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建立乡镇总工会筹备委员会

2016-12-05 13:52:33 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 建立乡镇总工会筹备委员会(共9篇)关于建立乡镇总工会工作方案柳江县总工会关于建立拉堡镇总工会工作方案为了贯彻《柳州市总工会关于开展建立镇(街道)总工会试点工作的通知》柳工字(2015)16号文件精神,经研究,拟定我县拉堡镇(县城所在地)作为我县建立乡镇总工会试点单位。拉堡镇现有各类企业700多家,职工1万多人,符合建立镇总工会的基本...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《建立乡镇总工会筹备委员会》,供大家学习参考。

关于建立乡镇总工会工作方案
建立乡镇总工会筹备委员会 第一篇

柳江县总工会关于建立拉堡镇总工会工作方案

为了贯彻《柳州市总工会关于开展建立镇(街道)总工会试点工作的通知》柳工字(2015)16号文件精神,经研究,拟定我县拉堡镇(县城所在地)作为我县建立乡镇总工会试点单位。拉堡镇现有各类企业700多家,职工1万多人,符合建立镇总工会的基本条件,为了做好成立拉堡镇总工会的各项工作,现就筹建和成立拉堡镇总工会工作制定如下工作方案:

一、镇总工会委员会的产生

镇总工会委员会在现有镇工会工作委员会的基础上(经审会同),设镇总工会委员会委员7人,经费审查委员会委员5人,女职工委员会委员5人,按照县委关于工会干部配备管理原则和管理权限的要求,按照代表性、广泛性、民主性的原则,经镇工会提名报党委和县总工会审核同意后,在镇工会代表会议上以无记名投票选举方式产生。

二、镇总工会干部的提名任职

按照干部管理权限,镇党组织在提名镇总工会领导班子人选时,应当向县总工会发“征求意见函”进行充分协商,取得一致意见后再确定;党组织下达决定时应用“同意提名某同志担任工会某项职务候选人”的提法。工会领导班子成员的选举结果,报县总工会批准,同时报有关党组织备案。镇总工会机关设办公室主任一名,由镇总工会发文任免。

三、镇总工会的成立形式

通过召开镇工会代表会议选举产生总工会委员会,然后以上级工会授牌的方式进行。会议名称为“柳江县拉堡镇工会代表会议暨镇总工会成立大会”。

四、拉堡镇总工会代表大会的筹备工作

1、报同级党委批准

以书面形式向镇党委提出召开工会代表大会及换届选举的请示,包括总工会主席、副主席、委员侯选人名单,召开大会的具体日期、议程安排、代表条件、代表名额分配和产生办法等内容,按乡镇党委批复意见办理。

2、报上一级工会批复

在向同级党委报送《请示》的同时,将此请示报县总工会。由县总工会研究决定并作出批复。

3、成立筹备小组

由3—6人组成,负责文秘、组织、宣传、会务、后勤工作。

4、成立代表资格审查委员会

由5—7人组成,负责代表的资格审查、终止和替补工作。

五、选代表

1、代表条件:中国工会会员,坚持党的基本路线;在生产、工作中起骨干作用,有一定议事能力,热心为会员群众说话办事,在会员群众中有一定威信。

2、代表名额:根据所辖企业和员工数量以及工作实际需要确定代表名额,一般不少于60名。

镇总工会机关中的代表名额一同分配到基层,但不占基层指标。

3、代表产生

镇工会代表大会的代表,由下一级工会召开代表会议以无记名投票方式选举产生,其差额比例不少于10%。

特邀代表是指应邀参加大会的党政领导干部、老工会工作者、劳模及民主党派、群众团体负责人代表等。其范围名额等根据各自实际而定。

六、委员候选人的产生

1、委员条件:必须是代表,并具以下条件:贯彻执行党的基本路线、方针、政策,勇于开拓创新;有较强的参政议政能力;密切联系群众,热心工会工作,在职工中有较高威信;作风正派,办事公道;廉洁正义,敢于为职工说话办事。

2、委员名额:7名。根据实际需要可增加委员名额。

3、委员类别:

(1)工会工作者应占60%以上;

(2)先进人物、有专业知识的各种人员应占一定比例;

(3)女性应占一定比例;

委员实行差额选举,差额比例不少于10%。

七、总工会委员会主席、副主席候选人的产生

1、 镇总工会设主席一名,要求按同级党政副职配备;设专专职副主席1名。

2、镇总工会主席、副主席侯选人由镇党委和县总工会协商确定,提交镇总工会委员全体会议选举产生。

3、镇总工会主席、副主席实行等额选举产生。委员会不设常委会。

八、工会经费审查委员会委员候选人的产生

工会经费审查委员会委员会委员设5人,其中主任1人,主任由经审委员会选举产生。

九、女职工委员会候选人的产生

设委员5名,主任1名,由同级总工会提名,在协商基础上,经女会员会议或女职工代表会议举手表决产生。主任由专职女委员兼任。

十、代表资格审查

1、代表资格审查的机构由筹备小组负责。

2、代表资格审查的主要内容

(1)代表是否符合代表条件;

(2)代表的推荐选举是否符合民主程序;

(3)代表名额和比例是否符合规定要求。

代表资格审查委员会对代表资格逐一审查后,要起草代表资格审查报告,并指定报告人,在大会预备会上报告代表资格审查结果,并由代表大会审议通过。

3、代表资格审查报告的主要内容

(1)对代表资格审查的过程;

(2)代表选举产生的方法、经过;

(3)代表结构状况,包括代表各方面的比例、年龄、文化等;

(4)代表资格审查委员会的审查结果。

十一、代表大会需要准备的有关文件材料

1、工会工作报告(草案);

2、财务和经审工作报告(草案);

3、总工会委员、经审委员候选人预备名单及情况介绍;

4、代表资格审查报告(草案);

5、大会议程;

6、大会选举办法(草案);

7、大会主席团组成方案及常务主席、执行主席、主席团成员建议名单;

8、大会总监票人、监票人、计票人建议名单;

9、特邀代表名单;

10、大会宣传工作及其他事项。

【建立乡镇总工会筹备委员会】

十二、大会主席团的人员组成、产生及主要任务

1、大会主席团人员的组成

(1)本级总工会主席、副主席,经审委员会主任(或相应候选人);

(2)各代表团团长;

(3)部分基层工会负责人;

(4)部分先进模范人物和工会积极分子;

(5)部分党政领导、企业代表、社会知名人士;

(6)其它有关方面负责人。

2、大会主席团名额,由筹备组确定。

大会主席团建议名单,提交代表大会预备会议审议通过,采取举手表决的方式选举产生。

3、大会主席团的主要任务

(1)按照大会通过的议程主持大会;

(2)推选大会主席团执行主席;

(3)讨论通过大会议程、工作报告和财务经审工作报告决议(草案)。

十三、代表大会主席团执行主席的产生

工会代表大会主席团设执行主席若干人;建议名单由筹备组提出,经主席团第一次会议(或代表大会)讨论通过。执行主席由拟任的总工会主席、副主席组成。

十四、总监票人、监票人的条件及产生办法

代表大会总监票人、监票人必须是大会的正式代表,但不是本届工会委员和经审委员候选人。总监票人、监票人由本级工会组织部门推选,大会主席团审议通过后提交大会举手表决通过。

十五、总计票人、计票人的产生

市总工会关于印发成立镇街总工会的工作方案的通知
建立乡镇总工会筹备委员会 第二篇

福安市总工会印发

《关于成立镇街总工会的工作方案》的通知

各有关乡镇(街道、开发区)工会联合会:

现将《成立镇街总工会的工作方案》印发给你们,请结合本乡镇工会实际,参照执行。

市总工会

2014年11月 日

成立镇街总工会的工作方案

为了切实加强镇街工会建设,更好地发挥工会组织作用,根据中华全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》和省总工会《关于进一步加强镇街工会工作的若干意见》的精神,经研究,决定在我市一类乡镇中试点成立镇街总工会。为扎实做好成立镇街总工会相关工作,现就工作方案通知如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,按照全总“组织起来,切实维权”的要求和逐步建立乡镇总工会的工作思路,根据我市工会工作现状,不断探索镇街工会组织体制,努力推进新时期乡镇工会组织建设,使镇街工会真正成为职工群众信赖的“地方总工会”。

二、镇街工会组织机构设置

根据中华全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》和省总工会《关于进一步加强镇街工会工作的若干意见》的有关规定,企业100家左右、职工5000人左右的乡镇(街道)、省级以上开发区(工业园区)设立总工会,作为一级地方工会组织,履行地方工会领导职责。

按照全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》及有关规定,镇街总工会委员会设委员11-21 名,实行差额选举产生,差额10%,每届任期5年;设主席1名,由镇街党委副职担任或兼任;设副主席1-2名,其中必须有1名专职副主席,副主席享受同级中层正职待遇;经费审查委员会、女职工委员会设委员3-5名,其中主任1名,实行等额选举产生,每届任期5年;工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、女职工委员会委员、主任候选人由镇街党组织提名,报市总工会征求意见,经过同意后提交大会选举;工会委员会主席、副主席候选人由镇街党组织与市总工会共同考察后,报市委组织部审核。镇街总工会设专职干部1-2名,从镇街机关工作人员和工会专干中调剂。

委员会的组成,要按照精简效能的原则,委员由镇街总工会领导班子成员、重点企事业工会主席组成,同时要有一定数量的先进模范人物。

三、代表的名额、产生办法

按照全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》及有关规定,乡镇工会代表大会代表为控制在100人左右。代表应具有先进性、广泛性和代表性。代表中,工会干部、工会积

