养老年金保险产品发布会支持词

导读：　养老年金保险产品发布会支持词(共8篇)“鑫尊保“新产品上市发布会”主持词“中国人寿新产品上市发布会”主持词尊敬的各位领导、各位来宾，以及我最亲爱的国寿伙伴们：大家上午好！阳春三月，万物复苏。踏着春的脚步，中国人寿新产品发布会来到美丽的宝丰，我是主持人 。这是一次特别的相聚，希望能够跟大家共同度过一段美好的时光。共同规划美好未来！今...

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“鑫尊保“新产品上市发布会”主持词
养老年金保险产品发布会支持词 第一篇

“中国人寿新产品上市发布会”

主持词

尊敬的各位领导、各位来宾，以及我最亲爱的国寿伙伴们：

大家上午好！

阳春三月，万物复苏。踏着春的脚步，中国人寿新产品发布会来到美丽的宝丰，我是主持人 。这是一次特别的相聚，希望能够跟大家共同度过一段美好的时光。共同规划美好未来！

今天我们邀请到中国人寿新老朋友，以及社会各界的精英人士，共享财富盛会。非常感谢您在百忙之中参加中国人寿“顶级福禄.满堂喝彩”新产品首场上市发布会，欢迎您的到来，并感谢您对中国人寿的支持。今天您将会从这里得到最新的投资理财方案，获得最大投资受益的途径和渠道。期待这份特别的精神食粮能满足您的需求。与此同时本次新产品发布会过程中还安排了幸运抽奖环节并准备了丰厚的礼品，希望各位朋友都能借助幸运之神开启属于自己的财富大门，也希望中国人寿能继续得到您关注的目光。感谢大家的到来，让我们今天的会场蓬荜生辉！在这里，请再次允许我代表中国人寿保险股份有限公司对各位嘉宾的到来表示最衷心的感谢和最热烈的欢迎！

接下来我宣布：中国人寿新产品上市发布会现在开始！下面为您接受会议流程：

国寿人致力于把保险最前沿的咨询及产品带给客户，打造世界一流寿险公司。但水有源，树有根，吃水不忘挖井人，正是因为有了您对我们的支持和信赖，中国人寿才得以健康、高速地发展！对于本次产品发布会，公司

上上下下非常重视，下面我们用最热烈的掌声隆重请出 XX总致词，掌声有请。

感谢李总。相信通过李总的介绍大家对中国人寿有了更深的了解。

65年的栉风沐雨，从一株小小的幼苗，成长为一颗为您遮风挡雨的参天大树！是您的关注、宽容、支持陪伴着我们一路成长！我们的感激之情无以言表，只能借助这小小的礼品略表心意！作为主持人也希望把更多的幸运带给大家！在这里也先祝福大家幸运和吉祥能伴随您接踵而来！

各位嘉宾，我们送给您的礼品，代表着中国人寿的一份心意，也预示着幸运伴您今天、明天、今年、明年、直到永远，暂时没有获奖的嘉宾也不要着急，因为当您跨进中国人寿的财富之门时，财富之神已经降临在您的身上。稍后有更多好礼等您拿！

感恩有礼

今天到会的都是中国人寿尊贵客人。为了感谢您对我们的支持和钟爱。我们精心挑选了一份特别的礼物回馈给大家。

今天我们相聚在这里，共同迎接中国人寿上市11周年回馈零利润产品“鑫尊宝”。这款产品是在公司上市11周年，为感谢一直关注中国人寿的朋友们，推出的一款理万能保险，零利润上市，回馈嘉宾朋友。对于这款产品究竟有哪些亮点呢？究竟会为我们带来哪些收益？在各种形式的投资渠道、投资机构、

投资产品如雨后春笋般应运而生之时，如何选择、才能将资金做最有效的运用？让我们将这些问题、这些期待，一起交给一位资深的专家与各位共同探讨。 感谢 的精彩讲解！新角度、新视野、新观念、新机遇。新的形势必然要求我们有新思维适应新的变化。我相信很多人都是和我一样受益匪浅。今天教授给我们打开了全新的思维，把一条全新的理财通道铺在了各位面前。幸福生活需要各位您的睿智眼光！

国寿 是中国人寿2014冲刺百强企业，彰显实力浓情巨献纪念版产品。集投资理财和保险保障功能于一身，一上市就被广大投资爱好者热捧，被誉为“超级社保王”。2014年开年巨献，成为回馈消费者的一份大礼。也许您雄才伟略，却苦于没有时间打理财富；也许您勤俭持家，投资兴业，却苦于没有合理的方案实施理财计划；那么今天借鑫尊宝 上市之际就是您百万、千万富翁圆梦之时！ 真心希望我们的嘉宾朋友选择合适的理财方式从容应对风险，坐拥如山财富！

强力专业的产品加上雄厚稳健的品牌，要投就投中国人寿。接下来给在座的各位带来一个好消息，那就是恰逢鑫尊宝在河南地区全面上市，中国人寿为您准备了几重丰厚的大礼

今天的这些大礼，我们都将在这次盛大活动中现场回馈给广大嘉宾朋友。我们将会把这些礼品作为一份心意进行传递，以感谢各位嘉宾一直以来的支持与厚爱。（念存款胶片）

河南作为全国“鑫尊宝”发售的首站，我们今天所有的客户朋友都是幸运儿，因为在13亿人民当中我们宝丰市民是享受最先知晓并可以拥有的人，我相信已经有客户朋友按耐不住此时的激动心情了，好！接下面是30分钟的交流时间，坐在您身边的理财顾问，是我们层层选拔并经过公司授权的理财规划师，他们

会为您提供更为详尽的解答。请各位嘉宾抓住机遇，抓紧时间与您身边优秀的业务代表交流、讨论。

唱单：

报告大家一个好消息：今天到会姓 的嘉宾非常钟爱金如意保险，抢购金额为 元，有请您和客户经理****上台领奖。

今天您在理财确认卡上，确定你的抢购金额，您就可以轻松成为世界500强公司的股东，享受一流的投资回报及服务！（奖品提示）投资 ，与中国人寿分享投资成果，稳健增长的财富与您有约。重重大礼，情谊无限。衷心祝愿您理财成功！

我们的现场抢购时间有限，请有理财意向的嘉宾抓紧时间确认存款。其实保险就是我们的保护伞，当风险来临的时候能够替我们遮风挡雨，今天我们不经意间播下一颗种子，回头望时，已长成一颗参天大树，这就是保险的魅力所在！

2014我们需要认真打理辛苦积累的财富！保险不是让我们去消费，而是让我们留住财富，守住财富。保险是转存而不是花销，您现在做的，只是把左手的钱转移一部分到右手而已。现在，每天存入多一点；未来，每天幸福多一点；

给自己一份保障，送家人一份关爱！一份决定让我们的家庭生活更美满！投资一份 ，让我们一起把握与财富握手的每一次机会！把握机会！把握机遇！你今天的抉择将会成为你未来的骄傲！让我们用爱心，构建更加和谐的未来！今天明智的选择，代表未来长久的幸福！更会给你意想不到的惊喜！ 保险实际上体现您的一种责任感，一种爱心的传递。有了保险可以顶天立地；保险不是用来改变生活的，而是防止生活被改变。财富不是永远的朋友，保险却是永远的财富！愿你也有这样的朋友相伴，一生无忧！

抢购现场热情高涨，嘉宾朋友非常喜欢 保险。都为自己和家人开了投资理财帐户，这是爱与责任的体现。更是智慧的选择。让保险单为我们打工！坐拥财富轻松受益。非常恭喜确认存款的嘉宾朋友，乘上了中国人寿的绿色快车，更重要的是您建立了自己的万能险账户，获得了一份贴心的保障。对于

暂时还没有决定的朋友，我们也深信您已经获得了全新的家庭理财知识和养老规划理念.

真心感谢各位的光临，有你们的相伴与支持，中国人寿会走得越来越好，而有了中国人寿的相伴，愿你们过得更安康，越来越好。 再次衷心祝愿各位嘉宾朋友能够和中国人寿一起相约美好的明天，能够和所有爱你的人和你爱的人一起相伴金色年华。感谢各位嘉宾的光临和配合，恭喜今天签单嘉宾，您做了明智的选择，中国人寿将为您累积更多财富。衷心祝福您阖家平安，工作顺利，事业发达！

感谢各位光临，再见！【养老年金保险产品发布会支持词】

“新产品上市发布会”主持词
养老年金保险产品发布会支持词 第二篇

“新品发布会”主持

新产品发布会将在2分钟之后开始，为了保证发布会的顺利进行，恳请各位来宾将我们的手机暂时调至震动档或关机，会议期间尽量不要随意走动，谢谢各位来宾的合作。

主持人：尊敬的各位领导、各位来宾，以及我最亲爱的xx国寿的伙伴：大家上午好！我是中国人寿的xxx，非常荣幸能作为本次新产品发布会的主持人，希望能够跟大家共同度过一段美好的周末时光。

耳边还响着叮叮当铃儿响叮当的歌声，又将迎来2015年元旦， 在这个美好的节日里，我们相聚xx酒店，共享财富盛会。在座的各位来宾有的是我们的老朋友，有的是我们的新朋友，无论是新朋还是老友，我们都欢迎您的到来，并感谢您对中国人寿事业的支持。今天您将会从这里得到最新的投资理财方案，获得最大投资受益的途径和渠道。期待这份特别的精神食粮能满足您的需求。与此同时本次新产品发布会过程中还安排了特别环节并准备了丰厚的礼品，希望各位来宾都能借助幸运之神开启属于自己的财富大门，也希望中国人寿能继续得到您关注的目光。

在这里，请再次允许我代表中国人寿保险xx分公司对各位嘉宾的到来表示最衷心的感谢和最热烈的欢迎！

把保险最前沿的咨询及产品带给客户，水有源，树有根，吃水不忘挖井人，正是因为有了您对我们的支持和信赖，我们才得以健康、高速地发展，才能够在上海寿险市场上发展壮大！对于本次产品发布会，公司上上下下非常重视，中国人寿南汇支公司个险销售部 先生也来到了我们产品发布会的现场，让我们用最热烈的掌声隆重请出 致词，掌声有请。

国务院8月份颁布的保险业新国十条促使国内的保险业开始迎来更广阔的空间和难得的历史机遇，保险密度是衡量一个国家保险业的发展水平。目前中国的保险密度仅有1200元，处于世界水平的最底层，保险业未来的发展目标是到了2020年中国保险密度达到3500元，倡导全民普及保险。介于国家重视保险业的发展，2014年，保险业两月内五次上新闻联播„„. 代表国家对于保险也的重视，并且全力支持保险业发展。 在这样新的形势和机遇下，中国人寿作为保险业的领头羊，也是率先在2015年即将到来之际推出了一款限时限量的费改后首款顶额预定利率年金保险， 今天我们相聚在这里，共同迎接中国人寿65周年回馈产品“鑫如意”。这款产品是在公司成立65周年之际，为感谢一直关注中国人寿的朋友们，回馈嘉宾朋友。对于这款产品究竟有哪些亮点呢？同时在各种形式的投资渠道、投资机构、投资产品如雨后春笋般应运而生之时，选择何种渠道投资，如何才能将资金做最有效的运用？让我们将这些问题、这些期待，交给一位资深的专家与各位共同探讨。让我们一起将目光投向大屏幕„，

主持人：感谢资深专家为我们带来的激情演讲。朋友，也许您雄才伟略，壮志 未酬，却苦于没有时间打理财富；也许您勤俭持家，投资兴业，却苦于没有合理的方案实施理财计划；您的期待就是我们努力的方向！

1

度的评价， 此款产品的推出也是为中国人寿几百种保险产品中留下了光辉的一页。各位嘉宾如果您想第一时间去拥有这款限时限量的产品，那么请您配合我们的业务经理填写邀约意向书，当然今天到会的各位，我们公司还准备了签约礼品。让我们一起来看一下。

30分钟的交流时间，坐在您身边的理财顾问，是我们层层选拔并经过公司授权的理财规划师，他们会为您提供更为详尽的解答。请各位嘉宾抓住机遇，抓紧时间与您身边优秀的业务代表交流、讨论。

国寿鑫如意年金保险（白金版）是保险行业费改后，按照监管部门设置的预定利率上限进行设计的，具有投保年龄宽、即交即领、年年返还、递增养老金等特点。

就像姚明先生所说，保单不必太多，只要一张就是鑫如意。

江苏南京第一场新如意产品发布会，130位客户，现场邀约保费8000余万元，其中一张500万大单引爆全场。今天我们也给现场签约的嘉宾准备了一份惊喜：

产品的特点：投保年龄宽 缴费期限短 生存金、年金、满期金 白金账户灵活安全，随意支取，利率保障

利率高：新品的预定利率设定为保监会规定中产品的上限4.025%。

透明高：官网公布，每月一次，随时查询，当前折算年化收益4.3%

领得高：年交十万交五年，每年收益一万多，同等保费，收益更高。

增的高：约定年龄递增养老，养老金每年递增基本保额的10%。

保障高：18周岁外意外身故，扣除以给付年金后的账户价值2倍赔付。

投保最宽泛：28天—70岁均可购买。

返还最快速：10天后就能返还保费的10%。

年年有返还：次年起，年年返还保额的100%。

年年还递增：自年金领取日后，逐年再按保 额的10%递增；到80岁再返还所交本金。 收益更给力：生存金，年金，满期金均可进入金帐户，复利更增值。

收益最长久：金账户陪伴终身，活到多久领多久。

保障伴终身：保费现价取高值，意外身故白金账户2倍付。

（音乐）

主持人：（恭喜 我们优秀的理财顾问、、、、的客户、、、、先生、女士购买我们公司的、、、、、保险，年交保费、、、、、元，获得我们公司）

主持人：各位来宾、各位朋友，我荣幸的向各位报告，今天共有 位客户拥有 万元

的保障，让我们对于今天已经拥有理性投资计划和保险保障的客户表示热烈的祝

贺和良好的祝愿！（掌声带动）

主持人：随时提醒：距离我们签单结束时间只有10、5、2、1分钟了，请来宾们抓紧

时间。

。。

，今天我们的发布会得到各位来

宾的大力支持！他年，当您坐拥成倍增长的财富，您一定也会对我们的理财专家的倾情讲授心存一份感激，相信您不虚此行、如同入宝山，满载而归。

主持人：各位来宾，财富不是朋友，朋友的确是财富。今日有缘相聚，从此祝福永随。 2

XX人寿因为拥有了您这样高素质的客户而倍感荣幸，相信我们也会让您因为结识了XX人寿这个忠实的朋友而倍感自豪。

主持人：现在我宣布 到此结束！

衷心祝福您阖家平安，工作顺利，事业发达！

感谢各位光临，再见！

3

新产品发布会主持词
养老年金保险产品发布会支持词 第三篇

新产品发布会主持词

一、嘉宾入场会前提醒

主持人：各位来宾、各位朋友，新产品发布会将在2分钟之后开始，本次产品发布会我

们请来了xx市各大媒体的首席记者和摄像师，为了保证新闻发布会的顺利进行，恳请各位来宾将我们的手机暂时调至震动档或关机，会议期间尽量不要随意走动，谢谢各位来宾的合作。

二、会议开始(fox音乐)

主持人：尊敬的各位领导、各位来宾，新闻界的朋友们以及我最亲爱的xx伙伴：大家

下午好!我是xx人寿保险股份有限公司的王淼，非常荣幸能作为本次新产品发布会的主持人，希望能够跟大家共同度过一段美好的周末时光。

金色季节，xxxx。在这个美好的季节里，我们在滨城相会，相聚博览酒店，共享

财富盛会。在座的各位来宾有的是我们的老朋友，有的是我们的新朋友，无论是新朋还是老友，我们都欢迎您的到来，并感谢您对xx人寿事业的支持。今天您将会从这里得到最新的投资理财方案，获得最大投资受益的途径和渠道。期待这份特别的精神食粮能满足您的需求。与此同时本次新产品发布会过程中还安排了幸运抽奖环节并准备了丰厚的礼品，希望各位来宾都能借助幸运之神开启属于自己的财富大门，也希望xx人寿能继续得到您关注的目光。 在这里，请再次允许我代表xx人寿保险股份有限公司对各位嘉宾的到来表示最衷心的感谢和最热烈的欢迎!

