机关法治建设方案

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　　机关法治建设方案怎么写?快来了解一下吧!以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的机关法治建设方案，希望能帮助到大家!

　　机关法治建设方案一

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，坚持以群众满意度作为衡量法治建设工作成效的重要标准，紧紧围绕依法行政、公正执法、廉洁高效、法制宣传和法治实事惠民等重点工作，着力解决制约法治建设推进的热点难点问题，努力按照省率先基本实现现代化指标体系要求扎实推进法治建设再上新台阶。

　　二、组织机构

　　成立法治建设工作领导小组：

　　三、工作目标

　　进一步提高全局干部职工法治理念和法律素质，提升执法人员依法行政水平，推动行政相对人树立食品药品法制观念，自觉做到知法守法、依法经营，促进提高社会公正诚信度和法治化管理水平，构建法治建设长效机制，法治建设群众满意度达90%以上。

　　四、工作措施

　　认真按照《区提升法治建设群众满意度工作实施方案》(常新法治办〔2016〕1号)要求，充分履职尽责，扎实推进提升法治建设群众满意度的各项工作。

　　(一)加强执法队伍建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，不断提高思想觉悟，改进工作作风，密切联系群众，切实做到爱岗敬业、忠于法律、执法为民，杜绝行政不作为、乱作为、慢作为等不良行为，树立高尚的职业道德风范，自觉学法用法守法，努力打造一支“公正执法，廉洁高效”的监管队伍。

　　(二)加强行政执法规范化建设。贯彻落实《市行政执法暂行规定》要求，深入推进行政执法全过程说理。遵循行政处罚法定、公正、公平、过罚相当的原则，围绕案件受理、调查取证、案件审理、告知听证、处罚决定和处罚程序等，采取书面、口头等形式向当事人阐明案件涉及的法律、事实和情节等事由，说透法理、说明事理、说通情理，规范行政处罚自由裁量行为，凡事做到有章可循、有据可依，既严格执法，又以理服人。全面提高行政执法水平，积极创建“依法行政示范点”。

　　(三)全面推行行政指导工作。坚持管理和服务并重、处置与疏导结合，综合运用政策辅导、走访约见、规劝提示、信用公示、警示告诫、行政建议等方式，将行政指导贯穿于行政管理、行政执法全过程，积极化解和消除不和谐因素，实现法律效果和社会效果的有机统一。

　　(四)加强政务公开建设。全面推行政务公开，严格按照“以公开为原则，以不公开为例外”的要求，拓宽政务公开渠道，做到各项工作透明化，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，增强监管工作的公开性和透明度，使“阳光政务”成为依法行政的助推器。

　　(五)推进依法科学民主决策。落实民主集中制，贯彻执行一级抓一级、层层抓落实、相互配合、团结协作的工作机制。深入调查研究，广泛征求意见和建议，充分体现民主决策、科学决策、依法决策，切实维护社会公众利益。落实重大案件集体讨论制度，讨论案件事实是否清楚，证据是否确凿，定性是否准确，处理是否恰当，程序是否合法，规范办案程序，提高办案质量。

　　(六)加强执法监督。每半年开展一次行政执法监督检查，按照上级部门的有关要求，通过自查、互查、查看台帐、调阅卷宗、调查问卷、现场检查等方式，采取切实有效的措施，强化行政执法监督检查。通过召开座谈会、走访行政相对人、企信通短信问答、发放《机关公务人员公务行为反馈表》等方式，扎实开展行政执法监察活动。

　　(七)抓好法治惠民实事工程。畅通举报投诉渠道，高效办理群众举报投诉事项，及时受理，及时处理，及时回复，依法保障群众合法权益，案件办结率、群众满意度100%。办好法治惠民实事，有效解决当前群众反映强烈的热点难点问题，争创法治惠民优秀实事项目。

　　(八)开展好法制宣传教育。深入实施“六五”普法规划，广泛开展“法律六进”及法制宣传日、宣传周、宣传月和“法治大讲堂”等活动，以及利用分局网站《法制宣传》、《政策法规》、《食品药品安全知识》等栏目，大力宣传食品药品法律法规，引导群众依法诉求、依法维权，用好法律武器，为食品药品安全监管营造良好的法治氛围。

　　五、工作步骤

　　(一)提高认识阶段(2月下旬—3月中旬)

　　做好提升法治建设群众满意度的深入发动工作，召开专题会议进行动员部署，统一思想，凝聚合力。

　　(二)组织实施阶段(3月下旬—8月)

　　按照制定的工作目标和工作措施，有计划、有步骤地认真扎实开展活动，确保各项工作取得实效。

　　(三)整改提高阶段(9月—10月)

　　及时收集开展法治建设的意见和建议，在吸收借鉴的基础上加以巩固和提高，对反馈的问题及时制定详细的整改工作计划，并整改落实到位。

　　(四)迎检测评阶段(11月—12月)

