财,全面发挥社会主义物质文明、政治文明和精神文明的示范作用,全面推进本局的改革和发展,特制订20**局文明单位创建工作安排:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十八精神,贯彻落实科学发展观,以“省级文明单位标准”为依据,以“培育机关文化,建设和谐机关”为主题,以服务基层、服务群众、服务发展为宗旨,以加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点,以文明科室、文明窗口、文明标兵创建为基础,强化责任、诚信为民、规范服务,着力提升全局科学理财、民主施政、依法行政、高效为政、清廉从政能力,贴近中心抓创建,贴近时代上水平,贴近群众办实事,塑造财政新形象。

二、创建目标

按照新时期财政工作指导思想和目标要求,建立一支思想过硬、政治合格、作风正派、能征善管、勤政廉政的理财队伍;创建一个“公正执法、诚信服务、科学管理、廉洁奉公、团结奋进”和谐机关,全局干部职工素质进一步提高,服务意识和服务能力进一步增强,全局形象进一步改善,工作效能进一步提高,为新乡城市文明创建做出贡献。

三、具体措施

(一)领导班子坚强有力

一是坚持分工负责制度。加强对文明单位创建工作的领导,做到创建工作有目标、有计划、有要求、有措施,做到组织、制度、活动、经费“四落实”。班子团结,民主作风好;开拓进取,创新意识强;决策科学,领导艺术高;措施扎实,创建氛围浓。

二是坚持中心组学习制度。要把中国特色社会主义理论和党的路线方针政策作为学习重点,有计划、有内容、有交流、有讲评,每年学习不少于12次,出勤率不低于90%.

三是坚持领导干部带头上党课。党员领导干部要从严自律,坚定信念,自觉参加组织生活,带头为党员上党课。

四是坚持联系群众制度。经常深入基层调查研究,了解基层真实情况,做好指导和服务工作。切实转变机关作风,带头开展帮困结对献爱心活动。

五是领导班子争创优秀。领导班子思想解放,锐意进取,勤政廉洁,以身作则。坚持和完善民主集中制,积极推行党务分开、政务公开,建立健全各项民主管理制度,广泛听取群众意见,自觉接受监督,党群关系、干群关系和谐。

(二)勤政廉洁风清气正

一是落实廉政教育制度。严格执行党中央、国务院关于党风廉政建设责任制的规定,坚持党员领导干部参加民主生活会。廉政教育经常化、制度化,做到有计划、有内容、有效果。领导干部定期述职述廉,组织生活制度落实,党内监督措施到位。

二是落实内部管理制度。在切实贯彻好局现有管理制度的同时,要根据形势发展的新要求和工作新任务,进一步完善内部管理制度,着力构建内控体系,强化内部监督机制。

三是落实廉政文化建设。积极开展廉政教育,大力加强机关廉政文化建设。积极开展“廉政文化进机关”活动,营造符合机关特点、群众喜闻乐见的机关廉政文化体系和氛围。

四是落实社会监督机制。通过聘请监督员、征求基层单位和服务对象意见、开展满意度测评等方式,自觉接受社会各方面的监督。认真对待基层群众的意见,做到投诉有反馈,整改有措施,落实有成效。

五是落实党纪政纪规定。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,努力打造一支想办事、能干事、不出事的干部队伍。对违反廉政纪律、触犯党纪国法的案件,严肃查处,绝不姑息。

(三)崇尚文化办公文明

一是弘扬机关文化。深入开展社会主义荣辱观、公民基本道德规范、城市精神、市民文明公约及文明礼仪等教育。建设具有机关特色和内涵的机关文化,增强机关凝聚力。广泛开展各类文化、体育、健身活动,丰富机关干部职工业余生活。

二是注重教育培训。组织全局干部职工学习《公民道德行为规范》,不断培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。全面加大干部职工的教育培训力度。在对机关干部的教育培训中,要把公务礼仪、服务礼仪作为岗位培训的重要内容,做到有组织、有计划、有阵地、有活动、有考核,机关干部培训率达100%。

三是注重习惯养成。全局人员、尤其是机关干部要带头做到仪容整洁、仪表端庄。公务接待礼貌耐心,言行举止文明得体,公务用语一律使用普通话。机关内部的告示牌、指示牌、名称牌、留言牌等标志齐全,设置醒目,用字准确,规范美观。

(四)环境优美安全有序

一是强化社会责任。以促进人与自然和谐发展为目标,按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求,大力开展创建节约型机关活动,坚持用电、用水、用纸等方面履行节约的管理制度,不断增强全局机关干部职工的节能、环保意识。

二是服务设施健全。窗口单位要彰显人性化服务,在服务区内设置桌椅、饮用水、书写工具等便民设施和用品,保持整洁,及时补充。

三是卫生制度齐全。深入开展爱国卫生运动,严格执行卫生管理制度,经常开展卫生评比活动,做到办公室窗明几净,物品摆放统一有序,会议室等公共场所禁止吸烟,绿化整洁,环境优美。

四是安全制度落实。坚持贯彻安全保卫责任制,落实防盗、防火、防失密措施。定期开展大楼安全、保卫综合检查,责任制与防范网络健全,治安状况良好。

(五)依法行政规范高效

一是深化体制改革。坚持科学、民主、依法办事,防止机关职能越位、缺位、不到位。深化“综合公开”,公开办事程序、办事标准、办事结果。

二是加强制度建设。全面落实工作责任制、目标责任制和责任追究制,继续深化服务承诺制、限时办结制、首问负责制和窗口部门一次性告知制等制度。

三是加强诚信建设。不断增强全局干部职工的诚信意识。将诚信建设要求纳入机关服务标准和行为规范中,以依法行政、纠正不正之风为着力点,切实抓好政务诚信。逐步完善以机关为主体和电子政务为基础的政务公开体系。严格避免滥用职权、以权谋私、有法不依、执法不严等问题,树立机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象,增强社会公信力。

四是推进电子政务。不断完善电子账务系统,充分利用内部局域网与外网实现信息共享;积极参与、促进部门之间信息交流;认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》,利用新乡市、县政府网对外发布信息,方便基层、服务群众。

五是畅通投诉渠道。畅通机关服务、咨询、投诉热线电话和电子信箱,形成有效的社会监督制度。努力做到投诉有门、办理有效,有诉必查、查实必处。

(六)创建活动不断深化

一是深化创建。积极开展文明股室、文明财政所、文明岗位创建活动,把文明单位的要求落实到股室(中心)、落实到岗位、落实到个人。经常性地开展各类适合本部门特点的群众性创建活动,不断提高全局干部职工的文明素质。

二是典型引路。及时发现和总结、大力宣扬业务能手、劳动模范、文明标兵、示范窗口等先进个人和岗位的先进事迹,以点带面,推进文明单位创建活动的深入开展。

三是继续深入开展学习型单位建设、学习道德模范和身边好人活动、优质服务活动、我们的节日和道德经典诵读活动。开展文明餐桌行动、各类文化体育活动,继续开展文明单位结对帮扶农村创建活动,积极履行社会责任,热心支持社会公益事业,开展扶贫助残等“送温暖、献爱心”活动。

四是总结提高。根据文明单位创建要求,加强基础工作。加强文明创建台账的归纳、总结作用。创新工作思路,提高创建实效。经常研究文明单位创建工作的新情况,总结新经验,不断提升文明单位创建水平。

文明单位创建工作计划(二)

为把我公司文明单位创建工作不断引向深入,达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升,促进公司各项工作发展的良好氛围,力争达到文明单位的水平,按照***江西分公司精神文明建设工作要求,结合公司实际,现制定***年创建工作计划。

一、切实加强党的建设,充分发挥各级党组织的作用。

1、加强党的执行力建设。基层党组织的执行力是党的执政能力建设的重要组成部分。各级党组织要努力提高执行党的政策、纪律、制度的能力和水平,提高发现问题、解决问题的能力和水平,提高驾驭局势,促进团结、稳定、发展的能力和水平,提高学习和创新的能力和水平。各级党组织都要成为上级党组织放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗集体。

2、积极探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制,是开展先进性教育活动的重要内容,是检验教育活动成效的一条重要标准,也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。同时使党的先进性更进一步提高,而从促进党的肌体更加健康,促进公司加快发展。通过认真建立这项机制,使在新的历史条件下的共产党员“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。

3、进一步加强党的作风建设。加强党员、干部的思想作风和工作作风建设,是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。今年要继续把加强作风建设作为工作的重点。(

