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乡镇政府会议管理制度

2016-12-02 10:46:46 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 乡镇政府会议管理制度(共9篇)乡镇政府机关内部管理制度乡镇政府机关内部管理制度为使政府机关内部管理进一步制度化、规范化、科学化,培养和造就一支高效、廉洁、精干的干部职工队伍,树立良好政府形象,做到有章可循,照章办事,促进各项工作顺利开展,经乡党委、政府研究决定,特制定如下管理制度。一、日常管理制度1、按时作息,准时办公,坚守岗位...

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乡镇政府机关内部管理制度
乡镇政府会议管理制度 第一篇

乡镇政府机关内部管理制度

为使政府机关内部管理进一步制度化、规范化、科学化,培养和造就一支高效、廉洁、精干的干部职工队伍,树立良好政府形象,做到有章可循,照章办事,促进各项工作顺利开展,经乡党委、政府研究决定,特制定如下管理制度。

一、日常管理制度

1、按时作息,准时办公,坚守岗位,不擅离职守。

2、服从安排,听从指挥,明确职责,树立全局观念,不折不扣完成各项工作任务。

3、星期五下午下班以后才能离岗,统一乘车回家,星期一早上8点30分在***门口集合统一乘车返乡。提前离岗或不按时归队的视作旷工,按50元/天从大财政列支的各项补助中扣发,统一乘车时间内未及时赶到的,其改乘的班车车票乘车补助不予报销,按乘车时间赶到,但因车辆紧张需改乘客运车辆的,除报销当次车票外,另按10元/人﹒次发放乘车补助。

4、每个干部每月下村不得少于20天,住村不得少于8天。下村和住村少于规定的天数,少一天,扣一天下乡费,依次类推。

5、严格实行请销假制度,凡有事请假者,须写出书面请假条,不允许电话请假。一般干部请假先写出书面请假条,报经组长同意后再 - 1 -

由乡长审批,党政领导请假由书记审批,书记、乡长不在时,由受委托领导审批。假条审批后要在当天交办公室登记,返岗后及时销假。

6、无故不请假,擅离工作岗位者,视为旷工处理,旷工一天,扣发补助50元,旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的,报请上级组织、人事部门按《中华人民共和国公务员法》的规定处理。

7、干部职工外出学习、开会,凭上级部门办公电话或文字通知到办公室登记,并按有关规定报主要领导同意后方可离岗,学习或会后要及时返岗,如有特殊情况需提前离岗或推迟到岗的需按程序办理好请假手续。无故提前离岗或推迟到岗的,一律视作旷工。

8、凡是乡里组织的会议、学习、活动无故不参加者,每次罚款30元;迟到者,每次罚款10元,迟到30分钟以上的视作缺席,当场兑现。凡不履行本职义务,不遵守工作纪律,不服从领导安排,经多次教育仍不悔改的,实行待岗处理。

9、每周星期一晚上召开乡干部例会,由办公室对干部到岗到位情况进行登记,书记、乡长不在期间由在乡受托领导负责。并对上周工作进行总结,对本周工作进行安排部署。

10、端正态度,遵守纪律,禁止参与吸毒、赌博、迷信等不健康活动,工作期间,严禁喝酒。干部职工正当文化娱乐生活原则上不得超过晚上**点(乡政府成立干部作风监督领导小组,组长:*** 副组长:*** 成员:***)。

11、实行生活与工作分开制度,即干部分部门安排在各相应办公室办公,严禁在各自的生活用房内办公,各部门配置的电脑都必须搬- 2 -

到办公室里。如发现干部职工将各部门配置的电脑放在生活用房内使用,每次罚款100元,造成财产损失的,按折旧价格赔偿。

12、努力提高工作效率,如遇紧急突发事件,办公室应迅速通知干部、职工、车辆紧急集合,任何个人不得推诿、拖沓,凡在规定时间内不服从办公室调度的,一律做旷工处理。

13、干部职工要强化节约意识,各办公室电脑等耗电办公用品和照明灯不用时要及时关闭电源,做到人走灯灭,人睡灯熄。各办公室及生活用电一律不准用电炉,违者罚款100元。办公室电话只用于公事,不得打私人电话。

14、干部职工内部要精诚团结,和睦共处,家属探亲期间,要遵守政府机关各项制度,不得插手干扰政务和议论人事,如因家属原因影响正常办公秩序及干部团结的,每人每次罚款100元。

二、周末值班制度

周末实行值班制度,严格按照值班表进行值班,每个值班日每个值班干部发放**元值班费,对于脱岗的值班人员每个值班日罚**元,并在全体干部轮完一次后造表,一次性奖罚兑现。对于请假的不奖不罚,无正当理由不得请假,除因公外出、学习及开会外,不准代班。

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值班表:

三、理论学习制度

1、各干部职工要把理论学习当成一项政治任务来抓。要大力弘扬马克思主义学风,着力提高自身的理论水平和执政能力,不断解放思想,坚持学用结合、学以致用、促进工作、取得实效。

2、理论学习时间为每月第一个星期的星期二为学习日,如遇特殊情况由书记调整安排。

3、每位干部职工都要准时到政府会议室参加学习,作好学习笔记,写好学习心得体会。要紧密联系实际,加强调查研究,为加快我乡改革发展步伐献计献策。

4、主讲人要作好备课准备,认真写好讲稿,并作一定的引导分析。

5、学习实行考勤签到制度,考勤情况与个人年终考评考核挂钩。

6、整个学习活动和具体学习内容由****负责落实。

7、鼓励干部职工向上级主管部门、报刊杂志投稿,凡被录用的材料按录用单位级别给予适当奖励:县级奖**元,市级奖**元,省级奖- 4 -

**元,中央级奖***元。

四、后勤管理制度

1、村级干部参加部门例会和来乡政府办事,一律由办公室按**元/人的标准安排伙食。大中型会议餐用餐标准则实行一事一议。

2、县科局来人由办公室根据来客职级与人数按食堂菜单点菜,并当天由办公室结账。

3、因工作需要确需在县城消费的,一般情况实行定点接待,科局以上领导由党政主要领导陪客,一般性的业务工作招待用餐报经书记、乡长同意后,原则上安排分管副职陪客,特殊情况另行安排。

五、财务管理制度

1、乡财政所负责票证票据的管理和发放,乡镇序列所有收费部门都必须到乡财政所领取票据。

2、严格实行票款同行结报制度,每次结帐时,各收费部门将所收全部钱款解缴到县财政局指定的账户,不得以现金进行结帐,更不得以任何发票抵缴,或以借条抵缴,凡发现缴现金、抵缴、借缴等行为,将对责任人每人每次处罚200元。

3、干部下乡实行组长负责制,下乡费按县规定***元/人﹒月的标准执行,具体到个人由组内根据各人工作考核业绩发放。乡村干部

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镇人民政府机关工作管理制度
乡镇政府会议管理制度 第二篇

镇人民政府机关工作管理制度

总 则

为加强机关队伍建设,提高机关行政效能,树立良好的机关形象,经研究,决定制定新庙镇人民政府机关管理制度,请机关全体工作人员认真贯彻执行。

机关工作人员应努力学习党的方针政策和国家的法律、法规,学习建设有中国特色的社会主义理论,以经济建设为中心,刻苦钻研业务,遵守机关各项规章制度,全心全意为人民服务,深入基层,调查研究,克己奉公,忠于职守,在各自的岗位上尽职尽责,为全镇经济发展和社会事业的进步做出应有的贡献。

本制度适用于新庙镇政府机关全体工作人员。各类处罚季末兑现,各类奖励年终兑现。

会议管理制度

为健全集体领导制度,贯彻民主集中制的原则,提高决策水平和工作效率,制定本制度。

一、书记办公会议

1、一般每月召开一次。

2、书记召集并主持,必须在三分之二以上人员到会方能举行。

3、凡决定从事任免事项,均先由书记、副书记组成办公会议研究,然后提交党委会讨论决定。

4、凡不涉及全局的日常工作和遇突发性事件,在书记个人不宜处理时,可由书记、副书记组成办公会议集体研究处理,并事后向党委会汇报。

5、决定重大问题,要采取口头或举手表决的形式,以超过应到会议的三分之二赞同为通过。

6、凡涉及书记本人直系亲属的任免、调动、奖惩等人事问题,书记本人要回避。

7、会议的内容,凡属必须严守机密的,与会人员不得以任何方式向外泄漏;凡属重要决议,应形成《书记办公会议纪要》,发给党委委员,并视内容向有关部门和基层组织通报。

8、书记根据分工,对提交书记办公会议讨论的重大问题,应先提出初步意见和方案,在组织实施中,将实施情况向书记办公会议汇报。

二、党委会会议

1、每月至少召开一次。

2、书记或副书记召集并主持,必须有半数以上委员到会方能举行。讨论人事任免事项时,应有三分之二以上委员到会。

3、会议议题由书记或副书记确定,主要议题由书记办公会议确定,除特殊情况临时决定召开的会议外,每次党委的议题一般应提前通知各位委员。

4、对上级党委布置的工作,不涉及本镇全局性部署和协调的,或牵涉几个部门的工作,分管书记或委员能够解决的,一般不提交党委讨论。

5、决定重大问题,要采取口头或举手表决的形式,以超过应到会委员的半数赞同为通过。

6、对重要问题发生分岐时,双方人数接近,除紧急情况下必须按多数意见执行外,应暂缓作出决议,待进一步酝酿后复议表决,在特殊情况下,也可将不同情况向上级党组织报

告,请求裁决。

7、凡涉及委员本人直系亲属的任免、调动、奖惩等人事问题,委员本人要回避。

8、党委会的内容,凡属必须严守机密的,与会人员不得以任何方式向外泄漏;凡属重要决议应形成《党委会议纪要》,发给党委委员,并视内容向有关部门和基层组织通报。

9、党委集体作出的决定,不论个人认识和意见如何,每个委员都必须执行,任何个人都无权改变,并做对外口径和实际行动一致。如在工作中遇到新情况而难以执行集体的决定时,可以提请党委会复议,在没有重新作出决定前,可保留个人意见,但不得有与决定相违背的行为。

10、党委会根据分工,对提交党委会议讨论的重大问题,由分管委员先提出初步意见和方案,在组织实施中,要将实施情况向党委会汇报。

三、党政联席会议

1、一般每月召开一次,如遇重要情况或党政主要领导提出有关重大问题需要商议,也可召开多次。

2、由党委书记召集,书记外出由书记委托镇长和其他党委副职主持,对重大问题作出决定,必须有党政班子的三分之二成员到会方能举行。

3、议题一般由党政主要领导提出,副职或其他成员在其分管工作方面有事情须提交联席会议讨论的,经主持人同意也可提出。

4、坚持顾大局、议大事原则,必须围绕本镇经济和社会发展的重大问题以及各阶段的中心工作,提出议题。

5、议事程序一般是议题的主要提出人就议题作简要说明,并提出自己的见解或可行性方案,其他成员就议题充分发表意见。最后由主持人根据讨论情况进行归纳集中,通过表决或作出决议 。

6、表决方法按少数服从多数的原则,表决以超过到会成员的半数赞同为通过。

7、如对主要问题发生分歧,双方人数接近,除在紧急情况下由主持人拿出意见执行外,一般应当暂缓作出决议,待进一步酝酿后再作表决。在特殊情况下,经到会的多数成员同意,也可将不同意见向上级组织报告,请求裁决。

8、凡涉及成员本人或其直系亲属的有关问题,成员本人在讨论时必须回避。

9、凡重要决议,应形成《党政联席会议纪要》发给各成员或有关部门。

10、联席会议作出决定,由分管领导负责贯彻执行,并将落实情况以书面或口头 形式向党政主要领导汇报。

四、镇长办公会议

1、一般每月召开一次。

2、镇长召集并主持,由镇长、副镇长组成办公会议,必须三分之二以上人员到会方能举行。

3、研究贯彻党委决定的重大事项的实施意见,落实镇人民代表大会代表提出的提案、议案办理措施。

4、研究决定年度财政收支计划预算决算的安排,年度经济和社会发展以及生产项目的计划安排和落实。

5、决定重大问题,要采取口头或举手表决的形式,以超过应到会镇长的三分之二赞同为通过。

6、会议的内容,凡属必须严守机密的,与会人员不得以任何方式向外泄漏,凡属重要决议,应形成《镇长办公会议纪要》,发给党委委员和政府成员,并视内容向有关部门和基层组织通报。

7、镇长根据分工,对提交镇长办公会议讨论的重大问题,应先提出初步意见和方案,

在组织实施中,将落实情况向镇长办公会议或党政联席会议汇报。

五、民主生活会议

1、一般每半年召开一次。

2、书记召集并主持。

3、主要是对领导班子思想、政治、作风、纪律、工作、学习等方面的情况进行回顾和总结,同时做好批评与自我批评的工作。

六、全镇性会议

1、镇书记办公议、镇长办公会议或党政联席会议讨论决定后召开。

2、书记或镇长召集并主持,部署全镇的工作会议。

3、全镇性会议主要是:全体中层干部会议、人代会、干部职工大会、支部会等。

七、部门业务会议

1、分管领导或部门主要责任人召集并主持。

2、各部门根据工作分工,为落实上级领导机关、上级业务主管部门或镇政府工作部署,组织召开的属于业务工作方面的各类会议。

3、需村(居)或相关单位正职领导参加的会议,必须提前一天以上,由分管领导向镇党政主要领导请示同意后方可召开。

4、需各村(居)或相关单位具体经办人员参加的会议,必须提前一天以上,由部门主要责任人向分管领导请示同意后方可召开,并向党政主要领导作好汇报。

八、会议纪律

1、与会人员必须准时出席会议,不得迟到、早退或缺席。因故不能出席会议的,会前要向主持会议的领导请假。会后,由会议主持人指派专人向缺席者传达会议有关内容。

2、会议期间应自觉关闭手机或调为振动。

3、重要会议的与会者要严格遵守有关保密纪律。

4、会议纪律将作为个人工作表现考核,并与年终各项考核一并进行测评。

九、本制度从发文之日起执行。

二0一二年二月

廉 政 制 度

1、机关全体人员要认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,克己奉公,廉洁从政。

2、要廉洁自律,自觉抵制不正之风,下基层一律不准吃喝拿要,违者严肃处理。 3、工作日因公下村或村干部来镇联系工作,一律不得接受村里的招待。必要时,必须便饭就餐,不能增加村里负担。

4、严禁机关人员工作日午间饮酒(受组织指派接待区外重要客人的除外)。违反者,按照党政办公室《关于严禁机关工作人员工作日午间饮酒的通知》的有关规定严肃处理;有陪餐任务时,饮酒要适量,不得酗酒闹事。

5、要严于律己,不准利用职务或其他不正当手段为自己和亲友谋求特殊照顾,树立党委、政府和机关干部的良好形象。

机关印章管理使用制度

一、机关印章的管理使用

1、党委、政府印章由办公室确定专人负责,按规定使用保管。

2、对各种需加盖印章的文件、信函等,必须经领导批准,方可使用。

3、对经常需要加盖印章的各类表格,承办部门负责人必须签名并注明经某领导同意字样后,方可使用。

二、党政办印章的管理使用

1、党政办印章由专人负责按规定使用、保管。

2、使用党政办印章必须经党政办主任批准。

3、党政办印章主要供各部门对外联系一般公务。

三、各部门印章的管理使用

1、间和批准人、经办人。未经有关领导批准,不得随意使用印章,不得出具空白介绍信。

机关请示汇报制度

一、机关工作人员,人人制定岗位职责,明确岗位职责,凡属部门管理范围内干部职工提出问题可以解决和决定的事项,由各部门自行解决和决定。超越职权范围的或涉及到重大政策、原则问题的必须向分管领导、主要领导请示、汇报,决不允许感情用事,私自办理。

二、坚持逐级请示或汇报,各部门工作人员向本部门负责人请示或汇报;各部门负责人向分管领导、主要领导请示或汇报;不得越级请示和多头请示。

三、在下列情况下,可越级请示、汇报或处理完后再请示、汇报:

1、遇到重大突发事件和安全事故、火灾等急需有关领导处理的情况时;

2、时间紧急又无法联系上主管领导或直接主管领导授权同意时;

3、上级机关或领导在某些事项或某一方面有要求向其请示或汇报时。

四、遇到下级请示或汇报工作,本权限不能解决、决定的事项,必须及时逐级向上反映,直到所请示事项有明确的答复。

五、遇重大社会经济问题或其它有具体保密必要的政治敏感性事件,应第一时间向主要领导请示、汇报,避免产生某些负面影响。

六、各部门请示事项遇到不甚明了的情况时,一般在征得组织书记同意后,再向分管领导请示,并按领导批示抓好落实。

七、班子成员、各部门负责人及工作人员均要遵守请示、汇报的有关规定,按照工作权限及要求做好请示汇报工作,如因请示、汇报不当而造成工作失误的,要追究有关人员的责任。

八、班子成员在下级请示、汇报工作后,应视情况给予答复。对要求解决的问题,能当场答复解决的应当场给予答复解决。对超过职权范围无法答复解决的问题应尽快向上级请示报告。

九、各部门主任、副主任参加的会议或重要公务活动结束后,除按规定级别有保密性质外,都要传达给全部门工作人员。各部门主任、副主任受领导委托参加的各种会议或公务活动结束后,要认真整理汇报材料,如实向领导汇报,不得耽误。

机关学习制度

一、每周一上午和周三晚上全体集中学习,周一早8:00,周三晚7:40(夏季)准时开始。

二、例会学习专人组织,周三“干部课堂”学习由班子成员、各部门负责人轮流主持,同时要注意做好学习记录,每次学习后要及时交接。

三、学习内容以政治学习和业务学习为主,要精心准备,并向组织书记汇报;要采取多种形式,注重学习效果。

四、凡因事因病不能按时参加例会学习的,要向组织书记请假,按内部规定,因事因病请假

不能参加学习 1次的,扣所在部门 2 分,无故不参加学习1 次的,扣所在部门5 分。

五、班子成员要带头参加学习,为全体机关工作人员作出表率。

六、各部门主持学习的顺序:

党政办、经济办、社会事务办、农业中心、村镇中心、计生中心、文化中心、综治办、一体办、纪检室、信访室、财政所、农财中心、旅游办、特色产业园办。

机 关 值 班 制 度

1、严格值班纪律,值班人员要坚守岗位,尽职尽责。值班地点在党政办公室。值班时间:双休日为自星期五下午下班至星期一上班;星期一至星期四为当日下午下班至次日上班。值班人员要按时值班,增强责任心,不准迟到,不准早退。无特殊情况一律不准请假。无故不值班者,发现一次罚款50元。