极分子应占半数左右,女代表、知识分子、少数民族应有适当的代表名额。

大会代表应通过基层工会会员代表大会(会员大会)民主选举产生。代表候选人由其基层单位工会组织按照乡镇分配的代表名额、条件和要求,提出代表候选人名单,然后组织会员按无记名投票方式进行差额选举产生。代表要求能坚持以邓小平理论、“三个代表”主要思想和科学发展观为指导,坚决贯彻党的十八大精神,政治立场坚定、热心工会工作、密切联系群众、作风民主正派,为职工群众拥护和信任,有一定议事能力的工会会员。

四、工会代表会议的主要议程

1、致开幕词

2、上级工会致辞;

3、宣布关于镇街总工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员批复;

4、选举产生镇街道总工会委员会、经费审查委员会委员和女职工委员会;

5、分别召开工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会第一次全体会议,选举产生镇街总工会主席、副主席和经审会主任、女工委主任;

6、宣布选举结果;

7、当选主席代表新的总工会班子作表态性发言;

7、镇街党委领导讲话;

8、致闭幕词

五、工作步骤

1、成立大会筹备工作领导小组,筹备工作组织分工,筹备工作计划安排,各项工作计划完成时间(列表);

2、根据中华全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》和省总工会《关于进一步加强镇街工会工作的若干意见》的精神,拟草关于成立镇街总工会的请示;

3、调查摸底,掌握所属工会组织数量和会员人数,根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》及有关规定,确定镇街工会第一次代表会议大会代表名额分配方案,以机关、企事业、村(社区)为单位,做好代表推荐选举工作;

4、镇街党组织拟草关于镇街总工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会组成及候选人的请示,主要内容有委员会组成原则、委员推荐产生办法、委员候选人构成;

5、做好召开镇街工会第一次代表大会和镇街总工会成立大会的会务准备工作;

6、向市总工会上报镇街工会第一次代表大会选举结果报告。

建立镇街道总工会是工会全面落实党的十八大精神的具体体现,是贯彻全总《关于新形势下加强基层工会建设的意

建立乡镇(街道)总工会程序参考材料
建立乡镇总工会筹备委员会 第三篇

参考材料

建立乡镇(街道)总工会程序

一、筹备组筹备建立乡镇(街道)总工会程序

1、成立筹备组。以乡镇(街道)党(工)委副书记为组长,上

届工会副主席、党办、纪检、组织、宣传等部门同志为成员。

2、筹备组根据辖区内各基层工会会员总数,下发代表名额分配

意见。

3、所属基层工会按筹备组分配的代表名额和条件,由会员(代表)

大会选举产生代表。代表产生后,填写《乡镇(街道)工会第三次代

表大会代表登记表》,报乡镇(街道)筹备组。

4、筹备组对代表的资格进行审查,并写出书面报告(代表资格审

查报告)。

5、酝酿乡镇(街道)工会第三届工会委员会、经费审查委员会

候选人建议名单,报乡镇(街道)党(工)委和区总工会审批。 .

6、 起草大会选举办法。协商提出大会总监票人、监票人,提交

代表大会表决通过。

7、做好召开工会第三次代表大会各项会务工作。包括大会议程

安排、文件印制、准备选票、会场布置、会议通知等。

二、召开乡镇(街道)工会第三次代表大会程序

1、宣布大会开幕。

2、全体起立,奏国歌。

3、致开幕词。

4、作代表资格审查报告和筹备报告。

5、通过总监票人、监票人名单。

6、由总监票人主持选举工作。

7、由总监票人宣读选举办法,并由参会代表举手表决。

8、由总监票人宣读两委委员候选人建议名单,并介绍情况。

9、投票选举乡镇(街道)工会第三届委员会委员、主席、副主

席和经费审查委员会委员、主任。

10、投票结束后,由总监票人、监票人进行计票。

11、总监票人宣布计票结果。

12、大会主持人宣布两委当选人名单和主席、副主席、经审委主

任当选结果;主席、副主席、经审主任、两委委员分别上台与代表见

面。

13、请新当选的工会主席讲话。

14、请区和乡镇(街道)领导讲话。

15、致闭幕词。

【建立乡镇总工会筹备委员会】

16、全体起立,奏国际歌。

17、主持人宣布乡镇(街道)工会第三次会员代表大会胜利闭幕。

18、将选举结果报区总工会审批。

乡镇(街道)工会

第三次代表大会选举结果报告表

根据计票结果和本次大会《选举办法》的有关规定,下列 位

同志当选为 乡镇(街道)工会第三届委员会委员:(按姓氏笔画为序)

下列 位同志当选为

乡镇(街道)工会第三届经费审查委

员会委员:(按姓氏笔画为序)

总监票人: 总计票人: 年 月 日

关于×××××工会第三次

代表大会选举结果的报告

区总工会:

×××××工会第三次代表大会于××××年×月×日召开,应出席大会代表×名,实出席代表×名,选举产生了第三届委员会委员×名(以姓名笔划为序):

×××、×××、×××、××× ……。

选举产生了主席1名,副主席×名。

主席:×××

副主席:×××、××× ……

选举产生了第三届经费审查委员会委员×名(以姓名

笔画为序):

×××、×××、×××、×××……。

选举产生了主任1名。

主任:×××

×××××工会第三届委员会和经费审查委员会任期

五年。

特此报告。

××(单位名称)工会

××××年×月×日

乡镇(街道)工会第三次代表大会

主 持 词

各位领导、各位代表同志们:

我受乡镇(街道)工会第三次代表大会筹备委员会的委托,主持乡镇(街道)工会第三次会员代表大会。

乡镇(街道)工会第三次代表大会在乡镇(街道)党(工)委和区委、区总工会的重视支持和全乡镇(街道)广大职工的积极配合下,今天召开了。

下面,我首先介绍一下出席今天会议的各位领导:xxx同志 xxx领导在百忙之中,亲临会议,给予指导,让我们以热烈的掌声表示衷心的感谢。

下面我宣布:乡镇(街道)工会第三次代表大会开幕。

今天应到会议代表 名,因病、因事请假的代表 名,实到会代表 名。符合规定人数,会议有效。现在我宣布:乡镇(街道)工会第三次代表大会开幕。请全体起立……奏国歌……请坐下。

【建立乡镇总工会筹备委员会】

各位代表:今天的会议共有八项议程。

现在进行第一项议程:请xxx致开幕词。

现在进行第二项议程:请xxx同志代表乡镇(街道)工会第三次代表大会筹备组作筹备和代表资格审查报告。……大家对xxx所做的报告有什么意见,请发表。

没有意见。

现在进行表决:同意的请举手。(稍停)请放下。

不同意的请举手。(稍停)没有。

弃权的请举手。(稍停)没有。

全体通过。

现在进行第三项议程:通过总监票人、监票人名单。根据有关规

乡镇建立总工会程序
建立乡镇总工会筹备委员会 第四篇

乡镇(园区)建立总工会工作程序和要求

为了有利于乡镇(园区)总工会成立工作顺利进行,根据《中国工会法》、《中国工会章程》、《中华全国总工会关于开展建立乡镇(街道)总工会试点工作的意见》等文件精神,结合本县实际,制订本程序和要求。

一、乡镇(园区)总工会的管理范围

全乡镇(园区)工会组织,包括企业和单位工会组织。

二、乡镇(园区)总工会代表大会的届期

乡镇(园区)总工会代表大会,届期为五年。在特殊情况下,由乡镇(园区)总工会提议,经县总工会批准,可以提前或延期换届。

三、乡镇(园区)总工会产生程序和筹备工作

(一)乡镇(园区)总工会代表大会召集机构

乡镇(园区)总工会代表大会的召开,由乡镇(园区)总工会委员会负责召集。召开第一届代表大会,由筹备组代行总工会委员会的职责。

(二)乡镇(园区)总工会代表大会的任务

1、审议通过乡镇(园区)总工会委员会的工作报告。

主要内容:本届工会委员会取得的成绩、基本经验和存在问题;新一届总工会工作指导思想、主要工作目标、工作任务。

2、审议通过经费收支情况报告和经费审查委员会工作报告。 主要内容:工会经费收支决算情况;本届财务工作、经费审查委员会工作的成绩和存在问题;新一届经审工作任务。

3、选举同级总工会委员会和经费审查委员会。

4、选举产生女职工委员会。

5、选举县总工会代表大会代表。

(三)乡镇(园区)总工会代表大会的筹备工作

1、报同级党委批准

以书面形式向乡镇(园区)党委提出召开工会代表大会及换届选举的请示,包括总工会主席、副主席、委员侯选人名单,召开大会的具体日期、议程安排、代表条件、代表名额分配和产生办法等内容,按乡镇(园区)党委批复意见办理。

2、报上一级工会批复

在向同级党委报送《请示》的同时,将此请示报县总工会。由县总工会研究决定并作出批复。

3、成立筹备小组

一般3—6人组成,负责文秘、组织、宣传、会务、后勤工作。

4、成立代表资格审查委员会

一般由5—7人组成,负责代表的资格审查、终止和替补工作。

(四)选代表

1、代表条件:中国工会会员,坚持党的基本路线;在生产、工作中起骨干作用,有一定议事能力,热心为会员群众说话办事,在会员群众中有一定威信。

2、代表名额:根据所辖企业和员工数量以及工作实际需要确定代表名额,一般不少于60名。

乡镇(园区)总工会机关中的代表名额一同分配到基层,但不占基层指标。

3、代表产生

乡镇(园区)工会代表大会的代表,由下一级工会召开代表会议以无记名投票方式选举产生,其差额比例不少于10%。

特邀代表是指应邀参加大会的党政领导干部、老工会工作者、著名劳模及民主党派、群众团体负责人代表等。其范围名额等根据各自实际而定。

(五)委员候选人的产生

1、委员条件:必须是代表,并具以下条件:贯彻执行党的基本路线、方针、政策,勇于开拓创新;有较强的参政议政能力;密切联系群众,热心工会工作,在职工中有较高威信;作风正派,办事公道;廉洁正义,敢于为职工说话办事。