4、切实加强党组织的自身建设。各级党组织都要抓好自身的学习和教育,提高自身的素质和能力。要抓好党的基本制度的落实,如“三会一课”制度,民主生活会制度等,不但要按时保质保量的实施,还要在内容上、方法上、形式上有所创新,增强活动的吸引力。要完善党内民主制度,认真贯彻民主集中制原则。

5、努力提高党务工作者的自身素质。党务工作者要带头学习。要按学习型个人的要求改善心智模式,提高个人修养,要学会享受学习,享受工作,享受生活,要做学习的模范,团结的模范,工作的有心人,群众的贴心人,领导信得过的人。党务工作者要培育自己的兴趣爱好,每个人最好能有一两项一技之长。党务工作者要善于动脑,善于创新,要有较高政治素质而且能讲、能写、能干,能拿得起、放得下,把自己培养成为不管在任何岗位上,都能创造性工作并能很出色地完成任务的优秀人才。

二、继续加强领导班子建设和干部队伍建设,促进企业健康发展。

1、领导班子建设的总体要求是:“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。按照这一要求,各级班子都要采取切实可行的措施积极推进班子自身建设,每个班子都要按“四好”标准,尽快把班子建成“四好”班子。

2、按“政治坚定,业务精通,勇于开拓,作风优良”的总体要求加强干部队伍建设,进一步完善干部培养、选拔、考核、任用、激励机制,使干部能上能下,努力培育和创造一个真正让想干事的有机会、会干事的有舞台,干成事的有地位的浓烈氛围。形成靠实干出政绩,靠政绩用干部的用人导向,继续坚持公开选拔、竞争上岗、干部交流等这些富有生机和活力的干部管理制度,充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。

三、建立和加强企业文化建设,全面推进企业创新和各类创建活动。

1、企业文化建设要以安全文化和服务文化建设为重点,提升全员的安全文化和服务文化建设的意识,培育安全文化和服务文化理念,深化安全文化和服务文化内涵,按实施方案的要求,全方位、高质量打造安全文化和服务文化。同时要注意廉政文化、制度文化、形象文化、营销文化、人本文化、团队文化等建设,形成以安全文化和服务文化为中心,以其他文化建设为补充的全方位的企业文化体系。进一步提升企业形象和优质服务水平。

2、做好理论武装工作,开展好形势任务教育。企业思想政治工作要按“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的要求和“体现时代性,把握规律性、富于创造性”的时代特点,结合公司即将开展的“更新观念、和谐发展”大讨论活动,牢牢把握干部、员工思想动态,抓住员工关注的热点、难点问题,富有成效地开展思想教育活动,努力创造出更灵活多样,生动活泼的工作方式方法,使思想政治工作富有生机和活力。

3、创建学习型组织。创建学习型个人、学习型班组、学习型部室的创建。加大学习型创建工作的力度,丰富创建知识和学习内容,组织丰富多彩的创建活动,继续改善员工的心智模式,增强团队学习的自觉性。进一步改进班组学习,要结合岗位,学以致用,提倡“工作学习化,学习工作化”,努力使学习成为员工的一种生存状态,及会运用学习型方法思考问题,解决问题;提高员工学习的兴趣和效果。通过学习型组织的创建,进一步提升广大员工学习的积极性,创新的积极性,为实现公司的各项目标而共同努力!

4、加大宣传工作力度,努力为企业发展创造良好的舆论氛围。要加强通讯员队伍建设,建立健全三级新闻报道网络,开展形式多样的业务培训活动;充分调动通讯员的写稿积极性,推行责任任务分解和考核等办法,确保上稿的质量和数量,力争在三大电力报和省以上报刊上稿有所突破。

四、进一步加强党风廉政建设,努力提高党风廉政建设的水平

1、认真签订、严格实施党风廉政建设责任书,落实各级的责任制。坚持责任考核和责任追究,加强重点岗位、重点部位的反腐措施的落实和有效监管,坚决杜绝和预防腐败现象、腐败案件在我公司发生。

2、积极开展形式多样的反腐倡廉教育活动。积极介绍我党艰苦创业、清正廉洁的优秀人物和典型事件。举行廉洁宣誓、廉洁承诺,开展反腐倡廉主题教育。严格禁止党员干部赌博活动。要积极组织学习,贯彻《实施纲要》、《纪律处分条例》和《党内监督条例》、筑牢反腐倡廉的防火墙,积极开展“廉洁清风进家园”系列活动,在全公司干部、员工家属中形成浓厚的好风气,让歪风邪气在我公司没有存在的空间。

3、严格实施“三重一大”决策公开化,积极推进企务公开和民主管理工作。公司二级、三级机构都要推行民主管理、民主决策、民主监督,使企务公开工作要横向到边、纵向到底。严禁私设小金库,单位的自有资金使用必须公开透明,二级机构的“三重一大”决策,必须集体研究决定。进一步规范招投标制度,加强制度建设和实施,从源头上预防腐败现象的发生。

五、继续做好群团工作,调动方方面面积极性。

1、工会工作要继续加大企业民主管理的力度,充分发挥职代会、各专门委员会在企业民主管理中的作用,要继续深化二级民主管理和三级民主管理工作,要继续抓好班组建设,改善班组管理,班组学习。积极开展形式多样的劳动竞赛,丰富多彩的文体活动,重视女工工作,劳动保护工作,计划生育工作,培育员工健康向上的精神风貌,保护广大员工工作积极性、主动性、创造性,充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。

2、公司团委要积极探索并建立健全团的主题意识教育长效工作机制。

团青工作要紧紧围绕企业的中心工作和针对青年人的特点开展好各类活动,多为年轻人提供展示才华的舞台。针对不同特点的青年群体实施不同的教育活动方式,增强教育及活动的针对性和实效性。继续培养青年人的一高(高素质)三能(能说、能写、能干),充分调动广大青年人的积极性。

文明单位创建工作计划(三)

xx乡政府自开展文明单位创建活动以来,在上级的正确领导下,深入贯彻《xx省文明单位建设条例》及上级有关文件精神,提高对文明单位建设的重视程度和创建文明单位工作力度。乡工会、共青团、妇联等部门把各自开展的工作和创建文明单位活动结合起来,齐抓共管,形成合力,取得了新的成绩,现将具体工作情况汇报如下:

一、加强组织领导,扎实开展创建工作。

机关全体参与到创建活动中来。认真学习贯彻实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定执行党的路线、方针、政策。将文明单位创建工作摆上重要日程,成立了太平沟乡文明单位建设领导小组,制定了详细的工作计划和保证措施。领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,廉洁务实,以身作则。乡党委、乡政府将创建活动所需资金列入了财政预算和财务计划。同时,加大资金投入力度,及时拨款、专款专用。积极开展了军民共建,拥军优属活动,每年“八一”建军节、“十一”国庆节等重大节日都到辖区内的部队、兴东边防派出所、兴东艇队、兴东哨所等单位,及各军属退伍军人家中慰问。另外,也经常和部队官兵开展各种文体活动。

二、深入开展思想教育,树立良好道德风尚。

切实加强思想道德建设,积极开展党的基本理论,基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,大力弘扬和培育民族精神,积极开展深入细致的思想政治工作。深入开展形式任务教育,以兴东村“德政碑”、太平沟村“仇倭石”为爱国主义教育基地,组织机关干部进行爱国主义现场会,引导广大干部树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。建立健全各种学习制度。开展各种学习,教育活动,特别重视对青年机关干部的思想道德教育。在全单位形成了积极进取、奋发向上的气氛。

三、转变学习风气,搞好文体卫生工作

每天早晨利用半个小时的时间,以开早会的形式对一天的工作学习进行简短的部署,使学习、工作变的扎实、有效。坚持每周三对干部职工进行科学文化和业务技能培训,形成对了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。单位上下已形成崇尚科学,反对迷信,倡导健康,文明的生活方式。深入扎实地做好人口与计划生育工作,计划生育率100%。同时,加大资金投入力度。购置了乒乓球台、排球架、音响等设备。以重大节日、庆典活动为契机,大力开展形式多样的文体活动。每年举办青年歌手比赛和春、秋两季乒乓球比赛。单位文化体育活动十分丰富。同时,今年在乡机关开展“创建文明科室活动”,制定了活动方案,细化了评选条件,在机关干部中产生了良好的反响。

