专题民主生活会发言材料

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专题民主生活会发言材料篇一
《在专题民主生活会上的发言材料》

西南铁路房屋建筑公司二○一一年

专题民主生活会发言材料

按照路局、局党委、多元集团公司的统一要求和部署，今天，我们召开2011年领导班子专题民主生活会。会议主题是总结回顾工作，对照标准寻找差距，深入反思制定措施，确保“两转一实施”工作的全面落实，确保公司的安全、稳定和可持续发展。下面，我结合自身工作实际，就学习“两转一实施”的有关文件和学习《领导干部要有底气》、《知足、知不足、不知足》等规定文章的心得体会，以及落实路局五个重点工作任务方面存在的不足和整改措施做个发言。

一、加强宣传教育，统一思想，努力提升干部职工对“两转一实施”和局十年规划的认识。

坚持发展是重组整合后西房建公司面临的重要课题，而明确的战略目标是确保公司持续发展的源动力。为适应铁路高速发展的新形势，路局、路局党委制定了“两转一实施”战略，即“转变发展方式，转换经营机制，实施多元化经营” ，并制定了十年三步走，十年大跨步的发展规划。“两转一实施”和十年发展规划确定了今后一段时期铁路工作的指导思想，发展方向和工作思路，具有重要的指导意义。落实“两转一实施”和十年发展规划，首先要加强学习，弄懂吃透其精神实质和基本要求，并以此统一全体干部职工的思想认

识。为此，我自觉认真学习，在积极参加集体学习的同时，充分利用业余时间自学，并加强对干部职工的宣传教育，专题举办公司中层和机关干部培训班，亲自授课，亲自提要求，使全司广大干部职工对“两转一实施”和十年发展规划有了较全面的了解，进一步统一了干部职工的思想，坚定了干部职工对西房建、对铁路发展的信心。

二、联系实际，查找工作落实过程中的不足。

本次民主生活会，路局党委提出了五个方面需要重点对照检查的工作。对照这五个方面，通过自己认真分析、查找，立足于重组整合这一新起点，坚持以“两转一实施”战略为指导思想，振奋精神、攻坚克难、真抓实干，促进了公司安全、稳定、健康发展的良好势头。但是，在充分肯定成绩、总结经验的同时，我也清醒地认识到，在推进安全生产、创先争优、经营改革、联系群众、规范管理五个重点任务中，我的工作仍然存在着一些不足：

一是安全教育仍待加强。特别是在“7.23事故”发生后，公司党委通过完善党内安全分析制度，健全考核机制，开展安全大检查等措施，在安全生产方面，做了大量的工作。但是在深入基层调研中发现，部分基层组织的宣传教育工作流于形式，浮于大会宣讲、小会传达、展板张贴，缺少深入的交流、效果不佳，特别是要使“安全第一”的观念真正在职工心中扎下根，变成全体干部职工的坚定意志，还有相当差

距。说起来重要，忙起来次要，干起来不要的现象时有发生，职工“两违”现象仍屡禁不绝。

二是创先争优活动抓的不力。2011年，公司党委围绕公司经营发展这一中心工作，积极开展“创先争优”、“三保一促”活动，全力推进“四强四优”建设。在“保安全、保稳定、促发展”工作中，全司上下紧密围绕公司生产经营、项目开发、安全稳定等各项工作，发挥党支部的“四强”作用，展现党员的“四优”风采，取得了一定的成效。但是，在提高“三会一课”质量，加强党员的教育与管理，进一步完善和夯实基础工作等方面，我们仍有不足，这需要我们进一步拓展思路，创新工作的方式方法，有效的发挥党组织和党员的先进性，带领广大职工群众，为生产经营目标与各项重点工作的完成，立足岗位、多做贡献。

三是深入群众不够。密切联系群众是我党的优良传统，也是克敌制胜的法宝，公司党委按照路局要求，坚持深入一线，狠抓关键时期、重点岗位、重点人头的思想工作。与职工交心谈心，倾听职工呼声，及时为职工解疑答难，主动把握苗头性、倾向性思想问题。特别是在主题谈心活动期间，我和班子成员一道积极深入生产、施工一线，深入车间、班组，充分利用安全检查的契机，召开职工座谈会，开展以“坚定信心、振作精神、凝聚力量”为主题的谈心交流活动，与干部职工进行了广泛的交流，真诚的谈心。但是当前职工思

想已经呈现出新的特点，职工的思想觉悟、知识层次、工作环境、社交范围不同，接受能力和承受能力也不同，因此，我们在联系群众的工作中还需进一步提升与职工交心谈心的针对性、普遍性。

四是经营管理仍需加强。西房建公司重组整合以来，公司、公司党委立足于新起点，迅速对公司原有的机构设置、人员配备进行了调整，并针对公司生产经营情况的变化，及时修订完善工程招投标、三重一大集体决策等一系列管理制度，通过查缺补漏，对制度进行梳理和完善。同时，通过在全司范围内开展公有房屋效能监察活动，积极探索经营改革的新思路、新举措。但推进“两转一实施”战略，任重而道远。与上级组织对我们的期望，与公司干部职工对我们的期盼相比，还有很大差距，我们必须要转变观念、统一思想、埋头苦干，不断将公司的经营改革引向深入，努力提升企业经济效益。

五是规范管理仍待提高。为迅速适应路局“两转一实施”的新形势，特别是在科学管理、规范管理方面，我们做了大量的工作。自公司重组整合以来，制定了一系列的管理制度，但在贯彻落实上仍有很大的差距。主要表现在两个方面：一是被动式管理。公司一些部门、党（总）支部在开展工作中，缺乏自己的计划性和明确的目标，坐等上级组织的要求与命令，工作依靠于上级的推动，缺乏主动性、创造性。二是应

付式管理。司属党（总）支部不同程度的存在着应付上级的现象，追求表面化的业绩完成，对基础性的重视不够。

三、落实整改， 确保“两转一实施”全面推进。

在12月11日召开的全局运输安全工作会上，武局长代表局党委和行政作了一个很好的工作报告，对明年党委和行政工作作出了全面的安排部署。当前我们最重要的就是抓好贯彻落实，结合民主生活会的要求，和个人工作实际，制定以下整改措施。