2、委员名额:5—13名。根据实际需要可增加委员名额。

3、委员类别:

(1)工会工作者应占60%以上;

(2)先进人物、有专业知识的各种人员应占一定比例;

(3)女性应占一定比例;

委员实行差额选举,差额比例不少于10%。

(六)总工会委员会主席、副主席候选人的产生

1、乡镇(园区)总工会设专职主席一名,要求按同级党政副职配备;设专兼职副主席2—3名。主席由党政副职兼任的,要求设专职副主席。

2、乡镇(园区)总工会主席、副主席侯选人由乡镇(园区)党委和县总工会协商确定,提交总工会委员全体会议选举产生。

3、乡镇(园区)总工会主席、副主席等额选举产生。委员会一般不设常委会。

(七)工会经费审查委员会委员候选人的产生

委员设3—5人,其中主任1人,主任由经审委员会选举产生,一般由分管经审工作的副主席兼任。

(八)女职工委员会候选人的产生

设委员5—11名,主任1名,副主任1—2名,由同级总工会提名,在协商基础上,经女会员会议或女职工代表会议举手表决产生。主任由乡镇(园区)总工会专职女主席(副主席)或专职女委员兼任。

(九)代表资格审查

1、代表资格审查的机构由筹备小组或总工会委员会负责。

2、代表资格审查的主要内容

(1)代表是否符合代表条件;

(2)代表的推荐选举是否符合民主程序;

(3)代表名额和比例是否符合规定要求。

代表资格审查委员会对代表资格逐一审查后,要起草代表资格审查报告,并指定报告人,在大会预备会上报告代表资格审查结果,并由代表审议通过。【建立乡镇总工会筹备委员会】

3、代表资格审查报告的主要内容

(1)对代表资格审查的过程;

(2)代表选举产生的方法、经过;

(3)代表结构状况,包括代表各方面的比例、年龄、文化等;

(4)代表资格审查委员会的审查结果。

(十)代表大会需要准备的有关文件材料【建立乡镇总工会筹备委员会】

1、工会工作报告(草案);

2、财务和经审工作报告(草案);

3、总工会委员、经审委员候选人预备名单及情况介绍;

4、代表资格审查报告(草案);

5、大会议程;

6、大会选举办法(草案);

7、大会主席团组成方案及常务主席、执行主席、主席团成员建议名单;

8、大会总监票人、监票人、计票人建议名单;

9、特邀代表名单;

10、大会宣传工作及其他事项。

(十一)大会主席团的人员组成、产生及主要任务

1、大会主席团人员的组成

(1)本级总工会主席、副主席,经审委员会主任(或相应候选人);

(2)各代表团团长;

(3)部分基层工会负责人;

(4)部分先进模范人物和工会积极分子;

(5)部分党政领导、企业代表、社会知名人士;

(6)其它有关方面负责人。

大会主席团名额,根据情况由本级总工会委员会确定,第一次代表大会由筹备组确定。

2、大会主席团的产生

大会主席团建议名单,提交代表大会预备会议审议通过,一般采取举手表决的方式选举产生。

3、大会主席团的主要任务

(1)按照大会通过的议程主持大会;

(2)推选大会主席团执行主席;

(3)讨论通过大会议程、工作报告和财务经审工作报告决议(草案)(因时间关系也可在代表大会通过)。

(十二)代表大会主席团执行主席的产生

工会代表大会主席团设执行主席若干人;建议名单由总工会委员会或筹备组提出,经主席团第一次会议(或代表大会)讨论通过。执行主席一般由上届工会主席、副主席或拟任下届工会主席、副主席组成。

(十三)总监票人、监票人的条件及产生办法

代表大会总监票人、监票人必须是大会的正式代表,但不是本届工会委员和经审委员候选人。总监票人、监票人由本级工会组织部门推选,大会主席团审议通过后提交大会举手表决通过。 (十四)总计票人、计票人的产生

大会选举的总计票人、计票人由大会组织组指定。总计票人、计票人在总监票人、监票人领导和监督下进行工作。

(十五)大会选举办法

关于成立 工会委员会的请示
建立乡镇总工会筹备委员会 第五篇

(参考样本)

关于成立 工会委员会的请示

我单位成立于 年 月,坐落于 乡镇社区楼,主要从事等生产经营业务,现有职工人,其中女职工 人、农民工 人。

根据《工会法》、《中国工会章程》规定、上级工会要求和广大职工的愿望,为了进一步规范企业管理,提高我单位的生产经营和服务水平,切实维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业健康发展,经研究拟成立 工会委员会 ,候选人由 、 、 、 、 名同志组成,特请示街道或社区)工会,请予批复进行选举。

工会筹备工作组(单位公章)

年 月 日

(参考样本)

关于 工会委员会

选举结果的报告

(乡、镇、街道或社区)工会: 根据《工会法》、《中国工会章程》的规定,年 月 日, 召开会员代表(会员)大会,会议应到会员代表(会员) 人,实到会员代表(会员) 人,会议通过无记名投票选举产生了工会员会, 、 、 、 、 、 、 等 名同志,当选为 工会委员会委员,计票结果和分工情况如下:

同志得赞成票 票,任主席; 同志得赞成票 票,任组织委员; 同志得赞成票 票,任宣传委员; 同志得赞成票 票,任财务委员; 同志得赞成票 票,任女工委员;

同志得赞成票 票,任劳动保护委员;

同志得赞成票 票,任经审委员。

请予批准。

工会筹备工作组(单位公章)

年 月 日

(参考样本)

关于成立 工会小组请示

我单位成立于 年 月,坐落于 乡镇(街道) 社区(村) 路 楼,主要从事等生产经营业务,现有职工职工 人。

根据《工会法》、《中国工会章程》规定、上级工会要求和广大职工的愿望,为了进一步规范企业管理,提高我单位的生产经营和服务水平,切实维护职工合法权益,构建和

谐劳动关系,促进企业健康发展,经研究拟成立 工会小组,候选人由 、 、 等 名同志组成,特请示 (乡、镇、街道或社区)工会批复。具体分工为:

同志任组长,

请予批准。 工会筹备工作组(单位公章) 年 月 日

(参考样本)

关于成立 工会组建【建立乡镇总工会筹备委员会】

工作筹备小组的决定

根据《工会法》、《中国工会章程》的规定和上级工会的要求,为了做好 工会组建的筹备工作,经研究决定成立 工会组建工作筹备小组: 组 长:

成 员: 、 。

筹备组成员 同志具体负责筹备日常工作。

单位名称 (公章) 年 月 日

2016乡镇工会组织建设调研报告
建立乡镇总工会筹备委员会 第六篇

一、乡镇(街道)工会组织建设取得的主要进展

经过几年的探索实践,我县乡镇(街道)工会在组织建设和履行职能作用上取得了较大进展,主要表现在以下几个方面。

1、组织建设日益加强

我县乡镇工会组织原来都是基层工会,亦即乡镇机关工会,与辖区内的乡镇企业工会没有隶属关系。随着形势发展和工作需要,按照上级工会的要求,对乡镇工会组织进行体制创新、组织升级。2016年12月,全县18个乡镇的工会组织在原来的基础上全部组建了既有基层工会职能又有地方工会职能的乡镇总工会,同时还建立了工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工作机构,承担起对辖区内工会工作的领导和介入的职责。2016年,新成立的4个街道办事处也都先后建立了总工会。22个乡镇(街道)总工会的工会主席大部分由乡镇(街道)党委副书记兼任,个别由乡镇人大主席兼任,学历均大专以上,还配备兼职工会副主席22名和工会专职工作人员22人。

2、数量规模日益扩大

随着农村劳动力的转移,我县外出打工的农民工形成一个较大的群体。为了切实维护他们的合法权益,各乡镇(街道)总工会把本辖区内外出务工的农民工全部吸纳为下属村工会会员,使其本地入会。另外,由县总工会牵头,依托县驻京流动党委,在北京海淀区建立输入地工会工作委员会,依托劳务派遣工党委,正在筹建劳务派遣工会委员会。努力实现工会组织的纵向延伸和对农民工的纵深覆盖。

近年来,随着改革开放的深入和城镇化、工业化的发展,各乡镇(街道)辖区内非公企业比以前有较大幅度增长。乡镇(街道)工会突破单位和用工形式的限制,通过建立联合基层工会、工会联合会、社区工会、区域性工会联合会等方式,把难以单独建会单位的职工和大量分散、流动的职工组织起来,使大量劳务派遣工、季节轮换工、农民工加入工会组织。今年,全县18个乡镇全部建起了区域性工会联合会,横向扩面,不留死角,实现了辖区内工会组织的全覆盖。

目前,全县22个乡镇(街道)总工会下属工会联合会22个、村级工会联合会42个(涵盖村工会296个)、基层工会92个(其中村工会70个,其余为乡镇、街道机关工会)、企业基层联合工会10个(涵盖法人单位157个)。共有工会会员19329人,其中,乡镇(街道)机关会员1130人,农民工会员18199人。

3、职能作用日益明显

乡镇(街道)总工会在县、乡镇(街道)、基层工会“小三级”工会组织中发挥着承上启下的中枢作用,逐步成为工会工作的前沿阵地,在维护职工合法权益、促进企业发展、为职工办好事实事等方面发挥了重要作用。

