医院组织于部职工学习廉洁从政廉洁行医相关规定内容

导读：　医院组织于部职工学习廉洁从政廉洁行医相关规定内容(共9篇)廉洁行医制度廉洁行医制度服务承诺 加入时间：2008-8-26 16:02:03 点击：1091、努力学习“三个代表“重要思想，认真贯彻执行《医务人员医德医风规范及实施办法》，加强医德医风和职业道德教育，提高认识，增强遵纪守法和抵制行业不正之风的自觉性。2、严禁医务人员利用工作之便索贿、吃...

廉洁行医制度
医院组织于部职工学习廉洁从政廉洁行医相关规定内容 第一篇

廉洁行医制度

服务承诺 加入时间：2008-8-26 16:02:03 点击：109

1、努力学习“三个代表“重要思想，认真贯彻执行《医务人员医德医风规范及实施办法》，加强医德医风和职业道德教育，提高认识，增强遵纪守法和抵制行业不正之风的自觉性。

2、严禁医务人员利用工作之便索贿、吃请、收取“红包”或礼品，收受回扣，中饱私囊。

3、医务人员要依照病情，合理用药。不得给病人开写不必要的检查，不准借患者名义和工作之便或他人开“搭车药”、“搭车检查、治疗”。

4、医疗卫生人员，不准利用职务和工作之便，为他人出具各种假诊断证明。

5、严格执行各项收费标准和物价政策，不准自订收费标准，不准巧立 名目，分解收费，严禁科室和个人收取现金。

6、凡我院已开展的各种医技检查、诊断治疗、药物调配等医疗业务，未经领导批准，任何人不得以任何借口向院外介绍医疗业务并从中收取好处费。

7、在购买药品、器械和其他经济往来等公务活动中，凡对方以各种名目赠送、支付的回扣、手续费、宣传费、提成费、礼金、有价证券等一切费用，必须交工。

8、实行挂牌行医，主动接受群众监督。医院设立举报奖和廉洁奖。 廉洁行医制度

1、医务人员应该自觉加强政治学习，提高思想觉悟，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

2、坚守工作岗位，坚持首诊负责制，不准以任何理由或借口推诿病人；不准对病人及家属冷、硬、顶、拖、争吵。

3、大不准以医谋私，严禁向病人及家属索取或暗示馈赠钱物，不准要病人吃请，严禁收取病人“红包”，对病人及家属发自内心所送的“红包”应主动退回，实在退不了的交党办退回给病人。

4、不准巧立名目乱收费、过度检查、过度用药，不准开“搭车药，做”搭车检查”。

5、不准通过非正常渠道转移病人至其它医疗单位进行检查、治疗、手术、取药以索取回扣。

6、凡属病情需要而本院又未开展的检查项目需转外院检查者，须报科主任批准。

7、未经批准不得擅自到外单位行医。

8、不准出具伪病历，检查单及疾病证明。

9、不准采购、发放伪劣或过期药品。

10、未经批准不得购销保健药(用)品。

11、药食两用药品限于配方使用。

12、不准在征兵、招生，招工、聘干等体检中放松标准，徇私舞弊。

廉洁行医十不准

郊区妇幼保健站发布于2008-7-7

廉洁行医十不准

一、不准私自向病人收费。

二、不准开大方、人情方。

三、不准擅离职守私自行医。

四、不准推诿或拒治危重病人。

五、不准与病人吵架或辱骂病人。

六、不准收受病人（或亲属）“红包”。

七、不准向病人（或亲属）索要钱物。

八、不准在工作时间嬉戏玩乐，酗酒闹事，擅离工作岗位。

九、不准私自采购、供应、配制药品。

十、不准接受药商器械商的财物、利益。

及向社会承诺的服务标准、违诺责任及处理办法等;

崔家坝镇中心卫生院廉洁行医十不准

一、医务人员不准以任何理由索要和收受患者及其家属的 “红包”。违者，不论金额多少，只要发现一次，一经查实，除没收非法所得外，并处以1—5倍的罚款，三年不晋升工资、不评聘专业技术职务。正式职工予以党纪政纪处分，临时合同人员予以辞退。

二、不准接受药品和医疗器械生产、销售企业以各种名义给予的回扣。违者，没收非法所得，处以1—5倍的罚款，并予以党纪政纪处分;对玩忽职守、收受贿赂、购买伪劣药品或不合格医疗器械等，给单位造成重大经济损失或严重医疗事故，构成犯罪的移交司法部门依法处理。

三、不准在医疗活动中以权谋私，收受好处费或收受贵重礼品。违者，没收非法所得，并处以1一5倍罚款;三年不晋升工资、不评聘专业技术职务。

四、不准在诊疗活动开单提成，开大处方，巧立名目乱收费、乱开药、乱检查。违者，没收非法所得，并处以1—5倍的罚款，情节严重者待岗处理。

五、不准在诊疗活动中，私自向患者收取现金，违者，除退回所收款项外，要按收取现金 1一5倍金额罚款，并予以降聘技术职务一年，情节严重者，待岗处理。

六、对收受贿赂、出具虚假医学证明文书者，给予警告、责令暂停一年执业活动，情节严重的吊销医师执业证书，并给予党纪政纪处分。

七、不准在职医务人员私自在外单位及个体医疗点兼职或私设家庭诊所、药店。违者，按《执业医师法》等有关规定严肃赴罚。

八、不准推诿病人。凡违反首诊负责制，对病人拒绝治疗、私自转诊或因延误治疗造成不良后果者，一律作待岗处理，后果严重者承担法律责任。

九、不准借患者名义开“坐车药”或搭车检查、“输血”、“输液”。一经查出，除补交费用外，要向有关单位和个人公开检查。

十、不准对病人生、冷、硬、顶或与病人发生争吵。违者，给予通报批评，情节严重者予以待岗处理。

1.领导班子成员要带头执行医院廉政、廉医制度，作清政廉洁的模范。

2.实行决策、公务、服务三公开。凡涉及医院综合目标责任制方案、单位发展规划及职工利益密切相关的重大决定和措施，要组织讨论，避免失误，实行决策公开；凡属机关和科室、医院与职工打交道的公务活动，如科室职责、人事调配、职称晋升、进修培训等都要公开；凡是应让病员或职工了解的办公程序、时限、收费标准、文明服务公约等要实行服务公开。

3.完善制约监督机制。坚持院长定期向党支部报告工作制度；认真做好群众来信来访接待工作；设立意见薄，定期召开病员座谈会，组织病员评院，听取批评意见，积极改进工作。

4.落实党风和廉政建设责任制。领导干部要按照分工，逐级抓好落实。

医患沟通制度、廉洁行医制度
医院组织于部职工学习廉洁从政廉洁行医相关规定内容 第二篇

二十八、医患沟通制度

（一）医患沟通的时间与内容

1.院前沟通：

门诊医师在接诊患者时，应根据患者的既往病史、现病史、体格检查、辅助检查等对疾病做出初步诊断，并安排在门诊治疗，对符合入院指征的可收入院治疗。在此期间门诊医师应与患者沟通，征求患者的意见，争取患者对各种医疗处置的理解。必要时，应将沟通内容记录在门诊病历本上。

2.入院时沟通：

病房接诊医师在接收患者入院时，应在首次病程记录完成时即与患者或家属进行初步沟通。内容包括住院须知，初步诊断与初步诊疗方案等。若病情危重者，则应尽快及时与患者家属沟通，以便使患方了解危重情况并作好足够的心理准备。

3.入院3天内沟通：医护人员在患者入院3天内必须与患者进行较详细的沟通，因为这时患者的诊断和治疗方案更趋成熟。医护人员应向患者或家属介绍患者的疾病诊断情况、主要治疗方案和措施以及下一步诊疗方案等，同时回答患者提出的有关问题。

4.住院期间沟通：

4.1内容包括患者病情变化时的随时沟通；

4.2有利检查及有风险处置前的沟通；

4.3变更治疗方案时的沟通；

4.4贵重药品使用前的沟通；

4.5发生欠费且影响患者治疗时的沟通；

4.6急、危、重症患者随疾病的转归变化及时沟通；

4.7术前沟通、术中改变术式沟通：对于术前的沟通，应明确术前诊断、诊断的依据、是否为手术适应症、手术时间、术式、手术人员以及手术常见并发症等情况，并明确告之手术风险及术中病情变化的预防措施。

4.8麻醉前沟通（应由麻醉师完成）：对于麻醉前的沟通，应明确拟采用的麻醉方式、麻醉风险、预防措施以及必要时视手术临时需要变更麻醉方式等内容，应征得患者本人或家属的同意并签字确认。

4.9输血前沟通以及医保目录以外的诊疗项目或药品前的沟通等，输血前的沟通，应明确交代输血的适应症及必要性以及可能发生的并发症。

5.出院时沟通：

患者出院时，医护人员应向患者或家属明确说明患者在院时的诊疗情况、出院医嘱及出院后注意事项以及是否定期随诊等内容。

6.出院后的随访沟通：

对已出院需要随访的患者，医护人员采取电话访视或登门拜访的方式进行沟通，并在出院患者登记本中做好记录。了解病人出院后的恢复情况和对出院后用药、休息等情况的康复指导。延伸的关怀服务，有利于增进患者对医护人员情感的交流，也有利于培养医院的忠诚患者。