1. 注重效果，进一步强化宣传教育。

把宣传教育工作作为当前政治工作的基础，紧紧围绕路局“两转一实施”工作要求，将安全、稳定、发展与路局的政策要求的宣传教育相结合，充分利用“三会一课”、交班工作会、宣传展板、信息简报等平台或载体，多种形式地在干部职工中广泛开展舆论引导工作，从而统一思想，凝聚力量，鼓舞和激发广大干部职工立足本职做贡献的自觉性和主动性。引导干部职工审时度势，既看到政策的有利因素，增强发展的信心，又加强对公司所面临形势的分析和判断，学好政策，用好政策，全力促进公司发展。

2. 狠抓落实，切实转变干部作风。

转变干部作风，重点要在狠抓落实上下功夫，要把抓落实作为改进工作作风的突破口。荀子曾说：“口能言之，身能行之，国宝也；口行善，身行恶，国妖也”。要言行一致，

专题民主生活会发言材料篇二
《作风建设专题民主生活会发言材料》

作风建设专题民主生活会发言材料

在作风建设专题民主生活会上的发言

今天的民主生活会是根据县委要求召开的，会前乡党委组织我们深入学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次会议上的讲话和省、市、县党代会的相关精神，本人通过认真的查找和分析，在思想作风、学风工作作风、领导作风、生活作风等方面存在较大的差距，主要表现在以下几个方面：

一、存在的主要问题

1、理论功底不扎实，自觉学习并运用理论指导实践不够。

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不深入，求真务实的精神不够。

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全乡的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

3、群众意识不够强，未能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

一是我到**乡工作的时间不算短，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我乡农民增收渠道不多，企业发展缓慢，没有形成规模，没有充分利用交通优势，发展农副产品加工龙头企业。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

4、党风廉政建设责任制落实的还不够，力度不够大，措施不够有力。党风廉政问题和各种不正之风时有发生，我自己有时也存在把关不严的现象。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对革命理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时

不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、今后的努力方向

1、要不断加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、保持清正廉洁，抵制歪风邪气，提高抵御风险和拒腐防变能力。

在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、与时俱进，开拓创新，创造新的工作业绩。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我乡的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

专题民主生活会发言材料篇三
《专题民主生活会个人发言材料》

专题民主生活会个人发言材料

XXX环保局党组 XXX

（2011年XX月XX日）

自我局开展深入学习科学发展观活动以来，按照县委学习实践领导小组的统一部署，通过科学发展观学习实践活动

第一阶段的认真学习、深入调研、思考和归纳总结，我对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，既增强了以科学发展观统领全局，真心实意地服务于全县经济建设和为人民群众谋利益的自觉性，也增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻落实科学发展观的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段以来，通过广泛征求群众意见，深刻反思自己平时的工作，初步找出了自身存在的问题，分析了产生问题的原因，制订了相应的整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

对照科学发展观的要求，通过征求大家的意见和认真的反思，自己感到在以下几个方面存在一定差距：

一是在工作思路、目标要求和具体工作方面同科学发展观的要求有差距。主要表现在谋划本局党务工作和指导机关工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩；不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，遇事求稳怕乱，求稳怕险；在有关工作的安排上有顾此

失彼的现象，尤其是对于局内少数同志存在执行规章制度不到位的现象，不愿提出针对性的批评教育，有老好人思想，失之于宽、失之于软，缺乏过硬的措施和手段，从而在一定程度上影响了同志们的积极性。

二是在做思想工作时不够深入细致,和“三个一”的核心要求有差距。主要表现在实际工作中，就是比较注重如何把握上级的有关政策和原则，而对做好实际思想工作重视不够，有时还有急躁情绪，不是设身处地的体会和理解有关当事人的心情和想法，有针对性地予以疏导，而是心存厌烦，认为他本人只强调个人利益，思想觉悟不高，不了解具体的政策，有片面性。由于自己在做思想工作时，方法上比较简单，导致个人在践行“一面旗、一团火、一盘棋”的核心要求时存在差距。

三是对精神文明建设重视不够，在环保系统抓规章制度、抓学习宣传、树先进典型等方面有差距。主要表现在对自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏深入地、系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向，不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题，而是凭经验判断来处理一些事情，出现认识滞后、事倍功半的现象；对局里的廉政、文化建设抓得不够，局内的廉政文化氛围不够浓厚；对职工业余文体活动重视不够，很少开展文娱活动；对打造学习型机关建设布臵多、检查少，对党风

廉政建设工作抓得还不到位。

四是在抓机关效能建设上有差距。主要表现在对业务知识熟悉即可，不深入钻研，遇到一些群众来环保局投诉，只能听取有关人员的意见，不善于从一些现象中发现问题的症结，也不能就一些问题做出正确的判断。因而对提高行政效能的指导上只限于肤浅的、表面的情况，未能从体制、机制、法治等深层次上给予有效指导。

二、产生问题的原因

之所以存在上述问题，原因当然是多方面的。对照科学发展观的内在要求，进行归纳和分析，我觉得主要原因有以下几点：

一是理论学习不够深入。宗旨观念、大局意识和服务意识不强，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。

二是以人为本的观念淡薄。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。

三是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，也就对党员干部队伍的管理不严、不细、不规范，不适应新形势下的党务工作要求。

四是群众观念不强。未能自觉坚持群众路线，这在很大

程度上使思路受到局限，认识与实践脱节，作出的决定缺乏准确性、科学性和针对性。

五是个人主义和自由主义作怪。研究问题不能排除个人的利害得失。尤其在考虑一些敏感问题时，未能从根本上摆脱个人主义，患得患失，怕这怕那。从表面上看，是怕工作受损失，但在潜意识中，还是怕个人犯错误、受处分。这就形成了一种“有为”危险，“无为”保险的思维定式，工作慢慢来，遇事不究真，你好我好，一团和气。这样一来，事业心、责任感降低了，推动工作时就缺乏激情和勇气，也就难以开创新局面。再一个就是觉得自己年龄比较大了，何必还要风风火火呢？因而没有了年轻时的工作动力，这说明个人的进取意识比较淡薄，有贪图安逸的思想。

