2016年履职尽责工作方案

导读：　2016年履职尽责工作方案(共9篇)2016规划局履职尽责工作方案2016规划局履职尽责工作方案根据《市委办公室、市政府办公室印发...

2016规划局履职尽责工作方案
2016年履职尽责工作方案 第一篇

2016规划局履职尽责工作方案

根据《市委办公室、市政府办公室印发<市监察局关于2016年度加强政府部门履职尽责督促检查工作的方案的通知》精神，我局被纳入全市12个督促检查对象。为进一步营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，切实履行规划职能，恪守规划责任，结合我局实际，现制定工作方案如下。

一、主要内容

1、贯彻执行上级重大决策部署方面。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实市委、市政府重大决策部署、重要会议精神、协调的重要工作事项，以及上级主管部门的重要工作安排；做到有令则行、有禁则止，绝不搞上有政策、下有对策，阳奉阴违、拖延不办等违反纪律的问题。

2、“三重一大”等重要事项管理方面。按照民主集中制原则，集体研究决定“三重一大”事项，并按照政策法规要求，严格按有关程序和步骤组织实施；杜绝由个人或“小圈子”违规决定重大事项问题；严格遵守组织人事、招投标、政府采购、大额资金拨付及项目管理等规定的问题。

3、行政执法方面。严格按照法定职责必须为、法无授权不可为原则，公平公正、积极有效地履行行政处罚、行政强制、行政征收、行政裁决、行政检查等职责；不得违反规定程序和步骤执法，滥用职权执法，选择性执法，自由裁量执法，执法效能低下，乱收费、乱摊派、乱罚款等问题；严禁执法过程中办人情案、收受钱物等问题。

4、行政服务方面。按照简政放权、方便群众、优质服务、提高效率等原则，做好行政许可、行政确认、行政给付、行政咨询等服务工作；按照国务院、省政府规定，将应取消的许可和确认项目予以取消，应简化的程序简化到位，为市场主体提供实实在在的“一站式”服务；在行政给付等工作中，按程序及时拨付有关资金，盘活财政存量，不出现财政和项目资金在账上“趴窝”现象；在为服务对象咨询和办事上存在生冷硬推、吃拿卡要等“四风”问题发生，杜绝懒政怠政和“科长把关”等中梗阻问题；有效解决群众反映强烈的审批效率低下、中间梗阻、服务不到位等事关群众切身利益的问题。

5、遵守廉洁从政纪律方面。按照勤俭节约原则，严格落实党政机关厉行节约反对浪费、国务院“约法三章”等规定；严禁有违规公务接待、公款送礼、公款旅游、乱发津补贴、违规使用办公用房和公车、违反会议、出差等管理规定，及其他不当使用财政资金等问题。

6、落实党风廉政建设责任方面。按照廉政建设主任责任要求，严格履行“一岗双责”，严格要求自己，管好干部队伍，支持监察机关查办案件；健全群众举报投诉问题处理机制，组建专班开展监督检查，严肃查处本系统干部职工违纪违规问题，并公开通报。

二、主要工作措施及要求

1、强化组织领导。局成立由一把手为组长、分管领导为副组长、各二级单位、各科室主要负责人为成员的履职尽责工作领导小组，形成党政一把手负总责，分管领导具体抓，各二级单位和各科室主要负责人配合抓，一级抓一级、层层抓落实的良好局面。各单位、科室也要制定工作方案，细化工作措施，明确时间进度，抓好各阶段工作任务落实。

2、加强宣传引导。局机关和各二级单位要召开动员会，认真传达市委、市政府有关文件精神，并充分利用新闻媒体、网站、电子显示屏、板报等工具，加强履职尽责督促检查工作的宣传教育，引导广大干部职工依法行政、廉洁行政、高校行政。

3、强化工作措施。一是自查自纠。采取自查和广泛征求意见的方式查找本单位和个人存在的问题，针对查找出的问题开展专项治理，力求彻底全面纠正。同时，建立健全履

职尽责长效机制，从源头上予以防范。二是督促检查。局履职尽责工作领导小组将采取明察暗访的方式对局属各二级单位、机关各科室贯彻执行上级重大决策部署和项目建设情况，行政执法、行政许可和行政确认工作情况，行政给付、遵守廉洁从政纪律方面情况，乱收费、乱摊派情况，懒政怠政和“科长把关”等情况以及“三重一大”管理情况进行专项检查。对群众反映强烈的重点问题、社会关注的焦点问题、长期得不到解决的难点问题进行重点督查。对整改不及时、群众不满意的，追究相关责任人的责任。三是集中评议。局履职尽责工作领导小组将采取走访座谈、集中评议的方式对局属各二级单位、机关各科室履职尽责情况进行打分排位。打分实行百分制，90分以上（含90分）为优秀，90分以下、75分以上（含75分）为合格，75分以下为不合格。集中评议结果与党风廉政建设责任制考核挂钩，与年度工作目标责任制考核挂钩，与年度评优评先挂钩。

