民主生活会发言材料

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民主生活会发言材料篇一
《民主生活会发言材料范文》

民主生活会发言材料

今年以来,我在乡党委、政府的正确领导下认真学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行民主集中制原则，协助领导抓好基层纪检和农经工作，努力承担政府中心工作及分管工作，不断加强自身廉洁自律，积极深入学习党的十七大精神。现根据乡党委关于召开民主生活会的通知精神和具体要求，联系自己的思想工作实际，查找差距和不足，现汇报如下：

一、认真学习党的十七大精神，努力工作。

继续贯彻党的十七大会议精神，我认真学习、深刻领会了十七大的主题、灵魂和报告的精髓，全面准确地把握住十七大精神实质，加强了对科学发展观的科学内涵、历史地位和指导意义的认识；进一步牢固树立毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的思想，为我今后的工作指明了前进方向。通过学习，我进一步增强了协助抓好经济和社会各项事业建设的责任感和紧迫感，提高了理论、业务水平，为人民服务的本领显著增强，个人分管的工作也基本上完成了上级下达的指标任务。

二、当好廉洁自律表率，树立自身良好形象。

一年来，严格执行廉洁从政的各项规定，树立正确的人生观、价值观和权力观。在工作、生活中自觉抵制各种不正之风的袭击。特别是自己分管的工作涉及经济往来，领导也经常告诫自己，因此自己经常保持清醒的头脑，做到不占、不贪，筑牢思想防线，非因公接待坚持自己掏腰包，不乱花组织一分钱。因公接待也厉行节约，并且做到先请示领导，同意后实施。完毕后及时找领导审批。用实际行动来加以体现，努力改进思想作风，学习、工作作风，领导作风和生活作风方面的问题。

三、存在的差距和不足。

针对这次民主生活会的要求，以上所谈的，更多的是我作为乡党委的一名班子成员，有幸融入这么一个良好的工作环境和氛围才使我逐步成长，逐渐成熟。坚持民主集中制，廉洁自律甘于奉献，积极工作是我们大家好的经验和做法。这也是我所看到的和感受到的，毫无任何修饰和夸张。但是回过头来，我实事求是地对今年以来的思想和工作情况进行了分析总结，也找出了个人思想认识的不足和差距，主要表现在以下几个方面：

1、自身理论学习缺乏系统全面，不够深入，层次不高。因平时繁忙而挤占理论学习时间，对理论的学习有时还满足实用主义，缺乏系统性和全面性；有时还表现为惰性思想严重，不勤于动手、动脑。

2、宗旨意识还不够强，工作务实作风还不够落实，分管工作中引导群众、服务群众的办法和措施还不够，对有些工作管理不到位。

3、工作上有些急燥，爱凭自己的主观良好愿望去办事，想什么说什么，不考虑后果，缺乏战略思维和眼光。

四、整改方案及个人努力方向。

针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将结合工作的实际情况，切实从提高自身素质入手，扩大知识范围，善于思考，更多的从全面考虑，大局出发，实现与班子成员及干部职工的更协调，更团结，当好参谋和助手。

（一）勤于学习，虚心请教。我要认真学习党的政治理论，用以指导自己的工作，同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史，经济法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和语言表达能力。更要认真虚心地向各位班子成员、机关干部、村级领导干部学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中印证学习、加强学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量地推进工作。

（二）甘于奉献，求真务实。我将进一步转变作风，把甘于奉献、求真务实的精神落实到每一项工作，每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层，不漂不浮、把工作的着力点放在解决实际问题上，一步一个脚印，扎实做好分管的各项工作。

（三）增强党性锻炼，严格按一个共产党员的标准来要求自己，带动别人。我要不断加强自身党性修养，不断改造自己的世界观、价值观和人生观，增强工作责任意识，淡化权利意识、自我意识，用健康、良好的人格魅力引导和带动身边的工作人员。

以上是我自己总结的存在问题和思考的改进措施。我身上存在的问题还不止这些，整改措施也具有很大的局限性。但民主生活会给我创造了一个良好的学习和改进机会，所以敬请各位同志多给我提出批评意见，我一定虚心接受，同时也希望大家针对我分析到或未分析到存在的问题，多提出一些切实可行的改进措施和办法，帮助我改正错误，少犯错误，以一个良好的精神状态，格尽职守、奋发有力，和大家一起团结奋斗，为我们一起战斗过的地方全面发展而不懈努力。

市建委召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导班子专题民主生活会

9月2日上午，市建委召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导班子专题民主生活会，市建委党组书记、主任马宜品，市建委党组成员、副主任、市规划局局长蔡惠军，市建委党组成员、纪检组长张冠增，市建委党组成员、市城建监察支队支队长陈合理，市城市管理办公室专职副主任颜群增，市建委总工程师张谦民，市建委调研员刘新华、刘邦义、副调研员王平等建委领导参加民主生活会，市建委党组成员、纪检组长张冠增主持会议，市委大讨论活动督导组成员赵社府、谢法纲、李朝军到会进行督导。

民主生活会上，市建委领导畅所欲言，积极主动地开展批评与自我批评，谈了自大讨论活动开展以来，自己在理论学习、查摆问题等方面的情况，畅谈自己的体会和认识，认真查找了在“解放思想、理论武装、改革创新、改革体制机制、转变发展方式、维护社会稳定、提高自身素质、党的建设、政风行风、廉洁自律”等方面存在的问题和不足，深刻剖析原因，提出了初步整改措施。

市建委党组书记、主任马宜品发言时，首先通报了征求意见建议收集梳理情况，分析了原因。马主任指出：群众反映的问题和提出意见建议很符合我们的实际，问题提的很准，意见建议很衷恳。问题的主要原因有四点：一是平时学习不够。存在学而不精，学而不深，学而不全，学而不透的问题，对政策法规了解不够全面，原则要求把握不够准确。二是工作作风还不够务实。安排部署多，检查督导少。三是改革创新缺乏力度。思想守旧，不敢突破传统的工作思路和模式，进取心不强，工作自我要求标准低。四是城市管理精细化的标准还不高。面上的工作做的多，经常性管理跟不上,整体规划标准高，建设层次要求比较低。五是依法办事的思想树的还不够牢固。人情风和各种诱惑还或多或少地影响执法力度，勇于较真，敢于碰硬坚持的还不够。而后马主任针对自身实际进行了自我批评，最后对拟制大讨论活动整改方案谈了六点意见：一是加强政治理论和业务知识学习。要不断学习，认真学习，以多种形式保证学习效果，用政治理论指引解放思想、科学发展的方向，用过硬的业务知识保证发展的科学性。二是要不断改进工作作风。我们要正确审视自己在工作作风上存在的问题，

勇于揭丑亮短，真正做到有则改之，无则加勉。学会换位思考，经常地深入基层开展调查研究，多倾听基层的意见建议和群众的呼声，把为基层和群众服务落实到实际行动上。三是要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各级党组织要切实发挥作用，不断加强自身建设，提高组织生活和各项活动的质量，增强凝聚力、战斗力。要教育引导广大党员在解放思想，贯彻落实科学发展观实践活动中当好排头兵，为建设事业发展发挥示范作用。四是要加大改革创新力度。进一步解放思想，紧紧围绕城市规划、建设和管理，把起点站的再高一点，把眼界放的再开阔一点，自主创新和借鉴他人经验相结合，走符合濮阳实际的城市建设和管理之路，不断探索城市建设和管理的新思路、新模式、新机制，为人民群众提供舒适、环保、洁净、便捷的居住环境，为濮阳经济社会发展提供良好的城市建设基础。不断改进人才培养和人员管理的体制和方法，提高干部职工素质，最大限度地激发干部职工的创业奉献积极性，特别是要抓好委属单位主人负责人的教育管理。要不断创新工作方式和方法，适应新形势、新要求，充分利用现代科技和信息资源，增强工作效果，提高工作效率。五是要进一步完善建筑市场监管法规，规范建筑市场管理。要加强与市委、市人大、市政府和相关部门的协调，尽快完善建筑市场监管法规，为规范建筑市场管理提供执法保障。在规范建筑市场管理中要严格执法，不能有丝毫偏移，以讲党性和讲政治的原则性顶住人情风和各种诱惑，做到严格执法不手软。六是整改要切实解决实际问题。整改是大讨论活动最重要的环节，要认真抓好整改和巩固提高阶段的工作落实。每个领导干部都要负起第一责任人的责任，亲自协调，深入调查研究，加强对整改活动的检查督导，找准问题症结所在，拿出有效的解决办法和方案。每个问题要责任到人和部门，有一名委领导牵头负责，限时间、定标准，彻底解决，不留尾巴，不留后遗症，给群众一个满意的答复。

