当前位置: 首页 > 实用文档 > 策划 > 镇2016党组织分类定级

镇2016党组织分类定级

2016-12-01 12:36:40 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 镇2016党组织分类定级(共9篇)党支部分类定级实施办法党支部分类定级晋位升级实施办法为了把全面从严治党向党支部延伸,推进分类定级、晋位升级工作制度化规范化,全面提升全处党支部建设水平,根据XX部署要求,结合全处实际,特制定本实施办法。一、总体要求党支部分类定级、晋位升级工作要认真贯彻中央关于加强党的建设的部署要求,贯彻习近平总书记...

党支部分类定级实施办法
镇2016党组织分类定级 第一篇

党支部分类定级晋位升级实施办法

为了把全面从严治党向党支部延伸,推进分类定级、晋位升级工作制度化规范化,全面提升全处党支部建设水平,根据XX部署要求,结合全处实际,特制定本实施办法。

一、总体要求

党支部分类定级、晋位升级工作要认真贯彻中央关于加强党的建设的部署要求,贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党要管党、从严治党,坚持抓基层、打基础,以开展“两学一做”学习教育为契机,突出问题导向和动态管理,每年对党支部进行一次分类定级,着力解决突出问题,有针对性巩固先进、推动一般、整顿薄弱,使党支部建设循环推进、螺旋上升,推动党支部建设水平整体提升,为圆满完成各项工作提供强有力的组织保证。

二、实施时间和重点范围

以基层所队和机关党支部为重点,每年组织开展一次党支部分类定级、晋位升级工作。

三、指导原则

(一)从严定级的原则。坚持标准从严、考评从严,按照“先进”、“一般”、“薄弱”三个等级,实事求是地对党支部进行分类定级。

(二)推进晋位的原则。定级着眼升级,采取针对性有效措施, - 1 -

推动“先进”上水平、“一般”晋先进、“薄弱”转化升级。

(三)着眼建设的原则。通过分类定级、晋位升级,推进三年基础工程各项措施落实,进一步夯实党支部建设基础。

(四)突出作用的原则。把促进党支部作用发挥作为工作的落脚点和着力点,用中心工作任务完成情况检验分类定级工作。

四、分类标准

(一)“先进”党支部评定标准。受到省委、XX党组、XX、XX和本单位党委命名表彰并一直保持先进,一年内在全处月度考核连续排在前列,党支部各项工作和队伍建设成果突出,群众测评满意率超过95%。

(二)“薄弱”党支部评定标准。支委班子不注重自身建设,软弱涣散;“三会一课”制度长期不能坚持或流于形式,影响党员过组织生活;重点工作任务不落实;一年内在全XX月度考核连续排在末位、整体工作薄弱;在XX工作和队伍建设等方面存在突出问题;群众测评满意率不到70%。

(三)“一般”党支部评定标准。介于“先进”和“薄弱”之间的党支部,评为“一般”党支部。

五、方法步骤

(一)分类定级(每年4-5月)

1.支部自评。党支部对照“先进”、“一般”、“薄弱”党支部评定标准进行自查,组织党员对本支部进行一次测评(测评表附后),

- 2 -

总结工作做法和成效,查找存在的突出问题,分析问题产生原因,对本支部等级作出自我认定(样式附后)。【镇2016党组织分类定级】

2.巡回检查。XX将抽调XX相关部门组成巡回检查组,采取座谈听取意见、查看资料、谈话了解等方式进行。同时,重点了解参加测评的党员和群众是否达到50人,其中党员人数是否达到四分之

三。如党员和群众不足50人的党支部,是否组织全体党员和群众参加测评。

3.综合评定。XX综合支部自评和检查组工作情况,实事求是地对党支部建设和作用发挥情况进行综合评定,划定等级。评定结果在本单位公布,并报XX备案。“先进”党支部作为“七.一”创先争优评选表彰重点对象。

(二)晋位升级(每年6月-11月)

1.分类确定晋位目标。党支部要按照“支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强”建设目标要求,进行晋位升级。对“薄弱”党支部,以转化升级为目标,通过集中整改和重点帮扶,促进转化升级;对“一般”党支部,以强化基础和争当先进为目标,通过解决突出问题、推进工作规范,进一步夯实党支部建设基础,最终使一批“一般”党支部晋为“先进”;对“先进”党支部,以作示范、当典型为目标,通过抓成果巩固、探索创新、重点突破,进一步发挥示范带动作用,形成党支部晋位升级的良性循环。

2.制定晋位升级方案。每个党支部要针对存在的问题,制定晋 - 3 -

位升级方案,明确晋位目标、整改项点、整改措施和完成时限,并利用网络、学习园地、微信平台等形式和手段,公开晋位升级方案,接受XX群众监督。XXX将对党支部晋位升级方案严格审核把关。

3.实现晋位升级目标。XXX将对支委作用不好、整体合力不强的支委会,要加强教育和整顿,完善考核约束措施;对责任心不强、作风不实、群众威信不高的党支部书记、XXX给予调整;对新职和能力不适应的党支部书记、XXX,要采取集中培训、专人包保、跟踪指导等方式加强教育培训;对党员数量少、骨干力量不够的党支部,要做好优化党员分布工作,积极为党支部工作创造条件。对“薄弱”党支部,XXX班子成员将进行包保,指导做好整改工作。每个党支部都要按照晋位升级方案确定的目标任务,逐件解决好自身存在问题,不断提高自我管理、自我建设的能力和水平,确保按期实现晋位升级目标。

(三)考核验收(每年12月)

每年12月初,党支部对本支部晋位升级情况进行自验。XXX将采取座谈听取意见、查看资料、谈话了解、群众测评等方式,进行考核验收。对没有转化升级的“薄弱”党支部,要分析原因,严肃追究责任。考核验收结果在本单位范围内公示,并报XXX备案。

六、具体要求

党支部分类定级、晋位升级工作是把全面从严治党向党支部延伸、深化巩固三年基础工程成果、推进党支部建设不断上水平的有

- 4 -

力抓手和重要举措。各党支部要充分认识做好这项工作的重要性,切实把这项制度严格执行好。同时,要加强信息沟通,及时向XXX反馈典型经验、取得的成效以及存在的问题。XXX将跟踪检查各党支部推进情况,对重视不够、组织不力、成效不明显的,将严肃进行追责。各单位《党支部建设和作用情况群众满意率测评表》(附件1)由各支部留存备查。《党支部建设和作用情况群众满意率测评汇总表》(附件2)和《XX党支部分类定级自我认定报告》(附件3)于5月20日前网传XXX分类定级文件夹内。

附件: 1.党支部建设和作用情况群众满意率测评表

2.党支部建设和作用情况群众满意率测评汇总表

3. XX党支部分类定级自我认定报告

附件1:测评表.doc

附件2:党支部测评

汇总表.doc

附件3:XX党支部自我认定报告.doc

2016年5月11日

- 5 -

2016三分类三升级附件1.2.3
镇2016党组织分类定级 第二篇

附件1

教体系统基层党组织2016年深化“三分类三升级”活动

分类指导标准

备注:划类标准:得分在90分以上可定为先进党组织;得分在85—89分可定为一般党组织;得分在85分及以下可定为后进党组织。

- 1 -

附件2

教体系统2016年“三分类三升级”活动基层党组织

分类定级台账

填报单位:

时间: 年 月 日

填表说明:1.“基层党组织名称”一栏党总支要填写到具体支部;2.“所分类别”栏,在选择项下划“√”。3.“升级目标”是指 “先进”、“一般”党组织的目标。4.“存在的主要问题”栏主要针对定位一般和后进的党组织,问题要准确实在,字数不超过150字。5.“升级措施”栏填主要措施,字数不超过100字。6.“升级时限”指完成升级目标的截止时间。7.表格行数可根据实际情况增减。此表供各党组织自评

- 2 -

使用。

附件3

教体系统2016年“三分类三升级”活动基层党组织测评表

填报单位: (盖章) 填报时间:2015年4月 日

- 3 -

备注:1.此表为2015党员信息库中各党组织,各单位测评以此表为准。2.各党组织根据文件要求,实事求是对表中各总支(支部)进行民主测评。3.先进支部控制在30%以内即15个,后进支部不低于5%即2个。4.测评时,在对应类别栏内划“√”,注意各类支部控制指标。此表供各党组织互评时使用

- 4 -

2016组织工作计划
镇2016党组织分类定级 第三篇

2015年,全市组织工作要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照全国、全省组织部长会议和市委十一届八次全会总的部署要求,坚持从严治党、思想建党、制度治党,围绕全面深化改革、推进依法治市,以开展“工作创新年”活动为牵动,以加强思想理论建设、从严管理监督干部、持续深入改进作风、强化基层基础工作、深化党的建设制度改革、落实管党治党责任为重点,统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设,坚持从严治部、强化制度规范、狠抓工作落实,为全面推进“两先区”建设提供坚强的组织保证和有力的智力支持。

一、加强思想建党,深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育

1、深入抓好思想理论武装。抓好马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系学习,突出十八大和十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、党章和宪法学习,加强理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治学习。习近平总书记系列重要讲话精神轮训对象由县处级以上领导干部向全体党员干部延伸,由领导机关向基层一线拓展,实现全覆盖。各地区、各部门要于年底前完成对科级以下领导干部不少于3天的轮训。加强以涵养党性为核心的政德教育。坚持集中培训与日常教育相结合,深入开展社会主义发展史、改革开放史、中国梦、社会主义核心价值观教育。