（二）沟通方式

1.一般病人的沟通

患者住院期间，经治医师和分管护士必须对病人的诊断情况、主要治疗手段、重要检查目的及结果、某些治疗可能引起的严重后果、药物不良反应、手术方式、手术并发症及防范措施、医疗费用等情况进行经常性的沟通，并将沟通内容记载在病程记录、护理记录上。

2.疑难病人的沟通

危重、疑难病人的沟通，由科主任或高级职称医师主持，经治医师、护士长和责任护士等参与共同与家属进行正式沟通；对治疗风险较大、治疗效果不佳及考虑预后不良或已经潜在医患纠纷苗头的患者，应由科主任提出，科主任主持召开全科会诊，由科主任主持会同护士长、相关医师和护士与患者沟通，并将会诊意见及下一步诊疗方案向患者或家属说明，求得患者或家属的同意和理解，并做好详细的沟通记录。对患方不愿配合诊断治疗的，应力求请患者或家属签字，以便必要时有利举证。对特别困难的沟通，必要时可上报医务科，由医务行政人员组织有关人员与患者或家属进行沟通。

3.集中沟通

对带有共性的常见病、多发病、季节性疾病等，由科主任、护士长、责任医师、护士等共同召集病区患者及家属，以工休座谈会的方式集中进行沟通，介绍该病发生、发展、疗程、预后、预防及诊治过程中可能出现的情况等，回答病人及家属的提问。每个病区每月至少组织1次工休座谈会，并记录在科室会议记录本上或护士长手册上。沟通地点可设在医护人员办公室或示教室。

（三）医患沟通方法

1.沟通方法

1.1预防为主的沟通：在医疗活动中，如发现可能出现问题苗头的病人，应立即将其作为重点沟通对象，针对性地进行沟通。还应在早交班时将值班中发现的或可能出现的问题患者和事件作为重要内容进行交班，使下一班医护人员做到心中有数、有针对性地做好沟通与交流工作。

1.2变换沟通者：如责任医师与患者或家属沟通有困难或有障碍时，应另换其他医务人员或上级医师、科主任与其进行沟通。

1.3书面沟通：对丧失语言能力或需进行某些特殊检查、治疗、重大手术的患者，患者或家属不配合或不理解医疗行为的、或一些特殊的患者，应当采用书面形式进行沟通。

1.4集体沟通：当下级医生对某种疾病的解释不肯定时，应当先请示上级医师或与上级医师一同集体沟通。

1.5协调统一后沟通：诊断不明或疾病病情恶化时，在沟通前，医一医之间，医一护之间，护一护要相互讨论，统一认识后由上级医师对家属进行解释，避免使病人和家属产生不信任和疑虑的心理。

1.6实物对照讲解沟通：医护人员可以利用人体解剖图谱或实物标本对照讲解沟通，增加患者或家属的感官认识，便于患者或家属对诊疗过程的理解与支持。

2.沟通技巧:与患者或家属沟通时应体现尊重对方，耐心倾听的原则同情理解患者，做到：

2.1一个技巧：多听病人或家属说几句，尽量让病人和家属宣泄和倾诉，对患者的病情尽可能做出准确解释。

2.2二个掌握：掌握病情、检查结果和治疗情况；掌握患者的费用及患者、家属的社会心理状况。

2.3三个留意：留意沟通对象的教育程度、情绪状态及对沟通的感受：留意沟通对象对病情的认知程度和对交流的期望值：留意自身的情绪反应，学会自我控制。

2.4四个避免：避免使用刺激对方情绪的语气、语调、语句；避免压抑对方情绪、刻意改变对方的观点；避免过多使用对方不易听懂的专业词汇；避免强求对方立即接受医生的意见和事实。

（四）沟通记录格式及要求

每次较重要的沟通都应在病历中有详细的沟通记录，沟通记录在查房记录或病程记录

后。记录的内容有沟通的时间、地点，参加的医护人员及患者或家属姓名，以及沟通的实际内容、沟通结果。对患方不愿配合医护人员诊治方案的，在沟通记录的结尾处应要求患者或家属签署意见并签名，以便必要时举证，最后由参加沟通的医护人员签名。每一份病历中必须有1次以上有实质内容的沟通记录。危重疑难手术等特殊病人，必须有多次沟通记录。

二十九、廉洁行医制度

（一）全院职工要牢固树立“以病人为中心”，全心全意为病人服务的思想，遵守医务人员医德规范。

（二）根据患者病情，规范开药，合理检查，不准开“大处方”“人情方”、“人情假”或与病情不相符合的诊断书或假报告。

（三）提供住院病人医疗费用查询。严格收费标准，医疗收费标准明码标价，保证不分解收费，不超标收费，不自立项目收费。接受群众监督和接受病人的质询。

（四）医务人员不得以任何形式收受“红包”；开“搭车药、搭车检查、治疗单”；进行药品促销活动及费用提成；乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要。一经发现，按照廉洁行医管理办法严肃处理。

（五）不准无证或变相无证行医，不准挂靠行医，不准对外承包科室，医生不得私自外出会诊或向外院炒卖病人，不私自向病人销售药物，或诱骗病人在院外购买药品，从中谋求私利。

（六）医院的一切财务收支均由医院财务科统一管理，科室不准设立小金库。

（七）严格按照国家有关药品集中招标采购政策规定，采购使用中标药品，严禁使用假药、劣药、过期变质药品和无生产批号的自制药品与制剂。

（八）全院职工必须严格执行医院下发的《廉洁行医管理办法》，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，净化医院医疗服务环境。

（九）全院每半年进行一次医德医风教育，科室要经常进行廉洁行医、医德医风的教育。

（十）成立医德医风廉洁考评小组，定期组织考评活动。坚持“谁主管、谁负责”“管行业、管行风”的原则，实行院长负责制，院长领导下的分管院长负责制，医院各科室负责人为廉洁行医第一责任人，对本科廉洁行医负有安排、监督、管理等直接责任。

（十一）党办人事科负责全院廉洁行医工作的检查和落实，对于检查中查实的违反医院廉洁行医各项规定的人和事，按照医院《廉洁行医管理办法》予以严肃处理。

（十二）各科接受行风违规行为的投诉，严禁推诿。严格执行首诊负责制，以及卫生部、省卫生厅关于病人转院工作的规定，并在规定时间内答复。

（十三）将廉洁行医情况纳入科室和医务人员医德考评的重要内容。凡在医疗服务活动中发生的违背医德医风和医疗纪律、严重损害患者利益的行为将记入个人医德档案。

（十四）廉洁行医表现与科室年中评比以及个人晋升、分配、聘任、评优等挂钩。 三十、廉洁行医检查监督制度

为强化职业道德建设、遏制行业不正之风，促进廉洁行医，防止以权谋私，以职务之便行贿受贿。同时加强制度管理，增强监督实效，维护患者利益，改进服务态度，提高服务质量，促进两个文明建设健康发展，特制订本检查监督制度。

（一）在党总支领导下，党政工团密切配合，齐抓共管，将廉洁行医监督检查作为经常性工作常抓不懈。

（二）党办牵头，相关职能部门配合，对职工廉洁行医行为进行适时监控。经常下科室，问病人，掌握医院是否廉洁行医的第一手资料。

（三）从查病历和处方入手，了解医务人员合理检查、合理用药情况，发现异常，及时对该医务人员提出警示，屡犯则进行戒免谈话。

（四）利用微机网络，了解和监控医院药品和耗材走向。对药品的用量明显异常的，医院将采取措施，给予停药或更换厂家，给药品代理商提出警告，必要时可以停止合作。对异常用药排名前几位者，分别给予警示、警告或不合理用药的处罚。

（五）实行医疗服务公开监督，聘请社会监督员、设举报箱、举报电话、意见本、召开病员座谈会，采用出院病人随访或信访等形式，接受广大病员及社会监督。

（六）开展评先评优活动，发现和总结医德高尚的医务人员，并大力宣传表彰，激发全院职工的积极性。对违反廉洁行医规定的，将根据医院的有关规定给予严肃处理，以此促进医院行风的根本好转。

三十一、廉洁行医约束监控制度

为防止我院工作人员利用工作之便产生索要、收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、统方费、开单提成等不正当行为，特制订该制度进行约束、监控。

（一）医院党办及审计部门每季度定期在全院范围内，对医院职工是否有索要、收受回扣、统方费、开单提成等不正当行为进行检查。

（二）医院党办、医务科及审计部门，到各科室进行走访，了解医护人员、药剂科人员、财务人员、设备器械采购人员、基建管理人员，能否发现有不正当行为的蛛丝马迹。

（三）医院审计部门对医院药品走向进行监控，对用药量居前20位的药品进行公示，请职工群众进行举报。对异常用药排名前几位者，分别给予警示、警告或不合理用药的处罚。

（四）用严格的规章制度约束职工的行为，特别是重点部门的职工。要严格按照廉洁行医的各项规定。对于购置的设备和器材的价格要进行追踪，如明显高于市场价格，将进行戒免谈话，必要时进行责任追究。

（五）严格按照国家的法律法规办事，该进入集中招标和政府采购的项目必须进行招标采购。任何人不得违反，党办和审计部门给予严格监督。

（六）对处方、病历进行检查，对用药、耗材和检查进行监控，对手术后的病人进行走访，对出院病人进行信件、电话征求意见。多层次、全方位对职工廉洁行医情况进行监控，使不廉洁行为在我院不致于泛滥。