接下来我宣布：xxxx来了xx人寿新产品上市发布会现在开始! 首先请允许我介绍莅临本次新产品发布会的各位领导和嘉宾。他们分别是&& xx人寿保险股份有限公司总公司营业部个险总经理xx先生!

三、播放公司开业视频【养老年金保险产品发布会支持词】

主持人：(简单介绍公司)，接下来让我们跟随视频一同关注xx人寿开业庆典时的精彩

回放!„„让我们一起回顾xx先生的讲话：

四、公司领导致辞并做公司介绍

主持人：xx人致力于把xx人寿做成中国最好的保险公司，把保险最前沿的咨询及产

品带给客户，水有源，树有根，吃水不忘挖井人，正是因为有了您对我们的支持和信赖，xx人寿才得以健康、高速地发展，才能够在xx寿险市场上发展壮大!对于本次产品发布会，公司上上下下非常重视，xx人寿总公司营业部xx先生也来到了我们产品发布会的现场，让我们用最热烈的掌声隆重请出xx总致词，掌声有请。

主持人：感谢李总。相信通过李总的介绍大家对xx人寿有了更深的了解。

五、第一轮抽奖环节

对于xx来说，为了更好的回馈嘉宾朋友们的支持和关注，今天现场我们也准备了丰厚

的礼品送给大家。首先跟大家介绍的是幸运奖品。现场设置三等奖10位嘉宾，奖品是

xx人寿关爱雨伞一把。xx这个季节正值雨季，非常实用。这款雨伞设计精美，颜色艳丽，代表xx对您的无限关爱和关怀。二等奖4位嘉宾，奖品是万事如意2011年贺岁钱币珍藏册。册内精心收录了彩色银箔片、精美剪纸、外国纸币、粮票、中国第四套人民币，设计图文并茂，独具收藏价值，是您收藏集馈赠之佳品。全国限量发行10000册。一等奖2位嘉宾，奖品是2010上海世博会纪念银条套装(按大屏幕讲) 现在进入激动人心的幸运抽奖环节了，请各位朋友拿出你手中的入场券，首先我们将抽出三等奖10位嘉宾。让我们再次请出xx总为我们抽奖!掌声有请李总!

(同时抽出10位幸运嘉宾，在会场两侧等候，一同上台领奖)

没有获奖的嘉宾朋友们不用着急，还有二等奖和一等奖等着大家，希望您是下一个幸运

之星。同时今天我们还为每位嘉宾准备了一款2010上海世博会纪念章，(按片子讲)保证让您不虚此行、满载而归。让我们共同期待。

六、xxxx产品包装及播放精算师讲话视频、推出主讲人

今天我们相聚在这里，共同迎接xx人寿周年回馈零利润产品xxxx。这款产品是在公司成立一周年之际，为感谢一直关注xx人寿的朋友们，特携手联合国儿童基金会推出的一款理财产品，零利润上市，回馈嘉宾朋友。对于这款产品究竟有哪些亮点呢?让我们从精算师的角度简单了解一下产品概况。xx人寿常务副总裁牛增亮先生，同时也是中国、北美精算师，xx人寿总精算师，让我们听听他对于xxxx这款产品的评价。(播放视频)

相信大家听过牛增亮总的介绍之后一定迫不及待的想要了解xxxx究竟会为我们带来哪些收益?同时在各种形式的投资渠道、投资机构、投资产品如雨后春笋般应运而生之时，选择何种渠道投资，如何才能将资金做最有效的运用?让我们将这些问题、这些期待，交给一位资深的专家与各位共同探讨。他毕业于东北财经大学„„，

主持人：感谢周海鹏经理为我们带来的激情演讲。朋友，也许您雄才伟略，壮志未

酬，却苦于没有时间打理财富;也许您勤俭持家，投资兴业，却苦于没有合理的方案实施理财计划;您的期待就是我们努力的方向!

七、第二轮抽奖

主持人：各位来宾、各位朋友，又到了激动人心的幸运抽奖环节，请各位朋友拿出你手中的

入场券，有请周海鹏经理为我们抽取二等奖4位嘉宾。

感谢抽奖嘉宾周海鹏先生，同时请嘉宾朋友们保持住热情，若干惊喜还在后面等待各位。

八、签单奖品展示

主持人：

xxxx这款产品是全国限量发售的，全国限售1个亿保费，xx作为首站进行发售，为了感谢各位来宾光临我们产品发布会现场，我们特意设置了现场开户奖。

九、自由交流时间

主持人：xx作为全国xx年金保险限量发售的首站，我们今天所有的客户朋友都是幸运儿，因为在13亿人民当中我们xx市民是享受最先知晓并可以拥有的人，我相信已经有客户朋友按耐不住此时的激动心情了，好!接下面是30分钟的交流时间，坐在您身边的理财顾问，是我们层层选拔并经过公司授权的理财规划师，他们会为您提供更为详尽的解答。请各位嘉宾抓住机遇，抓紧时间与您身边优秀的业务代表交流、讨论。

(音乐)

持人：随时公布签单信息(恭喜 我们优秀的理财顾问、、、、的客户、、、、先生、女士购买我们公司的、、、、、保险，年交保费、、、、、元，获得我们公司提供的风险保障、、、、元)

请 为其颁奖

主持人：各位来宾、各位朋友，我荣幸的向各位报告，今天共有 位客户拥有 万元的保障，

让我们对于今天已经拥有理性投资计划和保险保障的客户表示热烈的祝贺和良好的祝

愿!(掌声带动)

主持人：随时提醒：距离我们签单结束时间只有10、5、2、1分钟了，请来宾们抓紧时间。

进行第二轮抽奖。

十：最后一轮抽奖

主持人：在交流时间结束后，我们会抽取1位幸运嘉宾，请各位来宾保留好您的入场券，希

望各位抓紧时间。请嘉宾。。。。。。

十一、大会结束

主持人：西方谚语说赠人玫瑰之手，历久犹有余香，今天我们的家庭投资理财说明会得到各位来宾的大力支持!他年，当您坐拥成倍增长的财富，您一定也会对我们的理财专家的倾情讲授心存一份感激，相信您不虚此行、如同入宝山，满载而归。

主持人：各位来宾，财富不是朋友，朋友的确是财富。今日有缘相聚，从此祝福永随。xx人寿

因为拥有了您这样高素质的客户而倍感荣幸，相信我们也会让您因为结识了xx人寿这个忠实的朋友而倍感自豪。

主持人：现在我宣布 到此结束! 衷心祝福您阖家平安，工作顺利，事业发达! 感谢各位光临，再见

以上这新产品发布会主持词为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，

“XXXX新产品上市发布会”主持词
养老年金保险产品发布会支持词 第四篇

“XXXX新产品上市发布会”主持词

主持人：各位来宾、各位朋友，新产品发布会将在2分钟之后开始，本次产品发布会我们请来了XX市各大媒体的首席记者和摄像师，为了保证新闻发布会的顺利进行，恳请各位来宾将我们的手机暂时调至震动档或关机，会议期间尽量不要随意走动，谢谢各位来宾的合作。

主持人：尊敬的各位领导、各位来宾，新闻界的朋友们以及我最亲爱的XX伙伴：大家下午好！我是XX人寿保险股份有限公司的王淼，非常荣幸能作为本次新产品发布会的主持人，希望能够跟大家共同度过一段美好的周末时光。

金色季节，XXXX。在这个美好的季节里，我们在滨城相会，相聚博览酒店，共享财富盛会。在座的各位来宾有的是我们的老朋友，有的是我们的新朋友，无论是新朋还是老友，我们都欢迎您的到来，并感谢您对XX人寿事业的支持。今天您将会从这里得到最新的投资理财方案，获得最大投资受益的途径和渠道。期待这份特别的精神食粮能满足您的需求。与此同时本次新产品发布会过程中还安排了幸运抽奖环节并准备了丰厚的礼品，希望各位来宾都能借助幸运之神开启属于自己的财富大门，也希望XX人寿能继续得到您关注的目光。

在这里，请再次允许我代表XX人寿保险股份有限公司对各位嘉宾的到来表示最衷心的感谢和最热烈的欢迎！

接下来我宣布：“XXXX来了”XX人寿新产品上市发布会现在开始！

首先请允许我介绍莅临本次新产品发布会的各位领导和嘉宾。他们分别是…… XX人寿保险股份有限公司总公司营业部个险总经理XX先生！

接下来让我们跟随视频一同关注XX人寿开业庆典时的精彩回放！„„让我们一起回顾XX先生的讲话：

主持人：XX人致力于把XX人寿做成中国最好的保险公司，把保险最前沿的咨询及产品带给客户，水有源，树有根，吃水不忘挖井人，正是因为有了您对我们的支持和信赖，XX人寿才得以健康、高速地发展，才能够在XX寿险市场上发展壮大！对于本次产品发布会，公司上上下下非常重视，XX人寿总公司营业部XX先生也来到了我们产品发布会的现场，让我们用最热烈的掌声隆重请出XX总致词，掌声有请。

XX人寿有了更深的了解。

对于XX来说，为了更好的回馈嘉宾朋友们的支持和关注，今天现场我们也准备了丰厚的礼品送给大家。首先跟大家介绍的是幸运奖品。现场设置三等奖10位嘉宾，奖品是

XX人寿关爱雨伞一把。XX这个季节正值雨季，非常实用。这款雨伞设计精美，颜色艳

丽，代表XX对您的无限关爱和关怀。二等奖4位嘉宾，奖品是“万事如意”2011年贺

岁钱币珍藏册。册内精心收录了彩色银箔片、精美剪纸、外国纸币、粮票、中国第四套

人民币，设计图文并茂，独具收藏价值，是您收藏集馈赠之佳品。全国限量发行10000

册。一等奖2位嘉宾，奖品是2010上海世博会纪念银条套装（按大屏幕讲） 现在进

入激动人心的幸运抽奖环节了，请各位朋友拿出你手中的入场券，首先我们将抽出三等

奖10位嘉宾。让我们再次请出XX总为我们抽奖！掌声有请李总！

（同时抽出10位幸运嘉宾，在会场两侧等候，一同上台领奖）

没有获奖的嘉宾朋友们不用着急，还有二等奖和一等奖等着大家，希望您是下一个幸运

之星。同时今天我们还为每位嘉宾准备了一款2010上海世博会纪念章，（按片子讲）保

证让您不虚此行、满载而归。让我们共同期待。

今天我们相聚在这里，共同迎接XX人寿周年回馈零利润产品“XXXX”。这款产品是在公司成立一周年之际，为感谢一直关注XX人寿的朋友们，特携手联合国儿童基金会推出的一款理财产品，零利润上市，回馈嘉宾朋友。对于这款产品究竟有哪些亮点呢？让我们从精算师的角度简单了解一下产品概况。XX人寿常务副总裁牛增亮先生，同时也是中国、北美精算师，XX人寿总精算师，让我们听听他对于XXXX这款产品的评价。（播放视频）

相信大家听过牛增亮总的介绍之后一定迫不及待的想要了解XXXX究竟会为我们带来哪些收益？同时在各种形式的投资渠道、投资机构、投资产品如雨后春笋般应运而生之时，选择何种渠道投资，如何才能将资金做最有效的运用？让我们将这些问题、这些期待，交给一位资深的专家与各位共同探讨。他毕业于东北财经大学„„，

主持人：感谢周海鹏经理为我们带来的激情演讲。朋友，也许您雄才伟略，壮志未

酬，却苦于没有时间打理财富；也许您勤俭持家，投资兴业，却苦于没有合理的方

案实施理财计划；您的期待就是我们努力的方向！

主持人：各位来宾、各位朋友，又到了激动人心的幸运抽奖环节，请各位朋友拿出你手中的

入场券，有请周海鹏经理为我们抽取二等奖4位嘉宾。

感谢抽奖嘉宾周海鹏先生，同时请嘉宾朋友们保持住热情，若干惊喜还在后面等待各位。

主持人：【养老年金保险产品发布会支持词】

XXXX这款产品是全国限量发售的，全国限售1个亿保费，XX作为首站进行发售，为

了感谢各位来宾光临我们产品发布会现场，我们特意设置了现场开户奖。

主持人：XX作为全国“XX年金保险”限量发售的首站，我们今天所有的客户朋友都

是幸运儿，因为在13亿人民当中我们XX市民是享受最先知晓并可以拥有的人，我相

信已经有客户朋友按耐不住此时的激动心情了，好！接下面是30分钟的交流时间，坐

在您身边的理财顾问，是我们层层选拔并经过公司授权的理财规划师，他们会为您提

供更为详尽的解答。请各位嘉宾抓住机遇，抓紧时间与您身边优秀的业务代表交流、

讨论。

（音乐）

主持人：随时公布签单信息（恭喜 我们优秀的理财顾问、、、、的客户、、、、先生、女士购买我们公司的、、、、、保险，年交保费、、、、、元，获得我们公司提供的风险保障、、、、元）

请 为其颁奖

主持人：各位来宾、各位朋友，我荣幸的向各位报告，今天共有 位客户拥有 万元的保障，

让我们对于今天已经拥有理性投资计划和保险保障的客户表示热烈的祝贺和良好的祝愿！（掌声带动）

主持人：随时提醒：距离我们签单结束时间只有10、5、2、1分钟了，请来宾们抓紧时间。

主持人：在交流时间结束后，我们会抽取1位幸运嘉宾，请各位来宾保留好您的入场券，希

。。。。。

，今天我们的家庭投资理财说明会得到各

位来宾的大力支持！他年，当您坐拥成倍增长的财富，您一定也会对我们的理财专家的倾情讲授心存一份感激，相信您不虚此行、如同入宝山，满载而归。

主持人：各位来宾，财富不是朋友，朋友的确是财富。今日有缘相聚，从此祝福永随。XX人寿

因为拥有了您这样高素质的客户而倍感荣幸，相信我们也会让您因为结识了XX人寿这个忠实的朋友而倍感自豪。

主持人：现在我宣布 到此结束！

衷心祝福您阖家平安，工作顺利，事业发达！

感谢各位光临，再见！

新产品发布会致谢词
养老年金保险产品发布会支持词 第五篇

致 谢 辞

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

大家好！

春风和煦，阳光明媚。借着两会成功闭幕的契机，我们相聚在北京，共同见证“科技为先、创新无限”的陆德公司新产品发布。在此，我谨代表陆德公司对出席今天发布会的各位领导、各位来宾、新闻界朋友们,表示最热烈的欢迎!对一直关心和支持陆德发展的的各级领导和各界朋友表示最衷心的感谢!