2、坚持党政成员带班制度、值班报告制度和值班记录制度,遇有紧急重要事项和突发事件,立即上报,妥善解决,不得延误。值班记录要按时交接,并由值班人员签字

3、值班人员必须在指定的地点值班和休息,不得私自脱离值班室。凡抽查不在岗,按无故不值班处理,发现一次,当天所有值班人员每人罚款50元。

4、值班期间,值班人员要自觉清扫办公室和值班室卫生,保持卫生清洁,物品摆放有序。

5、值班期间不得饮酒。如有失职、渎职现象,按照有关规定,严肃追究值班人员责任。

公共财务管理制度

1、镇机关各部门办公设施及用品均系公共财产,人人都必须注意爱护和保管。财政所会同办公室统一实行登记、建档。部门指定专人管护,变动办理交接手续。

2、机关公物用品由党政办统一采购,对稿纸、墨水、笤帚、拖把等易耗、易损物品,由办公室每半年统一配发一次,各部门管理使用。

3、各办公室增设沙发桌椅,配备工作必需的大额办公用品,须事先写出书面报告,逐级报镇长批准,并报财政所记入《物资登记簿》。

4、公共财务一律实行丢失或损坏赔偿制度。

5、借用公物要打借条并及时归还。

6、自觉节约用水用电。水龙头用后随时关闭,办公室、宿舍要做到人走灯灭,发现用水、用电浪费现象,追究有关人员责任。办公室、宿舍一律不准私拉乱接,非工作需要,不准使用电炉、电热锅、电热壶等电器,违者没收并扣发当月工资。

机关就餐接待制度

一、凡来我镇进行公务活动的各级机关来客,由对口部门报分管领导和党政办,党政办向主要领导汇报后,按照领导要求,按有关规定和标准安排食宿。凡需要外出就餐的,必须经书记、镇长同意后,由党政办统一安排。

二、接待要本着有利于公务、热情朴实、勤俭节约的原则,严格执行公务接待的有关规定和标准。

(一)就餐

2、处级客人按每人50元标准招待,宴请每桌不超过400元,可安排烟2盒/桌(每盒15元左右),白酒每瓶不超过200元,啤酒每瓶8元左右,由分管领导、主要领导和相关部门负

乡镇政府机关管理制度
乡镇政府会议管理制度 第三篇

乡镇政府机关管理制度

为了加强机关管理,树立政府机关形象,建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制,切实做到有章理事、按章办事,根据党委研究意见,特制定如下机关管理制度:

一、学习制度

1、成立机关学习领导组。由朱同生、杨纯叶、从兵、陈国平、朱方政等五同志组成,朱同生同志任组长,从兵同志任副组长,负责安排机关干部学习,拟订学习计划、内容、准备好学习材料。

2、保证学习时间。每月至少学习一次,学习日(每月第一个星期五)机关工作人员除特殊情况履行请假手续外,不得缺席、迟到、早退。

3、上级安排学习考察,只报销规定的费用,其他费用自理。

4、在编在岗公务员要求参加函授学习,须书面申请,经批准后方可。学费报销,其他费用自理。

二、工作制度

1、机关工作人员必须按时上下班,上班后必须先到办公室处理好日常事务,方可外出工作。镇成立督查组,不定期督查。上班时间不准在办公室打牌、下棋、大声喧哗、上网游戏。

2、坚持上班考勤制。每日上午上班时间前到党政办签到,不得代签。考勤每日补助4元,无故缺勤一次倒扣5元,事先请假不补不扣,每月缺勤4次,扣当月考勤奖,按季兑现。累次缺勤30日,扣发十三月奖金。每月2日张榜公布上月考勤结果及出差情况。正常工作日晚间党政负责人按要求必须在镇住宿,不得走读,确需离开的,向主要负责人请假。

3、请、销假。有事离岗必须履行请假手续,请假一天以内,班子成员须经党政主要负责人同意,一般干部须经分管负责人批准。请假超过一天的应书面报告,经主要负责同志签字批准后,交党政办备查,方可离岗,否则以缺勤处理。因公去镇外工作必须按管理层次提前汇报,征得同意后方可离镇。擅自离开工作岗位不履行请假汇报手续的,除外出费用自理外,按缺勤处理,分月通报,一年总评,纳入岗制考评范畴。

4、会议制度。本着压缩、精简会议的原则,提倡少开会、开短会、多事一会,统筹兼顾,严肃会风。会议实行签到制,机关干部缺会、未履行请假手续的按缺勤处理。召开村级和镇直单位负责人会议,http:// 需征得主要负责人同意。部门业务会议需经分管负责人批准。会务一律由党政办统一安排。

三、财务制度

镇成立以镇长为组长的民主理财组和以人大主席为组长的财务监督组,管理镇级财务,实行民主管理。

【乡镇政府会议管理制度】

1、政府财务实行收支两条线,“专户管理,一单采购”。

2、资金的调度审批。镇内所有资金由镇长全盘考虑安排。镇民主理财组盖章、财务监督组审核通过的票据由分管财税负责人审批,未经审核和审批的票据不得入帐。

3、坚持定期结帐、做帐。发票每月结算一次,每月15日、16日、29日、30日审批本月发生的各项开支发票,逾期不予审批。镇财务收支情况月报表,分别经镇民主理财组盖章、财务监督组组长审核签字,定期财务公开。

4、完善报销手续。正常公务支出,报销各类支出发票,必须为指定的报销凭证或税务发票。每张支出发票必须由经办人、办公室主任签字或分管负责人审核,镇民主理财组盖章、财务监督组审核、分管财税负责人审批后方可付款。差旅费发票要一事一填报,每月报批一次,逾月不予批报。党政办主任对照考勤表审核签字,只填报出差车票、住宿费,不准填报包车费及其他项目,各类培训班除外。出镇工作前须在党政办办理登记手续。有关项目支出,根据预算,附项目清单,由经手人、分管负责人审核签字,民主理财组盖章、财务监督组审核、分管财税负责人审批。

5、严格审核经费支出。财务监督组一般每月初对上月拟报销的票据进行集体审核,集体审核的非生产性支出起点额1000元,生产性支出起点为10000元;非生产性支出超过5000元、生产性支出超过3万元,要报请镇领导班子集体研究。

6、政府原则上不对个人借款,确须借款必须经镇长同意,否则,谁经办谁负责。因公出差办事借款,必须在回来后五日内结清帐目,冲销借款借据,做到一事一结。

7、凡涉及政府开支的一切款物,必须事前向主要负责人汇报,征得同意后,由党政办统一办理,否则一律不予报销。

四、接待制度 乡镇政府机关管理制度

本着接待热情、节俭从简的原则。接待只限于上级单位和兄弟乡镇来人,严格控制招待标准,实行对口陪客。

1、用烟:香烟由办公室统一采购,交专人保管,党政办主任经办。党政办人员负责完善签字手续,每月初向镇主要负责人上报上月用烟清单。特殊情况提高用烟标准,必须经主要负责人同意,办公室方可办理。对在外散购的香烟发票不经主要负责人同意一律不予批报。

2、用茶:来客用茶由党政办统一办理,实行先批后购,凭单结算方法,严格控制用量和档次。确需用茶叶馈赠的,接待人申报来客单位和人数,由办公室主任填写“机关采购单”,接待人签字,报镇长批准后,由党政办采购分发。否则一律不予报销。

3、用酒:食堂用酒由政府统一购置,党政办专人保管。特殊情况需提高用酒标准的,必须经主要负责人批准。滤布 招待用酒一律由党政办结算。

4、来人招待:经分管负责人同意,由党政办统一安排,来客一律在食堂用餐。特殊情况确需在饭店安排的,由党政办填写好“来人接待呈批单”,经主要负责人签字批准后,办公室方可安排,陪客人签字,报销时,应“三单”(来人接待呈批单、菜单、发票)齐全,手续完备。控制在饭店拿烟、拿酒。节假日一律不准在饭店安排。(1)实行对口陪客,招待标准每人每餐不超过20元;(2)会议用餐由会议经办人按实到会议人数,每人10元标准由党政办安排;

(3)特殊情况须在镇外招待的,必须经镇长同意,否则一律不予报销。招待费实行当月结算审批,逾期不予报销。

五、用车制度

1、机关车辆由党政办统一安排,其他任何人不得直接调车。原则上保证会议用车和工作用车。公务鼓励搭车,凭票报销。

2、确因工作需要租车时,一律经分管负责人同意,填写租车单,用车人及分管领导签字后,党政办加盖印章统一安排。严格控制用车,提倡合并用车。计划生育用车由分管负责人统一安排,从严控制。租车一律凭租车单出车,限定车费标准,一周一结算,一月一盘点。用车单存根当月存档,月底凭发票、用车单和存根核批,逾月不予批报。每月公布各分管负责人及工作线包车数字。

3、住陈埠干部及机关无房间工作人员考虑到上班乘车,每月补助30元/人车费。

4、法定假日除会议、公务和其他特殊工作外,原则上不动用车辆,以保证驾驶员休息和车辆检修时间。

5、机关车辆统一办理加油卡,驾驶员凭卡加油,党政办做好行车里程、油料供应记录。车辆实行定点维修,维修及换件经党政办主任同意并核定。在200元以上应先报镇长批准,办公室派员参加车辆维修,更换下来的零配件,应对照维修清单全部带回,集中管理。每月5日前驾驶员须向党政办主任上报上月修理换件清单,办公室主任及时核查签字。

6、机关车辆一般情况应当晚入库,特殊情况不能按时入库的,用车人必须告知党政办。未经党政办主任同意,驾驶员不得私自出车,否则发现一次罚款200元,一年累计三次,予以辞退,造成事故由个人承担全部责任。

7、驾驶员管理办法。

(1)要爱护车辆,压滤机滤布 服从管理。驾驶员要严格遵守机关车辆管理规定,服从办公室管理,听从办公室安排。要爱护车辆,保持车辆里外清洁,使车辆保持良好的技术状态。驾驶员要严格工作时间,不得无故耽误出车,发生一次者进行批评教育,两次者作出检查,并停驶一个月,扣发当月工资;三次者予以辞退。

(2)要注意安全,要认真贯彻落实《道路交通管理法》的规定,服从交通管理人员的指挥,牢固树立安全第一的思想,确保行车安全。驾驶员工作时间内严禁饮酒,严禁酒后驾车。发现一次个人写出检查,罚款100元,年内发现两次者予以辞退。驾驶员发生车辆事故属全部责任、主要责任、同等责任,分别按照保险条款中单位应负费用的15%、10%、5%处以罚

款。驾驶员违反交通规则,自行承担罚款。

六、公物管理制度 乡镇政府机关管理制度

1、办公用品:由办公室统一购置,不准私自购买。办公用具不得占为私有。对添置大件办公用具,必须先申报,经党政办主任审核,报主要负责人批准后再购置,记载入固定资产清册,否则不予报销。

2、用电:机关在编人员在家办公用电每月补助15元电费。

3、办公电话:只用于联系工作,禁止机关外人员使用办公电话,副科级以上干部住宅电话实行经费包干,每月电话补助费按县委办文件执行,年终一次性结算。

4、原则上下村工作一律骑车,每年每人补助车辆修理费160元。

七、文书材料打印制度

1、党委、政府文件从拟草、修改、签发到打印、发送、归档都要符合公文处理要求,必须分别经书记、镇长签发,杜绝乱发、滥发文件现象。

2、印章:党委、政府印章分别交专人保管,若出现问题,一切由保管人负责。

3、机关打印政府文件、材料必须经党政办主任审核;党委文件、材料必须经组委审核;文件底稿一律不得打印。凡需打印的文件材料一律由党政办开具打印通知单,打字室严格按通知单办理,否则费用自理,党政办每月底上报打印费用清单。

4、呈送领导批阅的公文,党政办应按公文内容缓急要求,急件急送,速送速批。对于传阅文件,负责同志非特殊情况当日阅批,交办公室收档。

八、保密制度

1、对党委、政府作出的重大决策、人事安排、活动安排及召开的重要会议内容,在公开之前严禁对外泄露。

2、不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料,不在社会活动中携带重要文件资料。

3、对本镇范围内的信访、上访案件及其他不利于稳定和影响形象事件,不得随意传播。

4、在对外交往中,保守国家秘密,严格执行保密法规,坚持内外有别,不泄露内部情况。

5、严禁将阅办完毕的秘密文件、资料私自留存而不及时按规定清退、归档,严禁擅自复制或销毁秘密文件、资料。

6、对重要文件在起草、打印期间要严格保密,起草印制中的错稿、废弃文件要及时销毁。

7、对泄露秘密造成损失和影响的,视情节轻重,给予相应的行政处分或处罚。

九、计算机使用管理制度

1、机关各办公室所有计算机为固定资产,由党政办公室负责统一登记管理。

2、严禁访问不健康的网站,上网浏览与工作无关的网页。工作期间禁止利用计算机玩游戏、听音乐、看影碟、播放观看影像、实时在线聊天等。

3、注意计算机用电安全和防火、防潮。

4、未经党政办公室许可,不准擅自增删统一配置的计算机软硬件设备,增删、改动微机的I P地址等软硬件配置;计算机及其附属设备一律不得外借,否则造成的损失由当事人负责赔偿。

5、严格遵守保密制度,工作人员不得将密级文件资料上网共享。

6、计算机使用完毕后要及时关闭,切断电源。下班前要关好门窗,以防被盗。因防范不当造成的损失,按照机关管理制度规定进行赔偿。

7、所有办公室计算机所存文件资料要做好备份,同时留好原始文字记录,以防遗失。

8、机关各办公室所有计算机由党政办公室协调专门人员统一进行维修维护。

十、食堂管理制度

1、食堂设司务长一名,由党政办工作人员兼任,负责现金和实物管理,每月结算一次。设炊事员两名、公勤员一名。饭菜原料由炊事员采购,司务长核实,一日一报帐,司务长按发票付款,不得先付款后结发票,发票要有经手人、证明人。按季扎帐,向党政办主任及分管负责人报财务报表。公勤人员负责机关办公场所的开水供应、卫生等。食堂炊事员协助公勤人员搞好大型会议会务工作。

2、用餐应坚持餐前派单,餐后签字按月报帐、定期公布的原则,由党政办按标准安排,每月按时报帐,报销后按有关规定予以公布。客餐标准原则上定为100元、120元、140元三类(外来客商或联系经济工作来客的招待标准,由负责人根据需要适度灵活安排)。机关食堂菜肴报价应低于业内市场菜价20%。

3、机关食堂禁止办理私人招待事务。

4、机关工作人员就餐实行每餐签名登记制,按时到指定餐厅就餐,每月与司务长结算。

5、食堂工作人员必须正常上班,严格执行食堂各项管理制度。假日期间,至少有一人上班,并做到食堂清洁卫生,接待热情。

镇政府机关管理制度
乡镇政府会议管理制度 第四篇

**镇政府机关管理制度

为了强化干部纪律作风,进一步深入贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”,树立政府机关为民务实清廉的良好形象,建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作制度,切实做到依法按章办事,经镇党委研究,特制定如下机关管理制度:

一、学习制度

1.制定学习计划。由负责机关领导、党政办人员负责安排机关干部学习,拟订学习计划、内容,准备好学习材料。

2.保证学习时间。每周一至周五上午8:00,集中点名,周一主要领导安排工作,周二、周三、周五分管机关领导组织集体学习,周四党日活动,或观看远程教育片。未参加机关统一管理的站所,严格按照要求安排学习,镇分管领导及镇纪委督察检查。机关工作人员除特殊情况履行请假手续外,不得缺席、迟到、早退。

3.采取集体学习、小组学习、自学等灵活的方式。

4.在编在岗人员要求参加函授学习,在不影响工作的情况下须书面申请,经批准后方可。费用自理。

二、工作制度

1.上班考勤制度。每周一至周五上午8:00,周一至周四下午6:00由党政办负责集中点名,周五下午4:00各干部集中汇报本周工作,分管机关领导主持,机关干部不得以有事情或干工作为由拒绝点名,下午有到县上报送报表的尽量集中报送,确有特殊情况必须由主要或分管领导说明情况,迟到(以办公室点名人员二次点名结束为限)一次处罚10元,缺席(以当次集中结束时间为限)一次处罚50元,并于次日早习当场兑现,

具体由管理机关的领导监督执行,指定财务人员出具票据并代管资金,每季度公布一次考勤情况。全年累计缺席达15次以上者,扣发第十三个月工资,并扣减年终考核奖。

2.上班制度。机关工作人员必须按时上下班。坚持“三牌”制度。上班期间,各办公室工作人员必须准时到岗,上班期间必须佩带胸牌,摆好桌牌,及时更换干部去向公示牌。除下村、开会、外出公办外上班时间一律在办公室,不干与工作无关的事,保持办公室干净、整洁、安静。工作认真负责,努力完成各项工作任务,热情接待群众,实行首问负责制和服务承诺制。不得随意外出、串岗、回宿舍办私事或休息,如需下村外出工作或中午休息期间,办公室必须留守一人值班,方便群众办事询问,坚决杜绝办公室门紧锁或空岗无人。镇纪委随时抽查督查,如造成不良后果或恶劣影响的要追究相关人员的责任。

3.会议制度。(1)、本着压缩、精简会议的原则,提倡少开会,开短会,多事一会,统筹兼顾,严肃会风。(2)、会议实行签到制,机关干部缺会,未履行请假手续的按缺勤处理。(3)、会议迟到或早退每次罚款10元,会议迟到半小时以上视为旷工,并罚款50元。缺席达20次以上取消年度评优资格,并扣减年终奖励金。(4)、参加县级及以上会议,必须有书面会议通知或以党政办电话通知为准,并按时到会,回来后及时向镇相关领导汇报会议精神,提出贯彻意见。(5)、召开村支书、主任和驻镇单位负责人会议,需征得主要领导同意。部门业务会议需经分管领导批准(会务一律由自己通知、自己安排)。

5、首问负责制度:群众到政府办事,首问责任人一定要热情接待,帮助找到具体经办人员。能够办理的及时办理,不能够办理的应该做好解

释工作。对没有履行好首问责任制影响机关形象的干部,一经查实,在全体机关干部会议上进行通报批评,并列入干部年终考核。

6、服务承诺制度:公开办事流程,公开机关干部职责分工,公开投诉举报电话,以全心全意服务群众为宗旨,以群众满意与否来衡量服务水平。如机关干部中出现处理问题简单、粗暴、蛮横等现象,一经核实,进行严肃处理,对政府形象造成严重影响的机关干部,实行待岗学习处理,待岗期间只发基本生活费。

7、限时办结制度:全体工作人员要有强烈的工作责任心,熟练掌握相关办事流程和业务技能,在处理行政事务和管理事项时,既要严格遵守工作流程,履行工作职责,又要优化工作程序、减少环节,方便群众、强化服务,对行政相对人申请办理的行政事项,能够当场办结的应当场办结,不能当场办结的,应当在法律法规和规章规定时限或承诺时限内办结并予以答复。法律法规和规章对办理行政事项没有规定时限的,应根据具体情况或参照法律法规和规章规定的同类事项办理时限,明确标准办理时限,并向社会公开承诺。同时要明确岗位责任人及其电话、办理流程和监督电话。