市委大讨论活动督导组组长赵社府对市建委专题民主生活会给予了高度评价，称赞市建委的民主生活会是成功的民主生活，是高质量的民主生活会，市建委党组和领导认识到位，各项准备工作到位，查摆问题到位，符合市委大讨论活动领导小组的要求。代表督导组向建委党组提了两点意见建议：一是要进一步深查细改。针对行业特点进一步深刻查找问题和不足，建设行业要在建设和谐、文明、富裕濮阳中发挥重要作用。二是对查摆出的问题要进行全面梳理，拿出初步整改方案，及时报大讨论活动督导组。

技术生物与农业工程研究所

深入开展创先争优活动总结

在研究院党委的正确领导下，我所党支部紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，不断夯实和巩固基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥基层党员的先锋模范作用，根据研究院创先争优领导小组的统一部署，认真组织，加强领导，注重宣传，深入开展创先争优活动，现将工作总结如下：

一、加强组织领导，确保创先争优见实效

按照研究院党委的要求，研究所党支部成立了以吴李君同志为组长的创先争优活动领导小组。领导小组认真研究，深入分析，讨论制定了《技术生物与农业工程研究所深入开展创先争优活动的实施方案》，从指导思想、活动目标、活动举措、活动步骤、组织保障等方面提

出了具体意见和明确要求，并结合研究所工作实际制定了切实可行的工作计划，由领导小组具体负责组织落实。

为确保这次活动有计划、有步骤地进行，真正取得实效，研究所党支部专门召开了创先争优活动动员大会。会上，吴李君同志就研究所开展创先争优活动进行了动员部署，并组织与会人员学习了《技术生物与农业工程研究所深入开展创先争优活动的实施方案》意见，使党员干部进一步提高了对开展创先争优活动重要性的认识，坚定了开展好创先争优活动的信心和决心。

二、深入思想动员，促进创先争优成共识

研究所党支部对创先争优活动高度重视，把这次活动作为一项重要政治任务来抓，并制定了以“三个一”为主要内容的创先争优活动工作思路。

一是开辟一个争创专栏。为积极引导研究所全体党员深入开展创先争优，党支部以板报形式开辟了“创先争优活动专栏”，并以此专栏为平台，促进相互交流、学习，达到加强组织建设、提高党员素质、推动科学发展的目的。专栏内容包括研究所创先争优动态、创先争优活动日志、党员先进事迹展、党建理论解释点评、心得体会等栏目，并制作了5期创先争优简报。

二是召开一场专题生活会。为确保创先争优活动的有序开展，健全规范创先争优的活动资料，研究所党支部以“科学发展创先进，科研教学争先锋”为主题，召开专题生活会。围绕创先争优活动的目标要求，认真查找自身在创先争优、新单元建设中存在的问题和差距，深刻剖析产生问题的原因，及时制定出整改落实的具体措施。

三是组织一次思想动员。为使创先争优活动深入人心，研究所党支部创先争优活动领导小组要求每位领导主动深入各自的分管部门进行一次思想动员。根据这一要求，研究所领导先后召开各部门和全体党员动员大会，进一步把党员干部和师生们的思想统一到党总支创先争优工作的决策部署上来。

三、建立长效机制，优化党员队伍显实效

在党员队伍建设方面，研究所党支部始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则和新《党章》规定，积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，坚持实行党支部书记上党课，对新党员和入党积极分子辅导《党章》，学习理论知识，在培训结束后，由党支部组织考试，合格后由党支部书记进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。2010年，全所党员队伍不断发展壮大，在岗党员占职工总数的42%。

一、丰富党员活动载体，发挥模范标杆作用

研究所党支部一方面坚持按照《党章》规定内容认真开好“三会一课”，另一方面扎实开展“创先争优”、先进个人评比、“我是党员向我看齐”等主题实践活动，涌现出了以刘军红、邱冠男、王军、吴丽芳等同志为代表一批先进模范。党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了广大职工积极性和主动性的发挥，进一步增强了党组织和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党组织和党员队伍的形象。党员和党员领导干部成为全所师生各个层面的模范和标杆，在他们的带动下，全体师生一心一意谋发展，聚精会神搞科研。

二、加强党员学习教育，提升党员队伍素养

一年来，研究所党支部采取多种形式，全面开展党员学习活动。一是以党支部为核心，认真组织学习了党的十七大、十七届五中全会会议精神等内容的学习；二是充分利用横幅、专栏等多种方式，培育全所师生自觉树立争创意识，积极参与争先创优活动。在学习活动中，党支部精心组织，周密部署，全体党员积极参与，取得了明显的成效，有效地提高了党员干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。

三、扩大民主参与层面，提高师生民主意识

研究所党支部通过召开民主生活会等多种形式，广泛征求了广大党员和职工对领导班子和领导个人的意见和建议，并组织全所职工对领导班子进行民主测评，先后梳理汇总了有关科研开发、设备管理、后勤保障等三个方面20余条意见和建议。对这些问题，研究所党支部专门召开会议逐条进行研究，对征求到的意见和建议认真提出了整改措施，落实到有关的分管领导和部门、课题组具体解决，并将答复情况以会议纪要的形式下发。

四、下步计划

创先争优活动即将进入全面争创,扎实推进阶段,今后,我所将抓好以下几项工作:一是重点抓住“七一”这一节点,抓好“党性教育”活动,采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲话等形式,对党员进行党性教育；二是开展撰写分析报告、党员评议等活动,召开党员会议、不同层次的座谈会,开展批评与自我批评,并深入师生,听取群众的意见,搞好调查研究,对存在的问题进行整改；三是结合研究所当前的重点工作,促进各项工作顺利开展。按照研究院党委的安排部署,扎扎实实地把活动推进深入,确保收到实效。

县人力社保局“六结合六提升”

深入开展创先争优活动

2011年，县人力社保局将继续充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，立足实际，服务民生，深入开展创先争优活动，做到“六个结合”，注重“六个提升”。

一、结合建党90周年，提升党组织的凝聚力和战斗力。

一是制定《2011年党建工作意见》，明确和细化党支部工作任务；完善《人力社保局党支部、党员的考核细则》，加强对流动党员党总支、各党支部的管理。二是建设学习型党支部，加强系统化培训，全面落实《党员教育培养项目》，认真组织党员开展学习“十二五”规划纲要、“牢记党的宗旨”主题培训等活动。三是开展庆祝建党90周年纪念活动。在局机关组织开展党课、培训、知识竞赛等教育活动；针对流动党员开展专场招聘会、推荐岗位、职业指导等活动；系统内开展“我为党旗添光彩，展人力社保新形象”主题演讲比赛等主题活动；评选和表彰“先进党支部”和“优秀共产党员”。