廉政文化进医院
医院组织于部职工学习廉洁从政廉洁行医相关规定内容 第三篇

邻水县中医医院

廉政文化进医院活动工作方案

根据全省廉政文化进医院视频会议和市卫生局•关于印发< 广安市廉政文化进医院活动实施方案>的通知‣(广市卫办发

[2012]122号)、邻水县卫生局•关于印发†邻水县廉政文化进医院活动实施方案‡的通知‣（邻卫„2012‟122号）精神，为加强医院廉政文化建设，结合我院实际，特制定邻水县中医医院廉政文化进医院活动工作方案。

一、总体目标

在全院全体医务人员中开展以“病人至上、廉洁行医”为主题的“廉政文化进医院”活动，不断提高全院干部职工的道德规范、崇廉憎腐、爱岗敬业、诚信服务、遵纪守法的自觉性，努力造就一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗专业技术队伍，积极营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的廉政文化氛围，为群众提供满意的医疗健康服务。

二、活动内容

(一)加强廉政文化教育

1、注重宗旨意识教育。广泛开展理想信念和科学发展观教育，努力提高医务人员的思想道德素质，牢固树立“以病人为中心”的服务理念。

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2、注重廉政法制教育。通过认真组织医务人员学习•执业医师法‣、•医疗机构管理条例‣、•药品管理法‣、•刑法修正案(六)‣和最高人民法院、最高人民检察院•关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见‣等法律法规，使全院医务人员对法律规定入心入脑，明确是非界限及罪与非罪的界限，切实增强廉洁从业的自觉性。

3、注重廉政警示教育。将正面教育与反面教育相结合，组织观看反腐倡廉影视片或到警示教育基地参观。

4、注重职业道德培育。通过道德意识和道德行为的教育，形成自省、自警、自励的道德自律和优良的职业道德品质，培养造就一支道德规范、业务精湛、人民满意的医疗专业技术群体。

(二)营造廉政文化氛围

1、制作廉政宣传书画。从净化、美化院容院貌入手，制作一批以廉政警句为主要内容的格调古朴、典雅、新颖的宣传书画，做到廉政文化与医院文化的有机结合，营造健康优美的医院廉政文化环境，达到潜移默化的教育效果。【医院组织于部职工学习廉洁从政廉洁行医相关规定内容】

2、完善廉政文化设施。通过医院网站廉政文化栏目、宣传栏、警示牌、电子滚动屏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地营造浓烈的医院廉政文化氛围。

3、编印廉政文化手册。•廉政文化建设手册‣，医院职工人手一册，建立廉政文化教育长效机制。

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4、展示优秀廉政作品。通过展示医院职工的优秀廉政文化作品，激励职工的廉政文化创作热情，使医院职工受到廉政文化的感染和熏陶。

5、发送廉政短信。通过群发廉政短信形式时刻提醒职工勿忘廉洁自律，自觉遵守廉洁自律各项规定，全力打造风清气正、积极向上的工作和生活环境。

(三)开展廉政文化活动

1、开展廉政文化竞赛活动。积极开展各种健康有益的廉政文化活动，举办廉政文化征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、书画展等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究、思考和积累，增强对医院职工和病患的吸引力和感染力。

2、开展廉政文化文艺活动。组织举行各种形式多样、内容丰富的以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。倡导全员参加，提高全体职工的思想素质，从而引导医院廉政文化向健康高雅的方向发展。

3、组织签订廉洁从业承诺。组织干部、医务人员签订•廉洁从业(行医)承诺‣，让廉洁从业(行医)成为医院干部和医务人员的自觉行为。

4、开展廉政文化先进评选。在医院开展廉政文化先进集体、先进个人和“医德医风标兵”评选活动，促使医院职工增强廉洁自律的自觉性。

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5、开展党员干部家庭助廉活动。通过向党员领导干部家属赠阅廉政书报、发放廉洁提示信、慰问函，教育党员干部家属当好“廉内助”。

三、阶段性重点

(一)宣传动员阶段(2012年4月一5月)

1、召开全院“廉政文化进医院”动员部署会。

2、组织学习中央纪委、中宣部等六部委•关于加强廉政文化建设的意见‣、省委•关于深化文化体制改革加快建设文化强省的决定‣以及省纪委、省委宣传部、省监察厅、省文化厅、省广播电视电影局、省新闻出版局印发的•关于加强廉政文化建设的实施意见‣。

3、根据本医院实际，制定“廉政文化进医院”工作实施方案，确定活动内容、目标、步骤和要求。

4、医院开辟廉政文化宣传阵地，通过网站、宣传栏、警示牌、电子滚动屏、图书室、阅览室、短信等营造廉政文化氛围。

(二)组织实施阶段(2012年6月一2012年10月)

1、按照县卫生局和医院实施方案组织实施。

(1)开展健康有益的廉政文化活动，举办“以廉为荣、以贪为耻”的征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、书画展等。

(2)举行以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。

(3)编印廉政文化读本，发放到医院全体干部职工手中。

(4)组织观看反腐倡廉影视片或到警示教育基地参观。 - 4 -

(5)净化、美化院容院貌，完善廉政文化设施，将廉政文化与医院文化有机结合，营造健康优美的医院廉政文化环境。

2、加强全院工作的指导和督促。

(1)加强对全院开展“廉政文化进医院”活动的指导，研究解决活动中遇到的实际问题。对工作不力、进展缓慢的进行督促检查。

(2)通过多种形式宣传好的作法、经验、亮点和典型。

(3)召开“廉政文化进医院”活动推进会，总结推广先进经验。

(三)检查评估阶段(2012年11月至12月)

1、对廉政文化进医院活动情况进行自查，总结经验和查找存在的问题，提出改进措施，医院的党员领导干部撰写学习廉政文化心得和廉洁从业、廉洁从政的体会文章。

2、按照•四川省“廉政文化进医院示范点”评估标准(试行)‣，迎接省卫生厅和市、县卫生局对廉政文化进医院活动的抽查评估。

3、对于工作开展扎实，社会反响好，成绩突出的科室，医院将给予表彰和奖励，同时上报相关部门，给予“廉政文化进医院示范点”命名。

(四)巩固提高阶段(2013年1月起)

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2014廉政文化进医院实施方案
医院组织于部职工学习廉洁从政廉洁行医相关规定内容 第四篇

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廉政文化进医院实施方案

为了进一步加强医院行风和医德医风建设，不断提升妇幼保健的服务质量和职工的服务意识，提高干部职工思想道德素质，切实维护好人民群众的健康利益，为全县妇女儿童提供高品质的妇幼保健服务。今年我院以“病人至上、廉洁行医”为主题。扎实推进“廉政文化进医院”活动，着力增强医务人员廉洁自律意识，不断提高医疗服务质量，进一步促进医院和谐发展。2014年开展廉政文化进医院实施要求如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为核心内容，以教育和引导广大医务工作者廉洁行医，建立廉洁和谐的医患关系为主题，以加强党风廉政建设、行业作风建设和医德医风建设为主线，紧紧围绕卫生工作中心，不断加强廉洁、诚信教育，健全廉洁、诚信制度，营造崇尚廉政的工作环境，塑造一支作风正、战斗力强的卫生队伍，推动我区妇幼卫生事业健康发展。

二、目标要求：

以“廉洁从政、廉洁从医、以廉为荣、以贪为耻、诚信服务”为目标，通过持续开展廉政文化进医院活动，要达到以下目标：

（一）营造以廉为荣、以贪为耻的崇廉氛围，使廉政文化融入医院工作的方方面面，成为促进医院党风廉政建设和深入开展反腐败工作的重要力量。

（二）使全体干部职工更加牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。增强医院干部职工拒腐防变的能力和廉洁自律的意识，树立“为民、务实、清廉”的形象。

（三）党员干部更好地做到“立党为公、执政为民”，办人民满意的妇幼院，全心全意为妇女儿童服务的宗旨意识进一步增强。

（四）医院的工作作风进一步改进，不断规范医院干部职工的廉洁从政和廉洁从医行为，不断提高社会对医院的满意度，医院管理得到进一步加强。

三、活动内容

为保证活动的顺利进行，使廉洁从医意识深入每一个职工的思想和工作当中，经院办公会协商决定，五月份召开一次全院职工廉政文化进医院专题学习会。

（一）文化育廉

1、营造良好廉政文化环境，在院内醒目位置悬挂宣传版面，充分宣讲廉政文化进医院的目的和意义，大力建设廉洁从政和廉洁从医的廉政文化环境。

2、开展一次领导干部廉洁从医承诺签名活动。

3、五、六月，利用政治学习的机会，组织全体职工学习党的十八大廉政教育、廉洁行医方面的内容，并要求全体干部职工结合个人工

作情况，每人撰写一篇廉洁行医体会。

（二）教育倡廉

1、七、八月份，组织全体职工观看一次警示教育和反腐倡廉电教片《党的十八大反腐倡廉辅导》，《密切联系群众》和《管好身边人》。

2、组织干部职工参加县纪委主办廉政教育宣传和观看廉政教育片活动。

（三）制度保廉

1、五月底前，与各科室主任签订以党风廉政建设、行业作风建设、医德医风为主要内容的目标责任书。

2、通过宣传版面公开我院各项服务承诺。

3、我院已经建立工作人员《医德医风档案》，每年十二月都会进行考核。

4、九月，对新进工作人员进行上岗前的培训，廉洁从医和医德医风等内容是其中一个主要的专题。

（四）监督促廉

1、在大厅、产科住院部门口，设立投诉举报箱，公开监督举报电话，及时反馈民意。

2、十月初，在药房宣传栏内公示药价、廉洁自律规定和医务人员行为规范。

3、医院定期向门诊病人、住院病人和出院病人发放征求意见卡，进行满意度调查。

4、每月召开一次有住院孕产妇及陪侍人参加的工休座谈会；院领

导每季参加一次工休座谈会，广泛征求意见。并预计在十一月份召开行风监督员座谈会，征求廉洁行医和医德医风方面的意见和建议。

5、提高内涵，转变医德医风。十月份，由院党支部组织开展开展以“爱心、耐心、细心、责任心”为主题的服务理念教育活动，评选年度优秀医生、护理工作者。

6、十二月，召开一次领导班子成员、中层以上干部的述职述廉大会，接受群众监督。

四、工作要求

医院廉政文化建设是一项长期的基础性工作，各科室必须高度重视、精心组织、强化工作机制和措施、保证实效。

（一）提高认识，加强领导。全体职工要充分认识廉政文化进医院的重要意义，全员积极参与，扎实推进医院廉政文化建设。院领导要切实负起党风廉政建设的责任，亲力、亲为、亲抓，确保医院廉政文化建设顺利实施，取得实效。

