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机关优质服务月

2016-11-30 10:56:26 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 机关优质服务月(共9篇)市直机关组织开展优质服务活动方案市直机关组织开展优质服务活动方案各直属机关党组织:为不断深化群众性精神文明创建活动,巩固和发展文明城市创建成果,促进形成文明和谐的城市风尚,迎接建国60周年,市文明委决定在全市广泛开展“树文明市风,做文明市民”主题活动。根据大连市精神文明建设指导委员会《关于在全市广泛...

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市直机关组织开展优质服务活动方案
机关优质服务月 第一篇

市直机关组织开展优质服务活动方案

各直属机关党组织:

为不断深化群众性精神文明创建活动,巩固和发展文明城市创建成果,促进形成文明和谐的城市风尚,迎接建国60周年,市文明委决定在全市广泛开展“树文明市风,做文明市民”主题活动。根据大连市精神文明建设指导委员会《关于在全市广泛开展“树文明市风,做文明市民”主题活动方案》的总体安排,结合机关精神文明建设实际,现就市直机关围绕“树文明市风,做文明市民”这一主题,组织开展优质服务活动,具体制订如下实施方案。

一、总体要求

以庆祝中华人民共和国成立60周年为契机,以服务中心、服务大局、服务基层、服务群众为根本要求,以明确服务标准、规范服务行为、优化服务流程、严格服务监管为主要内容,广泛开展优质服务活动,促进市直机关党员干部进一步增强服务意识,改进工作作风,提高服务效能,全面提升机关干部素质和文明服务水平,树立良好服务形象,在促进形成文明和谐的城市风尚中发挥表率作用,为巩固和发展我市文明城市创建成果作出新的贡献。

二、活动内容

开展优质服务活动要重点落实以下内容:

1、明确服务标准,提升服务品质。服务标准是优质服务的质量目标。要依据标准化、精细化原则,制定包括服务礼仪、语言、程序、措施等方面的优质服务标准。要最大程度的延伸服务领域、拓宽服务空间、丰富服务内容,努力做到基层群众需求到哪里,优质服务就都提供到哪里。

2、规范服务行为,树立良好形象。规范服务是开展优质服务的基础。要健全工作制度,按照服务目标要求,制定具体措施。大力推进承诺制、公示制、信誉制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等,为基层和群众提供放心、顺心、舒心的服务。

3、优化服务流程、提高服务效率。优化流程是优质服务的内在要求。要依据效率原则,积极构建优质服务“绿色通道”,进一步简化办事程序,整合工作流程,完善“一站式”工作机制。开通服务热线,建立面向群众服务的快速反应机制,营造方便快捷、优质高效的服务环境。

4、严格服务管理,健全服务保证。严格服务管理是开展优质服务的保障。要建立健全以制度为基础,以服务相对人为主体、以强化测评考核为重点的服务管理监督机制。严格依法行政,强化责任追究,严禁有令不行,严禁办事拖拉,严禁吃拿

卡要,严禁态度刁蛮。

三、活动时间和具体安排

活动时间为2009年7月至10月。具体安排是:

(一)开展宣传教育。各单位要根据市文明委和市直机关工委活动方案,结合本单位实际,制定具体工作方案。召开动员会,明确开展优质服务活动的意义、任务、内容和实施步骤。大力宣传先进典型,积极培养机关工作人员诚实守信、办事公道、服务文明、奉献社会的职业精神,增强机关干部职工做好优质服务的责任感和主动参与的自觉性,努力营造优质服务的良好氛围。

(二)开展服务竞赛。具体落实“六比六做到”,即:一比服务内容,做到基层群众需求到哪里,优质服务就都提供到哪里;二比服务规范,做到依法办事作风正,灵活服务不徇私;三比服务态度,做到提供服务热心,解释政策耐心、接受意见虚心;四比服务效率,做到工作流程最优,审批手续最少,办理速度最快;五比服务质量,做到精通业务,处理问题无差错,服务承诺不打折;六比服务成效,做到让社会满意、基层满意、群众满意。通过开展“六比六做到”优质服务竞赛,掀起争先创优热潮,在互促互进、互相监督中,推动机关服务水平和服务质量的大提升。

(三)开展重点整治。针对基层和群众反映集中、反映强

烈的机关干部服务意识不强、办事效率不高、廉洁自律不够等问题,市直机关精神文明建设办公室将会同市直机关监察局、社会评议办公室进行重点检查,集中整治不作为、慢作为、乱作为现象。具体方式是:1、进行暗查。主要是在不告知或不暴露身份的情况下到单位和窗口进行查访;2、电话讯查。查看工作人员是否在位或接电话的态度是否亲和,热线电话是否畅通;

3、实际体察。就是检查人员以办事者的身份到机关处室或窗口模拟办事,以查看机关工作人员或窗口单位工作人员的工作态度、业务水平和办事效率等。对检查中发现的问题,及时反馈给相关单位,限期改正,并将整改情况报告市直机关开展优质服务活动领导小组办公室。

四、组织领导

为加强对开展优质服务活动的组织领导,市直机关工委成立由主要领导、分管领导、相关部门组成的领导小组,具体负责活动的指导、协调等有关工作。

组 长:王新民

副组长:王 伟

成 员:赵 彬、王大伟、尚德民、李魁燕、王恩光、

焦 健

市直机关开展优质服务活动领导小组办公室设在工委宣传部(市政府办公楼459房间)。联系电话:83686513、83881408

五、有关要求

1、高度重视,加强领导。开展优质服务服务活动是推进落实市委部署,推进“争创文明机关,争做人民满意公仆”的一项重要工作。市直机关各单位要统一思想,提高认识,切实加强对活动的组织领导,明确任务、明确职责,做到思想到位、责任到位、措施到位。要加大宣传,充分利用媒体设立的“树文明市风,做文明市民”专栏,宣传市直机关开展优质服务活动的积极成果和创新经验。各单位要在7月22日将活动安排报市直机关开展优质服务活动领导小组办公室。

2、围绕主题,突出特色。公安、交通、地税、工商、城建等行政执法部门,要以“执法为民、共建和谐”为主题,开展文明执法活动。窗口单位要以“微笑是最美好的语言”为口号,开展“优质服务从我做起”服务活动。要通过明确服务标准、规范服务行为、优化服务流程、严格服务监管,全力打造并切实践行具有自身特点的服务品牌。

3、注重结合、务求实效。各单位要开展优质服务与目前进行的学习实践科学发展观结合起来,与率先实现东北老工业基地全面振兴结合起来,与推动实施辽宁沿海经济带发展结合起来。切实解决机关干部职工在服务中心、服务基层、服务群众方面存在的问题,建立优质服务的长效机制,使文明服务常态化。

机关工作人员优质服务守则
机关优质服务月 第二篇

机关工作人员优质服务守则

为加强机关作风建设,规范机关工作人员的行为,建立公正廉洁、便捷高效、优质规范、运转协调的服务型机关,特制定如下守则:

第一条 文明办公。热情周到,礼貌待人,着装得体,举止端庄,言行规范,环境整洁,公务场合使用普通话和文明礼貌用语。

第二条 首问负责。对属于自己职责范围内的事情,认真负责,迅速办理;对不属于自己职责范围内的事情,说明办事方法和流程,或直接将其引领给有关职能部门或具体办事人员。

第三条 办事限时。对职权范围内能当场办结的事情要当场办结,对不能当场办结的事项,要在规定的时限内办结,不推诿、不扯皮、不拖拉。做到原则性和灵活性相结合,急事急办,特事特办。

第四条 一次告知。对咨询或办理的属于本职工作范围的事项,要将办理程序、方法、内容、要求及相关手续等一次性告知服务对象。

第五条 政务公开。增强工作的透明度,应当公开的内容和事项要告知服务对象,不保留、不隐藏,自觉接受群众的质询和监督。【机关优质服务月】

第六条 业务精通。加强业务学习,熟练掌握政策,精通职责范围内的各项业务工作。

第七条 依法行政。秉公办事,规范执法和行政行为,坚决杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派和乱检查。

第八条 诚实守信。遵守职业道德,坚持言行一致,兑现服务承诺,勇于承担责任。

第九条 廉洁从政。严格遵守廉洁从政各项规定,克已奉公,廉洁自律,不滥用职权,不弄虚作假,不吃拿卡要。

第十条 忠于职守。严格遵守工作制度和纪律,不迟到、早退,不擅自脱岗、离岗,工作期间不从事个人娱乐或其它活动。

优质服务月活动实施方案
机关优质服务月 第三篇

××××局

关于开展“优质服务月”活动的实施方案

各科室、局属各单位:

为切实加强政风行风建设,进一步增强服务意识,有效提升服务质量,努力打造上级满意、群众满意、社会满意的服务型机关,经局党组研究决定,将9月份确定为“优质服务月”,在全局开展“优质服务月”活动。为确保活动取得明显实效,现制定如下实施方案:

一、指导思想

坚持党的十七届五中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导,深入贯彻落实市局党委中心组(扩大)理论学习研讨会议要求,恪守“以人为本、执政为民”工作理念,以改进工作作风为主线,以提升服务质量为重点,以确保服务对象满意为标准,不断创新工作方式方法,着力营造文明、和谐、优质、便捷的服务环境,积极树立人社部门的新形象,为推动全县社会经济事业又好又快发展提供坚强保证。

二、总体目标

通过“优质服务月”活动,切实达到以下目标:

(一)机关作风进一步好转。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮现象发生,机关干部职工爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新,事业心、责任感和荣誉感显著增强,形成比学争先、风清气正、团结奋进、服务至上的浓厚氛围。

(二)部门形象进一步改善。问政于民、问需于民、问计于民,探索和制订各项便民措施,切实解决日常工作中存在的问题,以民心工程推动民生工程,努力提高广大群众对部门的满意度,树立人社部门的良好形象。

(三)服务能力进一步增强。通过集中开展优质服务活动,干部职工思想政治素质和业务能力有较大提高,主动为民服务意识明显增强,做到接待热情、亲情服务、办事周到、说话文明、依法行政、便捷高效。

(四)工作业绩进一步提升。广大干部职工要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取,各项工作在全市争创一流业绩

三、方法步骤

第一阶段:动员部署(8月29日—8月31日)

召开全体干部职工大会,制定下发“优质服务月”活动实施方案,成立局“优质服务月”活动领导小组,全面部署启动“优质服务月”活动。在二楼服务大厅设立投诉箱,公布二个监督投诉电话:××××,接受社会对我局开展优质服务活动的评价和监督。

第二阶段:组织实施(9月1日—9月30日)

为达到实际效果,防止流于形式,“优质服务月”期间将集

中组织开展七项主题实践活动:

1、走访调研。结合我县“深入基层、服务群众”主题活动,各科室(单位)都要根据当前工作形势和急需解决的突出问题,确定调研方向和调研课题,深入到企业、社区和群众中去,广泛进行走访调研,面对面座谈、心贴心交流,了解群众所需所盼,

征求服务对象的意见建议,查摆工作中存在的个性和共性问题,制定针对性的解决措施,为局党组决策提供参考依据。

2、贴近服务。要深入扎实地开展服务进基层活动,分管领导带队,组织养老、医疗、就业、职称、维权等与民生密切相关的科室(单位),进行送政策、送服务、送温暖的“三送“活动,变坐等服务为主动服务,力争把人民群众关心的焦点难点问题解决在基层一线。

3、警示教育。积极开展形式多样的廉政教育和警示活动,集中时间组织干部职工到县看守所接受警示教育,教育大家算好政治、经济、名誉、家庭“四本账”,切实筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

4、观摩取经。组织到当地有关企业进行参观学习,学习企业先进的管理理念、规范的制度措施,为我局进一步优化服务提供借鉴经验。同时结合业务工作,探讨如何更好地创新服务方式、服务内容,切合企业的发展需要和其他服务对象的迫切要求,使服务更加贴近实际,更富成效。

5、扶民解困。按照《关于在全局开展“深入基层、服务群众”主题活动实施方案》的部署要求,9月份正是“公开承诺、为民办事”的关键阶段,各科室(单位)要结合前期确定的为民办实事、办好事的具体项目,仔细梳理,对照查摆,及时跟进,履行承诺,以实实在在的成效取信于民,将“察民情、惠民生、维民权、解民忧”的工作真正落到实处。

6、优化创新。开展工作人员素质和品牌提升工程,进一步加强人社管理和服务的标准化、特色化、精细化建设,在全系统推

行“53355”服务规范方法,即“五个一”:对服务对象一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一颗诚心办事、一声再见相送;“三统一”:服务大厅统一安放桌签,窗口人员统一佩带胸牌标识,统一文明服务用语;“三规范”:规范办公场所标识,规范人员仪容仪表,规范办公服务环境;“五个好”:说好每一句话,接听好每一个电话,接待好每一位群众,耐心解释好每一项政策,干好每一天的工作;“五不让”:不让办事的群众在我这里受到冷落,不让工作差错在我这里发生,不让工作事项因我而延误,不让不良风气在我这里出现,不让人社部门形象因我而受到损害。通过优化创新服务方式方法,努力打造人社系统真心、热心、细心、耐心的“四心”服务品牌。

7、搭建平台。按照市人力资源和社会保障基层公共服务平台建设工作会议的要求,切实抓好“一站式”服务大厅各项基础建设,深入开展争创“优质服务窗口”和“优质服务标兵”活动,继续整合服务资源,规范业务流程,提高工作效率,为群众提供“零距离”优质高效服务,努力营造“依法办事、行为规范、公正透明、便民利民”的政务环境。充分发挥乡镇劳保所贴近基层的特点,将其打造成与民沟通的“中继站”,实行“信息向上集中,服务向下延伸”,适时召开乡镇劳保所长调度会,搜集听取来自基层的需求,通过乡镇劳保所长和村级协理员将服务触角延伸到乡村千家万户。对“12345热线电话”和各级各类信访案件,要认真分析研究,切实处理解决,将有关情况以当面解释、电话沟通、书面答复等形式及时公开反馈,做到件件有落实、事事有回音。大力推进电子政务公开和信息化平台建设,通过门户网站、LED