4、严格责任追究。对局系统暴露出来的问题要正确对待，实事求是，不庇护不掩饰；对工作中发现的典型案例，发现一起查处一起，严格实行“一案双查”。

中学2016年加强履职尽责工作实施方案
2016年履职尽责工作方案 第二篇

郧阳中学2016年度接受履职尽责全面督察工作实施方案

根据市委市政府和市教育局有关工作部署，为进一步改进工作作风，提升工作效能，全面依法履职，落实主体责任，结合学校实际，特制定如下履职尽责全面督察工作实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实习近平总书记系列讲话重要精神，紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法行政、转变作风、服务师生等方面的内容，着力解决学校办学过程中履职不力、作风不实、为教不廉等问题，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从教的发展环境，确保如期完成履职尽责全面督察和2016年度学校工作任务，为“十三五”发展规划开好局。 二、工作任务

1、主体责任方面

(1)领导班子和中层以上干部制定落实主体责任清单，推进开展“主体责任问责年”活动；

(2)领导班子、中层干部和党员教职工带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，发挥表率作用；

(3)开展校服、饮用奶、商业保险、教材教辅等四个专项整治，查处可能存在的收受劳务费、回扣等突出问题；

(4)建立健全权力运行监督制约机制和履职问责考核体系。

2、依法治校方面

(1)认真贯彻落实中央、省市等上级重大决策部署；【2016年履职尽责工作方案】

(2)坚持校务公开、党务公开和教职工代表大会制度，不断完善学校管理制度体系；

(3)落实国家教学计划，开齐课程开足课时，科学安排学生作息时间，不违规乱办班、乱补课、乱收费；

(4)严格执行省市招生计划和教育收费政策，落实教育收费公示制度；

3、服务师生方面

(1)改善办学条件，增强服务意识，提高服务水平；

(2)转变教育观念，推进课堂转型，提高教学质量；

(3)畅通家校联系渠道，落实“三级”家长委员会制度、和县域师生联谊会制度，坚持每学期召开一次家长会；

(4)严格执行服务性收费和代收费的范围和标准，坚持学生自愿和非盈利原则；

(5)严格执行教辅资料“一科一辅”管理规定；

(6)规范落实学生资助政策，公开资助项目、标准、程序及资助对象，接受社会监督；

(7)坚持常态化、制度化开展安全隐患排查整治，对学生开展生命安全教育和心理健康教育，创建平安校园；

4、师德师风方面

(1)组织学习贯彻《湖北省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则》；

(2)禁止体罚和变相体罚学生，公平对待和关爱每一位学生的健康成长；

(3)禁止在岗教职工有偿补课、校外办班或到校外培训机构兼职代课；

(4)禁止在岗教职工以教谋私、收受学生及家长钱物和有价证券、购物卡等；

(5)完善师德师风常态检查考核机制；

三、组织实施

加强履职尽责工作从2016年4月份开始，2016年11底结束，分为四个阶段：

1、动员部署阶段（2016年4月20日至5月10日）

（1）结合学校实际，成立履职尽责工作领导小组，制定工作实施方案；

（2）分别召开中层以上干部会议和全校教职工大会，进行动员部署。

（3）各部门结合2016年度学校工作，制定履职尽责责任清单。

2、查找问题阶段（2016年5月11日至8月31日）

（1）加强履职尽责日常监督检查；

（2）设立举报电话和举报信箱，发放调查问卷，召开学生和老师座谈会，公开征求师生及家长和社会各界对学校办学的意见建议，着重查找学校在依法办学、师德师风、服务师生和推进年度工作等方面可能存在的问题。

3、整改落实阶段（2016年9月1日至10月31日）

（1）结合查找问题阶段收集到的意见建议和学校日常工作督察情况，就师生和家长反映的履职不力、作风不实、为教不廉等突出问题和重点事项，逐一进行梳理归类，制定整改措施，坚持边查边改，立行立改。

（2）以上级部门对学校履职尽责督察为契机，清理学校各部门权力清单，明确各部门各类事项工作程序。

（3）对发现的突出个案问题，及时查处，及时反馈，并以一定形式向全校公开。

4、总结反思阶段（2016年11月1日至30日）

总结反思学校年度工作和各部门履职尽责情况，寻找差距，查漏补缺，把解决突出问题与建立长效机制和完善现代学校管理制度相结合，进一步增强学校落实主体责任和履职尽责的自觉性、主动性。