(二)提升标准，强化建设。廉政文化进医院，要以“五有五好”为标准：1.有健全的组织和制度，责任落实好。健全活动工作机制，把活动摆到医院工作的重要位置，与其他工作同部署、同检查、同考核； 2.有活动场所和设施，阵地建设好。设有廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，有相对固定的党风廉政宣传教育场所。3.有经常性的反腐倡廉教育，教学效果好。健全政治学习制度、党课制度，领导干部带头上党课，增强党员干部廉政意识和法制观念，规范党员干部廉洁从政行为。4.有丰富多彩的廉政文化活动，营造氛围好。开展各种贴

近干部职工工作、生活实际的廉政文化活动；营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。5.活动有妇幼工作特色，社会形象好。结合妇幼工作实际，创新廉政文化进医院活动的形式、内容和载体。把廉政文化进医院活动与“创先争优”和“三好一满意”活动相结合；与制度建设、效能建设相结合；与推进妇幼保健工作跨越式发展相结合；与职工的理想、信念、道德观念及医院文化相结合，切实促进医院党风廉政建设和行业作风建设，争办人民满意的妇幼保健院。

（三）讲究方法，把握规律。遵循文化建设工作的规律，将廉政文化渗透到医院日常工作及党员干部教育管理的各个方面，充分动员全体干部职工积极参加到这项活动中来，不断总结推广廉政文化建设的新内容、新方法，使这项活动深入、持久、鲜活地开展下去。使廉政文化建设更具科学性、时代性，不断取得医院廉政文化建设的新成果。

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二○一四年四月三十日

xxx卫生院“廉政文化进医院”实施方案
医院组织于部职工学习廉洁从政廉洁行医相关规定内容 第五篇

xxx卫生院“廉政文化进医院”【医院组织于部职工学习廉洁从政廉洁行医相关规定内容】

活动实施方案

为加强我院党风廉政建设，不断提高干部职工思想道德素质，促进我院行风和医德医风的根本好转，树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，更好地为人民群众提供优质的医疗卫生服务，根据衡阳县卫生局关于《“廉政文化进医院”活动实施方案》要求，经院支部及院务会研究，决定在我院开展“廉政文化进医院”活动，特制定如下方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，以病人为中心，以党员干部为重点，以提高医疗服务质量为主线，以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨，贴近医院工作实际，积极开展“廉政文化进医院”活动，加强对全体医务人员的廉政教育，形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，推动我镇医药卫生事业健康发展。

二、目标任务

1、总体目标：通过开展“廉政文化进医院”活动，教育党员干部、全体职工不断加强学习，坚定理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高廉洁自律的自觉性；在我院形成知荣辱、讲正气的风尚，不断增强医务人员的社会责任意

识和职业道德水平，为群众提供优质高效的医疗卫生服务。

2、主要任务：强化医德医风教育，结合创建“三好一满意”活动，深入开展职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育，把加强职业道德教育作为廉政文化建设的中心环节，有效提升医务人员的思想境界；规范医务人员行为，严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等法律法规，加大督导检查力度，确保落到实处；加强医疗机构管理，严格执行各项规章制度，完善和落实临床诊疗规范，避免过度医疗，；严格规范医疗收费，加强监管，努力降低群众就医费用。 三、活动内容

1、深入开展廉政文化教育。一是组织全院干部职工系统学习廉政建设法律法规，进行医德医风教育和廉政文化教育，不断提高全体干部职工的廉政文化素养；二是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合,组织观看反腐倡廉警示教育片和组织廉政教育专题讲座；三是对党员加强以《党章》为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制；四是设立廉政活动意见信箱，设立廉政教育举报电话（0734-6631463），及时听取患者及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议，不断改进工作，提高活动效果；五是积极开展各种健康有益的廉政文化活动，如举办演讲比赛、知识竞赛、技术练兵等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和思考。

2、积极营造廉政文化氛围。一是要从营造良好环境入手，设置一些具有廉政文化内容的宣传牌、标语、电子滚动屏等，做到廉政文化与医院文化有机结合，达到潜移默化的教育效果；二是

创设各种廉政文化设施，通过廉政文化阅报栏、学习室、阅览室等思想文化教育阵地，营造浓厚的医院廉政文化氛围；三是在医务人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”和“无红包科室承诺书”，让廉洁行医成为广大医务人员的自觉行为；四是组织党员干部职工撰写廉洁行医、廉洁从政、廉政教育心得体会，讨论交流。五是召开一次医院领导班子成员、科主任、医生的述职述廉会，评选表奖廉洁行医服务标兵。

3、建立健全廉政文化建设的长效机制。建立廉政文化建设的目标管理考核评价和激励机制，完善以岗位责任制为中心的各项廉政规章制度和纪律。实行廉政责任制和公开承诺制，科主任与医院签订廉政责任书，全体医务人员与科室签订廉政责任书及优质服务承诺书，做到院科两级负责，责任到人，增强干部职工的责任感和执行力。扎实做好行风评议工作，推行医务公开、院务公开制度，定期召开院务会和职工、病人家属座谈会，提高医院管理的透明度，加强有效监督。严格执行国家卫计委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”》相关规定，杜绝医药购销领域和医疗卫生服务过程中的不正之风。进一步规范落实医疗卫生行业和单位内部的职业纪律、操作规程等规章制度，规范医务人员职业行为。

四、实施步骤

1、宣传动员（6月中旬）。制定《关于开展“廉政文化进医院”活动实施方案》，召开动员会，组织全体干部职工认真学习活动方案，明确开展活动的指导思想、目标任务和活动内容，做到全员宣传发动，人人积极参与。

2、组织实施（7月上旬至12月）。按照方案要求，积极营造浓厚的活动氛围，组织多种形式的学习和活动，强化措施，定期组织检查和考评，推动廉政文化活动的开展，并确保取得实效。

3、检查验收（11月-12月）。定期对开展活动情况进行自查，及时总结经验和做法，每阶段活动结束前，将活动情况书面汇报到县局活动领导小组。

五、组织领导

为加强对廉政文化进我院活动的领导，成立由党支部书记陈国利任组长，院长曾旭东任副组长，其他院班子成员及各科室负责人为成员的活动领导小组，下设办公室，由办公室蔡建军同志任办公室主任。把廉政文化建设纳入医院文化建设、党风廉政建设和精神文明建设整体部署，定期研究，切实加强对活动的领导。

六、措施要求

全体干部职工要提高认识，加强组织领导，围绕廉政文化建设的目标任务，丰富活动内容，创新活动载体。为确保活动扎实开展，提出以下措施：

1、进行“三比三看”。比思想，看行医是否廉洁；比学习，看医学技术高低；比作风，看服务态度优劣。

2、开展“九个一”活动。为进一步丰富活动载体，营造浓厚的廉政文化氛围，在我院开展“九个一”活动，即：制作一批廉政警句牌，开辟一个廉政文化专栏，签订一份廉洁行医承诺书，组织一次廉政文化演讲赛，开展一次廉政现场警示教育，完善一批廉政管理制度，观看一次廉政教育警示片，举办一次廉政教育讲座，召开一次述职述廉会议。

3、做到“四结合”。为确保活动落到实处，取得实效，“廉政文化进医院”活动要与党的群众路线教育实践活动相结合，与35项专项整治活动相结合，与医院自身具体业务工作相结合，与“医疗质量万里行”相结合，各项活动与工作相互促进、相互彰显，使我院的各项工作走向新的辉煌。

xxx卫生院“廉政文化进医院”活动领导小组【医院组织于部职工学习廉洁从政廉洁行医相关规定内容】

二〇一四年六月十四日

2016廉洁从政从医承诺书
医院组织于部职工学习廉洁从政廉洁行医相关规定内容 第六篇

廉洁从政从医承诺书

恪尽职守、廉洁从政公开承诺书 为贯彻落实《中国共-产-党领导干部廉洁从政若干准则》以及进一步加强党风廉政建设，不断提高廉洁自律意识，主动接受党组织和干部群众的监督，忠实履行工作职责，特承诺如下：