显示屏、触屏式“就业直通车”及其他有效载体,及时发布关系民生民计的政务信息,并逐步扩大网上公文、网上职介、网上社保、网上求助等服务项目的范围,为公民、法人和其他组织获取人社信息提供便利条件,进一步密切与服务对象的关系,提高人社部门的社会公信力。

第三阶段:总结提高(10月1日—10月14日)

活动结束后,每名同志都要对照工作任务和目标要求,认真

开展“回头看”,进行自查自结,并将采取措施、服务成效、存在问题、心得感受形成书面材料,遴选后在“学习园地”张贴交流。局机关对“优质服务月”活动情况进行全面总结,查找不足,制定整改措施,进一步完善服务群众、为民办事的工作制度,巩固活动成果,建立长效机制,推动我局优质服务活动深入持续开展。

四、工作措施

(一)加强领导,完善机制。为确保“优质服务月”活动的顺利实施,我局成立由局长××同志任组长,副局长××任副组长,副局级领导干部、各科室负责人为成员的“优质服务月”活动工作领导小组,领导下组下设办公室,××同志兼任办公室主任,领导小组办公室负责对“优质服务月”活动进行组织指导和督促检查工作,在全局形成“一把手”亲自抓、分管领导靠上抓、科室负责人具体抓,工作人员参与落实的工作机制。

(二)加强宣传,营造氛围。要充分运用网站、服务窗口、

社会公共媒体等宣传阵地,大力宣传开展“优质服务月”活动的重要意义,进一步激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性,

倡导优质服务 提升机关效能
机关优质服务月 第四篇

倡导优质服务 提升机关效能【机关优质服务月】

我镇深化优质服务,做活服务文章,以进一步规范行政执法行为和改进工作作风为重点,以提高工作效率和服务水平为根本,着力创建效能一流、群众满意的服务型机关,开展了干部作风年建设和深化机关效能建设,优化环境整治月活动,使全镇干部责任意识明显增强,机关作风明显改善,办事效率明显提高,服务环境明显优化。

一、重基础营造服务氛围

一是以“谋划全局”理念增强服务意识。围绕镇域工作重心,积极主动从全镇出发,努力为全镇决策和重大工作部署提供高质量的参谋服务。通过多种途径不断增强各科室干部服务意识,树立忠于职守、乐于奉献的理念,甘当服务员。始终做到“吃得苦”、“霸得蛮”、“耐得烦”,从服务大局出发,培养干部吃苦耐劳、无私奉献精神,培养“吃亏”精神和“服从”意识,倡导实干,鼓励创新,营造良好思想政治环境和立党为公、执政为民的良好氛围。

二是以“规范、务实”思路锤炼干部队伍。按照规范、精细、严密的要求,加强制度建设和规范化建设,建设规范化办公室队伍。建立健全岗位责任制度、办文办会制度、督促检查制度、接待管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、

有错无为问责制度、学习制度、限时办结制、首问责任制、政务公开制度、持证上岗制、工作准则等10余项制度,以制度促工作规范。制定并下发《关于进一步加强机关规范化管理的实施意见》,规范工作标准和流程。从工作职责、程序、要求等方面全方位规定各项工作的标准,确保各项工作始终按高标准、严要求落实到位。建立的学习制度,主要通过业务知识的培训、以会代训、跟班实践等形式,将提升业务水平的要求制度化,并推进了 “学习型”机关的建设。并将收集相关效能制度编印《镇机关规范化管理手册》100份发至全体机关干部,扎实推进机关规范化管理,建设工作规范、科学有序、运转协调、办事高效的创新型、服务型、务实型、学习型、廉洁型机关。

三是以“廉洁、讲党性”要求规范服务言行。加强党性教育。今年以来,我镇结合创先争优和作风建设主题教育活动,努力加强党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政和光荣传统教育,以开展“学党纪、保廉政、促发展”教育活动为载体,重点开展了上好一堂廉政党课、开好一次高标准民主生活会、组织股室主任以上干部开展党风廉政谈话、举行作风建设主题教育等一系列活动,切实加强党员干部党性教育。开展党员干部主题教育,认真组织学习,每人撰写1000字左右心得体会,对照检查,班子成员每人形成剖析材料。通过主题育活动实现“五强化五杜绝”,即:强化领导干部

宗旨意识,以服务为己任,杜绝吃、拿、卡、要现象;强化党员干部责任意识,立足本职干好工作,杜绝不思进取、不干工作现象;强化党员干部全局意识,坚持个人利益服从集体利益,杜绝推、拖、等、靠现象;强化党员干部纪律意识,严格落实规章制度,杜绝迟到早退、串岗聊天、玩电脑游戏等违纪现象;强化党员干部效率意识,坚决贯彻党委的决策、部署,杜绝上有政策、下有对策,贯彻指示迟、懒、慢、散现象。

【机关优质服务月】

二、重落实提升服务质量

一是推进创新服务,提升机关效能。以推进优质服务为抓手,推动服务工作“早”、“快”、“细”、“新”。以“早”求服务主动。机关干部把握主动权,做到早计划,早安排,思想上早准备;做到分清主次,分清轻重缓急,稳妥、有序地开展。以“快”求服务时效。注重修练机关干部内功,雷厉风行,快速高效,精细周密,提高办事效率。以“细”求服务优化。强化“机关工作无小事”意识,以零差错为服务目标,参谋调研准确到位,办理文电精简、规范、优质,确保“零”失误。以“新”求服务突破。加快电子政务建设,充分利用现代信息和通信技术,搭建为领导、为基层、为群众服务的平台,推进服务的信息化、现代化,提高服务效率。【机关优质服务月】

二是机关管理,增强保障能力。按照建设和谐机关、节约型机关要求,后勤工作坚持以人为本,致力于硬件提质、软件升级,增强保障能力。今年10月份对办公楼及宿舍进行了全面装修,为机关干部创造良好生活、工作环境。并加强办公楼、亮化、美化、序化管理。加强机关小车管理和接待费用支出管理,严格控制公务支出。

三是抓协调落实,确保政令畅通。深入基层,深入群众,下大力气解决群众最关心和群众反映最强烈的问题,着力解决决策落实难和不落实的问题。重点围绕“凝聚力工程”,搞好 “创人民满意行动”、“农村清洁工程”、“农垦危房改造”等行动的协调落实,扎实做好服务工作。抓好督查工作,坚持“议必决、决必行、行必果、果必报”为准则,开展各类督查活动10余次,围绕招商引资、农民减负、新农村建设等重点工作,推动工作落实。

三、重监督提高服务成效

一是绩效考核促内部监督。结合实际印发《镇机关内部目标管理绩效考核办法》,将各个科室工作考核标准量化细化,分解到岗到人,逐一落实,年度严格考核,并将考核结果与评先评优挂钩,不断强化机关干部职工奋发向上的意识。

二是行风评议请群众监督。通过民主评议行风改进工作作风、优化发展环境、提高工作效率、树立良好的行业形象。在上半年的行风评议中,通过各界代表的划票点评,成绩均合格。针对行风评议大会上评议意见和建议,我镇进行认真研究,深刻剖析问题产生的根源,结合工作实际,制定出切实可行的整改方案,将行风评议整改工作与优质服务活动结合起来,作为下半年建设服务型机关重中之重和特色工作来抓,不断完善自身建设。

部门优质服务月活动方案
机关优质服务月 第五篇

部门优质服务月活动方案

为进一步推动一线窗口规范化服务,推进企业经营管理水平再上新台阶,根据《XX公司优质服务月活动方案》的要求,结合我部门实际情况,制定本方案。

一、 活动目标

通过“优质服务月”活动的开展,以点带面,使公司全体员工增强责任意识、落实岗位职责、规范服务行为、提高服务水平。作为公司机关职能部门,要把思想统一到公司工作部署上来,积极主动地做好本职工作,力争为全体员工提供及时、周到、高效的保障性服务,使公司管理和服务水平不断提高,在树立企业形象和品牌的同时,保证企业安全营运,提高企业的社会效益和经济效益。

二、 活动主题

强化规范操作,提供优质服务

三、 活动时间

201X年X月X日至201X年X月X日

四、 组织机构

成立“优质服务月”工作小组:

组 长:XX

组 员:XX

工作小组负责配合市场经营部协调落实“优质服务月”工作。

五、 活动内容

(一) 本次优质服务月活动,是公司的一项大型活动,XX要联系实际开展工作,做到“提高认识,统一思想,树立信心,明确目标”。紧紧围绕“优质服务月”要求,结合工作实际,立足本职岗位,树立服务新理念,提高服务质量,积极为基层办实事、办好事,加强作风建设和环境建设,进一步为公司树立良好的企业形象,使管理和服务工作逐步走上民主管理、规范管理、科学管理,不断迈上新的台阶。

(二) 主要领导亲自挂帅、负总责,部门领导要加强组织领导,真抓实干做好优质服务月活动,不能虎头蛇尾,流于形式,防止走过场。

(三) 完善规章制度,严抓规范上岗。建立、健全各项规章制度,以制度管人,以制度约束人;依法办事,堵塞漏洞,向管理要效益。通过加强制度建设,形成优质服务的长效机制。要求每一位员工在“优质服务月”期间要思想统一、态度端正,上班不穿奇装异服并且佩戴工作牌。

(四) 倡导微笑服务,加强协作沟通。接待来访客人时要主动热情,礼貌待人,要使用礼貌语言。对基层突出的问题实行“首问责任制”,不拖拉、不推诿,及时回复、及时处理,多指导、少指责,多为基层解难事,少为基层添烦恼,真正做到为基层办实事。

2015机关优质服务实施方案
机关优质服务月 第六篇

方案一:机关优质服务实施方案

为了加强机关建设、提高服务质量、密切党群关系、树立机关文明服务形象,不断提升机关服务基层、服务企业、服务群众、优化经济发展环境的服务理念,市创建“五型“机关活动领导小组决定在全市机关中开展争创“机关优质服务品牌”活动。根据xx市委办公室黄办文[xx]73号《关于在市直机关开展创建“五型”机关活动的通知》、xx市创建“五型”机关活动领导小组黄创“五型”发[xx]1号《关于印发〈xx年市直机关开展创建“五型”机关活动工作要点〉的通知》及xx市规划局党组黄规组[xx]09号《xx市规划局关于开展创建“五型”机关活动实施方案》等文件精神,按照xx市创建“五型”机关活动领导小组黄创“五型”发[xx]1号《关于在“五型”机关创建工作中开展争创“机关优质服务品牌”活动的通知》的要求,现结合规划局工作实际,制定xx市规划局创建机关优质服务品牌活动实施方案如下:

一、开展“阳光规划”优质服务品牌创建活动的目标和要求

我局开展机关优质服务品牌创建活动,是新形势下加强机关建设的创新和有益探索,对于转变机关职能和机关作风、发展机关先进文化和促进机关“三个文明”建设、提升机关形象都会起到积极的作用。我们要以围绕服务基层、服务企业、服务群众为出发点,建立高效运行的服务机制、全新科学规范的服务模式、落实配套有力的服务措施三个支撑体系,着力打造“阳光规划”优质服务品牌。以创建服务型机关,促进“五型”机关活动的全面开展,最终实现“机关学习风气明显好转,机关干部服务意识明显增强,机关办事效率明显提高,机关作风明显转变”。

开展机关优质服务品牌创建活动,要努力把创建服务品牌的各项要求部门化、具体化、责任化,建立一套全新的、科学规范的服务模式,保证服务品牌创建活动取得成效;要积极研究探索,不断创新品牌内涵、支撑体系和配套措施,努力把规划局创建服务品牌活动真正变成推动机关工作的一种导向,一个全员共同奋斗的目标,一套约束个人行为的规范。

二、开展机关优质服务品牌创建活动的工作步骤和具体措施

(一)宣传发动阶段(xx年5月)

采取多种形式,认真组织宣传工作,营造良好氛围,发动广大机关干部职工积极投入到机关创建优质服务品牌活动中来。组织全局干部职工根据我局工作职能、服务领域和基层、企业、群众的要求,开展创建机关优质服务品牌大讨论,集思广益,确定我局机关服务品牌的名称和定位。把机关服务品牌的定位过程变成宣传发动和增强机关干部服务意识的过程。

(二)品牌申报阶段(xx年5月底)

在集思广益的基础上,研究制订出《xx市规划局机关创建优质服务品牌活动实施方案》,明确目标,分解责任,落实创建措施,建立一套“创建优质服务品牌”的管理制度和保障措施,形成规范、科学的工作运行机制。并向市创建“五型”机关活动领导小组办公室申报xx市规划局机关创建优质服务的品牌,同时上报创建活动实施方案。

(三)创建实施阶段

主要采取以下几项措施:

1、完善城乡规划体系,建立城市规划科学民主机制

(1)完善城市规划委员会制度。进一步完善xx市城市规划委员会组织机构和工作制度,将城市规划编制计划的拟定和规划编制成果的审查纳入规划委员会审议,将重大城市规划决策和重大建设项目规划审查纳入城市规划委员会制度框架。提高规划决策的科学性和民主性。

(2)进一步完善城市规划控制体系,完善涵括xx市城市总体规划、分区规划、控制性详细规划、法定图则和修建性规划等不同层次的城市规划控制体系,为xx市城市规划审批和管理工作提供依据。

2、完善优质服务体制,发挥优质服务品牌效应

(1)加强规划行政服务窗口建设。一是实行一个窗口对外,一站式服务的工作制度。窗口在服务中坚持以人为本、依法受理、热忱服务的原则,积极做到来有迎声、问有答声、走有送声。二是制作便民服务卡。将局行政许可事项、责任部门、联系电话、办事程序、申报资料等制作成服务卡片,存放行政服务窗口,提供建设单位使用。