二、结合机关效能建设，提升执行能力。

一是建立健全服务质量考评、工作质量督查、岗位质量标准、定期绩效评估等制度；继续推行首问负责制、限时办结制和AB岗无缺位等服务管理制度。二是结合人社干部大讲堂，开展业务学习及培训活动，并在相关的业务科室，开展业务标兵评选活动，提高机关干部综合素质，强化作风转变。三是加强党支部对所覆盖职能部门的监督指导作用；增加网络投诉等监控手段，对投诉多、效率低的部门进行限期整改；建立健全常态化机关干部监督约束机制，严格绩效问责。

三、结合建设群众满意机关，提升服务能力。

一是优化服务流程，以“热心、耐心、诚心、细心”的“四心”服务为标准，开展党员先锋岗评选活动。二是制定评选办法，在服务窗口之间、窗口工作人员之间，开展“优质服务窗口”和“群众满意个人”的评选活动。三是以党委、党支部结对子的形式，面向各乡镇、街道、农村（居委会）、企业，开展“结对帮扶政策下乡”活动，广泛宣传就业、医疗、社保

民主生活会发言材料篇二
《2015年民主生活会发言稿》

民 主 生 活 会 发 言 稿

2015年1月8日

民主生活会发言材料

各位领导、同志们：

2014年以来国内煤炭市场形势严峻，煤矿生产、安全、经营压力不断增大，面对挑战我们作为矿井的建设者，要不断深化企业改革，深入现场解决实际问题，坚持安全生产核心不动摇，全年工作目标不放松。下面，我就2014年以来我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要总结，请各位领导、同志们批评指正。

我作为基建办机电安装主任工程师，在工作中，我时刻提醒自己要有较强的事业心和责任感，要敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点。

坚持民主集中制，遇事能与领导及班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其在难点问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧。注意维护班子的团结和威信。

回顾自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在干部作风建设中还存在许多问题。切实感到自己与党和员工的要求还存在很大的差距，具体表现为：

一是形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好；在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，平时检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在；存在以制度代管理、以开会抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。

二是享乐主义方面。随着经济的发展，待遇的提升，生活水平的提高，精神追求有所退化，工作上高标准、高追求降低了，生活上滋长了贪图安逸的思想。不下井时，想看看电视聊聊天，而不是去思考下如何更好地干好工作，如何提高自己的业务素质。时间长了慢慢的进取心就没有以前强了，责任标准降低了，工作满足于过去，满足于不出问题，不能按更高、更细、更严的标准来要求自己。比如：在工作的担当上，总觉得做好份内工作就行了，不想承担更多的工作，觉得管的事情越多，责任越大，也越辛苦或者总感觉自己的工作获得的回报不合理。

三是工作作风有待改进。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强责任感。沟通协调不够。由于平时忙于工作，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够。

努力方向和改进措施

（一）抓修养，树立正确的群众观。努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

（二）抓学习，提高履职能力和水平。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（三）抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取

各方意见和建议，稳步落实各项政策；深入开展大走访活动，以切实得到职工的认可为目标，真正做到与职工实实在在接触，真正了解到最需要关心和扶助的职工。

（四）抓自律，严格执行廉政规定。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

民主生活会发言材料篇三
《民主生活会发言材料(共5篇)》

民主生活会发言材料（一）

根据这次民主生活会的安排，现作如下汇报： 在区委区政府的正确领导下，柿铺街道领导班子思路明确，勇于创新，敢于实践，勤政务实，关注民生，亲民为民，严于律己，清正廉洁，坚决贯彻执行区委区政府的各项工作部署，对推进街道跨越式发展，稳定各项工作的组织领导是有力的，工作的成效也是明显的。

就我个人而言，从今年1月开始担任柿铺街道党工委书记，我深感责任重大，对自己承担的工作职责不敢有丝毫懈怠。工作中，我一直得到街道同志们的信任、关心和支持，工作环境是宽松的，个人的心情是舒畅的，与同志们的合作也是愉快的。

六个多月来，在区委区政府的领导下，我和班子全体成员一道，认真贯彻执行上级党委的决策部署，围绕经济发展、社会稳定这一主线，扎实推进发展经济、促进就业、维护稳定、提高村（居）管理服务水平等各项工作，在历届办事处班子奠定的良好基础之上，各项工作稳步推进，做到了务实工作，勤政为民。

但是，认真反思几个月来自己的工作，特别是对照樊城区工作的总体要求，对照柿铺街道人民群众的诉求，对照构建“工业明星街、服务业名牌街、城乡一体化示范街”的长

远目标，我深感工作中还有许多不足，面临的任务还相当艰巨：

一、在维护稳定上虽然自己花的心血多、下的力气大，面上的局势也基本能稳控，但整个社会矛盾还比较突出，人民群众和社区、村的满意度还不够高，还不能够适应新形势新任务的要求

新一届合作街道班子组成伊始，我们就坚持“沉下身子，埋头做事，不搞花架子”的基本思路，全力以赴抓好合作街道的各项工作。今年以来，在全街开展的综治百日会战行动中，办事处组织执法队认真排查区域内的不稳定因素，落实对重点人头的稳控，在派出所和社区、村的支持配合下，实现了“零进京”。同时，在拆迁工作的推进中，我虚心向张黎同志以及其他班子成员学习，深入细致的做被拆迁户的工作，动员各方力量协同配合，实现了“和平达成协议”，有效避免了矛盾激化，确保了工业园重大项目的用地需要。但是，在是柿铺街道区域内还有很多这样那样的矛盾等着我们去处理，特别是对工业园建设征地的遗留问题、违法建设问题、集体经济发展等一系列问题还有待进一步去思考和处理，未来还有很多工作要去做。

二、面对**街道3万多农转居群众，虽然我们从拆迁安置、就业社保、社区建设等方面做了大量工作，努力让人民群众分享更多城市化的成果，但是，我们的工作还有许多不

尽如人意的地方，距离人民群众的期盼和“和谐社会”的要求还有差距。

柿铺街道3万多农转居群众，为高新区建设发展作了很大牺牲，作了很大贡献。这些年来，我们按照区委的部署要求，把这部分失地群众作为工作重点，努力加快他们生产生活方式的转变，促进他们真正实现农民变市民，受到了大多数群众的肯定。但是，我们对相关工作进行了梳理和检查，也发现我们的工作中还存在着一些问题和不足，特别是在居民的生活配套、文化建设、环境卫生以及高质量、可持续的就业等方面还有做得不够的地方，要真正实现3万多农转居群众生产生活方式的完全转变，完成全面城市化，我们还有很多工作要做。比如，促进群众就业的工作还需进一步夯实，让群众做到既安居，又乐业；社区的配套还不完善，部分群众生活中还感到有诸多不便；有时下基层的时间还不够，与群众的联系不够紧密，对基层的意见收集还不及时，在为群众办实事、得实惠上，尽管也努力做了一些工作，但有时也感到心有余而力不足，未切实把民生工作作为首位工作来抓。

三、作为柿铺街道党工委书记，我认真贯彻落实党的民主集中制，坚持以身作则，切实起好表率带头作用。但是，在工作方法和工作作风上还有许多亟待改进的地方。

我在日常工作中，坚持按制度决策，按制度办事，认真

落实集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，重大事项事先征求班子成员的意见，充分酝酿，科学讨论，集体决定。但是，由于理论学习不深入，机关干部周四学习出现常态化，存在就学习而学习的现象，自身的学习也不够系统，导致有时也出现由于对某些政策不够熟悉而作出不当决策的情况发生；还有，工作中有时遇到问题在做决定时，与班子成员通气不够，方式上缺乏创新，方法上略显简单，这些在今后的工作中还有待改进。

