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井矿集团退休方案2016

2016-12-15 11:35:12 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 井矿集团退休方案2016(共9篇)2016年煤矿劳动定员方案重庆市水溪煤业有限公司劳动定员方案根据上级有关规定做好安全生产的要求,为加强我矿劳动定员管理,防止超强度、超能力、超定员生产,结合矿井实际情况,制定了矿井定编定员实施方案,具体如下:一、矿井基本情况重庆市水溪煤业有限公司矿山位于南川区城区东80°方向,直距18 2Km。主要...

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2016年煤矿劳动定员方案
井矿集团退休方案2016 第一篇

重庆市水溪煤业有限公司

劳动定员方案

根据上级有关规定做好安全生产的要求,为加强我矿劳动定员管理,防止超强度、超能力、超定员生产,结合矿井实际情况,制定了矿井定编定员实施方案,具体如下:

一、矿井基本情况

重庆市水溪煤业有限公司矿山位于南川区城区东80°方向,直距18.2Km。主要可采煤层为K1煤层,现矿井开采S3313采煤工作面。根据重庆市水溪煤业有限公司2016年度的生产任务要求,全矿部署一个回采工作面,二个掘进工作面,要以达产。

1、掘进工作面

(1)+380m南运输巷掘进工作面 (2)S3115运输巷掘进工作面。 2、采煤工作面 S3113采煤工作面 二、设计定编定员情况

根据矿井实际情况,为满足生产要求,围绕矿建、掘进、回采等专业,配备1个掘进队、1个防突队、 1个采煤队。围绕矿井通风、提升、排水、供电、运输及生产准备等,具体定编定员配置情况如下:

1、掘进队

(1)+380m南运输巷掘进工作面:打眼工2名,放炮员1名,安监员1名,瓦检员1员,支护工兼职,出渣工兼职,每班共7人。劳

动组织作业表详见该作业规程。

(2)S3115运输巷掘进工作面:打眼工2名,放炮员1名,安监员1名,瓦检员1名,班长1名,支护工兼职,出渣工兼职,每班共8人。劳动组织作业表详见该作业规程。

另外:每班管理人员各1名,合计17人。 2、采煤队

S3113采煤工作面: 劳动组织作业表

另外:每班管理人员1名,合计29人。 3、机运

每班配备运输工16名,电工2名,合计18人。 4、其他

早班通风维护工2名,防突5人,带班矿长1人,合计8人。 5、人员配置:

综上所述,每班井下最多作业人员为72人,每天下井人员合计144人,符合15吨/年生产矿井下井人员之规定,本方案为可行方案。

关于2016年矿井停产期间工作安排(2016.5.14)
井矿集团退休方案2016 第二篇

陕煤集团神木张家峁矿业有限公司

关于2016年矿井停产期间工作安排的通知

公司各部门、厂队(中心)、项目部:

根据公司2016年矿井生产接续计划安排,7月份进行选煤厂技术改造工程系统对接调试、3-1煤综采面搬家倒面、主平硐胶带机胶带更换等工程,同时利用矿井停产期间安排54项机电检修项目和矿建爆破、零星及收尾等26项工程。

一、公司成立矿井停产期间领导小组

为了确保停产期间各项工作顺利开展,经公司研究决定,特成立矿井停产期间工作领导小组:

组 长:

副组长:

成 员:

领导小组下设办公室,办公室设在生产调度室,由兼任办公室主任,负责矿井停产期间各项工作的组织和落实,及时协调公司各部门、区队及施工单位之间的工作,确保矿井停产期间工作的顺利进行。

二、职责划分

1、调度室负责矿井停产期间各项检修工作的全面协调、统一安排等工作,确保检修期间整体工作有序开展。

2、机电技术部负责矿井停产检修计划的收集、整理、【井矿集团退休方案2016】

编制工作,负责机电检修工作的技术管理、时间安排、方案制定、设备准备、过程管理、工期考核、工程质量监管等工作,重点组织好选煤厂技术改造、主平硐胶带机胶带更换和3-1煤综采工作面搬家倒面3个工程的按期完成。

3、规划部负责矿井停产期间土建工程的计划收集、整理 、编制工作,负责土建项目工作的技术管理、方案制定、过程管理、工程验收等工作,重点组好选煤厂技术改造土建工程的组织管理,确保按期完成。

4、生产技术部负责矿井停产期间矿建爆破作业、零星及收尾工程的安排,提前完成施工设计、规程及技术措施审批等准备工作。

5、安全环保部负责矿井停产期间所有项目的安全监管工作。

6、企管部负责矿井停产检修项目的物资、设备、施工单位招标及合同签订工作,负责工作完成请款的考核。

7、物资管理部负责矿井停产检修计划项目的物资、材料、配件的采购,确保按时到货、质量合格。

8、人力资源部提前做好培训计划编制,组织好停产期间的培训工作。

9、生活中心负责停产期间的后勤保障工作,确保留守人员及家属的生活不受影响。

10、各区队(选煤厂、销售中心)根据公司停产检修总

体安排,做好各自检修准备工作,提前做好检修所用材料、配件的计划提报和检修人员的安排,需要外委施工的,及时与专业部门联系,提前确定施工单位,做好业务沟通及准备工作。

11.机修车间安排好人员,做好设备、配件的收发管理及检修配合工作;供应站安排好值班人员,确保检修所用物资的及时到位。

12.各项目部、施工单位及监理根据机电、规划、生产部门安排的检修任务,提前做好各个检修项目的准备工作,保证各项工作按时、安全、保质的完成。

三、时间安排

根据矿井生产接续,停产时间初步确定为2016年7月6日—8月5日。

四、主要内容:

【井矿集团退休方案2016】

1、选煤厂技术改造工程系统对接调试。

2、主平硐胶带机胶带更换(6100m)。

3、13101综采设备直搬至13102综采工作面。

4、54项检修项目(附表1)。

5、26项矿建爆破、零星及收尾等工程(附表2)。

五、其它要求

1、各单位负责人要高度重视本次检修工作,做好管辖范围内设备、设施的检查和检修计划的编制,充分利用好本次停产时

间,提前做好准备工作,认真组织,确保各类检修项目按期安全完工。

2、2016年6月30日前,项目施工单位做好施工准备工作,包括措施审批和贯彻学习,各类材料、配件的到货,人员组织和安排等工作,7月初机电技术部牵头组织相关部门进行检查。

3、为了确保矿井停产期间各项工程顺利完成,公司对停产期间各项工作严格考核,实施奖罚兑现,对按期安全完工的单位和个人将给予奖励,对工作迟缓、影响工程和检修进度的单位和相关责任人进行处罚,对因玩忽职守造成责任事故的,要追究相关责任人和责任单位的责任。

【井矿集团退休方案2016】

附件:

2016年5月16日

5

集团公司2016年1号文
井矿集团退休方案2016 第三篇

肥城矿业集团有限责任公司文件

肥矿集团字„2016‟1号【井矿集团退休方案2016】

山东能源肥矿集团2016年安全工作意见

2016年是集团公司脱贫解困、度危求生关键一年,保持安全形势持续稳定至关重要。为切实做好年度安全工作,制定本意见。

一、指导思想

以党的十八届三中、四中、五中全会和上级一系列安全指示精神为指导,认真落实能源集团年度安全工作意见,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,坚守红线意识、底线思维,把握问题导向,高举“标准化”大旗,持续“高细严”管控,创新提升肥矿集团30年质量标准化建设实践成果,落实“5F协同管理法”,深化安全管理“十个体系”建设,推行“绩效+诚信”考核,建设全面标准化智慧矿山,为“十三五”顺利开局和企业脱贫解困、度危求生、转型发展提供安全保障。