2、改进干部教育培训工作。着眼提高领导干部推动全面深化改革、全面振兴发展、科学依法行政、从严治党治吏、做好群众工作、驾驭复

杂局面的能力,全年计划举办各类班次35个。突出思想教育,强化主体班次培训,举办6个市管干部进修班和6个正处级干部培训班。围绕贯彻落实市委十一届八次全会精神等,举办10期专题培训班。突出抓好市管正职领导干部的专题讲座培训。按照“突出重点、少而精”要求,进一步规范境外培训工作。完善干部在线学习平台,抓好市管干部自主选学高校研究生课程。举办7~9期领导干部讲座式培训。加强干部教育培训师资的培训和管理。发挥远程教育系列平台优势,抓好广大基层党员干部学习教育。加大组工干部教育培训,深入实施组工干部素质能力提升计划,开展组织部长集中培训、组织工作专题培训、任职培训,提高专业化能力。举办3期政工专业人员继续教育培训班,开展各类委托培训。

二、巩固拓展成果,持续抓好作风建设

3、继续深化“四风”整治。落实《全市深化“四风”整治,巩固和拓展教育实践活动成果的实施方案》,将干部不作为不担当纳入“四风”整治的重要内容,指导参教单位深入整改,组织开展整改落实和专项整治情况“回头看”。对整改落实工作和巩固拓展教育实践活动成果情况,开展专项检查。

4、严肃党内政治生活。贯彻落实中央关于加强和规范党内政治生活的决定和省委《关于增强组织观念、严格政治纪律的决定》。在县处级以上领导班子中深入开展 “三严三实”专题教育,组织召开专题民主生活会和组织生活会。结合专题教育,深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”

教育,严格遵守政治纪律和政治规矩,坚决杜绝“七个有之”问题,认真贯彻“五个必须”要求,努力营造讲纪律讲规矩的氛围,并做好市管领导干部在线考试工作。组织开展民主集中制专题学习,提高贯彻民主集中制的能力。适时召开全市领导班子思想政治建设工作座谈会。加强对市直单位民主生活会跟踪指导,提高民主生活会质量。继续推行区市县党代会常任制和乡镇党代会年会制试点工作,扩大年会制试点范围。

三、坚持从严治吏,着力提高领导班子和干部队伍推动改革发展稳定的能力

5、从严做好干部选拔任用工作。贯彻落实《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》,研究起草2015年全市干部工作实施意见。坚持“20字”好干部标准,按照“三严三实”和“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求,严格执行《干部任用条例》和我市干部选拔任用工作“1+7”制度文件,严格按照职数规定做好空缺岗位干部特别是一把手的选拔配备。强化领导班子分析研判,各级组织部门要坚持每半年对领导班子进行一次系统分析,有针对性地提出加强领导班子建设的具体意见。制定市管干部选拔任用工作流程,严把干部选拔任用动议提名关、考察考核关、程序步骤关和廉政纪律关。提前开展换届摸底调研工作,做好区市县党委换届筹备和乡镇党委换届指导工作。注重把政治上强、有国际视野、懂经济、会管理的干部充实到各级领导班子。着力选拔熟悉工业经济、掌握产业政策、具有财政金融、外经外贸知识的优秀干部。加大从基层一线选拔干部力度。认真落实中央关于任期、交流、回避等规定,深入

推进干部政策性优化性培养性交流,不断优化领导班子成员来源、经历、年龄等结构,提高班子整体功能。认真做好女干部、党外干部及少数民族干部选配工作。

6、提升公务员管理科学化水平。加强公务员法配套法规制度建设和执行情况监督检查,健全完善公务员退出机制,研究制定基层新录用公务员合理流动意见。做好公务员分类管理和职务职级并行前期准备工作。协调推进先导区公务员登记工作。积极开展公务员平时考核试点工作。做好公务员考录、定向考录和面向基层公开遴选公务员工作。探索从国有企事业单位和中省直驻连单位跨条块、跨部门交流遴选公务员工作。举办公务员管理业务培训班。研究开展“送培训到基层”工作,加强公务员职业道德长效机制建设。加快公务员管理信息化平台建设。推进考试测评工作转型,加强分题库建设。做好2014年度目标责任制考评工作,研究制定《2015年度实施方案》。

7、做好年轻干部培养选拔管理工作。落实全省培养选拔优秀年轻干部“211”工程实施意见,制定出台《大连市培养选拔优秀年轻干部“522工程”实施意见》。突出思想、作风、道德建设,强化理想信念教育;突出能力培养和专业化建设,选派优秀年轻干部到北三市、长海县乡镇、村任职或挂职锻炼;采取定目标、下任务等方式,加大培养选拔优秀年轻干部力度,健全常态化选拔机制。注重从国有企业、高校、科研院所等选拔优秀年轻干部进入党政机关。加强乡镇干部队伍建设,继续从市

直机关和城区街道选拔部分年轻干部到“北三市”乡镇任职。做好援藏援疆干部日常管理服务和师职军转干部安置工作。

四、强化制度规范,推进干部从严管理监督常态化

8、加强对干部选拔任用的全程监督。开展《干部任用条例》贯彻情况监督检查。严格执行干部选拔任用有关事项报告、工作纪实、责任追究、派员列席区市县研究干部常委会等制度办法。各级党委(党组)向上级报送拟提拔或重用人选时,要对其廉洁自律情况严格把关,作出结论性评价。继续开展选人用人专项检查、带病提拔干部倒查。继续抓好超职数配备干部问题专项整治工作,发挥整治工作联席会议作用,督促指导做好整改消化。做好消化超职数配备干部期间选拔任用工作方案审核工作。继续抓好“裸官”、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、领导干部在企业社团违规兼职等专项整治。完成干部人事档案专项审核工作,健全审核发现问题的处理机制,规范档案材料生成部门的相关业务流程。抓好干部选拔任用“一报告三评议”结果运用工作。

9、加大日常监督管理干部力度。出台《大连市关于加强领导干部日常监督的意见》,完善及时提醒、诫勉函询、谈心谈话等制度。加大领导干部个人有关事项报告抽查核实力度,将拟提拔人选、后备干部人选、转任重要岗位人选纳入核查范围,建立常态化工作机制。构建安全、畅通的举报渠道,加强与执纪执法部门的沟通合作,推进干部举报信息整合研判和共通共享。加强党政主要领导干部和国有企事业单位领导人员经济责任任中审计,强化审计结果运用。做好因私出国(境)证件管

2016年教育实践活动工作汇报
镇2016党组织分类定级 第四篇

【镇2016党组织分类定级】

2016年教育实践活动工作汇报

2016年教育实践活动工作汇报

工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。以下是由范文大全为大家整理的2016年教育实践活动工作汇报材料,希望对你有所帮助。

党的十八大以来,群众教育路线实践活动在全党广泛展开,我镇党政领导班子的高度重视,对教育实践活动对象多次深入摸排。现将我镇第二批教育实践活动准备工作情况汇报如下:

一、注重领导

针对第二批党的群众路线教育实践活动,我镇党政领导班子于12月9日成立xx镇教育实践活动领导小组,由xx同志任领导小组组长;成立教育实践活动领导小组办公室,xx同志兼任办公室主任;第二批党的群众路线教育实践活动举办意义重大,我镇以镇二楼会议室为活动办办公地点,严格落实活动经费,做好教育实践活动。

二、抓好学习

我镇于12月16日订阅《党章》、《廉政准则》、《厉行节约反对浪费》、《论群众路线》等相关学习材料共240余本,确保领导班子人手一套,镇党员干部人手一套、各村(居)支部书记一份。

为了更好的学深弄懂悟透,掌握真谛要义,我们要求每位领导干部需要书写读书笔记,每位干部需要提交学习心得。在每周一干部例会上组织集体学习习近平总书记一系列重要讲话精神,三送挂点单位工作队队长以及各村(居)书记、主任参加,共计20个党组织参加了学习。同时要求各党支部进一步深化学习,召开支部大会层层学习,领会精神,贯彻落实。

三、深入摸排,加强调研

我镇近日开展第二批党的群众路线教育实践活动对象的调查摸底工作,一是全面摸排各党支部党员情况,分门别类,针对50年党龄党员、75岁以上老党员、困难党员、圩镇党员、村干部党员、带头致富党员设立分类台账;二是针对要参加群众路线教育实践活动的领导班子、窗口单位和服务行业建立明晰台账,做好心中有数,手中有账。

同时,借召开民主生活会之机,开展专题调研,广泛听取意见。我镇通过发函70余份,向各党支部、镇直属站(所)办、党政领导班子和干部个人征求意见,收集各类意见建议17条,为开展群众教育实践活动做准备。

我镇将针对各党支部党内生活现状进行全面调查,通过检查会议纪录、听取汇报等方式发现问题、制定对策;同时我镇将开展2016年度基层党组织分类定级工作,将下发文件,按照文件要求,严格程序,针对后进党组织采取干部挂职,先进党组织结对帮扶等方式助其整改提高。

四、搭建活动平台

结合我镇领导驻村制度,我镇领导班子成员联系一片、1名党员领导干部联系1村(居),通过联系点制度促进教育实践活动的开展。

以三送工作的开展为平台,调动全体三送干部在走村入户时宣传党的群众路线教育实践活动,摸索建立三送干部结对村级党员、村级党员影响周边群众的模式,将联系服务群众工作大力推广开来。

五、其他工作准备情况

1.我镇将针对摸排情况研究制定教育实践活动系列重要文件,如《活动实施方案》、《活动宣传工作方案》、《督导工作方案》、《活动奖惩方案》等。

2.我镇将开展教育实践活动的业务培训工作,组织活动办、督导组人员集中学习中央、省

委、市委、县委领导讲话和有关文件精神。

3.加强宣传工作,针对即将制定的《活动宣传工作方案》,我镇将加强活动的宣传工作,利用板报、宣传板、宣传单方式广泛宣传活动内容和活动意义,活动期间,宣传报道组将实时跟进,向手机报、赣江源报等报纸宣传报道我镇教育实践活动,扩大宣传面。

以上是由范文大全为大家整理的2016年教育实践活动工作汇报和相关材料,如果您喜欢,那就继续支持关注范文大全。

普通高等学校学生党支部分类定级评分参考标准
镇2016党组织分类定级 第五篇

附表1:

普通高等学校学生党支部分类定级评分参考标准

说明:1.普通高等学校学生党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成,其中自评占40%,上一级党组织考评占60%。