一、加强政治理论学习，带头贯彻执行党的方针政策，始终坚持“立党为公、勤政为民”，确保政令畅通。

二、认真落实党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政教育活动，做好党风廉政建设和反腐-败预防工作，做“恪尽职守、廉洁从政”表率。

三、正确对待和行使组织赋予的权力，依法依纪秉公办事，不滥用职权、以权谋私，自觉接受组织和群众的监督，做“遵纪律、守公德”的楷模。

四、自觉查找工作不足，认真开展批评与自我批评，坚持民-主集中制，坚持集体领导。

五、自觉遵守工作纪律，公开、公正、公平办事，不利用手中权力吃拿卡要，故意刁难服务对象，损害基层和群众利益。

六、增强监督意识，关心、爱护同志，善于接受各方面的监督，主动接受并配合纪检监察人员的监督检查。

承诺人：x x x

2016年9月28日

医院廉洁行医承诺书

一、坚持救死扶伤，以人为本，诚信服务，精益求精，全心全意为患者服务。

一、严格遵守《执业医师法》、《医务人员医德规范》和医院廉洁行医规定。

二、不接受患者及其亲友馈赠的“红包”及物品。

三、不接受任何医疗设备、医疗器械、医用耗材、药品、试剂等生产销售企业和代理人员以任何名义、任何形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。

四、不以患者名义为自己及亲友开药或检查。

五、文明行医，礼貌待人，不允许对患者出现“生、冷、硬、顶、推”等不良态度和行为。

六、按规定履行告知义务，不向患者出具假证明、假诊断书，杜绝弄虚作假行为。

七、严格执行国家物价政策，不售假、劣药品，不准收取开药、检查、开单提成，根据患者病情规范用药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。

承诺人：

2016年 月 日

科室廉洁行医承诺书

为维护病人的权益和医院的集体利益，履行医疗工作者的光荣职责和神圣使命，维护医学圣洁和尊严。本科室积极响应医院的号召和医院对社会的公开承诺，坚持拒绝和惩治收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等不正之风，做到有诺必践，违诺必纠，坚持履行廉洁行医，自觉接受病人、群众、新闻媒体和社会的监督，接受上级评议和考核，我科室谨向医院领导班子和全体职工做出郑重承诺：

1、拒绝收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交院办公室，由院办公室及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受“红包”处理。

2、拒绝利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业和个人以各种名义的回扣、提成或其他不正当利益。

3、拒绝通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。

4、拒绝对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行“开单提成”办法，或与科室、个人收入挂钩，或私自利用医院检查仪器、工具、试剂，收受“红包”。

5、拒绝在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。

6、严禁科室人员在工作日擅离职守，私自从事收费性诊疗和技术活动，牟取个人利益。

7、严禁科室人员故意刁难病人、推诿病人，增加病人心理负担。

8、加强科室管理，完善各项制度和监管措施，使科室内部拒绝收回扣“红包”、抵制回扣“红包”、远离回扣“红包”蔚然成风。

9、本科室若有收受回扣“红包”、开单提成、乱收费等违法违规行为，科主任和有关责任人愿意承担领导责任。

单位领导签字： 科室负责人签字：

（盖章）

年 月 日 （盖章）

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廉洁行医服务承诺书

清江乡卫生院医务人员廉洁行医服务承诺书 为进一步加强医德医风建设和行业作风建设，弘扬风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的廉政文化氛围，造就一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，真情为社会各界和广大患者提供满意的医疗健康服务，我院向社会郑重承诺：

1、坚持首诊负责制，礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人；尊重患者的知情权，耐心解答患者及其家属提出的问题。

2、谢绝接受患者及其亲友馈赠的“红包”、物品和宴请。

3、严禁接受医疗设备、医疗器械、一次性卫材、药品、试剂、生活物资、基建等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其它不正当利益。

4、不以任何理由通过介绍病人到其他单位检查、治疗，收取好处费或提成。

5、不购置、不使用、不销售假劣药品。根据患者病情，合理用药，合理检查，合理治疗，不开大处方，不做不必要的检查，切实减轻病人负担。

6、尊重患者的知情权、选择权，实行医务公开、价格和收费公示制度。

7、严格执行医疗服务项目收费标准，执行患者住院“清单制”， 不分解收费，不超标准收费，不自立项目收费。

8、严格执行卫生部“八条行业纪律”、省卫生厅“医务人员九不准规定”和市、区卫生主管部门有关行业作风建设的有关规定。

9、认真开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主题的“三好一满意” 活动，大力加强卫生行业作风建设，不断提高群众对医疗卫生服务的综合满意度，努力创建“人民满意医院”。

10、如发现有违反上述承诺和科室和员工，将按照有关规定严肃处理。

为实现上述郑重承诺，我们将加强管理，严格要求。医院设立举报电话和投诉信箱，诚挚欢迎社会各界监督。

举报电话：3280425

邮箱：#url#

承诺人：

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医院廉政承诺书 2

为进一步加强党风廉政建设，提高廉洁自律意识，密切党群干群关系，促进医院和-谐稳定发展，营造风清气正的良好工作氛围。

我承诺如下：

1、全民落实党风廉政建设责任制，认真执行矿各项规章制度，正确履行职责，维护职工合法权益，杜绝各类违规和侵害职工权力的情况发生；

2、坚决执行党的民-主集中制原则，尊重其他同志意见，不搞一言堂；

3、在职工工资分配、医院基建、药品采购等敏感问题上坚持阳光操作，重大事项集体决策，绝不出现私设小金库，带帽工资等违规现象。

4、不接受可能影响公正办事的宴请、礼品馈赠、有价证券等，不违反禁酒令，不参与赌博等活动，不以权谋私，绝不发生吃、拿、卡、要的不良行为；

5、公平公正、按程序提拔使用班组长，做到不任人唯亲；

6、自觉接受党组织和职工群众的监督，绝不打击报复检举人。

承诺人：

单位及职务

年 月 日

1

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2016医师廉洁自律心得体会
医院组织于部职工学习廉洁从政廉洁行医相关规定内容 第七篇

医师廉洁自律心得体会

近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风，违背了做医生的起码的道德准则。虽然只发生在极少数医务人员身上，却直接败坏了我们的行业形象。当前，全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、诚信服务，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机。我们作为从医多年的医务工作者，身感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。

参加工作以来，本人能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论以及“三个代表”重要思想。在思想上、言行上和党中央保持一致。工作上兢兢业业，任劳任怨，严于律己，廉洁奉公，高标准严要求，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位上以实际行动践行“三个代表”，坚守着“健康所系、生命相托”的誓言。

我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心，高度的责任心和对患者的同情心;不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。

在我院的医疗服务对象中，以农民群众占多数，当前，农民的人均收入还不是很高，因病致贫、因病返贫的现象时有发生。作为基层医务工作者，我们应该不断强化廉洁行医意识，以解决老百姓“看病难、看病贵”为工作的出发点和落脚点，带头抵制“回扣”、“红包”、“大处方”、“滥检查”等行业不正之风，让文明行医、廉洁行医成为一种自觉行动，积极为人民群众排忧解难，树立防病治病，救死扶伤，实行革命的人道主义，一切为了患者，一切方便患者，一切服务于患者的服务宗旨。

为了履行救死扶伤，保障人民身体健康和生命安全的神圣职责，为了捍卫白衣的圣洁、维护医学的尊严，我决心做到以下几点：

1、认真贯彻落实“医院管理年”各项目标细则要求，切实践行医德医风承诺，重塑白衣天使形象。

2、对待病人如亲人，热情礼貌，体贴关怀，因病施治，合理用药，精心服务，千方百计减轻病人的疾苦和负担。

3、坚持廉洁行医，抵制“提成”，拒绝“回扣”、“红包”，杜绝“大处方”、滥检查，谢绝“宴请”，免收“谢礼”。

我坚信，高尚的医德，必将拓展我们的神圣事业，廉洁的医风，必将提升我们的人生价值。愿我们用高尚医德、精湛医术和优质服务给病人在生命的旅途中带来幸福与欢乐，以实际行动回报人民的重托和厚望!我将继续努力提高医疗质量和服务水平，以自己的实际行动为卫生行风建设作贡献。知荣耻，树新风，做人民健康的忠诚卫士。

医师廉洁自律心得体会 [篇2]

2016年，哈密地区第二人民医院以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实中央纪委三次全会、自治区纪委八届四次全会和地委委员（扩大）会议精神，坚持以科学发展观为指导，贯彻落实十八届中央纪委三次全会、自治区第八届党代会、自治区纪委八届三次全会和地委委员（扩大）会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点，紧紧围绕医院医疗中心工作，抓好党风廉政建设责任制落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作，为顺利完成医院各项工作提供有力的保证。现将我院2016年党风廉政建设工作落实情况汇报如下：

一、加强领导，强化责任，确保党风廉政工作制度和措施有效落实。

（一）认真抓好党风廉政建设责任制的落实。认真贯彻落实地区关于党风廉政建设的部署和安排，加强过程管理，加强责任分解和检查考核。深入落实党风廉政建设各项措施。层层细化分解党风廉政建设责任制，院党委与各支部签订了党风廉政责任书，要求各级党组织明确职责，严格考核，抓好责任落实。认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》。推进党务公开，严格执行财经制度和遵守财经工作纪律坚决抵制铺张浪费，真正把有限的资金资源用到医院发展重大项目和改善职工工作和生活上。