　　利用多种渠道广泛宣传法治建设工作成果，努力提高群众认知度，为法治建设满意度测评营造良好氛围，做好法治建设满意度测评各项准备工作。

　　六、工作要求

　　(一)加强组织领导。充分认识法治建设的重要意义，把提升法治建设群众满意度纳入重要议事日程，形成党组领导、科室负责、上下配合、整体联动的工作格局。

　　(二)加大保障力度。落实好专项活动各项保障，确保组织、人员、经费和效果“四到位”，为活动扎实有效开展奠定坚实基础，各科室要结合本职工作特点，在综合协调、日常监管、稽查执法等重点工作环节，身体力行，充分履职，彰显依法行政的能力水平。

　　(三)加强监督检查。建立健全监督检查机制，局领导小组办公室注意收集各方意见和建议，发现问题及时督促整改，同时要积极探索长效机制，促进活动制度化、规范化、长效化。

　　机关法治建设方案二

　　为进一步贯彻《2016年洪山区法治城市建设工作要点》、《洪山区2016年法治建设重点工作责任分解方案》以及《洪山区2016年度各单位党政领导班子和领导干部法治建设绩效考核办法》的要求，更好发挥法院职能作用，为我区法治城市建设提供有力司法保障，结合我院实际，特制定2016年度法治建设工作方案如下：

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话为指导，以省、市、区委关于法治建设的决策部署为依据，紧紧围绕建设法治洪山的总体目标，坚持司法为民、公正司法，努力为全区经济社会发展提供良好的司法环境。

　　二、 任务分解

　　(一)构建法治工作机制。具体要求：成立党组书记为组

　　长的法治建设工作领导小组，制定法治建设年度计划，及时向区委法治办报送工作情况，全年报送信息和材料不得少于8篇。

　　责任部门：办公室

　　(二)落实法治建设主体责任。具体要求：贯彻落实区委区政府部署的法治建设工作任务，党组要专题研究解决本单位法治建设重要问题，有落实法治建设工作任务的工作记录、会议记录、正式文件等。

　　责任部门：办公室、政治处

　　(三)领导班子和领导干部法治思维提升。具体要求：建立党组中心组法治专题学习制度，全年学习2次以上;落实国家工作人员学法用法，制定学法用法工作制度，组织本单位法治和专业法律知识学习培训;领导班子和领导干部述职述廉时报告依法履行职责和组织开展法治建设情况。

　　责任部门：政治处

　　(四)领导干部遵纪守法、率先垂范。具体要求：党员领导干部带头模范履职守法，依法依规出庭应诉，尊重执行人民法院生效判决，领导干部不干预司法活动，不插手具体案件处理。

　　责任部门：监察室

　　(五)推进依法决策。具体要求：完善重大决策集体讨论等程序规定，生效规范性文件合法性审查，党内重要文件备案;建立健全法律顾问工作机制。

　　责任部门：办公室、政治处、机关党委

　　(六)落实重大事项向区委报告制度。具体要求：党组就本单位的重大问题、重大事项向区委报告，全年不少于1次。

　　责任部门：政治处、办公室

　　(七)贯彻落实司法改革各项部署。具体要求：按照中央、省委、市委和区委部署，扎实推进司法体制改革，落实诉讼制度改革、案件繁简分流改革，推动庭审视频建设，并积极推进相关配套改革。

　　责任部门：政治处、审管办、各业务庭

　　(八)推进公正司法。具体要求：落实司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定，制定相关制度，开展专项检查，推进依法公正廉洁司法。

　　责任部门：监察室

　　(九)推进司法公开。具体要求：积极推进审判流程、裁判文书、执行信息公开。

　　责任部门：审管办、办公室、各业务部门

　　(十)深化涉法涉诉信访改革。具体要求：完善涉法涉诉信访改革相关制度，建立律师参与涉法涉诉信访矛盾化解工作机制，无涉法涉诉进京非正常访。

　　责任部门：信访办

　　(十一)推进建设性执法司法。具体要求：深入贯彻落实省委政法委“十六条意见”，有具体工作方案和活动记录，第三方执法满意度不低于90%。

　　责任部门：办公室

　　(十二)深化法治宣传教育。具体要求：根据全区“七五”普法规划，制定本院法治宣传教育规划和年度计划，深入开展各种形式法治宣传教育活动。

　　责任部门：政治处

　　(十三)组织开展法治创建活动。具体要求：积极参与各项法治创建活动。制定本院法治创建活动方案，明确创建办法和标准，并负责组织落实。

　　责任部门：政治处、办公室、机关党委、信访办、法警大队、行政科

　　(十四)法治形象建设。具体要求：依法依规、履职尽责，用法治方式推进公正、化解矛盾、深化改革、维护法治洪山相信。

　　责任部门：本院各部门

　　三、 工作要求

　　(一)加强领导，积极组织

　　为加强法治建设工作的领导，成立以院党组书记、院长程义光为组长，各党组成员为副组长，各部门主要负责人为成员的法治建设领导小组，统一部署安排我院法治建设工作。日常机构设在办公室，负责统筹组织和协调法治建设的相关事宜。