2.各单位可结合实际,对本表有关项目进行适当调整。

3.联合党支部适用此分类定级评分标准,其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。

4.分类定级共分为四级:总分90分以上为先进,75—89分为较好,60—74分为一般,60分以下为后进。

5.党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进:所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分;领导班子不团结;一年以上没有开展活动;“群众反映好”得分低于12分。

2016单位党支部分类定级自查评估报告
镇2016党组织分类定级 第六篇

根据中央组织部、湖南省委、湖南省高校工委关于开展基层组织建设年活动的有关精神,为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作,机械工程系支部高度重视,成立了以支部书记为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组,并于3月29日召开全系党员大会,根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。现将机械工程系支部的自查自评工作作如下汇报。

一、支部基本情况

【镇2016党组织分类定级】

机械工程系党支部现有党员共18名(),配有支部书记一名()、支部纪检委员一名()、支部组织委员一名()。其中35岁以下9人,36-45岁6人,46-59岁3人,是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后,在学院党委的领导下,积极加强支部建设,建立健全和不断完善组织制度,不断加强党的理论知识的学习,发展党员工作正常规范,扎实开展党的各项工作,努力构建良好支部环境,党群关系密切,在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。支部正在积极努力向“五好”支部前进发展。

二、分类定级自我评价

以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党组织为主要标准,我支部在调查摸底的基础上,主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。

(1)组织建设:抓好支部班子建设,充分发挥政治核心作用。机械工程系党支部班子现任支部书记由担任,纪检委员由系主任兼任,组织委员由兼任,班子健全,职责清晰,分工明确,团结协调,作风深入。能够认真贯彻执行民主集中制原则,定期、不定期召开支委会,对于一些重要的问题还邀请有关部门领导参加协商会,及时通报情况,沟通信息。

(2)队伍建设:党支部带领本支部的全体党员加强学习,增强党性修养,坚持做学摘抄,支部不定期检查,撰写心得体会三十余篇,通过学习使全体党员做到党性强,品行好,作风正;支部每年度都有工作计划和工作总结,思路清晰,工作责任明确;全体党员和支委成员能做到团结协作,清正廉洁;党员发展程序规范,认真抓好入党积极分子的培养、考察和培训工作;目前按照《发展党员工作细则》有预备党员1名;全体党员能按时缴纳党费,无一拖欠现象,无连续3个月不参加组织生活的党员,无不合格党员,我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

(3)活动开展:支部围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变,紧密结合本支部实际,改革创新,务求实效,党员的表率作用得到较好发挥。同时积极开展以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动,深化“党组织建设年”活动,积极开展“共产党员先锋示范岗”创建活动,将党员干部积极争创先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的意识真正落实到行动上。坚持“三会一课”和民主生活会,坚持开展民主评议党员,经常性开展党员学习教育活动;积极开展“创先争优”活动,实行每学期进行一次党员承诺,承诺事项能有效落实;组织党员参加唱红歌、登山、演讲赛、乒乓球赛等丰富多彩的文艺体育活动,增强党组织的凝聚力和活力;组织党员观看警示教育片,参加学院党建论文的征集活动,我支部1人获学院二等奖,2人获三等奖;全体党员教师投身到“两课”活动中,把真情献给学生,党员走访学生80余人次,找学生谈话200多次。

(4)制度执行:全体党员能自觉执行学校的各项规章制度,坚持开展每年一次的党内述职活动,全体党员积极参与支部建设;党务公开工作经常化,支部经常给党员发短信,或提示或交流或督促或检查,把党务工作做在前头;关心职工和学生困难(如给09级三一班李杰同学捐款,关心贫困学生,做到全覆盖等)。严格落实组织生活制度,支部每次会议都形成记录,并记录完整,党员按时向支部做思想汇报。

(5)保障落实:党建工作纳入机械工程系预算。支部党员领导干部按照要求参加民主生活会,支委也组织支部全体党员召开支部大会,开展批评与自我批评,解决党性党风方面存在问题,并按要求上报相关材料。

(6)工作业绩:本支部能在学院党委的领导下,充分发挥党员的骨干带头作用,积极向学院和系部建言献策,及时完成学校的教育教学工作和其他各项工作。机械工程系的机械制造及自动化专业被评为“中央财政支持的重点建设专业”,是我院仅有的2个专业中的一个,数控专业在全省专业抽考中顺利通过。以上成绩的取得,是与我支部的全体党员、干部群众同心协力分不开的。

(7)群众反映:经走访、座谈了解和调查,党员群众对党组织的满意率达到95%以上。积极开展以“立足岗位做贡献,创先争优当标兵”为主题的活动,从自身做起,明确责任,做好本职工作。发挥专业优势、科研优势和育人优势,争做“学生心目中的好老师”、优秀共产党员、师德标兵。“切实加强基层党组织建设,密切党 群关系,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点,使本支部不断发展壮大,为学院和系部的发展尽自己的力量。

三、存在的主要不足

1、由于机械工程系由原来的2所学校组建而成,教职员工住在零陵和冷水滩两地,来回很不方便,每月25日的党员集中学习活动时间有时受到影响,学习时间得不到足够的保证。

2、党组织开展党的活动、党员参加经常性教育、主题教育实践活动的载体比较单一,内容不够丰富,效果不够显著。

3、党支部尽管在去年已经发展了一名党员,但目前机械工程系还有很多年轻职工非常优秀,还需要继续加大发张力度,党员队伍的思想建设和组织建设还须加强。

四、今后的工作打算

1、根据党支部全年工作计划,学习计划,制订落实党员每季度学习内容,增加远程教育、电化教育、主题实践、参观考察、考核评比等活动载体,结合系部发展的实际,提高学习的针对性,活动的有效性。

2、加强学习型系部建设,营造科学发展氛围,加强党支部建设和党员队伍建设,积极把系部骨干、优秀员工培养发展为党员,把党员培养为教学能手,服务标兵,为系部可持续发展打下坚实的基础。

机械工程系党支部

二0一二年四月一日

2016乡镇党组织建设工作方案5篇
镇2016党组织分类定级 第七篇

第1篇:党组织建设工作方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,践行“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线,切实转变政府职能,建立镇干部岗位在村、重在服务、责在连心“三在”包村驻点工作机制,引导和鼓励镇干部进一步强化责任意识、服务意识、发展意识,争做群众的依靠者、主心骨、贴心人,有效破解干群沟通渠道不畅、群众工作水平不高、对待群众感情不深、基层组织服务功能发挥不够等难题,始终保持党同人民群众的血肉联系,夯实党在农村的执政根基。

二、选派驻村干部

镇干部驻村是我镇长期坚持的一种工作机制。本次选派驻村干部本着领导带头、全员参与、统筹兼顾、局部调整的原则,确保每个村有镇领导班子成员包村,每个村有一名驻村干部,每名干部驻一个村。

三、工作职责

包村驻点干部要在镇党委、政府和驻片班子成员的领导下开展“三在”包村驻点工作,履行“一岗双责”职责,做好服务民生、服务发展、服务群众、服务党员“四个服务”,促进农村经济社会全面和谐发展。

一是当好政策法律的“宣讲员”。要与基层群众广泛接触,交心谈心,深入宣传党在农村的路线方针政策,传达党委政府的重大决策部署,转变群众观念,武装群众头脑,增强群众法制意识、发展意识、民主意识。要重点做好“六五”普法和各级有关支农惠农政策的宣传解释工作,扩大宣传覆盖面,提高群众知晓率。指导好合作医疗、养老保险、低保、养老金、救济救灾物资发放等工作,做到公平公正、阳光透明,确保政策执行不偏差、不走样、不变味。要加强群众的思想道德建设,弘扬社会主义核心价值观,提升群众个人修养和文化素养,促进健康文明社会风气的形成。

二是当好经济发展的“指导员”。根据党委、政府的整体规划,结合所驻村实际情况,帮助所驻村理清发展思路,制订长期发展规划、年度计划和阶段性工作目标,协调解决驻村经济发展的各种困难,发展壮大村级集体经济。要积极争取政策项目和扶持资金。结合“五联”活动,帮助困难群众寻找增收渠道,提高经济收入。协调所驻村搞好基础设施建设,增强防灾抗灾能力,全面推进农村文化、教育、医疗卫生、社会保障等各项社会事业的发展。

三是当好矛盾纠纷的“调解员”。要全面参与驻村社会管理综合治理工作,创新村级社会管理,推进网格化建设,促进农村和谐稳定。要健全群防群治机制和农村综治维稳组织,及时摸清各户具体情况,掌握各类人口底细,加强重点人口管理。建立健全矛盾纠纷预警、排查、化解机制,定期深入农户排查矛盾纠纷,发现苗头,及早介入,找准根源,妥善解决,做到“小事不出组,大事不出村,问题不积累,矛盾不激化”,努力把矛盾化解在基层,解决在萌芽状态。对发现掌握的重大不稳定因素、安全隐患、灾害险情,要提前做好预警、防范、化解,避免重大恶性事件和群体性事件发生。

四是当好为民服务的“代理员”。要深入走访农户,经常与群众交心谈心,了解掌握群众生产生活状况、热点难点问题、意愿和利益诉求,及时把群众的心声反馈给党委、政府。要高度关注弱势困难群体,力所能及地帮助基层群众解决增收难、住房难、吃水难、行路难、就医难、上学难、办证难、养老难等问题。自己能够解决的,要及时予以解决;需要党委、政府解决的,要及时反映,积极争取支持,提出合理建议,创造条件解决。要依托镇村党员群众服务中心,积极推进为民服务工作,代民办事、替民解忧、帮民致富、让民满意。