(2)加强规划报批“绿色通道”,提供特事特办的便捷服务。对重点工程建设项目、招商引资建设项目、大型厂矿企业的技改扩建项目和社会公益性建设项目等,一是可实施上门服务代办机制,在报建环节上,可直接报局办公室受理,立即进入审批程序,由局办公室代理业主到行政服务中心窗口完善手续;二是在审批过程中,只要符合城市总体规划、分区规划、控制性详规和通过环境评价等前提下,规划定点的审批做到随到随办;三是对重大建设项目和涉及到周边环境较复杂的建设项目采取服务上门、主动沟通、现场办公的方式,及时为项目业主解决难题。

(3)实施规划公示制度,拓宽公示渠道。一是城市总规、详规、相关的法律、法规、规章,以及规划强制性技术标准等在规划网站上公示,让广大公众知道规划部门审批的政策、法律和技术依据;二是在组织编制各类规划时,将正在编制的规划草案向社会公示,以随时充分听取广大公众的参与意见;三是建设单位必须将具体建设项目的规划方案,在现场一定范围内进行批前公示;四是规划局将拟批的具体规划设

计方案进行批前公示,以减少审批决策的失误;五是建设单位必须将经批准的项目规划方案和建筑实施方案在建设场地以公示栏的方式进行批后公示,以在建设的过程中随时接受公众的监督。

(4)坚持完善优质服务制度。一是建立群众来信来访接待制度。做到文明接访,一张笑脸相迎、一声你好问候、一杯热茶相敬、一把椅子让座、一声再见相送;二是坚持首问负责制,谁首次接待,谁就必须自觉当好引导员、宣传员、服务员;三是坚持报建项目回访制度,主动上门征求意见,到施工现场了解情况;四是坚持服务承诺和限时办理制度,向社会和群众承诺服务内容和办结时间,有效提高服务质量和服务效率。

3、加强电子政务建设。建设xx市规划管理信息系统,充分利用网络技术,建设覆盖城市规划行政办公、业务审批、批后管理、督察督办、违章查处、规划信息发布等规划业务的管理信息系统。对“一书两证”等行政许可事项和规划审批管理流程,实施全程网络办理、监控、查询、统计。从而为辅助决策提供支持,为实现规划行政许可的提速夯实基础,为加强规划效能建设提供有力保障。

(四)建立长效机制阶段

围绕创建“优质服务品牌”活动的要求,针对检查督办中发现的不足,进行整改,并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度,对创建“优质服务品牌”活动实施长效管理,做到持之以恒、常抓不懈,不断提高我局机关优质服务品牌的知名度和公众信任度

方案二:三明市公安机关开展“亮户籍窗口创优质服务”活动实施方案

为贯彻落实省公安厅《关于传发<全省公安机关“亮户籍窗口、创优质服务”专项活动方案>的通知》(闽公传发〔20xx〕235号)精神,扎实开展我市“亮户籍窗口、创优质服务”活动,切实改进和提升全市户籍窗口的服务质量和水平,提升人民群众满意度,依据省厅方案部署和市局领导要求,特制定具体实施方案。

一、组织领导

市局成立全市“亮户籍窗口、创优质服务”专项活动领导小组,由肖文波副局长任组长,治安支队戴碧铭支队长任副组长,领导小组下设办公室,挂靠治安支队,由治安支队邓光龙副支队长任办公室主任,具体负责活动的组织推进、督导检查。各县(市、区)公安局(分局)也要成立相应的领导机构,按照省厅部署和市局要求认真抓好落实,精心组织开展专项活动。各地治安部门、公安派出所要以高度的政治敏感性和工作责任心,立即行动起来,从本单位做起,从问题处改起,从细节处抓起,扎实开展工作,并做好随时接受上级机关明察暗访的准备。

二、时间安排

(一)动员部署阶段(11月底前)

全市治安部门要把“亮户籍窗口、创优质服务”专项活动作为今年底至明年初的一项重点任务,结合实际制定实施方案。分管局领导要亲自召开动员会议,组织全体窗口民警及其领导认真学习省厅《福建省公安机关“九个严禁”》、《关于传发<全省公安机关“亮户籍窗口、创优质服务”专项活动方案>的通知》(闽公传发〔20xx〕235号)、公安部三局《关于河北省公安厅迅速核查严肃处理内丘县公安局少数民警对群众申请更正户籍登记明显差错久拖不决问题的通报》(公治明发〔20xx〕546号)、公安部三局《关于广西藤县公安局象棋镇派出所错误登记户籍信息有关情况的通报》(公治明发〔20xx〕491号)文件精神,切实提高户籍窗口民警开展专项活动重要性的认识。

(二)自查纠改阶段(12月1日至2月10日)

全市各公安派出所和各治安大队户籍窗口要立即开展自查,着力检查窗口服务态度、服务行为,着力检查服务承诺是否兑现,着力检查群众反映和省厅通报的问题是否解决。对自查过程中发现的问题应立整立改,接待群众办理业务时,材料齐全的,应当场办理;需要补充材料的,应一次性告知;对群众诉求和意见,依照现行法律政策无法解决的,要耐心解释;对已有明确规定的,要严格依法依规办理,不得自行加码索要任何材料,坚决杜绝出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象,防止造成负面影响。各地要结合当前正在开展的整风肃纪活动,重点查摆剖析以下内容:

1.是否存在对待群众态度差、不解答、不耐心的问题;2.是否存在特权思想,公权私用,“不给好处不办事,给了好处乱办事”问题;3.是否违背服务承诺,不认真履行职责,随意附加办理条件,引发群众不满;4.是否对群众诉求嫌麻烦、怕棘手,相互推卸“踢皮球”;5.是否存在能当场办理却拖拖拉拉等办事效率不高问题;6.是否存在故意不解释清楚,人为设置条件为难群众问题;7.是否存在办理户籍、身份证业务隐瞒或拒绝群众使用评价器问题;8.是否存在便民利民措施不到位问题;9.是否存在各种规章制度、收费标准、监督举报电话不公开问题;10.是否存在不具有执法资格的文职人员、协勤人员直接办理户政业务问题。

(三)督导检查阶段(2月11日至2月28日)

市局将采取明察暗访形式,对户籍窗口服务情况进行检查。各县(市、区)治安部门要定期、不定期地对户籍窗口服务质量和户籍管理工作开展经常性的监督检查,及时发现和查处民警违法违规办理户口和居民身份证问题,督促落实整改措施。

三、工作措施

(一)办事公开透明。所有办事程序、办事条件都应当公开透明,接受监督。要严格落实一次性告知制度,窗口民警对手续齐全的申请,当场受理;对手续不全的,指导申请人完备手续,向申请人出具“补充材料告知单”;对依法不能办理的,向申请人解释有关法律依据。“一次性告知单”要做到县(市、区)内统一。

【机关优质服务月】

(二)做到有诺必践。要认真执行省厅“九个严禁”,切实兑现户政业务办理服务和时限承诺,严禁私自增设条件,刁难群众。严禁在办事指南之外再向群众索要任何材料,再增加任何办事环节,切实做到一个窗口对外。要将户政窗口评价器固定在柜台指定位置,每项业务办理完毕后,主动提醒群众使用窗口评价器对服务态度进行评价。

(三)规范遇难求助。对群众的咨询,要热情接待,做好相关业务答复解释;对群众诉求和意见,如涉及多个部门或有关规定不明确等情况的,要及时帮助咨询了解或请示报告,并将结果告知申请人,如依照现行法律政策暂无法解决的,要耐心做好解释工作。对窗口实际工作中遇到的群众提出、但按现有规范不知如何办理的事项,不许一推了之,而要报告所长,所长解决不了的请示县局,县局解决不了的咨询市局。对无法当场答复的,要留下对方的电话号码,以便及时联系。

(四)积极回应投诉。各治安大队和派出所要建立解决户籍管理举报反映投诉台账,详细记录接受时间、渠道、内容,以及后续处理情况等。对投诉反映举报属本辖区范围内的,要及时予以处理,努力将问题解决在本单位(本层级)范围内;对涉及其它地区(单位)或一时把握不准的,要及时上报上级治安部门协调处理。所有投诉举报问题,一律要立即回应,一律由领导亲自督办,一律要事后追究。投诉所里的问题,由县局找所长;投诉县局的问题,由市局找县局治安大队长或分管副局长。对已接到群众举报反映投诉,根据户籍管理政策规定应该予以解决的,要按照上级机关要求百分百及时纠正解决;对因工作不到位,引起当事人再向上级机关举报反映投诉或被新闻媒体关注炒作的,要追究相关责任人和责任领导的责任。

(五)开展延伸服务。各地要认真落实市委、市政府提出“马上就办、办就办好”的要求,严格落实如下制度:一是提前上班制度。户籍窗口民警坚持在工作日提前10分钟到岗,做好为群众办事准备。二是延时服务制度。对下班前到户籍窗口办事的群众,户籍民警延长服务时间,待办理完业务再下班。延长窗口工作时间,户籍窗口坚持每周六上午接待群众办事。三是预约服务制度。对外出务工、高考学生开展预约办理二代证服务。四是上门服务制度。对老、弱、病、残、孕等确实不便到派出所办理业务的群众,由社区民警开展上门服务。五是急事特办制度。对参军入伍、升学考试、乘车购票等急需办理户口、居民身份证等事项的,开辟绿色通道,随时办理,为其提供身份证明。

(六)严格配套保证。要配齐配强户籍窗口民警,将服务意识强、素质强的民警放在窗口,展示公安机关窗口形象。要实行专职户籍民警制度,户籍窗口民警不得兼任警务队民警或社区民警等其它岗位。要建立AB岗制度,确保户籍窗口民警上班时间在岗在位,严禁民警将PKI交由户籍协管员或文职人员办理户口。户籍协管员或文职人员一般只承担引导群众办理申请、落实窗口便民措施、档案整理装订等辅助性工作。要保持窗口民警相对稳定,不得随意调动、借调、挪用,确需临时调动、借调、挪用的,谁调用谁负责协调顶岗。实行首问责任制,开展“一站式”、“零距离”服务,引导群众按序等候。对于工作量大的户籍窗口,可设立台前接待员,设立叫号制度,做好咨询、分流工作。

(七)妥善处理历史遗留问题。对于明显登记错误的,无论是群众假报、错报,还是公安机关工作失误造成的,派出所都要主动开展核查,并按有关规定及时予以纠正。要将历史遗留问题的处理工作上升为一把手工程,坚决摒弃“新官不理旧账”的思想,本着“有错必改,有错必纠”的原则由派出所所长亲自抓落实。特别是因公安机关原因造成错误的,一经当事人提出,公安机关必须全程代理,不得让当事人按照“变更登记”的程序和要求去审批。

四、工作要求

(一)精心组织部署。各地要在“亮户籍窗口、创优质服务”领导小组领导下做好各项工作的落实,成立工作专班,组织、推动、督促工作任务的完成。治安部门要切实加强对此项活动的组织领导,采取可行措施,确保本单位活动取得实效。

(二)落实自查整改。要根据本单位实际,结合全市公安机关开展的纪律作风大检查和整风肃纪活动,对户籍工作中存在的问题进行深入的剖析,通过自查,切实改进工作作风,切实提升自身形象,确保通过此次活动使户籍窗口整体形象大幅提升。明年初,市局将组织开展一次“文明户籍窗口”和“优秀户籍民警”评选工作,对活动中涌现的先进典型进行表彰。

(三)强化督导问责。各地要从严落实问责制度,加强检查指导。要坚持内紧外松、内外有别,正确把握宣传尺度,正确应对可能出现的负面影响,严防被恶意炒作。要严格责任纪律,凡是被举报在办理户口业务过程中刁难群众、经调查属实的,一律停止执行职务、追究责任;凡是发现利用职务之便办理虚假户口的,一律予以开除;涉嫌犯罪的,一律追究刑事责任。

(四)按时上报情况。各地在活动过程中要重视情况报送,每月9日、19日、29日(遇节假日提前上报,下同)前填写上报《群众诉求未结事项登记表》(凡是未结的,都要上报);每月要对本地工作进展情况进行小结,并形成书面材料于次月3日前上报,市局将对各地各阶段活动开展情况进行通报;在20xx年2月28日前上报工作总结。

方案三:市直机关工委优质服务创建活动实施方案

为巩固精神文明建设创建成果,大力提升我市公共文明指数和整体文明程度,充分发挥市直机关各部门尤其是窗口部门在服务基层、服务群众、服务发展方面的积极作用,经研究决定,在市直各部门开展优质服务创建活动。现制定如下实施方案:

一、指导思想

以贯彻科学发展观、提高市民幸福指数为指导,以提高城市公共文明指数为核心,以优质服务创建为重点,积极推进政务公开,健全服务体系,改进服务方式,拓展服务范围,创新服务举措,提升服务质量,大力推进阳光便民行动,逐步形成日常化、制度化、规范化的工作格局,使机关服务窗口逐渐成为密切联系群众和为群众办实事的形象窗口、转变政府职能和提高行政效率的快速通道、反腐败关口前移和作风整治的源头阵地。

二、主要内容

1、改进作风,服务基层。要按照“争创一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩”的要求,坚定理想信念,培养良好的思想作风、工作作风和生活作风。强化服务意识,提高服务质量,积极发动机关干部职工深入基层,走进群众,开展“面对面”、“心贴心”、“实打实”、“零距离”服务。

2、了解民情,服务群众。牢固树立宗旨意识,以服务基层、服务群众为宗旨,打响品牌,创新载体,彰显特色。广泛听取群众的意见和心声,切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。深入群众访贫问困,及时掌握民情,做好对困难群众的帮扶工作。进一步完善服务制度、服务程序、服务标准,规范机关工作人员的服务行为,充分发挥“为民、便民、利民”的窗口效应。

3、围绕中心,服务发展。要增强大局意识,着眼全市的大局谋划各项工作,根据形势的变化改进工作方法,服务企业发展、服务企业党建、服务困难职工、服务和谐劳动关系,做到服务循环经济发展有新途径、服务县域经济发展有新举措、服务民营经济发展有新办法。

4、创新载体,争先创优。在所有窗口开展“比规范管理环境好、比文明优质服务号、比群众满意形象好”三评比活动,积极推行科学规范化管理,优化便民利民服务举措,提升机关工作人员的服务技能,

