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发展党员方案和五年规划

2016-12-01 10:31:57 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 发展党员方案和五年规划(共9篇)发展党员五年规划沙沟岔村2012—2016年发展党员工作规划为全面贯彻落实党的十七大精神,建设一支高素质的党员队伍,按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定,结合我村实际,制定沙沟岔村2012—2016年规划。一、提高思想认识,切实增强做好发展党员工作的责任感和使命感。发展党员工作,...

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发展党员五年规划
发展党员方案和五年规划 第一篇

沙沟岔村2012—2016年发展党员工

作规划

为全面贯彻落实党的十七大精神,建设一支高素质的党员队伍,按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定,结合我村实际,制定沙沟岔村2012—2016年规划。

一、提高思想认识,切实增强做好发展党员工作的责任感和使命感。

发展党员工作,是党的建设一项基础性和经常性的重要任务。村党支部要以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,充分认识抓好新时期发展党员工作的重要性,增强责任感和使命感,切实把这项工作抓紧抓实抓好。 第一,做好发展党员工作是实现新时期党的基本路线的需要。党员是贯彻执行党的基本路线的中坚和骨干。做好发展党员工作,建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,是实现党的最终奋斗目标和新时期党的基本路线的必然要求和现实需要。为此,党员队伍必须不断补充新鲜血液,增强生机和活力,努力做到量的扩充和质的保证的协调统一。

第二,做好发展党员工作是推进我村经济发展的需要。2012-2016年是十二五时期的核心时期,是我村实现经济大发展的关键时期。必须充分调动我村广大干部群众的积极性

和创造性,尤其是要充分发挥全村65名共产党员在服务重点项目、推动经济强村建设的主力军、突击队的重要作用。这就要求我们在抓好党员队伍教育管理的同时,必须认真做好发展党员工作,建设一支能适应新形势新任务需要,切实肩负起加快发展我村经济建设任务的高素质党员队伍。

第三,做好发展党员工作是确保我村党员队伍充满生机和活力的需要。村党支部严格按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求,科学制定规划,精心组织实施,党员队伍数量不断扩充,科学文化素质不断提高,结构不断优化,取得了较明显的成效。但是,目前我村党员队伍仍然存在一些不容忽视的问题。一是由于历史原因,我村党员数占人口总数的比例仍然偏低;二是村党总支发展党员力度不大;三是生产工作一线的党员数量和入党积极分子的总数偏少。这些问题,应引起村党总支的高度重视,采取得力措施认真加以解决。

二、明确目标要求,有计划有重点地做好发展党员工作。 做好发展党员工作,必须坚持按照党的十七大精神和“坚持标准,改善结构,保证质量,慎重发展”的方针,从我村实际出发,明确指导思想、目标要求和工作重点,有组织有计划地进行。

第一,指导思想。发展党员工作要坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展

观,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,以《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为依据,以发展工人、农民、知识分子和干部中的优秀分子入党为重点,以完善发展党员工作制度为保证,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,为我村经济发展提供坚强的组织保证和人才保证。

第二,目标要求。2012—2016年全村发展党员的总体目标是:每年保持10名左右的入党申请人队伍,培养4名左右的入党积极分子和3名左右的重点发展对象,发展3名左右的新党员。为此,要全面理解和把握新时期党员标准,始终把质量放在第一位,不下达硬指标,既要防止求全责备、人为拔高的倾向,又要把握好新党员的结构,每年发展的新党员中,35岁以下的一般应占75%以上,初中以上文化的要占80%以上(其中高中以上文化的要占70%以上),妇女要占25%以上,生产工作一线的要占45%以上,行业和地区分布要不断趋于合理。

第三,发展重点。重点要做好在致富能人、知识分子中发展党员工作,壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在生产工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。继续做好在新的社会阶层中发展党员试点工作,把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领奋斗、经过长期考验、

符合党员条件的其他社会阶层的先进分子吸收到党内来,增强党在全社会的影响力和凝聚力。

三、强化工作措施,进一步提高我村发展党员工作整体水平。

发展党员工作是一项复杂的社会系统工程,政治性、政策性和法律性很强。村党支部要坚持党要管党的原则,切实加强领导,强化工作措施,狠抓责任落实,确保我村发展党员工作有序有效地进行。

一要抓领导指导。加强领导指导,是做好发展党员工作的关键。要进一步贯彻落实党的十七大精神,把做好发展党员工作列入党建工作责任制和“三级联创”、“创先争优”的重要内容,建立健抓发展党员工作责任制。要加强督查指导,村党总支每半年组织对本村发展党员工作进行一次自查,及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性和倾向性问题。

二要抓夯实基础。建立一支高素质、数量足的入党积极分子队伍,是做好发展党员工作的基础。首先,要拓宽选人视野。村党总支取有效措施,在物色、引导和培养入党积极分子上下功夫,努力把各行各业的先进分子吸引到党组织周围,并自觉把团建、妇建纳入党建范畴,认真做好“推优”工作,把育优、推优、接优和纳优有机结合起来。其次,要强化教育培训。要通过支部培养、联系人帮教、压担培养、

实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼,切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度,为他们的健康成长创造有利条件。第三,要加强跟踪管理。村党支部要坚持每半年对入党积极分子进行一次考察、鉴定,及时掌握入党积极分子的思想动态。

三要抓规范操作。规范发展程序,确保党员质量,是做好发展党员工作的重点。村党支部要全面贯彻《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,严格执行区委组织部制定的《中国共产党发展党员工作基本程序图》,切实做到工作不走样,程序不变通,要求不降低,坚持杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。在具体工作中,要注意处理好“四个关系”,即数量和质量的关系,党员标准与“好人”、“富人”、“能人”的关系,培养与发展的关系,突出重点与兼顾一般的关系;在程序上,要把好“五关”,即确定入党积极分子关、入党积极分子培养考察关、确定发展对象关、接收预备党员关、预备党员转正关;在入党材料审查上,要做到“三看”,即一看材料是否齐全,二看手续是否完备,三看材料内容填写是否完整、准确、规范;在质量把关上,要做到“五个不”,即未列入重点发展对象的不发展,培养时间不够的不发展,未经政治审查的不发展,没有参加培训的不发展,入党动机不端正的不发展;在材料管理上,要做到“四个专项”,即入党积极分子专项档案,重点发展对象

牡丹江市发展党员工作五年规划
发展党员方案和五年规划 第二篇

关于印发《牡丹江市发展党员工作五年规划(2012—2016年)》(征求意见稿)的通知

各县(市、区)委、市直各党(工)委组织部:

现将《牡丹江市发展党员工作五年规划(2012—2016年)》(征求意见稿)印发给你们,请组织人员进行认真讨论,提出修改、补充、完善的意见和建议,并于3月2日前反馈给市委组织部组织员办公室,联系电话:6171633,邮箱:mdjswzzybgs@126.com。

中共牡丹江市委组织部

二〇一二年二月二十七日

【发展党员方案和五年规划】

牡丹江市发展党员工作五年规划

(2012-2016年)

(征求意见稿)

为进一步做好新形势下发展党员工作,按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》要求,结合我市实际,特制定本规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,从加强党的执政能力建设和党的先进性建设,推进固本强基工程的战略高度,有领导、有计划地做好发展党员工作,努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍,为推动我市经济社会在新的起点上求实创新、跨越争先,构建和谐幸福牡丹江提供坚强的组织保证。

二、总体目标

今后5年,要从进一步加强基层党组织建设,扩大党建工作覆盖面,创新发展党员工作机制,狠抓薄弱环节入手,认真做好发展党员工作,使入党积极分子队伍明显壮大、素质明显提高、结构明显改善。新发展的35岁以下青年、妇女、高中以上文化、生产工作一线党员人数明显增多,比例明显增大;农村党员队伍年龄偏大、青年和妇女偏少、文化素质偏低、能力偏弱的状况明显好转;“两新”组织从业人员和新的社会阶层人员入党人数明显增加。

2012—2016年,全市计划发展党员26500名左右,平均每年5300名左右,每年发展的党员中,35岁以下的青年占70%左右,妇女占40%左右,高中以上文化占85%左右,生产工作一线党员占60%左右。到2016年末,预计在全市党员总数中,35岁以下青年占党员总数的30%以上,妇女占35%以上,高中以上文化程度占75%以上。

三、工作重点

1、拓宽源头,不断壮大入党积极分子队伍。一要加强党组织自身建设。各级党组织要大力加强基层党组织建设和党员队伍先进性建设,围绕工业立市、金融强市、贸旅牵动战略深入开展创先争优和“三实两创”活动,充分发挥党组织和广大党员作用,增强党组织在群众中的吸引力、号召力和凝聚力,激发广大群众对党的热爱和信任之情,使更多优秀分子主动向党组织靠拢。二要变被动等待为主动引导。要

通过有效的思想政治工作,努力帮助群众提高对党的认识,广泛开展群团组织推优、党员结对帮扶等活动,引导优秀分子加入党组织,不断壮大入党积极分子队伍,使入党积极分子数量与发展对象数量保持5:1的比例。农村党组织要大力实施“三源工程”,注重在农村致富能手、复员转业军人、回乡大中专毕业生和外出务工经商人员中培养“苗子”;企业党组织要注重把专业技术骨干、生产经营管理骨干和一线优秀职工作为重点培养对象,各级党组织要继续加大对私营企业主的引导、帮扶和教育力度;街道社区党组织要着重围绕社区骨干居民、“两新”组织中的优秀从业人员、个体工商户和流动人口中的优秀分子,开展有针对性的引导教育工作;机关事业单位党组织要重视在青年干部中培养入党积极分子。三要营造培养锻炼的良好氛围。通过认真落实学习培训、实践锻炼、联系培养、考察考核和民主评议等制度,为积极分子营造全方位、多角度的成长锻炼环境。既要对入党积极分子加强政治理论、业务文化知识、生产实用技术的培训,又要通过设岗定责、志愿服务、社会实践等活动,给他们交任务、压担子。继续强化培养联系人跟踪培养作用,广泛开展党员与积极分子“手拉手”、“结对子”、“一帮一”等活动。严格落实考察、评议制度,及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况,使入党积极分子早日成熟。