四、严格民主管理,确保职工遵纪守法

健全民主管理制度,落实政务公开等公开办事制度,保障机关干部的合法权益。切实落实社会法制综合治理措施,组织机构健全,民主法制教育经常化、制度化。单位内部工作纪律严明,安全生产落实。领导干部无违法违纪案件,全体职工无严重违法违纪及刑事案件,单位无重大安全质量责任事故。无“黄赌毒”及邪教活动。

五、加强内务管理,强化周边环境建设。

乡政府内务管理有序。全面推行办事公示和服务承诺。把各科室的职责、权限公诸于众,增强了办事的透明度。工作人员都能自觉遵守各项规章制度和行为规范,工作、服务标准化、规范化。近几年,乡政府因地制宜地进行了“美化、绿化、净化、亮化”工程。先后投资数万元用于单位环境建设。修建了铁栅栏、篮球场、花坛等基础设施;栽种了榆树墙、垂柳等绿化、美化设施;制作各种宣传牌,在明显处悬挂,单位内外环境整齐,环境宣传教育工作成效明显。

六、提高工作水平,工作成绩显著。

建立健全各种工作制度,改变工作作风,提高工作水平,乡政府下属各部门工作廉洁高效,办事公道,依法行政,重大决策民主公开,服务优质细致,工作水平不断提高。在尊师重教,抢险救灾,扶贫济困等方面都取得一定的成绩。针对畜牧业发展缺少资金的实际,出台扶持政策,实行主要领导每人包扶一户,普遍党员干部每两人包扶一户发展,有困难的养殖大户措施,无偿为农民提供资金和贷款担保,党员干部有的为农民直接出资,有的利用工资卡为农民担保贷款,有的为养殖户协调砖瓦木材等建设物资,有的为养殖户提供信息、技术服务,有效地激发了广大农户发展畜牧业的信心和动力,共为养殖户担保和协调资金达70余万元,其中用于奶牛养殖资金50余万元,新增奶牛养殖大户5户,购进奶牛30头,用于生猪养殖资金达2015年出栏50头以上的生猪养殖大户24户,新建猪舍12座,面积700平方米,购进母猪23头,仔猪370头。积极向上争取,投资15万元,修建了南河桥,解决了困扰群众多年的问题。

在全乡开展“扶救济困”活动,为出车祸的石虎沟村村民赵云波同志捐款2800元,使其感受到党和政府的温暖。教育支部为改善学生学习生活条件,多方措资对食堂进行了改修,并争取资金10余万元更换了锅炉,同时全体教师的宿舍的阳面搬到了阴面,将温暖干燥的阳面换给了学生,此举在社会上产生了良好的反响。同时,乡主管领导亲自和学校领导到辍学学生家中做工作,使其重返校园。组织党员干部带头,维修农田路和村屯路。在石虎沟村维修了道路4公里,修建了桥涵4座;在兴合村维修了道路6公里,清理了路边沟。各村共计修路15公里,清理路边沟10.5公里,出动车辆1000余台次,劳动力2千余人,完成土方量3万余立方米。目前各村排水沟宽度统一。排水通畅,路面平坦,解决了人民群众的行险难的问题。另外,积极向上争取资金,在兴合村新建68平方米的卫生所一座,解决了该村群众的就医难的问题;重建南河桥,解决了这个多年影响群众生活、生产的大问题。多方协调,在上级领导和有关部门的大力支持下,在兴东村安装了程控电话,使太平沟乡的通讯事业上了一个新台阶。

我乡开展文明单位创建活动虽然取得了一定的成绩。但差距和不足依然存在,我们将在下一步的工作中提高认识、努力改正,按照文明单位的标准,努力工作,为全县精神文明建设工作作出新的贡献!

2015文明创建工作总结
全国文明单位创建台账整理工作方案 第九篇

第1篇:创建文明乡镇工作总结

x镇地处安义县的西南端,距县城11.5公里,全镇人口1.7万,辖6个行政村,93个自然村,幅员面积62.4平方公里,耕地面积26809.4亩,其中水田24416.4亩,旱地2393亩。

近年来,我镇高扬艰苦创业、加快发展的主旋律,坚持以科学发展观统揽经济社会全局,紧紧围绕“产业大镇、特色新镇、生态绿镇”这一目标,突出招商引资和财税工作两条主线,紧扣文明新村建设、社会稳定、和谐创业三个主题,进一步创新发展举措,提高发展水平,促进社会和谐,努力保持持续快速发展的好势头,在新的征程上谋求新一轮快速发展,致力在全县经济社会发展中争优进位。XX年被省委、省政府授予“税费改革先进单位”,被省委组织部、省委宣传部授予“人民满意的公务员集体”荣誉称号,被市、县列为先进基层党组织光荣称号,连续三年在全县三个文明建设中获一等奖,年度16个单项奖中获得12项。

一、主攻开放型经济,实现品牌强镇

近两年来,我镇始终坚持开放型经济主战略不动摇,进一步解放思想,开拓创新,以超常规的举措谋求超常规的发展。

1、做大做强科技园,唱响农业新品牌

江西安义农业科技示范园落户

我镇后,镇党委政府始终以工业化理念来谋划农业的发展,做大做强现代农业科技园。按照“公司+基地+农户”的发展模式,充分发挥科技园的龙头作用,积极引导农户调整农业产业结构,从事蔬菜生产。目前,科技园的蔬菜在国际国内市场已打出了“江西菜心”品牌,全镇共影响和带动70户农民走出了传统耕作模式,走上了蔬菜生产致富之路,园区辐射效应初步展现,为扩大园区规模奠定了基础。

2、搭建招商平台,优化投资环境

xx要实现快速崛起,一要突出财税工作,确保经济运转;二要强化发展外向型经济,主攻工业,夯实发展后劲。为此,镇党委政府在抓好财税工作的同时,搭建好招商平台,壮大招商队伍,优化投资环境,把亲商、安商、富商摆在比招商更加重要的位置,多方寻求,广开门路,以更加优惠的政策吸收客商,以更加优质的服务感动客商,以更加过硬的举措留住客商,以更加扎实的作风推进招商,实现开放型经济发展的新突破。先后引进了江西工业经济总部城、江西文汇投资有限公司、江西省兢博钢结构有限公司等企业和西安交大863高科技项目。

二、主抓特色农业,打造产业大镇

xx属丘陵地带,山多地广,镇党委政府紧紧抓住这一资源优势,按照“人无我有、人有我优、人优我精”的思路,强势推进“一村一品”工程。

1、做大精品果园。xx镇有两大特色果业基地,一是塘下的水果基地,二是新福的黄花梨基地。新福村的南方早熟梨在XX年南昌市小麻山杯梨王大赛中,获得了金奖。为此,我镇紧抓这一商机,扩大种植面积,形成规模经济。今年,在新福村集中连片栽种翠冠梨3000亩,同时,将粗放、空散果园,向果业能手、大户集中,并鼓励一批年青、敢闯、眼界宽、有知识、有作为的农村青年从事果业生产,开拓果业销售网络,实现果业丰收、果农增收双赢目标。

2、建造绿色银行。毛竹基地是市公安局对塘下村的扶贫项目,也是塘下村打造一村一品的主导项目。毛竹的投入少,收效快,打造好了,就是未来的绿色银行。有利于增加村民的收入,增强集体经济,真正使扶贫项目由输血型向造血型功能转变。

3、打造观光农业。依托科技园的强大影响力,多方位实施农业开发项目,积极推进500亩花卉苗木基地,实施6000亩退耕还林工程,推进现代化农业观光带的形成与发展,全力打造xx生态观光农业这张品牌。

三、主抓城镇品位,创建特色新镇

有城镇才能聚人气,有人气才能激活财气。加快小城镇建设,是镇党委政府一直以来努力的目标和今后的主攻方向。

1、扩建新集镇,聚集人气。按照特色小城镇的发展总体规划,在完成xx镇十字街建设和xx客运站项目的同时,启动了广场、旧镇政府办公楼及牛市等新城建增量扩容建设,盘活了存量资产,拉开了集镇建设框架。在集镇建设上做小巧文章,做特色文章,提升xx新形象。同时鼓励农民离土不离乡,来集镇发展,来集镇经商,聚集城镇人气和财气。