三、今后的努力方向和主要整改措施

针对存在的上述问题和不足，我今后的努力方向和主要整改措施是：

（一）切实加强理论学习，提高理论修养。要不断地深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领环保系统的党务工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法，注重向班子成员和周边的同志学习，做到不懂就问、不耻下问；注重学习各类新知识，提高学习的效率，努力做到学以致用；注重勤记学习笔记和撰写心得体会，提高学习

的质量和理论水平，为践行科学发展观打好坚实的基础。

（二）切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬老骥伏历、奋发向上的精神，高标准、严要求，克难进取，开拓创新。坚持以人为本，树立大局观念，增强服务意识，认真践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，经常深入到干部职工中去发现矛盾和问题，科学地解决矛盾和问题，为环保事业的可持续发展创造良好的环境。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把群众是否满意，群众是否答应做为衡量工作好坏的唯一标准。

（三）认真坚持民主集中制，切实抓好党风廉政健设。与大家共同努力，认真执行环保系统的各项规章制度和议事规则，建立新的激励机制，坚持德才兼备的选人、用人标准，按照干部选拔任用条例规定的程序，把环保系统的优秀人才选拔到重要工作岗位上来；坚持集体领导，充分发挥党内民主，健全党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，自己带头做到知无不言，言无不尽；抓好党风廉政建设，开展好党内民主监督，搞好领导班子的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力和执行力。同时要努力提高自身的党性修养，坚持个人服从组织，自觉维护党组织的领导权威。

（四）加强自身廉政建设。认真执行县纪委廉洁自律的

专题民主生活会发言材料篇四
《公司专题民主生活会个人发言材料》

民主生活会个人发言材料

今天，我们支部召开专题民主生活会，这不仅是我矿政治生活中的一件大事，而且是进一步加强我矿领导班子思想作风建设的一个良机，更是我们回顾过去，总结经验，统一思想，转变作风，提高工作质量、工作效率，推动全矿整体工作向前发展的会议。作为我本人，今年以来，在公司党政的正确领导下，积极履行自己的职责，注重提高自身素质和转变工作作风，开拓创新，努力拼搏，开创了我矿生产经营前所未有的辉煌局面，实现了我矿的腾飞。在取得一定成绩的同时，我也看到在工作中还存在着一些不足之处。下面，按照要求，我将近半年来自己认真对照平时的实际工作及思想动态，作风建设等查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验。向在座各位作一个汇告：请批评指正

，

一、学习、工作、思想和廉洁方面的情况

1、抓学习，努力力提高自身的综合能力

在工作中，我较注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和公司有关会议精神，在全局意识上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明。在政治上、思想上、行动上同公司党委保持一致。在工作之外，根据工作和生活需要，坚持读一些科技、

管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，提高自身的素质和水平。

2、抓思想，树立为党员服务和青年服务的意识

在工作中，我能够认真贯彻执行公司党委的路线、方针。增强群众观念，塌实工作。在思想上以先进的理论武装头脑，指导实践。同时，自觉加强对青年的思想教育，使其树立正确的人生观和价值观，尤其是要牢固树立“企业就是家”的主人翁意识。

3、抓工作作风，提高工作效率

在工作中，我始终保持积极进取的精神状态，干事尽心尽力、尽职尽责，不拖拉、不推诿、不扯皮。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神。

4、廉洁自律，严于律己

廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部，必须做到廉洁自律。我在工作和生活中，认真学习党的纪律和法规，严格要求自己，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉加强党性修养。

二、个人存在的问题和不足

1、党的纯洁性理论学习不够，抓得不紧。今后要加强政治理论素养，增强用马克思列宁主义的立场、观点方法和解决实际问题的能力。自己作为青年干部，要不断地学习，用党的政策、方针，正确地引导公司全体青年，并做好表率，

自己反思过去在工作中的经验和教训，在一定程度上是自己忽视和放松了政治理论和业务知识的学习，缺乏学习的自觉性。

2、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容也不全面，对很多新东西、新知识学习得不透，掌握的不够，同时，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。

3、在工作中自我要求不严格，干事较大意。今后要更加努力严格要求自己，细心做好每一件事。

三、努力方向

1、加强学习提高素质

自己要勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，适应公司发展要求。

2、提高标准严以律己

在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，推动公司青年发展。时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的纯洁性。克服工作中急躁情绪，粗心状态，进一步增强工作积极性，树立强工作的自觉意识和责任意识，从现在做起，把自己本职工作做好。

3、转变作风，积极工作。

要认真学习和落实公司最近的重要讲话会议精神，脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，按照一切以公司利益为出发点，勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，尽心尽力把工作做好。

4、把全心全意为青年服务放在首位，树立正确的人生观和价值观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好工作、办好实事。

总之，半年来，我在上级组织的正确领导下，通过自己的努力，在工作岗位上做了许多扎实有效的工作，取得了一些工作实绩，但由于主客观上存在的种种原因，使我的工作效果与上级的要求，与职工群众的期望还有一定差距，对此，我将在今后的工作中严肃对待，积极改进，以良好的精神面貌和工作热情，带领全矿职工为我矿美好的明天而努力奋斗，请上级组织及各位同志监督。

专题民主生活会发言材料篇五
《在2013年领导班子专题民主生活会上个人发言材料》

2013年领导班子专题民主生活会

个人发言材料

（2013年x月x日）

根据县委组织部发[2013]x号文件精神，今天乡党委召开民主生活会，结合个人实际，围绕这次民主生活会的主题，本人将党性党风党纪、践行宗旨和学习贯彻落实《廉政准则》等方面对照检查的情况向各位领导作简单汇报。如有不妥之处，敬请各位领导，同志们多提批评和宝贵意见。