2、抓住重点,加大在农村发展党员工作力度。一要制定发展规划。各县(市、区)要按照《牡丹江市发展党员工作五年规划》要求,结合实际认真制定本地农村发展党员工作5年规划,各乡镇(街道)、村要有年度计划。各县(市、区)要建立“每季度一上报、每半年一检查、每年一通报”制度,切实掌握工作进展情况,加强督促、检查和指导,确保工作落实。二要强化目标要求。继续加大预防新重点村出现的工作力度,实行计划单列管理,全市876个行政村,每年每村至少确定1名年龄在30周岁以下、高中以上文化水平、“双带”能力较强、有志愿加入党组织的优秀青年作为县级重点培养对象跟踪培养,其中人口在2000人以上的行政村每年要力争发展2—3名新党员,培养6名以上入党积极分子,使发展青年农民党员与入党积极分子比例不小于1:5,全市农村基层党组织基本达到“四个没有”,即:没有三年以上未发展党员的村;没有无35岁以下青年党员的村;没有未发展女党员的村;没有无党员的村民小组。未来五年,全市农村新发展党员的数量应保持在每年900名左右的基数上均衡增长,其中35岁以下青年达到85%以上,高中以上文化或有一技之长的青年农民要达到90%以上,妇女党员达到35%以上。三要明确工作重点。要重点在高中以上文化程度、35岁以下优秀青年中发展党员,着力解决农村党员队伍文化素质偏低、年龄老化的问题;要重点在政治素质好、致

发展党员五年规划
发展党员方案和五年规划 第三篇

发展党员五年规划

(2012—2017年)

中共**县***有限责任公司委员会

二0一二年一月

**县***有限责任公司

发展党员五年规划

(2012—2017年)

发展党员工作是党的建设中一项重要的经常性、基础性工作。根据县委组织部发展党员工作要求,结合我公司实际,特制定**县***公司2012—2017年发展党员工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的重要精神,牢固树立和落实科学发展观,按照保持党的先进性和加强党的执政能力建设的时代要求,严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,进一步做好发展党员工作,优化党员队伍结构,增强生机和活力,提高党员队伍整体素质,为建设全面小康社会与构建和谐社会,实现我公司各项工作又快又好发展提供坚强的组织保证。

二、工作方针

发展党员工作必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针。

1、坚持标准。 坚持把党员的政治标准放在首位。当前,看一个人是否符合党员条件,着重看他是否自觉学习和实践 “三个代表” 重要思想,是否牢固树立共产主义远大理想、中国特色社会主义坚定信念和科学发展观,是否自觉为党的路线和纲领而奋斗,是否努力提高为人民服务的本领,是否

在工作和社会生活中作出了突出成绩。

2、保证质量。 要按照党章的规定,严格发展党员工作程序,认真做好教育、培养、考察、审查等每项工作,严格把关,确保每位新发展的党员都符合党员条件和党员标准,确保党员质量。

3、改善结构。 要根据不断发展的社会经济形势,不断改善党员的年龄、知识和行业分布等结构,保持党的力量在各行各业各条战线上的均衡发展,不断巩固党的执政基础。要注意在生产、工作第一线、高知识群体和青年中发展党员,注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员,要重视做好在妇女中发展党员工作。

4、 慎重发展。 正确处理数量与质量、需要与可能的关系,坚持个别吸收的原则,成熟一个发展一个,既不搞突击发展,也不停止发展。加强宏观指导,坚持有领导、有计划地均衡发展,防止出现大起大落。

三、规划目标

按照上级组织部门的要求,根据我公司的员工结构基本状况、入党积极分子队伍的基本状况和党员队伍的整体状况, 2012— 2017 年我公司发展党员工作必须努力实现以下目标:

1、2012— 2017年计划发展党员20名左右,每年培养

入党积极分子3名以上,每年新发展党员一般不超过6名。

2、进一步做好在生产一线和在青年中发展党员工作,继续改善党员队伍的年龄、文化结构和分布状况。其中发展 35 岁以下新党员的数量要占发展党员总数的75%以上,中专以上文化程度的占75%以上,基层生产一线的占75%以上。

3、发展妇女党员比例要稳步增长,每年发展的女党员要

占新党员总数的20%以上。到 2017年,妇女党员占党员总数比例在2012年基础上提高3—5个百分点。

四、工作措施

1、抓住着力点,切实加强入党积极分子队伍建设。 积极主动地做好教育引导工作,以形式多样的活动方式,宣传党的政治主张,激发群众的政治热情,鼓励和引导他们积极向党组织靠拢,特别是要积极引导重点岗位、生产一线人员积极向党组织靠拢,努力壮大入党积极分子队伍。坚持培养联系制度,坚持分类指导、因人施教,坚持理论提高和业务提升相结合,加强对入党积极分子政治理论、业务技能知识的培训,不断提高入党积极分子综合素质。加强对入党积极分子队伍的管理,注意研究入党积极分子流动过程中的管理和衔接,防止在流动中流失。对不符合条件的,及时调整出入党积极分子队伍。今后五年中,入党积极分子数量与发展对象的比例一般要保持在2:1 左右。

2、把握侧重点,做好在生产、工作第一线和青年中发展党员工作。各支部要注重把肯吃苦、善学习、争先进的青年培养成党员,积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党,做到基层一线有党员,重要岗位是党员。

五、组织领导【发展党员方案和五年规划】

1、明确职责,落实工作责任。各党支部必须切实把发展党员工作摆上重要的议事日程,健全和落实发展党员工作责任制。加强对发展党员工作的检查指导,建立健全发展党员工作的信息系统,对长期不发展党员工作的党组织进行预警,确保发展党员工作的健康有序进行。

2、科学规划,加强宏观指导。结合我公司实际,认真制定发展党员工作规划及年度工作计划,各党支部要根据实际【发展党员方案和五年规划】

情况认真制定发展党员的工作方案。

3、完善制度,规范工作程序。在实践中不断研究新情况,解决新问题,积累新经验,建立健全常抓不懈、有序推进的工作机制。各党支部要认真执行以下工作制度,进一步保证发展党员质量:入党积极分子“群众推优制”,确定入党积极分子,要采取公开投票、民主测评、群团组织推荐、联名推荐等各种方式,广泛听取群众意见,切实尊重群众意见,不断增强新发展党员的群众公认度。发展党员“公示制 ”,党支部在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正之前,将对拟定对象的情况在一定范围内进行公示,广泛听取群众意见,接受群众监督。发展党员“票决制 ”,支部大会讨论接收预备党员、预备党员转正的时候,实行无记名投票表决。发展党员“责任追究制”,对培养联系人和入党介绍人不如实汇报情况的,追究有关人员责任。

4、及时加强督查,确保工作完成。 党支部每年至少对发展党员工作情况和有关发展党员工作制度的执行情况进行一次检查,及时发现问题,解决问题,确保发展党员各项要求的落实。

红山窑乡2011——2015年发展党员工作五年规划
发展党员方案和五年规划 第四篇

2011——2015年发展党员工作五年规划

中共红山窑乡土沟村党支部

做好发展党员工作,是建设高素质党员队伍,推进全村经济社会全面发展的迫切要求,为使发展党员工作有领导、有计划、有重点地进行,根据《党章》有关规定,结合我村党员队伍实际,特制定全村发展党员工作五年(2011—2015)规划,请认真贯彻执行。

一、指导思想和总体要求

近五年,全村发展党员的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以《党章》为准则,严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,把保证新党员质量放在首位,适当控制数量,不断优化结构,把握工作重点,解决突出问题,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,把全村发展党员工作提高到一个新水平。

总体要求是:

1、发展党员必须严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,必须坚决贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,有领导、有计划、有重点地进行。

2、发展党员必须坚持积极稳妥的原则,在每年发展党员总体数量的把握上,要遵循大体平衡、适当增长的原则,既不能停滞不前,也不

能搞忽视质量的大发展,防止出现大起大落。

3、发展党员必须紧密结合本村的实际,注意在回乡青年、复退军人、致富带头人、项目大户、青年和妇女中发展党员,努力使党员队伍的结构不断改善,素质不断提高,战斗力不断增强。

4、发展党员必须坚持与时俱进,切实增强做好新形势下发展党员工作的责任感和使命感,以改革的精神,创新的思维,用“三个代表”重要思想统一认识,使发展党员工作健康有序地进行。

5、发展党员必须紧紧围绕经济建设这个中心,既要考虑党的各项事业发展的需要,注意从数量上提供可靠保证,又要处理好数量与质量的关系,确保质量,努力改善党员队伍 的结构和分布,增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,不断提高党的社会影响力,为实现全面建设小康社会的奋斗目标发挥先锋模范作用。

二、工作目标

近五年内,全村发展党员工作应努力实现以下工作目标:

(一)数量目标:全村五年计划发展党员30名左右,平均每年发展5、6名左右。

(二)分布目标:五年期间,计划发展农民党员24名,约占 91%;发展各类专业技术人员4名,约占7.5%;发展其它职业和新的社会阶层中的党员2名,约占1.5%。

(三)结构目标:

1、年龄结构。发展35岁以下不低于发展总数的85%左右,其中,25岁以下党员数不低于35岁以下总数的40%。

【发展党员方案和五年规划】

2、文化结构。发展高中以上文化的党员不低于发展总数的65%,其中,大专以上学历党员数不低于高中以上文化党员总数的10%。

3、性别结构。发展女党员不低于发展总数的20%。

三、工作措施

(一)抓好源头,打牢基础

发展党员工作,首先要认真抓好入党积极分子的教育培养工作,一是要建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。申请入党人数与发展对象的比例争取达到5:1以上;入党积极分子与发展对象的比例达到3:1以上,实行滚动管理。二是要落实党支部和党员抓入党积极分子培养教育的目标责任制,有针对性地抓好入党积极分子的培养教育工作。高度重视主动申请入党的同志减少的问题,改变坐等积极分子上门的工作方式,增强工作的主动性,引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢。注重在回乡青年、学生和复退军人和外出务工人员、新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子。三是要抓好入党积极分子的培训。充分发挥村党员活动室的阵地作用,通过培训,使积极分子对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条件、党员的权利与义务等有较全面的认识和了解,真正解决思想认识问题,为发展工作创造条件。