8、工作失误责任追究制度:因工作造成失误,在群众中造成不良影响或使党委、政府工作被动或受到上级领导批评或部门通报的工作人员,根据干部管理有关规定给予责任追究。

(1)不能及时、正确贯彻上级及镇党委、政府决策决定和工作部署;

(2)工作责任心不强,懈怠懒散,敷衍塞责,不能较好履行岗位职责,甚至玩忽职守、弄虚作假造成工作失误,或对领导交办的工作,群众反映的问题久拖不办、虽办不动;

(3)工作作风漂浮,推诿扯皮,搞形式主义,做表面文章,不求实效,工作方法简单、态度生硬;

(4)在岗工作不负责任,使集体财产浪费、被窃、破坏,造成较大损失。

三、请、销假制度。

1、有事有病离岗必须履行请假手续,严禁电话、短信或口头请假。请假一天以内,班子成员须经主要领导同意;一般干部须经分管领导批准,假条交党政办备查,方可离岗。请假超过一天的须经分管领导同意,主要领导签字批准后,假条交党政办备查,方可离岗。否则以缺勤处理。因公去镇外工作的必须按管理层次提前汇报,经得同意后方可离镇。擅自离岗不履行请假汇报手续的,按缺勤处理。

2、镇机关干部享受带薪年休假,工龄10年以内的干部年休假5天;工龄10—20年(不含20年)的干部年休假10天;工龄20年以上的年休假15天。当年请假超过20天以上者均不得享受当年公休假。对因工作需要来按规定休年休假应予以奖励补助和优先评优。

3、国家规定的公休日和法定假日,因工作需要不能按时休假的可采取补休的办法弥补。

4、干部上班时间因公外出或节假日离开本县,实行报告制度。应向分管领导或镇主要领导报告,外出应保持通讯畅通。村支书、主任外出1天以上或有事不能参会需向镇主要领导请假,假条交党政办备查。

四、接待制度

1、上级来人检查工作,一律安排在镇机关廉政灶用餐,不得在外消费,并按成本核算收取伙食费。

2、饭菜应简单、实惠。吃工作餐,严禁饮酒和超标准接待。

3、因工作确需在外用餐的,需经镇主要领导批准,按标准接待,否则一律不予报销,费用自付。

五、用车制度

1、机关车辆由镇主要领导统一安排调度,其他任何人不得直接调车。原则上保证会议用车和工作用车。

2、严格控制用车,提倡合并用车,用车填写派车单,经主要领导签字同意后方可用车,派车单交司机存查,严禁租车。与主要领导外出不在,需经电话请示同意后使用,待后补签派车单。

3、双休日、法定节假日除会议(公务)外,车辆一律封存,严禁公车私用。

4、机关车辆统一办理加油卡,驾驶员凭卡加油。车辆实行定点维修和保养,维修及换件前需经镇主要领导批准同意,修理换件费用清单由主要领导签字后方可报销。

5、机关车辆一般情况应当晚入库,特殊情况不能按时入库的,用车人必须请示镇主要领导。未经主要领导同意,驾驶员不得私自出车,否则发现一次罚款200元,造成事故由个人承担全部责任。

6、驾驶员管理制度

① 要爱护车辆,服从管理。驾驶员要严格遵守机关车辆管理规定,服从办公室管理安排。要爱护车辆,保持车辆里外清洁,保持良好的车况。驾驶员要严格工作时间,不得无故耽误出车。

② 要注意安全,要认真贯彻落实《道路交通管理法》的规定,服从交通管理人员的指挥,牢固树立安全第一的思想,确保行驶安全。驾驶员

XX镇政府机关规范化管理制度
乡镇政府会议管理制度 第五篇

XX镇政府机关规范化管理制度

为了加强政府机关自身建设,充分发挥领导和干部的工作积极性,改进机关工作作风,实施规范化管理,塑造节约型、高效型政府形象,确保各项工作任务的顺利完成,经党政联席会议研究决定,特制定如下管理制度。

一、学习与宣传制度

1、学习制度

学习形式:机关领导、干部要坚持学习,学习采取个人自学与集中学习相结合。个人自学每周不少于2小时,干部集中学习每月1次,由主管宣传口的领导和党委秘书负责组织,中心组每月集中学习一次,由党委书记负责组织。

学习内容:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观,上级领导讲话和会议、文件精神,相关政策、法律法规和有关的业务知识等等。

学习要求:一般干部读书笔记全年不少于2万字,中心组成员读书笔记全年不少于3万字。

2、宣传制度

宣传主题:围绕将XX建设成山清水秀、社会和谐、城乡富庶、群众殷实的宜居新镇这一主题,营造浓厚氛围,实现XX政治、经济、文化和社会各项事业的跨越式发展。

宣传方式:由宣传口或各口将全镇重要举措、重大成果等重要信息按时向各级媒体投稿,同时,要保质保量按时向市政府办上报信息。

奖励标准:在中央、省、九江市和瑞昌市的政府门户网站、报刊以及各级部门主办的刊物上发表新闻、图片分别给予奖励:瑞昌门户网站20元/条,被瑞昌报、瑞昌宣传、瑞昌政务等印刷刊物采用的50元/条;九江市级200元/条;省级600元/条;中央级1000元/条。在中央、省、九江市和瑞昌市发表调研类(不含专业技术论文和总结材料)文章分别给予奖励:瑞昌市级300元/篇,九江市级600元/篇;省级900元/篇;中央级1200元/篇。采编的新闻或撰写的调研类文章被市级以上领导批示或作为典型经验被推广的,奖励文章作者1000元/篇。

奖励办法:宣传报道奖励于年终统一结算,撰稿人凭发表文章,经镇党政办主任、分管领导审核后,由镇政府兑现奖励。稿件被多家媒体采用的,以最高级别、1家媒体计算奖励,不重复计奖。

二、工作制度【乡镇政府会议管理制度】

1、服从组织分配,热爱本职工作,尽职尽责完成各项目标任务,工作中实行明分工,暗合作,各口工作应在全市争先进位。

2、工作做到年初有计划,年终有总结,按政策、原则办事。月报、年报等有关重要数据,由镇长审核把关,特殊情况须经书记同意,否则要追究当事人的责任。

3、实行早、晚签到制度。早上7:30—8:30到办公室签到,晚上5:30-8:00到办公室签到,考勤记录由办公室负责统计,镇效能办核实兑现。凡在规定签到时间内既未签到又未请假的,一律按旷工处理。签到原则上不允许代签,确因工作(如下乡、开会或外出联系工作的)原因不能在规定时间内亲自签到的,应

由分管领导在规定的签到时间及时与办公室联系代签,否则按旷工处理。

4、坚守工作岗位。工作时间不得进行各种娱乐活动(打扑克、搓麻将、看电视、下象棋等)。

5、坚持请假制度。有事短时外出要与办公室打招呼;干部因事因病请假1天以内的,由主管领导批准;请假1天以上的由主管领导向镇长请示同意批准;党政领导请假一律由主要领导批准;领导干部离开瑞昌办公、私事,必须跟书记请假。所有的请假,都必须与主管内务的领导和办公室打招呼,由办公室做好记录,否则将按旷工处理。

6、坚持重点工作请示、汇报制度。凡重点工作的开展需及时向主要领导请示、汇报,由主要领导根据实际工作需要,不定期召开书记碰头会、镇长办公会、党政联席会和干部会,安排部署工作。

7、坚持值班制度。平时每晚轮流值班;双休日、节假日轮流值班,严格按照办公室制定的《双休日、节假日轮流值班表》进行值班,确保每班有两名党政领导(其中一名主要领导)带班。值班期间,要搞好上传下达,接好电话,做好记录,处理好有关工作;值班签到表由带班领导负责签字,周一上午交办公室存档。

8、便民服务中心管理制度。实行AB岗,各窗口工作人员按服务承诺时间佩戴工作证上岗,上班时间认真履行工作职责,服务好群众,不得做与办公无关的事,下班时必须打扫好卫生,关好电源、门窗。

9、实行首问责任制。对群众来镇办理有关手续、咨询有关政策、反映有关问题,首先问到谁,都应热情接待,并帮助其解决问题(或找到相关责任人解决),直到群众满意为止。

10、对旷工、迟到、早退、缺会者给予一定的经济处罚(从当月工资中兑现):旷工处罚40元/天;无故缺会处罚20元/次;无故迟到、早退处罚10元/次。

三、财务管理制度

1、政府财务管理原则是:集中统一、民主理财、厉行节约、接受监督。

2、财务管理实行镇长一支笔审批制度。凡政府内部发生支出发票,必须做到手续齐全。即每张用于报销的发票必须先由经手人、证明人签字,再由主管内务的领导审核,然后由镇长审批,出纳方可付款,会计方能接受报帐,原则上当月发票当月报核审批。

3、政府所有支出,本着节约原则,不铺张、不浪费。政府所有正常开支,一律实行先请示主管财经领导后开支制度,非正常性支出由书记办公会研究同意,方能开支。所有支出,由财务室与办公室坚持每月月初核对上月总帐,及时掌握支出情况。

4、干部外出开会、短期培训、学习、考察,经请示主要领导同意并报告分管内务的领导后,方可报销旅差、住宿会务等费用,否则,一律自负。干部参加脱产、函授等自学考试的,经书记碰头会讨论批准后,学习期间的学费、书本费方能报销一半。

5、加强现金管理,严格控制“坐支”现象和干部借用公款。出纳员限额周转金每月不超过500元,超过部分及时入帐。特殊

情况下干部借用公款,必须经镇长同意后,办理有关借款手续方可借款。若经发现出纳员挪用公款或私自借出公款,按款额10%扣发工资作为处罚金,并限其如数追回。

6、加强支票管理,实行票款分离。即镇长管理印鉴,会计管理支票,出纳负责取款。

7、财会人员(会计、出纳)要严格执行财务制度和财经纪律,做到帐面清楚,票据相符,报表及时,严格把关,按章办事。一经发现有未经镇长审批签字而入帐的发票,一律按贪污论处,对当事人处以发票数额十倍的罚款,并给予纪律处分,情节严重的将追究法律责任。

8、严格实行财务监督制度。全年由镇纪委牵头,财务核算中心负责,对各村、站、所、办帐目进行一次审计。

四、来客招待制度

1、来客招待,各口分管、主管领导先报主管内务领导同意,由主管内务领导交待办公室安排。同时各口分管领导要向主要领导汇报,由主要领导根据实际情况决定是否陪客。所有用餐办公室先定好标准,备好菜和酒水,分管口领导干部在现场搞好服务,办公室配合服务。主要领导来客,由办公室人员(含司机)到现场搞好服务。

2、严格接待标准,实行对口招待和定点限额管理。

对口接待:即按工作性质划分,由对口的主管领导负责联系接待,原则上是业务对口的参与陪客,主要领导根据实际情况选择性陪客。原则上中餐需陪外地客人喝酒者,不能影响下午工作。

2016乡镇人代会政府工作报告
乡镇政府会议管理制度 第六篇

乡镇人代会政府工作报告

各位代表:

现在我代表乡人民政府向大会作工作报告,请予审议,并请列席会议的同志提出宝贵意见。

一、工作回顾

过去的一年,在区委、区政府和乡党委的正确领导下,在各级领导的亲切关怀和帮助下,在全乡万父老乡亲的全力拼搏和奋斗下,我们坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,以开展解放思想,赶超跨越大讨论活动为契机,以强力推进第二届广西(桂林)园林园艺博会等重大项目建设为关键,稳增长,转方式,调结构,大力实施富民强乡战略,工作中我们不仅经受住了严峻考验,也积累了丰富经验,各项工作成绩斐然,跨越发展、后发赶超的势头日益凸显。全年全乡农业总产值完成1.32亿元,同比增长11%;企业总产值完成1.25亿元,同比增长8%;社会固定资产投资完成4.89亿元;财税收入完成105万元,同比增长15%;农民人均纯收入达6322元,同比增长18.5%。并先后荣获桂林市级纪念爱国卫生运动60发展周年爱国卫生工作先进集体、雁山区级第二届广西(桂林)博览园林园艺博览会项目征地搬迁工作先进集体、雁山区新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位等多个荣誉称号。

(一)突破项目建设瓶颈,全乡经济发展实力有新增强。

工作中,全乡领导干部始终坚持改进作风,学用政策,敢作为,敢担当,团结和带领全乡人民攻坚克难、真抓实干,成功破解了项目推进过程中的一道道难题,也为我们今后工作积累了宝贵经验。

一是凝心聚力推进园博园项目建设。该项目落户后,全乡上下按照区委、区政府的部署,紧扣时间节点,紧盯任务落实,以非常办法、非常措施、非常力度、非常政策,举全乡之力推动项目征地拆迁工作,短短4个月时间里,先后完成土地征收800多亩,迁坟1237座; 2个多月时间中,完成了项目用地范围内24户房屋搬迁户的拆迁工作,并做到了和谐征地、和谐拆迁,赢得了上级领导和全乡百姓的一致赞誉,铸就了园博精神,也创造了雁山区乃至桂林市项目推进工作的园博速度。

二是平稳推动愚自乐园(天人谷)项目建设。该项目的历史遗留问题一直是困扰工程建设推进的一大障碍,为缓解业主与群众之间的矛盾,乡领导干部多次下基层、抓落实,与群众面对面、心贴心,近距离交流,真心实意帮助群众解难题、办实事、办好事,经过不断努力,项目建设在平稳和谐的氛围中稳步推进。全年艺术大道工程建设共完成投资4000万元,工程施工1.6公里,土方填埋4万方;围墙工程完成1000米;建设园区施工临时道路1.8公里。

三是精心筹划园博园周边土地的储备。园博园周边土地储备面积约700亩,因地理位置特殊,群众出让土地的积极性较高。作为乡党委政府,我们想群众之所想、急群众之所急、干群众之所需,多次向雁山区科教组团项目指挥部上报土地储备方案和报告,并组织干部进村入户做好群众思想工作,经过不断努力,前期准备工作已基本就绪,待方案完善审批后即可启动。同时,我们还确定了条件较成熟、积极性较高的上等元村作为三村建设第一期策划、规划、建设对象,委托桂林理工大学旅游规划设计院规划设计的上等元村旅游开发概念性规划已完成,设计规划的初步成果向村民进行了展示,反映良好。

(二)促成乡域规划和小城镇建设规划,产业招商引资工作有新突破。多年来,缺少规划是我乡在招商引资工作中的软肋。为了攻克这一难题,从起,我们开始谋划上报乡域规划和小城镇规划建设方案,经过多方努力,去年市规划局专家组审议已经初步通过,正在修改完善,待报市政府常务会审议通过后,即可实施。与此同时,我们主动服务项目,不断加大招商引资力度,目前正在努力为萨马兰奇中国中心项目投资商解决土地规划问题,下一步,在满足乡域规划、漓江风景名胜区规划等要求的前提下,还将尽快促成该项目投资合同书的签订,为项目加快推进和开工建设创造条件。

(三)注重基础设施投资力度,群众生产生活条件有新提升。

不断争取上级各项政策和资金支持,加大对道路、水利等基础设施的投入,改造五龙水库的储水,修造防洪抢险专用道路,年内新增灌溉面积200多亩;大山底、大屋底、大山背3个自然村饮水安全工程建设全面完成,受益人口近千人;改造硬化李汕坪村委、园博大道至思上桥、六塘路口至上等元、大埠路口至愚自乐园等4条农村道路共6.35公里;协调总投资1794.32万元的黄宿、付上整村推进1万亩土地治理工程顺利实施,各项工作已接近尾声,全乡群众生产生活条件正在稳步提高。

(四)着力调整农业产业结构,农业发展农民增收有新变化。不断加大农业科技培训力度,提高劳动者素质,促进产业结构调整。推广优质高产作物的种植面积亩,建粮食高产示范基地2个,新增无公害蔬菜标准化示范基地1个,面积近1000亩。全年粮食播种面积达16250亩,蔬菜种植面积达12860亩,总产量5850吨,先后发展竹鼠养殖达到1200对,杂交黄牛养殖、兔子养殖20余户,辖区涉农企业带动农户增收效应正逐步呈现。同时,扶贫帮困产业不断发展,石漠化治理项目有效实施,农民增收致富的信心倍增。

(五)树立科学环保发展理念,健康持续发展能力有新内涵。按照我乡科教旅游休闲组团的科学定位,始终向环保要效益,向生态要发展,按照标准,先后有6家非煤矿山企业被关闭停产。虽然企业数量减少,但我们坚持服务企业的理念,确保了工业经济健康发展,经济总量持续增长,经济效益同步提高,企业与环境的和谐持续发展能力不断增强,内涵不断延伸。全年工业企业共完成销售产值9174万元,同比增%;实现利润总额493万元,同比增9%;实交本地税金88.1万元,同比增7%。

(六)更加注重保障改善民生,各项社会事业建设有新进步。

始终坚持一心一意抓发展,千方百计保民生。全面落实强农惠民政策。全年发放粮农直补、农民购买农机、摩托车下乡补贴等资金120多万元;落实资金192万元,完成危房改造91户;落实一事一议财政奖补工程,奖补资金41万元,完成了草底村委思上桥一期工程新农村建设;落实经费近6万元,完成了乡政务服务中心和草底村政务服务中心建设,为群众办事提供了绿色通道,一路三园三村的工作也正在有力有序推进过程中。计生工作成效明显,全年兑现计生家庭奖励扶助金42480元,全乡人口出生率为4.8‰。社会保障工作开展顺利,老有所养,病有所医,困有所帮的社会帮扶政策在全乡得到有效实施,新型农村养老保险参保人数6395人,参保率达70%,新农合参保率为92.5%,落实低保221户630人,向49户困难家庭发放大病救助资金13万元。安全和谐氛围逐步形成,诉前联调案件43件,现场调解纠纷58起,确保了辖区的项目建设和十八大期间的社会稳定。此外,双拥、工会、妇女儿童、老龄、残疾人、武装、教育、广播电视、文化体育、精神文明、城乡清洁、科技、应急等工作都有新进步。

(七)全力加强政府自身建设,服务意识作为意识有新拓展。紧紧围绕建设法治政府、责任政府、服务型政府的要求,把勤政为民,把发展好、维护好、实现好人民群众的根本利益作为政府工作的出发点和归宿,坚持和完善向人大报告工作制度,自觉接受监督,广泛听取社会各方面的意见和建议,切实提高人大代表提出的意见和建议办理质量,做到事事有回音,事事有落实,事事有效果。积极建立健全责任体系,对政府重点工作进行责任分解,加强督查督办,推动工作落实。全力改进机关干部工作作风,全面推行廉政风险防控管理,推进依法行政,加强民主监督、行政监督和社会舆论监督,防止滥用权力,塑造了政府良好形象,进一步提高了政府公信力。

各位代表,过去一年取得的成绩来之不易,这是乡党委正确领导的结果,是乡人大代表、社会各界支持、帮助和监督的结果,是全乡干部埋头苦干、积极奉献的结果,是全乡各族人民同心同德、共同努力的结果。在此,我谨代表乡人民政府向在座的各位代表和同志们,并通过你们向全乡人民表示崇高的敬意和衷心的感谢!