陆德公司是一家专业的筑路机械制造商，公司成立十七年来，时刻秉承“诚信、创新、尊重”的企业理念，先后设计开发了40多种深受用户欢迎的筑路设备，如今，公司拥有四十多项国家专利，并以南阳、天津、哈萨克斯坦三个工业园为依托，不断创新突破，产品远销国内外。

“科技为先，创新无限”，在公司品牌战略的指导下，公司全员行动为新产品上市提供了技术和品质的坚实保障。PMT460沥青强拌设备是我公司针对高端市场自主研发设计的，集八项专利技术于一身的新产品，国内首创，火浪神三代燃烧器更是行业节能先锋。这两款产品是陆德公司迄今为止推出的最高端产品， 对于公司的品牌具有划时代的意义。 借助这次PMT460沥青强拌设备和火浪神三代燃烧器上市的东风，陆德公司将以此为契机，深化推进品牌战略，并以提升产品竞争力为基础，促进自身经营规模向新的台阶跨越，引领行业创新，带动行业发展。

陆德新的征程已经起航，对于未来，我们充满信心。我们有信心研发更多的新产品，并通过过硬的产品质量和不断提升的服务理念，为客户创造更多价值，为整个行业，也为我们的美丽中国做出贡献。

最后，我再次代表陆德公司，向前来参加“新产品发布会”的领导和朋友们表示衷心的感谢！

谢谢各位！

河南陆德筑机股份有限公司 2014年3月

2016中国平安保险实习报告
养老年金保险产品发布会支持词 第六篇

中国平安保险实习报告，中国平安保险是保险行业的第二大保险公司，以下由第一公文网整理在中国平安保险实习报告总结，包括实习基本介绍，实习经历，实习收获及心得。

中国平安保险实习报告

(一)实习目的

营销实习是继专业核心课程后的一个专业实践教学环节。通过实习，加深对市场营销理论知识的认识与理解，掌握企业市场营销计划、组织、执行、管理与控制等方面工作，熟悉市场营销的有关原理、策略与方法;初步了解企业营销实践及操作方法、 技巧;学习运用市场调研技术了解宏观与微观市场，竞争对手、消费者心理及行为等，并运用所掌握的知识帮助解决企业营销管理面临的实际问题，为企业决策提供参考依据，使理论与实践相结合。

(二)实习单位、时间与内容

1、实习单位：中国平安保险公司湘潭分公司

2、实习时间：

3、实习内容：

(1) 企业市场调查与预测的方法和技术。 (2) 企业市场推广与业务拓展。 (3) 人际沟通与企业促销。 (4) 价格理论与技巧。 (5) 产品组合及产品策略。 (6) 企业文化与员工激励。 (7) 渠道设计与渠道策略。

(8) 营销整合、渠道整合、促销整合等。 (9) 与营销有关的其他内容。

4、实习单位介绍：

中国平安保险湖南湘潭分公司，是中国平安建立的湘潭基地，坐落于湘潭市河东大道金桂名城4楼。中国平安保险公司湘潭分公司主打人寿保险，下面分为营销和区拓两大版块。营销下设弘和区和太阳区，弘和区划分为和一部、金诚部、金欣部、金典部;太阳区划分为天龙八部、阳光九部、天源十部、湘乡。区拓则包含三课、八课、九课。此次我们实习的单位正是太阳区下的阳光九部。

中国平安保险(集团)股份有限公司是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2016年6月和2016年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”， 香港联合交易所股票代码为2318;上海证券交易所股票代码为601318。

公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司(“平安信托”)、深圳平安银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险(香港)有限公司，及中国平安资产管理(香港)有限公司

中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障;对员工负责，生涯规划，安家乐业;对股东负责，资产增值，稳定回报;对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。

(三)实习过程

这一次的专业实习，我们是在平安保险公司湘潭分公司进行的。在专业老师以及平安保险公司工作人员的领导下，我们顺利地展开了为期两周的市场营销生产实习。在这半个月中，我们被安排下市场做问卷调查，亲身体验在市场上可能遇到的各种问题，并总结经验教训，使我们能将所学的专业知识更好地融会贯通。

(四)实习效果

在平安实习的两个星期我受益匪浅，在思想上受到了深刻的教育。一是吸收了平安的优秀文化。二是进一步认识到保险不仅是一种风险管理办法，也是一种理财工具;三是懂得了要迈向成功没有捷径，除了要有乐观的心态和毅力之外，更要拥有丰富的知识、执着的态度、熟练的技巧和良好的习惯这四个专业条件，拥有这些特质可以让我们比别人更容易成功。

这次实习把我们从学校纯理论学习中拉到了在实践中学习的环境。一进入岗位我意识到我应该把学生时代的野性收敛了。没有规矩不成方圆，虽然公司没有老套的约束但他也有不可违反的规定，我们应该严于律己。这样不仅可以遵守公司的规定对我们自己更有好处。在这段时间的实习中我对职场有了初步、真实和贴切的认识，也明确了今后努力和改善的方向。通过与公司员工的交往接触，我学到了珍贵的人生交往技巧和处世经验，交到了几位可以虚心请教的长辈朋友。感谢他们对我的指导教育和思想启迪。

(五)实习收获

通过本次为期两周的生产实习，我受益匪浅。不仅仅是工作内容方面的收获，更多的是在素质方面的提高：

第一，通过实习，我发现公司很注重的是职工的道德方面，比如说为人真诚等。俗话说“精诚所至，金石为开”，真诚是打开人们心灵之窗的一把钥匙，当我刚到保险公司进行实习时，说实话面对陌生的环境、陌生的人，完全不同于校园生活的地方，真的有点担心，但是我秉承着真诚的态度对待他人，很快感受到其实我们的差距没有那么大。平时总听到这句话：要想别人尊重你，首先你要尊重别人，而只要你真诚的对待他人，他人也会以真诚的态度回报你。

第二，团队合作能力是从事任何工作都需要具备的能力，而这一点在保险公司的工作过程中也得到了充分的体现。由于我们需要下市场去进行收集调查问卷，而且每人都有数量的要求，但是我们并不是每个人都能达到要求，状态也每一天不一样。因此，这更要求我们团队合作，能力稍强的队员要帮助其他队友收集问卷，告诉其他队友自己的心得和诀窍，而如果他有一天状态不好，难以完/fanwen/1520/成任务时，其他队友也都会帮助他。大家都秉承着团队合作的精神工作，这样的工作效率当然更高，工作质量也更好。

第三，随着日复一日重复的工作，我开始有点不耐烦，这时刘力红学姐告诉我，几乎所有的工作都是这样的，而我们要做的是在工作中寻找乐趣、激发热情，并且保持耐心。虽然激情与耐心看似完全相反的两个词，但是它们就好像火与水的关系，往往火的激情容易被水的耐性所控制，工作中也是这样，是激情与耐心必须共存的过程。只有激情而没有耐心做出来的工作是浮躁的，只有耐心而没有激情做出来的工作是没有亮点的，我们一定要学会在重复的工作中多做多学，不断地充实自我。

通过这次实习，我学到了很多课本上学不到东西，不仅是专业方面的，更多的是实际的工作技巧以及素质的提高。同时，我也及时地认识到了自身的一些不足，而这次的锻炼以及学姐的耐心教导，也使我找到了改正的方法，我将运用这次实习中的所学所见，不断地完善自我，达到一个新的高度。

以上这篇中国平安保险实习报告。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多实习报告尽在：实习报告望大家多支持本网站，谢谢

2015分配制度改革
养老年金保险产品发布会支持词 第七篇

第1篇：关于深化收入分配制度改革的若干意见

收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排，是社会主义市场经济体制的重要基石。改革开放以来，我国收入分配制度改革不断推进，与基本国情、发展阶段相适应的收入分配制度基本建立。同时，收入分配领域仍存在一些亟待解决的突出问题，城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大，收入分配秩序不规范，隐性收入、非法收入问题比较突出，部分群众生活比较困难。当前，我国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段，按照党的十八大提出的千方百计增加居民收入的战略部署，要继续深化收入分配制度改革，优化收入分配结构，调动各方面积极性，促进经济发展方式转变，维护社会公平正义与和谐稳定，实现发展成果由人民共享，为全面建成小康社会奠定扎实基矗

我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，当前收入分配领域出现的问题是发展中的矛盾、前进中的问题，必须通过促进发展、深化改革来逐步加以解决。解决这些问题，也是城乡居民在收入普遍增加、生活不断改善过程中的新要求新期待。同时也应该看到，深化收入分配制度改革，是一项十分艰巨复杂的系统工程，不可能一蹴而就，必须从我国基本国情和发展阶段出发，立足当前、着眼长远，克难攻坚、有序推进。

深化收入分配制度改革，要坚持共同发展、共享成果。倡导勤劳致富、支持创业创新、保护合法经营，在不断创造社会财富、增强综合国力的同时，普遍提高人民富裕程度。坚持注重效率、维护公平。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，初次分配要注重效率，创造机会公平的竞争环境，维护劳动收入的主体地位；再分配要更加注重公平，提高公共资源配置效率，缩小收入差距。坚持市场调节、政府调控。充分发挥市锄制在要素配置和价格形成中的基础性作用，更好地发挥政府对收入分配的调控作用，规范收入分配秩序，增加低收入者收入，调节过高收入。坚持积极而为、量力而行。妥善处理好改革发展稳定的关系，着力解决人民群众反映突出的矛盾和问题，突出增量改革，带动存量调整。

各地区、各部门要深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，充分认识深化收入分配制度改革的重大意义，将其列入重要议事日程，建立统筹协调机制，把落实收入分配政策、增加城乡居民收入、缩小收入分配差距、规范收入分配秩序作为重要任务。各有关部门要围绕重点任务，明确工作责任，抓紧研究出台配套方案和实施细则，及时跟踪评估政策实施效果。各地区要结合本地实际，制定具体措施，确保改革各项任务落到实处。要坚持正确的舆论导向，引导社会预期，回应群众关切，凝聚各方共识，形成改革合力，为深化收入分配制度改革营造良好的社会环境。

第2篇：国务院批转发展改革

为贯彻落实党的十八大提出的“实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革”要求，深入推进“十二五”规划实施，完善收入分配结构和制度，增加城乡居民收入，缩小收入分配差距，规范收入分配秩序，现提出以下意见：

一、充分认识深化收入分配制度改革的重要性和艰巨性

改革开放以来，我国收入分配制度改革逐步推进，破除了传统计划经济体制下平均主义的分配方式，在坚持按劳分配为主体的基础上，允许和鼓励资本、技术、管理等要素按贡献参与分配，不断加大收入分配调节力度。经过三十多年的探索与实践，按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度基本确立，以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节框架初步形成，有力地推动了社会主义市场经济体制的建立，极大地促进了国民经济快速发展，城乡居民人均实际收入平均每十年翻一番，家庭财产稳定增加，人民生活水平显著提高。实践证明，我国收入分配制度是与基本国情、发展阶段总体相适应的。

特别是党的十六大以来，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，充分发挥再分配调节功能，加大对保障和改善民生的投入，彻底取消农业税，大幅增加涉农补贴，全面实施免费义务教育，加快建立社会保障体系，深入推进医药卫生体制改革，大力加强保障性住房建设，城乡最低生活保障标准和扶贫标准大幅提升，企业退休人员基本养老金水平持续提高，近年来农村居民收入增速快于城镇居民，城乡收入差距缩小态势开始显现，居民收入占国民收入比重有所提高，收入分配制度改革取得新的进展。

同时，也要看到收入分配领域仍存在一些亟待解决的突出问题，主要是城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大，收入分配秩序不规范，隐性收入、非法收入问题比较突出，部分群众生活比较困难，宏观收入分配格局有待优化。这些问题的产生，既与我国基本国情、发展阶段密切相关，具有一定的客观必然性和阶段性特征，也与收入分配及相关领域的体制改革不到位、政策不落实等直接相关。

当前，我国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段。深化收入分配制度改革，优化收入分配结构，构建扩大消费需求的长效机制，是加快转变经济发展方式的迫切需要；深化收入分配制度改革，切实解决一些领域分配不公问题，防止收入分配差距过大，规范收入分配秩序，是维护社会公平正义与和谐稳定的根本举措；深化收入分配制度改革，处理好劳动与资本、城市与农村、政府与市场等重大关系，推动相关领域改革向纵深发展，是完善社会主义市场经济体制的重要内容；深化收入分配制度改革，使发展成果更多更公平惠及全体人民，为逐步实现共同富裕奠定物质基础和制度基础，是体现社会主义本质的必然要求。

我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，是世界上人口最多的发展中国家，区域之间发展条件差异大，城乡二元结构短期内难以根本改变，工业化、信息化、城镇化和农业现代化还在深入发展。要充分认识到，当前收入分配领域出现的问题是发展中的矛盾、前进中的问题，必须通过促进发展、深化改革来逐步加以解决。解决这些问题，也是城乡居民在收入普遍增加、生活不断改善过程中的新要求新期待。同时也应该看到，深化收入分配制度改革，是一项十分艰巨复杂的系统工程，涉及方方面面利益调整，不可能一蹴而就，必须从我国基本国情和发展阶段出发，立足当前、着眼长远，克难攻坚、有序推进。

二、准确把握深化收入分配制度改革的总体要求和主要目标

1、总体要求。

全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，立足基本国情，坚持以经济建设为中心，在发展中调整收入分配结构，着力创造公开公平公正的体制环境，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，坚持初次分配和再分配调节并重，继续完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制，加快健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，以增加城乡居民收入、缩小收入分配差距、规范收入分配秩序为重点，努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，逐步形成合理有序的收入分配格局，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定。

2、主要目标。

——城乡居民收入实现倍增。到2020年实现城乡居民人均实际收入比2015年翻一番，力争中低收入者收入增长更快一些，人民生活水平全面提高。

——收入分配差距逐步缩小。城乡、区域和居民之间收入差距较大的问题得到有效缓解，扶贫对象大幅减少，中等收入群体持续扩大，“橄榄型”分配结构逐步形成。

——收入分配秩序明显改善。合法收入得到有力保护，过高收入得到合理调节，隐性收入得到有效规范，非法收入予以坚决取缔。

——收入分配格局趋于合理。居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重逐步提高，社会保障和就业等民生支出占财政支出比重明显提升。