三、具体措施

开展优质服务创建活动,要与发挥本部门的职能作用结合起来,与先进性建设、固本强基工程结合起来,与推动科学发展结合起来,办实事,见实效。主要措施如下:

1、开展“关注基层、关注服务对象”调研活动。深入到服务对象、基层单位、结对对象,听取干部群众和服务对象的意见,认真查找本部门工作存在的差距,制定措施,抓好整改。

2、开展“为基层和群众做好事办实事”活动。抓住基层和群众最需要解决的问题,积极开展一些有特色的活动,努力为基层和群众办几件好事实事。突出抓好窗口服务、现场服务、有效服务,强化党员干部的改革意识、创新意识、服务意识,提高机关党员干部的工作水平、服务质量和办事效率。

3、开展“学习实践科学发展观”活动。各部门要结合各自工作实际,认真制定本部门、本单位学习实践科学发展观的工作计划和实施方案,真正把学习实践科学发展观活动与贯彻落实党的十七大、市委十四届五次全委(扩大)会议精神结合起来;与解决影响和制约本部门科学发展的突出问题结合起来;与解放思想、改革创新、推动文明城建设结合起来。要按照“科学发展、和谐发展”的要求,积极探索机关党组织和党员学习实践科学发展观的有效形式和创新方法。

4、开展“创建和谐机关”活动。坚持以事业凝聚人心、以感情温暖人心、以适当待遇稳定人心,及时了解干部职工的思想状况,有针对性地做好思想政治工作,开展丰富多彩的群众性文体活动,营造良好的工作氛围。根据自身的特点,提出创建工作的基本要求和具体措施,开展富有成效的创建活动。

四、组织领导

搞好优质服务创建活动,对于提升机关公共文明指数、加强部门自身建设都具有重要意义。市直各部门要围绕“建设和谐机关、打造活力团队”这一主题,加强机关形象建设,不断增强机关干部职工服务基层、服务群众、服务发展的本领。机关干部职工尤其是广大党员要积极参与,发挥好先锋模范作用。市直机关工委将适时对此项工作进行检查督促。

五、开展机关优质服务品牌创建活动的组织领导

为了将机关优质服务品牌创建活动抓紧抓好,落实到位,特成立局优质服务品牌创建活动领导小组:

组长:袁小安(市规划局党组书记、局长)

副组长:傅正明(市规划局党组成员、副局长)

成员:管其伟(市规划局党组副书记、纪检组长)

冯鹏鹰(市规划局党组成员、副局长)

舒成勇(市规划局党组成员、市测绘办副主任、总规划师)

刘晓华(市规划局党组成员、副局长)

谭杰(市规划局党组成员、副局长、团城山规划分局局长)

领导小组办公室设在局办公室,办公室主任由黄标军同志兼任,办公室在市规划局“创建优质服务品牌”活动领导小组领导下开展工作,负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。

机关服务品牌创建是推进机关作风建设的一个载体,机关各科室(部门)、全体机关党员干部都要非常注意维护xx市规划局的优质服务品牌形象,在工作中依照品牌创建的标准和要求,严格约束自己,并把品牌的各项要求落脚到自己的日常工作中,想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务,以赢得人民群众的信任和肯定。

方案四:常熟市统计局开展创建机关优质服务品牌活动的实施方案

为努力塑造为民、务实、清廉、高效的机关形象,进一步优化统计发展环境,按照常熟市机关作风和效能建设领导小组《关于在市级机关开展创建机关优质服务品牌活动的实施意见》的要求,经研究,决定在我局开展创建机关优质服务品牌活动,并制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,从加强机关作风建设入手,以创先争优活动为载体,以提高干部职工素质为基础,以统计工作全面提效为主线,以创新和竞争为动力,广泛开展创建机关优质服务品牌活动,在统计工作中植入品牌理念,着力打造主题内涵深、工作措施硬、群众反响好的机关优质服务品牌,把我局建设成为坚持服务发展、服务大局、服务基层、服务群众的服务型机关,为常熟率先实现基本现代化提供强有力的支撑。

二、品牌基本标准

1、有鲜明的品牌名称和标识。品牌名称应能体现服务特色和时代精神,易懂、易记、易识别,简练明了,主题突出;品牌形象标识内涵丰富,能够体现统计行业特色和时代精神风貌,准确大方,有视觉冲击力。透过名称、标识便能了解和明白个性化服务的内容和目标。物化品牌实物,在办公场所、名片、宣传页等素材上有标识设计。

2、有更高的服务标准。围绕服务理念最新、态度最好、效率最高、程序最简、成本最低、队伍最廉的要求,建立高标准的服务规范,形成高定位的目标体系并切实抓好落实。

3、有完善的保障机制。有创建机关优质服务品牌的规划、具体措施、有效载体和相关保障;有为提供热情、优质、高效服务所需的科学规范的内部管理制度体系和监督考核机制。

4、有良好的社会影响。主动向社会各界推介自己的统计服务品牌,导入社会评议机制,听取社会各界和群众的意见。所提供的服务在市级机关和本系统具有明显的示范导向作用,得到服务对象的普遍认可,在社会、群众满意度较高的基础上,在市内外有一定的知名度。

三、活动总体安排

活动分为三个阶段进行:

第一阶段:宣传发动,树立品牌意识(20xx年7月)

成立品牌创建领导小组,研究制定创建机关优质服务品牌活动的实施方案,并进行深入宣传发动,使每名机关干部都明确活动的目的和意义,掌握品牌创建的内涵和特征,在全局范围开展有奖征集品牌名称和标识活动,增强全局人员争创一流工作的紧迫感和自觉性,积极主动地投身到创建活动中来,不断提升机关效能,提高服务水平。

第二阶段:论证定位,确定争创规划(20xx年8-9月)

按照创建优质服务品牌活动的总体要求以及优质服务品牌的内涵和特征,结合我局统计工作的特点和实际情况,征集我局特色的服务品牌名称和标识图案,认真组织好优质服务品牌名称的征选、论证以及打造优质服务品牌规划的制定,确定争创的具体措施,进一步细化创建优质服务品牌的具体实施方案。

第三阶段:积极实践,推进品牌建设(20xx年10-12月)

一是培育品牌。提升优质服务品牌的内涵,注重服务功能定位、服务设施物化等方面的完善。二是争创品牌。提高服务水平,营造优质服务环境,让办事群众感到方便温馨,使创建服务品牌活动成为服务企业、服务群众的民心工程。三是叫响品牌。发挥资源优势,利用刊物、局域网等广泛发动,做到人人皆知,人人参与;通过新闻媒体、网络网站积极宣传本部门的创建工作;将特色工作提炼出一个宣传册,比较直观的体现服务品牌的标识、内涵、理念、手段等。

四、创建要求

1、营造良好氛围。认真做好创建机关优质服务品牌的思想发动工作,提高局全体人员的认识程度和参与程度。加强对创建优质服务品牌的组织领导、舆论宣传,形成良好的创建氛围,组织带领局全体人员自觉参与到活动中来,共同塑造统计局为民、务实、清廉、高效的良好形象。

2、精心筹划安排。把争创机关优质服务品牌工作列入议事日程,做到服务品牌有内涵、有标识,创建工作有措施、有检查、有考核。要精心策划,设计出简练明了、主题突出的品牌名称;要统筹兼顾,通过优质服务品牌创建的实际成果来进一步提升服务质量。

3、突出工作重点。一要注重特色性。坚持因地制宜、分类指导,既把握全市总体要求,又突出我局自身特点,塑造品牌的独特形象。二要注重创新性。坚持把创新贯穿于创建活动中,不断推进统计部门业务工作的创新。三要注重实效性。把服务品牌创建活动作为今后一个时期我局工作服务全局工作的重要载体常抓不懈,力戒形式主义,防止出现“一阵风”、走过场现象。

4、形成工作合力。局党组要发挥在创建优质服务品牌中的主导作用,局主要领导亲自抓总,分管领导具体抓好组织协调,局党员干部要发挥在创建优质服务品牌中的示范带头作用,建立党组织统一领导、相关科室协同配合、全体员工积极创建的工作体系。正确处理好创建工作与各科室工作的关系,围绕各科室中心工作筹划推进创建工作,使服务品牌创建活动起到服务中心、服务大局、促进发展的积极作用,确保创建活动出亮点、出氛围、出实效。

五、组织领导

为推进机关优质服务品牌创建工作,经研究,决定成立常熟市统计局优质服务品牌创建工作领导小组。

组长:李钢

副组长:钱振新、程凤鸣、罗保兴

成员:魏民、王蓝、范雪良、章锦页、黄霞萍、汪晓、戴建江

领导小组下设办公室,办公地点设在统计局办公室,由魏民任办公室主任,负责具体品牌创建的相关工作。

2015机关事务管理处开展优质服务竞赛活动情况汇报
机关优质服务月 第七篇

尊敬的省委办公厅检查组领导:

今年,我处根据省委办公厅湘办[2015]11号、怀办[2015]16号关于在党委办公室系统开展优质服务竞赛活动的文件精神,对照省市开展优质服务竞赛活动的实施要求,就行政后勤这一块,统筹安排,狠抓落实,取得了阶段性进展。现将我处开展优质服务竞赛活动的情况汇报如下:

前段时期开展优质竞赛活动的工作回顾

__市委市政府机关事务管理处,设有5科1室,下属8个二级机构。有干部职工119人,其中科室有57人,归口市委办管理。多年来,机关事务管理处在市委市政府的领导下,在上级业务主管部门的指导下,立足机关,服务机关,建设机关,取得了一定的成绩,荣获“全国绿化单位400佳”“全国全民健身活动先进单位”“省级卫生系统先进单位”等称号。2015、2015连续两年荣获“全省后勤系统先进单位”荣誉称号。前段时期,我们按照省市竞赛活动要求,结合本处工作实际,重点抓了以下几个方面:

1、加强组织建设,完善规章制度,确保活动有序开展。按照省、市开展优质服务竞赛活动的要求,为加强领导,明确职责,成立了由主任邓友文任组长,党组书记苏生通为副组长,党组其他领导为成员的活动领导小组,设立办公室,专门负责开展优质服务竞赛活动的指导、协调及监督工作。为确保工作得以落实,处党组就竞赛活动先后召开4次科室单位负责人员会议,明确今年各项工作都要以开展优质服务竞赛活动为主线,对照竞赛要求,进行专题研究部署,制定了《关于开展优质服务竞赛活动的具体措施》,将责任分解到科室,落实到人。同时,紧密结文章版权归大秘书网作者所有!合__市委提出加强机关作风建设以及市委办关于在党委办公室系统开展“三抓三促”(抓学习,促素质提高;抓服务,促形象转变;抓效能,促工作落实)活动的要求,按照要求抓落实,对照目标找差距,取得了明确实效。目前,在全处基本形成了人人积极参与竞赛活动的浓厚氛围。

2、围绕目标,突出重点,狠抓各项工作的落实。为使竞赛活动落到实处,处党组按照竞赛活动实施方案要求,对照行政后勤四个方面工作,各科室单位都制定切实可行的工作方案。

一是机关安全保卫工作。制定了年度规划和具体实施方案和突发事件应急预案,编印了《治安管理流程》,与各部、委、办、局签订了综合治理目标管理责任书。在工作中突出抓好以下几个环节,一是加大防范力度,排查隐患进行整改。今年多次进行防火、防盗为主的“四防”大检查,发现问题及时整改。今年7月,与消防部门对院内的消防设备进行了一次全面检查,并提出了具体整改意见。二是日常保卫与突击检查相结合。重点加强流动人口管理,对外租房、施工等外来流动人员进行登记造册。三是实行夜间分片分区分块巡逻。保安对机关分6个片区实行24小时3班制巡逻,加强市委、市政府办公大楼的安全保卫,增设两个岗哨,专人值班站岗,节假日关闭其它通道,基本杜绝了大楼被盗现象。四是加强队伍管理。进一步加强机关安全保卫工作,今年上半年从4050、退伍军人等人员中招聘40名保安人员,进行专业的业务培训。目前整个机关治安秩序良好,发案率比去年同期下降80%。

二是后勤管理工作。为使后勤管理逐步走向制度化、科学化、规范化,我们重点抓以下几点,一是科学规划,合理布局。市委市政府机关大院建于上世纪七十年代,整体建设相对滞后,功能区域比较混杂,20多栋空斗墙住宅已属危房。针对这种情况,我们会同规划部门制定了机关总体规划,对危房住宅进行“拆旧建新”,并与硬化、绿化、美化、亮化同步实施。按要求,在“十一五”末,实现住宅区与办公区大致分离。二是规范管理,严谨操作。为加快机关危房的“拆旧建新”,我处把今年明确定位为机关建设年。为此,我们组建了鑫盛建筑分公司(已在工商注册),具备合法的建筑资质。人员主要由处工作人员组成,财务实行独立核算,处财务科监管,材料采购由处纪检监督,二人采购,第三方验收入库。同时,工程接受建筑、房产等部门的业务指导,接受纪委、审计等部门的监督。整个操作过程细致、严谨、规范,为今后机关后勤改革探索了一条路子。三是抓好细节,整治改造。完成供电、有线、宽带“三线”下地工程;卫生保洁实行分区包片,落实到人;对车辆制定限速牌,定点摆放,加强防盗措施。在创建节约型机关方面,为配合市委创建国家生态示范市,在机关大院开展创建绿色机关示范大院,出台了《机关大院水电管理制度》、《机关绿化管理制度》等。