在廉洁从政上，我切实履行合作街道党风廉政建设第一责任人的职责，加强对干部队伍的教育管理，带头贯彻执行有关领导干部廉洁自律的规定，严格落实纪律保障，管好自

己，规范行为，认真负责地抓好党风廉政建设和反腐败工作。

今天的民主生活会，通过查找问题，将进一步明确今后的努力方向。在今后的工作中，我一定认真贯彻执行中央和省、市的决策部署，在各级领导和同志们的关心支持下，围绕发展稳定这一主线，埋头苦干，开拓创新，努力为创建“三街”柿铺而不懈努力。以上发言有不当之处，请同志们批评指正。

2011年7月21日

民主生活会发言材料（二）

根据区委组织部《关于开好2011年各级党员领导干部民主生活会的通知》有关规定，围绕市、县（区）、镇（街）、社区（村）四级换届工作要求，柿铺办事处就深入学习“五个严禁、十七各不准、五个一律”的换届纪律要求，积极组织召开了本次关于严肃换届纪律的专题民主生活会，结合本人实际，认真对照自己在保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风方面的情况开展批评与自我批评，现就本人在工作中存在的问题不足和整改措施以及今后的努力方向汇报如下：

一、存在问题和不足：

1、学习不够，思考不够。分管的具体工作比较多，平时时间有限，个人学习不到位，思考问题不够全面，缺乏前瞻性。

2、深入基层调查研究少，对群众关心的热点、难点问题，尤其是群众生产、生活问题远远关心不够，直接影响了干群密切关系，有损党和政府形象。

3、工作上缺乏担当精神，工作不够大胆，创新意识不强。工作中害怕触及深层次的问题，有时有点畏手畏脚，导致一些工作进展缓慢。

4、由于街道没有固定的经济来源，日常开支和干部的

民主生活会发言材料篇四
《局长民主生活会发言材料》

“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干

部作风建设”民主生活会发言稿 定兴县人事劳动和社会保障局 耿建铭

同志们：

根据县委通知要求，结合我局实际，今天召开以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设” 为主题的民主生活会，我们要严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”逐条进行检查，对应报告的个人有关事项做出说明，对存在的问题要剖析原因，按照规定进行纠正。同时按照县委关于加强干部队伍政德建设的要求，剖析和解决领导班子成员政德方面存在的突出问题，提出改进提高的具体措施。要联系思想工作实际，认真开展党性分析，实事求是地开展批评与自我批评，增强民主生活会的原则性。党性分析要联系发生在身边的反面典型，深入剖析思想根源；自我批评要襟怀坦白，敢于正视问题；相互批评要坚持原则，坦诚相见，真诚地帮助同志认识问题，解决问题。班子成员之间也要相互评议，帮助查找存在问题，提出改进意见建议。对群众普遍关心、反映强烈和民主生活会上查找出来的问题，要提出切实有效的整改措施，明确具体责任人。领导班子成员也要制定和落实个人的整改措施。

下面，根据会议要求，结合自身实际，就自己“贯彻落实《廉政准则》”情况进行发言，希望同志们本着关心我，帮助我的态度，认真提出批评意见，帮助我今后更好地改进工作，努力提高工作质量和效率。

一、自身建设情况

今年以来，本人立足本职工作，按照立党为公、执政为民的要求，全身心地积极投入到实际工作当中。我作为人事

劳动和社会保障局党组书记、局长，始终把我局班子的学习、团结、制度建设和全局的依法行政工作作为重点，狠抓班子建设，并和班子其他成员一道，认真贯彻党的民主集中制和集体领导与个人分工负责相结合的工作原则，坚持个人利益服从党和人民利益，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，执行党的决定，自觉接受县委领导、人大监督，虚心听取政协委员的意见建议，发挥人事劳动和社会保障工作的作用，致力于促进我县经济和社会各项事业的长远发展，积极完成党和全县人民交给的各项任务。

一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平。长期以来，始终把学习理论作为促进自己各方面工作的动力，抓紧抓好，除积极参加我局的集中学习外，平时尽量挤出时间认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和省委全会精神等理论知识，坚持理论联系实际，用正确理论指导实践的学习方法，紧密联系县情实际，努力用发展的眼光分析和解决实际问题，学习和实践科学发展观，使自己的工作方法、工作思路始终保持了与党和政府决策的一致性。在学习过程中，坚持全面学习各种有利于自身的一切知识，促进了自己工作能力和领导水平的不断提高，通过坚持不懈的学习，进一步增强了责任意识、大局意识、发展意识，增强了立党为公、执政为民的自觉性。与此同时，自己还抽出一定的时间，注重了解掌握国内外发展形势和经济形势，分析国家的政策导向和投资重点，增强把握重点、加快发展的能力，增强了工作的预见性、主动性和创造性。

二是坚持学以致用，用先进理论指导工作。始终注意学习掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓，掌握一切从实际出发，实事求是的基本观点，大力提倡解放思想、更新观念、与时俱进，学习和实践科学发展观，注重在思想上树立坚定的理想信念，在政治上保持清醒的头脑，在日常

生活和工作中能严格以党员领导干部的标准严格要求自己，不断增强政治敏锐性和鉴别力，提高思想政治觉悟，始终与党中央始终保持一致。

三是关注民生，坚持为人民服务的宗旨，积极转变工作作风。近年来，注重从多方面严格要求自己，坚持一切从实际出发，严格按照十七大“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的要求，高度重视群众的利益问题，积极为干部群众办好事，解难事，不搞政绩工程，不做表面文章，积极落实县委、县政府的一切决策，主动投身我县的改革开放和社会稳定工作，平时艰苦创业，求真务实，做出了一定的努力。

四是奉公廉洁，树立领导干部的良好形象。做为一名受党教育培养多年的党员领导干部，我深知自己手中的权力一旦没有正确运用，就会给党和人民的事业造成不可估量的损失，因此，平时我始终坚持“八个坚持、八个反对”，牢记“两个务必”，努力做到慎独慎行，正确行使手中的权力。在日常生活中，从不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费，注意管住自己，管住身边的人，不存在利用职权和职务上的影响为自己或是亲属及身边工作人员谋取不正当利益和其他违反公共财物管理和使用的规定的现象。同时自己也能洁身自爱、严以律己，没有违反规定干预和插手市场经济活动以及私自从事营利性活动的的问题。

五是紧密联系实际，深入基层调查研究，有针对性的开展工作。经常带着问题深入基层，与基层干部群众面对面接触，设身处地地为老百姓和弱势群体着想，想他们之所想，急他们之所急，办他们之所需，通过自己的实际行动，密切与人民群众的联系，今年根据全县中心工作的需要，先后多次深入基层开展工作，有时直接深入牧户，解决牧民实际困难。不存在脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的的问题。

六是坚持和维护党的民主集中制，牢固树立了民主作风，全局观念。自觉带头发扬民主，大事讲原则，小事讲风格，凡重大问题都做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，从不搞“一言堂”，尤其是全局的大小工作都能经班子成员及有关科室集体讨论，严格按国家政策、规定实施。并能通过政务公开栏对政府的一些重大决策事项予以公布，提高了工作的透明度。不存在违反规定选拔任用干部的现象。

二、存在的问题和不足

一是在解放思想，更新观念，学习和实践科学发展观方面，和我党与时俱进，不断开拓创新的要求还存在一定差距，主要表现在对工作上出现的一些新情况、新问题，不能及时研究和超前思考，特别是创造性开展工作的意识不强。

二是学习方面还存在不深入、不系统的问题。由于平常工作繁忙，用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，通读、精读理论原著不够，在学习过程中存在着实用主义倾向，工作中需要什么知识，就学习什么知识，没有系统、深入、全面地开展学习，在学习过程中，满足于一知半解，没有真正学深学透。

