2016年,国土局效能风暴,征求意见

导读：　2016年,国土局效能风暴,征求意见(共9篇)2016年效能风暴行动实施方案2016年效能风暴行动实施方案北街党委、各社区党（总）支部、居（家）委会、机关各站所室：为了深入推进效能风暴行动，根据全省效能风暴行动视频会议精神和区效能风暴行动协调推进领导小组的要求，特制定2016年街道效能风暴行动实施方案。一、指导思想要牢固树立五大发展理念，进一步...

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2016年效能风暴行动实施方案
2016年,国土局效能风暴,征求意见 第一篇

2016年效能风暴行动实施方案

北街党委、各社区党（总）支部、居（家）委会、机关各站所室：

为了深入推进效能风暴行动，根据全省效能风暴行动视频会议精神和区效能风暴行动协调推进领导小组的要求，特制定2016年街道效能风暴行动实施方案。

一、指导思想

要牢固树立五大发展理念，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，力度不减、标准不降、劲头不松、以效能风暴行动服务经济社会发展。要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，结合“两学一做”学习教育，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，积极践行“四讲四有”标准，着力夯实效能风暴行动的思想和组织基础。要紧紧围绕工作大局和“3783”主体责任体系来部署推进。要完善和创新载体，持续深化双联行动，注意改进民评工作，继续打造好“阳光在线”服务平台，增强效能风暴行动的针对性和实效性。要健全责任分解、督促检查、考评激励、追责问责机制，推进效能风暴行动常态化长效化。继续深化“五大攻坚战”，强化措施，解决问题。坚决整治庸懒散慢现象中梗阻塞问题和不作为乱作为慢作为行为，确保各项重点工作的高效落实。

二、实施范围

街道各站所室、北街党委、各社区居（家）委会。

三、主要任务

（一）加强政务服务中心建设，改变作风，提升服务水平。要全面推进社区、各站所室便民服务的规范化建设，进一步规范运行模式、办理事项和服务行为，各社区要全面推行“12345”民情流水线“一站式”便民服务模式，各站所室要积极开展“擦亮服务窗口看作风”活动。切实转变工作作风，提升服务水平。按照“谁主管、谁负责”的原则，落实责任主体，着力解决和纠正损害群众利益的突出问题，深入开展民主评议政风行风活动，健全议机关工作机制，努力营造廉洁高效的发展环境。要削减办事环节，规范办事程序，简化办事流程，提高办事效率。“把群众的呼声作为改进工作的第一信号，把群众满意作为做好工作的第一标准。”要不断完善社区便民服务网点建设并规范运行，实现街居政务服务的互联互通。

（二）深入推进政务信息公开制度，强化政务信息公开化建设管理。对重大突发事件，因公出差考查、公务用车及公务接待费等及时进行公布；进一步健全完善公用企事业单位办事公开制度。认真落实《关于全面推进电子政务平台建设，加强政务公开和政务服务工作的指导意见》，完善信息化综合服务平台和电子监察平台，实现对政务信息公开、行政审批、公共资源交易等行政权力运行实施全方位、全过程电子监控。

（三）严格依法行政，规范行政执法程序。加强行政执法主体和行政执法人员管理，要明确各自行政执法授权的内容和范围，熟悉执法程序，完善行政执法权力运行流程并绘制流程图，在执法过程中不得粗暴执法、滥施行政处罚、滥用强制措施等执

法违法和执法侵权行为，杜绝恶性事件的发生。

（四）严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“八项规定”、区委“九项规定”，认真学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》。各社区、站所室要结合自身实际制定具体的措施和学习计划，组织好干部职工的学习，要求每人撰写心得体会2篇交街道监察室，并记好记录，保存好音像资料。12月底街道纪工委、监察室要组织人员对贯彻落实情况、学习情况和工作纪律进行督查，对违反规定的要责令整改，对情节严重的要严肃处理并予以通报。

（五）进一步健全制度约束机制，健全完善便民服务网络体系。要严格推行领导带班制、首问责任制、流程公开制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、错时坐班制、责任追究制、连心卡片制、流动服务制等十项制度，建立健全单位部门内部管理制度，形成用制度管人管事，约束权力，有效预防腐败的内控机制。要以电子民生平台和社会管理创新信息平台为契机，以“12345”民情流水线服务模式为载体，整合各单位各部门政务服务类、公共服务类和便民服务类热线，建立集政策咨询、服务指南、业务办理、举报投诉、收集意见建议为一体的综合性便民服务平台，采取集中受理、分类办理、限期反馈、跟踪督办的方式，为公众提供便捷、高效的全方位服务。