五是当好基层党建的“联络员”。督促所驻村加强基层组织建设,增强村级党组织的凝聚力、战斗力、创造力。要摸清村“两委”班子现状,对软弱涣散村党组织,要向镇委提出建设性意见,及时调整和优化村级“两委”班子。要督促和指导村党组织认真落实“三会一课”、干部值班等制度,健全党的组织生活,严格党员管理,抓好农村党员干部教育培训,不断提高农村党员干部队伍整体素质。要大力推行村干部“双述双评”考评机制,充分发挥农村党员干部干事热情。要帮助和指导所驻村加强党员群众服务中心建设、管理和使用,推进农村党员群众服务中心“五务合一”,增强基层组织服务功能。

四、工作纪律

一要保证驻村时间。驻村干部可根据季节时令、农事生产、阶段任务、平时工作,合理安排具体驻村时间,原则上全年驻村时间不低于96个工作日(其中驻夜不低于12次),每月不低于8个工作日(其中驻夜不低于1次)。要确保每年走访驻村所有农户不低于1次,实现全覆盖;对“三老”人员(满60岁以上的农村老干部、老党员、老模范)、党员、村民代表等要多走访,每季度不低于1次;特困户、空巢户、留守户、重点管理户,要重点走访,每月不低于1次。

二要坚守工作岗位。干部驻村当天未经批准,不得擅自离村,特殊情况需临时离开驻地的,须向包片党委请假,报组织办备案,未经批准的不得离岗。一年内召开群众大会不少于1次,召开党员、村民代表会不低于3次,所驻村召开村“两委”会、党员会、村民代表大会和群众大会,驻村干部必须到会。所驻村发生突发紧急事件或重大自然灾害,驻村干部必须第一时间到场,一线协调解决,正确应对,果断处置,及时化解,有效控制事态发展,将危害和损失降到最低,并及时将有关情况向镇委、政府作好汇报。

三要履行工作职责。驻村干部要紧紧围绕职责任务,结合实际,突出重点,通过“坐诊、出诊、会诊”的方式开展驻村工作。“坐诊”,即每周确定一天时间或一定时间段,在驻村干部办公室接待来访群众,听取群众意见建议和情况反映;“出诊”,即深入农户,走访群众,了解和解决问题;“会诊”,即根据掌握的情况,会同村“两委”干部,共同商议解决群众反映的热点难点问题。同时,要利用驻夜时间,积极开展“夜学、夜访、夜谈”。【镇2016党组织分类定级】

四要树立良好形象。驻村干部要处理好与村“两委”之间的关系,做到指导不越位、协助不包办、帮忙不添乱。严格执行中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,不增加所在村和群众的负担,不接收群众的礼品和土特产,不接受村委会和农户宴请,严禁工作日午间饮酒,严禁参与赌博、封建迷信、邪教等各种违纪违法活动,树立公务员良好形象。

五、工作要求

在一个星期内,各村“两委”、驻村干部要按照“七个一”要求,协调解决好驻村干部的办公、食宿问题,确保驻村干部下得去、留得住、干得好。“七个一”即:①一份驻村工作承诺书(一式三份)。一份交群众办存档,一份在村公开栏公开、村委会存档一份。②一本驻村工作考勤薄。由村值班干部记录,每月包片党委、村支部书记、主任签字后,交组织办一份,村委会存档一份。③一间办公室。要在村委会设立驻村干部办公室,有条件的要单独设立办公室,没有条件的村可以与村党支部书记或其他干部共同办公。④一张办公桌。各村要给驻村干部配备办公桌椅等必要的办公设施,方便驻村干部办公。⑤一个上墙制度牌。在驻村干部办公室内统一悬挂驻村干部工作制度,明确职责任务,接受群众监督。在室外醒目地方悬挂驻村干部工作标牌,标牌上公布驻村干部电话,方便群众联系。⑥一个食宿点。各村要设立驻村干部住宿点,有条件的可在村委会、学校单独安排房间;没有条件的村可就近在村干部或农户家中安排住宿。在村期间,村委会有食堂的,可在村委会搭伙;有学校的也可在学校搭伙,村委会未设食堂、且当地没有学校的,可在村干部或附近农户家搭伙,但要严格控制就餐标准。驻村干部无论采取哪种方式,均须支付合理费用,严禁接受村委会、农户宴请,不得增加基层负担。⑦一个笔记本。由镇政府为驻村干部购置统一的笔记本,用于专门记录驻村期间工作情况,各村四类台账要详细记录。

六、绩效考核

镇委成立全镇驻村干部绩效评价工作领导小组,制定全镇驻村干部绩效评价办法,加强监督检查,推动基层服务型党组织建设。

(一)严格考核。镇委将依据《镇驻村干部绩效评价办法》,对驻村干部进行考评。所驻村主要指标增幅明显、综合得分居同类村前列的干部,同等条件下优先确定为优秀等次,优先推荐评先评优;所驻村主要指标增幅缓慢或下降、综合得分在同类村中靠后的干部,原则上当年不得确定为优秀等次、不得推荐评先评优、不得提拔重用。

(二)跟踪督办。按照“每周一汇报,每月一考评,每季一通报,半年一测评,全年一总评”的方法,加强对驻村工作的督办。成立督办专班,不定期对干部包村驻点工作进行明察暗访,及时发现一批正、反两方面典型。

(三)强化保障。镇委政府从物资、经费等各方面为干部驻村提供必要保障。驻村干部交通、生活费补贴实行费用包干,定额补贴。

(四)组织领导。镇委成立镇干部“三在”包村驻点工作机制建设领导小组,党委书记杨圣平同志任组长,其他班子成员任副组长,党政办、组织办、社会事务办、综治办、经济发展办负责人为成员。领导小组下设办公室,由王菊娥同志兼任办公室主任,文奇、化静同志兼任副主任。组织办具体负责全镇驻村干部绩效考核的日常工作。

第2篇:社会养老保险扩面征缴工作方案

为了全面贯彻落实《社会保险法》,扎实开展城乡居民社会养老保险扩面征缴工作,加快实现社会养老保险全覆盖,让更多的人享有社会保障,按照市政府统一布置的扩面征缴任务和要求,结合我镇实际,现制定工作方案如下:

一、目标任务

今年扩面征缴工作目标是实现“两个确保”,即:确保原已经参保人员按时续缴2016年度保费,做到应缴尽缴不中断;确保符合参保条件的城乡居民全员参保,做到应保尽保全覆盖,100%完成今年的扩面征缴工作任务(具体见附表)。

二、征缴对象

凡具有我镇城乡居民户籍,年满16周岁以上(不含在校全日制学生、现役军人和劳教服刑人员),未参加其他养老保险的城乡居民,由所在村(居)民委员会负责组织扩面征缴农村新型社会养老保险。2016年以来已参加城乡居民社会养老保险的人员,由所在村(居)负责组织续保。

三、征缴时间

整个征缴分为三个阶段进行,同时组织3次结账。8月11日为结账截止日。

(一)第一期征缴阶段(2016年7月11日——2016年7月25日),时间为15天,征缴结账任务为50%,结账时间:7月25日。

(二)第二期征缴阶段(2016年7月26日——2016年8月4日),时间为10天,征缴结账为任务的30%,结账时间:8月4日。

(三)第三期征缴阶段(2016年8月5日—2016年8月11日),时间为7天,征缴结账为任务的20%,结账时间:8月11日。

四、工作要求

(一)强化组织领导。为加强对城乡居民社会养老保险扩面征缴工作的领导,镇成立扩面征缴工作领导小组,下设办公室。

(二)明确工作职责。镇委、镇政府明确各村(居)一把手为第一责任人,村(居)协理员(报账员)为直接责任人。此次征缴工作续保是基础、是重点,扩面是关键、是难点。各村(居)要高度重视,研究办法,强力推进,镇村干部要集中人员、集中时间、集中精力,按照要求进组入户耐心做好深入细致的群众工作。本次征缴工作继续贯彻“以片作战、与片结算、责任到人、结账到村”的原则。全镇按阶段进行结账。工作片每5天组织一次结账,人社中心每阶段通报一次结账进度。各村(居)协理员(报账员)及人社中心工作人员为保费上缴“三对口”、“两同时”的直接责任人,“三对口;同时由村协理员负责登入“缴费台帐”和由人社中心负责微机录入缴费人员个人账户。各村征缴的经费,村协理员要负责及时足额进账,不得滞留、挪用,确保基金安全。

(三)广泛宣传发动。征缴人员要深入学习、吃透政策,加大城乡居民社会养老保险政策的宣传力度,通过解读政策、张贴标语、典型引导,帮助群众算账等多种形式,全方位、多角度地宣传参保好处,确保政策深入人心,引导居民积极参保。各村(居)要悬挂1条以上宣传条幅,张贴10条以上宣传标语,每户发放1份宣传资料。

第3篇:党组织集中整治实施方案

为了深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,扎实开展党的群众路线教育实践活动,按照省委组织部《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》文件要求和市委组织部《关于印发<基层党组织建设基本规范>的通知》的要求,进一步提升农村基层党组织建设整体水平,促进经济社会和谐发展,特制定《镇软弱涣散村党组织集中整治实施方案》。

一、总体要求

坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,以推动农村科学发展为中心,以加强村级党组织班子建设为重点,着力解决一些村级党组织不够健全、领导班子软弱无力、党员队伍不起作用、社会治理水平较低等问题,努力推进全镇基层组织建设整体上水平,为推动全镇科学发展提供坚强组织保证。

全镇对照界定软弱涣散基层党组织的12种软、弱、涣散的情形,按照不低于10%的比例来确定软弱涣散的村级党组织数量。

二、工作步骤与内容

集中专项整顿工作从2016年3月开始,到2016年4月底结束。

(一)摸底准备阶段(2016年3月中旬完成)

成立以党委书记为组长、班子成员为副组长的领导小组,和以挂片党委为第一负责人、驻村干部为直接负责人的7个整顿工作专班。整顿工作结合正在开展的“三在”活动,以及以2016年度基层党建工作考评中对基层党组织分类定级情况为基础,采取进村入户、走访座谈、专项调查、民主测评等方式,广泛听取党员和农民群众意见,对基层党组织现状做到“四个清楚”:班子情况清楚、党员情况清楚、党组织活动情况清楚、各项制度落实清楚,并对照界定软弱涣散基层党组织的情形,对软弱涣散的村党组织和村民委员会情况进行详细分析研究,在此基础上,召开会议进行部署,确定整顿名单,把工作全面铺开。