四、工作保障

全省教育系统接受履职尽责全面督察是省委省政府的一项重大工作部署，也是对教育系统整体工作的一次大检阅。全校各部门要提高对履职尽责全面督察工作的认识，统一思

想，提振精神，认真落实学校有关工作部署，确保如期完成2016年度履职尽责督察工作和学校年度工作任务。

同时，学校也将以此次履职尽责全面督察为契机，进一步转变作风，进一步优化管理，进一步强化履职，进一步提高质效，为教育事业改革发展提供有力保障。

十堰市郧阳中学2016年4月20日

2015年履职尽责工作实施方案
2016年履职尽责工作方案 第三篇

2015年履职尽责工作实施方案

为深入贯彻落实十八届中央纪委五次全会、省政府第三次廉政工作会议、省纪委十届五次全会以及市县关于督促检查政府部门履职尽责工作的有关精神，按照襄阳市局《关于2015年度加强政府部门履职尽责督促检查工作的实施方案》(襄土资党组[2015]16号)的具体要求，结合我市国土资源系统实际，制定本实施方案。

一、指导思想【2016年履职尽责工作方案】

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，全面落实中央、省、市“三转”要求，将民主评议行风工作转到加强国土资源系统依法行政、转变作风、服务民生、落实党风廉政建设主体责任工作上来，着力查找全市国土资源系统是否存在履职不力、作风不正、行为不廉等损害经济发展环境和群众切身利益的问题，并加以整改和追责，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，为推动宜城国土资源事业发展提供有力保障。

二、实施对象

全市国土资源系统加强履职尽责工作的对象包括局机关各科(室)、二级单位和各国土资源所。

三、主要内容

国土资源系统必须立足职能，切实加强履职尽责工作，重点为以下五个方面：

(一)严格依法行政方面。

1、是否认真贯彻落实上级重大决策部署，有无阳奉阴违、上有政策下有对策等问题;

2、是否履职尽责，有无履职尽责不到位或法外设权等问题;

3、是否乱用职权，有无利用职权吃拿卡要、与民争利、侵害市场主体和人民利益等问题;

4、是否严格公正文明执法，有无粗暴执法或执法不公不严等问题。

(二)服务改善民生方面。

1、是否勤政为民，勤政为民理念牢不牢;

2、是否创新管理，管理水平高不高;

3、服务是否优化，服务水平优不优;

4、行政效能是否提高，业务办结快不快;

5、是否展开专项整治，效果好不好。专项整治要坚持问题导向，针对损害群众利益、群众反映强烈的问题来展开。

(三)转变工作作风方面。

1、是否加强部门作风建设，切实纠正和查处违反中央八项规定、省委六条意见、市委21条规定等问题;

2、是否采取得力措施，切实纠正和查处乱收费、乱罚款以及利用职权欺压百姓等问题;

3、是否“为官不为”、懒政怠政，切实纠正工作敷衍应付、执行不力、不敢担当、对群众生冷硬推、工作效率低下等问题。

(四)落实党风廉政建设主体责任方面。

1、检查责任清单落实情况，领导班子和干部主体责任是否履行到位;

2、检查表率作用发挥情况，领导班子是否带头自觉遵守《廉政准则》;

3、检查反腐倡廉情况，党员干部在执法、监管和公共服务中是否廉洁自律，是否存在违规收费和收受红包、购物卡等腐败问题;

4、检查监督制约落实情况，是否建立健全权力运行监督制约机制，是否建立健全具有国土资源特色的政风行风建设责任考核体系并有效实施。

(五)收集和解决问题方面。

1、是否畅通群众利益诉求渠道，是否及时解答群众政策咨询，认真解决群众举报投诉;

2、是否公开承诺，公开承诺事项是否兑现到位;

3、是否解决本部门存在的突出问题，问题整改效果是否让服务对象、社会各界满意;

4、是否健全完善履职尽责长效机制。

四、方法步骤

(一)制定方案，宣传发动(5月30日以前)。

结合本部门实际，制定印发《国土资源系统2015年加强履职尽责工作实施方案》，成立领导小组，组建工作专班;召开动员会议，安排部署全市国土资源系统加强履职尽责工作;5月30日前，局机关