(二)把握工作重点,解决突出问题

一是拓宽渠道解决农村党员发展难的状况。村党支部要牢固树立不抓发展党员工作是失职,抓不好发展党员工作是不称职的思想。村党支部每年至少要发展新党员5名以上。在采取措施上,一方面,要落实党

支部专人培养那些年轻有文化的村组干部及后备干部,村民代表、回乡知识青年、复退军人、专业大户等群体。另一方面,给外出务工党员交发展党员工作任务,切实改变在农村外出青年农民中发展党员难的问题。

(三)严格把关,确保质量

发展党员工作要以《党章》和《发展党员工作细则》为依据,认真遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针。坚持有计划发展党员,把质量放在第一位原则、入党自愿原则和个别吸收原则,建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究制度,使发展党员工作臵于党内外群众的监督之下,确保发展质量。

【发展党员方案和五年规划】

(四)加强领导,狠抓落实

发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作。党支部要把发展党员工作纳入重要议事日程,支部每年专题研究发展党员工作不少于2次。

XX局五年发展党员规划
发展党员方案和五年规划 第五篇

XX局XX—XX年发展党员规划

为了深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神,中共毕节市七星关区委组织部发展新党员工作的有关精神,加快发展壮大党员队伍,改善党员队伍结构,增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,促进我区人力资源和社会保障工作健康发展,结合我局实际情况,制定本规划。

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神为指导,坚持科学发展观和党的基本原则,严格遵守党员发展程序。认真按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,确实抓好我局党员的发展工作。坚决做到成熟一个,发展一个,确保党员发展质量得到进一步的优化。

二、发展目标

今后五年,全局计划发展党员X名。其中:XX年计划发展X名,XX年计划发展X名,XX年计划发展X名,XX年计划发展X名,XX年计划发展X名.积极从工作一线、重要岗位、业务骨干、青年工作者、文化层次高、妇女及少数民族中吸取新党员。发展的新党员中,工作一线的比例高达XX%以上,一般工作人员比例达XX%以上,35岁以下的比例达8XX%以上,本科及以上学历达XX%以上,共青团员入党“推优”达XX%,妇女和少数民族党员也要占一定比例。

三、具体措施

发展党员工作是当的建设的一项经常性工作,也是永葆党的生机和火力的一项基础性工程。因此,局党组要以实施当的基层组织先进性建设工程为契机,继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果,认真抓好落实,确保发展党员工作健康顺利地进行。

1、 加强教育,正面引导。局党组和局党工委在对现有党员抓好教育的同时,要充分利用每次的政治学习、业务工作,不断加强非党员干部职工的政治思想教育,要利用影视、电教片和各种政治活动,向广大职工充分展示党的先进性。全体党员要努力学习和积极工作,以自身的先锋模范作用去感化非党同志,不断激发他们的政治热情。努力形成一个朝气蓬勃、团结向上、各有作为、勤政务实的战斗集体。

2、 结构合理,重点突出。进一步解放思想,继续坚持基层党建带团建带妇建和组织“推优”工作,采取有效措施,努力改善结构。党组和支部要将发展党员的目光投向工作一线、重要岗位、业务骨干、年轻职工等身上。对政治素质高、工作能力强、积极要求进步的同志,局党工委要明确党员结对帮助。在各年度的发展工作中要注意各类人员结构,重点突出,做到全局各故事都有在岗党员,确保党的各项方针政策的贯彻落实。

3、 坚持标准,确保质量。计划服从标准。严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作守则(试行)》规定,全面理解和把握新时期党员标准。严格履行发展党员工作的程序和手续、做到成熟一个发展一个,绝不追求数量而降格发展党员。要通过建立完善入党积极分子培训,培养考察和发展党员预审公示制、票决制、责任追究制等相关制度,使发

展党员工作做到规范化。

4、 加强领导,注重实效。发展党员工作是一项政治性、原则性和政策性很强的工作,积极和慎重必须有机结合,局党组要加强领导,认真贯彻执行新时期发展党员工作的指导思想和方针,由局机关党工委书记刘永琴同志专门指导局机关党工委抓好此项工作。按照科学发展观的要求,把组织发展工作列入年度党务工作的重要内容。经过五年工作努力后争取人力资源和社会保障系统工作更上一个新台阶。

2016年发展党员工作计划
发展党员方案和五年规划 第六篇

范文一:村发展党员工作计划

发展党员工作,是党的建设一项基础性、经常性的重要任务,是党的组织建设的重要内容。党的十八大对如何做好新形势下发展党员工作提出了新的更高的要求。按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见〉的通知》和市委组织部、街道党工委的要求,制定本计划。

一、工作目标

结合我村入党积极分子队伍现状和其它基础性工作,今年我村计划发展党员1-3名左右。

1、新党员的分布目标

发展的党员分布为:工人以及其它行业党员。

2、新党员的结构目标

年龄结构:大力发展年轻优秀同志。

文化结构:发展的党员中,初中以上文化程度的党员占75%以上;小学文化程度的党员占25%以下。一般不在文盲中发展党员。

性别结构和民族结构:发展的党员中,提高女党员的比例。

3、入党积极分子队伍培养目标

按照培养入党积极分子总数与计划发展党员总数的比例在5:1以上的要求,村入党积极分子队伍要达到5-10名左右,村党组织要根据今年计划发展党员的目标,结合本地实际,按照比例培养入党积极分子。加强入党积极分子队伍建设,不断壮大入党积极分子队伍,使社区拥有一支数量相当,质量过硬的入党积极分子队伍。

二、主要措施

1、大力加强以党组织为核心的基层组织建设,为做好发展党员工作提供组织保证

村党支部要严格按照中央、市、街道的安排部署,进一步加强党建工作。把领导班子建设、干部队伍建设同党员队伍建设结合起来,着力建设一支青年数量较多、素质较高的党员队伍。

2、严把“入口”,坚持把发展新党员质量放在首位

在发展党员工作中,必须始终把发展党员的质量放在第一位,按照《党章》规定,严格履行入党手续,把《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求落实到发展党员工作的每个阶段、每个环节、每个程序中,落实到各级党组织的职责中,用制度监督保证发展新党员质量,增强发展党员工作的先进性和纯洁性。继续完善和深化我县发展党员的十项制度,通过建立健全发展党员的工作制度和程序,严肃发展党员工作纪律,坚决抵制和纠正发展党员工作中的不正之风,对违纪违规发展党员的,要按照有关规定,对有关责任人进行严肃查处,对违反规定的党员不予承认,混入党内的必须除名。

3、强化对党外青年的宣传引导和培养教育,不断壮大入党积极分子队伍

一是充分发挥街道、机关、学校业余党校和党支部活动阵地的作用,通过广泛宣传和正面引导,把广大青年团结在党组织的周围,不断扩大入党申请人数。在此基础上,加强对入党积极分子队伍的思想政治教育,提高他们贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。

二是突出“双培双带”。一方面积极把业务骨干、学科带头人、致富能人、科技能手、市场经纪人中的优秀分子培养成入党积极分子,在坚持标准的前提下,进一步培养成为党员。另一方面把党员培养成业务骨干、学科带头人和能够带头致富和带领群众致富的致富能人、科技能手、市场经纪人。同时要多渠道、多形式地与外出务工经商人员所在地和单位的党组织取得联系,沟通情况,做好外出务工经商人员的培养教育和发展工作,积极探索在外出务工经商人员中发展党员工作的新方法。

三是充分利用农村党员干部现代远程教育,加强对入党积极分子的培训。充分利用农村党员干部现代远程教育站点、村级固定播放点、远教中心播放户及其它设备,加强对入党积极分子政治思想、文化知识、科技能力的系统培训,使其尽快成熟和发展起来。进一步探索党员教育的有效形式,结合工作实际,采取丰富多彩、生动活泼的教育方式,有针对性地增强教育内容的知识性、趣味性,激发入党积极分子学习的积极性和自觉性。

四是加强实践锻炼与教育培训相结合。通过给入党积极分子交任务、压担子等途径,在群众工作、社会工作和急难险重工作中锻炼提高他们的实际工作能力,让他们在实践中深刻领会贡献与责任、权利与义务的关系,不断提高思想政治觉悟,增长知识才干,经受锻炼。同时还要经常吸收入党积极分子同党员一起,参加党课学习、党日活动、优秀共产党员事迹报告会等党内活动,使他们在党内活动中加深对党的了解,增强党性观念,加速入党积极分子的成长,促进他们尽快成熟,早日加入党组织。

4、进一步完善和深化“三推优”工作

村党组织要加强对青年、妇女、民兵等组织的领导,把“三推优”工作纳入党、团、妇、民兵等组织目标管理之中,作为考核其工作的重要内容。共青团、妇女、民兵等组织要积极开展工作,不断壮大妇女入党积极分子队伍,要熟练掌握“三推优”工作程序,为深化“三推优”工作打好基础,使之走上制度化、规范化。通过努力工作,使经过“三推优”发展的党员所占比例比有所增加。

5、建立责任制,切实加强领导和指导

村党支部要切实担负起发展党员工作的领导责任,经常对发展党员工作年度计划的执行情况进行督促、检查、指导,把发展党员工作作为党建工作目标责任制的重要考核内容。把发展党员工作同选拔后备干部、妇女干部结合在一起,同解决村内党的力量薄弱的问题结合在一起,作为一项十分重要的工作抓紧抓好,常抓不懈,落到实处。要从实际出发,按照“自下而上、自上而下、上下结合”的原则,认真制定发展党员工作的年度工作计划。

范文二:学校发展党员工作计划

为加强学校党的组织建设,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,推进学校事业进一步发展,根据上级党组织对发展党员工作的新要求,结合学校实际,现就2016年发展党员工作提出如下计划。

一、指导思想

以邓小平理论、”三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导,认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针,坚持标准,保证质量,加大在骨干教师、学科带头人中发展党员力度,适度控制学生党员发展规模,进一步保持党的先进性和纯洁性,为学校文明建设和教育教学改革提供坚强的组织保证。