2、建设新农村,辐射带动。加快新农村建设是党中央在新时期作出的工作部署,也是农村今后发展的方向。我镇的文明新村建设,是以“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为目标,以抓好规划为先导,以完善基础设施建设为重点,以整治赃乱差为突破口,以提高农民素质为根本,按照“点上抓示范,面上抓提高,整体抓推广”的工作思想,努力打造好“环境整洁优美,基础设施齐全,公共服务配套,思想道德良好,人与自然和谐”的社会主义新农村。今年我镇完成了塘下村孝诵组文明新村建设,在风格和品味上得到了市、县领导的好评,这给我镇进一步打造好新农村建设增添了信心和干劲。下一步,我们将充分发挥孝诵文明村的辐射带动作用,启动好上边、茅店、西庄村的文明创建,以整体提升我镇的文明村建设水平。

3、打通大动脉,公路成网。两年来,我镇通过积极向上争取政策,向下筹资筹劳,采取内引外联的方式,全方位筹措资金,大力推进村组公路建设。目前,全镇硬化村级公路总里程达150公里,硬化率居全县之首,实现了村级公路村村通、组组通的目标,极大地方便了老百姓的生产、生活,拉动了城乡经济的快速发展,为建设社会主义新农村奠定了基础。

第2篇:2015年文明单位创建总结

地税局在市委、市政府的领导和市文明办的指导与帮助下,在开展创建两个文明建设中坚持以“xxxx”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕以财税工作为中心,反复学习和对照创建标准,积极采取措施,通过在全系统广泛开展精神文明创建活动,把创建文明单位工作贯穿于各项工作中,使两个文明建设齐头并进,创建工作取得了丰硕成果。XX年,市局本级,稽查局,江北、江南、汤溪、孝顺税务分局,全部通过文明单位复评,实现满堂红。现将XX年文明单位创建总结报告如下

一、文明单位创建工作领导重视,上下同心,建设文明环境。

多年来,局党组一直坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”,每年总结分析创建工作中存在的问题和经验,表彰一批双文明建设先进集体和个人,通过创建活动营造一个奋发向上的团队。在创建文明单位的活动中,局党组努力搞好领导班子建设,不断提高班子自身政治素质和业务素质。局党组班子结合局本身实际,切实抓好党风、政风和行风建设,营造民主文明环境。切实履行市社会治安委员会成员单位的目标管理责任,做好社会治安综合治理工作,严格遵纪守法。一是落实政务公开制度,在人事任免、评先评奖、大项经费开支等敏感工作上,严格按有关条例和规定,把程序和结果公开、公示,对涉及职工切身利益和重大改革措施,交干部职工充分讨论,接受群众监督。在业务工作上,将办事程序、流程、收费项目、价格和办事人员上墙公布,通过报纸、电台、电视、网站公告,接受社会监督。二是加强民主法制教育,加大纪检监察力度,强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。组织好班子民主生活会,班子成员按照民主集中制,开展批评和自我批评,保证了班子同心同德、分工合作

、团结廉洁。组织好群众评议班子民主会,虚心听取群众意见,积极为群众排忧解难。三是加强内部安全管理,严明工作纪律,分工一名副jú长专门负责,对车辆使用、经费使用等加强监控和督查。XX年,局领导干部无违法违纪案件,全体干部职工无严重违法违纪及刑事案件,无“黄毒赌”等丑恶现象。

二、加强思想教育,倡导文明新风。

市财政地税局党组始终把抓好思想教育、营造文明思想道德建设,作为创建文明单位的主要工作来抓,在干部职工中积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育。XX年来,按照市委的统一部署,先后开展了作风建设年活动、“创业富民、创新强市”活动,掀起学习贯彻“xx大”精神新高潮等学习教育活动及实施项目带动战略。积极开展反腐倡廉教育。先后开展了“艰苦奋斗、廉洁自律”、“学条例、守纪律”等主题教育、典型示范教育、学习郑培民同志先进事迹教育、廉政条例和有关规定的教育,组织干部职工分析腐败典型材料、观看廉政警示片等。开展思想道德教育,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,并将“二十字”公民基本道德规范和“三德”的主要内容编印下发,使人人皆知,时时自省。通过深入细致的思想政治工作,使广大干部职工树立了正确的理想信念和世界观、人生观、价值观、道德观,使积极、热心、文明为群众服务,成为局系统干部职工的职业道德和行为准则。局系统内部、没有违反党的路线、方针、政策的言行和不良思想反映,内部关系融洽,团结友爱,爱岗敬业,涌现出了一批双文明建设先进个人。

三、文明单位创建工作健全制度,落实创建目标。

为了更扎实有效地开展创建活动,提高文明建设的质量和层次,局党组把创建文明单位的目标层层分解到各处室、下属单位。结合与各处室、各下属单位签订岗位目标责任书、社会治安综合治理目标责任书、计划生育目标责任书和党风廉政建设责任书等,逐级落实创建指标。并通过认真总结以往的管理经验和教训,对机关管理方式进行了大的改进,本着“简明、好记、管用”的原则,进一步健全完善了学习、工作、会议等项制度,在局内部层层落实了创建工作责任制,全体干部群众人人参与创建活动。这些制度和措施基本涵盖了各项工作,形成了制度化、规范化和一体化的管理模式,使创建工作有章可循、有据可依。

四、抓服务,树形象,体现文明单位创建成效。

按照“为国聚财、为民理财”工作理念,在依法行政的基础上,把积极营造良好的经济发展环境作为财税部门的份内工作。一是开展了“心连心活动”。印制并发放便民手册和便民卡,以方便纳税人为中心,将纳税人关心的涉税事项办理流程和税收优惠政策等内容汇编成便民手册;清理涉企收费单位,制作涉企收费监督卡,明确涉企收费项目、收费范围、收费标准和收费单位;短信方式提醒享有减免税资格的纳税人,充分利用好减免税政策,避免因为过期而不能享受优惠政策;对每位纳税人在每月的纳税期限前进行短信温馨提醒,减少处罚几率。真正为企业办实事,搞服务。在服务过程中,做到服务不添乱,到位不越位,实实在在为企业服务。二是建立快速反应机制。把所有办理事项集中到一个部门,实行“一个窗口”受理、“一站式”办结、“一条龙”服务,工作效率大大提高。三是建设“12366”纳税服务热线。通过人工坐台、语音导航、自动应答等程序,达到业务咨询、案件受理“一号通、一台清”。四是实行“阳光政务”工程。充分利用局内、外网络平台,对涉税、费审批项目的政策、程序、结果进行公示。举办了12次网上jú长接待日,jú长在网络会客室与网民面对面,倾听意见,答复咨询。

五、文明单位创建工作全面提高干部职工队伍的整体素质。

局党组班子在创建文明单位工作中,十分重视财税干部队伍的业务建设和整体素质的提高,通过多种形式加强对干部队伍的学习培训。凡省财政厅、省地税局、市委、市政府等组织的政治、业务培训班,都积极按要求输送人员参加,要求派送去培训的人员回单位后要将学习收获、学习成绩、学习鉴定等以书面材料形式向局主管领导汇报,以确保学习培训的质量。针对随着我国改革开放不断深入和社会主义市场经济日益完善,对财税工作所带来的变化更快、要求更高、工作更多、任务更重,政策法规不断更新健全等实际,我局着眼于长远发展,本着普及大专,发展本科,重点培养高素质人才的方针,鼓励各位同志积极参加各种形式的学历教育,从而提高干部队伍的整体素质。通过多层次、多渠道的学习培训,提高了全局干部职工的理论、业务水平,全局上下比学习、比能力、比业绩、比奉献的风气更加浓厚。组织开展丰富多彩的文体活动活跃干部职工,激发干部职工的积极性。我局积极响应省财政厅、地税局“远离酒桌、远离牌桌、远离尘嚣,走近书桌、走近球桌、走近山水”号召,紧紧依靠党、工、青、妇等组织,积极引导开展群众性文体活动,书画协会、摄影协会、腰鼓队、合唱团等群众性组织活动频繁,并取得显著成绩。XX年,成功举办了市财税系统第二届运动会,承办了省财税系统第三届运动会。通过组织一系列活动,营造了团结紧张,严肃活泼的良好氛围。职工自发进行羽毛球、乒乓球、健身操等体育活动,使单位的文体活动丰富多彩,文化生活有声有色。几年来,局积极开展军民共建、拥军优属,热心参加“八一”、“春节”拥军慰问活动,全局干部职工热心支持社会公益事业,以支部为单位结对助学、送温暖献爱心。在创建工作中涌现出了一批双文明建设先进个人。成为干部职工学习的榜样。