一、上半年主要分管工作完成情况

全乡完成新型农村养老保险2923人，应参保3219人，参保率达90.8%。

全乡小学入学1126人，其中女生556人，入学率97%；中学入学342人，其中女生161人，入学率96%。

发放村村通电视接收设臵258个，维修机顶盒400个，维修高频头300个。正在实施农民体育健身工程。

二、政治思想方面情况

始终坚持政治理论学习，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己头脑，坚定共产主义理想信念。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。解放思想、实事求是。不断学习党和国家的路线方针政策，严格用党的

章程来约束和规范自己的言行。做到依法行政、按章行事。在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。坚持党的群众路线，以身作则、率先垂范，以维护党的权威为出发点，以维护人民的利益为工作的落脚点，虚心、诚恳地接受人民群众的监督。

三、廉洁自律方面情况

严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情。做事讲原则、讲自律、讲廉洁奉公、讲清正为官，以自重、自省、自警、自立来规范自已的言行，自觉接受人民群众的监督。时刻警醒自已，不利用职权和职务便利谋求个人私利，不做有损党、有损国家、有损人民的事，不做违背党性原则的事。努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节，做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。坚决把手中的权利用在为人民服务中。本人没有违反《廉政准则》规定的“8个禁止、52项不准”的情况。

四、个人存在的问题

一是理论学习不深。虽然自己一直注重对政治和业务学习，但

是在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对党的方针政策学习不深，领悟不透。

二是工作干劲不足。一是在“快”字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，特别是与其他同志们谈心交流少，超前服

务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。

三是敬业精神不够。本人除了抓分管工作，还要抓联系村工作，表面上看工作内容多，对照检查下来，自己主动工作的时候少，应付工作时候多，“见子打子”，不会“弹钢琴”，领导安排才去做，领导不安排就不动，缺乏兢兢业业、一丝不苟的敬业精神。

五、个人思想剖析

通过认真反思以上自己存在问题，综合部分党员、群众对我提出的意见和建议，究其原因主要有以下几个方面。

一是本人对理论学习的重要性认识不足，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，从而放松了理论学习和世界观的改造，宗旨观念淡薄，群众观念不强。

二是觉得自己参加工作多年，一直在xx乡工作，算是xx乡的“元老”之一，出了不少力，只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

三是工作方法简单，只安于表面，觉得把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

六、今后的努力方向

一是加强学习，努力提高自身素质。在以后的工作中注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党在农村的路线、方针政策，不断适应时代发展的要求，提高自身综合素质。

二是加强与班子成员及干部职工的沟通和交流，增进团结，增加合力和凝聚力。加强与上级分管单位的勾通与联系，为工作顺利开展创造条件。

三是进一步解放思想，适应工作需求。农业和农村经济工作面临着许多新的形式，需要用新的思维去解决工作的遇到的各和问题，本人在今后的工作中，更加注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需要。

四是加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，始终做到“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

发言完毕，谢谢大家！

专题民主生活会发言材料篇六
《2013专题民主生活会发言材料》

专题民主生活会发言材料

2013年11月26日

各位领导、同志们：

根据“##号”文件的精神和公司党委的文件要求，在认真学习有关文件、广泛征求意见的基础上，对自己在贯彻落实中央八项规定精神、转变作风和廉洁从业方面存在的问题和不足进行了深刻地检讨，认真分析了存在的问题的原因，提出了整改措施和今后努力的方向。现把有关情况汇报下如，请各位和领导和同志们批评指正。

一、存在的主要问题

自己作为公司的党员领导干部，在工作中认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守上级和企业的各种规章制度，兢兢业业，任劳任怨，为公司的生存发展做出了应有的贡献。但同时，我也深知自己的身上还存在许多缺点和不足，距组织的要求和职工群众的期望还存在一定的差距。主要有以下几个方面：

1、政治理论功底不够扎实，运用政治理论指导实际工作存在差距。一是理论学习不够自觉主动，因为平时工作工作较忙，学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足；二是学习内容不够系统全面，存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的学习提高；三是学用结合的关系没有处理好。特别在运用马列主义、科学发展观等指导工作方面存在着一定差距，从力度、深度

和速度上仍然有待提高。

2、对于中央八项规定有关普通党员干部的重要意义曾经存在着认识不深的问题。2012年底中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，是新一届中央领导集体以身体力行的方式，为端正党风政风做出的庄严承诺，体现了从严治党、从严执政的根本要求，反映出中国未来施政的动向。但曾经以为八项规定的内容与普通党员干部关系不大，没有认识到八项规定的精神事关党风党性、工作作风等。因此，没有在第一时间深刻领会，没有及时地剖析自己在作风方面存在的缺点和不足。

3、工作作风还存在着这样那样的问题和不足。一是抓工作落实不够细致。对分管的工作，总认为帮助分管部门制定了健全严格的规章制度，要求也比较严，时间久了，就产生松懈情绪，忽视检查监督的的重要性，对一些日常工作，往往通过问询来督促落实，缺乏深入；二是深入基层不够，不能及时地掌握第一手资料。营销策划部和售楼部搬离公司之后，深入一线检查和指导工作没有以前多了，对情况的掌握和了解没有以前及时了。自我感觉良好，满足于现状；三是亲自学习政策和研究市场并做出判断的多，与同志间的思想交流不多，沟通不够，不太注重广泛征求意见，没有能够完全调动中层骨干的积极性和创造性；四是艰苦拼搏的劲头没有以前强了。随着工作的熟悉和年龄的增长，艰苦奋斗的拼搏精神没有以前足了，有时意志不够振奋。

4、自身约束与保持廉洁自律的要求还不太适应。总的说，自律

意识还是比较强的，对自己的要求比较严，明白自己的职权是组织和职工群众的信任所赋予的，平时十分注重全面执行党和国家以及组织上制定的各项廉洁从业的规定。这次民主生活会，我事前对照有关准则和规定进行了认真的反思和查找，清晰地认识到自己还存在一些缺点和不足。一是对公司廉政建设的认识还不到位，对分管部门的检查监督还不细致，管理上缺乏创新思维；二是在廉洁自律问题上还存在着模糊认识，思想上总觉得能够按照规定的去执行，不触高压线、不犯规，能随大流就随大流，省得“清水无鱼不合群”，缺乏对自己有更高标准和更严要求。对外联络和攻关工作，虽然尺度掌握得比较严，但仍然存在着请吃现象。这方面今后要注意改进和克服。