面对成绩,我们值得庆贺,但新的一年,新的起点,新的征程,新的期望,面对新的责任,我们必须保持清醒的头脑,增强忧患意识,要清醒的认识到,我们仍然是欠发达后发展地区,还面临诸如农业基础设施薄弱,农业产业结构调整的步伐不够快;工业发展滞后,产业无优势,对财政的贡献率低;没有稳定的财税来源,为民办实事资金筹措困难;一些项目的历史遗留问题有待进一步解决,维稳压力严峻;随着城镇化建设步伐的加快,辖区控违工作难度不断加大;招商引资、项目落户困难等难题。对此,我们将高度重视,结合实际加以解决。

二、目标任务

是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。面对严峻的形势、艰巨的任务,我们不能有丝毫懈怠,必须知难而进、乘势而上。必须紧紧抓住贯彻落实党的十八大精神这个关键,坚持扭住科学发展这一主题以加快转变经济发展方式为重点,稳中求进,进中求好,主动作为,为全面建成小康社会开好局、起好步。

今年政府工作的总体要求是:深入学习和贯彻党的十八大精神,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,贯彻落实区委四届三次全会精神,以三个率先为目标,以三个全面为重点,加大农业产业结构调整力度,实施城乡收入倍增计划;加大招商引资、服务项目的力度,推进城镇化、农业现代化发展;积极向上争取政策、资金,形成合力,推动大埠乡跨越发展。

今年全乡经济社会发展的预期目标是:地区生产总值增11%;财政收入增长18%;全社会固定资产投资增长20%;农民人均纯收入年均增速达到15%;人口自然增长率控制在雁山区下达的目标任务内。为实现以上目标,我们将重点在八个方面合心聚力攻坚,以此推进全乡经济社会发展迈向更高水平:

(一)强基础,调结构,实施农民收入倍增计划,切实提高农民收入。

积极申报涉农项目,加强农业基础设施建设。在完成付上、黄宿土地治理整村推进工作的基础上,进一步加大对基础设施项目的包装、申报力度。重点抓好农村环境连片整治工程、扶竹水库除险加固及路网建设、大埠河排涝泄洪工程及周边村委三面光水渠改造、一事一议财政奖补项目的跟踪、申报。继续实施石漠化治理工程,计划全年实施人工造林21公顷,封山育林1213公顷。

调整农业产业结构,实施城乡收入倍增计划。立足各村资源优势,因地制宜,在发展好塘头、黄宿、李汕坪等蔬菜种植基地以及陶家村委、大埠村委为农业产业结构调整示范点的基础上,进一步创新手段,采取公司加基地加农户的发展模式,以点带面,形成一村一品的良好格局。扶持雁香米业有限公司、华洋果蔬农民专业合作社、漓源酱菜厂等农业企业的发展状大,并通过引导农业企业带动周边农户进行农业产业结构调整,促进农民增收。实施新一轮扶贫开发攻坚工程,加大产业扶贫力度,拓宽贫困户增收渠道,健全农民培训机制,引导农民就业创业。在落实各项强农惠农富农政策的基础上,乡政府出台奖励扶持政策,从财政上给予补贴,使农民群众善于谋发展,敢于大发展,促进农民收入倍增计划全面实施。

(二)转方式,促转型,走低碳经济产业化道路,促进经济健康发展。

坚持发展工业化道路不动摇,促进企业发展提速。加大对蛇王李蛇业有限公司、利民机械厂等辖区企业的引导扶持力度、深度和广度,力争培养1家有潜质的企业成为规模企业。充分发挥大埠企业联合会的职能,鼓励和引导辖区竹木加业的整合,做大做强竹木加业产业。

坚定招大引强理念不放松,确保招商引资成效。围绕《桂林国际旅游胜地建设发展规划纲要》,抓住大埠乡小城镇规划批复的有利条件,储备、包装一批项目,有选择、有重点的招大商、引名商。按照职责,定人员,定责任,定任务,定目标,使全乡上下形成人人有任务、层层有压力,层层抓招商的工作格局,确保项目招得来、留得住、发展好,力争年内引进一批有辐射力和可持续发展的低碳产业项目落户大埠。

(三)抓项目,强服务,全面提升项目建设水准,拉动经济持续增长。

不断提升项目服务水平,大力推进项目建设。全力服务重大项目建设,切实抓好项目土地征收工作资金的管理、使用和失地农民生产生活、安置等工作,及时化解项目建设过程中出现的矛盾和问题,确保项目顺利推进。全年重点抓好愚自乐园二期天人谷项目、中西汇萨马兰奇中国中心等项目的服务工作。突出推介唐氏庄园、五嵅一家等优质旅游资源,加快发展文化旅游产业。

做好重点项目后续工作,发挥园博后期效应。着重抓好园博园项目24户搬迁户的安置房建设工作,跟踪80亩集体建设预留地规划定点,并主动配合做好项目资金的审计工作。加快园博园周边上等元、思上桥、草底村三村规划建设,先行完成三村的立面改造工程,按先易后难、循序渐进的原则,逐个打造精品村庄,以点带面,实现新农村建设全面推进。

(四)重规划,解难题,加快城镇化建设步伐,打造美丽和谐大埠。

持续推进规划工作,解决项目落户问题。坚持规划统领,重点促成大埠乡乡域规划和大埠乡小城镇规划的审批,确保建设规划和土地规划相衔接,推进在谈项目落地。尽快向上级部门争取园博园周边土地储备约700亩的土地和规划手续,完成700亩的土地储备任务,从根本上解决项目落户难问题。

谋划生态文明建设,全力改善人居环境。深入实施绿满八桂造林绿化工程,完成人工造林、石漠化治理、封山育林、村屯绿化任务。严历打击破坏野生动植物资源的违法行为,不断加大执法监督力度。强化市容市貌整治,打击乱搭、乱建、乱挖等违法行为,全面改善居民生活环境。

(五)抢机遇,早谋划,推进文化旅游产业发展,激发文化发展活力。

充分利用建设桂林国际旅游胜地政策支持,主动融入桂林市世界旅游城建设,拓展开发一路三园三校经济发展圈。支持园博园申报4a级景区,推动愚自乐园升为5a级景区,力争实现地中海俱乐部旅游项目在5月前的试营业,打造以园博园、蛇王李庄园、愚自乐园、五嵅一家徒步游等为核心的三园一家文化旅游圈,通过提升辖区景区景点的市场竞争力和吸引力来推进乡村旅游发展,提高文化旅游品牌的综合效益。办好第二届大埠乡经济旅游沙龙,打造具有大埠乡文化的特色品牌。利用地处桂阳旅游大通道的区位优势,发展生态休闲农业与乡村旅游。

(六)办实事,惠百姓,持续推动民生工程实施,改善农民生活条件。

坚持把解决民生问题作为最大的政治,把改善民生状况作为最大的政绩,着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,重点实施八项工程。

实施强基惠民工程。实施付中至黎家四级公路、扶竹公路建设,完成大草公路建设,修缮良丰一队至塘头四级公路;落实草底土地治理整村推进工作;完成陶家村水渠修建3700米,机耕道路2.8公里;完成各项石漠化治理项目,建设西头新村等人畜饮水工程;实施9条通自然村村道和水利基础设施一事一议财政奖补工程项目。

实施社保惠民工程。推进创业就业工程,坚持做好职业技能培训,提升劳动者就业创业能力。加快社会保障和社会救助体系建设,扩大社会保险覆盖面,新型农村养老保险基金人均每月增加20元,农村低保对象补助人均每月10元,新农合筹资标准由290元提高到340元。

实施科技惠民工程。进一步优化科技服务平台,加快科技成果转化,提升新技术产值比重。

实施安居惠民工程。完成38户农村困难群众危房改造任务。

实施生态惠民工程。完成任务石漠化治理综合项目工程年度任务,实施绿满八桂造林绿化工作。

实施文体惠民工程。广泛开展全民健身、节庆文娱、文化下乡活动,深入实施广播电视村村通、农村数字电影、农家书屋等工程。

实施卫生惠民工程。全面加强公共卫生体系和医疗网络体系建设,提高公共医疗技术和预防保健水平。

实施计生惠民工程。继续实施计划生育惠民政策,稳定低生育水平,努力争创国优。

(七)建平安,促和谐,加强社会安全和谐统筹,维护社会和谐稳定。

抓实关键部位,确保安全工作到位。结合安全工作有关要求,严格落实一岗双责安全责任制,深化企业、矿山、交通、学校、地质灾害、食品药品、消防等安全监管,防止安全事故发生。

切实维护稳定,构建平安和谐社会。坚持以发展促和谐,以稳定保和谐,以安全建和谐,深化大排查、大接访、大调处、大防控,加强社会治安管控和整治。抓好六五普法工作,做好重点项目的纠纷调处、稳定工作,把矛盾纠纷调处与普法宣传教育紧密结合,为项目建设保驾护航,营造良好的投资环境。

(八)改作风,树形象,不断强化政府自身建设,夯实为民服务根基。

紧紧把握时代脉搏,主动顺应历史潮流,创新思路办法,进一步加强政府自身建设,努力打造务实、为民、法治、廉洁的政府,深入践行关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的最终价值取向,把又好又快发展与全面改善民生有机结合起来,从群众最关心的民生项目抓起,从群众最迫切的现实问题突破,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,把钱用在刀刃上,不遗余力地帮民富、解民忧、促民享、保民安,切实让人民群众共享改革发展成果,既要承诺于民,更要还诺于民,让群众切切实实相信政府办事的能力,真正能感受到政府干事的魄力,树立政府良好形象。

各位代表,蓝图已经绘就,任务已经明确,时代赋予我们重任,人民给予我们厚望,我们已经站在新的起点上,大埠要实现跨越发展还需要我们加倍的努力。就让我们深入贯彻落实党的十八大精神和区委四届三次全会精神,在区委、区政府和乡党委的坚强领导下,以永不满足、永不停滞、永不懈怠的事业追求,以主动作为、奋发有为、全力而为的工作干劲,以求实务实、诚实老实、扎实踏实的品格作风,站高点、攻难点、抓亮点,为建设美丽和谐大埠而努力奋斗!

2015会议管理制度
乡镇政府会议管理制度 第七篇

第1篇:会议管理制度

一、目的

为规范公司各项会议及各类培训流程,统一会议管理模式,减少会议数量、缩短会议时间,提高会议质量,特制定本制度。

二、职责

(一)行政管理部负责会议管理,所有重要会议要在公司领导批准后到综合部登记备案。

(二)会务工作主要由行政管理部承办;其他部门主办或召集的会议,行政管理部应予协助。

(三)除其他部门主办的会议资料各自存档外,会议资料由行政管理部整理、分发、立卷、存档。

三、会议分类

(一)、公司部门周会制度

1、主持与记录:各部门助理记录,由部门主管主持

2、召开时间:每周一上午10:00、特殊原因需要延期召开的由部门主管提前通知。

3、参加人员:部门主管、部门员工

由于出差等特殊原因不能参加例会的,应提前向部门主管请假。

4、会议内容:该部门上周工作总结、本周工作计划。

(二)、公司员工周会制度

1、主持与记录:由人力资源部召集,总经理主持,行政专员进行会议记录。总经理未列席会议时,由副总经理主持。

2、召开时间:每周五下午4点。特殊原因需要延期召开时由行政专员提前通知。

3、参加人员:为公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的,应提前向人力资源部请假。

4、会议内容:

(1)公司日常运作情况的总结。

(2)各部门汇报上周工作任务完成情况,着重介绍在任务执行过程中出现的问题。

(3)全体与会人员就工作中所遇到的问题进行发言。

(三)、公司工作述职会议制度

1、主持与记录:工作述职会议由人力资源部负责召集,总经理主持,行政专员进行会议记录。

2、召开时间:每年召开两次,分别在年中和年末召开,具体时间由人力资源部安排。

3、参加人员:公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的,应提前向人力资源部请假。

4、会议内容:各与会人员各自总结、汇报半年来的工作情况,如工作具体内容、工作任务执行情况及所取得的业绩或成效等。

(四)、其他会议

1、公司年终总结表彰大会

总结全年工作情况,布署下一年度工作任务,表彰奖励先进集体及个人。此项会议由行政管理部具体组织实施。

2、各专题会议

相关部门根据实际工作需要不定期地召开。会议的内容主要是针对运营管理、招商工作、企划工作、物业管理工作、预算管理及合约事宜等专项工作进行讨论、布署和总结。

3、员工发起的会议

公司员工可以发起一定级别的会议,员工对公司的某一制度,或者工作中出现的问题提出解决方案,需要多个部门协同时,可以提请适当级别的会议。由行政管理部门将会议纳入临时会议的范围,并由主经理批准。

四、会议召开

(一)会议安排:

1、凡涉及到多个部门人员参加的会议或由于阶段工作需要临时召开的会议,会议召集部门应在召开前1-2天将总经理批准后的会议通知单报行政管理部,由行政管理部进行统一安排,方可召开。

2、行政管理部每月统一编制例会会议计划,与月排班表同时公布。

3、凡公司已列入会议计划的会议,如需改期,或遇特殊情况需临时安排其它会议,组织部门应提前2天报总经理审批并报请行政管理部调整会议计划,未经行政管理部调整的,任何人(部门)不得随意调整正常会议计划。

4、各部门工作例会必须服从公司的统一安排,各部门小会不得安排在公司例会同期召开,应坚持小会服从大会,局部服从整体的原则。

5、会议一经确定,与会人员应预先做好各项工作安排,原则上不可请假缺席或迟到,遇特殊情况须提前向总经理请假,获得批准后方可指派专人代为参加,会后应主动询问会议内容及交办事项,确保会议布署的各项工作按时保质完成并对工作结果负责。

(二)、会议的准备:

1、公司有专项主题的会议或需有投影设备演示说明的会议,应由行政管理部提前做好投影设备连接调试工作;

2、会议之前,行政管理部应有专人负责会议会标的制作和设置,并根据会议级别或性质准备好会议饮用水或其他招待用品;

3、特别重大会议,应由行政管理部专人负责各项准备工作,具体包括以下内容:

会议议程安排(应提前报交公司领导或主要参会者);

会议资料准备(如需分发应在入场前登记分发);

会议场所布置;

会议服务人员的安排;

会议签到;

会后事项安排。

会议需要留存资料的应提前通知相关部门做好拍照、摄像工作。

(三)、会议召开及传达:

1、应明确公司会议的目的,公司会议的目的是解决问题提高效率,因此会议应明确主题,不开无边际的会议。

2、参会人员在会前应明确会议要研究的议题以便准备好相关文件材料。

3、与会者的发言要言简意骇,一般发言不可过长,会议组织者或主持人在开会前应该就每个人的发言时间予以统计和控制,时间到后,无特殊情况不予延长。每次开会中应该强调发言的时间要求。

4、重要会议决议或记录未正式公布前,与会者不得提前透露会议内容。

5、与会人员必须用正式的会议记录本做详细的会议记录,以便于会后向部门员工准确传达会议精神,落实各项工作任务,行政管理部将不定期抽查与会人员的会议记录。

6、公司会议的会议纪要由行政管理部专人负责整理并由公司领导审阅签发,会议纪要应分发给与会人员,必要时,分发给相关部门。其它会议由召集部门责成专人负责记录整理,由主管领导审阅签发并编号存档。

7、会议结束后行政管理部或其它会议组织部门负责将问题进行汇总、分类,并将会议中对各部门工作的要求进行整理、分类、下发。公司会议决定事项的督办、检查和追踪由行政管理部专人负责,根据规定的时间节点逐项跟进,并在下一次例会前将各部门完成情况报公司领导。

(四)、会议纪律

1、要严格遵守会议的开始时间,提前3分钟到达会议现场。不得缺席、迟到、早退,会议记录人员登记到会情况。迟到则赞助10元,迟到每超过一分钟增加10元,依次累加。如需请假需经会议召集人批准。无故缺席者,赞助50元。

2、管理级别以上人员共同参加的为中层会议,中层会议应至少提前一天通知。迟到的则缴纳100元赞助费,迟到每超过一分钟增加10元,依次累加。

3、决策层人员共同参加的为高层会议应至少提前一天通知。参会人必须到场,迟到的则缴纳500元赞助费,迟到每超过一分钟增加10元,依次累加。

4、所有参会人员在开会期间应将手机等通讯设备设置为无声或震动状态。会议期间,所有与会人员不得看报纸杂志、听音乐、接听手机等做与会议无关的动作。发现有以上情况者,一次赞助10元,成长10次。

5、会议需要表决时,原则上采取少数服从多数的方法,特殊情况可集中,一经会议决议之事,应按期完成。管理级别未能兑现承诺

的每次赞助100元。对于需要在会议上讨论的问题,提前与会议发起人沟通,以便于及时通知所有参会人,在提出问题的时候应该同时提交对该问题的解决方案。

第2篇:市委组织部机关会议管理制度

为进一步推进部机关会议管理的科学化、规范化,压缩会议数量,提高会议质量和效率,根据市委会议管理有关规定,结合我部实际,制定本制度。

一、范围、原则和要求

(一)范围

1、以市委或市委、市政府名义召开,由市委组织部承办的会议;

2、以省委组织部名义召开,由市委组织部承办的会议;

3、以市委组织部名义召开的全市性工作会议;

4、以市委组织部科室名义召开的单项工作会议。

(二)原则

遵循保证工作需要、注重实效,统一管理、分工负责的原则,减少数量,控制规模,严格审批程序,反对形式主义和铺张浪费。

(三)基本要求

1、严格控制会议数量和规模。严格按照年度计划召开会议,尽量压缩会议数量,控制会议时间和规模,能合并的会议尽量合并召开。

2、改进会议形式。可以通过文件、电报、电话形式部署和安排工作的,不再召开会议。

3、提倡开短会、讲短话。会议讲话应简明扼要,增强针对性和指导性。应按照确有必要的原则,安排领导出席会议和确定与会人员,切实减少领导陪会。

二、会议计划及审批

(一)实行会议计划审批制度。每年年底前,各科室提出下一年度拟召开的会议计划,由办公室分类、汇总和审核后,形成市委组织部拟召开的年度会议计划,报部长办公会审定。没有列入年度会议计划又确需召开的会议,相关科室应将会议方案报分管副部长审核,再报部长或部长办公会审定。