三、继续完善初次分配机制

完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制。实施就业优先战略和更加积极的就业政策，扩大就业创业规模，创造平等就业环境，提升劳动者获取收入能力，实现更高质量的就业。深化工资制度改革，完善企业、机关、事业单位工资决定和增长机制。推动各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护，形成主要由市场决定生产要素价格的机制。

3、促进就业机会公平。大力支持服务业、劳动密集型企业、小型微型企业和创新型科技企业发展，创造更多就业岗位。完善税费减免和公益性岗位、岗位培训、社会保险、技能鉴定补贴等政策，促进以高校毕业生为重点的青年、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业。完善和落实小额担保贷款、财政贴息等鼓励自主创业政策。借鉴推广公务员招考的办法，完善和落实事业单位公开招聘制度，在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

4、提高劳动者职业技能。健全面向全体劳动者的职业培训制度，足额提取并合理使用企业职工教育培训经费，保障职工带薪最短培训时间。新增财政教育投入向职业教育倾斜，逐步实行中等职业教育免费制度。建立健全向农民工免费提供职业教育和技能培训制度。完善社会化职业技能培训、考核、鉴定、认证体系，规范职业技能鉴定收费标准。提高技能人才经济待遇和社会地位。

5、促进中低收入职工工资合理增长。建立反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。完善工资指导线制度，建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。根据经济发展、物价变动等因素，适时调整最低工资标准，到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。研究发布部分行业最低工资标准。以非公有制企业为重点，积极稳妥推行工资集体协商和行业性、区域性工资集体协商，到2015年，集体合同签订率达到80%，逐步解决一些行业企业职工工资过低的问题。落实新修订的劳动合同法，研究出台劳务派遣规定等配套规章，严格规范劳务派遣用工行为，依法保障被派遣劳动者的同工同酬权利。

6、加强国有企业高管薪酬管理。对部分过高收入行业的国有及国有控股企业，严格实行企业工资总额和工资水平双重调控政策，逐步缩小行业工资收入差距。建立与企业领导人分类管理相适应、选任方式相匹配的企业高管人员差异化薪酬分配制度，综合考虑当期业绩和持续发展，建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，对行政任命的国有企业高管人员薪酬水平实行限高，推广薪酬延期支付和追索扣回制度。缩小国有企业内部分配差距，高管人员薪酬增幅应低于企业职工平均工资增幅。对非国有金融企业和上市公司高管薪酬，通过完善公司治理结构，增强董事会、薪酬委员会和股东大会在抑制畸高薪酬方面的作用。

7、完善机关事业单位工资制度。建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度，完善科学合理的职务与职级并行制度，适当提高基层公务员工资水平；调整优化工资结构，降低津贴补贴所占比例，提高基本工资占比；提高艰苦边远地区津贴标准，抓紧研究地区附加津贴实施方案。结合分类推进事业单位改革，建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。

8、健全技术要素参与分配机制。建立健全以实际贡献为评价标准的科技创新人才薪酬制度，鼓励企事业单位对紧缺急需的高层次、高技能人才实行协议工资、项目工资等。加强知识产权保护，完善有利于科技成果转移转化的分配政策，探索建立科技成果入股、岗位分红权激励等多种分配办法，保障技术成果在分配中的应得份额。完善高层次、高技能人才特殊津贴制度。允许和鼓励品牌、创意等参与收入分配。

9、多渠道增加居民财产性收入。加快发展多层次资本市场，落实上市公司分红制度，强化监管措施，保护投资者特别是中小投资者合法权益。推进利率市场化改革，适度扩大存贷款利率浮动范围，保护存款人权益。严格规范银行收费行为。丰富债券基金、货币基金等基金产品。支持有条件的企业实施员工持股计划。拓宽居民租金、股息、红利等增收渠道。

10、建立健全国有资本收益分享机制。全面建立覆盖全部国有企业、分级管理的国有资本经营预算和收益分享制度，合理分配和使用国有资本收益，扩大国有资本收益上交范围。适当提高中央企业国有资本收益上交比例，“十二五”期间在现有比例上再提高5个百分点左右，新增部分的一定比例用于社会保障等民生支出。

11、完善公共资源占用及其收益分配机制。建立健全资源有偿使用制度和生态环境补偿机制。完善公开公平公正的国有土地、海域、森林、矿产、水等公共资源出让机制，加强对自然垄断行业的监管，防止通过不正当手段无偿或低价占有和使用公共资源。建立健全公共资源出让收益全民共享机制，出让收益主要用于公共服务支出。

四、加快健全再分配调节机制

加快健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制。健全公共财政体系，完善转移支付制度，调整财政支出结构，大力推进基本公共服务均等化。加大税收调节力度，改革个人所得税，完善财产税，推进结构性减税，减轻中低收入者和小型微型企业税费负担，形成有利于结构优化、社会公平的税收制度。全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系，按照全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，不断完善社会保险、社会救助和社会福利制度，稳步提高保障水平，实行全国统一的社会保障卡制度。

12、集中更多财力用于保障和改善民生。加大对教育、就业、社会保障、医疗卫生、保障性住房、扶贫开发等方面的支出，进一步加大对中西部地区特别是革命老区、民族地区、边疆地区和贫困地区的财力支持。严格控制行政事业单位机构编制，“十二五”期间中央和地方机构编制总量只减不增，减少领导职数，降低行政成本。坚决反对铺张浪费，严格控制“三公”经费预算，全面公开“三公”经费使用情况。“十二五”时期社会保障和就业支出占财政支出比重提高2个百分点左右。

13、加大促进教育公平力度。合理配置教育资源，重点向农村、边远、贫困、民族地区倾斜。全面落实九年义务教育免费政策，严格规范教育收费行为。进一步完善普通高中、普通本科高校、中等职业学校和高等职业院校家庭经济困难学生国家资助政策，逐步提高补助标准。为家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童接受学前教育提供补助。切实解决农民工随迁子女平等接受义务教育和参加当地中考、高考问题。

14、加强个人所得税调节。加快建立综合与分类相结合的个人所得税制度。完善高收入者个人所得税的征收、管理和处罚措施，将各项收入全部纳入征收范围，建立健全个人收入双向申报制度和全国统一的纳税人识别号制度，依法做到应收尽收。取消对外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得免征个人所得税等税收优惠。

15、改革完善房地产税等。完善房产保有、交易等环节税收制度，逐步扩大个人住房房产税改革试点范围，细化住房交易差别化税收政策，加强存量房交易税收征管。扩大资源税征收范围，提高资源税税负水平。合理调整部分消费税的税目和税率，将部分高档娱乐消费和高档奢侈消费品纳入征收范围。研究在适当时期开征遗产税问题。

16、完善基本养老保险制度。全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，“十二五”期末实现基础养老金全国统筹。分类推进事业单位养老保险制度改革，研究推进公务员养老保险制度改革。提高农民工养老保险参保率。健全城镇居民和新型农村社会养老保险制度。建立兼顾各类人员的养老保障待遇确定机制和正常调整机制。发展企业年金和职业年金，发挥商业保险补充性作用。扩大社会保障基金筹资渠道，建立社会保险基金投资运营制度。

17、加快健全全民医保体系。提高城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗筹资和待遇水平，整合城乡居民基本医疗保险制度。稳步推进职工医保、城镇居民医保和新农合门诊统筹。“十二五”期末基本医疗保险政策范围内医保基金支付水平达到75%以上，明显缩小与实际住院费用报销支付比例的差距。建立城乡居民大病保险制度，完善城乡医疗救助制度。全面实现统筹区域和省内异地就医即时结算。逐步增加人均基本公共卫生服务经费，提高基本公共卫生服务水平。

18、加大保障性住房供给。建立市场配置和政府保障相结合的住房制度，加强保障性住房建设和管理，满足困难家庭基本需求。“十二五”期末全国城镇保障性住房覆盖面达到20%左右，按质量标准完成农村困难家庭危房改造1000万户以上，实现全国游牧民定居目标。

19、加强对困难群体救助和帮扶。健全城乡低收入群体基本生活保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，逐步提高城乡居民最低生活保障水平。提高优抚对象抚恤补助标准。建立健全经济困难的高龄、独居、失能等老年人补贴制度。完善孤儿基本生活保障制度，推进孤儿集中供养，建立其他困境儿童生活救助制度。建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。

20、大力发展社会慈善事业。积极培育慈善组织，简化公益慈善组织的审批程序，鼓励有条件的企业、个人和社会组织举办医院、学校、养老服务等公益事业。落实并完善慈善捐赠税收优惠政策，对企业公益性捐赠支出超过年度利润总额12%的部分，允许结转以后年度扣除。加强慈善组织监督管理。

五、建立健全促进农民收入较快增长的长效机制

坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活方针，加快完善城乡发展一体化体制机制，加大强农惠农富农政策力度，促进工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步发展，促进公共资源在城乡之间均衡配置、生产要素在城乡之间平等交换和自由流动，促进城乡规划、基础设施、公共服务一体化，建立健全农业转移人口市民化机制，统筹推进户籍制度改革和基本公共服务均等化。

21、增加农民家庭经营收入。健全农产品价格保护制度，稳步提高重点粮食品种最低收购价，完善大宗农产品临时收储政策。着力推进农业产业化，大力发展农民专业合作和股份合作，培养新型经营主体，支持适度规模经营，加大对农村社会化服务体系的投入，促进产销对接和农超对接，使农民合理分享农产品加工、流通增值收益。因地制宜培育发展特色高效农业和乡村旅游，使农民在农业功能拓展中获得更多收益。

22、健全农业补贴制度。建立健全农业补贴稳定增长机制，完善良种补贴、农资综合补贴和粮食直补政策，增加农机购置补贴规模，完善农资综合补贴动态调整机制，新增农业补贴向粮农和种粮大户倾斜。完善林业、牧业和渔业扶持政策。逐步扩大农业保险保费补贴范围，适当提高保费补贴比例，进一步细化和稳步扩大农村金融奖补政策。

23、合理分享土地增值收益。搞好农村土地确权、登记、颁证工作，依法保障农民的土地财产权。按照依法自愿有偿原则，允许农民以多种形式流转土地承包经营权，确保农民分享流转收益。完善农村宅基地制度，保障农户宅基地用益物权。改革征地制度，依法保障农民合法权益，提高农民在土地增值收益中的分配比例。

24、加大扶贫开发投入。大幅增加财政专项扶贫资金，新增部分主要用于支持集中连片特殊困难地区扶贫攻坚，加大以工代赈力度，努力实现贫困地区农民人均收入增长幅度高于全国平均水平。“十二五”时期，对240万生存条件恶劣地区的农村贫困人口实施异地扶贫搬迁；按照人均2300元（2015年不变价）的扶贫标准，到2015年扶贫对象减少8000万人左右。

25、有序推进农业转移人口市民化。制定公开透明的各类城市农业转移人口落户政策，探索建立政府、企业、个人共同参与的市民化成本分担机制，把有稳定劳动关系、在城镇居住一定年限并按规定参加社会保险的农业转移人口逐步转为城镇居民，重点推进解决举家迁徙及新生代农民工落户问题。实施全国统一的居住证制度，努力实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。

六、推动形成公开透明、公正合理的收入分配秩序

大力整顿和规范收入分配秩序，加强制度建设，健全法律法规，加强执法监管，加大反腐力度，加强信息公开，实行社会监督，加强基础工作，提升技术保障，保护合法收入，规范隐性收入，取缔非法收入。

26、加快收入分配相关领域立法。研究出台社会救助、慈善事业、扶贫开发、企业工资支付保障、集体协商、国有资本经营预算、财政转移支付管理等方面法律法规，及时修订完善土地管理、矿产资源管理、税收征管、房产税等方面法律法规。建立健全财产登记制度，完善财产法律保护制度，保障公民合法财产权益。

27、维护劳动者合法权益。健全工资支付保障机制，将拖欠工资问题突出的领域和容易发生拖欠的行业纳入重点监控范围，完善与企业信用等级挂钩的差别化工资保证金缴纳办法。落实清偿欠薪的工程总承包企业负责制、行政司法联动打击恶意欠薪制度、保障工资支付属地政府负责制度。完善劳动争议处理机制，加大劳动保障监察执法力度。

28、清理规范工资外收入。严格规范党政机关各种津贴补贴和奖金发放行为，抓紧出台规范改革性补贴的实施意见。加强事业单位创收管理，规范科研课题和研发项目经费管理使用，严格公务招待费审批和核算等制度规定。严格控制国有及国有控股企业高管人员职务消费，规范车辆配备和使用、业务招待、考察培训等职务消费项目和标准，职务消费接受职工民主监督，相关账目要公开透明。

29、加强领导干部收入管理。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格执行各级领导干部如实报告收入、房产、投资、配偶子女从业等情况的规定，对隐报瞒报、弄虚作假等行为，通过抽查、核查，及时纠正，严肃处理。继续规范领导干部离职、辞职或退（离）休后的个人从业行为，严格按照有关程序、条件和要求办理兼职任职审批事项。

30、严格规范非税收入。按照正税清费的原则，继续推进费改税，进一步清理整顿各种行政事业性收费和政府性基金，坚决取消不合法、不合理的收费和基金项目，收费项目适当降低收费标准。建立健全政府非税收入收缴管理制度。

31、打击和取缔非法收入。围绕国企改制、土地出让、矿产开发、工程建设等重点领域，强化监督管理，堵住获取非法收入的漏洞。严厉打击走私贩私、偷税逃税、内幕交易、操纵股市、制假售假、骗贷骗汇等经济犯罪活动。严厉查处权钱交易、行贿受贿行为。深入治理商业贿赂。加强反洗钱工作和资本外逃监控。

32、健全现代支付和收入监测体系。大力推进薪酬支付工资化、货币化、电子化，加快现代支付结算体系建设，落实金融账户实名制，推广持卡消费，规范现金管理。完善机关和国有企事业单位发票管理和财务报销制度，全面推行公务卡支付结算制度。整合公安、民政、社保、住房、银行、税务、工商等相关部门信息资源，建立健全社会信用体系和收入信息监测系统，完善个人所得税信息管理系统。建立城乡住户收支调查一体化制度。

七、加强深化收入分配制度改革的组织领导

33、统一认识，加强领导。各地区、各部门要深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，充分认识深化收入分配制度改革的重大意义，将其列入重要议事日程，建立统筹协调机制，把落实收入分配政策、增加城乡居民收入、缩小收入分配差距、规范收入分配秩序作为重要任务，纳入日常考核。各有关部门要深入调查研究，加强工作指导，强化监督检查，认真总结经验，及时解决改革中出现的突出矛盾和问题。

34、突出重点，强化实施。收入分配制度改革要与国有企业、行政体制、财税金融体制等相关重点领域改革有机结合、协同推进。各有关部门要围绕重点任务，明确工作责任，抓紧研究出台配套方案和实施细则，及时跟踪评估政策实施效果。各地区要结合本地实际，制定具体措施，确保改革各项任务落到实处。鼓励部分地区、部分领域先行先试，积极探索。