通过坚持不懈地狠抓文明单位创建工作,使我局精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。机关面貌整齐洁净,干部职工精神饱满,待人接物彬彬有礼,工作学习紧张有序,处室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风,为企业、为群众、为基层提供服务成为全局人员的自觉追求。

尽管我们在文明单位创建工作中取得了一定成绩,但与市委要求相比,与兄弟单位相比还有一定差距,今后我们将更加努力,不断将文明单位创建活动引向深入。通过文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。

第3篇:2015创建文明城市工作总结

根据成工商发〔XX〕80号《关于创建全国文明城市专项整治工作实施意见》及成工商发〔XX〕71号《关于印发成都市工商行政管理局XX年创建全国文明城市工作实施方案的通知》要求,我局从市场经营

行为规范、市场监督管理规范、食品安全、广告和店名管理等规范入手,全面贯彻落实重点工作目标。现将XX年创建全国文明城市专项整治工作情况总结如下:

一、提高认识,加强领导

为加强对全局创建工作的组织领导,我局决定成立以党组书记、jú长向阳为组长,党组成员、副jú长高卫无,党组成员、副jú长胡杰,党组成员、副jú长李大维,党组成员、纪检组长雷鸣,党组成员、机关党委书记陈萍,公平交易执法分局jú长陈滔为副组长,市场科、公平交易执法分局、注册科、消保科、商标广告科、人事教育科、法制科、办公室、计财科、后勤中心以及四个工商所主要负责人为成员的我局创建全国文明城市工作领导小组,负责创建工作的全面领导。领导小组办公室设在市场科,负责日常组织协调工作。

我局各科、室、所应结合工作职能对照“重点工作目标分解表”和“局领导责任区域分工表”中的工作内容,加强对各所的业务指导。人事教育科负责对创建工作推进情况进行公务督察。各工商所应成立相应的组织领导机构,加强对创建工作的组织领导。

二、创建文明城市工作进展情况

XX年5月28日我局制订《XX年创建全国文明城市工作实施方案的通知》成工商温发〔XX〕44号文,将工商部门涉及三项牵头目标(1.集贸市场2.打击假冒伪劣商品3.食品安全)和四项责任目标(1.“清无”工作2.文化市场3.“窗口”建设4.广告管理)任务进行分解落实。要求各科、室、所、执法分局要严格按照创建工作目标和责任分工,圆满完成我局承担的牵头目标和责任目标任务。

5月31日召开全局创建文明城市工作动员大会。jú长向阳就创建工作强调四点:一要高度重视,精心组织,增强紧迫感、责任感,要有主人翁意识。二要抓好重点工作目标落实,配合协调其他责任目标落实。三要注意收集、采集信息资料,建立健全软件资料。四是加强督查,促进创建工作圆满完成。

会后,各科、室、所、执法分局按照责任分工,将牵头目标具体落实,并相应制订出工作安排意见和实施方案。

(一)集贸市场整治内容:

根据成办函〔XX〕161号《成都市人民政府办公厅转发市工商局等部门关于严格集贸市场管理等创建文明城市重点工作目标实施方案的通知》的要求:卫生制度落实、商品划行归市。摊位摆放整齐,经营者所售食品符合国家卫生管理的质量标准,无过期、变质、伪劣食品出售,不越门经营、占道经营,落实门前卫生“三包”责任制,保持环境卫生良好。严禁无证、无照经营。同时向各市场开办单位发放《关于做好肉食品市场整治的通知》并要求市场开办者与经营者签订《商品交易市场目标责任书》。

6月18日我局又发出《关于集中整治中介机构、集贸市场的紧急通知》。6月20至6月22日,我局集中开展了中介机构、集贸市场专项整治行动。行动中,我局共计出动人员50人(次),执法车辆20车(次),共检查中介机构68户,其中有照58户,无照经营10户,责令限期办理证照8户,依法取缔无证无照中介机构2户。检查集贸市场31个,其中有19个未办理市场登记证,现已当场出具责令整改通知。检查市场经营户700余户,其中无照经营30户,我局已向其出具《责令整改通知书》,检查肉食品经营户200户,猪肉两章两票执行情况较好。特别是城东工商所管辖集贸市场,市场建立有销售台账,肉食品销售有两章两票。

(二)打击假冒伪劣商品要求:严厉打击销售假冒伪劣商品,加大对大案、要案以及集中销售假冒伪劣商品窝点的查处力度。开展共铸诚信活动,重点抓好与百姓密切相关的涉农服务、家庭装修、食品保健、医疗服务、教育培训、商业零售、广告宣传、旅游出行等行业的打假,全区销售假冒伪劣商品的质量投诉案件明显下降。

(三)食品安全整治要求:严格商品经营主体资格,坚决查处取缔无照经营行为;严把食品质量准入关,严厉查处销售过期、变质、不合格各类食品。健立经营者自律制度,商场、超市、集贸市场的建制率达到100%,个体食品经销店(摊点)的建制率达到80%以上。组织开展食品市场经营主体资格专项清理规范执法工作。加强快速检测工作。为食品经营企业(户)制作相关自律制度及购销台账登记薄,不合格食品退市处理登记薄。

在创建工作中,注册科全面开展“窗口”创建文明行业活动,深入抓好行业“改进服务、便民利民”活动。按照规范化服务型政府建设的要求,继续采取扎实有效的措施来提升窗口形象。窗口建设增加了新的服务内容:一是不断增加服务措施,在窗口全部推行普通话,开展指导服务、限时服务、延时服务、预约服务和上门服务;二是加强政务公开,落实服务承诺制、首问责任制、开展“一口清”,按照市工商局“六统一”的登记规则,限时办结各项登记手续;三是在登记窗口开辟“绿色通道”,对企业(公司)换照、补照、增发副本、迁移、备案等不复杂的登记实行“一人受理、一人办结”,做到“当场受理、当场核准、当场发照”;特别是区上的重点企业、招商引资项目特事特办,只要资料齐全、符合法定形式的都是当场受理、当场核准、当场发照。今年我们以周到的服务和良好的形象赢得了群众和企业的肯定,被政务中心评为“优秀窗口”。

受理消费者投诉扎实有效。坚持“服务、创新、发展、效能,以人为本”的观念和“不因小事而不为、不因事难而推诿”的工作原则,将消费者咨询、申诉举报、消费安全预警、查办案件相结合,建立健全全方位、多层次、高效率、方便快捷的维权体系,努力作到投诉案件“件件有落实、事事有回音”,工作中牢固树立大局意识和服务意识,切实履行了“有问必答、有诉必接、有假必打、有案必查”的服务承诺,解决了农资、房地产、美容等一批消费者反映强烈的热点问题,为努力营造与全面建设小康社会相适应的放心消费环境作出了一定贡献(

三、开展专项整治活动,整顿和规范市场经济秩序

XX年6月14日-6月17日,以执法分局组织实施,汇同工商所对温江辖区校园周边进行了为期4天的专项整治,共出动执法人员69人(次),执法车辆27台(次)。检查整治无照经营户293户,网吧16户,游戏厅7户。(其中对无照经营户现场书面发出限期整改通知书;对发现的无生产日期或少量过期食品当众销毁),使专项工作取得一定成效。

近两年我局在公平交易执法工作上按照市局的工作部署和“建设现代意义的金温江”的总体要求,大力整顿和规范市场经济秩序,加强对假冒伪劣和各类欺诈经营行为的监督、投诉和处置机制,严厉打击假冒伪劣和各类欺诈经营行为,努力营造公平竞争的市场环境和安全健康的消费环境,共立案查处并办结各类假冒伪劣和欺诈经营案件22件、虚假宣传案件13件。

四、对今后创建工作目标要求

在今后创建工作中,各科室所要提高认识,加强组织领导,统筹协调,突出重点,整体推进,严格创建标准,争创一流成绩,为创建文明城市奠定扎实基础。

第4篇:创建文明单位总结

在县委的正确领导下,在县文明办的指导帮助下,我办创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的十六大精神。紧紧围绕县委中心工作,以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我办三个文明建设的协调发展,提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象,促进了各项工作目标任务的完成。

一、高度重视、狠抓落实,积极争创市级文明单位

我办十分重视文明单位创建活动,将其摆到办公室工作的重要日程上,与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为,文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现,有利于提高职工综合素质和机关的文明形象,有利于促进我办三个文明建设协调发展。因此,提出了“巩固提高,提档升位,努力争创市级文明单位”的思路,扎实推进创建工作的深入开展。