(二)实行会议方案备案制度。会议承办科室应在会前5个工作日,将会议方案送办公室。

三、会务管理

(一)会务工作由承办科室和办公室共同负责。

(二)承办科室负责的会务工作。

1、代拟会议方案、领导讲话、主持词、新闻通稿等;

2、印发通知、组织报名;

3、布置会场;

4、印发会议材料;

5、组织与会人员入场、签到,统计会议出席情况。

(三)办公室负责的会务工作。

1、省级领导、市领导和部领导到会的协调和座次安排;

2、协调落实会议新闻宣传、安全警卫、交通疏导、医疗服务等事宜;

3、安排与会人员食宿和接待;

4、配合承办科室安排和布置会场;

5、制作会议证件,准备会议用品;

6、提供必要的车辆保障;

7、会务的其他协调和服务工作。

四、会议经费管理

(一)会议经费支出。会议经费支出应按照《市委组织部机关财务管理制度》要求,严格执行会议支出标准,会议用餐标准为80元/人/天。

(二)会议经费结算。由办公室按照会议计划编制经费预算,报请部领导审批。会议结束后7个工作日内,办公室财会人员会同承办科室,共同审核会议实际发生的各项费用,确认无误后,由办公室统一结算。

第3篇:区委视频会议管理制度

一、适用范围

区委、区人大、区政府、区政协组织召开的有关会议、培训;转播上级视频会议;区直各部门组织的重要会议和培训等。为节约会议经费,提高会议效率,区级各党政机关组织会议、培训,凡适合以视频会议方式召开的,应通过视频会议方式实施。

二、会场分布

1、设三个主会场,即区政中心一楼东会议室、二楼会议室、九楼会议室。

2、设38个分会场,每乡镇、园区2个。

三、日常管理

1、区政府办公室是全区视频会议系统的管理部门。区政府办公室信息技术中心负责视频会议系统的技术支持,包括视频会议系统网络、主控设备等技术设施的日常管理维护;视频会议期间主控室MCU等核心设备的操作;对全区各分场设备进行不定期检查检测。区机关事务管理局负责区视频会议主会场设备操作,主会场设备、主席台、灯光、音像设备、桌椅、环境卫生等日常管理及会议会前、会中、会后的相关会务保障工作。

2、各乡镇(街道)、园区党政办公室负责分会场的日常维护管理。要明确2名会议管理人员,其中1名为系统操作员,负责设备管理、系统联调等工作;1名为会议责任人员(原则上为乡镇、街道及园区的办公室主任),负责会议组织、会场安排、会议纪律等工作。该岗位管理人员必须固定。如有人员变动,要及时将管理人员姓名及联系方式报送区政府办公室信息技术中心。

3、全区视频会议系统是利用全省政务专网进行传输,各乡镇(街道)、园区要严格遵守国家、省、市政府及保密部门对内网管理的技术规范和要求,定期检查网络线路,认真排查故障隐患,确保视频会议系统安全稳定运行。

4、区政府办公室对视频会议有关情况实行通报制度。对以下行为,区政府办公室将以适当形式予以通报:1、不按通知要求参加二次系统联调,不按规程操作致使设备损坏或音视频信号出现问题的;2、分会场参会人员不全、座次不齐、纪律涣散的;3、因不按技术规范操作或组织管理问题影响分会场收听收看效果的。

四、会场要求

1、各分会场应在明显位置设置本乡镇(街道)、园区的名称(尺寸大小以能在视频窗口中明显显示且不影响会场人员为宜),要设置参会负责人桌签,重要会议还应在会场悬挂会标(会标根据会议通知要求制作),标牌、桌签及会标应保证图像效果清晰。

2、会场内的视频设备要放在固定位置,不要随意拆装,要有安全可靠的电源和网络接口,并做好设备防尘工作。

3、会场要具备良好的照明条件,保持清洁,桌椅等设施摆放整齐。

4、会场所在单位要加强会场安全管理工作。

5、会场内禁止吸烟,禁止食用水果、零食等。

五、会议通知

1、会议通知内容包括召开会议时间、地点、参加人员、系统联调时间及会议议程、会议要求等。

2、转播上级召开的视频会议和区委、区政府召开的视频会议通知,由区委办公室、区政府办公室负责。

3、区直各部门召开的视频会议,应由会议发起单位提前1个工作日与区政府办公室进行联系统对接。得到确认后,发起单位要提前下发通知,并负责与区政府办公室信息技术中心联系,同时指定一名工作人员协助做好设备联调等相关会务工作。

六、会前准备

1、区政府办公室信息技术中心要在各分会场开始准备前,应检查和调整会议室灯光、音响状态,进入值机状态。

2、各分会场接到会议通知后,应根据会议通知中的联调时间及时安排,准时参加联调(第一次联调时间一般为会议前一天下午3点;第二次联调时间为会议开始前1小时)。联调时,各系统管理员应按照视频会议系统操作规范中的相关要求,逐级检查系统状况,如发现本单位在设备正常开启下,不能连接主会场的,要立即与区政府办公室信息技术中心联系,以便组织抢修。联调时要做到三个查看:一是查看主会场传送到分会场的音、视频号是否清晰;二是查看所在分会场音视频信号传送到主会场是否清晰;三是开会期间要查看会议秩序,确保会场纪律。

3、会议开始前1小时,各分会场的系统管理员应到达工作岗位开始值机。要按照会议通知要求提前开机、试机,按操作流程开启设备,并进行调试,确保会议正常召开。设备开启后,根据参会人员座位布置情况调整摄像机镜头,设置预定位。完成设置后,调整摄像机镜头为小范围取景,确保会场画面整洁。会议开始时,要将视频会议系统切换到主会场画面。

4、视频会议系统连接完成后,由会议主办单位采用如下方式点名:“我是主会场,现在进行会议点名,会场听到点名后请回答”。各分会场应答时应采取如下方式:“我是分会场,主会场点名已听到,设备一切正常,完毕。”

5、如网络或设备出现问题,导致分会场无法连通主会场,分会场向会议主办单位汇报后,与会人员到就近分会场参加会议。

6、各分会场要与供电部门协调,确保会议期间供电。

七、会议召开

1、在视频会议召开前1小时,各分会场要检查系统视频、音频传输情况,如有问题立刻与区政府办公室及会议主办单位进行联系。

2、与会人员应提前10分钟入场,不能参加会议的需提前向主办单位请假。

3、在会议召开过程中,主会场系统管理人员应根据会议需要及时切换会场画面。

4、各会场管理人员应时刻监控设备运行情况,确保随时与主会场联系,根据现场情况及时调整镜头和麦克风。要随时关注摄像头位置,防止偏转、移动,甚至出现不应有的画面;当设备或网络出现故障时,分会场应立即向主会场汇报,尽快予以排除,在此期间,分会场参加会议人员不得擅离会场;如果故障短时间内无法排除,在得到主会场的许可后方可撤离会场,到就近分会场继续参加会议。

5、会议召开期间,除视频会议系统管理人员之外,无关人员不得进入设备操作区,不得操作与视频会议有关的设备。

八、会议结束

1、会议结束后,由主会场统一中断会议连接。各分会场在主会场中断会议后,才可按操作流程关闭视频设备。

2、会议结束后,各分会场要及时把人员参会情况及会议过程中出现的问题向会议主办单位反馈,并将出现的技术问题告知区政府办公室信息技术中心处理。

第4篇:各类会议制度

一、党组会议

1、党组会议由党组书记负责或受党组书记委托的党组成员召集并主持。

2、党组会议出席人员:党组成员。列席人员根据会议内容确定。

3、按规定参加人员不少于三分之二。

4、会议内容:

(1)学习贯彻党的路线、方针、政策、党和国家领导人的重要讲话和上级有关水利及治黄工作的大政方针。

(2)研究、确定全局改革、发展的思路、政策和措施以及治黄规划等重大事项。

(3)研究、确定年度基建、财务总体投资与分配计划。

(4)讨论、研究全局干部队伍建设、局管干部的任免、奖惩。

(5)讨论、研究全局精神文明建设、思想政治工作和党风廉政建设的重大问题。

(6)讨论、研究上报的重要请示、报告等情况。

(7)召开民主生活会。

(8)讨论、研究需要党组决定的其他事项。

5、党组会议的组织:

每次党组会议的议题由各党组成员根据工作需要提出,由党组书记确定,会议议题不作临时变动。会议议题确定后,一般应提前两天通知党组成员,并提供有关材料。民主生活会的内容应提前3—5天通知党组成员。【乡镇政府会议管理制度】

党组会议应贯彻民主集中制,实行集体领导,采取个别酝酿,民主集中,会议决定的方式对讨论的问题做出决定。

6、党组会议一般每月召开一次,必要时,亦可根据情况适时召开。

7、党组会议的贯彻落实:

会议决定的事项按照集体领导、分工负责的原则,由各党组成员按照分工或会议决定予以落实,并及时向党组书记反馈。

凡经党组会议讨论决定的事项,在落实过程中遇到问题,党组成员有权提出复议。但未经党组会议复议的,个人不得随意改变原来的决定。

8、对于会议内容,需要保密的不得泄露;未议定的问题不传播。

二、jú长办公会议

1、jú长办公会议一般每周召开一次,必要时随时召开。会议由jú长或受jú长委托的副jú长召集并主持。

2、会议出席人员:jú长、副jú长、工会主席、纪检组长。办公室主任或副主任到席并负责记录。

3、会议内容:(1)传达上级重要文件和指示;(2)研究黄河治理开发和经济发展的有关重要问题;(3)决定工作中的重大问题;(4)创新工作、重点工作、中心工作、主要工作阶段性进展情况;(5)通报有关情况;(6)应由jú长办公会议研究决定的其他问题。

4、对于会议内容,需要保密的不得泄漏;未议定的问题不传播;会议决定的事项由主管局领导负责落实。

三、局办公会议

1、局办公会议一般每月召开一次,必要时随时召开。会议由jú长或jú长委托副jú长主持,由办公室主任或副主任组织。

2、出席会议人员:jú长、副jú长、工会主席、纪检组长和部门负责人。

3、会议内容:(1)传达上级的文件、指示、通报全局工作开展情况;(2)研究决定工作中的重大问题;(3)听取各部门汇报上月重点工作完成情况及下月工作预安排;(4)协调解决重大问题;(4)总结和布置阶段性工作;(5)应由局务会研究决定的问题。

4、根据会议议程,办公室通知会议出席人员。与会人员必须按时参加会议,会议为迟到人员设迟到席。

5、议题收集。各部门提请会议研究的议题,应向主管领导汇报,并拟写文字材料报办公室,由办公室汇总草拟会议议题,并印发与会人员。会议一般不临时变动议题。

6、凡科室提交会议讨论的问题,须经部门负责人研究或经科室全体职工研究,并准备好书面材料,提出解决问题的意见。

7、办公室秘书作会议记录和编发会议纪要,必要时编发黄河信息。纪要由办公室主任审核后送会议主持人签发。并印发部门负责人。

8、对于会议内容,需传达的及时传达;需保密的不得泄露;未决定的问题不得传播。

9、会议决定事项由办公室负责催办、查办,并及时向领导反馈落实情况。

四、局务会议

1、会议的召开由jú长或副jú长提请局领导集体讨论决定,由jú长主持和jú长委托副jú长主持。会议的议程、日程由jú长办公会议决定。会议由办公室组织安排和实施。

2、会议出席人员:jú长、副jú长、工会主席、纪检组长、机关各部门负责人、副科级以上干部。

3、会议内容:

(1)传达上级的文件、指示、通报全局工作开展情况。

(2)研究决定全局工作中的重大问题。

(3)听取各部门工作汇报,协调解决重大问题,布置阶段性重点工作。

(4)应由局务会研究决定的其它问题。

4、与会人员必须按时参加会议,会议为迟到人员设迟到席。

四、防汛例会

1、jú长或分管防汛的副jú长主持,局领导、防办主任、副主任及机关有关部门负责人、班组长参加。

2、会议内容:

(1)传达上级有关防汛的指示、文件及会议精神,分析研究防洪形势及汛情(),部署有关防汛事宜,安排下步防汛工作。

(2)防汛办公室通报近期防汛工作综合情况及雨情、水情、工情、险情等情况,通报防汛动态及各项防汛工作落实情况。

3、会议一般在黄河主汛期(7—9月)每周二上午召开。

4、会议由防办负责组织,负责会议材料的准备工作,负责会议记录和编发会议纪要。并督促决定事项落实。

5、各科室有防汛紧急事项时,经局领导批准后,可临时召开防汛紧急事项专题会。

五、专题会议

1、业务部门提出申请,经主管jú长同意后召开,会议由业务部门负责组织,主管jú长及有关领导人参加。

2、会议出席人员:

(1)机关业务专题会。(A)提请会议的业务部门负责人及具体业务人员。(B)有关科室负责人。(C)主管jú长和其他领导人。

(2)全局性的专题业务会,由主管jú长或主管部门确定出席会议人员。

(3)办公室派人列席会议,随时掌握工作动态。

3、由组织会议的部门拟写信息或纪要送办公室印发。

4、机关事务性会议,由办公室组织,主管jú长或办公室主任、副主任主持。

六、机关全体职工会议

1、会议内容:(1)传达上级的重要文件、会议精神、指示等;(2)部署机关工作;(3)通报全局及机关工作情况;(4)组织时事政治学习;(5)其他内容。

2、全体职工会的召开时间,视情况而定。

3、会议一般由jú长或副jú长主持,涉及业务、政治学习的,亦可委托主管部门负责人组织并主持。

七、全局工作会议

1、由jú长主持。jú长、副jú长、工会主席、纪检组长、全局职工参加。

2、会议主要内容:(1)总结和部署全局工作;(2)表彰(奖励)先进单位和个人;(3)签订年度目标责任书;(4)研究安排其它重要性工作。

3、全局工作会议由办公室负责筹备,组织起草会议文件,印发会议通知,有关部门予以协助。

八、机关全体职工会议

1、会议内容:

(1)传达上级的重要文件、会议精神、指示等;

(2)部署机关工作;

(3)通报全局工作情况;

(4)其它内容。

2、全体职工会议的召开时间,依据工作情况确定。

3、会议一般由jú长或副jú长主持,涉及业务的,亦可委托主管科室、科室负责人组织并主持。

【乡镇政府会议管理制度】

九、会议纪律

1、会议实行签到制度,凡不能参加会议或不能准时参加会议者,要向主管领导请假,不请假又不按时到场者,将记工作差错一次,并责令在电子政务我的检查栏写出检讨。

2、与会人员提前10分钟入场,不得无故迟到、早退,不得中途退会。

3、会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。

4、不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打手机。

5、会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。

6、会议内不得随地吐痰,不得乱扔废弃物。

7、与会人员不准做与会议无关的杂事,不得在会场上随意走动。

8、不准泄露会议机密,妥善保管会议材料,不得向无关人员泄露会议内容。

9、会议内容要“精”、“短”、“实”。

机关工作制度

1、全局职工都要严格遵守机关作息时间,积极参加做早操,不迟到、不早退、按时上下班。

2、汇报工作实行逐级汇报制,一般职工不准随意进局领导办公室,更不准在局领导办公室聚众聊天。

3、坚守工作岗位,工作时间禁止串岗、聊天、织毛衣、做私活等。

4、爱岗敬业,尽职尽责,严禁脱岗,工作时间因故离开本岗位,必须向部门负责人请假。

5、文明工作,礼貌待人,团结协作,顾全大局。

6、爱护公物,保护环境,积极参加社会公益活动和爱国卫生活动。

7、工作人员衣着服饰应与机关办公场合相适宜,不穿奇装异服。男同志不穿短裤、汗衫背心,女同志不穿吊带装和超短裙;穿鞋要穿袜子,不许光脚穿凉鞋;禁止穿拖鞋进入办公楼,禁止工作人员穿拖鞋在各办公室之间行走。

8、坚持党的领导,坚持民主集中制,坚持个人服从组织、下级服从上级、局部服从全局的原则。

公文处理办法

第一章总则

第一条为认真贯彻实施《国家行政机关公文处理办法》,使我局的机关公文处理工作规范化、制度化、科学化,进一步提高公文处理工作的效率和公文质量,结合我局的实际情况,特制定本办法。

第二条长垣河务局机关行政公文是我局行使黄河水行政管理职能过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家的方针、政策,施行行政性措施,请示和答复问题,指导、布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具。

第三条局办公室是全局公文处理的管理机构,主管本机关的公文处理工作。

第四条局属各部门,应当设立专职人员负责公文处理工作。努力学习党和国家的方针政策,学习治黄业务知识及相关的专业知识。

第五条公文处理指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。

第六条公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全。

第七条在公文处理工作中,必须严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定,确保国家秘密的安全。

第八条各部门的负责人应当高度重视公文处理工作,自觉遵守本办法并加强对本机关公文处理工作的领导和检查。

第二章公文种类

第九条新乡河务局常用的机关公文种类主要包括:

(一)通知

适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文;传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者共同执行的事项;任免人员。

(二)请示

适用于向上级机关请求指示、批准。

(三)报告

适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问,汇报交办事项的结果等。

(四)通报

适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。

(五)决定

适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关部门及人员,变更或者撤销不适当的决定事项。

(六)意见

适用于对重要问题提出见解和处理办法。

(七)函

适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。

(九)会议纪要

适用于记载、传达会议情况和议定事项。

第三章公文格式

第十条公文一般由发文机关标识、秘密等级和保密期限、缓急程度、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件、印章、成文日期、主题词、抄送单位、附注、印发机关和印发时间等部分组成。

(一)发文机关应当写全称或规范化简称;联合行文,主办机关排列在前。

(二)涉及国家秘密的公文应当按照《水利工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》(水办〔2000〕649号)标明密级和保密期限,其中,“绝密”、“机密”级公文还应当标明份数、序号。

(三)紧急公文应当根据紧急程度分别标明“特急”、“急件”,并以书面形式说明原因及时限要求;紧急电报应当分别标明“特提”、“特急”、“加急”、“平急”。

(四)发文字号,包括发文单位代字、年份、序号。联合行文只标注主办机关发文字号。答复有关人大、政协建议、提案的文件,发文字号由办公室按有关规定办理。

局机关发文代字分别为“长黄”、“长黄组”,以年度行文先后顺序编号,如:“长黄〔2015〕3号”,其中,“长黄”代表“长垣河务局”,“〔2015〕3号”为2015年第3号文件。

凡使用“长黄”作为发文代字的文件,须有领导授权或委托后方能使用(其底稿交办公室保管),“

(五)公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类,一般由发文机关、主要内容、公文种类构成。标题中除法规、规章名称加书名号外,一般不用标点符号。