各科(室)、二级单位、各国土资源所必须设立意见箱，统一对外公布监督举报电话(4212048、4218871)。

(二)征求意见，查找问题(5月31日-7月10日)。

1、抓好自查自纠。各单位和全体干部职工要根据各自工作实际，列出各自的履职尽责责任清单。对照履职尽责责任清单和加强履职尽责工作五个方面的具体内容，认真开展全方位自查自纠，检查各自履职情况、遵规守纪情况、优化服务情况、廉洁自律情况，做到查到即改，边查边纠，并撰写自查自纠报告。局主要领导的责任清单和自查自纠报告报市督导组审查，班子成员的责任清单和自查自纠报告由局主要领导审查，中层干部责任清单和自查自纠报告由分管领导审查，一般干部责任清单和自查自纠报告由所在单位的负责人审查。履职尽责责任清单于6月12日以前、自查自纠报告于6月20日前报局加强履职尽责工作领导小组办公室。

2、征求意见建议。①明察暗访。聘请政风督查员，定期不定期对被督促检查科室、二级单位、国土所开展明察暗访，着力发现其在履职尽责方面存在的问题，并及时督办问责;②第三方监督。对于群众反映强烈的突出问题，委托第三方机构对被督促检查部门的服务对象进行抽访调查;③点题监督。对群众反映强烈的重点问题、社会关注的焦点问题、长期得不到解决的难点问题，向被督促检查部门发放重点督办通知书，督促其开展专项整治;④集中评议。10月底，局加强履职尽责工作领导小组组织被督促检查部门的服务对象进行问卷

2016年度履职尽责工作项目清单
2016年履职尽责工作方案 第四篇

区管领导班子2016年度履职尽责工作项目清单

加强履职尽责工作实施方案
2016年履职尽责工作方案 第五篇

望家小学加强履职尽责工作实施方案

为深入贯彻湖北省教育厅电视电话和县教育局廉政工作会议精神，推动广大

党员干部改进工作作风，提升工作效能。根据上级主管部门2016年加强履职尽

责工作实施方案的要求精神,结合学校实际，特制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实

习近平总书记系列讲话重要精神，紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法行

政、转变作风、服务民生等方面的内容，按照“立查立改、真查真改、破立并举”