(一)加强领导,完善机制,落实责任。成立了创建工作领导小组,由办公室主任任领导小组组长,分管副主任任副组长;各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《中共****关于创建“市级文明单位”的安排意见》,明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《中共****创建“市级文明单位”目标任务分解表》,从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化,分解落实到责任人和主办股室。对照创建目标和责任,形成一级抓一级,层层抓落实,人人参与,齐抓共管的工作机制。

(二)加强宣传教育,营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识,自觉投身到创建活动中去,我办结合党委办公室工作特点,把身边的人、身边本的事、身边的典型贯穿于创建全过程,以不断提高服务效率和质量为标准,精心打造办公室形象,营造了良好的创建氛围。

1、深入动员,提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式,提要求,抓落实;年初,专门召开了创建市级文明单位动员会;还通过日常会议经常性地学习动员,使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动,形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建局面。

2、加大宣传教育力度,营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式,认真学习创建知识,大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》,及时总结创建工作的进展和做法;在《*日报》、《**新闻》上发表(报道)了相关通讯4篇。展示了我办创建工作取得的一些经验和成果,进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。

(三)确保创建经费,完善硬件建设。几年来,为打造县委机关文明形象,改善办公条件,省、市、县先后投入数百万元,用于基础设施的改善。

1、加大基础设施建设,改善办公条件。新建了县委办公大楼;对县委礼堂进行了重新装修,安置了中央空调和成套会议音响灯光设备;办公室新购买微机三台,基本满足了现代办公需要。

2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个,购置了新乒乓球桌两套,建立了乒乓球活动室3个,还有一个篮球场正在积极筹建过程中,一个离退休老干部活动室正在积极协调场地。

3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局,新培植草坪六块,新栽植树木200余株,合理布局安置了各类灯具,机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治,并实行责任到片到人,加强了日常清洁卫生管理,使机关院内实现了亮、绿、净、美,为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。

二、内强素质,外树形象,全面建设一支高素质干部职工队伍

打基础、强素质、树形象,全面建设一支高素质干部队伍,是做好办公室工作的根本保证,也是创建工作的出发点和落脚点。为此,我们强调以人为本,求真务实,使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

(一)着力加强班子自身建设,进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神文明创建活动的领导者,也是实践者。办公室十分重视自身建设,以创建学习型先进领导班子为目标,提升领导干部的整体素质和能力,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,讲学习、讲政治、讲正气,增强团结,保持了奋发有为的良好精神状态,提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制,增强办公室的团结和活力,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,重大事项集体研究决定;为进一步推进工作开展,建立和完善了股室情况通报制度,认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上,尤其是通过今年的保持共产党员先进性教育活动,班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况,认真开展批评与自我批评,并针对存在的问题,制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看,群众一致反映,办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子,赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。

(二)着力打造一流的干部职工队伍。我办把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来,我办坚持立足本职,争做典范,构建团结和谐的工作和生活围为主题,着力打造一流的干部职工队伍。

1、不断学习强素质。学习是一个永恒的主题,我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了三个代表重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神,认真学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识,即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求。通过学习

,丰富了知识,开阔了视野,不断增强了贯彻”三个代表”重要思想的自觉性,提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平,提高了用理论指导实践,勇于创新的工作能力。

2、重点培养年轻优秀干部。我办十分重视对年轻优秀干部的培养,给年轻干部创造锻炼的机会和条件,对优秀的干部压担子,对实绩突出的干部向领导和组织推荐。凡要进入办公室工作的普通干部一律通过公开招考,中层干部一律实行竞争上岗,与组织部门共同严格把了进人关。同时,加大了干部的交流力度,使办公室干部队伍始终充满了朝气和活力。近年来,共提拔副科级领导干部4人,其中组织培养3人,全市公开招考1人;交流正科级干部1人,副科级干部1人,通过公开招考交流到**职业技术学院工作1人。

3、加强业务培训。为加强人才培养,重点开展了职工继续教育和岗位培训。一方面有针对性进行学历教育,截止目前,我办除一名年纪较大的职工外,其余在职职工都是大专以上学历(包括在读的),干部身份的职工均是本科以上学历;另一方面结合工作实践,积极参与各类培训,有4名工勤人员参加了高级工培训及考试,两名副科级领导参加了为期一年的全县副科级领导干部培训班,一名科级领导参加了为期三个月的全市科局级领导干部培训班,同时还积极参加市、县组织的其他各类培训。通过教育培训,职工队伍知识结构得到改善,干部职工综合素质得到明显增强。

通过抓队伍建设,进一步提高了职工的整体素质,保证了各项工作任务的圆满完成。

(三)强化内部管理,健全各项规章制度。为进一步规范办公室日常管理,XX年,我办在向兄弟县(市)委办公室学习的基础上,结合自身实际,结合过去所制定的一些规章制度,制定和下发了《中共**县委办公室工作制度》。今年,我们又对各项规章制度进行了集中整理,修订了14项规章制度,形成了《中共****工作制度摘编》,并印制成册,干部职工人手一册。

(四)加强支部建设,扎实开展保持共产党员先进性教育。我办从2月24日正式启动了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,经过近半年的工作,顺利完成了各项任务。我们紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进,一心为民抓好服务”这一主题,坚持“五个贯穿始终”,按照县委“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求,充分发挥班子、支部和广大党员的积极性和创造性,以学习提高为主线,以解决突出问题为重点,以整顿机关作风为突破口,扎实认真地完成了三个阶段的规定动作,创新开展了自选动作,构建起了党员经常受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制,取得了实实在在的效果。

通过这次先进性教育活动,支部广大党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了;机关形象好转了、管理更加规范严格了;支部的凝聚力和战斗力更加增强了,支部也被评为第一批先教活动“先进党组织”。

(五)坚持预防为主,大力加强党风廉政建设。办公室领导班子高重视党风廉政建设工作,强化了学习教育,通过正反典型的示范教育和警示教育,使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定,机关内部实行制度化管理,每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度,杜绝了奢侈浪费行为。认真贯彻执行县委制发的关于《进一步理顺工作运行秩序规范工作行为的若干规定》,推行机关民主、科学管理,提升了办事效率,有效地促进了机关工作规范化、制度化和科学化。积极参与了专项治理领导干部收送现金有价证券活动,对照有关规定,我办领导班子召开了班子民主生活会,进行了认真的自查自纠;坚决刹住了干部参与赌博的歪风,禁止任何时间、任何场所、任何形式的赌博,使我办职工始终以高度的事业心和责任感,集中精力干事业,一心一意谋发展;为充分发挥群众的监督作用,加强干部的自我约束,我办直接服务的县委领导和办公室领导班子都以正式文件向社会作出了公开廉政承诺,并认真践行承诺,做到言必行,行必果,以实际行动取信于民。

(六)整顿干部工作作风,塑造机关良好形象。县委办公室作为县委的窗口,必须维护好这个窗口在人民群众心目中的形象。针对个别干部职工工作不在状态,个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿,由督查室负责此项工作,实行一次批评,二次警告,三次戒勉谈话,三次以上坚决执行纪律,对发现的问题决不护短,坚决纠正,把不良的行为和作风消灭在萌芽状态,做到了边落实、边检查、边整改。强化办公室职工亲民、爱民意识,教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作,善于换位思考,做到将心比心,尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼,耐心疏导解释,决不允许因我们的工作作风粗暴简单,态度蛮横而导致事态扩大,矛盾激化。

三、围绕中心抓创建,全面推动各项工作的开展

县委办是一个综合协调服务的部门,对上服务于领导,对下服务于基层、服务于群众,左右服务于部门,其主要工作概括起来就是办文、办会、办事。

(一)抓好办文工作,提高智力服务水平。通过不断学习,不断改进,进一步规范了公文管理,理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序;认真做好领导讲话、工作汇报、常委会纪要、工作通报、以及以县委、县委办行文的文字起草和发送工作,提高了办文质量;坚持量化考核,全面完成信息报送任务;认真做好信访接待工作,保证了正常的工作秩序;切实抓好督查督办工作,做到督办事项件件有结果,事事有回音;坚持深入基层,深入实际,了解民情民意,搞好政策研究,为领导决策当好参谋助手;加强了对外宣传工作,在省、市重要刊物上发表调研文章和理论文章多篇,发表各类新闻通讯近60余篇。如近两年来发表于《四川日报》的《资源作资本推进**发展新跨越》、发表于《**改革与发展》的《浅析禹羌文化的开发与利用》、《突出资源优势发展特色经济》、《用科学发展观指导山区的发展》等。