（六）开展重点工作落实督查，加大对重点领域监管和突出问题的查处力度。要紧紧围绕区委、区政府和街道各项工作任务，强化措施，靠实责任，狠抓落实，确保重点工作、重大项目按时

间节点顺利推进，全面完成。要进一步查找梳理影响和制约效能的突出问题，加大对惠民政策落实、安全生产、食品药品安全、劳动保障、财务账务等方面的监管力度，要严肃查处失职渎职、推诿扯皮、敷衍塞责、执行不力等行为，对典型案例要公开曝光。要认真受理群众的举报和诉求，不断健全查办和反馈机制，积极回应社会关切的问题。

四、整体要求

2016年效能风暴行动任务艰巨，各社区、各站所室要结合

“两学一做”学习教育活动，进一步增强责任感和紧迫感，一把手和部门负责人要负起第一责任人的责任，切实做到重点工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点项目亲自协调，认真抓好效能风暴行动重点工作的具体落实，要结合各自实际制定具体工作计划或方案，认真完成职责范围内的各项工作任务。各社区、各站所室要根据工作的开展情况，每季度向街道纪工委、监察室报送一份简报或信息。街道效能风暴行动协调推进领导小组要充分发挥职能作用、完善考评机制、强化督导检查，对影响机关效能的行为，综合运用效能告诫，责令整改，行政问责等手段严肃追究有关责任人的责任，以推动效能风暴行动的深入有效开展。

xxxxxx

2016年4月29日

国土资源局领导班子征求意见表
2016年,国土局效能风暴,征求意见 第二篇

国土资源局领导班子征求意见表

2010 年 9 月 日

为切实抓好民主评议政风行风工作 加强干部教育管理 促进机关效能建设 开好领导班子民主生活会 特向您 单位 征求我局领导班子的意见和建议。烦请您在万忙之中将您的宝贵意见和建议于 9 月 28 日前反馈至国土资源局办公室 5821893 。谢谢

重点内容

对我局项目

建设方面的

意见和建议 意见和建议

领 对我局服务

态度方面的

意见和建议

导

对我局机关管理方面

的班 意见和建议

子

对我局廉政 建设方面的

意见和建议

对我局其他意见和建议【2016年,国土局效能风暴,征求意见】

此表份数不够烦请复印 对领导班子个人的意见和建议 李先德

党组书记、局长

周俊华

党组成员、总工程师

向宏全 党组成 员、副局 长 谢劲松 党组成

长 员、副局

余峰

党组成员、执法监察大队长

张磊

副总工【2016年,国土局效能风暴,征求意见】

程师【2016年,国土局效能风暴,征求意见】

此表份数不够烦请复印

优化发展环境征求意见表
2016年,国土局效能风暴,征求意见 第三篇

肇源县国土资源局优化发展环境征求意见表

效能风暴实施方案
2016年,国土局效能风暴,征求意见 第四篇

效能风暴实施方案（一）

为严明工作纪律，提升工作效能，优化发展环境，推动工作落实，实现“立足产业强区，建设东宝新城，争创中国农谷‘四化’同步发展先行区”战略目标，根据市委、市政府统一部署，区委、区政府决定，在全区开展“效能风暴”行动。现制订如下方案。

一、总体目标

以党的十八大精神为指导，紧紧围绕区委、区政府“激情奋进、提速增量”的要求，坚持以“服务基层、创优环境、促进发展”为主题，以“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”“项目建设年”“脚手架大比武”活动为载体，围绕企业、群众反映的突出问题，扎实开展专项整治，促进机关效能大提升、干部作风大转变、服务质量大提高、发展环境大改善、项目建设大提速，为全区经济社会跨越发展提供有力保障。

二、主要任务及措施

（一）开展审批服务和办事效率专项整治

整治目标：围绕“四零四最”目标，着力打造优质高效便捷政务服务体系。

整治重点：一是整治政令不畅、执行不力、批办交办事项不落实等问题；二是整治部门职能不清、职责交叉、相互推诿等问题；三是整治审批程序繁琐、环节过多、时限过长、超时限审批、违规收费等问题；四是整治窗口工作人员纪律散漫，服务态度生硬、服务质量不优等问题。

整治措施：一是加大政务公开力度，通过公开栏、站、新闻媒体等载体对行政审批和政务服务的项目、流程、办理时限等内容进行公示，以公开促公正。二是开展行政权力和政务服务事项清理，该取消的一律取消，能撤并的坚决撤并。大力实施并联审批、上审批和上电子监察。三是健全完善三级政务服务络建设。进一步规范区政务服务中心、乡镇（街道）便民服务中心、村（居）便民服务室运行，打造政府面向社会公众的综合服务窗口。四是推行投资项目审批代办制。建立项目审批快速通道，对区确定的重点招商引资项目和重点产业项目，由行业主管部门负责，从立项到开工全程代办所涉及的行政审批事项和公共服务事项；对涉及区级以上审批权限的项目，由区直各职能部门按照对口原则，确定专人进行协办，为项目业主提供优质高效的服务。