的原则，着力解决学校办学过程中，履职不力、作风不实、为教不廉等问题，努

力营造依法履职、优质高效、廉洁从教的发展环境，为推进绿色质量建设作出应

有贡献。

二、工作任务

（一）落实全面从严治党、从严治教的主体责任。领导班子和领导干部是否

制定落实主体责任清单；领导班子成员是否带头学习贯彻廉洁自律准则和纪律处

分条例；是否重点整治本校党员干部和教师违规接受学生家长吃请等突出问题；

是否围绕容易滋生腐败的重要部位和关键环节，建立健全权力运行监督制约机制；

是否建立健全具本单位特色的政风行风建设责任考核体系并有效实施等。

（二）严格依法行政、依法治校。是否认真贯彻落实中央、省市等上级重大决

策部署；是否实行校务公开和落实公示制、承诺制、首问负责制、失职追究制；

是否利用职权在履行职责、学生就学等方面存在吃拿卡要等问题；是否在学校管

理中存在搞一言堂、违背民主程序等问题。

（三）服务改善民生方面。是否在校服、商业保险、教材教辅招标采购和管理

服务中存在违规行为；是否存在乱办班、乱收费、乱招生、有偿家教等问题。

（四）转变工作作风方面。是否严格执行中央八项规定精神和省委六条意见、；

是否改善服务环境，落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、事

难办”等问题；是否存在工作敷衍、不敢担当等“为官不为”问题；是否对学生

及家长存在生冷硬推、工作效率低下的问题等。

（五）收集和解决问题方面。是否畅通诉求渠道，对学生及其家长投诉和反映

的问题，及时进行调查、处理和反馈；是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的

教育收费、招生、考试、安全等问题加大整改力度，规范办学执教行为，接受社

会监督。是否完善相关制度规定，建立履职尽责长效机制。

三、组织实施

加强履职尽责工作从2016年4月份开始，2016年12底结束，分为四个阶

段：

（一）部署发动阶段（2016年4月14日至4月30日）

结合实际，制定具体实施方案，召开专门会议进行动员部署。学校成立履职

尽责工作领导小组，校长为组长，教导主任为副组长，设立履职尽责办公室，制

定相应工作方案，召开会议及时传达上级工作要求。

（二）查找问题阶段（2016年5月1日至7月31日）

采取走出去、请进来、设立意见箱、召开座谈会征求意见等多种方式广泛征

求和收集师生员工及学生家长的意见建议；学校将组织专班采取明察暗访相结合

的方式，着力查找师生反映的重点问题，社会关注的焦点问题和长期得不到解决

的难点问题。

（三）整改落实阶段（2016年8月1日至10月31日）

针对收集的意见建议，学校要认真梳理归类，制定出切实可行措施，确保问

题整改落实到位。对发现的突出的个案问题，学校要及时反馈，并通过一定形式

向全校公开。能及时解决的问题要及时解决；暂时解决不了的，要列出整改计划，

并曝光一批可能存在的突出问题。

（四）建章立制阶段（2016年11月1日至12月底）

结合实际认真总结，寻找差距，查漏补缺，把解决突出问题与建立长效机

制相结合，立足当前，着眼长远，积极探索，建立健全规范作风建设的长效工作

机制，不断巩固和扩大工作成效，进一步增强学校落实主体责任和履职尽责的自

觉性、主动性。

四、工作要求

（一）加强组织领导。为抓好工作落实，学校成立履职尽责工作领导小组，

党支部书记、校长严高权同志任组长，是学校加强履职尽责工作的第一责任人，

刘臣学、宋继勋同志任副组长，各党员教师为成员具体负责履职尽责工作的组织

与协调，并及时做好上传下达和督办落实工作，确保各项活动落到实处。

（二）强化责任落实。学校全体干部职工要深刻认识加强履职尽责工作的重

要性，要清醒认识自己的岗位职责（作为学校就是履依法办学之责、作为干部就

是履管理育人之责、作为教师就是履教书育人之责、作为职工就是履服务育人之

责），特别是行管干部职工要把加强履职尽责工作与转变作风、提质增效紧密结

合起来，学校党委要把此项工作作为落实主体责任和推进党风廉政建设的大事来

抓，纪检监察部门、校办以及校务值日干部要加强督促检查，全体党员干部和教

职员工要以服从服务于县教育局履职尽责督促检查工作为大局，以高度的主人翁

责任感，自觉参与到工作中去，力争在年底学校党风廉政建设责任制考核和教育

目标考核取得显著成绩。

（三）严肃整改问责。做好履职尽责工作督促检查，关键在于发现问题、并

及时整改问题。履职尽责工作领导小组要敢于唱黑脸，对学校整体和部门存在的

问题要认真督促、坚决纠正、绝不姑息。对不重视、不行动、慢行动的部门，学

校将严格执纪问责，从重追究查处。

（四）做好舆论宣传。学校办公室要充分利用网络、简报、微信等新闻媒体

和手段，大力宣传教育政策法规和办事程序，宣传学校履职尽责的主要举措和业

绩，宣传加强履职尽责工作中的典型事迹，扩大学校服务经济社会发展的知名度

和影响力，自觉接受社会各界的监督。努力形成“人人知晓、人人参与”的工作【2016年履职尽责工作方案】

局面。

远安县望家小学

2016年4月12日

2016规划局履职尽责工作方案
2016年履职尽责工作方案 第六篇

根据《市委办公室、市政府办公室印发<市监察局关于2016年度加强政府部门履职尽责督促检查工作的方案>的通知》精神，我局被纳入全市12个督促检查对象。为进一步营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，切实履行规划职能，恪守规划责任，结合我局实际，现制定工作方案如下。

一、主要内容

1、贯彻执行上级重大决策部署方面。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实市委、市政府重大决策部署、重要会议精神、协调的重要工作事项，以及上级主管部门的重要工作安排；做到有令则行、有禁则止，绝不搞上有政策、下有对策，阳奉阴违、拖延不办等违反纪律的问题。

2、“三重一大”等重要事项管理方面。按照民主集中制原则，集体研究决定“三重一大”事项，并按照政策法规要求，严格按有关程序和步骤组织实施；杜绝由个人或“小圈子”违规决定重大事项问题；严格遵守组织人事、招投标、政府采购、大额资金拨付及项目管理等规定的问题。

3、行政执法方面。严格按照法定职责必须为、法无授权不可为原则，公平公正、积极有效地履行行政处罚、行政强制、行政征收、行政裁决、行政检查等职责；不得违反规定程序和步骤执法，滥用职权执法，选择性执法，自由裁量执法，执法效能低下，乱收费、乱摊派、乱罚款等问题；严禁执法过程中办人情案、收受钱物等问题。

4、行政服务方面。按照简政放权、方便群众、优质服务、提高效率等原则，做好行政许可、行政确认、行政给付、行政咨询等服务工作；按照国务院、省政府规定，将应取消的许可和确认项目予以取消，应简化的程序简化到位，为市场主体提供实实在在的“一站式”服务；在行政给付等工作中，按程序及时拨付有关资金，盘活财政存量，不出现财政和项目资金在账上“趴窝”现象；在为服务对象咨询和办事上存在生冷硬推、吃拿卡要等“四风”问题发生，杜绝懒政怠政和“科长把关”等中梗阻问题；有效解决群众反映强烈的审批效率低下、中间梗阻、服务不到位等事关群众切身利益的问题。