二、工作目标

— 1 —

(一)矿井(包括改制矿井及托管矿井)消灭轻伤以上人身事故和较大非人身事故,地面单位(包括辅业改制企业)消灭各类人身事故和一般非人身事故,全公司实现安全年。

(二)煤矿保持安全质量标准化一级标准、“双基”建设省级先进单位标准、安全与职业卫生评估A级矿井标准。矿山救护大队保持国家特级质量标准化标准。形成环境洁净定臵化管理长效机制。

(三)安全重点要素全过程管控、信息预警、流程闭合。完善提升煤矿本质安全保障系统,实现顶板、冲击地压、防灭火、瓦斯防治、防治水和重大安全隐患动态预测预警预报。

(四)改善工作场所作业环境,杜绝重大职业危害事故。

三、总体思路

2016年安全工作总体思路为“16610”,即:围绕一条主线,贯彻六种理念,坚持六项原则,打造“十个体系”。

“一条主线”:全面落实“5F协同管理法”,建设全面标准化智慧矿山。

“六种理念”:1.标准化是安全生产之基,执行力是安全生产之本,责任心是安全生产之魂。2.严干部、严小事、严流程。

3.越是困难越要抓安全,抓不好安全会更困难。4.责任不落实就是隐患,标准不提升就是倒退,严管不到位就是失职。5.重大隐患防治必须100%,99%就是零。6.职业健康与生命安全同等重要。

“六项原则”:坚持依法治安、科学规范原则,运用法治思— 2 —

维强化安全管控。坚持遵循规律、渐进提升原则,系统梳理安全管理“十个体系”,上升到安全文化管理高度,成为员工自觉行动。坚持切合实际、求真务实原则,针对安全管理短板,完善各项安全管理规章制度。坚持系统研究、本质安全原则,优化管理流程,强化煤矿本质安全保障系统建设。坚持精细管理、过程控制原则,严格落实“三大规程”“三项标准”,诚信履职,高效执行。坚持强基固本、稳中求进原则,党政工团齐抓共管,强化基层、基础、基本功建设,巩固深化,创新提升。

“十个体系”:安全质量标准化体系、隐患排查治理闭环体系、安全风险防控体系、安全监督检查体系、安全重点要素管控体系、职业卫生健康体系、科技保安体系、安全教育培训体系、安全文化体系。通过深化“十个体系”建设,实现管理“五零”目标:责任零空隙、制度零缺陷、操作零失误、管理零漏洞、安全零事故。

四、主题活动

2016年安全活动围绕“巩固提升质量标准化、打造本质安全企业”主题,上半年重点抓“传承、巩固、协同”,下半年重点抓“深化、创新、提升”。

上半年:传承肥矿质量标准化30年做法,巩固成果,强化协同,夯实基础。一是贯彻落实集团公司年度工作会议、安全文件精神,分解指标任务。二是丰富安全管理“十个体系”建设内涵,形成符合肥矿特色的以“5F协同管理法”为核心、以“十 — 3 —

个体系”为支撑的本质安全保障系统。三是建立环境洁净定臵化管理长效机制,实现标准化在现场全面提升。四是持续强化基层、基础、基本功建设,落实“党政同责、一岗双责、失职追责”要求,提升各级管理人员诚信履职、责任落实的素质和效果。五是优化季度达标考评方式方法,强化安全重点要素过程管控,既考评基层单位,也考评专业部室,全面提升安全管控能力。六是深化“金牌班组”建设,优化评选内容指标,完善“金牌班组”信息化功能支撑。

下半年:深化安全部署,创新安全举措,提升安全质量。一是深化安全文化建设研究,加强岗位标准化建设,促进全员素质提升,重塑全员安全心智模式。二是强化契约化、扁平化、精细化、市场化、集约化、高效化管理模式下的安全管控,理顺责任清单,狠抓责任落实。三是强化专业联动、部室联动、上下联动,实现“安全生产技术经济一体化”协同,提高生产效率,保障安全生产。四是完善风险排查、评估、预警和防控机制,突出抓好雨季“三防”、冬季“四防”等季节性工作。五是围绕安全、产量、效益攻坚,确保全年目标任务圆满完成。

五、工作措施

(一)深化安全质量标准化体系建设,打造标准化升级版 把持续提升安全质量标准化作为保障安全的基础性工程,在完善标准、丰富内涵、动态管控上狠下功夫。

1.完善标准化标准。坚持“建设朴素化、管理高标准”原则,— 4 —

分类细化标准化标准。适应管理契约化、机构扁平化管理格局,调整技术、工作、管理“三项标准”和“5F”协同管理量表,采用科技手段和强力管理措施,引导全员全面落实。深化岗位标准化建设,人人践行“5F”,提升工程质量、工作质量、产品质量、环境质量。党工团组织要制定安全工作齐抓共管的工作方案,明晰工作标准,各类检查、安全活动等必须有痕迹、见成效。

2.分类推进标准化建设。划分“持续提升、对标跟进、强基固本”三类,梁宝寺煤矿持续强化“软硬件”建设,打造标杆矿井,陈蛮庄煤矿对标跟进、移植提升。白庄煤矿、曹庄煤矿、杨营煤矿和改制矿井按照“务实节约、整洁美观、精细标准”要求,细化朴素质量标准化标准,巩固建设成果。省外矿井、托管煤矿严格落实《煤矿安全质量标准化考核评级办法》,达到属地管理标准。地面单位对标煤矿标准化建设,完善地面标准化标准体系。从工作标准、管控质量入手,提升部室标准化建设水平。

3.全方位多层次对标提升。专业部室重点在朴素安全质量标准化、环境洁净定臵化管理、设备全生命周期和“三零”管理、提升机电运输保障能力、安全重点要素过程管控、安全生产创业创新、安全文化建设等方面进行对标,明确对标措施,持之以恒抓落实。地测防治水专业建成全国标杆。基层单位结合实际,完善全面标准化对标数据库,动态更新调整,保持标值科学性、先进性。

4.强化标准化动态管控。推行网格化管理,形成全覆盖、无 — 5 —

煤矿2016年春节期间工作方案及保障措施
井矿集团退休方案2016 第四篇

仁怀市梯子岩煤矿

2016年春节期间工作方案及保障措施

仁怀市梯子岩煤矿

2016年1月29日

2016年春节期间工作方案及保障措施

2016年春节即将来临,为切实做好春节放假前后的安全稳定工作,让广大职工过一个和谐、欢乐、平安的春节,结合我矿的实际情况,经研究决定:除留足部分干部、瓦斯检查员、电工及少数人员维持正常的设备运转外,其余人员全部放假。为确保春节期间安全工作有序进行,特制定工作方案及保障措施如下,望认真贯彻执行。

一、 成立领导小组:

组长:陈永利

成员:邓德阳、舒永平、舒兴玖、何万洪、刘泽乾、陆梦琳、张显珍、黄贵霞 、刘德禄、刘德槐、韩云旭。 领导小组办公室设在监控室。

二、放假时间:

暂定从2月3日至2月18日,视天气情况及及春节放假复工验收时间的有关规定作最终确定。

三、放假期间的人员安排及值班待遇:

(一)值守人员(共12人),名单详见附表。

1、电工(兼抽水工)2名、安全瓦斯检查员2名;

2、风机房、瓦斯抽放泵房2名;

3、炸药库1名;

4、调度、监控人员各2名;

5、矿领导1人;地面协助兼卫生1人;

6、安保1人。

四、放假前的工作安排:

(一)放假前,办公室统计好放假回家的人数,做好车辆联系及安排工作。

(二)财务部门做好留守人员的资金安排,暂定预留2万元。一万元作为春节期间的生活费用,另一万元为应急资金。

(三)各部门做好本部门的防盗、防火工作,检查好门窗,有隐患的,后勤部门及时安排修理;凡是能够入库的物品一律入库。人员离开办公室,宿舍时要把电源关掉。保安人员每天定时关闭厂大门,做好防盗工作。

(四)机电部门安排人员对地面、井下供电系统和排水系统进行一次大检查,保证放假期间的供电、排水正常、安全。同时安排人员对地面的零星小件材料进行清点,统一归库保存。

(五)采煤队1月31日做好工作面的支护工作,掘进工作面、巷修工作面永久支护到迎头,把工作面的工具收拾好,使用的材料归堆码放整齐,并进行一次粉尘清扫和垃圾清理。

(六)监控维护人员1月31日前全矿监控系统进行一次安全检查,特别是各类探头、传感器的检查,保证放假期间监控系统正常使用。

(七)放假前由通防科负责安排人员在主井、副井、风井打上栅栏并上锁,钥匙由值班负责人专门保管。抽水工(电工)和瓦斯检查员每天下井时到值班负责人处领取,下班上锁后归还值班负责人。 (八)2月1日上午,全矿(非下井人员)统一搞地面卫生。

五、春节期间井下工作

(一)矿井主扇风机保持24小时运转,保证井下通风正常,当运转的主扇风机发生故障,停止运转后,备用主扇必须在10min内启动,保持矿井正常通风。

(二)井下掘进工作面局部通风机不得停止运转,必须保持掘进工作面正常通风。

(三)调度室必须24小时有专人值班,随时注意井下的瓦斯变化情况和井下局部通风机的运转情况,发现井下瓦斯情况有变化和局

部通风机停止运转时及时必须向值班负责人汇报,并根据情况上报各级领导。

(四)在放假期间,保卫人员必须对主井口、副井口、风井口进行24小时值班,并按照《入井检身制度》对入井人员严格进行入井检身,尤其坚决杜绝酒后入井、携带烟草及点火物品入井。

(五)值班负责人必须每天早班8点安排一名安瓦员、电工入井进行抽、排水工作,检查井下的各地点的瓦斯、顶板等情况并遵守以下规定:

1、每天下井检查,安瓦员、电工两个人必须同行,严禁一个人下井。

2、安瓦员、电工入井前必须佩带矿灯、按照要求着装,携带自救器,瓦斯检查员必须携带光学瓦斯检测仪和便携式瓦斯报警仪。

3、安瓦员、电工在下井行走时必须特别注意顶板安全,若发现顶板、瓦斯情况等有安全隐患和安全威胁时不得继续前进,沿安全的路线从进风流撤退。

4、值班负责人在值班期间必须检查、督促井下抽水工作,若水仓水位出现2米的情况,扣发值班领导和抽水人员值班期间的工资,并处以300元以上罚款。

六、春节放假期间地面工作

(一)值班人员要24小时对地面工业广场进行巡逻,巡逻路线和地点为:矿井大门→炸药库→办公楼→住宿区→瓦斯抽放泵房→配电房→副井口→风井口→主井口→煤坝,每2小时巡逻一次。

(二);遇到矿区停电时,要按原先制定的《梯子岩煤矿停送电应急预案》执行。

(三)巡逻任务:

1、加强巡逻检查,对出入矿人员要设卡进行严厉检查,预防矿

区财产外流。

2、制止在矿区内的酗酒、打架、以及矿外人员到矿内的无端滋事行为。

3、做好巡查工作,防止外来人员偷盗矿内物资,同时做好相互监督,杜绝留守人员监守自盗的行为发生。

4、督促各岗位、各职工家属要做好春节用电、用火安全防范工作,严禁在矿区内酗酒、赌博,确保矿区的安全、和谐、稳定。

5、检查矿内重要地点(如:主斜井井口附近20米范围内、副斜井井口附近20米范围内、回风斜井井口附近20米范围内、炸药库附近20米范围内)是否存在违章用火。

七、放假期间值守纪律规定

1、放假期间,如发生财务被盗窃或因个人空岗、脱岗、不抽水造成水泵房被淹及其他责任事故的,将给予责任人相应的经济处罚并追究责任。

2、春节值班值守人员必须24小时在矿,在值班期间不准随意离矿。值班人员必须24小时手机开机,严禁关机。发现关机或不接电话一律重罚。各工种留守岗位人员遇到安全工作异常情况要及时向值班负责人和矿领导汇报。

3、春节值班人员每天早8点,中午12点、晚8点到调度室签到,,由调度室负责考勤,并用办公室电话向各部门主管报告。【井矿集团退休方案2016】

4、值班期间,严禁酗酒、闹事,一经发现,严肃处理,值班人员在春节期间严禁擅自离矿,离矿时必须向调度室请假,得到批准后方可离矿。值班人员如有特殊情况不能进行正常值班时,必须电话报矿长同意后,可自行与其他值班人员调班。

5、值班负责人在值班期间必须检查、督促值班人员加强在矿区内的巡逻、检查,发现值班人员有不负责任的必须及时进行批评教育,

煤矿2016年职业危害防治计划和实施方案
井矿集团退休方案2016 第五篇

广西百色**矿业有限责任公司

**煤矿

2016年职业危害防治计划和实施方案

【井矿集团退休方案2016】

编号: 201601-02

审批表

2016年职业危害防治计划和实施方案

为预防、控制和消除作业场所职业危害,防治职业病,确保**公司从业人员健康和安全,促进和保证**公司和谐发展,根据《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》、《职业病危害因素分类和目录》(卫法监发[2002]63号)、《国家职业病防治规划(2009-2015年)》、《煤炭职业安全卫生个体防护用品配备标准》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(国家安全生产监督管理总局令第51号)、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号)、《职业病危害项目申报管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第48号)、《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第49号)、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》(安监总煤调[2010]121号)等相关法律、行政法规的规定,结合**公司实际,特制订《广西百色**矿业有限责任公司2016年职业危害防治计划和实施方案》。

一、总体目标

1、新增职业病例为零。

2、职业危害告知率达到100%。

3、作业场所警示标识设臵完好率达到95%以上。 4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员,职业卫生培训率达到90%。

2016煤矿实习报告3篇
井矿集团退休方案2016 第六篇

范文一:

毕业实习是每个学生走向社会、走上工作岗位必不可少的一个重要环节,通过实习在实践中了解社会,让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我以后进一步走向工作岗位打下坚实的基础。

200X年X月X日来到了XX煤矿,作为学生的我,开始了我的第一份实习工作,如今,半年的实习生活已经结束了,回顾实习生活,感触很深,收获颇多。刚来矿实习时,我被矿上安排在绞车室上班,课本上的理论知识与实际相脱节,与实物对不上号,也不敢去亲自操作什么设备,只能看着师傅们的操作,但是我知道那是主要提升设备,操作时稍不留神就提升事故,直接危胁井下作业人员生命安全。我想任何工作刚开始,就应该踏踏实实的干好,现在有机会了就要从各方面锻炼自己。记得在校时,有不少同学说实习比较累和无聊,而我不会,这也许是我一直有着对拥有工作的憧憬所致的吧!我利用此次难得的实习机会,努力学习,严格要求自己,虚心向师傅们求教,掌握了绞车操作要领,能够独立操作, 可以总结为:绞车操作“一严、二要、三看、四勤、五不走”的具体内容。一严:严格执行《煤矿安全规程》和操作规程。二要:要手不离操作手把、精力集中。三看:启动看信号、运行方向、做到启动准确平稳;运行看仪表做到运行快捷;停车看深度指示器,做到停车准确,一次到位。自己操作提升机,就能把井下那么深的煤运送到场面上,我真的感觉好高兴的啊!实习期间,我努力将自己在学校所学的理论知识向工作实践转化,做到理论与实践相结合。在实习期间能够遵守工作纪律,不迟到、不早退,认真完成队长、班长交办的工作任务。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵,在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏,一旦接触到工作实际,才发现了自己的许多不足之处,这时才真正领悟到“学无止境”的含义,并对煤矿生产有了更深的了解。