二、工作目标

中央明确要求,未来10年,全国党员数量年均净增1、5%左右,到2022年全国党员数量控制在9600万名左右。省委要求,在2016年前,完成年均净增1、3%的调控目标。按照中央、省委要求,镇江市委2016年发展党员数要比2016年下降22、8%。因此,我校2016年计划发展党员1000名,上下半年各发展计划的一半。2016年底,学生中党员比例基本保持在14%左右,教职工党员比例达到50%左右。

三、主要措施

1、抓宏观指导,切实保证计划的落实。要建立健全层层抓发展党员工作责任制。建立发展党员工作定期分析和指导检查制度,加强督查指导,及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。各二级党组织要制定切实可行的年度计划,坚持做到成熟一个、发展一个,杜绝计划外发展和突击发展。

2、抓组织建设,夯实发展党员的基础。要高度重视入党积极分子队伍建设,努力把先进分子吸引到党组织周围。要加强对入党积极分子的培养教育和管理,端正动机,不断提高他们的思想政治素质,为发展党员工作奠定基础。要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况,新问题,对入党积极分子实行动态管理,保持入党积极分子队伍的生机与活力。

3、抓规范操作,把好发展党员质量关。规范发展程序,确保发展党员质量,是做好发展党员工作的重点。要全面贯彻上级党组织对发展党员工作提出的各项要求,全面执行发展党员工作中的预审、政审、公示、投票、答辩和责任追究等制度,在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。

4、抓重点对象,优化党员队伍的结构。改善结构是发展党员工作的指导方针,也是我们的工作重点。要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势,把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。要对素质好、年纪轻、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养,条件成熟的要及时吸收入党,不断优化党员队伍结构。各二级党组织在吸收教工党员前要实行向上级党组织上报制度,待上级党组织批准后方可按发展程序操作。

5、抓教育管理,提高党员的整体素质。加强对预备党员的教育管理,是提高党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要,认真制定和实施预备党员教育培训计划,坚持分类指导、因地制宜,增强教育培训的针对性和有效性,促使他们不仅在组织上入党,而且真正在思想上入党。

范文三:发展党员工作计划

为认真做好发展党员工作,进一步加强党员队伍建设,增强党员队伍生机与活力,根据中央和省、市组织工作会议精神,结合我区党员队伍实际,按照《2016年兰州市发展党员工作指导意见》要求,现就我区2016年发展党员工作提出如下安排意见:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党,按照《中国共产党章程》的要求,在“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针指导下,遵循“积极引导,重点培养,认真考察”的工作思路,坚持增加总量与保证质量相统一,准确把握新时期党员标准,努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍,不断夯实党执政的组织基础,为全面打造“幸福美好新安宁”提供坚强的组织保证。

二、目标要求

20XX年全区发展党员的指导性计划是:全年发展党员110名左右。其中:发展妇女党员占35%左右,发展35岁以下的党员占65%左右,发展高中以上文化程度的党员占90%左右,发展工作、生产一线的党员占90%左右。通过有计划地发展党员,使全区党员队伍结构进一步优化,数量趋于合理,质量明显提高,先锋模范作用更加凸显。

三、主要措施

全区各级党组织要紧紧围绕市委发展党员工作要求和全区组织工作要点,切实做好发展党员各环节工作。

(一)坚持标准,始终把政治标准放在首位。各级党组织要严格按照《党章》规定的党员标准发展党员,突出先进性,着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行,是否自觉为党的纲领而努力奋斗,是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点,紧密联系实际,从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定党员具体标准。坚持成熟一个发展一个,防止把不具备党员条件的人吸收到党内。

(二)打好基础,大力实施源头培育工程。各级党组织要继续把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上,从源头上保障党员发展质量,要保持规模适度的入党积极分子队伍。要从不同群体、不同行业入党积极分子的特点出发,开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育,使他们懂得党的性质、纲领、宗旨,懂得党的组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,端正入党动机。

(三)突出重点,着力强化党员发展中的薄弱环节。要把发展工人、青年知识分子群体、各类人才和生产工作一线的先进分子入党作为发展党员工作的重点。针对社区、“两新”组织青年入党积极分子较少的实际,采取有力措施,切实解决发展党员不平衡的问题。在涉农社区,要及时把优秀涉农社区干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手吸收到党内来,注重把致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手;在城市社区,要重点在社区工作人员、共青团员和各类社区志愿者队伍中发展党员;在“两新”组织中,要重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员,积极稳妥做好在出资人中发展党员工作,注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干;在教育卫生科研行业,要注重吸收那些党性观念强、业务水平高、爱岗敬业的优秀分子入党。

(四)严格把关,努力提高党员发展工作质量。要坚持《党章》规定的党员标准和条件,按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序,认真落实发展党员预审制、公示制、责任追究制度,坚持成熟一个发展一个,真正做到不考察的不发展、不政审的不发展、不谈话的不发展、不公示的不发展、不票决的不发展、不培训的不发展、材料不齐全的不发展。对在发展党员工作中不坚持党员标准、不履行入党手续以及制假造假等违规违纪行为,进行严肃处理,防止“带病入党”。强化发展党员工作责任追究制,对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育,情节严重的给予纪律处分。对违反《党章》和有关规定发展党员的典型案例要及时进行查处和通报,对违反规定吸收入党的,一律不予承认,切实维护发展党员工作的严肃性。

四、工作要求

(一)高度重视,加强领导。发展党员工作是党的建设经常性、基础性的工作,全区各级党组织要从巩固和加强党的执政地位的高度,充分认识发展党员工作的重要性、紧迫性,切实增强政治责任感和历史使命感,加强组织领导,强化工作措施,不断提高发展党员工作质量。要注重加强对基层党组织书记和党务干部的业务培训,确保发展党员工作的规范性和严肃性。

(二)明确责任,狠抓落实。各党(工)委要把发展党员工作列入基层党建工作目标管理,做到责任到人、职责明确。要按照党建工作目标责任书要求,在认真总结2016年发展党员工作的基础上,研究分析党员队伍结构、入党积极分子队伍结构,结合各自实际,研究制定2016年发展党员工作计划,严肃认真、扎实有效地做好发展党员工作。

(三)坚持标准,严格程序。各级党组织要严格按照《党章》规定的党员标准和安宁区20XX年发展党员指导计划发展人数,全面衡量,做到成熟一个,发展一个。要建立党员发展质量保证体系,对发展对象,一定要进行全面综合考察,要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现,特别是在关键时期的表现。严格党员发展程序,坚持和完善发展党员民主公开制度,增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。

范文四:街道发展党员工作计划

为扎实做好发展党员工作,进一步加强党员队伍建设,不断增强党员队伍生机和活力,按照省、市、区委发展党员工作部署,仓前街道结合自身实际制定2016年发展党员工作计划。

20XX年仓前街道计划发展党员25名,其中:发展高中以上文化程度党员占到发展总数的80%左右;发展35岁以下党员占到发展总数的50%左右;一线党员占到发展党员总数的80%以上;发展妇女党员不低于发展党员总数的30%;发展“两新”组织党员数占发展党员总数的40%左右。

一、严格“入口”关,切实加强入党积极分子队伍建设。

一是打破传统观念,进一步拓宽选人育人渠道。通过民主推荐、民主测评等形式征求党员、群众意见,择优确定重点培养对象,建立档案。特别要注意培养农村致富带头人,教学科研骨干、企业管理骨干和技术骨干,社区积极分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。二是改进工作方法,切实做好教育引导工作。做好引导和宣传发动工作,宣传党的政治主张,激发群众的政治热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象,对教学科研骨干和各类拔尖人才,党支部要指定联系人加强培养教育。三是突出抓好入党积极分子的教育与管理。在日常培养上,做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报“三落实”,注意了解掌握入党积极分子的思想动态;在培训学习上,做到组织形式、培训内容、理论考核“三落实”,坚持分类指导,因人施教,实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上,做到跟踪谈话、征求意见、政治审查“三落实”,对不符合条件的入党积极分子,要及时进行调整。2016年,要切实抓好入党积极分子队伍建设,入党积极分子队伍数量与发展对象的比例一般要保持在3:1左右。

二、严格“程序”关,切实加强发展党员规范化建设。

要在认真执行发展党员“一推三公示”、“票决制”、“责任追究制”等三项制度的基础上,积极探索、科学设置发展党员“两地考察、两地公示”和“入党积极分子设岗定责”的工作制度,全面推行党员发展“全程纪实”制度,建立健全工作机制,具体要突出“五个注重”:一要注重群众公认。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式,定期组织公开推优和民主测评相结合的办法,把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入党积极分子。二要注重初审把关。各党组织对发展对象情况要进行全面认真审查,做到审查前移。首先把好程序关,全面分析培养过程,发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关,深入进行考察,广泛听取群众意见,全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。三要注重扩大民主。在党员大会讨论接受预备党员、预备党员转正等关键环节,必须都要实行票决制,采取无记名投票的方式进行表决。四要注重群众监督。在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正等环节均要向群众公示增加党员工作透明度。五要注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合,全面检查与专项检查相结合,严肃查处发展党员中的违规行为,对违反有关规定的党组织及责任人要实行责任追究。

三、推行好“二制”,努力提高发展党员的质量。

一是切实实行发展党员“承诺制”。入党积极分子在党组织确定其为发展对象前,要向党组织就基本情况、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出政治合格的书面承诺,签订发展对象承诺书,并进行公示,同时,入党积极分子要围绕入党动机、思想动态及政治表现等内容以竞岗演讲的形式向党员群众进行口头承诺。二是探索试行发展党员“服务积分制”。结合入党积极分子的实践培养,建立志愿服务积分制度。通过合理设置服务项目,科学设置服务分值,将入党积极分子的理论学习情况、工作表现情况和志愿服务情况量化累积成分数,以此作为入党积极分子能否确定为发展对象的重要参考。对积分超过一定标准的入党积极分子,党组织可以优先考虑其确定为发展对象,对积分未达到一定标准的入党积极分子,党组织不得将其确定为发展对象。