三是后勤服务工作。在提高后勤服务工作方面,我们主要抓以下几个方面。一是抓好日常服务工作。设立专职人员负责,加强水、电、有线等各方面的检修维护;绿化队加大机关园林绿化,今年坚持每周为市委市政府办公大楼摆花换花,机关绿化率达50%以上;机关食堂在继续推行承包制的情况下,提高餐饮质量,增设晚餐面食,并在老干所新设一个服务点。目前准备对机关食堂进行转换经营机制、改善条件。二是加快服务设施的投入与改造。目前有两个重大项目进入施工阶段,已筹资80万元将老年露天门球场改造为标准老年室内门球场,迎接2015年全省老年门球赛的召开;投资30万元修建政府大楼门口休闲广场。三是大力推进后勤社会化服务力度。机关幼儿园、机关会堂、修理所、绿化队,在提高服务质量,扩大社会服务范围,都取得了明显的经济效益。物业管理公司正在计划筹备中。

四是行政后勤奖励。为加大信息交流和对外宣传的力度,制定了《市委市政府机关事务管理处关于参加竞赛活动发表文章奖励办法》,对发表调研、信息文章的奖励,对后勤方面的工作宣传和理论探讨。目前,已在省后勤杂志上发表信息1条,在本市党报上发表通讯1篇,信息4条,展示了机关后勤工作风貌。

二、开展优质服务竞赛活动以来的几点体会:

1、开展优质服务竞赛活动,倡导创建节约型机关,抓效益,出成果,符合行政后勤发展要求。在管理机关上,结合创“节约型社会”活动在机关发出“创节约型机关”倡议,与各单位签订了创建节约型机关责任书,在今年上半年,市直机关工委将市委机关大院作为创建全市绿化机关示范单位,由事务处具体组织实施,这与我们当前正大力开展服务竞赛活动切中主题。为此,我们成立专门班子和机构,两块有机结合,重点抓机关建设、水电管理、办公能耗等细节性工作,如对全院的路灯全部改造节能灯,仅此一项,电源消耗不及原来的10%。对建筑材料自行采购,工程单包,有效降低了建设成本。比如自行设计、修建市政府办公楼前休闲广场,在苗木采购绿化时,可比预算少开支近20万元,节省了大笔财政开支。这些都是我们在开展优质服务竞赛活动中,抓节约型后勤中的真实体会,总之,一切围绕用小钱,办大事,出大效益。

2、开展优质服务竞赛活动,抓行政后勤制度建设,促使进一步加强监督与管理。机关事务管理处负责机关建设、管理、服务等方方面面,大到政府集中采购、基层建设,小到会议安排、餐饮供应,都在一定程度上体现着是市委政府机关的形象,我处在对政府集中采购、基建材料管理、办公用品购买等方面,都做到从健全制度上下功夫,先后制定了一自系列的后勤管理、供应、保障制度,并一律实行纪检部门全程参与监督,起到了良好的作用。

3、开展优质服务竞赛,完善的后勤保障应急机制,是对行政后勤工作的一个重要检验指标。今年我们按照省创优工作要求,加强了对后勤应急机制的完善、管理,重点在安全防卫、水电供应等应急处置方面,制定了应急预案,做到周密部署,防患于未然。如今年我市因故停水三天,我们在停水不到一个小时就启动了自备水源,保证机关5000多人的正常办公、生活,而且还周边单位、居民提供用水服务。这主要得益于科学地设立了应急预案,平时加强自备水源的机械维护保养,得到干部了领导的充分肯定和干部群众的赞许。

4、开展优质服务竞赛活动,促使领导进一步重视后勤工作。为更好地开展优质服务竞赛活动,我们在工作上向领导多请示、多汇报,得到领导进一步重视和关心,市委书记、市长多次关心、询问机关后勤工作,特别是对机关保卫、餐饮供应等工作十分重视,要求大家多向省委学习,想点子,出主意,把工作落到实处。市委秘书长、分管后勤工作领导多次听取汇报,亲临机关事务管理处现场指导,帮助解决实际问题,在人力、物力、财力给予进一步倾斜。

三、目前存在的问题及下一步的工作大体安排。

前期我们虽然做了一定工作,取得了一定进展,但离省厅、市委开展竞赛活动的要求还有不少差距。在安全保卫方面,技防投入严重不足,技术手段落后,主要表现在院内监控视频网络没有建立。在机关食堂方面,场所不大,设施落后,专业技术人员缺乏,人员年龄结构偏大。在管理服务方面,管理规范化、服务社会化等方面还有很大差距。

当前,我市创优工作进入了关健时期,我们将进一步对照要求,改进服务观念,转变工作作风,加大整改力度,改善机关生活、办公环境,继续推进机关后勤改革。8月下旬,为进一步促进创优工作,切实从质和量上都有一个突破性的发展,处党组通过集体决策,正式提出在今年下一个阶段要重点办好“十件实事”,其中有9件涉及开展优质服务竞赛活动,每件实事都制定了工作责任人、完成进度表,并进行张榜公布。

目前,我市创优工作任务仍很艰巨,存在的问题有待大力改进。希望省委办公厅各位领导对我处的工作给予更大的支持、指导、帮助,在年底省级评比中确保实现预定的目标。

2015公司优质服务实施方案
机关优质服务月 第八篇

方案一:自来水公司优质服务实施方案

【机关优质服务月】

为推进我县创建省文明城市工作深入开展,适应当前市政公用行业建立特许经营制度的要求,强化行业监督管理,进一步规范供水行业服务标准,提高服务质量和水平,不断满足人民群众对城市供水服务的需要,公司决定在公司开展“公用事业优质服务年活动”。

一、指导思想

努力革除工作服务中各种有损形象、扰乱秩序等不文明现象,以“让党和政府放心,让服务对象满意”为目标,为创造文明和谐的社会环境,为20xx年争创全国文明城市奠定良好基础。

二、组织机构

为全面加强对供水行业优质服务年活动的组织领导,特成立优质服务年活动领导小组。

三、工作方法和主要步骤

(一)宣传发动阶段(7月1月-7月30日)7月2日上午召开全体干部,职工大会进行工作部署,全面提高服务质量和服务水平是今年十三项主要工作之一,认真组织学习《市政公用行业服务质量考核评价标准》,提高认识统一思想,端正态度,使这项工作开展得深入全面。

(二)启动实施阶段(8月1日-9月30日)主要是对照《市政公用行业服务质量考核评价标准》文件要求,结合本单位实际开展民主评议政风行风,通过开展召开用户代表座谈会,上门走访企业用户,民主满意问卷调查等形式多样的创建活动,找出存在的问题差距,在针对性地进行整改,进一步完善服务的硬件设施,提高服务质量等多种形式活动的开展,通过考核评价工作的进行,全面提高公用行业的服务质量。

(三)考核评价阶段(11月1日-12月30日)。各部门负责人要在思想上高度重视,严格对照标准的要求和任务完成总结和自评。

四、城市供水服务质量考核评价标准

(一)供水水质

1、水源水质符合《地表水环境质量标准》(GB-3838-2002)的规定。

2、供水水质符合《生活饮用水卫生标准》(GB5749-2015)的规定。

3、建立健全水质监测制度,水质检测执行《生活饮用水标准检验法》(GB5750-2015)的规定。

4、供水水质综合合格率已达到95%以上。

(二)供水压力

1、城市供水压力符合国家标准,供水管网干线未梢的服务压力≥0.2Mpa。

2、供水管网压力合格率达到97%以上(不含因水源短缺或不可抗力引起突然爆管造成局部地区出现降压断水的情况)。

(三)供水申报、安装

1、我公司在行政服务中心公开办事程序和工作制度、收费标准和依据。办事窗口要有明显标志。

2、新装用水户自受理申报之日起7个工作日内完成查勘、设计及预算编制工作。

3、城市公共供水工程建设使用的供水管件、材料、设备和器具完全符合有关法律、法规和国家规定的产品质量标准。

4、城市公共供水工程施工和验收严格按照《给水排水管道工程施工及验收规范》(GB50268-97)执行,并按合同工期完工。

(四)供水设施维修、抢修

1、保证不间断供水,因工程施工、设备维修等原因需停止供水时,提前24小时通过短信等方式通知用户。生活用水停止供应超过3日的,采取临时供水措施。因发生灾害或紧急事故,不能提前通知的,在抢修的同时通知用户。

2、突发性管网破损、发现后抢修人员应在10分钟内赶到事故现场进行抢修。一般事故在12小时修复通水,复杂事故在24小时内修复通水(由于交通、道路或其它障碍无法进行修理以及不具备作业条件等客观因素除外)。

3、城市公共供水设施维修、抢修完毕后,清理现场,并在1日内通知其他相关部门处理现场。

4、确保供水设备、设施完好。管网修漏及时率达到97%以上。

(五)抄表、收费

1、按时抄表,抄表准确率达到99%以上。

2、对拖欠水费的用户,及时通知用户。

2、用户可随时到收费中心查询有关水费业务问题。

(六)工作人员服务要求

1、衣着整洁,持证上岗,礼貌待人。

2、使用文明用语,并使用普通话服务。

3、熟悉业务和相关的政策法规,耐心为用户排忧解难。

4、查表收费人员因按时查看水表,准确填写和送达水费通知单。

5、在为用户服务过程中,应秉公办事,不得玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,不得吃、拿、卡、要,不得刁难用户。

(七)监督管理和投诉处理

1、建立投诉机制,设立服务热线,自觉接受社会监督,定期收集和分析用户意见。

2、对于用户对供水服务的投诉,一般咨询和投诉10分钟内处理完毕,需核查处理的24小时内须回复,特殊情况72小时内须回复。

3、对各部门和工作人员的服务质量进行评价分析,对出现的服务质量问题及时纠正。

方案二:开展优质服务创建活动实施方案

为巩固精神文明建设创建成果,大力提升公司文明指数和干部职工整体文明程度,充分发挥各部门尤其是窗口部门在服务社会、服务业主、服务发展方面的积极作用,经研究决定,在公司各部门开展优质服务创建活动。现制定如下实施方案:

一、指导思想

以贯彻科学发展观、提高职工幸福指数为指导,以提高企业文明指数为核心,以优质服务创建为重点,积极推进企务公开,健全服务体系,改进服务方式,拓展服务范围,创新服务举措,提升服务质量,大力推进阳光便民行动,逐步形成日常化、制度化、规范化的工作格局,使公司服务窗口逐渐成为密切客户的形象窗口。

二、主要内容

1、改进作风,服务客户。要按照“争创一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩”的要求,坚定理想信念,培养良好的思想作风、工作作风和生活作风。强化服务意识,提高服务质量,积极发动广大干部职工深入基层,走进客户,开展“面对面”、“心贴心”、“实打实”、“零距离”服务。

2、提高效能,争创一流。牢固树立宗旨意识,以服务基层、服务客户为宗旨,打响品牌,创新载体,彰显特色。广泛听取客户的意见和心声,切实解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

深入群众访贫问困,及时掌握民情,做好对困难群众的帮扶工作。进一步完善服务制度、服务程序、服务标准,规范工作人员的服务行为,充分发挥“为民、便民、利民”的窗口效应。

3、围绕中心,服务发展。要增强大局意识,着眼公司的大局谋划各项工作,根据形势的变化改进工作方法,服务企业发展、服务企业党建、服务困难职工、服务和谐劳动关系。

4、创新载体,争先创优。在所有窗口开展“比规范管理环境好、比文明优质服务号、比群众满意形象好”三评比活动,积极推行科学规范化管理,优化便民利民服务举措,提升机关工作人员的服务技能,

三、具体措施

开展优质服务创建活动,要与发挥本部门的职能作用结合起来,与先进性建设、固本强基工程结合起来,与推动科学发展结合起来,办实事,见实效。主要措施如下:

1、开展“关注基层、关注服务对象”调研活动。深入到服务对象、基层单位、结对对象,听取干部群众和服务对象的意见,认真查找本部门工作存在的差距,制定措施,抓好整改。

2、开展“为基层和群众做好事办实事”活动。抓住基层和群众最需要解决的问题,积极开展一些有特色的活动,努力为基层和群众办几件好事实事。突出抓好窗口服务、现场服务、有效服务,强化党员干部的改革意识、创新意识、服务意识,提高机关党员干部的工作水平、服务质量和办事效率。

3、开展“学习实践科学发展观”活动。各部门要结合各自工作实际,认真制定本部门、本单位学习实践科学发展观的工作计划和实施方案,真正把学习实践科学发展观活动与贯彻落实党的十七大、市委十四届五次全委(扩大)会议精神结合起来;与解决影响和制约本部门科学发展的突出问题结合起来;与解放思想、改革创新、推动文明城建设结合起来。要按照“科学发展、和谐发展”的要求,积极探索机关党组织和党员学习实践科学发展观的有效形式和创新方法。

4、开展“创建和谐机关”活动。坚持以事业凝聚人心、以感情温暖人心、以适当待遇稳定人心,及时了解干部职工的思想状况,有针对性地做好思想政治工作,开展丰富多彩的群众性文体活动,营造良好的工作氛围。根据自身的特点,提出创建工作的基本要求和具体措施,开展富有成效的创建活动。

四、组织领导

搞好优质服务创建活动,对于提升机关公共文明指数、加强部门自身建设都具有重要意义。各部门要围绕“建设和谐企业、打造活力团队”这一主题,加强企业形象建设,不断增强机关干部职工服务基层、服务群众、服务发展的本领。机关干部职工尤其是广大党员要积极参与,发挥好先锋模范作用。市直机关工委将适时对此项工作进行检查督促。

方案三:供电优质服务工作实施方案

20xx年是举世瞩目的“奥运年”,是我局实施再上新台阶战略的“起步年”,也是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年,做好供电优质服务工作,对于保持我局发展的良好势头、推动我局发展再上新台阶意义十分重大。根据1111对优质服务的工作要求,结合我局实际制定20xx年优质服务实施方案如下:

一、指导思想

围绕建设“一强三优”现代公司发展目标,以“金牌服务迎奥运”活动为载体,以完善优质服务常态运行机制为重点,进一步落实“三个十条”,继续深化“四个服务”,促进我局优质服务工作水平不断提高,为我局发展再上新台阶奠定坚实基础。

二、工作目标

1、夯实优质服务基础,进一步巩固“百问百查”成果。全面加强和改进优质服务工作,强化全员服务意识,以服务树形象,以服务促和谐,深化企业的社会责任感和使命感,以高品质的服务争取社会的广泛信任和支持,建立良好的公共关系,树立良好的企业形象,培养和增强我局核心竞争力。