三月份调到矿办公室后,第一天去上班的时候,刚开始我还觉得蛮紧张的,再和他们的交流之后,我渐渐的放松了自己。我每天都坚持提前上班,可以在其他人到来之前,把每个办公桌收拾整齐,这样办公室的人一到来就可以立刻投入工作。其实,我一直认为每个人都有他自己的优点,而且都有发挥它的地方,而我的实习经历正应了我的想法。当然,由于刚到矿办公室,对工作惯例不熟悉,有些事情我也处理得不是很恰当,但我勤于向他们请教,慢慢地也熟悉了单位的办公。我知道第一次出错并不可怕,可怕的是一错再错。在平时,我仔细地观察办公室人员的办公方式,希望能够精益求精,更好地完成。在办公室,闲的时候就会看看网上的一些好的文学作品,练习打打字,因为在矿办公室我主要从事打字工作、文件的分法、报纸的分法,经常要以打文件为主,我知道,这不仅要打字速度快还要对电脑熟悉,尤其是没有其他工作人员帮忙的情况下,我能够完成接待任务。刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和办公室工作人员的教导,这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说,需要学习的东西很多,他们就是最好的老师,正所谓“三人行,必有我师”,我们可以向他们学习很多知识、道理。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持和帮助。

时间一晃而过,转眼间实习已经结束了。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留不是下了精彩而美好的回忆,也体会到了煤矿工人的艰难和坚定,并对煤矿井下生产有了更深的认识。

经过这次的实习,让我对矿工这个职业更加肃然起敬,更想加入到他们的行列,成为一名优秀的矿工。这次实习虽然时间只有半年,但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我零距离的接触到了煤矿职工的工作和生活,从他们身上我学到了很多东西。了解到做一名好矿工的不易,每一吨煤、没一米进尺里都有这些矿工辛苦的汗水。有时为了井下生产连饭也顾不上吃,正是有了这些敬业的煤矿工作者的努力,才有了今天XX煤矿的强大发展。

甘肃煤炭工业学校是一个由学校到社会的过渡地带,它应当教会学生的不仅仅是知识,更是生存的本领和技巧。读了三年的技校,然而大多数人对本专业的认识还是不够,在校时,学校曾为我们组织过两个星期的见习,但由于当时所学知识涉及本专业知识不多,所看到的东西与本专业很难联系起来,所以对本专业掌握并不是很理想,去年刚开学,学校为了使我们更多了解机电产品、设备,提高对机电工程制造技术的认识,加深机电在工业各领域应用的感性认识,开阔视野,了解相关设备及技术资料,特意安排了我们在学校生产操作实习了一个月。而作为一名刚刚出校来煤矿实习的我,虽然尚不具备扎实的煤矿专业知识,对各种问题的看法更多的局限于感性认识的阶段,但是在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂,体验着与以往完全不同的世界,增长了见识,开阔了视野,为今后一步步走进社会打下了基础!

在实习的这段日子里,总的说来,很有收获。我学习到了从课本上学习不到的东西,见到了一些不曾遇到的场面,也感触良多。这次实习带给我的不仅仅是一种社会经验,更是我人生的一笔财富。我深刻地体会到,我们不能在纷繁的社会生活中磨掉我们弥足珍贵的品质,包括我们的善良、正直、虚心和刻苦耐劳等等,这些品质将是我们未来立足社会和在群体中脱颖而出的基石和筹码!

总之,我觉得态度是很重要的,态度决定着我们的工作成绩,无论在哪个单位,做什么事情,只要自己的态度端正和积极,我们总会找到辛苦工作的价值和乐趣。也许,我做得不是很优秀,但我对这次实习所付出的汗水和努力觉得是我内心最大的安慰,因为我一直在努力做最好的自己。在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂,体验着与以往完全不同的世界,从而进一步巩固自己所学到的知识,为以后真正走上工作岗位打下基础。

范文二:

流水似箭,转眼间离开学校已近半年了。经过这三月来的实习,让我真真正正的体会到了“井底之蛙”的涵意。

在学校的时候,我们只是学习课本上的一些理论知识。那时感觉理论这么简单想比操作起来也并不难。但事实却并非如此。

当我们刚来到灵新煤矿教育科时,教育科按排了我们三个星期的矿规矿纪及安全问题的学习。于是,我们带着这些初步的培训之后,终于迈进了我期待已久的实战中。当我们踏入了综采二队后,带班首先给我们讲的就是安全问题。听我们班长说就是在我们综采二队因为工作不认真谨慎,乱动设备而造成的失明,手指夹断,腿脚压伤压残等等都有出现过。这些听起来就让人心惊胆战的。的确,在现场如果忽视了安全问题就很容易发生公伤事故。当然受伤的也是自己。因此,我们每天上班集合时都会一起硕大声喊:“安全生产有信心”的口号,为的就是要告诫我们自己不论做什么事都要三思而后行。更不要完全依靠自己的感觉和经验做事。

然后,带班才安排我们下井实习,刚开始下井时我什么都不会,做什么都是很慢,对那些矿山机械的使用都是很生熟,甚至有些都是我们在学校所没见过的。所以在实习期间总是感觉到在学校学习的那些东西真是太局限了。学习到的理论与实际很难结合在一起。但是经过带班,组长及其领导的培训,三个月下来,我终于对那些矿山机械及风机两巷清煤的一些基本操作,保养及容易出现问题的地方的学习搞的差不多了。但是,对于采煤机、液压支架、三机、皮带、矿井提升运输设备等要学习的东西还是很多的。因此,我怀着对那些未知知识的好奇和兴趣,一定要抓住每一分每一秒学习的机会和机遇,为自己在煤矿的发展开拓无限的空间。

总之,经过这次的实习,让我深深的体会到了学校与社会及理论与实际之差距,更重要的是,身处异乡要懂得怎么处理好人际关系,这也是自己学习和发展的桥梁。

范文三:

为期一周的生产实习很快就结束了,尽管时间很短,但是感受是深刻的,收获是丰硕的。这一次我零距离的接触到了煤矿工作者的生活,从他们身上学到了很多东西,也深刻了解到做一个煤矿工作者的艰辛和不易。三班倒的工作制度让他们不能有规律的饮食和休息。同时也正是因为有了这些尽职尽责的优秀矿工,才能有煤矿产业今天的欣欣向荣。

生产实习是机械设计制造及其自动化专业学生在校学习期间学完基础课后转向技术基础课程和专业课程的重要煤矿生产实习报告环节,是专业课教学不可缺少的组成部分。通过这次生产实习,我学到了一些课本外的有用知识,掌握了部分专业技能,并努力地将理论知识向实践经验转化,尽量做到实践与理论相结合。但是“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,在短暂的实习过程中,我深感自己知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏,这是我的不足之处,也是今后改进和努力的方向。这段弥足珍贵的实践经历给我即将到来的求职增加了自信, 同时也为我今后能够更好的发展打下了坚实的基础。

下面就我的实习内容和感受做一些总结:

今年8月25日,我们从**科技大学出发,历时约十个小时来到**井镇,进行大学期间最后一个生产实习实践。**井镇地处**西部,东与举世闻名的**气田相距200公里,西与宁夏石嘴山隔河相望,北与**市相毗邻。交通便利,矿产资源丰富,是**市10强苏木乡镇之一,所以这一次我们把实习地点选到了这里。

实习的主要地点有****井矿业集团三矿、神华**煤化股份有限公司下属采煤厂和洗煤厂。实习的主要内容几乎涵盖了大四机械专业所有课程和专业知识。

单位介绍:****井矿业集团三矿位于**井镇政府东2公里处,中小规模矿井,年产约150万吨,整个煤矿依山而建,苍茫而辽阔。

神华**煤化股份有限公司位于资源富集的**自治区**高原西部,西临黄河,东靠千里山,南距**飞机场6公里,110国道、109国道及**高速公路在此交汇,自营铁路专运线在**北站与包兰铁路接轨,产品全部纳入国务院直属特大型企业——神华集团出口和路、港外运计划,运输条件极为方便和可靠。下辖300万吨/年煤矿和400万吨/年洗煤厂各一座,控股经营60万吨/年洗煤厂和5万吨/年粗苯加工厂各一座。主要产品有二级冶金焦、焦油、粗苯、纯苯、甲苯、二甲苯、硫磺、硫铵、煤气以及部分电煤和洗精煤。拥有固定资产3.1亿元,员工420人,至2016年,“采煤——洗选——炼焦——化工”四大产业板块将形成一条关联度极高的循环经济产业链条,届时年产能将达到原煤500万吨/年、洗选原煤700万吨/年、一二级冶金焦170万吨/年,化工产品20万吨/年,实现产值50亿元,成为国内一流的煤化工产研发基地。

实习主要内容:在****井矿业集团三矿,我们首先参观的是它的机修车间,在机修车间里我们接触了矿用设备上的配件——托辊,托辊是带式输送机的重要部件,种类多,数量大。它占了一台带式输送机总成本的35%,承受了70%以上的阻力,因此托辊的质量尤为重要。托辊的作用是支撑输送带和物料重量,托辊运转必须灵活可靠,减少输送带同托辊的摩擦力,对占输送机总成本25%以上的输送带的寿命起着关键作用。在技术工人带领下我们全面而又详细地参观了托辊加工的全过程,托辊首先在钢管自动切断倒角机床上切断并倒角,其次将钢管在托辊自动焊接机床上焊接用于安装轴承的轴承座,最后将焊接好的钢管放在托辊压装机床上压入轴承、垫片、卡簧、轴。至此,托辊的加工工序完成。可以堆积如上图,供维修或更换使用。

此外在****井矿业集团三矿,我们还看见了矿井给排水用水泵,井下隔爆型三相异步电动机。老师给我们简要地介绍了各种设备的功能和作用,以便在以后的理论学习中,增加直观印象,容易理解。

在着名的神华**煤化股份有限公司,我们同样参观了它的机修车间,但是与上一个企业相比,他们的企业文化和管理理念是迥然不同的,他们追随“只求更好,直到永远”的**精神,保持“立即行动”的一贯作风,努力创造“诚实敬业、正直无私、认真负责、吃苦上进”的高素质员工形象。只有这样一个企业才能有资格在不久的将来建设成世界一流的煤焦化产品研发、生产企业。

在**煤化的实习经历,给我印象最深的是他的自然环境,一尘不染的道路和广场,彻底颠覆了我想象中煤矿粉尘肆虐的恶劣环境。这和它科学的先进的管理模式是分不开的,只有这样的企业,才能在将来的竞争发展中立于不败之地。

随着技术员的讲解的深入,我们对井下采煤过程有了更全面的印象,其中重点了解了刮板输送机的工作原理,采煤机与刮板输送机的配置方式。刮板输送机的工作原理是将敞开的溜槽,作为煤炭、矸石或物料等的承受件,将刮板固定在链条上(组成刮板链),作为牵引构件。当机头传动部启动后,带动机头轴上的链轮旋转,使刮板链循环运行带动物料沿着溜槽移动,直至到机头部卸载。刮板链绕过链轮作无级闭合循环运行,完成物料的输送。之后,通过桥式转载机运送到皮带运输机上,从井底输送到地面的运输走廊,再供后续加工程序使用。接下来王斌老师给我们介绍了采煤机的结构组成和工作原理,现简要介绍如下:采煤机械,现在主要有滚筒式采煤机、刨煤机和采煤钻机三大类。目前我国使用最多的是滚筒式采煤机,也有少量的刨煤机。

我们随技术人员去参观了设备存放仓库,设备库很大,存放着各种设备的配件,其中体积很大的有液压支架,液压支架是以高压液体作动力,由液压元件与金属构件组成的一种支撑和管理煤炭矿山井下采面顶板的设备。它的出现极大地提高了劳动生产率,因而广泛地应用于现代化矿山的机械化工作面。液压支架的作用是为采煤及运输过程提供空间,采煤机逐渐迁移,同时液压支架跟随迁移,支架后面的采空区随即塌空,以避免过大空间瞬间塌空造成强大气流,危及设备和人员安全。

在通风机房,金华明老师给我们讲解了矿井通风的重要性和通风机的工作方式。矿山生产过程中会产生大量有毒、有害气体和粉尘,矿岩中还能析出放射性和爆炸性气体。此外,矿内空气的温、湿度也发生了变化。这些不利因素,对矿工的安全和健康造成极大的威胁。矿山通风的基本任务是,不断地向作业地点供给足够数量的新鲜空气,稀释和排出各种有毒、有害气体、放射性和爆炸性气体以及粉尘,调节气候条件,确保作业地点良好的空气质量,造成一个安全,舒适的工作环境,保证矿工安全和健康,提高劳动生产率。矿井通风方式分为压入式、抽出式、混合式。

1、压入式:就是利用局扇将新鲜空气经风筒压入工作面,而泛风则由巷道排出。

2、抽出式通风与压入式通风相反,新鲜空气由巷道进入工作面,泛风经风筒由局扇排出。

3、混合式通风把上述两通风方式同时混合使用。

压入式通风由于安全性好,设备简单适应性好,效果好而被广泛应用。

洗煤是煤炭深加工的一个不可缺少的工序,从矿井中直接开采出来的煤炭叫原煤,原煤一般含有较高的灰分和硫分,洗选加工的目的是降低煤的灰分,使混杂在煤中的矸石、煤矸共生的夹矸煤与煤炭按照其相对密度、外形及物理性状方面的差异加以分离,同时,降低原煤中的无机硫含量,以满足不同用户对煤炭质量的指标要求。

先介绍洗煤厂工艺流程如下:

1、原煤受煤系统——受煤是在井口附近设有一定容量的煤仓,接受井下提升到地面的煤炭,保证井口上下均衡连续生产。

2、原煤准备系统——原煤准备系统包括筛分和破碎。

i筛分是用带孔的筛面把颗粒大小不同的混合物料分成各种粒极的作业。破碎作业前,筛分是为了将已经合格的粒级和需要破碎的大块分开,避免合格物料过度粉碎,各种选煤方法和设备都要求一定的入选粒级,否则将严重影响分选效果和设备的正常运转。

ii破碎是把大块物料粉碎成小颗粒的过程,破碎是为了使煤炭颗粒大小符合精选机械所能处理的范围度,超过这个范围的大块要经过破碎才能洗选。

3、选煤是利用与其它物质的不同物理、物理-化学性质,在选煤厂内用机械方法去除混在原煤中的杂质,把它分成不同质量、规格的产品,以适应不同用户的需求。

4、洗煤厂的最后工艺流程是存储和装车,找范文就来 Www.DOWNHOT.COM。存储是将生产出来的成品煤炭存放在储煤仓,等待装车。装车包括装车(船)、吊车和计量。