一是依法开展工资集体协商。18个乡镇总工会全部代表辖区内职工与企业签订了区域性工资集体合同,覆盖企业157家,覆盖职工2832人。工资集体合同备案率为100%,开展工资集体协商企业建制率100%、履约率100%。通过开展工资集体协商工作,使职工的收入得到明显提高。据测算,签订工资集体合同的企业职工人均工资达1050元/月,比工资集体协商前增长12.1%,且大部分企业能按工资集体合同的规定给职工发放工资,切实维护了广大职工的合法权益。

二是开展群众性经济技术创新活动。各乡镇(街道)工会坚持围绕中心服务大局,紧密结合当地企业实际和经济发展的重点难点,积极开展了灵活多样的劳动竞赛、技术革新等群众性经济技术创新活动,动员职工为推动乡镇(街道)企业发展、做大做强本地支柱产业建功立业。

三是努力为职工群众做好事办实事。各乡镇(街道)工会普遍建立了困难职工档案,坚持开展年节期间的“送温暖”活动和多种形式的日常扶贫济困工作,年均筹集资金近2万元,救助困难职工30多人。积极向县总工会申请参加职工大病医疗互助活动,使互助范围向乡镇总工会、村工会和中小企业延伸,今年又将773名村委工会会员纳入互助范围。协助住建局进一步健全建筑市场和市场监管体制,并为12名农民工追讨拖欠工资8万余元。与县劳动就业部门联合实施“阳光工程”,对农民工和城镇待业人员进行职业培训,并开展职业介绍。馒头营乡总工会与乡纪委、司法等相关部门联合建立“信访服务中心”,接待群众、职工来信来访,使广大群众、职工的合理诉求得到了解决,有效维护了职工队伍和全乡社会的稳定。

二、乡镇(街道)工会组织建设存在的主要问题

目前我县乡镇(街道)工会在组织建设和职能作用发挥上存在的问题主要表现在以下三个方面:

1、工会干部没有编制

我县乡镇(街道)总工会从主席、副主席到一般工作人员均无编制,真正是“有职无编”。而同为群团组织的青年团、妇联则都有专职编制。因无编制,工会干部均为兼职,且身兼数职,故无暇进行业务思考与创新,对工会工作只能疲于应付。另外,由于种种原因乡镇(街道)干部变动比较频繁,也影响到工会干部队伍的稳定。相当一部分工会干部知识结构不合理,理论、业务素养不能很好地适应工会工作,与上级工会的要求和基层工会以及职工的需求差距较大。

2、部分领导关注不够

由于过去各乡镇辖区内的职业群体主要是农民,只是乡镇机关及所属少数企事业单位建有工会组织,从领导到群众对“工会”的概念比较模糊,认为工会与乡镇没有多大关系,工会工作也基本没有列入乡镇工作议程。现在,经济社会形势的巨大变化促使乡镇(街道)的工会组织日渐增多,工会工作也逐步列入乡镇(街道)工作议程。但由于思维的惯性,部分领导对工会和工会工作关注不够,重视程度不够,与党对新形势下工会工作的要求相比还有一定差距。

3、工会经费严重不足

虽说乡镇总工会“既有基层工会职能又有地方工会职能”,但在工会经费方面,由于相关政策缺位,乡镇(街道)工会既无地方工会管理和使用经费之权,又无基层工会经费留成,处于地方与基层工会经费管理和使用的空白地段。仅有的一点活动经费就是乡镇(街道)机关工会自身的经费留成,且工会财务不独立,没有直接支配和使用经费的权力,工会经费使用审批困难。这与乡镇(街道)总工会履行“地方工会”职能,开展工作、活动的经费需求相比实在是极不相称,严重影响了其工作的开展。

三、加强乡镇(街道)工会组织建设的主要对策

我们认为,我县乡镇(街道)工会组织建设今后应从以下四个方面来进行:

1、抓机构强组织

当前,应根据形势的发展和按照理顺组织体制、整合组织资源、壮大组织力量的要求,积极与上级党委、政府有关部门协调,尽快出台关于加强乡镇(街道)工会机构编制、干部配备、工会经费等方面的政策,明确乡镇(街道)工会作为一级地方工会的基本定位,同时履行地方工会和基层工会职能,为推动工会工作在乡镇(街道)的落实提供坚实的组织保证。

应积极推动乡镇(街道)工会干部的配套工作,各乡镇(街道)工会至少要配备1名真正意义上的专职工会副主席和1名专职工会干部。同时还应为乡镇(街道)配备专职工会工作者或采取灵活多样的方式选聘工会协理员,以充实乡镇(街道)工会干部队伍。另要通过参加上级工会培训、以会代训、交流学习、鼓励自学等形式来提高工会干部的政治理论素质和业务素质,提高从事工会工作的本领和能力。

2、抓宣传提认识

各级工会要通过多种媒体和形式大力宣传新形势下加强乡镇(街道)工会建设的重要意义,宣传乡镇(街道)工会工作取得的经验和成效,不断扩大乡镇(街道)工会工作的社会影响,使各级党政领导和广大群众充分认识加强乡镇(街道)工会建设的重要性和必要性,主动过问和积极支持乡镇(街道)工会工作。各级党政领导也要突破思维惯性,关注、重视工会工作,为乡镇(街道)工会的发展创造更加良好的外部环境。

3、抓经费坚保障

上级工会要明确乡镇(街道)工会经费留成比例,采取市总工会让一点儿、县总工会挤一点儿、乡镇(街道)凑一点儿的方式,切实解决乡镇(街道)工会经费问题。对乡镇(街道)工会经费的提取上缴应打破传统框框,从有利于乡镇(街道)工会开展工作的原则出发,为乡镇(街道)工会开展工作奠定坚实的经费保障。

4、抓载体,增活力。

乡镇(街道)工会既有地方工会的综合性、指导性,又有基层工会的具体性、实践性,因此不能照搬传统的工会工作套路,要结合乡镇(街道)工会特点,积极探索和建立符合乡镇(街道)实际的工作模式、运行机制和活动方式。工会要积极争取乡镇(街道)党政支持,建立定期向党委汇报工作制度以及与有关职能部门的工作联系制度,充分利用社会资源,努力构建“党政支持、部门协同、工会运作、职工参与”的乡镇(街道)工会工作运行机制。同时积极推动县委、乡镇(街道)党委将工会工作纳入考核范围。要遵循业余、小型、分散、多样、适度、有效的原则,根据职工意愿和企业需求开展工作和活动,健全完善乡镇(街道)工会“上代下”的工作机制,把基层难以开展的工作和活动提升到乡镇(街道)一级来开展,不断增强乡镇(街道)工会的凝聚力和吸引力。

2015乡镇总工会工作情况的调研报告
建立乡镇总工会筹备委员会 第七篇

乡镇总工会工作情况的调研报告

在区委、区政府的重视支持,市总工会的指导推动下,我区的基层工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显,在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用,已成为我区工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。

一、基本情况

我区现有8个乡镇和8个街道办事处,已全部建立了工会联合会,乡镇(街道)配有专职工会主席,覆盖我区8个乡镇和8个街道。截止目前,全区累计建立基层工会1150家,会员达50660人。

二、工作现状

我区乡镇(街道)成立工会联合会以来,在健全基层工会组织网络,维护职工群众的合法权益,加强自身建设等方面取得了明显成效。一是基层组织建设创新发展。随着国有、集体企业改制的完成,非公有制经济体制占据了主导地位,基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。为确保基层组建目标任务的顺利完成,建立了乡镇(街道)工会基层组织建设领导小组,形成了"党委领导、政府支持、工会运作、多方配合"的工作格局。同时与党建工作有机结合起来,做到"三个同时"(同布置、同检查、同考核),有力地推动了基层工会组建工作的开展。二是切实维护职工合法权益。针对乡镇(街道)工会辖区内企业和职工的特点,积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络。

三、乡镇(街道)工会建设中存在的问题

由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约,当前乡镇(街道)工会还没有完全适应工作职责的要求,存在着一些亟待解决的问题,主要表现在以下几方面:一是领导重视不够。个别企业少、职工少、工会工作基础薄弱的乡镇街领导对工会的性质和职能、地位和作用的认识不到位,对工会工作开展重视支持不够。二是工会干部专职不"专"。有的乡镇(街道)工会出现了专职工会干部以兼职为主,主业为辅的现象,造成工会干部专职不专,使工会成为摆设,工作流于形式,难以有效开展各项工作。三是人员随意变动。工作人员随意变动较为严重,流动性较大,有的工作人员走了,工作没人接收,导致工作"没人管",出现空岗现象。四是大部分乡镇(街道)工会没有独立的办公室,办公环境和办公设备有待改善。五是乡镇(街道)工会没有办公经费,工会较为被动。

四、加强乡镇(街道)工会建设的对策建议

加强乡镇(街道)总工会建设,是贯彻落实"组织起来,切实维权"的工作方针,扩大工会组织覆盖面,增强工会组织凝聚力的重要举措。当前,针对我区乡镇(街道)工会的现状和存在的突出问题,我区总工会要进一步推进乡镇(街道)工会的规范化建设,不断提高乡镇(街道)工会的工作水平。一要进一步提高加强乡镇(街道)工会建设的重要性的认识。破解当前乡镇(街道)工会建设面临的困难和问题,只有从提高思想认识入手,不断健全乡镇街一级工会组织网络体系,才能把更多的非公有制经济体制和职工群众组织到工会中来,置于党的领导下,团结在党的周围,更好地巩固党的执政基础、提高党的执政能力。二要为乡镇(街道)工会开展工作创建良好的舆论氛围。(