（二）深入开展党风廉政教育。在全院干部职工中深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，以现代文化为引领，推进廉政文化建设。院党委制定出台了《二医院党风廉政建设和反腐纠风工作要点》，按照《廉政文化实施方案》，进一步加强廉政文化建设精神，积极探索医院干部职工党风廉政教育的方法和途径，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用。认真开展治理商业贿赂专项工作，大力开展反腐倡廉教育，开展示范典型警示教育，不断完善和健全医护人员医德医风档案。通过开展医德医风考评，使全院干部职工增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。严格执行《医院投诉管理办法》，坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的道德修养，做到文明服务，廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。

（三）进一步加强党内监督。依据国家、自治区和地区惩治和预防腐-败体系建设2016-2017工作规划，进一步完善医院惩治和预防腐-败体系建设。以贯彻《医疗卫生行风建设“九不准”》为抓手，制定《地区第二人民医院行风建设监督管理办法》，重点查办违反规定乱收费、开单提成、收受回扣、索要“红包”以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的案件，严格责任追究。全面落实卫计委《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，与司法机关等部门建立沟通机制，对违规企业列入不良记录，对违纪违法人员严厉查处，探索从源头上遏制医药购销领域商业腐-败。严格落实自治区党委《关于共-产-党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》，对违反政治纪律的行为，依纪依法严肃追究责任，确保政令畅通。

（四）加强廉洁自律方面的学习培训。院党委组织领导班子中心组学习、召开医院中层干部会议、以及全院干部职工大会，认真贯彻学习党的十八大精神、全面贯彻落实中央纪委三次全会、自治区纪委八届四次全会和地委委员（扩大）会议精神，传达地委委员扩大会议、地区卫生工作会议、地区纪检工作会议精神，深入结合今年党风廉政建设工作要点，向全院干部职工开展廉政教育和形势教育；一是组织医院科级以上干部和党员参加卫生系统组织的廉政风险教育的报告会和专题片；二是由各党支部组织党员通过远程教育网观看廉政教育专题片，组织党员干部特别是领导干部认真学习《领导干部从政道德警示录》、《领导干部从政道德启示录》，观看《党的十八大反腐倡廉精神读本》、《学习贯彻党的十八大反腐倡廉精神辅导》和案例电教片，引导卫生工作人员牢固树立廉政意识、风险意识和责任意识。三是结合教育实践活动开展“党建大讲堂”讲座，组织全院党员干部开展廉政教育和廉洁自律的警示教育培训，由党委书记、纪检书记上党课，共开展大讲堂活动7次。院党委结合等级医院评审工作，不断加强医德医风教育，在院讯和网站，大张旗鼓宣传医护人员恪守职业道德，全心全意为患者服务的先进事迹；四是由纪检书记结合卫生行业医药购销领域的典型案例，以及医疗活动中能涉及的相关法律、政策的座谈，组织中层以上干部开展廉政教育讲座，积极创新廉政教育形式，丰富教育内容，认真开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法纪律教育，深入推进廉政文化建设。

二、强化廉政教育，筑牢拒腐防变的思想基础

（一）开展形式多样的廉政文化活动。医院认真组织全院党员和干部职工开展理想信念教育、党性党风党纪教育和岗位廉政教育，大力加强政治品质和道德品行教育，积极开展典型示范教育，扎实开展警示教育。开展了“五个一”活动，即：主要领导上一次廉政党课；开展一次以上警示教育；举办一次以法律法规、岗位廉政风险防范、内部审计为内容的培训班；组织一次以上先进典型学习教育活动；开展新任领导干部、重点岗位、临床一线人员一次以上廉洁谈话。不断增强宣传教育的系统性、针对性和实效性。通过开展学习先进典型活动、廉政知识竞赛、演讲比赛等形式，让廉政文化进医院、进基层社区、进家庭活动，不断扩大廉政文化建设的广度和深度，营造了廉荣贪耻的良好氛围。

（二）强化职业精神培育。结合教育实践活动、“三好一满意”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育等活动，大力开展“志愿者服务活动”、“争创百优科室、争做百优排头兵”和“优秀示范窗口”等活动，加强卫生行业文化内涵建设，促进医院干部职工树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚；通过医院网站、院讯等载体，加强了医院文化的宣传力度，认真实施形象、质量和环境建设三大工程，积极培育体现社会主义核心价值体系的医院职业精神，通过牢固树立和践行医疗卫生行业职业精神，引领思想、凝聚人心、统一意志、激励斗志，为医院发展奠定坚强的思想基石。

三、强化政治责任，确保政策制度落实到位

（一）坚决维护党的政治纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项规定，坚持把党的政治纪律教育纳入党员干部教育、培养、管理和使用的全过程，确保干部职工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在反对民族分-裂、维护民族团结、维护祖国统一等大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。进一步健全落实定期检查、专项督查和责任追究等制度，确保政令畅通，确保中央、自治区和地委的重大决策部署不折不扣落到实处。对有令不行、有禁不止、阳奉阴违、各行其是的行为，严格落实自治区党委《关于共-产-党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》，对违反政治纪律的行为，依纪依法严肃追究责任，确保政令畅通。

（二）加强党风廉政教育培训。院党委通过形式多样的教育、引导医院党员干部讲党性、讲原则、讲纪律，自觉维护党的基本理论、基本纲领和基本路线，在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、自治区和地委、行署的方针政策和决策部署，保证政令畅通。院党委以支部为单位，加强干部职工政治理论教育培训，每月组织干部职工通过远程教育网、观看专题片，加强了职工思想教育。

（二）落实党风廉政建设责任制。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步发挥党组织在党风廉政建设中的主体作用，认真落实“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐-败工作纳入单位整体工作范畴，狠抓医院党风廉政建设和反腐纠风工作的责任分解、责任落实、责任考核和责任追究，扎实推进医院惩防体系建设。

（三）认真落实领导干部廉洁自律各项规定。健全完善决策程序和工作程序，督促领导班子成员贯彻执行民-主集中制原则，切实落实“五重一大”事项集体决定制度，认真执行党风廉政教育谈话制度。加强领导班子和领导干部作风建设，认真贯彻落实中纪委“五个不许”，严格遵守《廉政准则》，坚持“两个务必”。

四、强化作风建设，深入推进医院行风建设工作转变

（一）加强领导干部作风建设。医院领导班子成员不断加强政治理论的学习，今年结合教育实践活动集中学习11次，认真撰写读书笔记。并认真落实领导干部深入基层、服务群众、定期接访下访等制度，推动领导干部进一步强化责任，变化变革、敢于担当，创造性地开展工作。医院各级领导干部认真落实中央关于厉行节约和贯彻落实《廉政准则》各项规定，严格执行财经制度和工作纪律，加强对领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风情况的监督管理，推动医院党风廉政建设不断开展。

（二）加强效能建设和绩效考核。按照第四纪工委、卫生局关于绩效考核管理工作的要求，修订完善了《医院绩效考评指标体系》，考核体系重点围绕医院医疗中心工作分13大项，从民生建设、推进公立医院改革、新农合医疗、医疗质量和安全监管、医院队伍建设、援疆支医工作、社区服务、信访，党建、反腐倡廉、主题教育、创先争优活动、精神文明建设、社会治安管理、学习型党组织建设详细制定了考核标准，划分了责任科室和落实了责任人。院党委以提升服务质量、办事效率为目标，继续深入开展效能建设活动，通过组织民-主评议活动、召开行风建设社会监督员座谈会、积极参与地区的“行风热线”等多种方式，通过定期检查、不定期抽查、明查暗访、电话随机访问等方法，积极开展“庸懒散拖贪”问题的治理，切实解决部分干部职工服务意识不强、办事效率不高、学习能力不强等问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，共同营造医院和-谐发展的良好环境。

（三）加强纠风管理，强化医德医风建设。为提高医疗服务质量，医院进一步加强医德医风管理，通过完善医德医风考评制度，健全医德医风廉政档案，完成了年度医院医务人员医德医风的考核，每年评选医德医风优秀医务人员，并在全院进行了公示和文件表彰。通过进一步细化工作指标和考核标准，将考核结果与评定职称、评先评优、奖惩挂钩，从而建立起对医务人员有效的激励和约束机制，有效推进了医德医风考评规范化、科学化、标准化建设，增强医务人员工作积极性。积极开展患者满意度调查工作，患者满意度均在90%以上。对医德考评结果较差的、医师定期考核认定为不合格的个人，要按照医德医风考核制度的相关规定进行处理。医院全年共收到锦旗18面；表扬信29封；拒收红包3400元。受理各类投诉6例，绩效考核违纪人员工资200元。

（四）巩固“三好一满意”活动成果。深入开展“三好一满意”活动。医院持续开展优质护理服务、抗菌药物临床应用专项整治、预约诊疗服务活动。优化门急诊和出入院流程，实行临床路径试行管理。坚持实行无假日医院。制定并出台了《地区第二人民医院公立医院改革十项便民惠民措施》、《地区第二人民医院落实2016年哈密地区重点民生工程卫生领域惠民实事具体措施》，不断完善了服务流程，解决群众看病难问题。

建立了以临床专业技术人员组成的“党员志愿服务队”、“党员排头兵”、“党员攻关组”，积极探索在日常工作、关键时刻和急难险重任务中发挥党员作用的有效方式方法。围绕不同阶段的中心任务，广泛开展主题鲜明、特色突出、参与面宽、富有成效的党员志愿服务活动，提高党建工作服务中心工作的能力和水平。2016年，院党委组织党员志愿服务队深入农牧区、社区开展义诊51次，参加人数136人，5985余人次得到了专家的诊疗；免费送药2万多元。开展健康讲座25场、健康咨询5000余人次，发放健康宣传资料23588份，并赠送伊吾县盐池乡卫生院一台彩色超声诊断仪，结束了该院长期以来仅能用黑白b超诊断仪为患者进行简单检查的历史。