责任领导：常北方

责任单位：区政务服务中心、区政府法制办

（二）开展项目建设环境专项整治

整治目标：打造一流的项目建设环境，保障“4333”工程和四大板块持续高效推进。 整治重点：一是整治项目包联单位包联责任不强、力度不大等问题；二是整治项目建设中存在搞形式主义、占地不建设、不开工、假开工、开工后长时间无实质性进展等问题；三是整治在征地、拆迁和基础设施建设等过程中，存在做群众工作办法不多、畏难情绪严重、工作进展缓慢等问题；四是整治招商引资过程中力度不大、弄虚作假、后续协调服务跟不上等问题；五是整治服务项目建设过程中以权谋私、“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为等问题。

整治措施：一是开展集中整治经济发展环境专项行动。加大整治项目建设环境的宣传力度，下发《关于开展集中整治经济发展环境专项行动的通告》，对单位和个人在项目建设过程中强揽工程、敲诈勒索、吃拿卡要等违纪违法行为由纪检监察机关、公安机关依纪依法严肃处理；设立效能监测点、聘请效能监督员，公开效能监督电话和举报投诉邮箱，建立投诉举报绿色通道。二是每周开展一次项目建设现场调研督办活动，研究解决存在的问题。三是每月开展一次项目建设和招商引资专项督查活动，对照月度计划表，开展督办检查，通报任务完成情况。四是每季度开展一次“4333”工程和四大板块建设进展情况综合考评活动，按得分高低依次排名，一季度一通报，半年一结账。

责任领导：廖明国、孔智勇、蒋丛贵、尹新阶

责任单位：区委督查室、区政府督查室、区考评办、区监察局及相关单位

（三）开展党员干部纪律作风专项整治

整治目标：大兴“十不”作风（不推、不拖、不躲、不粗、不虚、不浮、不争、不繁、不庸、不奢），建设为民务实清廉的党员干部队伍，营造风清气正的良好环境。

整治重点：一是整治工作责任心不强，精神不振，状态不佳，不积极履职，缺乏干事创业热情，“等下班、等发工资、等退休”等问题；二是整治纪律涣散，有令不行、有禁不止，上班迟到早退、随意串岗脱岗，工作日午餐饮酒、抹牌赌博，上班时间上聊天、玩游戏、炒股、看电影，会风会纪不正，参会迟到早退、打瞌睡、随意接打电话、讲小话，违反公务车管理规定，公车私用、私驾公车等问题；三是整治不严格执行厉行节约规定，公务开支铺张浪费，公款相互走访、送礼、宴请，公款旅游、公款娱乐消费，违反规定滥发津补贴等问题。 整治措施：由区纪委监察局牵头，会同区委督查室、区政府督查室、区直机关工委、区考评办、东宝公安分局等部门成立三个作风建设监督检查专班，对“庸懒散奢”等问题开展常态化监督检查。一是明察暗访。对各地各单位和工作人员工作纪律、会风会纪、公务车管理、公务接待、厉行节约规定执行情况等进行

不定期监督检查。二是重点抽查。对各地各单位贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委、区委关于作风建设相关规定情况进行抽查。三是集中检查。将贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委、区委关于作风建设情况纳入党风廉政建设责任制动态考核的内容，半年开展一次集中检查。

责任领导：李荆龙、尹新阶

责任单位：区委督查室、区政府督查室、区纪委监察局、区直机关工委、东宝公安分局及相关单位

三、工作要求

（一）加强组织领导。成立东宝区“效能风暴”行动领导小组，由廖明国同志任组长，孔智勇同志任第一副组长，李荆龙、蒋丛贵、尹新阶、张勇、董勇、常北方同志任副组长，区委办公室、区政府办公室、区纪委监察局、区委组织部、区委宣传部、区直机关工委、区政务服务中心、区招商局等单位为成员单位，领导小组办公室设在区纪委监察局。三个专项整治活动的责任单位要结合实际制定实施方案，明确工作职责，抓好工作落实。各地各部门要把“效能风暴”行动列入重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责，保证领导力量到位、整治措施到位、工作责任到位。

（二）注重宣传引导。充分利用报刊、广播、电视、站等新闻媒体，大力宣传开展“效能风暴”行动的重大意义、主要任务和工作措施，及时报道工作进展情况和先进典型，教育引导相关职能部门和工作人员依法、规范、高效、廉洁履职，在全区营造“人人讲效能、处处创效能、事事高效能”的浓厚氛围。