5、遵守廉洁从政纪律方面。按照勤俭节约原则，严格落实党政机关厉行节约反对浪费、国务院“约法三章”等规定；严禁有违规公务接待、公款送礼、公款旅游、乱发津补贴、违规使用办公用房和公车、违反会议、出差等管理规定，及其他不当使用财政资金等问题。

6、落实党风廉政建设责任方面。按照廉政建设主任责任要求，严格履行“一岗双责”，严格要求自己，管好干部队伍，支持监察机关查办案件；健全群众举报投诉问题处理机制，组建专班开展监督检查，严肃查处本系统干部职工违纪违规问题，并公开通报。

二、主要工作措施及要求

1、强化组织领导。局成立由一把手为组长、分管领导为副组长、各二级单位、各科室主要负责人为成员的履职尽责工作领导小组，形成党政一把手负总责，分管领导具体抓，各二级单位和各科室主要负责人配合抓，一级抓一级、层层抓落实的良好局面。各单位、科室也要制定工作方案，细化工作措施，明确时间进度，抓好各阶段工作任务落实。

2、加强宣传引导。局机关和各二级单位要召开动员会，认真传达市委、市政府有关文件精神，并充分利用新闻媒体、网站、电子显示屏、板报等工具，加强履职尽责督促检查工作的宣传教育，引导广大干部职工依法行政、廉洁行政、高校行政。

3、强化工作措施。一是自查自纠。采取自查和广泛征求意见的方式查找本单位和个人存在的问题，针对查找出的问题开展专项治理，力求彻底全面纠正。同时，建立健全履职尽责长效机制，从源头上予以防范。二是督促检查。局履职尽责工作领导小组将采取明察暗访的方式对局属各二级单位、机关各科室贯彻执行上级重大决策部署和项目建设情况，行政执法、行政许可和行政确认工作情况，行政给付、遵守廉洁从政纪律方面情况，乱收费、乱摊派情况，懒政怠政和“科长把关”等情况以及“三重一大”管理情况进行专项检查。对群众反映强烈的重点问题、社会关注的焦点问题、长期得不到解决的难点问题进行重点督查。对整改不及时、群众不满意的，追究相关责任人的责任。三是集中评议。局履职尽责工作领导小组将采取走访座谈、集中评议的方式对局属各二级单位、机关各科室履职尽责情况进行打分排位。打分实行百分制，90分以上（含90分）为优秀，90分以下、75分以上（含75分）为合格，75分以下为不合格。集中评议结果与党风廉政建设责任制考核挂钩，与年度工作目标责任制考核挂钩，与年度评优评先挂钩。

4、严格责任追究。对局系统暴露出来的问题要正确对待，实事求是，不庇护不掩饰；对工作中发现的典型案例，发现一起查处一起，严格实行“一案双查”。

2016质监局履职尽责工作计划
2016年履职尽责工作方案 第七篇

2016年，局将在市局党组和当地党委政府的正确领导下，全面贯彻落实“十八大”精神，紧扣地方中心工作和工作重点，再添措施、再鼓干劲，进一步彰显服务发展的促进效应，彰显质量安全的保障效应，彰显惠企利民的增进效应，彰显履职尽责的推动效应，争创质监系统先进单位。

一、以为争位，狠抓质量兴市工作

一是进一步建立和完善运行机制，深化全员联系企业活动。二是积极争取《市长质量奖》的出台，组织重点优企业实施《卓越绩效评价准则标准》宣贯。三是认真做好省知名品牌示范区创建工作。四是鼓励和培育具有良好成长性的企业，建立质量管理体系，争创名牌产品，确保今年争创2个名牌产品。

二、打造特色，狠抓标准化工作

一是推动示范区创建跃上新层次。协调做好省柑桔农业标准化示范市创建工作。认真做好省农业标准化示范镇（红花套）和龙头企业（土老憨）备检验收工作。组织1-2个有一定规模的特色产品，申报国家、省级农业标准化示范区。二是不断拓展服务业标准化领域。帮扶大酒店做好服务业标准化试点的考核验收，并在全市大型服务业中进行推广，力争再添1-2家服务业标准化试点单位。

三、履职尽责，确保两个安全

一是食品安全上，重点是大力推行《食品工业企业诚信管理体系建立及实施通用要求》和《食品工业企业诚信评价准则》标准。做好食品放心消费示范乡镇创建工作。争取将食品安全监管纳入全市网格化管理，实现监管社会化。加强对高风险产品企业开展日常巡查和监督抽查，加大宣贯培训、专项检查力度。