（五）深化党务公开工作。院党委把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐-败问题的各类事项作为医院党务政务事务公开的重点内容，及时向社会和群众公示，接受社会监督。大力推进医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公示工作，使干部群众知晓率达100%，确保权力公开透明运行。

年初，召开党委会详细研究和部署了医院2016年党建、党风廉政建设、党务公开工作，一是在去年党务公开的基础上，结合今年工作计划和收集到的党员群众意见建议，对医院党务公开目录进行补充和完善。二是因地制宜，建设党务公开栏、电子显示屏等载体。紧紧围绕医疗中心工作、“五重一大”事项和民生工作，注重公开的知识性、趣味性，多公开群众关心关注的事项提高公开工作对党员群众的吸引力。三是做到公开内容及时，公开事项实效性和载体利用率高，充分发挥党务公开工作的作用。医院由专人进行党务公开网页的日常管理和更新维护工作，并及时更新和上传各项公开内容。四是在职工大会、中层干部大会公开了党建工作制度，年度党建工作计划和上年度工作目标的完成情况；张榜公示了中层领导干部岗位设置，公开干部竟聘、选拔的条件；五是在重大决策前采用大会动员、会议通知、发放征求意见表的形式听取党员、群众意见，根据这些意见，党委研究后，拟定办理程序、所需资金等具体事项，再次以会议的形式公开，并对事项的进展分阶段公开；六是推荐优秀共-产-党员等各类先进之前都要向全体党员和群众公示，无异议后方向上推荐。七是采取公示栏、橱窗、院报、医院网站等形式外，还通过电子显示屏、地区党务公开网站上对医院党政工作进行全面公示。

（六）结合教育实践活动，认真开展专项整治活动。医院一是在强化作风建设上下功夫，把转变工作作风作为重点工作。认真贯彻落实中央、自治区、地区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，改进调研，改进会风，改进文风，规范考察，规范内宣，厉行节约，把落实好领导干部报告个人有关事项工作、三公经费管理、公车管理作为重点，加强执行情况的监督检查，认真纠正存在的问题，强化日常监管。认真落实中央八项规定、《党政机关厉行节约发对浪费条例》、自治区十项规定和地委十二项措施，贯彻整风精神，突出政治坚强。院党委首先加强对公务用车、三公经费和清理办公用房的制度和措施的落实，严格控制成本支出，对全院办公室进行了清理统计，对不符合标准的办公室进行了全面清理，院领导班子严格按标准使用办公用房、职能科室实行多人集中办公，严格落实制度和规定。二是在强化服务质量上下功夫，把实现群众满意作为首要任务。针对服务意识淡薄，医院制定专项整改措施，专项整治服务态度差的问题。从制度管理层面，着力解决一些医务人员服务态度差，医德不高，乱收费，收受红包等损害群众利益等问题。严格执行卫计委“九不准”规定和“十条禁令”，不断完善医务人员医德医风档案，建立医务人员服务监督制约机制，有效约束党员医务人员行为规范，切实提高群众的信任度、认可度和满意度。加强医院行风建设，开展医患双方签署不收和不送“红包”协议书活动。院党委要求各科室认真遵照执行协议书条款，并设立了投诉举报电话，有违规行为，严肃处理。三是针对教育实践活动中群众和社会各界集中反映的突出问题，开展专项整治，做到立学立改、立行立改，回应群众的热切期盼。院党委组织开展了“一次性物品收费情况”的专项自查和清理，坚决杜绝各类私自收费、另立财务的行为发生。出台了放射医师“放射津贴补助”相关补助的文件，目前医院已按相关文件精神立项。克服资金不足的困难，在2016年投入5500万元资金，购置各类医疗设备，以不断改善公共基础医疗设备。医院门面房进行了拆除，对地面进行了硬化，改建成了停车位，美化了医院环境。

五、强化制度建设，完善权力运行的监督制约机制

2016年，院党委通过开展党的群众路线教育实践活动，不断整章建制，完善健全工作制度，完成了《哈密地区第二人民医院党政文件汇编》，建立监督制约机制，加强制度建设，完善权力运行的监督制约机制。一是完善党委工作制度。使党建工作制度化、经常化、常态化开展。二是完善干部人事工作制度。认真执行拟提拔任用干部人选在党委讨论决定前征求纪检监察机构意见的制度。推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位实行岗位交流。规范人员聘用、岗位调整、职称评审等相关制度。三是进一步完善资金项目管理制度。严格各项资金的使用和管理，完善资金分配、使用管理制度。四是完善药品、耗材、设备等采购的监督管理制度，强化对招投标行为的监督。五是完善卫生科技项目的申报、评审等监督管理制度，规范工作流程。努力在医院形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局。

六、抓好监督检查，切实维护群众根本利益

（一）加强重大决策部署落实情况的监督检查。围绕落实地区“十二五”规划和地委委员（扩大）会议确定的工作任务，进一步健全完善资金使用管理和加强监督的制度规定，配合地区、卫生局加强开展对医药卫生体制改革、卫生服务能力建设、卫生民生工程建设落实情况的监督检查，加强对医院资金管理和使用情况的监督，确保资金、项目、人员安全。防止违规违纪行为的发生。

（二）扎实开展专项治理工作。制定了《收受红包及购物卡专项整治方案》，针对党员干部及亲属以年节、生日、升迁、升学、祝寿、婚丧等各种名义，收受下属部门和科室、服务对象“红包”，购物卡和其他具有现金价值的主治卡等内容，在全院范围内开展专项整治活动，并要求全院党员干部，特别是领导干部坚决严禁有此类行为。

（三）继续加强对权力运行的监督制约。认真执行领导干部报告个人重大事项、述职述廉、诫勉谈话、函询、问责等制度，严格落实民-主集中制特别是“五重一大”事项集体讨论决定制度，重大事项决策均有记录，督促领导干部认真执行《廉政准则》，切实加强对权力运行的动态监督。

（四）加强对药品集中采购工作的监管。认真落实卫生部等七部委下发的《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督管理办法》，做好试剂、耗材特别是高值医用耗材集中采购工作，保证医院使用质优价廉的产品。

（五）强化对惩防体系建设情况的监督检查。院党委制定完善了《哈密地区第二人民医院惩治和预防腐-败体系2016-2017年工作规划》体系，制定了推进计划，继续加强廉政风险防范机制建设，按照自治区和地区的要求，继续推行廉政风险防范机制工作，围绕权力运行的重点环节、重点岗位，摸清权力底数，提出针对性的防控措施进行动态管理，确保权力正确行使、高效运行。

（六）抓好医院行风落实情况的监督检查。加强对医院服务行为的管理和自查，积极探索按病种付费改革，继续推广临床路径管理，每季度对医疗机构的服务质量进行综合评估，规范诊疗行为，促进合理用药，坚决纠正各种乱收费、滥检查、大处方等行为。做好民-主评议行风工作，逐步建立卫生行风第三方评价机制，主动接受社会监督，构建和-谐医患关系。

近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风，违背了做医生的起码的道德准则。虽然只发生在极少数医务人员身上，却直接败坏了我们的行业形象。当前，全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、诚信服务，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机。我们作为从医多年的医务工作者，身感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。

参加工作20余年以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论以及江-泽-民“三个代表”的思想。在思想上、言行上和党中央保持一致。工作上兢兢业业，任劳任怨，严于律己，廉洁奉公，以共-产-党员的标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位上以实际行动践行“三个代表”，坚守着“健康所系、生命相托”的誓言。

我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心，高度的责任心和对患者的同情心；不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。多年来，刻苦钻研业务努力提高医术的同时，注重提高医德修养。常常勉励自己和周围的同志，做医生可以帮助别人，这不是每个人都有的权利，这是一种福气。我们应该感谢病人，感谢他们对我们的信任，对医务工作者的信任。

多年来工作中常遇见患者送礼品，请吃喝现象，也曾碰到药商，器械商送“好处费”，曾遇见一位食管癌患者家属送1000元红包，一位肾癌患者送了500元现金，一位甲状腺瘤病人送了200元钱，我都坚决地退给了病人。记得2016年的一天，在手术室门前一位患者家属硬塞给我200元现金，为了照顾患者家属面子，也为让患者及家属放心，我收起200元钱进了手术室，术后我让护士长给病人交了住院押金，事后患者家属为表感谢，坚持要请吃饭，我拒绝了，患者非常感动，给院长送去感谢信，给科里送了一面锦旗。

作为党员医务工作者，应该不断强化先进性意识，从行业特点、职业要求和本院实际出发，以解决老百姓“看病难、看病贵”为各项工作的出发点和落脚点，带头抵制“回扣”、“红包”、“大处方”、“滥检查”等行业不正之风。卫生行业肩负着保护人民健康、保障全面建设小康社会的光荣职责，这是时代赋予我们的神圣使命。在2016年抗击非典的斗争中，我们广大医务工作者经受了严峻的考验，赢得了广大人民群众的普遍赞誉，党和人民也给予了很高的评价。我们要珍惜这来之不易的荣誉，戒骄戒躁，再接再厉。努力提高医疗质量和服务水平，以自己的实际行动为卫生行风建设作贡献。知荣耻，树新风，做人民健康的忠诚卫士。