**区总工会

2015乡镇工会工作总结
建立乡镇总工会筹备委员会 第八篇

第1篇:乡镇工会工作总结

今年,我乡工会在上级工会和乡党组的领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委提出的“建设四川丘区强县”奋斗目标,以“两个加快”,以提升职工素质、完善维权机制、构建***劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为基本要求,继续打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会,大力弘扬“不怕困难不,敢于胜利”的继光精神,团结奋进,务实创新,开创了通山乡工会工作的全新局面。现将我乡工会2015年工作总结汇报如下:

一、抓规范,强化工会工作机制

一是学习制度。学习是解放思想的先导,也是搞好工会工作的前提,也是与时俱进的内在要求。工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习,把学习列入制度化,通过学习,一方面提高工会干部的业务素质,二是目标责任制度。做到年初有计划、年终有检查总结。2015年年初召开了职工会议,总结2015年工作,部署今年工作。三是开展主题活动。今年“五·一”、“十·一”之际提前协同相关部门开展活动。同时深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑,树立了不进则退的竞争意识,统一了思想,明确了任务,自我加压。

二、抓“维权”,发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。我乡是劳务输出大乡,必须维护好农民工的合法权益,才能把农民工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面我乡先后成立了10个村级工会组织,加强工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等,从而切实维护职工权益;另一方面我乡工会抓住时机,在农民工返乡***时期,对农民工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,请干的好、有经验的农民工对即将走出去的务工人员进行专业知识的强化培训,帮助他们走上工作岗位,解决生活后顾之忧。

三、急职工所急,想职工所想,把工会建成温暖的职工之家

今年,我们着重加强对特困职工生产、生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。为了喜迎新中国成立61周年,切实发挥工会作为职工“娘家人”的作用,进一步调动职工生产和工作的积极性,在打造长效机制、抓好经常性帮扶助困的基础上,我乡工会在今年10月对全乡集中开展“迎国庆、送温暖、促***”活动。为确保此项活动落到实处,首先进行了摸底调查,了解掌握乡内困难职工的家庭情况和致困原因,做到底数清、情况明,不漏一户一人。

四、深入开展城乡环境综合治理工作,确保治理活动取得实效

我乡工会为了进一步开展好城乡环境综合治理工作,提高全社会的知晓度和参与度,及时动员和组织了全乡干部职工积极参与城乡环境综合治理知识竞赛活动,通过宣传发动,动员了乡(部门机关)干部、职工18人,参加“城乡环境综合治理知识竞赛”答题活动,使广大干部职工在“除陋习、树新风”思想认识方面有了较大提高,同时也掌握和深化了城乡环境综合治理工作的专项行动的全面内容,为营造我乡山清、水秀、地干净、物整洁、人文明打下了坚实的基础。

五、真情帮扶,切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶

我乡工会全面参与帮扶工作,积极响应县工会的“金秋助学”号召,切实落实县工会对我乡的扶贫帮困计划。本着真心帮,实意扶的原则,多方筹措资金和物资,共投入资金9000元,帮助我乡9名贫困大学生圆了大学梦;资助10名特困小学生。

回顾一年来,我们在维权、发展工会会员、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范guǎnlǐ,取得了较好的效果。

肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:

一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。

2015年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创通山乡工会工作新局面。2015年重点抓好以下几方面工作:

一、积极争取党政支持,全面落实我乡工会关于涉及面广、社会性强等事务的开展。

二、抓好农民工入会工作,强化工会自身组织建设,扩大我乡工会阵地。

三、加强***guǎnlǐ、***监督工作,在企业单位积极推行厂务公开,推行平等协商、集体合同。

四、举办下岗职工技能培训班,继续开展劳务输出,同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。

六、利用元旦春节,积极组织外出务工返乡的工会会员,开展“热爱家乡,建设家乡,我为家乡作贡献”的活动。

第2篇:乡镇工会工作总结范文

今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的xx大和xx届三中全会精神,坚持以“xxxx”重要思想为指导,在镇党委的领导下,认真开展了工会工作,以下是我们在工会工作总结报告:

一、职工利益放在首位,在维护权益上下功夫

维护职工合法权益是工会的最基本职能,工会应当把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益,工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体,他们渴望得到

社会的关爱。今年一月份,镇工会慰问了5名特困职工,把工会的温暖送到了他们的手里;同时镇工会还会同上级部门慰问了10多名特困职工,解除了他们的燃眉之急,使他们过上了一个比较愉快的春节。同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工,至11月底,全镇基层工会又上报了多名特困职工,在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工,以表我们的工会的一点心意。

2、参与了执法检查。今年四月份,镇工会在人大大会上,听取了代表们汇报了工作情况,人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明,人大代表观察检查《工会法》执行情况,不仅推进了工会工作,同时还扩大了工会的社会影响。

3、做好了爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的4在基层工会主席会议上进了认真的贯彻,基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。

4、抓好了安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护,更重要的是保护职工的生命安全,职工的生命是最珍贵的,我们将各煤矿列为安全生产重点企业,做到常检查、常督促,使企业的职工在思想上做到应知,行动上做到应会,由于该公司做了大量的前期工作,使该企业的安全生产得到了保证。

二、工会工作突出重点,在提高质量上下功夫。

我们认为,工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作让人家看到我们工会在做什么,是实实在在的,言之有物的。

1、认真贯彻落实市县工代会精神。

要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针,以今后的五年六项工作任务为指导,结合本镇本单位的工作实际,认真地卓有成效地开展工会工作,做到与广大职工更贴近,与实际更贴近。我们认为,只有在工会干部中加强工会理论学习,提高做好工会工作的思想认识,才能在行动上真正热爱和做好工会工作。

2、制订目标考核意见。三镇工会根据市总目标考核意见,都结合本镇实际,制订了2015年度工会戏作目标管理考核意见。考核意见重点在六个方面:工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。

3、成立了工资协商指导小组。都由党委副书记兼工会主席任组长,组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况,对企业提出工资指导意见。

4、做好了《集体合同》、《集体协商制度》、《企业工资集体协商协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作,如今已有大部分工会企业签订。

5、在全镇职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动,重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。

6、依法做好了2015年度工会经费的收缴工作,并将按时完成上缴的任务,同时将做好基层工会经费的检查。

7、落实了争创新建企业工会女职工示范单位。

8、做好个私企业加入联合工会的工作。

9、积极参加组织的文体活动,如庆“五一”娱乐比赛。

10、做好了企业民主管理的指导工作。

三、加大宣传力度,在扩大影响上下功夫

1、做好了《工会法》、《省实施(工会法)办法》的宣传工作,二级工会运用板报、画廊、广播电视等形式进了大力宣传,有力地推动《工会法》的深入贯彻。

2、完成了2015年上半年工会各类报刊的征订任务。

四、2015年下半年工作计划

1、加大建会力度,在扩建村、厂工会的基础上,全部建好外资企业工会,要在适当时候做好一次调查摸底工作。

2、加大维权力度,搞好两次执法检查,特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况,两法都赋予工会一定的权利和义务。

3、加大帮扶特困职工力度(包括爱心助学)。

4、加大集本合同签订力度,完成集体合同的签订工作。

5、加大企业民主管理力度。

6、加大工会宣传报道力度,在今年的基础上再上一个新台阶。

第3篇:乡镇工会半年工作总结

在过去的一年时间里,**乡工会在乡党委和上级工会的领导和指导下,工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作。按照鲁甸总工会的要求,结合我乡工会工作的实际情况,以工作创新,制度创新和机制创新为理念,夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进各项工作,不断提升我乡工会工作的整体水平。

2015年具体做了以下几方面工作:

一、加强工会组织建设

随着经济的迅速发展,职工数量的日益增加,劳动关系也日趋复杂,给我们工会工作提出了新的挑战,也带带了新的发展机遇,做好工会的新建、续建工作,从抓基础工作着手注重沟通,召开应建会的负责人座谈会,解除思想顾虑,明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合,即组建与召开职工代表大会相结合,组建与工资协商,签订集体合同相结合,组建与上安全生产相结合,组建与规范相结合,来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。

二、积极推进基层工会规范化建设

努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点,为切实推进创建工作,以实现“六化”要求为标准,积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作,在前几年创建的基础上,我们注重提高工会干部的素质,充分发挥工会干部的作用。加强档案guǎnlǐ,做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所,为工会规范化建设奠定了扎实的基矗按照群众化,民主化要求,进一步健全职代会制度,规范职代会工作程序,落实职代会各项职权。

三、加强职工队伍建设,发挥工人阶级主力军作用今年来我乡工会为全面提升职(转载自中国作文网,请保留此标记。)工素质,积极开展争创“学习型组织”,争做“知识型职工”活动,努力提高职工思想道德和科学文化素质,大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训,内容丰富,形式多样,采用请进来走出去的方式,逐渐形成一套较为完善的培训机制。

四、加强维权机制建设,切实维护职工合法权益

根据我乡实际突出重点。健全组织,夯实基础,积极开展维级工作。充分发挥工会劳动关系,协调小组和基层工会劳动争议(

五、努力为职工送温暖办实事

开展送温暖活动,努力为职工排忧解难。首先从思想上高度重视,全乡各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓,一级抓一级,认真部署了相关工作,帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题,帮助特困职工解决生产,生活中的实际问题,把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数,全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上,通过重点帮困,结对帮扶,上门慰问等形式,对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。

六、明年的重点工作初步打算:

1、围绕县总工会的目标任务、制度,对照抓落实

2、加强理论学习,注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究

紧紧围绕“建设一个什么样的工会,怎样建设工会和工会发挥什么作用?怎样发挥作用”?从理论和和实践上加强研究,不断探索,及时总结。

第4篇:2015乡镇工会工作总结

2015年,zz乡工会工作在县总工会的领导下,在乡党委政府的关心和支持下,紧紧围绕乡党委、政府的“实现zz经济和社会事业全面腾飞”的中心工作,全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神,坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针,理清工会工作思路,认真落实党关于工会工作的各项政策,循序渐进,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设,开创了zz乡工会工作的全新局面。

一、深入发动,广泛宣传,营造了工会工作的良好氛围。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作,是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分,是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2015年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下,以党的十八精神为指导,高举邓小平理论伟大旗帜,深入实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,认真学习贯彻党的十八界一种全会精神,紧密结合zz乡实际,按照年初制定的工作目标,与时俱进、开拓创新、扎实推进,工会工作取得了新的进展。

一、抓规范,加强工会组织建设

首先,注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时,将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置,做到年初有布置,年中有检查,年末有考核。另一方面,活动经费给予保障,乡党委政府每年拨足一定的经费,由乡工会根据形势的需要,拿出新载体,开展好活动。特别是每逢工会有什么活动,乡党委政府主要领导都到场进行指导,提要求,鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时,我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口,采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会,讲清法律、法规、政策要求,明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报,赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等,进行全方位、多层次的宣传发动,争取全社会的支持。同时,抽调乡经济发展办公室和乡工会干部组成工作小组,到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实,做到哪里有企业、哪里有职工,哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效。

其次,注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点,及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求,乡工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议,总结工作,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,相互学习。四是培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布,使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册,使工会工作底子清、进度明,有据可查。

二、抓“维权”,发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题,我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大,企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,到企业开展面对面指导,推行集体合同制度,确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象,从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。

二是积极探索职工民主管理新路子,依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度,有利于培养职工的参与意识和合作意识,有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试,并取得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动,一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见,有什么困难,都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”,此举收到了很好的效果,部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。蚌埠新材料有限公司通过召开座谈会、征求意见等形式,让企业领导与职工对话,使职工及时了解企业各项管理决策,使企业和职工之间的权、责、利更加明确。

三是以送温暖为载体,为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日,我们都积极筹措资金进行慰问。2015年我们节日共走访慰问特困职工15户,走访离退休职工20名,为他们送去了组织的温暖,体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动,积极开展职工互助保险工作。

三、抓活动载体,增强工会活力

一是开展“建家”活动,共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展,达到“两个满意”,即“维护职工合法权益,职工满意;调动职工积极性,促进企业发展,投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求,召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议,乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告,工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查,乡工会进行了抽查。

二是以劳动竞赛为载体,调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点,开展形式多样,各具特色的职工经济技术创新活动,并取得了一定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产知识竞赛,120多名职工参加了竞赛。

三是开展文娱活动,丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育,提高职工整体素质。多年来,由乡工会牵头,基层工会和广大职工积极参与,举办一系列文体活动,壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日,乡工会都要举办文体活动,展现工人阶级的精神风貌,今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛,十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动,丰富了职工的文化生活,并发现和培养了一批文艺、体育骨干,创作了一批文艺精品。

四是注重工会经费收缴,增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少,规模也比较小,工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细,核准基数,按职工人数收取。另一方面苦口婆心,不厌其烦,上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友,为收取工会经费工作创造良好的环境。

回顾20012年我乡工会工作取得的成绩,主要得益于以下三方面:(一)得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议,政府联席会议等形式,研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题,如果没有乡党委政府的支持,我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。(二)得益于工会干部的观念改变,作风改善。一年来,我们工会干部积极学习业务知识,适应新形势发展需要,对工会工作的认识有了进一步提高,逐步从工会工作职能转变中找到工作方向,通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度,努力做到说干就干,干就干好。(三)得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体,没有规矩和纪律,没有制度和要求,是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作,与经济工作结合的地方少,但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来,我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理,取得了较好的效果。

肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。

2015年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创zz乡工会工作新局面。2015年重点抓好以下几方面工作:

一、积极争取党政支持,加强工会阵地建设。

二、抓好职工代表培训,提高职工代表素质。

三、加强民主管理、民主监督工作,在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开,推行平等协商、集体合同。

四、举办下岗职工技能培训班,继续开展劳务输出,同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。

第5篇:乡镇总工会工作总结

今年年初以来,我镇总工会以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,坚持以人为本的科学发展观,认真贯彻落实市总工会十三届六次全会扩大会议精神,紧紧围绕“夯基础、强管理、抓规范、创特色、求实效、促和谐”的总体思路,按照“赶在实处,走在前列”的工作要求,扎实推进我镇工会工作。现将我镇1至8月份工会工作的开展情况作如下汇报。

一、稳固基础,健全组织,不断扩大工会的覆盖面

根据市总工会的工作部署,我镇于去年底前认真做好了建立镇总工会的各项筹备工作,并于今年1月13日顺利地召开了逍林镇总工会第一次代表大会,这是我镇工运史上一个新的里程碑,为我镇工运事业的进一步发展提供了坚实的组织基础。

为了认真贯彻落实市总十三届六次全会扩大会议精神,我们根据市总对基层工会的各项考核要求,结合本镇工会自身的工作特点,及时制订了《逍林镇总工会XX年度工作计划》,并于3月初召开了镇总工会一届二次全会扩大会议,“两委会”成员及重点企业工会主席参加了会议,会议着重布置了我镇工会今年全年的工作任务,以确保工会工作能够扎实有效地开展。

在工会组织建设方面,我们一方面抓好到期工会的按时换届及工会主席因人事变动人选的调整工作,至8月底换届2家,调整4家。另一方面抓好工会的组建工作,凡企业销售规模在500万元以上的企业,原则上都必须单独建立工会组织。今年市总下达我镇组建任务14家,我们经过调查核实,按要求实际可以组建工会的企业有20家,其中外商独资企业1家,中外合资企业2家。我们均已主动上门做好思想动员工作。到目前为止已完成组建任务15家,其中中外合资企业2家,新增会员880名,职工入会率达到98%。同时做好工会经费的收缴工作,65家老企业工会已收缴上半年工会经费的64家,新组建(包括应建未建)的已收缴工会经费的有16家,半年度共收取工会经125万元。到目前为止,全镇已有基层工会91家,其中单建工会81家,村联合工会10家,覆盖企业560家。建会职工总数2。5万人,会员1。7万名。

二、强化管理,狠抓规范,注重工会工作质量的提高

我们在抓好企业组建,实现量的扩张,提高工会覆盖面的同时,更注重质的提高。于是,我们就在“强管理、抓规范”上下功夫。面对我镇非公企业面广量大,工会工作千头万绪,而镇工会工作人员人手不足的实际,我们按照“抓重点,促一般;抓创新,求特色;树典型,再普开”的工作思路,扎实推进我镇工会工作。

1、开展工会规范化建设活动。在基础工作规范方面,我们努力做到“五上、五有、五同步”,着力抓好工会规范化创建工作,尤其是对一些具有一定规模,具备较好基础条件的企业单建工会及村联合工会,率先推进工会规范化建设。年初以来已有振兴、逍路沿、福合院三个村联合工会创建职工活动中心,慈溪光华实业有限公司、宁波婴儿车制造有限公司创建企业文化中心。从而进一步规范了基层工会工作,增强了基层工会的活力。目前,全镇已有33家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求,其中光华实业、海神玩具、福尔达实业公司、摩尔顿婴儿车制造有限公司等企业工会被市总工会命名为“星级规范化工会”。XX年度,我镇被评为宁波市级“党建带工建,三级联创”示范镇工会。

2、完善企业民主管理制度。首先,我们在全镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度,凡建立工会的企业基本上签订了集体合同或工资协议,目前,签订率达到90%以上。其次,在各基层工会中建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度。我们确立光华实业有限公司、海神玩具有限公司为示范单位,通过宣传发动、指导服务、规范操作等步骤,全镇已有20家企业推行了企业职代会制度,25家企业实行了“劳资恳谈会”、“厂情通报会”等制度。林西村联合工会作为试点村,主动帮助企业完成了劳动合同的签订工作。在新组建企业工会中,已有2家企业工会主席采用民主直选制。从而极大地调动了职工群众的积极性,促进了企业的全面发展。

3、健全职工维权网络。我们调整了由经发、工会、社保、司法所等部门组成的镇劳动关系协调委员会,在镇服务中心设立了职工维权服务站及服务窗口,并有专人负责。逐步建立了三方协调机制。各基层工会也相应成立了劳动争议调解小组,有三个村联合工会建立了职工维权站,形成了以镇协调组织为核心、基层工会调解组织为结合点的协调管理网络,为维护我镇的社会稳定和职工权益发挥了作用。同时,我们还加强了《工会法》、《劳动法》和《合同法》等相关法律的宣传,积极做好职工来信来访、劳动争议调处等工作,切实把矛盾解决在基层。今年1至8月份,我镇工会职工维权窗口共接待劳资纠纷案件35起,调处率达到90%以上,做到事事有回音,件件有着落。

4、积极开展劳动保护和安全生产工作。我们在企业中广泛开展“安康杯”竞赛和“查找身边事故隐患”活动,有效地保障企业生产安全,提高企业安全管理水平。我们在林西村搞了村联合工会主动参与企业安全生产的试点工作,通过帮助企业上门签订劳动合同,组织企业负责人及职工的学习培训,组织开展消防演习,制作安全警示标志及卡片等工作,效果显著,该村联合工会所属企业年初以来未发生一起安全事故。东海火机制造有限公司被市总命名为“安康杯”竞赛活动优胜单位。此外,镇工会还会同经发办,定期到重点企业、重点部位进行安全检查,监督企业实行安全生产。加大安全生产监管力度,建立安全生产长效管理机制。