二是在特种设备安全监察上，推行“四化七制度”

四化：1、推进使用管理标准化。建立监管机制，完善特种设备工作质量保证体系；督促特种设备使用单位建立完善台账登记、使用登记、作业人员持证上岗、管理人员规范管理。2、推进隐患治理信息化。分类建立全市特种设备档案数据库，分级建立隐患治理档案；分级建立事故隐患月报、年报制度，指导并督促隐患排查和整改。3、推进安全监察科学化。抓好责任分解，落实三方责任，强化管理。对重点单位，重大危险源实施重点监控。4、推进应急管理规范化。明确各级职责和组织机构建设，分类完善应急预案并组织演练；强化特种设备事故调查处理工作，建立事故调查处理机制。

四、提升技术，狠抓公共检测平台建设

一是对内成立检验检测中心，实现人员打通、资源共享、统一管理，努力建设一支检验检测技术复合型队伍。二是扎实推进计量惠民工程。建立健全加油机、大型衡器公众诉求服务机制；继续在大型集贸市场开展免费检定活动，树立计量服务品牌。三是认真抓好质量监督抽查工作。全面完成市局下达的监督抽检计划。进一步规范工作程序，确保检验检测数据的公平公正。

五、强化素质，狠抓队伍建设

一是进一步抓学习提高。继续深入开展“服务发展大家谈”活动，努力给每个干职工搭建平台、提供舞台，锻炼干职工善思考、会沟通的能力，建立领导点评、职工互评、集中打分的学习考核制度，全面提升队伍整体素质。

二是进一步抓规范管理。继续修订和完善财务管理、信息宣传等制度，加强机关内部管理，并与机关效能挂钩，实行考核奖惩。

三是进一步抓廉洁自律，搞好班子建设保队伍安全。加大检查督办力度，从工作纪律到作风上加以约束，严格要求。认真开展正反典型教育，筑牢思想防火墙。注重风险防控，全面清理排查风险点，对行政执法、计量收费、基本建设等重点工作和重要岗位实行跟踪监管，闭合管理。

2016规划局履职尽责承诺书
2016年履职尽责工作方案 第八篇

规划局履职尽责承诺书

为扎实开展2016年度履职尽责工作，切实转变工作作风，着力解决损害经济发展环境和人民群众切身利益的问题，市城乡规划局面向社会郑重承诺如下：

一、坚持依法行政。严格执行《城乡规划法》、《湖北省城乡规划条例》等法律法规、技术规范和强制性条文，推行阳光规划和效能规划，主动接受社会监督。坚持文明执法、按程序执法，建立公平有序的规划监管工作秩序，维护人民群众的合法权益。

二、着力改善民生。贯彻市委、市政府“全域规划、提升规划、打通规划”的工作部署，坚持谋划“十三五”和深化细化孝感市城市总体规划并举，搭建规划技术服务平台，完善城乡规划编制体系，科学指导我市规划建设活动。积极探索“绿水青山就是金山银山”发展新模式，加强先地下后地上、先设施后建房、先还建后开发的“三先三后”规划控制，促进城乡统筹协调发展。

三、改进工作作风。严格落实中央八项规定等要求，认真执行文明办公及作风建设的规定，建立城乡规划公示管理制度和工程规划许可并联审批制度，完善服务措施，推进形成方便、快捷、为民的工作机制。严禁简单执法、粗暴执法，坚决防止和严肃查处“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“三乱”等不良行为。

四、落实“两个责任”。严明政治纪律，严守政治规矩，全面落实党风廉政建设“责任清单”，认真履行“一岗双责”。贯彻执行《廉政准则》等党纪条规和廉政自律有关规定，对违纪违规行为“零容忍”，严禁履职不力、故意刁难、吃拿卡要和不作为、慢作为、滥作为等问题，一经查实，严肃处理，不搞下不为例，并实行“一案双查”。

五、做好群众信访。对群众来信、来访、来电投诉、行风热线投诉、网络反映、媒体曝光等问题，实行专人负责，马上接待受理、快速查实处理、及时回复反馈，做到事事有回音，件件有着落。

欢迎并诚恳接受社会各界对以上承诺给予监督。

监督电话：0712-2328687(监察室)

0712-2321178(办公室)