三是在吃透上级政策和摸清下情，创造性地开展工作方面还存在差距，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、畏首畏尾、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。

四是工作中还存在重安排部署，轻督促检查，抓落实不够的问题。还不同程度地存在着用会议落实会议，以文件落实文件的现象。

五是存在好人主义思想，开展批评不够。对于干部工作作风建设比较重视，但对生活作风重视不够，以为生活作风属于个人问题，自己基本上抱着洁身自重，各扫门前雪的态

度，存在失之于软，失之于宽的现象。

六是深入基层开展调查研究不够，虽然自己能经常深入基层，但由于时间和工作关系，不可能长时间在一个地方蹲点开展工作，就一个问题开展调查研究，导致对基层情况掌握不够全面，影响了决策的全面性。

三、今后努力方向和整改措施

针对上述提出的问题和不足，今后要进一步解放思想，转变思想观念，增强组织纪律，结合自己的工作实际，不断学习和实践科学发展观，改进作风，努力促进自身工作作风建设，更好地为全县经济社会和各项工作服务。

（一）切实加强各类知识的学习。通过发奋学习不断提高科学统筹和解决问题的能力，不断完善自我，提升境界，努力克服学以致用，浅尝辄止、学用脱节的问题，把基本观点掌握准，精神实质把握好，做到联系实际、融会贯通，运用自如。坚持学以致用，坚持理论联系实际，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，坚持按照科学规律办事，谋求创新发展，研究新情况，解决新问题，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，带动班子的整体建设，增强驾驭全局工作的能力。

（二）继续解放思想，努力学习和实践科学发展观。要进一步增强责任感和使命感，不断理清思路，解决发展难题、转变发展方式，努力找出一条符合我县、我局的发展之路。首先要统一认识，深刻领会“科学发展观”的深刻内涵；其次要找准定位，按照存在的实际问题，创造性地开展工作；最合要从实际出发，结合机构改革工作，不断寻找人事劳动和社会保障工作发展的新出路。

（三）发扬求真务实的工作作风。求真务实是新时期对党员领导干部的新要求，今后，继续发扬求真务实精神，坚持讲实话，出实招，办实事，务实效，坚持以人为本，设身处地为人民群众排忧解难，把工作重点放在解决人民群众生

民主生活会发言材料篇五
《民主生活会发言材料》

民 主 生 活 会 发 言 材 料

根据此次专题民主生活会的要求和主题，对照自己近来的工作、学习和生活中实际，结合民主生活会前的专题学习，深刻反思，认真查摆自身的不足和差距，进一步理清了思路，明确了今后努力的方向。

一、存在的主要问题及根源

（一）理论学习不够深入，运用理论指导实践的能力有待进一步提高。

主要表现在：对科学发展观理论、十八大精神的系统学习不够，抓得不紧，要求不高，满足于一般性的了解。对新知识、新理论主观上有积极主动学习的意识，但在日常工作中，尤其是在工作繁忙的时候，没有妥善、合理地处理好学习和工作的关系，缺乏刻苦钻研、持之以恒的精神。学习过程中、学习形式上存在实用主义倾向，带着问题学、根据需要学的现象突出；缺乏系统、全面、深入地学习，导致对一些理论知识理解不够，影响了理论水平的提高。

究其原因：主要是把学习当成了软任务，总觉得自己在业务部门工作，政治理论方面知道点就行了，对指导本职工作差不多就够用了，没有深入认识到理论是指导我们思想、方向和行动的指南，对新形势下加强学习的紧迫性缺乏应有的危机感。

（二）贯彻落实有关规章制度存在不严的现象。

主要表现在：在平时的工作、生活中，自己虽然能够始终以勤奋、廉洁为准则，自觉遵守各项财经法律法规和单位的各项规定，但在严格执行上还存在不足之处需要加强。

究其原因：主要是认识不到位，总觉得自己不会触犯各项制度，进而存在差不多就行了，缺乏严格执行的意识。

（三）工作作风不够扎实，与推动高效工作的新要求还不适应。

主要表现在：工作中需根据工作任务要求，确保各项工作按时、按量完成。能够认真对待前来办事人员，并认真帮助办理。但有时因工作量大，时间紧等原因，缺乏对工作的精宜求精的态度和服务至上的原则。

究其原因：工作的自觉性、主动性不强，一定程度上影响了工作的成效；有时因重复办理一些同样的工作，会产生烦躁情绪，有时因工作任务紧、要求严、业务量大，也存有畏难心理，的应付心理，从而影响了工作的高效开展。

（四）思想观念不够解放，科学判断、分析、开展工作的能力需进一步加强。

主要表现在：近年来，从上至下始终要求党员干部要以思想的大解放、观念的大更新来推动工作大进步。但就自身而言，切身感受到从业务到理论与其他同志相比存在着实实在在的差距，这个差距的产生有现实客观原因，但思想观念上的差距也是存在

的。

究其原因：主要在于自己理论、业务知识积累不够，对各项工作部署理解领会得不深刻，没有完全吃透，对身边同事特别是业务能力出众的同事的工作经验缺乏深入学习。

（五）跨越发展意识不够强，对改革创新是推动各项工作发展的根本动力认识不到位。

主要表现在：在几年多的工作中积累了一些经验，也掌握了一些工作的方式方法，，但在一定程度上也造成自己工作中存在凭经验办事，创新意识不足的现象。

究其原因：深入学习研究不够，对工作中一些问题和好的经验缺乏深层次、规律性的分析和总结，思考不够深刻；对法律法规和相关政策吃的不透。

二、今后的整改措施和努力方向

（一）加强学习，适应工作需要，不断提高自身素质和能力。学习作为进步的阶梯、工作的核心和创新服务的前提，更是每个人的终生任务。武装头脑，才能真正树立正确的世界观、人生观和价值观，从而提高辨别是非的能力，经受住各种考验。今后，我要在积极参加单位学习的同时，合理处理好工学矛盾，定出计划，加强自学；认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，尤其是注重理论联系实际，学以致用，加强党性锻炼，进一步提高自身的理论素养、业务水平和与时俱进、开拓创新的能力。

（二）严格遵守各项规章制度。按照法律法规和财政部门的

各项规定，不断加强法制教育，切实做到自查、自省、自警、自励，真诚对待和主动接受各方面的监督。工作上高标准、严要求，努力培养细致、高效、勤奋的作风，自觉作遵章守纪的表率。

（三）强化宗旨意识，改进工作作风。真正把为群众办好事、办实事放在第一位，紧密联系工作实际，进一步增强服务意识，不以自身心情好坏决定服务质量，今后我将力争做到工作超前一点，虑事周详一点，工作细致一点，态度和善一点，时刻保持饱满的热情，对待各项工作做到事事有交代，件件有落实。

（四）解放思想，敢于创新，努力在工作中取得新突破。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断解放思想，在工作中开动脑筋，不断加强自身业务知识积累，努力学习他人的先进工作经验，时刻树立稳中求新的工作意识，提升自身工作效率。

（五）强化跨越发展观念，进一步增强落实工作的责任感。要实现跨越发展，就要树立超前意识。作为一名国家公务员，就要在工作中善于发现、破解、预防问题的发生，从更高起点上确保工作落实，提高适应力，以能力的发展推动工作的跨越发展。

以上是对自己存在问题的查摆及初步梳理出的努力方向，对没有查摆剖析到的问题，恳请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以整改。