2016廉洁行医 承诺书
医院组织于部职工学习廉洁从政廉洁行医相关规定内容 第八篇

廉洁行医 承诺书

为了进一步加强医院医德医风、行风和廉政建设，加强全体医务人员“廉洁从政、廉洁行医”的教育，形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，婺城区第二人民医院分别与各业务科室、医务人员个人签订“廉洁行医承诺书”，以此推进医院对“治理医药购销领域商业贿赂专项活动”扎实、有效地开展。院长林益龙表示，要扎实开展此项活动，增强干部职工的廉洁行医意识，规范医疗行为，不断提高服务水平，塑造白衣天使的良好形象，为构建和-谐的社会环境、和-谐的医院环境做出努力。

卫生院医生廉洁行医个人承诺书

为进一步加强卫生行风建设，坚守医德良心，树立廉洁行医的新风尚，改善服务态度，提高服务质量，构建和-谐的医患关系，我郑重作出如下承诺：

1、严格遵守《执业医师法》、《护士条例》和医院的各项医德医风规章制度，严格按照诊疗常规开展诊疗工作。

2、认真执行首诊负责制。礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、刁难病人；充分尊重患者的选择权、知情权和监督权；耐心解答患者及其家属提出的问题。

3、恪守《医务人员医德规范》，不暗示、索要和收受患者馈赠的“红包”、购物卡、代金券、宴请及各种馈赠。

4、合理检查、合理治疗、合理用药。不开大处方，不做不必要的检查，拒绝开单提成。

5、不在医药购销、医用设备、基建工程、物资采购、维修等活动中进行权钱交易，收受经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣。

6、不在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备等经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成。

7、不为自己及亲友“搭车开药”或搭车检查；不私自在外开展有偿治疗活动。

8、不向患者出具假证明、假诊断书，隐瞒医疗缺陷和差错等弄虚作假行为。

9、坚持价格和收费公开，为病人提供规范的住院费用一日清单。不分解收费，不自立项目收费，不超标准收费。

10、在各项医疗活动中实行规范服务，杜绝出现有损医德医风的其他行为。

如有违背以上承诺的行为，甘愿接受党纪政纪处理并承担法律责任。

承诺人：镇卫生院

药剂科九不准廉洁行医承诺书

为切实加强医德医风建设，坚决纠正行业不正之风，严格执行卫计委《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》（国卫办发201649号）的文件精神，本人郑重向科室承诺：

一、不将药剂人员个人收入与药品收入挂钩

药剂科应当结合深化医改建立科学的绩效评价机制和内部分配激励机制。严禁向科室或个人下达创收指标，严禁将药剂人员奖金、工资等收入与药品等业务收入挂钩。

二、不开单提成

药剂科应当通过综合目标考核，提高药事服务质量和效率。严禁药剂科在药品处方等药事服务中实行开单提成的做法，严禁药剂人员通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。

三、不违规收费

药剂科应当严格执行国家药品价格政策，公开常用药品价格。严禁在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用，严禁重复收费。

四、不违规接受社会捐赠资助

药剂科应当严格遵守国家关于接受社会捐赠资助管理有关规定，接受社会捐赠资助必须以法人名义进行，捐赠资助财物必须由单位财务部门统一管理，严格按照捐赠协议约定开展公益非营利性业务活动。严禁药剂科内设部门和个人直接接受捐赠资助，严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助，严禁将接受捐赠资助与采购商品(服务)挂钩，严禁将捐赠资助资金用于发放职工福利，严禁接受企业捐赠资助出国（境）旅游或者变相旅游。

五、不参与推销活动和违规发布医疗广告

药剂科和药剂人员应当注意维护行业形象。严禁违反规定发布药品广告，严禁参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动，严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。

六、不为商业目的统方

药剂科应当加强本科室信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序。严禁药剂人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，或为医药营销人员统计提供便利。

七、不违规私自采购使用医药产品

药剂科应当严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。严禁药剂人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。

八、不收受回扣

药剂人员应当遵纪守法、廉洁从业。严禁利用执业之便谋取不正当利益，严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，严禁参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。

九、不收受患者“红包”

药剂人员应当恪守医德、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。

承诺科室：药剂科 科主任：

承 诺 人：

2016年 月 日

九不准科室廉洁行医承诺书

为切实加强医德医风建设，坚决纠正行业不正之风，按照纠正医药购销和办医行医中不正之风要求，本科室郑重向组织承诺：

一、不将科室、个人收入与药品和医学检查收入挂钩；

二、不开单提成；

三、不违规收费；

四、不违规接受社会捐赠资助；

五、不参与推销活动和违规发布医疗广告；

六、不为商业目的统方；

七、不违规私自采购使用医药产品；

八、不收受回扣；

九、不收受患者“红包”。

承诺科室： 科主任：

2016年 月 日

廉洁行医承诺书

为进一步深刻领会党的十八大关于加强廉洁文化建设精神，贯彻国家和全省医疗管理暨纠风工作部署，落实加强医疗卫生行风建设“九不准”规定，根据吉卫发［2016］18号《印发〈关于开展廉洁文化进医院活动实施方案〉的通知》精神，本人郑重向组织承诺：

一、自觉遵守救死扶伤、全心全意为病人服务的职业道德，以《医务人员道德规范》修身养性。

二、坚持以人为本、诚信服务、精益求精、满意放心的服务原则，尊重患者及家属的选择权、知情权和监督权，热情服务，不推诿刁难病人，工作中杜绝“生、冷、硬、顶、推”等不良态度和行为。

三、严格遵守《执业医师法》、《护士管理法》、《药品管理法》等法律法规，严格遵守医疗卫生行风建设“九不准”规定和医院的医德医风规章制度。

四、合理检查、合理治疗、合理用药，不开大处方，不做不必要的检查，拒绝开单提成。

五、不接受任何医药企业及单位、人员以任何名义、任何形式给予的回扣、提成和其他不正当利益；不接受患者及其亲属的吃请、馈赠的“红包”及物品。

六、不通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成；不为自己及亲友“搭车开药”或搭车检查。

七、未经批准，不擅自在外开展有偿诊疗活动。

八、不向患者出具假证明、假诊断书，隐瞒医疗缺陷和差错等弄虚作假行为。

九、不在工作期间饮酒，时刻保持良好的工作状态。

我诚恳接受组织和群众的监督，如有违反，愿接受组织上的处理。

承诺人：

年 月 日

2016拒收医药回扣承诺书
医院组织于部职工学习廉洁从政廉洁行医相关规定内容 第九篇

拒收医药回扣承诺书

为贯彻落实广东省卫生系统整治收受医药回扣专项治理活动的工作要求，进一步加强医德医风建设，树立廉洁从医的行业新风尚，我们向院部郑重承诺：

一、做到廉洁行医，提高思想认识。主动拒收“红包”、礼品和病人家属的吃请；拒收药品、器械生产、经销商的各种回扣或其他不正当利益，如发现以上行为，按照有关规定予以严肃处理。

二、严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，禁止乱检查、乱用药、乱收费，开大处方。坚决杜绝以任何形式的“统方”行为。

三、严谨求实，努力提高专业技术水平。积极参加在职培训，对业务技术精益求精，虚心学习，刻苦钻研，有实事求是的工作作风和奋发向上的进取精神，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。

科室：签名： 年月日

辽阳市中医院医务人员签署拒收“红包”回扣承诺书

为了进一步加强我院行风建设和反腐倡廉建设，将抵制腐-败关口进一步前移，我院纪检监察室组织全院医务人员签署“中医院拒收红包、回扣承诺书”，内容如下：本人任职辽阳市中医医院岗位工作期间，将认真贯彻执行《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》、《辽阳市卫生局专项治理收受“红包”行为工作方案的通知》以及本院制定的《关于私收红包和利用医院平台谋取私利的管理规定》，并向医院作出以下承诺：

一、从我做起，树立良好的职业道德，坚守正确的执业行为。

二、恪尽职守，廉洁行医，决不以医谋私，竭尽全力除病人之痛苦，维护医术的圣洁和荣誉。

三、自觉接受监督，坚决抵制和纠正医药购销和医疗服务中的各种不正之风。

通讯员：王晓明/辽阳市中医医院

拒收红包回扣承诺书

洮北区整骨医院医务人员拒收“红包”回扣承诺书 为了进一步加强我院行风建设和反腐倡廉建设，将抵制腐-败关口进一步前移，我院组织全院医务人员签署“整骨医院拒收红包、回扣承诺书”。内容如下：

本人任职洮北区整骨医院医疗岗位工作期满间，将认真贯彻执行《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》、《吉林省卫生计生委关于开展签署《医患双方不收和不送“红包”责任书》工作的通知》要求，以及本单位医德医风的相关规定，向医院作出以下承诺：

一、从我做起，树立良好的职业道德，坚守正确的执业行为。

二、恪尽职守，廉洁行医，绝不以医谋私，竭尽全力除病人之痛苦，维护医术的圣洁和荣誉。

三、绝不利用工作之便以各种形式向医患索要“红包”或回扣。

四、自觉接受监督，坚决抵制和纠正医药购销和医疗服务中的各种不正之风。

法定代表人：陈鹏 承诺人签字：

2016年5月5日 2016年5月5日

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