通过一周的生产实习,我对采煤过程和煤矿日常生产情况有了基本的了解,然后发现了自己很多的不足之处,这对我有很大的帮助,我会在以后的学习中努力改进,弥补自己的不足。

2015煤矿科技兴矿工作经验材料
井矿集团退休方案2016 第七篇

各位领导:

两年来,在集团公司的正确领导下,北皂煤矿坚持“以人为本、科技领先、科学管理,争创一流”的治矿方略,大力实施科技兴矿战略和可持续发展战略。以科学技术为先导,以数字化矿山建设为目标,以实现安全生产和提高经济效益为中心,加强科技创新体系建设,加大技术创新、技术改造和技术引进力度,矿井科技含量和科技贡献率不断提高,矿井综合能力和综合实力迅速提高。03年实现原煤产量225万吨,同比增长78万吨,掘进进尺完成创纪录的22000米,全员效率、销售收入、经济效益、安全周期、人均收入等八项主要经济技术指标创出了历史最好水平;04年,在4110面提前停采、矿井生产接续重大调整、4402初采困难、三季度淡季限产的情况下,全年完成原煤产量271万吨,比0三年增长45万吨,增幅20.3%。,再次实现了跨越式大发展。

下面,将我矿在科技兴矿方面的主要做法和体会,向各位领导作一汇报,不当之处请批评指正。

一、加大科技创新体系建设,努力搭建科技创新平台

科技创新是企业快速发展的源动力。多年来,北皂煤矿注重搭建良好的科技创新平台,健全完善科技创新体系,不断挖掘和提高矿井安全生产科技的创新力,促进了全矿科技工作的蓬勃发展。一是建立完善了技术管理体系。成立了北皂煤矿专家委员会,加大了科技研究和开发的力度,建立了每两年一届的科技大会制度、每年一次的科技工作总结会、每月一次的科技例会制度和课题项目攻关小组制度。组织了规程、措施、设计评优活动,对获奖项目进行表彰奖励,技术管理工作得到进一步加强。

二、建立完善了科技创新“三个体系”。成立了以矿长为主的人才使用、资金投入的保障体系;以总工程师为主的工程技术人员科技创新、科技攻关和技术改造网络体系;以全员参与小改小革发明创造的“五小成果”推广应用体系。三大体系的建立,有力地促进了技术创新工作的开展。

三、是建立完善了科技创新的人才激励机制。坚持牢固树立“人才是第一资源”的思想,着力创造育才、引才、留才的环境。通过建立技术后备岗制度、技术人员培养考核管理办法,将技术创新、技术攻关等方面的成果,作为晋升职称、提拔任用、评先树优的重要依据。坚持“压担子、打板子、架梯子、抬轿子”的人才培养机制,为工程技术人员的成长创造良好的条件,培养了大批专业技术人才,一批又一批专业工程技术人才走上了领导岗位。在加强技术队伍建设方面,结合北皂煤矿专业技术人员短缺的现实,积极组织专业技术培训,鼓励员工立足岗位,自学成才。许多员工参加了函授、自学等继续学历教育,并逐步成为生产实践中的技术业务骨干。我们通过选拔和考察,对其中的优秀者,我们大胆启用他们从事技术工作,极大地调动了广大员工自学成材的积极性,全矿上下形成了学知识、学业务的浓厚氛围。我矿运转工区充灯工王秀丽同志在职工技能大赛中分别获得集团公司第4名、全省第7名的好成绩,综采一队采煤机司机曹贻好同志更是一路过关斩将、凯歌高奏,分别获得集团公司第2名、全省第3名、全国第4名的优异成绩,成为新时期高素质煤矿工人的典范。

二、依靠科技进步,大力实施“四大工程”,矿井可持续发展力进一步增强

在03年集团公司确立的“五大重点工程”中,北皂煤矿有四项,即主井改造、海域工程、东风井建设和4402大储量工作面准备。围绕四大重点工程的实施,我们积极开展技术攻关和技术创新,矿井的可持续发展力进一步增强。

1、主井改造工程。北皂矿原设计能力90万吨,虽然经过多次优化改造,但已远远不能适应生产大发展的需要。03年,在公司的直接关心和支持下,投资270万元对主井提升系统进行了技术改造,对主井及相关的井上下主要运输系统进行了改造,箕斗提升量由5吨/次提高到6.5吨/次,提升循环时间由60秒缩短为57秒,提升能力由156万吨提高到213万吨,应急提升能力达到260万吨,有效地解决了制约我矿生产的“瓶颈”问题。同时,对井上下储装运系统、供电系统、通风系统进行了全面的技术改造升级,矿井的综合能力大幅度提高,为生产大发展奠定了坚实的基础。

2、4402大储量工作面。集团公司成立以来,按照

2016煤矿工人退休申请书
井矿集团退休方案2016 第八篇

XX县劳动和社会保障局:

我叫XX,XXX年X月X日出生,19年 月参加工作,现 为原XXXX煤矿工人,连续工龄已达44年,至20XX年4月29日年满60周岁。本人自20XX年12月起,在原XX煤矿担任一线电工,根据国家法定企业职工退休年龄的规定,特要求按期办理退休手续,请上级领导能按照有关规定给予办理,本人不胜感激。

特此申请。

申请人:

二○一三年三月二十五日

煤矿工人退休申请书二:

尊敬的领导:

我是xx国企xx矿上的工人xxx,男,汉族,xx年出生,现年xx岁,我于xx年参加工作,并在xx年进入企业从事矿下采掘工作,成为一名一线煤矿工人,截至今年11月已有xx年的工龄。

自从成为煤矿工人以来,我不仅见证了煤矿行业在这几十年的的发展,同时也不敢中断提高自己的工作技能,在采掘这个岗位上一呆就是几十年。在工作的这么多年里,我始终以一个合格工人的标准严格要求自己,把工作放在首位,脚踏实地,勤勤恳恳,认真的做好自己的本职工作,履行一名煤矿工人应尽的责任。

在工作的几十年里,我都是用生命在和自然作斗争,在矿井里的工作虽然给了我顽强的生命力,但同时也把我更快的推向了暮年。现在我与同龄人相比,感觉身体状况更差,并且看起来也更加的老了。想当初我刚进入煤矿工作的时候,还是一个身体健康、年轻力壮的小伙子,那个时候全身充满力气,工作效率高,还是队上的主力,工作、生活都很得意。在矿上度过了我最美好的时光,我在这里开始成长为一个真正的男子汉,在这里开始赚钱成家立业的第一份工资,想想曾经的我在矿下工作的效率达到第一,但是现在随着年龄的增加以及身体的健康状况等原因,我已经再也找不到年轻时候的感觉了。虽然我可以要求转换岗位,但是习惯了矿下的工作,对其他的岗位都很难适应,对我来说其他的工作就是在这里消磨时间,这也浪费了企业的岗位资源。

最主要的原因还是身体健康状况,在煤矿这么多年的工作经历,也让我跟其他人一样患上了”职业病“,年轻的时候觉得没什么,加上后来对这个方面也比较重视,病情都有控制,但是现在身体健康状况已经比较差,手脚还经常有风湿痛,上班的时候经常会影响工作的进度,此外对其他人的工作也有影响;加上煤矿工作本身就比较危险,我已经很难适应这份工作了。尽管现在工作已经做出了调整,但是风湿带来的病痛还是经常的折磨我,因此还是觉得应该退休比较好,加上现在我已经达到国家规定的退休年龄了,这个选择似乎对我来说是最好的。

因此,我特向领导提出申请,于20XX年xx月退休,请予以批准,非常感谢!