35、深入宣传，注重引导。坚持正确的舆论导向，引导全社会从基本国情和发展阶段出发，正确认识当前存在的收入分配问题，深入宣传坚持科学发展是解决收入分配问题的根本途径，实现社会公平正义是我们坚定不移的目标。切实做好各项改革政策的解读工作，加深对收入分配制度改革艰巨性、复杂性的认识，引导社会预期，回应群众关切，凝聚各方共识，形成改革合力，为深化收入分配制度改革营造良好的社会环境。

第3篇：中国30年分配制度改革

分配制度改革是我国经济体制改革重要组成部分。30年来，我国的分配制度发生了巨大变化，分配制度改革取得巨大成效。

一、30年我国分配制度变迁轨迹

纵观改革开放以来我国分配体制改革的历史，不难发现我国的分配政策在不断地调整，分配体制改革在一步一步地深化。大体可以划分为以下几个阶段：

（一）党的十一届三中全会《公报》中，第一次提出了要克服平均主义。由于长期"左"倾思想的影响，平均主义成为我国改革开放之前分配体制的最根本特征。平均主义分配严重地挫伤了广大劳动者的积极性和创造性。生产力遭到了严重破坏，国民经济到了崩溃的边缘。党的十一届三中全会果断地提出要实现党的工作重心转变，即由阶级斗争为纲转变到经济建设上来。针对平均主义分配方式，首先以农村为突破口，"不允许无偿调用和占有生产队的劳力、资金、产品和物质；公社各级经济组织必须认真执行按劳分配的社会主义原则，按照劳动的数量和质量计算报酬，克服平均主义"。克服平均主义是"文革"之后在党的文献中首次提出的。随后农村普遍地推行了土地家庭承包制，实行"缴够国家的、留够集体的、剩下都是自己的"原则，从根本上打破了农村的平均主义分配方式，贯彻了多劳多得的原则，极大地调动了农民生产经营积极性，农民生活水平有了极大改善，农业生产跨上一个新台阶。

（二）1984年10月召开了党的十二届三中全会，通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》第一次提出了要让一部分地区和一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，然后带动更多的人一浪接一浪地走向共同富裕。党的十二届三中全会总结了党的十一届三中全会之后农村经济体制改革成功的经验，提出经济体制改革的重点要由农村转向城市，把如何增强企业活力作为经济体制改革的中心环节。要增强企业活力就需要扩大企业自主权，在企业内部贯彻按劳分配原则，打破平均主义。要打破平均主义，必然会有一部分人和一部分地区先富起来。这就要求破除同步富裕的观念。也只有让一部分人和一部分地区先富起来，才能实现共同富裕这一宏伟目标。《决定》分析了建国之后我国生产力发展缓慢，企业经济效益差的重要原因之一就是分配中的平均主义严重。"造成了企业缺乏应有的自主权，企业吃国家的'大锅饭'、职工吃企业的'大锅饭'的局面，严重压抑了企业和广大职工群众的积极性、主动性、创造性，使本来应该生机盎然的社会主义经济在很大程度上失去了活力。"要充分调动企业生产经营的积极性，十二届三中全会提出了要"建立多种形式的经济责任制，认真贯彻按劳分配原则"，通过多种形式的经济责任制，做到"责、权、利相结合，国家、集体、个人利益相统一，职工劳动所得同劳动成果相联系"。从微观上对城市分配制度改革作了原则性的规定，这就是：１。"企业职工奖金由企业根据经营状况自行决定，国家只对企业适当征收超限额奖金税"。２。"将采取必要的措施，使企业职工的工资和奖金同企业经济效益的提高更好地挂起钩来。"３。"在企业内部，要扩大工资差距，拉开档次，以充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣，充分体现多劳多得、少劳少得，充分体现脑力劳动和体力劳动、复杂劳动和简单劳动、熟练劳动和非熟练劳动、繁重劳动和非繁重劳动之间的差别。当前尤其要改变脑力劳动报酬偏低的状况。"４。"国家机关、事业单位也要改革工资制度，改革的原则是使职工工资同本人肩负的责任和劳绩密切结合起来。"可以说，企业内部平均主义分配方式从此就彻底失去了制度基础。

在对企业的分配制度进行改革的同时，更重要的是党的十二届三中全会还对我国的收入分配政策作了深刻而详细的阐述：１。要坚决反对平均主义，平均主义的思想根源就是"长期以来在消费资料的分配上存在一种误解，似乎社会主义就是要平均，如果一部分社会成员的劳动收入比较多，出现了较大的差别，就认为是两极分化，背离社会主义。这种平均主义思想，同马克思主义关于社会主义的科学观点是完全不相容的。"而且指出平均主义的严重后果是"贯彻按劳分配原则的一个严重障碍，平均主义的泛滥必然破坏生产力"。２。社会主义的目标是要达到共同富裕，但是共同富裕不等于平均主义和同步富裕。"共同富裕决不等于也不可能是完全平均，决不等于也不可能是所有社会成员在同一时间以同等速度富裕起来。如果把共同富裕理解为完全平均和同步富裕，不但做不到，而且势必导致共同贫穷。"３。达到共同富裕的办法就是"只有允许和鼓励一部分地区、一部分企业和一部分人依靠勤奋劳动先富起来，才能对大多数人产生强烈的吸引和鼓舞作用，并带动越来越多的人一浪接一浪地走向富裕。"４。对于各类贫穷的人要给予积极的救济、扶持和帮助

，"必须对老弱病残、鳏寡孤独等实行社会救济，对还没有富裕起来的人积极扶持，对经济还很落后的一部分革命老根据地、少数民族地区、边远地区和其它贫困地区实行特殊的优惠政策，并给以必要的物质技术支援。"５。论述了先富与共富的关系。"由于一部分人先富起来产生的差别，是全体社会成员在共同富裕道路上有先有后、有快有慢的差别，而绝不是那种极少数人变成剥削者，大多数人陷于贫穷的两极分化。鼓励一部分人先富起来的政策，是符合社会主义的发展规律的，是整个社会走向富裕的必由之路。"

党的十二届三中全会在十一届三中全会提出的反对平均主义的基础上第一次提出了让一部分个人、一部分地区通过勤奋劳动和诚实经营先富起来最终走向共同富裕的政策。这也标志着我国的收入分配政策向前迈进了一大步。

（三）1987年10月召开的党的十三大，在分配问题上第一次提出了实行以按劳分配为主体、其它分配方式为补充的分配制度。党的十三大提出，我国正处于社会主义初级阶段，正确地认识我国社会所处的历史阶段是建设有中国特色社会主义的首要问题，是我们制定和执行正确的路线和政策的根本依据。所有制的性质和结构决定分配的性质和结构。党的十三大提出，社会主义初级阶段的所有制结构是公有制为主体，这也就决定了在分配制度上必然是以按劳分配为主体。顺应这种历史潮流，在分配问题上第一次提出了实行以按劳分配为主体、其它分配方式为补充的分配制度。具体而言，就是：１。在收入分配方式上"社会主义初级阶段的分配方式不可能是单一的。我们必须坚持的原则是，以按劳分配为主体，其它分配方式为补充。除了按劳分配这种主要方式和个体劳动所得以外，企业发行债券筹集资金，就会出现凭债权取得利息；随着股份经济的产生，就会出现股份分红；企业经营者的收入中，包含部分风险补偿；私营企业雇佣一定数量的劳动力，会给企业主带来部分非劳动收入。"２。非劳动收入，"只要是合法的，就应当允许"。３。社会主义初级阶段的分配政策是"既要有利于善于经营的企业和诚实劳动的个人先富起来，合理拉开收入差距，又要防止贫富悬殊，坚持共同富裕的方向，在促进效率的前提下体现公平。"４。"对于过高的个人收入，要采取有效措施进行调节；对以非法手段谋取暴利的，要依法严厉制裁。"５。当前收入分配中的主要问题仍然是"吃大锅饭，搞平均主义，互相攀比"，要在思想上和实际工作中加以克服。６。从分配量上来看，要保证两个不超过，一个就是"保证社会消费基金的增长率不超过可分配的国民收入的增长率"，另一个就是"职工平均工资奖金的增长率不超过劳动生产率的增长率"。这样才能保证国民经济的持续发展，使生产和分配建立良性互动关系。

党的十三大报告在收入分配问题上的突破主要就是提出了在坚持按劳分配为主体的前提下，允许其它分配方式存在和在促进效率提高的前提下促进社会公平，这是效率优先、兼顾公平的雏形，是收入分配理论的巨大进步，多种分配方式更进一步具体化。

（四）1992年10月召开的党的十四大，提出了我国经济体制改革的目标模式是建立社会主义市场经济体制。这是社会主义理论和实践的一个重大突破。也就要求进一步回答在社会主义市场经济体制下应执行什么样的分配政策。1993年11月召开的党的十四届三中全会上通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出了社会主义市场经济体制下分配体制的框架。主要包括以下几个方面：１。"个人收入分配坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度"，可见，其它分配方式与按劳分配的关系是并存的，而且作为一项制度确立下来。２。在公平和效率的关系上，首次提出了"效率优先、兼顾公平"的原则。３。在市场经济条件下，"劳动者的个人劳动报酬要引入竞争机制，打破平均主义，实行多劳多得，合理拉开差距"。４。在继续执行鼓励一部分地区一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来的政策的前提下，"提倡先富带动和帮助后富，逐步实现共同富裕""允许属于个人的资本等生产要素参与收益分配"。５。建立企业职工工资正常的增长机制，"国有企业在职工工资总额增长率低于本企业劳动生产率增长的前提下，根据劳动就业供求变化和国家有关政策规定，自主决定工资水平和内部分配方式。"６。行政机关实行公务员制度，"公务员的工资由国家根据经济发展状况并参照企业平均工资水平确定和调整，形成正常的晋级和工资增长机制。"７。"事业单位实行不同的工资制度和分配方式，有条件的可以实行企业工资制度。"８。提出要实行最低工资标准，推进个人收入的货币化和规范化。９。建立多层次的社会保障体系，重点完善企业养老和失业保险制度，建立统一的社会保障管理机构。其中最为突出的就是在效率和公平的关系上提出了"效率优先，兼顾公平"的原则和把建立完善社会保障制度提到了相当的高度。

党的十四届三中全会在分配政策上主要有三大突破：一是突破了十三大提出的其它分配方式为补充，第一次提出了"多种分配方式并存的制度"，其它分配方式在整个分配方式中的地位发生了重大变化；二是在公平和效率这个二难选择上，突破了以前的兼顾效率与公平，第一次提出了效率优先，兼顾公平的原则。三是第一次提出了生产要素参与收益分配问题。

（五）1997年9月召开的党的十五大，以邓小平理论为指导，在收入分配问题上总结了我国建国以来特别是改革开放以来的经验教训，坚持从中国的实际出发，完善分配结构和分配方式。90年代中期以来，我们面临的一个迫切需要解决的理论问题就是生产要素要不要参与分配，这个问题在十三大报告中已经提出来了，但未能取得突破。在实践中遇到的突出问题就是如何保护合法收入、取缔非法收入、整顿不合理收入和调节过高收入。党的十五大报告提出了比较详细和完善的分配政策：１。继续"坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。"２。"把按劳分配和按生产要素分配结合起来"。３。坚持"效率优先，兼顾公平"。４。要"依法保护合法收入，允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。取缔非法收入，对侵吞共有财产和用偷税逃税、权钱交易等非法手段牟取利益的，坚决依法惩处。整顿不合理收入，对凭借行业垄断和某些特殊条件获得个人额外收入的，必须纠正。调节过高收入，完善个人所得税制，开征遗产税等新税种。规范收入分配，使收入差距趋向合理，防止两极分化。"５。"要正确处理国家、企业、个人之间和中央与地方之间的分配关系，逐步提高财政收入占国民生产总值的比重，并适应所有制结构变化和政府职能转变，调整财政收支结构，建立稳固、平衡的国家财政。"６。"建立社会保障体系，实行社会统筹和个人账户相结合的养老、医疗保险制度，完善失业保险和社会救济制度，提供最基本的社会保障。"

1999年9月召开的党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，在国有企业的分配问题上有了的突破，第一次提出了"建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，在国家政策指导下，实行董事会、经理层等成员按照各自的职责和贡献取得报酬的办法"，突破了长期以来国有企业经营管理者和普通工人一样只获得工资，收入与贡献不挂钩导致的收入偏低问题，也是贯彻生产要素参与分配政策的具体体现。

（六）2002年11月召开的党的十六大，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，将我国的分配制度和分配体制改革推向一个新的高度。主要包括以下几个要点：1、调整和规范国家、企业和个人的分配关系。2、确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则并继续完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。3、继续坚持党的十四届三中全会提出的效率优先、兼顾公平的分配原则，贯彻这一原则的途径就是在初次分配中注重效率，发挥市场的作用，鼓励一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来。再分配注重公平，加强政府对收入分配的调节职能，调节差距过大的收入。4、规范分配秩序，合理调节少数垄断性行业的过高收入，取缔非法收入。5、以共同富裕为目标，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平。6、建立健全同我国经济发展水平相适应的社会保障体系。坚持社会统筹和个人账户相结合、完善城镇职工基本养老保险制度，健全失业保险制度和城市居民最低生活保障制度。发展城乡社会救济和社会福利事业。有条件的地方，探索建立农村养老、医疗保险和最低生活保障制度。

党的十六大报告在分配问题上的突破主要表现在提出了要确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则和提出了以共同富裕为目标，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平。

（七）党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜，针对我国分配领域中的新问题提出了一系列具有创新性的观点。主要包括以下一些要点：一是在继续坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的前提下，第一次提出了要"健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。"二是提出了要提高"两个比重"，即"逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重"。三是提出"着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。"四是提出创造条件让更多群众拥有财产性收入。

纵观我国改革开放以来收入分配政策的变迁，可以清晰地看出其演变轨迹，这就是：打破平均主义→允许一部分地区和一部分人先富起来，最终实现共同富裕→坚持按劳分配为主体，其它分配方式为补充→效率优先，兼顾公平→坚持以按劳分配主体，多种分配方式并存的分配制度→允许生产要素参与收益分配→董事会、经理层等经营管理阶层可以根据各自的职责和贡献取得报酬→确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，扩大中等收入者比重→更加关注社会公平→初次分配和再分配都要正确处理效率和公平的关系，创造条件让更多群众拥有财产性收入等。这一路径体现出明显的从计划经济分配体制转向市场经济分配体制的特征，体现出更加关注民生的特征。