（三）强化督查问责。要通过明察暗访、检查督办、定期通报等形式，开展常态化督办检查，发现问题，督促整改，推动落实。通过东宝纪检监察“络问政”栏目，公开曝光一批破坏发展环境、侵害群众利益、损害东宝形象的问题，督促相关部门及时整改，发挥社会公众和络媒体的监督作用。对发现的违纪问题，按干部管理权限，该组织处理的组织处理，该纪律处分的给予纪律处分。

（四）严格考核考评。要通过问卷调查、群众评议、集中测评、组织考核等多种方式，结合明察暗访情况，对各地各部门开展“效能风暴”行动情况进行综合考评，并将考评结果作为单位年度综合考核、干部积分制考评的一项重要内容，作为单位评先、干部任用的重要依据。

（五）建全规章制度。针对专项整治中暴露出的突出问题和薄弱环节，督促相关职能部

门建立健全相关制度和管理办法，推进效能建设制度化、规范化、常态化。

开展效能风暴行动征求意见表(单位).doc3
2016年,国土局效能风暴,征求意见 第五篇

开展效能风暴行动征求意见表

填报单位（盖章）：

2016效能风暴行动汇报总结材料
2016年,国土局效能风暴,征求意见 第六篇

效能风暴行动汇报总结材料

按照XX市委、市政府统一安排和部署，2016年6月20日以来，JS银行TS分行结合自身工作实际，在全行开展了以“深入贯彻省第十二次党代会和市第六次党代会精神，以全省效能风暴行动“五个攻坚战”为统揽，以“优化发展环境、推动科学发展”为目标，全面开展机关效能JS方面的“八项专项攻坚整治行动”，重点解决机关和干部作风效能方面的“十大突出问题”，使各级机关作风进一步好转、工作效能进一步提升、干群关系进一步密切、发展环境进一步优化，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围，为推动TS经济社会转型跨越发展提供有力保障”为指导思想的效能风暴行动，现将建行TS分行效能风暴行动第一阶段（动员部署阶段）和第二阶段（查找问题阶段）开展的基本情况做以下汇报：

一、统一思想全行联动

效能风暴行动是甘肃省第十二次党代会作出的重大部署，是加强机关和干部作风JS、优化投资发展环境、密切党群干群关系的重要举措，对于推动经济转型跨越发展、加快JS全面小康社会具有十分重要的意义。

6月20日，按照市委统一部署和安排，建行TS分行会议召开党委扩大会议，安排部署开展效能风暴行动，成立了效能风暴行动推进领导小组，由党委书记、行长李晶伟任组长，其他行领导任副组长，各部门负责人、支行行长任小组成员，小组下设行动领导小组办公室和检查督导办公室，领导小组办公室设在党委办公室，主要负责与市效能风暴行动推进领导小组以及省分行效能风暴行动领导小组的沟通与衔接，检查督导办公室设在纪检监察部，主要职责是对分行内部效能风暴行动开展情况进行指导和督察。6月22日，建行TS分行再次召开全行员工大会，全面启动以“五个攻坚战”为统揽，以“优化发展环境、推动科学发展”为目标，全面开展机关效能JS方面的“八项专项攻坚整治行动”，重点解决机关和干部作风效能方面的“十大突出问题”，进一步统一了全行员工的思想，提高了对效能风暴行动的认识，为行动第二阶段（查找问题阶段）的开展奠定了坚实基础。

二、扎实推进务求实效

6月26日，效能风暴行动进入活动第二阶段（查找问题阶段），TS分行深入查找作风、效能、纪律等方面存在的突出问题，并对存在的问题逐条进行了类别梳理和根源剖析，针对查找出来的“五个方面”的问题，分行制定整改方案，(范文先生网

（）机关部门服务一线窗口的作风不够扎实，存在浮于表面的现象，主要表现在会议布置的多，贯彻落实的少；批评处罚的多，指导帮扶的少。

（）困难面前有推诿扯皮现象，个别员工在困难面前主观能动性作用发挥不强，存在畏难情绪。

（）会议质量有待于持续改进，主要表现在会议安排统筹计划不足，个别部门会议材料不够精炼、会议发言冗长，一定程度上影响到一线网点外出营销市场的时间。

（）部分员工存在有令不行、有禁不止的问题；主要表现在一些员工工作纪律松散，优质服务意识不够强。

（）个别员工和部门大局观念不强，为了局部的或个体利益，不能及时把思想统一到分行的工作部署上来，主要表现在绩效工资发放，不能完全体现出业务处理流程以及联动营销产品价值链的贡献度。