(二)集中整改阶段(2016年4月下旬完成)

集中时间、集中力量,重点整顿工作从组织设置、服务功能、队伍建设、基本制度、基础工作等五个方面入手,对照《关于做好2016年村“两委”换届选举有关准备工作的通知》,重点整顿三类村、重点村,达到党组织班子配齐配强、能够组织带领党员正常开展活动、努力做好服务群众各项工作的目标要求,为开展教育实践活动和村级组织换届做好思想、组织和工作准备,并要从解决突出问题的实践中检验整顿效果。

1、配强班子。要抓住“两委”班子建设这个关键,解决存在重大问题,对需要进行组织调整的村党组织班子,要重新选配,重点选好配强党支部书记。对党组织领导班子不健全的,要坚持标准,选准配强,加大从本村致富能手、专业大户、复退军人、大学生村官中培养选拔村干部的力度。确实没有合适人选的,采取机关选派的方式尽快充实健全。提倡和鼓励党政机关退休退养、身体健康、熟悉农村工作的老党员、老干部回原籍村任职。大力开展软弱涣散党组织后备干部培养工作,建好后备干部台帐,并做好后备干部的教育、管理和使用工作。

2、强化队伍。结合党的群众路线教育实践活动,积极开展理论学习活动,在软弱涣散党组织中重点开展路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育等培训,提高党员思想认识。并要在培训工作中做到学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会,学习时间落实、内容落实、人员落实,确保学习成效。对于思想退化、作用弱化、宗旨观念淡化的不合格党员,要及时处置,保持党员队伍的纯洁性和先进性。针对农村党员无职,党员作用难发挥的实际,大力开展“设岗定责、公开承诺”活动,积极设定党员服务岗位,设定岗位职责,引导党员根据自身实际和个人特长进行认岗,发挥党员作用。

(三)建章立制(4月下旬)。

指导软弱涣散党组织进一步健全和完善各类工作制度,促进软弱涣散村各项工作规范化开展。建立和完善以“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度、党员岗位责任制度等为主要内容的党员教育管理制度;以村级民主决策议事、民主管理、“四议两公开”工作法为主要内容的村级民主决策机制;以村级财务监督、村民理财小组和党务、村务公开为主要内容的村级民主监督机制;以帮扶困难党员和老党员为主要内容的党内激励关怀机制,确保整顿成果得到全面巩固。

三、主要措施

一、强化领导包村。建立镇领导联系后进村制度。由镇一名领导班子成员和一名中层干部跟踪联系,每月到村调研指导工作不少于3次,为村解决实际问题不少于3个。

二、政策倾斜到村。要积极协调相关职能部门提供优质服务,在重点项目、基础设施等建设项目,扶贫开发等资金扶持和干部培训、民政优抚、低保、优良品种推广、农业科技培训、教育、文化、卫生“三下乡”等方面加强政策倾斜,在同等条件下优先,改善发展环境。要关心干部正常生活待遇保障,确保工资发放。对违纪违法案件,执纪执法部门要及时查处。

第4篇:职业病防治宣传工作方案

一、指导思想与工作原则

(一)指导思想

全面贯彻落实科学发展观,以安全发展为根本,以保护劳动者健康为目标,坚持“预防为主,防治结合”的工作方针和“分类管理,依法治理”的工作原则,按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求,积极开展前期预防和劳动过程中的防护与管理,强化职业病防治监督执法工作力度,努力控制群体性职业病和中毒事件的发生,切实保障劳动者健康权益和生命安全。

(二)工作原则

1.坚持政府主导、部门分工、企业负责、社会参与的原则;

2.坚持执政为民、以人为本、关心和帮助弱势群体的原则;

3.坚持齐抓共管、标本兼治、分类管理、综合治理的原则;

4.坚持突出重点、讲求实效、集中整治与日常监督相结合的原则。

二、工作目标

(一)总目标

掌握我镇职业危害现状,建立健全基本职业卫生服务体系、职业卫生监督体系和保障机制,完善职业卫生服务和职业卫生监督网络建设,从而使辖区职业卫生服务达到世界卫生组织(WHO)提出的“人人享有职业卫生”的总体目标。

(二)年度目标

职业病防治知识普及率达到100%;

指标说明:职业病防治知识普及率是指年内从事有毒有害作业的人员中接受职业病防治知识培训的人数所占的百分比。

三、部门职责

为了更好地做好我镇职业病防治工作,全镇各相关部门必须互相配合、通力协作、各司其职。各相关部门职责如下:

卫生院负责全镇职业病防治的监督管理工作,组织卫生监督人员和技术服务机构对用人单位进行职业卫生监督、监测规范职业病的预防、保健,依法查处违反《职业病防治法》的违法行为。

安监站负责依法监督工矿企业安全生产法律、法规执行情况;负责作业场所职业卫生监督检查,组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为;协调办理职业卫生安全许可证;严格查处不具备安全生产条件的企业。

经济办负责对可能产生职业病危害的无照经营或超范围经营等违法经营行为及可能产生职业病危害的企业进行监督检查和查处等工作。

人社服务中心负责监督用人单位的劳动用工情况,严格查处其违反劳动法的行为;加强对劳动合同执行情况、工伤等社会保险和劳动者权益保障的监督管理,确保劳动者依法享受工伤等社会保险待遇。

派出所负责对违反《职业病防治法》的治安案件和涉嫌犯罪案件进行查处工作。

村卫生所负责与卫生院紧密配合,搞好职业病危害源头控制工作;督促建筑企业按照《职业病防治法》落实职业病防治工作制度和技术措施,要求建设单位和建筑企业认真履行职业病防治义务。

文化站负责宣传国家职业病防治的方针、政策、法律和法规,普及职业病防治的知识,增强用人单位的职业病防治观念,提高劳动者的自我保护意识。

四、工作内容

(一)加强职业病防治体系建设

逐步增加投入,完善基础设施建设,使全镇医疗卫生机构取得职业卫生技术服务相应资质,能够开展职业健康检查、职业病诊断和职业病危害因素检测与评价等工作。建立以XX镇卫生院为骨干,各村卫生室为前哨的基层二级网络化服务体系。进一步充实基层职业卫生监督队伍,配备相应的设备,完善基层职业卫生监督管理网络。

技术服务机构:

1.镇卫生院。对全镇职业病基本情况进行调查,对村卫生室进行业务指导,开展职业病危害因素的监测与评价。

2.村卫生室。开展职业病防治宣传工作,发放宣传资料,收集和报告辖区内职业病防治信息等。

(二)加强职业卫生情况调查

掌握辖区内中小企业的门类、分布和主要职业危害,分析职业卫生服务需求,建立辖区内工业企业和从事有毒有害作业劳务工的基本情况档案,为指导辖区职业卫生工作、制定职业卫生服务计划提供科学依据。

(三)加强从业职工职业健康体检工作

【镇2016党组织分类定级】

针对不同企业类别,对作业场所有害因素适时进行监测,要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存;督促用人单位在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明,并设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果,告知劳动者做好自身防护工作。

(四)职业卫生健康教育

采用通俗易懂的方式宣传职业卫生知识,在公共场所的科普宣传栏举办职业卫生科普专栏,适时进行针对性宣传教育,引导广大劳动者自觉增强职业危害防护意识。

(五)完善职业卫生监督体系

1.分类管理,突出重点。对已投产的企业,按照职业病危害轻微、一般和严重进行分类管理。重点监控职业病危害严重的企业,尤其是职业病危害严重的中小企业、家庭作坊。

2.依法监管,加大执法力度。对违反《职业病防治法》企业,在教育改正的同时,要督促其限期整改。对于经限期整改,仍未达到卫生要求或拒不整改的企业,采取措施依法从重处罚。

五、工作要求【镇2016党组织分类定级】

(一)全镇各部门要充分认识这项工作的重要性和必要性,进一步明确责任,加强领导,落实人员,认真贯彻落实。各相关单位要认真贯彻实施《职业病防治法》,完成有关职业病防治工作任务,并做好协调工作,督促辖区内用人单位做好劳动者职业健康体检,落实职业病防护措施。

(二)相关部门要采取多种形式广泛进行舆论宣传,将宣传工作深入到企业、基层等,切实提高用人单位法制意识,自觉履行职业病防治义务,提高劳动者自我保护意识,对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的用人单位坚决予以查处并曝光。

(三)强化建设项目监督,完善职业病危害项目申报工作。新建、改建、扩建和技术引进、技术改造项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应按规定进行职业病危害预评价,并报相关部门审核。

(四)建立健全职业病防治工作信息报告制度。一旦发生职业病危害事故或职业病时,必须在组织抢救的同时,将事故信息报告相关部门,卫生、安监等部门在接到事故信息报告后,应及时报告镇政府和上级主管部门,并依照各自职责开展事故救援和调查。

(五)加大监督执法力度,严厉打击各种违法行为。对作业条件达不到国家职业卫生标准要求的企业,要责令其限期整改或停业整顿;对没有进行职业病危害项目申报,存在职业病危害、安全生产隐患以及侵害劳动者权益行为的,要责令其限期整改,逾期达不到要求的,依法予以关闭;对无照经营、违法经营企业要依法予以取缔;对违反有关法律、法规,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,要依法追究刑事责任。

第5篇:文明城镇创建工作方案

为了进一步改善城镇面貌,巩固近年来城镇环境整治成果,构建干净、有序、和谐的宜居环境,建立城镇创建长效管理机制,为市创建省级文明城市贡献力量,特制定如下实施方案:

一、工作目标

以营造优良秩序、创造优美环境、塑造城镇形象为目的,进一步明确责任,强化措施。人人参与、集中管理,达到“畅通、靓丽、文明、和谐”的管理目标,做到镇区卫生全天化、占道经营规范化、车辆停靠秩序化、城乡环境一体化。

二、组织领导

为了加强对全镇文明城镇创建工作的领导和协调,镇委镇政府决定成立镇文明城镇创建工作领导小组:

三、工作内容及标准

(一)镇区环境卫生整治

1、督促落实各单位、各居民户“门前四包”责任制;

2、垃圾清运正常化、日常化,消灭卫生死角,堤坡垃圾处理;

3、划分清洁区,责任到人,奖惩分明,做到镇区主街面全天保洁;

4、保证洒水车的正常运转;

5、做好各类迎检工作。

(二)示范街建设

文明卫生示范街创建工作标准

1、沿街门面房标牌做到“四统一”,即高度统一、结构统一、量化标准统一、字体统一。

2、所有商户一律进店经营,无店外经营现象。

3、门前规定的行车(摩托车)线,所有车辆一律统一停放整齐。

4、街道两侧建筑物整洁美观,所有门面及空隙处统一刷白,破旧楼体整体粉刷,两侧街道树补齐刷白。沿街雨阳逢设置规范、主观,无破损、无污垢。

5、道路两侧路灯及墙面上小广告一律清完,各类广告牌定期更新。未经批准,各类线杆禁设广告,禁设未经批准的过街横幅。

6、街道两侧居民楼阳台、屋顶无乱放和乱扯、乱挂等现象。

7、无游商游贩。

8、道路两侧无违法建筑。

9、沿街两路的垃圾容器要摆放整齐,统一标准。如有破损及时更新,无乱倒垃圾现象。

10、各单位和居民个人要求落实“门前四包”责任制,做到早晚清扫,全天保洁。

11、沿街公厕要求管理规范,清扫保洁制度落实,落实到人。

(三)镇容镇貌整治

1、各单位要求搞好新亮工程,认真落实“门前四包”(即:一包卫生、二包绿化、三包秩序、四包设施)。(由镇直各单位负责)

2、杜绝乱搭乱建、乱泼乱倒、乱挂乱吊行为,取缔占道经营,伸店经营,清理建筑垃圾。(由村镇服务中心负责)

3、交通秩序的整治

(1)规范机动车辆乱停乱靠等违规行为。(由村镇服务中心负责)

(2)禁止载重车辆乱停乱靠,镇区主次干道查处超载、违章行为。(由派出所、交警中队负责)

4、集贸市场的整治

(1)按要求整治和取缔外延市场,保证市场内环境卫生,规范商品摆放秩序,坚决制止市场大门外两侧非法经营行为,工商分局、市场业主要加强对集贸市场摊点的外延管理,取缔马路市场和桥头市场。(由工商分局、市场业主负责)

(2)解决占道经营,堵塞交通、影响形象的问题。(由村镇服务中心负责)

(四)镇区村的环境整治

要求:按镇文明城镇创建指挥部的要求,做好配合工作。具体任务如下:

四、明确领导责任制

为了确保城镇环境面貌焕然一新,健全城镇创建长效管理机制,镇委、镇政府决定实行党委成员包路段、机关干部挂单位、镇区所有单位包门前的工作制度。(具体责任区见附表)。

五、严格奖惩

1、镇文明创建指挥部组织每季度一检查,半年一通报,年终严格奖惩,按责任状结帐。

2、机关干部按责任区包保工作实绩实行结帐。

2016党委书记履行党建工作责任制述职报告
镇2016党组织分类定级 第八篇

党委书记履行党建工作责任制述职报告

----喀夏加尔乡党委副书记、政府乡长唐建兵

各位领导、同志们:

由于我乡原党委书记卓力德拜同志工作调动原因,受县委、县政府委托在新书记上任之前,由我主持喀夏加尔乡全盘工作。根据组织安排,我就2016年上半年履行基层党建工作责任制进行述职,请评议。

半年来,在上级党委的正确领导和关心支持下,我乡党委坚持以自治区第八次党代会、**州党委会议和**县委十二届三次全委扩大会议精神为指导,以"抓班子、强队伍、求发展、促和谐"为党建工作思路抓好基层组织建设。作为党委副书记、政府乡长,我坚持以一个共产党员、领导干部的身份严格要求自己,认真履行党建"第一责任人"职责,努力抓党建、强班子、带队伍,各项工作取得一定成效。现述职如下:

一、以提高执政能力为重点,集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

2016年我乡党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局,将基层组织建设与壮大经济相结合,与增加农牧民收入相结合,与新农村建设相结合,努力实现与党委工作目标任务和广大农牧民群众的愿望和要求相统一。

(一)发挥政治核心作用,内强素质,外树形象,加强自身建设。我作为一班之长深刻体会到,班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容,建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证,在具体工作中,一是加强班子思想政治建设。建立党委中心组学习制度,经常开展集中学习、经验交流活动,不断加强领导干部执政能力建设;二是加强民主集中制建设。在班子内部大兴"民主、团结"之风,对重大事项坚持民主集中制,努力协调好和班子成员之间的工作关系,打造了一支团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导干部队伍;三是创造条件、优化环境,营造栓心留人的良好氛围。年初乡党委着力改善了去年新聘用年轻干部的食宿条件,提供了的良好工作环境。

(二)加强村队组织建设,增强党支部的战斗堡垒作用。

我乡于2016年12月开展了第八届村"两委"换届选举工作,在换届选举中认真指导,确保顺利推进,充分参考社会各界有影响人士、站所同志、老干部、老党员的意见,收到很好的效果。在村"两委"换届中调整村干部17 人,退出村班子9人,调整职务人数达8人,14名年富力强、有开拓精神的优秀年轻干部被选拔进村两委班子。

换届后村两委成员平均文化水平大幅提高,其中高中(中专)以上文化程度24人,占46%;大专以上24人,占46%;本科4人,占8%,高中以上文化程度比上届增加21.5个百分点,村两委平均年龄由上届的41.2岁降至34岁;村两委"一肩挑"平均年龄由上届的45.7岁降至38岁。村两委最年轻的24岁,年纪最大的58岁;30岁以下的村两委14人,占26.9%,比上届增加14个百分点。整个村级班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。为农村经济长足发展提供了坚实的组织保障。

(三)加强村队办公阵地建设,提高党支部凝聚力和向心力。我乡萨尔乌孜克村与森木塔斯村各新建两层400平方米框架结构办公阵地建设项目,办公楼主体框架现已完工,预计年底可投入使用。办公楼完工后,除配备必要的硬件设备外,我乡将全面拓展村级活动场所功能,不断完善服务项目、提高服务质量,在村办公阵地设置便民服务点、驻村工作站、计划生育服务站、流动党员服务点,切实发挥村级阵地"六大平台"功能,充分发挥村阵地办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。

(四)不断壮大村集体经济,增强党支部为民服务能力。

为进一步壮大集体经济,乡党委对每个村的现状进行了认真分析,有针对性的采取了3项措施,收到了较好的效果。一是通过开展"**"工作, 将清理出的710亩土地、600亩草场全部划拨给村里,用于发展壮大村集体经济,预计每年可为村集体增收25000元。(转变作风 服务群众"活动中,积极向帮扶单位争取资金项目为村集体经济创收。为萨尔乌孜克村招商引资建立砖厂一座,现已全面投入使用,每年为该村增加 1万元的收入。三是充实"火种"项目,为壮大村集体经济输入新血液。乡党委、政府创新方式,自筹资金10万元,为我乡两个牧业村各建立乡级"火种"一个,分别购置优质**褐牛10头,两年内可见效益。借助"火种"计划中的援疆项目资金2万元为别跌村购买**羊35只,预计为该村每年可创收7500元;借助县财政局的帮扶,争取项目资金12万元为乌克加尔村建立商品门面房5间,每年将为该村增加收入1.8万元;与帮扶单位发改委商议,为别跌村购置打草机1台,获得的经济收入归村集体所有。

二、发挥主导作用,激发动力,高效推进"干部赴基层、转变作风 服务群众"活动

"赴基层 转变作风 服务群众"工作开展以来,我乡严格落实"2211"工作法、联系群众"1+6"制度和"一书一帐两卡",通过督促和指导下派干部开展活动,查找出活动中存在的问题,并制定了开展活动的计划。安排机关干部按照"三进三同"的要求,采取进村入户访民情,深入了解群众所思所想;排忧解难顺民意,深入排除各类矛盾纠纷;帮助群众开展环境卫生整治、清理房屋周边垃圾杂物。活动开展以来,干部下基层共走访群众800多户,收集整理意见建议320条,调处化解矛盾纠纷7起,帮办实事好事140余件,解决群众生产生活困难问题60余件。举办油菜种植及改良实用技术培训班6期,受训群众300余人次。

会同5个县直帮扶工作组及时召开动员大会,总结以往帮扶经验,探讨今年新的帮扶措施并制定帮扶计划。工作组成员深入基层了解村情民情,广泛征求群众意见,将群众最困难、最迫切需要解决的问题进行归纳,充分发挥"党建第一责任人"的作用,加强与各帮扶单位联系,争取项目资金,做好统筹规划。

经协调各村帮扶单位及下派组成员承诺工作逐步得到落实。发改委为我乡别跌村争取到安全饮水项目,该项目总投资260万元、财政局为我乡乌克加尔村修建农田5公里的砂石路、检察院为我乡森木塔斯村修建1.5公里牧道项目均在前期准备筹建阶段,教育局为萨尔乌孜克村里捐助电脑2台、桌椅2套。各帮扶单位按照制定的帮扶计划,在一步步落实开展中,同时各帮扶组成员自发为帮扶户捐款捐物,帮助完成春耕生产所需的种子、化肥等生产物资。今年在与县直帮扶单位对接基础上,与帮扶单位积极联系协调,尽量争取加大帮扶力度,加大种养殖业的技术指导、实用技术培训等帮扶力度,从根本上解决农牧民致富缺技术的难题,以"输血+造血"的方式加快发展速度。