2、加大对投诉举报的查处力度,杜绝吃、拿、卡、要等严重以电谋私行为,不发生影响我局形象和社会稳定的重大行风违纪事件,努力实现“零”投诉目标。

3、全面贯彻实施国家电网公司供电服务岗位规范,加强基层供电所供电规范化服务示范窗口建设。

4、积极配合有关部门,认真执行各项电费电价政策,不发生乱收费和搭车收费现象,保持城乡电价合格率100%。

5、进一步强化开放和自律意识,认真履行服务承诺,自觉接受政府监管、社会监督。确保客户满意率98%以上,巩固我局在县行风评议取得优秀单位的好成绩。

三、工作重点及具体措施

1、深入开展“金牌服务迎奥运”活动,全面提升优质服务意识。大力营造“金牌服务迎奥运”的活动氛围,调动全体干部职工的积极性,强化团队意识。认真履行昌吉电业局及我局相关制度规定,教育全体干部职工树立“机关为基层服务,基层为一线服务,全局为客户服务”的思想,突出职业道德、职业规范、职业技能和职业纪律教育,进一步提高干部职工的思想道德、业务技能和优质服务工作水平,加强对优质服务先进典型的宣传,不断推动优质服务工作再上新台阶。

认真贯彻《国家电网公司员工守则》,深入落实“三个十条”。组织团员青年坚持开展“青春光明行”等特色活动,使之成为为民服务、方便客户的常态活动。继续深化优质服务“百问百查”活动,将问查活动延伸到各个岗位,问清落实责任,百分之百地抓好整改,优化各项规章制度和管理流程。

2、加强宣传沟通,接受社会监督。利用广播、电视、宣传册、宣传栏等多种宣传形式,加大电力法规和优质服务的宣传力度。20xx年,我局将利用3.15消费者权益日及安全生产月宣传咨询和发放宣传单、在营业厅摆放供客户免费取阅的宣传单、惠民进社区等进行宣传外,计划在县电视台开辟供用电宣传专栏;向高压客户发放《昌吉电业局高压客户用电报装业务须知》,在物业小区设置用电宣传专栏,及时宣传安全用电、电价政策、用电常识等内容,及时向大客户印发州经贸委文件《关于做好用电客户侧受电装置安全用电的通知》。

进一步建立和完善供电服务的社会监督制度,发挥行风监督员座谈会的作用,广泛征求对供电作风和供电服务的意见和建议,自觉接受政府监管和社会监督。加强与电力客户的沟通和交流,完善 “走访、回访、暗访”工作机制。积极参加社会民主评议行风活动,加强与纠风部门和新闻单位的联系,加大正面宣传力度,推出先进典型,树立正面形象,扩大社会影响,提升电力品牌和供电优质服务的社会认知度。

3、推进营销体系建设,注重服务程序完善。进一步优化业扩报装流程,落实好客户经理制和首问负责制。简化报装程序,缩短报装时间,提高工作效率,客户电力施工工程项目要坚决杜绝“三指定”和强制服务现象的发生,杜绝不规范收费行为,真正做到内转外不转,对客户实行无障碍服务。实现营销和服务工作的标准化、规范化,树立全员优质服务理念,将优质服务工作引入企业内部,加强部门之间的协调和服务,争创优质服务金牌工程。

4、推进管理创新和技术进步,增强市场发展能力。加强供电服务的硬件建设,为优质服务提供强有力的物质保证。加强需求侧管理和错峰避峰措施的落实,减少无计划的拉闸限电,努力提高供电可靠性和电能质量。加快营销服务现代化建设,完善服务技术支持系统建设,以技术进步推动管理方式的转变和服务水平的提高。

5、落实行风及优质服务工作责任制,强化服务意识。深化供电营业规范化服务窗口建设,进一步优化服务流程,及时满足各类客户的电力需求,提高对于行风优质服务等事件的快速反应、应急处理能力。继续深入开展“优质服务进万家”、购电回馈客户活动,根据上级安排,重点组织开展金牌服务迎奥运系列活动。为全面深化行风和优质服务工作,组织相关部门每月对各部门、站所行风和优质服务工作进行全面督查,并作记录。针对检查出的问题,下发整改通知,要求各单位限期整改,并对相关责任人进行处罚,确保优质服务措施落实到位。

6、切实做好行风评议工作,运用好行风评议结果。进一步扎实做好行风评议工作,巩固和提高行风评议成果,促进行风建设和优质服务工作的深入开展。

7、进一步做好“三公”调度,确保电网安全运行。要认真贯彻执行国家电网公司“三公”调度“十项措施”及调度工作人员“五不准”的要求,实施科学调度,并及时发布电网调度信息,维护各方合法权益,规范电力市场秩序,确保电网安全运行。

8、加强“内质外形”建设,扩大品牌效应。按照国家电网公司对开展供电优质服务品牌、精神、理念、形象等方面的要求,大张旗鼓地开展优质服务国网品牌宣传和推广活动,在“内质外形”建设、增强企业核心竞争力方面上狠下功夫。以“金牌服务迎奥运”活动为契机,大力弘扬“努力超越,追求卓越”的企业精神,通过抓规范,抓窗口,抓典型,树标杆,将优质服务工作提高到新水平。

2015优质服务工作总结
机关优质服务月 第九篇

第1篇:电力优质服务工作总结

优质服务是供电企业的生命线,供电公司始终高度重视优质服务工作。XX年公司紧紧围绕扩大内需、促进地方经济发展,积极配合政府做好“家电下乡”服务,创新服务举措,打造特色供电服务品牌上下功夫,结合“机关效能年”活动大力弘扬企业服务理念,塑造服务新形象,增强社会亲和力,全面推行“零距离、全天候、保姆式、超常规、一站式、亲情式”供电服务举措。

一是积极开展“机关效能年”活动。为进一步创建优质、高效、廉洁的电力服务环境,更好地服务“三农”经济发展,保障全县重大项目,民生工程用电需求,公司下发了《信丰县供电有限责任公司关于创建“群众满意的服务窗口”活动实施方案》,公司窗口单位均实行无休息日和无午休制度,客服中心开通了24小时值班电话——95598,营业人员随时接受用电申请和服务要求。严格执行“首问负责制”、“一次性告知制”,推广客户经理服务制度,落实“一口对外、内转外不转”的服务原则,各营业窗口全面受理“业扩变更、查询咨询、投诉建议、报修缴费”等业务。采取了“一站式”服务,改变了过去由多个部门、多人串联完成各项工作的方式,避免了客户“多头跑”“长时等”的麻烦,优化了工作流程,减少中间环节,大大提高了工作效率;为保障城乡居民的可靠用电,保证不间断报修,公司积极兑现服务承诺,进一步提高受理故障抢修反应速度,提高故障修复效率,强化抢修到达现场承诺时限的考核;哪里出现故障,不论是白天深夜、晴天雨雪天气,我们的抢修人员都将在第一时间赶赴现场,及时恢复用户的正常用电,实行了全天候的供电服务。

二是做好“家电下乡”优质服务工作。“家电下乡”是我国建设社会主义新农村的一项重要惠农措施,是拉动内需、促进社会经济可持续发展的重要决策,公司成立了“家电下乡”供电优质服务领导小组。主动走访宣传,把解决“家电下乡”用电难点、热点问题,采取把原来布局不合理的变台重新迁至负荷中心,以达提高供电质量的目的,如镇上村坑原一台50kva变压器、加定镇黄坑村原一台30kva变压器就采用此方式来改善电压质量,公司还投入10多万元,对城北供电所管辖十里新村、黄坑官路下等农村台区进行了低压改造,解决了低电压情况较严重台区的用电问题,新增变压器2台,新建10kv线路1。43千米,新建0。4kv线路1。3千米,改造受益户数569户。并且公司还通过“95598”热线、各供电所受理相关“家电下乡”用电事宜,做到特事特办,并由“95598”跟踪回访,确保了“事事有落实、事事有回音”,通过“家电下乡”活动的开展,获得群众的致好评。

三是开展“青春光明行”主题实践活动。组织开展社区志愿服务和谐行动,与用电客户零接触,面对面交流和沟通,倾听来自用电客户的呼声,开展文明共建,服务和谐社会建设。公司组织青年团员、电力爱心志愿者进入社区、学校、厂矿、农村等地义务宣传用电常识和安全节约用电知识,提供电力政策法规、用电业务咨询等服务,帮助解决客户用电中的困难,真正做到零距离服务电力客户。

四是积极推行便民服务。1是针对前期部分提出的客户电费交费难的情况,公司积极采取措施,增加多个营业收费窗口,方便客户交费,尽量减少交费排队时间,并且公司计划今年在城区范围再增加一个营业收费窗口,切实解决用户交费难问题;2是从今年6月份起公司推行了用户首月欠费“零”停电制度,对用电客户在首月非恶意欠费的情况下,尽量采取通过与客户耐心做工作催缴的方式,来保证电费回收,而不轻易采取停电催费措施,并且今年来公司与电信部门合作,对欠费的用电客户采取短信方式进行友情提醒。

五是召开重点企业客户座谈会。5月20日公司召开了以“同舟共济应对危机,并肩携手共谋发展”为主题背景的XX年度重点企业客户座谈会,诚恳邀请各位嘉宾代表对供电公司在电力工作管理、供电服务各环节多提宝贵意见和建议,以利于促进我公司提升服务质量和服务水平。虚心纳谏,广开言路,认真听取逆耳之言,通过直面沟通,消除了彼此间的隔膜,进一步加深供电企业和广大电力客户之间的理解、信任和支持;会上现场对客户提出的用电问题进行解释和答复,对不能现场解决的问题,会后立即进行了处理,并积极整改供电监管和投诉举报中所暴露的问题,及时反馈回访,做到“事事有回音,件件有着落”,取得用电客户的一致满意。

六是推广供电服务卡及客户经理服务制度。XX年公司为供电所一线员工制作了供电服务卡,卡上公布了95598客服热线、供电所抢修电话、台区负责人的联系电话,并在对应的供电台区用户中派发,让用户随时随刻有多个渠道能供电保持联系,做到即时解决用户用电困难。同时,公司对重要客户也采取了更进一步的服务手段,对大客户及重要客户实行了点对点的客户经理服务制度,定期主动与客户保持联系,并对电网运行情况,供电负荷情况以及本用电客户用电电费电量等数据及时通知客户,在遇到电网运行出现异常及恶历天气情况时主动询问客户用电是否受到影响,是否需要帮助,最大限度地为客户提供保姆式的服务。

第2篇:供电所季度优质服务工作总结

优质服务是沟通企业和客户的桥梁,为了深入开展和落实七项电力惠民行动,09年一季度我所加强了优质服务的管理工作,以“优质、方便、规范、真诚”为行动指南,实行24小时值班制度,随时随地为客户排忧解难,一季度共接到报修客户121户,按报修承诺规定处理121户,完成承诺率100%,免费为客户更换灯头,开关,插座等电器设备78余人次,免费为客户安装更换家用保护器59余台,我所为武连镇39余户用户,无偿迁移表计,得到了政府和群众的表扬,为广大电力客户提供了安全可靠电力保障。

客户服务部人员着装统一,使用文明用语礼貌待人,做到来有迎声,问有答声,走有送声,为了监督我所各项工作,还专门聘请7位在当地有威望的人做为我所行风监督员,随时随地监督我所各项工作,做到了一季度无客户投诉事件的发生。

2月3日绵阳电业局对我所进行了优质服务明查暗访检查。其中暴露存在的主要问题:服务意识仍然不强、员工安全意识淡薄、环境卫生差。通过此次事件我所立即组织全体员工认真学习本通报,加深员工对本次事件的认识,让全所员工牢固树立大局意识和服务意识,增强员工的工作责任心,加强责任意识和规则意识的培养(

加强窗口建设,坚持“人民电业为人民”的服务宗旨,我所窗口服务人员严格执行《营业厅服务规范操作手册》的相关要求,如:起身相迎、起身相送、双手递接、先外后内、办一安二招呼三等。实行“一口对外”,做到进一次门,找一个人,交一次费,确保一次办成。不论是电力报修还是用电服务,电力投拆还是电力咨询,都做到“只要一个电话,余下的事情由我来办”的服务标准,大大的方便了用电客户。

我所客户服务窗口设在临时板房,在临时服务营业窗口按电业局(2015)4号文的要求步入正轨,各种标示牌齐全规范,为方便客户及时了解安全用电知识,在临时营业厅摆放了各种宣传资料以及便民设施。供电所人员服务水平、业务素质都有了进一步提高,为客户提供了优质、方便、快捷的服务。

总之我所在加强内部员工管理的基础上,服务质量达到了较好的成绩。我们的成绩得到了当地政府的肯定和广大用电客户的称赞。我们将在以后的工作中在接在励把优质争取做到最好。

第3篇:优质服务月活动工作总结

春回大地、春风送暖,伴着“优质服务月”的春风,集团各单位开展了一项又一项实实在在的服务活动,做了一件又一件与广大师生的工作、学习和生活密切相关的具体事情。我们的目的是想通过这次活动激发全体员工的工作热情和工作的主动性、积极性,增强其责任心、责任感和服务意识,促进各单位的工作,以此来推动集团的整体工作上台阶、上水平。从广大师生对活动情况的反映来看,“优质服务月”活动取得了可喜的成绩,实现了以优质服务月活动为新的起点,全面提升后勤服务质量的预期目标。

一、领导重视组织严密

优质服务月活动开始之初,集团专门召开了动员会,号召各单位要大张旗鼓地进行宣传和充分的发动,确定“为广大师生服务是我们的责任,广大师生的满意是我们的目标”为这次活动的口号,并对活动作了具体的安排,要求各单位要结合实际,通过这次活动制定和完善各项规章制度、岗位职责,建立起规范化的工作规程,努力把后勤的服务质量和服务水平提高到一个新的高度。