二、原因分析

通过这次公司领导班子专题民主生活会事前进行的认真学习、深刻剖析和广泛征求意见，明晰了自己身上存在的这样和那样的问题和不足。虽然原因是多方面的，但归根结底还是党性党风方面存在差距，分析归纳起来主要有以下几个方面：

1、对理论学习的重要性认识不够。因为工作繁忙，有重工作、重专业学习而轻政治理论学习的思想，认为工作是实，专业要精，理论是虚，没有充分认识到政治理论对工作实践的积极指导作用，学习不深入、不系统，与实际联系不够紧密。在公司的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡

化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识。导致工作上职工群众观念不够强，主观意志成份较多。

3、创新意识有所淡化，监督落实工作不够扎实。

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，在理论与实践的结合上下功夫还不够，忙于应付多，研究情况多，监督落实的相对较少。在检查工作、督促落实的时候，过多地考虑了分管部门的工作强度，总认为大家工作很努力，工作中有时有点拖踏可以谅解，常找些客观理由，没有严格按照时间节点和规定的程序去检查督促。

三、整改措施和努力方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求；二是要丰富学习内容。除了一如继往地学好专来知识，还要认真学习政治理论知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质；三是注重学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领；四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务职工群众的表率。

坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把"立党为公、执政为民"落实到实际行动中去；二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。把基层满意不满意作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。

3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于公司的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题。

4、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到"理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪"；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严

专题民主生活会发言材料篇七
《专题民主生活会发言材料》

廉洁自律专题民主生活会发言材料

ＸＸ镇副镇长 XXX

根据市纪委、市委组织部《关于召开纪委干部廉洁自律专题民主生活会的通知》精神，对照党风廉政建设责任制的有关规定，结合群众所提意见和本人学习工作情况，就本人廉洁自律情况进行了认真回顾反思，谈几点感受，真诚欢迎各位领导提出批评意见，本人诚恳接受。

一、廉洁自律情况

中央提出的四大纪律、八项要求，省委提出的领导干部廉洁从政十二条规定、禁酒令，市委提出的八条禁令等廉洁自律规定，都是加强党风廉政建设和工作作风建设的重要内容和举措。做为一名普通领导干部，本人能够严格按照纪律要求，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。

一是增强责任感。政治上始终与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，恪尽职守，忠职尽责；二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在抓分管工作与维护集体领导上，坚持重大事项及时汇报、请示，不随意表态和自作主张，对领导集体讨论形成的决定，坚定不移地去贯彻执行。对分管范围内的工作，自觉主动的安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任，从不推诿，从不把矛盾上交；三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，为人诚实，公道正派，较好地维护了一个基层党员干部的形象；四是勤政为民。在为企业、为群众服务，协调解决问题的过程中，以身作则，严于律己，从不到企业吃拿卡要，清白从政，明白做事。五是坚持“一岗双责”。在搞好自身廉洁的同时，严格要求分管部门的同志认真履行工作职责，严守廉洁自律有关规定，对他们加强教育，规范学习，提高意识，强化监督，效果较好，没有违纪现象发生。

二、存在问题和不足

（一）思想观念方面。有时候凭经验、按老办法老主意干工作，处理问题时遇到新情况和新问题，缺乏寻找新的解决方法和途径，缺乏创新，缺乏主动性；在工作中有时有求稳怕乱的思想，被工作推着走。

（二）工作作风方面。一是抓落实的力度不够。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，造成工作效率低。原创文秘材料，尽在网络网络.com网。二是深入基层少。在日常工作过程中，只重视解决具体问题，被具体事情挤占了很多时间，真正能够到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。三是有急于求成的思想。工作开展上有时对情况了解分析不够，有急噪情绪，造成工作被动。四是与其它班子成员间交流思想、沟通情况少，一定程度上影响了工作。

（三）执政为民方面。自己总是想办法尽快改变我镇较为落后的经济状况，把主要精力放在了抓项目、抓招商引资上，导致整体工作摆布上仍存在有轻有重、失衡不协调的问题。

（四）廉洁自律方面。自我约束有所放松，与规定要求不适应。比如：在争取项目、招商引资过程中有接待超标、造成浪费现象，有时碍于情面主动请客吃饭，个别时候有公车私用等现象存在。

三、整改措施

1、坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、防微杜渐，做到廉洁自律，党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要

在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。把更多时间用在学习和思考工作上，牢记荣辱观，加强自律意识，坚持原则，做标杆、做楷模、树立自身的良好形象。

3、进一步深入基层，了解情况、解决问题，多为基层办好事、实事。在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争使分管的工业工作实现新突破，新发展。

以上不当之处，敬请各位领导批评指正。

自区委开展“执行力建设年”和“科学发展观”学习

活动以来，按照区委的统一布署，在校党委的正确领导下，自己认真参加了这一活动。通过参加这项活动，加深了对这项活动重要性的认识，增强了参与这项活动的积极性和主动性。进入自查自纠阶段以来，通过发放征求意见表，班子成员和党员之间相互读心等活动，对照＿＿人物进行了认真的反思和梳理，查找出自己在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，并结合实际，认真查找了存在问题的原因，制订了整改措施，为今后更好地做好各项工作，打下了坚实的基础。

一、存在的主要问题：

1、在学习方面：虽然能够参加单位组织的学习，有时

利用业余时间进行自学，但由于对学习的主要性认识不足，因此，在学习上就缺乏应有的积极性和主动性，有时学习抓的不学，学习不深不透，存有宽用主义，急用的就学，不急用的就不学。特别是用学到的理论武装头脑，指导实践方面做的不够，只满足于泛泛地学习原文，学用结合做的不够。