2016教师履职尽责自查报告
2016年履职尽责工作方案 第九篇

教师履职尽责自查报告

本篇范文是学校教职工对个人职责责任的履行情况进行自查总结，整理个人岗位上的工作问题并提出改进的措施，以下是由第一公文网整理的教师履职尽责自查报告范文

教师履职尽责自查报告

为进一步促进学校全体教职员工依法履职尽责，转变工作作风，提高教育教学质量，办人民满意教育，学校决定，从2016年9月起至2016年12月底，在全体教职员工中开展履职尽责“回头看”活动。 目前，“回头看”活动已经进入“对照检查”阶段，我们政教处全体成员积极响应党总支的号召，立即召开会议进行布置，还召开专题分析会，围绕“目标定位、思想观念、思维方式、工作作风、业务水平、改革创新”等方面的内容进行讨论分析，深入查找各自在这些方面存在的问题，还通过其他渠道多方面听取意见和建议。开展批评与自我批评。通过对照检查，我认识到自身存在的问题，进一步理解“回头看”活动的重要意义，现将个人自查情况汇报如下：

一、查找出的问题和不足：

(一)对履职尽责“回头看”活动的重要意义还是不够透彻。

(二)工作中遇到困难或任务繁重时，会发牢骚。

(三)工作多凭经验，依法依规意识不够强。

(四)工作只顾埋头苦干。

(五)教学还是停留在一支粉笔，一张嘴上，成绩不够突出。

二.分析得出的原因：

(一)对履职尽责理解有偏误。之前我总是认为，师者，传道、授业、解惑也，我们做老师的，首要任务是教给学生道理、知识、技能，解答学生的疑问，保证教育教学质量。不用天天去讲我应该履什么职，尽什么责。经过学习与讨论，我认识到自己工作的盲目性，“履什么职，尽什么责”指明了我们工作的方向和思路，因此。弄清楚“履什么职，尽什么责”是非常重要的。

(二)“履什么职，尽什么责”不明确，工作遇到困难或任务繁重时，才会发牢骚。/fanwen/1518/如果知道这些工作是自己的职责，那么你就不应该发牢骚，而是尽心尽责去完成自己的工作。所以这是工作指导思想的问题。

(三)人有了一定的年纪，经历多了总会积累一定的经验，凭借这些经验也会解决好一些问题，习惯了一直积累下来的模式和方法。这是与时俱进的一个绊脚石，不利于工作的提高与创新，特别是在教学上显得尤为突出，直接表现出来的就是教学效果欠佳。这个问题在管理工作上的不利影响也比较突出。

(四)埋头苦干是一种好品质，但只会埋头苦干，工作效率低，成效不大，这是我个人性格与学习不够的表现，虽说有人过于投机取巧不好，但只会埋头苦干就像只会拉磨的驴，这是死干，在高科技信息时代，显然是落伍的。

(五)我的教学只停留在一支粉笔一张嘴上，有客观原因也有主观原因。客观原因是我们学校目前教学设备相当落后，教室里除了一块黑板、一盒粉笔也没别的了，要说电器就是一台电视机和一台学生放英语磁带的录音机了。电教室全校只有一间。当然这些事次要原因。主要原因还是我个人的问题。

个人问题归纳起来有四：一是本人对信息技术掌握不够，制作课件能力差，一节课的课件要用很长的时间才能制作出来，所以只能偶尔去电教室上上课，让学生尝尝鲜;二是有点懒，一直来都是一支粉笔一张嘴，也讲得学生懂，有时也就不去操那份心了。三是事务多，没时间去搞那东西。四是那点老本(业务知识)能量有限，新的知识进来不够多。

三、 改进措施机努力方向：

(一)加强学习，提高综合素质。一是加强政治理论学习，包括国家相关法律法规、教师职业道德、学校规章制度等，夯实自身的思想政治基础，时刻把国家的利益、学校的利益放在第一位，把自己的工作于中国梦结合起来，为了民族的发展、学校的发展、为了学生的发展，尽自己最大的努力做好本职工作。二是加强业务学习，常言道：海纳百川，有容纳大。只吃老本那是一个死湖，久了水分就会蒸发完，“问渠那得清如许，为有源头活水来”。一个优秀的老师，对新知识的吸纳那是必须的，特别是现代教育理论与教育信息，只有不断学习，与时俱进才能培养出新时代所需要的人才。

(二)多开展批评与自我批评，查找工作差距，虚心接受领导、老师的批评与监督，树立敬业、爱岗、奉献精神，积极参加学校组织的各种科研活动，刻苦钻研业务，多向别人学习，积极营造一种“赶、帮、超”的工作氛围，不断改进工作思路和工作方法，不断提高教育教学质量。

(三)热爱关心学生，时刻把学生的发展和利益放在第一位，做学生的老师、做学生的父母、做学生的朋友

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