二、收入分配制度改革的成效

30年分配制度改革取得了巨大成效，主要表现在以下几个方面：

（一）从居民收入来源看，非劳动收入量在居民可支配收入中的比例不断提高，初步形成了多元化收入来源。改革开放之前，我国居民个人消费品的分配实行单一劳动报酬制，非劳动报酬几乎为零。唯一合法的非劳动收入就是银行利息，统计资料显示，1978年我国城乡居民储蓄存款余额为210、6亿元，人均为22元，人均利息收入不足1元，几乎可以忽略不计。经过30年的改革与发展，非劳动收入在居民收入中所占的比例不断提高。1990年，非劳动收入（包括财产性收入、转移性收入）达到344元，占当年我国城市居民人均可支配收入的22、78%，到2015年，我国城市居民的非劳动收入已经达到3733、1元，占当年可支配收入的27、08%。我国农村居民的非劳动收入1990年为29元，占当年农民人均纯收入的4、23%，2015年农民的非劳动收入达到了385元，占当年农民人均纯收入的9、30%。从发展趋势来看，还有进一步提高的趋势。

（二）从分配方式来看，多种分配方式并存的分配格局已经形成。改革开放之前，我国实行的是单一的分配方式，只有劳动一个生产要素可以获得收入，即使劳动也并不是按贡献分配的，而是按照平均主义方式进行分配。改革开放之后，伴随着我国多种所有制格局的形成，在分配制度上形成了多种分配方式。除了按劳分配方式之外，还出现了新型的分配方式，如按资本、技术、管理等分配，初步形成了多种分配方式并存的格局。

（三）从分配过程来看，打破了平均主义分配方式，劳动者收入与其贡献的正相关性越来越强。对农民来说，一是推行了土地家庭承包制，实行缴够国家的，留够集体的，剩下都是自己的分配方法。随后我国又免除了"农业三税"，从事农业的农民不需要为国家缴税，相应地也就取消了以前和税收连带征收的各种费用，农民的劳动与收入直接挂钩，实现了真正意义上的多劳多得。二是一部分农民转移到第二和第三产业，转移到城市，获得了更多的工薪收入，他们的工资基本上是按照劳动力市场的供求状况和每个人的实际贡献形成的。三是一部分农民兴办了企业，获得更多的农业以外的经营收入，还有不少农民成为企业家，获得了更多的非劳动收入。对于城市居民来说，一是无论国有企业还是集体企业都进行了深刻的制度变革，其中一个重要内容就是深化了国有企业内部的分配制度改革，经营管理者和职工收入分配方式都发生了巨大变化，平均主义分配方式不复存在，职工收入与每个人的绩效在更大程度上挂钩。二是国家机关、事业单位等职工的分配方式也发生了巨大变化，职工工资与职务级别等与其贡献、职责等相联系。三是一部分城市劳动力从事个体、私营企业活动，其收入状况直接与企业效益相联系。总之，生产要素所有者获得的收入与其贡献相关性愈来愈强，直接刺激了生产要素所有者的积极性。

（四）从分配结果来看，打破了平均主义，调动了广大人民群众的劳动和生产经营积极性，促进了生产力发展、人民生活水平提高和综合国力增强。从生产力发展来说，我国从一个短缺经济国家转变为物质和服务产品极大丰富的国家，诸多工农业产品产量位居世界第一或前列。国家统计局统计资料显示，2015年底，我国钢材、水泥、煤炭、化肥、棉布、谷物、肉类、籽棉、花生、油菜籽、茶叶、水果等产量均位居世界第一。从人民的生活水平来看，城乡居民收入都有了大幅度提高，2015年，我国城市居民人均可支配收入达到了13786元，是1978年的40、19倍；农村居民人均纯收入达到4140元，是1978年的30、9倍。正是由于收入水平有了极大提高，城乡居民的生活水平如衣食住用行等各个方面都得到极大改善。从综合国力来看，也有了极大增强。2015年我国GDP总量已经达到24、95万亿元，是1978年的68、46倍。我国经济总量在世界各国的位次由1978年的第11位上升到第4位，人均国民总收入由1978年在188个国家中位居175位，提高到2015年在209个国家和地区中排列第129位。

三、当前我国分配领域中存在的突出问题及成因

在充分肯定我国分配制度改革取得巨大成就的同时，还应该认识到我国分配领域还存在许多突出矛盾和问题，归纳一下，主要有以下几个：

（一）收入差距过大。30年来在我国城乡居民收入都有大幅度提高的情况下，城乡之间及内部、区域之间、行业之间及部分行业内部收入差距呈现逐年扩大趋势，目前已经进入过大区间，而且有进一步拉大的趋势。如果不采取有效措施加以调控，有可能产生两极分化。造成收入差距过大的主要原因是市场经济规律自身作用和影响、二元经济结构及政策、地理条件的巨大差异、灰色收入及非法收入的存在等。

（二）分配秩序不规范。主要表现在：一是收入分配缺乏依据。30年来我国经济体制处于一个转轨的过程中，旧的分配体制被打破，而新的分配体制还未建立起来，结果导致收入分配缺乏依据，既不是按劳分配也不是按生产要素分配。因为按劳分配的社会条件、技术条件等还未达到，而按生产要素分配的条件也不完全具备。因为按生产要素分配的前提是具有充分、公平竞争的生产要素市场，只有完善的生产要素市场才能形成合理的生产要素价格，扭曲的市场只能产生扭曲的价格。目前我国生产要素市场还不完善，具体表现为：一般劳动力市场竞争过度，劳动力使用者与劳动力处于不对等的谈判地位上，导致普通劳动力价格过低；企业家市场还未形成，定价机制不合理；土地市场不规范，内部交易仍然存在，导致土地价格不合理；资本市场残缺不全，资本利息率实质上处于双轨制，一方面国有银行基本实行的是同一利率，另一方面，地下融资规模庞大，利率差别极大。总之，按生产要素分配的基本前提不完全具备，结果导致我国目前的分配依据缺乏。

二是政府公务员收入分配秩序不规范。一方面，从全国来看，不同地区同一级别的公务员收入差别过大。从同一地区内部来看，不同部门公务员收入差距也非常大。另一方面，工资外收入不规范。最近公务员工资实行改革以后，总体上看，公务员的收入规范化程度提高了，但仍然存在一些问题，主要表现为一些地区奖金津贴名目繁多如季度奖、年终奖、业绩奖以及各种过节费仍然保留，有的地区实行了车改，有的地区没有实行；有的地区以经济适用房的形式解决公务员的住房，有的地区以货币形式给予补贴，差别很大。

三是事业单位收入分配秩序不规范。我国事业单位千差万别，收入分配状况更是五花八门，有的是财政全额拨款，有的是差额拨款，有的是自收自支。问题不在于这些，而在于有些单位既享受全额拨款，又利用自身条件搞创收，为职工滥发奖金福利；一手拿政府补贴，一手得市场好处，其结果不同事业单位职工收入大相径庭。

四是国有企业内部分配秩序混乱。从全社会来看，同为国有企业，竞争性越充分，则收入越低，垄断程度越高往往收入越高，职工收入与贡献相关性小而与其所在行业是否具有竞争性相关性大，特别是一些国有企业经营者职务消费不规范，没有约束。在同一国有企业内部，存在二元分配体制，同为国有企业的员工，付出同样的劳动，如果是合同工，则工资高，福利待遇好，可以享受社会保险待遇；如果是农民工或其他属于"临时工"性质，则工资低、没有福利待遇和社会保险，只因身份不同产生了巨大收入差距。

（三）分配不公问题比较突出。社会主义市场经济条件下，分配中的公平是指等量贡献获得等量报酬。分配中的不公平就是等量贡献没有获得等量报酬，主要表现为两种情况：一种情况是贡献大，获得的报酬少；另一种情况是贡献小获得的报酬多。初次分配中的不公主要来自于市场竞争不充分，生产要素价格机制不完善。再分配中的不公，一方面主要来自于国家机关、部分事业单位即依靠财政再分配获得收入的职工存在比较严重的平均主义，不同级别之间收入差距过小，如国家机关司jú长的工资是办事员的不到一倍。另一方面来自于转移支付中的不均等，如农民与城市居民享受不同的社会保障政策等。

四、深化分配制度改革的政策选择

（一）继续深化市场经济体制改革，完善生产要素市场。党的十七大报告指出，要"健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度"。其中一个重要的前提条件就是生产要素市场完善，从而形成一个合理的生产要素价格，不健全的市场必然扭曲生产要素的价格，导致分配不公。市场是各种价格的最好发现者，不管是政府定价还是垄断价格都会产生价格失真。当前和今后一个时期，需要继续坚持市场化的改革方向，进一步完善形成和完善企业家市场，发现企业家的市场价格；进一步完善土地市场，发现土地价格；进一步完善金融市场，发现资本价格；进一步打破垄断主要是行政性垄断，形成发现一些现在还处于垄断地位的重要商品的价格等。

（二）继续完善对居民收入的调控机制。一是要尽快建立个人收入的信息掌控机制，建议由税务部门尽快编制个人收入信息码，或者赋予个人身份证号以收入信息的功能，每个人一出生就有一个固定的号码，所有的收入信息都可以通过这一号码反映出来，由税务机关掌控，这是杜绝偷税漏税的基本前提。二是提高个人所得税的起征点。由于我国各个地区物价水平、居民的平均收入水平差异比较大，同样的收入在西部地区属于高收入，而在东部地区则只能属于中等水平，因此，建议不同地区设置不同的起征点。三是要强化合法收入的理念，只要属于合法收入就要保护。

（三）继续完善对低收入群体的帮扶救助体制。一是要建立城乡等值区域等值的社会保障体制。所谓城乡等值区域等值并不是指收入水平完全相等，而是不同城乡之间和区域之间的居民享受到相同的社会福利。二是要解决城乡居民特别是低收入居民的就业和再就业问题。就业是收入的保障，有效就业不足是我国城乡贫困问题产生的主要原因。因此，要缓解贫困，需要从根本上解决城乡劳动力的有效就业问题。三是要建立覆盖全社会的劳动力文化技术素质不断提高的机制。包括逐步延长义务教育年限，由9年制义务教育逐步过渡到12年制义务教育；加强职业教育，特别是要形成职业教育的政府、企业等多元支持体系，并进一步完善初等、中等、高等职业教育体系。

第4篇：关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见

各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委（经委）、人事厅（局）、劳动保障厅（局），国务院有关部门：

改革国有企业内部人事、劳动、分配制度（以下简称三项制度），是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步贯彻党的十五届四中、五中全会精神，落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范》（试行）的要求，推动企业加快建立现代企业制度，切实转换企业经营机制，对深化企业三项制度改革提出如下意见。

一、深化企业三项制度改革是当前国有企业改革和发展的紧迫任务

1、近年来，随着经济体制改革步伐加快，一些国有企业按照建立现代企业制度的要求，在内部人事、劳动、分配制度改革方面进行了积极探索，取得了明显成效。但也有相当一部分企业内部改革不到位，用人制度和分配制度不适应市场经济发展的要求，企业内部竞争机制、有效激励和约束的机制没有形成，严重影响企业经营机制的转换和市场竞争能力的提高。当前，要把深化企业三项制度改革作为推进国有企业改革与发展的一项重要而紧迫的任务，采取切实有效措施，加大工作力度。

2、深化企业三项制度改革的工作原则和要求是：做好深入、细致的宣传工作和思想政治工作，引导广大职工转变观念、提高认识，营造深化改革的舆论氛围；充分引入竞争机制，改革的方案做到公平、公正、公开，增强透明度；从实际出发，勇于实践，积极探索适合企业特点的改革方式和办法，务求实效；涉及职工利益的重大改革措施出台（），要认真听取职工代表大会意见，维护职工合法权益，确保社会稳定和企业生产经营正常进行。

3、深化企业三项制度改革的目标是：把深化企业三项制度的改革作为规范建立现代企业制度的必备条件之一，建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应、能够充分调动各类职工积极性的企业用人和分配制度。尽快形成企业管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的机制，国家重点企业以及各省（市、区）确定的国有大中型骨干企业，要在深化三项制度改革上走在前列，率先达到本意见的各项要求；其他各类企业也要积极创造条件，加快改革步伐，尽快达到本意见的各项要求。

二、建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度

1、调整企业组织机构。改革不适应市场竞争需要的企业组织体系与管理流程。按照《公司法》的要求，建立规范的法人治理结构，精减各类职能部门，减少管理层次，控制管理幅度，使各部门之间和上下级之间做到责权明确、信息通畅、监控有力、运转高效。企业管理岗位与管理人员职数的设定，要按照精干、高效原则，从严掌握。

2、取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。

3、实行管理人员竞聘上岗。管理人员是指企业内部担任各级行政领导职务的人员、各职能管理机构的工作人员以及各生产经营单位中专职从事管理工作的人员。除应由出资人管理和应由法定程序产生或更换的企业管理人员外，对所有管理人员都应实行公开竞聘、择优聘用，也可以面向社会招聘。企业对管理人员竞聘的岗位和条件，要根据需要在尽可能大的范围提前公布，对应聘人员进行严格的考试或测试，公开答辩、公正评价、公示测评结果，按企业制定的竞聘办法决定聘用人员。实行领导亲属回避制度，企业财务、购销、人事等重要部门的负责人，原则上不得聘用企业领导人员的近亲属。

4、加强对管理人员的考评。企业对管理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度。根椐企业经营目标和岗位职责特点，确定量化的考核指标。难以实行定量考核的岗位，也要根据经营业绩和工作实绩进行严格考核。对重要岗位上的管理人员要建立定期述职报告制度，并建立考评档案。对考评结果的确定，以经营业绩和工作实绩考核为主，参考民主评议意见。

5、依据考评结果进行奖励或处罚。对年度或任期内考评成绩优秀的管理人员应予以表彰或奖励；对考评成绩达不到规定要求的管理人员，要给予警示和处罚。任期内不称职的，可以通过企业的规定程序予以提前解聘。企业根据实际，可在健全考评制度的基础上，对管理人员实行淘汰下岗制度，真正形成竞争上岗的用人机制。

6、加强对管理人员的培训，切实提高管理人员素质。对关键、特殊岗位的管理人员要实行持证上岗制度，上岗前进行必要的岗位知识和技能培训。

三、建立职工择优录用、能进能出的用工制度

1、保障企业用工自主权。企业根据生产经营需要，按照面向社会、条件公开、平等竞争、择优录用的原则，依法自主决定用工数量和招工的时间、条件、方式。除国家另有规定外，任何部门、单位或个人不得强制企业接受人员。

2、规范劳动合同制度。企业与职工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动合同，依法确定劳动关系。企业职工中不再有全民固定工、集体工、合同工等身份界限，所有职工的权益依法受到保护。建立健全劳动合同管理制度，完善管理手段，依法做好劳动合同变更、续订、终止、解除等各项工作，对劳动合同实行动态管理，认真履行劳动合同。职工劳动合同期满，企业应根据考核情况和企业生产经营需要，择优与职工续签劳动合同。

3、优化劳动组织结构。根据企业生产经营需要，参照国内外同行业先进水平，科学设置职工工作岗位，测定岗位工作量，合理确定劳动定员定额标准，减员增效，不断提高劳动生产率。