三、细化措施整章建制

效能风暴行动第三阶段（工作推进阶段），建行TS分行将全面落实今年重点任务和效能风暴行动整改方案。按照制定的整改方案明确的责任主体和整改期限，由行动领导小组办公室以及检查督导办公室联户进行定期不定期进行专项督查。同时，广开言路，设立效能风暴行动信箱，畅通群众反映渠道，广泛收集群众意见和建议。在建行TS分行内部企业网站开辟专栏，对效能风暴行动问题整改落实好的部门和员工进行表彰奖励，对动作慢、效率差，不能在规定时限内解决的部门或员工进行网上暴晒，推动效能风暴行动扎实、有效、深入的开展。

2015效能风暴汇报材料
2016年,国土局效能风暴,征求意见 第七篇

效能风暴汇报材料

近年来，在市农业局党组的正确领导下，我们认真学习贯彻中央、省、市有关廉政建设、机关效能等方面的会议精神，紧紧围绕种子管理的中心工作，严格落实廉政建设责任制，狠抓作风效能建设，推动了各项工作的开展。我现在代表领导班子将单位在"加强作风效能、优化发展环境"及党风廉政建设等方面的工作做一个简单的汇报，请督查组给予指导。

一、提高认识，加强领导，落实责任

机关效能作风建设和党风廉政建设，是一个需要常抓不懈的问题。开展机关作风效能建设和党风廉政建设，有利于转变机关作风，有利于优化发展环境，有利于增强服务功能，有利于密切党群关系，意义十分重大。有签于此，我站把贯彻落实机关作风效能和党风廉政工作作为促进种子管理事业的一项大事来抓，一把手总负责，班子成员按照各自分工，具体负责一方面的工作，责任到人。"效能管理年"、"机关作风效能突出问题综合整治"和"加强作风效能、优化发展环境"等专题工作都有实施方案、领导小组和学习资料，保证了工作的正常开展。

二、立足教育、狠抓学习，加强思想道德建设

个别干部职工认为我们是小小的基层事业单位，手中没权、没钱，谈不上腐败，工作作风涣散，效能低下也没关系。而在这种思想的潜移默化下，时间一长，就出现出现工作没干劲，推日子，面对服务对象脸难看，事难办，工作局面僵化停滞。而实际**想变质是贪欲之源，不思进取是作风懒散之始。预防腐败，增强工作责任意识，提高作风效能，教育是大前提。在效能作风建设和廉政建设中，我站始终坚持以正面教育、思想教育、集中学习为主，自我学习为辅，运用多种形式，加强对全站同志政治思想教育，筑牢拒腐防变思想基础，提高作风效能意识。

我们一是组织开展学习中央、省、市重要会议精神和领导的重要讲话，营造崇尚廉洁、作风高效的社会氛围，使他们筑牢思想道德防线，牢固树立"以廉为荣、以群众满意为荣"的思想意识。二是强化示范教育，以先进事迹为榜样，充分发挥机关党支部和党员模范带头作用，结合开展创优争先活动，积极参与全局"党员服务先锋岗"获得，在全站形成"见贤思齐，争创一流"的良好氛围，促进全站工作的顺利开展。

三、落实机关效能和廉政建设工作，推进种子管理工作

在加强组织领导和学习教育的同时，狠抓了对廉政建设和机关效能建设的具体落实工作，以确保活动不走过场，落到实处。

1、机关作风效能建设工作

在2015年的"效能管理年"活动中，我站严格按照市农业局党组的安排部署开展了扎实的工作。通过学习动员，在广泛征求意见的基础上查摆问题，经过民主评议，整改提高后，对原有的制度进行了详实的"废、改、立"工作。通过活动，深化了认识，找准了突出问题，制定了整改措施，理清了工作思路，突出了工作重点。2015年，在市委提出"机关作风效能突出问题综合整治"活动后，全站职工立足自身工作岗位，认真学习，提升自身素质，积极思考，提升工作效能。领导班子加强督促检查，狠抓工作落实，巩固了"效能管理年"活动的工作成果。

在5月初，按照市农业局党组的安排部署，在全站开展了"加强作风效能，优化发展环境"集中整治活动，于5月14日召开了活动动员会议，传达了省第十二次党代会精神、市委书记***在市委全委扩大会议上的讲话及市农业局党组书记***在全局"效能风暴"动员会议上的讲话，站领导对市农业局下发的活动实施方案进行了详细解读。要求全站职工要深刻认识开展"效能风暴"活动的重要意义，摘录学习笔记，认真撰写心得体会，积极投入到集中整治活动中来。