2、在思想方面：能够在思想上、政治上同党中央保持

调度一致，维护校党委班子的权威和团结，但思想解决程度不够，有昱安于现状，总愿意用老办法解决新问题，不愿意动脑筋；创新意识不强，力度不够；有时宗旨观念树立不够牢固，总认为党校与基层和群众没有直接联系，因此，服务基层，服务群众的意识差，服务工作做的不够；有时开展批评与自我批评不够，对自己还能严格要求发现问题及时改正，但对单位和其他同志存在的问题开展批评不够，总认为自己是＿＿，不能管的太多。

3、在工作方面：有时不能用科学发展观武装头脑，统

领全局，指导工作；有时工作作风不够扎实，执行力度不够。老认为单位的工作大多有一把手抓，具体工作有处室干，因此自己有等靠思想和被动应付现象。工作中缺乏争先创优意识，积极性、主动性不够，缺乏工作激情，只求过的去，不求过的硬，对分管的工作有时性越位，而有不到位现象。工作中有时有畏难发愁情结，如招商引资工作；另外，深入基层调查了解情况不够，关心群众疾苦不够。

4、在廉洁自律方面：总的来讲，自己的情趣是健康的，能够管住自己的嘴、手、腿，做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该到的地方不到，但单位来人有陪吃陪喝现象。

二、存在问题的原因

1、对学的重要性认识不到位。总认为，自己身在荂，

只要干好工作就行了，不需要高深的理论，因此，对学习的重视程度不够，学习不够积极认真，致使不能很好地用学到的理论知识武装头脑，指导工作。

2、对“执行力建设”的重要性认识不到位。由于对“执行力建设”的主要性，认识不到位，致使工作作风不扎实，抓落实的力度不够，工作就很难创出一位。

3、对“科学发展观”的内涵认识不到位。由于对“科学发展观”的内涵认识不到位，特别先用科学发展观武装头脑，指导工作，做的不够，致使工作中缺乏创新意识，满足于现状。

三、今后努力的方面

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以一个共产党员的标准严格要求自己，努力做好各项工作。力争“单位工作争第一，全面工作创一统”。

四、整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身素质，自觉在思

想上、政治上同党中央保持调度一致。

2、积极参加“执行力建设年活动”，进一步转变工作

作风，求真务实，真抓实干，踏踏实实，一步一个脚印地做好各项工作。

3、用科学发展观武装头脑，指导工作。工作中要勇于

创新，大胆实践，确保完成各项工作任务，为全区冲刺“三十强”贡献自己的力量。

我到×国税局工作三个多年头了，工作上有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！今天我们在这里召开2005年×国税局领导班子成员民主生活会，作为单位一把手，我在这里深刻剖析自己的思想、学习和工作，查找自己工作学习中存在的问题和不足,努力提高自己。

一、重新认识依法治税、强化责任、转变作风的重要性。

1、作为一名领导干部尤其是一把手必须要有责任心，省局电视电话会议之后，我更是加深了对责任感的认识。领导要增强自身的责任意识，这是做好市局党组交给我的重任、带好×国税局这一班人、收好每一分税的首要前提。这几年，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是×位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是×国税局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

2、领导干部要有驾驭全局的思想和能力，更要有依法治税的主动意识，这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。作为一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想，指导工作要有根有据。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

3、领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如

一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在×国税局工作期我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。

4、积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。作为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。

二、深刻剖析，寻找自身存在的问题

1、抓落实，力度不够

工作目标、工作思路是好的，但并不能完全落实到位，是执行制度上的欠缺，对会议上安排的工作监督不到位，往往虎头蛇尾。

2、抓管理，基础不牢

比如在管户管理中基础不扎实，资料不齐全，操作执行不够规范。

3、抓法制，意识不强

专题民主生活会发言材料篇八
《市委书记专题民主生活会发言材料》

专题民主生活会发言材料

彭宪法

（2009年5月27日）

按照科学发展观的要求和省委第四巡视组提出的《关于对湘潭市巡视情况的反馈意见》，在学习实践科学发展观活动中，通过前一阶段的学习与调研，尤其是听取各方面的意见，我深受启发，看到了成绩，更找到了不足，也认真思考了湘潭经济社会发展中的一些重大问题，更加明确了努力的方向。下面，我结合湘潭的经济社会发展和个人的思想与工作实际，进行剖析。

一

自从党中央提出科学发展观的战略思想以来，我和大家一样，认真领会，努力实践，做到在学习中实践，在实践中探索，在探索中深化。在我主持市委全面工作的这2年多时间里，我和大家一起，始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻中央和省委的指示精神，恪尽职守，兢兢业业。总体来看，我们这一届市委的工作还是卓有成效的。对照科学发展观的要求，我认为在以下几个方面比较突出：

1、科学发展的理念越来越深入。贯彻落实科学发展观，首先是一个发展理念的问题。这些年来，我们坚持持续开展

解放思想活动，目的就在于使广大干部特别是领导干部更加深入地了解科学发展观的深刻内涵，形成科学发展的共识，将行动统一到科学发展观的要求上来。尤其是在2008年，我们结合湘潭“两型社会”建设的新形势、新任务，开展了以“科学发展、富民强市”为主题的解放思想大讨论活动，较好地统一了大家的思想，使我们的思想禁锢更少了一些，创新精神更多了一些，科学发展理念更强了一些，对以科学发展观指导工作实践有了更加强烈的自觉性。

2、科学发展的思路越来越明确。传统的发展模式已经不能适应科学发展的要求，总结提升发展思路是实现科学发展的前提。这些年来，我们认真总结湘潭经济社会发展的经验与教训，按照市第十次党代会确立的建设“经济强市、文化名城、旅游胜地、宜居家园”的战略目标，逐步明确了科学赶超发展的基本思路。这就是，坚持以建设经济强市为目标，以建设“两型社会”为总揽，大力推进新型工业化、新型城市化、社会主义新农村建设，努力实现经济与社会、城市与农村、人与自然的和谐发展。这一思路，已被实践证明是符合科学发展要求的，是符合湘潭发展实际的。

3、科学发展的路径越来越清晰。在湘潭的发展路径选择上，我们始终坚持把加速推进新型工业化作为富民强市的第一推动力来抓，以“一化”带“三化”，以“两新”促“两型”。工业经济方面，着力转变发展方式，努力加快结构调整，突出抓了四大战略性产业、十大标志性企业、八大工业