4、推行职工竞争上岗制度。对竞争上岗和在岗职工，进行岗位动态考核，并可依据考核结果建立和完善内部淘汰办法。对不胜任工作的人员及未竞争到岗位的人员，企业应对其进行转岗或转岗培训。不服从转岗分配或经培训仍不能胜任工作的职工，企业可与其依法解除劳动关系，形成能进能出的用工机制。

5、加强以岗位管理为核心的内部劳动管理。依据国家有关法律法规和本企业实际，建立健全企业内部劳动管理的配套规章制度，规范奖惩办法，严肃劳动纪律。对违反企业规章制度和劳动纪律的职工，应按规定予以处理，情节严重的，可以依法解除劳动关系。

6、多渠道分流安置富余人员。富余人员较多的企业，要采取主辅分离和鼓励职工自己创办独立核算、自负盈亏的经济实体等多种途径，加快人员分流。富余人员未分流前，富余人员能够胜任的工作岗位原则上不再招用新的职工。积极采取有效措施，鼓励富余人员直接进入劳动力市场自谋职业。生产经营遇到严重困难和濒临破产的企业，可依法实行经济性裁员。

7、健全和完善职工培训制度。企业要形成培训与考核、使用、待遇相结合的激励机制。坚持先培训后上岗的制度，大力开展职工岗前培训。对按规定必须持职业资格证书上岗的职工，应按国家职业资格标准进行培训，使其取得相应的职业资格。加强职工在岗、转岗培训，提高职工素质，增强职工创新能力。

四、建立收入能增能减、有效激励的分配制度

1、实行按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的多种分配方式。企业内部实行按劳分配原则，合理拉开分配档次。允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。积极推行股份制改革，在依据有关法规政策进行规范运作的基础上，允许职工通过投资入股的方式参与分配。

2、改革企业工资决定机制。企业职工工资水平，在国家宏观调控下由企业依据当地社会平均工资和本企业经济效益自主决定。企业应依法执行最低工资保障制度，保证职工在法定工作时间内提供正常劳动后，获取的工资报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。

3、完善企业内部分配办法。建立以岗位工资为主的基本工资制度，明确规定岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。岗位工资标准要与企业经济效益相联系，随之上下浮动。允许企业根据本企业特点，采取形式多样、自主灵活的其他分配形式。无论哪一种形式，都应该坚持与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献直接挂钩，真正形成重实绩、重贡献的分配激励机制。

4、运用市场手段调节收入分配。随着分配制度改革的深化，在企业内部分配上逐步引入劳动力市场工资指导价位，通过双方协商，合理确定相关人员工资水平，更好地发挥市场对劳动力资源配置与企业工资分配的基础性调节作用。

5、调整职工收入分配结构。把工资总额中的部分补贴、津贴纳入岗位工资，提高岗位工资的比重。降低固定工资占职工工资收入的比重，提高与企业效益和职工实际贡献挂钩的浮动工资比重，做到奖勤罚懒、奖优罚劣。在执行当地政府规定的职工最低工资标准的基础上，职工工资收入中与企业效益和职工实际贡献挂钩的浮动工资的比重应占较大部分。

6、实行适合企业专业技术人员特点的激励和分配制度。对企业专业技术人员实行按岗位定酬、按任务定酬、按业绩（科技成果）定酬的分配办法。对有贡献的企业专业技术人员可实行项目成果奖励，技术创新和新产品商品化的新增净利润提成，技术转让以及与技术转让有关的技术开发、技术服务、技术咨询所得净收入提成，关键技术折价入股和股份奖励、股份（股票）期权等分配办法和激

励形式。企业可采取特殊的工资福利措施，引进和稳定少数关键专业技术人才。对贡献突出的专业技术人才实行重奖，其奖励可在企业技术开发费中据实列支。

7、完善对营销人员的分配办法。企业根据产品的市场状况和销售特点，确定营销人员的任务、责任和分配办法。营销人员的收入除了依据其完成的销售收入量而定外，还要与其销售经营的实际回款额紧密挂钩。对推销新产品、库存一年以上积压产品或回收逾期一年以上货款效果显著的人员应给予奖励。营销人员的奖励可在销售费用中据实列支。

五、做好过细工作，积极稳妥地推进企业三项制度改革

1、领导重视并认真组织实施。企业要把贯彻落实本意见作为当前转换经营机制、建立现代企业制度的一项重点工作，制定切合本企业实际的改革方案，并认真组织实施。各级政府行使国有资产出资人职能的机构和股份制企业的董事会，要把三项制度改革的成效作为对企业经营管理者考核的一项重要内容，加大推进力度，促进改革到位，努力取得实效。

2、做好职工的思想政治工作。深化三项制度改革，是一项涉及职工切身利益的重要工作，也是一场深刻的经营管理革命。必须充分发挥企业党组织和工会等群众组织的作用，调动各方面积极性，有针对性地做好职工思想工作，引导广大职工转变观念，提高对改革必要性和紧迫性的认识，使职工理解改革，积极参与改革。同时，要保障职工的民主权利，对改革中涉及职工切身利益的重大问题，要审慎对待，认真解决。要关心职工生活，特别要关心困难职工、下岗职工和离退休职工的生活，通过多种途径，解决他们的实际困难，切实保障职工的基本生活，维护社会稳定。

3、各部门要支持企业推进内部改革。各级经贸委和人事、劳动等部门要积极配合，加强对改革的指导，对改革中出现的一些突出问题要及时沟通研究对策，认真做好组织工作，主动为企业改革创造条件，在全社会营造良好的改革氛围。要深入企业，帮助解决实际问题。认真总结和推广成功的典型经验，以推动企业三项制度改革不断深入。

本意见适用于国有及国有控股工业企业，其他行业的国有及国有控股企业参照执行。

2015联谊活动领导讲话稿
养老年金保险产品发布会支持词 第八篇

第一篇：村企和谐共建文体联谊活动启动仪式讲话稿(县领导)

在xx县村企“和谐发展·创先争优”文体联谊

活动启动仪式上的讲话

县领导

2015年12月26日

各位企业领导、同志们、父老乡亲们：

大家好！

今天，我们在xx公司隆重举行xx县村企“和谐发展〃创先争优”文体联谊活动启动仪式，可以说是翻开了企业与周边村屯互助共建的新篇章。在此，请允许我代表县四家班子领导向参加启动仪式的企业领导、村干代表、群众代表表示热烈的欢迎！向支持xx县各项事业发展的各家企业、广大人民群众表示衷心的感谢！借此机会，向xx公司全体职工表示亲切地问候！

近年来，我县认真贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，举全县之力加快工业发展，通过制定优惠政策，加强各项基础设施建设，提供优质服务等办法，吸引了越来越多的企业投资建厂，带来了一大批优质项目，吸收了一大批农村富余劳动力，既极大地促进了我县经济社会的发展，又为农民增收增加了新途径，给广大人民群众带来了真正的实惠。但是，随着越来越多企业的进入及企业规模的不断扩大，不可避免地遇到了用工、土地、地缘纠纷调解等方面的问题。解决这些问题，是企业良性发展的要求，也是我县经济平稳发展的保证，更是促进精神文明建设、构建和谐社会的重要保障。那通过什么途径来解决这些问题，才能既保证企业的经济效益又保障群众的正当权益呢？以文化体育为媒，探索村企共建的途径，以企带村、以村促企、村企互动，和谐发展，无疑是最好的办法。

今天，我们在这里举行村企文体联谊活动启动仪式，不仅是为了 — 1 —

营造喜庆的氛围迎接新年，更是为了给企业和周边村屯搭建一个联系沟通的平台，使企业与周边村屯群众之间加强联络，增进了解，结成友好，和谐发展。

当前，我县农村公共文体活动设施缺乏，群众活动形式单一。我们的企业要以扶助共建的理念，尽可能扶助改善当地农村环境，促进农民增收致富；通过文化设施共享、文体队伍联建、文艺活动联欢的方式，实现企业文化与传统乡村文化的渗透融合，推动企业和农村的精神文明建设，加强与周边村屯的融洽关系。我们的群众、各个乡（镇）、村，也要更新理念、拓展思路、开阔胸襟，理解我们的企业，接纳我们的企业。村企之间应该从共同发展、共同进步、共同繁荣的高度来考虑，盘活我们的村企文化，形成村企一家亲的新理念。

各位企业领导、同志们、农民朋友们，此次村企文体联谊活动启动仪式只是开个头，不会因为启动仪式的结束而告一段落，我们会致力于把这项活动常态化开展下去，不断扩大“村企和谐发展”的规模和范围，乃至覆盖全县的企业和周边村屯，全力推动“村企和谐发展”。希望各企业和相关村镇今后能积极主动联系，保证村企文体联谊活动的常态化开展，使企业和群众之间多一点沟通、多一点理解，少一点误会、少一点纠纷，促进村企大家庭的和谐发展。

最后，感谢各企业、各位农民朋友对此项活动的关心与支持，在这里给大家拜个早年，祝大家新年快乐、身体健康、生活愉快、阖家幸福！也祝xx县村企“和谐发展、创先争优”文体联谊活动取得圆满成功！

谢谢大家！

— 2 —

第二篇：客户联谊活动讲话稿

优质客户联谊会讲话

尊敬的各位来宾、各位朋友：

大家好！

值此新春佳节来临之际，各位来宾能够在百忙之中抽出宝贵的时间来参加我行举办的优质客户联谊会，同迎新春，共谋发展，我谨代表**银行向在座的各位来宾、各位朋友表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候。

2015年，面对复杂多变的国际、国内经济形势，我行始终坚持与平湖经济同呼吸、共命运，始终坚持与广大客户共克时坚，共度难关。不断深化“以客户为中心”的经营理念，不断优化服务流程，提高效率，不断增强产品创新力度，致力于为广大客户提供更优质更快捷的金融服务，与客户共创价值、共同成长。今年以来，我行各项业务发展迅速，网点转型成效卓著，资产质量持续向好，效益指标表现突出，内控管理有效得当。截至到12月30号，我行各项存款余额达到*万元，比年初增加*万元，其中个人存款达到*万元，比年初增加*万元；各项贷款达到*万元，比年初增加*万元，其中个人贷款余额达到*万元，比年初增加*万元；截止到12月底，发卡量达到*万张，新增*万张；实现经济利润*万元；拨备后人均创利*万元。

一岁辉煌含笑去，无限春光乘风来。回首今年所取得的成绩，凝聚着全行干部员工的奋力拼搏和辛勤汗水；也承载着社会各界和广大客户的支持与信任，特别是在座各位来宾的关怀与厚爱。在此，请允许我再次代表***银行向在座的每位朋友的大力支持表示最衷心的感

谢！

在新的一年里，我行将以更加振奋的精神、更加高昂的热情、更加务实的作风，在建设现代商业银行的道路上阔步前行。我们愿与广大客户和社会各界朋友携手同行，共创未来！

最后，祝各位来宾身体健康、事业顺利、家庭美满！谢谢！

第三篇：联谊活动讲话稿2篇

亲爱的来自浙江的叔叔阿姨们：

你们好!

我叫冯国泰，是乔庄小学四、一班的学生。今天，我非常荣幸地代表青川县三万多名中小学学生，向你们致以崇高的敬意和谢意！

叔叔阿姨们，你们从遥远的浙江，千里迢迢地赶赴青川。你们离别亲人，把思念埋在心里，化作动力，全身心地为我们付出，为我们修建新的校园、新的房屋、新的桥梁，让我们生活得更好。叔叔阿姨们，在这里，你们吃不好，喝不惯，生活条件那么艰苦！但是，你们忍受着，克服了重重困难，把满目疮痍的青川建设得盎然生机。说到这里，感动又一次划过心头。

叔叔阿姨们，在你们中间，有一群可亲可敬的支教老师，他们都是学校的精英，个个都让我佩服得五体投地。你看，宁海的徐老师，特别有文采，修改作文也是高手中的高手，她组织学生出版了一本又一本精美的书，这些书让我也有了写书的冲动；再看奉化的陈老师，特别有组织能力，把我们文学社组织得有声有色；又看忽老师，那可是有名的金嗓子，一开口就震撼了我，征服了我。老师们，你们的到来，给我们带来了新的理念，注入了新的活力。让我们睁开眼睛看外面的世界，静下心来聆听花开的声音，让我们敞开胸怀，放飞梦想。

叔叔阿姨们，感谢你们的真情付出，感谢你们的无私援助，我们会把感动化作行动，好好学习，不辜负你们的期望！

谢谢了！

联谊活动讲话稿（2）：

各位企业领导、同志们、父老乡亲们：

大家好！ 今天， 我们在 xx 公司隆重举行 xx 县村企 “和谐发展· 创先争优” 文体联谊活动启动仪式，可以说是翻开了企业与周边村屯互助共建的 新篇章。在此，请允许我代表县四家班子领导向参加启动仪式的企业 领导、村干代表、群众代表表示热烈的欢迎！向支持 xx 县各项事业发 展的各家企业、广大人民群众表示衷心的感谢！借此机会，向 xx 公司 全体职工表示亲切地问候！ 近年来，我县认真贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，举全县之力 加快工业发展，通过制定优惠政策，加强各项基础设施建设，提供优 质服务等办法，吸引了越来越多的企业投资建厂，带来了一大批优质 项目，吸收了一大批农村富余劳动力，既极大地促进了我县经济社会 的发展，又为农民增收增加了新途径，给广大人民群众带来了真正的 实惠。但是，随着越来越多企业的进入及企业规模的不断扩大，不可 避免地遇到了用工、土地、地缘纠纷调解等方面的问题。解决这些问 题，是企业良性发展的要求，也是我县经济平稳发展的保证，更是促 进精神文明建设、构建和谐社会的重要保障。那通过什么途径来解决 这些问题，才能既保证企业的经济效益又保障群众的正当权益呢？以 文化体育为媒，探索村企共建的途径，以企带村、以村促企、村企互 动，和谐发展，无疑是最好的办法。 今天，我们在这里举行村企文体联谊活动启动仪式，不仅是为了营造喜庆的氛围迎接新年，更是为了给企业和周边村屯搭建一个联系 沟通的平台，使企业与周边村屯群众之间加强联络，增进了解，结成 友好，和谐发展。 当前，我县农村公共文体活动设施缺乏，群众活动形式单一。我 们的企业要以扶助共建的理念，尽可能扶助改善当地农村环境，促进 农民增收致富；通过文化设施共享、文体队伍联建、文艺活动联欢的 方式，实现企业文化与传统乡村文化的渗透融合，推动企业和农村的 精神文明建设， 加强与周边村屯的融洽关系。 我们的群众、 各个乡 （镇） 、 村，也要更新理念、拓展思路、开阔胸襟，理解我们的企业，接纳我 们的企业。村企之间应该从共同发展、共同进步、共同繁荣的高度来 考虑，盘活我们的村企文化，形成村企一家亲的新理念。 各位企业领导、同志们、农民朋友们，此次村企文体联谊活动启 动仪式只是开个头，不会因为启动仪式的结束而告一段落，我们会致 力于把这项活动常态化开展下去，不断扩大“村企和谐发展”的规模 和范围， 乃至覆盖全县的企业和周边村屯， 全力推动 “村企和谐发展” 。 希望各企业和相关村镇今后能积极主动联系，保证村企文体联谊活动 的常态化开展，使企业和群众之间多一点沟通、多一点理解，少一点 误会、少一点纠纷，促进村企大家庭的和谐发展。 最后，感谢各企业、各位农民朋友对此项活动的关心与支持，在 这里给大家拜个早年，祝大家新年快乐、身体健康、生活愉快、阖家 幸福！也祝 xx 县村企“和谐发展、创先争优”文体联谊活动取得圆满 成功！ 谢谢大家！