活动开始后，我站一是做"细"制度建设，规范工作效能。继续完善内部管理制度，按照科学、规范、高效、便民的原则，对单位制度进一步完善，并及时结合当前工作需要，继续完善考勤、考核等制度，完善机关效能制度体系。二是做"实"效能建设，抓好效能督促工作。积极贯彻市农业局方案要求，对上班时间串岗闲聊，上网玩游戏等情况进行随机抽查监督。对工作责任心不强，服务意识不强，工作拖沓推诿，落实工作任务浮于表面，不真抓实干等方面的问题进行督促检查，保证了集中整治活动取得实际效果。

动员会议后，干部职工通过自我学习自我分析，以"加强作风效能，优化发展环境"活动目标为准绳，对阶段性的工作进行查缺补漏，工作效率明显加快。集中整治活动的开展，有力的促进了业务工作。从5月14日至今，先后编发工作信息11条。截止目前，马铃薯脱毒种薯扩繁完成**万亩，占省上下达任务的100%，马铃薯**推广完成**万亩，占省上下达任务的*%；种子执法年活动初见成效，抽检种子企业**家，检查种子经营门店***个，查处销售假劣种子经营门店*个，没收假劣种子*公斤，查处未审先推品种*个***公斤，查处"三无"流动种子商贩**个，没收三无种子***公斤，查处超范围经营种子经营企业*家，查处不规范标签种子***公斤，查处虚假标签种子***公斤，确保了春耕生产用种安全；品种试验示范、种子企业两证登记、种子管理机构专业年报和种子企业专业年报等各项业务工作正在顺利进行中。

2、党风廉政建设工作

廉政无小事，警钟需常敲。廉政不分职位高低，不分手中是否有权、有钱，而是和每一项业务工作息息相关的。抓好廉政工作是依法行政的前提。我站十分重视党风廉政建设工作，坚持"两手抓"，即一手抓党风廉政建设，一手抓种子管理工作，党风廉政建设工作和种子管理工作同时开展，相互促进。

每个站领导班子成员都能够经常性回顾自已在思想、工作、学习和生活作风等方面的情况，认真查找存在的问题和缺点，深刻剖析自已，进行面对面、公开坦诚的批评和自我批评，达到了不断提高认识的目的。在工作中能够坚持民主集中制，在重大事项上能召开班子会议或行政办公会进行讨论，充分发挥集体智慧，不搞一言堂。廉政建设收到了良好成效。

在种子生产经营两证审核发放、种子市场执法检查、种子质量监督检验等执法管理工作中，我站要求全体干部职工要统一思想，提高认识，树立廉政为公、勤政为民的思想，自觉按照《种子法》《***省农作物种子条例》等相关法律法规规定的办事条件、程序进行相关行政许可、行政处罚等行为，以依法行政为标准，以群众满意为前提，不刁难群众，不吃拿卡要，树立了良好的廉政勤政形象。

四、存在的问题和今后工作的重点

在作风效能建设和党风廉政建设工作中，我站做了大量的工作，但由于主客观方面的原因，还存在一些问题和不足。(

如何以"加强作风效能建设，优化发展环境"效能风暴集中整治活动为突破口，不断探索，提高工作效能，优化发展环境，切实把推动我市种业科学发展贯彻落实到每一项具体工作实践中去，进一步强化和巩固"效能管理年"、"机关效能突出问题综合整治"、"加强作风效能建设，优化发展环境"集中整治活动的工作成果，这是需要我们长期思考的问题。下一步要以创新为手段，真抓实干，确保作风效能建设在平稳中推进，进一步规范程序，明确流程，真正做到通过管理职能的程序化、规范化和制度化，大力提高机关效能和优化种业科学发展环境，立足当前，顾及长远，推进依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，为全市种业又好又快发展作出积极的贡献。

2016开展效能风暴行动动员大会主持词
2016年,国土局效能风暴,征求意见 第八篇

公文

开展效能风暴行动动员大会主持词

同志们：

为了认真贯彻落实省、市、县效能风暴动员会议精神，镇党委会议研究决定，今天召开全镇开展效能风暴行动动员大会。参加今天会议的有：镇党委、政府在家班子成员，镇政府全体干部职工，镇直各单位负责人，共计120多人。今天的会议很重要，请同志们自觉关闭通讯工具或调至静音状态，不要随意走动，自觉维护会场纪律。