四、强化分类指导,切实加强党的基层组织建设。

一是分类加强班子建设。要针对不同情况,采取“调整、整顿、充实、提高”等方式,切实加强班子建设,要重视基层党务干部队伍建设。认真开展保持共产党员先进性教育活动,切实提高党员的素质。二是分类加强教育培训。要结合“远程教育”、“街道年度党员干部教育培训”、“农民职工技能素质培训工程”计划,积极采取走出去、请进来的方式,抓好农村党员干部的教育培训,提高农村党员干部的技能和“双带”的能力。三是分类加强制度建设。要坚持规范和创新“两手抓”,建立健全各项制度,努力实现基层党组织活动开展经常化、民主决策程序化、运行机制规范化。

2015年党员发展计划
发展党员方案和五年规划 第七篇

【发展党员方案和五年规划】

2015年党员发展计划一:

《中国共产党章程》指出:党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。为保持党支部的战斗力,使党支部充满朝气和活力,根据本村党支部的实际,特制定2015年度发展党员计划。

一、指导思想:

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,认真贯彻党的十七大精神,吸收一批优秀青年、小能人入党,提高支部整体素质。

二、工作目标:

本年度计划培养入党积极分子2名。

三、发展标准

在发展党员工作中,党支部要切实按照“坚持标准, 保证质量,改善结构、慎重发展”的工作方针。培养对象要做到:

1、拥护党的方针政策,努力自觉地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、政治敏感性强和思想素质好。

2、严格遵守国家法令,坚决贯彻执行党的方针、政策,,廉洁奉公,做到自尊、自警、自励。做本村的遵纪守法先锋模范。

3、具有高度的事业心、责任感和使命感,爱岗敬业,尽职尽责,乐于奉献,在农村工作中取得显著成绩。

4、严格要求自己,充分发挥表率作用,言行一致,表里如一,关心集体,团结协作。

5、解放思想,与时俱进,勇于开拓创新,不自满于现状,不断增强自己的思想文化素质。

6、作执行国家有关晚婚晚育、计划生育和社会综合治理政策的先锋模范,积极担负起社会主义道德新风尚的倡导者、传播者和实践者。

四、工作措施:

1、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚决执行发展党员的工作制度,切实把好党员的质量关。

2、加强对重点发展对象、入党积极分子的平时联系、培养、考察。

3、重视重点发展对象、入党积极分子的党课教育,着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解,重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观。

4、坚持做好对重点发展对象、入党积极分子的思想工作汇报工作,及时交流思想,及时发现和纠正工作中的不足。

5、坚持发展党员公示制度,广泛听取党内外对重点发展对象和入党积极分子的意见,加大发展党员工作的透明度。

6、教育重点发展对象、入党积极分子严格遵守国法政纪,自觉抵制不良倾向,鼓励他们积极投身于社会主义新农村建设的行列。

7、对入党积极分子进行各类文化知识、专业技术培训,努力提高他们参与社会主义新农村建设的能力。同时根据入党积极分子的表现及考核情况,每年对积极分子队伍进行一次调整,实行动态管理。

2015年党员发展计划二:

为适应新形势的要求,进一步加强我校发展党员工作,确保新发展党员的质量,优化党员队伍结构,完善我校党委的组织建设,使发展党员工作有领导、有计划地进行,按照教育工委的总体部署,结合校党委2015年工作计划和目标,制定本计划。

一、 指导思想

认真贯彻落实党的十八大、十七届五中、六中全会精神和自治区第八次党代会精神,全面落实科学发展观,“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方针,以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础,以优化党员结构,提高质量为重点,严格程序,优化结构,壮大力量,为学校党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。

二、具体目标

加强党的组织建设和制度建设,严格依照《中国共产党章程》办事,严格坚持党的民主集中制的基本原则,经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作,注重研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照方针,计划发展2-3名新党员,培养3至4名入党积极分子,发展教学一线的骨干教师占90%以上,预备党员按期转正率100%。

三、工作要求

(一)突出重点,继续抓好发展党员工作的党员联系的工作。

学校党委要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养,条件成熟的要及时吸收入党;学校党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势,把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师,每个党员教师联系1—3位教师群众。

(二)严格程序,认真把好发展党员质量关。

1、严格执行“发展党员工作六项制度”,全面理解和把握新时期党员的标准,正确处理好政治素质与业务能力的关系,严把"入口关",不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准,更不答应把“党票”作“奖票”,确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。

2、20xx年全校计划发展党员2-3名,对2015年入党积极分子培养教育,考察情况以及程度进行全面分析,广泛听取党内外群众意见,按入党申请人、入党积极分子和新发展党员比例达到7:4:1要求,结合教育教学业绩,严格发展党员。

(三)明确措施,不断壮大申请入党积极分子队伍

1、各支部要把发展党员工作列入工作目标。要抓好理论学习,加强对党外同志的教育,激发他们的入党热情,通过有计划地组织积极分子学习党史、党章,党的路线、方针、政策和党的基本知识,加深他们对党的了解,要做好深入细致的思想政治工作,宣传优秀共产党员的模范事迹,提高他们的政治觉悟,利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法,定期谈话,端正入党动机,促使他们积极向党组织靠拢。

2、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象,都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示,接受党员、群众的监督,公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

3、校党委严格组织考察、定期分析研究,针对存在的问题,提出进一步培养教育的意见并认真负责地填写培养考察表。

4、入党积极分子要定期向党组织递交思想汇报,向组织汇报自己的学习工作情况。

5、学生入党积极分子必须由团内进行推优,校团委要继续举办好业余团校,加强对优秀学生的教育,要切实把好发展学生党员每个环节的质量关。

6、为使20xx年发展党员计划得到落实,全体党员要积极做好宣传教育工作。

2015年党员发展计划三:

为切实做好党员发展工作,不断壮大我县党员队伍,充分发挥共产党员的先锋模范作用,根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,结合我县党员队伍的实际情况,现将2015年度党员发展工作计划如下:

一、指导思想

20xx年我县发展党员的指导思想是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,坚持党的基本路线,认真贯彻党的xx大关于加强党的建设的要求,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的“十六字”方针、严格履行发展党员工作程序,保证新党员质量,建设一支结构合理,素质较高的党员队伍。

二、发展的数量和要求

1、发展数量。按照市委组织部发展党员计划,全县2015年发展党员计划41名(详见附表)

2、年龄、文化结构:在发展的新党员中,35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。

3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。

4、性别结构。重视发展女党员,发展妇女党员应占发展数的30%以上。

三、主要措施

1、提高认识,加强领导,增强工作责任感。发展党员是增强党组织的力量,壮大党员队伍的重要途径,是关系到党的兴旺发达,后继有人长盛不衰的一件大事。因此,各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。引起高度重视,切实加强领导。乡镇党支部要把那些有文化、有一技之长,热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来,从根本上解决乡镇党员队伍老化问题。各党支部要从基础工作抓起,加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育,不断壮大入党积极分子队伍,通过开展多种形式的培训渠道,提高入党积极分子的思想政治素质,提高新发展党员的质量。同时,要按照4:1的比例,建立好入党积极分子花名册(附后)即发展一名新党员,至少有四名以上的入党积极分子作基础。

2、坚持党员标准,确保新发展的党员质量。在新的历史时期,要做好党员发展工作,要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。把思想政治素质放在第一位,吸收那些拥护党的基本理论,基本战线、基本纲领,积极投身社会主义现代化建设事业,在本职工作上成绩突出,得到群众公认的先进分子入党。同时,要严格遵守党章规定的党员标准,严格履行党员发展工作程序,把好党员入口关。确定为发展对象的入党积极分子,必须经过一年以上的培养、教育和考察。不能随意降低,不能另立标准。

3、建立奖惩制度,加强党员发展工作。把党员发展工作列入各支部党建工作的一项重要内容。对年内发展党员工作好的,给予表彰并作为县级先进基层党组织或个人予以推荐上报的条件之一。对发展党员工作不重视,不发展的,不能评为先进党支部或先进个人

2015年党员发展计划四:

在党的十七大精神和党章中明确规定,发展党员是党的基层组织最基本的任务之一,是党的建设工作中一项基础性、经常性的工作,因此,扩大党的群众基础,增强党组织的凝聚力,发挥党组织的政治核心作用,是当前和今后我队组织工作所面临的重要而紧迫的政治任务。这就要求我们组织部门团结带领干部职工,努力建设一支经得起困难和风险考验,在改革、发展、稳定民生和“创先争优”活动中发挥先锋模范作用,建设一支能够把握地质勘查市场和科技、技能的“四有”职工队伍,就要把优秀人才和生产技术骨干吸收到党的组织里来,为党的肌体集聚新的血液,增添新的动力。

我队现有在册职工464人,党员209人。从党员结构来看,党员队伍中离退休党员多,工程技术骨干的年青党员少,生产一线的少。为了改变这种现状,结合我队党建工作实际,2015年将转正党员4人(段晓青、葛磊、王强、闫青),预计发展党员6人(高强、刘刚、张金柱、刘晓东、辛建民、封华梅),在原有积极分子的基础上继续发现和培养积极分子。我们要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、侧重发展”的十六字方针,认真做好党员发展工作,为此提出一八五队2015年党员发展计划。

2016党员队伍建设情况调研报告
发展党员方案和五年规划 第八篇

**区党员队伍建设情况调研报告

中国共产党**区委组织部

党的十七届五中全会提出:"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"。党员队伍建设作为党的建设的基础工程,对全面加强党的建设、巩固党的执政地位、促进社会和谐等方面有着不可替代的作用。今年以来,区委组织部深入乡镇、街道、农村、社区、机关及企事业单位调研,通过走访党员、座谈讨论、听取意见、个别谈话等形式,对党员队伍建设情况进行了专题调研,并对近年来党员队伍建设所采取的主要做法进行了深入分析和研究,对存在问题进行了系统归纳和思考,提出了下一步工作对策及建议。

一、基本情况

**区现辖10个乡镇、街道,45个行政村、31个社区。区委下设21个党委、总支,其中乡镇、街道党委10个、行业党委6个、企业党委1个、直属总支4个,基层党支部484个。现有党员10291名,其中,女党员3074名,占党员总数的29.87%;少数民族党员63名,占党员总数的0.61%;党政机关党员1221名,事业单位党员1849名,国有、集体企业党员195名,离退休党员2551名,非公有制经济组织党员441名,农民党员2228名,其他党员1806名;35岁以下2164名,占21.03%,36-59岁的5198名,占50.51%,60岁以上2929名,占28.46%;大专以上4420名,占42.95%;中专(高中)及以下5871名,占57.05%。