(二)加强行政后勤管理,提高事务性服务质量。认真做好全县性各种会议的会前、会中和会后的服务工作,努力提高办会质量;加强了对上下级,部门和单位的综合性协调,确保了各项工作的顺利进行;进一步健全了办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、出勤管理制度等,提高了规范化管理程度;切实加强了对领导的服务工作,做到帮忙不添乱,到位不越位;认真做好了领导交办的其他工作。

总的来讲,近年来,我办的工作得到了上级部门、上级领导以及基层部门、群众的一致好评。

四、丰富载体,夯实基础,创建活动充满生机和活力

按照市文明单位的标准和条件,针对新时期职工队伍的精神需求和特点,精心设计载体,夯实基础,拓宽创建渠道,使创建工作充满生机和活力。

(一)加强干部职工思想道德和文明素养建设。1、充分发挥工会作用。工会以关心职工生活,解决职工困难,增强主人翁意识为主题,充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性;认真开展了“五好家庭户”“双文明户”等评选工作。2、建立“交心谈心制度”。增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系,掌握和了解职工思想动态,和谐了工作氛围,团结带领职工更好地完成各项工作。3、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。为每位职工购买了《创建知识读本》,认真组织职工进行学习,广泛宣传道德规范,深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育;利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想,开展道德实践活动。同时,认真开展了未成年人思想道德教育工作,为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。4、开展向王顺友、王国贤等模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进,立足本职,建功立业,培养良好的职业道德,树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。

(二)进一步丰富职工业余文化生活。充分发挥工会、总支的牵头作用,积极开展丰富多彩的文体活动。如每年的“三八”妇女节组织机关女职工外出考察或观光,“五一”劳动节开展文体活动等。今年“五一”,开展了机关乒乓球比赛和趣味体育活动,极大地丰富了干部职工业余文化生活。今年,我们还组织县委机关40人积极参加了全县革命诗词朗诵比赛;组织60人参加了庆祝“七一”暨纪念红军过**70周年歌咏比赛,并取得了二等奖的好成绩。还积极组织职工参加了全县“6月健身月”系列体育比赛的部分项目,被县教育体育局推荐为“四川省全民健身周活动优秀组织奖”参评单位。

(三)开展“争先创优”活动,营造比学赶帮超的良好氛围。我办去年被评为县级最佳文明单位,今年申报创建市级文明单位。牵头在机关干部职工中开展了“讲文明、讲卫生、讲科学,办公环境美化、净化、亮化”为主要内容的“三讲三化”评比活动。并积极参与了创建省级卫生县城、**市“三优一学”创建文明县城竞赛等各类创建活动。XX年,我办被四川省爱国卫生运动委员会评为“四川省先进卫生单位”;XX年被县委、县政府分别评为“XX年最佳文明单位”、“XX年度维护稳定工作先进集体”、“人才工作先进集体”、“第一批保持共产党员先进性教育活动优秀党组织”等多项荣誉称号。去年,县委书记赵琪同志被评为“全国民族团结进步模范个人”,受到国务院表彰,还获得XX年度“**市级文明公务员”荣誉称号;县委副书记杨国山同志被中共四川省委、四川省人民政府评为“XX年度四川省维护民族团结保持社会稳定”先进个人。

(四)积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。我办直接服务的县委副县级以上领导每人联系了二名以上下岗职工,科级领导每人联系了一名下岗职工,都落实了具体帮扶措施,所联系的下岗职工均成功实现了再就业。XX年以来,我办先后联系禹里乡紫阳村、曲山镇海光村,办公室副科级以上领导在所联系村都有两户定点帮扶户。近年来,我们通过各种渠道,包括干部职工集资,先后为两个村协调投入物质资金累计近10万元,一定程度上促进了所帮扶村的经济发展。还积极参加了义务献血和其他公益募捐等活动。

(五)加强综合治理,创造优美工作环境。1、成立综合治理领导小组,开展了崇尚科学、反对邪教的教育。强化稳定意识,加强安全保卫,配备了专职门卫,加强机关巡逻,无治安刑事案件;坚持经常性检查,加强机关食堂管理,经常性地开展爱国卫生工作,加强办公楼防火、防盗,未发生安全事故;严格执行《车辆管理制度》,无交通责任事故;认真开展“四五”普法工作,顺利通过了县法建办的验收;认真落实保密责任,严格执行保密规定,认真落实保密措施,未发生失泄密事故。2、落实计划生育目标责任制。认真学习贯彻计划生育法律法规,开展计划生育、优生优育教育,认真兑现各项独生子女奖励政策,落实优生优育措施。

在看到这些所取得的成绩的同时,我们也清醒地看到,我们的工作还存在一些差距和不足。主要是:1、学习还有待进一步加强,全体职工的整体素质还需进一步提高;2、个别职工的创建意识还不够强,带动力还不够,整个县委机关的创建氛围还不浓郁;3、机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化;4、为县委决策提供智力服务还不够,需要进一步转变服务方式,提高服务效率和质量。

文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作,我们要在已取得成绩的基础上,再接再厉,开拓创新,努力促进我办创建工作再上新的台阶,不断为**经济社会发展做出新的贡献!

第5篇:2015年精神文明创建工作总结

XX年全镇精神文明建设要以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻xx在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神,紧紧贴近镇委、镇政府中心工作,紧紧贴近经济社会建设主战场,紧紧贴近人民群众生产生活,以建设社会主义核心价值体系为主线,进一步巩固文明创建成果,切实加强公民道德建设和未成年人思想道德建设,努力提升公民文明素质和城市文明程度,深入开展群众性精神文明创建活动,为全镇经济和社会又快又好发展提供强大的精神动力和良好的社会文明环境。

一、扎实抓好思想道德和市民素质教育

1、深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动。以普及文明礼仪、规范公共秩序、净化城乡环境为重点,以“学文明礼仪,创文明乡镇,做文明公民”为主题,深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动。启动公民素质提升计划,协调有关部门和单位,采取有效措施,重点开展文明礼仪知识宣传普及教育活动,着力营造人人知礼仪、重礼节、敏言行的浓厚社会氛围;深入开展公共场所不文明行为和不文明交通行为专项整治活动,努力形成人人讲公德、守秩序、文明交通、文明出行的良好社会风尚;广泛开展群众性整治公共环境卫生活动,进一步净化、美好城乡卫生环境。

2、精心组织开展“道德模范”评选表彰活动。制定《关于开展仙女镇道德模范评选表彰活动的实施意见》,精心组织参加首届“枝江市道德模范”评选表彰活动。

3、广泛开展思想道德教育和学习宣传道德模范活动。以树立和践行社会主义荣辱观、公民基本道德规范为主要内容,深入开展公民思想道德教育活动,推动在全社会形成尚公德、讲诚信、重品行、扶正义、助弱困的文明风尚。以推荐评选道德模范为契机,大力宣传道德模范的先进事迹,广泛开展群众性学习宣传道德模范活动,切实把推荐评选“道德模范”的过程,变成引导全镇广大干部群众学习道德模范、争做道德模范的过程,变成建设社会主义核心价值体系的过程,努力在全市形成学习道德模范、关爱道德模范、敬重道德模范、争当道德模范的浓厚社会氛围。

4、广泛开展“我们的节日”主题文化活动。在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间,组织各地各部门开展群众性文化活动,弘扬中华优秀传统文化。

二、广泛开展群众性精神文明创建

1、持之以恒,不断深化文明村镇创建。一是贯彻落实全省文明新村创建工作现场会精神,大力培育新农民,倡导新风尚,营造新环境,建设新文化。大力组织实施好“城带乡、创文明、促和谐”行动,广泛组织文明行业、文明单位与行政村开展城乡结对共建活动。继续深入开展文化科技卫生“三下乡”活动。二是继续开展文明村镇“五个一”示范达标活动。三是推进文明新村重点工程。进一步完善整合社会各方力量,共建文明新村的工作机制。结合新农村建设实际,深入推进“农民素质教育”、“十镇百村”整治示范、“百企反哺”、“生态文明”等文明新村建设工程,总结推广新典型、新经验。

2、注重实效,不断深化文明社区创建。一是深入开展社区基础工作达标活动。按照“机制健全、设施完善、资源整合、共建共享、展示特色”的要求,探索建立社区文明创建基础工作平台。认真抓好基础创建工作,加强社区公民教育和文化教育的阵地建设。进一步完善街办、社区居委会文明创建相关制度,加强社区志愿者服务和群众文体活动团队建设。二是结合社区实际积极开展特色创建活动。落实科教、文体、卫生、法律“四进社区”工作,经常组织居民群众开展社会公德实践活动,深入开展文明社区、文明楼栋、文明家庭创建,加强社区日常管理。