5、组织开展“帮困扶贫”活动。我镇工会建立困难职工档案,经常组织走访慰问。到现在为止,全镇已有8家企业工会建立了职工互助基金,其中金额在5万元以上的有3家。镇工会定期或逢节组织力量对困难职工进行走访、慰问,把组织的温暖送到最需要关心的职工手中。还落实了困难职工子女上大学“文意助学”对象2个。各工会认真做好特殊困难职工的帮扶工作,解决他们的实际问题。

三、加强教育培训,提高职工素质,增强工会的凝聚力

1、强化职工思想道德建设。我们在企业职工中广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的职工思想道德教育,通过各种有效载体,开展“讲文明、树新风”、“五一文明岗”评选等活动,通过评比先进活动,发掘了一批好的车间班子及优秀职工,倡导了良好的职业道德风尚。又针对社会上“liù hé彩”赌博活动比较盛行的状况,我们镇总工会会同镇妇联、镇团委向广大职工、妇女和青年联合印发了“关于禁止‘liù hé彩’赌博活动的倡议书”,从而提高了职工的文明素质。积极做好市级劳模的推选工作,配合市总对推选对象阮广海同志进行座谈考察,报送其见义勇为的事迹材料,最后经过评选,阮广海同志荣获市级劳模称号。7月份对各基层工会会计进行了一次财务培训,就如何建立工会财务制度,工会经费的拨缴、建账、使用等业务进行了辅导,为收好、管好、用好工会经费打下基础。

2、开展企业文化建设。为增强工会组织的凝聚力,提高工会工作的整体地位,各工会广泛开展各种形式多样的文体活动。4月28日,我们会同镇团委联合承办了“爱我慈溪,青春奉献十一五”大型文艺晚会,有46家基层工会600多名职工参加了这次晚会,8家基层工会有节目上演。4月30日由镇总工会主办,镇文化站、海神玩具有限公司承办的“爱我金帆,庆五一文艺晚会”,参加人数上千人。5月1日摩尔顿婴儿车制造有限公司举行了有400多名员工参加的拔河、乒乓、篮球三个项目的体育运动会。6月18日至30日,镇总工会与商会联合举办了有关会员企业参加的篮球、乒乓及象棋比赛,参赛队员达114人。此外,我们还组织参加了市第二届企业之歌演唱大赛,选送了由摩尔顿婴儿车制造有限公司演出的《爱的天使,妈咪宝》。高正电子有限公司创作的《傣族舞》参加了市组织的演出。通过一系列活动,提高了企业的凝聚力,丰富了职工的业余文化生活,为企业发展发挥了工会的积极作用。

下步重点工作打算

一、继续抓好工会的组建工作。对应建未建的5家企业,力争在9月上旬完成。在建会的过程中,要积极推行工会主席民主直选制,努力提高职工的入会率。同时,要建立一个行业工会,前段我们已在振兴村做了组建鞋业工会的有关筹备工作,现已基本就绪,打算在9月中旬前完成组建任务。

二、继续做好树典型、抓规范工作。一是进一步做好振兴、逍路沿、福合院三个以建立职工活动中心为主要内容的工会规范化建设,将举行授牌仪式,营造一定声势和氛围。同时抓好光华实业、摩尔顿婴儿车两家公司的企业文化中心建设。重点抓完善、抓到位,既要有组织,有制度,有计划,又要有实质性的活动内容,以弘扬村、企文化。

三、健全职工维权网络建设。要以构建和谐劳动关系为主要目标,建立和健全镇村及企业两级职工维权网络建设,调整镇职工维权工作领导小组,配强镇职工维权服务站和服务窗口,销售在1000万元以上的企业要建立综治委员会,各村联合工会及中小企业都要落实专人作为调解信息员,及时调处和报送信息,加强上下联系,保住信息畅通,尽力把各类矛盾和纠纷解决在萌芽状态,解决在基层。要吸取东海火机制造有限公司因劳资纠纷引发的职工集体停工随后闹事案件的教训。同时要建立欠薪预警机制,由镇政府划拨一定数额的欠薪应付准备金,并制订好相应的制度。

四、国庆前夕组织一次“友谊杯乒乓赛”。根据年初工会计划,9月份打算举办一次“友谊杯乒乓赛”活动。要求有50%以上的企业工会参与,对参赛前六名给予奖励,活动经费由镇总工会及友谊铜业有限公司共同承担。

五、组织开展劳动竞赛活动。前段时间我们已在高正电子有限公司做了开展企业劳动竞赛的有关准备工作,打算在9月份组织开展劳动竞赛活动,并组织重点企业工会主席参加观摩,随后要求有条件的企业相继开展此项活动,以调动企业职工的生产积极性。

六、组织举办一次基层工会干部培训班。要做好基层工会工作,必须培养一支具有较高素质的工会干部队伍。我们计划在10月份组织举办一次重点企业工会干部培训班,面对当前企业形势,以怎样当好一名企业工会干部为主题进行业务辅导;学习《企业工会工作条例》;组织典型交流;布置工会年内重点工作。

第6篇:2015年乡镇工会年终总结

2015年度,XX镇总工会在XX、XX两级市总工会的正确领导下,在镇党委、政府的大力支持下,按照市总年初的工作部署,强化队伍建设,积极发挥职能,以推行区域性工资集体协商、建设基层工会组织、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动三大工作为中心,全面做好“安康杯”竞赛、劳动关系和谐

企业创建、经济技术创新比武、职工互助保障、工会经费收缴工作为目标,开拓进取,扎实工作,开创了基层工会工作新局面。其具体工作简要汇报如下:

一、区域工资集体协商工作成效突出。我镇成立了由镇长任组长的区域工资集体协商工作领导小组,制定下发了《XX镇区域工资集体协商实施意见》。春节过后,我们集中4个月时间,采取抓调研,确定区域工资集体协商议题;抓主体,产生区域工资集体协商代表;抓培训,提高区域工资集体协商水平;抓程序,形成区域工资集体协商合同;抓完善,确保区域工资集体协商合同切实履行的五项举措,全面推进了XX镇区域工资集体协商工作。目前,已建立工会组织的企业中有48家签订了《XX镇区域工资集体协商合同书》,企业覆盖率达92。3%,受益职工4500余人。精心编印了XX镇区域工资集体协商资料文本,制作了高质量专题片,形成了“XX模式”,其做法于7月24日在XX市总工会举行的区域性、行业性工资集体协商培训会议上向全市推广,同时也受到全总、省总集体合同部领导的充分肯定。

二、基层工会规范化工作成效突出。我们利用三个月时间,抽调工作人员,采取各种有效措施,克服困难,挖掘潜力,在全镇范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。目前,已新建基层工会63家,圆满完成了市总下达的建会任务。一是采取党工共建形成党政齐抓共同组建的工作合力。二是深入企业宣传引导破解了企业主对组建工会思想上不认识、不理解、不支持等问题。三是创新建会形式,克服由原来单一的抓企业建会,拓展到农村产业合作社和大型宾馆、饭店、超市等行业。四是优化工作形象,在新建工会中选点推面,派专人召集职工代表会议选举工会干部,统一以镇总工会文件批复下发到各建会企业,统一制作门牌、版面,统一刻章,大大提升了工会组织的社会地位和影响力。五是集中时间、集中人员按时完成全国非公企业法人数据库维护工作,我镇累计287家企业信息维护率达到了98%。六是通过狠抓重点环节,明确公开内容,强化领导责任等措施,极大促进了企业职工民主管理和厂务公开工作,保障了职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利,维护了职工合法权益,促进了企业健康和谐发展。目前,全镇23家规模以上企业全面推行了厂务公开。七是组织企业工会会员开展技术比武10余场次、提合理化建议20条,申报国家发明专利6项,实施技改项目12个。

三、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动成效突出。我们制订下发了《XX镇总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》,明确了目的要求和方法步骤。围绕“听心声、调心态

、解心结、暖心窝”主题,通过走访、面谈、问卷调查,与企业党政、基层工会和职工敞开心扉,谈形势、谈政策、谈法律、谈困难,实打实地解决企业和职工之间遇到的问题。一是在走访的20多家企业中与300多名职工群众交朋友,倾听了他们的心声,反映了他们的诉求,增进了感情,拉近了职工与企业工会、与企业主之间的关系。二是为开展区域性工资集体协商奠定了基础。三是为企业困难职工结对帮扶47人,并建立了档案。四是协调解决了2名职工在工伤治疗期间企业未支付工资问题。五是密切了工会与职工群众的血肉联系。3月13日,山东省总工会副主席魏丽到我镇调研这项工作时,给予了高度评价。

四、“安康杯”竞赛和安全生产工作成效突出。我们把安全生产工作列入工会工作议程,扎实开展了“安康杯”竞赛和安全生产大检查活动。目前,已有21家企业1700多名职工参加了“安康杯”竞赛。与安监办联合深入企业、车间和重点部位,开展安全生产大检查20多次。举办全镇安全生产法律法规和技术知识培训班4期,培训职工1000余人次。组织3600多名职工进行了免费健康查体,有效防治了职业病发生。6月8日,XX市人大常委会视察全市安全生产工作会议在XX镇召开,观看了园区危化企业安全救援演练,听取了我镇安全生产工作汇报,对我镇安全生产工作给予充分肯定。镇总工会工作人员拍摄的安全演练活动照片在《人民代表报》一版报眼发表。市总工会和市安监局授予我镇“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。还组织600多人次参加了工会财务规范化知识竞赛、女职工劳动保护特别规定知识答卷活动。

五、工会经费征收划拨和职工互助保障工作成效突出。按照XX市总要求,积极与镇财政所沟通,统一了思想认识,争取镇领导同意,镇工会经费已足额按月向上划拨。积极与地税所配合,到企业督导工会经费征缴工作,目前地税代征工会经费任务已完成100%。同时,职工互助保障工作有了较大突破,到目前我镇已有15家单位和企业参加了互助保障,覆盖职工1200多人,维护了职工利益。

回顾过去,展望未来,XX镇总工会将不断总结新形势下工会工作的新特点,新做法,解放思想,创新工作,为全市工运事业再上新台阶、新水平,做出我们积极的贡献!