二、积极主动活动多样

各单位按照集团的要求结合本单位的实际,积极主动地开展了一系列活动做了大量的工作:

(一)行政部

行政部在“优质服务月”中做了许多工作,简要如下:

为加大宣传力度,办公室做了条幅,悬挂在校园主要道路上,使大家了解到后勤集团“优质服务月”已经全面开展。设置24小时服务监督投诉电话7208259,听取来自各方面的意见和建议,对于群众反映的问题,及时通知有关部门并责成解决。与宣传部携手共同搞好宣传报道,公寓召开宿舍助管员培训会,饮食中心召开学生座谈会,维修中心在图书馆、新教学楼搞维修,热力中心为大家做健身器材,职工医院为老干部体检等各中心重大活动,办公室人员和宣传部人员都到现场记录并拍照。办公室将各中心在服务月开展工作情况作了简单汇总并交宣传部,目前已在校园网上做了宣传报道。在近期的《后勤简讯》上,对各中心的工作情况也做了宣传报道。

我院交换机改造后,全部办公、住宅电话变为直拨方式,总机室的2位机务员同志加班加点,为教职工调试电话、确定号码。在那段时间,他们常常工作到晚上10点多钟,为满足广大教职工住宅、办公新增电话的需求,目前总机室的同志正在加紧更换电缆。由于原来的四位电话号码变为七位号码,给大家内外联系带来很大为便,这无形中增加了机务员的工作量,他们总是不厌其烦地给校内、校外用户转达新号码。办公室配合总机室及时地将办公、住宅电话号码打印装订成册并发放给各部门及住户。

收发室在优质服务月中,服务态度大为改观,他们以饱满的热情、真诚的服务为广大师生收寄邮件、包裹、发放报纸、杂志,得到了大家的认可。

第4篇:销售人员优质服务月活动工作总结

优质服务,是现在商业市场上一直提倡的主题,一个企业的发展和存活,靠得是客户,靠得是有持续性的客户,要做到这一点,说难不难,说易不易,想牢牢抓住客户的心,就是这四个字—优质服务。

为进一步推动环茂品牌建设,提升环茂科技形象和服务质量,促进销量业绩增长,增强企业核心竞争力,经总经理办公会议决定,集中一个月时间,开展“优质服务月”活动。这次优质服务月的主题是:优质服务,展环茂新形象;奉献客户,树环茂好口碑。指导思想:围绕公司各项中心工作,按照“做中国最好的环境在线集成和运维企业”的要求,坚持“以人为本”的服务理念和“客户第一”的服务原则,以优质服务为出发点,通过自查、培训、整改、评比等活动,进一步强化公司员工的服务意识,努力提高服务水平。

公司这个月里做了很多实质性的工作,比如墙上醒目的标语,比如优质服务人员的评选,而且还组织全体员工参加了有时代光华开设的优质服务讲座。让我切身体会到,公司为提高服务质量下的决心。

作为一名销售人员,我想从我自身谈谈优质服务该做到的内容:

1。优质服务应该以人为本,上门推销,应该本着客户就是我们的衣食父母,我们关心他们就等于关心自己。

2。学会站在对方的立场上考虑问题,解决客户的顾虑和麻烦,了解客户的心理,分担和化解他们的不安和实际困难,让客户觉得他买到的不仅是你的产品,更有你的优质服务。

3。作为一个销售人员,要做好自己的服务,就必须了解和掌握必要的技术技能,这不但在谈业务时还是去解决实际问题,都是非常有帮助的,不要觉得这些都是技术部的人该做的事情,和我无关。你要知道,和客户打交道,你是先头部队,也是善后部队,你的服务质量怎么样,直接关系到公司的利益和形象。

结合接下去的工作,我想谈谈怎样在实际工作中做好服务,接下去的重点工作是尾款和运维款的回收工作,这项工作,工作难度是有的。经过几个星期去企业里接触,我觉得萧山的收款工作是可以分层次的,这和服务做到好坏是成正比的,售后运维工作做得好的企业基本上比较爽快,运维不好的,设备老出问题的企业态度就比较不差。我想这个也是可以理解的,如果我是企业老板,看到自己花钱买的设备老坏,谁会心甘情愿的付钱啊。现在可以把客户的情况从好到差分成a、b、c、d四等。

1。对于a、b类的,要继续保持良好的服务,做到客户要了解的东西或想进一步得得到的服务要尽量去满足。

2。对于c类的客户,要做好沟通工作,向他们去解释为什么设备会出问题,并提出可行的解决方案,让客户觉得这些问题是暂时的。

3。对于d类的客户,大多是以公司现在资金紧张,或者验收报告没到为由推脱,像后者,我觉得也是我们公司工作的一个疏忽,要收过去这么久了,还没把验收报告发下去,让顾客可以有这个借口推脱也是没办法的,现在主要就是要尽快的和环保局联系发下报告。对于前者来说,我们可以以人性来考虑,如果企业确实是有实际困难的,公司可以考虑两笔款子分开来付,如果是故意推脱的,应该积极向企业领导沟通,说服他们,让他们知道他们付这笔钱是物有所值的。

优质服务月的活动虽然结束了,但是我觉得这种行为,这种态度已经这公司上下形成一种态势,我想在这种良好的氛围下,公司的将来一定会发展的更好。

第5篇:优质服务年工作总结

一、紧紧围绕区委、区政府目标任务,加强经济运行监测。

把握经济运行中的新情况、新问题,注重贴近热点、贴近实际、贴近决策,对经济的运行趋势进行分析。今年,我局已编印《龙马潭统计》11期,《统计专报》40期,《内部参阅》30期,《龙马潭经济动态》11期,各专业撰写社会经济类统计分析45篇,内容涉及农业、工业、投资等社会经济的方方面面,上报各级部门和宣传媒体信息稿件169篇,超额完成两办信息调研目标任务。及时分析预测全区经济指标完成情况,并做好各项指标的监测预警工作,为区委、区政府决策提供翔实有力的参考,为全区主要经济目标任务的圆满完成,力争进入四川省丘区20强、全市目标考核一等奖做出了积极的努力。

二、围绕中心,重点突出,深入开展服务。

围绕区委、区政府“三大战略”和“1234”工程和社会关注的“热点、难点”问题,致力于服务地方经济的发展,组织开展专题分析研究。进一步拓宽服务载体,讲求服务质量,丰富服务内容,增加服务形式,较好发挥了统计的职能。2015年,争取区政府大力支持,先后以区府办名义印制《泸州市龙马潭区2015年统计工作要点》、《进一步加强统计工作的意见》、《关于实行首席统计员工作制度的通知》、《泸州市龙马潭区乡镇(街道、园区)推行首席统计员制度工作实施方案》、《关于认真做好第六次全国人口普查工作的通知》等统计工作相关重要文件下发到区级各部门、乡镇街、部分企事业单位,从组织、制度、经费等各方面对统计工作提供了保障和良好环境。同时,围绕保增长、保民生、保稳定选准调研课题,做到早谋划、早落实,开展统计分析,提出切实可行的咨询意见和建议,为领导决策和有关部门制定措施提供了重要参考。在2015年3月20日出版的《龙马通讯》上全文发布了《龙马潭区统计局关于2015年泸州市龙马潭区国民经济和社会发展统计公报》。热情周到、及时准确地向部门、基层单位、企业和群众无偿提供数据产品服务,全年为外单位提供统计咨询服务1000余人次。

三、围绕稳定和民生工程,建立和完善了民生统计调查体系。

高度关注民生,坚持从就业、收入、教育、医疗、社保、居住、物价、社会稳定等方面完善调查体系和调查工作机制,利用统计网络点多面广的优势,大力开展社情民意调查,对保障和改善民生的诸多方面进行定量测评分析。2015年,我局在高质量完成报表任务的基础上,克服任务重,人手紧等困难,积极应对国际金融危机,主动开展专项调查和统计预测预警工作。围绕区委、区政府重点建设工作有序开展了固定资产投资、农民工返乡、四川泸州经济开发区发展情况等专项调查;围绕扩大内需、促进增长、调整结构政策实施情况,开展了服务业监测调查,加强大中型企业发展的跟踪监测调查;围绕民生问题,加强对城乡居民收入的调查,妇女儿童基本情况的调查,加强对生产、销售、投资、消费、就业、收入、价格等领域运行情况的监测;围绕新农村建设,加强开展农村劳动力转移、100户农经住户调查户的外出就业情况等调查。同时,认真落实好主要食品消费价格、重点农产品价格、重要农业生产资料价格月度监测制度,为区委、区政府制定有关政策措施及时提供统计信息,充分发挥统计参谋作用。

四、创建服务平台,加强信息化建设。

努力拓展内容,做优载体。今年已先后参与了区政府组织的项目建设情况、规模以上工业发展情况等多项专题调研活动;连续多年承接区政府交办的对乡镇街年度工作综合目标考核、全区社会经济目标考核等多项考核工作,使统计部门从“幕后”走到“前台”。按照各个层面对统计信息的要求,在统计服务上实现了由传统型被动式服务向开放型主动式服务的转变,通过不断开辟新的服务渠道,真正把统计服务提升到“主旋律”地位。一抓好统计分析,做到量上有突破、质上有创新;二创办《龙马潭统计》和《统计专报》,做到每周有分析、每月有数据;三办好《经济工作动态》,做到提供信息及时、统计资料齐全;四利用新闻媒体定期发布统计信息,做到广播上有声、报纸上有字、网络上有形。同时,围绕区委、区政府中心工作,积极配合全区国民经济和社会发展规划制定、力争全省县域经济激励考核20强、确保全市目标考核进入一等行列等目标,认真搞好统计信息服务。

五、突出统计重点工作,经济普查取得阶段性成果。

认真贯彻《全国经济普查条例》,紧紧围绕《泸州市龙马潭区第二次经济普查实施方案》,以规范化建设为抓手,立足抓基础、力求高质量,切实开展普查各项工作。通过全区上下的共同努力,已全面完成了清查摸底、地图绘制、普查登记、资料审核、数据处理、数据比对、质量验收及上报、原始资料归档整理等各项工作,取得了明显的阶段性成果。3月,省统计jú长郝康理到我区调研经济普查和统计基层基础建设工作,对我区经普工作给予高度评价。区政府被推荐为全国经济普查先进集体。罗汉镇被推报为全市唯一的全国统计基础工作先进集体。现经济普查原始资料已全部归档存入区普办,数据将于近期返回,下一步将按照《泸州市龙马潭区全国第二次经济普查资料开发应用计划》(泸龙府经普发〔2015〕15号)文件要求,继续搞好普查数据开发利用,完善普查的基本单位名录库的整理和电子地图的修订,全面储备普查资原。

六、深化统计基础建设,切实减轻基层负荷。

通过规范统计管理,在统计“双基”建设上实现了由老样本老指标向与新形势要求接轨的转变。按照《泸州市龙马潭区统计局关于规划2015年统计基础工作达标单位的通知》(泸龙统发〔2015〕24号)的目标要求,加强对各专业及各乡镇街统计工作规范要求,以乡镇街“实体型”统计站建设为抓手,按照统计工作“六有”目标要求,进一步强化统计基础规范化建设,不断提升基层统计基础建设水平,市区两级统计基础工作规范化达标单位不断增多。5月22日—23日,组织全局业务骨干和各乡镇街统计负责人一行24人赴成都温江区统计局学习统计基础规范化建设工作。促成区政府在全省率先出台《关于实行首席统计员制度的通知》,并及时出台《实施方案》和《考核办法》。通过抓好首席统计员制度的实施,使基层统计工作从组织、制度上得到初步改善,工作环境有了一定的改善,切实减轻基层负荷。

七、以改革创新为动力,创新统计方式。

一是统计方法制度改革有新突破。认真组织实施了服务业、农业生产、农村经济核算、农村住户调查、城镇住户调查、规模以下工业和限额以下批零住宿餐饮业以区县为总体的抽样调查制度,进一步完善了统计调查方法。二是统计信息化建设有新进展。统计信息化建设上实现了较后位次向升位的转变。按照“建好局域网,改版信息网,实现上下联网”的既定目标,我们集中财力,配置硬件,建成统计信息内部网,实现了宣传与服务相统一。继续做好统计局办公自动化系统的完善工作,创建完善了局域飞鸽系统和乡镇街Foxmai系统,实行网上公文传阅,实现全区12个乡镇街统计报表及信息上传规范化,进一步完善市区统计内网建设,积极帮助乡镇建设和维护统计网络,保证数据的快速上报。在全省县级统计部门率先创办了统计月刊,并通过在《龙马潭统计》上设置“统计动态”、“统计法规”、“统计数据”、“统计分析”和“政策解读”、“经济热点”等多个栏目,不仅使统计服务更快捷、更全面,而且在服务中宣传了统计工作、宣传了全区建设发展。三是统计依法行政工作有新举措。突出重点,把握时机,积极开展法制宣传教育,创新统计普法宣传方式和载体。今年我局在继续搞好“五五”普法的同时,抓住全国经济普查的机会,充分利用移动公司短信平台、龙马潭区广播电台、龙马潭公众信息网等媒体加大统计普法宣传。与此还进一步建立健全了统计督查机制。采取统计业务指导与统计执法检查相结合,审核与部门评估相结合,交流与调研相结合的方法,加强对基层统计工作的检查和数据质量的评估。年内我局已对165家单位进行了统计检查,进一步维护统计调查秩序,改善统计调查环境,提高统计调查数据的准确性、及时性、完整性和一致性。

八、以科学发展观为指导、高质量搞好了统计年报和定报。

以提高统计数据质量为中心,采取措施加强统计工作,准确、及时地完成了2015年年报和2015年定期报表任务。一是强化组织实施。为高质量完成2015年年报和2015年定报任务,局专门召开年报和各类定期报表工作会议,研究明确总体思路,科学制定实施方案,提出年报、定期报表工作的组织方式、操作规程、质量控制、数据处理及总结考核等各环节工作要求,切实加强年报、定期报表工作组织领导。二是明确目标责任。制定完善工作目标责任制,明确各专业人员工作目标责任,并具体落实到人。三是落实规范标准。认真落实统计工作规范化管理办法,要求每个专业人员必须严格按照规范化建设的标准和要求,严把数据资料质量关。四是加强沟通协调。加大对乡镇街和企业调研协调,及时准确掌握基层第一手资料,确保统计调查数据有理有据;加强与相关部门和上级统计部门的沟通、衔接,及时掌握我区经济运行情况。五是完善评估机制。进一步完善主要统计数据质量评估机制,确保各项经济指标符合时序进度,客观反映我区经济运行情况。