申请人:xxx

20XX年xx月xx日

2016煤炭局长年度述职述廉报告
井矿集团退休方案2016 第九篇

**年,在市委、市政府的正确领导下,在班子成员密切配合和同志们的大力支持下,我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真践行科学发展观,认真执行反腐败工作和党风廉政自律方面的各项规定,促进我局党风廉政建设各项工作的顺利开展。同时深入贯彻落实党和国家关于安全生产的一系列方针、政策,围绕煤炭企业兼并重组,克难攻坚,奋勇拼搏,积极开展煤矿安全生产专项检查,狠抓安全隐患排查治理,严厉打击煤矿违法违规行为,推动煤矿监管水平不断提高,有效促进了煤矿安全生产形势稳定好转。现将一年来的情况报告如下:

一、加强学习,从严要求,不断提高理论修养和政治素质

**年以来,我十分注重政治、法律和有关业务的学习,不断加强自身思想和作风建设,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,认真组织学习党的十八大、省九次党代会和市八次党代会精神,不断加强党性锻炼,努力提高自身素质和修养,不断拓宽知识面,提高理论素养。始终坚持把学习理论与改造自己的人生观、世界观和工作实践相结合,不断提高驾驭复杂局面、解决困难问题的能力。通过深入开展学习实践科学发展观活动,认真查找工作中存在的突出问题和产生问题的根本症结,制定了整改措施和努力方向;始终坚持党性原则,始终与党中央保持高度一致,在实际工作中,坚定不移地贯彻执行党的方针政策,把上级部署和我市地方煤炭行业的实际紧密地结合起来,创造性地开展工作。在班子内部,坚持民主集中制原则,经常性进行思想沟通,充分调动每个同志的积极性,积极开展批评与自我批评,把严格要求、严格监督、严格管理作为对同志的真正爱护,对同志以诚相待,不搞亲亲疏疏,厚此薄彼;坚持以身作则,把全心全意为人民服务,执政为民、为官清廉作为我的工作目标和前进方向,时刻自重、自省、自警、自励,树立人民公仆的良好形象。

二、尽职尽责,开拓创新,全面完成2016年各项工作任务

(一)坚定信心,强力推进兼并重组和整顿关闭

1、继续做好兼并重组后续工作。今年是实施煤炭企业兼并重组工作的第三年,在上级有关部门的指导和督促下,平顶山市煤炭企业兼并重组工作进展顺利。我市原有各类地方煤矿160座,截至目前,全市7个产煤县(区)尚余40座兼并重组煤矿(平煤神马集团34座,省煤层气公司5座,郑煤集团1座)。省政府要求兼并重组煤矿开展“回头看”活动以来,我们严格按照省政府要求,所有煤矿一律停工停产,积极稳妥地开展“回头看”整改活动。目前全市有2座煤矿经骨干煤业集团批准进入井下隐患整改,每班入井人数不超过49人。38座煤矿仍处于停工停产状态,其中30座煤矿采取自行封闭井口或停电措施,停止入井通风排水。兼并重组工作大头落地,做好兼并重组收尾工作,妥善处理遗留问题,是今年市煤炭局的工作重心。我们一方面对省政府确定的16个主体移交煤矿,多次召集有关县(区)政府、主体企业对接协商,帮助主体企业解决煤矿经济纠纷,督促双方尽快达成一致意见,平稳移交。目前,16座移交煤矿全部完成了安全生产主体责任移交,资产移交工作正在有序进行中。另一方面对由于种种原因没有实现“三真”的煤矿,积极协调主体企业和原投资方,加强沟通,尽快达成一致意见,尽早实现“三真”;三是协助主体企业加快兼并重组煤矿后备资源配置方案的申报。

2、贯彻国家新的煤炭产业政策,做好煤矿退出关闭工作。今年以来,我局配合主体企业,对参与兼并重组的煤矿,逐矿进行经济技术再分析论证。对资源枯竭、安全条件差,投入后无明显经济效益的煤矿,继续开展耐心细致的劝退工作,又成功地劝退了2座煤矿。目前,全市共计关闭各类兼并重组煤矿76座。其中72座符合政府补偿条件。45座煤矿的补偿资金已到位。剩余27座煤矿的资金(8100万元)待今后逐步分期分批落实。

(二)加大力度,切实加强煤矿安全监管

1、不断探索新的安全监管模式。一是对停工停产的煤矿,继续执行“两到位、五控制”的政策。通过抽掉主井钢丝绳,拆除、封存主井天轮,拆除副井口轨道,副井口垒砌挡墙,拆除、封存主斜井皮带电机等多种有效形式,彻底杜绝偷生产。二是强力推行“5 2”安全监管服务站监管体制,从产煤乡镇政府(街道办事处)、安监、煤炭、国土、公安等部门抽调7名业务工作人员,组成煤矿安全监管服务站,加强煤矿的现场管理,对进入隐患整改矿井严格监管,严防非法违法违规作业。三是实行领导包片,分片负责,网格化三级管理的煤矿安全监管新模式,实现煤矿监管责任到人,任务到边,不留死角。四是充分利用市政府9个安全生产督导组,加大对煤矿安全生产的督导力度,确保了上级各项政策的严格执行。

2、严格落实煤矿雨季“三防”各项措施。在汛期到来之前,我们对煤矿雨季“三防”工作进行具体安排,认真落实煤矿防汛机构、人员、设备物资,完善应急救援预案;组织有关煤炭部门加强对上游水库、河道、地面裂缝、地面防洪设施的监控,严防洪水灌入井下,对遭遇极端恶劣天气不能保证安全的矿井,提前撤出井下人员,确保今年煤矿的安全度汛。

3、严厉打击违法违规行为。市煤炭局抽调业务骨干和执法人员,重点对批准入井维修的煤矿进行检查,严防超人员入井、超批准作业地点施工等非法违法现象。并组织各产煤县(区)政府对前期退出煤矿的关闭到位情况进行了排查,发现有关闭不彻底或存在井筒下陷情况的,及时处理,确保安全。同时,成立全天候执法检查队伍。对鲁山县、宝丰县、石龙区等重点地区进行重点督查巡查,在各个交通要道设立矿业秩序检查站,对矿区运输的煤炭进行检查,对运输无证非法开采煤炭的车辆依法进行没收和处罚。对新发现的非法存煤点,追踪煤源,依法取缔。共查处取缔违法生产矿点14处,全部进行了充填,恢复地貌。

4、周密安排部署,积极开展各类专项活动。一是周密部署,集中开展煤矿安全生产领域“打非治违”专项行动。督促各煤矿企业全面开展隐患排查,对排查出来的重大隐患、非法违法行为整理造册,建立台帐,制定整改方案,落实整改措施、整改期限、整改资金和整改责任人。通过专项活动的开展,全市40座兼并重组煤矿全部自查自纠排查一遍,共查出一般事故隐患200余条,已全部整改完毕,累计落实隐患治理资金320万元。二是深入开展兼并重组小煤矿“回头看”活动,按照上级统一安排,积极组织各产县(区)政府对兼并重组矿井“三真”“三到位”落实情况、矿井管理制度落实情况进行全面检查验收。三是全面开展“安全生产百日攻坚战”活动。按照《平顶山市百日安全生产攻坚战活动方案》要求,对全市地方煤炭领域集中开展专项排查整治,确保了国庆期间全市安全生产形势的稳定。四是与市公安局、市工商局、市质监局形成合力,大力开展煤炭经营领域的打非治违工作,确保煤炭经营领域的健康稳定。