今天的会议共两项议程：

一是安排全镇效能风暴行动。

二是镇党委陶书记作重要讲话。

下面进行第一项议程，请镇纪委书记x同志宣读《xx镇开展效能风暴行动实施方案》，并安排工作。

……

第二项，请镇党委陶书记作重要讲话，大家欢迎！

……

同志们，刚才x书记宣读了《xx镇开展效能风暴行动实施方案》，并安排了相关工作，镇党委陶书记从三个方面就开展好效能风暴行动进行了全面动员部署。陶书记的讲话总揽全局、立意高远、主体鲜明、内涵丰富，对全镇开展好这次效能风暴行动具有重要的指导意义，全镇各级组织和广大党员干部都要认真学习陶书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到镇党委要求上来，确保效能风暴行动取得实效。

下面，我就贯彻落实好会议精神，讲三点意见：

一要认真学习，深刻领会，切实统一思想认识。各村、各单位都要深刻认识效能风暴行动的重要意义、精神实质、行动目的、行动要求等，切实增强效能建设的责任感和紧迫感。要根据镇上实施方案要求，制定切合各自工作实际和工作特点的实施方案，做到不走过场，不走形式，扎扎实实、不折不扣的把市、县精神落到实处。

二要广泛动员，深入实施，切实提高工作效能。会后，各村、各单位要尽快组织召开专题会议，及时动员,大力宣传，使广大干部切实增强效能建设的主动性和积极性，形成“人人讲效能，处处创效能，事事高效能”的浓厚氛围。各村、各单位要按照“不怕丑、不遮丑、不怕痛”的要求，深刻剖析、认真查摆自身存在的问题，找出症结，找出原因，立查立改，立改立行。通过效能建设，实现工作效率明显提高，履职能力明显增强，工作作风明显改善，发展环境明显优化。

三要紧扣目标，倒排工日，全面完成下半年工作任务。全镇上下都要以效能建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更强的力量。各村、各单位要对照年初镇党委、政府安排的各项工作任务和签订的各类目标责任书，算好时间帐，倒排工作日，进一步提高工作效率，提升工作水平，扎扎实实、不折不扣、优质高效地完成或超额完成年度各项工作任务。

今天的会议就开到这里，散会。公文

2016卫生系统政风行风建设情况述职报告
2016年,国土局效能风暴,征求意见 第九篇

全县共有医疗卫生单位28个，实有职工555人，正式职工490人，人事聘用65人。其中，正式职工中本科学历77人、大专学历286人、中专及以下127人。专业技术人员396人，其中：副高级职称12人、中级职称66人、初级职称220人、未聘人员98人。作为公共服务行业，近年来，全县卫生系统在政风行风建设工作上苦下功夫，狠抓落实，取得了阶段性成果，政风行风建设进一步加强、医疗服务环境进一步改善，服务质量进一步提高，群众满意度进一步提升。现将卫生系统政风行风建设情况述职如下：

一、强化组织领导，为加强政风行风建设提供坚实的组织保障

一是加强组织领导，全面安排部署。为了切实加强卫生政风行风建设的组织领导，建立了政风行风建设责任制，成立了由局长任组长，班子成员任副组长，各医疗卫生单位主要负责人任成员的卫生系统政风行风建设工作领导小组，确定了专人具体负责工作机制。二是完善监督和奖惩机制。今年，卫生局把政风行风建设作为一项重点工作，纳入各医疗卫生单位综合目标管理责任制考核内容，在考核中实行一票否决制。卫生局组织人员不定期到各医疗卫生单位进行巡回检查，明察暗访，发现问题，及时处理，为促进卫生系统政风行风建设提供了有力的保障。

二、落实工作措施，促进政风行风建设扎实开展

（一）、简化行政许可和审批程序。为进一步优化和简化办事程序与环节，提高办事效率，卫生行政许可和审批在县政务大厅实行“一站式”办理，对审批事项、审批依据、申报条件、办理程序、办理时限、收费标准、联系方式进行公开，极大的方便了办事的群众。

（二）、落实各项惠农政策。一是认真落实新农合报销政策，全面实行新农合单病种支付方式改革，切实降低住院患者自付费用；落实对五保户、计生两户、残疾人、军烈属、高龄老人等特殊人群住院报(励志 )销取消起付线、提高报销比例的优惠政策；2016年，全县参合农民107399人，参合率为97.5%。1-7月份共计报销医药费1264.96万元，其中为4437人报销住院医药费1212.91万元（包括为六种特殊人群206人，报销65.43万元）；为404名正常分娩产妇定额补偿14.67万元;为13242人（次）报销门诊医药费37.38万元。县内实际补偿比达到67.5%，县内及时结报率达100%。二是在县医院和县中医院开设济困病床12张，为233贫困患者减免住院费用104837元。三是实施降价惠民工程。对阑尾炎等17个疾病实行单病种定额付费，进一步减轻了患者的就医负担。四是全面实施基本公共卫生服务项目。截至7月底，共建立居民健康档案107467人份，电子健康档案92509份，电子健康档案建档率69.71%，管理高血压患者2155人，管理糖尿病患者388人，规范管理65岁以上老年人5320人，管理重性精神病患者73人。五是扎实开展妇女病普查和婚前免费医学检查活动，截止目前，共完成妇女普查18984人，免费婚前医学检查963对。六是实施国家基本药物制度和药品零差率销售。全县各医疗卫生单位全部实施国家基本药物制度、药品零差率销售和药品网上采购制度。止目前，零差率销售药品价值2319.68万元，为患者让利296.13万元。