二、主要做法

从调研情况看,近年来,全区各级党组织紧紧围绕"促进社会和谐、推进跨越发展"的目标,坚持党要管党,从严治党的原则,按照"严格党员发展质量,抓好党员教育管理,树立党的光辉形象"的要求,全面贯彻发展党员的工作方针,着眼于始终保持党的先进性,狠抓发展党员和党员教育管理工作,使全区党员队伍不断壮大,整体素质明显提高,凝聚力和战斗力不断增强。概括起来主要有以下几个方面:

(一)以全面提升党员队伍质量为重点,规范党员发展工作

在区委全面部署、区委组织部协调指导的基础上,统筹兼顾,有序推进,有效提高全区党员干部队伍质量。

一是强化认识抓保证。首先,采取以会代训的方式,就发展党员工作做专题培训讨论,反复组织学习有关规定,讲清做好新形势下发展党员工作的重要性,深化认识,不断提高基层党委书记和分管党务工作副书记的素质。并要求各党组织主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中,进一步明确职责,做到心中有数。其次,把提高组工干部的素质作为一项重要的工作来抓,每年举办1-2期发展党员工作培训班,通过培训、外出考察等形式,不断丰富组工干部知识,强化组织干事的素质,提高发展党员工作的质量。第三,充分发挥区委党校和乡镇党校主阵地作用,举办村(社区)党务工作者培训班,不断强化乡镇街道、村(社区)党务工作者的素质,进一步提高做好发展党员工作的能力和水平。

二是强化质量重培养。抓规划。每年年初根据各党组织上报的发展党员计划,结合实际,制定下发全区的发展党员计划,通过提出明确的工作目标和发展重点,改善党员队伍的构成和分布,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力建设一支素质较高、结构较合理、规模适当、作用突出的党员队伍。抓基础。在宏观上,注意把握好五个比例:即每年退休党员和发展新党员的比例;入党积极分子和发展对象的比例;发展新党员中生产一线和管理人员的比例;35岁以下新党员和新发展党员的比例,高中以上学历新党员和新发展党员的比例,通过努力,近五年新发展的党员中,青年党员、高中以上文化程度党员、生产一线党员都实现了规划的目标,保持了发展对象、入党积极分子、入党申请人1:2:4的塔式结构,始终保持一支近1300人的入党积极分子队伍。抓标准。在坚持发展党员"十六字"方针的基础上,为真正体现党员先进性,体现"三个代表"重要思想,我们提出了发展党员要把好"德、才"兼备的标准关。"德、才"兼备的原则:即作为党政机关、企事业单位干部职工,吸收入党时必须把思想方面、工作方面和生活方面三者有机地结合起来进行考察。在严把标准的基础上,坚持做到了"五个不批",即对发展党员过程中材料不齐全的不予批复,程序不规范的不予批复,未经政审的不予批复,未参加培训的不予批复,团员入党不经团组织"推优"的不予批准。

三是强化重点抓实效。围绕区委的中心工作,各乡镇党委坚持把发展农民党员的重点确定为:优秀回乡青年和青年致富带头人、科技示范户,做好在妇女中发展党员。五年来35岁以下的农民致富带头人占发展农民党员总数的80%以上,高中以上文化程度的新党员占发展总数的85%左右,妇女党员占新发展党员总数的39%。同时,在发展党员工作中注重做好两个衔接:即妇联和共青团组织"推优"计划与党组织发展党员工作计划衔接;妇联和共青团组织教育考核与党组织培养考察衔接;五个倾斜:即一是向相对后进村倾斜,以先进带后进,为改善区域经济发展不平衡打好基础。二是向农村致富带头人倾斜,充分发挥党员先锋模范作用,为提高为民服务的能力打好基础。三是向回乡的大中专毕业生倾斜,为培养选拔"双带"能力强的优秀农村干部打好基础。四是向35岁以下、高中文化程度的农村青年倾斜,着力改善农村党员队伍结构。五是向妇女倾斜,充分发挥妇女半边天的作用。采取"三定"措施,认真抓好妇女入党积极分子的培养:首先是定人培养。对每个妇女入党积极分子,党支部确定1-2名正式党员作为培养人,负责对其培养教育,每季度进行一次思想汇报。其次是定岗锻炼。要求各总支、支部适当对妇女入党积极分子压担子,有意识地给她们安排一些较为重要的岗位,交派一些急、难、重的任务,提高综合素质。第三是定期考察,要求各总支、支部每半年对妇女入党积极分子进行一次考察谈话,广泛征求党内外群众的意见,做到好中挑好,择优发展,为党组织输送合格人才。同时,我们把发展党员工作与团妇工作相结合,通过"巾帼建功"、"青年文明号"等有效活动载体,考察妇女积极分子的政治思想和工作表现。

(二)以建立健全党员教育管理长效机制为目标,进一步创新党员教育管理方式

紧密结合全区实际,根据不同类型、不同层次的党员特点,积极探索行之有效的教育管理方式和方法,重点做好党员教育培训,流动党员、困难企业下岗职工党员和离退休党员分类管理教育,使党员管理工作更加富有成效。

一是夯实基础,强化措施,着力提升党员队伍素质。近年来我区以"造先锋模范党员队伍、强基层党组织战斗堡垒"为目标,制定了党员教育培训三年规划,狠抓党员的教育培训。一是明确培训对象。每年将入党积极分子、新党员、居民群众党员作为培训重点。针对不同的对象确定不同的培训内容。对新党员、入党积极分子培训重点是党的基本理论、法律法规。居民群众党员培训的重点是党的基本理论、法律法规、区委政府的重要部署及再就业培训等相关内容。2016年以来,全区共培训党员5192名,其中机关事业单位党员2696名,企业党员57名,"两新组织"党员17名,城镇党员、农民党员2056名,基层党组织书记187名,党务工作者179名。二是落实培训经费。区委将党员的培训教育工作经费纳入年初财政预算,从党建经费中解决用于各乡镇、街道开展的党员培训经费。2016年以来,区财政补助20万元用于党员培训工作,对全区党员队伍培训的各类培训主体班次,给予全额补助。三是创新培训方式。通过采取各乡镇培训、区委党校培训、基层党组织培训、选派到上级相关党校、外地考察等多渠道的培训形式,不断提高了广大党员的素质。2016年,区委以实施"素质提升"工程为契机,从区纪委、组织、宣传、信访、农业、科技、司法、民政、综治、计生等部门单位选聘37名实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的党政领导干部和专业技术人员担任党校兼职教师,进一步充实教师队伍,对全区党员干部进行轮训。

二是优化设置,创新机制,进一步强化党员队伍管理。为了探索新形势下加强和改进党员队伍管理的新思路、新方法、新途径,建立党员队伍管理长效机制,我区以"三抓三创新"(抓创建,创新组织设置模式;抓机制,创新管理教育方式;抓实践,创新党员活动载体)为载体,进一步创新组织设置,创新管理模式,拓展活动领域。一是建立健全非公经济党组织设置。2016年区委组织组织部指导将原**区非公经济党工委划分到**工商分局,在此基础上,成立了**工商分局非公党委、**西区工商分局非公经济党委、**高新分局非公经济党委3个非公经济党组织,在全区1755家非公经济中建立党(总)支部181个,并将属于城市社区的非公经济党组织负责人纳入社区协商议事委员会,形成了纵向到底,横向到边的党建工作格局。二是建立健全社区党组织网络。各街道党委按照"一社区一党组织"和便于党员集中活动的要求,纺织路街道长安路社区成立了党支部,工农路街道火车站社区、人民路街道人民路社区等11个社区针对党员人数增加的特点,及时成立了社区党总支。公园路街道胜利路社区、建银社区、银光路社区、兰包路社区在成立党总支的基础上,创新设置,下设了离退休党员党支部、下岗无业党员党支部、流动党员党支部等特色党支部,并将党组织向小区和楼栋延伸,在社区居民楼栋、楼宇建立党建立党小组135个,成立党员志愿者服务队伍213个,聘任270余名社区党员担任"楼栋长",担当社区与居民之间的信息传递员、政策讲解员。三是建立健全农村党组织网络。在区党建网设立大学生村官"网络型"党支部,通过视频对话、QQ群、飞信等形式,每季度开展"上一次党课、召开一次工作交流会、发表一篇党员微博、汇报一次思想动态"的四个一活动,帮助大学生村官健康成长,目前已完成网络页面设计,计划于9月底投入运行。在水川、四龙两镇采取"农家乐+支部"的形式建立党支部;在**、强湾两乡采取"运输协会+支部"的形式建立个党支部;依托种植、养殖产业优势,先后建立"合作社+支部"、"公司+支部"等8个"产业型"党支部,利用远程教育的资源优势,为党员提供农产品供求信息、特色种植养殖技术引进等服务,形成党建互动、发展共谋的生动局面。

二是摸清底数,严格程序,加大流动党员管理力度。区委组织部按照"一月一摸底、一月一上报"的要求,及时、准确掌握流动党员管理信息,从程序上严格把关,加大流动党员管理力度。目前,我区现有外出流动党员275名,接收外来流动党员17名。对外出的流动党员,主要是实行跟踪式管理。一是及时开具组织关系介绍信或《流动党员活动证》,做好教育工作,教育党员外出后要主动与所去地区或单位党组织取得联系,按规定及时转移组织关系或出示《流动党员活动证》,积极参加所在单位党的组织生活,按期交纳党费;二是建立定期汇报思想工作情况制度,如实汇报外出期间的情况,及时传递信息;三是建立工作联系制度,通过电话、书信等方式与外出党员保持联系,了解党员外出后的思想、工作情况,及时通报党组织的重要情况;四是建立查验制度,对转移组织关系的外出流动党员归来时,要查验所去地区或单位党组织出具的外出期间表现证明;对持活动证外出的流动党员返回时,及时查验《流动党员活动证》中记载的内容,详细了解外出期间的表现。对接收的外来流动党员,主要是实行"挂靠式"管理,对在同一单位内工作半年以上的流动党员,督促他们及时将组织关系转入所在党组织;在3个月以上6个月以下的应持《流动党员活动证》转入临时组织关系,参加所在单位党组织的活动;工作单位不稳定,但住处固定的流动党员,就地转入组织关系,参加社区党组织的活动。