(三)全力以赴,切实搞好信访稳定

1、搞好新华区平能一矿的稳定工作。我们高度重视平能一矿的兼并重组工作进程和平能一矿外方投资人丘先生所反映的问题,两年多来,多次召开联合会议,就该矿重组工作推进进行协调安排,力促重组双方达成一致,化解矛盾,积极推进。另外,多次赴省直有关部门汇报问题根源,争取上级领导支持。近期还将组织专人赴泰国,向丘永生先生做详细的情况说明,表明态度、显示诚意,做好稳定安抚工作。

2、继续抓好梁洼矿务局伤残农民工的稳定工作。今年以来,对李书立等9人的工伤事故伤残补偿问题进行了调查,详细掌握了李书立等9人工伤事故伤残补偿的原始情况,组织他们进行了工伤等级鉴定,并按签订的工伤赔偿方案进行了赔偿;另外对梁洼矿务局家属工养老保险返补问题引起的上访进行了耐心细致的解释工作。对原供应公司退休职工医保问题进行了协调解决。

3、局直属单位的稳定工作。局属二级单位因兼并重组失去了服务对象,失去了工作业务和收入来源,大部分单位长期放假,职工生活困难,存在一定的不稳定因素,多次引起来局、赴市政府上访。针对这种情况,局领导班子多次召开专题会议,研究解决问题的良方。首先是领导班子成员做好分管口职工的思想工作,讲大局,讲政策,讲出路,使职工看到希望;其次是想方设法,支持二级单位增收节支,能节省的钱,坚决不花,同时积极增加业务范围,寻求新的收入来源确;第三为确保职工的生活费有保障,积极向市政府申请财政支助,为职工解决了最低生活保障,暂时缓解了局属单位的信访压力。

(四)创先争优,扎实推进全局各项工作

以深入开展学习雷锋见行动、“三平”之中做贡献活动为载体,引导全局干部职工创先争优。一是全面推进依法行政工作。组织执法人员进行法律法规学习,积极参加市法制办举办的《行政强制法》专题讲座和行政执法证年检培训考试,对全局执法人员的行政执法证进行了年审。二是切实加强煤炭生产许可证和煤炭经营资格证等证照的管理工作。对关闭退出煤矿有关证件给予及时注(吊)销,对全市300余家煤炭经营户进行了审查,有效的规范了我市煤炭生产经营秩序。三是认真开展行政审批工作。按照“一个窗口对外、廉洁、高效”的原则,认真开展行政审批工作。今年,局审批窗口接待咨询服务300余人次,受理行政审批件180余件,按时办结率达100%;未发生“双轨运行、体外循环”等不良现象。四是扎实开展“双创”工作。按照市“双创”工作要求,制定了工作方案,明确目标,明确责任领导,划分工作任务,扎实推进。我局“双创”工作和春季植树造林绿化工作受到了上级好评。五是积极开展节能减排工作。按全市节能减排工作的总体要求和部署,结合我局实际,制定了工作方案和措施,在全局张贴宣传彩页,进行深入宣传,推广使用节能灯、节能水阀等节约用具,全局形成了人人讲节约的良好氛围。全年,节水节电达2万元。六是按照程序组织开展科级干部竞争上岗。根据工作需要,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和平顶山市机关中层干部竞争上岗的有关规定,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过面试、民主推荐、组织考核、党组研究、任前公示、呈报审批等程序,从局属财政全供事业单位选出2名科级干部调任机关工作,从属直企业单位选出1名科级干部调任局属财政全供事业单位工作。七是扎实开展局属事业单位改革工作。按照全市市直部门局属单位改革工作的有关要求,初步完成了局执法队、监控中心、救护队、培训中心等6个局属单位的认定和上报工作。八是积极参加全市第九套广播操展演大赛。我局代表队经过刻苦备战,顽强拼搏,在全市第九套广播操展演大赛中取得了优异成绩,荣获了二等奖,不仅赛出了风格、赛出了较高的运动竞技水平,而且也展现了全局干部队伍“积极、团结、拼搏、进取”的良好精神风貌。九是严格落实党风廉政建设责任制,认真落实“三重一大”集体决策制度和“三费”公示制度,积极公务用车专项治理、“节日病”治理工作,公务灶的推进工作,扎实开展党政纪监察,畅通监督渠道,自觉接受群众监督。今年以来,全局无发生违规违纪案件。

三、严于律己,廉洁从政,坚决执行党风廉政建设和勤政廉政的各项规定

在局班子建设得到全面加强、各项工作目标任务进展顺利的同时,我始终牢记的党的宗旨,立党为公,执政为民,廉洁从政,充分发挥基层党组织负责人引领带头作用,树立形象,展现品质。

一是根据市委、市政府年初工作计划,紧密结合深入学习实践科学发展观活动,认真开展以树立社会主义核心价值体系为重点的中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,开展了深入学习实践科学发展观、《廉政准则》、党风廉政宣传教育活动等专题教育。通过学习,使我的思想有了更深刻的认识,转变了思想观念。因此,在党风廉政建设方面,我始终做到与市委、市政府保持高度一致,坚持有令则行,有禁则止,及时解决党员干部思想作风及廉政建设等方面存在的问题。二是认真开展清理局直单位“小金库”专项活动,有效防止局直单位私设“小金库”的行为,制止了经济领域的违规行为;三是积极配合市纪委开展的公用车辆专项政治活动,对局公用车辆进行认真清理登记,并及时上报,同时,在日常车辆使用、油料的发放及维修过程中,充分实现公开透明,勤俭节约,公车使用费用明显减少。由于采取这些行之有效的措施,并且在实际工作中严格按照制度执行,有效地遏制了腐败之风的滋生。四是五是制定下发文件,进一步规范公务接待,加强内部管理,严格厉行节约;同时组织开展党政纪监察工作,畅通监督渠道,自觉接受群众监督,多年来无发生一例违规违纪案件。

在党风廉政建设和个人廉洁自律方面,能够严格遵守《廉政准则》,克服形式主义、官僚主义,坚决反对各种奢侈浪费行为,带头严于律己,用身教重于言教的方法来影响和教育广大职工,在家庭重大事项及子女方面,没有出现任何不正之风和违规现象。在干部提拔使用问题上,我始终坚持任人唯贤,任人唯才的原则,坚持按照干部管理条例,把那些德才兼备,年富力强,在职工享有较高威信的人提拔到领导岗位上来,在费用支出方面,严禁利用公款大吃大喝,在招待客人用餐时,实行谁主管、谁坐陪的原则,严禁大帮哄,严格控制用餐标准,自从我到市煤炭局工作以来,没有进行过一次娱乐活动,没有报销过规定以外的任何费用。在日常公务活动中,没有收任何人的礼金,有价证券和支付凭证,从没有在企业兼职领取报酬;从不参与赌博;从没有用公款为个人购买商业保险。2016年没有出国(境),乘坐的车辆和居住的房子,均符合上级规定,没有超标。我的原则就是堂堂堂正正做人,清清白白当官,对上对下有个明确的交待。由于我在廉政建设和廉洁自律方面抓得比较紧,要求的比较严,我局在党风廉政建设方面未出现大的问题。

回顾一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但是自已在工作中还有许多不足之处:一是工作上有时有急躁情绪,领导艺术和工作方法有待提高;二是工作作风不够深入。应付检查多、应付会议多;深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够。

今后,我要进一步总结经验,克服不足,努力提高自身素质,更好地履行职责,团结带领市煤炭局广大党员干部职工在新的一年里把平顶山市煤炭行业的各项事业不断推向前进。

(编辑:果宝)

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