(六)公文如有附件,应当在正文之后、成文时间之前注明附件顺序和名称。附件名称后不用标点符号。注明的附件和实际所附的文件、材料名称完全一致。

(七)公文除“会议纪要”外,应当加盖印章。印章要压在发文日期上,务必使印章与正文同处一页,不得采取标识“此页无正文”的方法解决。

(八)成文时间,以签发人签发的日期为准。

(九)公文一律按要求标注规范的主题词。上行文按照上级机关的要求标注主题词。

(十)上报的公文要在首页注明签发人,发文字号与签发人姓名分列红色反线之上的左右两侧,发文字号左空一字,签发人姓名右空一字。

(十一)“请示”应当在附注处注明联系人的姓名和电话,如向系统内上级机关报送请示,只需标明内线电话即可;向地方部门报送请示,则需标注公网电话。

(十二)抄送机关指除主送机关外需要执行或知晓公文的其他机关,应当使用全称或者规范化简称、统称。

第十一条公文用字。文字从左至右横写横排,文中如有小标题,可用3号小标宋体字或黑体字,密级、紧急程度和“主题词”用3号黑体字,签发人的姓名用3号楷体字,公文标题用2号小标宋体字,主题词的词目用3号小标宋体字,除此之外,公文的其他部分均使用3号仿宋体字。

第十二条公文用纸一般采用国际标准A4型(210mm×297mm),一般每面排22行,每行28个字,左侧装订。底稿用纸亦要采用A4型纸。

第四章行文规则

第十三条行文关系根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级请示或报告。

第十四条单位一般不得越级行文,应逐级上报或下达,因特殊情况必须越级行文时,应当抄送被越过的上级单位。

第十五条“请示”应当一文一事,明确提出请示的内容;一般只写一个主送单位,如需同时送其他单位,应当用抄送形式,但不得同时抄送其下级机关。

报告是阅件,不得夹带请示事项。

第十六条除上级机关负责人直接交办的事项外,不得以机关名义向上级机关负责人报送“请示”、“意见”和“报告”。

第十七条普发性公文,应写为“机关各部门、局直各机构”向各部门发文。

第五章发文办理

第十八条发文办理指以本机关名义制发公文的过程,包括拟稿、审核、呈签、签发、校对、缮印、用印、登记、分发、立卷、归档等程序。

第十九条凡涉及其他部门的问题,主办部门应当主动与有关部门协商、会签。上报的公文,如有关方面意见不一致,应当如实反映。

第二十条草拟公文应当做到:

(一)符合国家的法律、法规及其他有关规定。如提出新的政策、规定等,要切实可行,并加以说明。

(二)情况确实,观点明确,条理清楚,直述不曲,文字精练,标点准确,篇幅力求简短。

(三)机关各部门必须使用局统一印制的发文处理纸,并按要求在发文处理纸上填写标题、发文代字、主送单位、抄送单位、份数、拟稿单位、拟稿人、日期、附件名称、主题词等。根据实际需要,标注文件的密级和紧急程度。如属“请示”,应将联系人和联系电话标注在发文处理纸上。凡发文处理纸上已写明的内容,如发文字号、标题、日期、附件等,均不要在底稿上出现。底稿页面设置应符合《国家机关公文格式》的要求,即上边距37mm,下边距35mm,左边距28mm,右边距26mm。

(四)人名、地名、数字、引文述语要准确,做到前后一致。引用公文应当先引制发机关和标题,后引发文字号(并加上圆括号)。日期应当写明具体的年、月、日,严禁用“05年”代替“2015年”等类似现象的发生。

(五)结构层次序数,第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1、”,第四层为“(1)”。

(六)必须使用国家法定计量单位。

(七)用词用字准确、规范。文内使用简称,一般应当先用全称,并注明简称。规范化简称因为已经约定俗成,不必注明。

(八)主送和抄送单位名称要规范;全称、简称要准确,在同一文件中繁简应一致,隶属关系和层次要分明;标点要准确,同一性质和级别的单位之间用顿号,其他用逗号或分号。机构名称规范:“水利部黄河水利委员会”规范简称为“黄委”,“黄河水利委员会河南黄河河务局”规范简称为“河南河务局”,“河南黄河河务局新乡黄河河务局”规范简称为“新乡河务局”,“新乡黄河河务jú长垣黄河河务局”规范简称为“长垣河务局”,严禁使用“省局”、“市局”、“县局”的说法。

(九)供领导审签发文的阅件要齐全,如,复文一般应有对方来文和与文件有关的其他资料。随文印发的附件,要用全称写在附件栏内,两个以上附件要分列序号。附件必须符合《国家机关公文格式》的要求,不得擅自装订成册,封皮及内容应为普通A4复印纸,不允许使用硬纸。

第二十一条签发文件

向上级的重要请示、报告和向下级单位部署全局性工作及其他重要文件,由主管领导审定,jú长签发;jú长外出时,由主持工作的副jú长签发。其他文件由主管领导签发。如单位一把手担任非常设机构的主要负责人,相关业务的文件则须由一把手签发,主管领导审稿后在“会签”栏填写意见。

单位负责人签发文件要认真负责,严格把关,签署自己的意见、姓名和时间。

文稿一经签发一般不再改动。发现个别误差,由办公室负责订正。如需改变原意,须重新请示原签发领导。

第二十二条公文中的数字,除成文时间、部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数码。

第二十三条草拟、修改和签发公文,用笔用墨必须符合存档要求(不得使用纯兰墨水、红墨水、圆珠笔、铅笔)。

第二十四条不得在文稿装订线外书写。领导批示文字和其他签署意见的文字不得越过装订线。主办人员应主动协助办理。

第二十五条发文程序

(一)公文送领导签发之前,由办公室进行审核。审核的重点是:是否需要行文,是否符合国家的法律、法规和方针、政策及有关规定,是否需要与有关部门协商或会签,文字表述,文种使用、公文格式等是否符合本办法的有关规定。

(二)发文程序:

主办部门承办人拟稿→部门负责人核稿→办公室主任审核→局领导签发→办公室秘书核稿→打字室缮印(拟稿部门校稿)→办公室盖印→封发。每个环节都要由经手人签字(电子公文运转程序与此相同)。

(三)各部门必须按此程序办理公文,不得直接将文件初稿送局领导签发,严禁文件倒流。

(四)各部门送给局领导的书面报告、请示、文件、资料等,应由办公室统一传递,各部门不得随意自行送给局领导。

(五)缮印文件由文印人员按急缓程度办理,其他人员不得自行要求打印或复印。严格控制文件印制数量,避免浪费。

(六)校对文件要认真、负责、全面,若因校对原因导致文件出现错误,应当追究校对人的责任。

(七)公文正式印制前,办公室应当进行复核,重点是:审批、签发手续是否完备,附件材料是否齐全,格式是否统一、规范等。经复核需要对文稿进行实质性修改的,应当按程序复审。

(八)公文用印要严格按照审批权限规定,发现手续不完备或不符合办文要求的应与办文部门商量补办或重办,否则不予用印。印鉴管理人员要对公文格式内容进行核对,发现错误要及时返回文印室更正。用印要端正、清晰,按签发数量用印,不得多盖。

(九)分发前,分发人员要对公文作最后检查,确认无误后再分发。

第二十六条绝密件和注明不准复制的其他密件,未经制发单位批准,不得擅自复制。

第二十七条传递秘密公文,必须采取保密措施,确保安全,利用计算机、传真机、电子邮件等传输秘密公文,必须采用加密装置。绝密级公文不得利用计算机、传真机、电子邮件传输。

第二十八条内部明电、便函、会议纪要由办公室文印部门统一编号,各部门不得擅自编号,底稿交办公室管理、归档。

第二十九条局属单位上报局的公文一律一式7份。

第六章收文办理

第三十条收文办理指对收到公文的办理过程,包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办等程序。

第三十一条需要办理的公文,由办公室根据内容和性质及时提出拟办意见送领导人批示,或者交有关部门办理。

第三十二条承办部门收到交办的公文后应当及时办理,不得延误、推诿。紧急公文应当按时限要求办理,确有困难的,应当及时予以说明。对不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的,应当及时退回办公室并说明理由。

第三十三条审批公文时,对有具体请示事项的,主批人应当明确签署意见、姓名和审批时间,其他审批人圈阅视为同意;没有请示事项的,圈阅表示已阅知。

第三十四条送负责人批示或者交有关部门办理的公文,办公室收文管理人员要负责催办,做到紧急公文跟踪催办,重要公文重点催办,一般公文定期催办。

凡各类会议发放的、需要由我局执行、办理的文件,在会议结束后,与会人员要及时送交办公室签收、运转,不得私自存放,以免漏办。

第七章公文归档

第三十五条公文办完后,应当根据《中华人民共和国档案法》和其他有关规定,及时整理(立卷)、归档。

第三十六条公文归档,应当根据其相互联系、特征和保存价值整理(立卷),要保证归档公文的齐全、完整,能正确反映本机关的主要工作情况,便于保管和利用。

第三十七条案卷定期向档案部门移交,个人不得保存

第八章公文管理

第三十八条公文由办公室专职人员统一收发、审核、用印、归档和销毁。

第三十九条公文复印件作为正式公文使用时,应当加盖复印机关的证明章。

第四十条公文被撤销,视作自始不产生效力;公文被废止,视作自废止之日起不产生效力。

第四十一条不具备归档和存查价值的公文,经过鉴别并经办公室负责人和相关业务部门负责人批准,可以销毁。销毁秘密公文及涉密资料应当到指定场所由二人以上监销,并做好登记,保证不丢失、不漏销。

第四十二条部门合并时,全部公文应当随之合并管理。部门撤销时,需要归档的公文整理(立卷)后按有关规定移交档案部门。工作人员调离工作岗位时,应当将本人暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。

第九章附则【乡镇政府会议管理制度】

第四十三条行政法规、规章方面的公文,依照有关规定处理。外事方面的公文,按照外交部的有关规定处理。

第四十四条公文处理中涉及电子文件的有关规定另行制定。

第四十五条本办法由局办公室负责解释。

第四十六条本办法自发布之日起施行,其他有关机关公文处理的规定,凡与本办法不一致的,以本办法为准。

公文立卷、归档制度

1、根据《档案法》和有关规定,公文办完后。各科室兼职档案员应当在档案室指导下,按要求将公文原稿、正本和有关材料整理立卷。联合行文,由主办部门负责立卷归档,其他部门保存复制件。

2、归档范围:凡是本机关办理完毕的具有保存价值的各种形式和载体的文件材料、统计报表、录音、录像、照片(包括底片)等均应归档。个人不得保存应当归档的各种材料。

3、归档时间:办理完毕的文件,应当第二年6月底以前经过整理立卷送交档案室归档。逾期不交者,责任自负。

4、归档的各种材料应收集齐全、完整。各科室与档案室在交接案卷时,双方要认真清点核对,并严格履行交接签字手续。

印章管理使用制度

1、机关印章和部门印章指定专人负责保管和使用,一切用印都要通过管理人员。保管印章要牢固加锁,防止被盗。

2、实行用印申请制度,用印需由科室负责人在“用印申请单”上签字,较大事项须由主管领导签字。用印时接受印章管理人员审查,并由用印人在用印登记本上登记用印内容。

3、使用印章要在办公室内,一般不得将印章携出机关以外使用;特殊情况,必须经局领导批准交印章管理人员监护,方可外出使用。

4、一般发文,凭领导人签发意见用印。因公出差证明或介绍信等用印,由管理印章人员或办公室主任、副主任掌握。

5、禁止在空白信纸或其他无内容的纸张上用印。

6、职工个人需要出具证明和介绍信的用印,一般情况须经办公室负责人签字同意,特殊情况须经局领导签字批准。

7、凡涉及经济合同、承包书等内容担保用印,严加管理。局领导、办公室负责人必须了解具体内容。否则,不予用印。

8、对不符合印章管理有关规定的用印要求,印章管理人员应坚持原则,坚决拒绝。

9、业务部门的印鉴,除本系统或对口业务(含地方政府)部门使用外,一律不作长垣河务局对外印鉴使用。长垣河务局对外使用印鉴只限于“新乡黄河河务jú长垣黄河河务局”、“新乡黄河河务jú长垣黄河河务局办公室”、“长垣县防汛抗旱指挥部黄河防汛办公室”、“新乡黄河河务jú长垣黄河水政监察大队”四枚印章。

档案管理办法

1、局机关收进和形成的文件、资料、图表,由档案室集中统一管理。档案员负责指导部门文书处理人员对文件、材料进行立卷归档。

2各职能部门设兼职档案员。负责收集、整理本部门的文件、资料、图表,定期归档。

3、机关各部门借阅档案资料可直接到档案室办理借阅手续,时间不得超过一周。若确实需要延长时间,必须重新办理借阅手续。所借档案一律不准横传,以免丢失。

4、系统内的上级或兄弟单位来机关查阅文件、资料,由办公室接待,并履行手续后方可查阅。

5、系统外人员来局机关查阅文件、资料时必须持单位介绍信,经主管jú长批准方可查阅。若需要摘抄或复制的,必须经jú长同意,并做好登记。

6、借阅人员必须遵守档案管理规定,不得污染、涂改、折叠、乱作标记。不准带易燃易爆物品进入档案室。非工作人员无事不得进入档案室。

7、保守秘密。查阅文件、资料人员,必须严格保守秘密。对档案文件、资料不该看的不看,不该问的不问,不该记的不记。已知道的秘密,不外传,不泄漏,做到守口如瓶。

越级上访追究制度

为了切实加强我局信访工作责任意识,确保“分级负责,归口办理”和“谁主管、谁负责”的信访工作原则落到实处,把越级上访控制在最低限度,确保全局职工队伍稳定,特制定本制度。

第一条上访(信访)的程序:职工有问题应直接反映给所在部门负责人(或班长),部门负责人解决不了,反映给主管局领导,主管局领导解决不了,反映给jú长,jú长解决不了,由局党组决定;若当事人不服,交职工代表大会审议决定。

第二条原则上职工反映的问题能在本级解决的应及时解决,不准向上一级推诿,解决不了的,可以逐级反映。

第三条职工反映问题,各级负责人应在一周内给予答复或解决,特殊问题最长时间不得超过一个月。

第四条职工越级上访应有下一级部门(或单位)出示的同意证明。

第五条职工反映问题若遇有一级负责人既不给予答复或解决,又不出示上访证明,职工可以越级上访。

第六条职工既不给本部门(或班组)反映,又不给主管局领导反映,擅自向市局、省局、黄委反映问题,均视为不合规越级上访。

第七条职工不按程序越级上访,纪检人员必须在规定的时间内调查落实,并向局党组写出调查报告。对写匿名信越级上访者,原则上不予受理。

第八条第一次发现越级上访给本人通报批评,给部门主管负责人口头批评;第二次发现越级上访,给本人停职检查,扣发检查期间的工资和全年奖金,对部门主要负责人和主管负责人通报批评,主管局领导写出检查;第三次发现越级上访,对本人责令待岗,部门主要负责人和主管负责人应写出辞职报告,扣发全年奖金,对主管局领导通报批评。

第九条对写匿名信无中生有越级诬告,一旦发现,从重处理,触犯刑法的追究刑事责任。

第十条明知本部门存在的问题易产生上访而又不主动解决,且造成越级上访的,对部门主要负责人给予通报批评,扣发全年奖金;第二次上访者,部门主要负责人应写出辞职报告。

第十一条本局职工代表大会审议通过的制度、办法等,全局干部、职工必须无条件遵照执行,否则,按照局权限直至开除公职。

第十二条本制度某项条款若与国家法规、水利部或上级部门制度有矛盾时,按上级有关条款执行。

车辆管理与维修管理办法

一、车辆使用管理

1、机关车辆由局办公室统一管理调动。

2、车辆使用的原则:保证防汛用车,保证领导工作用车,保证值班用车,保证老干部就医用车,先急后缓,兼顾一般。

3、用车一律实行派车单制度,不经派车一律不准使用车辆。

4、机关各部门,因公到县城办事,除财务科提款外,一般不派车。

5、机关工作人员根据工作需要用车,必须填写《用车申请单》经主管jú长签批后,交办公室车辆管理员,按先后顺序派车。

6、如遇防汛抢险,迎接上级领导,紧急病号等特殊情况,驾驶员应根据领导安排及时出车,并在行车途中向车管人员汇报车辆去向,返回后及时领取派车手续。

7、机关车辆不准用于结婚等私事。

8、驾驶员不得私自出车,发现一次罚款100元,发现2次罚款300元,超过3次,调离驾驶岗位。因私自出车发生交通事故,后果自负。

9、驾驶员请假三天以上者,必须把车辆停放在机关,车上钥匙和全套手续交车辆管理员保管。

10、任何部门和个人都应以大局为重,不得刁难车管人员,不准以任何理由给车管人员和司机出难题,不得指定车辆。

二、车辆维修管理

1、当驾驶员发现车辆出现故障需要维修时,应及时向车管人员反映故障情况,并及时填写车辆维修申请单。

2、维修申请单上需填写维修所需时间、损坏部位、更换零件、维修金额等,如不清楚情况时,应立即到指定修车厂进行询问,以便填写申请单,申请单上需要由车管人员、车管负责人、办公室负责人、及主管jú长签批。

3、修车申请得到批准后,驾驶员应会同车管人员到指定车辆维修厂进行车辆维修,驾驶员不得私自维修。车辆在维修时发现新的问题,需要更换新的零件及增加费用时,应立即向办公室负责人反映,并汇报主管领导,得到批准后方可修车。

4、修车完毕后,修车厂应出示修车费用清单,驾驶员和车管员认可后签字,以便日后结算。若驾驶员私自修理,没有车管员的认可签字,日后不予报销。驾驶员应将更换掉的旧零件收回,交到办公室。

5、修车费用每两个月结算一次,结算时由驾驶员、车管员及车管负责人共同前往结算,报销时维修申请单及签字后的修车费用清单应附在发票后报销。

三、车辆燃油管理

1、车辆燃油实行全奖全罚制度。即车辆管理人员根据各车的耗油指标定出各车用油标准,办公室每月底统计各车行驶里程提供给财务科,财务科根据当月市场油料价格按照行车里程和用油指标填写核报单,由办公室负责人签字后交主管jú长审批,财务科复核兑现。

2、润滑油、刹车油由办公室统一购入保管,车管员根据单车里程用量及时登记更换。

3、车辆用油一定要保证油的质量,绝不能投机取巧,弄虚作假,如发现在油的价格或用油规格投机钻营,弄虚作假,将调离工作岗位,并进行500-1000元罚款。

四、奖罚制度

局机关每年对圆满完成全年出车任务,爱惜车辆遵守交通规则,无发生交通事故,积极参加交通安全竞赛,在本职工作中做出优异成绩的驾驶员予以奖励。同时,对违反规章制度冒险蛮干,不履行工作职责,造成车辆损坏以及发生事故的驾驶员,予以惩罚,惩罚标准按《黄委劳动安全条例》执行。