2016工会组织建设上半年工作报告
建立乡镇总工会筹备委员会 第九篇

一、工作完成情况

(一)圆满完成了基层工会组建工作任务。县经济普查登记的法人单位共有710家,到2016年6月实组建630家,占总数的87%。今年上半年,新组建工会组织25个,占市总下达任务30家的83%;发展会员960名,占市总任务1000人的96%;其中女职工422名,农民工768名,超额完成市总下达任务。截止目前,我县42家规模以上工业企业,除1家停产企业外,其余41家已全部组建工会组织,组建率达97.87%;全县28家限额以上贸易、餐饮、住宿业企业,9家资质以上建筑业、房地产开发业企业,4家外商投资、港澳台商投资等企业均已全部组建工会组织,组建率达100%。有1个省级经济开发区,有企业69家,除1家已停产企业外,已全部组建工会组织,组建率达到98.55%。全县一家劳务派遣企业,全部组建工会,共有派遣职工1040人,全部加入工会组织。

(二)健全完善了工会领导班子。根据《中国工会章程》有关规定,按照宜工党组[2016]25号、42号和宜工党组[2016]3号文件精神及县委要求,县总工会于5月8日召开了第十届四次全委会,圆满完成了县工会委员会10名缺额委员和经费审查委员会2名委员的替补增补工作,会议采用无记名投票选举的方式,选举产生了新的工会主席、常务副主席和副主席,健全了县总工会领导班子。

结合县、乡换届实际,指导和督促全县45个届满工会按期进行了换届选举。县直一级单位和产业(行业)工会联合会根据人员变动和任期届满情况,适时组织进行工会换届,选举新的工会班子,规范工会干部任职程序,在实际操作中,指导县直单位把政治上坚定、思想上进步、作风上严谨、业务上精干,具有高度事业心、责任心、进取心和较高业务水平的优秀人员选拔到工会岗位上来。根据全县12个乡镇工会联合会人员变化大的情况,及时配备了12个乡镇工会联合委员会,工会经审会和女职工委员会班子。

(三)推选上报了市总代表大会工会代表。根据《市总工会关于做好市工会第四次代表大会代表推选工作的通知》要求,按照自下而上,层层推选,县总工会工会审核,县委审定的程序,认真完成了16名出席市总四次代表大会代表的推选工作。

(四)扎实开展了“三万”活动。以“万名工会干部访万组送万箱”为载体,扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,丰富“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越、实现新赶超”主题实践内容。在全县工会组织中深入开展“四联两访”活动,即每名班子成员带队联系一家企业,每名工会干部联系一名困难职工、一名先进人物、一名技能人才;走访企业班组、走访职工。截止6月底,县工会共走访企业30家,走访班组60个,培训工会小组长60人;赠送关爱箱60个,召开职工座谈会6次,开展个案访谈6人,媒体报道3次,其中市级以上媒体报道1次。

(五)拓展了工会组织建设思路。针对我县外出务工人员逐年增多、外出务工人员维权案件逐年增加的新形势,县总工会拓展工作思路,在务工人员相对集中的等地探索建立异地工会组织和职工服务中心,为籍职工提供就业信息发布、职工权益维护、生活困难帮扶、劳动争议调解等服务。今年3月,完成了在京职工服务中心的挂牌成立,5月份,启动了江苏、浙江等地建会和职工服务中心的筹备工作。

二、主要措施和做法

(一)强化领导,摸清底数。

自去年9月以来,县总工会就将“两个普遍”工作作为今后一段时间的重点工作来组织落实,按照经济普查名单逐一调查登记,进行全面摸底调查,依据企业实际状况组建工会组织。同时成立了“百日建会建制攻坚行动”领导小组及工作专班,组长由党组书记、常务副主席同志担任,副组长由副主席同志担任,成员由各部室负责人组成。并将工会组建任务分解到各单位,把“百日建会攻坚行动”分配的任务纳入全县党政目标管理,实行一票否决。

(二)强化措施,依法组建工会。

一是及时安排部署。为认真落实市总工会年初下发的全市基层工会组织建设工作目标和“百日攻坚行动”的通知精神,县总工会对这两项工作进行了认真部署和安排,及时下发了《县总工会关于落实2016年全县基层工会组织建设工作目标的通知》,将2016年度全县工会组织工作目标任务分解到了基层。转发了《市总工会办公室关于集中开展2016年企业普遍建立工会组织“百日攻坚行动”的通知》,以大力推进工会组建和普遍开展“三亮”活动为载体,扎实推进企业法人依法普遍建立工会组织,不断规范企业工会组织建设,努力提高企业建会率,提升企业建会质量,在全县企业掀起了新一轮建立工会组织“百日攻坚行动”热潮。

二是突出工作重点。茅坪镇和郭家坝镇是我县企业和个体私营经济较多的两个大镇,工会组建任务重,工作难度大。县总工会将这两个镇作为这次攻坚行动的重中之重,联合镇工会组成工作专班,共同展开建会攻坚战,将工会组建工作任务责任落实到人。

三是实行分类指导。县总工会针对不同企业的实际情况,研究制定建会方案,及时指导,着力推动规模以上企业建会工作,有效地促进了工会组建工作。

(三)强化区域性、行业性工会联合会的建设力度。

一是组织小型企业、非公有制企业建立工会联合会,实现工会组织的“二次覆盖”。针对我县部分企业分支机构较多,存在一个法人代表注册多个公司和企业关、停、并、转较多情况,县总工会结合实际,在摸清企业状况后,因地制宜,分析研究操作方案,做到工会组建不掉一家,不漏一户,扎扎实实,把所有职工组织到工会中来。如:郭家坝将18个柑橘打蜡厂组建为一个工会联合会;县交通运输局依托县港航管理局将全县11个水上运输企业组建为一个工会联合会,做了富有成效的探索。

二是按照“规模适中、数量适度、地域相邻、行业相近”的原则,根据乡镇、村(社区)同一产业外出务工人员集中等特点,建立区域性、行业性工会组织,有效扩大了工会组织的覆盖面。乡等地工会在工作思路、工作方法、工作方式上不断创新,通过区域性、行业性工会联合会覆盖大量小型企业,通过联合会的建设推动小型非公企业普遍建立工会组织。至2016年6月,我县已建县级行业性工会联合会2个,覆盖基层工会数29个,涵盖企业法人31家,覆盖职工1340人;县以下区域性工会联合会19个,覆盖基层工会数319个,涵盖企业法人数193个,涵盖职工会员数20922人;县以下行业性工会联合会6个,覆盖基层工会数12个,涵盖企业法人数48个,涵盖职工会员数998人。

(四)强化基层工会组织工作台帐建设

1、落实保障,完善组织建设台帐。县总工会先后为基层工会配备5台电脑,落实硬件保障;12个乡镇明确了12名工会干部担任三个数据库动态管理员,其中有11名是工会联合会副主席兼任,落实人员保障;县总工会在会议培训的基础上,下发软件操作培训资料34份,落实技术保障。在数据库建设中,我县及时填报、管理、维护、更新,建立规范的基层工会组织建设台帐,做到了内容齐全,帐实相符,实现了“实名制建会、台帐式管理”。

2、建立健全了本地规模以上企业台帐。县总工会以贯彻落实《企业工会工作条例》为重点,着力推进企业工会工作规范化建设。全县12家200人以上的规模企业,其中达到省一级标准有7家、达到省二级标准2家、达到省三级标准的3家,推动解决了全县工会工作中的一些重大问题,使我县工会工作步入新的发展阶段。

3、建立健全了非正常经营企业法人台帐并适时更新。县2016年经济普查的法人数据为710家,通过多途径,全方位调查,现有80家单位停产(注销、未投产、外迁、企业在建),截止2016年6月,具备建会条件的630家企业已全部组建工会。

4、建好了外商及港澳台商投资企业工会组建数据库。我县现有三仁生物科技有限公司等2家外商投资企业和2家港澳台商投资企业,均已按要求全部建立工会组织。

(五)强化工会干部能力建设。

今年,我县工会将建设学习型、服务型、创新型、实干型工会为重点,把学习、宣传、实践中国特色社会主义工会道路同我县工会工作实际结合起来,在全县工会系统倡导勤学善思、与时俱进、服务为先、求真务实的观念,进一步强化服务意识,规范办事流程,严明工作纪律,创新工作思路,提高全县工会干部的整体素质和工作能力,创造性地推动全县工作的开展和各项任务的落实。

三、下一步打算

(一)进一步深化开展建立工会组织“百日攻坚行动”,继续全面普查,查漏补缺,扫除建会工作的盲点,重点加大行业性、区域性工会组建力度,扩大工会组织的覆盖面,确保实现我县企业工会组织“全覆盖”的目标。

(二)进一步建好基层工会组织工作台帐,规范数据库管理,做到及时更新,动态管理,内容齐全,帐实相符。

(三)进一步加强对基层工会组织的工作指导,推进工会组织规范化达标工作,促进基层工会规范化建设。

(四)建好等异地工会组织和职工服务中心,并发挥作用。

(五)适时组织开展工会主席培训,提高新任工会主席的能力素质,更好地适应新时期工会工作需要

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