民主生活会发言材料篇六
《领导班子民主生活会发言材料》

XX镇党委班子民主生活会

发 言 材 料

根据《关于以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题开好2010年科（乡、镇）级党员领导干部民主生活会的通知》要求，镇党委班子通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、热线电话等形式，向企业、村组、驻镇单位，就领导班子和党员领导干部个人工作、生活、作风等方面存在的问题，广泛征求干部、群众、企业代表的意见和建议，镇党委领导班子本着实事求是的态度，认真剖析，认为目前，XX镇党政领导班子还存在着许多问题，需要整改。

一、存在的主要问题

（一）理论学习不够深入、系统。表现在学习时间安排上科学性不强，集中学习和自学时间少。在内容上，往往针对工作上的实用性，学习的广度和深度还不够；

（二）深入基层调查研究还不够深入、细致，导致处理复杂工作上容易失去主动性，工作作风不扎实，还需更进一步改进；

（三）行政效能建设不强，各项工作制度执行上不彻底，工作安排得多，落实得少，汇报得少，对党委政府集体决策的工作落实不到位，工作效果差；

（四）上级各个业务主管部门协调沟通太少，欠缺工作一办到底的意识，工作责任心有待加强；

（五）欠缺加强干部管理教育机制，镇村上下协作不够，战斗力不强。

二、原因分析

上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我们思想认识不到位、学习不够、理想信念不坚、抓班子促发展不够等一系列关乎干部作风建设的问题未得到彻底落实。按照区委的要求，我们对存在问题的主要原因作了认真分析，归纳起来有以下几个方面：

(一) 学习方式较单一，理论学习自觉性差，造成工作创新不足，思路不开阔。因班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和农村基层工作业务知识不多，仅中心组学习和自学相结合的方式，在学习上，总以工作忙、事务性工作多为由，放松了学习，学习的自觉性发挥不好，以致运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。

（二）畏难情绪时有发生，服务意识不到位，缺乏主观能

动性，作风不实，工作效果不理想。

班子成员理论学习系统性不强，科学理论功底不深，对主

观世界的改造不到位，对出现的新矛盾、新情况、新问题认识不够，畏难情绪时有发生，创新意识不够强。主动想问题、主动化解问题的意识淡薄，对开展好工作缺乏思考。责任意识和服务意识，艰苦奋斗的作风和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有时造成工作落实较差，效果不明显。

（三）思想不够解放，创新意识不强，缺乏创先争优意识。

在工作中，思想不够解放，将上级相关政策和XX实际工作结合不紧密，不善于创造性地开展工作，对XX各项工作的开展认识不清、办法不多、措施不力，缺乏一种“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。

（四）对党员干部队伍要求不高，管理不严。

对XX党员干部队伍管理上，总存在为农村干部作想的思想，认为他们工作量大，工作难度高，怕影响干部队伍的团结和工作情绪，因此，放松了对干部的要求，降低了标准。纪律有时执行不严，表率作用发挥不够，开展批评和自我批评的良好作风没有很好形成。对干部的管理、考评还缺乏科学性和实效性，在一些村（社区）、机关部门仍然还存在纪律松弛等问题。

三、今后努力的方向

针对上述突出问题，我们将认真按照区委的要求，认真进行整改。

（一）狠抓学习，打造学习型班子。始终坚持好中心组学

习制度，坚持领导班子带头学习，带头制定好学习计划，定期检查自学情况。进一步端正学风，学会用理论知识对当前工作中的矛盾和问题进行思考，研究解决一些深层次的问题，要坚持学习实用性和积累性学习相结合，努力打造学习型领导干部和学习型班子。

（二）加强思想政治教育。要进一步完善思想政治工作的

方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决干部作风飘浮等实际问题

结合起来。

（三）督促制度落实。以建立健全的各项规章制度为要求，抓好督促落实，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全镇党员干部形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要主动落实民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。

（四）弘扬旌阳精神，努力提高驾驭全局的能力。认真学

习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。牢固树立敢想敢干敢拼搏，创新创先创一流的进取精神。

（五）深入调查研究。牢固树立群众观念，果断地从繁杂

的事务性工作中解脱出来，带着课题深入村、社、企业、单位开展调查研究，把听汇报与领导干部主动下去调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由繁到简，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。

（六）坚持抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改

革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大党员干部、群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义、形式主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。

(七)关心党员、关心干部，营造良好工作氛围。在今后的

工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与干部要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取党员、村组干部和群众的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助镇、村组干部解决实际困难，多开展培训提高干部从业能力，在政府机关营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

以上是XX镇领导班子在征求意见的基础上，通过查、摆、

议找出的主要问题、原因分析以及今后努力的方向，对此，我们将在区委的领导下，制定切实可行的整改措施，立行立改，边整边改，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，业绩上有明显增强。

民主生活会发言材料篇七
《民主生活会发言材料》

认真履职尽责、主动引领担当”

专题民主生活会发言材料

按照矿关于召开专题民主生活会的总体安排，针对本人这一段时间的工作，对个人思想和履行岗位职责中存在的主要问题进行深入自查反思剖析如下：

一、存在的主要问题

通过认真学校和思考，围绕“认真履职尽责、主动引领担当”主题，反思剖析自己在思想、素质、作风、工作方法等方面存在以下主要问题：

思想上：学习不深入、不系统，对上级精神领会不深，不能准确全面的贯彻上级工作要求；对兖矿集团面临的严峻形势存在一些模糊认识，结合工作不紧密，没有牢固树立大局意识、责任意识、忧患意识；对离退休工作工作存在求稳、畏难思想，化解工作矛盾、困难不力；履职尽责意识不强，责任心不够，缺乏争一流的精神和创新思维意识。

素质上：政治理论素质不高，不善于用辩证法的观点和方法论去分析解决问题；业务素质不高，不能做到精于勤，面对困难思路不宽、办法不多；党性修养不够，宗旨意识不强，缺乏政治理论水平和业务专长，不能很好凝聚职工，引领职工围绕安全经营稳定的重点和难点攻坚、进取。

作风上：作风不深入，于职工交心谈心较少，以身作则的表率作用发挥不好；与职工群众联系不紧密，职工思想和困难关切不够，没有准确摸准思想脉搏；工作上安排任务多,交方法少，团结、引导发挥职工群众的工作积极性、创造性不够。

工作方法上：工作方法简单、粗放，工作原则坚持不好，工作标准起点不搞，要求不严，好人主义严重：注重结果，跟踪过程、环节和协调配合上有“多一事不如少一事”的思想，有时强调客观推诿责任，缺乏担当意识和整体工作观念。

二、产生问题的根源

针对自我反省查找的上述四个方面主要问题，认真分析产生问题的根源，主要反映出自己思想认识不到位，管理能力和工作水平不高，履行岗位职责素质能力不强，作为一名党员领导干部引领担当意识不够，团结带领职工群众干工作创事业的本领不强，引领力、执行力不够。

三、整改措施

（一）坚持学习，注重学习方法和思维方式的转变，养成良好学习习惯，培养科学的学习方法和思考问题方法，增强党性修养，提高政治理论水平，提高履职担当的综合素质，切实把上级工作部署、要求领会贯通并落实到工作岗位。

（二）牢固树立大局意识、责任意识、担当意识，紧紧围绕本单位党政中心工作和当前所面临的形势，全面认真履行岗位职责，超前思考、科学谋划分管工作，加强班子成员分工配敢于责任、敢于担当，积极发挥班子引领改革发展的整体功能。

（三）树立“三个观念”，抓好安全工作

1、自觉树立安全第一的观念。安全第一是党的一贯方针，代表着煤矿员工的根本利益。安全第一不是一句空洞的口号，而是党和国家所确定的重要方针，有着特定的内容和含义。安全第一不是可有可无，而是煤炭企业必须认真履行的一项法律义务，是煤炭企业的指导思想和行动准则。各级领导必须自觉地学习和深刻理解党