五、对外租车管理

1、对外租车必须经办公室统一安排、调度。

2、对外租车原则:各部门用车尽量安排本局公车,在无公车的情况下,为保证防汛抢险,工程施工,以及突发事件的需求方可租车,各部门因公到县城办事一律不得租车。

3、对外租车一律实行填写租车申请单制度。

4、机关各部门根据工作需求,需要租车时必须填写租车申请单,填写申请单时要注明申请部门、事由、时间、起止地点、带车人,租车申请单需要部门负责人、主管jú长、主管车辆jú长、办公室负责人签批,签批后交办公室由车管人员统一安排调度,车管人员根据出车时间、地点确定租车费用。

5、被租车司机得到出车通知后,必须有租车申请单方可出车,被租车司机必须听从办公室车管人员,以及用车单位带车人的安排,不得擅自行事,完成出车任务后立即返回。

6、被租车辆出车时,根据工作需要,需要改变行车路线增加费用时,带车人应及时与办公室车管人员联系,回来后及时补写租车申请单补出差价。

7、被租车辆车主日后报销时凭租车申请单,并由税务部门开出的租车专用发票为依据报销,每一个季度报销一次。

8、任何部门和个人都应该服从车管人员安排,不得以任何理由、借口给车管人员出难题。

9、本办法经局党组会研究通过。

长垣河务局公务接待办法

为了更好地接待上级领导来我局检查指导工作和兄弟单位来我局联系工作,使客人有一个良好的休息和用餐环境,本着热情、周到、节约、规范的原则,特制定如下制度:

1、接待新乡河务局领导及兄弟单位检查工作时,就餐原则上安排在机关餐厅,就餐标准安排在每桌100元至200元之间,休息、住宿安排在机关招待室。

2、接待河南河务局部门负责人以上领导检查指导工作时,就餐原则上安排在机关餐厅,根据不同情

况,经单位一把手批准,也可以安排在定点接待宾馆、酒店,就餐标准安排在每桌200元至400元之间,休息、住宿安排在定点接待宾馆、酒店。

3、接待黄委领导检查指导工作时,就餐安排在定点接待宾馆、酒店,就餐标准安排在每桌200元至500元之间,休息、住宿安排在定点接待宾馆、酒店。

4、接待大型公务活动(20人)以上的,根据上级要求或由局领导临时研究决定,制定相应的接待标准。

5、机关各部门如有客人需要接待时,向主管局领导请示后,由办公室统一安排。

6、关于陪客人员原则上由主管部门领导、部门负责人陪同,jú长根据当日工作情况,适时通知。

7、本办法经局党组会研究通过。

8、其它公务接待费用的开支,参照本制度执行。

门卫制度

1、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、服从领导、有较强的责任心。

2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的安全工作负责。

3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。不得擅自脱岗、离岗。

4、值班期间不准聊天、下棋、打扑克,不准带小孩在值班室玩耍。

5、门卫工作人员必须严格执行来客登记制度,和值班签到制度。接待来客要热情、礼貌、文明用语。进机关找人,先电话联系,征得同意后方可进入楼内。

6、对过往行人,特别是陌生人要有足够的警惕,绝对不准无关人员进入机关楼内。

7、工作时间不准青少年儿童进入楼内,星期天、节假日不准儿童进入楼内。

8、楼门要按时开门、落锁。早6点开门,晚11点落锁。

9、爱护公共财物和公共设施,经常保持大门内外、室内外清洁卫生。

水电暖设备使用管理与维修管理办法

1、水电暖暖设施由机关统一管理,任何人不得擅自拆除和增设。住户安装使用大功率电器时,须向电工申请,由其请示主管jú长批准后方可实施。否则,引发的事故由本人负责。

2、机关负责对家属区水电暖设施的初次安装,对家属区住户房屋以外的电路、管道等公共设施负责维修。

3、机关不承担下列水电暖更新材料的费用。住户房屋内的电源开关、灯头、灯泡、灯具及相关配件、闸刀、水箱及附件,水龙头、水池、便池。住户需要维修,报经主管部门批准,指派专业人员维修,其配件费用由住户自理。

4、用户收费

(1)住户用电按电表计收,所有电表由电工统一到电业部门校核后方可使用。(电表损坏不能使用由用户承担购买费用)。电表箱落锁,非本局电工不得开箱,否则,按偷电论处。

(2)楼道灯泡每户每月补助15度电(轮流安装),每月电费扣除补助电度数后为实收数。电费单价按市价收取。

(3)机关基建用水、用电,由基建小组负责向主管部门申请,由施工单位提供计量表具,计量收费。

5、任何人不准在家属院私拉乱扯电线,确因需要,必须由主管部门指定专业人员操作,否则一切后果自负外,还要追究有关责任。

6、水电补贴由人劳部门按每月每人15元在能源性补贴中发放。

机关食堂管理制度

1、食堂工作人员,要定期召开生活会,认真征求就餐职工的意见,炊管人员要服务周到,提高饭菜质量,不断改善伙食管理,达到饭菜多样化。

2、炊管人员要责任心强,要讲究卫生,经常保持伙房炊具清洁,定期进行消毒,防鼠害,灭蚊蝇。严禁出售霉烂变质食品,严防食物中毒。

3、各食堂要建立健全管理制度,设帐管理,钱料、物管理手续要健全。加强成本核算,要做到日清月结,每月5日前公布上月帐目。

4、机关食堂卫生要接受办公室工作人员的监督检查。机关食堂要建立“职工伙食管理委员会”食堂人员要虚心接受“职工伙食委员会”的建议与监督,切实搞好来客接待和职工生活。

5、对服务质量较差,帐目不清或不及时公布伙食帐目的,“职工伙食委员会”有权提请职代会评议,调离其工作岗位。

6、炊管人员要加强成本核算,做到无利服务,饭菜谱每天一公布。

7、炊管人员要不断学习业务技术,有条件时要外出参加培训,学习实践。

电子政务及电子公文操作管理办法

第一条为加强电子政务和电子公文管理,进一步规范电子政务和电子公文流程应用,特制订本办法。

第二条电子政务用户要严格遵守国家有关保密法律、法规,凡涉密内容严禁发布。

第三条机关各部门要将电子政务设为计算机网页的首页,并坚持每天上班后,以个人名义登录电子政务,以便随时查看有关通知、公告。

第四条办公室安排专门人员接收新乡河务局发布的通知、公告,并将所接收到的内容按正式文件运转方式运转。

第五条各部门要及时更新电子政务工作动态栏目。

第六条电子公文运转要严格按照收、发文流程运转,各环节操作人员要对所经手的公文进行严格把关,避免发生纰漏。

第七条电子公文发文流程

1、上行文流程

拟稿→部门负责人核稿→办公室负责人把关→主管局领导审阅→jú长签发→文印室登记编号排版→办公室秘书审核发送

2、下行文和平行文流程

拟稿→部门负责人核稿→办公室负责人把关→主管局领导签发→文印室登记编号排版→办公室秘书审核发送。

第八条电子公文中“部门负责人”指各部门正、副职,公文一般由分管此项工作的负责人审核;如果拟稿人是部门负责人,则提交给另外一名负责人审核;如果仅有一名部门负责人,且该负责人为拟稿人,则提交给本人,由其本人负责审核(这是公文流程中必须的一步)。

第九条拟稿人在送纸质文档交办公室审核、局领导签发时,要同时提交电子公文,否则,办公室、局领导不予受理。拟稿人有协助局领导完成电子公文处理的义务和职责。

第十条部门负责人、办公室核稿人员和局领导在对电子公文审核后,需填写意见并保存,否则,电子政务系统将不记录审核过程。

第十一条关于公文附件

附件如果是拟稿人所写,为便于修改,要将附件直接附于正文之后,不必用“增加附件”的方式,以避免修改时的繁琐;如附件是上级或下级来文,可点击“增加附件”添加。

如拟稿人将其所拟附件作为附件添加,各环节经手人员如需对附件进行修改,在修改前,要首先将该附件另存到指定位置,修改后将该附件作为附件添加,不可直接在附件上修改,因为电子政务系统无法保存所修改内容。

不可将正文作为附件添加,也不可有附件而不予添加,否者,办公室要将该文退回拟稿人。

第十二条关于公文会签

文件如需多个领导会签,已签署意见的领导,要点击“转交相关领导”,向其他领导发送,最后签署意见的领导点击“送秘书”,转交给办公室负责人。

第十三条如果发送错误,在收文者尚未打开该文件之前,可将该文件收回。

第十四条电子公文收文流程

长垣秘书登记→提交办公室主任拟办→长垣秘书→领导1→领导2→领导3(直至全部领导阅毕)→长垣秘书→发送至办理部门→发送至长垣秘书→结束。

第十五条局领导阅毕收文后,要将公文发送至“长垣秘书”,而不是发送给具体的办公室人员。

第十六条各部门收文人员在收到文件后,要及时将文件存于本人计算机,为公文的下一步处理做准备,并将收到的文件通知本部门负责人批办。然后将文件发送至“长垣秘书”,以便办公室人员能够及时将该文件发布到电子政务首页。否则,文件将滞留本部门而无法得到发布。对不及时处理电子公文的各部门收文人员,将给予通报批评。

2015乡镇村务公开实施方案
乡镇政府会议管理制度 第八篇

第1篇:乡镇村务公开实施方案

为全面贯彻落实国家和省、市、区关于进一步推行政务公开的有关文件精神,进一步加强农村基层民主政治和党风廉政建设,保障村民依法对村务进行民主决策、民主管理和民主监督,把全区村务公开工作提高到一个新的水平,根据中办发〔20XX〕17号、苏办〔20XX〕56号、盐办发〔20XX〕1号、都办发〔20XX〕7号和都办发〔20XX〕45号文件精神,结合我区的实际情况,对全区村务公开工作制定如下实施方案。

一、指导思想和基本原则

指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和XX大及XX届X中全会精神为指导,认真贯彻落实好胡锦涛总书记在中共中央政治局会议上有关村务公开工作的重要指示精神,按照《村民委员会组织法》和市、区有关村务公开的部署要求,进一步健全村务公开制度、规范民主决策机制、完善民主管理制度、强化村务管理的监督制约机制,保障农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权,使我区农村基层民主真正走上制度化、规范化轨道。

基本原则:依法公开、内容真实、简明扼要、通俗易懂、注重实效、运作规范、监督有力。

二、村务公开内容和基本要求

以保障农民群众的根本利益为出发点和落脚点,调动农民群众与民主管理的积极性和创造性,推进农村民主法制建设和党风廉政建设,促进农村改革、发展和稳定。

(一)进一步完善村务公开内容

凡是群众关心的、凡是群众想知道的、凡是群众有疑虑的都要公开,主要公开10个方面的内容:

1、村民大会、村民代表会议讨论决定的事项及其实施情况。

2、村级财务收支详细情况。继续把财务公开作为村务公开的重点,村级所有收支必须逐项逐笔公布明细账目。

3、集体资产管理情况。村集体企业的经营、承包、租赁、出售、转让及费用的收缴和使用,村集体所有的土地、水面、荡滩等经济资源的开发、承包、租赁、入股,机动地和“四荒地”发包,集体土地征用、补偿及其分配等。

4、有关政策落实情况。“一事一议”筹资筹劳、新型农村合作医疗、种粮补贴以及国家其他补贴农民、资助村集体的支农惠农政策落实情况等。

5、公益事业建设情况。村级道路、桥梁、水利闸站沟涵、文化教育卫生事业等的申请立项、经费筹集和使用、工程招标、承包方案及实施情况等。

6、社会救助情况。农村优抚对象的抚恤补助,五保户的供养,筹资、筹劳的减免,政府下拨和社会捐赠的救灾、救济、扶贫、助残等款物的接受、分配、发放等。

7、计划生育情况。生育计划安排、准生证发放、符合生育二孩政策的申报等。

8、工作安排情况。村(居)经济社会发展规划,村(居)民委员会年度工作计划,村(居)干部分工,村(居)民会议、村(居)民代表会议形成的决定、决议及其实施情况等。

9、村(居)干部管理情况。包括村(居)干部报酬、民主评议干部工作实绩、任期和离任审计及奖惩情况等。

10、其他涉及村(居)民利益和村(居)民普遍关心、要求公开的事项也要进行公开。

要根据农村改革发展的新形势、新要求,及时丰富和拓展村务公开内容。

(二)规范村务公开时间、形式和程序

1、村务公开的时间:应公开的事项及办理情况至少每季度公开一次,每一个季度第一个月的10日为村务公开日。涉及村(居)民利益的重大问题以及群众普遍关心的重要事项,应及时进行公开。集体财务业务量较多的村(居),财务收支情况应每月公布一次。

2、村务公开的形式:要本着实用、方便、节俭,便于观看、便于了解、便于管理、便于监督的原则,设立固定、便于群众观看的公开栏,同时要根据各村(居)实际,采取会议、广播、印发明白卡和便民手册、入户告知等形式进行公开。公布期限应不少于20天且应有两名以上监督员签字。

3、村务公开的程序:村务公开的内容应形成文字或表格方案,经村(居)民议事小组和村(居)务公开监督小组审查后再正式公布。村(居)民委员会要加强对村务公开资料的收集、管理,保证相关资料的完整,按照有关规定进行归档,并妥善保管、方便查阅。

三、认真做好村务公开督查工作

1、加强自治组织监督。要通过民主推选的方式建立健全村务公开监督小组和民主理财小组。村务公开监督小组的主要职责是:参与研究、安排村务公开工作;监督村(居)民委员会按时、按程序真实地公开村务;向村(居)民会议或村民(居)代表会议报告村务公开监督情况;受理村(居)民对村务公开工作的意见和要求,督促村(居)民委员会及时解决问题,改进工作。民主理财小组的主要职责是:参与制订村财务预决算方案;审核村财务收支;监督村(居)民委员会如实公布财务类事项。村(居)民委员会成员、村(居)财会人员及近亲属不得担任村务公开监督小组成员或民主理财小组成员。

2、接收广大群众监督。村(居)民对村务公开内容、时间、程序等有疑问的,有权要求村(居)民委员会解释答疑;有权委托村(居)务公开监督小组查阅村务公开资料,并通报有关情况;有权向管委会反映村务公开存在的问题,提出改进意见和建议。对无理拒绝、阻挠村务公开或在村务公开中弄虚作假、侵犯村(居)民民主权利的村(居)民委员会成员,村(居)民有权提请村(居)民会议或村(居)民代表会议依法对其作出处理。

3、强化舆论监督。要通过宣传村务公开工作中好的典型来强化舆论监督作用,对村务公开工作开展不力的要公开曝光。

4、加强工作督查。管委会定期对各村(居)村务公开工作进行检查,协调处理相关问题;对各村(居)贯彻执行村务公开各项政策、规定及落实工作情况进行经常性督查;依法指导、督促村(居)民委员会按时、全面、真实公开村务,及时整改存在问题,确保村务公开取得实效。

四、村务公开工作时间安排

第一阶段(4-5月份)准备阶段。主要是制定村务公开工作计划和实施方案,汇总各村(居)村务公开一览表。

第二阶段(6-8月份)落实阶段。召开有关会议进行部署落实,并组织村务公开实施工作,突击6、7、8三个月,认真抓好这项工作。

第三阶段(9-10月份)集中检查和整改提高阶段。管委会对各村(居)村务公开工作情况进行逐一检查,及时发现问题,通报情况,针对存在问题,认真整改,不断完善提高村务公开工作。

第四阶段(11-12月份)总结考评阶段。对一年来的村务公开工作进行归纳总结,宣传好的典型,改进薄弱环节。同时认真做好考评考核工作,把推进村务公开和民主管理作为新农村建设示范村、创建财务规范化管理合格村等先进工作的一项重要考核内容,通过监督检查和严格考核,促进村务公开和民主管理工作的顺利开展。

五、切实加强对村务公开工作的领导

村务公开工作在党工委、管委会的统一领导下,强化各村的具体落实工作,村(居)委会要加强组织领导,明确一名负责同志分管这项工作,并落实专门班子具体负责。要把推进村务公开和民主管理作为关系农村改革、发展和构建和谐社会的一件大事来抓,努力把我区村务公开和民主管理工作提高到一个新的水平。

第2篇:乡镇村务公开实施方案

为扎实做好村务公开工作,建立和完善村民自治和民主管理机制,促进农村党风廉政建设和党在农村的各项政策的落实,创建和谐的社会主义新农村,根据省、市关于村务公开工作的要求,结合我镇的实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,调动广大村民积极参与村务管理的积极性,让村民对村委会的工作进行民主监督,行使民主权利,促使村民委员会及其成员廉洁自律,推动社会主义新农村建设。

二、村务公开工作目标

各村需在5月份前按“广东省村务公开栏统一模板样式”完成村务公开栏的设置,充分保障广大农民群众的知情权、决策权、参与权、监督权,促进我镇农村基层民主政治建设的规范化、程序化和制度化。

三、工作步骤和时间安排

第一阶段:公开栏的设计阶段(4月10日至4月25日),由各片派员配合镇社会事务办(民政办)、广告公司到各村量度村务公开栏的尺寸进行板面设计;

第二阶段:公开栏上墙阶段(4月26日至5月25日),村务公开栏由广告公司安装后,各村要根据公开栏的内容收集整理有关资料上墙张贴;

第三阶段:市村务公开领导小组检查验收阶段(6月份),具体时间待定。

四、工作要求

(一)加强领导,明确责任。各片、部门要督促所挂的村扎实做好村务公开工作。各村委会要高度重视村务公开工作,做到思想认识到位、资金到位,积极配合,确保村务公开工作落到实处,同时要设立村务公开监督(理财)小组,负责监督村务公开制度的落实;村务公开监督小组要依法履行职责,认真审查村务公开各项内容是否全面、真实细致。对不按村务公开的要求实行村务公开,造成村民意见较大且又拒不改正的村委会,按相关规定追究有关人员的责任。

(二)公开规范,准确及时。各村在实行村务公开中要遵循“依法办事、实事求是、内容具体、形式规范、及时有效”的原则,做到全面、真实、细致(详见广东省村务公开栏统一模板样式)。村务公开栏设置规格:长3米、宽1.5米或长4米、宽1.8米。村务公开栏由社会事务办(民政办)与广告公司联系统一设计,各村要提供足够的村务公开栏场地,没有公开栏的村要重新设置。村务公开栏的费用由各村自行解决。

第3篇:乡镇村务公开实施方案

为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全完善村务公开和民主管理制度的意见》和省、市农村党风廉政建设工作有关指示精神,切实加强我镇的村务公开工作,特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的XX大精神为指导,以深入学习实践科学发展观为动力,认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,以规范村务公开为目标,以财务公开为重点,切实加强村两委班子建设,不断提高村民自治水平,推进农村民主、法制建设,促进农村的改革、发展和稳定,促进农业、农村经济与农村社会的全面发展和进步。