园区发展，目前正在向打造“千亿园区”、“千亿产业”的目标迈进。城市建设方面，坚持以创建文明城市为抓手，逐步明确了建设生态宜居型的现代工业新城和文化旅游名城的城市定位。社会主义新农村建设方面，坚持以农民增收为核心，推动城乡统筹发展，突出农业产业化这一关键环节。而且始终把改善民生放在十分重要的地位，让广大居民共享改革发展的成果。

4、科学发展的措施越来越有力。近几年来，市委、市政府努力把科学发展的思路转化为具体的实践，力求使措施更加具体，更加有力。为此，在出台了一系列针对性、操作性、实用性较强的举措和办法，为我市经济社会发展提供了保障。比如，在抓工业经济发展方面，我们紧紧抓住央企对接、企业裂变、产业集群、园区发展几个关键，效果十分明显。再比如，面对国际金融危机，认真贯彻落实中央、省委的一系列战略部署，科学分析形势，积极应对挑战，努力抢抓国家扩大内需增加投入的政策机遇，以保增长保民生保稳定为目标，大力实施“百千工程”，争取项目，扶持企业，支持农村，扩大投资，正在逐步扭转不利的局面。

5、科学发展的成效越来越明显。2008年，我市实现GDP654.76亿元，是2002年的2.48倍；实现财政收入48.77亿元，是2002年的3.4倍；完成工业增加值298.11亿元，是2002年的4.3倍；城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别为14377 元、6083元；城镇化率达到

49.44 %。可以说，近几年是我市综合实力提升最快、城乡面貌变化最大、社会建设成效最好、人民群众得到实惠最多的时期之一。

贯彻落实科学发展观是一个长期实践的过程。在这个过程中，市委、市人大、市政府、市政协、湘潭军分区统一思想、团结一心，带领全市人民艰苦奋斗、共度时艰，才形成了现在这样一个奋发向上的局面。

二

但是，目前湘潭经济社会发展中存在的问题也十分突出。尤其是通过前一阶段深入学习科学发展观理论，认真对照社会各界提出的意见和批评，我感到在很多方面都存在一些突出问题，有些问题已经影响到经济社会的持续健康发展。从大的方面来看，主要有以下几点：

1、虽然发展的速度在加快，但经济规模不大仍然是当前最为突出的问题。党的十六大以来，我市经济发展速度明显加快，年均增速达到了13%，高于全省、全国平均水平。但是，经济总量仍然不大，与周边发达地区相比，差距还很明显。2008年我市GDP为654.76亿元，居全省第7位，只占全省GDP总量的5.87%，其中人均GDP为23672元，只有长沙的一半。由于经济规模不大，导致在财政、居民收入等方面的相对落后。2008年财政一般预算收入为30.88亿元，比株洲、长沙分别少15.86亿元、174.69亿元，居全省第7

位；城镇居民人均可支配收入为14377元，比全国少1404元，比长沙、株洲分别少3514元、1534元；工业化率为45.5%，比株洲少2.8个百分点；城镇化率为49.44%，比长沙少11.81个百分点。目前，全市经济社会正处于工业化、城市化的中期发展阶段，离全面建设小康社会的目标还有一定的距离。

2、虽然发展的方式在转变，但经济结构调整面临的压力仍然十分巨大。尽管我们在经济社会发展上着力推动“四大转变”，但这个转变过程仍然十分艰苦，经济发展的结构性矛盾、增长方式粗放的问题仍然较突出。历史形成的重化工业比重过大的问题没有大的改变，2008年重工业比重还占到全部工业的70%左右。高新技术产业比重太小，高新技术产品增加值占GDP比重仅为18.8%。经济增长仍以投资拉动为主，消费、出口的贡献偏低，2008年这“三驾马车”对经济增长的贡献率分别为40.5%、25.4%、8.6%。经济增长过多地依赖物质资源消耗，2008年全市万元规模工业增加值能耗

1.82吨标准煤，高出全国、全省的平均水平，节能减排的压力还很重，特别是在“两型社会”建设的新要求下，一些重点行业、重点领域、重点企业和重点园区的节能减排任务繁重。

3、虽然发展的思路在提升，但体制机制不活已经成为制约经济发展的障碍。这些年来，我与市委班子成员一起，在完善和提升发展思路上狠下功夫，但是在具体的推进过程中还没有完全落地，特别是在一些重大领域的体制机制改革

专题民主生活会发言材料篇九
《领导班子专题民主生活会发言材料》

2012年上半年**区领导班子专题民主生活会发言材料

按照党支部民主生活会每半年召开一次的要求及矿发［2012］51号文《关于召开2012年上半年科区级领导班子专题民主生活会的通知》精神，区党支部按照召开民主生活会的方法步骤，积极做好准备工作，召开区支委会研究民主生活准备工作，研究议题，广泛征求职工的意见和建议，认真查找班子自身存在的问题和不足，分析产生的原因，并制定相应的整改措施，现将2011年下半年民主生活会整改措施落实情况、准备工作、存在问题和不足，整改措施汇报如下：

一、2011年下半年民主生活会整改措施落实情况说明

2011年下半年民主生活会存在问题及建议归纳为三个方面：

1、 区班子工作坚持以人为本，安全第一的思想意识不强，有待加强。

整改落实情况：今年初我区按照集团公司、矿两级工作会议精神及相关文件要求，坚持以安全生产体系建设为统领，全力推进各要素，建立和完善各项管理制度，通过加强员工教育培训工作，重点抓好现场管理、隐患排查与整治，不断改善安全环境，要求班队长、管技人员带指标抓“三违”，努力做好对“三违”帮教，不断加强管技人员跟带班强化安全监督，正确处理安全与生产的关系，使我区安全基础不断得到夯实。职工安全意识有所提高，但少数职工行为仍然不规范。“三违”现象和机电事故时有发生，特别是6月18日副井坠物事故，更是给我们敲响了警钟，我们将认真吸取事故教训，总结经验，坚持