三、发挥牵总作用,狠抓基层组织建设,凝聚合力,推动全盘工作稳步前进。

上半年,秉持狠抓基层组织建设,凝聚合力,推动全盘工作稳步前进的思路。我始终坚持亲自谋划、亲自部署、亲自调度。自己带头到工作一线现场督导,多次组织全乡党员干部、种养殖大户到其他兄弟乡镇观摩学习,通过培训、学习和全乡干部群众的努力,我乡各项工作收到明显成效,具体表现为:一是基层党组织分类定级工作扎实有效开展。乡党委政府对基层党组织分类定级工作坚持突出重点、实事求是、客观公正,不回避问题,不降低标准的要求;按照 "五个好"标准,综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务,确定"党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价"等七项分类定级指标,主要对村党组织和机关、事业单位的党支部定级。

根据行政村党组织分类定级标准及机关事业单位党组织分类定级标准,主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等方面进行确定,全乡共有党组织12个,党支部11个,其中有行政村党组织5个,等级为好的3个,较好的1个,一般的1个;机关事业单位党组织5个确定等级为好的党支部3个,等级为较好的1个,一般的1个。

二是农村环境整治顺利开展,村容村貌大大改善。年初以来,我乡结合"干部赴基层 转变作风 服务群众"活动,积极部署,广泛宣传,组织动员全乡干部、学生、群众参与环境整治和义务植树造林活动。对5个行政村采取分片区治理,将片区进行细致的划分,对片区内的白色垃圾进行了集中焚烧,牲畜粪便一部分运送到农田作为有机肥料,一部分送到废弃砂石料坑和垃圾场进行集中填埋,对农牧民门前倾倒的炉灰和杂乱物品进行了清运。

上半年完成杨树绿化面积220余亩,新植杨树31990余株。补栽杨树3800余珠。在森木塔斯村牧民定居片区种植白蜡树900余珠,绿化农村道路7.2公里;在萨尔乌孜克村牧民**片区栽种松树420余珠,绿化农村道路3.5公里。

三是产业结构有效调整,农牧民群众收入增加。为了帮助群众寻找到增收致富的路子,我乡围绕市场开展调查研究、外出考察学习,深入农牧民群众家中讲解相关政策,鼓励农牧民群众转变观念,调整发展思路。农业上,在稳定小麦、油料种植面积的基础上,动员农民在**种植马铃薯300亩、种植大豆100亩、豌豆100亩,积极引进优质高产农作物种子和种植技术,在提高农作物单产上下功夫。大力实施科技兴农战略,不断推广农业种植新技术和作物优良品种,优化农业种植结构。牧业上,加大牲畜品种改良力度,走集约化,靠质量增加牧民收入的道路。依托喀夏加尔乡距离县城较近的优势,加大本乡境内旅游宣传力度,转变农牧民思想观念,根据农牧民自身实际情况,积极引导农牧民群众拓宽增收渠道。形成旅游接待、餐饮服务、商贸、木雕、刺绣等第三产业蓬勃发展的良好势头。

四、党建工作存在的问题和不足, 及今后的工作思路。

半年来虽然工作取得了一些成绩,但对照县委要求还有些不足:一是如何提高农村党支部特别是经济薄弱村党支部的带富能力,壮大村集体经济举措还有待于完善,还需要积极探索;二是对基层党建工作的典型经验挖掘、总结、培树力度还不够大;三是基层组织阵地建设相对滞后;四是村队干部队伍素质还需要进一步提高。

今后在县委、政府的正确领导下,在县委组织部的帮助和指导下,我乡将以科学发展观为指导,以加强执政能力和党员先进性为突破口,努力抓好2016年下半年的党建工作。

一是进一步加强学习,努力提高思想政治理论水平,特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。主要要抓好党委中心组和党校党训、青年干部理论培训,带头参与学习,承担授课任务,做好榜样,树好标杆。二是强化责任、加强领导、精心组织抓落实,使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。三是与班子成员及各村干部多交流、沟通,掌握农村形势的发展,同时鼓励班子成员之间,班子成员与其他乡镇干部、村干部之间多交流多沟通,了解他们的思想工作情况。四是要深入基层,深入群众,注重调研,到群众中去宣讲党的路线、方针、政策,倾听民声,及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益放在第一位,着力解决群众关心的热点难点问题。

各位领导,我的上半年党建工作述职汇报完毕,不当之处,敬请批评指正,并提出宝贵意见。谢谢!

2016基层党组织结对共建实施方案4篇
镇2016党组织分类定级 第九篇

第1篇

为深入推进城乡基层党组织结对共建活动,强化工作责任落实,进一步激发党组织的内生动力,特制定如下活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕城乡一体化发展战略部署,突出以城带乡、城乡互促、共建共享、协调共进,促进城乡党建工作有机融合,推动城乡经济社会又好又快发展。

二、工作目标

通过城乡基层党组织结对共建活动的开展,努力实现共建村级班子与党员队伍建设有新加强、群众生产生活条件有新改善、村级集体经济实力有新增强、化解社会矛盾有新方法、统筹城乡基层党建有新突破、机关干部作风有新转变、服务基层能力有新提升。

三、活动内容

(一)组织共建谋发展

机关支部与联系村党组织开展结对共建,建立新型党组织体系,实现城乡党组织优势互补、相互融合,推动城乡统筹发展。

1、组织共建。机关支部与联系村党组织成立城乡基层党组织结对共建活动领导小组。

2、经济共谋。机关支部将根据村情民意,为联系村经济发展进一步理清思路、找出门路、选定项目、增加收入。结对帮扶过程中全力帮助阳冲村健全完善新农村建设规划,科学谋划发展思路;帮助戴店村党组织优化资源配置,盘活集体资产,兴办集体经济项目,发展壮大村级集体经济,拓宽村级集体收入渠道,增加集体收入总量;并结合工作实际需要,在联系村创建机关干部联系基层群众的平台,开展创新创业和为民服务工作,不断总结完善,形成典型经验,促进工作开展。

3、发展共育。紧紧围绕“加快农村发展、促进农民致富”目标,着力统筹城乡共建资源,充分发挥项目、资金、人才、信息等方面的优势,因地制宜帮助阳冲村创办带动力强、群众致富快的生产项目,利用联系村自然资源优势,鼓励引导农户通过科技扶贫,注重引导能人大户、专业合作组织、致富带头人在该村建基地,设协会,引资金,上项目,办市场,共同发展。

(二)干部进村惠民生

机关支部将分期组织党员干部,深入联系村一线,进村入户访民情,听民意、解民忧,帮助基层群众办好实事惠民生,进一步增强党员干部的服务理念和服务意识,增进与基层百姓的血肉联系,努力把党和政府的强农惠农富农政策落到实处。

1、实事共为。机关主要负责人坚持每季度一次深入结对村,与村“两委”共同研究涉及民生发展的热点难点问题,找对策、想办法,帮助解决问题。相关科室负责人,坚持每月一次,深入田间地头、农户家中,邀请农业农技专家为农户提供实用技术指导、政策科普宣传,帮助扶持对象理思路、谋发展提供有力的服务。联系干部分村民组包干,结合自身特长和实际,采取多种形式,主动深入,围绕特定服务对象,有针对性地开展帮扶工作。结对帮扶期间,坚持“三个注重”:即注重组织建设和党员队伍培养并重,注重物质帮扶和精神教育并重,注重明确责任和志愿服务并重。

2、设施共建。加大支持力度,帮助联系村党组织加强村级组织活动场所建设,改善办公环境,发挥村级组织活动场所的服务群众、服务党员功能作用。支持联系村道路、桥梁、农田水利等基础设施建设,不断夯实农业、农村发展基础。着重围绕改善杨桥群众生产生活条件,提高农村公共服务等方面,办几件老百姓看得见,摸得着实事好事。

3、资源共享。结对共建期间,将努力发挥桥梁、纽带作用和信息方面的优势,加强与村“两委”工作的沟通和联动,把党和国家的强农惠农富农政策、法规以及农业科技、市场贸易、劳务用工等方面的信息,及时宣传和传递到基层,积极为农村党组织提供政策咨询、教育培训、就业指导等多方面服务,为困难党员群众脱困提供方法和出路。

(三)党员帮扶促和谐

机关支部安排党员进村入户结对子,帮助群众克服困难、改善生活、化解矛盾,促进基层发展与和谐稳定。

1、困难共帮。结对共建将结合开展“党内温暖工程、党员设岗定责、党员承诺制和党员志愿者服务”等工作,落实党员干部与联系村的困难群众结对帮扶,按照结对群众所需,为群众解难事、办实事、做好事。所有党员每人要结交一名普通群众朋友。重点是有劳动能力的农村贫困党员,低收入家庭成员,生产、经营和服务行业一线的普通群众。通过困难共帮活动,积极为他们的提供信息,帮助技术、找准路子、扶正志气,不断增强困难群众自身发展能力。

2、难题共排。协调配合有关职能部门帮助解决群众反映强烈的政务财务公开、医疗保险、五保低保等惠民政策落实情况。要帮助群众排忧解难,每年为农村困难党员、群众至少做1-2件好事。

3、矛盾共解。全体党员结合走访慰问等活动,积极帮助联系村摸排矛盾纠纷,协助做好群众的思想政治和疏导、引导工作,加大党的路线方针政策的宣传,加强法制宣传,增强广大群众的法制意识,主动参与联系村开展和谐家庭、和谐村组创建活动,倡导健康文明新风尚。

四、保障措施

1、强化组织领导。县纪检监察机关把开展城乡结对共建工作摆上重要议事日程,委局主要领导为第一责任人,亲自抓、负总责;机关支部书记为直接责任人,负责具体组织协调和实施抓落实,积极主动对接,定期将结对共建活动开展情况向上级党组织汇报,努力实现城乡之间双向互动、互惠双赢的良好工作格局。