的安全生产方针的实质，超前预防和高度重视安全生产中出现的问题，及时认真地解决整改，时时刻刻、坚定不移地把安全第一放在各项工作的首位，常抓常新，常抓不懈。

2、自觉树立安全就是效益的观念。效益，一方面是来源于以最低的生产成本多出煤、出好煤，而另一方面则是需要有一个持续稳定的安全局面作保证。实践证明，经济效益与安全形势密切相关，安全就是效益。因此，要在思想上和工作上正确认识和摆正安全与效益的关系，决不能把效益建立在违章蛮干而出现的一时高效率上，要特别注重防止和纠正片面追求短期效益而不顾安全的苗头，努力做到在搞好安全生产的前提下，提高效率，稳定产量，增加效益。

3、自觉树立安全就是煤矿生命的观念。发生事故必然会给企业带来损失。直接损失尚能计算，但对员工的情绪影响和员工对企业的信任度的缺失却是无法用数字计算的，它是远远不是用几万元或几十万元所能代替的。纵观我矿建矿38年来发生事故，不仅损失惨重，影响极坏，更为严重的是导致员工情绪低落，影响了矿井正常的生产秩序。所以说，安全为了生产，生产必须安全，安全是决定企业兴衰成败的生命线。

（四）抓安全工作必须责任落实

本人是离退休管理所的安全第一责任者，首先要不折不扣地履行自己的职责，树立起高度的责任心，时刻为搞好安全生产操心尽力，真正承担起应担负的责任。不能只挂帅不出征，在实际工作中，要切实把安全工作作为头等大事，无论时间多紧，工作多忙，都要认真学习和传达上级关于安全生产方面的文件、指示和命令，做到贯彻落实到位，做到决而行，行必果，做到有章可循，夯实基础，

全面推进安全管理工作的规范化和精细化。

其次，要充分调动各方面的积极性，层层落实责任。要教育职工全面落实安全管理责任制，全面了解和掌握所在区域的安全状况，坚决做到不安全不工作，措施不落实不工作，对未能尽职尽责的安全管理人员，一经查实，要给予从重处罚。

第三，落实安全责任要具体、细化，有约束机制，安全责任重在落实，对于没有落实而出现问题的，要建立和严格执行责任追究制度，对各种违章行为和其它各类未遂事故进行追查，层层追究有关人员的责任，按规定给处罚、通报，激发领导干部抓安全生产的自觉性，促进安全责任的全面落实。

（五）抓安全工作必须有稳妥的措施作保证

安全工作是一项错综复杂的系统工程，要超前防范，积极主动地向事故隐患宣战，采取切实可行的措施，把事故隐患消灭在萌芽状态。

1、抓好安全措施的落实。在煤矿生产过程中，必须高度重视安全工作，了解和掌握各种自然灾害的发生、发展规律，从而有针对性地制定防止各种自然灾害的有效措施，防止事故的发生或减少事故的危害程度，实现矿井安全生产。在具体工作中，要结合矿井生产实际需要，对离退休管理所所有存在的不安全隐患，要认真排查，对可能发生安全事故的地方认真落实整改措施。

2、抓好安全基础措施的落实。一方面从消除物的不安全状态入手，大搞工作高标准、质量严要求，确保不能因为工作不到位发生安全问题。另一方面是从消除人的不安全行为着眼，建设一支高素质的队伍。企业管理说到底是对人的管理，人是生产构成中最本质、最活跃的因素，是安全生产管理的实践主体，要把人作为安全

管理的重点，自始自终抓住不放，下大力气增强员工的安全意识，提高他们的安全素质。一是教育培训与制度建设并重，使员工既掌握安全知识和安全基本技能，又要形成制度约束，将安全与经济利益、政治荣誉联系起来，从而大大激发员工的安全生产自觉性。二是用企业精神凝聚员工、教育员工，认清自己与企业的关系是利益共存、命运相关。三是关心理解员工的合理要求，设身处地地为他们排忧解难，使他们全身心地投入到工作之中。

3、抓好现场安全管理措施的落实。要进一步强化职工的思想、业务和工作作风上适应本职岗位的需要，认真负责，敢于碰硬，担负起现场安全把关的重任，最大限度地发挥现场监督检查作用；要落实隐患排查制度，以抓好薄弱环节、薄弱地点、薄弱时间及安全隐患的排查治理，对于排查出的隐患，要明确责任、落实措施、限定时间，100%地整改，做到安全检查无死角，隐患治理无后患。要建立安全激励机制，把安全绩效与工资挂钩。要提高安全工作在工资、奖金分配中所占的比例，调动员工保安全、管安全的积极性，通过全员的共同努力，确保矿井实现持久稳定的安全生产。

民主生活会发言材料篇八
《2014年民主生活会发言材料()》

民主生活会发言材料

（2014年1月）

坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风，是摆在我面前的一项重要任务。按照县纪委、组织部的统一安排，我认真学习中央全会工作报告，领导讲话，杨善洲同志先进事迹，干部廉政准则，严肃换届工作纪律的有关文件。同时广泛征求了干部群众的意见。通过深入学习和认真梳理征求到的意见，进一步查找自身存在的问题，制定了一系列整改措施。

一、需要整改的问题

按照县纪委、组织部文件要求，自己重点对照检查自身在贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；在正确对待个人进退流转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；在遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项情况。对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。通过逐一对照检查，找出了存在问题。

一是理论学习不够全面深入。由于平时繁杂的工作，学习的时间不充足，再加上思想上对自己有些放松，没有很好的坚持学习。对党的理论的学习仅仅停留在表面，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓。学用脱节，没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合。

今年，随着国家加大宏观经济调控力度，金融萎缩的现象普遍存在，又值温州各地掀起大建设、大投资、大发展热潮。这就更需要我学习三县三城联创等知识，进一步解放思想、转变观念、调整思路、跟上市、县的节拍，努力开创大若岩科学发展新局面。

二是坚持以人为本、执政为民理念待强化。工作缺乏主动性，有些工作有拖拉现象，找客观理由多，自我检讨少。工作节奏不快，平时忙于开会、迎来送往多，到基层调研沟通思想少。布置工作多，检查落实少，对一些工作只求过得去，不求过得硬，过多重视完成任务，而轻视工作的实际效果。调查研究需要进一步加强，特别是加强对同志们的沟通和协调。在倡导率先垂范方面，自己虽然做了一些工作，但各方面仍需要严格要求，比如说在与工作无关的应酬方面要尽量少，与群众利益息息相关的要尽量多。

三是在对待个人进退留转上未能保持完全平和心态。在正确对待个人进退留转方面没有跑官要官买官，相信组织，依靠组织。保持积极向上的精神状态正确对待个人进退留转，讲党性、顾大局、守纪律、忠职守，兢兢业业地坚守岗位。自觉从大局出发，积极支持领导班子配备改革，服从组织安排。但认真比对，深入进行自我剖析，特别是身边的同事都到沿江去，总感觉在对待个人进退留转方面心态上还未能达到完全的平常坦然。

四是在廉洁自律上还需进一步强化。总体来说，本人能按照党纪条规来规范自己的言行，按制定的制度执行，从不越权，尽最大努力做好自己本职工作，不利于***镇经济建设的话不说，不利于***镇经济建设的事不

做，始终保持清醒的头脑，保持一颗平常心。但在工作生活中，也有一些细节需注意需要改进的地方，例如有时接受一些单位的宴请，也有时在公务接待中陪吃陪喝的现象也偶有发生。另外，组织人大代表纪律性教育也不够经常，落实制度监管还不够严格。