　　(二)落实责任，定期通报

　　各项任务的责任部门要就承担的任务项目指定专人负责，建立日常工作台账，年底按期上交法治建设领导小组办公室。同时，各任务项目的责任部门于每季度末，将任务项目的完成情况总结书面报告法治建设领导小组办公室，法治建设领导小组办公室每季度就任务项目开展情况向法治建设领导小组报告。

　　机关法治建设方案三

　　为进一步加强机关法治建设，全面提高干部职工的法律素质，增强依法执政、依法行政、依法管理社会事务的能力，根据上级文件精神，制定我局开展法治机关创建活动实施方案如下：

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，认真落实“六五”普法，大力开展法治机关创建活动，教育广大干部职工自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，提高依法决策、依法行政、依法管理的水平和能力，推进机关工作制度化、规范化、法制化。

　　二、工作目标

　　通过法治机关创建活动，建立、实施法治建设评估激励机制，促进全体职工“学法知责”与“依法履责”的紧密结合，提高依法执政、依法行政、依法管理能力，以“规范有序、制度健全、公开公正、廉洁高效、群众满意”为目标，把机关建设成为素质优良、依法办事、为民务实、高效廉洁、群众满意的机关，建设成为社会法治化建设的示范和窗口。

　　三、工作措施

　　(一)突出抓好全体职工法制教育。探索和创新法治教育形式和方法，建立健全学法制度，开展以提高依法履责、依法办事能力为重点的法制学习和教育。落实全体职工集体学法、法制讲座、法律知识年度考试等制度，把法制教育纳入全体职工法制培训计划，加强其掌握法律知识和依法办事能力的考核。

　　(二)坚持法制教育与法治实践相结合，推进法治实践。强化以“依法履责、依法行政、严格执法、依法办事和依法管理”为重点的法治实践。坚持以“规范、有序、廉洁、勤政、公正、高效”为主要内容，加强完善机关管理制度及执法责任制、执法公示制和过错责任追究制等制度。

　　(三)解决涉法难点问题，维护群众合法权益。把依法解决群众反映强烈的涉法难点问题，作为法治机关创建活动的工作重点，以人民群众满意为标准，着力建设法治型机关、诚信型机关、服务型机关、廉洁型机关、节约型机关，努力为群众提供更方便快捷优质服务，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　(四)落实“一抓双挂”制度。局党组将各股室“法治机关”创建任务完成情况纳入年终考核，与“五个好”基层党组织创建、精神文明创建、综合治理先进单位创建活动有机结合起来，使“一抓双挂”(抓正反典型，与单位考核及领导干部考察、任用挂钩，与精神文明、社会治安综合治理考评挂钩)制度成为深化法治机关创建活动的保障措施。

　　四、方法步骤

　　法治机关创建活动从现在开始，至12月底结束，并转入经常性法治机关建设活动。法治机关创建活动共分三个阶段进行：

　　(一)宣传发动阶段：对法治机关创建活动认真研究部署，及时召开创建动员会，成立领导小组，局属各单位制定出台本单位创建法治机关实施方案。

　　(二)组织实施阶段：根据法治机关建设年活动实施方案的要求，结合自身实际认真组织实施。要积极开展典型培育工作，发挥榜样示范作用，推动法治机关创建工作全面展开。

　　(三)总结考评阶段：对创建活动情况进行全面初评，总结经验，查找不足，提出下一步改进措施。年末，局党组将根据考评标准，组织检查验收，全面总结活动开展情况，表彰先进单位、先进个人，提出下一步建设要求，促进“六五”普法工作深入开展。

　　五、工作要求

　　开展法治机关创建活动是落实“六五”普法工作的一项主要措施，各股室要高度重视，统筹安排，精心组织，狠抓落实，确保创建活动取得实效。

　　(一)加强领导，精心组织。开展法治机关创建活动，领导重视是关键。把创建活动列入重要议事日程。实施“一把手”负总责，亲自抓，分管领导靠上抓，要精心组织，统筹规划，确保创建活动措施落实到位。

　　(二)完善制度，狠抓落实。开展法治机关创建活动，完善制度是根本保障。要结合各自工作，在建立健全规范、制约、执法、监督等制度上下功夫，把抓好各项制度的落实放在突出位置，避免走过场、搞形式。

　　(三)树立典型，注重实践。典型示范是带动和推进法治机关创建活动深入开展的有效办法。要注意总结、宣传成功经验，树立先进典型，激发全体职工的创建热情，整体推进法治机关创建工作。在创建活动中，要严格规范行政执法行为，严格执行国家各项法律法规，使创建法治机关活动成为全体职工的法治实践活动。

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