第四篇：老乡聚会联谊活动讲话稿

老乡聚会联谊活动讲话稿

第一篇

陈具才

2015年1月23日

各位老乡，各位朋友：

大家晚上好。今天，我们新寨老乡齐集一堂，目的主要是增进老乡之间的相识与相知、沟通与交流、团结与互助、合作与发展。这次聚会是一个契机，也是一个良好的开端，以后我们还要通过这样或那样的方式来聚会，希望大家能够参与。我们坐在一块可以叙叙家乡情，说说家乡话；交流创业经验，憧憬美好未来。值此春节即将来临之际，我谨代表新寨老乡联谊会对各位乡亲能够在百忙之中抽身参加今天的团拜联谊活动表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在此，我们给大家拜年了！

想当年，我们带着童真、满怀憧憬，在艰苦的环境中挣扎求索，在偏僻的山沟里长大成人。少年生活的一幕幕、一桩桩依然历历在目，让人激动不已。我们奋斗过，梦想过，也陶醉过。儿时发生的故事，沉淀了数十年，依然让人感动，也许需要我们用一生去回忆、去收藏。

然而，人生风雨已将我们推进到了另一个年代。现如今，我们已为人夫、为人妻、为人父、为人母……悠悠岁月弹指一挥间。当我们用自己的智慧和汗水，在创造生活和实现自我价值的过程中，体味了人生的酸甜苦辣，经历了世事的浮浮沉沉之后，才发觉：让我们最难以忘怀和割舍不掉的，依旧是那份同乡之情！这份情谊如同一首深情的歌，悠远而让人回味无穷！多少欢笑、多少往事，间或出现在你我的梦里；分手时的相互嘱托，校门口的挥手告别，也常常出现在我们的脑海。

春去秋来花无痕，时光飞逝，岁月如梭。尽管由于工作的忙碌，我们疏于联络，有些人甚至不曾谋面，个别之间也许还有过隔阂。但有什么理由能漠视同乡之情，有什么恩怨能不在这开心的欢聚中释然！岁月增长，我们彼此的感情在日益加深，互相默默的祝福也从未间断。于是我们再也不能以忙碌为由而淡漠彼此的情谊。纵然人间有许多美好，但故土新寨，让我们度过了人生那段最纯洁、最美好的时光。以往的一切，是一种记忆，也是一种财富，足以让我们用一生去珍惜它。

大家分布于各条战线，相聚一次实非易事。今天，我们能集中在这里，多亏了我们当中

的一些热心人作了大量的、细致的、充分的、辛勤的筹备工作。他们是邓茂科、李文忠、何俊、董学军、李学文、翟斌、张云、高海龙、李建业、郭世海等乡亲朋友，让我们以热烈的掌声向他们表示感谢！

悄悄挂念的，常常见面的，还有不太熟悉但见了依旧那么亲切的各位亲爱的老乡们，参天之树，必有其根，环山之水，必有其源。同一方水土养育了我们，在座的各位有缘成了老乡。正因为是老乡，我们的心贴得更近，彼此之间都成了互相信任、互相帮助的朋友。人世间最美好的情感莫过于亲情、友情、乡情。老乡关系非常纯洁、自然、珍贵，岁月越久，越牢固弥深。和以血缘为纽带形成的亲属关系一样，以地缘为纽带形成的老乡关系，都是人世间的至善、至美和至纯。

大家知道，我们的家乡新寨，地处渭源北部干旱山区，相对来说交通不便、信息闭塞，但这片黄土地却人才辈出。各位老乡在各自不同的工作岗位上取得了不平凡的业绩。从政的，仕途上不断进步；搞事业的，业务上取得了新的成果。还有在市场经济大潮中迎风破浪、摸爬滚打的，为地方经济发展做出了贡献。这既是每个老乡个人的光荣，也是我们所有老乡共同的骄傲和自豪。

水是家乡美，月是故乡明，游子千里梦，依依桑梓情。故乡养育了我们，对故乡我们都有着一种特殊的感情。“乔木展北国之思，行云有故山之恋”。眷恋桑梓、回报家乡是所有老乡共同的牵挂和心愿。让我们在干好各自本职工作的同时，时刻不忘关注家乡的发展，时刻不忘为家乡的腾飞贡献出自己的力量。

时代在发展，社会在进步。如今，人与人之间的联系和交往更加紧密、更加广泛，任何人都不可能孤立于社会之外。作为老乡，我们平时应该相互之间多关心、多支持、多联系、多沟通，特别是在老乡遇到困难的时候，要及时伸出温暖的手拉他一把。同时，真诚地希望各位乡亲不论从事何种职业，都要志存高远，发愤图强，努力工作，为家乡添彩，为老乡争光，为渭源的发展贡献出自己应有的力量。

现在我提议，全体起立，请大家斟满酒，高举杯，为今天欢聚一堂，为明天再创辉煌，让我们细细品位醇香不散的老乡情，共同唱响永久不忘的友谊曲！干杯！

预祝各位老乡新春愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意！

谢谢大家！

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第二篇

陈具才

2015年1月11日

各位老乡，各位朋友：

大家晚上好！玉鼠回宫，金牛贺岁。去年的腊月十六日我们相聚在怡景楼，一年后的今晚我们又相聚在同一个地方。我想大家现在的心情会和我一样，倍感亲切和愉快！

首先，我代表新寨老乡联谊会及筹办这次活动的邓茂科、李文忠、何俊、董学军、李学文、高海龙、翟斌、张云等人对各位的到来表示热烈的欢迎！藉新春佳节将至之际，我们给各位拜年啦！并送上新年的祝福：恭祝各位牛年万福、身体健康、阖家幸福、万事如意！同一方水土养育了我们，我们有缘成了老乡。我们能欢聚一堂，听乡音，叙乡情，解乡愁，实在是一次难得的机会。由于大家分布于各条战线，相聚一次实非易事。也许你曾慨叹我们没有凝聚力，其实我们并不缺少团结协作的精神，缺少的只是一个契机，一个能让我们相遇、相识、相知、相助的契机。为了促进老乡之间的感情，增强老乡的凝聚力，搭建乡亲情感沟通的平台，拓宽乡亲之间事业交流与互助的空间，我们特意策划了这次聚会活动。我们虽然为本次活动做了大量的、细致的、充分的、辛勤的筹备工作，但仍有许多不尽人意之处，有些在县城工作的朋友我们没有联系到，烦请在座的老乡代我们转达歉意。

悠悠岁月弹指一挥间。当我们用自己的智慧和汗水，在创造生活和实现自我价值的过程中，体味了人生的酸甜苦辣，经历了世事的浮浮沉沉之后，才发觉：让我们最难以忘怀和割舍不掉的，依旧是那份同乡之情！其实，人世间最美好的情感莫过于亲情和乡情。老乡关系非常纯洁、自然、珍贵，岁月越久，越牢固弥深。和以血缘为纽带形成的亲情关系一样，以地缘为纽带形成的老乡关系，是人世间感情的至善、至美和至纯。

老乡的可贵不仅仅是因为曾在同一个地方走过的岁月，最难得的是离家以后依然会时时想起。新寨是我们埋在心底、永远思念的根，是我们祖祖辈辈繁衍生息的地方。故乡给我们烙下了永远不变的山里人坚韧而诚实的性格，还有那永远不改的乡音。无论我们走遍天涯海角，不会忘记的是故乡的山水；无论我们是在农村还是城市，不会忘记的是故土带给我们的浓浓情谊！

酒是故乡的醇，花是故乡的美，月是故乡的明，人是故乡的亲！自古以来，人生有四大喜事：久旱逢甘雨，千里遇故知，洞房花烛夜，金榜题名时。“千里遇故知”排在四大喜之二，足见古人对乡情的看重。即便是在遥远的异地他乡偶尔相逢，我们只要听到一句新寨的口音，

立马就不再陌生，就会觉得不再孤单，就有了精神的寄托，就有了生活的依靠。

我们来自同一片炽热的土地，那里的山水、那里勤劳善良的人民养育了我们，赋予了我们同样的精神特质。它使我们的心中充满了同样的渴望，它使我们的血液中流淌着同样的激情！其实不管你走多远、飞多高，家乡的有些东西是永远不会变的。因为它已经融进了我们的血液之中。我们和家乡血脉相连、永远无法隔离。新寨，已经成为我们的心灵永远无法走出的广场。

想当年，我们带着童真、满怀憧憬，在艰苦的环境中挣扎求索，在偏僻的山沟里长大成人。少年生活的一幕幕、一桩桩依然历历在目，让人激动不已。我们奋斗过，梦想过，也陶醉过。儿时发生的故事，沉淀了数十年，依然让人感动，也许需要我们用一生去回忆、去收藏。纵然人间有许多美好，但故土新寨，让我们度过了人生那段最纯洁、最美好的时光。以往的一切，是一种记忆，也是一种财富，足以让我们用一生去珍惜它。

树高万丈落叶归根。即便有一天，我们老了，我们孱弱的躯体也会将我们的灵魂带回故乡，并长眠于故乡。那里的山，厚厚重重，将我们深囿其中；那里的人，殷殷切切，永远守望着我们的灵魂！

在这里我诚挚的建议诸位走出大山移居外地的朋友，希望你常回老家看看，你会由衷的感叹：如今的新寨早已今非昔比！家乡人民的淳朴热情，一定会让你感觉到“家”的温暖，体味到“根”的深意。家乡和以往相比，日新月异的变化，一定会使你耳目一新，让你为之骄傲和振奋——质地优良的新寨白条党参使新寨这个小地方闻名海内外；城镇改造已使当年的山头小村落变成了楼房林立、街道宽敞、集市繁华的农村新集镇；正在实施的引洮工程和南水北调工程，必将使一个靠天吃饭的地方变成了渭源北部干旱地区的“小江南”。然而，和外地相比，仍然存在的巨大差距，也会使你油然而生一种为家乡增砖添瓦的紧迫感、责任感和使命感。

长期以来，广大乡亲发挥新寨人所特有的勤劳、智慧和勇气，艰苦创业，谋求发展，取得了令人瞩目的成绩，赢得了当地政府和群众的赞誉和肯定，充分展示了新寨人勇于拼搏、敢于吃苦、善于创造的良好精神风貌，为家乡争了光。家乡人民也为之而感到骄傲与自豪！我们务必切记，在我们艰难奋斗时，支撑我们、给我们信心和鼓劢、不嫌弃我们的，是家乡的父老乡亲；在我们事业有成时，我们更不应忘记那“生我养我的地方” ！是呀，如果说故乡的发展和我们荣辱与共、休戚相关，那么利用各自的社会关系和聪明才智，积极联系在外地发展的乡亲们，一如既往地为新寨的发展再做贡献就是各位责无旁贷、义无反顾的责任和义务。

在这里，我建议各位老乡除了这种聚会之外，平时要多联系、多走动、多关照，遇有老乡婚丧嫁娶之事，及时转告，积极参与。当老乡遇到困难时，请大家多多支持、多多帮助。老乡们，古语云：无酒，何以逢知己；无酒，何以诉离情；无酒，何以壮行色。现在我提议，让我们举起杯，斟满酒，连干三杯：第一杯祝各位老乡携起手来，团结合作，把我们的友谊进一步发扬光大； 第二杯祝家乡新寨繁荣兴旺，日新月异；第三杯祝各位老乡一帆风顺、二龙腾飞、三羊开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八方来财、九九同心、十全十美、百事顺通、千事吉祥、万事如意！

谢谢大家！

第五篇：省领导在休假联谊活动酒会上的致辞

省领导在获国家友谊奖外国专家休假联谊活

动招待会上的致辞

（2015年07月06日）

尊敬的刘副局长，尊敬的休假团全体成员，女士们，先生们，晚上好！

美丽的冰城、宜人的夏季，热情似火的龙江人民迎来了尊贵的客人。黑龙江省人民政府以全省人民的名义，向获国家“友谊奖”外国专家休假团的全体成员的光临表示热烈地欢迎！向多年来关心支持黑龙江发展的海内外各界人士和朋友致以诚挚的敬意。

改革开放的中国，世界大家庭中的一员，敞开胸怀欢迎每一位国际友人的到来。中国的快速发展，饱含着你们的奉献，也无疑为你们提供了尽情施展才华的舞台。你们的足迹遍布中华大地，汗水洒在机台，洒在地里。你们在带来技术的同时，更带来了友谊。“友谊奖”是中国政府授予外国专家的最高奖励，授予你们，那是对你们参与中国建设和发展的贡献的肯定，亦是给予你们孜孜不倦传播友谊、推动世界和平与发展的崇高荣誉。

黑龙江省位据中国东北，人口3800万、面积45万平方公里。其生态环境优良、自然资源富集。经过五十多年的建设和发展，已成为中国重要的粮食、能源、原材料和装备工业生产基地和畜产品基地。龙江的发展，同样凝聚着众多国外友人的努力。从“水稻旱育稀植”技术的成功引进，人们熟知了日本老人原正市，从白浆土改良技术的扎根，人们记住了工藤正义。库柏、盖勒鹏、莉莉娅、久保田宏、…,一个个在我省工作而获友谊奖的外国专家的名字代表着一个个项目的成功，讲述着一段段感人的故事。今天，为经济社会更好更快发展，黑龙江省确定了建设“八大经济区”、实施“十大工程”的发展目标，并致力于加强我省装备、能源、石化、农业、生态、环保、旅游、贸易、高新技术、民生等领域的建设。这是一个更大的舞台，我们需要更多的外国专家的合作与参与，希望更多的国际友人伴随着龙江的跨越式发展再获“友谊奖”的美誉。

此次休假团的全体成员是参与中国建设和发展的所有外国专家的杰出代表。这个优秀的团队莅临我省休假联谊，是黑龙江的荣幸。在此，请允许我再次代表省政府向季允石部长以及国家外国专家局表示衷心的感谢。

休假联谊，轻松之旅，我们将努力提供优质服务，尽心尽

力。让五大连池的泉水洗去你们旅途的疲惫，让小兴安岭的松涛陪伴你们安然入睡，让龙江大地的绚丽风光留给你们美好的印象，让龙江人民的热情好客成为你们永久的回忆。

最后，让我们共同举杯，祝愿刘副局长及其休假团的全体嘉宾身体健康，度过一个难忘而愉快的假期。

干杯！

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