二、整改措施

针对上述问题，制订了如下整改措施。

一、加强理论学习、提高科学解决问题能力。千方百计挤时间学习，做到学有所获。深入学习党的群众工作的有关路线方针政策重要内容，不断提高政策理论水平。坚持发扬理论联系实际的学风，学习“三分三改”、 “六城联创”、统筹城乡、“拔钉清障”、违章“六必拆”、 “村房两改”、“三生融合”解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。

二、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。加强与群众的密切联系，深入基层，弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题。摆正同人民群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。把主要精力用在为群众办实事、办好事上，以实际行动取信于民。

三、提高党性修养，正确对待个人进退留转。充分认识到换届中将有一批优秀干部新进领导班子，这是党的事业发展进步需要；时刻保持对工作的进取心，对升迁的平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。心态自如，自觉服从组织安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。以杨善洲同志为榜样，一辈子坚守共产党人的精神家园，

做到留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进，以更高标准要求自己，加倍努力做好工作。

四、联系实际，狠抓工作落实。在做好本职人大工作的同时，服从党委的集体意见，配合党委政府中心工作，当好党委的参谋。积极负责村级组织换届、人代表换届选举工作。由于选举工作的复杂性，我既当指挥员，又当战斗员。切实做好各环节具体细节工作，环环紧扣，通盘考虑，确保选举工作顺利进行。投身**溪河道治理工程政策处理工作。与群众进行交心谈心，说说工程建设的重要性和紧迫性，说说对今后**镇发展的重要性，迄今为止已成功处理了143户，累计赔偿85.8万元，工程基本顺利进展。

在此，也清醒地认识到本人除了上述问题以外，仍有不足和欠缺，所以恳请各位同志给予批评、监督和帮助。

民主生活会发言材料篇九
《民主生活会发言材料》

民主生活会发言材料

2014年，是XX项目施工生产高潮的一年，我作为项目主抓现场生产的副经理，在公司领导、项目领导的指导帮助下，在项目部员工的大力支持下，我与项目部员工一起团结奋斗，积极进取，对照差距找不足，本项目各项施工生产任务顺利推进，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。下面我就2014年工作、学习及生活中等的不足之处进行全面对照检查，恳请各位领导、各位同事多提批评及宝贵意见，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。

一、工作方面 2014年，在XX项目施工生产管理过程中，我抱着一种高度负责的态度和对工作的满腔热情，全身心的投入到现场施工生产管理中，在此期间得到了各级领导的大力帮助与指导，项目部全体员工及相关协作队伍也给予了大力支持，现场各项施工生产任务基本按照计划目标得以实现。通过项目部全体员工的共同努力，现场安全质量及文明施工也得到了各级单位的高度认可，各种检查评比始终名列前茅，同时，车站结构施工质量在二季度被中铁建设投资集团评为样板工程。虽然在工作上取得了一些成绩，但由于自身能力的不足，在生产管理中也存在一些问题，如生产计划落实不严格，资源配置不到位，致使部分施工生产进度滞后，使项目后续施工造成比较被动的局面；现场管控过程中，对工人施工安全监管不严，教育不到位，给项目部和企业造成了较大的经济损失，该事故成为我参加工作以来刻骨铭心

的痛。同时，对照公司精细化管理办法，我在日常生产管理过程中，工作计划的前瞻性不强、创造力不够，工作中只知道一味的干，缺乏对已完工作系统的总结和反思，以及对后续工作的进一步仔细思考，管理过于粗矿，工作安排及监督不够细致，成本控制理念不强，造成部分成本的无形浪费等。现在想来，我自身在工作中的工作方法、自身管理水平和管理经验存在很大的不足，今后还应多总结、多学习、多下功夫，进一步要提高自身的各项管理能力。

二、工作生活作风方面 对于工作，我常怀一颗强烈的责任心和事业心，出于对工作的高度责任感，在工作中难免会对同事或员工的工作要求过于严厉，导致有时工作经常会出现急躁和情绪激动的现象，而在批评员工或同事时过于严厉，甚至不注意批评的方式和场合，虽然出发点是好的，但方法简单，有时往往不太容易让人接受，甚至可能会挫伤了员工的积极性，忽略更好的工作方式方法，缺乏耐心细致的工作态度。在对员工要求苛刻的同时，我对员工的关心不够，想问题，办事情一味地强调怎样干好工作，怎样完成好领导交待的任务，考虑对领导负责的多，对员工负责的少，有时对员工的要求意见不去调查了解，这说明自己群众观念不强。在以后的工作中，自己一定要深入到员工中去，加强交流，了解他们的想法，合理安排工作，调动员工的积极性。以上工作作风方面存在的问题，本人作出深刻检讨，向同事们郑重道歉，并在今后工作中进一步改进工作作风，努力做到尽可能克服自己急躁的性格和暴躁的脾气，更多的考虑同事们的感受，寻找更好的工作方式

方法去分析和解决问题，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

在生活中，本人能自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，始终做到保持清醒的头脑，自尊、自重、自盛自励。一是始终让自己保持 “慎微”、“慎独”，不因处在工作之外就放松对自身的要求，也不因处在组织监督之外而放纵自己，始终做到管住、管好自己在吃、住、行等方面的行为，不该说的不说、不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的地方不去，永远保持严谨的生活态度和生活作风。二是始终保持纯洁的“社交圈”、“生活圈”。在当今社会环境下，存在着形形色色的“陷阱”和“圈套”，我始终要求自己在广交友的同时，要慎交友、交好友。

三、自身学习方面

在党的“十八大”召开之后，当前的工作形势对各级干部的综合素质提出了更高的要求，而今年股份公司提出了全面推进精细化管理后，对项目管理提出了更高、更严的管理标准。作为项目上的一名中层管理者，此刻更应深刻体会到机遇和挑战时刻共存，学习已是刻不容缓的事情。我自己平时虽然也进行了一些业务上和思想理论上的学习，但也只是粗浅表面，没有将这些先进的管理理念和实际相结合，平时学习流于形式，未有效提高自己的业务能力，学习的不够深，不够透，不够系统。所以，今后要进一步端正学习态度，纠正学习观念，最大限度地把理论学习与工作实践紧密结合起来，实实在在提高自身的业务水平和工作能力。

四、廉洁自律方面

作为项目副经理，我能不断增强廉洁自律意识，坚持做到清正廉洁，严于律己，勤俭节约。在遵守党的纪律和廉洁自律规定上，力求做到大节严要求，小节不离谱，不能以不拘小节来自我原谅，以人无完人来自我解嘲。在实际工作生活中，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，一方面我始终在正确行使权力时，时刻保持清醒的头脑，不断提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，做人做事原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏；另一方面，我始终保持一颗平常心，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励；坚持原则、秉公办事、公私分明；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。尤其在学习了习近平总书记关于从严治党的讲话及《中铁一局廉洁从业警示案例汇编》有关文件后，我进一步认识到只有通过全面的经常的学习教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。不断强化廉洁从业意识，做严格自律，廉洁从业的表率。

今后，自己一定要进一步认真学习廉洁自律的有关文件，提高自律意识，自觉执行有关规定，高标准，严要求，正确处理和解决问题。

五、下一步工作重点

目前XX已处于工程后期收尾攻坚阶段，我将一如既往的以一种高度负责的态度和充满激情的工作状态，严格按公司精细化管理办法的相关要求，不断改进工作中的方式方法，细化各种计划及安排，严格过程监督与服务，扎扎实实做好后续施工生产管理，确保各项目标的实现，圆满完成本项目后续施工任务，为公司在XX区承接更多工程作出贡献。

针对以上我个人各方面存在的问题，我一定要正确认识，严肃对待，并积极采取有效措施，认真改正。同时，欢迎领导和同事们对我提出批评，帮助我克服不足，纠正错误，提高工作水平，我一定会虚心接受，并对领导及同事们的帮助和支持表示真诚的感谢。

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