2、健全工作机制。一是建立结对共建工作联席会议制度。由机关支部牵头,每半年一次,分别于每年的6月和12月,召集联系村支部负责人会议,研究、安排部署结对共建工作;二是建立结对共建活动日制度。每季度确定一天为共建党组织集体活动日,双方党员交流学习汇报思想,开展主题实践活动;三是建立集体组织生活会制度。通过召开党员大会、党委会、民主生活会、上党课等形式共过党员组织生活;四是建立结对共建联络员制度。结对共建单位确定一名联络员,全权负责双方党组织共建具体事宜,如,召开联席会议时间,年度工作计划制定,城乡互动上党课人选落实以及为民志愿服务,结对帮扶、走访慰问等活动的具体安排,切实做到共建工作常态化。

3、严肃活动纪律。党员干部到联系村开展结对共建要力戒形式,不得走过场,不做表面文章,不允许干扰基层群众的正常生产和生活。在结对共建期间所有发生的工作费用由派出单位解决,不得增加结对共建村和当地群众的负担。全体党员要严格遵守各项工作制度和纪律,尊重当地乡风民俗,维护村规民约,以务实的作风、良好的形象影响群众,取信于民,确保工作取得成效。

第2篇

为深入推进“双联系”工作,促进县直单位和机关干部更好地服务基层、服务群众,现根据《双联系督查评议考核办法》,制定本实施方案。

一、时间地点

民主评议活动原则上每半年组织开展一次,计划安排3-4月份、10-11月份分两次进行,评议地点在全县6个镇中随机抽取。

二、组织形式

1.评议座谈。主要在评议活动所在镇选取部分党代表、人大代表、政协委员以及联系村(社区)干部和部分村民代表,采取座谈形式对县直单位和机关干部“双联系”工作进行评议。县“双联系”办公室主要负责人、所在镇党政主要负责人和联系该镇的县直单位负责人参加座谈。

2.问卷调查。由县“双联系”督查评议考核组制定《县“双联系”工作民主评议问卷调查表》,主要对评议内容进行细化分解,在评议座谈会现场发放,采取无记名方式,书面征求与会人员意见和建议。

3.意见反馈。实行评议结果反馈制度,在评议座谈和问卷调查结束后,县“双联系”办公室对收集的意见和建议,及时向相关单位和个人进行书面反馈,并严格监督整改到位。

三、评议内容

1.县直单位和机关干部是否到联系村(社区)、联系户经常开展走访帮扶活动。

2.县直单位在联系过程中,是否为建设美好乡村、构建和谐社区出谋划策,理清发展思路;是否尽力为联系村(社区)兴办公益事业,努力改善群众生产生活条件;是否指导和帮助联系村(社区)加强班子、队伍建设,健全和完善各项工作管理制度。

3.机关干部在走访帮扶过程中,是否及时宣传党委、政府的惠民政策,解答群众疑问;是否能够听取、收集、梳理群众的信访诉求,及时化解矛盾;是否能帮助群众解决生产生活等方面的困难和问题,切实为群众办实事、做好事。

4.县直单位和机关干部“双联系”工作中存在的不足以及相关建议和意见。

第3篇

为深入推进“双联系”工作,促进县直单位和机关干部更好地服务基层、服务群众,现根据《双联系督查评议考核办法》,制定本实施方案。

一、组织形式

1.开展时间地点。每逢单月下旬,选取1个镇开展民情问询和满意度测评。问询测评地点为所在镇政府会议室。

2.问询测评对象。在该镇辖区内联系村(社区)、群众的机关干部中,随机抽取15名(在联系该镇村的县直单位中至少有1名联系干部被抽取)。

3.参加评议人员。参加民情问询和满意度测评会议的人员包括:县有关领导,镇主要负责人、联系村(社区)的分片干部,联系村(社区)“两委”干部(每村选取2名村干部)、联系户所在村村民小组长,联系群众或亲属1名。

二、程序方法

1.个人发言。由联系干部介绍在“双联系”活动中具体所做的工作,在帮扶基层发展、走访联系群众过程中感到最满意的成效是什么,最不满意的地方有哪些,最感动的是什么事,以及自己体会和下步打算等内容。发言时间控制在5分钟以内。

2.开展问询。由督查评议考核组成员及与会代表现场对联系干部就村情民情、解决问题、政策法规等情况进行问询,联系干部当场给予解答。

3.工作测评。督查评议考核组现场发放“双联系”工作满意度测评表,分满意(100分)、比较满意(80分)、基本满意(60分)、不满意(40分)4个层次,对联系该镇的县直单位和机关干部进行评价,测评结果作为“双联系”年度考核重要组成部分。

第4篇

一、总体要求

基层组织建设年的总体要求就是突出一个主题、明确三个重点。即突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题,明确“着力解决局机关党建工作中存在的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善加强基层党组织建设的体制机制”三个重点,贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”四项要求,实现“基层党组织战斗力进一步提升,党务干部队伍素质进一步提升,党员队伍生机活力进一步提升,基层基础保障水平进一步提升,基层党建制度化水平进一步提升”五个目标,切实抓紧抓好基层组织建设年各项工作。

二、方法步骤

(一)调查摸底,分类定级(4月底前)

这是开展基层组织建设年的基础工作,就是要把基层党组织的情况摸准、问题找准、等级定准。局党总支和各党支部要组织党员认真学习中央组织部和县委组织部的有关文件精神,深刻认识开展基层组织建设年活动的重要意义,全面把握基层组织建设年的总体要求,积极主动投入基层组织建设年活动。在此基础上,对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和先进基层党组织“五个好”的要求,按照县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的相应分类定级参考标准以及工作程序的原则要求,采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定的方法”,按照“先进、较好、一般、较差”四个等级,建立分类管理台帐。

(二)集中整改,晋位升级(5月—9月)

局机关党总支和各支部要按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党规,对基层组织建设工作中存在的问题进行梳理,研究制定整改方案,明确目标、责任、措施和时限,作出分开承诺,并按照轻重缓紧确定立即整改、逐步整改事项;结合创先争优活动的成功经验,建立健全党建工作制度,并着力谋划好思路、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用,努力使我局的机关党建工作水平在原有基础上有新的提高,普遍实行晋位升级。

(三)培育典型、创先争优(6月下旬—9月)

局机关党总支将结合创先争优活动总结和专项表彰,采取符合实际、简便易行的方式方法,对各党支部开展基层组织建设年工作进行考评,组织引导各党支部和全体党员立足岗位“学先进、见行动”,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境,营造迎接党的十八大胜利召开的浓厚氛围。

(四)分析评估,巩固深化(10月—12月)

局机关党总支综合各党支部对本总支的测评意见进行自评,按照过程是否扎实、突出问题是否解决、争先进位的成效是否明显等方面进行评估小结并上报县直机关党工委。总结不同领域基层党组织开展活动、发挥作用的好做法,形成推进工作的长效机制,不断巩固和扩大工作成果。

三、强化落实确保实效

加强基层组织建设是今年创先争优活动的重点,局机关党总支和各党支部要紧紧围绕本部门(单位)的中心工作,把服务中心、建设队伍贯穿始终,把加强基层组织建设与争创省级文明单位工作融为一体,使每一个党支部都行动起来,每一位党员都自觉参与进来,认真落实有关推进措施,保证活动取得实效,努力促进各项财税工作任务的全面完成。

(一)狠抓落实,强化责任。坚持一级抓一级,局领导班子成员要结合工作分工,认真履行抓基层党建工作责任。局机关党总支要深入调查研究,加强工作协调,强化督促检查,推动活动深入开展。各党支部书记要认真履行第一责任人的职责,带头深入研究党建工作面临的新情况、新问题,谋划党建工作新思路,切实解决存在的突出问题。

(二)突出要点,整体推进。在全面贯彻落实上级党组织要求、整体推进各项工作的基础上,突出三个工作要点:一是突出加强组织建设。坚持把工作重心放在党支部,各项工作落实在党支部,着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力,夯实机关党建工作根基。二是突出加强制度建设。坚持继承和创新相结合,增强制度的可行性和实效性,强化制度对党组织建设的塑造引导、规范约束功能。三是突出加强对党员的激励关怀。着力把对党员的严格教育管理和对党员的激励关怀有机结合,不断增强党员意识,增强党员身份荣誉感、事业自豪感、工作成就感和组织归宿感。

(三)结合实际,分类指导。根据局机关、事业等单位和会计师事务所的职能及工作特点,各党支部要找准开展活动、发挥作用的着力点,进一步拓宽工作思路,创新工作方法,使党支部开展的活动更加贴近本部门(单位)工作实践,更加贴近党员需求。各支部要继续坚持高标准、严要求,着力强化组织功能、增强组织活力。会计师事务所党支部要结合单位业务实际,着力发挥在本单位改革发展中充分发挥战斗堡垒作用。

(四)加强宣传,营造氛围。各支部要充分运用刊物、网络、宣传展板等载体,大力宣传我局基层组织建设年活动推进中的好经验好做法,大力宣传各党支部创先争优的典型案例,鼓励全体党员干部和党务工作者,围绕党建工作新理念、新方法及“服务中心、建设队伍”所做的实践探索等内容撰写经验体会文章,积极营造浓郁氛围,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。


镇2016党组织分类定级相关热词搜索:党组织分类定级 2016 基层党组织分类定级

1、开展基层党组织分类定级和整顿后进工作(共9篇)开展基层党组织分类定级工作晋位升级整改方案开展基层党组织分类定级工作晋位升级整改方案根据区委组织部关于扎实做好基层党组织分类定级工作的通知文件精神,为了扎实推进基层组织建设年活动,全面提高街道党建工作科学化水平,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,我街道在扎实做好基层党组织定级分类的基础上,开展基层党组织分类定级和整顿后进工作(2016-11-14)

最新推荐成考报名

更多
1、“镇2016党组织分类定级”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"镇2016党组织分类定级" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/cehua/758289.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!