不懈地抓好的我区安全工作。

2、 各级人员存在工作落实不到位；执行力层层削弱问题。 整改落实情况：我区针对工作落实不到位、执行力不强问题，坚持从提高职工素质入手，重点放在班队长素质提升上，按照矿安排对所有班队长进行素质提升培训，加强干部职工学习，认真开好区办公会、班前会、班后会和区兑现会，落实当班工作完成情况及建议、现在存在问题，跟班干部按规定现场督查，对落实不到、执行力不强的按照职工奖罚办法给予处罚，并将此纳入年终评先依据，使我区各项工作得到有效落实，但也存在少数班队长素质缺失，执行力不强、素质不高，工作互相扯皮、推诿现象。下半年我们还将把重点放在素质提升、放在治庸、治懒、治散上，强化责任意识上。

3、 区党风廉政责任制不具体，廉洁自律教育宣传力度不强，科区务公开不及时。

整改落实情况：今年以来我区党支部非常重视党风廉政建设，建立和完善了党风廉政责任制，区党支部和班队长签定了责任书，每季初区召开支委会研究查找区在党风廉政建设工作中存在的问题，季末进行总结，每月组织班队长以上人员学习廉洁从业有关规定，从思想上打牢，廉洁从业的自觉性。同时，对职工关注的热点和难点，对能解决的，及时解决公示；对不能解决的，做到讲清道理，及时向矿反映，做好职工思想工作，化解各种矛盾。对职工考勤、工分、二次分配，各项费用的收缴和使用，救济、疗休养、职工奖罚等职工关心的事情，由区班子集体研究，征求意见后及时公开。1－6月由于区加

强廉洁自律的监管，加大公开力度，切实维护了职工利益，真正让职工明白、干部清白。

二、2012年上半年民主生活会、准备情况汇报。

区党支部按照矿文件要求，召开支委会，研究召开民主生活会有关事宜，认真准备、安排部署。

1、 认真组织学习。区班子成员采用自学和集中学习方式，认真学习集团公司领导的讲话精神，重点学习关于安全生产体系建设推进，应对严峻经营形势，强化经营管理等方面的文件，通过学习，班子成员提高了认识，奠定了坚实的思想基础。

2、 广泛征求意见。区采取发放征求意见表40份，召开座谈会，设置意见箱等形式广泛征求职工对区班子及成员在安全管理、经营管理上存在的问题和建议，并及时归纳汇总，将意见反馈给领导班子和成员。区召开支委会，进行沟通交心，通过充分交流思想和意见，增进了理解和团结，同时区班子成员深入班队积极听取职工的想法和看法，虚心听取职工意见，真实了解群众意愿，为撰写发言材料打下了坚实的基础。

3、 深刻剖析原因，撰写发材料。班子成员能围绕主题，结合学习心得和征求意见情况，认真开展自我剖析、重点查找在安全生产、经营管理方面在认识上、落实上、措施上存在的问题和不足，特别在自己分管范围上，上半年履职过程中存在的不足，深刻剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施，保证了民主生活会召开质量。

三、区领导班子在安全管理和经营管理上存在的问题和不足

（一）安全管理上：

1、对推进安全生产体系建设学习理解不深，思想认识高度不够，没有真正把体系建设放在一切安全工作的统领高度。具体表现在，对体系建设基本认识缺乏，不积极主动、存在照搬照抄、机械执行，敷衍了事，对体系建设缺乏深入思考、研究、创新力度不够，仍然按照原来的思维习惯和工作来安排部署安全工作，没有把体系建设和日常安全生产管理工作融合在一起，说起来重要，做起来次要，还存在落实有差距，表面工作，形式主义的内容多一点，造成成效不佳，落地生根不好。

2、安全责任制落实不到位、执行力不强。表现在安全基础薄弱、思想认识存在不足、安全生产责任制没有落实到实处，班队长和管技人员管理水平不高，履行安全职责责任心缺乏，管理不到位、不扎实，对关键环节、细节，把握重视不够，这些问题都给我区安全生产带来极大的不稳定性和不确定性，使我们在工作中如履薄冰、深感责任重大。

3、员工安全教育培训力度不够，职工素质提升缓慢。主要表现在部分职工行为不规范、安全意识薄弱，存在“干惯了、看惯了、习惯了”的现象，学习积极性不高。造成“三违”现象和机电事故时有发生，特别是6月18日副井坠物事故给我区带来了严重影响。对员培训质量、奖罚力度不强，存在讲面子、手段软，迁就及做老好人现象。

4、班子成员抓“三违”力度不够，不能有效地遏制“三违”现

象的发生。具体表现在年初区规定班队长以上人员带指标抓“三违”，但有些人员把规定把规定当成负担、责任心不够，缺乏“三铁”精神，对“三违”现象不管不问，责任心缺乏，抓到“三违”，也按从轻处罚，给“三违”人员说情、处罚不到位，造成我区“三违”现象时有发生。

（二）经营管理上

1、存在材料计划性不强。材料管理没有做到精细化。具体表现在材料计划没有围绕安全生产进行，造成常消耗的材料备件不齐，从材料领用，发放还没有规范，对材料使用没有做到精打细算。

2、修旧利废、回收复用力度不够。表现在安排修旧利废工作力度不强，没有专人具体负责管理，特别针对我区在矿车、操车系统设备维修还未建立机构、干部职工节约意识不强，造成能回收复用的专用，能修复的无人组织的，使职工修旧利废的积极性未能充分发挥。

四、整改措施：

（一）安全生产上

1、进一步提高对安全体系建设的重要性和必要性的认识，不断增强各级人员在体系建设中的紧迫性和能动性，摒弃形式化、教条化，推进重点，改进要素推进方法，重点抓好班前礼仪、手指口述安全确认，各级人员“层级”确认，风险预控；“458”隐患排查在现场的运用；树立“严管＋真爱”的管理理念，抓好安全质量标准化建设主线，创新安全监督方法，抓好重点要素在现场的推进力度，确保取得成效，使安全生产体系建设在**区落地生根，开花结果。

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