(三)以深入开展党建活动为载体,充分发挥党员先锋模范作用。

近年来,我区针对不同的党员群体,进一步创新工作思路、选准活动载体,丰富活动内容,找准党员队伍发挥作用的着力点。

一是深入开展党员主题教育活动,激发党员内动力。近年来,我区以学习实践科学发展观、开展创先争优等活动为载体,在全区基层党组织和党员中开展了"争创先进基层党组织、争当优秀共产党员、争创模范带头人",争创"**先锋",争当"双强"(政治素质强、发展能力强)优秀村干部,争做"双带"(带头致富、带领群众致富)先富好党员等活动。在科学发展观活动中,对照活动方案,紧盯列入中长期整改和尚未整改的问题,逐一拉出了清单、排出了时间表、制定了方法措施、列出了时限要求,采取挂牌督办、跟踪问效等形式,进一步巩固扩大活动成果。目前,全区第二批活动列入整改的559个突出问题,已整改落实549个,整改比例为98.2%;第三批活动列入整改的889个突出问题,已整改落实845个,整改比例为95.1%。同时,坚持立足实际、突出重点、切实可行、解决问题的原则,认真抓好体制机制创新和制度"废、改、立"工作,共废止制度315个,修改和完善851个,建立新制度512个。在深入开展创先争优活动的热潮中,**区528个党组织和10291名党员以"强堡垒、夯基础,抓队伍、树形象,促进科学转型,推进城乡一体化建设"为主题,以"五星级"基层党组织创建活动和"**先锋"工程为载体,紧紧围绕区委"一二三四"的工作总体思路,努力在推动发展上争创佳绩,在促进和谐上争当表率,在展塑形象上当先锋,为实现"十二五"再造一个新铜城目标打下坚实的基础。

二是全面实施"联动强基"工程,搭建党员服务平台。2016年以来,中央和省、市、区委部署实施了"三级联创"、"双联双带"暨"四联四帮"活动,在夯实基层发展基础、增强基层发展后劲、帮助党员群众脱贫致富方面发挥了积极作用。2016年继续实施以"城乡联动,结对帮扶,强化基础,推进城乡一体化建设"为主要内容的"联动强基"工程,全区30名县级领导干部、81名科级领导干部,81个区直部门联系帮扶79个村、社区,科级以上领导干部联系213户农村困难户、党员困难户或城市下岗职工户,深入开展"六个一"(共同过一次组织生活、走访慰问一次党员群众、开展一次党性实践活动、联系培养发展一名新党员、制定一个发展计划、办一件实事好事)活动,帮助村、社区理清工作思路、完善发展规划、落实帮扶措施。区水务局负责人深入联系村四龙镇永兴村,与村"两委"班子成员现场商讨发展规划和年度计划,初步确立了今年帮扶实施的1个小水工程和1个生态环境建设项目。区农牧局、科技局、扶贫办等部门技术人员与农民党员、产业大户结成31个帮扶对子。区司法局等26家部门单位主要负责人在建党90周年来临之际,主动深入联系村、社区和联系户中了解情况,走访慰问生活困难党员和离任村、社区干部260余人次。目前,各联系单位已帮助45个村、34个社区制定了三年发展规划和年度工作任务,共计兴办实事好事76件。

三是创新党员活动载体,丰富党员活动内涵。进一步创新工作思路、选准活动载体,丰富活动内容,找准党组织和党员发挥作用的着力点。一是用"活"远程教育资源。充分发挥远程教育乡镇、村"全覆盖"的资源优势,以区党建网为龙头,以远程教育培训等为主渠道,组织农村党员每季度开展一次"四个一"(上一次专题党课、召开一次工作交流会、撰写一篇党员心得、汇报一次思想动态)活动,及时了解掌握农村党员的的思想、工作、学习和生活情况,及时制定相应工作措施,帮助农村党员致富创业、为民服务。截止目前,共举办各类培训班60次,培训党员1552人次。二是激"活"社区党员资源。围绕社区"特色型"党支部党员职业相近、经历相似、居住相邻的特点,结合社区治安、绿化、安全等工作实际,组织开展党员"三定"、党员责任区、"双服务"(党组织服务党员、党员服务群众)等党性实践活动;利用各类文化广场和体育设施,组织党员开展红歌大家唱、曲艺演出、全民健身等文化娱乐活动,充分发挥城镇居民党员的先锋模范作用。如公园路街道依托街道社区服务中心和7个社区服务站,广泛组织开展了"双服务"活动(党组织服务党员,党员服务居民)。三是盘"活"党员活动资源。依托村、社区活动场所,健全相关配套机构,活动场所整体功能得到明显增强。农村活动场所设立了党员活动室、图书阅览室、计生工作室等,80%以上的村达到八有标准。在社区设立党员咨询服务站等,条件成熟的16个社区建成"一站式"服务大厅,社区活动场所综合服务功能得到较好发挥。

三、存在问题

近年来,**区在加强党员队伍建设工作的实践中取得了明显的成效,但也存在一些亟待解决的问题:

一是对党建重要性认识不够,部分党员党性观念淡薄。虽然近年来党的建设已得到明显的加强,但仍然不同程度地存在着对党员队伍建设重要性的认识不高。一些基层党组织虽然开展了一些活动,做了一些工作,但仍存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性,搞形式走过场的情形不同程度地存在着;有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙,疏于对党员的教育管理,存在着"说起来重要,做起来次要,忙起来不要"的现象;还有部分党员党性观念淡薄,受经济利益的驱动,宗旨意识、理想信念发生了动摇,一些党员过分自我保护,缺乏责任意识、监督意识,明知不对,少说为佳,对党内一些不正常现象采取"事不关己,高高挂起"的态度,另一方面只满足于洁身自好,自己不做违法乱纪的事就行了,对形形色色的不良现象看不惯,但不斗争、不抵制。

二是党员老龄化、流动党员管理问题突出,活动开展难。传统的党员管理方法与模式已经无法适应新形势发展的需要,在党员管理上普遍存在着三难现象。一是流动党员管理难。据初步统计,近年来党员队伍的流动性不断增大,每年都有大量党员外出从商或者离乡打工,有的外出期间无法参加组织生活,无法参加党性实践活动,有的甚至几年都见不到面。对其的管理、教育出现真空。二是老龄党员管理难。农村党员年龄老化、文化层次低等问题突出。这些老龄党员,有的由于身体原因,无法正常参加支部组织活动,有的不愿参加组织生活。加之农村贫困老党员生活来源无着落,其参加组织活动的积极性较为低下,或者只参加一些发放误工费的党支部会议和活动,影响了党员的整体形象。三是活动开展难。由于流动党员的不断增多、老龄党员参加活动积极性不高,农村党组织在开展活动时往往面临着无党员参与的尴尬境地。由此引发了一些有选举任务的会议上,党组织不得不采取发放误工费或补贴的形式来吸引党员参加会议的不良风气。

三是入党积极性不高,基层组织发展党员工作不均衡。这一现象在一些农村、非公经济基层组织中比较明显,存在着党员平均年龄偏大,学历偏低,结构不合理,非公经济组织入党积极性不高。根据与乡镇的同志座谈了解看,主要有以下几个方面的原因:一是申请入党的积极分子这几年呈逐年减少的趋势,发展农村年轻党员、致富党员力度不够;二是一些社会丑恶现象在农村有所抬头,特别是在新农村建设过、征地拆迁等方面因利益纷争,一些党员干部对此不敢管不敢问,削弱了党员、党组织在农村青年心目中的影响力;三是一些党支部书记怕新入党的人与自己竞争,怕自己会在以后的组织选举中落选,不愿不敢吸收他们入党。加之一些村支部发展党员只搞近亲繁殖,挫伤了群众的入党积极性。

四是基层党组织经济基础薄弱,难以正常开展工作。在村级组织中,经济发展滞后,经费比较紧张,村集体没有积累,组织活动经费没处解决。有的基层党组织也想开展一些活动,但是却苦于没有经费,如救济贫困党员、帮助党员发展经济、设立党员活动室等;一些党员居住分散,交通不便,党务工作者没有精力、财力、时间,与他们联系。以至出现了这些党员与组织两不找的现象,党员不过组织生活,生活、工作中有困难无人过问,村里或单位有事党员也不闻不问、不关心,这一现象在困难企业及后进村存在。

四、对策建议

在新时期新形势下,要解决党员队伍中存在的突出问题,就必须坚持以人为本,加强教育,强化管理,严格监督,多管齐下,着力提高党员素质,塑造党员新形势,始终保持党员的先进性。

(一)党员教育上突出实效性。以远程教育为载体,把农村党员熟练驾驭市场经济的能力、最新科技成果运用于生产实践的能力、带领广大党员群众共同致富的能力作为农村党员教育的重点,解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等问题,以及根据农村党员队伍素质的千差万别,做到区分层次,分类指导,有的放矢。对那些思想守旧,无开拓创新精神的农民党员要作为主要工作目标,采用集中培训、实地参观、现场示范等形式,用身边的人和事,用新技术带来的可观效益促其解放思想,开阔视野,增长见识;对那些科技素质低,缺乏致富本领的农民党员有计划地进行市场经济知识和实用技术培训,使党员人人都有一技之长,增强致富能力;对那些头脑灵活,率先致富的青年党员,有计划地组织他们参加远程教育培训,逐步、有意识地使他们成为带领群众致富奔小康的领头雁。

(二)党员管理工作上突出灵活性。党员队伍的年龄、文化和从业特点,决定了党员管理工作的多样性。一是健全制度,规范管理。按照实际、实用、实效原则,健全完善机关、企事业单位、农村、社区各项党员规章制度,走规范化、制度化的管理模式。二是适应形势,分类管理。以实施"六项工程"为契机,进一步细化对流动党员、非公党员、农村党员、社区党员、(