3、力求创新,不断深化文明单位创建。一是深入开展履行社会责任主题教育活动。以“履行社会责任、树立行业新风”为主题,组织全镇各行业、各单位重点在推动全市经济发展、严格遵纪守法、保护生态环境、追求崇高道德、弘扬先进文化、热衷公益事业等方面开展特色创建活动,引导各行业、各单位认真履行经济、法律、道德、文化建设、保护环境、社会公益等社会责任,树立文明新风,不断深化我镇文明单位创建,提升文明行业的质量和水平。组织文明单位开展“三个一”(帮扶一名贫困高中生,关爱一名留守儿童,支援一个新农村建设示范村)的社会公益活动。二是进一步提升创建水平。开展文明单位“五有”(有文明市民学校、有图书室、有荣誉室、有创建品牌、有创建档案)达标活动,加强文明单位的动态管理,保证文明单位的创建质量和水平。三是深入开展窗口行业优质服务竞赛活动。继续加强文明示范窗口建设,重点在全镇供电、卫生、金融、通信等公共服务行业开展优质服务竞赛活动,要求各公共服务行业要进一步强化职业道德建设、加强礼仪培训、完善服务标准、明确服务规范,为人民群众提供快捷、优质的服务。

三、大力推进未成年人思想道德建设

1、认真落实《全国未成年人思想道德建设测评体系》目标任务。按照《测评体系》,分解目标任务,明确工作职责,强化领导体制。将落实《测评体系》目标任务情况纳入文明创建年终考核。

2、深入开展“做一个有道德的人”活动。着力强化三项教育:一是以建国60周年为契机,加强革命传统教育;二是以培养未成年人生活能力、劳动习惯、人文情操为重点,拓展素质教育;三是组织评选一批“小道德模范”。

3、着力净化未成年人成长的社会文化环境。落实中央关于进一步净化社会文化环境、促进未成年人健康成长的精神,为未成年人成长营造良好社会文化环境。

4、开展责任单位述职评议活动。适时召开全镇未成年人思想道德建设工作会,评选表彰未成年人思想道德建设工作先进,总结推广一批先进典型和经验。

四、扎实开展志愿服务活动

1、加强组织建设。认真贯彻落实中央、省文明委《关于深入开展志愿者服务的意见》,制定下发我镇《关于深入开展志愿者服务活动的实施意见》,把开展志愿者服务活动纳入全镇各级文明创建考评范围,成立全镇志愿者服务活动协调小组,重点加强与共青团、教育、民政、工会、妇联、残联等部门的联系沟通,整合力量,形成合力,建立志愿者服务工作运行机制。

2、广泛开展志愿服务活动。以“今天我是志愿者”为主题,开展全镇志愿者服务主题实践活动。一是着眼于讲文明、守规章、树新风开展志愿服务,在重要路段、交通路口等公共场所,开展文明宣传劝导志愿服务。二是着眼于扶危济困开展志愿服务,弘扬我国扶危济困、助人为乐的传统美德。三是围绕迎接建国60周年和我镇组织的重大活动,组织志愿者投入普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序等志愿服务。

3、加强宣传,营造氛围。采取多种形式,大力普及志愿理念、弘扬志愿精神,营造关心、支持和参与志愿者服务的浓厚社会氛围。着力壮大队伍,广泛开展各类志愿者服务活动,推动志愿者服务健康发展。

第6篇:创建文明城市工作总结

为了进一步做好创建省级文明城市工作,促进创建目标在学校各项工作中顺利实现,根据局党委的文件精神,结合我校实际,我们充分发挥广大学生在创建省级文明城市中的生力军作用和“一名学生带动一个家庭,一名志愿者影响一个群体”的教育辐射作用,组织全体师生走上街头、走入社区,大力宣传创建省级文明城市的重大意义,积极开展“知荣辱,树新风,我行动”道德实践和文明劝导活动,在社会上营造了良好的创建工作氛围,为深入推进我市文明创建做出了应有的贡献,活动中,我们着眼创新,注重实效,比较圆满地完成了创建工作任务,现将具体工作总结如下:

一、学校领导重视,组织机构建全

学校领导充分认识到创文明城市工作的重大意义和深远影响,因此对此项工作十分重视,并把这项工作摆上了学校工作的重要议事日程上。成立了由校长为组长,德育副校长和大队辅导员为副组长,各部门负责人为组员的“创建文明城市工作领导小组”,领导小组及时传达和学习上级有关创建文明城市工作的文件和会议精神,并结合学校的实际情况,制定出可行性强的工作计划、实施方案。领导组成员分工明确,责任到人,按照“谁主管谁负责”的原则,学校要求各个部门及相关人员严格按照制定的计划开展创建文明城市工作,做到有的放矢,注重细节,对照创建指标,逐项落实创建项目,确保达标。

二、加大宣传力度,营造良好创建文明城市宣传氛围

创建文明城市工作是一项社会性很强的系统工程,但仅靠领导重视是远远不够的,只有把全校师生真正发动起来,形成全面动员、全民动手的态势,营造良好的氛围才能从根本上保证创建文明城市工作的顺利实施,学校利用升旗仪式、班会、国旗下讲话、校园广播、校园标语、宣传橱窗,班级墙报等宣传形式,让广大师生能充分认识创建文明城市工作的重要性、必要性,并积极参与到创建文明城市活动中来,同时又把这些知识带入家庭、社区,影响他人。

少先队大队部以社会主义荣辱观和文明礼仪宣传教育为主线,精心设计活动载体,认真开展了“知荣辱,树新风,我行动”、“做一个有道德的人”等道德实践活动,着力实施了学校向广大市民发出倡议,“千名学生净街道”、“千封倡仪进家庭”、“千户家庭树新风”的“三千工程”,紧紧抓住学校、家庭、社区三大环节,以丰富多彩的社会实践活动为载体,以实现“学校、社区、家庭互动”为目标的未成年人思想道德建设工作模式,推动了思想道德教育向纵深发展。

三、全面落实施活动方案,关注工作细节

开展“创建文明城市”工作以来,学校以实施方案为抓手,关注工作的每一个细节,把每一项工作都落实到位。

(1)在全体教师会上,进行创建全省文明城市工作的教育及宣传。

(2)在全校开展“四个一”活动。即学校出一期宣传栏、挂一条宣传横幅,班级办一期黑板报、各班召开一次主题班队会。

(3)利用国旗下讲话,对全校师生进行礼仪教育、文明行为的教育。

(4)通过校红领巾广播站大力宣传文明知识,表扬身边的好人好事,鼓励文明行为。大力宣传我校在文明创建活动中的特色及好人好事。

(5)开展“小手牵大手”系列活动。

(6)加大宣传力度,扩大文明创建对社会影响。参加活动的学生穿校服、戴小黄帽、佩戴绶带、带上袖章、打好横幅上街宣传。

(7)进一步优化办学环境,加强“平安校园”建设,治理校园周边环境,稳定良好的教育教学秩序。

(8)加强健康行为的养成教育,重视学生良好的卫生习惯和文明行为的养成教育,教育学生争做文明学生。

宣传活动由学校行政领队,班主任组织四到六年级的同学上街(从学校路口至龙州路口)进行宣传,我校共有七百余名学生加入志愿者的行列,参与公共设施的维护次数累计多达108次,期中c98、c99、c105、c117表现突出;在街道上对部分市民乱穿马路,闯红灯、乱停靠车辆等行为劝导的人次多达585人,以c106、c116、c101、c102表现突出。擦牛皮癣的次数累计多达678次,学生主动捡垃圾的多达700多次,期中以c101、c102、c103、c116、c98、c99、c100、c105、c117表现最为突出。活动期间,每个学生上街实践均在2次以上,并在活动结束后写下心得体会,学校评出了34篇优秀活动心得。每个班还召开了一个以“创建文明城市为主题”的班会。

四、充分调动积极性,深入创建工作,力争人人参与

通过全体师生的团结奋斗,使我校创建文明城市工作取得了显著的成绩,师生对创建文明城市知晓率、支持率达到了100%,文明素质有了很大提高,在今后的工作中,我们将以此为动力,将开展文明创建活动继续深入开展下去。

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