（四）、加强医德医风建设。把医德医风和行风建设作为精神文明建设的一项重要内容长期抓，经常组织医务人员认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等卫生法律法规，每月观看一次警示教育片，组织开展向王万青等卫生系统先进典型学习活动。在“5.12护士节”开展了先进卫生者表彰、庆祝活动。在7.1建党节组织卫生系统新入党员到南梁宣誓，接受爱国主义教育。引导广大医务人员践行“廉洁行医、诚信服务”行业风尚，树立廉洁、勤政、优质服务的职业道德和敬业精神。制定完善医德医风考评等各项规章制度，建立医德医风建设长效管理机制。

（五）、推行政务公开制度。一是各医疗单位落实院务政务公开制度，定期将医院的重大活动进行公开。二是公示医疗服务价格。严格按照《庆阳市医疗服务价格手册》执行医疗服务收费标准，按规定的服务价格和内容提供服务。各医疗单位都在显着位置公布常用药物和诊疗项目价格，不准自立分解项目或提高标准加收诊疗费用。三是进一步完善“住院病人费用一日清单”制度和群众免费查询制度，增加收费透明度，让病人就医安心，交费放心，有效地遏制乱收费行为。

（六）、规范医疗服务行为。加大医疗服务专项整治力度，认真治理药品购销和医疗服务领域不正之风，严格查处不合理检查、不合理收费、不合理用药等问题，全面落实医务人员“五个排队”、医疗机构“八个排队”和22项核心制度，开展抗菌素临床应用专项整治、推行临床路径管理制度等措施。

（七）、抓好便民服务措施。全县医疗单位推行无假日门诊，推进优质护理服务示范工程，在门诊大厅设置科室分布图；进一步优化医疗服务流程、简化服务环节、缩短服务时间；坚持以病人为中心，开设“绿色通道”。

（八）、提升医疗卫生服务能力建设。一是加大人才队伍建设，制定完善《卫生人才推进规划》，组织开展高学历、高职称帮扶带教制度，大力开展医务人员进修培训工作，采取继续教育、进修学习、短期培训等措施，提高医务人员的业务素质，目前已派出进修培训106人。认真贯彻落实县委、县政府《关于引进急需紧缺人才的意见》。二是加快项目建设进度。目前，总投资1.2亿元的县医院整体搬迁项目已完成室内外装修、道路、院坪、绿化和部分设备的安装任务，计划10月底实施整体搬迁。南梁卫生院整体搬迁建设项目正在有序实施，10月底完成建设任务。

三、开展专项活动，促进政风行建设深入开展

按照县上的统一安排部署，在全系统开展了“改进作风、提高效能、优化环境”活动和效能风暴行动，制定印发了《XX县卫生系统“改进作风、提高效能、优化环境”实施方案》和《XX县卫生系统效能风暴行动实施方案》，向社会各界发放意见征求表，征求卫生工作中存在的问题和建议，并对问题和建议进行认真梳理和责任分解，限其整改，共收到意见建议7条。针对卫生专业技术人才短缺、全县医疗卫生内部管理不够规范的问题，通过外出考察学习、进修培训，招录医学院校毕业生等方式，全县医疗卫生单位的内部管理水平全面提升，卫生人才短缺问题进一步缓解。在查纠整改过程中，落实了责任追究措施，查处新农合违纪违规一起，违反财经纪律管理问题一起，责令本人限期整改，并在全县卫生系统进行通报批评。调离原工作岗位1人，为悦乐卫生院充实副院长1人，调整医疗、护理、公共卫生等岗位工作人员4人，有力促进了卫生系统的政风行风建设深入开展。

总之，卫生系统的政风行风建设通过广大医务工作者的不断努力，取得了一定的成效，但仍存在一些不足，今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，认真落实政风行风建设总体要求，健全各项制度，狠抓措施落实，切实提高医疗服务质量和水平，构建和谐医患关系，为群众提供优质、安全、满意的医疗服务，为促进全县医疗卫生事业的科学发展做出积极的努力。

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