(三)党员发展问题上突出严肃性。改善党员队伍结构,体现党员的先进性是新形势下发展党员工作的主攻方向。发展党员上要摆脱束缚,放宽视野,重点从各行各业中靠自己的诚实劳动,合法经营率先富起来的致富能人,单位骨干力量,从复退军人和村干部中发展党员,从源头上保证党员队伍的先进性。不断严格责任追究制度,严格按照"十六字"方针,把好培养关、考察关、发展关和审批关,注重质量,不求数量,做到发现一个,培养一个,成熟一个,发展一个。

(四)党员组织活动上突出多样性。根据形势的发展和各类党员队伍的实际,增强党组织活动的吸引力。一是以党员远程教育为主,对于有条件上网的党员,可以通过网络来实现网上的学习与交流,激发党员学习兴趣,提高活动的质量和水平;二是从集中活动向小组活动转变,按照党员特点和行业分布,划分若干个党小组,平时以党小组活动为主,支部按季活动一次,提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主,引导党员促其发挥作用,体现党员队伍的先进性。

(五)壮大集体经济上突出必要性。壮大集体经济,为基层党组织加强党员队伍建设提供强有力的物质基础。为群众办好事、办实事,没钱不行,从根本上说,减轻农民负担,密切党群关系,还靠发展农村经济,集体有钱了,各项工作也就好做了。因此,选好配强领导班子,积极发展经济,从根本上解决有钱办事。这样才能给农民更多的实惠,为职工谋求更多的福利,各类公益事业才好发展,干群关系才能得到缓和,各种矛盾才易于化解。

2016社区三年规划方案
发展党员方案和五年规划 第九篇

一、指导思想

以构建和谐先进社区为目标,以“特色工作——文明社区”为契机,为打造居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的新型和谐社区而努力。

二、总体目标

通过三年的继续努力,以建设文化社区、活力社区、和谐社区、品质社区为工作目标,以饮食文化、土地资源优势、依托区位优势促进社区迅速发展。

三、社区目前存在的问题

1、人口多(11312人左右)、土地少(耕地才168.89亩);

2、居民小组与居民小组之间发展不平衡,居民收入特别是老年人的补助差异大;

3、本社区无集体土地资源,如何用活集体资金,经营好集体资产,使资产保质、增质,增加收入,是XX经济建设的重大课题。

4、电脑等办公设备老化。

5、工程建设中集体建设用地的转征手续难办。

6、社区工作人员的整体素质还有待一进步提高。除“两委”成员选举产生外,其他工作人员全是聘用本社区各居民小组的居民,存在文化偏低,整体素质不高的问题。

8、居民对社区建设的意识淡薄,参与程度不高。

9、与驻社区单位的共驻共建工作滞后,没有现成可借鉴的经验,实现社区职能的转变和社区功能的发挥,还需要一个较长的过程。

四、工作措施

按照县委、县政府建设“大社区、大管理、大发展”的要求,以建设“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”文明和谐社区为目标,坚持“党委领导、政府负责、社会协同、居民参与”的工作机制,坚持“以人为本、服务居民”的工作原则,做好五方面的工作。

一是加强民主建设,发挥居民自治的功能。进一步完善社区内部管理工作运行机制,认真落实民主集中制原则,认真落实“三重一大”集体决策制度,实行“四议两公开”工作法,坚持民主决策、科学决策。进一步构筑收集、反映和解决社情民意的通道,积极建立与驻社区单位的联系制度,做好相关服务工作,开展好共驻共建工作。

二是进一步完善群防群治网络,努力做好社区治安保卫、人民调解、禁毒、消防、减灾等社会维稳工作,促进社会稳定。

三是依托城镇建设,做好工业园区产品展示厅和停车场、美食城、顺华园改造、西苑商住房二期、九组河滨路商住楼、七组凤凰停车场均商住楼等项目工程,加强辖区内4个集贸市场等固定资产的管理,盘活集体预留用地,进一步发展集体经济。

四是拓展社区服务,做好社会保障、劳动就业、社会养老保险、民政等民生工作。

五是加强社区管理,开展创建活动,进一步做好社区环境整治和精神文明建设工作。具体措施如下:

1、抓班子、强队伍。(1)加强班子自身建设。社区党委将充分发挥“统筹全局、协调各方”的作用,定期召开党内外各类会议,加强理论思想,学习有关上级文件精神、各类党报党刊、时势要闻以及其他社区党建的工作经验;每季度向下属支部汇报一次社区党建工作的开展情况,分析存在的问题,研讨下阶段工作,形成党委号召、各支部积极配合的工作局面。(2)开展“一帮一”的培养教育工作。社区党委对新发展的党员和入党积极分子实行“一帮一”培养,即一名老党员帮带一名新党员,帮带内容包括理论学习、工作指导等,新党员定期向老党员汇报一次工作和学习情况。(3)开展“三凝聚”工程,即党员要凝聚党员、凝聚群众、凝聚统战对象,着力建设一支团结进取、积极向上的党员队伍,让广大党员投身到社区建设中。

2、抓服务、强水平。社区党委将通过学习实践科学发展观将科学发展观学习实践的经验总结和取得的成果贯彻到今后的工作中,按照“抓住一条主线、传承两大传统、创新四块内容”为总体思路,努力把我社区打造成为“六大家园”:即教育服务党员的“红色家园”,帮扶居民生活的“阳光家园”,倡导快乐生活的“健康家园”,彰显社区特色的“文化家园”,提高能力素质的“书香家园”和推动安定团结的“和谐家园”。

3做强做大社区传统文化。社区传统文化要增加到十大节日:即除夕文化、元宵文化、清明文化、立夏文化、端午文化、七夕文化、中秋文化、重阳文化、冬至文化、腊八文化。传统文化除了围绕传统节目以外,社区还将结合当前的形势,将现代元素融入到这些传统文化活动中。同时结合某些传统节日,引进民间艺人和民间绝活,为活动助兴,更为居民开阔眼界。

4做精做优社区现代文化。结合三八妇女节、母亲节、助残日、儿童节、邻居节等各类现代节庆日,开展各种形式多样的活动。今年社区将在原有文艺队的基础上,组建社区合唱队,并配以器乐演奏。积极发挥原有书画队、腰鼓队、舞蹈队等文艺队伍的作用,为社区的文化活动服务。

5以“媒”传廉:(1)利用宣传画廊、板报等形式进行廉政文化的普及。利用社区市民学校,发挥社区书画队作用,每季度根据季节的不同以书画作品展示廉政文化。在江新苑开展廉政文化进楼道建设项目。和五四职高联系,采用手绘的形式,通过漫画表现出来。“好望角”每个楼道均有一台视频,将这项资源充分利用起来,根据需要播放一些社区的风情、典型、活动等。

6做活做乐社区健康文化。(1)依托“多乐园”儿童健康指导中心这一平台,做好儿童生理和心理健康工作,主要通过“倾情树”、辖区单位志愿者服务、“小精灵快乐大比拼”、“幼小衔接”、手工制作、快乐童谣等活动,倡导健康文化从小开始的理念。(2)继续依托社区卫生服务站,宣传健康生活方式,开展方便快捷的医疗服务。(3)继续依托华东医药门诊部,定期开展中医坐诊服务。(4)深化“健康人家”工作,建立健康社区服务工作网络,形成社区医疗服务网、计划生育指导网、全民健身运动网,每个网设有一名负责人,具体负责相关工作。

(四)五个“深入”,培育行为文明、积极向上的行为文化。

1、积极创建“平安社区”,深入开展群防群治工作。在原有平安巡防中队的基础上,整合社区居民力量,轮流开展巡逻工作。实行六个小区物业主任和保安队长联谊和联动制度,以实现工作互动和经验交流,确保社区治安秩序稳定。

2、及时化解各类矛盾纠纷,深入开展维稳工作。社区调委会将利用民间和事佬协会,化解居民间的问题和矛盾;利用市长联络员的资源,帮助居民解决一些实际问题;针对信访对象,建立“在感情上联络、在生活上关心、在行动上引导”的工作方针,确保社区的“零上访”。

3积极创建普法宣传氛围,深入开展普法宣传活动。在社区内深入开展“五五”普法活动,包括学法用法好家庭评选、物权法、献血法、“五五”普法等知识,结合每月工作重点开展不同主题不同形式的普法宣传,利用宣传橱窗、板报、横幅、讲座、电教、演习、知识竞赛等多种形式向群众宣传安全防范知识,使居民看得懂,听得到。

为了确保上述措施得到有效实施,我们将人员分为十一组,每组负责专项任务,确保目标任务顺利实现。

一组:进行饮食文化城建设

二组:盘活土地资源

三组:将小组剩余的17亩地办理相关手续,报建集体建设用地:综合大楼。完善坝埂加高工程1.5米、完善坝体内坡、波烂石铺设,完善坝顶防护栏安装;新建蓄水池一坐,及围墙设施;架设新村管道650米。

四组:把大北门的土地改成民建房。

五组:完成造价50万元的餐厅加层和出租;完成小组办公楼、老年协会活动点、科技文化活动室。完成造价60万元的牲畜市场南面的排污、填箐等工程,做好招商引资;完成造价200万元的集资建房所剩的24个单元住宅楼。

六组:出租小批发市场;对预留用地进行招商引资或建盖集资房。

七组:积极配合镇搞好马命酱菜园区的建设开发;加快住宅楼建设的步伐;南城片区10亩地用于小河边东侧整村搬迁。

八组:打算投资200-300万元在广场附近建盖商住楼(一、二、三楼为商用,四、五、六楼居住);进行梅花鹿养殖场产品深加工,加工成保健品;在保证自己安全的前提下,进行资金借贷,为小组创收。利用好的集体预留地,最大限度地为集体创收。

九组:完成小组集资房建盖

十组:完成清真寺建设;对小组面包房进行加层用于出租

十一组:大西门出租房每年租金7000元,打算投资部分资金进行装修,增加部分设施和间数出租给外来人员居住。

希望全体社区居民和工作人员都能参与到此项规划中来,为把本社区建设的更加美丽、和谐做出自己应有的贡献!

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