九、普及统计知识为目的,广泛开展了统计法律法规培训宣传。

(一)开展了统计“五五”普法工作。按《泸州市龙马潭区统计“五五”普法五年规划》,制订了年度普法安排,先后多次召开社区座谈会,通过城镇住户调查将普法工作宣传到了社区;通过农村住户调查将普法工作宣传进了农村;通过发统计简报把普法工作进了机关;通过到乡镇街和统计法律法规宣传将普法工作进了单位;通过下企业调研培训将普法工作进了企业。通过“六进”大宣染了统计法制工作的严肃性。

(二)充公利用各种节日和渠道进行宣传。一是利用12。4普法宣传日和12。8《统计法》颁布26周年纪念日进行了上街搭台宣传;二是利用综治和安全上街宣传之机散发了《统计法》手册。三是通过了各种会议,如年报会、统计工作会、规范化建设工作促进会等大力宣传统计法律法规;四是利用了统计专业工作分行业进行依法治统宣传,通过以上各种宣传增强了调查对象的配合程度和社会对统计数据的认可程度。

(三)以经济普查为契机,全方位地开展了经济普查各个阶段大量宣传。着重对普查登记对象、普查工作者及社会各界宣传了普查条例,利用经济普查宣传月之机大张其鼓的进行宣传。充分结合利用广播、电视节目、电台、报刊、网络、手机短信、路牌广告、宣传栏、标语、口号、结合会议等现代新闻媒介和宣传媒介,突出多种多样、群众喜闻乐见的特点宣传,全区有近5万用户10万人次接到我区经济普查办制作的普查宣传短信,发送了致全区经济普查调查户的一封信30000封,组织中小学生上一堂经济普查课,听课达30000人次,下载刻录了《国家经普宣传片》30余盒,印制《全国经济普查条例》近300本,经济普查宣传年历2000余张,均分发到各乡镇街。全区张贴了车贴2000多张,布告1000余张,悬挂经济普查标语近100幅,文艺演出6场,组织老年腰鼓队、舞队宣传6次,出动宣传车24台次,参加宣传人次达800余人次。

(四)组织了统计法律知识考试。一是组织参与了国家统计局组织的网上统计法知识测试,全区组织了主要部门、各乡镇街及经济普查调查员参加共80多人参加统计法网上做题。二是参加了区政府组织的普法知识测试。

十、完善长效机制,有效践行“统计优质服务”。

紧紧围绕区委、区政府中心工作,创新服务形式,增加服务内容,完善服务长效机制,着力提升统计优质服务质量和水平。

一是着力锻造统计分析品牌,增强统计服务有效性和针对性。今年复杂多变的宏观经济形势,不断涌现的经济社会热点、难点问题,给我们分析研究工作提出了更高要求。为此,龙马潭区统计局紧紧围绕党政领导决策和社会公众需求,科学研判宏观经济形势变化,密切跟踪经济社会热点、难点问题,深入开展调查研究,统计调研报告的有效性和针对性不断增强,统计专报已成为统计部门一张重要的品牌。一年来,局区共编发各类统计分析报告45篇、内部参阅30期,经济动态11期。其中,有16篇文章获得区领导批示,创历年之最。

二是着力打造统计资料精品,增强统计服务规范性和适用性。本着坚持高标准、高质量的要求,扎扎实实做好统计产品开发工作,把统计资料打造成统计部门对外交流的名片。及时编辑出版常规统计资料《经济工作动态》、《龙马潭统计资料手册》、《龙马潭统计》;不断完善统计资料的指标体系,尽可能多的增加一些部门资料以及体现民生方面的指标;创办“统计专报”,对党委、政府关注的热点、难点问题进行重点监测、反映;积极改版《龙马潭统计》,以最快的速度将最新的统计信息资料上报党委、政府。围绕改革开放30年,组织精干人员进行精心策划、设计、整理和制作,编纂了《改革开放三十年龙马潭区大发展》——龙马潭区改革开放30年宣传书册,并在市区领导和区“两会”上进行赠阅宣传,得到与会代表和领导的一致好评。

三是着力推进统计信息共享,增强统计服务主动性和时效性。不断加强与新闻媒体的互动合作,借助媒体平台发布统计成果,扩大统计影响,全年编发各类经济信息新闻稿件169条,《龙马通讯》、情况动态和政务动态等刊物采用的有119条。继续加快推进全区统计信息化建设,通过统计内网连接方式,已初步形成了“纵向国家、省、市、区、乡镇及企业五级联网和横向部门、企业联网”的统计信息网络体系,实现了统计信息资源在党政领导、部门、企业之间的共享。

四是着力夯实优质服务基础,创新统计服务机制。为推进全区统计优质服务水平持续提高,今年重点加强了统计优质服务方面学习、考评、调研等长效机制的探索、创新,建立首席统计员制度,实施了部门合作调研机制以及统计优质服务激励机制,起到了较好的效果。

十一、以争先创优为目标,全力提升干部队伍的能力和水平。

(一)加强班子建设。在局机关实行“jú长统一领导、分管jú长组织协调、专业科室具体实施”的领导机制;实行统计工作“月度小结、季度点评、年度考核”的工作机制,确保组织有力、职责明确、协调顺畅。

(二)加强廉政建设。认真学习贯彻落实国家、省、市、区纪委关于党风廉政建设一系列文件精神,进一步强化了党风廉政建设责任分解、考核和责任追究,局主要领导分别与班子成员和各股室负责人签订了廉政承诺书。通过多种形式的学习教育和实践活动,积极开展以党风廉政建设为主题的教育,切实增强了局全体干部职工特别是领导干部党风廉政建设的意识和责任。

(三)加强作风建设。广泛深入开展统计职业道德教育,牢固树立统计工作的使命感和荣誉感,使依法统计、坚持原则、严谨求实、保守秘密成为统计工作者的自觉行动。树立“亲民务实”的工作作风,深入调查研究,了解基层统计工作实情,掌握调查对象的承受力,把握统计用户的需求,广泛汲取广大统计调查工作者的智慧。加强行政效能监察,加强绩效考核,切实改进了工作作风。一是局领导带头组织专业人员深入基层单位调查研究掌握第一手资料,把好源头数据关,全年组织各类较大规模检查活动9次。二是各股室队通过办公例会汇报交流工作情况,想互比照工作进度及工作效果,分管领导逐一点评,主要领导提出要求,形成争先创优的工作氛围。三是结合学习实践科学发展观活动,开展统计工作群众满意度调查,接受社会监督,并将收集到的情况及时通报,认真整改。

(四)加强队伍建设。继续加强统计业务建设和人才培养,制定、实施系统培训培养计划,针对不同层次的干部和工作要求,加强对业务、政务、事务等各个方面的培训。结合实际,继续深化学习型机关创建,重点组织开展“一本好书,改变一生”活动,做到每月集中学习不少于一次,每人每天自学不少于1小时。采取集中培训与分类辅导相结合的方法,搞好对基层统计人员的培训教育,使每位统计人员的统计业务知识每年都有新进步。今年,区统计局组织各类统计专业知识、统计人员业务培训12次,1200余人次。严格按照“精心组织、分类指导、典型示范”的原则,于9月中旬开展了统计人员从业资格培训,对《调查分析基本技能》、《统计基础知识与统计实务》、《统计法基础知识》等科目进行了全面系统的讲解,使参训人员的统计业务和统计法制水平都有了明显提高。

总之今年我局统计优质服务取得了一定的成果,明年我局将继续围绕区委、区政府中心工作和上级主管部门的工作要求,继续按照“统计为民,以实为本”的理念开展好统计优质服务活动。

一是要着力提高服务科学发展的能力。随着贯彻落实科学发展观的全面深入,统计工作在反映经济社会发展趋势、服务领导机关科学决策和满足社会公众需求方面的地位和作用将日益突出,同时统计面临的挑战也越来越深刻。我们要认真学习、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和本质要求,坚持从实际出发,解放思想、实事求是,从传统服务模式和思维定式中跳出来,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,大力提高服务科学发展的能力,千方百计提高统计的科学性、准确性和权威性,将科学发展观贯彻落实到统计工作的各个方面和各个环节,为各级领导和社会各界提供更翔实、丰富的统计信息和分析报告。

二是要着力提升统计数据质量。我们将继续多措并举,整体推进。一是夯实基础,抓好源头。根据龙马潭区经济社会建设和发展的需要,有力推进乡镇街统计站建设,充实统计人员力量,保证基本的办公条件和经费,进一步完善乡镇(街)及村(社区)首席统计员制度,落实给予专项补助,健全完善区、乡镇(街道)、村(社区)三级统计调查队伍。二是强化培训,提高素质。抓好新方法制度培训,确保每年统计专业培训。抓好统计从业资格培训,坚决杜绝无证上岗。抓好统计基础薄弱乡镇、部门的分管领导、统计人员的重点培训,做到有的放矢。三是突出重点,加强监督。对全区规模以上企业和重点项目进行检查,保障和促进全区经济社会健康稳定发展。四是多措并举,科学控制。善于借助电力消耗、税收、财政收入等方面的信息资料进行对比分析,加强工业数据评估和审核力度;利用工业生产与能源消耗之间的匹配关系,科学审核评估数据质量;通过完善横向对比、互审记录、完善网点结构、“三定”采价、定期访户和通过对记账户“两本账”,督促指导等办法,确保农村、城镇住户记账质量。

三是要着力开展统计优质服务工作研讨。通过总结和宣传优质服务的成功经验,实现服务的升级。将如何实现优质服务例入统计学会研讨的主要内容,在学会会员和各单位中总结统计优质服务的做法和经验,对开展统计优质服务的优秀范例和工作机制进行推广,提高统计服务工作的整体水平。

四是要着力进行统计基层基础建设。在全面开展统计基础工作规范建设的基础上,深入基层、机关企事业单位,对统计的基础建设指导,加强乡镇街统计的硬件建设,强化网络建设,强化对乡镇街统计工作的环境等软件服务的建设,实现单位统计基础工作规范化达标。建立完善统计数据信息咨询服务管理制度,把数据信息提供作为为民办实事、解难事、做好事和提升统计系统整体形象的一件大事抓实抓牢。

第6篇:优质服务年工作总结

一、紧紧围绕区委、区政府目标任务,加强经济运行监测。

把握经济运行中的新情况、新问题,注重贴近热点、贴近实际、贴近决策,对经济的运行趋势进行分析。今年,我局已编印《龙马潭统计》11期,《统计专报》40期,《内部参阅》30期,《龙马潭经济动态》11期,各专业撰写社会经济类统计分析45篇,内容涉及农业、工业、投资等社会经济的方方面面,上报各级部门和宣传媒体信息稿件169篇,超额完成两办信息调研目标任务。及时分析预测全区经济指标完成情况,并做好各项指标的监测预警工作,为区委、区政府决策提供翔实有力的参考,为全区主要经济目标任务的圆满完成,力争进入四川省丘区20强、全市目标考核一等奖做出了积极的努力。

二、围绕中心,重点突出,深入开展服务。

围绕区委、区政府“三大战略”和“1234”工程和社会关注的“热点、难点”问题,致力于服务地方经济的发展,组织开展专题分析研究。进一步拓宽服务载体,讲求服务质量,丰富服务内容,增加服务形式,较好发挥了统计的职能。XX年,争取区政府大力支持,先后以区府办名义印制《泸州市龙马潭区XX年统计工作要点》、《进一步加强统计工作的意见》、《关于实行首席统计员工作制度的通知》、《泸州市龙马潭区乡镇(街道、园区)推行首席统计员制度工作实施方案》、《关于认真做好第六次全国人口普查工作的通知》等统计工作相关重要文件下发到区级各部门、乡镇街、部分企事业单位,从组织、制度、经费等各方面对统计工作提供了保障和良好环境。同时,围绕保增长、保民生、保稳定选准调研课题,做到早谋划、早落实,开展统计分析,提出切实可行的咨询意见和建议,为领导决策和有关部门制定措施提供了重要参考。在XX年3月20日出版的《龙马通讯》上全文发布了《龙马潭区统计局关于XX年泸州市龙马潭区国民经济和社会发展统计公报》。热情周到、及时准确地向部门、基层单位、企业和群众无偿提供数据产品服务,全年为外单位提供统计咨询服务1000余人次。

三、围绕稳定和民生工程,建立和完善了民生统计调查体系。

高度关注民生,坚持从就业、收入、教育、医疗、社保、居住、物价、社会稳定等方面完善调查体系和调查工作机制,利用统计网络点多面广的优势,大力开展社情民意调查,对保障和改善民生的诸多方面进行定量测评分析。XX年,我局在高质量完成报表任务的基础上,克服任务重,人手紧等困难,积极应对国际金融危机,主动开展专项调查和统计预测预警工作。围绕区委、区政府重点建设工作有序开展了固定资产投资、农民工返乡、四川泸州经济开发区发展情况等专项调查;围绕扩大内需、促进增长、调整结构政策实施情况,开展了服务业监测调查,加强大中型企业发展的跟踪监测调查;围绕民生问题,加强对城乡居民收入的调查,妇女儿童基本情况的调查,加强对生产、销售、投资、消费、就业、收入、价格等领域运行情况的监测;围绕新农村建设,加强开展农村劳动力转移、100户农经住户调查户的外出就业情况等调查。同时,认真落实好主要食品消费价格、重点农产品价格、重要农业生产资料价格月度监测制度,为区委、区政府制定有关政策措施及时提供统计信息,充分发挥统计参谋作用。

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