二、公开的内容、时间、形式和基本程序

(一)公开内容

财务公开内容:

1、财务收支情况。分年度总收支,日常收支。

2、集体资产管理,包括房屋、机械、机动地、林地等。

3、债权债务情况。

4、机动地、自然资源和集体经济项目承包、租赁、拍卖等经营所得收益的分配使用情况。

5、土地征用补偿分配。

6、新农村建设项目、资金及其使用情况。

事务公开内容:

7、村基本情况;村委会、村干部年度工作目标。

8、村干部的民主评议、考核和审计结果等事项。

9、享受误工补贴的人数及补贴标准。

10、村集体经济项目的立项、招投标结果、费用收取、合同履行和经营状况。

11、村公益福利事业建设,包括村建道路、自来水、有线电视、(电)线路改造等。

12、村土地(含机动地和“四荒地”)经营承包方案及土地流转情况。

13、村“一事一议”筹资筹劳情况。

14、村委会为村民提供服务的项目、程序、收费标准及收费依据。

政务公开内容:

15、计划生育、独生子女政策执行情况。

16、宅基地审批情况。

17、救灾救济款物发放。

18、五保户、征兵优抚、低保户评议、审批、享受待遇情况。

19、国家惠农政策补贴:包括粮食(良种)、大型农机具、燃油、畜牧养殖贷款、新型农村合作医疗、教育、兴修水利、人畜饮水、退耕还林还草等。

20、各级党委政府强农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目;国家和省扶贫开发项目。

21、新增的有关村务公开和经十分之一以上村民或五分之一以上村民代表联名要求公开的其它事项。

党务公开内容:

22、党员评优及表彰奖励情况。

23、创建“五星级”党员“三个代表”责任区活动开展情况。

24、村级后备干部确定及管理使用情况。

25、离职村干部享受补助人员情况。

26、发展党员情况(积极分子培养、确定重点发展对象、接收预备党员、预备党员转正)。

27、党员联系和服务群众情况。

28、建国前老党员生活补贴发放和慰问贫困党员情况。

29、民主评议党员情况。

30、远程教育设备管理使用情况。

(二)公开时间

随时公开事项 :

1、财务日常收入支出,支出应逐项逐笔公开。

2、村集体经济项目的立项、招投标结果、费用收取、合同履行和经营状况。

3、村“一事一议”筹资筹劳情况。

4、救灾救济款物发放。

5、征兵优抚、五保户、低保户、大病救助评议、审批、享受待遇情况。

6、土地征用补偿分配。

7、村委会为村民提供服务的项目、程序、收费标准及收费依据。

8、新增的有关村务公开和经十分之一以上村民或五分之一上村民代表联名要求公开的其它事项。

9、发展党员情况(积极分子培养:在民主推荐产生后公示7天、确定重点发展对象:在民主推荐产生后公示7天、接收预备党员:最迟支部大会召开前7天进行公示、预备党员转正:最迟支部大会召开前7天进行公示)。

10、离职村干部享受补助人员情况。离职村干部自申请享受补助起,由镇党委、政府对其本人进行核实,核实无误后进行首次公示(7天),上报市委组织部,经审核后进行第二次公示(7天)。

11、党员评优及表彰奖励情况。在每次党员评优及表彰确定人选时,对要表彰的党员进行公示。

12、村级后备干部确定及管理使用情况。

13、远程教育设备管理使用情况。

季度公开事项:(后一个月下旬)

1、村集体资产,包括房屋、农业机械、机动地、自然资源和集体经济项目承包、租赁、拍卖等经营所得收益的分配使用情况。

2、享受误工补贴的人数标准。

3、村公益福利事业建设,包括村建道路、自来水、有线电视、(电)线路改造等。

4、计划生育、独生子女政策执行情况。

5、宅基地审批情况。

6、各级党委政府强农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目;国家和省扶贫开发项目。

半年公开事项:

1、创建“五星级”党员“三个代表”责任区活动开展情况。每半年进行一次评星,并将评星结果公布在图板上。

2、党员联系和服务群众情况(同上)。

年终公开事项:

1、村干部本年度目标完成情况和下年度目标。

2、村干部的民主评议、考核和审计结果等事项。

3、财务年度总收支情况。

4、新农村建设各项资金及其使用情况。

5、村集体债权、债务情况。

6、村土地(含机动地和“四荒地”)经营承包方案及土地流转情况。

7、国家惠农政策补贴:包括粮食(良种)、大型农机具、燃油、畜牧养殖贷款、新型农村合作医疗、教育、兴修水利人畜饮水、退耕还林还草等。

8、建国前老党员生活补贴发放(人员名单固定,生活补贴款由民政部门具体发放)和慰问贫困党员情况(年底“两节”期间发放,具体名单由村党支部报镇党委审查确定初步人选后,由镇党委分别在本村范围内进行为期7天的公示,公示结束后无异议的上报市委组织部,经市委组织部研究后确定人选。

9、民主评议党员情况。年底前,党支部内部公开。

(三)公开的形式

1、设立固定的村务公开栏。村民委员会应当在便于村民观看的场所设立固定的村务公开栏。村务公开栏的内容应当至少保留5日;保留少于5日的,应当重新公布。

2、村民会议和村民代表会议上公布。

3、具备条件的村可以通过广播、书面等形式进行村务公开。

4、村民委员会管辖多个自然村的,应当通过适当方式分别在各自然村进行村务公开。

(四)村务公开的程序

村务公开应当按照下列步骤进行:

1、村民委员会根据本村的实际情况,依照法规和政策的有关要求提出公开的具体方案。

2、村务公开监督小组、民主理财小组审核把关,对公开的内容进行补充完善。

3、经村民代表会议或两委联席会议讨论通过,采用公开栏等形式向村民如实公布。

4、听取意见。每次公开后,应广泛征求和听取村民的意见和建议。

5、答疑解释。村民委员会应该认真地对待村民的质询、查询和解释答疑工作,力争让每一个村民满意。

三、加强对村务公开的监督

(一)成立组织机构

设立村务公开监督小组,一般由3至9人组成,其成员由村民会议或者村民代表会议从村民或者村民代表中推选产生。

村党组织和村民委员会成员及其配偶、直系亲属不得担任村务公开监督小组成员。

(二)村务公开监督小组的职责

1、审查村务公开的各项内容;

2、监督村务公开制度的执行并及时向村民会议或者村民代表会议报告监督情况。;

3、征求并反映村民对村务公开的意见和建议;

4、督促村民委员会对村民提出的意见和建议及时作出答复

(三)监督程序

村务公开监督小组对村务公开的内容、步骤、时间或者形式有异议的,应当自村民委员会提出具体方案的5日内提出。村民委员会应当自提起异议之日起5日内给予答复;确有问题的,应当及时纠正。村民对村务公开的内容、步骤、时间或者形式有异议的,可以自村民委员会提出具体方案或者方案公布后的5日内通过村务公开监督小组提出,也可以直接向村民委员会提出。村民委员会应当自提起异议之日起5日内给予答复。

村务公开监督小组和村民对村民委员会的答复或者纠正结果不满意的,可以向镇人民政府及其有关部门提出异议并申请书面答复,镇人民政府及其有关部门应当自收到申请之日起10日内调查处理并给予书面答复。

(四)问题的处理

1、村务公开监督小组成员不履行监督职责的,由村民会议或者村民代表会议罢免其成员职务。

2、村民委员会及其成员在村务公开工作中有下列行为之一的,由镇人民政府予以批评教育并责令限期改正;情节严重的,由村民会议依法罢免负有责任的村民委员会成员的职务:

(1)不按规定的内容、步骤、时间和形式公开村务的;

(2)弄虚作假、侵犯村民利益的;

(3)干扰或者阻碍对村务公开进行监督的;

(4)打击报复村务公开监督小组成员和对村务公开提出异议的村民的;

(5)违反村务公开规定的其他行为。

3、在村务公开中发现的挥霍、挪用、侵占、贪污集体财物等违法行为,由镇人民政府或者市级以上人民政府有关部门调查处理,构成犯罪的,由司法机关依法处理。

四、完善村务公开民主管理制度

村委会要以法律、法规和政策为依据,以实际、实用、实效为原则,建立健全村务公开和民主管理制度,实现村务公开和民主管理的规范化、制度化,使之真正做到工作有序,办事有据,理事有章。

(一)建立村民会议或村民代表议事会制度。其主要职责是决定村政发展规划,公共建设项目等涉及群众切身利益的大事。

(二)建立民主理财制度。完善财务管理制度,实行民主理财制度。成立群众代表占三分之二以上的民主理财小组,负责审核、监督每月的财务收支情况。村年度收支计划、重大财务收支项目等,必须经村民代表会议讨论通过并张榜公布。

(三)建立档案管理制度。要建立村务公开档案、村民会议和村民代表会议档案、村委会工作档案、村党支部党务公开档案,将公开的内容及审议时的村民会议或村民代表会议记录进行归档、保存,规范村务公开和民主管理的档案管理工作。档案资料要真实、完整、规范,保存期限与村财务帐簿相同。

(四)建立民主评议干部制度。每年年终由乡(镇)党委、政府负责组织召开村民代表会议和党员大会,村两委班子及成员进行勤廉双述,由群众对村两委班子及成员的勤廉情况提出质询后,进行民主评议。评议分优秀、称职、基本称职和不称职四个档次,凡连续两年被评为不称职的,按照法律程序予以罢免。

(五)建立审计监督制度。镇及其以上农村财务管理部门或审计部门要对村财务收支状况进行常规审计;对征地补偿,农民负担等群众反映的热点问题以及干部的任期目标和离任等进行专项审计。

(六)建立定期检查制度

镇政府要将村务公开、民主管理纳入目标管理。镇政府每季度进行一次检查,年终进行考核。检查工作由各级政府组织,有关部门配合进行。

五、保证措施

(一)加强领导,精心组织。根据当前农村工作的新情况及上级对“两公开”工作的有关要求,成立镇政务公开和村务公开工作领导小组,进一步明确各部门的职责分工。各村支部、村委会要把村务公开和民主管理工作作为当前农村工作和农村基层组织建设的重要内容,摆上重要议事日程。成立由支部、村委会主要领导为组长的领导小组,设专职人员负责此项工作,切实做到领导到位、人员到位、工作到位。

(二)认真学习,统一认识。各乡镇党委、政府和有关部门要认真组织学习中央和省、市有关文件,深刻认识推行村务公开民主管理是当前农村工作的一项重要任务,是加强农村基层组织建设和党风廉政建设,密切党群、干群关系,加强农村民主与法制建设的有效措施。切实加强对农村基层干部和群众的宣传教育,鼓励群众积极参与管理和监督,推动这项工作的开展。

(三)加强指导,逐步规范。各有关部门要充分发挥职能作用,加强对村务公开民主管理工作的指导、检查和监督。要注意总结提高,形成制度,规范运作,注重实效,避免形式主义。各村要以“难点”为重点,结合实际,规范公开的内容、时间、程序和方式,健全制度,做到内容全面、真实、具体,形式灵活多样。要突出财务公开和群众关心的热点问题的公开,明确经常性工作定期公开、重大事项即时公开的要求。

(四)检查验收,巩固成果。镇“两公开”工作领导小组将定期或不定期派出检查组对村务公开民主管理工作的组织领导、公开的内容、形式、制度、监督措施、整改情况等进行全面检查,督促落实,确保此项工作取得实效。年末镇“两公开”领导小组将组织一次全面的检查、考核,将检查考核情况全镇通报并将考核结果列入镇乡目标考核内容之一。

第4篇:乡镇村务公开实施方案

实行村务公开,有利于把村级组织的工作置于广大群众监督之下,有利于强化民主监督,从源头上预防和治理腐败,有利于保证党在农村各项决策的落实,促进农村的改革、发展和稳定,巩固基层政权,更好加强农村基层民主政治建设和维护农村改革发展稳定大局的大事,对于保护和调动广大农民生产积极性、巩固和发展农业和农村的良好形势,推进新农村建设,有着重要而深远的意义。为了认真贯彻市、县村务公开工作会议精神,更好地做好我镇村务公开工作,特制定如下实施方案。

一、统一认识,加强领导

首先,调整充实村务公开工作领导小组,由主要领导亲自抓,分管领导具体抓,纪检、经管、民政、办公室等有关部门协作配合,齐抓共管,保证村务公开工作,持之以恒,其次各村(居)也要调整成立村务公开领导小组。村务公开首要责任人是村支书、主任。有一个团结奋进、富有战斗力的两委班子是开展好村务公开工作的前提,也是推进村务公开、民主管理的保证。第三,成立村级民主理财小组,为加强对村财收支管理、民主监督,各村居要成立由有威望的离退休老干部、群众推选的村民代表组成的民主理财小组,定期对村财收支进行审核,严格把关。

2016在乡人大会议上的政府工作总结报告
乡镇政府会议管理制度 第九篇

各位代表:

现在,我代表乡人民政府向大会作工作总结报告,请予审议,并请各位列席人员提出意见。

一、过去五年工作回顾

2002年以来,在县委、县政府和乡党委的领导下,在市、县、乡人大代表和全乡人民的监督支持下,乡政府以十六大精神为指引,以科学发展观为统领,团结拼搏,抢抓机遇,自加压力,迎难而上,积极工作,经济和社会各项事业发生了天翻覆地的变化,全乡上下呈现出安定团结、经济发展迅猛有序、群众安居乐业、社会和谐稳定的良好态势,基本上完成了乡十届人大一次会议确定的各项任务。五年来,先后被市委、市政府、县委、县政府命名为文明乡镇、综合治理先进乡镇、劳务输出先进乡镇、小城镇经营管理明星乡镇等荣誉称号,连续五年全县综合考评排序位居前五名。

(一)经济总量大幅攀升,综合实力明显增强。

2016年财政一般预算收入完成1358万元,是2002年初175万元的8倍,年均增长135%,农民人均纯收入达2627元,比2002年初的1670元增长57%,企业入库税金完成4263万元,比2002年初的360万元增长1084%。

(二)招商引资力度不断加大,民营经济发展成效显著。

2002年初,我乡只有两家小型企业,五年来,我们积极实施招商引资和投资拉动战略,以诚招商,以信引资。通过优化投资发展环境,完善服务职能,大力整治企业周边环境,实行了班子成员联系企业等一系列措施,先后引进省外、市外资金6亿多元,新上化工、冶炼、选矿、农产品加工企业及旅游项目近70家,使全乡民营企业不仅在总量上迅速扩张,而且产品结构更趋完善合理,产业链条进一步拉长。特别是2016-2016年,共引进外资近2亿元,新上投资100万元以上企业23家。2016年又规划涉及XX等三个村的工业园区1300亩,已完成总体规划设计,正在运作建设规划和环评治理方案,目前完成入驻企业项目1个,正在建设企业项目1个,正联系入驻企业项目2个。

(三)农业结构调整稳步进行,农民增收渠道进一步拓宽。

五年来,乡政府紧紧围绕调整农业结构富民这一指导思想,从XX农业大乡实际出发,变交通、旅游区位优势为经济优势,依靠科学技术发展现代农业,在巩固原有经济林、中药材、食用菌、小杂果的基础上,使其有了新的发展。全乡目前已发展沙梨400亩,种植中药材400亩,西瓜蔬菜等经济作物200亩,每年栽培食用菌、药用菌400万袋以上。涌现出了像XX村的吴XX、XX村的聂XX等一大批农业科技先锋,从而带动了群众科技致富的积极性。劳务输出方面,按照“政府主导,加强服务,充分动员”的办法,五年来,共完成国内劳务输出2万余人次,国际劳务输出5000余人次,完成技能培训2000人次,引导性培训5000余人次,累计劳务创收近2亿元,人均每年增收1000元以上,成为农民增收的重要途径。

(四)小城镇建设日新月异,经营管理成效明显。

五年来,先后投资4100余万元,完成了XX及XX小城镇的改造,完成了3320米的街道硬化及4473米的排水渠建设,安装路灯97盏,建设垃圾池200余个,建成了5210米的街道绿化带,6800米的路沿石,彩化街道14410平方米,安装有线广播10余个,彻底改变了困绕多年的脏、乱、差局面。在不断完善基础设施的同时,完善了小城镇管理制度,健全了管理队伍,添置洒水车1台,实行严格的门前五包和分段责任制,规范车辆停放,实现了小城镇绿、亮、净、美、畅的管理目标。吸收社会资金开发市场,使小城镇平台作用更加明显,五年新增常住人口4038人,新增商户213户,入住率和开业率均达100%。目前,我乡小城镇作为洛栾快速通道上一颗闪亮的明珠,得到省、市、县领导的充分肯定,五年来共接省内外参观考察团170余批次。小城镇建设管理工作继2016年全市评比第一名之后,2016年又被命名为“名星乡镇”。

(五)农村基础设施极大改善,新农村建设深入推进。

五年来,关系群众切身利益的行路难、上学难、吃水难等问题基本得到解决,农村基础设施得到改善。投资1100余万元,实现了29个行政村的村村通砼路任务;投资780万元,对20所小学和初中实施了D级危房改造,消除D级危房400余间,新建校舍520间,基本消除了全乡D级危房,为4000余名中小学生提供了良好的读书生活环境;投资120万元建成了幼儿园;投资400余万元,实施了两次农业综合开发,涉及XX等6个村5000亩水浇地,还附带解决了以上6个村和中8000余口人吃水问题;投资103万元,完成了XX四个村的粮食自给工程;投资8万余元在XX6个村建水窑53个;投资46万元,完成了XX等村的饮水工程,解决了3000余口人的吃水难问题;投资200余万元完成了XX等村的河坝治理工程;投资900余万元,完成了XX村82户及X村67户的移民搬迁建设工程;投资80余万元,完成了卫生院的新门诊楼建设;投入40余万元,对卫生院的医疗设施进行了改善;投入470余万元,对全乡18个村的村室进行新建和改建;投入350余万元,建成了敬老院;投入15万元,实现了7个村、50个居民组、1750户的有线电视与县有线电视网络的并网,2个村开通了广播;投入2000余万元,完成了涉及4条公路主干线近90公里21个村的路容路貌整治,完成了市级新农村建设示范村的建设任务;投入270余万元新建社区服务中心5个2680平方米;投入75万元,建成户用沼气493座,示范村、示范线建设得到市县充分肯定。同时,还协调县移动、联通、网通公司建移动手机塔11个,实现了全乡移动信息的无缝隙覆盖。五年来,累计投入农村基础设施建设的资金达6810万元,极大地改善了群众的生产生活条件,促进了新农村建设深入开展。

(六)旅游带动战略初显成效,新兴服务业快速发展。

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